- DU B BELE DRIJFVEE R -
Anita
Bakker-de Jong is getrouwd en heeft twee dochters. Na de opleiding hbo-Verpleegkunde, de specialistische vervolgopleiding Kinderverpleegkunde, post-hbo Community Health en werk voor Artsen zonder Grenzen, werkt ze nu tien jaar als gespecialiseerd verpleegkundige Intensive Care Kinderen. Vorig jaar heeft ze de wo-master Evidence Based Practice afgerond. Momenteel combineert zij verpleegkundige zorg en wetenschappelijk onderzoek op de afdeling Intensive Care Kinderen.
Waarom heb je voor deze specialisatie gekozen? “Ik vind het fijn om heel specialistisch te werken en tegelijkertijd te zorgen voor kinderen van alle leeftijdscategorieën en specialismes op de Intensive Care Kinderen. Ook vind ik de begeleiding van ouders heel waardevol. Waar ouders veel controle op hun kind verliezen door alle onzekerheden en technologie, vind ik het belangrijk om hen zoveel mogelijk in de zorg voor hun kind te laten participeren.”
morfine, is onduidelijk of zij standaard een urinekatheter nodig hebben om urineretentie (niet goed kunnen plassen) te voorkomen. In onze studie, uitgevoerd in het Emma Kinderziekenhuis, bleek dat urineretentie bij slechts 15% van deze kinderen optreedt. Een katheter is dus niet bij alle patiënten preventief nodig. Daarnaast gaan we de langetermijneffecten van urinekatheters bij kinderen onderzoeken, omdat hierover in de literatuur nog weinig bekend is.”
Kun je iets meer vertellen over het onderzoek dat je doet? “Bij kinderen die opiaten toegediend krijgen, zoals
Waarom maakt het onderzoek dat je doet echt verschil? “Door het toepassen van de uitkomsten van praktijk gerelateerd
40.
verpleegkundig onderzoek kan de kwaliteit van verpleegkundige zorg voor de patiënten vergroot worden. Naar aanleiding van onze studie zullen we bijvoorbeeld in het Emma Kinderziekenhuis een ander beleid over urinekatheters gaan implementeren, zodat kinderen niet onnodig een blaaskatheter krijgen.” Welke patiënt is je het meest bijgebleven? “Een jongen die na een reanimatie en intensieve opname een paar weken na ontslag weer goed functionerend op de afdeling langskwam. Dit maakt het intensieve en soms emotioneel belastende werk extra waardevol.”
