Fagbladet Blik & Rør, nr. 4 - 2020 by Fagbladet Blik og Rør

FAGBLADET

NR. 4 - 2020 MEDLEMSUNDERSØGELSE:

CORONA SKABER BEKYMRING

MED PÅ JOB:

EFFEKTIVITET OG GODT KAMMMERATSKAB I VVS-SJAKKET FRA ØENS VVS

VOKSENLÆRLING:

"MIN TID ER BLEVET MERE VÆRD"

Brug dine medlemsford ele En indboforsikring dækker dit private indbo, hvis du f.eks. er uheldig og kommer ud for indbrud eller brand. Alle i husstanden er omfattet. For at gøre det enkelt, har Alkas Forbunds Indboforsikring ikke noget loft for værdien af dit samlede indbo. Det kalder vi sumløs dækning. Så er du altid rigtigt dækket. Medlemmer af Blik og Rør får Alkas Forbunds Indboforsikring til kun 1.418 kr.*

LÆS MERE PÅ ALKA.DK/BLIKOGROER ELLER RING TIL OS PÅ 70 12 14 16

* Prisen er for 2020, uden tilvalg og med en selvrisiko på 2.000 kr.

Med Alkas indboforsikring er du altid rigtigt dækket

INDHOLD 08

Medlemsundersøgelse 7 ud af 10 medlemmer har været bekymret og følt sig usikre på deres jobsituation på grund af corona-virussens udbrud.

Corona

MED PÅ JOB Effektivitet og godt kammeratskab i sjakket fra Øens VVS.

Nyropsgade 14, 1602 København V Telefon: 36383638 E-mail: fagblad@blikroer.dk Web: www.blikroer.dk

Vokenslærling gik hjemme og blev en bedre far.

Arbejdsløshed Kurven flader ud. Blik og Rør er optimistiske.

Virtuel Svendeprøve

Benjamin blev færdigudlært i en Corona-tid med webcam og censorer til stede via skype.

SENIORPENSION Finn fik endelig ro i arbejdslivet.

Tips & Tricks Få gode råd til, hvordan du passer på dig selv i solen.

Ansvarshavende chefredaktør: Allan Guldberg (DJ)

Mangel på lærepladser

Redaktion: Allan Guldberg (DJ) Helle Stigel Saugstrup (DJ)

På nuværende tidspunkt mangler VVS-branchen 35 procent, for at nå op på samme niveau som sidste år.

Annoncesalg: Mads Tjærby / Vendemus

Design og produktion: KLS PurePrint A/S

Lokalforhandlinger

Oplag kontrolleret af Fagpressens Medie Kontrol til 9.506.

3 kroner mere i timen til Dansk Installationsteknik i Broby.

ISSN 0907-7243. Fagbladet Blik & Rør udkommer 6 gange årligt. Redaktionen lukkede dette blad 19. juni. Næste udgivelse er 7. september 2020 Forsidefoto: Maria Tuxen Hedegaard

LOKALFORHANDLING Servicesvende fik 3 kr. mere i timen.

Genopbygningen af Danmark Formanden svarer på spørgsmål om Blik og Rørs udspil.

Fejernes sider Nyt afsnit om rensning af ventilationer.

WWW.BLIKROER.DK

BLIK & RØR

KORT NYT NY AFTALE SIKRER LÆREPLADSER OG ERHVERVSUDDANNELSER

HØJERE DAGPENGE UNDER UDDANNELSE

Den aktuelle økonomiske situation som følge af Covid-19 udgør fortsat en stor udfordring for dansk arbejdsgivere. Allerede nu er der indikationer på, at det går hårdt ud over elever og lærlinge, der er i praktik eller som står og skal have en læreplads. Derfor er regeringen sammen med arbejdsmarkedets parter blevet enige om en trepartsaftale med en række initiativer, der her og nu skal holde hånden under lærlinge og elever på erhvervsuddannelserne og give danske virksomheder en økonomisk håndsrækning. Derfor bliver en midlertidig løntilskudsordning iværksat, som fra 1. maj 2020 til og med 31. december 2020 giver virksomheder mulighed for at få et løntilskud på 75 procent på alle igangværende uddannelsesaftaler. For uddannelsesaftaler, der indgås efter 1. maj 2020, ydes der et løntilskud på 90 procent for 'ordinære' uddannelsesaftaler og 45 procent for korte aftaler.

Arbejdsløse får ret til 110 procent dagpenge under uddannelse. Det blev vedtaget 17. juni efter regeringen havde præsenteret deres opkvalificeringsudspil, hvor formålet er at investere massivt i, at de mange mennesker, der mister jobbet under corona-krisen, kan få løftet deres kompetencer. Derfor får ufaglærte ledige over 30 år fra august ret til et uddannelsesløft og 110 procent dagpenge, hvis det er inden for et fag, hvor der er behov for arbejdskraft. Det vil medføre knap 1900 kr. ekstra om måneden.

VÆRSGO! HER ER DIN SOMMERPAKKE FRA FOLKETINGET

TAK FOR DIT GODE HUMØR

FARVEL OLE THIEL Født: 28. november 1939 – død: 17. juni 2020 Blik- og Rørarbejderforbundet har taget afsked med Ole Thiel. Ole var akkordsvend hos Aalborg-firmaet P.E. Bjerring, da han blev valgt ind i bestyrelsen i Aalborg. Efter 5 år som fagligt aktiv blev han valgt til opmåler, og det blev siden hans et og alt. Det var den blå rørprisliste, som Ole virkelig brændte for. Han blev også hurtigt meget vellidt og anerkendt for sit arbejde, og ingen var i tvivl om, når Ole kom ud på en byggeplads. Han var bramfri og energisk, og hans gode humør kunne høres på hele pladsen. Ole blev valgt ind i Aalborg-afdelingen i 1979 som bestyrelsesmedlem og senere formand. I 1984 startede han som kredsopmåler, og i 1994 blev han valgt ind i forbundets hovedbestyrelsen. Efter 19 år som aktiv i Blik og Rør valgte han i 2003 at gå på efterløn. Men selvom de officielle aktiviteter stoppede, forblev han gode venner med mange af sine faglige kollegaer. Foruden sin kone og to sønner samt flere børnebørn, efterlader Ole et stort indtryk på forbundet og mange gode minder fra faglige arrangementer og besøg på byggepladserne.

Værsgo! Her er din sommerpakke fra Folketinget • Tre ugers feriepenge udbetales til oktober • Skattefri check på 1000 kroner til personer på overførselsindkomst • Dagpengeperioden forlænges med yderligere to måneder. Den såkaldte sommerpakke er en stor genopretningspakke, som et bredt flertal i Folketinget har vedtaget, og som skal erstatte hjælpepakkerne fremover.

Folk der er uheldige og har mistet deres arbejde skal hjælpes og have opdateret deres kompetencer. Og virksomhederne skal have mere kvalificeret arbejdskraft. Hvis det lykkes og vi bruger krisen klogt, så vinder hele samfundet på længere sigt. Peter Hummelgaard (S), Beskæftigelsesminister NR. 4

2020

KvikLevering indenfor ca. 1 time

Bestil KvikLevering hos Brødrene Dahl, når det skal gå ekstra tjept. Dine varer kommer indenfor ca. 1-2½ time efter din bestilling - så spilder du ikke vigtig tid på selv at skulle køre efter materialer.

✓ Levering indenfor ca. 1 time ✓ Fra 149 kr. under 15 kg ✓ Fra 249 kr. over 15 kg ✓ 3 forskellige zoner i forhold til tid og pris

KORT NYT FORBEDREDE MEDLEMSVILKÅR Nu får alle medlemmer af Blik- og Rørarbejderforbundet endnu større rabatter og fordele på Arbejdermuseet i København. GRATIS ADGANG 1+1 Medlemmer kan nu bl.a. selv vælge, hvem der skal med på Arbejdermuseet. Det kan være ægtefællen eller kæresten, sådan som ordningen hidtil har givet muligheden for. Men det kan også være en god ven eller en kollega. Husk også, at børn under 18 år altid har gratis adgang til museet.

10% RABAT I KAFFEBAREN Nyd en kop kaffe, et stykke kiksekage eller en Stjernepilsner i den stemningsfulde kaffebar fra 1950’erne. 15% RABAT PÅ LOKALELEJE Hold bryllup, reception, konfirmation, rund fødselsdag eller lignende i Arbejdermuseets enestående festsal. Rabatten gælder ikke forplejning.

10% RABAT I MUSEUMSBUTIKKEN Køb gammeldags legetøj, valgplakater, slik og bøger med rabat.

DANSK BYGGERI OG DANSK INDUSTRI FUSIONERES Fra 1. september lægges Dansk Industri og Dansk Byggeri sammen, og bliver til en samlet organisation. På en generalforsamling hos Dansk Industri blev sammenlægningen godkendt. Når de to organisationer fra september bliver til én, vil der i alt være 17.400 virksomheder under denne, og det vil være den største erhvervs- og arbejdsgiverorganisation i Danmark.

FREMGANG I BYGGERIETS OMSÆTNING I APRIL Mens erhvervslivets samlede omsætning på hjemmemarkedet dykkede med knapt ni procent i de første corona-måneder marts og april, holdt byggeriet næsen i sporet og strøm til værktøjet. Samlet i årets første fire måneder er byggeriets omsætning steget med 2,4 procent, og dermed udgør byggeriet udgør sammen med landbruget et af de få omsætningsmæssige lyspunkter i april. B Den samlede omsætning byggeomsætningen voksede således med 0,7 procent i april i år sammenlignet med april 2019.

36 MISTEDE LIVET PÅ JOBBET I 2019 Sidste år blev der anmeldt 42.709 arbejdsulykker på landjorden i Danmark, fremgår det af Arbejdstilsynets seneste årsopgørelse. 36 personer mistede livet, 313 mistede en legemsdel, og 4.436 fik knoglebrud i forbindelse med arbejdsulykker på landjorden herhjemme sidste år. Generelt er der dog ikke de store udsving i hverken antallet af dødsulykker, alvorlige ulykker eller anmeldte arbejdsulykker i pe-

NR. 4

rioden fra 2014-2019, som Arbejdstilsynet har gjort op. Antallet af arbejdsrelaterede dødsulykker steg sidste år til 36 mod 32 i 2018, hvilket svarer til gennemsnittet i perioden 2014-2019. De 42.709 arbejdsulykker, som blev anmeldt sidste år, er blot 80 færre end i 2018. Og antallet af anmeldte arbejdsulykker i perioden 2014-2019 har stort set været uændret og ligget omkring cirka 42.000.

2020

18,4 milliarder kroner

Det er de penge sin ligger i Landsbyggefonden, og som et bredt Folketingsflertal har sat fri til byggeopgaver i år og næste år. Og pengene kommer hele kongeriet til gavn. De skal nemlig fordeles på 453 renoveringer af almene boliger, vil nemlig nå ud i alle landsdele, viser tal fra Landsbyggefonden.

Mere bæredygtigt byggeri med ny frivillig bæredygtighedsklasse

NYT ANSIGT I BLIK OG RØR Den 1. juni startede Lasse Mortensen som juridisk student i Blik- og Rørarbej-

En ny frivillig bæredygtighedsklasse

at bruge, og den kan anvendes på alle

derforbundet. Lasse er 38 år og oprinde-

skal give branchen et enkelt og lettil-

bygningstyper. Klassen er beskrevet

ligt uddannet murer. Han er nu i afslut-

gængeligt grundlag at opføre bære-

i en vejledning, som skal ses som det

tende fase på jurastudiet og skal skrive

dygtigt byggeri efter, skriver Transport-

praktiske værktøj, der kan hjælpe den enkelte bygherre til et

og Boligmini-

mere bæredygtigt byggeri.

steriet i en

I en 2-årig periode

pressemed-

speciale efter nytår. Lasse er ansat på deltid og vil være at finde i forbundshuset ca. 15 timer om ugen.

skal den frivillige bæ-

delelse.

redygtighedsklasse

Den

testes sammen med

frivillige

byggebranchen, og

bæredygtig-

derfor inviteres alle

hedsklasse

bygherrer nu til at af-

består af 9

prøve klassen på konkre-

bæredygtig-

te byggerier. De praktiske

hedskrav, hvoraf

erfaringer fra testfasen vil

Er vi gearet til bæredygtighedsklassen som krav i

2 alene retter sig mod

skabe grundlag for at indføre brug af

boliger. Bæredygtighedsklassen er et

GENBRUG?

redskab, som alle bygherrer kan vælge

få genbrugs-

WWW.BLIKROER.DK

bygningsreglementet.

I dag er udbredelsen af genbrug begrænset, men finder i nogen grad sted i mindre projekter, hvor materialekravene er forholdsvis beskedne. Men der findes projekter, som forsøger at inddrage genbrug mest muligt, ligesom der findes dedikerede producenter, der producerer materialer baseret på genbrug. - I stort byggeri med brandkrav genbruger man meget lidt – f.eks. fordi man ikke vil acceptere døre, der ikke er ens, siger Simon Sköld. Samtidig er der ingen proces eller

NU FÅR SENIORER FRADRAGSRET FOR KONTINGENT TIL A-KASSE Seniorer får fremover skattefradrag for at være medlem af en a-kasse. Danskere i folkepensionsalderen kan snart få et nyt skattefradrag. Hvis de er - eller bliver - seniormedlemmer i en a-kasse, så kan de trække kontingentet fra i skat. Det foreslår skatteminister Morten Bødskov og alle Folketingets partier støtter ideen. Forslaget indgår som en del af en større pakke med forskellige lovforslag inden for skatteområdet.

BLIK & RØR

MEDLEMSUNDERSØGELSE

COR NA

SKABER BEKYMRING 7 ud af 10 medlemmer har været bekymret og følt sig usikre på deres job situation på grund af corona-virussens udbrud. Det viser en spørgeunder søgelse blandt Blik- og Rørarbejderforbundets medlemmer. NR. 4

2020

Tekst: Helle S. Saugstrup

agbladet Blik og Rør gennemførte i maj og juni en spørgeundersøgelse blandt forbundets medlemmer, om hvordan corona-pandemien har påvirket arbejdslivet. I alt har 680 medlemmer svaret, hvoraf 71 procent svarer, at de i større eller mindre grad har følt sig bekymret for at gå på arbejde. Faktisk har hele 10 procent givet udtryk for, at de i høj grad har været bekymret for at gå på arbejde. Flere af de bekymrede medlemmer giver blandt andet udtryk for, at de ikke synes, at arbejdsgiveren har taget smittefaren alvorligt nok.

En anden del af kritikken går blandt andet på Arbejdstilsynets manglende tilstedeværelse. På baggrund af de henvendelser fra bekymrede medlemmer man har modtaget ude i kredsene og den snak, der både har været i medierne og i særlige grupper på de sociale medier, er forbundssekretær og arbejdsmiljøansvarlig i Blik- og

> OM UNDERSØGELSEN

Akkordsvende er mest utrygge

Undersøgelsen er foretaget mellem den 6. maj og 7. juni 2020. Undersøgelsen er sendt ud til Blik og Rørs medlemmer via nyhedsbrevet samt på sms. 680 medlemmer har svaret. Fordelingen af respondenternes alder, geografi, køn og beskæftigelsen afspejler i stor udstrækning den samlede medlemsgruppe og antages derfor at være en god indikation på medlemmernes trivsel.

WWW.BLIKROER.DK

Rørarbejderforbundet, Søren Schytte, ikke overrasket over tallene. Det er klart, at det i sådan en speciel situation som corona-udbruddet, hvor der har været så mange forandringer på relativt kort tid, og hvor de almindelige myndigheder, som skal sikre vores medlemmers trivsel og sikkerhed tages ud af drift, skaber bekymring, siger han.

Håndværkernes trivsel har da også fyldt en del i medierne, hvor der har en række artikler om byggepladser, hvor især akkordsvende fra flere faggrupper, også VVS’ere, i høj grad har været utilfredse forholdene, i perioden hvor resten af Danmark var lukket ned. Der har blandt andet været flere omBLIK & RØR

MEDLEMSUNDERSØGELSE

SVARFORDELING PÅ SPØRGSMÅLET

HAR DIN MESTER/BYGHERRE TAGET SIKKERHEDEN ALVORLIGT NOK? AKKORD-SVENDE

MEDLEMMER, DER IKKE ARBEJDER PÅ AKKORD

16%

Ved ikke

I høj grad

I nogen grad

19%

I mindre grad Slet ikke Ved ikke

22%

Slet ikke

I nogen grad

I mindre grad

Slet ikke

42% I nogen grad 30%

I høj grad

Sle

I mindre grad

Ved ikke

I høj grad

39% 14%

taler om mangelfulde forhold på sygehusbyggeriet i Gødstrup ved Herning og i Aalborg samt Københavns lufthavn. Her har kritikken blandt andet handlet om, at hygiejneforholdene ikke har været i orden – fx mangel på håndvaske, håndsprit og skurvognsforhold. En anden del af kritikken har været, at mange håndværkere har været bekymret for smitte NR. 4

fra de arbejdere, som har pendlet over landegrænsen. Blandt Blik- og Rørs medlemmer tyder resultatet af undersøgelsen også på, at det er akkordsvendene som har været mest utilfredse med, hvordan deres mester eller bygherre har håndteret sikker heden omkring corona-smitte. Af de medlemmer, som ikke arbejder

på akkord, svarer 42 procent at de synes at arbejdsgiveren i høj grad har taget smittefaren alvorligt, mens det tal kun er 19 procent for akkordsvende. Samtidig er det kun 7 procent af de medlemmer, der ikke arbejder på akkord, som oplever, at risikoen slet ikke er taget alvorligt, mens det tal er helt oppe på 16 procent for akkordarbejderne. 2020

Blandt akkordsvendene har flere beskrevet generel utilfredshed med arbejdsmiljøet. Et medlem skriver blandt andet, at ”arbejdsmiljøet er blevet ignoreret af byggeledelse og firma med hensyn til tiltag mod smittefare på pladsen,” og et andet at ”der var meget langsom respons på løsninger, vedrørende tidsplaner og manglende rengøring i skurvogne og toilet/badefaciliteter.” Det er rigtig ærgerligt, at der ikke har været en bedre håndtering af smitte sikkerheden på byggepladserne, og jeg kan godt forstå, at mange af akkord folkene er og har været frustreret og følt sig svigtet. Derfor er det rigtig vigtigt, at nu hvor Arbejdstilsynet er tilbage og samfundet på rigtig mange områder er genåbnet, at arbejdsgiverne og arbejdsmiljørepræsentanter kommer i spil, og anerkender de bekymringer, der er og får taget hånd om situationen, så det ikke udvikler sig yderligere, siger Søren Schytte.

Den positive effekt Selvom Danmark langsomt er på vej tilbage til en hverdag, hvor vi kan foretage os det, som vi plejer, så har nedlukningen og udbruddet haft og vil fortsat også få alvorlige konsekvenser. Nogen har mistet et familiemedlem eller en god ven, nogen har mistet deres job, nogen har set investeringer og opsparinger smuldre for næsen af dem – og flere vil sandsynligvis komme til. Men heldigvis har forandringerne og tilpasningerne også givet et positivt aftryk for mange af Blik og Rørs medlemmers arbejdsliv. Over halvdelen af respondenterne svarer faktisk at den nye hverdag faktisk også har WWW.BLIKROER.DK

gjort noget positivt for deres arbejdsliv, som de håber at kunne bruge fremover. Blandt andet er der flere, der har fået ny opmærksomhed på digitale værktøjer og muligheder i hverdagen. Cirka halvdelen af respondenterne giver også udtryk for, at arbejdstiderne har været mere fleksible end ellers. På de næste sider kan du blandt andet læse om, hvordan Martin Kjærulff Jakobsen har oplevet at sammenholdet blandt kollegaerne er blevet styrket på grund af corona, og hvilke fordele han oplevede ved at få mere fleksible arbejdstider. Fagbladet Blik- og Rør samt Blik- og Rør Podcast vil de kommende måneder fortsat have fokus på, hvilken betydning Corona-udbruddet har for medlemmernes trivsel og arbejdsliv, og løbende se på de økonomiske og beskæftigelsesmæssige konsekvenser.

> NØGLETAL Knapt 7 procent af de adspurgte svarer, at de har mistet jobbet pga. corona-krisen. 71 procent svarer, at de i højere eller mindre grad har været bekymret for at gå på arbejde. 35 procent mener, at deres mester/bygherre har taget sikkerheden omkring corona smitte alvorligt. Der er dog stor forskel på, akkordsvende og andre ansatte. Kun ca. 7 procent svarer, at de har været hjemsendt med løn, fordi virksomheden har taget imod tilbud om lønkompensation. Mens ca. 9 procent svarer, at kollegaerne har indgået en aftale om en eller anden form for arbejdsdeling. BLIK & RØR

C RONA

“Min tid er blevet

mere værd” Corona: Mester bevarede roen og den gode stemning, mens voksenlærling gik hjemme og blev en bedre far.

NR. 4

2020

Foto: Karin Svennevig Tekst: Maria Hedegaard Tuxen

> FAKTA Navn: Martin Kjærulff Jakobsen Alder: 30 år Uddannelse: VVS Montør Skole: Herningsholm Erhvervsskole Læreplads: Egtved Smedje A/S Afslutter sin uddannelse: Sensommeren 2022 Far til Aaron på to et halvt og bonusfar til Alex på syv.

vandsbeholder alligevel. Men så fik vi til gengæld solgt nogle flere håndvaske og håndfri blandingsbatterier. Det er gyngerne og karrusellerne, du ved, siger Martin Kjærulff Jakobsen. For et par år siden var han selv mester i sin egen slagterforretning i Fredericia. Men så blev han far og besluttede, at livet er for kort til røde regnskabstal og 70 timers arbejdsuger. Derfor er han nu i gang med at blive omskolet til VVS montør. Da uddannelsesinstitutionerne blev lukket i marts, var Martin Kjærulff Jakobsen næsten færdig med skoleforløb H1 og skulle snart tilbage til praktikken i Egtved.

Update hver uge

e første par uger så det slemt ud. Ordrerne raslede ud af ordrebogen, da corona-truslen lukkede Danmark ned. - Mester så nogle gange lidt træt ud. Men jeg synes, han greb situationen meget professionelt an, husker voksenlærling hos Egtved Smedje Martin Kjærulff Jakobsen. Han udtrykker stor respekt for sin mester, Kenni Søndergaard Dahl, som hele vejen gennem krisen bevarede roen og prøvede at se nye muligheder. - Kunderne blev mere forsigtige og skulle pludselig ikke have en ny varmt-

- Mester valgte at beholde specialisterne på arbejde, mens jeg blev sendt hjem med lønkompensation ligesom kontorpersonalet og et par montører, husker han. En gang om ugen fik han en update på mail fra sin arbejdsgiver. Så han var hele tiden med på, hvad der foregik i Egtved. - Det gjorde mig fuldstændig tryg ved situationen. Jeg skulle bare koncentrere mig om familien. Og det har været rigtig godt for os allesammen, siger han. Martin Kjærulff Jakobsens søn, to et halvtårige Aaron, har stor-nydt de to måneders kvalitetstid med en nærværende 24/7-far. Dagene har været strukturerede med mere ro på om morgenen og flere

“

De har altid haft stor frihed under ansvar, men det er som om, det er blevet mere udtalt. Den tillid og friheden til at prioritere har helt klart løftet stemningen i en usikker periode. – M A R T I N K JÆ R U L F F JACO B S E N WWW.BLIKROER.DK

„

sjove tumlelege. Aaron er blevet ret ‘farsyg’ og har på eget initiativ droppet bleen. - Martin har jo aldrig haft barsel eller ordentlig tid til Aaron, så corona-pausen var virkelig god for de to, siger Aarons mor, Pernille Franck, der arbejder som SOSU-assistent på Middelfart Rehabiliteringscenter, hvor hun var en del af beredskabet under nedlukningen.

Slut med at gå syg på arbejde De to måneder med lukkede skoler og institutioner gjorde det også nødvendigt for de hårdtarbejdende specialister i Egtved Smedje at være mere hjemme. I sin ugentlige update kunne Martin Kjærulff Jakobsen læse, at mester benyttede sig af muligheden, så snart der blev givet tilladelse til at bytte lidt rundt på hjemsendte og ikke-hjemsendte. - Montørerne kørte næsten deres eget løb. De har altid haft stor frihed under ansvar, men det er som om, det er blevet mere udtalt. Den tillid og friheden til at prioritere har helt klart løftet stemningen i en usikker periode, siger han. Han er også selv blevet bedre til at prioritere, synes han: - Min tid er blevet mere værd, som han siger. En ting håber han inderligt, folk fik lært af Corona: - Man skal blive hjemme, hvis man er syg. Da jeg var selvstændig, gik jeg tit syg på arbejde, men det er jo ikke i orden. Du kan smitte kollegerne, som går hjem og smitter deres familier, som smitter videre, siger den jyske voksenlærling, der nok sætter større pris på sin tid, men ikke af den grund er blevet smålig: - Jeg regner med, at de lægger den sidste uge af H1 til næste skoleperiode. Og måske får jeg også forlænget min læretid med de to måneder, jeg gik hjemme. Men når man som jeg er 30 år, betyder to måneder jo ikke det store, siger Martin Kjærulff Jacobsen. - Og jeg må sige, de måneder blev brugt til noget godt. BLIK & RØR

C RONA

“

Det er fortsat vores indtryk, at der er gang i både byggepladserne og de mindre renoveringer rundt i landet. – STIG SØLLESTED

„

ARBEJDSLØSHED:

KURVEN FLADER UD På trods af mange be kymringer, er der hel digvis fortsat relativt få af Blik og Rørs med lemmer, som har mistet jobbet som konsekvens af corona-udbruddet.

NR. 4

elvom den samlede ledighed blandt VVS’erne blev næsten fordoblet fra marts til april og nåede op på 397 personer ved udgangen af måneden, er der kun kommet yderligere 19 personer til i maj. Det går altså ikke lige så stærkt, som det har gjort. Og det er positivt. Når vi samtidig ser udviklingen i lyset af, at vi netop kommer fra en periode med

fantastisk lav ledighed, så er der grund til fortsat optimisme mener Stig Søllested, forbundssekretær og formand for Byggefagenes A-kasse. - Blandt Blik- og Rørs medlemmer har vi fortsat en relativ lav arbejdsløshed på 6,2 procent. Og selvom tallene stadig er en lille smule stigende, så tror jeg ikke, at vi kommer til at se flere af de ’kæmpespring’, som vi så i marts-april, siger han. Stig Søllested peger blandt andet på, at nu hvor de fleste ansatte er vendt tilbage 2020

Foto: Colourbox Tekst: Maria Hedegaard Tuxen

på fuld tid, og samfundet igen fungerer nogenlunde normalt, er der nogle arbejdsopgaver både for vvs’erne og skorstensfejerne, som de sidste måneder har været udsat, som virksomhederne nu skal til at i gang med. Derudover tror han også på, at den politiske indstilling, som indtil nu har været i fokus, nemlig at man vil investere sig ud af krisen, vil komme medlemmerne til gavn. Blandt andet har han stor tiltro til, at den nye boligaftale, hvor der er afsat over 30 mia. kroner til grønne renoveringer af almene boliger, vil skabe nye jobs og flere opgaver.

Øget optimisme blandt økonomer Også blandt de økonomiske vismænd er der øget optimisme. Mens vurderingen tilbage i april lød, at det danske BNP ville falde med mellem 3,5 og 5,5

procent og dermed sende et sted mellem 80- og 110.000 danskere ud i arbejdsløshed. Så er den seneste vurdering i juni, at man ”kun” forudser et fald i BNP på omkring 4,5 procent. Samtidig skønner økonomerne også, at Danmark allerede i 2021 praktisk talt kan have genvundet det tabte. Det seneste scenarie vil dog forsat betyde, en stigning i ledigheden på 60.000 mennesker. Stig Søllested er dog ikke så bekymret for installationsbranchen. - Det er fortsat vores indtryk, at der er gang i både byggepladserne og de mindre renoveringer rundt i landet. Så hvis den her boligpakke og de grønne investeringer bliver sparket ordentligt i gang snart, så tror jeg på, at de der har mistet jobbet de seneste måneder, hurtigt

“

skal finde ny beskæftigelse, siger han. Udover fokus på offentlige investeringer har regeringen yderligere netop frigivet en del af danskernes indefrosne feriepenge, i håb om at disse penge også kan være med til at sætte gang i økonomien. I alt drejer det sig om en samlet udbetaling til danskerne på knapt 60 milliarder kroner.

Blandt Blik- og Rørs medlemmer har vi fortsat en relativ lav arbejdsløshed på 6,2 procent. – STIG SØLLESTED WWW.BLIKROER.DK

„ 15

BLIK & RØR

LÆRLING

FÆRDIGUDLÆRT I EN CORONA-TID MED VIRTUEL SVENDEPRØVE

Med webcam og censorerne til stede via skype blev blikkenslagerlærling Benjamin Mouritsen eksamineret til virtuel svendeprøve på Herningsholm Erhvervsskole. Selvom det er en eksamensform, der næppe vil blive udbredt, er Benjamin glad for, at han gik lov at gå til prøve.

et er faktisk anden gang, 26-årige Benjamin Mouritsen går til svende prøve. Han var sammen med 11 andre blik-lærlinge fra Herningsholm Erhvervsskole i fuld gang med den praktiske udførelse af svendeprøven i april. Men fire dage før de NR. 4

kommende svende skulle eksamineres, lukkede statsministeren ned for Danmark, og prøverne blev derfor udsat. Mens ni af lærlingene fik udstedt et såkaldt administrativt svendebrev, fik de resterende tre mulighed for at gå op til prøven på ny – dog med en lidt anderledes eksaminering.

For at mindske smitterisikoen så meget som muligt, besluttede ledelsen på Herningsholm, at de sidste svendeprøver skulle overhøres virtuelt.

Skype og webcam Hele udførelsen af den praktisk opgave foregik som normalt, og Benjamin fik til 2020

Foto: Privat Tekst: Helle S. Saugstrup

opgave at lave et forskudt tag, der skulle kvædedækkes, et emhætteaftræk og nogle tagrender – en opgave med en masse falsearbejde. Derudover afleverer lærlingene også en skriftlig rapport med refleksioner over opgaven. Men selvom det tilsyneladende var en helt almindelig proces for svendeprøven, blev eksamen en anderledes oplevelse. Benjamins faglærer Thomas Nikolajsen fik til opgave at sørge for en computer med mikrofon og webcam, for de to censorer skulle nemlig overhøre og gennemse Benjamins opgave via skype.

betydning for et færdigt projekt. Blikarbejde handler jo i høj grad om, hvordan du behandler materialerne, fortæller Thomas. Han vil derfor ikke afvise, at den praktiske del af eksaminationen kan være blevet bedømt anderledes, hvis censorerne havde fået lov til at være i lokalet. Men samtidig fortæller han også, at overhøringen af elevernes rapporter og refleksioner var skarpere, end han andre gange har oplevet. Både eleverne og censorerne var bedre forberedt.

Bedre end ingenting Man skal kunne røre og føle Selvom det gik godt til prøven, så mener Thomas Nikolajsen ikke, at det er en eksamensform, som kommer til at blive brugt fremover. Jeg er glad for, at vi kunne gennemføre svendeprøverne på denne her måde, når nu ikke andet var muligt. Men jeg tror ikke, at det bliver fremtiden. Det er langt fra alt, man kan genskabe med et kamera. Under normale omstændigheder er censorerne inde og røre og føle på tingene, og det kunne de jo af gode grunde ikke her. Derfor var det ikke muligt for dem at undersøge for skarpe kanter eller fange de små revner – og det er ellers noget af det, som har ret stor WWW.BLIKROER.DK

Benjamin er enig med Thomas i, at den her eksamensform var bedre end slet ikke, men han har også svært ved at forestille sig, at det vil slå igennem for branchen. Blik er jo meget en helhedsopfattelse af, hvordan tingene ser ud på lang afstand, og det synes jeg var svært at give censorerne et indtryk af via webcam. Der blev ligesom hele tiden fokuseret på nogle enkelte dele. Samtidig oplevede vi også, at der var nogle ting, som så ud på én måde i lokalet, men gav et andet indtryk på kameraet. Men når det nu ikke kunne være anderledes, er Benjamin glad for, at han fik muligheden for at gå op til svendeprøven og ikke skulle nøjes med et administrativt bevis.

Jeg er måske lidt af den gamle skole – jeg ville ikke rigtig føle, at jeg var blevet udlært, hvis jeg ikke havde været til svendeprøve, fortæller han. Det var da også med et særdeles flot resultat, at lærlingen fik overrakt sin kobberhat. Benjamin fik et 12-tal hjem for sin opgave.

Fest med afstand Men den helt store fejring af det samlede hold lærlinge var der ikke mulighed for. For at markere den festlige begivenhed mødtes de lærlingene dog samme eftermiddag og drak en enkelt øl – på afstand selvfølgelig. Benjamin har da også fejret resultatet med god mad sammen med sin mor og sin søster. Den 7. juni slutter hans læretid, og han bliver officielt svend. Læretiden har foregået hos Byens VVS og Blik i Horsens, hvor han også har fået tilbudt fastansættelse bagefter. Herningsholm Erhvervsskole understreger dog at lærlingene skal fejres, når forholdene igen tillader det. Derfor planlægger skolen at invitere de færdigudlærte elever til svendeprøvemiddag til efteråret, hvor de kan komme med deres pårørende og deres mester. Her vil skolen hædre de nyudklækkede svende og overrække et officielt lykønskningskort. BLIK & RØR

TIPS & TRICKS

BESKYT DIT VIGT Sommertid er soltid. Det betyder, at hvis du arbejder meget udendørs, skal du være ekstra opmærksom på, hvordan du beskytter dig selv mod uv-stråling. Risikoen for at udvikle modermærkekræft stiger nemlig med mængden af uv-stråling og antallet af solskoldninger, man udsættes for gennem livet fra både den naturlige sol og solarium. Derfor kan 9 ud af 10 tilfælde af modermærkekræft forebygges, hvis vi tænker os om, når vi er i solen. Her får du en række tips og tricks til fornuftig adfærd i solen.

SØG SKYGGE Den mest effektive måde at beskytte sig mod solens sundheds-

LAV DIN EGEN SKYGGE

skadelige virkninger er at undgå direkte solstråling, når solen står højest på himlen. I Danmark er det typisk mellem kl. 12 og 15 – her

Om sommeren er der mange situati-

er solens uv-stråling stærkest. Næsten halvdelen af uv-strålingen falder i dette tidsrum. Derfor kan du undgå rigtig meget uv-stråling, hvis du kan planlægge dit arbejde, så du

oner, hvor det ikke er muligt at finde skygge. Vær derfor gerne kreativ. Kan I sætte en parasol op? Eller hvad med et solsejl på stilladset?

fx arbejder inde eller i skyggen midt på dagen.

BRUG SOLHAT Hvis du er ude mellem kl. 12 og 15 og ikke har mulighed for at være i skyggen, så er en solhat med bred skygge den bedste beskyttelse af hoved, ører, nakke og ansigt fx en bøllehat. En kasket anbefales ikke.

NR. 4

2020

IGSTE VÆRKTØJ 4

PÅ MED TØJET Brug tøj som beskyttelse i solen. Løstsiddende

PÅ MED SOLBRILLERNE Solbriller giver god beskyttelse mod uv-

og tætvævet tøj af bomuld beskytter bedst.

strålingens irritation af øjnene og eventuelle

Du kan få en ide om, hvor godt tøjet beskytter

langvarige øjenskader. Store og tætsiddende sol-

ved at se, hvor meget lys, der slipper igennem,

briller med sidebeskyttelse, der er mærket EPF

når du trækker i det og holder det op mod lyset.

(øjenbeskyttelsesfaktor) 10, beskytter bedst. Jo

Vådt og slidt tøj beskytter mindre.

større solbriller, jo bedre beskyttelse.

Der findes også særligt uv-sikkert tøj med garanteret solbeskyttelse - også når det bliver vådt. Almindeligt tøj vil dog i langt de fleste tilfælde give en tilstrækkelig beskyt-

telse. Normalt vil mørke stoffer stoppe mere uv-stråling end lyse stoffer. Desuden beskytter

HUSK SOLCREME

vådt tøj dårligere, ligesom løstsiddende tøj er bedre

Danskerne smører sig generelt med for lidt

end stramt.

solcreme. Det betyder, at solcremens faktortal og dermed også beskyttende virkning nedsættes. Smører man sig eksempelvis med faktor 15 i et tyndt lag, nedsættes beskyttelsen til ca. faktor 2. For at sol-

cremen beskytter din hud optimalt, skal du smøre dig med 20 gram solcreme pr. m2 hud. En god tommelfin-

VALG AF SOLCREME

gerregel er 1 krop = 1 håndfuld. Smør solcremen på ca. 20 min., før du går ud i solen, og smør dig igen, hvis du har svedt meget eller har tørret dig med et håndklæde.

Når du køber solcreme, er det vigtigt, at den: •

Har faktor 15 eller mere i Danmark og fak-

Arbejdsgivers pligter

tor 30 eller mere, når du er ude og rejse i

Hvis arbejdet ikke kan henlægges til skygge eller til et tidspunkt af dagen, hvor solen ikke står højt på himlen, skal arbejdsgiveren sikre, at udsættelsen for solens stråler ikke udgør en fare for sikkerhed og sundhed. Almindelig beklædning, som dækker arme og ben, arbejdshandsker samt eventuelt anvendelse af hovedbeklædning med en skygge, som dækker ansigt og nakke, vil normalt være tilstrækkelig beskyttelse mod solen. Der kan være steder på kroppen, hvor det ikke altid er praktisk mulig at beskytte sig med beklædning (fx næse og hænder), og her kan det være nødvendigt at anvende solcreme. I disse tilfælde har arbejdsgiveren pligt til at stille solcreme til rådighed.

lande, der har et varmere klima end i Danmark. • Er bredspektret, dvs. beskytter mod både UVA- og UVB-stråling. • Ikke indeholder stoffet 4 -MBC (4-methylbenzylidenecamphor). Stoffet er taget ud af solcremer solgt i Danmark, men forekommer i cremer købt i udlandet.

WWW.BLIKROER.DK

BLIK & RØR

MED PÅ JOB Fra venstre mod højre: Kenneth Jørgensen, 47 år, Bo Frederiksen, 56 år, Kenneth Nordstedt, 54 år, Marc Nordstedt, 30 år.

EFFEKTIVITET OG GODT KAMMERATSKAB Når man først har fundet et godt sjak, så udskifter man dem ikke bare lige sådan ud. Derfor har 4-mandsholdet fra Øens VVS holdt sammen i ind til videre 13 år, og nu har de netop har kastet sig ud i sjakkets hidtil længste projekt.

NR. 4

enneth Nordstedt er akkordformand på boligrenoveringsprojeket i Hedelyparken i Greve. Sammen med kollegaerne Kenneth Jørgensen, Bo Frederiksen og sin søn Marc Nordstedt danner de VVS-sjakket på projektet. Holdet har arbejdet sammen i 13 år, så samarbejdet går gnidningsfrit og det gode kammeratskab er tydeligt at mærke i skuret. - Vi er ofte flere i sjakket, men man kan godt sige, at os der er her i Greve, vi er den 2020

Foto: Jakob Carlsen Tekst: Helle S. Saugstrup

Selvom Marc og Kenneth Nordstedt er far og søn, så trives begge parter med at arbejde tæt sammen, det har de gjort siden Marc var 5 år, hvor Kenneth var hans fodboldtræner, og har været det lige siden.

En af de særlige ting ved byggeriet er at rørinstallationerne i en del af opgangen er installeret i såkaldte krybekældre, hvor der er mellem 80 og 120 cm fra gulv til loft. Så her foregår monteringsarbejdet på knæene.

hårde kerne, fortæller Kenneth Nordstedt. Oprindeligt kommer de fra Christoffersen & Knudsen, hvor de har været i mange år. Men sidste år blev de lokket over i Cure / Bravida med store løfter om masser af arbejde. - Der var en overmontør som prikkede til os, og vi fik stillet i udsigt, at nu skulle vi bare bygge helt til vi blev pensionister. Men da vi så var færdige med det første projekt, så havde de ikke mere, fortæller Bo med en let sarkasme i stemmen, og resten af sjakket stemmer i med leende småsnakken om dén fadæse. WWW.BLIKROER.DK

Holdet fik dog heldigvis hurtigt andet at lave, og rykkede i januar til Øens VVS, hvor de gik i gang i Hedelyparken. Og ind til videre er de godt tilfreds med at være hos Øens.

Sjakkets længste projekt Det er første gang, at sjakket skal arbejde på et projekt, som strækker sig over så lang tid. Som tidsplanen ser ud lige nu, skal de sidste badeværelse stå klar til april 2021. Hvis dét holder, har arbejdet varet i knapt halvandet år. Opgaven i Hedelyparken er god, fordi den

er let at optimere ved at dele arbejdet op, så alle hver især bliver supereksperter på deres område, når stort set samen procedure skal gentages 248 gange. ”Det er der gode penge i,” siger de næsten i kor. Men det er nu ikke udsigten til at gå sammen uafbrudt i halvandet år, der bekymrer vvs’erne. -Vi kender hinanden rigtigt godt – både på godt og ondt. Det er en kæmpe fordel. Der er mange ting, man ikke behøver at forklare – Kenneth (akkordformanden) kan bare sige – I skal gå over og lave det og det, og så ved vi, hvilke BLIK & RØR

MED PÅ JOB

←↓ Sjakket er delt ind i hver deres speciale. Kenneth Jørgensen (nederst) står blandt andet for at gøre klar til vandrørene blandt andet indrilningen. Så er der gjort klar til, at Bo (tv.) kan montere stigestrengene og tilslutte vandrørene.

retningslinjer, vi skal gå efter, fortæller Kenneth Jørgensen. Derimod er Bo slet ikke i tvivl om, at når først de når stil oktober-november, så er de rigtig trætte af at lave det sammen om og om igen. Men det er dealen, når effektiviteten er i top og indtjeningen er god.

Corona kom faktisk belejligt Selvom corona-udbruddet har forsinket byggeriet en smule, så har sjakket her faktisk ikke lidt under hverken nedlukninger eller uoverskuelige restriktioner. Byggeriet fik lov til at fortsætte mod indførelsen af en række ekstra sikkerhedsforanstaltninger. Der blev skruet op for de personlige værnemidler og kravene til rengøring blev ligeledes hævet. Først da en række beboere gik i medierne med kritik af deres personlige toiletog badefaciliteter, blev der midlertidigt stoppet for arbejdet i lejlighederne. Men det gav blot sjakket en mulighed for at komme foran med arbejdet i kælderen. Og NR. 4

Fordelene ved at have arbejdet sammen i så mange år er, at man ved, hvad folk hver især står for og stoler på hinandens kompetencer.

da bygherren besluttede, at man ikke ville åbne flere nye opgange i perioden, hvor corona-udbruddet var på sit højeste i Danmark, havde drengene allerede så meget at lave, at de sagtens kunne få tiden til at gå alligevel. -Jeg ved ikke om man m sige det, men corona’en kom sådan set meget belejligt for os. Vi fik forhandlet os frem til, at vi kunne få lov til lægge midlertidige vandrør i kældrene, hvilket gav os mulighed for

2020

> OM OPGAVEN Hedelyparken i Greve er et stort alment boligområde bestående af 248 lejligheder fordelt på 27 blokke. I alt er der 286 badeværelser og i alt 248 køkkener. ”I vores sjak holder vi lidt længere frokost. Til gengæld holder vi ikke nogen kaffepause, og sådan er det bare hos os,” fortæller Kenneth Nordstedt, akkordformand i sjakket.

Bygningerne er opført i to etager i 19691971. Renoveringsprojektet indebærer at alle badeværelser skal have nye rør, fliser og interiør. Derudover skal køkkenerne have udskiftet afløbsrørene. Der er 12 varmecentraler og jordledninger imellem alle 27 blokke, som ligeledes skal skiftes – både brugsvand og centralvarme. VVS-sjakket fra Øens VVS startede på opgaven i midten af januar 2020, og skal efter planen være færdige i april 2021. Arbejdet består både af udendørs rørlægning der skal forbinde de nye

Kage, det skal vi ha’” siger Kenneth Jørgensen og skærer for. Selvom sjakket er effektive og meget fokuseret på opgaven, så skal der også være plads til at hygge sig.

vand- og varmecentraler i kældrene hvor af 14 er krybekældre. Derudover er der alt monteringsarbejdet i de enkelte lejligheder.

at klargøre alle de nye vandrør, uden at vi skulle op i lejlighederne, fortæller Kenneth Nordstedt, som er ganske tilfreds med, at sjakket har kunnet holde sig fuldt beskæftiget, og samtidig fik bygherre til at betale for at lave de midlertidige løsninger.

Åbner op for en lærling Selvom det er en godt sammentømret gruppe, har sjakket netop snakket om, at de efter sommerferien skal have en lærling med på holdet. Tidligere har de også haft flere lærlinge med, men det har været med blandet succes. WWW.BLIKROER.DK

Der skal renoveres i alt 286 badeværelser fordelt i 248 lejligheder.

Men hos Øens VVS tilbyder de nogle af deres akkord-sjak, at de kan få en førsteårs-lærling med på akkorden, og så betaler firmaet deres del af lønnen, og det synes Kenneth Nordstedt og resten af sjakket sådan set er attraktivt. -Hvis vi kan finde en god fyr, der går til den og gider at arbejde, og det håber vi sådan set, at vi kan, så er vi klar på at tage en nybegynder med på holdet, siger han.

Men sjakket er helt enige om, at der er visse krav, som nye kollegaer skal leve op til, og det gælder svende såvel som lærlinge, og det handler hverken om erfaring eller kompetencer. -Vi gider overhovedet ikke have nogle FCK’ere ind i sjakket. Her hos os, der har vi en fælles interesse i Brøndby, og vi snakker meget fodbold, siger formanden med et glimt i øjet, hvortil Jørgensen grinende tilføjer, er der dog ikke bliver snakket så meget fodbold i øjeblikket. BLIK & RØR

Næste gang besøger vært Mie Brandstrup DTEK-sjakket på DSV-byggeriet i Roskilde, hvor de har kæmpet en brav kamp for at få ordentlig forhold under coronaudbruddet

BLIK & RØR P ODCAST BRINGER DIG HELT TÆT PÅ VVS- OG SKORSTENSFEJERBRANCHEN, OG TAGER TEMPERATUREN PÅ DE K AMPE, SUCCESSER, GLÆDER OG NEDTURE SOM VORES MEDLEMMER OPLEVER. LYT MED! Find Blik & Rør Podcast på blikroer.dk, Soundcloud, eller din foretrukne podcast-app.

PODCAST

SENIORPENSION

SENIORPENSION – KORT FORTALT

Seniorpension er for personer tæt på pensionsalderen, som har en nedsat arbejdsevne i forhold til deres seneste job. Fra 1. januar 2020 afløste seniorpension den tidligere seniorførtidspension, som nu ikke længere eksisterer. Betingelserne for at få senior pension, er at: Folketinget vedtog i december 2019 en ny lov om seniorpension, som erstatter den tidligere seniorførtidspension. Den nye lov om senior pension trådte i kraft 1. januar 2020. Kommunen har midlertidigt fået ansvaret for at tildele og administrere ordningen, men på sigt skal ATP overtage Det er dog endnu uvist, hvornår de er klar til at hånd-

1 Du har højst 6 år til folkepensionsalder, 2 Du har haft en langvarig tilknytning til arbejdsmarkedet med sammenlagt mindst 20-25 års fuldtidsbeskæftigelse, og 3 Din arbejdsevne er varigt nedsat til højst 15 timer om ugen. Din arbejdsevne skal vurderes af en læge på baggrund af dine helbredsmæssige oplysninger og i forhold til dit seneste job.

tere opgaven.

FIND OG KONTAKT DIN KOMMUNE HER

Der skal ikke iværksættes indsatser, som skal udvikle din arbejdsevne. Det betyder, at du ikke kan blive henvist til andre typer job. Er du for eksempel vvs’er, som ikke kan arbejde mindst 15 timer om ugen som vvs’er, kan du ikke blive henvist til et job i en butik.

Det er desuden en betingelse, at borgeren opfylder de grundlæggende krav til statsborgerskab, bopæl og bopælstid, som gælder for ret til pension efter lov om social pension. Opfylder du betingelserne, vil du kunne søge seniorpension seks år før din folkepensionsalder. Det er din kommune, der vurderer, om du opfylder kravene. Hvis du får afslag, kan du klage over kommunens afgørelse senest fire uger efter, du modtog afslag. Kommunen har pligt til at oplyse dig om, hvordan du klager.

Hvor meget får jeg i seniorpension? Det beløb, du får i seniorpensionen, svarer til satserne for førtidspension. I 2020 er satserne: Enlige: 19.092 kroner. Gifte og samlevende: 16.229 kroner. Beløbet er skattepligtigt og til en vis grad afhængigt af eventuel anden indtægt.

Hvordan søger jeg om seniorpension? Du skal kontakte din kommune, hvis du vil søge om senior pension.

WWW.BLIKROER.DK

BLIK & RØR

SENIORPENSION

“

Nogle gange, var jeg virkelig ved at opgive det hele. Men så tænkte jeg, at de i hvert fald ikke skulle have mig ned med nakken, og så blev jeg alligevel ved. – FINN HERUP NR. 4

„ 26

2020

Tekst: Helle S. Saugstrup Foto: Thomas Sjørup

ENDELIG RO! Finn Herup har et langt forløb med kommunen bag sig. Arbejdsprøvninger, sygemeldinger, kontant hjælp og fleksjob. Men nu har han endelig fået ro, efter han fik tilkendt seniorpension.

n mørk og lettere slidt trælåge, der lukkes med en hasp, er vejen ind til den lille forhave i rækkehuset i Næstved, hvor Finn bor. Den er ikke ret høj, og jeg overvejer bare at skræve over, men åbner nu alligevel og lukker mig selv ind. Allerede inden jeg når hen til døren, har Finn åbnet og byder mig indenfor. Han er lettere solbrændt, storsmilende og afslappet klædt med hjemmesko, jeans og polo-t-shirt. Jeg rækker hånden frem for at præsentere mig som Blik- og Rørs journalist. Vi tøver lidt, men beslutter alligevel, at vi godt kan hilse, som man gjorde uden at blinke for bare få måneder siden. Finn byder på kaffe, og vi slår os ned i stuen.

De sidste 9 år Finn Herup er 61 år og har arbejdet som VVS’er i 40 år, indtil han den 1. maj fik tilkendt seniorpension og tog endeligt afsked med arbejdsmarkedet. Han bor alene i et lille, rødt murstenshus, som han har lejet igennem Næstved Boligforening. På spisebordet i stuen, hvor vi har sat os overfor hinanden, har han lagt en blok papir frem, hvor han har opridset en tidslinje. Listen med datoer og årstal starter i august 2011 og slutter med datoen 31. marts 2020. Det er de ni år, der er udgangspunktet for vores samtale. Finns vej til seniorpensionen. WWW.BLIKROER.DK

Det startede med en arbejdsulykke ”Det har været en lang vej, kan jeg lige så godt sige.” På et let syngende sydsjællandsk starter Finn samtalen, mens han skænker kaffen. Og så begynder hans historie. ”For ni år siden rev jeg min venstre overarmsmuskel op. Den sprang ligesom en elastik.” Finn trækker sit ærme op og viser, hvordan hans venstre overarmsmuskel tydeligt sidder forkert. Den sidder ligesom ikke fast ved albuen mere, som den gør ved os andre, men begynder først 10-15 centimeter længere oppe. ”Jeg var ude og hjælpe med noget fjernvarme i Haslev, og så lå der en 12-meter længde på jorden. Der var en, der stod og slæbte i den for at trække den op. Så tager jeg fat nede i den anden ende og hiver alt hvad jeg kan, og så er det, ser lyder et smæld.” På det tidspunkt vidste Finn ikke, hvor alvorlig skaden reelt var. Han tog på arbejde dagen efter, men han kunne intet løfte, og måtte videre på sygehuset, hvor lægerne konstaterede, at han havde revet musklen over. Eftersom en operation ikke kunne garantere ham sin bevægelighed takkede Finn nej, og lod derfor armen hele af sig selv. Finn havde konstante smerter, og kunne stort set ikke bruge sin arm. Efter en periode som sygemeldt blev han fyret fra sin arbejdsplads. ”Så måtte jeg jo i gang med at søge job. Og

det var svært. For hvis ikke man kan bære et WC op på tredje, så kan de ikke bruge en, og det er jo klart nok,” fortæller han.

Det lange seje træk Efter et halvt års tids ledighed fik Finn en 30 timers stilling, hvor han primært sad på kontor i en mindre vvs-virksomhed og tog sig af småopgaver. Men da virksomheden blev solgt, stod han igen uden job. Og derefter var det svært at finde beskæftigelse. Det var nu 3 år siden arbejdsulykken. Armen blev aldrig den samme, og derudover havde 40 år som VVS’er og et alvorligt kræftforløb også sat sine spor i kroppen. Smerterne fra armen og gener fra resten af kroppen gjorde, at Finn til sidst måtte sygemelde sig. Her begyndte kampen med systemet for alvor. Fra arbejdsprøvning, til nye sygemeldinger, til ressourceforløb og atter nye sygemeldinger. Det var hårdt og slidsomt på krop og psyke. ”Jeg har haft i hvert fald 25 sagsbehandlere. Hver gang jeg skulle holde møde med kommunen, kunne jeg fortælle min historie forfra,” fortæller Finn. ”Nogle gange, var jeg virkelig ved at opgive det hele. Men så tænkte jeg, at de i hvert fald ikke skulle have mig ned med nakken, og så blev jeg alligevel ved. Men hvis ikke jeg havde haft en stærk psyke, så var jeg gået ned. ”

Sidste stop: fleksjob Endelig en sommerdag i 2017, efter et af de utallige møder, kom afgørelsen. ”Tillykke – du har fået fleksjob.” Efter fem år med møder, smerter og alverdens arbejdsprøvninger fik Finn tilkendt Fleksjob. Han blev vurderet til at kunne arbejde 7 timer om ugen, og knapt et halvt år senere fik han job hos Vridsløse Solvarme. Og her fik han de sidste to år af arbejdsliBLIK & RØR

SENIORPENSION vet til at gå med at makulere papirer, lave kaffe og gå til hånde, der hvor han kunne hjælpe til. Og selvom Finn var rigtig glad for at være i Vridsløse, og der blev taget hensyn til hans behov, så havde de seneste års opslidende bureaukratiske kamp med kommunen ikke bidraget positivt til hans arbejdsevne.

“

Selvom jeg kun arbejdede 7 timer om ugen, så mærkede jeg lynhurtigt,hvis jeg fx stod for meget op. Så da muligheden opstod, ville jeg hellere skåne min krop. Jeg synes, jeg har lavet det, jeg skal.

Seniorpensionen gav ro i sjælen Vi er nu nået til sidste punkt på Finns lange liste med datoer og årstal. 31. marts 2020 – den endelige afsked med arbejdsmarkedet. I december 2019 vedtog regeringen en ny lov om seniorpension, der giver nedslidte med få år til pensionsalderen mulighed for at gå på tidligere pension. Finn hørte om den nye ordning i medierne, og vidste det samme mærke, at det ville han søge. Da seniorpensionen blev lanceret og i januar 2020 åbnet op for ansøgninger. ”Jeg havde det sådan – jeg kan jo ikke blive ved. Selvom jeg kun arbejdede 7 timer om ugen, så mærkede jeg lynhurtigt, hvis jeg fx stod for meget op. Så da muligheden opstod, ville jeg hellere skåne min

NR. 4

– FINN HERUP krop. Jeg synes, jeg har lavet det, jeg skal.” fortæller han. Endelig var der noget, der gik nemt. Finn sendte sin ansøgning til Næstved Kommune i slutningen af januar, og i marts fik han besked om, at han kunne gå på seniorpension den 1. april 2020. Og det var en kæmpe lettelse. ”Jeg er rigtig glad for, at jeg tog den beslutning. Jeg har det rigtig godt med, at jeg kan kalde mig pensionist, det må jeg indrømme. Jeg synes, jeg var kørt sur i arbejdet, og jeg trængte til at slappe af,” siger Finn. Jeg ved ikke, hvordan Finn så ud for fire

„

år siden, da han stod midt i kampen med kommunen, eller om hans smil havde været lige så bredt. Men den dag sad jeg over for en smilende herre, der endelig havde fundet ro i sin tilværelse. Mit kaffekrus er tomt, og det er tid til at sige farvel. Finn følger mig ud, mens han fortæller, at han glæder sig til, at han kan komme mere ud og fiske, og at han håber, at han også stadig kan overkomme at ordne den lille have. Jeg trykker hans hånd og ønsker ham det bedste og ikke mindst et tillykke, med seniorpensionisttilværelsen.

2020

SENIORPENSIONISTER KAN FÅ EKSTRA PENGE I PENSIONDANMARK Medlemmer med pensionsordning i PensionDanmark, der får tilkendt senior pension, kan også have ret til en supplerende årlig pension.

et er ikke bare en offentlig seniorpension, som medlemmer med pensionsordning i PensionDanmark har ret til, hvis de får tilkendt den nye seniorpension, som trådte i kraft fra den 1. januar. Seniorpensionister kan nemlig også få en løbende udbetaling fra Pension Danmark, der svarer til beløbet som udbetales ved førtidspension. Det giver medlemmer af Blik- og rørarbejderforbundet ret til et beløb på typisk 72.000 kr. WWW.BLIKROER.DK

om året, hvis medlemmet får tilkendt en seniorpension. Herudover har medlemmet også en opsparingssikring, hvor Pension Danmark fortsætter de hidtidige pensions indbetalinger på pensionsopsparingen indtil tre år før folkepensionen.

Tilkendelse af seniorpension sker i din egen kommune. Log ind og tjek din pension på pension.dk eller på PensionDanmarks app. Du er også altid velkommen til at ringe til Pension Danmarks medlemsrådgivning på 7012 1330 alle hverdage kl. 8-21.

Du kan blive tilkendt seniorpension, hvis: • du har højest seks år til folkepension • din arbejdsevne er nedsat til 15 timer om ugen • du har arbejdet mindst 27 timer om ugen de seneste 20-25 år.

BLIK & RØR

LÆRLINGE

ALVORLIGT MANGEL PÅ LÆREPLADSER NR. 4

2020

Foto: Foto: Jeppe Colourbox Carlsen Tekst: Helle S. Saugstrup

På nuværende tidspunkt mangler VVS-branchen 35 procent, for at nå op på samme niveau som sidste år. Det er meget alvorligt, lyder det fra Blik og Rørs uddannelsesansvarlige Kim Fusager.

orona-krisen skaber utryghed blandt arbejdsgiverne, der de seneste måneder har reageret med tilbageholdenhed i ansættelsen af nye lærlinge. Det har resulteret i, at vi i perioden fra 12. marts til 5. juni oplevede et fald i indgåede uddannelsesaftaler på 24 procent i forhold til samme periode sidste år. Det er en meget alvorlig udvikling, siger Kim Fusager, der er forbundssekretær og uddannelsesansvarlig i Blik- og Rørarbejderforbundet. -Vi har behov for hænder og arbejdskraft i VVS-branchen, og selvom jeg ikke nødvendigvis vil kalde situationen for kritisk, så er det alvorligt. Vi har i forvejen et efterslæb på uddannelserne fra Finanskrisen, så vi skulle ikke gerne gøre den regning endnu større, siger han.

Flere penge til virksomhederne I slutningen af maj indgik regeringen og arbejdsmarkedets parter en aftale om at

“

-Vi har behov for hænder og arbejdskraft i VVS-branchen, og selvom jeg ikke nødvendigvis vil kalde situationen for kritisk, så er det alvorligt. – K I M F U SAG E R WWW.BLIKROER.DK

„

etablere en midlertidig løntilskudsordning formationskampagner, og der er løbende for at holde hånden under lærlingenes dialog om, hvordan man kan forbedre uddannelsesaftaler og samtidig sikre nye kommunikationen både generelt om udlærepladser. dannelsen men selvfølgelig også overfor Det betyder, at virksomhederne fra 1. virksomhederne. maj 2020 til og med 31. december 2020 Lige nu bliver der nemlig også indgåhar fået mulighed for at få et løntilskud på et markant flere skolepraktikker, end 75 procent på alle igangværende uddander hid til har været, og det er også en nelsesaftaler. udvikling Kim helst ikke ser blive til en Derudover ydes der for samme periode tendens. et løntilskud på 90 procent for 'ordinære' - Den bedste uddannelse man kan få uddannelsesaftaler og 45 procent for er, hvis man kommer ud i virkeligheden. korte aftaler. Det er rigtig fint, at vi har muligheden for Og selvom det ikke er hele løsningen, så skolepraktik, men det er ikke holdbart i mener Kim Fusager at det er en god hjælp længden. På skolen får eleverne ikke den til at få gang i kontrakterne igen. samme indsigt i fx mødet med kunderne - Vi er rigtig godt tilfredse med den her eller samarbejdet med andre faggrupper, pakke, men det er jo ikke nok at aftalen og det er også en vigtig del af at være er lavet. Det er lige så vigtigt, at arbejdsVVS’er, så vi skal helst have nogle flere giverne bliver opmærksomme på det og virksomheder til at tage de her lærlinge, gør brug af det. Men får vi sammen med siger han. TEKNIQ kommunikeret det ordentligt ud, så tror jeg også på, at det kan gøre en forskel, siger Vi opfordrer alle, både svende og mestre, til at tage en Kim Fusager. snak om muligheden for at få en ny lærling. Find infor-

TAG EN SNAK OM LÆRLINGE

mation om uddannelserne på vvs-energiuddannelsen.dk

Det handler om information

og vejledning til at ansætte en lærling på evu.dk

Hjælpepakken kommer dog ikke til at stå alene i arbejdet med at få hevet praktikpladserne hjem. Blik- og Rørarbejderforbundet, EVU – sekretariatet for de faglige udvalg for bl.a. vvs-energiuddannelse, og TEKNIQ-Arbejdsgiverne er i tæt dialog om, hvordan de sammen får løftet opgaven med at få rekrutteret virksomheder der vil hyre lærlinge. Der planlægges blandt andet flere in-

Set med forsigtigt optimistiske øjne, så har branchen formået at holde sig nogenlunde i gang under krisen, og Kim Fusager mener derfor, at lige så snart virksomhederne finder tryghed i, at vi altså ikke er på vej ud i endnu en Finanskrise, så vil man kunne indhente det tabte på uddannelsesaftalerne. BLIK & RØR

LOKALFORHANDLINGER

LØN FORHANDLES VED LOKALFORHANDLINGER Blik- og Rørarbejderforbundet forhandler overenskomsterne på VVS-området. Men det, der aftales i overenskomsterne omkring fx løn er blot et minimum.

et er ved de lokale forhandlinger i virksomheden, at lønnen på minimallønsområdet forhandles. Det gælder alle Blik- og Rørarbejderforbundets medlemmer, undtagen skorstensfejerne. Lønnen skal forhandles på den enkelte arbejdsplads, hvor det er tillidsrepræsentanten, hvis I har valgt en, som fører forhandlingerne. Men forhandlingerne drejer sig ikke kun om løn. Der er også gode muligheder for at forhandle tillæg og andre goder, som rækker ud over overenskomsten. For at opnå et godt resultat ved lokalforhandlingerne, er det nødvendigt med en grundig forberedelse. Og det tager tid! Begynd derfor i god tid med at indsamle materiale og forberede argumenter. Det

kan være tal fra Blik- og Rørarbejderforbundets lønstatistik, de gode resultater som du og kollegerne har lavet i det forløbne år, få afdækket lønniveauet i lokalområdet og oplysninger om virksomhedens økonomi m.v. I tider som disse, hvor corona-udbruddet skaber økonomisk bekymring, kan det være en god idé, at I på forhånd også har tænkt på, hvilke andre emner end løn, I eventuelt kan spille ind med. Husk også at få det skrevet op i prioriteret rækkefølge.

GODE TING AT HAVE MED TIL FORHANDLINGERNE

1. Krav og ønsker fra kollegerne 2. En liste med gode argumenter 3. Lønudviklingen 4. Ledighedstal og andre tal, som viser udviklingen lokalt og n ationalt 5. Kaffe på kanden

Her har du en håndfuld idéer til, hvad I også kan forhandle om. •

Højere søn- og helligdagsprocent

•

Højere ferieprocent

•

Mulighed for mere efteruddannelse

•

Mentorordning for lærlinge

•

Seniorordning med betalte fridage

•

Fri me

d løn ved d i nærm ødsfa e ld ste fa • H milie øjere s e rvicet • F illæg ritids - og u lykke forsik s ing til • T a ll e id til v elkom st for TR og AMR t il n ye meda rbejde re

Ekstra procenter i pension

Tjek lønnen i dit lokalområde og få flere fakta, gode råd og inspiration i Blik og Rørs udgivelse i forbindelse med de årlige lokalforhandlinger.

NR. 4

2020

LOKALAFTALER

Foto: Maria Hedegaard Tuxen Tekst: Helle S. Saugstrup

KRONER MERE I TIMEN

Efter svære forhandlinger har svendene hos Dansk Installationsteknik i Broby indgået en aftale om lønstigning på 1,4 procent. Men det burde have været bedre, lyder det fra tillidsmanden. Med en forventning om at kunne hæve lønnen med 6 kroner i timen, er det lidt af en nitte at hive det halve hjem. Men det var, hvad det kunne blive til ved lokalforhandlingerne i Dansk Installationsteknik. - Vi havde første møde inden krisen, og der fik vi præsenteret vores krav på 8 kr. og ønsket om at hæve vores satser for overarbejdstimer. Og det gik sådan set fint. Så kom krisen, og så hørte vi ikke noget i to måneder. Da vi vendte tilbage til forhandlingsbordet, havde jeg en klar fornemmelse af, at resultatet var givet på forhånd, og så var der sådan set ikke mere at gøre, fortæller Mads Nikolajsen, som er tillidsrepræsentant for blandt andre de 11 servicesvende i virksomheden. Resultatet blev da også mødt med forståelse blandt kollegaerne, som på nuværende tidspunkt har sagt farvel til to kollegaer på baggrund af krisen. Derudover har virksomheden som en del af sparingsøvelserne sammenlagt flere afdelinger, blandt andet flyttes Broby serviceafdeling til Odense. Dette har sparet en håndfuld administrative stillinger. Timelønnen i serviceafdelingen ligger nu på 205 kroner.

Nyhusafdeling fik ingenting Selvom Mads Nikolajsen ikke jubler over resultatet i serviceafdelingen, så er han tilfreds med at det lykkedes at få en smule. I virksomhedens nyhusafdeling, som består af 10 akkordsvende, har de nemlig accepteret en nul-løsning. WWW.BLIKROER.DK

Mads Nikolajsen har været tillidsrepræsentant i 5 år, og varetageer interesserne for 23 ansatte fordelt på service- og nyhusafdelingen i Dansk Installationsteknik.

- Vi er et rigtig godt team på 10 mand, der går og laver huse for Huskompagniet og Eurodan. Vi ved, at der er nedgang i ordrerne, og vi frygter, at der vil blive solgt op til 20 procent færre huse. Derfor har vi sagt, at vi hellere vil beholde alle mand, så vidt muligt, og derfor er vi gået med til en nul-aftale, fortæller Mads. - Men vi har gjort det meget tydeligt, at det her er en engangsløsning, og når den aftale udløber ved årets udgang, så skal der ske noget andet. Selvom nyhusafdelingen er gået med til en nul-løsning i lokalaftalen, skal man sta-

dig huske på, at de forbedringer den nye overenskomstaftale giver, er svendene garanteret uafhængigt af lokalforhandlingernes resultater. Akkordsvendene i nyhusafdelingen holder lige nu en indtjening på omkring 300 kroner i timen, men en nul-aftale er reelt set en nedgang i reallønnen, og derfor holder Mads og kollegaerne fast i, at dette kun sker én gang. Nyhusafdelingen har dog forhandlet et tillæg på 10 kroner i timer for kopi/ servicedage og en syv procent stigning på kørsel. BLIK & RØR

DEN NYE FERIELOV

ER DU KLAR TIL AT HOLDE SOMMERFERIE? For mange vil sommerferien i år blive anderledes end den plejer. For det første har Corona-udbruddet aflivet mange af de udenlandske rejser, og for det andet så er vi overgået til den nye ferieordning. Mens det første er ude af vores hæn der, så står dit fagforbund klar til et hjælpe dig med at få styr på feriepengene.

> SAMTIDIGHEDSFERIE Den nye ferielov træder i kraft 1. september. Da går vi over til et samtidighedsferie-princip. Det betyder, at du fremover optjener 2,08 dages ferie for hver måned, du er i arbejde. Ferien kan du allerede afholde måneden efter - deraf samtidighedsferie. Fremover vil du have 16 måneder til at afholde den optjente ferie. Du kan altså afholde den ferie, du opsparer, fra september helt frem til 31. december 2021. Har du brug for mere ferie, end du har opsparet - vil du fx gerne afholde en uges efterårsferie, kan du indgå en aftale med din arbejdsgiver om at "låne" ferie fra de kommende måneder.

u er vi kommet til den sidste del af overgangs ordningen til den nye ferielov. Derfor tager vi den lige en gang til! Du har været vant til, at du pr. 1. maj fik tanket op på feriekontoen, fordi du året forinden havde optjent din ferie. Sådan er det ikke længere. Du har sikkert lagt mærke til, at du pr. 1. maj ”kun” fik 16,7 dage ind på ferie kontoen. Og det er helt korrekt. Det er den ferie, du har optjent fra 1. januar til 31. august 2019 (2,08 feriedage pr. måned du har været ansat.) I år kan du derfor holde afholde 16,7 dages ferie mellem 1. maj og 31. august 2020. Har du brug for mere, så kan du eventuelt aftale det individuelt med din arbejdsgiver og få lov til at ”låne” nogle feriedage fra næste periode.

f orhandlet dig frem til i en lokalaftale med din arbejdsgiver. Har I selv forhandlet dig til ekstra ferie eller fridage, skal du aftale med din arbejdsgiver, hvordan disse skal afholdes fremover. I forhold til de fem feriefridage, du har ret til i kraft af din overenskomst med Blik- og Rørarbejderforbundet, har forbundet indgået en aftale med arbejdsgiverne om, at de fremover kommer til at følge kalenderåret. I overgangsperioden betyder det, at du pr. 1. maj 2020 fik tildelt 3,33 feriefridage, som skal afholdes inden 31. december. Den 1. januar 2021 er den nye ordning kørt ind, så der vil du få tildelt 5 nye dage, og sådan bliver det fremadrettet.

Dine feriefridage Ferieloven regulerer ikke de feriefridage, du har i kraft af din overenskomst. Den regulerer heller ikke ferie eller fri dage, du eventuelt selv har

BØRNE OMSORGSDAGE Du har ifølge din overenskomst også ret til 2 børneomsorgsdage om året. De kommer også fremover til at følge kalenderåret. I overgangsperioden har du pr. 1. maj fået 1,66 omsorgsdage, som du kan bruge frem til 31. december. Den 1. januar 2021, når den nye ordning er indfaset, får du tildelt 2 nye, og sådan bliver det fremadrettet. Husk, at omsorgs dagene gælder for børn helt op til 14 år.

NR. 4

2020

SOCIALE MEDIER Find dit fagforbund her: facebook.com/blikroer blikroer.dk @blikroer

"DET KAN MAN ALDE EN K OMSVÆRMET VVS’ER

> WWW.BLIKROER.DK

BLIK & RØR

POLITIK

O GEN PBYGNING Under overskriften Genopbygningen af Danmark – den grønne vej mod vækst præsenterede Blik- og Rørarbejderforbundet i begyndelsen af maj 10 forslag til, hvordan Danmark kan komme stærkt igennem coronakrisen. De 10 forslag, som er fordelt på fire indsatsområder, har til formål at styrke den danske økonomi, skabe og fastholde arbejdspladser samt bidrage til den grønne omstilling.

agbladet har sat forbundsformand Henrik W. Petersen stævne, og stillet ham 10 spørgsmål om medlemmernes og VVS- og installationsbranchens indflydelse og rolle i løsningen af de økonomiske udfordringer, der er fulgt i kølvandet af coronakrisen. 1 Hvorfor mener du, at det er vigtigt, at Blik og Rør bidrager med det her udspil? Vi har kompetencerne og ekspertisen via vores uddannelse til at bidrage til den grønne omstilling. Og den grønne omstilling spiller en stor rolle i fremtiden og i den situation vi står i. Så det er en uundgåelig udvikling, som Danmark før eller siden skal forholde sig til, og eftersom det er vores medlemmer, der kan skabe nogle de her løsninger, er det også i vores interesse at bidrage til, hvordan vi løser det. 2 Hvis du helt kort skal beskrive det samlede løsningsforslag, hvordan ville det så lyde? Vi skal bruge det incitament krisen har skabt til at sætte skub i økonomien, og det skal være den grønne vej. Så udspillet handler om investeringer, der forbedrer klima, NR. 4

skaber mindre energiforbrug og øger den økonomisk vækst. 3 Hvilken rolle ser du, at VVS- og installationsbranchen kan spille i løsningen af den forestående økonomiske krise? Hvis vi griber det rigtigt an, så kan vi spille en stor rolle, fordi vi allerede i dag løser en stor del af de opgaver, der bidrager til landets omstilling til grøn og bæredygtig energi. Men det kræver både, at virksomhederne er gode til at gribe mulighederne, og at vi er gode til at tilpasse vores grun- og efter uddannelser, så vi har kompetencerne til at løse det. 4 Hvad vil du gøre for at sikre, at Blik- og Rørarbejderforbundets og medlemmernes viden og erfaringer bliver taget med i de løsninger der findes? Jeg vil selvfølgelig arbejde politisk med det - holde møder med diverse politikere og argumentere for vores synspunkt og løsningsmodeller. Vi har allerede flere møder i kalenderen med flere klima- og energiordførere, og her vil udspillet blive forelagt og gennemgået. I forhold til arbejdsgiverne er vi lige pt kommet med hver vores udspil, men der

hvor vi er enige, vil vi gå sammen, og her har vi allerede taget de indledende samtaler. Samtidig deltager vi i nogle partnerskaber med forskellige leverandører og producenter fx Veltek, Synergi, Broen til fremtiden og Grøn logik. De partnerskaber vil vi også sætte i spil. 5 I hvor høj grad mener du, at Blik- og Rørarbejderforbundet har indflydelse på, hvilke løsninger der bliver fundet? Politikerne er meget interesseret i at få vores viden og erfaring, så jeg er helt sikker på, at vi har en indflydelse. Men det er vigtigt, at vi afleverer argumenterne rigtig, så politikere, som ikke nødvendigvis har den tekniske indsigt, kan se, at det her kan give nogle energi- og klimaforbedringer samt økonomiske fordele som kan smitte af på hele samfundet. 6 Hvilke løsninger håber du, der vil blive lagt vægt på, når regeringen skal forsøge at imødekomme de økonomiske udfordringer? Jeg håber, der bliver lagt vægt på indeklima og energioptimering af bygningerne og hele bygningsmassen. Det er jo også det vi ser med den grønne boligaftale og frigivelsen af landsbyggefonden. Så det er jo glædeligt. 2020

Foto: Colourbox Tekst: Helle S. Saugstrup

EN AF DANMARK

7 Hvilke konkrete tiltag håber du, vil blive iværksat den kommende tid? – og tror du, det er realistisk?

9 Hvilke krav forventer du, at coronakrisen og genopbygningen kommer til at stille til medlemmerne og branchen?

Jeg håber, der kommer en national klimaplan bl.a. en handlingsplan for indeklima i kommunerne. Det mener jeg også er realistisk, men det er et langt sejt stykke politisk arbejde. Men jeg tror helt sikkert, at corona-udbruddet har gjort folk meget mere opmærksomme på vigtigheden af godt og sundt indeklima.

Det kræver, at vi hele tiden tilpasser både grund- og efteruddannelserne. Samtidig kræver det også, at virksomhederne har modet og visionerne til at påtage sig opgaven. Vi kan selvfølgelig allerede løse mange af opgaverne i dag, men efterhånden som der kommer nye teknologier til, så skal man være indstillet på at efteruddanne sig.

8 Hvordan ser du, at de her løsninger kan komme til gavn for medlemmerne? Det er medlemmerne der skal udføre dem, så det giver øget beskæftigelse. Og så får både de og deres børn jo også en grønnere verden og et bedre indeklima at leve i. Det er rent win win. WWW.BLIKROER.DK

renoveringer der skal til, og på den måde sparer os ud af krisen, som man gjorde under finanskrisen. Best-case så håber jeg, at regeringen fortsætter den linje, de har fremlagt nu, hvor man forsøger at finde løsningen ved at skabe økonomisk vækst. Men hvis jeg skal tænke stort, så gad jeg da godt, at man turde lovregulere indeklimaet på samtlige offentlige institutioner. Det tror jeg også kommer på et tidspunkt, men det ville da være fantastisk at se, at det blev gennemført i år.

10 Worst-case- og best-case scenario – hvad er din største frygt i forhold til, hvordan Danmark kommer igennem krisen? – og hvad er drømmescenariet? Worst-case er, at vi sætter byggeriet i stå, og at man ikke gennemfører de energi

BLIK & RØR

HVEM ER HVEM Blik- og Rørarbejderforbundet

Kreds Nord - Midtjylland

Kreds Sydjylland - Fyn

Nyropsgade 14 1602 København V Telefon: 36383638 forbund@blikroer.dk www.blikroer.dk

Aalborg

Hadsundsvej 184 B 9000 Aalborg Tlf. 36 38 35 10 E-mail: nord-midtjylland@blikroer.dk

Middelfart

Forbundsformand: Henrik W. Petersen Mobil: 51 53 31 49 hwp@blikroer.dk

Åbningstider: A-kassen: Mandag til onsdag 10.00 - 12.00. Torsdag 10.00 - 12.00 og 13.00 - 17.00. Fredag lukket.

Næstformand: Stig Søllested Mobil: 51 51 13 69 sts@blikroer.dk

Kredsformand: Thomas Christensen Mobil: 23 48 34 68 thc@blikroer.dk

Næstformand: Niels Braaby Mobil: 51 55 23 63 nib@blikroer.dk

Faglig konsulent: Thomas Kiel Mobil: 20 70 50 72 tki@blikroer.dk

Forbundssekretær: Søren Steen Schytte Mobil: 51 53 31 43 sos@blikroer.dk

Faglig medarbejder/ opmåler: Gert Zacho Andersen Mobil: 23 48 34 67 gza@blikroer.dk

Forbundets daglige ledelse

Forbundssekretær: Kim Fusager Balle Mobil: 51 53 31 46 kfb@blikroer.dk Kommunikationschef: Allan Guldberg Direkte: 36 38 36 23 agn@blikroer.dk

Fagligt sekretariat Jurastuderende Lasse Mortensen Lmo@blikroer.dk Direkte: 36 38 36 36 Sagsbehandler for arbejdsskader: Jan Erik Dam Direkte: 36 38 36 22 jed@blikroer.dk Kommunikationskonsulent: Helle Stigel Saugstrup Direkte: 51 53 08 51 hss@blikroer.dk Politisk konsulent: Kiki Jano Nielsen Direkte: 36 38 36 11 kjn@blikroer.dk Sekretær: Charlotte B. Lindberg Direkte: 36 38 36 16 cbl@blikroer.dk Sekretær/sagsbehandler: Heidi Nellevang Direkte: 36 38 36 08 hne@blikroer.dk Sekretær/sagsbehandler: Sofie Lønborg Blicher Direkte: 36 38 36 03 sof@blikroer.dk

NR. 4

A-kasse sagsbehandler: Jette Østergaard Tlf. 36 38 35 10 joe@blikroer.dk

Viborg

Lundborgvej 3 8800 Viborg Tlf. 36 38 35 10 Åbningstider: Mandag til onsdag kl. 10.00 - 13.00 Faglig medarbejder: Bjarne B. Kristensen Mobil: 20 20 71 98 bbk@blikroer.dk Kredskasserer/A-kasse: Leo Nielsen Mobil: 20 20 71 97 lnl@blikroer.dk

Valmuevej 2 5500 Middelfart Tlf. 36 38 35 50 E-mail: sydjylland-fyn@blikroer.dk Kontortid: Mandag-torsdag 8.00 - 16.00 Fredag 8.00 - 13.00. Formand: Jørgen Jakobsen Mobil: 51 53 31 51 joj@blikroer.dk Næstformand: Carsten Espersen Mobil: 51 53 31 56 cae@blikroer.dk Faglig konsulent/ opmåler: Mette Jørgensen Mobil: 51 53 31 97 mej@blikroer.dk Faglig konsulent/ A-kasse: Jim Lorentzen Mobil: 51 53 31 57 jil@blikroer.dk Faglig konsulent/ opmåler: Thomas Kolster Eriksen Mobil: 51 53 31 55 tke@blikroer.dk Faglig organisator: Erik Kofoed Mobil: 51 53 31 54 eko@blikroer.dk Regnskabsmedarbejder: Helle Terkelsen Tlf. 36 38 35 59 het@blikroer.dk A-kasse sagsbehandler: Mie Haycock Mathiasen Tlf. 36 38 35 58 mhm@blikroer.dk

Aarhus

Kreds Sjælland - Bornholm

Kreds København

Roskilde

Byggefagenes Hus Lygten 10 2400 København NV Tlf. 35 83 24 22 E-mail: kbh@blikroer.dk

Grønnegade 14 4000 Roskilde. Tlf. 46 34 00 97 E-mail: sjaelland-bornholm@blikroer.dk Åbningstider: Mandag - onsdag kl. 8 - 16 Torsdag kl. 8 - 17 Fredag kl. 8 - 12 Kredsformand: Ole Wiil-Andersen Mobil: 51 53 31 82 owa@blikroer.dk Faglig medarbejder/ opmåler: Stig Stærk Larsen Mobil: 20673402 ssl@blikroer.dk Faglig medarbejder/ opmåler: Henrik Baltzer Mobil: 51 53 31 84 hba@blikroer.dk Faglig medarbejder/ opmåler: Esben Malling Mobil: 51 53 31 87 esm@blikroer.dk Faglig medarbejder: René H. Larsen Mobil: 51 53 31 85 rhl@blikroer.dk A-kasse sagsbehandler: Lene Hansen leh@blikroer.dk

Næstved

Åderupvej 12 4700 Næstved Tlf. 46 34 00 97 Åbningstider: Mandag - onsdag kl. 8 - 16 Torsdag kl. 8 - 17 Fredag kl. 8 - 12 Næstformand/ økonomiansvarlig: Michael Skaarup Mobil: 51 53 31 83 mcs@blikroer.dk

Rymarken 4 8210 Aarhus V Tlf. 36 38 35 10 Åbningstider: Mandag og torsdag 10.00 - 12.00 og kl. 14.00 - 16.30

Bornholm

Fabriksvej 1 3700 Rønne Tlf. 46 34 00 97

Faglig medarbejder: Hans Hovmand-Olsen Mobil: 23 32 91 20 hho@blikroer.dk

Faglig medarbejder: Sebastian D. Hansen Mobil: 51 53 31 81 sgh@blikroer.dk

Opmåler: Jan Henriksen Mobil: 21 70 30 38 jgh@blikroer.dk

København

Faglig afdeling: Mandag, tirsdag og onsdag kl. 8.00 - 16.00 Torsdag kl. 8.00 - 17.00 Fredag kl. 8.00 -14.00 A-kasse: Tlf. 35 31 01 00 Mandag kl. 9.00 - 11.30 Tirsdag kl. 9.00 - 11.30 og 15.00 - 16.30 Onsdag lukket Torsdag kl. 9.00 - 11.30 og 15.00 - 16.30 Fredag kl. 9.00 - 11.30 Formand: Henrik Juul Rasmussen Mobil: 26 88 20 78 hjr@blikroer.dk Faglig sekretær: Bjørn Due Mobil: 26 88 20 75 bjd@blikroer.dk Faglig sekretær: Karsten Pedersen Mobil: 26 88 20 79 kap@blikroer.dk Faglig sekretær: Christian Ingebrekt Jensen Mobil: 26 88 20 72 cij@blikroer.dk Opmåler: Henrik Roos Mobil: 26 88 20 73 her@blikroer.dk Opmåler Jimmi Hakmann Nielsen Mobil: 26 88 20 70 jhn@blikroer.dk Faglig organisator/ opmåler: Jørgen Hansen Mobil: 26 88 20 71 joh@blikroer.dk Regnskabsleder: Sussie Salmonsen ssa@blikroer.dk Sekretær: Marianne Petersen mrp@blikroer.dk A-kasse sagsbehandler: Anja Larsen anl@blikroer.dk A-kasse sagsbehandler: Clive Richard McQueen crm@blikroer.dk Journalist: Ole Sønderby Petersen Mobil: 26 88 20 74 osd@blikroer.dk

Opmåler: Carsten Iwersen Mobil: 20 24 16 77 ciw@blikroer.dk

2020

GODT HÅNDVÆRK -

Send dine billeder til fagblad@blikroer.dk og vind en tur for to i biografen

DEBUT PÅ SPRINKLER CENTRAL

OPGAVEN

På Scandic-hotellet ved siden af den Blå Planet på Amager står Daniel og hans to gode kolleger fra DTEK for sprinklerarbejdet. Dette pragteksemplar af en sprinklercentral er Daniels første af slagen – med 3 luftbåren anlæg, som dækker p-kælderen og 3 vandbåren, som dækker etagerne. Acceleratoren er placeret i højre side på Daniels eget initiativ, da der ikke var meget plads at gøre godt med. Desuden ville det gøre centralen mere servicevenlig og efterlade et pænere udtryk.

HVOR

Nyt Scandic Hotel, som går under navnet Scandic CPH Strandpark. Hotellet kommer til at dække over 24.000 kvm. fordelt på 357 værelser, stor konferenceafdeling, parkeringskælder, restaurant, skybar og wellnessområde. Hotellet forventes at stå færdigt i 2021.

“ >

Det er altid godt med nye udfordring og at få udvidet sin faglige horisont.

„

WWW.BLIKROER.DK

MANDEN BAG PROJEKTET

Daniel Myzik Gregersen er 30 år og uddannet VVS Tag- og Facademontør i 2010. Han har arbejdet på Scandic-pladsen i knapt et år sammen med to kollegaer fra DTEK. Daniel arbejder hovedsageligt på byggeplads og laver alle slags vvs-opgaver, men kan godt lide at få nye udfordringer og udvide sin faglige horisont.

BLIK & RØR

FEJERNES SIDER

Hele beskrivelsen samt de gældende satser og tillæg kan du finde i overenskomsten, som du kan downloade her eller på Blik- og Rørarbejderforbundets hjemmeside.

NR. 4

NYT AFSNIT OM RENSNING AF VENTILATIONER I OVERENSKOMSTEN Ventilationsrens skal være en stadig større del af skorstens fejernes arbejde. Med den nye overenskomst er arbejdet nu præcisereret og beskrevet, så skorstensfejere fremover sikkert kan påtage sig nye opgaver inden for området. 40

2020

Foto: Ole Joern Tekst: Helle S. Saugstrup

t af de store temaer i skorstensfejernes overenskomstforhandling var at få tydeliggjort arbejdet med ventilationsrensning. Det var vigtigt for både Skorstensfejerlauget og Blik- og Rørarbejderforbundet, at vilkårene for arbejdet blev beskrevet i den nye overenskomst for at sikre skorstensfejerne dette arbejdsområde fremover og også sikre ordentlige arbejdsvilkår i opgaverne. - Det har været lidt af et tilløbsstykke af få ventilationsrensning skrevet ind i overenskomsten. Det er mere end 10 år siden, at vi begyndte at snakke om det første gang, og nu er det lykkes os. Det er en vigtig milepæl for faget, siger forbundssekretær Kim Fusager, som var hovedforhandler for skorstensfejerne.

Ventilationsrens skal sikrer faget Tilbage i 2013 blev indholdet omkring ventilationsrensning optimeret i skorstensfejernes uddannelsesbekendtgørelse. Affødt af den voksende klimadagsorden, der så småt begyndte at kaste skygger over skorstensfejernes arbejdsområde, var det forbundets og laugets fælles dagsorden at udvide fejernes opgaveområde. Den dagsorden er ikke mindre aktuel i dag. Tværtimod. I klimaregnestykket, hvor regeringen har gjort en reduktion af CO2-udslippet på 70 procent til målet i 2030, fremhæves brændeovne og fyringskedler jævnligt som nogle af klima-synderne. Med den voksende politiske modvind mener Kim Fusager, at det er på høje tid at få ventilationsrensning integreret, hvis faget skal overleve. - Der vil blive færre brændeovne og fyringskedler. Det kan vi ikke komme uden om.

Og det er jo ikke som sådan nyt, at skorstensfejere også har renset ventilationssystemer, men det kommer til at fylde mere og mere i takt med, at der bliver færre af de traditionelle fejer-opgaver. Derfor er det vigtigt, at vi får skubbet skorstensfejerne ind på det her terræn, siger han. Samtidig med at der er en øget kritisk opmærksomhed på brændeovne, er der heldigvis også en øget positiv opmærksomhed på sundt indeklima, og det er netop det, skorstensfejerfaget vil udnytte og sikre sig en del af. - Med uddannelsen og vilkårene beskrevet i overenskomsten vil det forhåbentlig komme til at betyde, at det er os, der kommer til at løse opgaverne med at sikre at de klimaanlæg og ventilationssystemer, der etableres nu og fremover også vedligeholdes, lyder det fra forbundssekretæren.

NYE BESKRIVELSER TIL OMRÅDET FOR VENTILATIONSRENSNING Mange af arbejdsvilkårene på området for

normal arbejdstid. Derudover er arbejdet

som er nødt til at forskyde sin arbejdstid.

ventilationsrensning adskiller sig fra skor-

med ventilationsrensning ikke bundet

Det betyder, at arbejdsgiveren får mu-

stensfejerens hidtidige arbejdsområder.

af distriktsgrænserne, som traditionelle

lighed for at forskyde medarbejderens

Derfor er der nu lavet en række tilpasnin-

skorstensfejeropgaver, hvilket betyder, at

arbejdstid til også at ligge mellem kl.

ger til afsnittet for ventilationsrensning,

ansatte kan ’risikere’ at skulle rejse læn-

17.00 og 7.00, som ellers ikke før var en

som gør det mere overskueligt for både

gere til og fra arbejde og opgaver.

mulighed. Som kompensation for de skæ-

lønmodtager og arbejdsgiver, når lønnen

Medarbejderen er derfor i det nye afsnit

ve arbejdstider vil medarbejderen få et

for arbejdet skal udbetales.

blandt andet sikret et tillæg for arbejde,

arbejdstidstillæg.

Der er blandt andet tilføjet følgende

der forgår længere væk end 7 km fra virk-

punkter:

somhedens adresse.

REJSEARBEJDE:

FORSKUDT ARBEJDSTID:

Medarbejdere, der

I skorstensfe-

Ventilationsrensning

arbejder med venti-

jerfaget starter

kan kræve, at kundens

lationsrensning på

svendene normalt

medarbejdere eller kun-

skiftende arbejdssteder, vil med det nye

arbejdsdagen ud på værkstedet, hvor

der ikke er til stede, når arbejdet udføres.

afsnit også få ret til ’tillæg ved skiftende

arbejdet fordeles. Med ventilationsrens-

Hvis man fx skal foretage en rensning af

arbejdssteder’ også populært kaldet skur-

ning kan det dog være relevant, at med-

ventilationsanlægget i en restaurant eller

penge. Dette tillæg skal kompensere for,

arbejderen møder direkte hos kunden.

et kontorbyggeri, vil dette svært kunne

at medarbejderen ikke har mulighed for at

Møder man hos kunden ved arbejdstidens

lade sig gøre i fyldte lokaler. Derfor er der

køre til værkstedet og indtage sin frokost,

start, transporterer man sig uden for

beskrevet nye vilkår for medarbejdere,

men selv må finde andre løsninger.

SKIFTENDE ARBEJDSSTEDER:

WWW.BLIKROER.DK

BLIK & RØR

FORMANDEN HAR ORDET

Foto: Linda Johansen

FAGBEVÆGELSEN LÆGGER ARM MED CORONA Her tre måneder efter corona-udbruddet lagde Danmark ned, ser jeg med optimisme på fremtiden. Vi ser stadig sygdommen trække lange spor ind i samfundet, økonomien og de sociale relationer, men vi ser også et sammenhold, der blomstrer og teknologier, der tages i brug på helt nye måder. Men der ligger uden tvivl en kæmpestor opgave foran os såvel som resten af samfundet. Hvordan får vi vores brancher tilbage i rette gear? Vi har lige nu 416 ledige Blik og Rør-medlemmer. Dem skal vi have tilbage i job, ved blandt andet at aflive den økonomiske usikkerhed, som corona-udbruddet har skabt. Og den indsats kan vi selvfølgelig ikke klare alene. I forbundet præsenterede vi i slutningen af maj vores udspil til, hvordan vi bruger krisen på en konstruktiv måde, så vi får skabt jobs og vækst, der både bidrager til et grønnere mere klimavenligt samfund og samtidig genskaber den nødvendige økonomiske vækst. Vi har derfor med viden og ekspertise bidraget til udviklingen og vedtagelsen af den nye boligpakke, der netop har frigivet et milliardbeløb til at renovere den almene bygningsmasse. Samtidig har vi som en stolt del af fagbevægelsen deltaget i udarbejdelsen af diverse hjælpepakker som Folketinget de seneste måneder har præsenteret. Vi er blandt andet rigtig glade for de lønkompensationsordninger, som har holdt hånden under rigtig mange lønmodtagere, og vi ser også frem til at de økonomiske incitaments-ordninger der er lavet til virksomhederne, så vi fortsat får uddannet de klimahelte, som vi om få år får hårdt brug. Endnu engang viser fagbevægelsen sin styrke. Nu er sommeren også for alvor ankommet og snart er det tid til sommerferie. For mange os, bliver det også på en anden måde, end vi plejer. Mange vil blive hjemme i Danmark, og grillfester, studentergilder og sommerbryllupper vil blive afholdt med en ny tilgang til hinanden og os selv. Men ikke desto mindre, så er det ofte en tid mange af os har set frem til. Varmen, solen og de lyse nætter. Og det kan selv ikke corona tage fra os. Så husk at nyde det – mens I passer godt på jer selv og hinanden. Henrik W. Petersen Forbundsformand NR. 4

2020

TAG PÅ SOMMEREVENTYR MED PLUSKORT RABAT

Besøg Nordeuropas største ferskvandsakvarium I AQUA Akvarium & Dyrepark i Silkeborg kan du hele sommeren møde fascinerende dyr, og ikke mindst blive klogere på den danske natur, præcis som den er. Vil du opleve nysgerrige oddere, frække vaskebjørne, søens glubske rovdyr,

Tivoli Friheden – Aarhus’ forlystelsespark Sæt et stort kryds i kalenderen, og tag hele familien med i

danske fugle og meget mere, så er AQUA et oplagt sted at besøge. Du får 20 % rabat på entrébilletterne med PlusKort. Læs mere her:pluskort.dk/aqua

Tivoli Friheden med PlusKort rabat - du kan spare helt op til 37 % ved at købe dine entrébilletter og turpas her: pluskort. dk/tivolifriheden

Fantastiske fortællinger og veterantog Besøg LEGOLAND® og træd ind i fantasien

Danmarks Jernbanemuseum ligger i Odense, og i sommerferien kan du deltage i mange forskellige aktiviteter for både

Uanset om du foretrækker fart, action eller hygge, er der

børn og voksne. Derudover vil der også være rig mulighed

masser af sjove og gode oplevelser i vente for hele familien

for at opleve minitoget køre udendørs og se veterantoget i

i LEGOLAND®. Med PlusKort kan du spare 139 kr. pr. billet

aktion, når museet fyrer op i kedlerne. Stig ombord, og mærk

til LEGOLAND® på pluskort.dk/legoland – lad spændingen

historiens vingesus med 25 % PlusKort rabat. Læs mere her:

begynde!

pluskort.dk/danmarksjernbanemuseum

#OKFÆLLESSKAB #OKFÆLLESSKAB

Længe leve sommerferie ... og 6. ferieuge

Loven giver kun ret til fem ugers ferie om året. Den 6. ferieuge får du via OK overenskomster. Hvor holder du sommerferien i år?