Presença de mulheres no varejo ganha força e inspira profissionais

Conheça o case do supermercado carioca fundado por mulheres que tem mais de 75% da equipe formada por colaboradoras

Longe do estereótipo de sexo frágil, as mulheres têm conquistado cada vez mais espaço em cargos antes ocupados, majoritariamente, por homens. De acordo com uma pesquisa realizada pelo Grupo Nacional Mulheres no Varejo, dentre as 87 profissionais entrevistadas, quase 50% atuam no ramo alimentício. E, ainda, 38% são CEOs e proprietárias de um comércio, além disso, 23% são responsáveis por cargos de gestão.

Vanda Amaral, Sócia-diretora do grupo VN Progresso -

Rede Super Compras, é um exemplo de empresária que está no setor há bastante tempo e é figura crucial para o estabelecimento que dirige.

“A nossa empresa é familiar e tudo começou comigo. Iniciamos com uma pequena mercearia na Vila Kennedy, Zona Oeste do Rio, e, logo, a Nelcina Amaral, minha irmã, chegou para ajudar. A demanda aumentou muito e, com o passar dos anos, as filhas, as sobrinhas e demais integrantes da família se juntaram a nós. Naturalmente, formamos uma equipe de liderança feminina. Hoje, s omos três unidades na região com mais de 75% de cargos compostos por mulheres”, explica.

Com relação à formação do time predominantemente feminino, segundo Vanda, apesar de ter sido uma transição natural, aos poucos, foi possível notar que a percepção do negócio era mais absorvida pela dedicação e o cuidado característicos das mulheres em funções de liderança.

Para ela, os principais impactos positivos advindos dessa composição de equipe envolvem:

Equiparação salarial, onde homens e mulheres ganham o mesmo salário;

Resiliência, como a capacidade de se adaptar às mudanças da vida, sejam positivas ou não;

Fora isso, Vanda destaca que o fato de a rede ter começado com uma mulher na liderança e ter aberto espaço em cargos importantes para um grande número de pessoas do sexo feminino, não deixou dúvidas de que o negócio estava crescendo de forma unissex.

“Hoje, vemos uma grande transformação, onde a presença das mulheres no varejo tem se fortalecido a cada dia. Em nossa loja, por exemplo, a receptividade, tanto dos colaboradores, quanto dos clientes foi incrível, e sentimos diferença em nosso dia a dia. Porém, ainda há muito a ser feito”, relata.

Desafios

Apesar de conquistarem cada vez mais espaço no varejo, as mulheres ainda enfrentam desafios constantes no cotidiano, e Vanda pontua alguns deles: “Além da carga normal de trabalho, 75% das empreendedoras fazem uma jornada extremamente cansativa. Investem muito tempo, dinheiro e energia no comando do seu próprio negócio. Em paralelo, são mães, donas de casa e esposas. É exaustivo”.

Dica da profissional

A fim de incentivar as mulheres que estão começando agora no setor varejista, a Sóciadiretora do VN Progresso deixa uma dica:

“Tenha perseverança. Vai parecer difícil, mas continue firme. Permanente só a mudança! Para ser mulher e líder no varejo é preciso ter força, amor pelo o que faz e muita dedicação”.

*Na foto, Vanda Amaral, Sócia-diretora da Rede; Nelcina Amaral, Sócia-diretora da Rede; Angélica Amaral, Diretora de RH/DP; Jhéssica Amaral, Diretora Executiva; Larissa Amaral, Diretora Comercial e Livia Thaynara, Marketing e Social Media.