GSD MAGAZINE • LA SETTIMANA DEL CUORE
SPECIALE LA SETTIMANA DEL CUORE
. . . è a z z e l o v e p Consa Gli imprenditori amici di COR rispondono
Una scelta consapevole cambia la prospettiva di vita, la nostra e quella di molti. Inizia così: Ama il battito!
di Antonella Quaranta
Una sorta di illuminazione sulla verità delle cose e su noi stessi, capace di generare energie positive e il cambiamento di un destino già scritto: è la forza della consapevolezza, la forza di una scelta che cambia una vita. Come ottenerla? Ciascuno ha le proprie formule magiche. Ecco qui le Ricette di Successo che gli amici e i sostenitori di GSD Foundation di Gruppo San Donato ci hanno raccontato in occasione della Settimana del Cuore 2019.
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S U C C E S S O
#GSDMag • Trimestrale di Salute e Cultura • Luglio 2019
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INTERVISTA A
INTERVISTA A
Andrea MUZZI
Mario VOLANTI
AD GIOVANNI COVA & C. – GRUPPO MUZZI
FONDATORE E PRESIDENTE DI RADIO ITALIA
+ Consapevolezza IN AZIENDA
«Rendere i miei collaboratori consapevoli e responsabili della buona riuscita delle attività svolte e da svolgere coinvolgendoli il più possibile e dando la possibilità di avere vera soddisfazione».
+ Consapevolezza & IMPEGNO SOCIALE
«Per dare la possibilità a chi soffre e a chi ne ha bisogno di poter avere la speranza della risoluzione dei propri problemi di salute». INTERVISTA A
Samantha MUSSINI PROPRIETARIA TAGLIO CON STILE HAIR STUDIO
+ Consapevolezza & IMPEGNO SOCIALE
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ANDREA MUZZI
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© GIOVANNI COVA & C.
Ho scelto di sostenere GSD Foundation e in particolare COR e la Settimana del Cuore perché… «La dimensione sociale e l’intensità con la quale vi si aderisce ha a che vedere con la coscienza ed è quindi la conoscenza di sé che ci induce a essere più solidali o più partecipi a iniziative sociali. Introspezione quindi sia per migliorarci sia per meglio corrispondere a noi stessi e agli altri. La correlazione che c’è tra felicità, stress e soddisfazione professionale e la reale e non presunta capacità di essere introspettivi non è però fattore di equilibrio, è semmai vero il contrario. Nel caso specifico, ovvero del nostro sostegno a GSD Foundation il tema è un altro. Avere avuto l’opportunità di essere partner di un progetto le cui finalità culturali, scientifiche e di prevenzione permettono di sensibilizzare e informare un pubblico a cui spesso non arrivano le giuste nozioni ha valenza di impegno sociale. Da una corretta prevenzione deriva consapevolezza e da una ricerca approfondita deriva conoscenza e quindi migliore capacità decisionale. C’è da dire inoltre che GSD Foundation oltre al progetto COR interviene con il progetto EAT su un altro tema a noi caro: quello dell’educazione alimentare, laddove alla quantità va sostituita la qualità del cibo, abbinato – si intende – a un corretto stile di vita. Ancora una volta… è una questione di consapevolezza!». S U C C E S S O
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CONSAPEVOLEZZA per me è…
«Capacità di comprendere te stesso e gli altri in quello che è il bello e il brutto».
+ Consapevolezza IN AZIENDA
«È quello di perseverare e non mollare mai. I sogni, se vuoi, si avverano “La paura è fatta di coraggio”».
+ Consapevolezza & IMPEGNO SOCIALE
Ho scelto di sostenere GSD Foundation e in particolare COR e la Settimana del Cuore perché… «Ho sempre pensato che aiutare le giuste cause sia un dovere per me. Sono orgogliosa di sostenere GSD Foundation e, anche se in piccolo, poter aiutare qualcuno, mi fa sentire grande!».
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SAMANTHA MUSSINI
«Il primo consiglio lo do a me stesso come imprenditore ed è quello di prendere coscienza del proprio ruolo sociale. Avere cioè la consapevolezza che la tua impresa non è la “tua” azienda, ma è uno strumento che tu governi per tenere al sicuro le famiglie che lavorano per te». Per aumentare l’autostima nelle proprie capacità… «Cerco di motivarli dando loro stimoli, non sottolineando gli errori». Per rafforzare il team… «Li faccio lavorare in gruppo a progetti aziendali di rilievo». Per aumentare l’adesione alla mission e vision aziendali, obiettivi a breve e lungo termine... «Rendo partecipi i miei dipendenti di scelte strategiche».
© ANTONIO GRECO
+ Consapevolezza IN AZIENDA
«Rendersi conto della realtà delle cose. Valutare correttamente gli eventi, le situazioni e le persone con le quali ci si confronta quotidianamente».
MARIO VOLANTI
«Avere la conoscenza dei propri limiti».
CONSAPEVOLEZZA per me è…
© RADIO ITALIA SOLOMUSICAITALIANA - UFFICIO STAMPA
CONSAPEVOLEZZA per me è…
GSD MAGAZINE • LA SETTIMANA DEL CUORE INTERVISTA A
C.M.PICOZZI
CEO DE ILPICO SRL UROLOGO – IRCCS POLICLINICO SAN DONATO (MI)
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CONSAPEVOLEZZA per me è…
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S U C C E S S O
Beatrice BELEGGIA EXPORT AND COMMUNICATIONS MANAGER BROSWAY – BROS MANIFATTURE
CONSAPEVOLEZZA per me è…
«Sinonimo di responsabilità. Mantenere alti i valori etici in azienda e diffonderli a tutti i livelli».
+ Consapevolezza IN AZIENDA
+ Consapevolezza IN AZIENDA
«È acquisire la capacità di crescita continua e continuativa. Prima di tutto bisogna partire dalla base: credere in sé stessi e nelle proprie capacità. I fallimenti rientrano in questo processo, ma non devono essere vissuti in maniera negativa, sono esperienza e da essi ognuno di noi deve imparare per migliorarsi. Anche questo è consapevolezza... La mia fortuna, nelle realtà che mi trovo ad amministrare, disperse in ambito farmaceutico, dei servizi e dell’abbigliamento, è il team». Per rafforzare il team… «Il team unito è la forza, è il cuore pulsante dell’azienda. Un team giovane presenta delle energie incredibili, dona un potenziale crescente, che una volta presa coscienza delle sue capacità può costruire qualcosa di fantastico. Bisogna dare ai collaboratori l'opportunità di realizzare i propri “sogni”, bisogna offrirgli fatti e non parole. Bisogna che l'impegno di ognuno sia premiato e questa è la parte più difficile, credetemi». Per aumentare l’adesione alla mission e vision aziendali, obiettivi a breve e lungo termine... «Per aumentare l'adesione alla mission aziendale? Dico a tutti che dobbiamo crescere insieme. Gli obiettivi si raggiungono uniti e tutto va relazionato al plurale. Siamo noi che creiamo, ideiamo, costruiamo, miglioriamo insieme, ma anche sbagliamo, sempre insieme».
Per aumentare l’autostima nelle proprie capacità… «Bisogna diffondere la necessità di fare formazione aziendale e, per migliorare i risultati, e approfondire sempre ogni aspetto del lavoro». Per rafforzare il team… «Ogni persona deve aiutare e collaborare con gli altri con un unico obiettivo: il raggiungimento del successo comune». Per aumentare l’adesione alla mission e vision aziendali, obiettivi a breve e lungo termine... «Occorre rendere partecipi tutti i collaboratori degli obiettivi aziendali e, step by step, informarli dei traguardi raggiunti».
+ Consapevolezza & IMPEGNO SOCIALE
Ho scelto di sostenere GSD Foundation e in particolare COR e la Settimana del Cuore perché… «L’impegno sociale è sempre stato parte integrante dei valori che Bros Manifatture porta avanti da anni».
© IL PICO
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STEFANO PICOZZI
Ho scelto di sostenere GSD Foundation e in particolare COR e la Settimana del Cuore perché… «Anche questo è prendere consapevolezza delle realtà e dei progetti che ci circondano. Perché esiste anche la consapevolezza non orientata solo alla coscienza del presente, ma anche orientata al miglioramento del futuro, con un pensiero alla vita dei nostri figli. Un miglioramento che passa anche grazie all'impegno della Fondazione del Gruppo San Donato».
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BEATRICE BELEGGIA
GLI AMICI DI GSD FOUNDATION 1 Andrea Muzzi 2 Mario Volanti 3 Samantha Mussini con Annalisa Di Maggio 4 Stefano Picozzi 5 Beatrice Beleggia
+ Consapevolezza & IMPEGNO SOCIALE
ANNALISA DI MAGGIO
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INTERVISTA A
«Prendere coscienza di chi siamo, dove vogliamo arrivare e cosa vogliamo raggiungere. È una parola semplice, ma che racchiude in sé un grande valore. È una parola che comprende una caratteristica fondamentale dell’attitudine della mente di interiorizzare le nostre esperienze al fine di costruire qualcosa di nuovo, ma soprattutto di innovativo».
© ANTONIO GRECO
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© BROSWAY
DOTT. Stefano
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