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El equilibrio entre la vida laboral y personal es todo un paradigma

El equilibrio entre la vida laboral y la personal va mas allá de jornadas laborales, es la intención de reconocer al individuo y al colaborador como un todo.

En este 2023, donde la salud mental es un tema de gran relevancia en nuestras organizaciones, nos encontramos con un reto al que debemos poner atención. El equilibrio entre la vida laboral y la personal, que aún es un paradigma por romper, esta comúnmente relacionado a la cantidad de horas que un colaborador permanece ejecutando su gestión.

El salir a tiempo del trabajo es considerado a veces como sinónimo de rendimiento, lealtad y compromiso, en ese concepto tenemos que trabajar como líderes. Rendimiento debe ser considerado el que un colaborador realice su gestión en tiempo y forma consistentemente, lealtad el trabajar en equipo en pro al cumplimiento de objetivos, y compromiso el apoyar desde su función a la estrategia de la compañía ejecutando su labor bien a la primera, con o sin la presencia física de su líder.

El equilibrio entre la vida laboral y personal, ya no se trata solo de salir a tiempo del trabajo. Existen otros factores que aportan a la calidad de vida de nuestros colaboradores dentro y fuera de la compañía, porque somos un todo. Un colaborador es un individuo que es profesional y padre de familia o deportista, y debemos reconocerlo en esa integridad. Es clave en el liderazgo organizacional crear un ambiente laboral sano, ser empáticos ante las necesidades personales de nuestra gente, gestionar beneficios que le ayuden a mejorar su bienestar y prosperidad familiar, hacerlos sentir que laboran para una compañía que les permite ser ellos mismos en cuanto a opinión y desarrollo, y que respeta sus límites sin juzgar ni castigar.

No basta solo con salir temprano, además deben irse tranquilos y despejados.

El tiempo es importante para tener una vida personal plena; pero más importante aún es conectar con las energías mentales, físicas, emocionales y personales de nuestro ser, para poder vivir momentos de calidad como individuos.

Para mí, ese balance también es poder leer 10 páginas de un libro en un descanso en el trabajo.

Jeanette Gutiérrez Alvarado
Gerente de Recursos Humanos DHL
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