Revista Noviembre-Diciemnre by ariaac

Asociación de Relaciones Industriales de Aguascalientes A.C.

CONTENido Reunión Gerencial Mes de Noviembre Yorosu Mexicana

Reclutamiento y SelecciÓn

Mes de Nobiembre

Enterate que temas se tocaron en esta reuniÓn QUIENES ESTUVIERON APORTANDO SUS CONOCIMIENTOS.

Enterate que temas se tocar estuvieron a cargo de co

vi FERIA DEL EMPLEO Levada a cabo en el hotel Medrano, el pasado Lunes 30 de Noviembre con la participación de casi 50 empresas del Estado

Si en esta Navidad distingues una luz muy brillante en el cielo, pide un deseo de FELICIDAD para el mundo entero.

GraduaciÓn Diplomado GestiÓn y desarrollo del Talento

ron en esta reunión y quienes ompartir sus conocimientos.

pOSADA nAVIDEÑA Ariaac

“Momentos para convivir, exeperiencias por compartir”

Compartiendo Experiencias con sentido Humano

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Asociación de Relaciones Industriales de Aguascalientes A.C.

ASOCIACIÓN DE RELACIONES INDUSTRIALES DE AGUASCALIENTES AC.

¿qUIÉN ES aRIAAC? ¿QUÉ HACEMOS POR USTEDES?

a Asociación de Relaciones Industriales de Aguascalientes, A. C., es un organismo que incorpora a profesionales de Gestión del Talento, con el propósito de compartir experiencias, mejores prácticas y servicios que contribuyan al logro de los objetivos estratégicos de sus asociados, vinculando sus necesidades con los organismos correspondientes. Fomentar el desarrollo de las competencias del factor humano que permitan su crecimiento integral y así influir en el desarrollo sustentable del Estado. Siempre con la mejor disposición de colaborar con todos quienes forman a ARIAAC.

el departamento de Recursos Humanos es una de las partes más importantes de la empresa, ya que tiene la responsabilidad de atraer al mejor talen- to a la organización para que se tenga un personal competitivo con la capacidad necesaria de producir de manera eficiente y eficaz.

El objetivo de la asociación es “Compartir Experiencias con Sentido Humano”, ya que entre todos los que conformamos ARIAAC intercambiamos información para el bienestar de las empresas socias y porque estamos convencidos de que con las experiencias de todos se puede aprender y transmitir los conocimientos a todos los sectores de las empresas en Aguascalientes.

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MISIÓN

na Villavicencio bolsadetraac@gmail.com #70821050

Asociar profesionales de Gestión del Talento en el estado de Aguascalientes, con el propósito de compartir experiencias, mejores

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prácticas y servicios que contribuyan al logro de los objetivos estratégicos de sus asociados, vinculando sus necesidades con los organismos correspondientes. Fomentar el desarrollo de las competencias del factor humano que permitan su crecimiento integral y así influir en el desarrollosustentable del Estado.

VISIÓN “SER EL PRINCIPAL REFERENTE Y LÍDER DE OPINIÓN EN TALENTO HUMANO”.

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SEDE: YOROZU MEXICANA

ReunÓn mENSUAL Gerencial Gracias a todos en la pasada reunión de noviembre llevada a cabo el día jueves 12 en la empresa YOROZU MEXICANA, se contó con la participación de 28 empresas socias y 40 representantes. © olly - Fotolia.com #35537793

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Su participaciÓn nos fortalece /

En esta emisión pudimos conocer en su mayoría indicadores económicos, como por ejemplo que existe un futuro optimista: por el crecimiento de EUA, situación favorable para el crecimiento de la industria Automotriz (producto que más se compra cuando la industria y economía están bien), impartida por el LIC. GABRIEL REYES de la empresa Monex,

/ Gracias a la invitación del SR. JOSE ALFREDO GONZÁLEZ GONZÁLEZ quien es el secretario general de F TA-C TM Aguascalientes, pudimos revisar y poner en punto en común las perspectivas Laborales del Estado. Por último se tocaron puntos generales,

como la invitación a participar en la entrega de reconocimientos y constancias por el término del Diplomado impartido en el Tec. De Monterrey el día 28 de noviembre de 2015, la hora está por confirmar. .Mayores detalles, espera la revista mensual.

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UNIVERSIDAD POLITÉCNICA © Eduardo Dávalos- bolsadetrabajo.ariaac@gmail.com #70821050

REUNIÓN MENSUAL sELECCIÓN Y cAPACITACIÓN by Claren Smith StockInDesign Maganer

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jo.ariaac@gmail.com MODIT, COMNIMI LLORPOS XIMIN#70821050

CUS ET QUAM ET APED MAGNIMI LLUPTAS E

ivimos juntos experiencias que a lo largo del año hemos nutrido y que al final de todo, definen nuestra esencia. Ariaac

en algunos puntos importantes: La primera participación fue de la EDUCACIÓN BASADA EN COMPETENCIAS, COMPROMISOS Y RESPONSABILIDADES

-Agradecemos la hospitalidad de la Universidad Politécnica de Aguascalientes. Ariaac Organizó la última reunión de año, y como cada mes aquí tenemos un resumen de dicha reunión.

Antes de terminar tuvimos planeación de las sesiones del año siguiente, aprovechar para invitarlos a que nos marquen y nos indiquen que mes es posible realizar la reunión en sus empresas. TENCIAS,.

DESTINADA AL SECTOR INDUSTRIAL M. HIEMY SUH LARA UPA

Enseguida tuvimos la participación de Mtra. Naieli Rodríguez ICTEA con las HABILIDADES TÉCNICAS Y COMPE-

Por último se realizó el intercambio de vacantes y los avisos de fin de año, entre ellos las invitaciones a asistir a las últimos eventos por parte de nosotros,.

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HOTEL MEDRANO SALÓN DE LA AMISTAD

vi FERIA DEL EMPLEO

El pasado lunes 30 de noviembre se llevó a cabo la sexta feria de Empleo en el Salón de la amistad.

Gracias al servicio Estatal de empleo y su invitación a participar en este magno evento, nos dimos a la tarea de poyar a las empresas dentro de esta Asociación y con un poco más de 150 vacantes, nos presentamos con gusto para ofrecer y recabar información de personas de listado interesadas en brindar sus talentos para crecer y hacer crecer en las excelentes empresas que nos conforman. Desafortunadamente por algunos eventos ajenos a este, no se le dio la promoción necesaria, pues en esta ocasión contamos con la presencia de poco más de 50 personas interesadas en poder ingresar en los diferentes puestos.

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Cartera de Vacantes “Cada XV días les estaremos compariendo la cartera de CV que tenemos hasta el momento, a partir de ahora ustedes podrán tener a la mano los CV que nos lleguen a nosotros a través de este link, es importante que nos comuniquen si alguno de los CV presentes en esta liga fue de su interés o les ayudó a cubrir sus vacantes, la carpeta se estará actualizando cada 15 días o antes si la vacante así lo permite, sigo a sus órdenes en el correo bolsadetrabajo. ariaac@gmail.com Atte. LCO Eduardo Martínez”

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Modulo 9 diplomado Gestión del desarrollo del Talento

in duda una excelente aportación en cuestión de la comunicación dentro de las empresas,.

Una ponente capaz de mostrarnos las diferentes vertientes que esta puede tomar en una organización y las ventajas que se tienen al llevarlas a cabo pues los altos niveles de competencia, la internacionalización económica y la aparición de nuevas tecnologías son solo tres de los muchos factores que han presionado el cambio en las organizaciones y los procesos de renovación, que se basan en la innovación permanente, son ahora una constante empresarial. La vida de las corporaciones es un mar de cambios en el que algunas veces hay grandes mar-

eas y otras veces hay calma, pero siempre hay oleaje. Día a día las empresas enfrentan nuevos retos, ya sea una organización consolidada o una pequeña empresa que apenas está empezando siempre se presentan cuestiones nuevas que inciden en su comportamiento y en su desempeño. En estos tiempos de cambios rápidos, los nuevos desafíos atentan seriamente sobre la supervivencia de las organizaciones, nuevos competidores externos, movilización de capitales, dificultad para retener al talento humano y tecnologías cambiantes son elementos que obligan a las personas que llevan las riendas de las firmas a estar preparadas para el cambio y no solo a eso sino a tener la habilidad de motivar a su gente para alcanzar la renovación continua.

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Lic. Norma Cruz Reynoso

Más de 25 años de experiencia en Recursos Humanos en diferentes entornos: transnacional, servicios, manufactura, gobierno, automotriz. Resultados eficaces probados, reduciendo el volumen de negocios, la mejora de la satisfacción del empleado, transformar los obstáculos en oportunidades y la resolución de problemas a través de la participación de la gente. Viajes internacionales Amplia y experiencia de trabajo. En relación con Great Place to Work Assestment y Encuesta.

Sigue al pendiente de nuevas oportunidades de seguir creciendo y de innovando desde nuestros lugares de trabajo.

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Posada NavideÑA

AR IA AC

MOMENTOS PARA CONVIVIR, EXPERIENCIAS POR COMPARTIR

n año sin duda, lleno de sueños pero sobre todo de logros, un año en donde los propósitos trataron de cumplirse, un año lleno de experiencias para compartir. El pasado 2 de Diciembre, se llevó a cabo a posaba de ARIAAC, donde diversas empresas se dieron cita a al lugar; personas representante todo un logro que comenzó como un sueño y que ahora cada uno busca el suyo. Gracias todos se logró el principal objetivo, divertirse, convivir y compartir nuestras experiencias para poder crecer más como equipo; sin duda, un excelente espacio lleno de dulces, comida, piñatas, luces, velas, nochebuenas, karaoke, música, excelentes personas, grandes amigos, , un lugar destinado a pasar una excelente noche en compañía de nuestros compañeros de vida..

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IMgina, sueÑa, crea, realiza, apoyate, alegrate y continÚa compartiendo experiencias con sentido Humano...

Una noche donde cada uno hizo notar sus talentos, nos dio un pedacito de su persona para s- bolsadetrabam #70821050 poder pasar a su lado momentos y experiencias para compartir, deseamos con todo el corazón que la hayan pasado muy bien y que el año entrante la participación de todos crezca para poder compartir con más personas Experiencias con sentido Humano.

e aproxima la Navidad y con ella nuestras mejores y más sinceras intenciones de entregar cosas maravillosas a los que nos rodean, la Navidad es un tiempo de compartir con ternura y alegría pero sobre todo con Generosidad, dar es más importante que recibir y nos trae muchas inmensas alegrías… Navidad que hace que nos acordemos de las ilusiones de nuestra infancia, que le recuerda al abuelo las alegrías de la juventud, y que le transporta al viajero a su Hogar, dulce Hogar,

un hogar que compartimos todos los días a nuestro compañero de a lado, al entrar y ceder el paso a alguien más, un hora en donde las personas que comparten nuestro arduo trabajo se convierten en algo más que eso, llegan hacer familia.

Asegúrate de estar en paz con todas las personas que te rodean antes de abrir esos regalos llenos de envolturas y colores de temporada. Pide perdón a todos los que hayas ofendido y dales tu perdón a todos los que te ofendieron y recibe las bendiciones del cielo que tu corazón espíritu y alma estarán llenos de paz

GraduaciÓn

Diplomado GestiÓn Y DESARROLL DEL TALENTO

CREDITOS AL TEC DE MONTERREY Y A ASOCIACIÓN DE RELACIONES INDUSTRIALES DE AGUASCALIENTES AC. Ariaac.2015dic.

ÂŠ Eduardo DĂĄvalos- bolsadetrabajo.ariaac@gmail.com #70821050

Ceremonia de Graduación

El Tecnológico de Monterrey y la Asociación de Relaciones Industriales de Aguascalientes (ARIAAC) llevaron a cabo el día 9 de diciembre la Ceremonia de Graduación del Diplomado en Gestión y Desarrollo del Talento, donde se contó con la presencia de la Lic. María de Jesús Infante Guízar, Directora de Innovación y Desarrollo, el Lic. Raúl de la Rosa León, Presidente de ARIAAC, así como instructores del Diplomado.

Tip!

Asociación Asociaciónde deRelaciones RelacionesIndustriales Industrialesde deAguascalientes AguascalientesA.A.C.C.

Posada NavideÑA MÁs allÁ de la AR IA AC Noticia Radio BI

MOMENTOS PARA CONVIVIR, EXPERIENCIAS POR COMPARTIR

LAS REFORMAS EN MATERIAS LABORAL QUE SE REQUIEREN EN MÉXICO

articipación en el programa Más allá de la noticia, con el tema las reformas en materia laboral que se requieren en México. Con Javier Vargas Espinoza, Ex presidente de ARIAAC; Ramón Barba Orozco, Presidente de la Comisión Laboral de Coparmex; Hipólito Treviño Lecea, Subsecretario del Trabajo de la Secretaría de Gobierno y Salvador Cardoso Castañeda, Abogado.

¡Feliz Navidad! L e s

d e s e a

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