Informativo da Prefeitura de Ouro Preto Ano IV nº 29 • Dezembro de 2011
Prefeitura garante conquistas aos seus servidores em 2011 O ano de 2011 foi de conquistas para os servidores públicos de Ouro Preto. Vários investimentos foram feitos em prol da valorização dos funcionários, como qualificação profissional, reajuste salarial acima da inflação (11,8%), plano de carreira, aumento do vale refeição e realização de concurso público. Todas as mudanças tiveram o objetivo de buscar a valorização e a eficiência dos funcionários. De acordo com o prefeito Angelo Oswaldo, “essas medidas visam a respeitar, incentivar e valorizar a atuação do servidor, para que ele possa ser estimulado a prestar melhores serviços ao povo ouro-pretano. Nós estamos fazendo com que os nossos servidores se sintam realmente integrantes de uma administração pública”. O plano de carreira foi um re-
Fotos: Neno Vianna
sultado de entendimentos entre a Superintendência de Recursos Humanos (SRH) da Prefeitura, o Sindicato dos Servidores Públicos de Ouro Preto (Sindsfop) e a Comissão de Servidores, a lei garante promoção de cargo com bonificações. O aumento salarial Servidores se graduaram na primeira turma de Administração Pública para funcionários da UFOP com o total apoio da Prefeitura efetivos e o reajuste Prefeitura de Ouro Preto receberam do auxílio alimenuma ótima notícia: a sanção da Lei tação também são frutos do consComplementar nº106, que dispõe tante diálogo entre o Executivo e os sobre o plano de carreira dos serviservidores. dores do Quadro Geral e da SecreNo dia do funcionário público, taria de Saúde. 28 de outubro, os trabalhadores da
Palestras sobre o Plano de Carreira do Quadro Geral e da Saúde A Lei Complementar 106/2011 que estabeleceu o Plano de Carreira dos Servidores do Quadro Geral e da Saúde foi sancionada em outubro. O plano foi retroativo a fevereiro de 2011 e, por isso, todos os funcionários devem entender bem todas as regras estabelecidas pela legislação. A Superintendência de Recursos Humanos elaborou uma palestra para apresentar o plano e tirar as dúvidas dos servidores, que será repetida em
datas, horários e locais diferentes, para que todos possam assistir e participar. Durante as apresentações, será distribuída uma cartilha para que cada servidor possa gerir sua própria carreira. Fique atento às datas e aos horários das palestras: - Cachoeira do Campo: Data: 5 de dezembro Horário: 9h às 12h e 13h às 16h Local: CAIC - Rua Um, s/ nº, bairro Vila Alegre, Cachoeira do Campo
- Ouro Preto: Data: 6 e 7 de dezembro de 2011 Horário: 9h às 12h e 13h às 16h Local: CESFO - Praça Monsenhor João Castilho Barbosa, bairro Pilar, Ouro Preto (ao lado da Ig. do Pilar) - Santa Rita: Data: 12 de dezembro Horário: 9h às 12h Local: Escola Estadual Dr. José Leandro - Av. José Leandro, 329, Santa Rita de Ouro Preto
Expediente: Diretor de Comunicação – Daniel Palazzi Jornalista responsável – Ana Paula Martins (MTB-12533) Colaboração – Ana Luísa Rodrigues, Guilherme Margarido, Iza Greco, José Costa, Luana Viana, Neno Vianna, Sara de Oliveira e Wellington Silva.
Use com sabedoria seu 13º salário O 13º salário dos funcionários da Prefeitura de Ouro Preto será liberado para os servidores no dia 9 de dezembro de 2011. Além dos presentes de Natal e festas de final de ano, é preciso lembrar que janeiro se inicia com muitos gastos. Por isso, é bom sempre ficar atento para não começar 2012 endividado. 13º - Algumas dicas sobre o que fazer com ele: • Para aqueles que possuem dívidas (principalmente as com juros altos), o melhor é tentar quitá-las, mesmo que apenas uma parte.
• Se você possui um equilíbrio financeiro, porque não guardar uma parte do seu 13º? O ideal é poupar 10% do seu salário anual, pode ser um ótimo começo! • E quem sabe utilizar esse dinheiro para pagar o IPVA, IPTU, matrícula e material escolar e outras contas que aparecem no início do ano? • Se quer viajar, procure pelas promoções e cuidado com os gastos durante a viagem. • Aproveite o fim do ano com sabedoria.
Campanha Consumo Consciente coorporativo para conversar com A Prefeitura de Ouro Preto pede pessoas de outros setores, ao invés aos seus servidores que não se esde sempre usar o telefone. Segunqueçam de desligar os computado a superintendendores, estabilizadores te de Tecnologia da e impressoras após Informação, Renata o expediente. Essas Mendes da Silva, ações fazem parte da “a Prefeitura possui campanha Consumo vários gastos que Consciente, que visa a podem ser economidiminuir gastos desnecessários da AdminisLembrou de desligar zados e os recursos poderiam ser revestração. os computadores e tidos em benefícios Outra maneira impressoras? para os servidores e de colaborar é utilipara a população”. zar o chat do e-mail
Fique por dentro Folha de ponto Atenção servidor com a data da entrega da folha de ponto! Caso a folha de ponto não seja entregue até o dia 10 do mês seguinte na Superintendência de Recursos Humanos, o salário do servidor será bloqueado. Revezamento de equipe De acordo com Decreto Municipal, as secretarias poderão estabelecer escalas de trabalho para os seus servidores, em regime de revezamento, entre os dias 19 e 23 de dezembro e os dias 26 e 30 de dezembro. É importante ressaltar que os órgãos deverão manter contingente de pessoal suficiente para a manutenção de suas atividades e utilizar o banco de horas dos servidores. EJA – Educação para Jovens e Adultos Os servidores municipais que não completaram os anos da educação básica em idade apropriada poderão se inscrever no Programa Educação para Jovens e Adultos (EJA). Para participar, basta solicitar sua secretaria que encaminhe seu nome, endereço e qual escolaridade possui para a Diretoria de Qualificação e Aperfeiçoamento de Pessoal.