Revista Ajorpeme (ed. 59) by Ajorpeme

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edição 59 | ano 9 | Dezembro 2014

AJORPEME - Rua Urussanga nº 292 - Bucarein - CEP 89202-400 - Joinville -SC - Juntos somos mais fortes!

Empreendedorismo, gestão e negócios para as micro e pequenas empresas

P.16

E MAIS:

Os melhores momentos do ano 30 da Ajorpeme P.22

Índice

Por que sou Associado? Ajorpeme e Instituto elegem novos presidentes

.06 .08

Núcleos Ajorpeme

.10

Entrevista

.12

Metalúrgica Assis

Mario Sergio Cortella

Prestando contas com o associado

Fale com a

Ajorpeme

Caravana da Simplificação destaca mudanças no Simples

.14

Comunicação 2101-4111 / comunicacao@ajorpeme.com.br

Divulgação www.ajorpeme.com.br

edição 59 | ano 9 | Novembro 2014

Empreendedorismo, gestão e negócios para as micro e pequenas empresas

2101-4140 / comercial@ajorpeme.com.br

Eventos 2101-4154 / eventos@ajorpeme.com.br

2101-4131 / financeiro@ajorpeme.com.br AJORPEME - Rua Urussanga nº 292 - Bucarein - CEP 89202-400 - Joinville -SC - Juntos somos mais fortes!

Capa: Experiência única de aprendizado no universo mágico da Disney

Financeiro Instituto Ajorpeme 2101-4141 / instituto@ajorpeme.com.br

Negócios 2101-4130 / negocios@ajorpeme.com.br P.16

E MAIS:

Os melhores momentos do ano 30 da Ajorpeme P.22

Melhores momentos 2014

.20 .22

Convention & Bureau atua na capacitação e divulgação de eventos em Joinville

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Saúde: Óculos de sol no verão

.26

Empreendedorismo nas escolas

Núcleos 2101-4154 / nucleos@ajorpeme.com.br

Pós-vendas 2101-4140 / comercial@ajorpeme.com.br

Recepção 2101-4100 / recepcao@ajorpeme.com.br

Uniajo 2101-4135 / uniajo@ajorpeme.com.br

04 Editorial

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2014 chega ao final, junto com a última edição da revista do ano 30 da Ajorpeme. Ideal para destacar os melhores momentos, entre tantos importantes, como festas e comemorações, a nova lei do Super Simples, tantas idas e vindas a Brasília... Como o nosso movimento não para, temos nesta edição matérias muito interessantes. Uma delas é sobre o Manifesto da MPE, elaborado pela FAMPESC, em que se busca contemplar o tratamento justo e diferenciado para as micro e pequenas empresas, como a alteração do artigo 1º, § 3º, da Lei Complementar 123. Esta determina que toda nova obrigação que atinja as microempresas e empresas de pequeno porte deverá apresentar, no instrumento que a instituiu, a especificação do tratamento diferenciado, simplificado e favorecido para cumprimento. O Manifesto da MPE se baseia nos pleitos formulados pelas AMPEs do Estado e está em constante mudança, buscando sempre a melhoria para o empresário da MPE. O assunto pode ser conferido na página 21. Foi com esse pensamento que trouxemos para comemorar o Dia do Empresário de MPE o palestrante Mario Sergio Cortella. O escritor nos encantou com seu carisma e amplo conhecimento de gestão, tratando de temas como educação, motivação e determinação. Acompanhe a entrevista concedida por ele à revista nas páginas 12 e 13. Em outubro, também recebemos a Caravana da Simplificação da Secretaria da Micro e Pequena Empresa. Autoridades e empresários de Joinville foram apresentados às novas regras e mudanças do Simples Nacional, que começam a vigorar em janei-

/// Expediente

UM ANO PARA COMEMORAR ro de 2015. Veja mais detalhes nas páginas 14 e 15. Outra reportagem desta edição mostra o trabalho do Joinville e Região Convention & Visitors Bureau, que atua na captação e divulgação de eventos de negócios no município. A finalidade do órgão é divulgar a cidade por meio de ações de captação ou apoio ao maior número possível de congressos, convenções e eventos em geral, nacionais ou internacionais. A matéria está na página 25. A última revista deste ano também destaca, nas páginas 16, 17 e 18, uma viagem internacional realizada por associados da Ajorpeme. Entre o final de outubro e o início de novembro, eles participaram de uma Missão Empresarial em Orlando, na Flórida (EUA). Durante sete dias, tivemos a valiosa oportunidade de fazer uma imersão na experiência de sucesso da The Walt Disney Company, com o suporte do Disney Institute, líder em programas de desenvolvimento profissional nas áreas de gestão, serviços, liderança, fidelização e criatividade. Com os workshops ministrados pelo instituto, os empresários trabalham situações que podem aplicar em seus negócios, não importando o tamanho destes. Foi uma experiência mágica, que mudou o conceito que temos sobre diversos aspectos da gestão de uma empresa. Há muitos outros assuntos sobre os quais vale a pena ler nesta edição, evidenciando que 2014 foi repleto de realizações e cheio de motivos para comemorar os 30 anos de associativismo levado tão a sério pela Ajorpeme. Um próspero e empolgante 2015 para todos nós!

ROSI DEDEKIND PRESIDENTE

REVISTA AJORPEME - Informativo da Ajorpeme veiculado bimestralmente - Associação de Joinville e Região da Pequena, Micro e Média Empresa. Rua Urussanga, 292, Bucarein, 89202-400, Joinville/SC Fone: (47)2101-4100-Site:www.ajorpeme.com.brE-mail: ajorpeme@ ajorpeme.com.br. Jornalista Responsável: Albertina Camilo (Mtb-SC 02703-JP), Textos: Albertina Camilo, Fabiana Carrara, Fabiane Lima Ribeiro e Luan Vosnhak. Conselho Editorial: Andreas Boebel, Rosi Dedekind, Fábio Santana Corrêa, Fabiana Bartolomeu, Ana Karina Siqueira Dias, Joceli Moreira e Vinicius Rockenback.

Projeto Gráfico: LUCKcomm (47) 3029-4014 Diagramação: Renã Santos. Fotos: Fotolia e Arquivos Ajorpeme. Impressão: Gráfica Volpato (Joinville/SC). Tiragem: 3.000 exemplares. As matérias da Revista Ajorpeme podem ser reproduzidas à vontade, desde que citados a fonte e o autor. Os textos assinados não são de responsabilidade da Ajorpeme. A AJORPEME É CERTIFICADA COMO ENTIDADE DE UTILIDADE PÚBLICA MUNICIPAL, ESTADUAL E FEDERAL

POR QUE SOU

06 Por que sou associado? Metalúrgica Assis

CRESCIMENTO É A

PALAVRA-CHAVE

Ser associado traz uma grande oportunidade de crescimento pessoal e profissional, podendo gerar negócios, prospectar novos clientes ou conseguir grandes parceiros e fornecedores, como é o caso da Assis. Vanderlei Gonçalves de Assis, sócio-diretor da Metalúrgica Assis

U ASSOCIADO? Crescimento é a palavra-chave

\\\ Há 15 anos, a Metalúrgica Assis aposta no aprimoramento contínuo para o sucesso da empresa.

“

ontinuar o crescimento constante e saudável, gerando riqueza e melhor qualidade de vida aos nossos colaboradores e aos valores que praticamos.” Este é o objetivo do sócio-diretor da Metalúrgica Assis, Vanderlei Gonçalves de Assis. A empresa foi fundada em 1999 por Vanderlei e seu antigo sócio Valdecir Furtado, para atender aos segmentos da indústria e do comércio joinvilenses. Com a filosofia de desenvolver soluções sob medida para atender às necessidades e expectativas dos clientes em estruturas metálicas, a Assis executa projetos e obras estruturais e ainda disponibiliza serviço especializado de consultoria. A empresa figura hoje entre as principais indústrias na área de construções metálicas da região Norte catarinense e possui estrutura para atendimento em todo o País. Desde a fundação, a Metalúrgica conta com a parceria da Ajorpeme para estimular o crescimento contínuo. “Em 1999, quando a Assis ainda era nos fundos da minha casa, recebi um representante comercial da entidade, que explicou o que é a Ajorpeme e todos os benefícios de ser associado”, recorda Vanderlei. Entre os grandes ganhos de contar com a associação, o diretor destaca a geração de negócios. “Ser associado traz uma grande oportunidade de crescimento pessoal e profissional, podendo gerar negócios, prospectar novos clientes

ou conseguir grandes parceiros e fornecedores, como é o caso da Assis.” Segundo ele, o associativismo é a ferramenta-chave da classe empresarial, pois “só de forma organizada podemos ter força e uma voz ativa perante nossos governantes”.

GESTÃO CORPORATIVA Um dos marcos de crescimento da empresa ocorreu a partir do ano de 2012, quando a Metalúrgica passou a apostar na força da gestão corporativa, investindo em máquinas, equipamentos e softwares, o que gerou um crescimento de 50% no faturamento. Além do investimento em tecnologia, há anos a empresa aproveita a parceria com a Ajorpeme para empreender no aprimoramento profissional dos colaboradores. “Aproveitamos o associativismo para promover treinamentos à equipe, assim como ações sociais. Também divulgamos sempre as ações da entidade para que todos possam contribuir.” A equipe da empresa é formada por engenheiros e técnicos altamente capacitados e em constante aprimoramento na área de projetos estruturais. A Assis também trabalha na premissa de que todos os prazos devem ser cumpridos, por isso todos os seus projetos obedecem a um rigoroso cronograma de execução, sempre levando em consideração os valores da empresa: integridade, honestidade, humildade e aprendizado constante.

08 Eleições Ajorpeme

AJORPEME E INSTITUTO AJORPEME TÊM NOVOS PRESIDENTES No dia 27/11, em chapas de consenso, foram eleitos os novos presidentes da Ajorpeme, Silvana Fioravanti, e do Instituto Ajorpeme, Vanderlei Gonçalves de Assis. A assembleia de posse ocorre no dia 22 de janeiro, e o jantar de posse, em 5 de fevereiro.

Silvana Fioravanti está na Ajorpeme desde 2008. A nova presidente já atuou na entidade nas áreas administrativa, financeira, de comunicação e treinamento. Empreendedora da Spin International Support, empresa de traduções e serviços de intérprete, ela trabalha também com palestras e treinamentos. A principal bandeira de Silvana à frente da Ajorpeme será continuar a busca por tratamento diferenciado para as micro e pequenas empresas e empreendedores individuais, além de garantir capacitação e desenvolvimento para os associados.

Vanderlei Gonçalves de Assis é sócio-diretor da Metalúrgica Assis. O empresário começou sua trajetória na Ajorpeme em 2009, integrando a diretoria executiva da entidade como diretor de patrimônio. Nas gestões seguintes, Vanderlei foi diretor de negócios e vice-presidente de eventos. Em 2014, ele assumiu a presidência do Núcleo de Engenharia e também fez parte do Conselho Deliberativo. Em sua gestão no Instituto Ajorpeme, o empresário quer dar continuidade ao trabalho de voluntariado e fortalecimento do associativismo.

Artigo

Núcleo Contábil

Muito prazer, sou o bloco K

partir de janeiro de 2016, os estabelecimentos industriais ou a eles equiparados pela legislação federal e os atacadistas, com exceção das empresas enquadradas no Simples Nacional, deverão prestar informações de seus estoques e produção no SPED Fiscal. Tal obrigação acessória, chamada de Bloco K, compreende informações relacionadas ao consumo específico padronizado, às perdas normais do processo produtivo e à substituição de insumos para todos os produtos fabricados pelo próprio estabelecimento ou por terceiros. O Bloco K, aliado às demais informações já prestadas pelo contribuinte por meio de outras obrigações acessórias que também fazem parte do SPED, será uma ferramenta muito importante para fiscalização. Ela conseguirá fechar o ciclo completo de operações da empresa, abrangendo toda a movimentação do estoque, desde a aquisição da matéria-prima até a elaboração do produto final. Com a inclusão do Bloco K no SPED Fiscal, a Receita

terá acesso aos detalhes do processo produtivo e à movimentação completa de cada item no estoque, possibilitando o cruzamento quantitativo dos saldos apurados eletronicamente com os informados pelas empresas em seus inventários. Deverão ser detalhadas as fichas técnicas dos produtos, as perdas ocorridas no processo produtivo, as ordens de produção, os insumos consumidos e a quantidade produzida, dentre outras informações. Com esta abertura ao Fisco, as empresas serão diretamente impactadas no que tange à necessidade de aperfeiçoamento da qualidade nos controles relacionados aos estoques e à produção. A ausência ou a falta de qualidade nesses controles poderá expor as empresas a questionamentos ou mesmo autuações pelo Fisco. Para a Receita Federal, o objetivo desse controle é acabar de vez com a emissão de notas fiscais com informações incorretas, como as subfaturadas ou espelhadas e as meia-notas, entre outras, assim como a manipulação dos estoques.

Núcleo de Advogados

Da impossibilidade de negativa de pagamento de implantação de stent e próteses pelo plano de saúde

iariamente, ouvimos falar de diversas pessoas que, apesar de terem plano de saúde, tiveram negado seu direito à realização de cirurgia para implantação de stent ou qualquer outra prótese, sob diversas alegações, desde carência até que tal cirurgia e/ou a prótese necessária não estaria coberta por seu contrato. Primeiramente, deve ressaltar-se a Súmula nº 469, do Superior Tribunal de Justiça: “Aplica-se o Código de Defesa do Consumidor aos contratos de plano de saúde”. Se o contrato de plano de saúde firmado entre as partes exclui cobertura para órtese e prótese, todavia, prevê cobertura hospitalar nas especialidades de cardiologia, cirurgia cardíaca, prótese cardíaca e demais áreas onde pode ser necessária a utilização de prótese ou stent, não é razoável que a operadora do plano se recuse a custear todo o material cirúrgico necessário ao restabelecimento da saúde do contratante. O plano de saúde pode estabelecer quais doenças estão sendo cobertas, mas não que tipo de tratamento está alcançado para a respectiva cura. A abusividade da cláusula reside exatamente nesse preciso aspecto, qual seja, não pode o paciente, em razão de cláusula limitativa, ser impedido de receber tratamento com o método mais moderno disponível no momento em que instalada a doença coberta.

O direito subjetivo assegurado em contrato não pode ser exercido de forma a subtrair do negócio sua finalidade precípua. Assim, se determinado procedimento cirúrgico está incluído na cobertura securitária, não é legítimo exigir que o segurado se submeta a ele, mas não instale as próteses necessárias para a plena recuperação de sua saúde. Ademais, o fato de ter aderido a plano de saúde previamente, visando a resguardar-se em momento de urgência e necessidade e quando da ocorrência do infortúnio ter-lhe sido recusada a cobertura, gera abalo e transtorno psíquico, dando direito ao segurado de valer-se do Poder Judiciário para obter a satisfação de seu direito ao pleno restabelecimento de sua saúde. Nossos tribunais vêm reconhecendo o direito ao ressarcimento dos danos morais advindos da injusta recusa de cobertura de seguro-saúde, pois tal fato agrava a situação de aflição psicológica e de angústia no espírito do segurado, uma vez que, ao pedir a autorização da seguradora, já se encontra em condição de dor, de abalo psicológico e com a saúde debilitada. Portanto, caso o segurado tenha negado o direito de uso de seu plano de saúde para pagamento de próteses ou stents, e de tal fato advir ao mesmo sentimento de angústia, impotência e frustação, claramente o mesmo é merecedor de compensação pecuniária, devendo tal direito ser buscado através de ajuizamento de ação de danos morais e materiais.

Os textos assinados não refletem, necessariamente, a opinião da Ajorpeme.

10 Núcleos

Nesta edição, queremos mostrar para você, leitor, as macro ações realizadas pelos núcleos . Aniversário de um ano do Núcleo Jovem

Reunião do Núcleo de Segurança com a Polícia Militar

40º Congresso Nacional sobre Gestão de Pessoas (Conarh)

O Núcleo de Segurança da Ajorpeme participou de uma reunião no 8º Batalhão da Polícia Militar no dia 16 de setembro, para discutir o andamento do projeto que objetiva melhorar a segurança pública na cidade. Segundo o presidente do Núcleo, Osny Amaral, “a reunião ordinária do Núcleo de Segurança teve como objetivo a integração com a PM dentro do projeto de parceria em andamento”.

Seis integrantes do Núcleo de Gestão de Pessoas participaram, em São Paulo, do Conarh, que foi realizado de 18 a 21 de agosto. Este é o maior evento de gestão de pessoas da América Latina e o segundo maior do mundo. Teve como tema “RH Urgente: Ousar, Inovar e Performar”. Esta viagem foi feita por meio de um projeto aprovado pela FAMPESC e pelo SEBRAE.

Café de aniversário de 12 anos do Núcleo Contábil e reivindicação

No dia 27 de setembro, o aniversário de um ano de reabertura do Núcleo Jovem Empreendedor foi comemorado no Didge. O evento teve a presença de cerca de 20 participantes, entre nucleados e convidados.

O Núcleo Contábil da Ajorpeme comemorou 12 anos de atividades com um café especial realizado no dia 28 de outubro. O evento contou com a presença dos secretários municipais da Fazenda, Nelson Corona, e Desenvolvimento Econômico, Jalmei José Duarte, além da presidente da Ajorpeme, Rosi Dedekind. Segundo a presidente do Núcleo, Cintia Ebert Huang, o encontro teve como objetivo, além de comemorar o aniversário, reforçar aos secretários municipais o pedido de ISS com estimativa fixa para os escritórios de contabilidade que são optantes do Simples Nacional. A presidente da Ajorpeme, Rosi Dedekind, destacou: “Este é um pleito muito importante para o Núcleo Contábil e a Ajorpeme tem a premissa de ajudar a comunidade em suas reivindicações”.

Núcleo de Correspondentes da Caixa comemora dois anos Em comemoração ao aniversário de dois anos, o Núcleo de Correspondentes da Caixa Ajorpeme preparou uma noite de confraternização com os gerentes da Caixa das agências de Joinville. O evento aconteceu no dia 23 de outubro, na Acomac, e teve a participação dos nucleados e cerca de 45 convidados. Entre dinâmicas, bate-papo e um delicioso jantar, o Núcleo apresentou as conquistas de 2014, firmando sua importância para os trabalhos e o crescimento dos participantes nestes dois anos de troca de informações e convivência.

Núcleos

Palestra sobre o Simples

No dia 19 de setembro, o Dr. Daniel Augusto Hoffmann ministrou palestra ao Núcleo Contábil sobre as alterações promovidas pela Lei Complementar 147/2014 no Estatuto Nacional da Microempresa e da Empresa de Pequeno Porte. No encontro, foram promovidos debates entre os nucleados sobre os avanços da lei e os pontos que precisam ser aprimorados. Cerca de 60 pessoas prestigiaram o evento.

Feira da Metalurgia

O Núcleo Trade Turístico esteve presente, de 16 a 19 de setembro, na Feira da Metalurgia, que foi realizada na Expoville. Na oportunidade, os nucleados expuseram suas empresas e divulgaram o Núcleo, bem como o turismo em Joinville.

Visita às escolas Opet e Kids, em Curitiba No dia 30 de setembro, o Núcleo de Educação Infantil visitou as escolas Opet e Kids, em Curitiba, com o objetivo de conhecer os modelos de gestão e trocar informações. Cerca de 25 gestores de Centros de Educação Infantil associados à Ajorpeme participaram da ação, que já rendeu bons frutos, como a possibilidade de parceria com a Escola Opet para um curso de pósgraduação na área de gestão de instituições de ensino.

Aniversário do Núcleo de Engenharia

Núcleo de Corretores de Seguros faz doações

No dia 22 de outubro, durante a reunião do Núcleo de Corretores de Seguros da Ajorpeme, foi entregue à Associação Moriá materiais higiênicos arrecadados pelo Sindseg SC, em iniciativa que contou com o apoio dos corretores de Santa Catarina, em especial de Joinville. Também foram entregues diversos envelopes para o Projeto Carta Amiga, com o qual o Núcleo de Corretores é parceiro da Associação Moriá. A Moriá é uma entidade beneficente que faz um trabalho voluntário muito importante junto às famílias carentes dos bairros mais pobres de Joinville. “Aproveitamos para agradecer o Sindseg SC nas pessoas do Stringari, gerente da HDI, e Jean, gerente da Liberty, por terem incluído a Moriá para recebimento dos materiais higiênicos arrecadados”, afirma Lucimar Santos, presidente do Núcleo de Corretores de Seguros da Ajorpeme.

Treze anos se passaram desde a fundação do Núcleo de Engenharia, em 19 de outubro de 2001. Continuamente, o Núcleo zela por aprimorar tecnicamente seus participantes e, por meio do associativismo, transformar concorrentes em parceiros e, assim, gerar maior número de negócios. O Núcleo se reuniu em comemoração com familiares e convidados para um jantar e competir no Kartódromo Joinville. “Fazer parte de um núcleo voltado para o segmento da Engenharia nos possibilita o crescimento profissional e pessoal, além de gerar negócios e debater assuntos importantes para o setor. Com o apoio da entidade, conseguimos ter voz ativa e representatividade”, diz o presidente do Núcleo, Vanderlei de Assis.

Núcleo de Tecnologia comemora 13 anos O Núcleo de Tecnologia da Ajorpeme completou 13 anos no dia 18 de outubro. Em comemoração, os nucleados participaram de uma confraternização no Barão Choperia do Parque OPA Bier, tradicional em Joinville. Para Adriano Kunnen, “é uma satisfação participar como presidente do Núcleo de Tecnologia no ano de 2014. Temos parceria entre todas a empresas do Núcleo e com isso ocorre o crescimento de todos, tanto profissional quanto pessoal”.

12 Entrevista

Mario Sergio Cortella fez palestra em Joinville no dia 2/10

Revista Ajorpeme - Para quem é empregado e quer empreender, qual o caminho? Mario Sergio Cortella - Estudar muito sobre o que quer fazer e se instrumentalizar. Empreender deve ser necessário, mas não ser feito de forma leviana. O interessado em empreender deve se preparar bem, buscar informações, se associar a uma entidade de classe. Ao decidir empreender, a pessoa deve juntar os meios para crescer e fazer as mudanças necessárias sem se fragilizar.

mario Sergio Cortella Em Joinville a convite da Associação de Joinville da Micro, Pequena e Média Empresa (Ajorpeme) para marcar o Dia da Micro e Pequena Empresa, comemorado em 5 de outubro, o filósofo, professor e escritor Mario Sergio Cortella lotou o auditório do Hotel Bourbon na noite de 2/10 para falar sobre “A Arte de Liderar: Cinco Competências Essenciais”. Com falas espirituosas e um conhecimento que se traduz em 23 livros publicados, ele desconstruiu “verdades” sobre a arte de liderar. Um pouco antes da palestra, Mario Sergio Cortella concedeu a seguinte entrevista à Revista Ajorpeme:

RA - Como motivar o pequeno empreendedor? MSC - Há o falecimento precoce de muitos negócios porque os empreendedores não se preparam adequadamente, não preveem as ferramentas necessárias. Uma alternativa para se tornar mais sólido é juntar-se a outros empreendedores, não se isolar. É preciso ter conexão e paciência. Os passos dados não devem ultrapassar a capacidade de realização. O empreendedor deve se ver como um maratonista e não um corredor de 100 metros rasos. Ele vai precisar de fôlego nos momentos de subida e descida. O corredor de 100 metros rasos pega impulso, usa todo o fôlego de uma vez e chega esgotado no final. Por isso, quem empreende deve ser maratonista, porque vai precisar dosar o seu ritmo para persistir.

Mario Sergio Cortella

Cortella com a presidente da Ajorpeme, Rosi Dedekind

RA - Por que liderar é uma arte? MSC - Liderar é uma arte porque, como os músicos e os pintores, é preciso sensibilidade para ultrapassar a obviedade. Procurem o melhor, não se contentem com o possível, com o óbvio. RA - Qual a diferença entre líder e chefe? MSC - Chefia é um cargo, liderança é uma função. O chefe você obedece. O líder você admira e procura. A empresa inteligente forma líderes. O verdadeiro líder não forma seguidores, mas outros líderes. Liderar é, acima de tudo, ultrapassar o óbvio, buscar o melhor de si e da equipe. Liderar é animar, motivar, inspirar ideias, pessoas e projetos. RA - Quais as virtudes de um líder? MSC - Viver, existir e liderar exigem a virtude da coragem, que não é ausência de medo, mas o seu enfrentamento. Quem diz não ter medo é inconsequente, porque a melhor maneira de ficar vulnerável é se achar invulnerável. O líder também precisa ter humildade, sem confundi-la com subserviência, e exercer a paciência, que é um sinal de inteligência, mas não deve ser entendida como lerdeza. O líder não se conforma em fazer apenas a obrigação. Ele vai além, busca a excelência, usa a obrigação como ponto de partida e não de chegada.

RA - Quais são as competências essenciais para um bom líder? MSC - São cinco as competências de um líder: 1) Abrir a mente - Num mundo em constante evolução, o líder precisa pensar, aprender e ter coragem para mudar. Não dá para liderar com a cabeça no que já foi. 2) Elevar a equipe – Os liderados devem crescer com o líder nas oportunidades e no reconhecimento. O líder deve fazer com que a equipe cresça com ele e não usá-la como trampolim. 3) Inovar a obra - O líder deve ser capaz de criar algo que dê vitalidade e não o que se repete. Deve sair da obviedade, inovar. 4) Recrear o espírito - O ambiente sério não precisa ser triste. O líder alegra o ambiente sem perder a seriedade, por isso Cortella fala em “recrear”, lembrando o recreio do tempo de escola. “Onde mais você aprendeu coisas para sua vida?”, perguntou o palestrante. “No recreio”, respondeu, “pois foi onde aprendemos a correr, brigar, chorar, brincar, beijar...” Por isso, a importância da alegria no ambiente de convívio. A liderança recreia o espírito. 5) Empreender o futuro - O líder busca fazer com que aquilo que não é venha a ser. Precisa ter esperança do verbo esperançar e não a esperança da espera. Deve ir atrás, não desistir. Deve inspirar, motivar ideias e pessoas.

14 Simples Nacional

Caravana da Simplificação destaca

Mu Dan ça s no simples No dia 21 de outubro, a Caravana da Simplificação da Secretaria da Micro e Pequena Empresa aportou em Joinville para apresentar a autoridades e empresários as novas regras e mudanças do Simples Nacional, que começam a vigorar em janeiro de 2015.

O diretor-presidente do Sebrae nacional, Luiz Barreto, destacou alguns pontos relacionados às principais mudanças implementadas, entre elas, substituição tributária, universalização, unificação das obrigações e RedeSim. “O primeiro tema com que trabalhamos muito foi a substituição tributária. Queríamos acabar com isso para as micro e pequenas empresas, mas não foi possível. Porém, cerca de 60% delas foram excluídas da substituição. Não é o que queríamos, mas foi um avanço”, disse. O segundo aspecto destacado por Barreto é a universalização: com as novas regras, o único critério para entrar no Simples é o teto de R$ 3,6 milhões, independentemente do segmento a que a empresa pertença. “Antes, nem todos podiam ser beneficiados pelo Simples. Universalizar trouxe a possibilidade de que outros serviços pudessem usufruir das vantagens”, frisou Barreto. Outra importante modificação foi a unificação das obrigações. Com as mudanças, o CNPJ passa a ser o único documento de identificação de uma empresa. O quarto tema destacado por Barreto foi a RedeSim, que facilita a abertura e o fechamento das empresas. Segundo o diretor-presidente do Sebrae Nacional, a burocracia brasileira “tira a energia de quem trabalha”. Para ele, as medidas representam um enorme ganho para o setor, mas ainda há muito o que fazer. “Queremos mais e já estamos trabalhando neste sentido”, garantiu. Está sendo realizado, por exemplo, um estudo para que se possa repensar de modo racional o Simples, tornando-o cada vez mais fácil. Outro problema a ser resolvido é que, para não sair do Simples e não perder os benefícios, o empresário freia seu crescimento ou abre novas empresas. “Não é justo que uma empresa que fatura R$ 1 a mais vá direto para o outro regime. É preciso pensar em um regime que estimule o crescimento e criar mecanismos de transição”, disse Barreto. Outra ideia é modificar os tetos do Simples, criando um valor maior para as indústrias. “Estamos nos esforçando e vai ficar um bom estudo. Vamos entregá-lo ao governo e às entidades empresariais, associativistas e ao Sebrae. Vão ter que se mobilizar para que transformemos o estudo em avanços para a Lei Geral”, encerrou Barreto.

Ajorpeme cobra agilidade A presidente da Ajorpeme, Rosi Dedekind, cobrou agilidade nas decisões e mudanças necessárias. “Não podemos esperar que uma proposição de lei leve quatro anos para ser aprovada. Temos um trabalho e uma pressão enormes. Não podemos esperar sentados. Temos que sair a trabalhar e ver o bem geral. Quando vejo os empresários da minha cidade crescendo e desenvolvendo o Estado, a cidade, me realizo”, disse. Rosi terminou seu discurso com a frase que simboliza o associativismo: “Juntos somos mais fortes”.

Caravana da Simplificação destaca mudanças no Simples

Universalização — O critério de adesão ao Simples passa a ser exclusivamente o faturamento, que não pode ultrapassar R$ 3,6 milhões ao ano. Fim das certidões — Não é mais exigida certidão negativa de impostos para abrir e fechar empresas, o que significa que, mesmo com débitos junto ao Fisco, pode-se pedir a anulação de um CNPJ. Cadastro único — Diminuirá a burocracia, o tempo de abertura de uma pequena empresa (que deve passar de 107 para cinco dias) e os passos para o fechamento. Compras públicas — A nova lei determina que as pequenas e microempresas devem ser consultadas pelo governo. A ideia é tentar ampliar a participação dos pequenos negócios nos atuais processos de licitação. Proteção burocrática — Antiga reivindicação do segmento, a partir de agora uma nova lei, norma ou regulamento não podem ser aplicados às micro e pequenas empresas se em seu texto não houver um tratamento diferenciado para a categoria. Criação de nova tabela de impostos — A universalização do Simples Nacional criou a Tabela VI, onde a grande maioria das novas atividades permitidas será inclusa.

Principais

MU DAN çA S *Tabela apresentada pelo ministro Guilherme Afif Domingos na primeira semana de dezembro e que deverá ser aprovada nos próximos dias.

Capa

EXPERIÊNCIA ÚNICA DE APRENDIZADO NO UNIVERSO MÁGICO DA DISNEY Entre final de outubro e início de novembro, associados da Ajorpeme participaram de uma Missão Empresarial em Orlando, na Flórida. Durante sete dias, eles tiveram a valiosa oportunidade de fazer uma imersão na experiência de sucesso da The Walt Disney Company, com o suporte do Disney Institute, líder em programas de desenvolvimento profissional nas áreas de gestão, serviços, liderança, fidelização e criatividade.

s participantes destacam que o workshop realizado pelo Disney Institute é uma experiência única, que ajuda a mudar a forma de os empresários planejarem seus negócios. Tamanha repercussão positiva não deixa dúvidas de que a Disney é um case mundial de sucesso em atendimento ao cliente. Tudo começa com a valorização da equipe. Não apenas em termos de remuneração, mas também na importância que a organização dá ao elenco, como a Disney chama seu grupo de funcionários. Quem trabalha na Disney sente-se motivado e importante. Com isso, todos dão o melhor de si. Ao mesmo tempo, a liderança da organização deixa bem claro o que espera deste elenco, o que facilita muito o trabalho. Algo que ainda não se constata em muitas empresas brasileiras. Quem participou da Missão afirma que é muito interessante ver essas diferenças na prática e buscar aplicá-las aqui, respeitando-se as diferenças culturais. No workshop ministrado pelo instituto, os empresários

trabalham conceitos e situações que podem aplicar em seus negócios, não importando o tamanho destes. E aprendem por que os clientes da Disney ficam tão satisfeitos com os serviços oferecidos por esta que é uma das maiores empresas na área do entretenimento do mundo. “Eles têm, sem dúvida, as melhores práticas e uma filosofia de trabalho fantástica, mágica”, afirma Silvana Fioravanti, diretora da Spin International Support, de Joinville, que organizou para a Ajorpeme a Missão Empresarial à Disney. “O ideal seria agregar a disciplina americana em termos de processos e clareza com o nosso modo de ser, flexível, adaptável, bem-humorado”, acrescenta. O desafio parece difícil, mas o aprendizado proporcionado por quase três décadas pelo Disney Instituto pode ser o divisor de águas neste processo. Desde 1986, milhares de executivos e empresários de diversos países, incluindo o Brasil, têm a chance de acessar, por meio do instituto norte-americano, os segredos da excelência da Walt Disney Company, uma das empresas de maior sucesso no mundo.

Experiência única de aprendizado no universo mágico da Disney

Foi uma experiência mágica, porque combinou conhecimento, lazer e alegria

NA BAGAGEM, LIÇÕES DE INOVAÇÃO

s associados da Ajorpeme que participaram da Missão à Disney, de 31 de outubro a 7 de novembro, trouxeram na bagagem o aprendizado inovador obtido em sete dias de cursos, visitas a empresas e momentos de lazer. A presidente da Ajorpeme, Rosi Dedekind, afirma que a experiência foi extraordinária. “Mostrou que através da mudança de hábitos se consegue uma transformação enorme”, diz a empresária, sobre as lições repassadas pelas empresas visitadas e o workshop. Um desses aprendizados está relacionado à necessidade de mudança de paradigma em relação

ao erro. Na Disney, na Harley Davidson, Whole Foods, Perfumeland, Pegasus, The Chesscake Factory e BrassPro Shop, empresas visitadas pelo grupo joinvilense, os contratempos não são escondidos, mas vistos como possibilidades de acerto no futuro. “Reconhecendo os erros, podemos aprender a ser empresários melhores”, destaca Rosi. A filosofia de trabalho praticada pela Disney engloba as artes de bem receber os clientes e de valorização da equipe de colaboradores. Neste cenário, o líder tem papel preponderante, pois deve formar, inspirar e atuar diretamente junto ao time de funcionários.

NÚMEROS CONFIRMAM SATISFAÇÃO

Missão Empresarial à Disney atendeu plenamente às expectativas dos participantes, conforme comprovam os resultados numéricos e os comentários de uma pesquisa realizada após o término da viagem. Das 19 pessoas que foram para a Disney nesta missão, 89% deram nota geral acima de 9. As demais, nota 8. Segundo elas, a missão integrou bem as atividades guiadas (visitas a empresas), os workshops e os momentos de lazer. O grupo estava muito bem integrado, comprometido e interessado nas

atividades, destaca Silvana Fioravanti, que organizou a viagem. Ficou evidente que um aprendizado assim tem o poder de mudar a visão do empresário, mostrando coisas novas que podem ser aplicadas ao seu negócio e também à vida pessoal. O que mais chamou a atenção de Daniel Henrique Moreira, vice-presidente de treinamento da Ajorpeme, foi a importância que a a Disney e as outras empresas visitadas dão aos funcionários. “Estando bem, eles atendem melhor aos clientes, refletindo nos resultados da empresa”, destaca Daniel. Visitas a empresas, workshops e lazer: grupo entrosado

18 Capa

CASE DE SUCESSO: APÓS MISSÃO EMPRESARIAL, PRIORI TECNOLOGIA FAZ PARCERIA COM EMPRESA DOS ESTADOS UNIDOS Socios da Priori, Cleber da Cruz e Ademilson Piccoli

m 2013, Ademilson Piccoli e Cleber da Cruz, sócios da Priori Tecnologia da Informação, com sede em Jaraguá do Sul, visitaram os Estados Unidos como integrantes da Missão Empresarial promovida pela Ajorpeme. No Vale do Silício, na Califórnia, puderam conhecer in loco empresas como Google, YouNoodle e SalesForce. Começava aqui uma parceria de sucesso com uma dessas empresas, a SalesForce, e que resultou na criação de um aplicativo inovador pela Priori. A SalesForce, informa Piccoli, é a maior empresa do mundo em soluções de CRM em cloud computing , sendo eleita pelo quarto ano consecutivo a mais inovadora do mundo pela revista “Forbes”. Quando foram apresentados alguns números referentes à SalesForce, um deles chamou a atenção da Priori: o faturamento da empresa em 2013, com mais de 1 bilhão de dólares em venda de soluções de parceiros. Durante a visita à sede de SalesForce, Piccoli lembra que questionaram à equipe interna como a plataforma de CRM trabalha quando não tem acesso a internet. A resposta: “Não funciona, sem internet não tem acesso a nada!” Os sócios da Priori perguntaram ainda: “A internet tem 100% de cobertura no país inteiro?” A resposta: “Temos áreas de sombra, sim” . Outra informação importante: a plataforma SalesForce é usada em todo o mundo e, com certeza, há países com pouca cobertura de internet e regiões com sombra (sem acesso à internet). Ao retornar ao Brasil, a Priori iniciou um modelo de negócios para oferecer ao cliente em potencial um aplicativo de vendas com informações de produtos, imagens, preços, clientes e gráficos, entre outros detalhes, possibilitando emitir o pedido de venda e registrar a visita tudo de forma off line com disponibilidade imediata, eficiência e performance, utilizando tablets (Android e IOS). Este modelo permite ainda sincronizar com a plataforma Server, quando necessário, para enviar as informações sobre as vendas e outras coletadas diretamen-

te do ponto de vendas, enviando e recebendo os novos dados na mesma conexão. “Oferecemos esta solução integrada à FORCE.COM Platform sabendo que eles possuem muitas dificuldades com clientes que não têm tanta e qualificada disponibilidade de internet (assunto esse comentado durante nossa visita à SalesForce). A empresa então nos solicitou uma prova de conceito dentro da plataforma utilizada por eles, e assim o fizemos”, relata Cleber. Em uma reunião de apresentação do projeto com a equipe da Sales Force através de conferência, com a participação de diversos profissionais das áreas comercial e de tecnologia, além de gestores da empresa em São Francisco (CA), gostaram da solução apresentada pela Priori. O diretor de Tecnologia, Cleber da Cruz, destaca: “Trabalhamos durante seis meses até a aprovação do projeto pelas equipes técnica, comercial e administrativa e de segurança da SalesForce. Com esse resultado, assinamos o contrato e disponibilizamos para a comercialização em nível mundial”. Atualmente, a Priori opera com o aplicativo em SalesForce no Brasil e já está com o projeto muito adiantado para abrir uma filial nos Estados Unidos para atender ao público mundial com uma estrutura de vendas e suporte técnico. Outra situação interessante, acrescenta Piccoli: a ferramenta está despertando muito interesse na comunidade SalesForce, pois o software atende à necessidade de integrar o processo comercial ao CRM, atuando de forma off line em áreas de sombra (sem cobertura da internet) no mercado americano e, mais ainda, em países em desenvolvimento, pois a internet ainda não está acessível em todas as localidades. O produto da Priori já está disponível nos idiomas inglês e português, e será disponibilizado em breve para o espanhol. O software pode ser baixado diretamente da Apple Store, Google Play a APP Exchange (SalesForce).

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aJorpeme Quer diSCiplina de empreendedoriSmo em eSColaS eStaduaiS de Joinville projeto está em fase de elaboração e vem sendo debatido junto à Secretaria de educação de Santa Catarina

“A inserção da disciplina de Empreendedorismo no currículo oficial das escolas mostra-se, atualmente, de extrema necessidade no contexto econômico e social do País.”

Formar cidadãos empreendedores da própria vida e preparados para o mercado de trabalho. É com este objetivo que a Associação de Joinville e Região da Pequena, Micro e Média Empresa (Ajorpeme) busca implementar a disciplina de Empreendedorismo no ensino médio de período integral das escolas estaduais de Joinville. O projeto está em fase de elaboração e vem sido amplamente debatido com a Secretaria de Educação de Santa Catarina. Atualmente, a escolha de uma profissão para quem está dentro de sala de aula é cercada de dúvidas e incertezas. O despreparo, aliado à desinformação, faz com que os estudantes alimentem interrogações sobre o projeto futuro, principalmente sobre a escolha da profissão que pretendem exercer após a conclusão dos estudos. Diante desse cenário, a disciplina de Empreendedorismo surge como uma ferramenta para a formação do educando. Possibilita o elo entre a educação formal e o mundo do trabalho, desenvolvendo, nos alunos, a autonomia para a tomada de decisões, a definição de planos e a criação de oportunidades. Conforme a diretora de projetos e inovação da Ajorpeme, Luciana Assad Rupp, mesmo em fase inicial, o programa pretende desenvolver nos jovens habilidades empreendedoras como a proatividade, a iniciativa, a disposição para inovar, o enfrentamento de riscos e a solução de problemas.

“A inserção da disciplina de Empreendedorismo no currículo oficial das escolas mostra-se, atualmente, de extrema necessidade no contexto econômico e social do País. Quando se estimula o empreendedorismo, se firmam valores como a busca de oportunidade e iniciativa, a inovação e o enfrentamento de riscos psicológicos, sociais e financeiros”, destaca Luciana. Para ela, “as escolas deixariam de ser apenas formadoras de tarefeiros, mas formadoras de pessoas que sabem se comunicar, trabalhar em equipe, resolver conflitos, que têm iniciativa e capacidade de decisão”. Desde maio deste ano, a lei complementar nº 631, que institui o Estatuto Estadual da Microempresa, da Empresa de Pequeno Porte, do Microempreendedor Individual, determina que o Estado promova estudos curriculares sobre o conteúdo “empreendedorismo” no ensino médio das escolas da rede pública estadual e na Educação de Jovens e Adultos (EJA). Ainda não há prazo para que o projeto apresentado pela Ajorpeme seja, de fato, implantado em parceria com o governo do Estado. Atualmente, muitas escolas particulares já têm a disciplina de Empreendedorismo em seus currículos ou em cadeiras da área de humanas. A meta da entidade é que, após a inserção da matéria no ensino médio das escolas estaduais de Joinville, o projeto se estenda também às escolas municipais.

Pleitos

atualizações manifesto da mpe busca cumprimento do O Manifesto está em constante mudança, já que as demandas das MPEs tratamento diferenciado variam conforme os setores econômicos e produtivos evoluem. O primeiro Desde 2009, a Federação das Associações de Micro e Pequenas Empresas e Empreendedor Individual de Santa Catarina (Fampesc) organiza um Manifesto com os pleitos formulados diretamente pelas Associações de Micro e Pequenas Empresas (AMPEs) de todo o Estado de Santa Catarina. Segundo o presidente da Fampesc, Diogo Henrique Otero, o Manifesto busca contemplar o efetivo princípio de tratamento diferenciado e favorecido previsto na Constituição Federal de 1988, em seus artigos 170, inciso IX, e 179. “O Manifesto baliza as ações e os posicionamentos das entidades perante toda a sociedade, especialmente junto ao poder público”, destaca Otero. A metodologia adotada permite que o documento seja dividido por segmentos, passando pelas áreas de financiamento, inovação, ambiental, tributário, trabalhista e geral. Há sugestões de melhora para todas as áreas, contemplando especialmente a facilitação da atividade do empreendedor. “Atualmente, destacamos a busca da criação do Simples Trabalhista, a melhora do Simples Tributário e a diminuição na burocracia”, detalha o presidente.

manifesto foi feito em 2009 e, desde então, a Fampesc faz a sua atualização anual. Segundo Otero, muitos pleitos já foram atendidos e outros ainda permanecem presentes desde a primeira edição. “O objetivo do Manifesto é justamente contemplar o tratamento diferenciado e favorecido para as MPEs. Na Lei Complementar 147, conseguimos várias conquistas. Destacamos a alteração do art. 1º, § 3º, da Lei Complementar 123, o qual determinou que toda nova obrigação que atinja as microempresas e empresas de pequeno porte deverá apresentar, no instrumento que a instituiu, especificação do tratamento diferenciado, simplificado e favorecido para cumprimento”, exemplifica.

representatividade Para o presidente da Fampesc, como o manifesto representa os interesses das micro e pequenas empresas e do empreendedor individual, ele reflete diretamente aquilo que as entidades que os representam devem buscar. “Ele é o cartão de visitas das entidades. Sempre que uma liderança do segmento entrega o Manifesto para uma autoridade pública, ele está apresentando o pleito de todo o movimento. Ele funciona como um cartão de visitas de tudo aquilo que as MPEs esperam dos gestores públicos, e cada vez mais percebemos que estes gestores entendem o Manifesto e buscam atender às demandas das MPEs”, observa Otero. O Manifesto é entregue para todos que tenham interesse. Para os empresários, para que estes possam entender os pleitos das entidades que os representam, e para as autoridades públicas, como o escopo de apresentar os pleitos e sugerir alterações. De acordo com o presidente da Fampesc, é importante ressaltar que o Manifesto está apto a ser alterado sempre que boas sugestões forem apresentadas. Portanto, qualquer empresário que queria apresentar alguma sugestão pode fazê-lo: basta entrar em contato com a sua associação.

22 Melhores Momentos Ajorpeme

Os núcleos realizaram duas rodadas Os Núcleos de Advogados, Trade de “Nucleado Compra de Nucleado” Turístico e Imobiliário realizaram uma durante o ano de 2014. campanha para ajudar cidades atingidas pelas enchentes de junho em Santa Catarina.

Quatro Empretecs foram realizados Em 2014, a presidente da Ajorpeme, em 2014. Um deles beneficiou nucle- Rosi Dedekind, apresentou os pleitos ados participativos na entidade por da categoria ao ministro Afif Domingos meio de protejo aprovado pela FAMPESC e pelo SEBRAE.

No dia 16 de maio, foi comemorado o Em outubro, a Ajorpeme assinou con- No dia 2 de setembro foi realizada mais aniversário de 30 anos da Ajorpeme, no vênio de cooperação com a Univille e uma Rodada de Negócios. Square Garten. A festa reuniu mais de o Inovaparq. 600 pessoas.

Novos Benefícios foram criados para atender ao associado como o Consulta Flex, o Programa Parceiro Ajorpeme e a Certificação Digital.

Em 2014, foram realizados 23 eventos Palestra com Mario Sergio Cortella, no Em outubro, a Caravana da Simplifica- A Ajorpeme esteve na abertura do 5° para fomentar a geração de negócios e Hotel Bourbon, marcou o Dia da Micro ção apresentou para empresários de Fórum de Inovação. o networking entre associados. e Pequena Empresa, em 2 de outubro. Joinville as novas regras do Simples.

Melhores Momentos Ajorpeme

De 31/10 a 7/11, ocorreu mais uma Missão Empresarial para Orlando, na Flórida, com o objetivo de capacitar para a excelência no atendimento.

Cinco trônico ações

A Ajorpeme foi homenageada na Câmara de Vereadores de Joinville pelos seus 30 anos de contribuição para o desenvolvimento da cidade.

A Ajorpeme realizou cinco “Integra- A Ajorpeme entregou documento com ções com Novos Associados” para re- reivindicações dos associados para o goceber os empresários que adotaram o vernador reeleito Raimundo Colombo. associativismo em 2014.

toneladas de lixo ele- Durante o ano de 2014, a Ajorpeme A Ajorpeme participou do Fórum Per- Rosi Dedekind é empossada na presiforam recolhidas em apoiou a causa dos Bombeiros Volun- manente da MPE em Brasília. dência da Ajorpeme para a gestão de do Instituto Ajorpeme. tários. 2014.

Os cursos da Uniajo capacitaram 960 A criação do Núcleo de Corretores de No dia 28 de abril de 2014, aconteceu A Uniajo foi selecionada pela Câmara pessoas em 53 turmas de capacitações Seguros da Ajorpeme ocorre no dia 3 o lançamento do Núcleo de Eventos da de Vereadores de Joinville para ofereem diversas áreas. de junho. cer a seus funcionários um curso da ISO Ajorpeme. 9001 e auditor interno com a facilitadora Gizele Corrêa de Figueiredo.

Matéria

Convention & Bureau atua na captação e divulgação de eventos em Joinville Finalidade do órgão é divulgar a cidade por meio de ações de captação ou apoio ao maior número possível de congressos, convenções e eventos em geral, nacionais ou internacionais Situado entre a serra e o mar, o Norte de Santa Catarina é formado por um conjunto de municípios de uma diversidade geográfica, histórica, cultural e econômica que oferecem o cenário ideal para o crescimento do turismo e o desenvolvimento de toda a região. Nesse contexto, Joinville tem uma localização privilegiada. Sua estrutura de acesso, hospedagem e serviços não só qualifica a cidade como polo regional, como permite a organização de roteiros turísticos, evidenciando segmentos que despertam a atenção de públicos dos mais variados interesses e promovendo a integração turística com outras regiões. Tendo a indústria como carro-chefe da economia, o município se transformou em um dos mais consistentes parques fabris do Brasil. O comércio desenvolvido em shoppings e lojas especializadas oferece variada gama de produtos de fabricação joinvilense e catarinense e de qualificadas marcas nacionais e internacionais. Espaços para eventos, disponibilidade hoteleira — com mais de 4.500 leitos —, ampla rede de serviços de apoio, diversificada gastronomia, opções de lazer diurno e noturno são itens que compõem a infraestrutura de Joinville e definem a cidade como um crescente centro de negócios. Existem bem equipados locais para sediar eventos, entre eles, o Megacentro Wittich Freitag, no Parque Expoville, o Centreventos Cau Hansen e a Arena Joinville - ideal para promoções esportivas e grandes shows populares.

Por isso, desde 1997, o Joinville e Região Convention & Visitors Bureau tem atuado com o objetivo de fortalecer o setor do turismo de eventos em Joinville. A instituição tem como foco a prospecção da cidade para outras regiões, além da captação e geração de eventos e congressos de alcances regional, nacional e internacional. Conforme o gestor do Joinville e Região Convention & Visitors Bureau, Giorgio Augusto Souza, a finalidade do órgão é promover o que se conhece por “Marketing de Destino”, ou seja, divulgar a cidade e região em que está instalado, por meio de ações de captação ou apoio ao maior número possível de congressos, convenções e eventos em geral, nacionais ou internacionais.

Gasto médio de R$ 300 por dia Segundo um levantamento realizado pelo JRC&VB, cada turista que participa de um evento em Joinville gasta, em média, R$ 300 por dia. O valor inclui gastos com hospedagem, compras, transporte e alimentação. “Nosso papel de mercado é movimentar economicamente a cidade. Não é somente o expositor que ganha ao divulgar seu produto ou serviço em um evento. O município lucra ao arrecadar impostos, as lojas têm um movimento maior, o restaurante recebe mais clientes, ou seja, diversos setores saem ganhando com o turismo de eventos”, afirma Giorgio. Desde 2003, o Joinville e Região Convention & Visitors Bureau é reconhecido como entidade de utilidade pública municipal. Com mais de 100 associados, é mantido pela iniciativa privada, que busca eventos para a cidade mais populosa e economicamente ativa de Santa Catarina.

26 Saúde

Óculos de sol no verão:

MAIS QUE ACESSÓRIO DE MODA, PROTEÇÃO PARA A SAÚDE DOS OLHOS

As pessoas, em geral, só se lembram dos óculos escuros no verão, porém, a emissão de raios ultravioletas, tão nocivos à saúde ocular, ocorre o ano inteiro. Ela é causa de vários problemas em nossa saúde quando somos expostos em excesso.

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Precisamos de sol, sim, mas em quantidade e intensidade controladas. Por isso, a exposição em horário adequado é importante, para repor as vitaminas necessárias ao nosso organismo. Os raios UV provocam câncer de pele, catarata e outros males e podem ser filtrados através de tratamentos aplicados nas lentes. Assim, torna-se fundamental buscar por óculos com tratamento adequado, tanto nas lentes escuras quanto nas transparentes. Existem diversos tipos de lentes, mas as mais indicadas para óculos solares ou escuros são as lentes polarizadas, que são

encontradas em óticas especializadas. A escolha de um modelo de óculos depende do formato do rosto e do estilo de cada um, o que varia muito em função do gosto da pessoa. Normalmente, as mais procuradas são as armações que estão em evidência na mídia, usadas pelas celebridades e comercializadas por grifes famosas. No entanto, o que deve sempre ser considerado, independentemente do modelo escolhido, é a qualidade das lentes. Afinal, além de ser um belo acessório de moda, os óculos de sol são a garantia de uma ótima saúde para seus olhos.

Segurança

Criminalidade no verão:

como manter a segurança do seu patrimônio?

Saiba como se proteger com os conselhos do presidente do Núcleo de Segurança da Ajorpeme, Osny Amaral Filho.

om a chegada do verão, os índices de criminalidade se elevam, principalmente durante os meses de dezembro e fevereiro. Isso se deve, em grande parte, ao período de férias e à ausência das pessoas na cidade. Associa-se a relação entre o verão e o crime a diversos aspectos, como o deslocamento massivo de pessoas, a facilidade do acesso a bens e o abrandamento dos hábitos de segurança. Durante a estação, casos de arrombamentos são ocorrências comuns, assim como furtos generalizados e danos ao patrimônio privado. O presidente do Núcleo de segurança da Ajorpeme e diretor da empresa de segurança patrimonial Tele-Alarme, Osny Amaral Filho, afirma que durante o verão e especialmente nos feriados e finais de semana, muitos que moram na cidade viajam para a praia ou o campo, “deixando sua propriedade à mercê da ação de meliantes. No histórico das ocorrências, constam inúmeros arrombamentos e vandalismos em propriedades que foram deixadas sem nenhuma proteção”.

Na opinião de Amaral, os casos de arrombamento provocam dois tipos de prejuízo: “O material, que se resolve adquirindo novamente bens subtraídos, e o moral, muito mais caro, já que são irrecuperáveis os danos íntimos causados, difíceis de superação, trazidos à tona pelo fato de você estar curtindo as férias e alguém estar agindo dentro de sua casa ou empresa”. Segundo ele, a maioria das propriedades não possui sistemas de proteção, o que facilita a ação criminosa, inclusive nas cidades litorâneas da região. “As nossas praias ganham um perigo adicional, que é o roubo ou assalto nas casas, nas ruas e na praia, quando as pessoas estão descontraídas e descuidadas”. Outra ocorrência frequente nessa época apontada por Osny é o assalto. “Na cidade, isso ocorre por haver pouco movimento nas ruas e ausência de vizinhos.” Mas o que fazer para se prevenir e manter a segurança de sua residência e estabelecimento comercial? Amaral lista algumas medidas para você não se tornar vítima de crimes patrimoniais.

3 1 Instalação de um sistema eletrônico de alarme com monitoramento por empresa especializada. “Com isso, os danos são reduzidos pela ação rápida dos atendentes motorizados, que imediatamente se deslocam ao local após um disparo de alarme, o que interrompe imediatamente a ação dos meliantes.”

2 Investir em vigilantes treinados. “Nas empresas e nos condomínios residenciais, além do sistema de alarme, é importante ter vigilantes treinados para evitar situações de insegurança.”

Atenção constante “Estar sempre atento é essencial. Observar tudo o que se passa ao redor de sua residência, observar o movimento na rua e qualquer barulho suspeito. Acionar a Polícia Militar em caso de necessidade. Quanto à segurança pessoal, a dica é a mesma: atenção e observação do ambiente são as principais formas de se livrar de oportunistas.”

4 Criar uma rede de contatos na vizinhança “Uma ação já adotada pela população é criar uma rede de contatos em uma rua ou quadra, onde as pessoas ligam para os vizinhos avisando que viram algo suspeito. Em alguns locais, inclusive, os vizinhos utilizam apitos para avisar de alguma ocorrência.”

5 Apoio do Núcleo de Segurança da Ajorpeme para as empresas associadas “Colocamos as empresas participantes do Núcleo de Segurança Ajorpeme à disposição de todos os associados para consultas, projetos e orçamentos relativos a serviços de segurança.”

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30 Associado

Conﬁra nesta edição algumas das ações que a Ajorpeme realizou nos últimos meses com o objetivo de garantir o justo tratamento diferenciado e simpliﬁcado às MEs e EPPs.

alvará de licença simplificado

m junho de 2014, a Ajorpeme comemorou decisão da Prefeitura de Joinville. O prefeito Udo Döhler sancionou a Lei complementar nº 414, que simplifica os processos de concessão do alvará de licença e localização. Este documento habilita pessoas físicas e jurídicas a se estabelecerem e desempenharem atividades econômicas no âmbito municipal. Pela antiga legislação, a concessão dependia da análise da Secretaria da Fazenda, além do Instituto de Transportes e Trânsito (Ittran) e do Conselho Municipal e Centro de Referência em Saúde do Trabalhador (Cerest). Com a nova lei, Ittran e Cerest foram retirados do processo, passando a atuar somente após o deferimento do alvará, o que diminui bastante o tempo para a liberação do alvará.

pressão por mais segurança

clima de insegurança registrado em Joinville é tema recorrente em encontros organizados pela Ajorpeme ou nos quais a entidade participa. Os empresários e comerciantes reivindicam mais policiais e equipamentos de segurança para o município. Várias reuniões trataram do assunto em 2014, como a realizada no dia 2 de outubro, na sede da associação, pelo Conselho das Entidades Empresariais de Joinville, que reúne Ajorpeme, Acij, CDL e Acomac. No dia 13 de outubro, a Ajorpeme também participou de uma plenária para definir encaminhamentos para esta questão. Estiveram presentes representantes da Polícia Militar, Polícia Civil, Poder Judiciário, Corpo de Bombeiros Voluntários e Rotary Club de Joinville - Colon, além de autoridades políticas. A Ajorpeme, junto às outras entidades de classe do município, deve fazer forte pressão por investimentos nesta área junto ao governador Raimundo Colombo e aos deputados estaduais eleitos pela cidade.

estatuto da microempresa

o dia 21 de maio de 2014, em Joinville, o governador Raimundo Colombo sancionou o Projeto de Lei Complementar 3/2014. O Estado de Santa Catarina passou, então, a ter o próprio Estatuto Estadual da Microempresa, da Empresa de Pequeno Porte e do Microeempreendedor Individual. Com 52 artigos, o documento foi elaborado pelas entidades representativas do setor, em conjunto com a Secretaria de Estado de Desenvolvimento Econômico Sustentável e outros órgãos do governo estadual. O objetivo do estatuto é simplificar as obrigações de natureza administrativa impostas a esses empresários pelos diversos órgãos da administração pública, garantindo o tratamento diferenciado às micro e pequenas empresas, conforme previsto na Constituição Federal.

Cooperação com o inovaparq

o dia 23 de outubro, a Ajorpeme assinou um convênio de cooperação técnico-científico com a Univille e o Parque de Inovação Tecnológica de Joinville e Região (Inovaparq). Com o convênio, a instituição pretende contribuir com o desenvolvimento de pesquisas realizadas no âmbito acadêmico e repassar às empresas associadas à Ajorpeme alternativas para o desenvolvimento tecnológico e de inovação. A presidente da associação, Rosi Dedekind, destacou que a iniciativa garantirá ao associado a possibilidade de desenvolver a inovação dentro da própria empresa, independentemente do tamanho do negócio. “Nós sabemos que grandes empresas já possuem departamentos tecnológicos próprios, mas a maioria das pequenas e médias empresas ainda carecem desses setores. Com a parceria, estaremos contribuindo para que esses empreendedores possam inovar e crescer”, disse Rosi.

defesa dos Bombeiros voluntários

urante o ano, a Ajorpeme se engajou à população e fez coro, junto com outras entidades, no movimento em prol dos Bombeiros Voluntários de Joinville. No dia 27 de maio, a associação encaminhou ofício ao deputado estadual Darci de Matos solicitando que intercedesse junto às autoridades competentes para fazer cumprir as legislações nacional e estadual. No dia 1º de agosto, a Ajorpeme também participou de uma manifestação em favor das atividades do Corpo de Bombeiros Voluntários de Joinville.

duplicação da Br-280

ma das questões levantadas pela Ajorpeme nas reuniões do Conselho das Entidades de Joinville em 2014 é a necessidade urgente de duplicação da BR-280, rodovia que se mostra cada vez mais insegura e com problemas sérios de tráfego, principalmente no verão. Com os constantes atrasos nesta importante obra para a região, no encontro do dia 24 de outubro, as entidades decidiram encaminhar à Associação dos Municípios do Nordeste Catarinense (Amunesc) um documento solicitando uma nova reunião para definir os rumos da duplicação, principalmente no complicado trecho entre São Francisco do Sul e o trevo da BR101, em Araquari.

Corretagem de seguros no Simples

o dia 18 de junho, a Ajorpeme enviou ofício ao senador Cassildo Maldaner, requerendo apoio na aprovação do Projeto de Lei Complementar nº 221/12, que universaliza o acesso do setor de serviços ao Simples Nacional, incluindo o de corretagem de seguros. O PLP foi aprovado pela Câmara dos Deputados, enquadrando esta atividade na Tabela III do Simples Nacional, e seguiu para aprovação do Senado. No dia 7 de agosto, a categoria comemorou esta conquista.

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