Apres nilton prascidelli fórum gp produtividade aliada a qualidade cps 18 07 14

TEMA ESTRATÉGIAS PARA MANTER A EQUIPE PRODUTIVA

Iochpe-Maxion Com produtos comercializados em 42 países, é o maior fabricante nacional de rodas e chassis para veículos comerciais.

Amsted Industries Fabricante norte-americano de componentes, com atuação global nos mercados ferroviário, automotivo, industrial e de construção:

1

Ferroviário > Rodas e rolamentos

2

Automotivo > Rodas de ferro e alumínio

3

Industrial e Construção > Tubos de pressão

> Engates e conectores

> Peças fundidas em alumínio

> Torres de arrefecimento

> Molas

> Embreagens

> Condensadores

> Sistemas de vagões

> Tambores de freio

> Corrente de rolos

> Projetos de câmbio

> Componentes plásticos

> Unidades de armazenamento

O maior parque fabril da América Latina.

No Brasil, possui unidades em Cruzeiro e Hortolândia, constituindo a mais importante operação de equipamentos ferroviário de carga da América Latina.

Hortolândia

Cruzeiro

DILEMA

COMO GANHAR PRODUTIVIDADE E MELHORAR A QUALIDADE NUMA EMPRESA ATUANDO NUM MERCADO VOLÁTIL?

SISTEMA DE TRABALHO EM TIMES

CONCEITO O QUE É O SISTEMA DE TRABALHO EM TIMES?

Grupo de funcionários responsáveis pela execução de todo um processo de trabalho, bem como as atividades de controle necessários, resultando na entrega de um produto ou serviço para um cliente interno ou externo, no prazo, custo, com produtividade e qualidade esperados.

ESTRUTURA Modelo Tradicional Presidente

Diretor

Gerente

Supervisor

Operadores

Nova Visรฃo Times Auto Gerenciรกveis Supervisor

Gerente

Diretor

Presidente

OBJETIVOS

• Favorecer o Foco (Potencializa os resultados)

• Favorecer a Melhoria Contínua

• Promover Reconhecimento e melhorar satisfação dos funcionários

•Velocidade na tomada de decisão e implementação das ações

• Promover Autonomia (Gerar Inovação)

• Favorecer o Fluxo de Comunicação (As informações são amplamente compartilhadas)

MODELO

SEGURANÇA / ORGANIZAÇÃO E LIMPEZA

DESPERDÍCIO/CUSTOS

FACILITADOR

DESENVOLVIMENTO DE PESSOAL

DO TIME

PRODUTIVIDADE

QUALIDADE

METODOLOGIA

REUNIÃO SUPERVISORES

REUNIÃO FACILITADORES TIMES

REUNIÃO FACILITADORES DAS PONTAS

DIÁRIO

DIÁRIO

QUINZENAL

CRITÉRIOS DE AVALIAÇÃO

As medidas de desempenho são os MEDIDAS DE DESEMPENHO

indicadores definidos pelas áreas de suporte de cada ponta da estrela, para medir o desempenho dos times:

MENSAL

MEDIDAS DE DESEMPENHO

SEGURANÇA / ORGANIZAÇÃO / LIMPEZA

- Número de ocorrências de acidente (com ou sem afastamento); - Organização e limpeza através de Check list; - Medidas disciplinares pela não utilização de EPI; - Ocorrências dos Diálogos Comportamentais.

MEDIDAS DE DESEMPENHO

DESENVOLVIMENTO DE PESSOAL

- Absenteísmo do Time

DESPERDÍCIO / CUSTOS

- Itens de maior consumo utilizados pela produção

MEDIDAS DE DESEMPENHO

PRODUTIVIDADE

-

Quantidade de pessoas que trabalham no time;

-

Quanto Tempo trabalhado;

-

Quanto foi produzido.

-

ร ndice de Refugo de Peรงas

QUALIDADE

QUADRO DE GESTÃO À VISTA

CRITÉRIOS DE AVALIAÇÃO

MEDIDAS DE DESEMPENHO

MENSAL

QUADRO SAT

MENSAL

Solicitação de Ações dos Times

QUADRO SAT

CRITÉRIOS DE AVALIAÇÃO

MEDIDAS DE DESEMPENHO

MENSAL

QUADRO SAT

PARTICIPAÇÃO NAS REUNIÕES DE PONTA

MENSAL

QUINZENAL

SISTEMA DE RECONHECIMENTO

 Evento de Reconhecimento dos Times 

Participação do Presidente, Diretores, Gerentes, Supervisores.

 Periodicidade  

Trimestral Anual

 Reconhecimento para os times e pontas destaques      

Melhor Time Melhor Ponta de Segurança Melhor Ponta de Desenvolvimento Pessoal Melhor Ponta de Custos Melhor Ponta de Qualidade Melhor Ponta de Produtividade

 Reconhecimento para os Supervisores Destaques

PREMIAÇÃO TRIMESTRAL

 Isenção da Taxa

 Isenção da Taxa

 Isenção da Taxa

 Isenção da Taxa

 Isenção da Taxa

do Plano de

do Plano de

do Plano de

do Plano de

do Plano de

Saúde

Saúde

Saúde

Saúde

Saúde

 Vale Compras  Camiseta

R$ 40,00  Camiseta

 Vale Compras

R$ 50,00  Camiseta

 Vale Compras

R$ 60,00  Camiseta

 Vale Compras

R$ 70,00  Churrasco  Camiseta

PREMIAÇÃO ANUAL

TIME DESTAQUE Prêmio de até R$

500,00 (por membro)

Etc...

Curso Profissionalizante

SISTEMA DE RECONHECIMENTO

SISTEMA DE RECONHECIMENTO

SISTEMA DE RECONHECIMENTO

SISTEMA DE RECONHECIMENTO

SISTEMA DE RECONHECIMENTO

SISTEMA DE RECONHECIMENTO

SISTEMA DE RECONHECIMENTO

SISTEMA DE RECONHECIMENTO

RESULTADOS OBTIDOS

RESULTADOS

Ganho 20% (YTD)

-

QUALIDADE Indicador: Índice de Refugo

2011 - 3,5%

Melhoria 23% 2014 - 2,7% (YTD)

OBRIGADO!