Guía para la elaboración de la agenda de igualdad de género del Gobierno de Esmeraldas, Ecuador

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igualdad de género e identificar las agendas de desarrollo de la cooperación internacional 7. Establecer las políticas públicas para la igualdad entre mujeres y hombres y de las personas LGBTIQ+, articularlas al Plan de Ordenamiento y Desarrollo Cantonal con programas y proyectos específicos para la disminución/erradicación de brechas de igualdad entre mujeres y hombres y de género y las corresponsabilidades de la institucionalidad presente en el territorio 8. Establecer un mecanismo institucional que permita desarrollar la Agenda Local de Igualdad de Género con una estrategia de gestión, monitoreo, seguimiento y evaluación con participación comunitaria y participación eficaz de los organismos especializados de protección integral de derechos y de la función judicial

Conformación del equipo ALIG La elaboración de la Agenda Local de Igualdad de Género inicia con la conformación del equipo responsable de generar las estrategias técnicas, metodológicas y de participación ciudadana dirigidas a la elaboración participativa de la ALIG y la identificación de desafíos, objetivos y políticas públicas locales de igualdad entre mujeres y hombres y de género. Este equipo debe contar con el respaldo institucional del Gobierno Autónomo Descentralizado Municipal de Esmeraldas y su labor será la promoción del proceso participativo de elaboración de la Agenda Local de Igualdad de Género y la facilitación técnica del mismo.

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Desde las actorías externas:  A las lideresas y líderes de las organizaciones sociales de mujeres, feministas y de las personas LGBTIQ+  A las instituciones del Sistema Descentralizado de Prevención y Erradicación de la Violencia contra las Mujeres conforme la ordenanza cantonal  A los organismos especializados del Sistema Cantonal de Protección Integral de Derechos conforme la ordenanza cantonal  A la cooperación técnica internacional y organizaciones no gubernamentales

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Será importante integrar y comprometer desde el inicio del proceso desde las actorías internas del GADME:  La Comisión Permanente de Igualdad de Género del GADME quien la preside y lidera conforme la ordenanza cantonal  A la Dirección de Planificación Institucional y Desarrollo Territorial  A la Unidad de Participación Ciudadana  A una o un técnico responsable del GADME responsable de generar los procesos institucionales internos para el éxito del proceso


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Bibliografía

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pages 64-65

Programas específicos para la igualdad entre mujeres y hombres y de género

3min
pages 57-58

Estrategia de gestión, monitoreo, seguimiento y evaluación Estrategias para la gestión social participativa de las políticas públicas de igualdad de Género del

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pages 59-61

Plan de Desarrollo y Ordenamiento Territorial y la Agenda Local de Igualdad entre mujeres y hombres y de género

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Tabla 18. Competencias de los GADs para el desarrollo de los principios de igualdad y no discriminación

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Tabla 16. Normativa que vincula obligaciones de los gobiernos autónomos descentralizados para con la igualdad entre mujeres y hombres y de género

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Tabla 17. Normativa desarrollada por el Gobierno Autónomo Descentralizado de Esmeraldas para la protección de los derechos humanos de las mujeres, de los grupos de atención prioritariay la igualdad de género

8min
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Tabla 14. Tratados internacionales de derechos humanos que desarrollan los derechos humanos de las mujeres y la igualdad de género Tabla 15. Normativa que desarrolla la igualdad de género y los derechos de los grupos de atención prioritaria ......................................................................................................................................................................................................................................47

11min
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constan en la Constitución

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pages 42-43

Tabla 10. Ejemplo de problemas y desafíos y relación con los instrumentos de planificación nacional Tabla 11. Tabla de problemas y desafíos priorizados en el proceso de elaboración participativa de la hoja ruta

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El ordenamiento jurídico y el Régimen de competencias en Ecuador

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hacia la ALIG-GADME

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Definición de principales desafíos para la igualdad entre mujeres y hombres y de género

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Objetivos de igualdad de género o para la gestión de las brechas de desigualdad entre mujeres y hombres y para las personas en su diversidad sexual y de género Competencias, atribuciones y facultades de las entidades públicas descentralizadas y desconcentradas para

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Los desafíos

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La información cualitativa para la elaboración de nuestra agenda local de igualdad de género

5min
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Ilustración 18. Edad del primer embarazo zona rural cantón Esmeraldas

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Enfoques que deben estar presentes para la elaboración de la ALI

2min
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Tablas Tabla 1. Enfoques para la elaboración de la Agenda Local de Igualdad de Género; fuentes y contenidos

6min
pages 8-9

La Agenda Local de Igualdad de Género

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Pasos para la elaboración de la Agenda Local de Igualdad del GADME

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La información cuantitativa para la elaboración de nuestra agenda local de igualdad de género

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Identificación del contexto y principales brechas de igualdad

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Conformación del equipo ALIG

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