CONVEGNO ANOSS
ACCREDITAMENTO RESPONSABILITA’ GESTIONALE UNITARIA: RIFLESSI SU ORGANIZZAZIONE E PERSONALE
IL PERSONALE COME PRINCIPALE FATTORE DI QUALITA’ DEL SERVIZIO
GIACOMO GHINOLFI
Piacenza 12-05-2010
ACCREDITAMENTO DEI SERVIZI SOCIO SANITARI PUNTI DI FORZA
• GESTIONE UNITARIA DEI SERVIZI
• ASSISTENZA DOMICILIARE ANZIANI E DISABILI • FORMAZIONE E SVILUPPO DELLE RISORSE UMANE
ACCREDITAMENTO DEI SERVIZI SOCIO SANITARI ELEMENTI DI RIFLESSIONE
• OPERATORE SOCIO SANITARIO (OSS): Al 31-12-2013 l’85% del personale deve avere un titolo di OSS-ADB-OTA di cui l’80% deve essere OSS. ESEMPIO: 12 unità di operatori = 10 unità devono avere un titolo di cui 8 OSS 2 possono essere senza titolo OBBLIGO di formazione dei “senza titolo”
QUALITA’ DEL SERVIZIO - PERSONALE • Corretta ed attenta selezione • Un corretto inserimento e affiancamento • Aggiornamento e formazione • Sviluppo professionale • Integrazione
MANTENUTI gli stessi parametri del rapporto Operatori – anziani della DR 1378/99 per la determinazione dei minuti di assistenza ed ora anche per il costo della giornata di accoglienza nei servizi nonché la relativa remunerazione da parte del FRNA si usa lo stesso criterio
ANIMATORE HA ANCORA SENSO OGGI QUESTA TERMINOLOGIA?
MANCA IL RUOLO LAVORATIVO AL PARI DELLA RAA E DEL COORDINATORE.
PERCHE’ NON IPOTIZZARE UNA SOLUZIONE DIVERSA SU QUESTO SERVIZIO?
DIVERSO RUOLO RISPONDENTE ALLE ESIGENZE REALI DEGLI ANZIANI PRESENTI NELLE C.R.
OBIETTIVO
CREARE LE CONDIZIONI ORGANIZZATIVE CHE PERMETTA A TUTTI GLI ANZIANI
NELLA LORO DIVERSITA’ DI ESSERE COINVOLTI NELLA GIORNATA IN ATTIVITA’ CHE ABBIANO UN SENSO PER LORO STESSI
RESPONSABILE ATTIVITA’ ASSISTENZIALE CONTRADDIZIONE FRA RUOLO E TITOLO DI ACCESSO NON SOLO OSS, MA ANCHE IP, EDUCATORI, PROFESSIONISTI CON CAPACITA’ ORGANIZZATIVE, DI NURSERING, DI RIABILITAZIONE E PREVENZIONE
SISTEMA DI REMUNERAZIONE
…….. ANOSS AVREBBE MATERIA PER UN ALTRO CONVEGNO………