Trabajo de las comisiones de ASIVA 2021

El 2021 fue un año con muchos desafíos para nuestras comisiones de estudios, donde a través de la virtualidad se pudieron concretar grandes proyectos a favor del desarrollo de nuestra región. Los Presidentes de las mesas de trabajo de ASIVA nos cuentan las actividades, iniciativas y proyectos que pudieron concretar en el año.

Alimentos

Por Francisco Valdebenito, Presidente

La Comisión de Alimentos, ante todo se enorgullece que los empresarios galardonados este año por el gremio, en las categorías Espíritu Gremial y Trayectoria Empresarial, pertenezcan y tengan representación activa en la comisión, a saber, José Gil de Industrias Neuchatel y Andrés Merello de Confites Merello, respectivamente.

El gran desafío que tuvo que enfrentar este año la industria de Alimentos, fue funcionar a plena capacidad bajo la pandemia, por lo que además de los controles de inocuidad e higiene, las áreas de calidad, sumaron estrictos protocolos de prevención de COVID -19 para trabajadores y así prevenir la contaminación de envases y alimentos.

Más allá del contexto global, destacamos en el funcionamiento de la comisión, la generación de redes de trabajo, el apoyo constante ante consultas públicas desde el Ministerio de Salud, y la buena disposición para generar benchmarking. Por lo anterior, el trabajo se centra en la búsqueda de mejorar las prácticas de la industria, estar actualizado frente a las modificaciones reglamentarias y consultas públicas, traer nuevos conocimientos, y el apoyo público-privado.

Además, la mesa se replanteó su misión, quedando definida como “Conocer y desarrollar el trabajo colaborativo en la industria de alimentos fomentando el intercambio de conocimiento entre la industria alimentaria y la academia”.

Dentro de las charlas realizadas, se destaca la participación de Samuel Serrano del departamento de Acción Sanitaria, Seremia de Salud, Región de Valparaíso, quien junto con acompañarnos, manifestó su total colaboración a la mesa de Alimentos ASIVA.

Tuvimos la presentación acerca de “Sistemas Alimentarios Saludables y Sostenibles” a cargo de Mariane Lutz, perteneciente al departamento Salud Pública, Escuela de Medicina UV y participante de la comisión; “Listeria monocytogenes un desafío constante para la industria de los alimentos” dictada por la Dra. en Nutrición y Alimentos, Ana María Quesille, Investigadora MIRCROB-R de la UDD; presentación acerca de la “Actualización de temas regulatorios RSA” a cargo de Clara Bravo, Ingeniero Químico, experta y asesora en Asuntos Regulatorios; exposición “Gestión de la Calidad, ISO 10002, Tratamiento de Quejas” a cargo de Milena Eluani, UTFSM; y la presentación acerca de “Ciberseguridad” realizada por Lidia Herrera, presidenta de la comisión Tecnología de ASIVA.

El año 2021 estuvo marcado por una serie de actividades muy interesantes y de enorme agregación de valor a la Comisión de Capital Humano, podemos decir con total convicción que la flexibilidad y la capacidad de adaptarnos a la realidad Telemática no fue impedimento para avanzar de forma sostenida en muchos temas que fueron clave a la hora de abordar las problemáticas del día a día en cada una de nuestras empresas.

Tuvimos 11 reuniones entre marzo y diciembre marcado por la presencia de importantes autoridades y ejecutivos tales como: María Violeta Silva – Seremi del Trabajo, con quien durante abril conversamos sobre la Ley de protección del empleo, ley de crianza protegida, ley que flexibilizó el seguro de cesantía, ley del teletrabajo, ley de subsidio al empleo. Cada uno de estos temas fueron claves a la hora de despejar dudas de nuestros integrantes y aportar guía en la toma de decisiones de nuestras empresas. Durante julio tuvimos la presencia de Cristián Chahuan –Director Regional del Trabajo con quien discutimos sobre la Modernización de la Dirección del Trabajo y temas relacionados a este nuevo proceso. En el mes de Agosto pudimos concretar la presencia del Sr. Georg Hübner - SEREMI de Salud - Carolina Bustamante, Encargada regional Salud Laboral y Samuel Serrano, Encargado regional Inocuidad Alimentaria con quienes conversamos sobre el Plan Paso a Paso con énfasis en el ámbito laboral.

Adicionalmente tuvimos la presencia de ejecutivos como Ximena Niño, Socio Tax & Legal Deloitte con quien discutimos el Proyecto Modificación al Código del Trabajo: Perspectiva de la Empresa y del trabajador . Víctor Figueroa, Socio estudio Bezanilla, Pérez, Figueroa & Radic Abogados. Cada una de estas presentaciones y conversatorios fue de enorme importancia para abordar el difícil momento que la pandemia nos exigía para con nuestros colaboradores.

Uno de los aspectos a destacar de la Comisión fue su capacidad de trabajo y elaboración de contenidos, es así que en pudimos poner a disposición de nuestros socios el Quinto Estudio Negociación Colectiva donde participaron 21 empresas con 38 sindicatos y cerca de 20.500 trabajadores, en dicho estudio se incorporaron temas respecto a lo que estamos viviendo luego de las dos crisis (social y sanitaria). Como comisión es un entregable de gran valor para todos aquellos que sostienen la responsabilidad de llevar las relaciones laborales.

Otros de los aspectos a destacar con mucha fuerza es el Summit Empresarial Conectados: Reconversión del Capital Humano: Enfrentando Cambios y Tendencias, dicho evento se llevó a cabo en Octubre con una masiva participación y mucho apoyo de cada uno de los integrantes de Asiva.

Por ultimo mencionar que me llena de orgullo y alegría ser parte de una grupo humano muy comprometido con el liderazgo de personas donde se pone por delante el ejercicio de compartir buenas prácticas a nivel empresas en materias tan importantes como Teletrabajo, Buenas prácticas en entorno Covid, Experiencia Great Place to Work, Fiscalización de la Dirección del Trabajo – DT, Salud Mental de los colaboradores, Diversidad y estrategia.

Como presidente de la comisión, quiero agradecer a cada uno de los integrantes por su motivación, aporte a la mesa, profesionalismo y dedicación en post de realizar la Gestión de personas y Capital Humano una actividad estratégica y relevante en cada una de las empresas que representamos.

El año 2021 comenzó con elección de directiva, definiendo en la presidencia a Bastián Oyaneder de Tresmontes Luchetti.

En cuanto al trabajo realizado por la comisión, el primer aspecto a destacar fue el cambio de nombre, objetivo perseguido durante los últimos años y que se concretó a fines del 2021. Por años el nombre fue Responsabilidad Social Empresarial (RSE), concepto ya obsoleto, que no representa los objetivos de trabajo de la mesa. Finalmente, se logró la aprobación de la directiva, renombrando a la comisión como Comunidad Sostenible, denominación que se alinea con los ODS y recoge las líneas de trabajo que se redefinieron para esta mesa.

Un segundo aspecto, fue dar continuidad al trabajo realizado con el sector gastronómico- turístico, generado a raíz del impacto que la pandemia tuvo en esta actividad. Se planteó seguir siendo articuladores entre los representantes del sector gastronómico, o bien, otro sector que se defina para el 2022 con la Academia y la Industria, contribuyendo a la reactivación y dando respuesta a las necesidades detectadas. Para ello, se busca promover el vínculo con otros socios que tengan presencia en los respectivos territorios.

Otro foco fue la difusión de buenas prácticas de los socios, a fin de visibilizar lo realizado en sostenibilidad y trabajo con las comunidades, con el objetivo de fomentar la sinergia entre iniciativas, que permitan abordar ciertos objetivos de manera transversal, a través del trabajo colaborativo entre nuestros socios.

En línea con lo anterior, este año la comisión participó como coorganizadora en un conversatorio de Sostenibilidad, donde se realizó una actualización de concepciones y se revisó la agenda, tanto nacional como internacional, en términos de sostenibilidad, para definir los lineamientos futuros del gremio. También, se difundieron actividades y buenas prácticas desarrolladas a lo largo del año por las diferentes comisiones, compartiéndose miradas comunes de futuro.

Debemos caminar hacia la colaboración entre las Empresas y la Educación Superior. El sistema debe fomentar la efectiva cooperación, como factor importante para la búsqueda de la calidad y la equidad, así como también, para promover la transmisión y construcción permanente del conocimiento y de las buenas prácticas académicas e institucionales, crear, preservar y transmitir conocimiento, formando graduados y profesionales para la región, país y para el mundo.

Hoy más que nunca debemos alinearnos a los líderes, que adoptaron los objetivos globales para erradicar la pobreza, proteger el planeta y asegurar la prosperidad para todos como parte de una nueva agenda de desarrollo sostenido, uniendo la academia y las empresas, podremos alcanzar las metas de los 17 objetivos para las personas y para el planeta.

Nuestra misión debe y está alineada al desarrollo de nuestros asociados, contribuyendo al progreso económico, social y ambiental de la Región de Valparaíso.

El 2021 realizamos un webinar, primer conversatorio de sustentabilidad junto a más de 3 comisiones, se firmó un convenio con la Fundación Liceos Técnicos Profesionales para generar distintas instancias de relación, se entregó una propuesta de encuesta con el objeto de mitigar las brechas al ingreso de un nuevo cargo y además de un directorio para gestionar el vínculo más expedito entre las empresas y la educación superior, se contó con varias visitas como por ejemplo: Margarita Ducci de Pacto Global ONU, Elena Wipfler Project Leader Formación Dual / Duale Berufsausbildung.

Más información: https://youtu.be/azrA_EL1hPQ

Energía

Por Alvaro Cepeda, Presidente

Sin duda alguna el año 2021 fue muy fructífero en las actividades realizadas en la comisión de Energía, tanto en la continuación de actividades que demostraron ser exitosas, como en la generación de nuevas acciones llevadas a cabo durante el año que estamos despidiendo.

Se trabajaron variadas líneas de acción que fueron llevadas a cabo por subcomisiones de trabajo, y en forma paralela se trabajó en la reformulación de los objetivos de la mesa de Energía.

El nuevo objetivo de la mesa que fue trabajado de forma colaborativa por los integrantes de la comisión y aprobado por el directorio de ASIVA es: “Promover el desarrollo energético sostenible de las empresas asociadas mediante la eficiencia energética y la exploración de nuevas tecnologías, a través de la extensión, difusión y vinculación con distintos actores regionales”, por lo que nos deja nuevos desafíos a desarrollar para los siguientes años.

La subcomisión de infografías desarrolló durante el año 7 temáticas contingentes para ser difundidas a los socios de ASIVA: Hidrógeno verde, nueva Ley de Eficiencia Energética, energía fotovoltaica, bioclimática, sistemas de gestión de energía y fondos estatales para la eficiencia energética.

Durante el año, la subcomisión de expertos llevó a cabo 6 charlas con invitados de gran nivel, abordando temáticas altamente contingentes, los que se pueden mencionar: Andrea Moraga, Directora Tesorera en H2 Chile; Andrés Morales, Gerente de Proyectos del Núcleo de Biotecnología de la PUCV. Ley de Eficiencia Energética; Rodrigo Rubio, Ingeniero Senior Grandes Clientes de Chilquinta, Caso Netbilling; Juan Pablo Payero, Jefe Línea de Desarrollo Industria y Minería Agencia Sostenibilidad Energética; Francisco Salgado, Sistemas de Gestión de Energía; Juan Carlos Balmaceda, académico INACAP, Electromovilidad.

Por último, se llevó a cabo un trabajo de apoyo en Eficiencia Energética y Energías Renovables a la empresa ASMAR, a través de la realización de trabajos de tesis de grado de alumnos de la Universidad Andrés Bello y de INACAP, siendo un claro ejemplo de vinculación entre la academia y la industria.

Finalizamos el año con un conversatorio realizado en conjunto con otras comisiones sobre sostenibilidad, y nuestra vicepresidenta aportando con su conocimiento sobre sostenibilidad energética.

Como presidente de la comisión, quiero agradecer a cada uno de los integrantes por su gran labor, motivación, profesionalismo y dedicación en pos de promover el desarrollo energético de la región.

Innovación

Por Juan Contreras, Presidente

Este año dimos continuidad a nuestro plan de trabajo que se estructuró en el 2020, logrando articular y consolidar las subcomisiones de Ecosistema, de Proyectos, de Conocimiento y de Difusión, con el fin de agregar valor a nuestros socios al “Accionar la Innovación a través del Conocimiento y el Networking” en un solo lugar, nuestra Comisión de Innovación.

En este sentido, la subcomisión de Ecosistema generó un primer acercamiento entre las empresas regionales y el mundo del venture capital, a través de un evento en donde participaron la aceleradora y fondo mexicano Blue Box, la transnacional informática EY y el fondo de inversión nacional Chile Ventures, donde se expuso sobre esta tendencia global corporativa que busca abrir nuevas áreas de negocios sustentadas en la participación de las start up.

Por otra parte, la subcomisión de Proyectos se concentró en participar en la presentación de los proyectos de innovación convocados por EIVA (+70), con el fin de generar iniciativas colaborativas desde la etapa de ideación como la participación en los llamados Corfo “Conecta y Colabora” e instancias que convoquen a múltiples empresas.

A su vez, la subcomisión de Difusión cimentó las bases internas, realizando presentaciones tipo pitch entre los integrantes de la misma comisión hacia el resto de modo de buscar sinergias y oportunidades. Adicionalmente, se actualizaron los contactos de redes sociales de cada integrante para poder consolidarnos como comunidad vía redes sociales.

Por último, y como un esfuerzo conjunto entre todas las subcomisiones y los integrantes de la comisión, se impulsó la iniciativa sobre la creación de un Instituto de Innovación, que sea referente a nivel nacional respecto de dictar los estándares en Gestión de la Innovación, enfocado en la difusión y profesionalización de dicha disciplina. Este trabajo será uno de los principales a seguir desarrollando durante el 2022, el cual sin duda será un año de continuar el buen trabajo de esta comisión.

Impuestos y Cumplimiento Tributario

Por Andrés Barra, Presidente

En cuanto al trabajo realizado por la comisión, el primer aspecto a destacar fue el cambio de nombre, el cual se concretó en noviembre del 2021. Es así, como la comisión pasó de llamarse comisión Tributaria a comisión Impuestos y Cumplimiento Tributario, nombre que representa el trabajo realizado en los últimos años.

Dentro del año se realizaron diversas actividades, entre las que destaca: Charla “Plan de Gestión de Cumplimiento Tributario 2021 SII”, realizada por el expositor Sergio Flores, Director Regional S.I.I.

Además, la mesa realizó distintos boletines, entre los que destacan: “Novedades operación renta 2021”; “Efectos tributarios en la transformación de sociedades”; y “Problemas de vacíos legales en los efectos tributarios en procesos de conversión”.

Finalmente, se realizó el conversatorio “Análisis de propuestas económicas tributarias de los candidatos a Presidente”, el cual contó con la participación de Humberto Borges y Andrés Isla.

Medio Ambiente

Por Mario Herrera, Presidente

La Comisión de Medio Ambiente durante el año 2021, mantuvo su trabajo en la misma modalidad de reuniones virtuales que venía desarrollando desde inicios del 2020, debido a la situación sanitaria. Sin perjuicio de la falta de presencialidad física en las actividades, éstas fueron desarrolladas de forma regular y con una activa participación de invitados en las distintas sesiones.

Fue así, que el año 2021 comenzó con una reunión extraordinaria, con el objetivo de revisar las tareas realizadas durante el año anterior (2020) y proponer nuevas temáticas de interés para los asociados, entre las cuales se consideró la situación de eficiencia energética, escasez hídrica, la generación de residuos COVID v/s la protección del Medio Ambiente, una mayor interrelación con otras comisiones de ASIVA, el cambio climático, la reportabilidad, la promoción de temas de sostenibilidad y lo referente a la nueva la Ley de Humedales Urbanos. Muchas de estas temáticas fueron, posteriormente, confirmadas durante la primera sesión regular, junto con la elección de la Directiva para el año.

De esta forma, la comisión del Medio Ambiente tuvo la participación de distintos expositores en cada una de sus sesiones, tales como: Dino Figueroa, experto de la SEREMI de Medio Ambiente de la Región de Valparaíso, quien efectuó la exposición sobre la Ley N°21.202, de Humedales Urbanos; la exposición del Presidente de la Comisión, Mario Herrera, quién realizó una presentación sobre la actualidad ambiental del país, exponiendo las iniciativas regulatorias ambientales que se estaba desarrollando hasta esa fecha.

Se tuvo la presencia del Ministerio del Medio Ambiente, a través del Jefe del Departamento Ruido y Contaminación Lumínica, Igor Valdebenito, y del profesional Felipe Loaiza, quienes expusieron sobre el proyecto de modificación de la Norma Lumínica, D.S.(MMA) N°43/2012; TPS presentó su Proyecto Sostenibilidad Energética Piloto Hidrógeno Verde; en agosto se comienza un trabajo colaborativo con los Presidentes de la comisiones de Energía y Educación, el cual derivó en una serie de iniciativas conjuntas con el objeto de efectuar conversatorio de sostenibilidad que fue realizado en diciembre del 2021 y, más adelante, realizar un Summit Sustentable 2022.

El Dr. David Poblete L. de la Universidad de Valparaíso, asistió invitado a la comisión para exponer sobre “Políticas de Cambio Climático IPCC e impacto de los Recursos Hídricos de la Región de Valparaíso”; el Dr. Christian Rojas, de la Universidad Adolfo Ibáñez, expusó sobre “Estado actual de la reforma al Código de Aguas”.

Finalmente, en diciembre del 2021 y luego de haber participado en el Conversatorio del Ciclo de Sostenibilidad ASIVA, se efectuó un cierre del año, mediante una presentación de las actividades que fueron desarrolladas, incluyendo las publicaciones efectuadas en la revista de ASIVA y las participaciones en el ciclo de sostenibilidad de la Asociación Gremial.

Mujer y Liderazgo

Por Janett Maritano, Presidenta

La Comisión Mujer y Liderazgo, desde su primera reunión en marzo del 2021, ha sido una instancia que ha convocado a mujeres de las más diversas actividades económicas. Tenemos la participación de más de 20 empresas que a través de mujeres líderes de sus organizaciones aportan a la discusión de temas que son relevantes para el desarrollo del liderazgo femenino en la región.

Hemos procurado brindar un espacio que permita aprender de las experiencias de otras mujeres, intercambiar información relevante para fortalecer las capacidades de liderazgo y visibilizar a las mujeres que han logrado el éxito en su desarrollo profesional, para que compartan sus experiencias. Es así que en la organización del 39° Congreso de la Mujer el tema central fue Liderazgo de la Mujer como Agente Dinamizador, instancia en la cual destacados expositores compartieron experiencias que permitieron conocer exitosas historias de vida.

Esta Comisión ha permitido generar y fomentar redes de contacto y compartir buenas prácticas. También hemos procurado encontrar formas de colaborar conjuntamente para mejorar los espacios de trabajo convirtiéndolos en entornos más incluyentes, positivos, proactivos y productivos, partiendo de una mirada femenina, es así que en una de las exposiciones tuvimos una revisión y discusión de la norma NCh3262 que es la norma que busca promover la igualdad entre hombres y mujeres en las organizaciones.

Hemos tenido diversas exposiciones muy motivadoras, Lidia herrera desde su ámbito de la información y la ciberseguridad, Marianelly Villarroel desde el ámbito productivo como jefe de producción de una Planta cementera y otros tantos relatos que permiten fortalecer a las mujeres para que avancen en sus carreras, mediante la construcción de espacios de desarrollo profesional.

Estamos orgullosas de haber aportado al objetivo principal de esta Comisión: Potenciar el liderazgo de la mujer dentro de las organizaciones.

Salud

Por Claudio Castro, Presidente

El año 2021, intentando conseguir un equilibrio entre la pandemia de coronavirus y lo que llamábamos normalidad de la vida, la comisión Salud se enfocó en mantener actualizada a la comunidad de ASIVA con pequeñas cápsulas informativas, orientándonos en las consecuencias de patologías crónicas, postergaciones de cirugía y salud mental que nos dejó la alerta sanitaria, y de qué manera deberemos ajustarnos a esta nueva forma de vivir con la pandemia. Con ello, iniciamos el año con el diseño de una campaña comunicacional denominada “El Covid 19 mata, no seas el próximo”, que ASIVA hizo suya conjuntamente con las Cámaras Regionales del Comercio y de la Construcción.

Mostramos por boletín, la enorme labor realizada por todos los actores nacionales en pandemia, donde la estrategia no es sólo la del Testeo, Trazabilidad y Aislamiento o del plan de vacunación colectivo, sino que parte antes, cuando pensadamente se logra unir al Estado, la Academia y los Prestadores Privados de Salud, armando esa imponente estructura que aúna voluntades para atender desde el punto de vista sanitario y como corresponde, al ser humano, a las personas. Del mismo modo, tuvimos un interesante conversatorio hacia la Comunidad acerca de cómo debería ser la Salud del Futuro en Chile, su financiamiento y gestión de las personas. Concluimos este aporte a la Comunidad ASIVA con un boletín relacionado con Enfermedad Profesional y Mutualidad, enfocado a los riesgos asociados a la calificación de aquellas de origen mental.

Como siempre, la comisión requiere conocer los avances en tecnologías y servicios existentes, para lo cual continuamos con charlas mensuales, este año centrado en la transformación digital de procedimientos de diagnóstico, rehabilitación y controles de salud junto con reuniones que nos llevaron a conocer los datos epidemiológicos del impacto en la salud pública de la pandemia de COVID 19. Por último, en nuestro quehacer transversal que liga salud y academia, conocimos la Universidad Tecnológica de Tehuacán, de México y realizamos una visita virtual del esperado Hospital Biprovincial Quillota Petorca.

Tecnología

Por Lidia Herrera, Presidenta

El 2021 fue un gran reto, continuar con el legado del 2020 y aprovechar las potencialidades de la comisión en pro de ASIVA, apoyando y dando a conocer herramientas, estrategias, tendencias, soluciones factibles que beneficien sus empresas y con ello la región.

Dada la pérdida de información, la vulnerabilidad de la data se hace presente, es por ello que junto a Claro Empresas se configuró un “Ciclo de Tecnología: Ciberseguridad” bajo la modalidad online. Se trabajaron tres talleres, de lo básico a lo aplicable:

1. Mito o Realidad, nociones básicas, principales amenazas, perfiles de los atacantes, casos reales, buenas prácticas para disminuir las amenazas.

2.Cómo proteger el negocio, identificación de amenazas para disminuir el riesgo, qué hacer ante una contingencia. 3. ¿Cómo me veo?, ¿cómo me ven? Prevención y detención con el poder de OSINT. Herramientas públicas de recolección de información que permiten identificar debilidades de ciberseguridad para una organización.

Conociendo las problemáticas en las empresas, se miró la región en su totalidad, creando un mapa de ideas sobre los problemas existentes en ella y las posibles soluciones en el área tecnológica. La industria 4.0 es enorme y variada, y en este nuevo ciclo de tecnologías se abordaron temáticas de vanguardia: 1. Agricultura y sequía – soluciones prácticas en tecnologías - Internet de las Cosas (IoT). 2. Caso de éxito: CHILQUINTA Inteligencia Artificial (IA) como nuevo paradigma de atención. 3. 5G una mirada transversal.

Como última acción, realizamos un ciclo de reuniones con una mirada crítica, con el objeto de redefinir la misión, visión y valores de nuestra comisión, basado en que todos los temas tecnológicos son transversales y que cubriera todo tipo de empresa, es así que repensamos que queremos hacer y cómo ser más efectivos como comisión de ASIVA.

Finalmente, participamos de entrevistas: radio, televisión, columnas de opinión, y también en aquellas comisiones que nos invitaron a hablar sobre tecnología. Siempre dispuestos a ayudar.