Las Empresas, el Estado y su rol para lograr la reactivación de los empleos

Las empresas son el motor de Chile. Son ellas las que dan vida a nuestros sectores productivos, a nuestra economía, y generan miles de empleos; las que, además, han enfrentado de gran forma, entre sus distintos estamentos, los desafíos en materia sanitaria y de autocuidado que esta emergencia ha conllevado –poniendo como prioridad la vida y la salud de sus trabajadores- pero también, con un enorme sentido de responsabilidad social, esforzándose por mantener los empleos que generan.

Estamos en buen camino. Después de meses de intenso trabajo, reconocido internacionalmente, Chile ha vacunado a más del 80% de su población. Por otra parte, la última tasa de desocupación regional publicada por el INE de un 10,7%, da cuenta que las herramientas de protección de los puestos laborales e ingresos, incluidas dentro de la Red de Protección Social, como la Ley de Protección, el Subsidio al Empleo y otras, han contribuido para generar estas cifras positivas; pero también, nuestro llamado es a ser prudentes, respetar las medidas sanitarias y promover una cultura preventiva.

Ahora, se avizora un desafío aún mayor: recuperar el dinamismo de la economía y la creación de empleos. Marzo de 2018 inició un impulso auspicioso, interrumpido en octubre de 2019 y por la posterior llegada de la pandemia. Es ahí donde el trabajo conjunto entre las empresas con el Estado, es fundamental.

Asimismo, es deber del Estado promover el desarrollo y reactivación de las empresas, asegurando así, una actividad económica sana, y la mantención y generación de millones de empleos. El Gobierno ha estado a la altura de las circunstancias, y gracias a la Ley de Protección del Empleo, actualmente alrededor 59 mil personas de la región han mantenido sus vínculos laborales gracias a la “suspensión de contrato” y otras 5 mil, de este mismo territorio, se han acogido al pacto de reducción de jornada, reemplazando, en la práctica, a una posible desvinculación. Además, alrededor de 56 mil trabajadores se han visto beneficiados por el “Subsidio al Empleo”, retornado a sus labores suspendidas gracias a la línea “Regresa” o accediendo a nuevos puestos por la línea “Contrata”.

¿Qué queda por delante? Para el Estado, seguir apalancando la recuperación de la economía y los empleos, y para las empresas de toda la región, informarse sobre las herramientas de fomento a la empleabilidad disponibles, que constituyen beneficios directos para el trabajador; y para estos últimos, seguir buscando y accediendo a trabajos y contratos formales (por cuanto no perderán ninguno de los beneficios por el hecho de tener un empleo), sin perder el eje principal, que es el resguardo de la vida y la salud de las personas, a través de la labor tripartita entre empleadores, trabajadores, sus comités paritarios y las mutuales respectivas.

Nota: Al momento de realizar esta entrevista María Violeta Silva ocupaba el cargo de Seremi del Trabajo y Previsión Social Región de Valparaíso