Informativo da Prefeitura de Ouro Preto Ano IV nº 24 • Julho de 2011
Prefeitura e Sindsfop assinam acordo Aumento acima da inflação para todos os servidores efetivos A Prefeitura de Ouro Preto e os servidores públicos municipais fecharam acordo com relação a benefícios na data base de 2011. No dia 13 de junho, a Administração Municipal e o Sindicato dos Servidores e Funcionários Públicos de Ouro Preto (Sindsfop) assinaram o documento que determina o reajuste salarial. Com isso, os servidores efetivos ganharão, no mínimo, 7,5% de aumento este ano, sendo que algumas categorias terão mais de 50% contando todas as negociações realizadas. Todos os valores de aumento estão na folha salarial deste mês, incluindo o vale alimentação.
Assinatura do acordo entre Prefeitura de Ouro Preto e Sindsfop para reajuste salarial dos servidores efetivos
Prefeitura garante benefícios para qualificação de servidores A Prefeitura de Ouro Preto, por meio da Superintendência de Recursos Humanos, assinou um Termo de Cooperação com a Fundação Antônio Carlos (Fupac) e a Fundação Lafayette de Andrada (Funjob), ambas de Itabirito, que garante descontos a servidores
efetivos do Executivo nas mensalidades para os cursos de Administração e Direito. Conforme o documento, a partir deste semestre, os servidores que ingressarem na Unipac Itabirito terão descontos em seus cursos de graduação: 11% em Administração
e 16% em Direito. O acordo está em vigor e os funcionários já podem requerer os direitos previstos no contrato. Mais informações no site da Universidade: www.itabirito.unipac.br, ou pelo telefone: (31) 3561 7775.
Expediente: Jornalistas - Daniel Drummond, Daniel Palazzi e Ana Paula Martins Colaboração - José Costa, Wellington Silva, Guilherme Margarido, Neno Vianna, Luana Viana, Ana Luísa Rodrigues, Sara Oliveira e Ana Luiza Greco
Curso de atendimento ao público e informática básica A Superintendência de Recursos Humanos, através do Departamento de Qualificação e Aperfeiçoamento de Pessoal, realizou o treinamento “Excelência no Atendimento ao Cliente”, direcionado aos servidores da Secretaria de Fazenda. A capacitação aconteceu no dia 28 de maio, no Auditório da Casa de Gonzaga, e em sete de junho, no Auditório de Centro de Convenções. Segundo Luiz Carlos Braga, diretor do Departamento de Qualificação
e Aperfeiçoamento de Pessoal, essa é mais uma forma de a Prefeitura de Ouro Preto qualificar seus funcionários e oferecer um atendimento de qualidade aos ouro-pretanos. O treinamento, que foi oferecido aos servidores, é importante para uma comunicação mais direta e eficiente aos contribuintes do IPTU (Imposto Predial Territorial Urbano). Dando continuidade ao programa de capacitação e qualificação dos servidores da Prefeitura de Ouro Pre-
Férias prêmio Foi publicado, no dia 6 de junho de 2011, o Decreto Municipal 2.646 que regulamenta o gozo de férias prêmio pelos servidores da Prefeitura de Ouro Preto. O documento estabelece, entre outras coisas, que 1% (um por cento) dos servidores de cada secretaria podem usufruir, simultaneamente, das férias prêmio. A lista de servidores que desejam usufruir das férias prêmio será elaborada e controlada por cada secretaria, alterando a sistemática utilizada atualmente pela Prefeitura. A Superintendência de Recursos Humanos já disponibilizou no site da Prefeitura as novas informações e os novos requerimentos para os funcionários e para as secretarias. O funcio-
nário interessado deve solicitar, na Superintendência de Recursos Humanos, a Certidão de Direito a Férias Prêmio e depois levá-la à secretaria em que trabalha. Outra alteração é com relação à mudança do artigo do Estatuto do Servidor que previa a perda de todo o período aquisitivo para férias prêmio caso o funcionário tivesse cinco faltas injustificadas. Agora, o servidor que completar o período aquisitivo (10 anos) após o dia 21 de junho de 2011 só perderá o direto às férias prêmio se tiver mais de 30 faltas injustificadas. Mais informações no link do servidor que fica na página da Prefeitura de Ouro Preto na internet pelo endereço: www.ouropreto.mg.gov.br.
to, a Superintendência de Recursos Humanos está organizando o treinamento de Atendimento ao Público para todos os servidores que trabalham, diretamente, com a população e também aos próprios servidores, buscando, com isso, um aprimoramento contínuo e permanente. Outro treinamento que também já esta em fase de estruturação é o Curso Básico de Informática para os servidores que não operam os computadores.
Fique por dentro Atenção ao novo horário de atendimento da SRH – Superintendência de Recursos Humanos: A partir do dia 1º de junho, a Superintendência de Recursos Humanos passou a funcionar em novo horário ampliando o atendimento e acolhendo melhor às necessidades dos servidores da sede e distritos: Para protocolo e agendamentos: de 9:00 às 12:00; Para protocolo e atendimentos: de 12:00 às 16:00. Caso o servidor tenha outras dúvidas ou queira mais esclarecimentos, basta entrar em contato com a SRH pelo telefone: 3559-3219.