WIKU Sonderseiten Vorzeigebetriebe_22_11_23 by athesiamedien

VORZEIGEBETRIEBE

Gerade in herausfordernden Zeiten zeigt Südtirols Wirtschaft ihre Qualitäten.

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Im Vergleich besser PERSPEKTIVE: Was Südtirol wirtschaftlich von anderen Regionen und Ländern unterscheidet

mmer wieder zeigt sich: Während viele Länder und Regionen mit einer stagnierenden bis schrumpfenden Wirtschaftsleistung zu kämpfen haben, hält sich Südtirol vergleichsweise gut. Ein wichtiger Grund: Die Diversifizierung; kein Sektor hat eine zu dominante Stellung. Das sorgt für Stabilität, wenn die Zeiten herausfordernder werden. Es kommt nicht oft vor, dass Südtirols Wirtschaftsgefüge aus den Fugen gerät. In der jüngeren Vergangenheit war dies nur einmal der Fall, und zwar während der Pandemie als Lockdowns und Einschränkungen mehrere Sektoren gleichzeitig in die Knie zwangen. Die Folge waren zweistellige BIP-Rückgänge auch im erfolgsverwöhnten Südtirol. Doch die Erholung folgte, sobald wieder so etwas wie Normalität einkehrte. 2022 war gar ein fulminantes Jahr für viele

Südtiroler Betriebe, die Wirtschaftsleistung wuchs im Gesamtjahr um über 4 Prozent. Mit Anfang 2023 wurden die Zeiten dann erneut herausfordernder. Der wichtigste Handelspartner Südtirols, Deutschland, kämpft mit einem leicht schrumpfenden BIP, im restlichen Europa ist vielerorts eine Seitwärtsbewegung zu beobachten. Kurzum: Die stark gestiegenen Finanzierungskosten und die rückläufige Nachfrage in vielen Bereichen haben eine Abkühlung herbeigeführt.

Vielfältiges Gefüge Eine Konsolidierung spürt auch Südtirol, wenngleich in weit geringerem Maße. Das Wirtschaftsforschungsinstitut WIFO der Handelskammer Bozen prognostiziert für heuer ein Plus von 0,8 Prozent. Fast 9 von 10 Südtiroler Unternehmen berichten von einer zufriedenstellenden Rentabilität. Einmal mehr zeigt sich, dass sich Südtirol zwar natürlich

nicht vom internationalen Trend loslösen kann, aber doch vergleichsweise gut dasteht. Ein zentraler Faktor für die außerordentliche Resilienz ist zweifellos die diversifizierte Wirtschaftsstruktur im Land. Mehrere Sektoren spielen eine wichtige Rolle; einige greifen ineinander und ziehen sich mit. So etwa der Tourismus, der nach der Corona-Schwäche aufgrund von Reisebeschränkungen wieder gute Zahlen vorweisen kann. Die Sommersaison ist insgesamt erfreulich verlaufen, die Aussichten für den Winter sind nicht schlecht. Wenn man weiß, dass der Tourismus zu den wichtigsten Wertschöpfungsbringern auch für Teile des Handels und Handwerks zählt, sind das in mehrfacher Hinsicht positive Nachrichten. Etwas herausfordernder ist die Lage für die Exportwirtschaft, die die Schwäche einiger Zielmärkte von Südtirols Waren und Dienstleistungen seit dem zweiten Quartal spürt. Die Ausgangslage scheint

aber auch hier besser zu sein als andernorts: Viele Südtiroler Betriebe, die ins Ausland verkaufen, bieten hochwertige Produkte für spezielle Anwendungen bzw. Nischenmärkte an. Man kann die Produkte oft nicht durch andere ersetzen. Eine weitere Besonderheit Südtirols ist die Betriebsgröße. Viele kleine Unternehmen treffen hier auf mittlere bis größere Firmen, die zu den „Hidden Champions“ auf den Weltmärkten gehören.

Binnennachfrage Eine wichtige Stütze der Südtiroler Wirtschaft stellt auch die Binnennachfrage dar. Zwar ist der Konsum aufgrund von Inflation und zahlreicher Unsicherheiten auch hierzulande leicht zurückgegangen, aber nicht im selben Maße wie im restlichen Italien und Europa. Dies wiederum hängt mit dem Arbeitsmarkt zusammen: Südtirol weist Vollbeschäftigung auf. © Alle Rechte vorbehalten

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90 Jahre Zorzi Kältetechnik. Eine Ver-Bindung, die sich lohnt. Gleich mehrere Gründe sprechen dafür, sich für Zorzi als Partner zu entscheiden. Die drei wichtigsten sind Erfahrung, Kompetenz und Service. Als Kältepionier und Marktführer in Südtirol zählt Zorzi zu den traditionsreichsten Unternehmen in Südtirol.

Nacht überwachen zu lassen. Damit sind optimale Betriebsbedingungen sichergestellt, Störungen können bereits im Vorfeld erkannt und beseitigt werden. Das ServiceCenter arbeitet an 365 Tagen rund um die Uhr und bietet den Kunden die größtmögliche Lebensmittelsicherheit, minimale Betriebskosten sowie ein beruhigendes Gefühl der Sicherheit. Ein komplettes Servicepaket wird bereitgestellt. Angefangen mit einer fachgerechten Beratung bis hin zu einem eﬃzienten und kompetenten Kundenservice. Die Kundendienstabteilung ist das ganze Jahr über 24 Stunden täglich für die Kunden erreichbar. Wir achten auf ressourcenschonende, nachhaltige Energielösungen wie den Einsatz energiesparender und geräuscharmer Geräte sowie die Nutzung klimaneutraler Kältemittel. Dank qualiﬁzierter Kälteanlagenbauermeister mit fundierter Ausbildung und langjähriger motivierter Mitarbeiter können wir die Qualität und rechtzeitige Ausführung unserer Dienstleistungen garantieren.

Schon 1933 bürgte der Name Zorzi für modernes und wirtschaftliches Kühlen. Als Kälte- und Klimapionier hat Zorzi Kältetechnik seine Kunden jederzeit mit den neuesten Technologien ausgestattet und dabei auch einen schnellen und fachgerechten Kundenservice geboten. Mit Erfolg, wie 90 Jahre Erfahrung zeigen. Zorzi zählt zu den Marktführern in Südtirol-Trentino und wird in dritten Generation erfolgreich weitergeführt.

Bereiche – Service – Umwelt Kompromisslose Qualität bei der Beratung, bei den Produkten und beim Service ist die Basis der Unternehmenskultur. Die Kernkompetenzen liegen in den drei Fachbereichen Kältetechnik, Klimatechnik, Ladenbau & Einrichtung. Diese breit gestreute Spezialisierung erlaubt es, praxisgerechte Lösungen für unterschiedlichste Branchen und Bedürfnisse anzubieten: von der kompletten Supermarkt-Einrichtung und -ausstattung bis hin zur zentralen Vollklimatisierung von Hotels und Büros, von der Serverkühlung, Wärmerückgewinnung, gewerblichen und industriellen Prozesskühlung mit hoher Energieeﬃzienz bis hin zu CO2Anlagen. Zorzi bietet den Kunden die Möglichkeit, ihre Kälteanlage mit dem Fernüberwachungssystem Tag und

Ein Partner, auf den man sich verlassen kann.

Petra Zorzi und Marco D'Erman in dritter Führungsgeneration.

Albert und Irma Zorzi haben 1933 den Grundstein gelegt.

Zorzi Kältetechnik GmbH Rennstallweg 36 Meran Tel. 0473/236195 www.zorzi.oskar.it info@zorzi.oskar.it

1974 übernahm Oskar Zorzi mit vielen frischen Ideen den elterlichen Betrieb und führte ihn mit Frau Martha an die Marktspitze.

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Fortschritt durch Nachhaltigkeit Engagierte und zufriedene Menschen arbeiten und wachsen am besten in einem nachhaltigen Umfeld. Darauf setzt die Progress Group in Brixen. Mit innovativen Betonfertigteilen, automatisierten Maschinen und modernen Softwarelösungen hat die Unternehmensgruppe erheblichen Einﬂuss darauf, die Zukunft des Bauens nachhaltiger zu gestalten. Das in Betonfertigteilbauweise errichtete Headquarter bietet den idealen Raum für nachhaltige Entwicklung und Lebensqualität. Denn gesunde und intelligente Köpfe werden die Unternehmensgruppe, die Fortschritt schon im Namen trägt, auch in den kommenden Jahren als weltweiten Technologieführer an der Spitze halten. „Unsere Mission ist es, nachhaltig bessere Lebensbedingungen für Menschen zu schaﬀen.“ Die Mission der Unternehmensgruppe wird nicht nur nach außen getragen, sondern auch nach innen gelebt. Nachhaltiges Handeln bei Progress Group beinhaltet dabei neben direktem Umweltschutz auch wirtschaftliche und soziale Komponenten.

damit den Ressourcenverbrauch und CO2-Ausstoß. Durch die integrierte Planung und Produktion der Fertigteile mithilfe der hauseigenen Softwareprodukte und Maschinentechnologie wird Energie eingespart und Abfall vermieden. Die vorhandenen Flächen am Hauptsitz wurden außerdem mit einer beachtlichen Photovoltaikanlage, begrünten Dächern und Insektenhotels ausgestattet.

Weiterbildung Ein moderner Arbeitsplatz zeichnet sich nicht nur durch eine angenehme Umgebung aus, auch der individuelle Weg der einzelnen Mitarbeiter und Mitarbeiterinnen wird gefördert. Die ﬁrmeneigene PROGRESS GROUP Dual Academy verbindet Wissen aus Seminaren und Workshops mit praktischer Ausbildung am Arbeitsplatz und sorgt dafür, dass aus den Mitarbeiter/-innen echte Experten werden. Die Ausbildungsprogramme sind individuell auf die einzelnen Personen zugeschnitten und garantieren dadurch die richtige Entwicklung von Fach-, Persönlichkeits- und Führungskompetenz.

Ideale Arbeitsbedingungen Die automatisierte Produktion und das Bauen mit Betonfertigteilen verbessert die Arbeitsbedingungen im Werk und auf den Baustellen. Es werden hochwertige und sichere Wohnund Arbeitsräume realisiert, wovon nicht nur die Kunden, sondern auch die Mitarbeiter/-innen proﬁtieren. Mit Akustik-Klimadecken und Thermowänden bieten die modernen Bürogebäude und Produktionshallen ein angenehmes Raum- und Arbeitsklima mit ausreichend Platz für neue Ideen. Das Headquarter wurde sogar mit dem renommierten „Work & Life Award“ von der Klimahouse Agentur prämiert, als besonders innovatives und energieeﬃzientes Bauwerk.

We are PROGRESS Gesundheitsförderung Gesundheit spielt beim Brixner Unternehmen eine zentrale Rolle und dies nicht nur im Hinblick auf die kulinarischen Highlights im ﬁrmeneigenen Restaurant mit gesunden, regionalen Produkten. Jeder Mitarbeiter und jede Mitarbeiterin hat die Möglichkeit, seinen Arbeitsweg mit einem E-Bike umweltfreundlicher zu gestalten und verschiedenste Welfare-Angebote zu nutzen. Die angebotenen Fitnesskurse in den hauseigenen Trainingsräumen fördern

zudem die körperliche Gesundheit und das allgemeine Wohlbeﬁnden der Mitarbeiter/-innen.

Umweltschutz Die Betonfertigteilbauweise leistet einen großen Beitrag zum umweltbewussten Bauen. Das Bausystem optimiert den Materialeinsatz mit bis zu 25 Prozent weniger Beton, 15 Prozent weniger Betonstahl und 25 Prozent weniger Eigengewicht pro Bauteil im Vergleich zur klassischen Betonbauweise und reduziert

Wir sind eine international tätige Unternehmensgruppe, die sich auf Maschinen und Software für die Automatisierung der Betonfertigteilproduktion spezialisiert hat und zudem ein eigenes Fertigteilwerk am Firmensitz in Brixen betreibt.

PROGRESS GROUP Julius-Durst-Straße 100 Brixen Tel. 0472/979900 info@progress.group www.progress.group

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Selectra präsentiert die Leuchten-Trends des Jahres Mit einer unübertroﬀenen Expertise in der Beleuchtungsbranche ist Selectra Ihr unverzichtbarer Partner für Innen- und Außenbeleuchtung. Unsere beeindruckende Bilanz zeichnet sich durch zahlreiche erfolgreich realisierte Projekte in Hotels, Büros und privaten Wohnbereichen im Inund Ausland aus. Entdecken Sie die neuesten Leuchtentrends des Jahres.

1. Argent, Terzani

2. Dew, KDLN

4. Glo, PENTA

Im Raum hängende Glastropfen vervielfältigen wie Morgentau die Lichtreﬂexe und zaubern eine gelassene, friedvolle Atmosphäre. Das GlaskugelSystem lässt sich vielfältig zusammenstellen und entführt ins Reich der Fantasie und der Träume.

Eine Glaskugel aus Borosilikatglas, die durch das Zusammenspiel des äußeren und inneren Leuchtkörpers zur Ikone wurde. Die reiche Farbpalette in Blau, Violett, Grün, Gold, Silber, Roségold, Schwarz und Transparent sowie die verschiedenen Größen laden zur individuellen Komposition der Pendelleuchte ein.

5. Mizu, Terzani

3. Kushi, KDLN

Eine schimmernde Wolke aus Silber. Bestehend aus Metallscheiben, die in sorgfältiger Handarbeit zusammengefügt wurden. Die vielfältigen Oberﬂächen strahlen ein weiches, brillantweißes Licht aus.

Hängeleuchte mit einem abgerundeten Schirm aus mundgeblasenem Opalglas. Weich, ﬂauschig, organisch und durchbohrt von einem dünnen Stab aus lackiertem Metall: Kushi ist das japanische Wort für „Spieß“.

Inspiriert von den ruhigen und faszinierenden Lichtbrechungen, die das Wasser erzeugt. Wie ein Wassertropfen ist jede Kristallform dieser Pendelleuchte einzigartig und wird in sorgfältiger Handarbeit hergestellt. Diese und viele weitere Leuchten erwarten Sie im Showroom in Bozen, Pacinottistraße 11, und im Selectra-Showroom im Interior Tower, Forchstraße 27, Vahrn.

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Schutzschirm für Unternehmen Cyberangriffe werden mehr und immer ausgeklügelter. Der IT-Security-Experte Systems hilft Unternehmen, sich bestmöglich davor zu schützen. Hacker machen keinen Unterschied zwischen großen und kleinen Betrieben oder zwischen Branchen. Jedes Unternehmen ist ein potenzielles Angriffsziel, laut deutschem Bundeskriminalamt sind allein in Deutschland mehrere tausend Betriebe täglich betroffen. „Hacker sind durchorganisiert und nutzen künstliche Intelligenz für ihre Angriffe. Die Folgen können für ein betroffenes Unternehmen dramatisch sein. Deshalb brauchen Firmen unbedingt umfassende Sicherheitsmaßnahmen, Schulungen für ihre Mitarbeiter und einen verlässlichen IT-Experten an ihrer Seite“, empfiehlt Richard Tappeiner, Abteilungsleiter Central IT-Services beim Security-Experten Systems. Als einer der führenden SecuritySpezialisten arbeitet Systems eng mit namhaften Herstellern wie Acronis, Barracuda und SentinelOne zusammen. Durch den proaktiven Systems-Service ist ein kontinuierliches Monitoring der Kunden-IT gegeben, inklusive regelmäßiger Updates und Security-Checks der IT-Umgebung. Zudem stehen die Systems-Mitarbeiter den Kunden 365 Tage im Jahr zur Seite, garantierte Erreichbarkeit, schnelle Reaktionszeiten sowie Vor-Ort-Beratung und -Betreuung inbegriffen.

Mit Profis gemeinsam vorsorgen Je nach Kundenwunsch kann Systems die gesamte Betreuung vom täglichen, proaktiven Monitoring und der laufenden Wartung und Installation der Updates über Störungsbehebungen und Remote-Zugriffe bis hin zu Vor-Ort-Einsätzen und umfassenden IT-Sicherheitsmaßnahmen übernehmen oder mit seinen zertifizierten IT-Experten punktgenau in ausgesuchten Teilbereichen unterstützen oder personelle Engpässe in IT-Abteilungen überbrücken. Um mögliche Angriffe frühzeitig zu erkennen, setzt Systems zudem die neueste Technologie wie „Extended Detection and Response“ (XDR) von Barracuda ein. Die Software analysiert Systemereignisse rund um die Uhr und erkennt im Voraus Anomalien, die auf einen Angriff hindeuten können. „Mit herkömmlichen Technologien ist Hackerangriffen heute kaum noch beizukommen. Unternehmen müssen alle Möglichkeiten nutzen, um sich und ihre IT-Systeme optimal vor Cyberangriffen zu schützen, und das vorausschauend. Denn ist der Ernstfall eingetreten, ist es oft zu spät“, so Tappeiner. www.systems.bz

Cyber Security Richard Tappeiner, Abteilungsleiter Central ITServices bei Systems

Für maximale Sicherheit Ihr Schutz, unser Versprechen. Südtirols Marktführer für IT-Security und Data Protection. www.systems.bz

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Eisbearbeitung & Weinbau 2.0: Die Pioniere von WM technics Vor 35 Jahren lieferte Willy Mulser seine erste Eisbearbeitungsmaschine aus. Die WM 2500 zog mit Ice Master Lenz über drei Jahrzehnte ihre Kreise auf dem Rittner Eisring und erreichte eine Eis-Qualität, die über die Grenzen Südtirols hinaus Bekanntheit erlangte. Heuer oﬃziell in den Ruhestand geschickt, bildet diese Maschine den Rahmen für eine wunderbare Erfolgsgeschichte, die 2023 ihren vorläuﬁgen Höhepunkt erreicht hat. Denn genau wie damals dreht nun die erste WM-Eisbearbeitungsmaschine ihrer Art ihre Runden auf dem Eisring in Klobenstein: Die WM Mammoth Autopilot 3D. Das Autopilot-3D-System ist ein kleiner Quantensprung für das Südtiroler Unternehmen. Das E-Fahrzeug ist mit autonomer Fahrtechnologie und zudem mit einem weltweit einzigartigen, automatischen EisdickenRegulierungssystem ausgestattet.

Von Südtirol in die Welt Die Maschine steht sinnbildlich für den Geist, mit der in der Innovationsschmiede in Blumau getüftelt, experimentiert und vor allem in die Zukunft geblickt wird. Es ist dieser Geist, der WM technics zu einem jener Unternehmen macht, das als globaler Player das Land Südtirol und dessen wirtschaftliches Ökosystem bravourös vertritt. Und während man auf den Eisplätzen dieser Welt durch innovative Technologien und verlässliche Qualität zu überzeugen weiß, wendete man diesen Spirit auch in der Landwirtschaft an. Der neue Platzhirsch in der Welt des Weinbaus hört auf den Namen VIROC und fährt heute die steilen Hänge unterschiedlicher Weingüter mit unerreichter Flexibilität, Sicherheit und Nutzerfreundlichkeit ab.

VIROC

Die WM Mammoth Autopilot 3D

Eine Nummer zu groß? Gibt’s nicht! „Unser Anspruch ist es, den anderen immer einen Schritt voraus zu sein. Wir wollen als Pioniere in moderner Eisbearbeitung und Landwirtschaftsarbeit gesehen werden. Das gelingt uns bisher ganz gut“, unterstreicht Markus Koﬂer, Geschäftsführer von WM technics, mit einem Augenzwinkern. Das Rezept? Vision, Ehrgeiz und vielleicht auch eine Prise gesunder Naivität, getragen auf den Schultern eines jungen Teams, das einfach unglaublichen Spaß daran ﬁndet, die eigene Skepsis Lügen zu strafen und das vermeintlich Unmögliche möglich zu machen. „So gehen wir auch Projekte an, bei denen man meinen möchte, dass sie für ein kleines Südtiroler Unternehmen eine Nummer zu groß sind – Stichwort autonomes Fahren. Bis wir dann erkennen: Wir haben uns selbst unterschätzt. Plötzlich, nach

jahrelanger Arbeit, kreist eine unserer Eisbearbeitungsmaschinen auf dem Ritten ohne Fahrerin oder Fahrer über eine der wichtigsten Sportstätten Ihrer Art. Dabei erschaﬀt sie eine Eisoberﬂäche, die in Sachen Hochwertigkeit nichts und niemandem in irgendetwas nachsteht.“

„Das kann ich besser.“ Das Selbstbewusstsein ist nicht einfach von der Marketingabteilung ins Unternehmenshandbuch geschrieben worden, um dann demonstrativ nach außen getragen zu werden. Es ist tief verwurzelt und gründet auf der Herangehensweise des Firmengründers Willy Mulser, als er begann, Eisbearbeitungsmaschinen zu entwerfen. Auf einen simplen, nonchalanten Satz, der 1987 die Erfolgsgeschichte WM technics eingeleitet hat und seitdem das Fundament für den im Betrieb vorherrschenden Innovationsgeist bildet: „Das kann ich besser.“

WM Connect

Der Weg von der ersten WM 2500 bis zur revolutionären WM Mammoth Autopilot 3D zeugt von einer bemerkenswerten Reise, die geprägt ist von Mut, Vision und dem unerschütterlichen Glauben an das eigene Können. In diesem Sinne bleibt WM technics nicht nur ein Symbol für herausragende Qualität in Eisbearbeitung und Landwirtschaftstechnologie, sondern auch ein leuchtendes Beispiel dafür, wie auch ein kleines Südtiroler Unternehmen mit Willen, Fleiß und Kreativität die Welt verändern kann.

WM technics GmbH Breiener Straße 15 Blumau Tel. 0471/353332 www.wm-technics.com

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TAL – Tradition, Authentizität, Langlebigkeit Die neue Superior-Linie der Kellerei Bozen

Tal 1908 und Tal 1930

Die Präsentation von Stephan Filippi – Kellermeister der Kellerei Bozen

TAL heißen die beiden neuen Weine der Kellerei Bozen, ein Rot- und ein Weißwein, die an der Spitze der Bozner Weinproduktion stehen. Ausgewählte Lagen, eine sorgfältige Auswahl der Trauben, getrennte Viniﬁzierung und eine reduzierte Anzahl von Flaschen sind die perfekten Zutaten, um Spitzenprodukte auf höchstem Niveau zu erzeugen. Die neue Superior-Linie besteht aus zwei Cuvées: Der rote TAL 1908 wird aus 80 % Lagrein, 17 % Cabernet und 3 % Merlot hergestellt. Der TAL 1930 hingegen ist eine weiße Cuvée aus 69 % Chardonnay, 21% Sauvignon und 10 % Pinot Grigio. Die beiden Weine kommen erstmals mit dem Jahrgang 2020 auf den Markt und sind das Ergebnis unermüdlicher Experimente von Winzern und Kellermeistern, die mit viel Geduld und Leidenschaft die besten Trauben in ein außergewöhnliches Geschmackserlebnis verwandelt haben. „2014 haben wir bemerkt, dass es bestimmte Gebiete gibt, die sich hervorragend für den Anbau jener Trauben eignen, aus denen die beiden Cuvées bestehen“, erklärt Önologe Stephan Filippi. „Nach vielen Jahren des Experimentierens sind wir nun endlich bereit, auf den Markt zu gehen. Im Jahr 2020 waren die Temperaturen im Tal etwas höher als im Durchschnitt, was den roten Trauben sehr zugute kam. Auf den Hügeln gab es hingegen ideale Höchstwerte für die Reifung der weißen Trauben. Man kann getrost behaupten, dass 2020 ein großartiger Jahrgang in der gesamten Region Südtirol und damit auch in der Kellerei Bozen

war. Ich bin mir sicher, er wird in die Geschichte der Önologie des Gebiets eingehen.“ Die Sicherheit, die aus der Tradition erwächst, und die Bedeutung der Innovation für einen zuversichtlichen Blick in die Zukunft sind die Grundpfeiler der Kellerei Bozen. Dies kommt auch in den beiden Weinen der Superior-Linie zum Ausdruck. Der Name TAL steht für Tradition, Authentizität und Langlebigkeit. Die beiden Daten erinnern an die Gründung der Kellereien, aus denen die Kellerei Bozen hervorgegangen ist: 1908 Gries und 1930 St. Magdalena. Der TAL 1908 stammt von bis zu 50 Jahre alten Rebstöcken aus den besten Lagen von Gries und Moritzing. Sie gedeihen auf Schwemmlandböden mit Porphyruntergrund in der Nähe der Talfer. Dieser Fluss ist seit jeher von grundlegender Bedeutung für die landwirtschaftliche Tätigkeit in der Region; nicht umsonst wird Bozen auch die Stadt der

Obmann Philipp Plattner

Talfer genannt. Heute proﬁtieren die Winzer von den Hochwasserereignissen der Vergangenheit, die für fruchtbare Böden gesorgt haben. Der Wein reift 12 Monate lang in kleinen Eichenfässern und französischen Barriques. Anschließend wird er 15 Monate lang in Zementfässern und schlussendlich in der Flasche verfeinert. Der TAL 1930 wird hingegen aus über 30 Jahre alten Rebstöcken gewonnen, die in den besten Lagen der Porphyrhänge zwischen Bozen und dem Ritten in einer Höhe von 400 bis 700 Metern wachsen. Auch hier wird auf eine hohe Qualität der Trauben sowie auf eine strenge Auslese geachtet. Die Reifung erfolgt für 12 Monate in kleinen Eichenfässern und französischen Barriques. Anschließend wird der Wein 14 Monate lang in Stahlfässern verfeinert, bevor er in der Flasche seine endgültige Eleganz entwickelt. Dank der neuen Räumlichkeiten der Kellerei Bozen wurde

Geschäftsführer Matthias Messner

die Entwicklung der Superior-Linie entscheidend vorangebracht. Am neuen Sitz, der 2018 eingeweiht wurde, wird mit modernster Technologie und Technik gearbeitet, wobei die Nachhaltigkeit im Fokus steht. Daher hat die Kellerei Bozen auch als eine der ersten das renommierte Nachhaltigkeitszertiﬁkat des Ökoinstituts Südtirol erhalten. „Gute Weine zu machen, ist ein Handwerk, große Weine zu machen, ist eine Kunst.“

Kellerei Bozen Gen. Landw. Ges. Moritzinger Weg 36 | Bozen Tel. 0471/270909 info@kellereibozen.com www.kellereibozen.com

Kellermeister Stephan Filippi und Obmann Philipp Plattner

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Deine Aussichten? Grenzenlos natürlich

Seit 1963 steht Wolf Fenster für hochwertige Fenstertechnologie. Mit Liebe zum Detail entwickeln wir seitdem erstklassige Fenster, schwellenlose Schiebetüren und grenzenlose Fassaden. 200 Mitarbeiter beschäftigen sich täglich mit neuen Lösungen und individuellen Perspektiven. Hobeln und Fräsen. Planen und Zeichnen. Liefern und Installieren. Betreuen und Beraten. Die Tätigkeiten sind vielfältig auf dem 2 Hektar großen Betriebsgelände in Schabs. Höchst interessant sind die technischen Gegebenheiten: modernste Maschinen, voll automatisierte Linien und anthropomorphe Roboter prägen den Arbeitsalltag. Ob in Produktion oder auf Montage ‒ unseren Mitarbeitern stehen die fortschrittlichsten Hilfsmittel zur Verfügung. Vakuumsauger und Exoskelett erleichtern das Tragen schwerer Lasten. Starke Markenwerkzeuge garantieren einen unbeschwerten, sicheren Arbeitsalltag. Und modernste Arbeitsplätze mit ergonomischen Sitzen und höhenverstellbaren Tischen erfreuen unsere Kollegen in der Verwaltung. Das Motto: Power und Komfort für zufriedene Mitarbeiter.

Mitarbeiter, auf die man zählen kann Denn letztendlich macht das Team den Unterschied. Der Erfahrung

Nachhaltig, innovativ und persönlich sind bei Wolf Fenster mehr als trendige Schlagwörter. Dies sind gelebte Werte. Werte, die uns täglich begleiten, inspirieren und als Mannschaft einen. Wir machen Fenster. Mit Leidenschaft, Faszination und Begeisterung.

Offene Wohnträume

unserer Mitarbeiter verdanken wir unsere beständige Qualität. Ihrem Antrieb nach Verbesserung unseren technischen Vorsprung. Dem familiären Umgang einen eingespielten Ablauf. Dem eingespielten Ablauf die termingerechten Montagen. Auf unser eingespieltes Team kann man sich verlassen. Viele Mitarbeiter verfügen über jahrzehntelange Erfahrung im Fensterbau und sind regelrechte Meister in ihrem Metier. Egal wie verzwickt die Frage, mit einem Lächeln zaubern sie einem die vielversprechendste Lösung aus dem Hut. Von Beratung bis technischen Support, von Arbeitsvorbereitung bis Produktion, von Montage bis Service begleiten wir unsere Kunden bei der Fertigstellung ihrer Aussichten und stehen mit Rat und Tat zur Seite.

Um dies zu gewährleisten, liegt uns ein gutes, persönliches Arbeitsklima besonders am Herzen. Durch Firmenfeiern und Ausﬂüge fördern wir regelmäßig den Teamgeist und lernen uns näher kennen. In den neu gestalteten Pausenräumen tauschen wir Ideen bei einer Runde Tischfußball. Oder genießen warmen Kaﬀee auf dem Lounge-Sofa. Und „Morgenstund“ hat bei uns Gold im Mund! Komfortabel parkt jeder auf seinem eigenen Parkplatz und spart sich den Stress bei der Suche.

Entdecke deine Aussicht Die perfekte Perspektive lassen wir dabei nicht aus den Augen. Je nach Wunsch rahmen wir die unterschiedlichsten Aussichten in sechs verschiedene Designs. Oder gestal-

ten sie gleich rahmenlos offen mit unseren Zero-Profilen. Lassen über barrierefreie Schiebetürschwellen die Sonne rein. Und verleihen dem Ausblick einen natürlichen Charme. Die Nachhaltigkeit spielt bei Wolf Fenster eine große Rolle. Unsere Fenster entstehen aus Überzeugung aus natürlichen Rohstoffen. Der gesamte Produktionsprozess folgt einem ausgeklügelten und ressourcenschonenden Produktionsprozess. Wir verwenden Holz aus nachhaltiger Waldwirtschaft, und die ganze Kette ist PEFC„CoC“-zertifiziert. Wir setzen auf langlebige sichere Produkte, um auch kommenden Generationen die besten Voraussetzungen zu bieten. Letztendlich möchten wir vor allem eines: auch in den kommenden Jahrzehnten einen offenen Ansprechpartner für Kunden und Mitarbeiter darstellen. Dein Interesse ist geweckt? Dann melde dich, und wir lassen gemeinsam Großes entstehen.

Kontakt: personal@wolf-fenster.it Tel. 0472/412107

Verlässliche Mitarbeiter

Zeitgemäße Hilfsmittel

WOLF Fenster Förche 8 Natz-Schabs Tel. 0472/412107 www.wolf-fenster.it

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ewos. Eine Leidenschaft. Ein Weg. Es ist eine Leidenschaft, die das ewos-Team teilt: Holz. Sie ist es, die einen gemeinsamen Weg als Unternehmen ermöglicht, welches mit einem optimalen Spektrum an Produkten und Leistungen im Innenausbau überzeugen will. Hervorgegangen aus ehemals vier autonomen Einzelbetrieben, die 2019 ihre Kräfte und Ressourcen gebündelt haben, blickt ewos auf eine reiche Erfahrung zurück. Mit Hauptsitz in Mals, einer Außenstelle in Algund sowie einem weiteren Sitz in der Schweiz hat ewos sich mit rund 40 Beschäftigten als verlässliches und kompetentes Unternehmen etabliert, welches seine Leistungen in den Bereichen Einrichtung, Akustik, Fenster, Türen und Böden sowohl einzeln als auch im Gesamtpaket für private und für öﬀentliche Bauvorhaben im In- und Ausland anbietet. Holz ist ein Urwerkstoﬀ, der bis heute nichts von seiner Ausdruckskraft und vielfältigen Nutzbarkeit verloren hat und der, davon ist der

Vinschgauer Handwerksbetrieb überzeugt, als Zukunftswerkstoﬀ weiterhin Bestand haben wird. Die jeweiligen Herausforderungen bei seiner Bearbeitung lehren nämlich, wie umfangreich sein innerster und wesentlicher Gehalt für unser Menschsein ist. Damit sind nicht zuletzt eine große Verantwortung und jenes Bewusstsein verbunden, dass sorgsam mit Holz als wertvollem Gut umzugehen ist. Diese Aufgabe nimmt ewos ernst und achtet auf höchste Qualität und nachhaltiges Wirtschaften. Werner Weiskopf, einer der Gesellschafter und gesetzlicher Vertreter des Unternehmens, bringt es folgendermaßen auf den Punkt: „Heute gibt es so viele Möglichkeiten und so viele Angebote, dass man, denke ich, oft wieder das Einfache, das Ehrliche sucht. Und ich glaube, es gibt fast nichts Ehrlicheres als ein natürlich gewachsenes Holz.“ ewos ist gemeinschaftsstiftend, herausfordernd, wertschätzend, authentisch und innovativ. Dem Unternehmen liegt die Aus- und Weiterbildung, vor allem auch junger Menschen, am Herzen, und

Eine Leidenschaft. Ein Weg.

Professionalität und Zuverlässigkeit bis ins Detail

so will es Werte nicht nur benennen, sondern sie auch ganz konkret sichtbar und spürbar werden lassen. Menschliche Gemeinschaft und ein Begegnen auf Augenhöhe bilden das

Fundament der täglichen Arbeit. Nur so bleibt die gemeinsame Leidenschaft lebendig. Nur so gelingt ein gemeinsamer Weg.

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Wolf System & Wolf Haus Holz- und Stahlbau Schlüsselfertige Lösungen in ganz Italien – innovativ und nachhaltig.

Weinkellerei Santa Margherita (VE) Struktur: Kombination aus Stahl und Holz

Seit Kurzem präsentiert sich die Firma Wolf System Srl in Freienfeld mit einem neuen Logo. Die Streichung des Doppellogos untermauert die Vereinigung der beiden Makrobereiche „System“ und „Haus“ unter der Dachmarke Wolf. Wolf System, der Spezialist für Agrar-, Industrie- und Behälterbau,

und Wolf Haus, Marktführer im Bereich Holzfertighaus (Einfamilienhäuser, Kondominien, Hotels, Bürogebäude, Altersheime, Schulen, Aufstockungen etc.), zählen zu den umsatzstärksten Unternehmen in Südtirol und erzielten im Jahr 2022 eine Gesamtleistung von rund 140 Millionen Euro. Als Teil eines internationalen Konzerns ist die italienische Niederlassung mit Sitz in der Industriezone

in Freienfeld zu 95 % außerhalb der Provinz Bozen tätig. Italienweit sind im Schnitt täglich über 1000 Arbeiter auf den Baustellen beschäftigt. Ein ﬂächendeckendes Beraternetzwerk und Außenbüros in Padua, Brescia, Trient und Montichiari gehören ebenso dazu. Die Erfolgsgeschichte von Wolf System Italien beginnt im Jahr 1985, als Robert Staﬂer, ganz im Sinne des Gründervaters Johann Wolf (1933–

2014, Österreich), den Verkauf von landwirtschaftlichen Gebäuden und Behälterbauten auch auf dem italienischen Markt erfolgreich vorantreibt und 1999 den Firmensitz in Freienfeld eröﬀnet. Im Jahr 2002 übernahm Ing. Kurt Schöpfer den Geschäftsbereich „Wolf Haus“ und baute diesen anschließend zu Italiens führendem Anbieter von Holzfertighäusern aus. Seit 2022 verstärkt Ing. Artur Braunhofer die

Hotel ARIA Retreat & SPA (CO) Struktur: Holzbauweise

Le Fattorie di Matilde (RE) – Reithalle, Stallungen, Clubhaus Struktur: Kombination aus Stahl und Holz

ANZEIGE Geschäftsleitung von Wolf System und leitet die Geschicke im Bereich Behälterbau und Landwirtschaft. Zeitgleich mit der Entwicklung des Unternehmens vergrößerte sich auch das Firmenareal. 2012 entstand das neue Bürogebäude mit einem großen Showroom für die Bemusterungen „Fertighaus“, der heuer um eine neue, große Badausstellung erweitert wurde. Ein hochtechnologisch ausgestattetes Musterhaus beﬁndet sich seit 2013 als Aufstockung auf dem Dach des Bürogebäudes. In den erweiterten Produktionshallen entstehen seit 2017 hochautomatisierte Holzfertighäuser, und ein Expopark für mobile Tiny Houses rundet das Ganze ab. Im hauseigenen Wolf-Laboratorium wird stetig an Innovation und Verbesserung der verwendeten Bautechnologien im Bereich Fertighaus getüftelt. Die fortlaufende Datenerfassung und die Analyse von realen Gebäuden (eingebaute Mess-Sensoren) in verschiedenen Klimazonen ermöglichen es, die Leistung der verwendeten Technologien anzupassen und zu optimieren, um den speziﬁschen Anforderungen jedes Standorts in Italien gerecht zu werden. Maßgebend für die Erfolgsgeschichte des Unternehmens sind auch die vielen motivierten Mitarbeitenden! Ein hervorragend geschultes und eingespieltes Team von knapp 400 Mitarbeitern sorgt täglich für die optimale Umsetzung unterschiedlichster Projekte in ganz Italien, von der Ausführungsplanung über die Detailierung, Statik, Haustechnikplanung, Bemusterung, Produktion der Struktur mit hohem Vorfertigungsgrad bis hin zur Montage auf der Baustelle; als Generalunternehmen auf Kundenwunsch auch schlüsselfertig. Leistungsstark und kundenorientiert ist nicht nur die Projektab-

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Privatvilla (MO) Struktur: Holzbauweise mit Wolf-Haus-EnergiePLUS-Technologie

wicklung, sondern auch das breite Wolf-Portfolio.

Der Bereich „Fertighaus“ realisiert individuelle, architektonisch anspruchsvolle Gebäude in Holzfertigbauweise, schlüsselfertig in ganz Italien. Nachhaltiges Bauen, Erdbebensicherheit und intelligente Technologien für Gebäude, die mehr Energie erzeugen, als sie für den Primärbedarf benötigen (ohne Einsatz fossiler Brennstoﬀe), stehen dabei im Vordergrund. Im Jahr 2023 wickelt Wolf Haus rund 250 laufende Baustellen im Wert von 110 Millionen Euro ab. Villen im oberen Preissegment sind derzeit sehr gefragt, während aufgrund der gestiegenen Zinsen die Nachfrage im privaten Hausbau eher verhalten ist. Andererseits gibt es eine erhöhte

Nachfrage im Objektbau. Wolf Haus wird 2024 u. a. ein Studentenwohnheim für die Università Cattolica del Sacro Cuore in Rom (15 Mio. Euro) errichten und hat Ausschreibungen für den sozialen Wohnbau in Mailand (9 Mio. Euro) sowie für den Bau von zwei großen Schulen in der Lombardei und Venezien gewonnen.

Der Bereich „Hallenbau“ realisiert architektonisch anspruchsvolle Industrie- und Handwerksgebäude in Holz und Stahl für alle Branchen von der Lebensmittelverarbeitung bis zur Feinmechanik, aber auch ökonomische Lagerhallen für den Agrarbau, modernste Laufställe, Reithallen, Tennis- und Turnhallen, Sonderbauten und seit Kurzem auch Carportsysteme mit Photovoltaikanlagen in Kombina-

tion mit Speichersystemen oder Ladestationen.

Der Bereich „Behälterbau“ mit seinem speziellen Schalungssystem errichtet Rundbehälter aus Beton für Biogasanlagen, Gülleund Wasserlagerung für die Pistenbeschneiung. Dieser Bereich ist zwar wie der Agrarsektor stark förderungsabhängig, wobei Biomethangasanlagen, die direkt in das Gasnetz einspeisen, zukunftsweisend sind und die Nachfrage weiter exponentiell steigen wird. Die Betonbehälter von Wolf System stehen in ganz Italien, vorwiegend in der Poebene, aber auch am südlichsten Punkt Siziliens, in Kalabrien oder auf Sardinien, wo kürzlich die Behälter für drei Biomethangasanlagen errichtet wurden.

Die Firma Wolf Italien will in den nächsten Jahren in allen Sektoren weiterwachsen und investiert bis 2026 in Freienfeld 5 Millionen Euro in weitere Lager- und Produktionshallen sowie in Anlagen, um den Betrieb größtenteils mit eigener Energie versorgen zu können.

Wolf System GmbH Industriezone Wolf 1 – Freienfeld Tel. 0472/064000 www.wolfsystem.it www.wolfhaus.it Firmensitz WOLF Italien in Freienfeld (BZ) Bürogebäude mit innovativem Musterhaus auf dem Dach, Produktionshallen und Expopark Tiny Houses

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WMH Latsch GmbH – Meister der technischen Präzision mit Freude an der Herausforderung und Zukunft!

Die 1963 gegründete WMH Latsch GmbH ist ein international tätiger Spezialist der Stahl- und Metallverarbeitung, bekannt für seine individuell nach Kundenanforderung und mit höchster Fachkompetenz entwickelten Qualitätsprodukte. Wir agieren zuverlässig, engagiert, kundenorientiert und transparent. In neuer Generation, mit innovativen Ansätzen und frischem Wind werden nun die Weichen gestellt, um die Erfolgsgeschichte des Unternehmens nachhaltig in die Zukunft zu tragen. Unterstützt von zahllosen

treuen Kunden und vielen neuen Fans detailversessener Einzelanfertigungs-Tüftelei und PrototypenEntwicklung. Das junge, motivierte und hervorragend ausgebildete Team zieht dynamisch mit und an einem Strang: durch Eigenverantwortung, Zusammenhalt, Entwicklung und Inspiration. Diese Werte sind der Motor für weiteres Wachstum und Entfaltung – europaweit! Es werden erstklassige Antriebselemente im Bereich der Sonderfertigung produziert – innovativ, ﬂexibel

und mit absoluter Präzision. Garantiert durch 60 Jahre Erfahrung im Bereich Verzahnungstechnik. Denn: Unsere Qualität kommt nicht von ungefähr!

Brennpunkt: Kunde! Wir fertigen speziell auf die Bedürfnisse und Ansprüche unserer Kunden ausgerichtet. Die Branchen? Ganz unterschiedlich: Förder-, Medizin-, Agrar-, Umwelttechnik sowie die Nahrungsmittelindustrie, Verpackungstechnik und vie-

le mehr. Produziert werden z. B. Stirnräder, Kegelräder, Schneckenräder, Proﬁlwellen, Zahnstangen, Kettenräder und weitere Antriebselemente. Fordern Sie uns – wir entwickeln für Sie und für jedes noch so verzwickte Problem ganz unkompliziert die perfekte Lösung!

ANTRIEBSTECHNIK • ORGANI DI TRASMISSIONE

Ihr Spezialist für präzise Verzahnungstechnik WMH LATSCH GMBH – SRL UNIPERSONALE MARKTSTRASSE 47 / 39021 LATSCH (BZ) TEL.: +39 0473 623151 / FAX: +39 0473 623577 E-MAIL: INFO@WMH.IT

www.wmh.it

VORZEIGEBETRIEBE

ENGO – eisige Meisterleistungen in Innovation und Qualität Seit fast 45 Jahren ist die Firma Engo aus Vahrn ein führender Hersteller von Bandenanlagen und Eisbearbeitungsmaschinen. Diese Erfolgsgeschichte begann ursprünglich in Terenten im Pustertal. Im Jahr 2018 wurde das Unternehmen von der TechnoAlpin-Gruppe übernommen und der Firmensitz nach Vahrn verlegt. Engo zeichnet sich insbesondere durch seine innovativen Produkte aus, wie die flexible Bandenanlage FlexBoard PPS und elektrische Eisbearbeitungsmaschinen, die vor Ort in Vahrn entwickelt und produziert werden. Neben dem breiten Produktangebot ist Engo auch ein Arbeitgeber für mehr als 50 engagierte Mitarbeiter, die die Leidenschaft für den Eissport teilen.

Eissport-Exzellenz Engo hat sich nicht nur national, sondern auch international einen Namen gemacht. Dank eines Netzwerks von Experten erhalten alle Engo-Produkte weltweit techni-

schen Support. Die Schwerpunkte des Unternehmens liegen auf Qualität, Innovation und Nachhaltigkeit, sowohl in Bezug auf die Produkte selbst als auch auf die gewählten Geschäftspartner. Dieser hohe Qualitätsanspruch spiegelt sich im Vertrauen der langjährigen Kunden von Engo wider, die auf der ganzen Welt zu ﬁnden sind. Darüber hinaus zeigt die jährliche Produktion von über 150 Maschinen und mehr als 20 Bandenanlagen die starke Nachfrage nach den Produkten von Engo auf dem internationalen Markt.

Innovative Highlights Auf der diesjährigen FSB-Messe, dem globalen Schaufenster für Sport- und Bewegungsanlagen, präsentierte Engo abermals Innovationen, welche die Zukunft der Eisbearbeitung neu deﬁnieren. Die Familie der Eisbearbeitungsmaschinen wurde um ein Mitglied erweitert, den IcePanther. Der IcePanther setzt neue Standards im Bereich Design, Innovation und Nachhaltigkeit und bietet viele neue Funktionen, wie eine innovative LED-Werbeoption und die Möglichkeit zur Messung der Eisdicke. Ebenfalls präsentiert wurde die PPS-Bandenanlage 2.0, die durch

The next generation of ice arena equipment

Die Werkshalle in Vahrn bei Brixen

moderne LED-Flächen weitere Werbemöglichkeiten für Eishallen erlaubt und gleichzeitig optimalen Schutz für die Eishockeyspieler bietet.

Werde Teil der Engo-Crew Engo hat sich nicht nur in der Branche, sondern auch als Arbeitgeber einen Namen gemacht. Der Schlüssel zum anhaltenden Erfolg sind die engagierten Mitarbeiter, die täglich ihre Ideen und Leidenschaft in das Unternehmen einbringen. Deshalb

ist Engo immer auf der Suche nach neuen Mitarbeitern, die Lust auf viele spannende Herausforderungen im Eissportsektor haben und sich mit Verstand und technischen Fertigkeiten in ein internationales Umfeld einbringen möchten. Das Unternehmen bietet neben ﬂexiblen Arbeitszeiten und kostenlosem Mittagessen in einem Restaurant noch viele weitere Beneﬁts, wie eine Zusatzversicherung, exklusive Vergünstigungen in verschiedensten Unternehmen und tolle Teamevents.

Zur Verstärkung unseres Teams in Vahrn suchen wir folgende Personen (m/w/d):

Elektriker Elektroingenieur Servicetechniker Bewerbungen einfach an: jobs@engo-ice.com engo GmbH | S.r.l. Forchstraße 9 / 39040 Vahrn (BZ) T +39 0472 546 157 info@engo-ice.com

www.engo-ice.com

VORZEIGEBETRIEBE

Von traditionell bis digital: Grohe verbindet technischen Großhandel mit Spitzentechnologie im E-Commerce In einer Zeit, in der Digitalisierung und technologischer Fortschritt die Geschäftswelt prägen, ist es bewundernswert, wenn Unternehmen Tradition und Fortschrittlichkeit erfolgreich miteinander kombinieren. Genau das hat Grohe geschaﬀt – und bietet potenziellen Mitarbeitern eine einzigartige Arbeitsumgebung, die Handwerk und modernste E-Commerce-Technologien vereint. Das Unternehmen Grohe ist nicht nur als Traditionshaus im technischen Großhandel bekannt, sondern ebenso für sein Engagement im E-Commerce-Bereich. Das Besondere dabei: Grohe versteht es, den Charme des Handwerks mit der Finesse der Spitzentechnologie zu verbinden.

Ein Arbeitsplatz, der inspiriert Die Unternehmenskultur bei Grohe basiert auf festen Werten, die nicht nur auf dem Papier existieren, sondern tagtäglich gelebt werden. Respekt, Ehrlichkeit und freundliche Kommunikation stehen im Vordergrund und schaﬀen ein inspirierendes, angenehmes Arbeitsklima. Wer bei Grohe arbeitet, wird nicht nur als Mitarbeiter, sondern als Mitglied einer eng verbundenen Gemeinschaft gesehen.

Warum Grohe? • Zukunftssicherheit: Als Traditionsunternehmen mit Blick in die Zukunft bietet Grohe einen sicheren Arbeitsplatz in einer zukunftsorientierten Branche. • Vielfältige Karrierechancen:

Moderne Büros

dann ist Grohe genau das Richtige für Sie. Entdecken Sie die offenen Stellen, finden Sie den Job, der zu Ihren Fähigkeiten und Zielen passt, und werden Sie Teil einer Gemeinschaft, die durch gemeinsame Werte und eine Vision für die Zukunft zusammengehalten wird. Lassen Sie sich von Grohe inspirieren und erleben Sie, wie Handwerk und Digitalisierung harmonisch miteinander verschmelzen. Werden Sie Teil des Teams und tragen Sie dazu bei, dass Grohe weiterhin als Pionier in seinem Bereich gilt. Es wartet eine spannende Reise auf Sie – mit vielfältigen Chancen, sich sowohl beruflich als auch persönlich weiterzuentwickeln. E-Commerce-Besprechung im Sitzungsraum

Möchten Sie mehr über die Firma Grohe erfahren?

Vom Verkaufsinnendienst über das Marketing bis hin zur IT – bei Grohe wartet eine Fülle an spannenden Karrieremöglichkeiten. • Förderung und Weiterentwicklung: Grohe investiert in seine Mitarbeiter. Individuelle Schulungen und Weiterbildungsmöglichkeiten sorgen dafür, dass die Beschäftigten stets am Puls der Zeit bleiben. • Moderne Arbeitsumgebung: Die modernen Standorte sind gut erreichbar, und ﬂexible Arbeitszeiten sorgen für eine optimale WorkLife-Balance.

verschrieben haben, sorgen Bereiche wie der Verkaufsinnendienst und der Außendienst dafür, dass die traditionellen Werte des Handwerks und der direkte Kundenkontakt nicht verloren gehen. Die Dynamik des Unternehmens spiegelt sich auch in den vielfältigen Karrieremöglichkeiten wider. Egal ob Sie im direkten Kundenkontakt stehen, innovative Marketingkampagnen kreieren oder die IT-Landschaft des Unternehmens gestalten – Grohe bietet Ihnen ein breites Spektrum an Möglichkeiten, sich einzubringen und Ihre Karriere voranzutreiben.

Tauchen Sie in die Welt von Grohe ein und entdecken Sie, was die Firma antreibt. Besuchen Sie www. groheshop.com, um mehr über Unternehmensphilosophie, Werte und Vision zu erfahren. Denken Sie über eine Karriere bei Grohe nach? Erfahren Sie auf speziellen Landingpages alles über die Vorteile, die es mit sich bringt, Teil des Teams zu sein. Lassen Sie sich inspirieren und werden Sie Teil von Grohe!

Ein Aufruf zur Aktion

Johann-Georg-Mahl-Straße 11 Bruneck Tel. 0474 547200 info@groheshop.com www.groheshop.com

Digital meets craft Während sich Bereiche wie der Einkauf, das Marketing und insbesondere die IT der digitalen Transformation und dem E-Commerce

Wenn Sie nach einem Arbeitsplatz suchen, der traditionelle Werte mit modernster Technologie verbindet,

Moderne Logistik mit über 20.000 Artikeln

VORZEIGEBETRIEBE

Mehr als eine Geschenkidee für Unternehmen Green Escape und Leih-E-Bikes führender Marken als besonderes Dankeschön an die Mitarbeiter Mit einem besonderen IncentiveProgramm bietet das Südtiroler Unternehmen Moveen eine kreative Initiative für Betriebe, die ihre Mitarbeiter mit einem besonderen Erlebnis überraschen und belohnen wollen.

Erste Möglichkeit Green-Escape-Gutscheine für ausgesuchte, nachhaltige Tophotels in den schönsten Wanderund Bike-Regionen Norditaliens zu Spezialpreisen. Die Gutscheine sorgen für unvergessliche Erlebnisse und lassen sich ﬂexibel einsetzen, denn sie sind drei Jahre gültig. Mit dem persönlichen Service von Moveen lassen sich bequem Besichtigungen, Degustationen, E-Bike- oder Wandertouren mit oder ohne Tourguide dazubuchen.

Zweite Möglichkeit Leih-E-Bikes der Marken Focus, Ducati und Kalkhoﬀ (City, Trekking, MTB und Cargo), die inklusive Smartphone-App und Fleetsoftware für Unternehmen zu Sonderkonditionen über Langzeitmiete in den Betrieben genutzt werden können. Je nach Einsatzbereich bietet Moveen die Flexibilität und Möglichkeit, das

optimale Bike-Modell für jeden Bedarf zu ﬁnden. Rundumservice samt Wartung ist mit dabei, die Laufzeiten betragen sechs, 16 oder 36 Monate. Auf Wunsch werden passende Abstell- und Ladestatio-

nen – auch mit Solarmodulen – mitgeliefert. Das Incentive-Programm zahlt sich mehrfach aus, denn es entstehen nicht nur Steuervorteile für Betrieb und Mitarbeiter, sondern

die teilnehmenden Unternehmen leisten auch einen Beitrag zur nachhaltigen Mobilität und zum gesundheitlichen Wohlbeﬁnden. Infos: www.holidays.moveen.shop

Nachhaltige Weihnachtsgeschenke für Ihre Mitarbeiter Für Unternehmen

Flexible

E-Bik ke-Abo + App

Urlaubss gutscheine

E-Bike-Flotte, Premiummarken ekking, MTB und Cargo), (City, Tre mit Schlüsssel oder Smartphone-App, 6, 116 oder 36 Monate, Full Service, pluss Solar-Ladestation. 100 % steuerlich absetzbar*

Ausgesuchte, nachhaltige Hottels zu Sonderkonditionen, Gutscheine mit 3 Jahren Gültigkeit, e, komfortabler Rundumservice 100 % steuerlich absetzbar*

Moveen GmbH booking@moveen.shop www.holidays.moveen.shop Tel. +39 0473 86 18 86 *Geltend im Rahmen des Welfare-Programms unter Beachtung der gesetzlichen Voraussetzungen.

VORZEIGEBETRIEBE

FRENER & REIFER: Fassaden der Extraklasse FRENER & REIFER ist Spezialist für exklusive Gebäudehüllen und verwirklicht weltweit herausfordernde Fassaden aus Glas und Metall. © 5seeMEDIA

Imposante Fassade für Red Bull: Derzeit plant, fertigt und montiert FRENER & REIFER die Außenhülle für das neue Stadion „SAP Garden“ im Olympiapark München.

Technisch anspruchsvolle Fassaden und Sonderkonstruktionen stehen bei FRENER & REIFER an der Tagesordnung. Aktuelles Beispiel ist das neue Eishockey- und Basketballstadion „SAP Garden“ im Olympiapark München (Bild oben). Im Auftrag von Red Bull realisieren die Fassadenbauexperten über 5000 Quadratmeter thermische Aluminium-Glas-Fassaden in individueller Elementbauweise und eine vorgesetzte Fassade der besonderen Art: 262 Aluminium-Lisenen, die in ihrer Form an überdimensionale Hockeyschläger erinnern. Eine Sonderfassade, die eine intensive Planungsphase, handwerkliche Fertigung und präzise Montage verlangt. Um sich in diesem exklusiven Marktsegment zu behaupten, bedarf es eines erstklassigen Fachwissens

und einer gehörigen Portion Mut. Genau diese Eigenschaften ﬁndet man in den Büros, den Werkshallen und auf den Baustellen von FRENER & REIFER. Es sind die Mitarbeiter, die das Unternehmen zu einem der Branchenführer gemacht haben.

Werde Teil des Teams und profitiere von zahlreichen Vorteilen Die Leidenschaft für Metall und die Freude, an hochkomplexen Projekten zu arbeiten, „schweißt“ das Team bei FRENER & REIFER sprichwörtlich zusammen. Die hohe Anzahl langjähriger Mitarbeiter und das sympathische, oﬀene Betriebsklima sind bezeichnend für das Unternehmen. Darüber © Lisa Ricciotti

3D-Glasfassade und eindrucksvolle Vordachkonstruktion: das Luxushotel JW Marriott in Cannes

hinaus werden zahlreiche Vorteile und Anreize geboten. Zum Beispiel erhalten Mitarbeiter, die in Notfallorganisationen tätig sind, die nötige Flexibilität und Freistellung von ihrer Arbeitszeit, um im Bedarfsfall sofort ausrücken zu können und dort Hilfe zu leisten, wo sie gebraucht werden. Interessierte Mitarbeiter erhalten Firmen-E-Bikes für den Arbeitsweg, die auch privat genutzt werden können. Darüber hinaus bietet das Unternehmen einen hausinternen Englischlehrer, maßgeschneiderte Ausbildungsmöglichkeiten und Entwicklungschancen in verschiedenen Abteilungen. Ob Berufseinsteiger oder Proﬁ mit jahrelanger Erfahrung – bei FRENER & REIFER arbeiten alle mit dem Ziel, architektonische Träume auf der ganzen Welt zu verwirklichen.

Realisiere mit uns die weltweit außergewöhnlichsten Fassaden! Wir suchen (m/w/d): p Buchhalter in Vollzeit oder Teilzeit p Obermonteure/Monteure p Metallfacharbeiter p Lehrlinge frener-reifer.com/karriere

Hochkomplexe Glas- und Stahlkonstruktion: der „gläserne Fels“ am Loreley-Plateau

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Das Team macht’s aus Trotz internationaler Projekte hat sich der Stahlbau- und Fassadenexperte PICHLER projects die Vorzüge eines Familienunternehmens erhalten. Zum Vorteil der über 250 Mitarbeiter. © Alex Filz

Ob Büro- und Wohngebäude, Berg- und Talstationen für Bergbahnen, Kulturhäuser oder Industriegebäude: Mit Leidenschaft, Professionalität und Innovationsgeist realisiert PICHLER projects spektakuläre Bauprojekte rund um den Globus, viele davon nach den Plänen renommierter Architekten. Gleichzeitig versteht sich der Südtiroler Leitbetrieb als Familienunternehmen mit starken regionalen Wurzeln. „Das Arbeitsumfeld ist ausgesprochen kollegial und wertschätzend, das Unternehmen solide aufgestellt. Alle im Betrieb begegnen sich auf Augenhöhe. Man arbeitet als Team zusammen, und wenn es ein Problem gibt, spricht man es oﬀen an und hört einander zu“, bestätigt Adolf Messner. Seit 2011 arbeitet er als Baustellenspengler bei PICHLER projects. Auch seine Söhne Michael und Martin tragen als Baustellenleiter bzw. Projektleiter zum Erfolg des Unternehmens bei. Und so wie die drei sind die meisten ihrer Kollegen seit vielen Jahren Teil des PICHLER projects-Teams. „Die Mitarbeiterﬂuktuation im Unternehmen ist gering. Das spricht für sich und kommt nicht von ungefähr“, so die Messners.

An einem Strang ziehen Als eines der wenigen Unternehmen seiner Größe plant, produziert, liefert und montiert PICHLER projects sowohl Stahlkonstruktionen als auch Gebäude-

PICHLER projects baut auf seine über 250 Mitarbeiter.

hüllen verschiedenster Art für Projekte auf der ganzen Welt. Echtes Teamwork und die reibungslose Zusammenarbeit von Kollegen aus verschiedenen Bereichen sind dafür unerlässlich. Denn PICHLER projects liefert nicht nur ein Produkt ab, sondern entwickelt und realisiert gemeinsam mit seinen Kunden Ideen. Für solche interessanten Herausforderungen braucht es ein breites Spektrum an Wissen und Können und ein hohes Maß an Leidenschaft. Was einer allein nicht schaffen könnte, wird bei PICHLER projects gemeinsam als Team umgesetzt. Dafür sind die Mitarbeiter aus verschiedenen Abteilungen in ständigem Austausch. Genau durch

diese übergreifende Zusammenarbeit und die unterschiedlichen Bereiche, die PICHLER projects als Unternehmen abdeckt, bekommt jeder im Unternehmen rasch Einblick in verschiedene Gewerke und Abläufe. Außerdem sind die persönliche und fachliche Entwicklung nicht nur Teil des Arbeitsalltags, sondern werden bei PICHLER projects aktiv gefördert: Wer beruﬂich und fachlich Neues lernen möchte, hat die Möglichkeit dazu und wird seitens des Unternehmens aktiv unterstützt.

Freude am Besonderen Die Mitarbeiter sind für PICHLER projects das wertvollste Gut. Ihre

Teil eines starken Teams: Martin Messner

Talente und Potenziale zu erkennen und zu fördern und sie darin zu bestärken, sich weiterzuentwickeln, ist Firmencredo. Denn wer bei PICHLER projects arbeitet, ist vom ersten Tag an Teil einer Familie und nicht einer von vielen. Flache Hierarchien und der offene Umgang untereinander schaffen Vertrauen und motivieren bei der Arbeit. Dementsprechend hat jeder bei PICHLER projects die Möglichkeit, Neues zu versuchen und sich in neue Aufgaben und Abteilungen einzubringen. Basis dafür sind gegenseitiges Vertrauen, Wertschätzung und Zusammenhalt: Niemand wird ins kalte Wasser geworfen oder mit einer Aufgabe allein gelassen. „Mir ist es wichtig, dass meine Söhne und ich einen sicheren Arbeitsplatz haben, eine Arbeit, bei der wir uns verwirklichen und weiterentwickeln können, und dass wir uns im Unternehmen und mit den Kollegen wohlfühlen“, fasst Adolf Messner zusammen. Wer Teil des Teams von PICHLER projects werden möchte: Aktuelle Stellenausschreibungen finden sich unter https://pichler.pro/de/jobs

Die Familie Messner

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Das familiengeführte Großhandelsunternehmen hat sich als solider, dynamischer Betrieb zu einem der erfolgreichsten Unternehmen der Branche entwickelt. Neben dem Hauptsitz in Algund hat Karl Pichler Standorte in Brixen und Kematen in Tirol und beschäftigt derzeit 100 qualifizierte Mitarbeiterinnen und Mitarbeiter. Das Familienunternehmen Karl Pichler AG beliefert in Südtirol, Trentino und Nordtirol hauptsächlich Tischlereien und Zimmereien mit Holz und Holzwerkstoﬀen. Der Name Karl Pichler steht seit der Firmengründung im Jahr 1958 für Qualität, kompetente Beratung und Verlässlichkeit. Dabei ergänzen sich langjährige und neue Mitarbeiter/-innen, sodass alle voneinander lernen und einen idealen Mix aus Erfahrung und Innovation schaﬀen können.

Entwicklungsperspektiven und Karrieremöglichkeiten Mehr als die Hälfte der Mitarbeiter/-innen ist über zehn Jahre mit dabei, 70 % davon schon über 25 Jahre. Das liegt an den guten Entwicklungsperspektiven und Karrieremöglichkeiten. Kontinuierliche Weiterbildung wird im Betrieb großgeschrieben und gezielt auf die Bedürfnisse der einzelnen Mitarbeiter/-innen abgestimmt. Das Unternehmen pﬂegt seit jeher eine von Verlässlichkeit und Fairness geprägte Partnerschaft mit Mitarbeiter/-innen, Kund/innen, Lieferanten und Partnern. 65 Jahre Erfahrung sind für das

Das Unternehmen Karl Pichler AG mit Hauptsitz in Algund ist seit 65 Jahren kompetenter Partner für Holz und Holzwerkstoffe.

Unternehmen ein wichtiges Fundament. Aber genauso wichtig sind die Oﬀenheit für Neues, der Blick nach vorne und eine ständige Veränderungsbereitschaft. Kurze Entscheidungswege und der intensive Dialog mit allen Partnern garantieren die Nähe am Markt und eine hohe Reaktionsgeschwindigkeit auf Trends und Veränderungen. Langfristiges Denken und ressourcenschonendes Handeln sind feste Bestandteile der Unternehmenskultur. Das zeigt sich zum Beispiel an der Nutzung der Hallendächer seit nun 15 Jahren für Photovoltaik-Anlagen in Algund und Brixen, die bereits 60–70 % des eigenen Strombedarfs decken.

Das Unternehmen arbeitet nahezu energieautark Alle Prozesse im Unternehmen werden sukzessive energietechnisch optimiert und im Sinne der Nachhaltigkeit gestaltet. Bis auf die Lkws arbeitet das Unternehmen energieautark. Unter anderem wurde der Gasofen durch eine hauseigene Anlage für die Biomasseverwertung ersetzt, sodass zum Betreiben der Holztrocknungsanlagen kein Gas mehr notwendig ist. Dadurch konnten die CO2-Emissionen drastisch reduziert werden, da die Anlage klimaneutral arbeitet. Die Logistik ist seit jeher eine der Stärken des Unternehmens.

Qualifizierte Mitarbeiter/-innen und modernste Technik sichern den Erfolg des Unternehmens.

Die strategische Positionierung der Standorte gewährleistet eine schnelle Lieferung. Das Lager ist schon lange komplett digitalisiert. Lager und Verwaltung sind perfekt abgestimmt, sodass die Kundinnen und Kunden das gewünschte Produkt zum gewünschten Zeitpunkt erhalten.

Karl Pichler AG info@karlpichler.it www.karlpichler.it

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Zehn Jahre „mirSarner“ – eine Erfolgsgeschichte

Verwaltungsrat seit 2021, von links: Hansjörg Vienna (Präsident), Thomas Trojer, Markus Gasser, Brigitta Kröss (Vizepräsidentin), Michael Holzmann, Eberhard Hofer, Simon Moser; es fehlt Hannes Stauder.

„MirSarner“ – das war ursprünglich nur die Idee für ein Logo der Wirtschaftsschau 2013 in Sarnthein. Zehn Jahre später ist daraus eine Gemeinschaft von nicht weniger als 170 Sarner Betrieben geworden, ein Konsortium, das nach wie vor unter dem Namen „mirSarner“ auftritt, jedoch weit über die Wirtschaftsschau hinaus agiert.

Wie alles begann Die Initialzündung für die Gründung von „mirSarner“ war die 3. Sarner Wirtschaftsschau im September 2013. Eberhard Hofer, Mann der ersten Stunde und Präsident des Konsortiums bis August 2023, erinnert sich noch gut an den Tag, als das OK-Team zunächst den damals neu errichteten Tunnel zwischen Bozen und dem Sarntal besichtigte, um danach zum x-ten Mal über den Ablauf der bevorstehenden Wirtschaftsschau zu sprechen. „Damals entstand die Idee eines Logos sowie einer Website. Und OK-Mitglied Thomas Trojer warf irgendwann den Begriﬀ ,mirSarner‘ in die Runde.“ Die Wirtschaftsschau wurde zum vollen Erfolg. „Also überlegten wir, wie wir diese Investitionen in ein nachhaltiges

Projekt ﬂießen lassen könnten“, erinnert sich Eberhard Hofer. Vorschläge wie gemeinsame Auftritte auf Messen und Veranstaltungen wurden sofort aufgegriﬀen, und sehr schnell waren rund 60 Betriebe, die auf der Wirtschaftsschau ausgestellt hatten, zur Mitarbeit bereit.

Zahlreiche Auftritte Schon wenige Monate später, auf der Herbstmesse 2013 und auf der Freizeitmesse 2014 in Bozen, stellten Sarner Betriebe unter dem von Hannes Thaler entworfenen Logo mit dem Trachtenhut ihre Produkte und Dienstleistungen vor. Zu ﬁxen Terminen wurden auch der „Sarner Virwitzmitte“ und der „Sarner Alpenadvent“.

Sprachrohr der Sarner Wirtschaft 2016 wurde eine weitere nachhaltige Idee geboren: die „mirSarner Zehnar-Münze“, eine Gutscheinmünze, die verschenkt und in den Mitgliedsbetrieben eingelöst werden kann. Bis heute ist der „Zehnar“ ein beliebtes Geschenk. Im selben Jahr, 2016, gründeten die „mirSarner“-Mitglieder, die bis dahin der Genossenschaft für Regionalentwicklung angehörten, ein eigenständiges Konsortium, um

der wachsenden Zahl an Aktivitäten samt Bürokratie Rechnung zu tragen. Zum Präsidenten wurde erneut Eberhard Hofer gewählt, der nach der Wiederwahl 2021 das Amt bis August 2023 innehatte. „Wir sind mit politischen Vertretern auf Gemeinde- und Landesebene in Kontakt, bringen Anliegen und Vorschläge vor.“ In erster Linie geht es den Sarner Betrieben aber um die Förderung der Gemeinschaft. Bei Diskussionsrungen werden aktuelle Themen besprochen, etwa die Digitalisierung, die Nutzung von Wasserkraft im Sarntal oder die Umfahrung von Bozen.

Kröss weiß auch, dass die Sarner von vielen dafür bestaunt werden, was das Konsortium in den vergangenen zehn Jahren auf den Weg gebracht und geleistet hat.

Wachsende Mitgliederzahl Alle hoﬀen, dass „mirSarner“ noch weitere Jahrzehnte Akzente setzen wird. „Es wird nicht immer nur aufwärtsgehen, aber nach zehn Jahren wächst unsere Mitgliederzahl immer noch“, sagt Thomas Trojer, „,mirSarner‘ ist auf alle Fälle eine Marke geworden und aus dem Sarntal nicht mehr wegzudenken.“

Gemeinsam stark Dort, wo „mirSarner“ draufsteht, sind ausschließlich Unternehmen mit Betriebssitz oder -standort im Sarntal drin. Gerade die Gemeinschaft ist es, die in den vergangenen Jahren auch zu einer positiven Veränderung im Tal geführt hat. Das spüren einige Mitglieder sehr stark, zum Beispiel Brigitta Kröss, die mit ihrem Mann, der einen Zimmereibetrieb führt, auf zehn Jahre Dabeisein bei „mirSarner“ zurückblickt. „Das ist wichtig, denn je besser wir untereinander zusammenhalten, desto stärker sind wir nach außen hin.“ Brigitta

10 JAHRE „mirSarner“

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proVisus: für den perfekten Durchblick in der Verwaltung Arbeitssicherheit, Personalverwaltung, Wartung und Instandhaltung, Managementsysteme und Datenschutz sind eine immer größere Herausforderung für Betriebe. Seit 10 Jahren bietet die Firma PROVISUS GmbH aus Bruneck die ideale Software, um nicht nur all diese, sondern auch weitere Bereiche professionell und effizient zu verwalten. Inzwischen verlassen sich über 200 Kunden auf die Software proVisus und optimieren dadurch ihre Arbeitsabläufe.

ihr Haftungsrisiko verringern. Zu den zufriedenen Kunden gehören öﬀentliche Körperschaften und private Unternehmen aus allen Bereichen. „Unser Kundenstock ist kontinuierlich angewachsen und beﬁndet sich vor allem in Südtirol. Zu unseren Kunden gehören aber auch Unternehmen außerhalb Südtirols und Kunden, die international tätig sind; sie setzten die Software auch außerhalb von Italien ein.“

Stärke von PROVISUS

Firmen-Entwicklung und Schwerpunkte „Den Anstoß zur Entwicklung der Software gab die ﬂächendeckende Regelung der Arbeitssicherheitskurse im Staat-Regionen-Abkommen von 2011“, erklärt Egon Prenn, einer der beiden Geschäftsführer der PROVISUS GmbH. „Mit proVisus wollten wir die Betriebe dabei unterstützen, den zusätzlichen bürokratischen Aufwand eﬃzient zu verwalten.“ Nachdem die Software in den ersten zwei Jahren von der Econ GmbH betreut wurde, deren Geschäftsführer Egon Prenn ist, machte die stetig steigende Kundenzahl die Gründung eines eigenen Unternehmens notwendig. Seit 2014 bemüht sich die PROVISUS GmbH um Entwicklung, Vertrieb und Kundenbetreuung. Egon Prenn und der Brunecker IT-Experte Martin Helfer von der Firma Helfer Consulting haben gemeinsam die Geschäftsführung inne. „Wir bieten eine Software, die es unseren Kunden ermöglicht, viele verschiedene Bereiche mit einem Programm zu koordinieren und zu organisieren“, erklärt Martin Helfer. Die Schwerpunkte des modular aufgebauten Systems liegen in der zentralen Überwachung sämtlicher anstehender Fälligkeiten, der Verwaltung von Dokumenten sowie der Erstellung von Berichten und Statistiken. Hinzu kommt das Rechtsregister für die Bereiche Arbeitssicherheit und Umwelt und vieles mehr. Daten - wie etwa Personaldaten - können durch die entsprechenden Schnittstellen automatisch aus bestehenden Systemen übernommen werden.

Egon Prenn

Digitalisierung effizient nutzen Auch der immer weiter fortschreitenden Digitalisierung wird die Software gerecht. proVisus bietet unter anderem die Möglichkeit, auf den Druck von Dokumenten zu verzichten, da Arbeitsabläufe vollständig digital abgebildet werden können. Dabei geht PROVISUS auf die Rückmeldungen und Wünsche seiner Kunden ein. „Von der Umsetzung dieser Ideen proﬁtieren alle User“, betont Helfer. Er verweist auch auf den Newsletter, der auf neue Anwendungen aufmerksam macht. Zudem können die Kunden in regelmäßigen Online-Seminaren diese näher kennenlernen. Ein wichtiger Baustein ist nach wie vor die Arbeitssicherheit. PROVISUS bietet online

Martin Helfer

Grund- und Auﬀrischungskurse in deutscher und italienischer Sprache an. Die Abwicklung der Kurse erfolgt - von der Anmeldung bis zur abschließenden Erstellung des Diploms - zur Gänze über die FirmenSoftware proVisus.

Die große Stärke von PROVISUS ist das kleine, ﬂexible Mitarbeiterteam: 9 an der Zahl, davon 4 Programmierer. „Da wir kein großes Unternehmen sind, haben wir schlanke Ablaufprozesse. Deshalb können wir auch schnell und zuverlässig auf die individuellen Probleme und Wünsche unserer Kunden eingehen und Lösungen für sie ﬁnden“, betont Egon Prenn. Das sei bei vielen größeren Softwarehäusern keine Selbstverständlichkeit. Das junge, engagierte Team, das seit zwei Jahren am neuen Betriebssitz im Zentrum von Bruneck arbeitet, zeichnet sich durch ein harmonisches und wertschätzendes Arbeitsklima aus. Um dieses Team zu erweitern und zu verstärken, ist PROVISUS auch ständig auf der Suche nach neuen Talenten. Die motivierten Mitarbeiter und die gute Zusammenarbeit mit den Kunden bieten die besten Voraussetzungen dafür, dass die PROVISUS GmbH mit ihrer Software für Fälligkeits- und Dokumentenverwaltung auch in Zukunft für Durchblick und Ordnung in der Verwaltung von Südtiroler Unternehmen sorgen wird.

Aktualität und Rechtssicherheit PROVISUS arbeitet kontinuierlich mit Beratungsunternehmen und Experten zusammen, um das Programm stets auf dem neuesten Stand zu halten. Dadurch werden Trends frühzeitig erkannt, und die Software wird immer schnell und ﬂexibel an die aktuelle Gesetzeslage angepasst. So können die Unternehmen ihren gesetzlichen Verpﬂichtungen als Arbeitgeber nachkommen und

PROVISUS GmbH Stegener Straße 6 Bruneck Tel. 0474/830940 info@provisus.it www.provisus.it