“Compartiendo Experiencias con Sentido Humano”
Boletín ARIAAC Los Retos del Liderazgo Contemporáneo Desayuno-Conferencia con el rector de la Universidad Panamericana
Diplomado en Gestión y Desarrollo del Talento
Indicadores de Ocupación y Empleo Abril 2014
Subcontratación y Seguridad Social
¿Importante?
CONSEJO DIRECTIVO Ing. Jorge Enrique Pérez Mar PRESIDENTE Universidad Panamericana
Lic. Norma Aurora Cruz Reynoso VICEPRESIDENTE Lic. Javier Vargas Espinoza FINANZAS Lic. Lourdes García Galeana SECRETARIA Vianney Lic. Verónica García VICEPRESIDENTE DE DESARROLLO
Lic. Juan Enrique Cedillo Frausto VICEPRESIDENTE DE RELACIONES LABORALES MotoDiesel Mexicana Lic. Olga Alejandra Hernández Corpus VICEPRESIDENTE DE SEGURIDAD E HIGIENE S&C Electric Mexicana Lic. Mariela Ramírez de Loera VICEPRESIDENTE DE RECLUTAMIENTO Y SELECCIÓN Manpower Lic. Rosa María Rojano Pérez Gavilán VICEPRESIDENTE DE COMPENSACIONES HR Wise
Estimado Socio: Te informamos que estamos por comenzar con la recolección de datos para la ENCUESTA DE COMPENSACIONES ARIAAC 2014, por lo que agradeceremos tu valiosa participación en esta práctica, a fin de contar con una muestra representativa que nos permita compartir resultados que sean de gran utilidad para tu empresa. Recuerda que al colaborar, tienes derecho al concentrado de respuestas. De igual forma hacemos de tu conocimiento que la información proporcionada será manejada con estricta confidencialidad para seguridad de tu organización. Si tienes alguna duda sobre el tema, puedes comunicarte con nosotros: Teléfono: 01 (449) 977.27.69
“Compartiendo Experiencias con Sentido Humano”
Feria Universitaria del Empleo ARIAAC - UAA
El pasado 19 de Mayo se realiz贸 la 1er Feria Universitaria del Empleo en las instalaciones de la Universidad Aut贸noma de Aguascalientes. Donde ARIAAC, as铆 como algunos de sus socios compartieron las vacantes disponibles para universitarios y egresados en un espacio dedicado a impulsar la vinculaci贸n entre universitarios y empresas de Aguascalientes.
IMPORTANTE: SEGURIDAD SOCIAL Y SUBCONTRATACIÓN
El Pleno de la Junta Federal de Conciliación y Arbitraje aprobó el nuevo criterio de interpretación y aplicación de lo que dispone el actual artículo 15-A de la Ley Federal del Trabajo, mismo que se adicionó al texto de la Ley en la reforma publicada el 30 de noviembre de 2012, referido al trabajo en régimen de subcontratación. Este nuevo criterio de la JFCA permite conocer lo que dicha institución entiende respecto al contenido y alcances de este régimen laboral; criterio que deberá normar las soluciones a los conflictos que en esta materia se le presenten. A continuación se transcribe el referido criterio: “RELACIÓN DE TRABAJO EN EL RÉGIMEN DE SUBCONTRATACIÓN. En el régimen de subcontratación, el contratista ejecuta obras o presta servicios con sus trabajadores, a favor de una persona física o moral denominada contratante, quien tiene derecho a fijar al primero las tareas a realizar, supervisar el desarrollo de los servicios o la ejecución de las obras contratadas; esto es, por sus características constituye una excepción a la regla general, por virtud de la cual, la relación de trabajo debe ser directa y por tiempo indeterminado”. “Para que la subcontratación produzca plenos efectos en juicio, la parte demandada deberá acreditar la existencia de un contrato escrito, en el que se cumplan los siguientes requisitos: 1.- Que no abarque la totalidad de las actividades iguales o similares que se desarrollen en el centro de trabajo. 2.- Que se justifique por su carácter especializado. 3.- Que no comprenda tareas iguales o similares a las que realizan el resto de los trabajadores al servicio del contratante”. “El incumplimiento de uno de los requisitos hará innecesario el estudio de los restantes”. “La determinación de la responsabilidad del contratante no releva al contratista del cumplimiento de las obligaciones ante los trabajadores, de conformidad con el artículo 13 de la Ley Federal del Trabajo.” Es importante destacar que este mismo concepto de responsabilidad subsidiaria ya se había incorporado, desde julio de 2009, en el texto del tercer párrafo del entonces adicionado artículo 15-A de la Ley del Seguro Social (coincidentemente el mismo número de artículo de la Ley Federal del Trabajo), al mencionarse en este numeral que “... el beneficiario de los trabajos o servicios asumirá las obligaciones establecidas en esta Ley en relación con dichos trabajadores, en el supuesto de que el patrón omita su cumplimiento, siempre y cuando el Instituto hubiese notificado previamente al patrón el requerimiento correspondiente y éste no lo hubiera atendido.” Para conocer el contenido integral de este criterio, incluyendo su exposición de motivos o relatoría de antecedentes, así como detalles adicionales sobre el contenido de esta circular, da click en el siguiente ENLACE
Los Retos del Liderazgo Contemporáneo
Se llevó a cabo el Desayuno - Conferencia “Los retos del Liderazgo Contemporáneo” a cargo del Rector de la Universidad Panamericana Campus Bonaterra, el Doctor José Antonio Esquivia Romero.
Durante la sesión, el Dr. Esquivia compartió la importancia de ser un líder, así como los nuevos retos que se enfrentan en la actualidad y cómo una estrategia bien planeada es capaz de hacer frente a estos desafíos.
Conoce los nuevos Indicadores de Ocupaci贸n de Empleo en: http://goo.gl/srJeov