Jussara Dutra_Senior_Atração de talentos via redes sociais_ BSB_ 20 05 14

Atração de talentos, mídias sociais e escassez de profissionais qualificados.

Jussara Dutra Desenvolvimento Humano e Organizacional

XII

1

AASENIOR SENIOR

III

IX VI

XII

2

CONTEXTO ESCASSEZ DE TALENTOS

III

IX VI

XII

3

O MERCADO DE TRABALHO E O NOVO PROFISSIONAL

III

IX VI

XII

4

O USO DAS REDES SOCIAIS PARA ATRAÇÃO

III

IX VI

SENIOR KNOWLEDGE AND BELIEF

Fundada em 1988 em Blumenau (SC); Filiais (São Paulo Capital e Interior, Rio Grande do Sul, Mato Grosso do Sul, Rio de Janeito e Pernambuco); • Mais de 10 mil clientes, totalizando cerca de 80 mil contratos ativos; • 288 das 1000 maiores empresas da revista EXAME Melhores & Maiores 2013 são clientes Senior; • 48 das 155 Melhores Empresas para Trabalhar da Você S/A 2013 são clientes Senior • 1050 colaboradores e mais de 3.000 pessoas envolvidas, parceiros comerciais e canais de distribuição.

+ 100 canais de distribuição em todo o Brasil

CLIENTES

2013 •

Ranking Tecnologia Software 2013, da Série

2014 •

IBM Beacon Award 2014 – SmartCloud – Best Cloud services 2014 – Melhor service de cloud computing do mundo.

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5 PMEs brasileiras com as melhores práticas de gestão de pessoas – Revista Exame

•

100 Melhores Fornecedores para RH 2014 – Revista Gestão & RH

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Eleita pelo quarto ano consecutivo uma das empresas de Tecnologia e Informática mais lembradas pelos executivos de Santa Catarina - 20ª edição do Top of Mind

Estudos.

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Ranking 500 Maiores do Sul – Revista Amanhã e PwC

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Prêmio Ser Humano 2013 ABRH-SC: Universidade

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Corporativa Senior: conhecimento sem limites 200 Maiores Empresas de TI do Anuário Informática Hoje

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Top Executivo na categoria Tecnologia/Informática – Top of Mind SC 2013

•

Ranking Deloitte/Exame PME das 250 Empresas emergentes que mais crescem.

3% 49,1%

MĂŠdia de Crescimento 10,8%

5,9%

TendĂŞncia de Crescimento 15,5%

5,5%

As perspectivas preocupam.....

Principal motivo para as 167 empresas pesquisadas é a escassez de profissionais capacitados (83,23%) 60% das empresas reduzem as exigências para contratação de cargos de nível técnico

Metade das empresas consultadas afirma que precisa treinar entre 41% e 80% dos funcionários recém-contratados.

Tempo voa a uma velocidade ofuscante.

Há mais progressos realizados em um minuto hoje do que em uma hora no tempo dos nossos pais.

Cientistas calculam que o século 21 irá conter 20 mil anos do século 20!

Em 2014, haverá mais celulares que pessoas no mundo – algo em torno de 7,3 bilhões de unidades

EXAME

“...Não é a espécie mais forte que sobrevive, nem a mais inteligente, é aquela que melhor se adapta à mudança...”

Charles Darwin

“Se você não está confuso, você não sabe o que está acontecendo.”

Jack Welch, GE

Desafios das Lideranรงas Insira o grรกfico aqui

Engajamento dos colaboradores para construir resultados extraordinรกrios

COMPETITIVIDADE

TALENTOS

PRODUTIVIDADE

Ativos Tangíveis

Ativos Intangíveis

Capital Físico Capital Financeiro

Capital Estrutural Capital de Relacionamento Capital Humano

1 em cada 3 profissionais de alto nĂ­vel no Brasil estĂĄ no LinkedIn, e a cada segundo 2 novos profissionais entram na rede no mundo.

O crowdsourcing é inteligência coletiva aplicada para criar e gerar fluxo de informação

Tele trabalho é todo e qualquer trabalho realizado a distância

Coworking compartilhamento de espaço para trabalhar

O crowdfunding financiamento coletivo através de múltiplas fontes.

.......uma nova vis達o de como as pessoas est達o promovendo sua marca pessoal nesta nova era Web.

Sinais dos tempos........

Sinais dos tempos........

Sinais dos tempos........

Que imagem profissional cada um estรก construindo?

O posicionamento da sua marca potencializa a Atração de Talentos?

Reputação Avaliação socialInsira emaqui a imagem. Procure utilizar imagens com resolução acima relação a uma Neste modelo prefira utilizar imagens com fundo transparente (PNG pessoa, um grupo ou uma organização

Endobranding é a gestão da marca aliada a gestão de pessoas

Endobranding Promover o engajamento através da missão e valores faz o time trabalhar em sintonia e com isso visa elevar o nível de fidelidade dos funcionários, gerando inúmeros benefícios tangíveis e intangíveis.

Fonte: http://bebranding.blog.com/2010/09/30/1442/

Novos tempos...

Colaboração Cocriação Parceria Redes Mundo virtual

Alinhamento

Gamification Story telling

Envolve r

Desenvolv er

Engaja r

No Portal

O que tem feito as organizações que sobrevivem e que se tornam excelentes?

Tudo começa com pessoas.

A principal habilidade das melhores empresas é escolher as pessoas certas.

Jim Collins

Gest達o com Pessoas

Questionamentos