nº32 febrero
2012 SUMARIO
EN PORTADA LLEGA LA REFORMA LABORAL
S
egún lo anunciado, finalmente el Gobierno ha aprobado la reforma laboral, probablemente la de mayor calado de las últimas décadas. En las próximas semanas se manejarán adjetivos tan dispares como “adecuada”, “inútil”, “escasa” o “necesaria”. El tiempo dará razón a unos u otros, pero está claro que las normas de juego han cambiado hacia una mayor flexibilidad, con lo positivo y negativo que hay en ello.
Positivo para el empresario por la posibilidad de adaptarse a las condiciones del entorno, en cuanto a flexibilidad de horario o del puesto de trabajo en función de la demanda; todo ello puede llevar a una mayor rotación en los puestos de trabajo, con menores costes para el empresario para el despido. Pero también positivo para la otra parte, ya que los empresarios quizás se lo piensen menos a la hora de contratar, con lo que los más de cinco millones de parados tendrán más posibilidades de volver a entrar en el mercado laboral. Los sindicatos dieron el mes pasado un primer paso hacia una visión más realista de la situación actual. Con ello empezaba a dejar de priorizar lo que parecía en ocasiones su único interés, defender el “status quo” de los trabajadores, en lugar de poner mayor énfasis en defender a los millones de personas desempleadas y de buscar posibilidades reales de que entrasen en el mercado laboral. La moderación salarial acordada en el 0,5% para 2012 puede permitir a las empresas plantearse la contratación de nuevos trabajadores o al menos disminuir el número de despidos. De especial interés en la reforma, consideramos la adaptación a la contratación en los diferentes tipos de empresas, especialmente los contratos para emprendedores durante el primer año de actividad, al permitir una contratación con un período de prueba de un año, que permitirá el despido en caso de que el proyecto no vaya según lo previsto. Muchos de nuestros clientes emprendedores agradecerán esta posibilidad.
E
n los próximos días iremos analizando con detalle los puntos más interesantes de la nueva reforma. Les mantendremos informados puntualmente a través de un “flash informativo especial” en el que profundizaremos en cómo afecta la reforma laboral a su empresa y cuáles son las modalidades de contratación más adecuadas a sus características.
EN PORTADA
Llega la Reforma Laboral
FLASHES DE NOTICIAS ACTUALIDAD LABORAL
Acuerdo para el Empleo y la Negociación Colectiva 2012, 2013 y 2014.
ACTUALIDAD FISCAL
Novedades Relativas a las Declaraciones Informativas Mod. 340 y 347.
CALENDARIO CONTRIBUYENTE LEGISLACIÓN DEL MES EL RINCON DEL EMPRENDEDOR