Business in Action - Octubre 2022

AmCham's President

Juan Pablo Carrasco de Groote

AmCham's Executive Director

Waleska Sterkel

Communications Coordinator

Lisa Peña

Trade Center Manager

Grecia Ramírez

Executive Director Assistant

Jacklyn Smith

Translation

International Business Academy

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Erwin Acajabón

General Enquiries

5 Avenida 5-55 Zona 14

Edificio Europlaza, Torre I, Nivel 5 (+502) 2417-0800

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Plumas invitadas | Contributors

US MEAT

PBS

Pedro M. Paris Director, CEO PBS Group

ARIAS | MAYORA & MAYORA

Rosa María Arenales, Socia Carmen María Escobar, Abogada asociada

EY LAW

Mirla Tubac Montesdeoca

Abogada especialista en derecho migratorio, derecho laboral y salud y seguridad ocupacional Ernst & Young, S.A.

PANTHEA CONSULTING

Melanie Müllers, Ph.Dc.

COPYRIGHT

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Índice | Index

Los migrantes guatemaltecos se han enfrentado a un mayor escrutinio en los Estados Unidos en los últimos años. El país ha visto una oleada de migrantes que huyen de la violencia, la pobreza y los desastres naturales, buscando oportunidades de estudio y trabajo en el extranjero, resultando en una mayor seguridad fronteriza, así como, a leyes de inmigración más estrictas.

Se estima que, en 2021, 1.3 millones de guatemaltecos inmigrantes vivían en Estados Unidos, 44% más que en 2013. Además, luego de la crisis de covid-19, las remesas a Guatemala incrementaron de USD $10.5 mil millones (previo a la pandemia) a USD $15.3 mil millones en 2021. Por ello, desde AmCham Guatemala, hemos promovido la facilitación de visas temporales de trabajo H-2B y H2A como una acción concreta para mitigar la migración irregular.

Guatemalan migrants have been facing greater scrutiny in the United States in recent years. The country has witnessed a tide of migrants who flee from violence, poverty and natural disasters, seeking study and work opportunities abroad, giving way to increased border security as well as stricter immigration laws.

It is estimated that in 2021, 1.3 million Guatemalan immigrants were living in the US, 44% more than in 2013. In addition, in the wake of the COVID-19 crisis, remittances to Guatemala increased from USD $10.5 billion (prior to the pandemic) to USD $15.3 billion in 2021. This is why at AmCham Guatemala, we have promoted the facilitation of H-2B and H2A temporary work permits as a concrete action to mitigate irregular migration.

Juan Pablo Carrasco de Groote President

Palabras de nuestro presidente

Words from our President

Words from our president

Editorial

Waleska Sterkel de Ortiz Executive Director

En esta edición, el Comité de Derecho Migratorio de AmCham trata temas de interés que impactan tanto a nuestras empresas socias, como en la coyuntura del país. El trabajo que este comité realiza tiene el respaldo de AmCham que, junto con Estados Unidos, buscamos hacer un cambio radical en cuanto a oportunidades económicas e incentivos para que los guatemaltecos se queden en su hogar.

En AmCham sabemos que la inversión para producción y exportación basada en empleos competitivos, puede ser el fundamento del crecimiento económico para contrarrestar la migración irregular y ofrecer oportunidades locales. El sector privado está listo y dispuesto para trabajar en conjunto hacia metas e iniciativas con este tema.

Dear reader,

In this edition, AmCham’s Immigration Law Committee addresses issues of interest that impact our members as well as the country’s current juncture. The work this committee carries out has the support of AmCham, who jointly with the US, seek to make a radical change in terms of economic opportunities and incentives so that Guatemalans stay at home.

Here at AmCham we know that investment in production and exports based on competitive employment can be fundamental for economic growth in order to counter irregular migration and to offer local opportunities. The private sector is ready and willing to work jointly towards goals and initiatives on this issue.

Estimado lector,

U.S. Meat ha evolucionado el mercado mundial de la carne de cerdo y lo ha llevado a los más altos niveles de calidad, higiene, salud, sabor, suavidad, jugosidad y frescura.

La carne de cerdo constituye una de las proteínas preferidas en el continente americano, pues forma parte fundamental de muchos de los platillos tradicionales de cada país. Su delicioso sabor, aporta el distintivo característico que deleita al paladar.

Esta proteína forma parte de las carnes rojas y, por lo tanto, está incluida entre los macronutrientes, unas sustancias que por su alto valor biológico resultan ser muy importantes para el organismo ya que le aportan grandes beneficios y le permiten funcionar bien.

Por años, su consumo se ha estigmatizado, pues se creía que era un alimento dañino para la salud por su alto nivel de grasas, además también se le atribuyó el ser causante de enfermedades como la cisticercosis o la triquinosis, infecciones causadas por parásitos que se alojaban en algunos animales, como los cerdos, que eran criados en lugares poco higiénicos, cerca de heces fecales y alimentados con productos crudos.

Evolución

En la actualidad, todo esto ha cambiado gracias a que las prácticas pecuarias y agrícolas han evolucionado y han llegado a ser muy higiénicas y seguras.

Desde 1989, los productores de carne de cerdo de los Estados Unidos implementaron un programa de aseguramiento de la calidad que promueve y garantiza la salud, el bienestar y la calidad de los animales. Es una industria altamente tecnificada y sólida que invierte más del 60% de los costos de producción en la alimentación de los animales y busca proveerles una dieta balanceada que incluye maíz, soya, avena, vegetales y sorgo, entre otros. Son muchos los especialistas que se encargan de supervisar que la dieta incluya los nutrientes esenciales como proteínas, vitaminas y minerales, pues solo de esta forma se logrará alcanzar un óptimo rendimiento y crecimiento. Se cuida con rigor, la crianza del cerdo desde que el animal nace hasta que el producto cárnico llega a la mesa de los consumidores, ofreciendo productos de la mejor calidad y garantizando su salud.

Los cerdos que se utilizan en la actualidad tienen una genética muy especializada y costosa que si no reciben la alimentación necesaria en un ambiente limpio y agradable no podrían producir la carne de la

calidad que distingue a la industria estadounidense. Una mínima deficiencia en aminoácidos o vitaminas podría causar grandes pérdidas económicas a la industria y la reducción del crecimiento del animal. Existen protocolos de bioseguridad que hacen posible que los cerdos se críen en espacios sanitizados, ventilados y ordenados, se cuida mucho su bienestar y se vela porque vivan sanos y contentos mientras se desarrollan.

Los avances y las nuevas tecnologías de esta industria han creado empaques que permiten tener un manejo eficiente de la carne de manera altamente inocua, garantizando un traslado higiénico del producto.

Esta industria es regulada por el Gobierno Federal de los Estados Unidos, quien establece reglamentos y políticas relacionadas a la inocuidad y realiza las inspecciones necesarias que garantizan la producción de alimentos sanos, ya que solo los productores con inspección federal pueden comercializar y exportar sus productos.

Sustentabilidad

Las granjas productoras de carne de cerdo de los Estados Unidos, han puesto en práctica diversas acciones con el fin de contribuir a preservar el medio ambiente, entre ellas destacan el ahorro de agua y la reutilización de los desechos como fertilizantes en los campos de siembra. Sin duda, esto contribuye a tener ecosistemas eficientes y a reducir la huella de carbono. La producción de carne de cerdo es altamente eficiente porque se aprovecha casi la totalidad del animal.

Aporte nutricional

Los especialistas en nutrición recomiendan consumir

Una gran evolución en beneficio del paladar y la salud

carne de cerdo de dos a cuatro días por semana porque, además de tener un delicioso sabor, es una carne segura, que ayuda a mantener la masa muscular y aporta saciedad. Es una carne magra, hay cortes como lomo, solomillo y pierna que contienen poca grasa, esto es ideal para quienes quieren mantener su peso y deben mantener un aporte nutritivo, liviano y de fácil digestión.

Su ingesta es necesaria porque aporta energía a las células, músculos y al cerebro. Además, contiene proteínas, aminoácidos esenciales, hierro, zinc, selenio, complejo de vitamina B, tiamina, riboflavina, niacina y vitamina B12, entre otros. Aporta grasas monoinsaturadas y ácido oleico, que ayuda a mantener los niveles adecuados del colesterol bueno HDL y a bajar los niveles del colesterol malo LDL. Es un alimento ideal para incluir en todas las etapas de desarrollo del ser humano, por ejemplo, durante el embarazo y la lactancia prepara al organismo para el momento del parto y suple los requerimientos nutricionales tanto de la madre como del bebé. La falta de vitamina B12 se relaciona con el deterioro cognitivo en los adultos mayores. Además, consumirla evita la depresión y las alteraciones de humor, previene la anemia y reduce el riesgo de padecer Alzheimer y demencia senil.

Versatilidad

La carne de cerdo de los Estados Unidos ha incursionado muy bien en el mercado regional, la exportación para Centroamérica, de enero a junio del 2022, ha sido de 103,074 toneladas, lo que representa un incremento del 7% en comparación con el 2021. Se ha integrado muy bien al consumo local porque, además de tener un delicioso sabor, jugosidad y calidad, esta proteína tiene un vínculo cultural muy arraigado en la gastronomía tradicional y todos los cortes se pueden

preparar de múltiples formas. Es fácil encontrarla en frituras, recados, salsas, chirmoles, tamales, caldos, asados y guisos.

La producción de carne de cerdo de U.S. Meat ha evolucionado el mercado mundial de este producto y lo ha llevado a los más altos niveles de calidad, higiene, sabor, suavidad, jugosidad y frescura. Gracias a ello, se puede tener la certeza y la confianza de utilizar esta proteína en infinidad de platillos tradicionales y vanguardistas. Además, el arduo trabajo genético realizado ha hecho posible que esta proteína pueda ser incluida en dietas para reducir o conservar el peso, así como en aquellas con fines médicos o terapéuticos gracias a sus cortes magros, bajos en grasas y calorías.

Foto: Servicios. Imagen 1: Para conservar la higiene y la mejor calidad de la carne de cerdo es necesario que se conserve la cadena de frío. Hay que descongelar la carne solo si se va a preparar.

Foto: Servicios. Imagen 3: El lomo de cerdo es uno de los cortes magros y más saludables, esto significa que es bajo en grasa y calorías. Es uno de los más utilizados en dietas para bajar o conservar el peso.

A great evolution to benefit the palate and health

U.S. Meat has made the pork world market evolve and it has taken it to the highest levels of quality, hygiene, health, taste, softness, juiciness and freshness.

Pork constitutes one of the preferred sources of protein in the American continent since it is an essential ingredient of many traditional dishes in every country. Its delicious flavor adds a distinctive characteristic that delights the palate.

This protein is considered red meat and hence it is included among the macronutrients, those substances that due to their high biological value turn out to be very important for the body as they provide great benefits and allows it to function well.

For years, their consumption has been stigmatized because it was believed to be bad for our health due to its high fat content. In addition, it was also attributed to be the cause of diseases such as cysticercosis or trichinosis, infections caused by parasites housed in some animals like pigs, which were raised in unhygienic places, near feces and fed with raw products.

Evolution

All of this has changed today thanks to the fact that livestock and agriculture practices have evolved and become very hygienic and safe.

Since 1989, pork producers in the US have implemented a quality assurance program that promotes and ensures health, the well-being and quality of animals. It is a highly technical and solid industry that invests more than 60% of production expenses in feeding the animals, seeking to provide a balanced diet that includes corn, soy, oats, vegetables

and sorghum, among others. Many specialists are in charge of ensuring that the diet includes essential nutrients like proteins, vitamins and minerals since only in this way will it be possible to achieve optimum performance and growth. Pig breeding is rigorously taken care of, from the time the animals are born until the meat product reaches the consumer’s table, offering the highest quality products and guaranteeing their health.

The pigs used these days have very specialized and expensive genetics and if they do not get the required feeding in a clean and pleasant environment, they will not be able to produce the quality meat that distinguishes the US industry. A slight deficiency in amino acids or vitamins might cause great economic losses to the industry and reduce the animals’ growth. There are bio-safety protocols that enable pigs to be bred in sanitized, ventilated and orderly environments, taking very good care of their well-being and ensuring they live healthily and happily while they grow.

The advancements and new technologies in this industry have produced packaging that allows an efficient handling of the meat in a highly innocuous way, ensuring a hygienic product transfer.

This industry is regulated by the United States Federal Government, which establishes regulations and policies related to safety and conducts the necessary inspections to guarantee the production of healthy food, since only federally inspected producers can market and export their products.

Sustainability

Pork producing farms in the US have implemented various actions with the aim of contributing to preserve the environment, most notably saving water and reusing waste as fertilizer in crop fields. This undoubtedly contributes to having efficient

ecosystems and reducing the carbon footprint. Pork production is highly efficient because almost the entire animal is used.

Nutritional contribution

Nutrition specialists recommend consuming pork two to four days a week because in addition of being delicious, it is a safe meat which helps maintaining muscle mass and it provides satiety. It is a lean meat with cuts such as loin, sirloin and leg that contain little fat, which is ideal for those who wish to watch their weight and must maintain a nutritious, light and easily digestible intake.

Its intake is necessary because it provides energy to cells, muscles and the brain. In addition, it contains proteins, essential amino acids, iron, zinc, selenium, vitamin B complex, thiamine, riboflavin, niacin and B12 vitamin, among others. It provides monounsaturated fats and oleic acid which helps maintain adequate levels of good HDL cholesterol and reducing levels of bad LDL cholesterol. It is an ideal food to include in all stages of human development, for example, during pregnancy and lactation as it prepares the body for childbirth and supplies the nutritional requirements of both mother and baby. Lack of vitamin B12 is related to cognitive impairment in elderly adults. In addition, consuming it prevents depression and mood swings, prevents anemia and reduces the risk of suffering Alzheimer's disease and senile dementia.

Versatility

US pork meat has successfully entered the regional market. Exports to Central America from January to June 2022 were 103,074 tons, which represents a 7% increase when compared to 2021. It has been very well integrated to local consumption because in addition

to having a delicious flavor, juiciness and quality, this protein has a deep-rooted cultural link in traditional gastronomy and all its cuts can be prepared in multiple ways. It is easy to find it in fried foods, gravies, sauces, “chirmoles” (typical sauces), tamales, broths, barbecues and stews.

U.S. Meat’s pork production has made the world market of this product evolve and it has taken it to the highest levels of quality, hygiene, taste, softness, juiciness and freshness. Thanks to this, it is possible to have the certainty and confidence to use this protein in countless number of traditional and avantgarde dishes. In addition, the arduous genetic work performed has made it possible for this protein to be included in diets to reduce or maintain weight, as well as in those for medical or therapeutic purposes, thanks to its lean, low-fat and low-calorie cuts.

Footnote – Image 3: Pork loin is one of the leanest and healthiest cuts, in other words, it is low in fat and calories. It is one of the most used in diets to lose or maintain weight.

Footnote – Image 1: To preserve hygiene and best quality in pork it is necessary to maintain the cold chain. The meat will be defrosted only if it is going to be prepared.

PBS representa a más de 100 marcas tecnológicas globales líderes que buscan hacer negocios en el Caribe y América Central, incluidas Apple, Akamai, Cisco, Dell, Fortinet, HP, IBM, Leidos, Microsoft, NCR, Oracle, Quadient y Xerox. Clientes institucionales líderes en toda la región, incluidos bancos, minoristas, telecomunicaciones, empresas de energía y gobiernos, confían en PBS para proporcionar soluciones de tecnología de la información empresarial de misión crítica. PBS ofrece a estos clientes una gama de productos y servicios de tecnología de la información, redes, impresión y seguridad. PBS genera ingresos de estas actividades que son en su mayoría en moneda fuerte y diversificados geográficamente y por producto. En 2021, PBS registró los mayores ingresos y ganancias netas en sus veinte años de historia.

PBS proporciona una amplia gama de soluciones de misión crítica a los principales gobiernos y empresas, en el Caribe y América Central, se presentan ejemplos seleccionados de diversas actividades comerciales que incluyen:

• Mantenimiento de una red de más de 3,200 cajeros automáticos en el Caribe y Centroamérica para instituciones financieras líderes.

Gestión de más de 75 000 dispositivos en más de 850 tiendas para un minorista Fortune 100 que opera en Centroamérica.

• Mantenimiento de más de 33,000 impresoras instaladas en el Caribe y Centroamérica.

• Operación de una plataforma de radio bidireccional para la industria de petróleo y gas en Trinidad.

• Gestión de la entrega de extractos bancarios electrónicos para un banco regional líder en el ingléshabla caribeña.

Implementación de sistemas de tarjetas de identificación nacional en Jamaica y Barbados.

• Propiedad de Surepay, la plataforma de pago electrónico de facturas más grande de Barbados.

• Diseño de plataforma de recaudación de impuestos en El Salvador y software de reconocimiento facial para Honduras (registro de personas).

• Apoyo a las unidades de escaneo de aeropuertos en Jamaica, República Dominicana, Honduras y Guatemala.

• Apoyo a unidades de escaneo de contenedores en Guatemala y Costa Rica.

Productos y Servicios

La empresa ofrece una amplia gama de productos y servicios en nombre de sus socios de marca y proveedores a sus clientes en: tecnología de la información, redes, impresión, sistemas de seguridad y servicios avanzados. PBS vende productos y servicios directamente y proporciona cada vez más servicios continuos y otras formas de ingresos recurrentes.

Clientes institucionales líderes en todo el Caribe y América Central confían en PBS para proporcionar productos y servicios de tecnología de la información empresariales críticos. La Compañía ofrece productos y servicios de tecnología de información y documentos a empresas líderes y agencias gubernamentales en las regiones del Caribe y América Central. La Compañía se posiciona como un asesor de confianza que permite a sus clientes concentrarse en sus negocios principales, al mismo tiempo que respalda el desarrollo innovador a través de sus socios comerciales estratégicos. Este modelo de negocio ha permitido a PBS generar una base de ingresos estable a partir de la compra recurrente de suministros, alquiler de equipos y contratos de mantenimiento.

Leidos, proveedor tecnológico de Airport CheckpPoints

Funcionarios del Cuerpo Especializado en Seguridad Aeroportuaria y de la Aviación Civil (CESAC) de República Dominicana; Ejecutivos de la corporación Leídos y de

“Desde Guatemala, generamos empleos para 20 países que conforman PBS Global… We make things happen”

Productive Business Solutions

Productive Business Solutions (PBS), en una visita al “Innovation Checkpoint Center” de Transportation Security Administration (TSA) en el Aeropuerto Internacional Harry Reid de Las Vegas Nevada, Estados Unidos.

Luego, que el Aeropuerto Internacional de Punta Cana (PUJ) seleccionara tecnología Leídos a través de su distribuidor autorizado PBS, con el objetivo de modernizar los puntos de acceso de los visitantes a esa importante terminal aérea

de República Dominicana.

La solución que se utilizará será la primera de su clase en un aeropuerto de América Latina, mejora los puntos de control de seguridad, de esta manera el aeropuerto de mayor recepción de turistas de la nación caribeña contará con tecnología de clase mundial de Leídos para mantener seguros a los pasajeros y al personal, al mismo tiempo que mejora la eficiencia operativa.

From Guatemala,

Productive Business Solutions

Pedro M. Paris. Director, CEO, PBS Group

jobs

PBS

PBS represents more than 100 leading global technological brands that aim to do business in the Caribbean and Central America, including Apple, Akamai, Cisco, Dell, Fortinet, HP, IBM, Leidos, Microsoft, NCR, Oracle, Quadient and Xerox. Leading institutional clients throughout the region, including banks, retailers, telecommunication and energy companies and governments rely on PBS to provide mission-critical business IT solutions. PBS provides these clients a range of IT products and services, networks, printing and security. PBS generates income from these activities that are mostly in hard currency and geographically and product diversified. In 2021, PBS recorded the highest revenue and net earnings in its twenty years of history.

PBS provides a wide range of mission-critical solutions to leading governments and companies in the Caribbean and Central America. Some selected examples of its diverse commercial activities are the following:

INFORMATION TECHNOLOGY

Maintenance to a network of over 3,200 ATMs in the Caribbean and Central America for leading financial institutions.

• Control of more than 75,000 devices in more than 850 stores for a Fortune 100 retailer operating in Central America.

Maintenance to over 33,000 printers installed in the Caribbean and Central America.

• Operation of a two-way radio platform for the oil and gas industry in Trinidad.

• Managing the delivery of electronic bank statements for a leading regional bank in the English-speaking Caribbean. Implementation of national identification card systems in Jamaica and Barbados.

Ownership of Surepay, the largest electronic bill payment platform in Barbados.

• Design of a tax collection platform in El Salvador and facial recognition software in Honduras (registration of persons).

Support for scanning units at airports in Jamaica, the Dominican Republic, Honduras and Guatemala.

Support for scanning units in containers in Guatemala and Costa Rica.

Products and Services

The Company offers a wide range of products and services on behalf of their brand partners and suppliers to their customers in: Information technology, networks, printing, security systems and advanced services. PBS sells products and services directly and increasingly provides continuous services and other forms of recurring income.

Software, Servers, Cloud Services. Laptops and Infrastructure.

Switches, routers, gateway portals, entry points. Collaboration and Security.

Maintenance of end points, ATMs, points of sale, graphic arts and other services.

Software, Servers, Cloud Services. Laptops and Infrastructure.

Engineering factor and software development, training, consulting, IT support, help desk, analysis and performance monitoring.

Checkpoints, X-Ray systems, explosives detection, systems, cavity images, edicines, identification cards, software.

we generate

for 20 countries that make up

Global... We make things happen.

Leading institutional clients throughout the Caribbean and Central America rely on PBS to provide critical business IT products and services. The Company provides IT products and services and documents to leading companies and government agencies in the Caribbean and Central America. The Company has positioned itself as a trusted advisor which allows its clients to concentrate on their core business, at the same time supporting innovative development through its strategic commercial partners. This business model has enabled PBS to generate a stable revenue base from the recurring purchase of supplies, equipment rental and maintenance contracts.

Leidos, technological supplier of Airport Check Points

Officials from the Specialized Airport and Civil Aviation Security

Corps (CESAC, acronym in Spanish) from the Dominican Republic; Executives of the Leidos Corporation and Productive Business Solutions (PBS), during a visit to the “Innovation Checkpoint Center” of the Transportation Security Administration (TSA) at the Harry Reid International Airport in Las Vegas, Nevada, the US, after the Punta Cana International Airport (PUJ) chose Leidos technology through its authorized distributor PBS, with the aim of modernizing visitor access points to this important air terminal in the Dominican Republic.

The solution to be used will be the first of its kind in a Latin American airport. By improving the security checkpoints, the largest airport receiving tourists in this Caribbean nation will have Leidos world class technology to keep passengers and staff secure, improving operational efficiency at the same time.

El Comité de Derecho Migratorio de AmCham se formó en octubre de 2014, como espacio de intercambio sobre la variedad de aspectos migratorios relacionados con personas extranjeras y la promoción de inversiones.

El Comité se enfoca en lo que podemos llamar Derecho Migratorio de Negocios, abordando principalmente temas relativos a la normativa sobre profesionales, trabajadores, comerciantes e inversionistas extranjeros y sus familias, así como estudiantes, su ingreso temporal o estadía permanente en el país, y requerimientos aplicables a su contratación por empresas guatemaltecas.

Los años recientes han traído una evolución en la normativa y las instituciones migratorias. La reforma más significativa fue la entrada en vigor del actual Código de Migración en mayo de 2017, trayendo importantes cambios para su implementación. Entre ellos cabe destacar la creación de la Autoridad Migratoria Nacional, la transición al Instituto Guatemalteco de Migración (IGM), y la emisión de diversos cuerpos normativos como el Reglamento General del Código de Migración y disposiciones específicas en materia de pasaportes, visados, residencias temporales y permanentes, refugiados, garantes guatemaltecos y tarifas.

Acerca del Comité Migratorio

Todo esto ha implicado cambios relevantes en los procedimientos y categorías migratorias, requisitos, tiempos de resolución, obligaciones para los extranjeros y sus garantes guatemaltecos, creación de plataformas digitales de información y de trámites, así como la necesidad de trabajar en coordinación con el Ministerio de Trabajo y Previsión Social, institución que autoriza los permisos de trabajo para la contratación de personal extranjero.

El Comité brinda la oportunidad muy enriquecedora de compartir experiencias entre abogados, directores de recursos humanos y otras personas interesadas en el tema. También ha permitido acercamientos con autoridades del

(IGM) y del Ministerio de Trabajo para capacitar a nuestros miembros, discutir criterios, desarrollar mesas de trabajo, escuchar sugerencias a partir de la experiencia de los usuarios, y aportar observaciones a proyectos de reforma o innovación normativa.

Extendemos una cordial invitación a todos los socios de AmCham para unirse a nuestro Comité, colaborando para brindar apoyo a las personas y empresas extranjeras que creen en nuestro país, promoviendo celeridad y sencillez en los procesos migratorios, e iniciativas que contribuyan a generar un ambiente propicio a la inversión y el desarrollo en Guatemala.

Rosa María Arenales Socia

Carmen María Escobar Abogada asociada

About the Immigration Law Committee

AmCham’s Immigration Law Committee was established in October 2014, as a forum for various migration issues related to foreigners and the promotion of investment.

The committee focuses on what can be called Business Immigration Law, mainly addressing issues related to regulations on foreign professionals, workers, traders and investors and their families, as well as students, their temporary or permanent stay in the country and those requirements applicable to their hiring by Guatemalan companies.

There has been an evolution on regulations and migration institutions in recent years. The most significant reform was the entry into force of the current Migration Code in May 2017, bringing along significant changes for its implementation. Among them, it is worth singling out the creation of the National Migration Authority, the transition to the Guatemalan Migration Institute (IGM, acronym in Spanish) and the issuance of several regulatory bodies such as the General Regulations of the Migration Code and specific provisions on passports, visas, temporary and permanent residences, refugees, Guatemalan sponsors and fees.

Rosa María Arenales Partner

Carmen María Escobar Associated Lawyer

All of this has brought relevant changes in migratory procedures and categories, requirements, resolution times, obligations for foreigners and their Guatemalan sponsors, the creation of digital platforms for information and procedures, as well as the need to work in coordination with the Ministry of Labor and Social Security that authorizes work permits for the hiring of foreign staff.

of Labor to train our staff, discuss criteria, organize work groups, listen to suggestions based on users experience and contribute observations for regulatory reform or innovation projects.

The Committee provides a highly enriching opportunity to share experiences among lawyers, human resources directors and other individuals interested in the subject. It has also allowed us to approach authorities from IGM and the Ministry

We cordially invite all AmCham members to join our Committee, to collaborate in supporting foreign individuals and companies who believe in our country, promoting speed and simplicity in migration processes and initiatives that contribute to generate an environment favorable to investment and development in Guatemala.

¿Se han preguntado cómo funciona en Guatemala la contratación de extranjeros? ¿A quiénes se les considera como extranjeros incluidos y quiénes son extranjeros excluidos?

La Declaración Universal de los Derechos

Humanos manifiesta en el artículo 23.1 que toda persona tiene derecho al trabajo, a la libre elección de su trabajo, a condiciones equitativas y satisfactorias de trabajo y a la protección contra el desempleo. Lo cual recalca el hecho de que derecho al trabajo es un derecho inherente al ser humano, que le asiste a toda persona y que está innato en su naturaleza, sin importar la nacionalidad de la persona. No obstante, aunque de acuerdo con la Declaración Universal de los Derechos Humanaos el derecho al trabajo no está limitado en atención a la nacionalidad de la persona, cuando dicho derecho desea ser ejercitado por personas extranjeras sí se

encuentra condicionado en Guatemala para su ejercicio a obtener una residencia en Guatemala y un permiso de trabajo.

Estas 2 son las condiciones bajo las cuales la persona extranjera que desea trabajar y obtener una remuneración de fuente guatemalteca como empleado debe cumplir para poder ejercer su derecho al trabajo en Guatemala, además de considerar que en Guatemala hay porcentajes permitidos para su contratación y remuneración, los que detonan 2 conceptos con los que el empleador generalmente se enfrenta al solicitar permisos de trabajo para poder contratar a personas extranjeras.

Por tal motivo, es importante conocer qué debe entenderse por un extranjero incluido y un extranjero excluido cuando se está solicitando un permiso de trabajo, y comprender cómo su

Contratación en Guatemala de extranjeros incluidos y extranjeros excluidos

clasificación está relacionada con los porcentajes de ley para su contratación y remuneración respecto de los guatemaltecos. Para ello se facilita la siguiente explicación:

• Extranjeros incluidos: se podrá contratar extranjeros hasta en un 10% del total de los empleados en planilla y se les podrá pagar hasta el 15% del total de salarios devengados en la empresa. Esta regla se sigue para el empleo de extranjeros que ocupan puestos de trabajo que no son de dirección, de administración y/o representación.

• Extranjeros excluidos: no existe un porcentaje máximo de contratación ni de pago de salarios, teniendo el empleador mayor flexibilidad para contratar extranjeros siempre que éstos se dediquen a ejercer puestos como gerentes, directores, administradores, superintendentes y/o jefaturas, lo cual deberán demostrar documentalmente.

Comprender la diferencia entre extranjeros incluidos y excluidos es sumamente estratégico para el empleador ya que esto le permite asegurar el cumplimiento de la normativa vigente en materia de contratación de extranjeros, la cual tiene un componente mixto que atiende no sólo a la condición de que la persona a contratar no es guatemalteca sino que pone especial atención a los puestos de trabajo que serán desempañados por estas personas en el ejercicio de su derecho al trabajo a la orden de un patrono guatemalteco. Asimismo, le permitirá contar con la cantidad adecuada de empleados extranjeros según las propias necesidades de la empresa de conformidad con los puestos que desee tripular siempre que necesite contar con el talento, competencias y habilidades de personas extranjeras en Guatemala.

Mirla Tubac Montesdeoca Abogada especialista en derecho migratorio, derecho laboral y salud y seguridad ocupacional Ernst & Young, S.A.

Hiring included and excluded foreigners in Guatemala

Mirla Tubac Montesdeoca Lawyer Specialized in Immigration Law, Labor Law and Occupational Health and Safety Ernst & Young, S.A.

Have you ever wondered how foreigners are hired in Guatemala? Who are considered included foreigners and who are excluded foreigners?

The Universal Declaration of Human Rights states in its article 23.1 that any person has the right to work, to free choice of employment, to equitable and satisfactory work conditions and protection against unemployment, which underlines the fact that the right to work is an inherent right of every human being, pertaining to every individual and that is innate in its nature, regardless of the nationality of the individual. Nonetheless, although the Universal Declaration of Human Rights establishes that the right to work is not limited according to the nationality of the individual, when this right needs

to be exercised by foreigners in Guatemala, it is necessary to obtain a residence and a work permit. These are the two conditions to be complied with by a foreigner who wishes to work for a Guatemalan employer and earn a living, to exercise their right to work in Guatemala. It must also be considered that there are allowed percentages for their hiring and remuneration in Guatemala, which triggers two concepts employers generally find to apply for work permits when hiring foreigners.

For this reason, it is important to understand the concept of included and excluded foreigners when applying for a work permit and to learn how their classification is related to the legal percentages for their hiring and remuneration with respect

to Guatemalans. For this purpose, the following explanation is provided:

• Included foreigners: Foreigners may be hired up to 10% of the total number of employees on the payroll and they can be paid up to 15% of the total salaries paid by the company. This regulation must be met for foreigners filling positions not in management, administration and / or representation.

• Excluded foreigners: There is no maximum percentage for hiring and remunerating, having the employer greater flexibility to hire foreigners, provided they fill positions as managers, directors, administrators, superintendents and / or heads, which must be proven with documents.

Understanding the difference between included and excluded foreigners is extremely strategic for the employer as this allows them to ensure compliance with current regulations regarding the hiring of foreigners, which has a mixed component that not only addresses the fact of not hiring a Guatemalan but it also pays special attention to the positions to be filled by those individuals exercising their right to work for a Guatemalan employer. Similarly, it will allow employers to have the proper number of foreign employees according to the needs of the company and the positions to be filled whenever the talent, abilities and skills of foreigners are needed in Guatemala.

Impulsamos el

desarrollo y la educación

Nuestra alianza con el Instituto Técnico de Capacitación y Productividad -Intecap- permitió que el primer grupo de jóvenes pudiera concluir la formación “Electricista en Líneas de Baja Tensión” y, con ello, optar a una plaza laboral en una de las contratistas de la distribuidora.

A la clausura de la actividad, enmarcada en el Programa de Responsabilidad Social de la compañía, asistieron Rafael Rodríguez, ministro de Trabajo y Previsión Social; Denis Rodas, gerente de Intecap; Luciano Galasso y Lissette Barrios, gerente general y gerente de Recursos Humanos y Comunicación, de ENERGUATE, y estudiantes de Zacapa, Suchitepéquez y Huehuetenango.

Con este programa buscamos capacitar a electricistas a nivel técnico, por ello, hemos puesto a disposición de Intecap nuestros campos escuela para la formación profesional de los estudiantes.

En 2022 llegaremos a diez departamentos de nuestra área de cobertura.

La implementación y desarrollo de procesos tecnológicos deben de ser la herramienta principal para la gestión de residencias y permisos de trabajo para extranjeros, buscando posicionar a Guatemala como faro de atracción de inversión extranjera.

Los avances tecnológicos y la automatización de procesos en gestiones ante instituciones del Estado en Guatemala son un tema que ya no puede ser motivo de temor e incertidumbre, y es el momento oportuno para que nuestro país avance en ese sentido, buscando una mejor presentación ante inversores extranjeros y personas interesadas en adquirir residencias legales en nuestro país.

Actualmente la Subdirección de Extranjería del Instituto guatemalteco de

migración y el Ministerio de Trabajo y Previsión Social, a través de la dirección a cargo de la autorización de permisos de trabajo para extranjeros, han dado el primer paso hacia esa evolución tecnológica, lo cual permite inferir que esto es solo el inicio y que no queda más que esperar mejores procesos y mejor atención a los usuarios de estas oficinas públicas dentro de un ecosistema digital que debe de ir en incremento y mejorando día a día.

El Ministerio de Trabajo y Previsión social ha dado un giro de 360° al implementar su portal electrónico para ingresar las solicitudes de permisos de trabajo, eliminando totalmente el papeleo y gestiones físicas que muchas veces generaban un proceso

Automatización de procesos y evolución tecnológica en temas de extranjería

Angel Ricardo Vides Luna, Asociado Área Corporativa

que duraba aproximadamente 3 meses en completarse. Hoy por hoy, este proceso toma un máximo de 15 días y no requiere la gestión presencial, permitiendo que los extranjeros obtengan su autorización para poder laborar de forma ágil y sin mayores complicaciones.

La subdirección de extranjería por su lado, ha implementado poco a poco ciertos servicios, como lo son la descarga de formularios en su página web, generación de citas para ingreso de expedientes y notificaciones de resoluciones de residencias y la actualización anual de datos anual para extranjeros.

El reto para esta institución es lograr automatizar los procesos y habilitar una herramienta útil y bien desarrollada que

permita reducir la afluencia de usuarios en la institución, y de esa forma dar una opción al extranjero de realizar sus gestiones de forma digital o presencial, eliminando de igual forma criterios de operadores al momento del ingreso de expedientes que muchas veces general reprocesos y gastos adicionales no contemplados en los presupuestos legales en los que incurren los usuarios.

Estamos ante un avance y como tal tanto los profesionales asesores en la materia y los encargados de la autorización de estos procesos deben de trabajar de la mano para lograr un mejor servicio en favor de las personas interesadas en residir en nuestro país de forma legal.

Automation of processes and technological evolution in foreign issues

Angel Ricardo Vides Luna, Corporate Associate.

The implementation and development of technological processes must be the main tool for the management of residences and work permits for foreigners, seeking to position Guatemala as a beacon of attraction for foreign investment.

Technological advances and the automation of processes in dealings with State institutions in Guatemala are an issue that can no longer be a cause for fear and uncertainty, and it is the right time for our country to move forward in that direction, seeking a better presentation to investors, foreigners and people interested in acquiring legal residences in our country. Currently, the Immigration

Subdirectorate of the Guatemalan Migration Institute and the Ministry of Labor and Social Security, through the directorate in charge of authorizing work permits for foreigners, have taken the first step towards this technological evolution, which allows us to infer that this is just the beginning and that there is nothing left to do but wait for better processes and better service to the users of these public offices within a digital ecosystem that must increase and improve day by day.

The Ministry of Labor and Social Welfare has made a 360° turn by implementing its virutal portal to enter work permit applications, eliminating the paperwork and physical procedures that often generated a process that took

approximately 3 months to complete. Today, this process takes a maximum of 15 days and does not require in-person management, allowing foreigners to obtain their authorization to be able to work quickly and without major complications.

The Immigration Subdirectorate, for its part, has little by little implemented certain services, such as the downloading of forms on its website, generation of appointments for the entry of files and notifications of residence resolutions, and the update of annual data for foreigners.

The challenge for this institution is to automate the processes and enable

a useful and well-developed tool that allows reducing the influx of users in the institution, and in this way give the foreigner an option to carry out their procedures digitally or in person, eliminating the operator criteria at the time of file entry that often generates reprocessing and additional expenses not contemplated in the legal budgets incurred by users.

We are facing progress and as such, both the professional advisors on the matter and those in charge of authorizing these processes must work hand in hand to achieve a better service in favor of people interested in residing in our country legally.

Con tanto debate urgente en torno a un tema disputado durante mucho tiempo, muchas personas se preguntan cómo sería una reforma de la política de inmigración integral y realista en los Estados Unidos.

La Ley de Ciudadanía de EE.UU. de 2021, que fue presentada por los demócratas del Congreso en febrero del año pasado, eventualmente brindaría a la mayoría de los inmigrantes indocumentados un camino hacia la ciudadanía, pero es poco probable que gane con el apoyo del bipartidismo.

Con tanto debate urgente en torno a un tema disputado durante mucho tiempo, muchas personas se preguntan cómo sería una reforma de la política de inmigración integral y realista en los Estados Unidos.

La ley introduciría los siguientes programas

de legalización, que harían que los siguientes grupos de inmigrantes fueran elegibles para el alivio migratorio: aproximadamente 11 millones de inmigrantes indocumentados y sus cónyuges e hijos serían elegibles para el estatus de Inmigrante Potencial Legal (LPI) si estuvieran físicamente presentes en los Estados Unidos el 1 de enero de 2021 o antes.

Teniendo el estatus LPI, podrían permanecer en los Estados Unidos legalmente, elegible para autorización de trabajo y tarjetas de seguro social y puede viajar fuera de los Estados Unidos y ser readmitido. No pueden permanecer fuera de los Estados Unidos por más de 180 días por año. Las personas con estatus LPI podrían renovar su estatus cada seis años.

Ley de Ciudadanía de EE. UU. de

La reforma de inmigración altamente calificada

Melanie Müllers, Ph.Dc.

Después de cinco años de estado LPI, también serían elegibles para el estado de residencia permanente legal (LPR) si pasan una verificación de antecedentes penales y pagan sus impuestos.

La Ley tiene como objetivo abordar las causas fundamentales de la migración y proporcionar programas para inmigrantes de América Central, se podría empezar con: Ampliar el procesamiento de refugiados y asilo en el hemisferio occidental.

Se proporcionaría lo siguiente para apoyar y fortalecer la capacidad de procesamiento y reasentamiento:

• Asistencia técnica para identificar, procesar y adjudicar solicitudes de refugio, incluido un aumento en el número de oficiales de refugio y asilo

• Establecer centros de procesamiento

2021:

designados para registrar, evaluar y procesar refugiados u otras personas elegibles para reubicarlos en los EE. UU. u otros países

• Lugares seguros para facilitar el movimiento de personas y familias que buscan protección

• Mejores sistemas nacionales de registro de refugiados y asilo.

• Capacidad para realizar determinaciones del interés superior de los niños no acompañados

Si se aprueba, crearía el programa de legalización más grande en la historia de los Estados Unidos, eventualmente brindaría a la mayoría de los inmigrantes indocumentados un camino hacia la ciudadanía, pero es poco probable que gane el apoyo bipartidista.

2021 US Citizenship Act: The highly skilled immigration reform

Melanie Müllers, Ph.Dc.

With so much urgent debate around such a long disputed issue, many people are wondering how an integral and realistic reform of the US immigration policy would look like.

The 2021 US Citizenship Act which was introduced by Congress Democrats in February of last year, would eventually grant most undocumented immigrants a path towards citizenship, but it is unlikely to pass with bipartisan support.

With so much urgent debate around such a long disputed issue, many people are wondering how an integral and realistic reform of the US immigration policy would look like.

The act would introduce the following

legalization programs that would make the following immigrant groups eligible for migration relief: Approximately 11 million undocumented immigrants, their spouses and children would be eligible for Lawful Prospective Immigrant (LPI) status if they were physically present in the US on or before January 1st, 2021.

With LPI status, they would be able to stay legally in the US, be eligible for a work permit and social security cards and being able to leave the US and be readmitted. They are not allowed to stay outside of the US longer than 180 days per year. Individuals with LPI status would be able to renew their status every six years. After five years with LPI status they would also be eligible for Lawful Permanent Resident

(LPR) status if they pass a criminal record check and pay their taxes.

The Act aims at addressing the fundamental causes of migration and providing programs for Central American immigrants. The first step could be: Expanding refugees and asylum processing in the Western Hemisphere.

The following would be provided in order to support and strengthen the capacity of processing and resettlement:

• Technical assistance to identify, process and grant refugee applications, including an increase in the number of refugee and asylum officers.

• Establishing processing centers

designated to register, assess and process refugees or other eligible persons to be resettled in the US or other countries.

• Safe locations to facilitate the movement of persons and families who seek protection.

• Improved national refugee and asylum systems.

• Ability to make best interest decisions for unaccompanied children.

If passed, this act would create the largest legalization program in the history of the US and it would eventually grant most undocumented immigrants a path towards citizenship, but it is unlikely to gain bipartisan support.

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