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Retos en las empresas para lograr un equilibrio entre vida laboral y personal
La conciliación entre la vida laboral y la vida personal es un desafío común en la vida de muchas personas y hoy es un reto para las empresas lograrlo.
Los retos actuales para el equilibrio de vida laboral y personal considero que son como las personas y las organizaciones manejamos el estrés, la adaptación a los cambios, el manejo de la tecnología y la necesidad luego de pandemia de obtener más tiempo libre.
La cultura organizacional, el liderazgo, los valores, las normas y las expectativas de la empresa pueden influir en cómo los colaboradores perciben y gestionan su equilibrio entre el trabajo y la vida personal. Si logramos fomentar la flexibilidad, la autonomía, el reconocimiento, el trabajo colaborativo, procesos más limpios, los empleados pueden sentirse más satisfechos y motivados.
El reto a futuro es ser ágiles en la flexibilización de los puestos de trabajo, y trabajar con las autoridades para crear modelos de remuneración menos rígidos, para crear oportunidades laborales por objetivos.
La brecha mas relevante en la organización ha sido como lograr este equilibrio cuando más del 80% de los puestos son operativos en el sitio de trabajo, y aunque se cuenta con turnos de trabajo según la regulación laboral, los intereses de la fuerza laboral cambiaron después de la pandemia, y las organizaciones debemos prestar atención para ser mas eficientes y rápidos en entender como la fuerza laboral piensa y se siente en su lugar de trabajo.
En Magdalena comprendemos que el ser humano es integral, y lo fomentamos a través de la estrategia de bienestar organizacional, la cual que abarca el bienestar físico, emocional, financiero y social; creando espacios, jornadas, programas y actividades orientados a la mejora de las condiciones laborales de los colaboradores y sus familias.
Superar estos retos requiere de una planificación y gestión eficaz del tiempo, la comunicación efectiva en el trabajo y en el hogar, la búsqueda de apoyo y recursos, y la atención a la salud y el bienestar. Esto es parte de nuestro compromiso con los colaboradores.
