Especial Diversidade

from Revista Super Negócios - ASSERJ 26ª Edição - Julho 2021

by ASSERJ - Associação de Supermercados do Estado do Rio de Janeiro

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Por Redação | ESPECIAL DIVERSIDADE

Inclusão começa na liderança das companhias

OSeminário Super Negócios Gente & Gestão, que ocorreu no último dia 29, trouxe o tema Diversidade e Inclusão e foi um sucesso. Somos muito gratos por fazermos parte de mais um movimento transformador dentro do setor. O preconceito não leva ninguém a lugar algum, mas o amor e o respeito sim, é nisso que acreditamos.

Por esse motivo, levamos mais de seis meses para preparar um evento tão completo e com pessoas tão incríveis, que fazem a diferença todos os dias no mercado de trabalho.

O Seminário evidenciou a participação das lideranças, deixando claro que precisam atuar primeiramente para dar o exemplo. No painel jurídico, apresentado pela Dra. Ana Paula Rosa, superintendente jurídica da ASSERJ, foi falado sobre o amparo oferecido para colaboradores.

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“Enquanto não tivermos o compromisso da liderança, a gente não avança. Enquanto não houver metas para o setor, não vamos evoluir. Quando eu for fazer o recrutamento, preciso ter um olhar verdadeiramente inclusivo, e não posso contratar apenas homens brancos, cis e heteros.”, disse a procuradora do Ministério Público, Dra. Ludmilla Lopes.

Andrea Brazil, do Projeto Capacitrans, enalteceu que talentos não tem orientação sexual, nem identidade de gênero. “Com esse evento conseguimos ajudar às pessoas e a mostrar a importância desta discussão”, ressaltou.

Luis Gustavo Amorim, diretor de vendas da Unilever, afirmou que a companhia quer ser um farol sobre inclusão e diversidade. “Sabemos que isso precisa vir de dentro. Tentamos atuar em várias frentes. Eu vejo hoje na liderança da ASSERJ a disponibilidade para falar sobre qualquer assunto. Isso é uma iniciativa inédita vinda de uma associação de supermercados”, reconheceu.