Revista Ajorpeme (ed. 57) by Ajorpeme

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edição 57 | ano 9 | Julho 2014

AJORPEME - Rua Urussanga nº 292 - Bucarein - CEP 89202-400 - Joinville -SC - Juntos somos mais fortes!

Empreendedorismo, gestão e negócios para as micro e pequenas empresas

E MAIS:

ESTIMULANDO O EMPREENDEDORISMO AOS JOVENS – P. 14

Certificação Certificação

digital Pegue Pegue aa sua. sua. O Certiﬁcado Digital é um Documento Eletrônico que contém dados sobre a pessoa ou O Certiﬁcado um Documento Eletrônico que contém dados sobre a como pessoa ou empresa que Digital o utilizaé para comprovação mútua de autenticidade. Funciona uma empresa que o utiliza para comprovação mútua de autenticidade. Funciona como uma carteira de identidade eletrônica, permitindo que uma transação realizada via Internet carteira identidade eletrônica, uma envolvidas transação realizada Internet torne-sedeperfeitamente segura, permitindo já que as que partes deverão via apresentar torne-se perfeitamente segura, já que asaspartes envolvidas deverão apresentar mutuamente suas credenciais, comprovando suas identidades. mutuamente suas credenciais, comprovando as suas identidades.

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Índice

Por que sou Associado? Saúde - Ler, a doença do século XX

.06 .08

Núcleos Ajorpeme

.11

Entrevista

.12

Ousar Empresarial

Evandro Badin

Prestando contas com o associado

Fale com a

Ajorpeme

Instituto Ajorpeme: Junior Achievement

.14

Comunicação 2101-4111 / comunicacao@ajorpeme.com.br

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Empreendedorismo, gestão e negócios para as micro e pequenas empresas

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Ajorpeme 30 anos Somos 100% micro e pequenas empresas

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Financeiro Instituto Ajorpeme 2101-4141 / instituto@ajorpeme.com.br

Negócios 2101-4130 / negocios@ajorpeme.com.br E MAIS:

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Negócios: A importância do networking

.20 .22

A importância dos processo

.25

20 Razões para estar na Ajorpeme

.28

Uniajo: Empreendedor Individual

Núcleos 2101-4154 / nucleos@ajorpeme.com.br

Pós-vendas 2101-4140 / comercial@ajorpeme.com.br

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04 Editorial

GRANDES CONQUISTAS

ntre tantos momentos deste “30 Anos da Ajorpeme”, tivemos um especial, onde a Câmara de Vereadores de Joinville homenageou em sessão especial, realizada no plenário do Legislativo, a Ajorpeme pelos seus 30 anos. Foi um momento de muito orgulho e emoção, pelo reconhecimento do trabalho realizado em prol dos empresários e da cidade de Joinville. Mais uma vitória da cidade foi a aprovação da Lei complementar 414/2014 pela Câmara dos Vereadores e a sanção do Prefeito, a qual deverá otimizar em muito o tempo de abertura de empresas e a obtenção de alvarás, trazendo com isso progresso e crescimento. Temos ainda um caminho a trilhar até todos os processos a serem instalados, pois dependiam da aprovação da lei. Um exemplo é o Projeto Atender, que é um trabalho realizado com representantes das entidades de classe, servidores públicos e representantes das diversas Secretarias Municipais, interessados em mudar o cenário como atores e não espectadores, neste processo histórico para Joinville.

Mostrando que o trabalho em parceria é essencial. Parabéns a equipe ATENDER! Juntos somos mais fortes! Nesta edição que encerra a trilogia das matérias dos 30 Anos da Ajorpeme, tem ainda a entrevista com o coordenador estadual do Projeto Junior Achievement, do qual o Instituto Ajorpeme é o grande incentivador em Joinville, preparando jovens para serem futuros empreendedores. Como a tecnologia está a cada dia mais inserida na gestão de nossos empreendimentos, foi preparada uma matéria importante com dicas sobre prevenção de crimes digitais, pois hoje todos em algum momento, podemos estar sujeitos a enfrentar um problema se não nos precavermos. A Ajorpeme busca constantemente proporcionar momentos onde os associados possam interagir com outros associados e para mostrar a importância do empresário fazer seu networking, acompanhe a matéria da primeira edição da sessão de negócios. E ainda matérias sobre empreendedor individual, a importância de estabelecer processos e nosso Consulta flex. Boa Leitura!

ROSI DEDEKIND PRESIDENTE

Expediente

REVISTA AJORPEME - Informativo da Ajorpeme veiculado bimestralmente - Associação de Joinville e Região da Pequena, Micro e Média Empresa. Rua Urussanga, 292, Bucarein, 89202-400, Joinville/SC Fone: (47) 2101-4100 - Site: www.ajorpeme.com.br E-mail: ajorpeme@ajorpeme.com.br Jornalista Responsável e Textos: Ana Karina Siqueira Dias (SC 1453 JP), Conselho Editorial: Andreas Boebel, Rosi Dedekind, Fábio Santana Corrêa, Fabiana Bartolomeu, Ana Karina Siqueira Dias, Joceli Moreira e Vinicius Rockenback.

Projeto Gráfico LUCKcomm (47) 3029-4014 Diagramação: Renã Santos Fotos: Fotolia e Arquivos Ajorpeme. Impressão: Gráfica Volpato (Joinville/SC). Tiragem: 3.000 exemplares. As matérias da Revista Ajorpeme podem ser reproduzidas à vontade, desde que citada a fonte e o autor. Os textos assinados não são de responsabilidade da Ajorpeme. A AJORPEME É CERTIFICADA COMO ENTIDADE DE UTILIDADE PÚBLICA MUNICIPAL, ESTADUAL E FEDERAL

POR QUE SOU

06 Por que sou associado?

/// LIDERANÇA COM INTELIGÊNCIA EMOCIONAL Natural de São Paulo, Ricardo Castello Branco foi morar em Blumenau em 1995 onde teve a oportunidade de conhecer Márcio Schultz, um dos pioneiros a trabalhar com uma ferramenta usada no mundo inteiro para transformação humana chamada Eneagrama. Ricardo Castello Branco

“Num contexto de grande competitividade, lidar bem com as diferentes personalidades (inclusive a nossa própria) passa a ser prioridade para o bom desempenho de qualquer organização”

esde 2006 é morador de Joinville e a sua mudança para a cidade foi motivada pelo seu trabalho na área de treinamento empresarial, na época com uma franquia do Instituto Eneagrama e tendo como desafio se tornar a principal referência em Joinville e região como facilitador do curso Eneagrama – Liderança com Inteligência Emocional. O curso trabalha com o objetivo de auxiliar as pessoas a conquistarem maior consciência e autonomia emocional, já que, a inteligência emocional é responsável em grande parte pelo sucesso na vida e na carreira.

A Ousar Empresarial completou este ano, 20 anos. De 1994 até 2001 Ricardo teve uma pequena atuação no negócio, pois também atuava como supervisor nacional de vendas em outra empresa. A partir de 2001 Ricardo passou a se dedicar integralmente ao tema que o fascina até hoje: comportamento humano. “Sei que o desafio de reconhecer e melhor lidar com as competências emocionais não é só meu. Num contexto de grande competitividade, lidar bem com as diferentes personalidades (inclusive a nossa própria) passa a ser prioridade para o bom desempenho de qualquer organização”, ressalta.

U ASSOCIADO? Liderança com Inteligência Emocional

Ricardo ainda destaca que quando chegou a Joinville foi motivado a se associar na Ajorpeme pela forte atuação da entidade na área de treinamentos o que o possibilitou participar de vários eventos e também formar uma parceria comercial que perdura até hoje. Além disso, na entidade há uma variedade interessante de núcleos setoriais que possibilitam uma troca muita rica de informações atendendo aos mais diversos segmentos. “Gosto do ambiente amistoso e acessível que sempre encontro por lá”, diz. Em 2010 passou a atuar com “carreira solo”, fortalecendo a marca da sua própria empresa, a Ousar Empresarial, mesma época em que intensificou sua atuação na Ajorpeme após ingressar no Núcleo de Gestão e Pessoas e que continua participando até os dias atuais. Na entidade Ricardo já participou do Café e Negócios, Noite de Negócios, inúmeras palestras e eventos que permitem fazer novas amizades, além de ter clientes e fornecedores desenvolvidos dentro da entidade. “É muito enriquecedor poder trocar experiências com profissionais de outras áreas com outras visões e experiências. Por vezes as dificuldades que temos na gestão já foram superadas por outros colegas que podem nos passar dicas valiosas”, destaca. Neste mesmo período fez várias formações profissionais em Eneagrama, Coaching e Programação Neuro Linguística (PNL) afinal, acredita muito no desenvolvimento humano. A semana de trabalho do empresário é bem corrida onde preenche com muitas viagens para as cidades em que atua sistematicamente como Jaraguá do Sul, Rio do Sul e Blumenau, onde ministra os cursos em grupos abertos ou “in company” (mais de 1.500 pessoas já participaram dos cursos presenciais em turmas com no máximo 25 pessoas), com atendimentos individuais em coaching, estudan-

Ricardo aplicando o curso Eneagrama

do continuamente e também cuidando da gestão da empresa. Neste momento, além de continuar trabalhando para consolidar sua atuação em Joinville e região, cuida do desenvolvimento da carreira em outras regiões. Também está trabalhando no planejamento de um novo produto passando a atuar também como palestrante profissional com atuação em âmbito nacional, a partir do 2º semestre. O empresário Ricardo percebe que atualmente as mudanças acontecem cada vez com maior rapidez, tornando o associativismo imprescindível para continuarmos atualizados e mantendo um desenvolvimento constante de nossos negócios. Neste sentido, é visível também o grande movimento que a Ajorpeme faz para organizar e fortalecer a classe formada basicamente por empresários de pequenas empresas e empreendedores em geral, fazendo valer o slogan: “juntos somos mais fortes”.

É muito enriquecedor poder trocar experiências com profissionais de outras áreas com outras visões e experiências. Por vezes as dificuldades que temos na gestão já foram superadas por outros colegas que podem nos passar dicas valiosas

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08 Saúde

LER - A DOENÇA DO SÉCULO XX Desde o inicio da década passada, notou-se um acentuado aumento das doenças ocupacionais do sistema locomotor, principalmente nos membros superiores, os chamados “esforços repetitivos”. Embora elas tenham sido designadas de várias maneiras como desordens por traumas cumulativos, desordens por movimentos repetitivos, “over use syndrome” e, mais recentemente, como distúrbios osteomusculares relacionados ao trabalho (DORT), “nenhuma destas denominações é científica e nem determina a patologia ou o órgão afetado”. É sabido que movimentos repetidos realizados em condições desfavoráveis (fatores de risco que são: força, repetição, postura, vibração, temperatura), ocasionam lesões específicas em tecidos específicos. Sempre que um tecido exceder o limite de sua resistência ocorrerá uma lesão com reação inflamatória e consequentemente dor. Isto é de ocorrência frequente afetando qualquer grupo de indivíduos, como donas de casa ou trabalhadores das mais variadas áreas e inclusive atletas e estudantes. Os fatores predispostos mais comuns são: a) variação anatômica; b) diabetes, gravidez, hipotireoidismo; c) deformidades

///

adquiridas, d) constituição física e constituição psíquica. Os fatores agravantes são vários: a) fatores psicossocial; b) falta de tratamento e orientação adequados, levando a confusões, revolta e insegurança; c) traumas cumulativos, nos quais uma lesão se sobrepõem a outra antes que esta esteja devidamente curada; d) litígios legais, seja por interesse ou ignorância, prolongando um processo clínico em vez de combatê-lo; e) grupos de interesse, que consciente ou inconscientemente contribuem para lançar mais celeuma ao problema, agravando-o. Estes grupos estariam localizados em setores da profissão médica, movimento sindical, profissões paramédicas, indústria farmacêutica e na mídia. Portanto, para se tratar atualmente um caso de doença ocupacional que afeta o sistema músculo esquelético é necessário que se conheça a etiopatogenia da lesão dos tecidos afetados além dos fatores psicossociais, administrativos legais e bioeconômicos e biomecânicos.

Artigo

Núcleo Contábil

Sancionada a lei que simplifica concessão de alvará de licença

Prefeito Municipal de Joinville aprovou e sancionou a Lei Complementar Nº 414, de 04 de junho de 2014, que tem como proposta principal simplificar os processos de concessão do alvará de licença e

localização. O alvará de licença e localização é o documento que habilita pessoas físicas e jurídicas a se estabelecerem e desempenharem atividades econômicas no âmbito municipal. Pela legislação antiga, sua concessão dependia da análise, além da Secretaria da Fazenda, de setores como o Instituto de Transportes e Trânsito (Ittran), Conselho Municipal de Educação e Centro de Referência em Saúde do Trabalhador (Cerest). “Estes setores foram excluídos do processo e passam a atuar somente após o deferimento do alvará, dentro de suas competências”, explica Miqueas Liborio de Jesus, auditor fiscal da Secretaria da Fazenda. Para Miqueas, os principais benefícios da lei são a possibilidade de reorganizar os processos, reposicionando os

papeis da Secretaria da Fazenda. “Significa que estamos colocando os alicerces para modernizar e dar celeridade aos procedimentos. É também uma mudança cultural”, avalia. Uma das novidades apontadas pelo auditor como melhoria dos processos é a classificação dos graus de risco, definidos em níveis baixo, médio e alto, conforme o perigo que a atividade possa representar à saúde, ao meio ambiente ou ao patrimônio. “É injusto colocar no mesmo pacote dos prazos de análise empresas de baixo e alto grau de riscos”, avalia. Outra novidade da lei está na forma de concessão dos alvarás provisórios. Para disciplinar os procedimentos, a nova redação prevê a concessão pelo prazo de um ano, renovável por igual período. O documento será concedido uma única vez à pessoa jurídica e uma única vez para o imóvel. “Isso vai evitar as subsequentes mudanças de atividade econômica sempre com alvará provisório num mesmo imóvel para fugir da regularização do prédio”, prevê Miqueas.

Núcleo de Advogados

Da ilegalidade do juros cobrados pela empresa de factoring

tualmente, cada vez mais a empresa vem utilizando-se das empresas de fomento (factorings) na busca de dinheiro para capital de giro, manutenção e pagamento de outras dividas, tendo em vista tais empresas não exigirem a mesma documentação que as instituições financeiras para a liberação de tais valores. Porém, muitas vezes, as empresas de fomento vêm cobrando juros além da taxa média cobrada pelos bancos, o que onera sobremaneira a empresa já endividada. Como é sabido, a relação de faturização/factoring é aquela onde há uma relação jurídica entre duas empresas, em que uma delas entrega a outra um título de crédito, recebendo como contraprestação o valor constante do título, do qual se desconta certa quantia considerada a remuneração pela transação. Assim, pode-se dizer que factoring é um contrato atípico, caracterizado pela aquisição de créditos faturados de uma empresa, mediante remuneração, assumindo o factor o risco de cobrá-los e, eventualmente, de não recebê-los integralmente. Resta claro, que o que ocorre na verdade é uma transferência do título emitido pela vendedora para a

empresa de factoring, pagando esta o valor do título, descontada certa quantia que é a remuneração pela transação, remuneração essa que leva em conta também o elemento risco, ou seja, a possibilidade de inadimplência do devedor. Deve-se também ressaltar que a natureza jurídica ou econômica da atividade de faturização se diferencia daquela exercida na órbita do Sistema Financeiro Nacional, conforme se verifica no disposto na Lei n. 4.595/64. Fica claro que não são instituições financeiras, ainda que estas possam desempenhar algumas das atividades relacionadas na lei. Dessa forma, porque fora do âmbito das instituições financeiras, às empresas de factoring não se podem aplicar taxa de juros do mercado financeiro, estando, no entanto, sob o rigor do teto legal de 12% ao ano, nos termos do Decreto nº 22.626/33. Com isso, deve ser aplicado o disposto no art. 406 do Código Civil, conjugado com o art. 1º do Decreto acima, preceitos que limitam os juros compensatórios à taxa máxima de 12% (doze por cento) ao ano. Portanto, podem as empresas que contrataram com empresas de factoring ajuizar ação judicial de revisão de contrato buscando a limitação de juros a 12% (doze por cento) ao ano.

dia da micro e pequena empresa

02/Out

Mario Sérgio Cortella. A arte de Liderar: cinco competências essenciais

Ligue para mais informações: (47) 2101-4100 *Mario Sergio Cortella, ﬁlósofo, Mestre e Doutor em Educação, Professor Titular da PUC-SP (na qual atuou por 35 anos); professor convidado da Fundação Dom Cabral. Foi Secretário Municipal de Educação de São Paulo (1991 -1992). Escritor e Conferencista.

Núcleos

Núcleo Trade Turístico completou 5 anos Empreendedorismo é tema de palestra O Núcleo de Jovens Empreendedores promoveu para aproximadamente 250 pessoas o evento “Empreendedorismo na Prática”, no anfiteatro da Faculdade Cenecista de Joinville. O empresário Anderson Andrade iniciou o evento contando sua história de vida como empreendedor e motivou os presentes a empreender. O contador Francisco dos Santos deu instruções sobre como abrir uma empresa, procedimentos e alvarás. E por último, o empreendedor Vinicius Roveda contou sobre como iniciou sua empresa, sua história de vida e sua experiência no Vale do Silício.

Feirão da Caixa O Núcleo Imobiliário e Correspondentes da Caixa participaram do 10º Feirão da Caixa, realizado em maio. O núcleo Imobiliário faz parte deste evento desde 2008, com participação de todos os seus integrantes. De acordo com a presidente do Núcleo, Sonia Stegemann, mais um ano o Núcleo Imobiliário marcou presença com profissionais especializados na área imobiliária para atender o cliente a realizar o sonho da casa própria oferecendo imóveis para compra e venda com muita segurança.

O Núcleo Trade Turístico completou 5 anos de atividade em junho. Para comemorar realizaram um jantar comemorativo na Sociedade Lírica Joinville. Fundado em 30 de junho de 2009, o núcleo conta hoje com a participação de 17 empresas que desenvolvem ações voltadas a fomentar, estimular e estruturar o turismo na cidade e região. Um dos objetivos do núcleo é de tornar-se referência na organização e desenvolvimento do turismo.

Núcleo de Corretores de Seguro Iniciou no dia 3 de junho, as atividades de um novo núcleo na entidade para profissionais corretores de seguros. Na primeira reunião estiveram presentes 13 empresas que já elegeram o presidente. Lucimar José dos Santos assumiu o compromisso de presidir o núcleo com muita dedicação e contribuir com o fortalecimento da categoria. “Pretendemos também ajudar os associados a entenderem a importância e necessidade de terem o seu patrimônio, conquistado com tanta dedicação, devidamente segurado e protegido, através das melhores seguradoras do mercado”, enfatiza. O objetivo do núcleo é unir a classe dos corretores com visão em ações como o simples nacional, projeto de lei para diminuição de impostos e encargos e também desenvolver outras atividades semelhantes com problemas comuns buscando uma solução em conjunto.

Doação Lar Emanuel

Exposec

O Núcleo de Gestão e Pessoas entregou uma doação de 92 kg de alimentos para o Lar Emanuel no dia 2 de junho. Os alimentos foram arrecadados na palestra sobre o ESocial realizada pelo núcleo no dia 22 de maio. O Lar Emanuel abriga crianças que foram tiradas de seus pais pelo estado por terem sofrido algum tipo de violência: abandono, violência física, psicológica, sexual ou exploração comercial.

O Núcleo de Segurança e empresários do setor de segurança eletrônica brasileiro se reuniram na 17ª edição da Exposec – International Security Fair, realizada em maio, na capital paulista. Os nucleados participaram da feira que teve como objetivo divulgar as empresas do segmento como equipamentos eletrônicos de segurança, sistema de segurança, empresas de alarme, entre outros. A Exposec foi planejada para agregar não só produtos, como também conhecimentos, além de gerar negócios.

12 Entrevista

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evandro

badin *********************

O movimento Junior Achievement se dedica a formar uma nova geração de empreendedores, com foco em uma atitude comprometida com o desenvolvimento sustentado da sociedade. Confira, nas próximas páginas, o que o diretor executivo da Junior Achievement de Santa Catarina, Evandro Badin fala sobre o assunto.

Evandro Badin

Revista Ajorpeme - Participar do movimento Junior Achievement é uma atividade muito especial que valoriza uma educação empreendedora. Como você iniciou no movimento Junior Achievement? Evandro Badin - O empreendedorismo sempre fez parte da minha vida. Comecei a trabalhar muito cedo, com 11 anos de idade em uma loja de tecidos e confecções, com 15 anos já empreendia uma empresa de softwares para advogados e assessoria em informática. Minha primeira empresa foi com 18 anos, na área de desenho técnico e publicitário. Nessa fase da minha vida fui contratado pelo Sebrae e, dentre as várias funções que exerci, a gerência de educação da empresa é que me realizou mais e me impulsionou a empreender nesse segmento de capacitação e aprendizagem. Quando essa oportunidade surgiu foi como receber um presente.

RA - A Junior Achievement leva aos jovens o tema educação empreendedora através de programas práticos, aplicados nas escolas, e que ensinam os jovens a serem arquitetos de seus futuros. Qual a importância de iniciativas como essas para plantar a semente do empreendedorismo e contribuir para formar os novos líderes do futuro? EB - Precisamos investir em educação, mas em uma educação que tenha sentido para a vida desses jovens, feita através do exemplo, das boas práticas, aproveitando as experiências exitosas das pessoas e dos profissionais de “sucesso” e das empresas de vanguarda. Nossas cidades investem muito pouco, oferecem poucos espaços para a aprendizagem pelo exemplo, precisamos mudar isso. Também acredito no voluntariado, nas pessoas do bem que se preocupam com o futuro e investem seu tempo e conhecimentos no presente. Só teremos uma nova geração de líderes sociais, políticos ou líderes na educação se investirmos hoje.

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RA - Este trabalho é de incentivar os estudantes a adotarem uma postura de responsabilidade pelos próprios destinos, com determinação e objetivos específicos. Quais as grandes conquistas nestes últimos anos?

RA -Você demonstra ter um espírito empreendedor muito forte. O que significa ser um empreendedor, em sua opinião quais as qualidades necessárias para alguém se tornar um empreendedor?

EB - Cada vez mais a máxima de que “cada um carrega a sua mochila” é presente e verdadeira. Não só para os adolescentes e jovens, mas para todos. Precisamos educar para a vida, para a carreira, dar responsabilidades, autonomia e ensinar as novas gerações a calcular riscos, analisar situações e tomar decisões. Percebemos que a missão está sendo alcançadas, já são mais de 300 mil jovens beneficiados em SC e somos convictos de que os jovens bem encaminhados e devidamente orientados nos surpreendem positivamente, sempre.

EB - Todos somos empreendedores e isso acredito piamente, alguns mais outros menos, é claro. O que precisamos é despertar, provocar e incentivar as atitudes empreendedoras. Devemos lembrar que empreender é decidir-se a, é por em execução, fazer algo, realizar, sendo assim, todos empreendemos nossas vidas e carreiras. Entendo que é preciso se conhecer, saber quais são os seus talentos e aprimorar constantemente suas habilidades, para assim, ser competente naquilo que toma por decisão fazer. Algumas características que admiro são o comprometimento com o que fazemos, a confiança em si mesmo e a inovação, a proposta pessoal de se reinventar constantemente com muita iniciativa e perseverança.

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RA - “Empreendedorismo para transformar” é a bandeira da Junior nos 27 Estados do País em que é aplicado. Qual o objetivo deste ano para a Junior no estado de Santa Catarina e na cidade de Joinville?

RA - Que conselho o senhor daria a um jovem que quer empreender no futuro?

EB - Essa frase é forte e nos movimenta, precisamos, de verdade, transformar a vida dessa garotada. Através das metodologias educacionais propostas somadas aos conhecimentos e experiências dos voluntários a educação tem que acontecer e melhorar um pouquinho a vida deles, seja com relação ao futuro profissional como suas habilidades e competências.

EB - Que invista em si mesmo, que acredite no seu potencial e consiga reconhecer os seus talentos e habilidades. Que honre e valorize, sobretudo, a educação, os conhecimentos, o exemplo e as experiências que lhe são propostas. Que seja comprometido e pró-ativo, tendo iniciativa e não esperando que as oportunidades “caiam do céu”. Que acredite no trabalho e comece cedo, conhecendo seus direitos e assumindo as suas responsabilidades. Por último, lembrar que as pessoas do bem se doam, compartilham o que tem de melhor, são voluntárias e colaborativas.

14 Instituto Ajorpeme

Estimulando o empreendedorismo aos jovens

voluntariado é um grande potencializador para se fazer mais e melhor. É uma das principais ferramentas para acelerar o crescimento e desenvolvimento de uma nação. O sucesso da Junior Achievement é resultado da sinergia e da dedicação de todas as partes envolvidas: empresas, escolas e alunos, tendo como principal vínculo os voluntários. O diretor executivo de Santa Catarina, Evandro Badin destaca que a missão da Junior é de despertar o espírito empreendedor nos jovens, ainda na escola, e proporcionar

“É super gratificante levar o nosso conhecimento, nossa experiência em determinados assuntos e ver que isso interessa a muitos”

uma visão clara do mundo dos negócios. Desde 2003 a Ajorpeme abraça esta ideia e busca cada vez mais fortificar este trabalho dentro da cidade e região. No segundo semestre de 2003, a Ajorpeme iniciou o trabalho com in company com os filhos dos empresários associados e no ano seguinte começou a aplicar nas escolas o Projeto como é conhecido hoje. Desde lá já foram nove anos dedicados ao estímulo do desenvolvimento pessoal e espírito empreendedor, mostrando o mundo dos negócios, facilitando os jovens a entrar no mercado de trabalho.

Ser voluntário O trabalho voluntário é uma excelente forma de potencializar e influenciar mudanças, pois proporciona crescimento e aprendizado tanto para o voluntário quanto para quem recebe o trabalho do voluntário. Esse aprendizado gera um crescimento pessoal e profissional e, sem dúvida, pode ser muito importante para melhorar a educação dos indivíduos, assim como o desempenho das organizações beneficiadas. “Desde que fui denominada responsável

pelo projeto me identifiquei com ele. Sempre gostei do contato com as pessoas, e não foi difícil me apaixonar pelo voluntariado da Junior. É super gratificante levar o nosso conhecimento, nossa experiência em determinados assuntos e ver que isso interessa a muitos. Em alguns projetos temos a oportunidade de discutir o futuro deles, sonhamos um pouco com os alunos também e isso é sensacional! Além disso, levamos para a escola uma aula diversificada, divertida e que os alunos gostam, o que anima muito as diretoras e professores das escolas. Sou muito grata pela oportunidade de fazer parte deste projeto”, fala a colaboradora do Instituto Ajorpeme, Jéssica Mayara Miranda. Segundo Evandro Badin, neste ano a meta estabelecida é de beneficiar 52 mil jovens, de 300 escolas e entidades, em 52 cidades do estado de Santa Catarina. “Nossa empresas mantenedoras estabeleceram seus planos de ação para 2014, contribuindo efetivamente na consecução das metas a serem alcançadas”, diz.

H� pital dos Olhos – Sadalla Amim Ghanem e Junior Achievement ﬁrmam parceria de sucesso

“Inspirar e fazer a diferença na vida dos jovens é a certeza que o Hospital de Olhos Sadalla Amin Ghanem tem ao fazer parte do projeto Junior Achievement”. Segundo a gerente administrativa do Sadalla, Mirian Pinheiro, transformamos a vida dos jovens e quando participamos como voluntários, transferimos e recebemos conhecimentos, isso agrega significativamente na vida profissional e pessoal de todos os nossos gestores. “Como mantenedores, estamos incentivando a cultura empreendedora, o exercício da cidadania e especialmente estimulando as habilidades e criatividade que os jovens possuem para futura carreira profissional. Apoiaremos continuamente o Junior Achievement, pois entendemos que o programa gera um enorme retorno para a sociedade”, finaliza.

Ser mantenedor Segundo a sócia da empresa SH Advogados, Christiane Schramm Guisso, a empresa acredita que não basta defender os direitos por um país melhor, temos que participar ativamente desta transformação. “Por isso apoiamos a Junior Achievement, como mantenedores e também disponibilizando nossa equipe para o voluntariado. Uma proposta que une educação, empreendedorismo e voluntariado só pode dar certo e é por isso que a Junior está completando quase 100 anos de existência”, destaca.

Junior Achievement

Programas Educacionais Desenvolvidos:

Ensino Fundamental e Médio:

N�so Planeta, N�sa Casa

Introdução ao Mundo dos Negócios

Meu dinheiro, meu negócio

Atitude pelo Planeta N�so Mundo Vamos Falar de Ética Miniempresa

Empresário Sombra por um dia As Vantagens de Permanecer na Escola

Capa

Somos

100%

MICRO E PEQUENAS EMPRESAS

2005 a 2014 As empresas de micro, pequenas e médias empresas têm ocupado, nas duas últimas décadas, um lugar de destaque na economia. Tal avanço significou uma urgente necessidade de qualificar tanto os empresários e seus colaboradores como seus produtos e serviços. Já são três décadas de luta pelo empresário da micro e pequena empresa. Passado, presente e futuro. Três tempos traçando o horizonte. Sempre em busca da valorização do grande empresário da micro, pequena e média empresa.

estes 30 anos, a Ajorpeme consolida seu nome e é reconhecida como a maior associação do seu segmento na América Latina. Sua capacidade de propiciar espaços geradores de negócios lucrativos junta-se à excelência conquistada pelo modelo de gestão. Assim, a Ajorpeme completa 30 anos com a convicção de ter construído um modelo a ser seguido. Presidentes entram e saem e durante seu mandato de um ano, constroem a história da micro e pequena empresa em Joinville e região. As relações hierárquicas de poder são substituídas por relações de parceria, confiança e autonomia. A descentralização e desburocratização são garantidas pela construção do planejamento estratégico norteando as ações a serem tomadas pela entidade. A Ajorpeme é 100% focada aos empresários da MPE e busca, através do trabalho diário e voluntário de toda a diretoria executiva e conselheiros, benefícios para alavancar a economia.

Alguns exemplos que podemos dar para mostrar o trabalho exercido pela Ajorpeme é a participação ativa nas mobilizações políticas a partidária para unir o poder público com o privado e entidades em busca de um crescimento da economia no estado e país. A Entidade trabalha assiduamente nos avanços relacionados na tributação buscando alternativas para a redução de custos tributários e burocráticos, permitindo que a maioria das empresas dos diversos setores possam ser beneficiadas, articulando com as demais forças sociais condições para contribuir com o desenvolvimento sustentável. Atualmente como conselheira, a presidente da Gestão 2009, Maria Salete Rodrigues Pacheco destaca que desde a sua época como presidente, precisava mostrar a força do associativismo; criar oportunidades preparando cada vez mais o empresário para gerir os negócios e criar demandas para articular com os entes federativos o atendimento das necessidades do empresário da MPE.

2009

Fortalecendo e consolidando a entidade no meio empresarial

Salete destaca que durante sua gestão não podia Em 2011, conseguimos que o Governador e o Sedescuidar do ambiente político, pois vinha de uma cretário Paulo Borhausen permitissem um espaço longa trajetória de reivindicação pelo fim da TLL maior para política pública voltada para as micro e (taxa de licença e localização) anual, mais conheci- pequenas empresas, em especial com a criação de da como alvará de localização. “Em 2009, o Prefei- uma diretoria da MPE. Ainda aqui no Estado, reativato Carlito Merss assinou o Decreto que a extinguiu. mos a Frente parlamentar da MPE, com a presidênEsta foi a maior vitória para toda a classe empre- cia do Deputado Darci de Matos. No âmbito federal sarial no ano. Precisávamos criar ambiente favo- participamos da reativação da Frente Parlamentar rável para o fortalecimento das micro e p equenas da MPE no Congresso Nacional, o que permitiu que empresas. Participamos efetivamente do Fórum conseguíssemos, ainda em 2011, aprovar a Lei comNacional da Micro e Pequena Emplementar 139/2011, que ampliou presa, conseguimos uma vaga no a faixa das alíquotas das empreConselho Municipal da Cidade sas no Simples Nacional. de Joinville no quadro do ConSegundo o presidente da selho Deliberativo, criado em Gestão 2011, Diogo Henrique 2009. Recebemos na Ajorpeme Otero, em Joinville foi realizada o Governador do Estado, hoje uma grande campanha de ajuSenador Luis Henrique da Silveira da aos afetados pelas enchentes. com uma comitiva de 16 autorida“Lideramos a campanha contra o Maria Salete Rodrigues des estaduais, ajudamos a consaumento do número de vereadoPacheco, presidente da gestão 2009 truir a Lei que adequou o MEI à reares, sempre com muito cuidado lidade local”, finaliza. e critério. Organizamos debates Maria Salete Rodrigues Pacheco sobre o desenvolvimento ecoressalta ainda que foram muitas nômico da cidade e debates sobre o tempo realizações e algumas frustrações durante a sua de abertura das empresas. Junto com a Prefeitura, gestão, mas, com um saldo positivo de grande conseguimos que fossem criadas evoluções, como experiência de liderança, de celeridade de deci- a certidão negativa de tributos virtual”. são, de compartilhamento, de doação, de fortaDiogo destaca que a experiência como Presidenlecimento empresarial, de sensação de ter feito te da Ajorpeme no ano de 2011 foi muito gratificante a minha parte. “Foi um enorme desafio na mi- e um grande aprendizado. “Até hoje uso no meu dia nha vida, com um aprendizado imensurável”, diz. a dia as experiências que tive na diretoria”, fala.

“Foi um enorme desafio na minha vida, com um aprendizado imensurável”

Conheça os presidentes da de 2005 à 2014 da Ajorpeme: 2005 - Joni Marcos Becker 2006 - Celso trentini 2007 - Marcelo Alexandre Molinari 2008 - Jucemar da Cruz 2009 - Maria Salete Rodrigues Pacheco 2010 - Gilberto Boettcher 2011 - Diogo Henrique Otero 2012 - Gean Marcos Dombroski Corrêa 2013 - Christiane Schramm Guisso 2014 - Rosi Dedekind

2011

18 Capa

FAÇA AS CONTAS

Osvaldo Moreira Douat Filho

Fernando Fix

OTM e iGO elogiam infraestrutura e localização estratégica do Perini A iGO Gestão Inteligente e a OTM Soluções Logísticas são exemplos de empresas que crescem com inovação, visão de futuro e um planejamento sólido. As duas estão instaladas no Bloco de Serviços do Perini Business Park. A OTM é focada em prover soluções logísticas integradas (Supply Chain Management). No mercado desde 1996, a companhia faz o estudo de otimização e a gestão de toda a cadeia logística dos clientes, tanto nacionais como internacionais. Osvaldo Moreira Douat Filho, diretor presidente, explica: “Nossa estratégia é gerar soluções que otimizem a cadeia logística, reduzam os estoques e maximizem as vendas, entregando o produto certo, no lugar certo, no tempo certo”. A iGO oferece solução empresarial completa e integrada, composta por assessoria, contabilidade, processos administrativos e softwares. De acordo com Fernando Fix, diretor Comercial da iGO, tudo começou com a Organo, empresa de assessoria contábil: “Depois de algum tempo, percebemos que nossos clientes tinham necessidade de uma contabilidade integrada com os softwares de gestão e, há 5 anos, criamos a iGO”. Para estar mais próximos dos clientes, os sócios decidiram se instalar no Perini Business Park. “Além disso, a infraestrutura, segurança, comodidade e layout do parque nos deixam tranquilos para nos concentrarmos na gestão da nossa empresa”, declara. E esse foco no negócio já trouxe ótimos resultados.

A iGO criou o BPO (Business Process Outsorcing), proporcionando a seus clientes decidir qual software querem usar, e a iGO opera dentro da plataforma escolhida, além de ampliar o atendimento para a língua inglesa. “Quando nos instalamos no Perini, tínhamos 10 clientes, e agora já são mais de 50, com vários deles na região Norte, Distrito Industrial, Pirabeiraba”, comemora Fernando. A OTM enaltece a alta qualidade da gestão da administração do Perini, a segurança 24 horas, estacionamento, brigada de incêndio, balança rodoviária e salas de treinamento. “Além disso, a localização, com facilidade de acesso à BR-101 e ao aeroporto, é fundamental para nosso negócio”, diz Douat Filho, e completa: “As instalações modernas e o perfil das empresas instaladas são a cara da OTM. Elas estão alinhadas com nosso posicionamento estratégico e nossa imagem de liderança, inovação e profissionalismo”. Fernando Fix destaca as facilidades como banco, restaurantes, biblioteca, laboratório de análises clínicas, atendimento médico e odontológico dentro do parque como diferenciais. De acordo com Douat Filho, isso estimula a produtividade e a criatividade dos colaboradores e completa: “A responsabilidade social e ambiental do Perini Business Park está alinhada com os valores da OTM”.

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Uniajo

De autônoma a empreendedora: conquistando novos horizontes Trabalhando há mais de 15 anos como autônoma, a manicure Adriana Aparecida Canova realizou o sonho de empreender na área da beleza tornando-se empreendedora individual há três anos e meio. No início a empreendedora teve pouco apoio para se formalizar e, só conseguiu se regularizar corretamente e abrir o salão em que trabalha hoje com a ajuda da orientação prestada pela Ajorpeme. A orientação na área contábil é muito importante para quem está iniciando um negócio e principalmente se formalizando como Empreendedor Individual. “Para mim, o maior benefício é ter CNPJ Cadastro Nacional de Pessoa Jurídica e poder emitir notas fiscais, ser respeitada como uma empresária, e não mais como autônoma, simplesmente, além de poder pagar vários impostos em uma só taxa. Uma das minhas metas, agora que virei Empreendedora Individual, é de melhorar cada vez mais o meu salão e oferecer um

atendimento diferenciado as minhas clientes”, destaca. Adriana ainda ressalta que com o CNPJ consegue comprar produtos de melhor qualidade para o salão em que é proprietária. A Lei Complementar nº 128, de 19/12/2008, criou condições especiais para que o trabalhador conhecido como informal possa se tornar um Empreendedor Individual legalizado. Para ser um empreendedor individual, é necessário ter um faturamento de no máximo R$ 60.000,00 (sessenta mil reais) por ano, não ter participação em outra empresa como sócio ou titular. Com o objetivo de tirar dúvidas e orientar os Empreendedores Individuais a gerir melhor seus negócios, a Ajorpeme realiza atendimento agendado e gratuito a este segmento empresarial. As orientações têm objetivo de tirar dúvidas na área contábil. Mais informações e agendamento da orientação podem ser realizados pelo telefone (47) 2101-4170.

Capacitação

Negócios

IMPULSIONANDO A SUA CARREIRA COM O NETWORKING

om a crescente competitividade profissional, necessitamos ter e manter bons relacionamentos com outras pessoas, pois vivemos em uma sociedade, portanto precisamos se relacionar. Uma das ferramentas com cada vez mais importância para determinar novas oportunidades de carreira é a rede de contatos ou networking. A Ajorpeme tem um leque de opções de eventos que facilitam o networking dos associados. São eventos gratuitos realizados mensalmente para proporcionar esta troca de experiências, apresentação de produtos e crescimento na carteira de clientes. Muitas pessoas não sabem os benefícios e o poder dos relacionamentos, e por isso não o mantém ou até mesmo não procura fazê-lo. O networking ou rede de relacionamento existe para isso, ou seja, para as pessoas se relacionarem através de contatos. O grande problema, é que as pessoas não vêem as redes de contatos como uma das principais fontes de oportunidades para o desenvolvimento profissional. Construir uma rede de relacionamentos é tão importante que a Ajorpeme a partir de julho começou a oferecer em parceria com o Sebrae, a Sessão de Negócios, aumentando seu leque de opções para os associados fazerem networking entre eles. A Sessão de Negócios tem como objetivo proporcionar a prospecção de negócios entre as empresas. Na primeira edição realizada na Ajorpeme, 35 empresas participantes de segmentos diferentes tiveram a oportunidade de numa manhã estreitar relacionamento e conhecer novas empresas. Segundo Gilberto José Piazera, da empresa ADVISER Sul, este evento é uma excelente oportunidade para os empresários que participam. É um riqueza imensurável. “Foi uma oportunidade rara de estar interagindo com um número considerável de pessoas e despertar

para tamanha diversificação empresarial, comercial e serviços, num espaço de tempo tão reduzido. Em condições normais de trabalho é impossível visitar tantas empresas numa manhã”, destaca. Hélcio Martins, da Integra Consultoria também participou da Sessão e reforça que participa de todos os eventos que a Entidade realiza para aumentar seu networking. “Um dos motivos para participar dos eventos é sentir o clima entre os empresários da micro e pequena empresa, conhecer o anseio do mercado e num pequeno espaço de tempo, fazer networking. Meus primeiros clientes vieram dos eventos realizados pela Ajorpeme. Fazer negócio com um associado Ajorpeme é certo pois sabemos que quem participa da Entidade é certo”, reforça. A coordenadora comercial da empresa Racon Consórcios, Juliana Bortolon, já participou de quatro edições da sessão de Negócios realizada pelo Sebrae. Juliana ressalta que a Ajorpeme foi a porta para abrir negócios na cidade e que para ela o networking é fundamental para vender seu produto. “Participando da Ajorpeme tenho visibilidade e credibilidade. Sei que participar dos eventos na Entidade vai gerar negócios. Se não no momento, no futuro com certeza”, destaca.

OPORTUNIDADES DE NETWORKING NA AJORPEME Participação de Núcleos Rodada de negócios Café & Negócios

Noite de negócios Integração de Novos Associados Sessão de Negócios

Crimes Digitais - segurança nas redes sociais

Você cuida da sua empresa dentro das mídias eletrônicas? As ferramentas digitais são muito seguras mas são quase infalíveis. Quem falha são as pessoas que informam suas senhas por email, usam senhas fáceis (como data de nascimento, nome dos filhos, etc.), e aceitam amizades com pessoas que ainda não conhecem. É isto que o criminoso comum busca. São raros os criminosos digitais com habilidades reais para burlar sistemas de grande porte, a ação é normalmente sobre o elo mais fraco da cadeia, o ser humano. Quando se fala em crimes digitais pensamos em vírus, fraudes e pedofilia, mas a realidade é diferente. A necessidade de segurança é um fato que vem transcendendo o limite da produtividade e da funcionalidade. Enquanto a velocidade e a eficiência em todos os processos de negócios significam uma vantagem competitiva, a falta de segurança nos meios que habilitam a velocidade e a efic iência pode resultar em grandes prejuízos e

falta de novas oportunidades de negócios. A empresa associada à Ajorpeme, Esauce é uma das empresas que já está antenada com este problema e destaca que orienta seus clientes a utilizar senhas fortes, misturando letras, números e símbolos. Todos devem ter instalado anti-virus padrão da empresa, assim como há no próprio servidor. “Armazenamos a maior parte das nossas informações em servidores virtuais, pois acreditamos que é muito mais fácil alguém roubar nossa estrutura física do que uma invasão aos sistemas na nuvem (cloud)”, diz o sócio da Esauce, Alan Koerbel. Segundo Alan a empresa precisa se preocupar com tecnologia, processos e comportamento para mitigar os riscos de crimes digitais. Quanto mais este ciclo estiver fechado, maior as chances de sucesso. Dependendo do segmento e do porte da empresa, deve-se balancear o investimento necessário.

DICAS PARA AUMENTAR A SEGURANÇA DA SUA EMPRESA TECNOLOGIA Utilizar soluções básicas como anti-virus, anti-spyware, firewall, troca de senhas periódicas, assinaturas digitais, acesso biométrico, etc. Também é importante manter os sistemas operacionais e as softwares atualizados, pois ocorrem frequentemente atualizações pelos fornecedores para corrigir falhas de segurança.

PROCESSOS Workflow de inclusão e exclusão de novo usuário, definir níveis de acesso por perfil e restringir acesso a informações confidenciais. Automatizar este ciclo com ferramentas de controle de processo pode auxiliar bastante a evitar que erros operacionais exponham a empresa. Por exemplo, utilizar alguma ferramenta para atendimento a clientes ao invés de e-mail ajuda a manter histórico e pode limitar o envio de determinados arquivos.

COMPORTAMENTO São raros os sistemas de segurança aprova da falha humana. Se o usuário expor sua senha, todo o investimento em segurança não terá efetividade. Este é o primeiro ponto a ser considerado, e o que trará maior resultado. Os funcionários precisam ser constantemente orientados a utilizar boas práticas para segurança: criar senhas seguras, trocar com frequência, nunca informar senha por e-mail, não usar a mesma senha para assuntos particulares e profissionais, etc.

Gestão

Você está preparado para trabalhar com

processo administrativo? Todo trabalho importante realizado nas empresas faz parte de algum processo. O cenário bastante competitivo exige melhorias contínuas por parte do mercado. Quando bem elaborados e utilizados, os processos reduzem custos e melhoram a produtividade e os resultados. Mas devemos lembrar que as pessoas e os relacionamentos também fazem parte deste trabalho. Processos empresariais são fundamentais para o bom andamento da empresa. Toda organização, de uma forma ou de outra, utiliza-se de pessoas, processos e tecnologia para a execução de seus negócios. Da mesma forma as micro, pequenas e médias empresas precisam pensar em processos quando decidem implantar suas estratégias e modelos de negócios. Tais processos devem ajudar na gestão, operação e redução de conflitos. Segundo a gerente de relacionamento da empresa Schramm.Hofmann Advogados Associados, Luciana Assad Rupp, o mapeamento dos processos internos possibilita ganho de produtividade na medida em que otimiza as tarefas e os fluxos, identifica os gargalos e evita o retrabalho, reduzindo custos e aumentando a rentabilidade. “Criamos os processos para os fluxos mais críticos do escritório, evitando assim, engessar ou burocratizar nossas rotinas”, destaca. Na prática, o processo deve prever quem executará cada atividade, quais ferramentas serão usadas, as instruções específicas para sua execução e qual é resultado esperado da atividade. Há dois anos, a empresa Schramm.Hofmann Advogados Associados vem implementando os processos, buscando mapear aqueles que são mais críticos para o seu segmento. “É um trabalho constante e dinâmico e periodicamente revisado com a participação de toda a equipe”, fala Luciana. Os processos precisam ser formalizados e documentados e para isso é necessário fazer um levantamento das operações desejadas (que precisam ser definidas) ou dos procedimentos existentes, fundamentais ao negócio. Após

o levantamento os processos devem ser desenhados, ou seja, descritos formalmente, definindo as atividades e as responsabilidades das pessoas envolvidas e estabelecendo o uso adequado dos recursos disponíveis. Tanto o levantamento quanto o desenho dos processos são tarefas que devem ser conduzidas com muito cuidado, seguindo uma metodologia adequada e evitando a criação de tarefas e controles desnecessários. A qualidade desse trabalho influenciará diretamente na qualidade da operação do negócio. O bom desenho de processos leva ao melhor uso dos recursos, contribuindo para o sucesso do negócio, enquanto que processos mal desenhados podem gerar maiores custos operacionais, prejudicando a competitividade da empresa no mercado. A gestão destes processos visa unir as pessoas da organização em torno de objetivos comuns, criando um ambiente agradável, cooperativo e produtivo, o qual assegura os resultados da organização. A gerente de relacionamento, Luciana destaca que internamente, quando definiram os processos, perceberam imediatamente a melhora no clima organizacional, pois a responsabilidade pelas tarefas torna-se clara para todos, diminuindo o controle e as cobranças excessivas. “Todos sabem exatamente quando começa e quando termina sua atividade e identifica a sua importância dentro do processo macro. Como prestadores de serviços jurídicos, somos escravos do tempo e com o mapeamento dos processos buscamos a agilidade necessária para a excelência na entrega do serviço e para a consequente satisfação do cliente”, destaca.

26 Consulta Flex

CUIDANDO DA SAÚDE DO CORPO E DA EMPRESA

“Temos seis funcionárias sendo beneficiadas com o Consulta Flex em várias especialidades. Eu já fiz duas consultas e achei ótimo. Fui atendida antes dos sete dias e o valor cabe no bolso. O custo benefício é muito bom. Inacreditável conseguir médico pagando R$ 9,00 por mês e ser bem atendida. Indico de olhos fechados.”

o mundo atual, a preocupação por parte das empresas com a qualidade de vida de seus colaboradores vem crescendo cada vez mais. Falar que a saúde anda mal não é nenhuma novidade para as pessoas. Mas pensando em oferecer mais um benefício que agrade tanto ao empresário quanto seus funcionários, a Ajorpeme lançou neste ano o Consulta Flex. Um serviço que disponibiliza consultas em alguns segmentos da saúde com garantia de atendimento com prazo de no máximo sete dias. A preocupação com a saúde dos colaboradores da sua empresa deve ser levada em conta desde o momento em que ele é contratado pois influencia diretamente no trabalho realizado dentro da empresa. Desde o lançamento já se passaram quatro meses e já temos grandes avanços nesta área. Segundo a empresária Eliana da Silva Lima Lenzi, proprietária do CEI Kairós Kids, o consulta flex é uma ótima oportunidade para você beneficiar seus funcionários principalmente na área da saúde, que reflete diretamente no andamento do trabalho na sua empresa. “Temos seis funcionárias sendo beneficiadas com o Consulta Flex em várias especialidades. Eu já fiz duas consultas e achei ótimo. Fui atendida antes dos sete dias e o valor cabe no bolso. O custo benefício é muito bom. Inacreditável conseguir médico pagando R$ 9,00 por mês e ser bem atendida. Indico de olhos fechados.”

Para Gisele Chen da empresa JG Empresarial quando recebeu a proposta da Ajorpeme para participar do Consulta Flex, ficou interessada imediatamente, devida as ótimas vantagens oferecidas. “através do Consulta flex soube que nós poderíamos realizar consultas e exames por apenas R$ 9,90 mensais em várias especialidades. Ortopedia, ginecologia, cardiologia, oftalmologia, clínico geral e pediatria. Justamente as áreas que mais precisamos dentro da saúde. Aceitamos de primeira e já fomos atendidos na Clínica IOT para uma consulta ortopédica e foi ótima. Estamos agradavelmente satisfeitos pela aquisição do Plano e recomendamos com certeza”, destaca. Segundo a coordenadora da pasta de negócios da Ajorpeme, Beatriz Chiodini, a preocupação com a saúde do trabalhador que não tem como custear um plano particular é totalmente beneficiada com o Consulta Flex, pois oferece consultas nas principais áreas da saúde com direito a atendimento em curto prazo. Sabrina Gomes Borges da empresa Henn Tecnologia também já utilizou o Consulta Flex e foi atendida na área de ginecologia e realizou exames no laboratório credenciado. Sabrina ressalta que nos dois atendimentos foi dentro do prazo de sete dias e foi atendida como uma consulta particular. Antes Sabrina não tinha plano de saúde e agora com o Consulta Flex consegue deixar sua saúde em dia sem precisar recorrer ao SUS.

Tecnologia

INTERNET

COMPUTAÇÃO EM NUVEM *Por: Núcleo de Tecnologia

REMOTE DESKTOP

A computação em nuvem, do inglês cloud computing, é uma tendência que está se disseminando aos poucos, atingindo tanto os usuários domésticos quanto as empresas que necessitam de infraestrutura para manter seus serviços disponíveis com custos reduzidos.

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A computação em nuvem é um campo que atende às necessidades dos pequenos usuários com seus serviços web, e atende também as pequenas e grandes corporações com confiabilidade e disponibilidade. Tudo isso poderá ser avaliado como vantagem, porém o uso da computação em nuvem traz benefícios que atingem outros setores. Se pensarmos que cada empresa que disponibiliza algum serviço na web possui a sua própria infraestrutura, podemos imaginar que com o passar do tempo cada uma delas terá o seu próprio lixo tecnológico, afinal, a volatilidade de equipamentos em informática é alta, equipamentos são substituídos rapidamente em busca de mais poder de processamento e armazenamento. Além da economia com energia elétrica, pois as corporações não necessitam adquirir servidores próprios. Outro fator que chama a atenção para os serviços baseados em nuvem é a disponibilidade. Não é preciso nada além de uma conexão com a

Internet para ter nas mãos o serviço pretendido. Com o advento da Internet, da tecnologia avançada em computadores, e o acesso facilitado de planos de conexões, tornou-se ainda mais fácil utilizar a computação em nuvem. Do lado corporativo, é inevitável assumir que a computação em nuvem é a melhor forma de empregar investimentos em hardware, afinal tudo pode ser utilizado pela web, tudo está disponível na Internet. A computação em nuvem veio para facilitar os processos das corporações. Outra vantagem da computação em nuvem é o fato de que os administradores de rede não precisam se preocupar com atualizações constantes de software, nesse modelo de computação, os sistemas podem ser constantemente aperfeiçoados, sem risco de impactos ao usuário final. Trazendo segurança a empresa que terá sempre à disposição seus dados, com sistemas atualizados.

ATUALIDADES Nos últimos dois anos, houve um crescimento no número de empresas de grande porte no Brasil que aderiram ao modelo de cloud computing ou computação em nuvem. Pelo menos, essa é a constatação de uma recente pesquisa realizada pela Kelton Research, a pedido da Avanade, prestadora de serviços de tecnologia criada em parceria pela Accenture e Microsoft. Entre as grandes empresas brasileiras consultadas pelo estudo que ouviu 573 altos executivos de 18 países, 75% delas disseram que já utilizam algum tipo de serviço em nuvem. Quanto aos motivos que têm impulsionado os

projetos de cloud computing no País, os executivos citam que, em primeiro lugar, aparece a questão da flexibilidade, seguidos pela facilidade de colaboração, eficiência e a simplificação dos ambientes de TI. A redução de custos, por outro lado, aparece em sexto lugar na lista de questões que levam as empresas a contratar o modelo. Computação em nuvem é uma tendência que veio para ficar. Temos diversos serviços exclusivamente web, baseados em nuvem e o número de usuários aumentam exponencialmente a cada dia.

Adaptado dos sites: Notícias Olhar Digital e Blog do Automatizando.

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30 Associado

Conﬁra nesta edição algumas das ações que a entidade realizou nos últimos dois meses com objetivo de defender o justo tratamento diferenciado e simpliﬁcado às MEs e EPPs. homenagem 30 anos

impacto da lei sobre destinação de resíduos sólidos industriais

Câmara de Vereadores de Joinville homenageou em sessão especial realizada na noite do dia 28 de maio a Ajorpeme pelos seus 30 anos. O evento foi realizado no plenário do Legislativo e contou com a presença de lideranças empresariais e políticas da cidade. O presidente da Câmara de Vereadores de Joinville, João Carlos Gonçalves foi o proponente da homenagem e destaca a atuação da Entidade na cidade e região.

aprovação do supersimples

s micro e pequenas empresas já podem comemorar. O plenário do Senado aprovou no dia 16 de julho, projeto que universaliza o acesso do setor de serviços ao Simples Nacional (Supersimples). A presidente da Ajorpeme, Rosi Dedekind afirma que é uma grande vitória para os empresários da micro e pequena empresa e destaca que esta categoria é responsável por mais de 80% dos empregos formais. A proposta que segue para sanção presidencial foi editada com o objetivo de simplificar e desburocratizar os tributos para a MPE, além de beneficiar cerca de 140 novas categorias. Como exemplo, jornalista e prestadores de serviços em geral, poderão optar por aderir ao regime simplificado de tributação. A Ajorpeme continuará acompanhando a formulação de tabelas inteligentes que corrijam os atuais defeitos desestimulantes e contribuindo para que o Projeto tenha algumas mudanças para melhorar cada vez mais e atender as necessidades do empresário da pequena e média empresa.

Presidente da Ajorpeme, Rosi Dedekind se reuniu com o Deputado Estadual Darci de Matos no início do mês de junho para discutir o teor do PL 0135.4/14, que trata da destinação dos resíduos sólidos industriais produzidos no Estado de Santa Catarina. O referido projeto impactará sobremaneira os Empreendedores catarinenses haja vista que aumentará os custos decorrentes do descarte de resíduos sólidos produzidos pelas empresas. Após a exposição de suas razões, a Presidente recebeu a garantia do Deputado de que, após as eleições, serão analisados os impactos da referida Lei e de que se constatados prejuízos aos Empreendedores será apresentada emenda ao texto original ou, se for o caso, arquivado o projeto de lei.

sancionada a lei que simplifica concessão de alvará de licença

prefeito Udo Döhler sancionou a Lei Complementar 414, que tem como proposta principal simplificar os processos de concessão do alvará de licença e localização. No mesmo texto da lei também é criado o Comitê Permanente de Desburocratização (CPD), a quem caberá a proposição de políticas públicas para otimização de rotinas de trabalho na esfera administrativa do governo municipal. O alvará de licença e localização é o documento que habilita pessoas físicas e jurídicas a se estabelecerem e desempenharem atividades econômicas no âmbito municipal. Pela legislação antiga, sua concessão dependia da análise, além da Secretaria da Fazenda, de setores como o Instituto de Transportes e Trânsito (Ittran), Conselho Municipal de Educação e Centro de Referência em Saúde do Trabalhador (Cerest). “Estes setores foram excluídos do processo e passam a atuar somente após o deferimento do alvará, dentro de suas competências”, explica Miqueas Liborio de Jesus, auditor fiscal da Secretaria da Fazenda.

comitê de desburocratização Incorporado ao texto da Lei Complementar 414 que trata da concessão dos alvarás de licença e localização, o Comitê Permanente de Desburocratização tem como proposta proceder a avaliação constante dos procedimentos fazendários explicitados na lei, propondo melhorias a fim de fomentar a atividade econômica. “Para isso foram incluídos integrantes dos setores internos e externos envolvidos no processo”, cita Miqueas.

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