Bij Evelyn aan tafel Evelyn Günther van Günther + Van Grinsven en Josceline Bogaers van People Select Search + Interim wisselen elkaar af met interviews. Deze maand: Evelyn Günther interviewt Jeroen Mustert, algemeen directeur Benelux bij Wessanen. Door: Evelyn Günther Foto’s: Jan Willem Houweling
Zeg ‘s eerlijk, heb je bewust na chocola, sigaretten, Coca-Cola en schoonmaakmiddelen gekozen voor het duurzame van Wessanen? Ik geef je alleen maar eerlijke antwoorden. Ik heb het zelf niet bedacht. Het werd mij aangeboden en dan ga je erover nadenken. Ik had twee opties, de andere was een grote tabaksfabrikant, een mooie baan en veel geld. Dat sprak me ook wel aan. Ik besprak het met mijn twee zonen van 13 en 16, voor wie ik de helft van de tijd zorg. Een van hen zei: ‘als wij niet roken tot ons achttiende, beloon je ons - hoe kun je dat dan rijmen?’ Ik was even uit het veld geslagen, maar hij had gelijk. Het is toch wel mooi als ik op mijn oude dag een baan heb die iets meer in zich heeft dan cola, tabak en schoonmaakmiddelen verkopen. Niet alleen iets meer voor mezelf en mijn familie, maar voor de hele wereld. De uitdaging is er ook.
Wessanen is een bedrijf met een lange historie met merken die al decennia slapen en waar we nu nieuw leven inblazen. Dat past in mijn straatje. Ik krijg hier de vrijheid om te doen wat ik wil. Bij de grote bedrijven waar ik heb gewerkt, was ik een klein radertje. We besturen Wessanen maar met acht man. Dat is spannend. Je hebt overal in de wereld gewerkt, van SaoediArabië tot Bahrein, Kopenhagen, Londen, Bangkok, Manilla. Hoe lang vind je Wessanen spannend? Met kerst ga ik elk jaar ver weg op vakantie en bedenk de drie dingen aan de hand waarvan ik mijn baan evalueer: heb ik succes behaald, heb ik geleerd en heb ik lol gehad? Daarom doe ik dingen. Ik heb veel gesport, tot wereldkampioenschappen aan toe. Ik wil winnen. Succes is belangrijk voor
mij. Dat kan zijn dat je doelen haalt of overtreft, dat de mensen zeggen dat ze het hier top vinden om te werken, dat je concurrenten verslaat, marktaandeel binnenhaalt, bij een retailer binnen bent gekomen. Het kan dagelijks een ander doel zijn. Deze laatste twee jaar leer ik veel van hoe wij met z’n allen met de wereld bezig zijn. Dat is niet zo best, hoor. Daarvoor was ik me daar niet zo van bewust. Dat geeft ook weer andere doelen. Ook over het aansturen van een bedrijf leer ik weer veel. Als je er dan toch vijftig uur in de week zit, zorg er dan voor dat je lol hebt. We vieren de successen goed. We halen onze kwartaaldoelen en dan feesten we. Ik heb het enorm naar mijn zin. Het is hier warm. We zijn een familie. Ben je hard op het behalen van de doelen? Jazeker. Of je hard werkt of lang blijft, of je het in één uur doet of in tien, maakt me niet uit, het gaat om het resultaat. Ik vraag mensen nooit hoe laat ze hier komen en hoe laat ze weggaan, maar resultaten moeten ze halen. Als ze hard werken en hun best doen, geeft dat meer kans op resultaat, maar ik vraag er niet naar. Word jij wel eens nijdig? Ja. Deze toko is mijn derde kind. Mijn toko’s zijn altijd een soort van kinderen. Ik voel me er verantwoordelijk voor en niet omdat ik dan op mijn kop kan krijgen van mijn baas, maar voor mezelf. Ik voel me gigantisch verantwoordelijk. Als dingen niet goed gaan, zit ik niet lekker in mijn vel. Hoe kom je aan dat verantwoordelijkheidsgevoel? Mijn vader heeft het er bij mij in gegoten. Je moet hard werken als je wat wil bereiken, en als je iets doet, doe het dan goed. Mijn ouders leven allebei
34 FoodPersonality november 2015
34 Bij Evelyn 34
02-11-2015 12:01:12