Revista enero 2016 by ariaac

ARIAAC Enero 2016. Aguascalientes, AGS.

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05 de febrero del 1016

COMPARTIENDO E XPERIENCIA S CON SENTIDO HUM ANO

CONTENIDO © matusciac - Fotolia.com

9Y10 Ariaac Ags.

ENTREVISTA PRESIDENTE DE ARIAAC

DELEGACIÓN NORTE

45 Ariaac Ags

AGUASCALIENTES CURSO DETERMINACIÓN DE LA PRIMA DE RIESGOS DE TRABAJO

“El epequeño gran exportador de México”...

¿Quiénes Sómos?3Y4

Mes de Enero INFOTECC Ags.

ARIAAC Ags

REUNIÓN GERENCIAL MES DE ENERO FRIO EXPRESS

FORO: “MEJORES SALARIOS EN UNA ECONOMÍA “

Ariaac Ags.

Compartiendo Experiencias con Sentido Humano

Primer Reunión RYS del 2016

ARIAAC ASOCIACIÓN DE RELACIONES INDUSTRIALES DE AGUASCALIENTES

© olly - Fotolia.com Bienvenido a la Asociación de Relaciones Industriales de Aguascalientes (ARIAAC). En este manual de inducción, encontrarás toda la información necesaria para conocer a la organización en la que estás asociándote. Como sabrás, el departamento de Recursos Humanos es una de las partes más importantes de la empresa, ya que tiene la responsabilidad de atraer al mejor talento a la organización para que se tenga un personal competitivo con la capacidad necesaria de producir de manera eficiente y eficaz. Por esta razón, ARIAAC se encarga de apoyar a los departamentos de RH de las distintas empresas socias, brindando asesorías, compartiendo temas de interés explicados por especialistas, entre otras actividades. El objetivo de la asociación es “Compartir Experiencias con Sentido Humano”, ya que entre todos los que conformamos ARIAAC intercambiamos información para el bienestar de las empresas socias

y porque estamos convencidos de que con las experiencias de todos se puede aprender y transmitir los conocimientos a todos los sectores de las empresas en Aguascalientes

¡BIENVENIDO UNA VEZ MÁS A ARIAAC! Y GRACIAS POR PERTENECER A NUESTRA ASOCIACIÓN La Asociación de Relaciones Industriales de Aguascalientes, A. C., es un organismo que incorpora a profesionales de Gestión del Talento, con el propósito de compartir experiencias, mejores prácticas y servicios que contribuyan al logro de los objetivos estratégicos de sus asociados, vinculando sus necesidades con los organismos correspondientes. Fomentar el desarrollo de las competencias del factor humano que permitan su crecimiento integral y así influir en el desarrollo sustentable del Estado. Siempre con la mejor disposición de colaborar con todos quienes forman a ARIAAC.

Misión

Asociar profesionales de Gestión del Talento en el estado de Aguascalientes, con el propósito de compartir experiencias, mejores prácticas y servicios que contribuyan al logro de los objetivos estratégicos de sus asociados, vinculando sus necesidades con los organismos correspondientes. Fomentar el desarrollo de las competencias del factor humano que permitan su crecimiento integral y así influir en el desarrollo sustentable del Estado.

Visión

Ser el principal referente y líder de opinión en materia de Talento Humano mediante la constante actualización e innovación en el estado de Aguascalientes.

Valores

Compromiso: Firmeza inquebrantable por cumplir o hace algo que nos hemos propuesto Servicio: Actitud permanente de colaboración hacia los demás Honestidad: Comportarse y expresarse con coherencia y sinceridad Respeto: Apreciar y aceptar el valor de cada uno de los asociados Confianza: Mostrarse a los demás con la certeza del buen uso de la información compartida

Consejo Directivo Presidente: Lic. Raùl de la Rosa Leòn Vicepresidente: Lic. Ernesto Ramìrez Reyes Secretaria: Lic. Lorena Rangel Hernández Comité de Finanzas: Lic. José Guadalupe Díaz Jiménez Comité de Desarrollo: Lic. José Ángel Magaña Almanza Comité de Compensaciones: Lic. Adrian Hernández Guzmán Comité de Reclutamiento y Selección: Lic. Lourdes García Galeana Comité de Relaciones Laborales: Lic. Luis Fernando López López Comité de Seguridad e Higiene: Lic. Antonio Torres Luevano Comisario: Lic. José Francisco Orduño Ayala

REUNIÓN DE RECLUTAMIENTO Y SELECCIÓN Mes de Enero / INFOTEC AGS

Lic. Ricardo Guerra Coord. Administrativo INFOTEC

En esta ocación Infotec nos abre sus puertas para que la primer reunión de Reclutamiento y selección del año se lleve a cabo dentro de sus instalaciones,. Al rededor de 30 personas , representantes de las diferentes empresas socias, se dieroncita en este lugar, y dónde se resalto los valores y riquesas que caracterizan a nuestro estado, Pues es aquí en Aguascalientes donde se instaló el INFOTEC.

Lic. Irma Gabriela Ahumada

SE PRETENDE TENER CAPACITACIÓN CONTINUA A EGRESADOS DE UNIVERSIDADES PARA TENER HERRAMIENTAS AL TRABAJAR CON LAS EMPRESAS, LIC. RICARDO GUERRA COORD. ADMINISTRATIVO INFOTEC

on todo y frio, la reunión comenzó veinte minutos después de las ocho, el video de bienvenida y las palabras a cargo del ic. Ricardo Guerra Coord. Administrativo INFOTEC no se hicieron esperar. así como la invitación a participar en sus diferentes proyectos de investiacion e intervención, lo único que se necesita es tener un perfi de empresas emprendedoras… Que tengan interés de invertir en el desarrollo y que ya se tenga previamente algún proyecto en este tenor. La oferta educativa también se presentó, y estuvo a cargo de la Lic. Irma Gabriela Ahumada, quien nos habló de la educación continua, Enfocados a la industria, a programa para que permita a los participantes trabajar y presentar investigaciones gracias al modelo curricular

flexible. Actualmente se tienen dos maestrías en Aguascalientes. Maestría en MBebidos Maestría en Gestión de Innovación . El Centro de datos en Aguascalientes es el único en su tipo y gracias a las oportunidades obtenidas en el Estado, se decidió la permanencia de este. Agradecemos al Infotec por tan amena Charla y tan increíble trabajo que se está generando dentro y fuera de sus instalaciones. Si quieres conocer más datos del INFOTEC no olvides ponerte en contacto a traves de nustra página de Fcaebook ariaacags, para pedirnos cualquier información al respecto., daros, modo de contacto, información manejada dentro de esta reunión, presentaciones, listas etc. Recuerda que juntos Compartimos Experiencias con Sentido Humano.

EL GRADO DE RIESGO DE TRABAJO AL QUE ESTÁN EXPUESTOS LOS TRABAJADORES SE DETERMINA POR LA ACTIVIDAD DE LAS EMPRESAS, ESTO ES: LA NATURALEZA DE LOS BIENES PRODUCIDOS, SU OBJETO DE COMERCIO O POR LOS SERVICIOS PRESTADOS.

CURSO IMSS

DETECCIÓN DE PRIMA DE RIESGO

E riesgo.

l Pasado 2 y 3 de Febrero del Presente año, se llevó a cabo en las delegaciones Norte y Sur del Instituto Mexicano del Seguro Social (IMSS) curso para detectar las Primas de

Ariaac pudo estar presente acompañando a los socios en esta capacitación, para conocer algunas normas, regularidades o procedimientos para poder detectarlas y llevar a cabo el papeleo correspondiente y de esta manera resguardad la salud de nuestros trabajadores y la integridad de nuestras empresas. 7

Socios como Grupo San Cristóbal, Línea Itálica, Moto Diésel, Vitro Hogar, Posco, San Jacínto, J. Plus, entre otros, pudieron ser parte de esta capacitación dónde se nos dio a conocer Proceso Anual de la Determinación de la Prima en el Seguro de Riesgos de Trabajo., obligación de revisar anualmente la siniestralidad, reglas para la revisión anual de la siniestralidad y determinación de prima, determinación o rectificación de la prima del seguro de riesgos de trabajo entre otros temas, que podrás consultar ya en tu correo, o si no lo tienes puedes pedirlo a la dirección de correo electrónico bolsadetrabajo.ariaac@gmail.com o al teléfono 9

ARTÍCULO 123 CONSTITUCIONAL FRACCIÓN XIV. LA RESPONSABILIDAD POR LOS ACCIDENTES QUE SUFRAN LOS TRABAJADORES EN CUMPLIMIENTO DE SUS LABORES COMO TALES, CORRESPONDE A LOS PATRONES.

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772769.

El teléfono de la delegación Sur del IMSS es el 9-18-7443 en la extensión 112, con Martha del Castillo o directamente en ventanilla con Fabiola Badillo o Laura Patricia Roque.

Gracias a su participación es posible la creación de este tipo de prácticas que nos hacercan más a la eficacia dentro de nuestras empresas y que además destacan la responsabilidad que tenemos con niestros empleados, Es necesario si no asististe a esta Capacitación leer la presentación y conocer lo que ahí se trató, para que si llegaran a haber dudas tanto en el proceso, llenado o en la presentación de la prima , puedan ser asistidos por personal del IMSS,

Graciad por Compartir Expericncias con sentido Humano, recuerden que todos Somos A R I A A C

Amigo Empresario: Recuerda que en Febrero del 2016 debes presentar la determinación de la Prima del SRT de tu empresa. 8

ENTREGA DE CONSTANCIAS

DIPLOMADO

DE NEGOCIOS

INTERNACIONALES “Cómo hacer negocios en los Mercados Internacionales”

l Instituto de camacitación pra el Trabajo Del Estado de Aguascalientes, realizó una invitación el pasado jueves 28 del presente año, para que la Asociación de Relaciones Industriales de Aguascalientes, participara en la entrega de las constancias a los participantes del diplomado de negocios Internacionales llamado !Cómo hacer negocios en los mercados Internacionales” y donde también participaron miembros de la Asociación. Este evento fué llevado a cabo en el marco del evento de Pro México; “Aguascalientes el pequeño Gigante exportador de México”; Y que tuvo lugar en el Auditorio Ignacio

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pidit ommo quo que sit, ipsum dit fugit ut dolorep ratust ullis arionsequis sum fugitis voluptatur. venditium sunt. ceratur reiciatur aboruptatis rero temoluptae verias volest, offictios prorerchicia nullant enis adit, quatemp orepudaesci optate quaspis est, cores ea dollaborum deste et volo int. la arcipsa ndicaesentin pa doluptisim que quoditatur, occuptatur sequi dipsape rchillore denihil iquibus, vernam quo intorporepel ende ped maxime aspiet et, omni dolore et re sam.

T. Chávez, de la unidad de Estudios Avanzados de la Universidad Autónoma de Aguascalientes, Se contó con la presencia de Nuestro señor Gobernador, el Ing. Carlos Lozano de la Torre, así como otras Autoridades del Estado, Promo México. y el Rector de Nuestra Máxima Casa de Estudios, el Dr. Mario Andrade Cervantes.

REUNIÓN MENSUAL

GERENCIAL

FRIO EXPRESS

Vitas as sin remquid quae consequibus quia volupidit ommo quo que sit, ipsum dit fugit ut dolorep ratust ullis arionsequis sum fugitis voluptatur. venditium sunt. ceratur reiciatur aboruptatis rero temoluptae verias volest, offictios prorerchicia nullant enis adit, quatemp orepudaesci .

“COMPARTIENDO EXPERIENCIAS CON SENTIDO HUMANO”

Ariaac Ags. 2016

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rimer Reunión del año; El pasado 14 de Enero se llevó a cabo la primr reunión Gerenciai del año, la empresa anfitriona fue Frio Express, llebada a cabo en el hotel City Express en los salones de eventos, en punto de las 8:am y donde ARIAAC logró reunir a un poco más de 40 participantesm y un poco más de 25 empresas que se dieron cita para poder continuar con las actividades planeadas para este nuevo año.

de 21,152 servicios médicos a la población derechohabiente” y “El 70% de los pacientes, que son evaluados en estos módulos son incorporados a su vida laboral en un promedio de 20 días”, Se proporcionaron en la pasada Reunión y existen en las oficinas de ARIAAC, si sún no los tienes pidelos a nuestros correos o llama a la oficina,

Entre los participantes tuvimos la presencia de el Delegado Estatal del Instituto Mexicano del Seguro Social (IMSS) C.P. Diego Martínez Parra y su equipo de colaboradores, el Dr. Alfonso Martínez Hernández Jefe de prestaciones médicas, Dr. Sergio Velázquez García Jefe de prestaciones económicas y sociales, C.P. Enrique Reyes Jiménez Jefe de afiliación y cobranza y el Lic. Luis Ignacio Pizaña de la torre Coordinador de atención y orientación al derechohabiente. Quienes nos Presentarion un tema específico en cuanto a los logros y proyectos del IMSS.

También contamos con la presencia de la presidenta de ANSPA, Ma. Dolores de Ávila Campos quien asistió junto con su equipo de trabajo, para presentaronos sus proyectos y capacitaciones enfocadas a la mujer trabajadora, propuestas como esta y otras tambien puedes pedirla al mismo correo o telefonos de la Asociación.

Datos como: La cobertura del IMSS en Aguascalientes asciende al 78% de la Población Total; “En la Delegación Estatal Aguascalientes con la infraestructura y capital humano con que se cuenta actualmente, se realizan a diario un promedio

Gracias a todos los participantes se han podido concretizar proyectos y nuevas propuestas para el crecimiento de todos y en especial de esta asociación que quietene la intención de seguir apoyando a las empresas en Aguascalientes,.

Ariaac Ags. 2016

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ENTREVISTA

LIC. RAÚL DE LA ROSA LEÓN

sin alguna afinidad política. Una frase que identifica a esta Asociación en su totalidad es su lema, “Compartiendo Experiencias con Sentido Humano” y en cuestión a los socios que hacen posible esto ¿Qué podría decirnos acerca lo que espera ARIAAC de ellos? ¿Existe al-

PRESIDENTE DE LA ASOCIACIÓN DE RELACIONES INDUSTRIALES DE AGUASCALIENTES A.C. (ARIAAC) Ariaac representa...

n organismo conformado con especialistas del área, con deseos de compartir y a su vez aprender de las experiencias del resto de los compañeros, permitiéndonos mantener un conocimiento actualizado de nuestro entorno laboral y oportunidades que debemos atender en bien de nuestro crecimiento profesional y de las empresas en las que colaboramos. Ya ha pasado un mes y las percepciones del año acerca de las cosas que involucran las actividades ya han comenzado a surgir, ¿Qué se puede esperar de ARIAAC en este nuevo año que comienza? Seguir trabajando para el logro de los objetivos que como Asociación nos hemos fijado: * Seguir incorporando a la Asociación a Empresas con profesionistas interesados en participar activamente en el intercambiando conocimientos y experiencias relativas a la administración de Recursos Humanos. * Igualmente seguir realizando eventos para el intercambio de ideas, experiencias y estudios de interés general para las empresas. Generar los espacios o condiciones para facilitar entre los asociados el intercambio y el asesoramiento respecto a políticas, compensaciones, clima laboral, y en general, todos los aspectos que abarquen la gestión de los Recursos Humanos en las empresas. Continuar promoviendo a la Asociación en la asesoría y participación en organismos públicos y privados de la región, en todas aquellas actividades que comprende la Gestión de los Recursos Humanos,

“El mayor peligro

de nosotros no es que ap

lleguemos, sino que a

bajo y lo alcancem

guna invitación, propuesta o proyecto para reforzar los lasos de comunicación y hacer más efectivos sus procesos? Es un lema que definimos hace muchos años y que mantendrá su vigencia en el pasar de los años, pues es parte de la esencia de la existencia de la Asociación. Indudablemente que requerimos acrecentar la práctica de Compartir Experiencias, mismo que se facilita por la gran cantidad, calidad y crecimiento de las Empresas que el desarrollo del Estado ha propiciado, luego entonces invitaría a todos los asociados y no asociados que compartan esta filosofía a sumarse al esfuerzo y trabajo que ello implica, mismo que requiere de un trabajo adicional que normalmente realizamos en nuestros respectivos centros de trabajo, pero verdaderamente vale la pena aportar algo para una mejor sociedad..

DESDE

1982 CON ENTREGA Y PASIÓN. ARIAAC, 34 AÑOS COMPARTIENDO EXPERIENCIAS CON SENTIDO HUMANO... ¡GRACIAS A TODOS LOS SOCIOS!

o para la mayoría

puntemos muy alto y no

apuntemos demasiado

mos. Miguel Angel.

Como todo proyecto, empresa u organización necesita conocer sus diferentes áreas tanto de fortaleza como de oportunidad para continuar cumpliendo sus metas y no perder el rumbo Organizacional, ¿Podría mencionar desde su punto de vista, algunos aspectos en estas dos áreas que ayudarán junto con los socios a reconocer la Importancia y la relevancia de esta Asociación de Relaciones Industriales de Aguascalientes? Considero que el trabajo continuo y permanente de la Asociación en el transcurso de ya 34 años, agrupando a Empresas que comparten la Visión y Misión de la misma, la participación activa de los miembros pese a que tenemos diferentes necesidades, pero intereses comunes de conocernos y mantenernos profesionalmente actualizados representan una fortaleza solidad de nuestra asociación que le permitirá seguir trascendiendo. Nuestras oportunidades son muchas, con grandes limitantes económicas y tecnológicas., pero que con el trabajo conjunto y una participación activa y entusiasta de todos, lograremos conformar una Asociación más sólida, con mayor partición en donde todas nuestras acciones nos ayuden en nuestro crecimiento profesional y una autentica aportación de valor en nuestras Empresas. Por último agradecemos nos brinde un pequeño mensaje para los socios en este nuevo año en el que comenzamos a trabajar Juntos para seguir manteniendo y compartiendo experiencias con sentido humano. Agradecer a todos los socios su decidida participación en todas la actividades que se desarrollaron el año pasado, y solicitarles sigan con su entusiasta participación en los diversos comités y programas que lleguemos a emprender juntos en el presente año, mismo que estamos seguros será mejor que el 2015. La Asociación somos todos.

ARIAAC Enero 2016. Aguascalientes, AGS.

COMPARTIENDO E XPERIENCIA S CON SENTIDO HUM ANO

ARIAAC Enero 2016. Aguascalientes, AGS.

COMPARTIENDO E XPERIENCIA S CON SENTIDO HUM ANO