WIKU 17_04_24

Häusermüssen „grüner“ werden

ENERGIE:Die wichtigstenFragenundAntwortenzuden neuenSanierungsvorgabenderEU Seiten4und5

MarkusSader

1 WasistIhrgrößtesKapital?

G eistige undkörperliche G esundheit.

2 ...und Ihrgrößter Reichtum?

Positivzudenkenund in schwierigenSituationen lösungsorientiert zu sein.

3 Was warIhrersterJob undwie vielhabenSie verdient?

Ich warKellnerin einer PizzeriainBibione und haberund3MillionenLire für 3Monate Arbeit –ohne freienTag – bekommen.

4 WashabenSiemitIhremersten Ersparten gekauft?

EinMotorrad.

5 Was warIhreschlechtesteInvestition?

Die Beteiligungam Projekt eines Freundes.

6 ...und Ihrebeste?

Mein Wirtschaftsstudium mittollen Kollegen.

7 WelchenLuxusleisten Siesich?

Ab undzuohne Handy mit demRennraddurch die G egendzufahren.

8 WashabenSiesich wirklich verdient?

Zeit,umgute Bücher zu lesen.

9 Siebekommen 10 000 Euro in bargeschenkt –undnun?

Spendeiches füreine Südtiroler Familiein einer Notsituation.

10 Welches AutofahrenSie undwieteuer wares?

EinenVolkswagenT-Roc, rund26.000Euro.

MarkusSaderhatWirtschaftstudiertundistheuteMitgliedderGeschäftsführungderMakleragenturCastellanum.Der56-Jährigelebt ineinerBeziehung,hat4KinderundwohntinBrixen.

11 Welche kulturelle VeranstaltunghabenSie zuletztbesucht undwie vielhabenSie dafürbezahlt?

„Gletscher“ inder Brixner Dekadenz.DerEintritt war frei,weil wir Sponsorsind.

12 Welches BuchhabenSie zuletztgekauft?

Michele Ferrero:„Condividere valoriper creare valore“, eine Biographie.

13 Wasgehört für Sie indiesprichwörtlich unterste Schublade?

TAGEBUCH

von Alexander BrennerKnoll

DieFolgendes Konfliktesim NahenOsten

DieKriseim Nahen Osten belastetauch die Börsen.

Andenwichtigsten europäischenBörsen haben gestern Vormittag dieIndizes umein bis 2Prozent nachgegeben.

DieUnsicherheitenüber die Entwicklungenführen auch zu einerbeachtlichenVolatilität der Aktienkurse.

Menschen,dielügen.

14 WofürgebenSie zu viel Geld aus?

Eigentlich fürgar nichts. Esbleibt wenig Zeit dafür.

15 Wer oder wasist seinGeldnicht wert?

Glücksspiele undLotterien.

16 Denkapitalsten Bock,denSie jegeschossen haben...

ichbinjedenTaggespannt darauf.

Keine dramatischenAuswirkungen hattendie kriegerischen Ereignissebis jetztauf dieRohölpreise,obwohlein wichtiger Teil der weltweiten Erdölversorgungaus Staaten derarabischenHalbinsel stammt,die direkt oderindirekt vondenkriegerischenAuseinandersetzungen betroffen sind. Am Montaghatessogareinen leichten Rückgang derÖlpreise anden Rohstoffbörsen gegeben,während siegesternwiedergestiegen sind.DieamerikanischeÖlsorteW TIerreichte gesternVormittag85 Dollar je FassRohöl(Barrel)Rohöl zu 159 Liter,der Preis für die Nordölsorte Brentbewegtesich um 90 Dollar.AndenTankstellen steigendie Treibstoffpreise aberschon seitWochen. DieKonflikteim Nahen Osten machen sich fürItalien auch durch den Rückgang der Transportbewegungen indenContainerhäfen bemerkbar Wegen der Angriffe der jemenitischen Huthi-Rebellen sindviele Frachtschiffegezwungen, bei ihrenFahrtennach undvon Europa nichtmehr denSuezkanal zu benutzen.Siemüssen aufden Umweg um Afrikaausweichen. Weil die Containerschiffe dannvermehrt die Nordseehäfen ansteuern,führt das zu einem deutlichen Rückgang des Schiffsverkehrsinden italienischenHäfen.Dasbedeutetauch,dass dieitalienischen Exporte und Importe verstärkt über die Nordseehäfen abgewickelt werden,was zu einer zusätzlichenBelastung für Autobahnverbindungen über die Alpenund somit über denBrenner führt ©

dolomiten.wirtschaft@athesia.it

Weinzwischen2Buchdeckeln

PUBLIKATION: MitdemBuch„WeininSüdtirol“legtdasKonsortiumSüdtirolWeineinneuesStandardwerkvor

ZwargehörtderWeinin

SüdtirolzuGeschichte, AlltagundGesellschaft,ein umfassendesBuchüberdie GrundlagendiesesKulturguteshatbisdatoallerdingsgefehlt.DieseLückehatdas KonsortiumSüdtirolWeinmit einemneuenStandardwerk geschlossen.Esheißt„Wein inSüdtirol“.

„WeinistinSüdtiroleinStück Kultur,einStückGeschichte,ein StückderSeelediesesLandes“, schreibtAndreasKofler,PräsidentdesKonsortiumsSüdtirol Wein,imVorwortdesindiesen TagenimAthesia-TappeinerVerlagerschienenenBuches. WeinbauundWeinspiegelten nichtnurGeologie,Bödenund Klimawider,sondernprägten auchEpochenundbeeinflusstenKunst,KulturundArchitektur.

DieGrundlagen–nichtnur historisch

GeradeweilderWeinsotiefin derSüdtirolerKulturverankert ist,hatman„WeininSüdtirol“ auchthematischbreitaufgestellt.SogehtmanimBuchallen Wechselbeziehungenzwischen Weinbau,LandundBevölkerungnach.Entsprechendist „WeininSüdtirol“in5großeAbschnitteeingeteilt.

Sogehtesimerstenumdie GrundlagendesWeinlandes Südtirol,alsoetwaumThemen wieBödenundKlima,RebsortenundLagen.

DenGrundlagen–diesmal denhistorischen–istauchder zweiteAbschnittdesBuchesgewidmet,indemsichBeiträge finden,diesichmitderGeschichtedesSüdtirolerWeins (undmitGeschichtendarum) befasst.DerBogenwirddabei vondenRäternüberdieRömer bishinzurQualitätswendein den1980er-Jahrengespannt. DanebenwirddieRolledersüddeutschenKlösterimSüdtiroler Weinbaubeleuchtet,dieEntwicklungderErziehungssystemevonderklassischenPergl zumGuyot-Systemverfolgtund jenederBewirtschaftungvon Rebanlagennachvollzogen.

NichtzuletztgehtesindiesemAbschnittauchum4große VertreterderSüdtirolerWeinkultur:umGewürztraminer,

„WeininSüdtirol“vermittelteinenbisdatofehlendenumfassendenEinblickindasWeinlandSüdtirolunddessenEntwicklung. DLife

Kalterersee,St.Magdalenerund Terlaner.

WeinundKultur

DerEntwicklungvonProduktionundKonsumistderdritte AbschnittdesBuchesgewidmet, indemPionierederWeinwirtschaftimLandebensobehandeltwerdenwieWeinhandel, Verkostungen,Weinrechtsowie dieEntwicklungvonWeinbau undKellertechnik.Imvierten Abschnittgehtesdagegenum dieWeinkulturineinemweiterenSinne,alsoumdieEinflüsse desWeinsaufdieSüdtiroler KunstundArchitektur,aufLiteraturundStadtbild.Auchein Blickvonaußen–ausder Schweiz,ausItalienundden USA–wirdhieraufdenSüdtirolerWeingeworfen.Undeinerin dieZukunft.

ImfünftenAbschnittwerden schließlichdiezentralenPlayer derSüdtirolerWeinwirtschaftvorgestellt,undzwardurchausnicht „nur“jeneausderProduktion, sondernauchjene,diedenRahmengestalten:dieForschung,die Aus-undWeiterbildung,dieBeratungundVermittlung.

DurchdieAugen vonExperten

WieKoflerimVorwortbetont, fußedasBuch„WeininSüdtirol“ aufderIdeeeinerGruppeengagierterWeinexperten,dasKonsortiumSüdtirolWeinalsHerausgeberhabefürdieUmsetzungnamhafteAutorengewonnen–„ExpertenihresFachs,die

unseinenÜberblickundneue Einblickegeben–auchinihre ganzeigenenEinschätzungen, HaltungenundMeinungen“,so derPräsident,derauchdasZiel desBuchesumreißt.Esseidarumgegangen,„einenÜberblick überSüdtirolsWeinweltzu schaffen,dernichts,oderdoch zumindestnichtsWesentliches auslässt“,soKofler.„EinenÜberblick,derzeigt,wasrundumdas KulturgutWeinwar,wasistund was(wahrscheinlich)seinwird.“

DasauchmitUnterstützung derdeutschenKulturabteilung desLandeserschieneneBuch „WeininSüdtirol“vermitteltei-

ARTINALLECOSTA

nenbisdatofehlendenumfassendenEinblickindasWeinland SüdtirolunddessenEntwicklung.DamitschließteseineLücke,konzentriertsichdiebisdatoaufgelegteLiteraturzumWein inSüdtiroldochmeistaufeinzelneRebsorten,Weineoder Anbaugebiete,währendeinGesamtüberblickgefehlthat.Bis jetzt. ©AlleRechtevorbehalten

KonsortiumSüdtirolWein(Hrsg.): „WeininSüdtirol–Geschichte undGegenwarteinesbesonderen Weinlandes“,Athesia-TappeinerVerlag2024,520Seiten,Preis: 60Euro.

ZuvielBürokram,umesselbstzu erledigenaberzuwenig,umsicheine Fachkraftleistenzukönnen? Dannistdie Lösung!

OftmalsgehteslediglichumeinpaarStunden,indenenmanHilfebenötigt.verschafftAbhilfe! EgalobnureinpaarStunden proWoche,pro Monat,inregelmäßigenoder unregelmäßigenAbständen,alsUrlaubs-oder Krankheitsvertretung –ichspringeein.

MEINEVORTEILE:

I ft

SchlussmitlästigemPapierkram, Zeitfür keineunnützenSpesen, wennmalwenigerzutunist Vermeidunghoher Personalund Lohnnebenkosten hoheProfessionalitätundQualitätdurch 20jährigeErfahrung alle Leistungen auseinerHand jederzeitkündbar

KontaktierenSiemichgernefüreinunverbindlichesGesprächund einemaßgeschneiderte Lösung. +393496415017

Gebäudesollenbis2050 emissionsfreisein

ENERGIE: EU-RichtliniemitneuenSanierungsvorgabengenehmigt–DiewichtigstenPunkte

DieBürgerinderEUsollenindennächstenJahrenihreGebäudesanieren,demKlimazuLiebe:DieEUStaatenhabenvergangeneWocheendgültiggrünes LichtfüreineentsprechendeneueEU-Richtliniegege-

ben.DasZiel:Bis2050solldergesamteGebäudebestandderEUemissionsfreisein.Wasdasbedeutet,wie esnunweitergehtundwelchePunktenochoffensind. DiewichtigstenFragenundAntworten.

Heuteentfallenetwa40ProzentdesEnergieverbrauchsundrundeinDrittelderTreibhausgasemissionenaufGebäude.Dasmusssichändern,damitdie EUihreKlimazieleerreichenkann. Shutterstock

1WarumwilldieEUüberhaupt, dassGebäudeenergetischsaniertwerden?

DieneueRichtlinieüberdieGesamtenergieeffizienzvonGebäuden(Energyperformanceof buildingsdirective)istTeildes sogenanntenEuropäischen GreenDeals.ImItalienischen wirdsiemeistensals„Richtlinie fürgrüneHäuser“(direttivacase green“)bezeichnet.Siesolldie EnergieeffizienzvonGebäuden erhöhenundsieso„grüner“, sprichklimafreundlichermachen.DaserachtetdieEUfür notwendig,umihreKlimaziele erreichenzukönnen.Denn heuteentfallenetwa40Prozent desEnergieverbrauchsund rundeinDrittelderTreibhausgasemissionenaufGebäude.

EU-Energiekommissarin

KadriSimsonerklärte:„Die VerbesserungderGesamtenergieeffizienzvonGebäudenist fürunserZielderKlimaneutra-

litätvonentscheidenderBedeutungundmitkonkreten VorteilenfürdieBürgerinnen undBürgerverbunden.RenovierungensindInvestitionenin einebessereZukunft.SieverbesserndieLebensqualität,ermöglichenesdenMenschen, ihreErsparnissefürandere Dingezunutzen,undunterstützendieWirtschaft.“Die RichtliniewerdeeineRenovierungswelleindergesamten Unionanstoßen.

2

Wasistnungeplant?

DieEU-Staatensindnunaufgefordert,PlänezurSenkungdes EnergieverbrauchsihresWohngebäudebestandsaufzustellen. DasJahr2020wurdealsBasisjahrfestgelegt.

DieRichtlinieunterscheidet beiihrenVorgabenzwischen Wohngebäuden,Nicht-Wohngebäuden,zumBeispielBüros, undNeubauten.

SosolleninjedemEU-Land Wohngebäudebis2030im Schnitt16Prozentweniger Energieverbrauchenals2020 undbis2035sollderVerbrauch um20bis22Prozentsinken. MöglichistdasüberenergetischeSanierungen,indemzum BeispieldieImmobiliengedämmt,FensterundTürensowieHeizkesselausgetauscht undSonnenkollektorenangebrachtwerden.

DieReduktionvon16ProzentistalsübergeordnetesZiel zuverstehen.Sprich:Auch wennbereitsgutgedämmte GebäudeaufeinennochbesserenStandardgehobenwerden, trägtdasdazubei,dassein LandseinZielerreicht.Aberdie Richtliniesiehtauchvor,dass gutdieHälftederEnergieeinsparungendurchdieSenkung desdurchschnittlichenEnergieverbrauchsvonmindestens 43ProzentderHäusermitder schlechtestenEnergieeffizienz gewährleistetwerdenmüssen.

Dazugehörenauchdiedurch ErdbebenoderandereNaturkatastrophenbeschädigten Häuser.DergrößteTeilderRenovierungsarbeitendürftelaut ExperteninItaliendaherauf dieseHäuserentfallen.

FürGebäude,dienichtzum Wohnengedachtsind,sehen dieVorschriftenvor,dass16 ProzentderamwenigstenenergieeffizientenGebäudebis2030 und26Prozentbis2033energetischsaniertwerdenmüssen. UmwievielsichdieEnergieeffizienzverbessernmuss,ist nochunklar,dieentsprechendenMindestnormenmüssen ersterstelltwerden.

FürNeubauten–egalob Wohn-oderNichtwohngebäude–gilthingegen:Ab2030sollenalleNull-Emissions-Gebäudesein.DieseRegelsollbereits ab2028fürNeubauteninöffentlichemEigentumgelten. DasEndzielderRichtlinieist einemissionsfreierWohnungsbestandbis2050.

3

EineallgemeineSanierungspflichtistalsovomTisch?

DieRichtliniesiehtzumindest wederVerpflichtungenfüreinzelneHausbesitzervor,noch verlangtsievondenRegierungen,MaßnahmenindieRichtungzuergreifen.

Dasisteinederwichtigsten Änderungen,diedasEuropäischeParlamentundderEuropäischeRatvorgenommenhaben.Dennursprünglichhatte dieEU-Kommissiongenaue Vorgabengemacht,welche Mindest-Energieklassealle GebäudebiszueinembestimmtenZeitpunktzuerreichenhaben.

AllerdingskönntendieEUStaatenbeiderUmsetzungder RichtlinieSanierungspflichten einführen,umdieZielezuerreichen.

4

GibtesAusnahmen?

Ja,dieMitgliedstaatenkönnen Ausnahmenvorsehen,etwafür GebäudeinhistorischenZentren,fürZweitwohnungen,die wenigerals4MonateimJahr genutztwerdenundfürreligiöseGebäude.

5

Neubautenmüssenab2030 Null-Emissions-Gebäudesein: Wasbedeutetdaskonkret?

LautderEuropäischenKommissionbezeichneteinNullEmissions-GebäudeeinGebäudemitsehrhoherEnergieeffizienz,alsoeines,dassehr wenigEnergieverbraucht,und beidemdierestlichenötige EnergiezurGänzeauserneuerbarenEnergiequellen(Fotovoltaik,Geothermie...)bezogen wird.

6

WievieleHäusersindinItalien sanierungsbedürftig?

Vondenrund12Millionen WohngebäudeninItaliengehörenSchätzungenzufolgean die60ProzentindieschlechtestenEnergieklassenFundG, daswärenalso7MillionenGebäude.

7

WievielZeithabendieLänder, dieRichtlinieumzusetzen?

SobalddieRichtlinieimAmtsblattderEuropäischenUnion veröffentlichtist,habendieMitgliedstaaten2JahreZeit,sie umzusetzenundvorallemih-

InItalienweisenschätzungsweiserund60ProzentderImmobiliendieschlechtesteEnergieeffizienzklasseFoderG

reneigenenWegzurErreichungderangestrebtenZiele zufinden.

8

SindEU-Förderungenvorgesehen?

Nein.LautSchätzungender EU-KommissionwirddasVorhabenbis2030275Milliarden Eurojährlichkosten,aberExtra-Förderungensindnichtvorgesehen.DieRichtlinieappelliertandieEU-Länder,diebereitsvorhandenenRessourcen zunutzen,zumBeispielden RecoveryFund.

Italienhatdasnichtgoutiert unddeswegenvergangeneWoche–nebenUngarn–gegendie Richtliniegestimmt.WirtschaftsministerGiancarloGiorgettisagte:Esisteinewunderschöne,ambitionierteRichtlinie.AberwerzahltamEnde? DieFamilien?DieEU-Staaten? DieEU?Ichweißesnicht.“

9

MitwelchenKostenmüssen HausbesitzerinItaliendenn rechnen?

Dasistschwerzusagen,die Studiendazugehenauch ziemlichauseinander.EinStudiederitalienischenBauunternehmervereinigungAssimpredilANCEhatvorwenigenWocheneinigeBeispieledurchgerechnet.Demnachmüsste manfürdieSanierung(mitReduktionderEmissionenum15 Prozent)einer120QuadratmetergroßenWohnungoderVilla,gebautinden60eroder70er Jahren,vonKostenzwischen 60.000und100.000Euroausgehen.Darinenthaltenwäre imWesentlichendieWärme-

dämmung,derAustauschvon FensternundTürensowieder Heizung.

AndereStudiengehenvon geringerenKostenzwischen 20.000und50.000EuroproFamilieaus.

10

GibtesauchVorgabenfürdie Heizungssysteme?

Ja.DienationalenRenovierungsplänesolleneinenFahrplanenthalten,umHeizkessel, diemitfossilenBrennstoffen betriebenwerden,bis2040auslaufenzulassen.Allerdings sinddiesteuerlichenAnreize fürdieseGeräteschonab2025 nichtmehrzulässig.Eswurde jedochausdrücklicherklärt, dassesmöglichseinwird,hy-

brideHeizsystemezufördern, etwasolche,dieHeizkesselund Wärmepumpenkombinieren.

11

Wasistsonstnochvorgesehen?

AuföffentlichenGebäuden undNichtwohngebäuden müssenab2027schrittweise Solaranlageninstalliertwerden,soferndastechnisch, wirtschaftlichundfunktionell machbarist.

ZudemsollendieneuenRegelungenauchfüreinenachhaltigeMobilitätsinfrastruktur sorgen,einschließlichmehr LadestationenfürElektroautosinodernebenGebäuden sowieAbstellplätzefürFahrräder.(gam(dpa/APA)

DieKurverwaltungMeranbeabsichtigt,fürdie Ausgaben2024/25,2025/26und2026/27der

MeranerWeihnacht,45Häuschenfürden

Handelund6Häuschen/Standplätzefürdie Gastronomiezuzuweisen.Interessenten werdengebeten,sich biszum10.Mai2024 mittags ausschließlichonlinezubewerben.

INFOOnline-Bewerbung: www.weihnacht.meran.eu

©AlleRechtevorbehalten

aufundhättensomiterheblichesPotenzialfüreineenergetischeSanierung.

ANSA/LUCAZENNARO

Die„SpeerspitzedesTourismus“

VOLLVERSAMMLUNG: „BelvitaLeadingWellnesshotelsSüdtirol“sehensichalsVorreiter

30familiengeführteWellnessbetriebeim4-SterneS-und5-Sterne-SegmentgehörenderHotelkooperation„BelvitaLeadingWellnesshotelsSüdtirol“an.Wassieauszeichnet,ist vorallemihrhoherQualitätsanspruch,wieeskürzlichbeider VollversammlungimHotel „ThermeMeran“hieß.Genau deshalbverstehtsichdieGruppe auchalsdie„Speerspitzedes SüdtirolerTourismus“.

Genausolauteteauchdas MottoderVersammlung.„Unter einerSpeerspitzeversteheich Leitbetriebe,diewesentlichdazu beitragen,dentouristischen,Karren'indierichtigeRichtungzu ziehen“,erklärte AloisKronbichler,einerderbeidenGeschäftsführerderKooperation.„Wirsind

Imageträger,PR-starkundmachennichtnurfürunsselbstWerbung,sondernfürdasgesamte Urlaubsgebiet.Davonabgesehen schaffenwirArbeitsplätzeinder Region–unddasrund2500.“Mit ihrerVorreiterrolleleistetendie Belvita-Hotelseinenwichtigen BeitragzurTourismusentwicklungdesLandesundseien2023 für3ProzentderGesamtnächtigungenzuständiggewesen.

„Durchunserebeständighohe QualitätundServiceexzellenz, denstetigenAusbauderselben undunsereInnovationskraftbeweisenwirjahrein,jahraus,dass unserNamenichtnureineleere Hülle,sonderneinmitLeben undErlebengefülltesQualitätsprädikatist“,betonteauchObmann PaulZimmerhofer

EineChefinanderSpitze

METALL:AriannaGiudiceandreaneuePräsidentin

WechselanderSpitzeder SektionMetallimUnternehmerverbandSüdtirol(UVS): AriannaGiudiceandrea (Microtec)wurdekürzlichimRahmen derVollversammlungzurPräsidentinbestellt.Siefolgtauf Klaus Mutschlechner (Intercable)Zum Vizepräsidentenwurde Patrik Herrnegger (Alpitronic)gewählt. DemneugewähltenDirektivratgehörennebenGiudiceandrea,HerrneggerundMutschlechnerweitersan: Johannes Gruber (ProkossMobilrot), DanielKrapf (Duka), LeonhardKünig (GKNSinterMetals), ValentinPan (LorenzPan), Hannes Wohlgemuth (Ewo)und Enrico Zuliani (Hoppe).

„DiestarkeVertretungvon High-TechUnternehmenundinternationaltätigenBetrieben machtdieZusammenarbeitinnerhalbderSektionbesonders

spannend.Ichmöchtedabei meineErfahrungausmeinerTätigkeitinderGruppederJungunternehmereinbringen“,betonte GiudiceandreaimRahmender Vollversammlung,diebeiIntercableinBruneckstattfand.

Mit81Unternehmenundüber 10.000BeschäftigtenistdieSektionMetalldiegrößteSektionim UVS. ©AlleRechtevorbehalten

Gleichzeitigrieferdazuauf,die eigenenStärkennichtzuverstecken,seiensiedochdietreibendenKräftefürdieVerwirklichung dergemeinsamenVision:SüdtirolzumbeliebtestennachhaltigenUrlaubsrauminEuropazu machen.FürdieZukunft wünschtsichderObmann,„dass wirunsereLeitungsfunktionim Tourismusweiterstärkenund ausbauen.“

Voneinemguten,aberauch forderndenJahr2023sprach MichaelOberhofer,ebensoGeschäftsführerderBelvita-Hotels, inseinemRückblick.Dabeibetonteer:„AlldieseerfolgreichgemeistertenHerausforderungen habenfürmichvorallemeines bewiesen:Dasswireinestarke Kooperationsind,dievomAus-

tauschlebtunddurchzielgerichtetesMarketingschlagkräftigam Marktauftritt.“

AlsGastreferentinsprach Erika Nestl,Seniorchefindes„Spa& RelaxHotelErika“inDorfTirol undeinederGrandesDamesder SüdtirolerHotellerie,zumThema „Gastgeberinsein,gesternund heute“.DasHotelderFamilie NestlzähltzudenGründungsmitgliedernder„BelvitaLeading WellnesshotelsSüdtirol“undhat dieWellnesshotellerieinSüdtirol geprägtwiekaumeinanderes Haus.NestlappellierteandieAnwesenden,sichaufdieursprünglichenWertederGastlichkeitzu besinnen:Herzlichkeit,Liebe zumDetail,aufmerksamenServiceundhöchsteQualität.

Führungsspitzebestätigt

LEBENSMITTEL: AlexanderRieperbleibtPräsident

DerneueDirektivrat(vonlinks.):ElkeKaneppele,UlrichZuenelli,Thomas Brandstätter,AlexanderRieper,BarbaraSiebenförcher,HansjörgPrastund KarlDekas.

DerheimischenLebensmittelindustriewerdenweiterhin AlexanderRieper (RieperA. AG)und ThomasBrandstätter (ZipperleHansAG)alsPräsidentundVizepräsidentvorstehen.Siewurdenkürzlichbeider VollversammlungderSektion LebensmittelimUnternehmerverbandbestätigt. DemneugewähltenDirektiv-

ratgehörennebenRieperund Brandstätterzudeman: KarlDekas (PanTiefkühlprodukte), ElkeKaneppele (BrennereienRoner), HansjörgPrast (Dr. Schär), BarbaraSiebenförcher (SiebenförcherGmbH)und UlrichZuenelli (Loacker).

DieSektionLebensmittelumfasst39Unternehmenmitknapp 4000Mitarbeitern.

©

DieMitgliederder„BelvitaLeadingWellnesshotelsSüdtirol“trafensichkürzlichzurVollversammlung. BRANDNAMIC

AriannaGiudiceandrea UVS

Wissensvorsprungnutzen!

WEITERBILDUNGFÖRDERN: DasneueProgrammvonSTKundHGV

DieHotellerieundGastronomiebranchebefinden sichineinemstetigenWandel,geprägtdurchsichveränderndeGästeerwartungen, technologischeFortschritte undneueTrends.Indiesem dynamischenUmfeldistberuflicheundpersönlicheWeiterbildungvonentscheidenderBedeutung.

Sieermöglichtes,dieeigenen FähigkeitenundKenntnissezu erweitern,sichanneueGegebenheitenanzupassenundeineherausragendeServicequalitätzugewährleisten,undso wettbewerbsfähigzubleiben. DarüberhinausfördertWeiterbildungdieMitarbeiterzufriedenheit,steigertdieMotivation undträgtzurlangfristigenKarriereentwicklunginderBranchebei.

DieSüdtirolerTourismuskasse(STK)undderHoteliers-und

Gastwirteverband(HGV)unterstützenUnternehmerinnen undUnternehmersowieMitarbeiterinnenundMitarbeiterdabeimiteinemmaßgeschneidertenProgrammanLehrgängen, SeminarenundWebinaren.Die Veranstaltungenkönnendabei vonallenInteressiertenbesucht werden,nichtnurvonHGVundSTK-Mitgliedern.

Programmmit starkenHighlights

Mitinsgesamt73Veranstaltungen,davon3Lehrgänge, undzahlreichengesetzlichvorgeschriebenenKursen,bietet dasneueKursprogrammviele Highlights.InhaltsschwerpunktedesaktuellenProgramms, dasbiskommendenOktober läuft,sindunteranderemThemenrundumMitarbeiterführungund-bindung,UnternehmensprofilierungmitdemZiel einerstarkenArbeitgebermarke,sowieInnovationundneue

weiter.bilden weiter.entwickeln

DaspassendeWeiterbildungsangebot habendie SüdtirolerTourismuskasse(STK)undderHGV.

TechnologienimHotel-und Gastgewerbe.

ImBereichKulinarikund Service&BeveragewerdenunteranderemKursezurvegetarischenundveganenKücheund einKurszumprofessionellen Brotbackenangeboten.

InteressanteLehrgänge mitvielfältigenThemen

NebendembewährtenFrühstückslehrgangunddemLehrgangRezeptionsmanagement, wirdindieserSaisonerstmals aucheinNachhaltigkeitslehrganginZusammenarbeitmit derHGV-Unternehmensberatungorganisiert.

NutzenSiedasSTK/HGVWeiterbildungsangebot,erweiternSieIhrepersönlichenKompetenzen,lernenSieneue TrendsundTechnologienkennen,umdenstetigsteigenden AnforderungenandieBranche gerechtzuwerden.

©AlleRechtevorbehalten

KURS-VORSCHAU

DenOnboarding-Prozess erfolgreichgestalten–gekommen,umzubleiben

Datum:Donnerstag,2.Mai

KünstlicheIntelligenzund ChatGPTinderHotellerie undimGastgewerbe

Datum:Dienstag,6.Mai

Buntundleicht: Vegetarische&vegane Frühlingsküche

Datum:Mittwoch,8.Mai

Mocktails–alkoholfreie, erfrischendeDrinksfürden Sommer

Datum:Montag,27.Mai

Influencer-Marketing mitTestimonials

Datum:Montag,10.Juni

AlleVeranstaltungensind aufderHGV-Website buchbar: www.hgv.it

WeitereInformationen: BereichWeiterbildungim HGV–Tel.0471317790 weiterbildung@hgv.it

UnserWeiterbildungsangebot

Lehrgänge,TagesseminareundOnline-KursezufolgendenThemen: Innovation,Management&Leadership,Rezeption&Korrespondenz,Housekeeping,Marketing&Kommunikation, Sprachen, Service&Beverage, Kulinarik360°,Gesundheit&Wellness,gesetzlichvorgeschriebene KurseindenBereichen Arbeitssicherheit,BrandschutzundErsteHilfe.

E-Learning

DerHGVbietetOnline-KursezudenThemenArbeitssicherheitfür ArbeitnehmerinnenundArbeitnehmer

FürweitereInformationenkontaktierenSie: BereichWeiterbildung Tel.0471317790 weiterbildung@hgv.it www.hgv.it Bereich

©ArminTerzer

Vomkleinen Fachgeschäftzum

führenden Elektrogroßhändler

JUBILÄUM: Selectrafeiert80-jährigesBestehen

Selectra,derführendeElektrogroßhändlerinSüdtirolund Trentino,hatkürzlichsein80jährigesBestehengefeiert.GegründetimJahr1944von Hans Pernthaler inBozenunterdem NamenElectroniahatsichdas UnternehmenimLaufederJahrzehnteweiterentwickeltundist heuteeinederführendenFirmenderBranche.

AllesbegannmittenimZweitenWeltkrieg,alsHansPernthaleram11.April1944daserste Elektro-GeschäftinBozeneröffnete.UrsprünglichsolltedieEröffnungeinigeTagezuvoram1. Aprilstattfinden,abereinLuftangriffzwangPernthalerdazu, indasgegenüberliegendeGebäudezuziehen.DieStadt musstedringendwiederaufge-

bautwerden,undPernthaler reistepersönlichnachMailand undbesuchteHerstelleringanz Europa,umdieWarezubeschaffen.

ImJahr1950bauteerdas Elektro-GeschäftimZentrum vonBozeninderLaubengasse1, genauanderStelle,anderdas ersteGeschäft6Jahrezuvorstehensollte.Die7Etagenmiteiner Verkaufs-undLagerflächevon etwa5000Quadratmeternwurdenhiergebaut,mittenim Stadtzentrum,mitdenunterschiedlichstenelektrotechnischenAbteilungen,vonkleinen WerkzeugenüberRadio,Vinyl, Beleuchtungstechnikbishinzu Designerlampen.

DieheutigeSelectrabegann 1973Gestaltanzunehmen,als

derSohn ArthurPernthaler, heutePräsidentvonSelectra,eineneueGroßhandelsniederlassunginderPacinotti-Straße11 inBozeneröffnete,dieseit1989 denNamenträgt,denwirheute kennen:Selectra.InnerhalbwenigerJahrewurdeSelectrazum größtenElektrogroßhändlerin Südtirol.IndenfolgendenJahrenweitetedasUnternehmen seineAktivitätenaufNiederlassungeninTrient(1994)undRovereto(2003)aus.

Seit2017stehtSelectraunter derFührungderdrittenGenerationPernthaler.DasFamilienunternehmenbeschäftigtüber150 MitarbeiterinSüdtirolundim Trentinoundverfügtübereine Gesamtverkaufs-undLagerflächevonetwa20.000Quadrat-

metern.SelectrabietetElektrikern,Planern,Architektenund PrivatkundeneinebreitePalette vonProduktenindenBereichen Beleuchtung,Elektrotechnik, SmartHomeundHaushaltsgeräte.

Anlässlichdes80.Jubiläums hatSelectramitseinenMitarbeiterngefeiert,miteinemspeziellenGeschenkalsZeichender WertschätzungfürihreArbeit undEngagement.„DieseInitiativespiegeltdasEngagement vonSelectrawider,einepositive underfüllendeArbeitsumgebungzuschaffen,inderjedes TeammitgliedfürseinenBeitrag zumgemeinsamenErfolgdes Unternehmensanerkanntund geschätztwird“,sagtArthur Pernthaler. ©AlleRechtevorbehalten

ArthurPernthaler,PräsidentderSelectra.

rKlimahausANaturezertifizierte Zimmerwohnungen,teilmöbliert(Küche)mitKeller undGaragenstellplätze.

BezugsfertigabSeptember2024.

von Thomas Aichner*

WennwiranRoboterdenken,dannstellenwiruns oftgroßeMaschinenvor,die komplexeundgefährlicheAufgabenselbständigausführen. Cobotshingegensinddarauf ausgelegt,HandinHandoder SeiteanSeitemitMenschenzu arbeiten,wobeisiederenTätigkeitenunterstützenundergänzen,ohnesiezuersetzen.

DieAnfängeinden

90er-Jahren

DerBegriffCobotisteine KombinationderenglischenBegriffe„Collaboration“(Zusammenarbeit)und„Robot“.EntwickeltwurdendieerstenkollaborativenRoboterinden1990erJahrenfürdieAutomobilindustrie,genauergesagtfürFord.Die EntwicklerbeiFordwolltenkleine,agileMaschineneinsetzen, diedasFertigungspersonaldi-

HandinHand mitdem Roboter

rektbeiihrerTätigkeitunterstützten.Dabeihattensie2Herausforderungenzubewältigen: DieCobotsdurftendieSicherheitderMitarbeiternichtgefähr-

denundmussteninderLage sein,mitMenschenzusammenzuarbeiten.

UmdieMitarbeiternichtzu verletzen,wurdedieLeistung

derRoboterentschärft,wasallerdingsauchdieGeschwindigkeitundPräzisionsostarkeinschränkte,dassdasKonzept nichtflächendeckendumgesetzt

Cobotsübernehmenvorallemmonotone,gefährlicheundsehrpräziseArbeiten. shutterstock

TECHNOLOGIE: Cobots–dieZukunftderArbeit

wurde.Esdauertefast20Jahre, bis2008mitdemUR5dererste kommerzielleCobotaufden

Marktkam.

DerDäneEsbenH. ØstergaardentwickeltemitUniversalRobotseinfortschrittlichesSicherheits-undKontrollsystemfürseinenCobot,sodass sichdieserimFalleeinerKollisionmitdemBedienersofortverriegelt.Østergaardunterstreicht, dassdieSicherheitderSchlüssel war,mitdemdiekollaborative RobotiksichinIndustriebetriebendurchsetzenkonnte.AbdiesemMomentkonntendieRoboteraufkleinemRaum,inenger ZusammenarbeitmitMenschen undohneteureSicherheitsbarrierenbetriebenwerden.

MittlerweilegehörenCobots zudenamschnellstenwachsendenSektorendesRobotikmarktes,mitWachstumsratenvon30 bis40ProzentproJahr.

CobotsinderPraxis

EingesetztwerdensievoralleminBereichen,indenenmonotone,gefährlicheodersehr präziseArbeitenausgeführtwerden–soauchbeiderBrixner DurstGroup.Hierwerdenmit derHilfevonCobotsbeispielsweiseDruckköpfevonDruckern zusammengebautundVentile eingestellt.

EinanderesBeispielfindet sichbeimfranzösischenPharmakonzernSanofi:Hierwerden CobotsamEndederProduktionslinieeingesetzt,umdiein KartoneverpacktenProdukte vonderProduktionsliniezuhebenundaufeinePalettezulegen.DieRobotermüssenlaut Sanofivorallemkompaktundsichersein,dasieaufengem RaummitMenschenarbeiten.

AuchaußerhalbvonProduktionshallenkönnenCobotseingesetztwerden,etwaalsPutzroboteroderHilfskoch.Hierkommt häufigauchkünstlicheIntelligenzzumEinsatz,damitdieInteraktionmitderUmgebungreibungslosverläuftoderdieAnpassunganspezifischeAufgabengewährleistetist.Beispiele sindderWhiz-Saugrobotervon SoftbankRoboticsausJapan oderdieCobotsRitaundChippy,dieindenamerikanischen Restaurantketten„Chili'sGrill& Bar“oder„ChipotleMexican Grill“zumEinsatzkommen.

Bei„Chipotle“istChippydafürverantwortlich,TortillaChipsnachdemoriginalenRezeptdesRestaurantsherzustellen.DafürverwendetderCobot Mais-Masa-Mehl,Wasserund Sonnenblumenöl,bereitetdie Chipszu,würztsiemitSalzund

verfeinertsiemitLimettensaft–allesinderKücheundander SeitedesKüchenpersonals.

DieVorteilefürUnternehmen sindvielfältig:Häufiggehtesum einehöhereEffizienz,dasheißt eskönnenmehrTeileinstalliert undkontrolliertwerdenoderdie Durchlaufzeitenwerdenverkürzt.DieCobotsarbeitendabei inderRegelgenauerundmachenwenigerFehler,vorallem wennessichumrepetitiveAufgabenhandelt,beidenen menschlicheArbeiternichtlangekonzentriertbleiben,schnell müdewerdenodersicheinfach langweilen.

Dadurchverbessernsichauch allgemeindieArbeitsbedingungenunddieZufriedenheitvon Mitarbeitern,diesichaufandere Aufgabenkonzentrierenkönnen,währendderkollaborative RobotermonotoneodergefährlicheAufgabenübernimmt.

DieSchwächenderCobots

Negativist,dassCobotsallgemeinwenigereffizientsindals großeIndustrieroboter,diein abgeschlossenenBereichenarbeitenkönnen.TrotzdergeringerenEffizienzkanndieAnfangsinvestitionindieHardundSoftwarebeträchtlichsein undfürmittelständischeUnternehmendeshalbkeinenSinn machen.ZudemsindhäufigspezifischeAnpassungennötig,die zuweiterenKostenführen.

EinweiteresRisikobestehtim VerlustvonFachwissenund KönnenderMitarbeiter:Wenn MaschinenbestimmteAufgaben übernehmen,verlernendie MenschendieseTätigkeiten nämlichmitderZeit.

Angenommen,einCobot übernimmtdasLackierenvon Autoteilen,diezuvormanuelllackiertwurden.DieMitarbeiter werdenüberkurzoderlangbestimmteFähigkeitenverlieren, wennsienichtmehraktivinden Prozesseingebundensind.

Dadurchkönnensiebeispielsweisenichtmehrsoflexibelauf individuelleKundenwünsche eingehenundwerdenallgemein wenigerkreativeoderinnovative Ideeneinbringen,wassichletztendlichnegativaufdieWettbewerbsfähigkeitderFirmaauswirkt.DeshalbsolltenUnternehmenCobotsbewussteinsetzen unddieKreativitätundInnovationsfähigkeitenderMitarbeiter aktivfördern.

©AlleRechtevorbehalten

* ThomasAichneristwissenschaftlicherLeiterderSüdtirol BusinessSchool.

@www.business-school.bz

Collaboration

ModerneFührungsmethodenimdigitalenZeitalter 24.April2024vormittags(online,kostenlos)

ProfessionellesSekretariat2024

Dynamisch,kompetentundkommunikativ 29.und30.April2024

Zeitmanagement&persönlicheArbeitstechniken ModernundEffizientarbeitenimBüro 08.Mai2024

WiegründeicheinUnternehmen?

InformationsveranstaltungfürGründer/innen 10.Mai2024nachmittags

MS365-Update

DiewichtigstenNeuerungenundOptimierungen 14.Mai2024vormittags(online,kostenlos)

SPECIAL LeistungsorientierteVergütung

ZielvereinbarungenundPrämienerfolgreichgestalten 15.und16.Mai2024

SPECIAL ErfolgsfaktorCustomerCentricity KundenzentrierungineinerdigitalisiertenWirtschaft 15.Mai2024vormittags(online,kostenlos)

Compliance-Regeln,EmbargosundSanktionslisten Exportkontrolle,aktuelleVorgabenundVerbote 16.Mai2024(kostenlos)

KundenbetreuungamTelefon KundenserviceundReklamationsbearbeitung 10.April2024vormittags(online,kostenlos)

WirksameNachhaltigkeitskommunikation StrategiestattGreenWashing&GreenHushing 30.Mai2024(kostenlos)

Mitarbeiterbindungund-entwicklung Mitarbeiter/innenimUnternehmenhalten 06.Juni2024

11.Praxis-LehrgangFührungskompetenzfür jungeUnternehmer/innenundFührungskräfte 17.10.2024-13.03.2025(4Module)

SPECIAL SuccessfulInternationNegotiations Strategiesforsuccess!

17.Oktober2024(Englisch,kostenlos)

UrheberrechtfürUnternehmen BilderundTexterechtskonformnutzen unddieneueHerausforderungKI

21.November2024nachmittags

WIFI–WeiterbildungderHandelskammerBozen 39100Bozen|SüdtirolerStraße60 Tel.0471945666|wifi@handelskammer.bz.it

von Manfred Schweigkofler*

NachdemUnternehmen immernochsehrsparsammitWeiterbildungsveranstaltungensindundviele Chefsimmernochmeinen, BildungseisowiesovergeudeteArbeitszeit(undsich damitselbsteinBeinstellen), istesaußerordentlichwichtig,dassSeminarebegeistern undinspirieren.

KlarvorabdefinierteLernziele helfenAuftraggebernundTeilnehmenden,zuverstehen,was sieausdemSeminarmitnehmenwerden.DieseKlarheit setztErwartungenundstelltsicher,dassderKursmiteinem klarenZweckstrukturiertist. DerInhaltsollaufdiekonkreten BedürfnisseundInteressender Teilnehmerzugeschnittensein undaußerdemdieWeiterbildungsgrundsätzeund-ziele,die einUnternehmen erstellthat, widerspiegeln.

EingutesSeminargehtauf diespezifischenHerausforderungenundZielederTeilnehmereinundmachtdieLernerfahrunganwendbar.

DieInputssolltenkurz,fundiertundinspirierendsein,also bitte:begeisterndeTrainer!Ich persönlichkanndieLangweiligenunterdenKollegennicht mehrertragen.SichvonSlide zuSlidehangelnunddiesegar ablesen:„MammaMia,sokann mandochnichtmehrvortragen!“

DieFähigkeit,dieTeilnehmendenzufesselnundzubegeistern,istentscheidend.Ein großartigerVortragwirddynamischundüberzeugendpräsentiert,umdieTeilnehmendenwährenddergesamten Dauerkonzentriertundinteressiertzuhalten.HarteFakten, aberleichtvermittelt.

„Allessolltesoeinfachwie möglichgehaltenwerden, aberauchnichteinfacher.“

AlbertEinstein, Physikerund Nobelpreisträger

DierichtigeBalancezwischenEinfachheitundVollständigkeitistentscheidend füreffektivesLehren.Profes-

BegeisterndeKurse undSeminare

RATGEBER: WiemanWeiterbildunganschaulichgestaltenkann

sorensolltenlernen,dasssie nichtautomatischgroßartige Rednersind,nurweilsieProfessorensind.GebteuchMühe!Bereiteteuchbesservor (besonderseurelangweiligen Folien).

„Diejenigen,dieneue Antwortensuchen, brauchenneueFragen.“

JohannWolfgangv.Goethe, DichterundPolitiker

Großartig,wennsofortein Dialogentsteht.DieIntegration interaktiverElementewieDiskussionen,Fragerundenund praktischenÜbungenverbessertdieLernerfahrung.

DazubrauchtesimmerwiederkleineWorkshopsund damitMöglichkeitenfürdie Teilnehmenden,dasGelernte inpraktischenSzenarienanzuwenden.Dafürbenötigensie auchumfassendeundgutvorbereiteteMaterialien,inspirierendeArbeitsblätter,Handouts, FolienoderzusätzlicheRessourcen,diezurGesamtlernerfahrungbeitragen.DieseRessourcenmüssendenpräsentiertenInhaltdesSeminarser-

gänzenundverstärken.

KonkreteFallstudienaus demeigenentäglichenArbeitsbereichwerdenumgehenddiskutiert.AustauschinTribes,in Base-CampsverbesserndieGesamterfahrung.DasTeilenvon ErfahrungenundderAufbaueinerGemeinschaftkönnenzu langfristigemgemeinsamem LernenundzurZusammenarbeitbeitragen.

EinherausragenderKurs beinhaltetMechanismenfür FeedbackundBewertung undpflegtspielerischesLernen.Wirallewissen,dass Lernenambestenfunktioniert,wennesunterhaltsam, spielerischundgemeinschaftlichist.DieTeilnehmer solltenFreudeamLernen undArbeitenhaben.

„Feedbackistdas

Frühstückder Champions.“

PeterDrucker, Ökonom

DieBereitstellungumsetzbarerZusammenfassungenund konkreterMitnahmen(Handouts)istebenfallsentschei-

dend.DieTeilnehmersollen dasSeminarmitgreifbaren praktischenFähigkeiten,KenntnissenundStrategienverlassen, diesiesofortinihrerArbeitoder ihremtäglichenLebenumsetzenkönnen.GroßartigeSeminarebeinhaltenaucheinenpersönlichenAktions-undUmsetzungsplan:Wasdavonwerde ichindennächsten72Stunden umsetzen?

EingroßartigesSeminar schaffteinereicheundwirkungsvolleLernumgebung,die dieTeilnehmerinformiert,interessiert,involviert,inspiriert undmitwertvollenFähigkeiten ausstattet. ©AlleRechtevorbehalten

*ManfredSchweigkoflerberät nebenseinerTätigkeitalsRegisseurinternationaleUnternehmenundcoachtFührungskräfte. EristKey-Note-SpeakerundSeminarleiter.

Manfred Schweigkofler: „Inspire! DieKraftder Begeisterung“, AthesiaVerlag 2022,160Seiten, 19,90Euro.

EingroßartigerVortragwirddynamischundüberzeugendpräsentiert,umdieTeilnehmendenwährenddergesamtenDauerkonzentriertundinteressiertzuhalten. shutterstock

LESERFRAGEN

Alexander Oberkofler, Fachmann fürRenten

Zeitennachkaufen?

WährendmeinerLehrzeitals Konditorvon1982bis1985hat michmeindamaligerArbeitergeberwährendderBerufsschulzeit(jeweilsmehrereWochen langBlockunterrricht)abgemeldet,unddieseZeitfehltmirnun indenVersicherungsjahren.AußerdemhabeichnachderLehrzeitmehrereJahrenurinSaison gearbeitet(jeweils8bis9MonatevonFebruarbisNovember) undeinmal(1999)eine6-monatigeArbeitspauseeingelegt. SummasummarummachendieseLückenknappeineinhalbJahreaus.KannmandieseZeiten nachkaufen?

AlsLehrlingimHandwerkkönntenSievielleichtdieMöglichkeit haben,einekostenloseGutschriftdieserfehlendenBeiträge

Altersvorsorge &Rente

währendderSchulzeitbeim NISF/INPSzubeantragen.Allerdingsmussüberprüftwerden, obIhrdamaligerArbeitgeber auchalsBetriebimHandwerk registriertwar,dennnurdann hättenSieAnspruchaufdiese kostenloseGutschrift.Fürden Antrag,denSieübereinPatronat einreichenkönnen,brauchen SiegegebenenfallsdieZeugnisse derBerufsschuleoderalternativ aucheineErklärungderSchule, dassSiediesebesuchthaben.

ZusätzlichmüssenSienoch nachweisen,dassSiedamalsein Arbeitsverhältnisaufrechthatten.DafürreichteineKopiedes ArbeitsbuchesodereinAuszug derArbeitsperiodenaus.

LautdenheutegeltendenBestimmungengibtesderzeitdie Möglichkeit,dieUnterbrechungen,diesichzwischensaisonalenArbeitsverhältnissenergebenundnachdem31.Dezember1996liegen,nachzukaufen. VermutlichliegeninIhremFalle

DieLüftungsgerätedere²-Serievon LUNOSgehörenzuden kleinstenundleisestendezentralenLüfternmitWärmerückgewinnunginderWohnungslüftung.

SiekönnensowohlimNeubau alsauchbeiderGebäudesanierungmitminimalemAufwand installiertwerden,daeskeinAufreißenderWändeundkeinerunnötigenSchlitzungenfürKabel bedarf.ZudemsinddieLüfter dere²-SerieperfektfürdenEinsatzinWohn-undSchlafräumen geeignet,weilsiedieRäumemit nursehrgeringenWärmeverlustenkonstantundsomitäußerst effizientdurchlüften.AlleProdukteunserere²-Serie,zudenen dere²,dere²kurz,dere²60und dere²60kurzgehören,sorgenfür einenbedarfsgerechtenLuftaus-

dieUnterbrechungendavorund daherkönnenSiediesealso nichtnachkaufen.Somitkäme eventuellnurdieletzteUnterbrechungvon6Monatenaus demJahre1999inFrage.FürdiesekönntenSieeinenAntragauf Nachkaufstellen,soferndiese zwischen2befristetenArbeitsverträgenliegtoderwennSiein dieserZeiteinenunbezahlten WartestandinAnspruchgenommenhaben.Obsichdieser NachkaufinIhremFallelohnen würde,istohneVersicherungsdatenschwerzubeurteilen,jedochkönntenSielautgeltender Rentengesetzgebungvermutlich 6MonatefrüherIhrePensionin Anspruchnehmen.

©AlleRechtevorbehalten

@ HabenSieFragenzuden Themen

AltersvorsorgeundRente?

SchickenSiesieunsan: wiku-leserfragen@athesia.it. BittelegenSiefürdieBerechnung IhrerRentenpositionIhre Versicherungspositionbei (in pdf-und xml-Format).Für allgemeineFragenreichenVorundNachnamesowiedie Steuernummer.

ANZEIGE

Diee²-SerievonLUNOS,die ultimativeArtzulüften

tausch

imSommer, ohnedassman dieFensterstän-digöffnen muss.DesWeiterensindsiebekanntfürleiseLaufgeräusche undminimalenEnergieeinsatz beigleichzeitighohemLuftvolumen.DaseleganteDesign erreichtseinenkrönendenAbschlussmitVerwendungder Funkblende,unsererLösung fürdasSmartHome.Denndie FunkblendemitdemintegriertenLUNOS-Funksystemmacht dieBedienung dere²-Lüfterzu

einemdrahtlosenErlebnis.MitdemansteckbarenFunkmodul UNI-EOanderintegriertenUniversalsteuerungkannsieandie Smart-Home-Zentrale vonhomeeoderan andereSmart-HomeSysteme angebunden werden.Dieinder FunkblendeeingebauteSteuerungistserienmäßigmitFeuchte-Temperatur-Regelungsowie einemZeitnachlaufmodulausgestattetundermöglichtdieKommunikationmitanderenFunkSteuerungenundFunkblenden desLUNOS-Funksystemsohne zusätzlicheVerkabelung.

DieKernkompetenzenvon LUNOS liegeninderkontrolliertendezentralenWohnungslüftungmitundohneWärmerückgewinnung sowieinder

EntwicklungundHerstellung vonenergieeffizientenLüftern undAußenwand-Luftdurchlässen.DesWeiterenentwickelt LUNOSalle dazugehörigen Komponentenundvieleweitere ProduktewieAbluftventilatoren undFassadenelementemitverstecktenLüftungsöffnungen.ZudemwerdenServiceleistungenwie BeratungundPlanungsservice vonRECUTERM angeboten.

WennbestimmteVoraussetzungenerfülltsind,kannmanZeiten,indenen mannichtrentenversichertwar,nachkaufen.

WasbringteinInterim-Management?

IneinerÄra,dievonschnellen VeränderungenundunvorhersehbarenEntwicklungen geprägtist,stehenUnternehmenvorderständigenHerausforderung,sichanzupassen undzuerneuern.Indiesem KontexterweistsichdasInterim-ManagementalseineäußersteffektiveundflexibleLösung,umkurzfristigaufspezifischeHerausforderungenzu reagierenundstrategischeZielezuerreichen.

Interim-ManagementisteinedynamischeStrategie,die UnternehmeninvielfältigenSituationenunterstützt,indem erfahreneFührungskräfteauf Zeitbeauftragtwerden.Interim-Managerinnenund-Managersindhochqualifizierte Experten,diefüreinenbegrenztenZeitrauminUnternehmen„eingestellt“werden, umbestimmteAufgabenzuerfüllen,EngpässezuüberbrückenoderstrategischeZielezu erreichen.Siebringennichtnur Fachwissenmit,sondernauch einenSchatzanErfahrungen ausverschiedenenBranchen undUnternehmen.

AndersalstraditionelleBeraterinnenundBeraterbringen Interim-Managerjedochnicht nurBeratungswissenmit,sondernsindaktivindieUmsetzunginvolviert,sieübernehmenVerantwortungundsetzen Veränderungendirektum.

Interim-Managerzubeschäftigen,hatindenletztenJahren anBedeutunggewonnenund bietetzahlreicheVorteilefürfür UnternehmenjederGrößeund Branche.Interim-Manager werdenbeauftragtundstehen nichtineinemabhängigen Lohnverhältniswiereguläre

FührungskräfteundAngestellte.

EinentscheidenderVorteilist diesofortigeVerfügbarkeitvon Expertise.UnternehmenkönnenaufeinbreitesSpektrum vonFachwissenzugreifen,das oftsonstnurschweroderlangwierigzufindenwäreundohne langeEinarbeitungszeiten.

DieFlexibilitätvonInterimManagementisteinweiterer wichtigerAspekt.UnternehmenkönnenInterim-Managerinnenund-Managerjenach BedarfundProjektumfangengagieren,ohnesichlangfristig bindenzumüssen.DiesermöglichteineagileReaktionauf sichänderndeAnforderungen undeineoptimaleNutzungvon Ressourcen.

DarüberhinausbringenInterim-Managerinnenund-ManagereineobjektivePerspektiveindasUnternehmenein,sie habenkeinevoreingenommeneSichtweise.

DasiezudemkeinelangfristigeBindungandasUnternehmenhaben,könnensieauch unvoreingenommeneLösungenentwickelnundumsetzen. SiebringenfrischenWindund neueIdeenindasUnternehmenundhelfenoftdabei,festgefahreneSituationenaufzulösenundneueImpulsezusetzen.

ImVergleichzurlangfristigen EinstellungvonFührungskräftenkönnendieKostenfürInterim-Managerinnenund-Manageroftniedrigerausfallen,da sienurnachtatsächlichemAr-

beitsaufwandvergütetwerden. DieseKosteneffizienzerhöht sichzusätzlich,wennmaneine hochqualifizierteFührungskraftnachUmsetzungeinesbestimmtenProjektesvielleicht garnichtmehrbraucht,denn siestehtnichtineinemabhängigenLohnverhältnis.

DurchdenEinsatzvonInterim-Managerinnenund-ManagernreduzierenBetriebe auchdasUnternehmensrisiko undermöglicheneineschnellereReaktionanMarktveränderungen.

Esistjedochwichtigzubetonen,wasInterim-Management nichtist.Eshandeltsichnicht umeinelangfristigeLösungfür dauerhafteFührungspositionen.Interim-Managerinnen und-Managersindtemporäre Kräfte,diespezifischeAufgabenerfüllenunddanndasUnternehmenwiederverlassen. DieVerweildauerdesInterimManagersistsehrunterschiedlich.Letztendlichhängtesvon derkonkretenAufgabeab.Es beginntvon6Monatenund kanninseltenenFällen2Jahre andauern.DerInterim-ManagerbegleitetdieMitarbeiter oderverfolgtdasProjektmit unterschiedlicherIntensität, anfangs3bis4TagedieWoche, dannjenachBedarfimmerweniger.Interim-Managerinnen und-Managersolltendaher nichtalsErsatzfüreinelangfristigeStrategieoderstrukturelle ProblemeimUnternehmenbetrachtetwerden.

Mirko Udovich istPersonalberater

EinInterim-ManageristnurfürkurzeZeitimUnternehmen. shutterstock

Tipp232:LassenSiesichnichtunterbrechen

von Bernhard Ahammer*

InhitzigenDiskussionensetzensichnichtimmerdiebesserenIdeenundArgumente durch,sondernofteinfachder Stärkere.WennSieeinepolitischeDiskussionimFernsehen verfolgen,fälltesIhnenvielleichtauf:EsherrschteinständigerKampfumdasWort,eswird oftunterbrochen.Leideristdies nichtnurdortso,sondernauch imBerufsalltag.Diesführtzu einerEmotionalisierung unddieBeziehungsebene leidetmassiv.

UnsfälltdasUnterbrechenleiderkaum auf.Wennwirunsdas Wortabschneiden lassen,verlieren wirgleichinmehrfacherHinsicht.

Erstens:Wir verlierenanPosition.Jedermerkt, dassmanunseinfachinsWortfallen kann.Zweitens: Wieverlierendie Geduld.OftsteigendieHitzeund derErregungspegelbeiunsund

gen, fällt es Ihnen vielauf : Es herrscht ein ständimpf um das Wort, es wird terbrochen. Leider ist dies nur dort so, so rufsalltag Dies Emotionalisi ie Beziehungse massiv. fällt das Un en leider kau Wenn wir uns da abschneiden , verlieren eich in mehrHinsicht. ens : Wir en an Positieder merkt, man uns einns Wort fallen Zweitens : verlieren die d Oft steie Hitze und rregungspeei uns und

denanderen.Unddrittens:Wir verlierendenrotenFaden.UnsereStatementskommennicht zumEndeundsomitsindwirin unsererArgumentationentscheidendgeschwächt.

Deshalbistesunbedingtnotwendig,Unterbrechungsversuchekonsequentzurückzuweisen.Dasistzwarleichtgesagt, aberinderHitzedesGefechtes schwerdurchzuziehen.Hierein paarTipps,damitSieinZukunft besserihr„Worthalten“:

ReagierenSieschnell:

Reagieren Sie schnell: Sobald jemand unterbricht, weisen Sie Ihn sofort zurück Je länger der andere redet,

LegenSiesicheine Formulierungzurecht: „LassenSiemichdasbittenoch kurzfertigsagen.“DieserSatzsignalisiertdemanderen,dasses nichtmehrlangedauert.

KommenSieschnellzum Schluss: Wennjemandversucht,Siezu unterbrechen,willundkanner nichtmehrlangezuhören.

SeienSiekonsequentund freundlich: UmamWortzubleiben,müssen

Um am Wort zu bleiben, müssen Sie die Unterbrechungen so oft und so hart zurückweisen, wie

esdieSituationerfordert.

SprechenSiedie

Unterbrechungenkonkret an: WennSieeinfachweiterreden undlauterwerden,hatniemand etwasdavon.BeiWiederholungstäternsprechenSiediese Tendenzan:„Herr,Maier.Sie fallenmirimmerwiederins Wort.BittehörenSiemirzu,ich werdeIhnendanachauchzuhören.“

Ziehen Sie die Handb

ZiehenSiedieHandbremse: IndemSiedemUnterbrecher dieHandflächeentgegenstrecken,bremsenSiestärker alsmitderSprache.Denn dieKörpersprachewirkt

Indem Sie dem Unterb die Handfläche entgege cken, bremsen Sie mit der Sprache Körpersprache ppelt

DieseTippsfruchtennatürlichnur,wennSieauch selberzuhörenkönnen unddenanderennichtins Wortfallen.UndFrauen aufgepasst:Studienhaben gezeigt,dassMänner4Mal häufigerunterbrechenals

ese Tipps frucht lich nur, wenn S ber zuhören k d den anderen n rt fallen Und gepasst : Studien eigt, dass Männe ger unterbrech rauen

DiskussionensindeinständigerKampfumdasWort,eswirdoftunterbrochen.DochwersichdasWort abschneidenlässt,verliertinvielfacherHinsicht.

12.Südtiroler Führungsforum2024

THEMA: FutureofWork

LOCATION: NOITechpark,Bozen

DATUM:

Freitag,03.Mai2024

INFORMATIONEN&ANMELDUNG: www.staff-line.it

AlessandroNarduzzo Institutionalleadership| Ladimensionestrategica dell’innovazione

KarinLausch

RausausderkollektivenPanikattacke–BrauchtdieZukunftder ArbeitmehrVertrauen?

Veranstalter Eventpartner

Sponsoren

Südtirol BusinessSchool

Abernurwergehört wird,kannüberzeu©AlleRechtevorbehalten

Aber nur wer wird, kann üb gen. © Alle Rechte

BernhardAhammer istKommunikationstrainerfürdieFirma

Bernhard Ah ist Kommunik trainer für di CommentKommunikat entwicklung

Kommunikations-

HannesWeißensteiner

DurchNewWorkvomBrain DrainzumBrainGain:Digitale Talentegewinnenundhalten–SüdtirolalsattraktivenMagnet nutzen

ZhengrongLiu

„NewWork“–einLangzeitprojektüber10Jahre|New WorkbeginntindenKöpfen: EinharterTest

Medienpartner

Shutterstock

BaulärmamSamstag: Gehtdas?

IchwohneineinemKondominium inMiete;dieseswirdseitMonatensaniert.Ichdachte,dassder ärgsteBaulärmvorübersei,als aneinemSamstaginderWohnungnebenmirimZugevonprivatenSanierungsarbeitenden ganzenTagübermitBohrhämmerngearbeitetwurde.IchmusstepraktischausmeinerWohnung flüchten.SindsolcheEingriffe andenWochenendenzulässig? SindsiederKondominiumsverwaltungzumelden?

Zunächsteinmalmussgesagt werden,dassdiemeistenRenovierungsarbeiteninderWohnungunterdiesogenanntefreie Bauweisefallen,fürdiekeinevorherigenGenehmigungenderGemeindeerforderlichsind.

HingegenbeiaußerordentlichenInstandhaltungsarbeiten, wiezumBeispieldemVersetzen vonInnenwänden,isteinesogenannteBaumeldung(Cila)notwendig,alsodieMitteilungdes Baubeginns,deraucheindurch einemTechnikererstelltesProjektbeigefügtwerdenmuss.In diesenFällenmussdieMitteilung vorabandenKondominiumsverwaltergeschicktwerden,der auchdieVorlagedertechnischen UnterlagenüberdieauszuführendenArbeitenverlangenkann, umzuüberprüfen,dassdiesedie gemeinsamenTeilenichtbeeinträchtigen.

BeiderDurchführungjener außerordentlichenArbeiten müssendiegesetzlichenBestimmungen(lautGemeindebauordnung)inBezugaufdieZeiten undTage,andenendieArbeiten gemachtwerdendürfen,eingehaltenwerden.

©AlleRechtevorbehalten

@FallsSieFragenandenVerband derKondominiumsverwalter (Anaci-NVKBozen/Südtirol)haben, schickenSiediese–kurzgefasst undohneAnlage–perE-Mailan wiku-leserfragen@athesia.it.

vonMarco Lombardozzi, ANACI-Präsident

Bauarbeitenkönnenganzschönlautsein–ofteinÄrgernisfürdieNachbarnimKondominium.

Verpackungen–wenigeristmehr

JedenTagwerdenTonnenan Lebensmittelnweggeworfen. DerWelttagderNullverschwendungEndeMärzmachteaufdiesesglobaleProblemaufmerksam.DochnichtnurLebensmittelwerdensorglosweggeworfen undverschwendet,auchPlastikflaschen,Plastikverpackungen, Elektrogeräteundvielesmehr. JedesJahrerzeugtdieMenschheitmehrals2MilliardenTonnenfesterSiedlungsabfälle.

DerGeneralsekretärderVereintenNationen,AntónioGuterres,hatklareWortefürdasmenschengemachteMüllproblem: „WennsichMüllzersetzt,setzt erTreibhausgaseindieAtmosphärefrei,diezurErderwärmungbeitragen.Erverseucht unserWasserundunsereBöden undführtbeiMenschenaufder ganzenWeltzuKrankheitenund sogarzumTod.“

DieEuropäische Verpackungsrichtlinie

InunseremAlltagtreffenwir ständigaufverpackteProdukte–VerpackungensindimmerTeil desProduktes.NachAngaben desEuropäischenUmweltbüros (EEB)istdasAufkommenan Verpackungsabfällenzwischen 2009und2021um27,7Prozent gestiegenundwirdSchätzungen zufolgebis2040weiterzunehmen.JederEinwohnerderEU produziertlautdemstatistischenAmtderEUEurostatjährlichetwa190KilogrammVerpackungsabfälle,diefür40Prozent desKunststoff-und50Prozent desgesamtenPapierverbrauchs verantwortlichsind.Verpackungenmachenganze36Prozent derfestenSiedlungsabfälleaus.

DieeuropäischeVerpackungsrichtlinie94/62/EGregelt seitfast30JahrendasInverkehrbringen,dieRücknahmeund dieVerwertungvonVerpackungeninderEuropäischenUnion.

InItalienwirddieRichtliniemit derVerpackungsverordnung 97/129/EGumgesetzt. Esgehtdarum,Verpackungsmüllzuvermeidenundzuverhindern.InderAbfallhierarchie sollerstnachderVermeidung dieWiederverwertungoderdas RecyclinginBetrachtgezogen werden.Wenndasnichtmöglichist,könnenandereVerwertungsartenwiedieMüllverbren-

JederEinwohnerderEUproduziertjährlichetwa190KilogrammVerpackungsabfälle,diefür40ProzentdesKunststoff-und50ProzentdesgesamtenPapierverbrauchsverantwortlichsind. Freepik/rawpixel.com

nungund-beseitigungangewendetwerden.JedesSzenario desUmgangsmitAbfallmuss dabeigesundheitsschonendgestaltetsein.

LauteinervonderitalienischenStiftungfürnachhaltige Entwicklungveröffentlichten StudieliegtItalienbeimSortierenundderWiederaufbereitung vonVerpackungsabfällenimeuropäischenVergleichaufPlatz eins.SosindimJahr2021mit insgesamt10,5MillionenTonnenknapp3ViertelallerAbfälle recyceltworden.AuchinSachen KunststoffrecyclinggiltdasLand alseinerderVorreiterimSinne einerKreislaufwirtschaft,im Jahr2021lagdieQuotefürdie WiederverwertungvonKunststoffverpackungenbei56Prozent.

Verpackungensollen nachhaltigerwerden

(PackagingandPackagingWaste Regulation)wirddieseEinigung festgehalten.

Diemeisteneuropäischen Ländersindsicheinig,dassVerpackungeninderEUkünftigsichererundnachhaltigerwerden sollen,indeminersterLinierecycelbareMaterialieneingesetzt werden,aufunnötigeVerpackungenverzichtetwird,der EinsatzschädlicherSubstanzen aufeinMinimumreduziertund dieMülltrennunggrundsätzlich verbessertwird.

EinesderkonkretenZielebestehtinderschrittweisenReduzierungjeglicherVerpackungen bis2040:Sosolles5ProzentwenigerVerpackungenbis2030geben,10Prozentwenigerbis2035 und15Prozentwenigerbiszum Jahr2024.

DiePPWRsiehtallerdings auchvor,dasseinzelneStaaten inAusnahmefällenihreeigenen Qualitäts-undLebensmittelsicherheitskriterienfestlegenkönnen.Sosollesbeispielsweisefür EinwegverpackungeneineAusnahmegeben,wenndiesezum Erhaltbesondersempfindlicher Produkte,wiezumBeispielvon HeidelbeerenoderanderenkleinenFrüchten,beitragen.

ProzentihrerProdukteinwiederverwendbarenBehältnissen anzubietenunddenVerbraucherndieMöglichkeiteinzuräumen,ihreeigenenBehältermitzubringen.ZudemsinddieMitgliedstaatenverpflichtet,Restaurants,Kantinen,Bars,Cafés undCatering-Servicesdazuzu ermutigen,Leitungswasserin wiederverwendbarenoder nachfüllbarenBehältnissenanzubieten.

MitdenneuenRegelnsoll aucheinPfandsystemfürEinwegplastikflaschenundAluminiumdosenkommen.Zielist, dass90ProzentdieserGetränkeverpackungengetrenntgesammeltwerden.Länder,diebereits erfolgreichtrennen,sindvonder Regelungausgenommen.

AußerdembeschlossdasParlamentdieEinführungeines VerbotsfürdenEinsatzvonsogenannten„ewigenChemikalien“(auchPFASgenannt–perundpolyfluorierteChemikalien) inLebensmittelkontaktverpackungen,dasienurschwerabbaubarsindundalsGesundheitsrisikogelten.DieChemikalienumfassenmehrals10.000 verschiedeneStoffeundwerden unterandereminKosmetika, Kochgeschirr,Papierbeschichtungen,Textilien,Ski-Wachsen oderPflanzenschutzmittelneingesetzt. ©AlleRechtevorbehalten EineInformationderAgenturfürEnergieSüdtirol–KlimaHaus

VorguteinemMonathaben dasEuropäischeParlamentund derEU-Ratendlicheine,wenn auchnochvorläufige,Einigung erzielt,dieneuePackaging-RegelnunddiedarausresultierendeReduzierungvonVerpackungsmüllfestlegt,wodurch langfristigdieKreislaufwirtschaftgefördertwerdensoll.In derVerordnungzurVermeidung vonVerpackungsabfällenPPWR

EndverteilervonGetränken undSpeisenzumMitnehmen imGastronomiesektorwerden angehalten,biszumJahr203010

KonkurrenzfürNvidiaimRennen umdenweltbestenKI-Chip

HARDWARE: GoogleundIntelwollenAbstandzumMarktführerverkleinern–„DeutlichmehrLeistung“

DieTech-RiesenGoogle undIntelwollendem MarktführerNvidialeistungsstärkereChipsentgegensetzen.Googleenthülltzudem neueKI-Dienste,dieweniger Fehlermachensollen.Die Märktereagiertenprompt. GoogleundIntelwollenmit neuenChipsfürAnwendungen rundumKünstlicheIntelligenz (KI)demMarktführerNvidia Konkurrenzmachen.Googles neueChip-Variantemitdem NamenAxionsolldoppeltso schnellarbeitenwiedasVorgängermodell.Dasteilteder Suchmaschinenriesemit.

DerneueChipisteinHauptprozessor(CPU)fürRechenzentrenundbasiertaufdersogenanntenArm-Architektur. ProzessorensinddasGehirneinesjedenRechners.DerbritischeChipdesignerArmliefert dieBauplänefürHalbleiterund stehtdabeiinKonkurrenzzu derbisherbeiCPUsvorherrschendenx86er-Architekturvon IntelundAMD.Diemitdem Arm-KonzeptentwickeltenProzessorengeltenalsenergieeffizienterundwerdedaherbisher voralleminSmartphoneseingesetzt.

Kundensollenaufdenneuen Axion-ChipüberGooglesServerspartezugreifenkönnen. „DieKI-Transformationistin

vollemGange“,sagteGoogleCloud-ChefThomasKurianauf derEntwicklerkonferenz„Next“ inLasVegas.DerAxion-Chip solleunteranderem60Prozent wenigerEnergieverbrauchen. WeitereDetailsnannteGoogle nicht.

DerKonzernhatinderVergangenheitandereSpezialchips gebaut,aberbisherkeinen CPU-Chip.BeifrüherenHalbleiterprojektenhatGooglemit demUS-HerstellerBroadcom zusammengearbeitet.Am DienstagnanntederKonzern aberkeinenPartner.

AuchIntelstelltekürzlichei-

nenneuenChipvor,denGrafikprozessor(GPU)Gaudi3.Mit ihmsollennacheigenenAngabenmancheKI-Systeme50Prozentschnellertrainiertwerden könnenalsmitdemH100-ProzessorvonNvidia,demführendenKI-Chip.Intel-VizepräsidentinJeniBarovianPanhors sagteaufderKonzernmesse„Vision“inPhoenix,dieKunden wünschtensicheine„größere AuswahlinderBranche.“

IntelgabebenfallskeineweiterenDetailsbekannt.Auchauf NachfragebliebdasUnternehmenetwadieZahlderverbautenTransistorenschuldig.Dank

Riesen-StrafefürAmazon

dieserwinzigenSchalterkönnenChipsInformationenspeichernundverarbeiten,ihreAnzahlistdahereinewichtige Kenngröße.Intelhatsichzuletzt schwerdamitgetan,mitdem EntwicklungstempovonNvidia mitzuhalten.

DieAktionärereagiertendaherpositivaufdieneuenVorhaben.DieIntel-Aktielegtenach derAnkündigungetwaumein Prozentzu.DiePapiereder Google-MutterAlphabetstiegenumrund1,3Prozent.Nvidia-Aktienfielendagegenum etwa3Prozent.(dpa) ©AlleRechtevorbehalten

VERSTOSS: Cloud-Spartesollüber500MillionenUS-Dollarzahlen–Patentesollenverletztwordensein

AmazonsolleineSchadensersatzzahlunginHöhevon525 MillionenUS-Dollarleisten.DabeigingesumPatentstreitigkeitenbeiderVerwendungvon Cloud-TechnologieindenAmazon-Web-Services-DienstenS3 undDynamoDB.

DieJurydesBundesgerichts inIllinoiskamzudemUrteil, dassAmazonWebServicesgegenmehrerePatentedesKlägers Kove–wennauchnichtvorsätzlich–verstoßenhat.Dieseseien „wesentlich“fürAWS,um„riesigeDatenmengenzuspeichern undabzurufen“.

EinSprechervonAmazon

sagte,dassmaninBerufunggehenwolle.EswerdekeineÄnderungenanAWS-Dienstengeben, dadiebetroffenenPatenteinzwischenausgelaufenseien.

ImBerufungsverfahrenkönntedieSchadensersatzsumme voneinerhalbenMilliardeUSDollarnocheinmalsinken.Der AnwaltvonKove,Courtland Reichman,nanntedasUrteil dennocheinen„Belegfürdie KraftderInnovationunddieBedeutungdesSchutzesderRechteanintellektuellemEigentum vonStart-up-UnternehmengegenüberTech-Giganten“.

DieneuenChipssollendieKI-Transformationbeschleunigen. shutterstock

Amazonhatangekündigt,inBerufunggehenzuwollen. shutterstock

TERMINKALENDER

Dienstag,30.April

Einheitslohnbuch:

DieArbeitgebermüssenbis heuteimEinheitslohnbuch (librounicodellavoro)die EintragungenfürdenMonat Märzvornehmen.

EinkünfteundSteuerabzüge onlineeinsehbar: AufderHomepagederEinnahmenagentursindabheutefürdieArbeitnehmerund PensionistendiesiebetreffendenEinkünfteundSteuerabzüge(2023)mitSPIDeinsehbar.DieseAngabenkann maneventuellabändernund siewerdendannindievereinfachteonlineSteuererklärung2024übernommen.

Registersteuerfür

Mietverträge: FürneueMietverträge,die mit1.April2024beginnen,ist bisheutedieRegistersteuer (2ProzentderJahresmiete) onlinezuüberweisen.Für laufendeMietverträgemit Beginnjeweilsam1.April frühererJahreunddieheuer weiterlaufen,istdiejährliche Registersteuerzuentrichten.

Donnerstag,2.Mai

(verlängertwegenFeiertag)

UniEmens-Meldungan NISF/INPS: FürdieimMonatMärzerfolgten Lohn-undBeitragszahlungenmüssendieArbeitgeberbisheutediemonatlicheOnline-Meldung (UniEmens)andas NISF/INPSdurchführen. ©

Quelle:Einnahmenagentur „ScadenzarioFiscale“

DerSteuerexperteantwortet

BaueinerTiefgarage

NachmehrerenJahrenwurdeuns fürunserWohnhausnungenehmigt,unterirdischAutoabstellplätzezuerrichten.Die ImmobilieistunsereErstwohnung.KommtfürdenBauder StellplätzediebegünstigteMehrwertsteuerzurAnwendungund kannichbestimmteAbsetzbeträgenutzen?

BeiArbeitenfürdenBauderErstwohnungkannderreduzierte Mehrwertsteuersatzvon4Prozentangewandtwerden.DerreduzierteMehrwertsteuersatzfür dieErstwohnungkannauchfür denBauderGaragegenutztwerden.DiesgiltfüralleZubehörbautenderKatasterkategorienC2 (KellerundDachboden),C6(Garagen)undC7(Autoabstellplatz, Wetterdach).

DieBegünstigunggiltabernur fürdenBaueineseinzigenZubehörsjeKatasterkategorie.Bei mehrerenZubehöranteilenderselbenKategoriemussfürdie restlichenEinheitenderMehrwertsteuersatzvon10Prozent angewandtwerden.

DerBaudesZubehörsmuss

nichtunbedingtzugleichmit demBauderErstwohnung,sondernkannauchzueinemspäterenZeitpunkterfolgen.DasZubehörmussaberfürdieErstwohnungzweckbestimmtwerden.

FürdenBaueinerGarageals ZubehörkannauchderSteuerabsetzbetragvon50ProzentgemäßArtikel16-bisdesEinkommensteuergesetzesbeansprucht werden.ImGegensatzzurRegelungbetreffenddieMehrwertsteuerkannderSteuerabsetzbetragauchfürdenBauvonmehrerenGaragengenutztwerden.Pro Wohnungseinheitgiltjedochein Ausgabenlimitvon96.000Euro. BeiderErrichtungderGarage sindnurdieeffektivenBaukosten absetzbar.

ZahlungsvordruckF24

AufgrundeinesSteuerguthabens habeicheinenZahlungsvordruck F24miteinemSaldovonNull. MussichsomiteineZahlungvornehmenoderkannicheseinfach ablegen?AufgrundderVerrechnungdesGuthabenskannich dieZahlungnichtüberdieBank vornehmen.EswärenuneinunverhältnismäßighoherAufwand diesesF24zuzahlen,obwohl keineSchuldherauskommt. Ja,auchdieZahlungsvordrucke, welcheaufgrundderVerrechnungeinesGuthabenseinenSaldovonNullaufweisen,müssen versendetwerden.Dabeigiltzu beachten,dassdieVersendung

derEinzahlungsmodelleF24mit VerrechnungvonSteuerguthabenausschließlichüberdie DienstederEinnahmenagentur EntrateloderFisconlinedurchgeführtwerdenkann.Aufgrund dessenkönnensolcheZahlungen nichtmehrüberHomebanking durchgeführtwerden.Auchdie AbgabedesZahlungsvordruckes inPapierformbeiderBankistin diesemFallleidernichtmöglich.

VerfügenSiebeispielsweise übereinenSPID(digitaleIdentität)odereinedigitaleUnterschrift,könnenSiesichaufder SeitederEinnahmenagentur (agenziaentrate.gov.it)einloggen unddortdenZahlungsvordruck F24eingebenundversenden.

EineAusnahmebestehtlediglichdann,wennzumBeispiel GuthabenundSchuldgleicher Artverrechnetwerden.ZumBeispieldieVerrechnungdesEinkommensteuerguthabensvom VorjahrmitderEinkommensteuerschuldoderderVorauszahlung benötigtkeineVersendungdes Zahlungsvordruckes.

©AlleRechtevorbehalten

* HubertBergeristWirtschaftsprüfer,SteuerberatersowieExpertefürBetriebsnachfolgeinder Kanzlei Lanthaler,Berger,Bordato & PartnerinMeran.

@FallsSieSteuerfragenhaben,dann schickenSiedieseandie

„WIKU“-Redaktion (wiku-leserfragen@athesia.it).

HubertBerger*

DerreduzierteMehrwertsteuersatzfürdieErstwohnungkannauchfürdenBaueinerGaragegenutztwerden. shutterstock

WICHTIGEURTEILE

Studienabschlussohne„Sternchen“

von MartinGabrieli*

DerFall:

EinStudentanderUniversität MailandschlossseinPhilosophiestudiummitdemHöchstwertderNotenskalaab,also mit110Punkten.DerNeo-Akademikerwardamitallerdings nichtzufriedenundglaubte, sichzusätzlicheineAuszeichnungverdientzuhaben.Fürdie ZuerkennungderbestmöglichenBewertung„110elode“ zogervorGericht.

WiedasGerichtentschied:

SeinenuniversitärenWerdegangbeschriebderBeschwerdeführeralsschlichtwegbrillant.Unbedingtzuberücksichtigensei,dasserdiesevorzüglichenLeistungenerbrachthatte, obwohlbeiihmgleich3Lernstörungenvorliegen:eineRechenstörung(Dyskalkulie),einegestörteLesefähigkeit(Dyslexie)undeineRechtschreibschwäche(Dysorthographie). SoließensichdieinderAbschlussarbeitfestgestellten Rechtschreib-undGrammatikfehlererklären.DavonabgesehenseiauchjeneAbhandlung vortrefflichgewesen.

ZurVorbereitungaufdie DiskussionseinerAbschlussarbeitseiihmjedochwenig ZeiteingeräumtunddieErörterungselbsteinigeMalevon denPrüfernunterbrochen worden,wasihnausdemKonzeptgebrachthätte.

LautdenanderMailänder

UniversitätanwendbarenBewertungskriterienhätteihmdie AuszeichnungzurHöchstnote nichtsdestotrotzzugesprochen werdenmüssen.

DasRegionaleVerwaltungsgerichtderLombardeiließsich vondiesenAusführungennicht überzeugenundwiesdenRekursmitUrteilNr.544vom28. Februar2024ab.

DievomBeschwerdeführer angeführtenBewertungsregelnbeziehensichnuraufdie AnzahlvonPunkten,diedem Prüflingzuerkanntwerden. AusgezeichneterStudienverlaufbzw.Notendurchschnitt, mustergültigeDiskussionund VollkommenheitderAbschlussarbeitführenalsozur Höchstnote110von110mögli-

chenPunkten,bedeutenaber nichtautomatischdieZuerkennungderAuszeichnung. Diesogenannte„lode“bildet einePrämie,diebeieinerNote 110/110lautdenBewertungsvorgaben„eventuell“und nicht„automatisch“zuzuerkennenistunddiesnur,wenn alleMitgliederderPrüfungskommissiondafürstimmen. Auchwennalleseinwandfrei passte,stelltdieAuszeichnung

somiteineAusnahmedar, nichtdieRegel.

AndersalsvomBeschwerdeführerangeführt,mussdie Kommissionauchnichtbegründen,warumdieAuszeichnungvergebenwirdodernicht. BeidieserEntscheidungsind diePrüferabsolutfreiundkein Gerichtkanndarüberbefinden.

* MartinGabrieliistRechtsanwaltinLana.

110PunktegenügtendemStudentennicht. shutterstock

shutterstock

AuchwennineinemMehrfamilienhausvieleMenschenuntereinemDachleben:OftkenntmansichgarnichtoderhatkaumKontakt.DieseAnonymitätkommtEinbrechernzugute. dpa-tmn/BodoMarks

Einbrüchenvorbeugen

SICHERHEIT: Schwachstellenvermeiden–MechanikundTechnikhelfengenausowieVorsicht

DieZahlderWohnungs-

einbrüchesteigtständig, Einbruchsschutzwirdimmer wichtiger.DennEinbrecher kennendiegängigen SchwachstellenanHäusern undWohnungen.Siekönnen sichdurchdieUnachtsamkeit derBewohneroftmiteinfachstenMittelnZugangverschaffen.

EinEinbruchineinesichergeglaubteWohnungbedeutet nichtnurmateriellenSchaden, erhinterlässtoftauchTraumata.

EineffektiverSchutzgegen Einbrüchefängtbeieinfachen Verhaltensregelnan:Gekippte Fenster-undTerrassentüren sindgeradezueineEinladung fürGelegenheitsdiebe.Auchbei kurzerAbwesenheitsollten FensterundBalkontürenverschlossenwerden,ebensodie Haustür.

Schwachstellen

ZudengrößtenSchwachstellengehörendieFenster.SiewerdenvonDiebenofteinfachaufgehebeltundwerdeninDreiviertelderFällealsZugangge-

nutzt.Standardfensterhaben nämlichkeineeinbruchhemmendeWirkung–genausowenigwieüblicheVerglasungen.

Weralsobautodersaniert, sollteaufdieEinbruchssicherungderFensterachtenunddie entsprechendeWiderstandsklassewählen.Vorallemdieam meistengefährdetenFenster undBalkontürenimErdgeschoss,aufdenBalkonenund amDachsolltengeprüfte,einbruchhemmendeModellesein.

Aberauchnachrüstenist möglich,dieElementesollten abervoneinemFachmannsinnvollaufeinanderabgestimmt

werden.AbschließbareFenstergriffemitentsprechendenBeschlägensindetwaeineMöglichkeit.

Außerdemwichtig:KellerfensterundLichtschächtegenausosichernwiealleanderen leichterreichbarenFensterim Haus.AlsoGitterüberKellerschächtengegendasAufheben sichernundeventuellKellerfenstervergittern.Diesistallerdingsnursinnvoll,wenndieGitterordentlichimMauerwerk verankertsind.

WeitereSchwachstellensind natürlichEingangstürenundin MehrfamilienhäuserndieWoh-

nungstüren,dieoftkeingroßes Hindernisdarstellen.

ImMehrfamilienhaus

DasgrößteRisikofürEinbrecher,dieWohnungeninMehrfamilienhäusernausraubenwollen:Nachbarn,dieskeptisch sind.Leidersindsiedasnicht immerunddrückenmitunter einfachdenTürsummer.

InEinfamilienhäusernhebeln DiebemeistensFensteroderTürenauf.InMehrfamilienhäusern müssensienuranderHaustür beieinemodermehrerenBewohnernklingeln–undschon sindsiedrinnen.Deshalbsollten dieWohnungstürenimMehrfamilienhausgutenSicherheitsstandardsentsprechenundnicht nurpunktuellabgesichertsein.

EinneuesProduktbietetnatürlichimmergeprüfteundzertifizierteSicherheitauseinem Guss.Widerstandsklassengeben an,wiesehreinProdukteinen Einbrucherschwert.EineEmpfehlungfürPrivatesindTüren derKlasseRC2undRC3. Alternativkannmanaber aucheinzelneElementeanseinerTürnachrüsten–etwaEinsteckschlössermitProfilzylinder,BohrschutzundSchutzbeschlag,stabileTürrahmen,gut verankerteSchließblecheoder imMauerwerkverankerteQuerriegel.

AußerdemsolltenTürenmit einemWeitwinkelspionundmit einerSicherheitsketteodereinemSperrbügelversehenwerden.

Alarmanlagen

IstdasRisikohöher–etwabei ebenerdigenWohnungenmit schwereinsehbarenFenstern oderbeialleinstehendenHäuser–,ratenExpertenzuAlarmanlagen.Undnatürlichauchbei gewerblichenObjekten.

ProfessionellgeplanteundinstallierteAlarmanlagenstarten, sobaldjemandindasGebäude oderdieWohnungeindringt,beziehungsweiseauchschon, wennungebeteneGästedas Grundstück,BalkonoderTerrassebetreten.Dabeigibtessowohl verkabeltealsauchfunkgesteuerteVersionen.InjedemFall solltensieabersorgfältiggeplant undvonProfisinstalliertwerden.DenndiebesteAlarmanlagenütztnichts,wennsieständig losgehtunddieNachbarnschon garnichtmehrdaraufachten.

DerFachmannkannRisikoanalysenerstellenundbauliche Voraussetzungenbewerten. DennbeimnachträglichenEinbaueinerAlarmanlagehängtdie WahlauchvondenGegebenheitenab:SindKabelschongünstig verlegt–etwabeiFensterund Türen–lassensichBewegungsmelderundandereElementeeinerAlarmanlagerelativproblemlosmontieren.Andernfalls könnendrahtloseVariantendie günstigereWahlsein,dasieinnerhalbkürzesterZeitundohne AufschlagenvonMauerninstalliertwerdenkönnen.Viele Alarmanlagensindauchüber dasSmartphonesteuerbaroder lassensichineinSmart-HomeSystemintegrieren.

Tresore

GeldundSchmucksindnicht vorEindringlingensicher,auch wennsienochsogutversteckt sind.EinTresordagegenerschwertdenZugriffaufWertsachen.Tresorelassensichzwar auchaufbrechen,aberoftmals raubensieEinbrechernentscheidendeMinuten–unddie Kriminellengebendanninder Eileschoneinmalauf.

WelcherTresorinFrage kommt,hängtvonUmfangund WertdeszuschützendenGuts absowievonderWohnsituation.

ProfessionellgeplanteundinstallierteAlarmanlagenkönnenEinbrecher abschreckenundverscheuchen.Inzwischenlassensiesichmeistauchüber TabletoderSmartphonekontrollierenundsteuern. shutterstock

2Werte,diezusammengehören,helfenbeiderKaufentscheidung:DieSicherheitsstufe undderWiderstandsgrad.Sie gebendarüberAuskunft,wie starkdieWertbehältnisseAufbruchversuchenstandhalten–alsovomeinwandigenSchrank ohneZertifizierung,dernurvor demraschenZugriffschützt,bis hinzumzertifiziertenWetterschutzschrank,derMillionenwertesicheraufbewahren kann.

Grundsätzlichgibtesmecha-

nischeundelektronische Schlosstypen–alsomitSchlüssel,Pin-CodeoderDrehscheibe.

Sicherheitsexpertenempfehlen,denTresoraneinerStellezu befestigen,woihnnichtjeder sieht.GeeignetfürdenPrivathaushaltsindStand-undWandtresore.

Möbeltresore,diezumBeispielineinenSchrankgestellt undmitdemdahinterliegenden Mauerwerkverschraubtwerden, bietendagegennurwenig Schutz. ©AlleRechtevorbehalten

MaßgefertigteHaustüren, abgestimmtaufihreBedürfnisse undnachihrenWünschen, mitPlanungshilfeunserer ArchitektenundTischlermeister. NEUEMASSSTÄBE

EinTresorimHausstellteinzusätzlichesHindernisdar. ChristinKlose/dpa-tmn

MitVorbereitungindieFerien

SICHERHEIT: VoreinerReisedaseigeneZuhauseüberprüfenundambestenAnwesenheitvortäuschen

ImSommerstehenviele HäuserundWohnungenfür einpaarFerientageoderauch mehrereWochenleer.DieBesitzermerkenofterstnachihrerRückkehrausdemUrlaub, dasssieOpfereinesEinbruchsgewordensind.Ein paarTipps,wiesichdasHeim sichernlässt.

SommerzeitistReisezeit–und daskommtEinbrechernentgegen.UmsichundseinenBesitz zuschützen,solltemanseine

WohnungoderseinHausvorab überprüfen,eventuellsicherheitstechnischaufrüstenund auchdaseigeneVerhaltengut überlegen.WichtigsterTipp:Anwesenheitvortäuschen!

WieerkennenEinbrecher, dasslängerniemandzu Hauseist?

WeilwiresIhnenoftselbstsagen–undzwaraufdemAnrufbeantworter,übereineautomatischeAntwortfunktioneines Mail-Accountsoderöffentlich

MichaelSchmieder

SCHLÜSSELDIENST–SERVIZIOCHI

IhrPartner,wennesumIhreSicherheitge n CHIAV eht

S hli ß ll A Tü öff

SchließsystemeallerArt&Türöffnungen Tresore,Schlösser

HerstellungvonReproduktionenund DuplikatenvonSchlüsselnallerArt

F.Petrarcastr.14·39012Meran

Tel.0473210312·3358317174·info@schmieder.it

einsehbarenUrlaubs-Postsin densozialenNetzwerken.Das sindquasiEinladungen.

EinIndiz,dassdieWohnung leerist,istaucheinüberquellenderBriefkasten.OderständiggeschlosseneRollläden.Undein zulanggewordenerRasen,der längernichtgeschnittenwurde.

Wiekannichdiesen Eindruckvermeiden?

Expertenraten,denBriefkastenvonBekanntenoderNachbarnleerenzulassenundAbonnementszupausieren.Tollist, wenndieNachbarnoderFreundeauchnochregelmäßigdie Rolllädenhoch-undrunterlassen.Istdasnichtmöglich,solltendieRolllädenlieberoffen bleiben,stattständiggeschlossenzusein.DasHauskannman außerdemmitZeitschaltuhren beiDunkelheitbeleuchten.Wer eineSmart-Home-Anlagehat, kannnatürlichLicht,Rollläden usw.automatischsteuern.

Dasallesmussrealistischwir-

ken.Einbrecherbeobachtendie HäuseroftüberlängereZeitund findendurchausheraus,oblediglicheineZeitschaltuhrLeben imHausvortäuscht.

Waskannichfürdie Sicherheitmeines Zuhausestun?

FensternichtinKippstellung offenlassenundeventuellalte RollenzapfenmitPilzkopfzapfen austauschen.AußerdemEinstiegshilfenwieMülltonnen, GartenmöbeloderLeiternsicherwegräumen.Undganz wichtig:NiemalseinenSchlüssel draußenverstecken,Einbrecher findenjedesVersteck.EinenReserveschlüsselfürNachbarn oderFreundesolltemanimmer persönlichübergeben

AuchNebeneingängewieKellerundGaragensolltengutgesichertsein,ambestenmitQuerriegelnundgutenSchlössernanden Türen.Siesindoftdasschwächste GliedinderSicherheitskette.Das wirdausgenutzt. ©AlleRechtevorbehalten

GeschlosseneRolllädenüberWochen:DasistquasieineEinladungfürEinbrecher.

dpa-tmn/BerndDiekjobst

Überwachungskameras

EINBRÜCHE: Innen-undAußenbereichelassensichmitAufnahmenkontrollieren

MancheLeutehängen sichAttrappeninden Hausflur,umEinbrecherabzuschrecken.Anderewollen tatsächlichdenGartenoder dasHausüberwachen.

BeiöffentlichenGebäuden,BankenundvielenFirmensindsie längstStandard:Überwachungskameras.WereineÜberwachungskameraaufseinem Grundstückeinsetzenwill,sollte daraufachten,wasrechtlicherlaubtist.HausbesitzerdürfenetwanurunmittelbarvordereigenenHaustürfilmen.Aufnahmen vomöffentlichenRaumoder PrivatbesitzandererLeutesind nichterlaubt.BeieinemMehrfamilienhausgilt:Vermieterund Mietermüssenerstzustimmen.

Ambestenpositioniertman dieÜberwachungskameraleicht erhöht–gutfürdenÜberblick unddamitEindringlingesie nichteinfachentfernenkönnen. ZudemsolltedieLinsefreisein unddieKameradenzuüberwachendenBereichkompletterfassen,ratendieExperten.

DasAngebotistentsprechend groß,aberauchbeidiesenGerätenhaltennichtalle,wassieversprechen.Wichtigsindvorallem erstklassigeAufnahmenundBenutzerfreundlichkeit–etwa auchkomfortableApps.

„ComputerBild“hatetwa8 Geräteuntersucht–5Modelle fürdenInnenbereichund3ModellefürdenAußenbereich.Bei einigenKameraswarendieAufnahmennachtsziemlichdunkel.Test-SiegerfürdenInnenbereichwardasModell„S350“von Eufyfür99Euro.DerPreis-Leistungs-Siegerfürinnenkostet60 EurodasModellheißt„Kamera E1“vonAqara.

Outdoor-Kameraswaren deutlichteurer.DieguteNachricht:Wind,RegenundKälte konntenihnennichtsanhaben.

FürmehrSicherheitdaheim:AuchfürdenInnenbereichgibtesÜberwachungskameras.

Test-SiegerfürdenAußenbereichwardasModell„Pro5“von Arlofür200Euro.DerPreis-Leistungs-Siegerfüraußen,dasModell„StickUpCamPro“von Ring,kostet160Euro.

AufAbosund

Stromversorgungachten

BeismartenModellenwählt sichdieKamerainsheimische WLANein.Nutzerkönnendas BildstetsmitihremHandyabrufen.InderRegelbefindensich dieGeräteimStromsparenden Ruhemodus–siepassenalso immerauf,filmenabernur, wennsichetwasbewegt.

DiemeistenKamerasimTest warennichtgleichzeitigmitAlexa,GoogleAssistantundApple Homekombinierbar.Kunden müssenfürExtraleistungenoft mehrzahlenodereinAboabschließen.EinigeAnbieterverlangtenetwafürdenCloudSpeicherzusätzlichGeld.

MancheKamerasfürinnen funktionierennurmitStromkabel.SiebraucheneineVerbindungzurSteckdose.Beiden TestgerätenfürdenAußenbe-

reichwardieEnergieversorgung teilsfestverbaut,teilskonnte mandenAkkuwechseln.

EinAkku-Tauschermöglicht eineflexiblerePlatzierungder Kameras.Wersicheinenahtlose

Überwachungwünscht,sollte aufdieLaufzeitachten.Wenn maneinenzweitenAkkudazu kauft,kannimmereineraufladen,währendderandereim Einsatzist.(dpa) ©

SICHERHEIT&KOMFORT

TürenundFensterausSüdtirolerProduktion

RubnerTürenGmbH

T:0474563222

tueren@rubner.com rubner.com/tueren

Innen-undHaustüren, Schiebe-,Brand-und Schallschutztüren

RubnerFensterGmbH

T:0471623174

fenster@rubner.com rubner.com/fenster

Fenster,HebeschiebetürenundFixelemente inHolzundHolz-Alu.

dpa/FranziskaGabbert

Diefachlichkompetente Beilagemitthemenbezogenen redaktionellenInhalten.

DieseBeilagebietetdasgeeigneteUmfeld fürgezielteWerbung:

Die„Dolomiten“istdiemeistgeleseneTageszeitung imLandmiteinerbeeindruckendenAuflageund einerReichweitevon210.000Lesern.

80%derAuflagewerdenimAbonnementverteilt,was bedeutet,dassIhreAnzeigesicherundzuverlässigbeiden Lesernankommt.Schließlichnutztmanbekanntlichdas, wofürmanbezahlt.

Esistwichtig,dasrichtigeProduktfürIhreWerbung auszuwählen.DiesesSonderheftistzweifellosdierichtige Wahl,daeseinebreiteLeserschaft,undsomitauch IhreZielgruppe,anspricht.

ZusätzlichzurgedrucktenAusgabewirddas SonderheftauchaufSTOL.itveröffentlicht, wasIhneneinezusätzlicheReichweite von200.000Online-Lesernbietet.

STELLENANGEBOTE IMGASTGEWERBE

ChefdeRang inJahresstellegesucht.Sonntag frei.info@hotel-post-gries.comTel. 0471/279000.

Hotelsekretär/ingesucht.DurchgehendeArbeitszeiten,vormittag.5oder6-Tage-Woche. Sonntagfrei.HotelPostGries, info@hotel-post-gries.com

Restaurant37 inBozensuchtVerstärkungim Service,deutsch-/italienschsprachig,Samstag AbendundSonntagfrei.Bewerbungan:Tel. 338/5937533.

Barist/in undServicemitarbeiter/in(Lehrling, CommisdeRang),durchgehendeArbeitszeit, auchTeilzeitmöglich,absofortbisMitteNovember2024fürunsereHotelgästegesucht. HotelSpitaler****inFrangart/EppanbeiBozen, Tel.0471/633227.

BOZEN/UMGEBUNG

Barist/in–Kellner/in fürRestaurantPizzeriain KastelruthabMaigesucht.Tel.0471/706465335/5870236.

Rezeptionist/in gesucht.5Tage-Woche,alternierendSonntagfrei,UnterkunftimHaus.Hotel Bemelmans-Post****,Tel.0471/356127info@bemelmans.com

Bedienung(Studenten) fürSonn-undFeiertageamRittengesucht.Tel.345/9666596.

ErfahreneServicemitarbeiter(m/w)fürunsereHausgästefürdieSommersaisongesucht.MirabellAlpineGardenResort****, Tel.0471/706134-info@hotel-mirabell.net

HotelDossesTiers suchtabMaiServicemitarbeiter/infürdenAbendservice(17.00-22.00 Uhr).Tel.0471/642195.

HotelDosses TierssuchtabMaiServicemitarbeiter/infürdenFrühstücksservice(6.30-13 Uhr).Tel.0471/642195.

HotelDossesTiers suchtabMaieinZimmermädchen (08.00-15.00Uhr).Tel.0471/642195. „Tuttofare“ absofortfürGastbetriebamRitten gesucht.2,5Tagefrei.Unterkunftvorhanden. Tel.0471/356542oder348/0829061.

II.Koch(m/w)zurUnterstützungunseres Küchenteamsgesucht.MirabellAlpineGardenResort****,Tel.0471/706134info@hotel-mirabell.net

Tourismus.IT.Unddu. Wirsuchendich!

HotelsoftwareKundenservice (m/w/d)

InfosundBewerbungunter job@yanovis.com

Bedienungab 18.00UhrsowieZimmermädchenabsofortodernachVereinbarunggesucht.Tel.0471/662223.

Bedienungin Jahresstelle(Voll-undTeilzeit möglich),sowieeineBedienungfürSommerjob gesucht,deutsch-/italienischsprachig,durchgehendeArbeitszeit,5oder6Wochemöglich. RestaurantWaldthaler,Auer.Tel.340/8527450.

Barist/in abAprilinKalterngesucht.Geregelte Arbeitszeit.SonntagRuhetag.Tel. 331/5905808,info@mondschein-kaltern.com

MithilfefürGarni-Betriebgesucht,Arbeitszeitenzuvereinbaren!Kreithof,Tel.0471/960025info@kreithof.it-Kalterer See.

MERAN/BURGGRAFENAMT

Kellner/in absofortfürRestaurantTraubeLana gesucht.SonntagRuhetag,5TageWoche,keineUnterkunft.Tel.0473/561150info@restaurant-traube.com

Bedienung (w/m/d),Voll-oderTeilzeit,5-TageWoche,gesucht(eventuellUnterkunft).TannenhofPasseier,Tel.0473/649088.

GenuinRistro inMeranZentrumsuchtfür abends(40h):Barman/Barista.Lokale/saisonaleProdukte.MultimedialesBardesign.Direktes/nachhaltigesKonzept.EinfachGenuin!Tel. 347/0147639,genuinristro@gmail.com

Zimmermädchen undBedienungab20.Mai HochfirstPasseiertalgesucht.Tel. 349/1814654.

II.Koch fürRestaurantinSchennagesucht.Tel. 324/8655515.

Suchefür SamstageMithilfezurReinigungvon Ferienwohnungen.InderRegelwerden3Abreisendurchgeführt.Tel.0473/923357.

Fürunser familiengeführtesAppartementhaus suchenwirabAnfangMaibisAnfangNovemberimmervormittags,einezuverlässigeReinigungsfraumitWäscherei-ErfahrunginTeilzeit (ca.23Stunden/Woche–5-Tage-Woche).Tel. 0473/230389.

Zimmermädchenin Teilzeitvon8-12Uhrgesucht.HotelParadies,Marling,Tel. 0473/445202.

Bedienung/Barist (w/m/d),ortsansässig, deutsch-/italienischsprachig,freundlich,teamfähigfürKonditoreiCaféPöhlMerangesucht. Tel.340/5846413.

FleißigeBedienung fürFrühstückundMittag inVollzeitgesucht.Arbeitszeit7bis14Uhr.HotelSonnenheim,Hafling.Tel.0473/279410 info@sonnenheim.com

Abendbedienung fürHotelHirzerinSaltausab sofortgesucht,geregelteArbeitszeiten,3bis5 TageproWochemöglich.info@hotelhirzer.com Tel.0473/645428.

Salatkoch/köchin mitErfahrungundJungkoch/KöchinfürdieZubereitungdesSalatbuffetsundkalterVorspeisengesucht.Fürlange SaisonabjetztbisAnfangJänner2024.Hotel Meranerhof,Tel.0473/230230info@meranerhof.com

Suchevon MaibisOktobernetteortsansässigeBedienung(Teilzeit)fürGastlokalimZentrum vonMeran.Sonntagfrei.Tel.348/2461946. Zimmermädchenmit Erfahrung(m/w)gesucht.Verdins/SchennaTel.0473/949412, info@schoen-aussicht.com

Barist/in und/oderChefderang(w/m)absofort gesucht.****HotelTyrol-Schenna.Tel. 340/0042632.

ÜBERETSCH/UNTERLAND

Barist/in abMitteAprilinKalterngesucht.GeregelteArbeitszeit.SonntagRuhetag.Tel. 331/5905808, info@mondschein-kaltern.com

Barist/in undServicemitarbeiter/in(Lehrling, CommisdeRang),durchgehendeArbeitszeit, auchTeilzeitmöglich,absofortbisMitteNovember2024fürunsereHotelgästegesucht. HotelSpitaler****inFrangart/EppanbeiBozen, Tel.0471/633227.

Zimmermädchen absofortbisEndeOktober gesucht!Wirbieten:DurchgehendeArbeitszeiten,einehochwertigeBrigadeundUnterkunft.

****HotelHausamHang,zertifizierterAusbildungsbetriebamKalterersee,Tel. 338/9823821,info@hausamhang.it

Mitarbeiterim FrühstücksserviceundZimmermädchenfürHotelPanorama&WandainKalterngesucht.Tel.339/1751245oder info@kaltern-hotels.com

Kosmetiker/in fürdielangeSaisonimSchennaResortgesucht.WirfreuenunsaufIhre Bewerbung:beauty@schennaresort.com

Koch/ingesucht,absofort,Biohoteltheiner’s garten,Tel.0473/490880oder jobs@theinersgarten.it

Hilfspizzabäcker fürFreitag&Samstagabend gesucht.PizzeriaTrametsch,Brixen.Tel. 328/5630045.

Servicemitarbeiter/in von18.30-22.30Uhr viermalproWoche(Dienstag,Mittwoch,Freitag,Sonntag)gesucht.HotelPloseblick,Natz, Tel.328/4388244.

Zimmermädchenin Voll-oderTeilzeitgesucht Tel.0472/833834,hotel@millanderhof.com Servicemitarbeiter/in inTeil-oderVollzeitgesucht.SamstagundSonntagfrei.PizzeriaTrametsch,Brixen.Tel.328/5630045.

Saalbedienungund CommissowieVorspeisenkochnachVereinbarunggesucht.Hotel Hochrain,Tel.0472/412248info@hochrain.com

II.Koch, Patissier,ZimmermädchenundServicemitarbeiter(m/w)abMaiodernachVereinbarunggesucht.HotelLanggenhof****Tel. 0474/553154oderjuliane@langgenhof.com

Mittendrin.InPfalzen. UrlaubzwischenTradition undZeitgeist Wirsuchenfürdie kommende Sommersaison eine/nerfahrene/n

2.KOCH (M/W/D) 5-Tage-Woche

BARBEDIENUNG (M/W/D) fürdieSonntage Wirfreuenunsaufdeine Bewerbung! info@jochele.it Tel.0474/528333

HOTELHUBERTUSinOlang ZurVerstärkungunseres TeamssuchenwirabMitteMai: ChefdeRang CommisdeRang Rezeptionist/in Kosmetikerin/ Masseurin

...eserwartendichbeste KonditionenbeieinemArbeitsplatz, wonichtnurderGast,sondern auchdasWohlbefindenunserer MitarbeiterimVordergrundstehen.

Rezeptionist (w/m)mitASAKenntnissen, deutsch-,italienisch-,englischsprachigund Küchencommis(w/m)fürdieSommersaisonab MitteMaisuchtHotelOlympia****Reischach/Bruneck.Tel.335/6696682,Email: info@hotelolympia.net

FÜRDASHOTELWINKLER INSTEFANSDORF,ST. LORENZENSUCHENWIR (W/M/D): FRÜHSTÜCKSKOCH COMMISDECUISINE REZEPTIONIST

ALLEINFOSUNTER: JOBS.WINKLERHOTELS.COM CHRISTOF@WINKLERHOTELS.COM +393356747209

AlleInfosundH-Crew

AlpinPanoramaHotelHubertus|DanielaGasser–Olang personal@hotel-hubertus.com|T.+393492368022

Benefitsunter: www.jobs.hotel-hubertus.com

Rezeptionist w/mmitASAKenntnissen, deutsch-,italienisch-,englischsprachigfürdie SommersaisonabMitteMaisuchtHotelOlympia****Reischach/Bruneck.Tel.335/6696682, Email:info@hotelolympia.net

Bringunserekleinen&großen GästezumStrahlen.

JobsHotelFameli Olang www.fameli.it

Saalbedienung:HotelBrötzinNiederrasenwirsuchenServicemitarbeiterfürdieSommersaison.DynamischesTeam,Logieundgute Entlohnung.Tel.0474/496138, info@hotelbroetz.com

HotelWaldhof inPerchasuchtabMaieine SaalbedienungfürdenAbendserviceundeine/nMasseur/ininTeilzeit.Tel.0474/401126info@waldhof.bz.it

ChefdePartie:HotelBrötzinNiederrasen-wir suchenSous-ChefoderKoch-Comifürdie Sommersaison.JungesTeamundguteEntlohnunggeboten.Tel.0474/496138, info@hotelbroetz.com

EinmaligeChance fürKöche!Südtirolweit gesucht:ChefköchefürTop-Betriebeim4und5-Sterne-Segment.Gebotenwerdenbeste Konditionen&superGehalt.Kontaktiereunverbindlichundkostenlos:AgenturMessner Gastro.Tel.0472/801222, jobs@agenturmessner.com

FirmaUnterholzner inTerlansuchtzurVerstärkungdesTeamseinenMitarbeiterfürdieinterne Auftragsabwicklung.GuteZweisprachigkeit, PCErfahrungundLernbereitschaftwerdenvorausgesetzt,technischesFachwissenimMetallsektorvonVorteil.Lebenslaufbittean thomas@unterholzner.it

Buchhalter/in mitevt.Erfahrung,gute Deutsch-undItalienischkenntnisse,MontagFreitaggesucht.Bewerbung info@topservice-nals.com-Tel.320/4839841. Fahrer/in mitFührerscheinB-CAPgesuchtSMSoderWhatsAppan333/4789161.

Buchhalter/in mitevt.Erfahrung,gute Deutsch-undItalienischkenntnisse,MontagFreitaggesucht.Bewerbung info@topservice-nals.com-Tel.320/4839841.

Fahrer/in mitFührerscheinB-CAPgesuchtSMSoderWhatsAppan333/4789161.

Zahnarztpraxis inBozensuchtabsofortZahnarztassistentinmitBerufserfahrung.Bewerbungbitteaninfo@andreas-ploner.it

Hausmädchen mitgutenKochkenntnissenfür Zwei-Personen-HaushaltinBoznerVillagesucht.ArbeitszeitenMontag–Freitagvon8bis 16Uhr.ErfahrungundReferenzensindVoraussetzung.EventuellmitWohnmöglichkeit.Tel. 0471/970597von9bis12 Uhr.

Wirsuchen motiviertenMitarbeiterfürunseren Außen-undInnendienstimBereichVerkaufvon hochwertigenAutoteilenundexklusivemServicefürKFZ-Werkstätten.WennSietechnischesVerständnisundInteresseanTechnikhaben,sindSiebeiunsgenaurichtig!AuchQuereinsteigersindherzlichwillkommen. Bewerbungenbitteaninfo@stafflerbz.comStafflerGmbH,BoschBozen,Tel. 0471/9203000.

ParfümerieFerrari suchtKosmetikerinals Mutterschafts-ErsatzundgleichzeitigUnterstützunginderstarkenSaisonfürKosmetikAnwendungen(Sommer).Gebotenwirdaktuell eineJahresstelleinTeilzeit,welchebeierfolgreicherKollaborationgerneverlängertwird.MindestanforderungistderAbschlusseinerFachschulefürSchönheitspflegeundFreudeamBeruf.DieStelleistab1.Julifrei.Bewerbungenan: profumeriaferrari@tiscali.itWirfreuenunsüber eureBewerbungen!

Allstarsucht motiviertenMitarbeiterfürunser EinkaufsbüroinBozen.Wirbieteneine5-TageWoche,SamstagundSonntagfrei.SendedeineBewerbung!m.pavlu@admiral.it

Zahnarztassistentin/Lehrling wirdgesucht vonderKieferorthopädischenGemeinschaftspraxisDr.vonBraitenberg&Dr.Bortoluzzi.Bewerbungunter:Tel.0471/054167, empfang@kieferorthopaediebozen.com Fahrer/in mitFührerscheinB-CAPgesuchtSMSoderWhatsAppan333/4789161.

Mitarbeiter (w/m/d) fürsfirmeneigeneArchiv gesucht.20Wochenstunden,Arbeitszeitenflexibel,ArbeitsplatzinBozen-Süd. Voraussetzungen: Deutsch-/Italienisch-Kenntnisse,Microsoft OfficeGrundlagen,präzisesArbeiten.Bewerber sollteninderLagesein,biszu6kgschwere Kartonszuhebenundzutransportieren.Jetzt bewerben:Emanuela_Desposti@despar.it

BOZEN/UMGEBUNG

ZurVerstärkungunseresTeamssuchenwir

WirsindeinFamilienunternehmen, dassichaufdenVertriebhochwertiger Lebensmittel-Spezialitäten,Feinkost undBackwarenspezialisierthat.

WirsucheninVollzeit:

MAGAZIN-MITARBEITER/IN

Aufgabengebiet: SiehabenErfahrunginder Magazin-Logistik,verfügenüber einenStaplerführerschein,arbeiten gewissenhaftundselbständigund sindzweisprachig.

Wirbieten:

TeamorientiertesArbeitsklima 4,5-Tage-WocheinVollzeit InterneKochmöglichkeit Garagenparkplatz

IhreBewerbungsendenSiebittean: armin.lanziner@gilli-food.it

ÜBERETSCH/UNTERLAND

MERAN/BURGGRAFENAMT SÜDTIROL BOZEN

PomellaFensterGmbH suchtabsoforteinen zuverlässigenundinteressiertenTischlergeselle/Lehrling.Tel.0471/880378Bürovormittags oder335/8498236.

Fahrer/in mitFührerscheinB-CAPgesuchtSMSoderWhatsApp an333/4789161.

Koordinator/in gesuchtfürallgemeineAufgabenimBereichOrganisationgesucht. Cvanelmar@dibiasibus.it

FraufürLaubarbeiten imWeingutinSt.Paulsgesucht.Tel.345/9666596.

Empfangssekretär/in imMöbelhausgesucht. Wenndueinenabwechslungsreichen,gutbezahltenJobsuchstundSpaßbeiderArbeitin einemTeammitflachenHierarchienhaben möchtest,bistdubeiunsgenaurichtig.Freuen unsaufdeineBewerbung: gl@etschlandmoebel.it-Tel.338/6358344.

Selbständige/rVerkäufer/in fürSportmode gesucht!DorfTirol,Tel.333/9044314.

Bieteschönes Zusatzeinkommenbeifreier Zeiteinteilung.AnrufunterTel.348/2700374.

Wirsuchen Mitarbeiter/in(w/m/d)fürdasBüro ErfahrungmitAutocaderwünschtsowieElektriker(w/m/d)undHydrauliker(w/m/d).Firma UnthalService,Algund,Tel.340/8208736.

Verkäuferin,Lehrmädchen, Mithilfe(w/m/d) zweisprachig,fürBoutiqueLesLibresMeran gesucht.Tel.333/2359712.

JungerMaurer undLehrling(m/w)fürSanierungvondenkmalgeschütztemGebäudein Merangesucht.LangebnerAndreasGmbH,Tel. 335/6361300.

Fahrer/in mitFührerscheinB-CAPgesuchtSMSoderWhatsApp an333/4789161.

MAGOptimalLanasuchtMitarbeiterfürinteressanteMontagearbeiten.Tel. 338/6039799

ZurVerstärkungunseresTeamssuchenwir ein/eVerkäufer/invonDienstagbisFreitag. AuchPensioniertedürfensichgernemelden.InfosunterTel.331/4896347.

Sekretärinoder Büromitarbeiterinmitguten Deutsch-undItalienischkenntnissen,evt.BerufserfahrungfürunserVermietungsbüroin Nals gesucht.Tel:320/4839841.

BogardtTaschen, MeranLauben,suchtVerkäufer/in(w/m/d).FlexibleArbeitszeiten,leistungsgerechteEntlohnung,Kenntnisseder deutschenSprache.Tel.0473/236280.

Wirstellenein: Abschleppfahrer,KFZ-Mechatroniker.Bewerbungan:JoachimunterTel. 348/1340194-info@plattner.pro Fahrer/in mitFührerscheinB-CAPgesuchtSMSoderWhatsAppan333/4789161.

Fürunsere Snack-Abteilung suchen wireine/n Mitarbeiter/in Voll-oderTeilzeitzumTeilNachtarbeit. Fürunser Geschäft in Brixen suchen wir flexible Teilzeit-Verkäuferin Kommzuuns! BäckereiStampfl Rodeneck -Tel.0472/454326 oderbaeckerei@stampfl.it

Baggerfahrer mitErfahrunggesucht.

Tel.329/2720107 info@maxobexer.it

EISACKTAL/WIPPTAL PUSTERTAL

FliesenObrist GmbHsuchteine/nBüromitarbeiter/infürdiverseVerwaltungs-undKoordinationsaufgabeninBruneck.Wirbieteneinjunges,dynamischesArbeitsumfeldmitAufstiegsmöglichkeiten.office@fliesenobrist.it Fahrer/in mitFührerscheinB-CAPgesuchtSMSoderWhatsApp an333/4789161. Mitarbeiterin fürunserGeschäftinBruneckin TeilzeitundinVollzeitgesucht.WebereiFranz, Bruneck,Tel.0474/555385.

0471/081600 dolomitenmarkt.it

IMPRESSUM

EigentümerundHerausgeber: AthesiaDruckGmbH, Weinbergweg7,39100Bozen

Chefredakteur: Dr.ToniEbner

LayoutundDruck: GrafischeBetriebe AthesiaDruck,Bozen

FotoTitelseite: Shutterstock

Versandart: alsBeilageinder Samstagsausgabeder„Dolomiten“

Privacy: AthesiaDruckGmbHhatgemäß Art.37derEU-Verordnung2016/679(GDPR) denDatenschutzbeauftragten(DataProtectionOfficer,DPO)ernannt.DieKontaktaufnahmefürjedesThemainBezugaufdie VerarbeitungderpersonenbezogenenDaten istüberdpo@athesia.itmöglich.

Die SchaukäsereiDreiZinnen in Toblach suchtzumbaldigenEintritt: Lehrlinge und Mitarbeiter (m/w/d) fürdieProduktion Verkäufer (m/w/d) fürdasGeschäft

DubistmotiviertundhastLust

WissenausderWeltderLebensmittel zusammeln?Duzeichnestdich durchdeinedynamische, verantwortungsbewussteund teamorientierteArtaus?

DannwerdeeinTeilunseresTeams undmeldedichunter info@sennereidreizinnen.com bzw.Tel.0474/971300

EinheimischerKoch hilftausbeiUrlaub,freien Tage.Tel.377/4343271.

II.KochmitErfahrung suchtArbeit.Bozen/Umgebung,Tel.351/2737836.

Pizzabäckermit ErfahrungsuchtArbeit.Tel. 347/4681717.

Abspüler,„tuttofare“ suchtArbeit.Tel. 380/6961666.

Pizzabäckermit 11jährigerErfahrungsucht ArbeitimBurggrafenamt.Tel.388/1707133. Frühstückskoch,Küchencommis,„tuttofare“,langjährigeErfahrungsuchtArbeit.Tel. 331/2102551.

Kellnermit Erfahrung&Abspüler/“tuttofare“ mitErfahrungsuchtArbeit.Tel.388/5778705. Küchenhilfe,„tuttofare“,Abspülermit10jährigerErfahrungsuchtArbeit.Tel.351/0073683. MithilfePizzabäcker mitErfahrungsuchtArbeit.Tel.320/4119699.

Koch mit10JahreErfahrungsuchtArbeit,Tel. 371/4304854-327/7121835.

II.Koch, Vor-undHauptspeisensuchtsofort Arbeit.Tel.351/5155100.

Küchenhilfe,„tuttofare“, Abspüler(mitErfahrung)suchtArbeit.Tel.380/2063289.

Pizzabäcker,10jährige Erfahrung,suchtArbeitinSüdtirol.Tel.380/1212381.

Alleinkoch oderII.KochmitErfahrungsucht ArbeitinBozenundUmgebung.Tel. 329/1551594.

I./II.Koch, „tuttofare“suchtArbeitMeran/Umgebung.Tel.328/8266963.

Abspüler/„tuttofare“ mitErfahrungsuchtArbeit.Tel.351/1087058.

Büroanwärter suchtPraktikumsstellevom 30.05.-12.06.2024inBozen.Tel.375/5273854 Lehrlingsstelle alsKFZ/Motorradmechaniker gesucht.Vinschgau/Burggrafenamt,Tel. 340/0894912.

ANZEIGENANNAHME

Formatanzeigen:

Tel.0471/925344

E-Mail:anzeigen@athesia.it

Anzeigenschluss:Donnerstag,16Uhr

Wortanzeigen:

Tel.0471/081600

E-Mail:anzeigen@athesia.it

www.dolomitenmarkt.it

Anzeigenschluss:Freitag,11Uhr

FamasSystemsAG,isteinitalienweitanerkanntesUnternehmenaufdemGebietderPlanungund UmsetzungvonTeleüberwachungssystemenindenBereichenVerkehr,WetterkundeundUmwelt.Wir sucheneine/n

LEITERPRODUKTION/ INSTALLATION (M/W/D)

AlsTeildeserfolgreichenTeamsberichtenSiedirektandieGeschäftsführungundsindfürdieLeitungder Produktions-,Installations-undWartungsabteilungfürÜberwachungsanlagenundITS-Systemeverantwortlich. SiewerdenengmitallenAbteilungendesUnternehmenszusammenarbeitenundinsbesonderefolgende Aufgabenübernehmen:

DIEWIRTSCHAFT IMBLICK

IhreAufgabengebiete:

•SieleitendieProduktionundorganisierendie EinsatzteamsderBaustellen

•SiesindfürdieSicherheitaufdenBaustellenim gesamtenitalienischenGebietverantwortlich

•SieplanenundorganisierendieBaustellenzur InstallationderAnlagenundsindverantwortlich fürdasQualitätsmanagement

•SiearbeitenengmitKundenundLieferantenzur EntwicklungtechnischerLösungenund innovativerMaterialienzusammen

IhrProfil:

•AbgeschlossenesStudiuminElektronik, ElektrotechnikoderDiplomalsElektrotechniker mitumfangreicherErfahrunginderProduktion und/oderBauleitung,idealerweise imBereichTelekommunikation

•MehrjährigeBerufserfahrungimProduktionsumfeld

•GuteKenntnisseinElektrotechnikundElektronik sowieGrundkenntnisseimtechnischenZeichnen

•Teamfähigkeit,guteKommunikationsfähigkeiten

•Planungs-undOrganisationsfähigkeitsindeinTeil IhrerStärken

HabenwirIhrInteressegeweckt?DannfreuenwirunsaufIhreaussagefähigenBewerbungsunterlagen überdas Karriere-Portal unter www.staff-line.it

39052Kaltern(BZ)·Paterbich l4·cv@staff-line.it·+390471964240

KalternIMailandIMünchenIFrankfurtIWienIInnsbruck

FürunserenKunden,einerenommierte,moderne,zukunftsorientierte Wirtschaftsprüfer-undSteuerberaterkanzlei in Bozen suchenwirzurVerstärkungdesTeamseine/n

VERWALTUNGSMITARBEITERIN &BÜROORGANISATION (M/W/D)

DeinAufgabengebiet:

•Duübernimmstallgemeineadministrativeundorganisatorische Aufgabenwie.z.B.diePlanungvonTerminen,Meetings,Events

•WeitereadministrativeTätigkeitenwiedieVerwaltungvon GesellschaftsbüchernundGesellschaftsaktenübernimmstDu verantwortungsvoll

•DuunterstütztKollegenundKolleginnensowieBeraterinnen undBeraterinunterschiedlichenArbeitsbereichen

•DupflegstdentelefonischenKontaktzuKlientenund öffentlichenBürosundLieferanten

•DieVor-undNachbereitungderKonferenzräumefälltebensoin deinenZuständigkeitsbereich

DeinProfil:

•MaturaabschlussoderkaufmännischeBerufsausbildungbringe ichmit

•IchverfügeübersehrguteKenntnissederdeutschenund italienischenSprache

•MitMSOfficearbeiteichroutiniert

•DietäglicheArbeitimUmgangmitMenschenmachtmirSpaß undichbehalteauchinturbulentenZeiteneinenkühlenKopf

•MeinserviceorientiertesundsehrfreundlichesAuftreten begeistertmeineMitmenschen

DieKanzleibietetDir:

•SichererArbeitsplatzmitunbefristetemArbeitsvertrag

•AbwechslungsreicheundinteressanteTätigkeit •MitarbeiterBenefits,Teamevents,uvm.

•Weiterbildungs-undEntwicklungsmöglichkeiten •ÜberdurchschnittlicheEntlohnung

WirfreuenwirunsüberDeineBewerbungdirektüberunser KarrierePortal www.staff-line.it AuchBerufseinsteigerhabeneineChance.

39052Kaltern(BZ)·Paterbichl4·cv@staff-line.it·+390471964240 KalternMailandMünchenFrankfurtWienInnsbruck

NBBagnara isteinbedeutendesundführendes Südtiroler Unternehmen inderVerarbeitungvonNatursteinmitdemZiel, hervorragendeProduktqualitätunderstklassigenKundenservice zuliefern.

ZurVerstärkungdesTeamssuchenwireinenengagierten

TECHNIKER/GEOMETER (M/W/D) FÜRBAUSTELLEN

DeineAufgaben:

•Dubetreust Projekte vonBeginnbiszumAbschluss

•Im Büro fertigstduentsprechendeZeichnungen

•Aufden Baustellen nimmstduAufmaßeauf,südtirolweit

•Fürdie Produktionsabteilung erstellstdudieentsprechenden Stücklisten

•DubistdieSchnittstellezumBaustellenleiterundderProduktion

DeinProfil:

•AbgeschlosseneAusbildunganeinertechnischenOberschule (z.B.GeometerschuleoderTFO)

•BerufserfahrungimBereichderVermessungmöglichstauf BaustellenvonVorteil

•FundierteKenntnisseinAutoCadundMS-Office

•PräziseundstrukturierteArbeitsweise

•TeamfähigkeitundlösungsorientiertesArbeiten

DasUnternehmenbietetdir:

•EineanspruchsvolleundabwechslungsreicheTätigkeitineinem renommiertenUnternehmen

•EineangenehmeArbeitsatmosphäremitderMöglichkeitauf FortbildungundpersönlicherEntwicklung

•EinInnovativesUnternehmeninstetigemWachstum

•AttraktiveVergütungundBenefits

EserwartetdicheineherausforderndeTätigkeitineinem führendenundinternationaltätigenUnternehmen.Wirfreuenunsauf deineBewerbungüberunser Karriere-Portal www.staff-line.it

39052Kaltern(BZ)·Paterbichl4·cv@staff-line.it·+390471964240 KalternMailandMünchenFrankfurtWienInnsbruck

DieFirma FANTINI inBozen,seitüber 50JahreninderBar-,Hotel-undGastronomiebranchetätig,suchtabsofort zurVerstärkungdeseigenenTeams

zweineueMitarbeiter(m/w):

•Geometer/ technischerZeichner mitgutenKenntnissenAutoCad2.0

•Magazineur mitErfahrungauchimUmgang mitComputern

BewerbungmitLebenslaufbitte an:lorenzo@fantinisilvano.com

DieFirma FANTINI inBozen,seitüber 50JahreninderBar-,Hotel-undGastronomiebranchetätig,suchtabsofort zurVerstärkungdeseigenenTeams zweineueMitarbeiter:

•Elektromechaniker/in

•Techniker/in mitErfahrungals Kältetechniker/in

BewerbungmitLebenslaufbitte an:lorenzo@fantinisilvano.com

ZurVerstärkungunseresTeamssuchenwireine/n zweitenAbfüllmeister (M/W) (Maschinist/in,Schlosser/in,Elektriker/in)inVollzeit zurtechnischenMithilfefürunsererWeinabfüllung.

ZUDEINENAUFGABENGEHÖREN

• MithilfeundÜberwachungdesAbfüllprozesses

• BehebungkleinererStörfälleundMaschinenwartung

DEINPROFIL

• AbschlusseinerBerufs-oderOberschuleineinem handwerklichenBereich,bevorzugtElektrikElektrotechnikoderMechanikbzw.entsprechender BerufserfahrunginderMaschinenführung.

• Teamorientierteundstrukturierte sowieselbständigeArbeitsweise

• HandwerklichesGeschickundlogischesDenken

• HoheEinsatzbereitschaftundFlexibilität

• Staplerführerscheinerwünscht

WIRBIETEN

• EinenkrisensicherenJobmitguterEntlohnungin einemattraktivemKollektivvertrag

• EinangenehmesArbeitslimamit4½-Tage-Woche

• EinjungesundbegeistertesTeam mit flachenHierarchien

• FringeBenefits:Essensgutscheine, MutualhelpundandereMitarbeitervorteile

BistduandieserHerausforderunginteressiert?Dannfreuen wirunsüberdeineBewerbung,dievertraulichbehandeltwird. Bewerbungenschriftlichan:personal@kellerei-terlan.com

MitarbeiterfürFrontoffice (m/w/d)Vollzeit

Aufgaben:

•Frontoffice/Gästeinformation

•Anfragenbearbeitung

•Mitgliederbetreuung

•BetreuungWebseite+SocialMedia(ErfahrungenvonVorteil)

Profil:

•Selbstbewusstes,freundlichesundkommunikativesAuftreten

•AbgeschlosseneOberschule

•SehrguteDeutsch-undItalienischkenntnisse,guteEnglisch-Kenntnisse

•Einsatzbereitschaft,Genauigkeit,Belastbarkeit

•OrganisatorischeFähigkeiten

•ZuverlässigkeitundFlexibilität

•SehrguteEDV-Kenntnisse

Wirbieten:

•AngenehmesArbeitsumfeld

•Herausforderndes,abwechslungsreichesAufgabengebiet

•BeruflicheWeiterbildungsmöglichkeiten(SchulungenundKurse)

•AngemesseneEntlohnung

BewerbungenandieDirektion:sonja.pichler@gossensass.org TourismusvereinGossensass -Ibsenplatz2-39041Gossensass

Infosunter:342/7322517

DEINPROFIL

Wirsuchen:

-DuarbeitestgerneimHintergrundundträgst wesentlichzumBetriebserfolgbei

-DubelieferstunsernBetriebmitwichtigen Informationen,Konditionenundverhandelst mitGeschick

-DubistbelastungsfähigundverstehstdasGeschäft

-DubesitztbereitsErfahrungodermöchtestals Quereinsteigerdurchstarten

Dannbistdubeiunsgenaurichtig!

AlsführenderBetriebinderFliesen,Böden&Badbranche bietenwirdireinengutbezahltenFulltimejobineinem familiärenUmfeldmittollenBenefits.

WirhabendeinInteressegeweckt?Dannmeldedichbei Pauli 3487008758 oderperMail jobs@hofer.it Wirfreuenunsaufdich! Leitende/nEinkäufer/in(m/w/d)

Der SüdtirolerRinderzuchtverband suchtzumbaldigenEintrittfür seinenHauptsitzinBozeneine/n

Mitarbeiter/in fürdasSekretariat

Voraussetzungen sindeinOberschulabschluss,selbständigesArbeiten, Teamfähigkeit,guteEDV-Kenntnisse,genaueundstrukturierteArbeitsweise, guteKenntnissederdeutschenunditalienischenSprache.

DannschickenSieihreschriftlicheBewerbung innerhalb4.Mai anden SüdtirolerRinderzuchtverband IGalvanistr.38I39100Bozen E-Mail:info@rinderzuchtverband.it

Tel.0471/063830Iwww.rinderzuchtverband.it

Dubist lernfreudig und dynamisch?

DuhastAusdauerund FreudeamKontaktmit internationalenGästen?

Dupasstzuuns!

imPur Suisse,St.Moritz Praktikant*in Sommermonate (m/w/d)

SchickeunsdeineBewerbungoder kontaktiereuns!

Mail:gabriel@pursuisse.ch Tel.:+41815544385

DieSozialgenossenschaft CO-OPERAsuchteine*n Mitarbeiter*in fürdieKoordination BereichReinigunginTeilzeit

Wirbieteneinvielseitigesund verantwortungsvollesAufgabengebiet, flexibleArbeitszeit,sowiedieMöglichkeitzur MitgestaltungundWeiterentwicklungdesBetriebes. IhreschriftlicheBewerbung schickenSiebittean SozialgenossenschaftCO-OPERA J.-G.Mahl-Straße28-39031Bruneck, info@coopera-bruneck.it

Aufgabenbereich:

•OrganisationundKoordination vonReinigungsaufträgen

•Personaleinteilung

•AnwesenheitindenverschiedenenDienststellen

•Kundenbetreuung

Voraussetzungen:

•ErfahrunginReinigungsbereich wünschenswert

•ZeitlicheFlexibilitätund Organisationstalent

•Beziehungsfähigkeitinder

BegegnungmitMenschen

•SelbstständigesundlösungsorientiertesArbeiten

•UmgangmitPC

•FührerscheinB

FreieStellen beiWürthin Südtirol

WerdenSiejetztTeileinerstarkenUnternehmensgruppe, diedasPotenzialihrerMitarbeitendenerkenntundfördert!

FürWürthItaliaistdiesderSchlüsselzumErfolg,wennes darumgeht,zunehmendindividualisierte,ganzheitliche undbegeisterndeErlebnissefürdieKundinnenundKunden zuschaffen.AktuellbietetWürthItaliafreiePositionenals SalesAccountimPustertaloderStoreSalesAccountin BruneckundBrixen.

MehrInfos!

Wirsucheneine/n: Personalentwickler(m/w/d) (auchTeilzeitmöglich)

DuunterstütztunsbeifolgendenAufgaben:

•AnalysedesEntwicklungsbedarfsderMitarbeiter

•Gestaltung,SteuerungundWeiterentwicklungvon Onboarding-undQualifizierungsprogrammenfürdie einzelnenAbteilungen

•KonzipierungundBegleitenvonTrainings,Workshopsoder Teamentwicklungsprozesse

•ÜberprüfungderPersonalentwicklungsmaßnahmen

•BegleitungundBeratungbeiVeränderungsprozessen

•ImpulsgeberfürdieWeiterentwicklungmodernerPersonalentwicklungskonzepteund-programme

•MitarbeitinderPersonalverwaltung

Dasbringstdumit:

•fundierteAusbildungmitSchwerpunktHR-Management

•BerufserfahrunginderKonzeption,Weiterentwicklungvon Maßnahmen,InstrumentenundProzessenimBereichder Personalentwicklung

•LeadershipgepaartmithoherSozialkompetenz

DieserJobpasstzudir?

DannschickebittedeineBewerbungan

info@look4u.it.

Wirexpandierenundwirbrauchen dich. Wenndutageweise,nursonntags oderVollzeitarbeitenmöchtest,oderdu einenAusbildungsplatzsuchstundattraktiveBenefitsundSozialleistungenschätzt –dannbewirbdichjetztfürunsere EurospinFilialen in Bruneck,Welsberg oder Toblach.

AlleInfosunteranjoka.itodertelefonisch 0474/529580.

Auchfürunsere ConadFilialen in St.Lorenzen,Pfalzen oder Olang suchenwirVerstärkunginVoll-oderTeilzeit.

Kundenberater/inimAußendienst Brixen,Bruneck

Wirsuchen dich,alsVerstärkungfür unserVerkäuferteam:Bistdubereit füreineneueHerausforderung? Dannmeldedichbeiuns:

jobs@bauexpert.it

Tel.+390474572500

WirbeiFinstralbietenimmerallesauseinerHand.UnsereProduktesinddas perfekteZusammenspielvonFunktionundDesign.UndunsereLeistungen stetsprofessionellundpünktlich.NursokönnenwirunserenKundenimmer positiveErlebnissebieten.WollenauchSiedazubeitragen?

FürunserenHauptsitzinUnterinnamRittensuchenwireine/n technische/nEinkäufer/in(m/w)

IhreAufgaben:

-AnsprechpersonfürdenEinkaufvonZukaufartikelnimBereich FensterundTüren

-UnterstützungderSystemtechnik,Anwendungstechnikund ProduktentwicklungmitständigerÜberwachungderKosten

-WeiterentwicklungvonHebel-Lieferanten,Preis-undVertragsverhandlungensowieReklamationsabwicklung

IhrProfil:

-technischeoderkaufmännischeAusbildung,Berufserfahrung imtechnischenEinkaufvonVorteil

-Verhandlungsgeschick,guteKommunikations-undOrganisationsfähigkeiten

-ErfahrungmitERP-Systemen,sichererUmgangmitden MS-Office-Programmen

-guteItalienisch-undDeutschkenntnisseinWortundSchrift, EnglischkenntnissevonVorteil

Wirbieten:

-interessanteAufgabeineineminnovativen,internationalen ArbeitsumfeldundineinerzukunftsträchtigenBranche

-angenehmesBetriebsklimamitflachenHierarchienundkurzen Entscheidungswegen

-gründlicheEinarbeitung,vielfältigeWeiterbildungsmöglichkeiten,leistungsgerechteEntlohnungundinteressante betrieblicheSozialleistungen

RichtenSieIhreBewerbungbittean:

FinstralAG,Personalverwaltung, Gastererweg1,39054Unterinn/Ritten(BZ),T0471296611, jobs@finstral.comoderonlineunterfinstral.com/jobs

ITSGmbH-Inhouse-Gesellschaftder StadtwerkeMeran,BrixenundSEAB

ZurVerstärkungunseresTeamssuchenwir:

•SeniorSysteminformatiker imBereichMicrosoft

•JuniorSysteminformatiker imBereichMicrosoft-gerneauchBerufseinsteiger DetaillierteInformationenfindenSieaufunsererWebsite http://www.its.bz.it

SendenSieIhrenLebenslaufbiszum 05.05.2024 aninfo@its.bz.it

Nahversorgungsgenossenschaft Südtirol www.naves.it WirsuchenDich!

FürunsereFilialenin Sexten (Voll-oderTeilzeit), Welsberg (Voll-oderTeilzeit), Steinhaus (Voll-oderTeilzeit) und Reischach (Voll-oderTeilzeit -durchgehendeArbeitszeiten) suchenwirzumsofortigenEintritt Mitarbeiter*innen imVerkauf und Verkäufer*innen

FürweitereInformationenkannst duunsgernekontaktieren.

E-Mailaninfo@naves.it oderrufunseinfachunter 0474/780022an.

Wirfreuenunsdich kennenzulernen!

DieTourismusgenossenschaft

Natz-Schabssucht:

Mitarbeiter:in FrontOffice&Events

IhrAufgabenbereich:

•Frontoffice

•Gäste-undMitgliederbetreuung

•Planung,Konzeption&Organisation Events

•allgemeineVerwaltungsaufgaben

IhrProfil:

•Abschlusseiner5-jährigenOberschuleoderBerufserfahrung

•sehrguteDeutsch-undItalienischkenntnisse,sowieguteKenntnisse derenglischenSprache

•guteKommunikationsfähigkeiten

•selbstständige,eigenverantwortlicheundkreativeArbeitsweise

EserwartenSieeinsichererArbeitsplatz, umfassendeEinarbeitung,einkollegiales, jungesTeam,einabwechslungsreiches AufgabengebietmitWeiterbildungsundEntwicklungsmöglichkeiten beileistungsgerechterEntlohnung. Teil-oderVollzeitanstellungmöglich.

Bewerbungenan: direktion@natz-schabs.info

DestinationManager/in–Lebensraumgemeinschaft

RaumBrixenundSterzingmitUmgebung

Dichinteressiert

•DieaktiveGestaltungdesLebensraumesSüdtirol

•DasThemaFachkräftemangelunddieBeziehung

Einheimische,GästeundGastgeber

•DerAustauschmitTourismusorgansiationenundanderen wichtigenStakeholdern

Duhast

•ErfahrungimProjekt-,KeyAccount-,Tourismus-oder Destinationmanagement

•PolitischesGeschickundsehrguteKommunikationsfähigkeiten

•DuchhaltevermögenunddieBereitschaft Veränderung anzustoßen

Arbeitssitz: Brixen,BozenoderBruneck

MehrInfosunter: idm-suedtirol.com/jobs

INSTITUTSÜDTIROLER BAUSTOFFTECHNOLOGIE

ZurVerstärkungundEntwicklung unseresTeamsinVahrnsuchenwir zumnächstmöglichenZeitpunkteine/n

BAUSTOFFPRÜFER:IN

KEINEERFAHRUNG?

KEINPROBLEM!

AlsQuereinsteiger:inmitEngagement bistduherzlichwillkommen. DeineHauptaufgabeliegtinder DurchführungvonGesteinsprüfungen imLaborundBetonprüfungen.

Dusuchsteineneue Herausforderung undhast Führungsambitionen?

Bistduzuverlässig,teamfähigundberei füreinespannendeHerausforderung?

DANNBEWIRBDICHJETZT! T:333/4885093 - E:info@isb.bz.it > ECHNOL it

Duliebsthochwertige Produkteundhast Gastgeber-Qualitäten?

Dupasstzuuns!

SchickeunsdeineBewerbungoder kontaktiereuns!

Mail:gabriel@pursuisse.ch Tel.:+41815544385

BRIANDSPORT&MODEINLEUKERBAD/SCHWEIZSUCHTAB 01.07.24ODERNACHVEREINBARUNG: ASSISTENTINDER GESCHÄFTSFÜHRUNG 60%–100% SPORT-UNDMODEVERKÄUFERIN 50%–100%

ANFORDERUNGENANDICH:

•VerkaufstalentmitErfahrungimSport-undModebereich

•ErfahrungalsTeamleiterin/Filialleiterin (fürdieStellealsAssistentinderGL)

•Aufgestellt,flexibel,belastbarundselbständig

•Deutsch,FranzösischundEnglisch

DASERWARTETDICH:

•AufgestelltesTeam

•AbwechslungsreicheArbeiten

•GuteEntlohnung

•VieleStammkundenundinternationaleGäste

INTERESSEGEWECKT?

DANNSENDEUNSDOCHDEINEBEWERBUNGAN MAIL@BRIANDSPORT.CH

WIRFREUENUNSAUFDICH!

DasErlebnisKäse

FACHVERKÄUFER/INKÄSETHEKE TEILZEITODERVOLLZEIT (M/W/D)

Die FeinkäsereiCapriz führtdieKäsethekeundFeinkostabteilung inderMPreis-FilialeimMaxi-Mode-CenterEppan.ZurVerstärkung unseresTeamssuchenwireine/nmotivierte/nVerkäufer/in.

DuhasteineLeidenschaftfürhochwertigeProdukte, FreudeamKundenkontaktundsuchsteinen interessantenJobbeieinemlokalenUnternehmen?

DannhabenwirdaspassendeAngebotfürdich!

Jetztbewerben:rudi.e@capriz.it

Das PriesterseminarBrixen sucht:

Reinigungskraft inTeilzeit(33Wochenstunden) ganzjährig und Mitarbeiter/in imService (38Wochenstunden) vonMaibisOktober

Bewerbungenan: verwalter@priesterseminar.it 0472/271140

Fürunserenneuumgebauten

Gasthof„JOCHER“,VigiljochbeiLana brauchenwirabMai fleißigeHände: Servierfachkräfteund

-Mitarbeiter/innen

Küchenhilfen

Schüler/StudentInnenfürSommerjobs

WirfreuenunsaufIhreBewerbung perE-Mailan info@jocher.it odertelefonisch0473/293311(Mo–Frvormittags)

Wirsindseitüber90JahreneinerfolgreichesFamilienunternehmenin derLebensmittelbrancheundsuchenzurVerstärkungunseresTeams Mitarbeiter/inimVerkaufsinnendienst (m/w/d)

SelbstsichererUmgangmitMenschensowiesehrguteDeutsch-und Italienischkenntnissesinderwünscht.Wirbieteneinensicherenund modernenArbeitsplatzsowieleistungsgerechteEntlohnung.

WirfreuenunsaufIhrevertraulicheBewerbungan: karin.zanini@gramm-spa.it

GrammAG|Bozen|0471976344|gramm-spa.it

WIR SUCHEN DICH

DieFirmadukaAGinBrixenzähltzudenführendenHerstellernvon DuschkabineninEuropa.Diesistvorallemaufein motiviertesund qualifiziertesTeam zurückzuführen.WirerweiternunserTeamund sucheneine/nMitarbeiter/inim

VerkaufInnendienst(w/m/d)

DeineAufgaben:

-BearbeitungdereingehendenAufträgeundAnfragen

-KundenberatungbeitechnischenundkaufmännischenFragen

-BetreuungunsererKundenüberE-MailundTelefon

DeineKompetenzen:

-GutesDeutsch

-FreudeanUmgangmitMenschen

-SelbstständigkeitundPräzision

VonMechanik,Elektronik biszurKomfort-Ausstattung. Eserwartetdicheine spannendeArbeit.

WIRSTELLENEIN (M/W/D) KFZ-MECHATRONIKER VERWALTUNGSANGESTELLTEN LAGERFÜHRUNG

RUFEJETZTAN: 0472/834509

-SichererUmgangmitdemWindows-undOffice-Paket UnsereBenefits: Freitag NachmittagFrei

Freies,firmeninternes Mitarbeiterrestaurant„Dukantine“

Bittebewirbdichonlineauf unserem Karriereportal

Freier,firmeninternerFitnessraum „Duka.fit“mitGesundheitskonzept

Hochmodernes Arbeitsumfeld

DubistmotiviertundaufderSuchenacheinerneuen Herausforderung?Dannbistdubeiunsgenaurichtig!

DieSchnalstalerGletscherbahnenAGsucht:

Elektriker:in

JETZTBEWERBEN! jobs@schnalstal.com Tel.+390473662664

DASBIETENWIR:

AnstellungabsofortodernachVereinbarung

EintollesArbeitsumfeldauf 2.011MeterninKurzras

überdurschnittlicheEntlohnung

AttraktiveBenefits

Maschinist:inSeilbahn

DusuchsteinentollenJobmitvielAbwechslung? HastLustanzupackenundunterschiedliche Aufgabenzuerledigen?

DieSchnalstalerGletscherbahnenAGsucht:

Allrounder:inmithandwerklichenFähigkeiten

DASERWARTETDICH!

Einbreitgefächertesundabwechslungsreiches Aufgabengebiet,teilweiseauchimFreien

IndividuelleFort-undWeiterbildungsmöglichkeiten

marktkonformeEntlohnung

AttraktiveBenefitsdurchdieAthesiagruppeauchfür Familienmitglieder

Duwillstmehrdarübererfahren undgenauherausfindenwasdeineAufgabensind?

DANNMELDEDICH! jobs@schnalstal.com

Tel.+390473662664

Maschinist:inUmlaufbahn

JETZTBEWERBEN!

jobs@schnalstal.com

Tel.+390473662664

DASBIETENWIRDIR

KostenloserMitarbeitershuttlevonNaturnsbisKurzras LeistungsgerechteEntlohnung

AttraktiveZusatzleistungdurchdieAthesiagruppeauchfür Familienmitglieder

DUHASTNOCHKEINEAUSBILDUNG

ALSMASCHINIST:IN?

Meldedichbeiunsundwirbildendichaus!

DieSchnalstalerGletscherbahnenAGsucht:

Mitarbeiter:in fürTicketing&Verwaltung

DASBRINGSTDUMIT:

GuteSprachkenntnisse

GuteEDV-Kenntnisse

jobs@schnalstal.com

Tel.+390473662664

LösungsorientiertesDenkenundselbständigesArbeiten FreundlichesundkommunikativesAuftreten,Teamfähigkeit, EinsatzbereitschaftundabsoluteZuverlässigkeit

DEINEAUFGABEN:

MitarbeitimTicketing

AnsprechpersonundBerater:inderGäste&BesuchervorOrt TagesabschlüsseundReporting Korrespondenz&allgemeineVerwaltungstätigkeit

DASBIETENWIR: JETZTBEWERBEN!

Jahresstelle

SichererArbeitsplatzineinemtraditionsreichenUnternehmen

IndividuelleFort-undWeiterbildungen MarktkonformeEntlohnung&attraktiveBenefitsdurchdie AthesiagruppeauchfürFamilienmitglieder

OOSTER EENT

Wir VERLÄNGERN dieReichweite IhrerEventKampagne

MITARBEITER inVollzeit fürunserMagazininAuer FürdieSteuerungderKartonmontageMaschinesowieauchfüranfallende ArbeitenimBetriebundMagazin. BittesendenSieIhr Bewerbungsschreibenan: christine@naturapack.net

STELLEN IMÖFFENTLICHENDIENST

DieLandesberufsschulefürHandelundGrafikGutenbergBozen suchtabsoforteine*n

Verwaltungssachbearbeiter*in

Teil-/Vollzeit

Informationenunter Tel.0471/562500 und lbs.bz-hg-gutenberg@schule.suedtirol.it

Ve r s Re ic

m i t u

b oos

B uc h

„Wa s

„ D o l

stärkenSieIhre chweiteonline unseremEventster–exklusivbei hungenaufden s&Wo“-Seitender lomiten“

Te l . 0

0471925302

undwo@athesia.it

KUNDMACHUNG

DieGemeindeMeraninformiert,dassfolgendeAufnahmeverfahrenausgeschriebensind:

BerufsbildFunktions-Zweisprachig-Prüfungs-Einreicheebenekeitsnachweisterminetermin Rangordnungfürdie 6.B2 23.05.2024 befristeteAufnahmeals(ehem. Verwaltungsassistent/in NiveauB) 19.04.2024 Rangordnungfürdie 4.A2 08.05.2024 12.00Uhr befristeteAufnahmeals(ehem. Fahrer/in fürNiveauD) Totentransporte-Bestatter

DieAusschreibungenunddieGesuchformularesindauchimInternet abrufbar: www.gemeinde.meran.bz.it/Bürgerservice/Aktuelles/ öffentlicheWettbewerbe

Info:PersonalamtderStadtgemeindeMeranFrauSoletti,Tel.0473/250244 FrauNalin,Tel.0473/250194

ZUVERMIETEN

Helles,schönes BüroinSigmundskronca.75 m²mitParkplatzabsofortzuvermieten.Tel. 348/4415160

Bozen,Büro inderAltstadt,ca.101,15m²,1. Etage,AufzuginTiefgarage,absofortzuvermieten.Tel.Montag-Freitagvon8.30-12Uhr 0471/970597.

Vierzimmerwohnung, inGriesab1.Junizu vermieten.Tel.333/2095218

BOZEN/UMGEBUNG

LeifersMarconistraße 70:VermieteanEinheimischeZweizimmerwohnung,55m²,Garage,Keller,750,00Euro,Tel.334/1717207 gmorandell@me.com

Vermietehochwertig renovierte,vollmöblierte,edleZweizimmerwohnunginJugendstilvilla. renate.pernthaler@gmail.com

ÜBERETSCH/UNTERLAND

Zweizimmerwohnung,neu,KlimahausANaturemit2BalkonenundGaragezuvermieten, LaagbeiNeumarkt.Tel.368/7740090.

MERAN/BURGGRAFENAMT

Ferienwohnungsaisonal fürPersonalzuvermieten.Tel.335/6605036, martin.seitz@tiscali.it

MeranZentrum Freiheitsstrasse,2-stöckiges Geschäftslokal,60m²,zuvermieten.E-mail: addy8addy@gmail.com

MIETGESUCHE

BOZEN/UMGEBUNG

Arztsucht MiniwohnungimRaumKardaun; Tel.347/3884686.

MERAN/BURGGRAFENAMT

MöblierteEinzimmerwohnung inMeran/Umgebung zumieten gesucht.Tel.328/7972742 Wohnungin Meran/Umgebungzumietengesucht.Tel.331/1739042.

Zwei/Dreizimmerwohnung inMeran/Umgebungzumietengesucht.Tel.328/0627093

Dreizimmerwohnungin Meran/Umgebungzu mieten gesucht.Tel.327/7371379

VERKAUF WOHN/HAUS

Bozen-Zentrum: 1&2-Zimmerwohnung -interessantesAnlageobjekt-zuverkaufen. www.immobilien-gamper.comTel. 0473/449430,info@immobilien-gamper.com

BOZEN/UMGEBUNG BOZEN

Bozen/St.Jakob,ResidenceHilber-DreiundVierzimmer-NeubauwohnungenKlimahausAnatureinhöchsterBauqualität-200 mvomZentruminabsolutruhigerLagemit freierAussicht.FertigstellungHerbst2025. DirektverkaufvomBauherrn.MoserBauGmbH -Tel.0471/052475-333/5388690www.moserbau.it-info@moserbau.it

Wohnen im Herzen Bozens

2-3-4-Zimmer-undPenthousewohnungenzumVerkauf

GroßzügigeLoggien, TerrassenoderGärten

HochwertigeAusstattung initalienischemDesign

WeltarchitekturvonPritzkerPreisträgerSirDavidChipperfield

sales@waltherpark.com|+3904711830460|waltherpark.com

Bozen:Neue DreizimmerwohnungimGrünen zuverkaufenTel.0471/978873, info@pohl-immobilien.it

Bozen-Quirein: AmbaAlagistr.letzteWohnungen,Penthäuser,inBauA-natureverkauftwww.immobilienoberrauch.comTel. 0471/974909

HerrschaftlicheWohnung, Bozen,Runkelsteinerstraße,inVillaimGrünen,180m²,Terrasse35m²,verkauftprivat,Tel.348/5803071.

Bozen/Gries:In derEggerLienzstrasseentstehteinschönes,exklusivesPalaisinruhigster Lage.WirverkaufenWohnungeninverschiedenenGrößen,mitgroßenTerrassen,KlimahausANature.DieWohnanlagebieteteinen wunderschönenAusblickaufdieWeinberge desKlostersMuriGries,sehrvielRuheund Privatsphäre.Garagensindvorhanden.Informationen:Tel.348/8258484, richard.tonetti@zima.it

Bozen:Mauracherhof-NeuesWohnprojekt mit7exklusivenWohneinheiten;3-und4Zimmerwohnungenzuverkaufen;Garagen inderTiefgarage.Tel.0471/284260, info@dallenogare.bz

Siesuchen einHaus?

seeber-immobilien.it

ResidencePetersheim -LengsteinamRitten 2-,3-,4Zimmerwohnung-Sonnigezentrale LagemitSchlernblick-Direktverkaufvom Bauträger-Tel.393/5652804/349/6376525 www.amadeus.immo-info@amadeus.immo

Zweifamilienhausmit 8.700m²Grundstück verkäuflich.Tel.335/6933174,info@rsimmo.it Girlan:Schöne 4-Zimmer-Mansardenwohnungverkauftwww.immobilienoberrauch.com Tel.0471/974909

Lana:Vierzimmerwohnung, letzterStock verkauftum395.000EuroRSImmo-Tel. 335/6933174,info@rsimmo.it Welschnofen:großzügige 3-Zimmerwohnung mitüberdachterTerrasse,GarageundAbstellraumvonPrivatzuverkaufen.Tel.349/4024996

Vilpian: ResidenceLindlhof;NeubauwohnungenmitGartenoderTerrasse.Zentral gelegenundimGrünen,verkäuflich.Tel. 0471/284260,info@dallenogare.bz

ÜBERETSCH/UNTERLAND

Eppan/Gand: Neubauwohnungen(47-129 m²)verkäuflich.Tel.340/6814487, octavia@immobil-niederkofler.it

VillaAntares MontanNeubau2-,3-,4-ZimmerwohnungeninPanoramalagemitGarten odergroßenTerrassenzuverkaufen.Klimahaus-A-NaturePeterStimpflImmobilienTel. 334/8566882,info@ps-immo.it

Top-Gelegenheit! SchöneWohnunginGirlan (imGrünen)wieneu,95m²Flächemitgroßer Terrasse,Garage,AbstellplatzundgroßemKeller,teilmöbliertwegenUmzugvonPrivatzuverkaufen.Preis:670.000Euro.ÜbergabeAugust. Info:Tel.333/6745099.

AuerZentrum Neue2-,3-,4-Zimmerwohnungen.KlimaHausB.MitWärmepumpeund Photovoltaik.InteressanteSteuerabzüge, verkauftPeterStimpflImmobilienTel. 334/8566882,info@ps-immo.it

Montan:Wohnungen allerGrößenauchFerienwohnungen,Penthäuser,inBau,Klimahaus A-nature,verkauftwww.immobilienoberrauch.comTel. 0471/974909

Montan:im neuenWohnbauprojekt„Haus Haas“werdengeräumigeundhelle2-,3-und 4-ZimmerwohnungenmitTerrasseoderGarten verkauft.Tel.0471/813545, info@wohnart-immobilien.net

Neumarkt- WohnanlageJasmin-Sonnige geräumigeNeubauwohnungenmitGarten undPanoramaterrassen,Zweizimmerwohnungenab € 260.000,00-Dreizimmerwohnungenab € 395.000,00-VierzimmerwohnungeninklusiveprivaterPhotovoltaikanlage -FertigstellunginKürze-Direktverkaufvom Bauherrrn-www.rohrer-immobilien.itmatthaeus@rohrer-immobilien.it-Tel. 335/5372495.

Tramin:gemütliches Einfamilienhausin traumhafterLage,umgebenvoneinemkleinen Weinbergundmiteinemfreientraumhaften BlickRichtungKaltererSeezuverkaufen.Ideal fürFamilienoderalsFerienhausinmittender malerischenWeinberge.Tel.0471/813545, info@wohnart-immobilien.net

Kurtatsch:zwei Dreizimmerwohnungenmit großerTerrassesamtKellerundzweiüberdachtenStellplätzezuverkaufen.Tel. 0471/813545,info@wohnart-immobilien.net

Auer: ResidenceSonnenhof;Neubau;3-und 4-ZimmerWohnungenzuverkaufen.Tel. 0471/284260,info@dallenogare.bz

EppanResidence Solaris:InzentralerLage vonEppanentstehteinekleineWohnanlage mitZweizimmer-,Dreizimmer-,VierzimmerwohnungenundPenthousewohnungenin hochwertigerBauausführung.Verkaufund InformationenMoserBauGmbH-Geom.

RobertDelvai:Tel.333/5388690-Mail: robert.delvai@moserbau.it

MERAN/BURGGRAFENAMT

Lana:Neuwertige 3-Zimmer-Gartenwohnung im3-Familienhaus,Preis435.000,00 €,verkauft-www.immobilien-gamper.comTel.

Lana: Zwei-bisDreizimmerwohnunginruhiger LageverkauftImmobilienDDr.UnterholznerTel. 0473/564180,buero@unterholzner.info

Gargazon:Erdgeschosswohnung, Baujahr 2018verkauftRSimmoTel.335/6933174, info@rsimmo.it

Meran/Untermais:Möblierte ZweizimmerwohnungmitWohnküche,Schlafzimmer, Badezimmer,Balkon,KellerundGarage.E.K. E,umEuro295.000,00verkauftCastellanum. Tel.0473/055344,meran@castellanum.it

Großzügige,super helleundsonnigeDreizimmer-Attika-WohnungmitKellerundGaragein besterWohnlageMeransum600.000,00Euro zuverkaufen.Tel.334/7280291.

Meran/Untermais,Harmonie-, Matteottiu.Piavestraße-"WohnanlageMariaCristina" -VerschiedeneGrößenvonNeubauwohnungenmitGartenundPanoramaterrassen,konventionsfreiverkäuflich,FertigstellungSommer 2026-DirektverkaufvomBauherrnwww.rohrer-immobilien.itmatthaeus@rohrer-immobilien.it-Tel. 335/5372495.

Meran:3-Zimmer-Gartenwohnung zuverkaufen.www.immobilien-gamper.comTel. 0473/449430.

Meran,Verandenstraße 11-"Wohnanlage Christa"-Vierzimmer-Gartenwohnung,ZweiundDreizimmerwohnungenmitPanoramaterrassen,konventionsfreiverkäuflich,FertigstellungApril2026-Direktverkaufvom Bauherrn-www.rohrer-immobilien.itmatthaeus@rohrer-immobilien.it-Tel. 335/5372495.

Luxusvillenmit Pool-Meran,Feldweg,exklusiveLageimGrünenmitPanoramablick -konventionsfrei-kurzvorFertigstellungDirektverkaufvomBauherrrnwww.rohrer-immobilien.itmatthaeus@rohrer-immobilien.it-Tel. 335/5372495.

GemütlichesReihenhaus mitGartenverkauft, APEE,AsterImmobilienMeranTel. 347/1758896,office@aster-immobilienmeran.it

Naturns,Trögerstraße: NeueZweizimmerwohnung,ruhigesonnigeLage,Klimahaus A-nature,verkauftImmobilienHanni,Tel. 335/5457005.

Meran:3-Zimmerwohnung im4-Parteienhaus,Kaufpreis: € 290.000,00verkauft www.immobilien-gamper.com-Tel. 0473/449430.

Meran-Zentrum:voll möblierte2-ZimmerDachgeschosswohnungzuverkaufen, www.immobilien-gamper.com,Tel. 0473/449430.

Naturns:Duplexwohnung (103m²)mitWohnzimmer,Küche,zweiSchlafzimmern,Abstellraum,Badezimmer,WC,Hobbyraum,Balkon undKeller.Garageseparatverfügbar.E.K. G,umEuro460.000,00verkauftCastellanum. Tel.0473/055344,meran@castellanum.it

Zweizimmerwohnungmit GarteninLaas zuverkaufenTel.0471/978873, info@pohl-immobilien.it

Kastelbell-Tschars: BezugsfertigeZweizimmer-NeubauwohnungenmitgroßenPanoramaterrassen,ruhigeZentrumslage,ausgezeichneteBauausführung,auchkonventionsfrei,abEuro225.000,00direktvom Bauherrnzuverkaufen.Tel.347/1004915. info@vent.it

GeschlossenerHof imVillnössertal,insonnigerLage,großesBauernhausmit3Wohnungen,Stadel,Garageund26HektarWieseund Wälder,freivonVinkulierung,zuverkaufen.AnspruchsvollerPreis.RealitätenbüroDr.Lorenzon,Bozen.Tel.0471/973072, info@immobiliarelorenzon.it

Gossensaß/ResidenceSass: Hierentstehen neue,moderneZwei-undDreizimmerwohnungen.E.K.A,Preiseab220.000,00Euro verkauftCastellanum.Tel.0472/201250, brixen@castellanum.it

Brixen/Stufels:Sanierte Investitionswohnung mitWohnküche,Schlafzimmer,Badezimmer undKeller.E.K.B,umEuro330.000,00verkauft Castellanum.Tel.0472/201250, brixen@castellanum.it

VINSCHGAU EISACKTAL/WIPPTAL

Enneberg/Plaiken: HofmitWohn-Wirtschaftsgebäude,WiesenundWälder.Tel. 0474/410400,info@immobil-niederkofler.it

Pfalzen:Moderne Dreizimmerwohnungmit Wohnküche,zweiSchlafzimmern,zweiBädern, Balkon,KellerundGarage.E.K.B,umEuro 510.000,00verkauftCastellanum.Tel. 0474/862621,bruneck@castellanum.it

Bruneck:Dreizimmerwohnung inStadtnähe mitWohnzimmer,Küche,Schlafzimmer,Studio, Bad,dreiBalkonen,KellerundGaragenstellplatz.E.K.B,umEuro390.000,00verkauft Castellanum.Tel.0474/862621, bruneck@castellanum.it

Toblach/Wahlen:Im NeubauprojektChalet Dolomitentstehen17moderneWohneinheiten. E.K.A-Nature,Preiseab297.000,00Euro verkauftCastellanum.Tel.0474/976261, toblach@castellanum.it

Toblach,Letzte WohnungeninNeubau!EK A,ab235.000Euro,verkauftMairImmobilien, Tel.340/4668669,mair@mair-real.it

Verkauf:Neu angelegtesWeingutinKaltern 4.000m²RebsorteRuländermitTropfberegnung,VoraussetzungenesmusseingeschlossenerHofsein.Tel.338/2266119. info@firstclassliving.it

Lana/Gargazon:Obstwiesen zuEuro 75,00/qmverkauftImmobilienDDr.UnterholznerTel.0473/564180,buero@unterholzner.info

VerkaufeWald imSpronsertal(Tirol)10.000m², 20.000,00Euro.Tel.338/8894561.

VilladirektamGardasee

außergewöhnliche,exklusive,sehrschöneVillamit PoolundGästehausdirektüberdemSeevonPrivatzu verkaufen.InformationenundFotos

palazzo.zuanelli@gmail.com

Gardasee/Bardolino- Zweifamilienvilla„Lara“ mitPool,NäheSeeuferpromenade!GartenwohnungundPenthouse-WohnungmitDachterrasse,www.rohrer-immobilien.itmatthaeus@rohrer-immobilien.it-Tel. 335/5372495.

Innsbruck: Verkaufsofortbeziehbarer2-und 3-Zimmerwohnungen,niedrigeHeizkosten undoptimaleInfrastruktur.Tel.0043512/5355, verkauf@boe.at

Weingut inBozenzuverkaufen.Zuschriften (frankiert)unter30413Zu,Anzeigenabteilung „Dolomiten“,Silbergasse8,Bozen.

Obstwiese8.927m² inTerlan/Vilpian,zuverkaufen,70%CrippsPink/RosyGlow–Pflanzjahr2016,13%GalaBrookfieldundGolden, eben,mitHagelnetzundBeregnung,auchaufteilbar,interessanterPreis,VoraussetzungZuschreibungineinengeschlossenenHof.Tel. 342/5302975.

Kaltern/KaltererMoos: Obstwieseca.7.000 m²vonPrivatzuverkaufen.Tel.348/8060201.

Latsch:Obstwiesen inbesterLage,3.800 m²,2.300m²,3.200m²und2.800m²verkauft ImmobilienHanni,Tel.335/5457005.

Wirsuchen sanierungsbedürftigeWohnungen inganzSüdtirol.Castellanum.Tel. 0472/201250,info@castellanum.it

Hotel-Gasthof 60Betten,imTauferer-Ahrntal, Top-Zustand,guteAuslastungverkauft-ImmobilienDr.Ausserhofer,Bruneck,Tel. 0474/554666.

Wirsuchen dringendinBruneck/Stadtund UmgebungBaugrundstücke,Wohnkubatur, alteBausubstanz.Wirgarantierenhöchste MarktpreiseundeinefachlicheBetreuung biszumNotar.ImmobilienDr.Ausserhofer, Bruneck,Tel.0474/554666, info@ausserhofer.immo

Feld,1,3ha, zwischenToblachundInnichen, verkauft-ImmobilienDr.Ausserhofer,Bruneck, Tel.0474/554666.

Vintl/Gelegenheit: CaféimDorfzentrum, hochwertigeingerichtet,sofortzubewirtschaftenmitKüche,Raucherraum,behindertengerechtesWC,Terrasse,Parkplätze,verkauft ImmobilienDr.Ausserhofer,Bruneck,Tel. 0474/554666,www.ausserhofer.immo

GeschlossenerHof mitmöglicherKubaturverlegungund4HektarGrundinderGemeinde Brenner/Pflerschzuverkaufen.Tel. 0472/767022,mail@siller.immo

Imbiss-Restaurant Haziendamiteigenem Parkplatz,Innsbruckerstraße,Bozenzuverkaufenoderverpachten.Tel333/7767189

St.Felix: HochwertigeFerienchalet-Anlage zuverkaufen.www.immobilien-gamper.com Tel.0473/449430, info@immobilien-gamper.com

Ortsansässiger 56-jährigersuchteinenehrlichenGeldgeberfürKaufeinerkleinenBarinBrixen.RückgabemitZinsentäglich.Tel. 331/5801930.

AusIhrerAnzeigeineinemunsererPrintmedienerstellenwirfür SieeinehochwertigeBanner-AnzeigefürSTOL.itundeinemobil optimierteLandingpage.AllesohneMehraufwandfürSie!

TürkischesE-SUVkommtzuuns

NEUHEIT: ToggT10XsollabHerbsteuropaweitzuhabensein–ReinelektrischerAntrieb

DererstetürkischeAutomobilherstellerseitAnadolgehtindenExportund willseinenelektrischenGeländewagenT10XabHerbst auchinItalienundDeutschlandverkaufen.DashatGürcanKarakasangekündigt.Er istderChefdesvonindustriellenSchwergewichten2018 gegründetenKonsortiums Togg,dasübereinWerkfür spätermal175.000Autosim JahrverfügtundinderTürkei bereitsseitletztemSommer ausliefert.

ZumPreisallerdingsmachteer nochkeineAngaben.InderTürkeistartetderT10Xbei1,4MillionenLiraoderumgerechnet aktuelletwa40.400Euro.

DerErstlingfährtganzzeitgemäßreinelektrischundtrittals 4,60MeterlangesSUVgegen AutoswieetwadenVWID.4an.

Esgibtihnmit52,4oder88,5 kWhfürNormreichweitenvon biszu523Kilometernundmit hoherLadeleistung:22kWam Wechsel-und180kWam Gleichstromsindmöglich.Auch derAntriebiststark.Miteinem

InderTürkeistartetderT10Xbeiumgerechnetrund40.000Euro.

oder2Bosch-Motorenbestückt, kommtderT10XlautWerkauf biszu320kW/435PS,beschleunigtin4,8Sekundenausdem StandaufTempo100underreichtbiszu185km/h.

DigitaleWelten imInnenraum

DerCloudesT10XistseinInfotainment:Nichtnurder

durchgehendeBildschirmseiin dieserKlassekonkurrenzlos, sagtKarakas.Sondernvorallem dieDienstedahinter:Sogibtes nichtnurdigitaleKunstundein Radio,dasdieMusikmitkünstlicherIntelligenzständigneu komponiert.

DerT10XseiTeileinesganzen Ökosystemsmiteinereigenen virtuellenWährung,ausdem herausmanFlügebuchen,Ein-

käufetätigen,dasLadenameigenenTogg-NetzwerkorganisierenodersogarseineSteuern zahlenkönne.WennderT10X zuunskommt,solleseineadaptierteVersiondieservirtuellen Weltgeben,stellteKarakasin Aussicht.(dpa/tmn)

DerCorsa:Jeneuer,destobesser

GEBRAUCHTWAGENCHECK: DieStärkenundSchwächendesKleinwagen-Klassikers

AlsewigeKonkurrenteninder Kleinwagenklassewerdensie oftbetrachtet:OpelCorsaversus VWPolo.WoderRüsselsheimer seinemWidersachervorausist: AndersalsdenWolfsburgergibt esdenOpelalsE-Auto.AllerdingssiehtdieTüv-Bilanzdes CorsaunterdemStricheher mauaus.WobeidieKurvenach obenzeigt,jejüngerdieGeneration.

DiebetrachtetenGenerationenEundFkamen2014und 2019heraus.Dasbislangletzte Faceliftstammtvon2023.Das Designwurdeaufgefrischt.Und alsersterOpelwurdederCorsa auchineinerMild-Hybrid-Versionaufgelegt,diebeimAnfahren elektrischunterstütztund Bremsenergiezurückgewinnen kann.BeimElektromodellwurde dieEnergieausbeuteverbessert. Der2014eingeführteundschon 2019wiedereingestellteCorsaE erfuhrkeinegrößereModellpflege,lediglichMotorvarianten

PatentesKerlchenoderKummerkasten? dpa/AxelWierdemann

wurdenergänztoderausgemustert.DasUrmodellCorsaAwar einst1982aufdenMarktgekommen.

Stärken: ImHinblickaufdas FahrwerkistderCorsaFbeider Kfz-Hauptuntersuchung(HU) unauffällig,derEimmerhinin denTeildisziplinenAchsaufhängungenundAntriebswel-

len,berichtetder„AutoBild TÜV-Report2024“.Rostwirdbei beidenGenerationenkaum diagnostiziert.Bremsschläuche und-leitungensindsolidegemacht.DasAbschneidenbei derAbgasuntersuchung(AU) liegtimKlassendurchschnitt. MitgünstigenGebrauchtpreisenlocktderCorsaE.

Schwächen: DieGenerationE leidetunterProblemenmitFedernundDämpfernschonab derzweitenHU,überdurchschnittlichhäufigeBeanstandungenderLenkgelenkeziehen sichbiszumviertenCheck durch.AuchdasPrüfkapitel Lichtistwenigruhmreich: SchonbeimneuenModellwerdenBlinkerundAbblendlicht häufigbeanstandet,letzteresist auchProblemzonedesCorsaE. DieFunktionvonFuß-undFeststellbremsewirdüberalleBaujahrehinwegoftkritisiert.Schon zurerstenHUfährtderCorsaF oftmitverschlissenenBremsscheibenvor.

Pannenverhalten: Inder ADAC-Pannenstatistikrangieren ExemplarederErstzulassungsjahre2014bis2017imMittelfeld. NeuereCorsaschaffenesaufgutePlätze.Pannenschwerpunkt sinddieZündspulenbeidenOttomotoren(2014bis2016).(dpa)

dpa/Togg

Führerscheinneulinge!C1feel, Erstzulassung 2017,Freisprechanlage,67.000km,8.650,00 Euro,Privatverkauf!Tel.342/3428950.

Verkaufe neuwertigenCampervanDucato vom06.2023mit5.337km,5,99m,4Betten, Alarm,Solar,Camera,neueWinterreifenund vielZubehör.Emailandre.titti@hotmail.it

AUTO

GESUCHT?

0471/081600 dolomitenmarkt.it

FordPuma 1.0EcoBoostHybrid125CVS&S ST-LineX,verkäuflich.Tel.335/6643994, 335/7552754,info@autoplus.bz.it

FordFiesta 1.282CV3„porte“Trendverkäuflich.Tel.335/6643994,335/7552754, info@autoplus.bz.it

FordFiesta 1.5TDCi5türigFührerscheinneulinge,9.900,00Euroverkäuflich.Ratenzahlungmöglich.Tel.0473/292388.

FordFiesta ChampionsEdition1,282CV, verkäuflich.Tel.335/6643994,335/7552754, info@autoplus.bz.it

FordTransit CustomBuerstnerCopa(Nugget) CamperL1130cv,verkäuflich.Tel. 335/6643994,335/7552754, info@autoplus.bz.it

FordTransit CustomNuggetPlus340L22.0 EcoBlue130CV„cambioautomatik“,verkäuflich.Tel.335/6643994,335/7552754, info@autoplus.bz.it

MiniCooper Countryman1,6Benz90KW, verkäuflich.Tel.335/6643994,335/7552754, info@autoplus.bz.it

OpelAstra 1.7,Diesel,5türig,schwarz,

RenaultClio 1.2Führerscheinneulinge, 3.800,00Euroverkäuflich.Tel.0473/292388.

SeatArona 1.6TDI95CVStyle,verkäuflich. Tel.335/6643994,335/7552754, info@autoplus.bz.it

SkodaKamiq Dynamic1,0TSi95CV,verkäuflich.Tel.335/6643994,335/7552754, info@autoplus.bz.it

VWT-Roc 2,0TDI4MotionStyle-Bj.2020 verkäuflich.Tel.0471/663153, info@ateautoimport.com

VWTouran 2,0TDiComfortline,150PS Bj.12/23verkäuflich.Tel.0471/663153, info@ateautoimport.com

VWGolf6 Highline1,4TSIzuverkaufenmit folgendenExtras:Schiebedach,Parksensoren mitEinparkhilfevorneundhinten,Sitzheizung Scheinwerferwaschanlage,5Türen,Radio undNavigationssystemRNS510,8Alufelgen 16und17Zoll,DCC-Fahrwerk,SeitenAirbags hinten,Baujahr2008,Silbermetallic,Unfallfrei mitallenService.Tel.348/4273429.

VWPolo 45.000km-14.500,00Euroverkäuflich.Eintausch/Ratenzahlungmöglich. www.autohaus-frei.comTel.0473/292388,

VWFox 1.2Führerscheinneulinge,4.800,00 Euroverkäuflich.www.autohaus-frei.com -Tel.0473/292388.

VolkswagenGolf 2.0TDI150CVDSGSCR Lifeverkäuflich.Tel.335/6643994, 335/7552754,info@autoplus.bz.it

VolkswagenTouran 2.0TDI150CVSCR DSGComfortlineBlueMotionTechverkäuflich. Tel.335/6643994,335/7552754, info@autoplus.bz.it

T6Transporter 4x42016,19.900,00Euro nettoverkauftAutoserviceMeran,Tel. 0473/491888,gmbh@autoservice-meran.com

VolkswagenPolo 1.0TSI110CV5türig, Highline,verkäuflich.Tel.335/6643994, 335/7552754,info@autoplus.bz.it

6.800,00Euroverkäuflich. www.autohaus-frei.com-Tel.0473/292388.

FordTransit CustomBuerstnerCopa(Nugget) CamperL1130cvverkäuflich.Tel. 335/6643994,335/7552754, info@autoplus.bz.it

AudiA1 SPBTFSIAdvanced,verkäuflich. Tel.335/6643994,335/7552754, info@autoplus.bz.it

AudiQ3 QuattroS-Line,Standheizung,Anhängerkupplung,TopZustand,8-dachBereifung,Sommer-undWinterfelgenzuverkaufenTel.349/6818242.

Fiat500 1.0HybridClubverkäuflich.Tel. 335/6643994,335/7552754, info@autoplus.bz.it

FiatBarchetta inTop-Zustandverkäuflich. Tel.335/8478804.

1er-2er-3erGolf zuverkaufen,Oldtimer Sammlungwirdaufgelöst.Tel.348/7290128.

Haflingerverkäuflich Tel.371/1347829, gamperal@gmail.com

Dacia1.2 -Topzustand8.800,00Euroverkäuflich.Tel.0473/292388

SuzukiGrand Vitara1.6Diesel4x4mitAnhängerkupplungWieneuEuro16.500,00 verkäuflich.Eintausch/Ratenzahlung www.autohaus-frei.comTel.0473/2392388.

FiatPanda 4x40.9TwinAir,85PS,11.500,00 Euroverkäuflich.Eintausch/Ratenzahlungsmöglichkeiten.Tel.0473/292388.

OrginaleYamaha FJ1200,Baujahr1992im TopZustandundsofortFahrbereitmit46.000 km,Griff,SitzheitzungundKofferdabei,verkäuflich.Preis:2.850,00EuroTel. 348/3546795.

HanwooRHB 309BA,540kg,AdapterMartin M10,zuverkaufen,Tel.335/8340730.

Kawasakiz125,BJ2019,29.500km,zu verkaufen.Zubehör:LED-Blinker,homologierterSchalldämpferGPR.SteuerbisFebruar 2025bezahlt,letztesServiceJuli2023,AntriebskitSeptember2023,Reifenvorneund hinten60%,letzteRevisionJuni2023.VB: € 2.500,00Tel.351/3360789oder kawa@fink.bz

BergmannDumper 3012,Baujahr2011Ladevolumen,12000Kg,Gesamtgewicht 10.000Kg,Muldeninhaltegestrichen4400 LTel.338/3608793,339/7443803, info@pfitschergneis.net CamperHymerclassic -2005-28.883km -29.500,00Euroverkäuflich.Bozen,Tel. 335/6176569.

ToyotaRAV4 mitAnhängerkupplung,6.500,00 Euroverkäuflich.Ratenzahlungmöglich.Tel. 0473/292388.

SsangYongRexton DieselAnhängerkupplung „ridotte“extra,6.500,00Euroverkäuflich.Tel. 0473/292388.

VerkaufeTriumph Rocket3Touring,2300 c.c.,Baujahr2008,Kilometerstand37.000 km,perfekterZustand,vieleChromteile,Preis: 11.500,00Euro,verhandelbar.Tel. 348/3167209.

Tesla ModelX90DSommerreifen800,00Euro, 2Michelin275/45/20-Felge20x10J, 2Michelin255/45/20-Felge20x9J,verkäuflich. ToblachTel.348/2444451.

ZUVERKAUFEN

KUNSTHANDWERK& ANTIQUITÄTEN

VerkaufeBilder vonTozzi,Sughi,Peterund vieleandere,Preiszuverhandeln.Tel. 340/6780127,georg@kirchler.it

VerkaufenTruhe ausdemJahre1896,um 700,00Euro.Tel.340/6780127, georg@kirchler.it

MASCHINEN&WERKZEUGE

ElektroMinidumper mitRaupen,450kg Zuladung.AktionspreisbeiEuroagrarBozen, Tel.0471/201885.

ElektroMultifunktionslader mitvielenAnbaugeräten,fürHotel,KommunalundLandwirtschaft,Hubkraftbis1.650kg,neuverkauftEuroagrarBozen.Tel.0471/201885

FREIZEIT&SPORT

VerkaufRennrad MarkeGiubilato,neurestauriertum220,00Euro.Tel.340/6780127, georg@kirchler.it

Mädchenfahrrad, 20Zoll,TopZustand,ideal für5–9 Jahren(max.135cm),um150,00Euro zuverkaufen,Lana.Tel.348/0039483.

GARTEN&HOLZ

FedererPellets: EinlagerungsaktionPalette 1.200kgmit78SäckePellets,Aktiongültig solangederVorratreicht.Jetztbestellenund ZahlungnachLieferungimHerbst. info@federer-pellets.com-Tel.0471/786226.

TIERMARKT

Bienenvölker,HinterbehandlungundMagazinezuverkaufen.Tel.377/4549274.

BienenvölkerDadant abzugeben.Tel. 329/4055679,329/4797952 christoph.mahlknecht68@gmail.com

SONSTIGES

GesiebteErde zuverkaufen,RaumBrixen.Tel. 327/9362605.

Calcetto 10Modelle,wetterfest,verkauftin Bozenwww.sport-niedermair.com-Tel. 0471/971721.

EINRICHTUNG

Verkaufeneuen StofffürMarkise,wiederhole nurdenStoff,Fixpreis290,00Euro.Tel. 340/6780127,georg@kirchler.it

KAUFGESUCHE

KaufeTruhen, Kästen,Kriegsgegenstände, Bilder,alteHinterlassenschaften,Tel. 328/4555755.

KaufenWeine, Ferngläser,Fotoapparate, Handtaschen,Abendkleidung,diverseSachen. Tel.348/4168021.

DasSüdtirolerAuktionshaus kauftGoldschmuck,Goldbarren,Goldmünzen,Zahngold &Silberschmuck,Silbermünzen,Silberbarren. SofortBargeld.Tel.0473/605728.

Kaufenalles fürdenFlohmarkt,Hausauflösung,Nachlass,Uhren!Tel.338/5289193.

Sonnenmarkisengünstig zuverkaufenoder Tuchaustausch.Heidi.Tel.340/5594774

ZahnärztlicheKonsultation inSüdtirol, ZahnbehandlunginUngarn.Lana,Boznerstr. 78.Tel.331/4260076, www.controllodentistico.com

Gutaussehende,48, kontaktfreudig,unternehmungslustig,suchtsportlichenMann. Herzblatt,Tel.335/1244186,info@herzblatt.it

Witwe,67, authentisch,warmherzig,sucht gebildetenMann.Herzblatt,Tel.335/1244186, info@herzblatt.it

Lesenentspannt.Wir erzählendieGeschichte(n)IhresUnternehmens oderVereinsaufvielen Seiten.Lebendig,vergnüglichundeinprägsam.Von dererstenIdeebiszum Druck,wirgestaltenauch IhrindividuellesBuch.

www.athesiadruck.com

EigentümerundHerausgeber: AthesiaDruck GmbH,Weinbergweg7,Bozen.

Chefredakteur: Dr.ToniEbner

Redaktion: Dr.SabineGamper, (Ressortleitung),RainerHilpold, JosefBertignoll

Mitarbeiter: Dr.AlexanderBrenner-Knoll, MariaCristinaDePaoli

Bilder: DLife,APA,Reuters,Shutterstock

Layoutu.Druck: AthesiaDruckGmbH,Bozen

Anzeigenkoordination: Tel.0471/925344

Versandart: alsBeilageinder Mittwochausgabeder„Dolomiten“.

AnzeigenschlussfürFormatanzeigenim redaktionellenTeil: jeweilsFreitag,12Uhr, dervorhergehendenWoche.

Anzeigenannahme:alleAthesiaAnnahmestelleninBozen,Meran,Brixen, Bruneck,SchlandersundSterzingsowie durchunsereAnzeigenvertreterund -agenturen.

WeitereAuskünfteerteilenwirgerneunter Tel.0471/925344(Anzeigenabteilung), 0471/925432(Redaktion).

E-Mail/Redaktion: dolomiten.wirtschaft@athesia.it–

E-Mail/Anzeigen: anzeigen@athesia.it

Privacy: AthesiaDruckGmbHhatgemäß Art.37derEU-Verordnung2016/679(GDPR) denDatenschutzbeauftragten(Data ProtectionOfficer,DPO)ernannt.Die KontaktaufnahmefürjedesThemainBezug aufdieVerarbeitungderpersonenbezogenen Datenistüberdpo@athesia.itmöglich.

hds

hds-Handels-undDienstleistungsverband Südtirol

Jobbörse: hds-bz.it/jobbörse

Sprechstunden(TermineaufAnfrage)

-Arbeitssicherheit,UmweltundHygiene HeinzNeuhauser,T0471/310519, hneuhauser@hds-bz.it

- VertragsrechtundDatenschutz JasminLumetta,T0471/310422, jlumetta@hds-bz.it

- NeugründungenundBetriebsanalysen FranzJosefDorfmann,T0471/310424, fdorfmann@hds-bz.it

Weiterbildung(Anmeldungerforderlich) -Arbeitssicherheit:SchulungfürErsteHilfe Beauftragte(RisikogruppeB&C) 06.05.von08:00bis18:00UhrinBozen

- Arbeitssicherheit:Pflichtschulungfür FahrervonFlurförderzeugen(Gabelstaplerfahrer) 07.05.und13.05.von08:30bis17:30Uhrin BozenundTerlan

- Arbeitssicherheit:LeiterderDienststelle fürArbeitsschutz(LDAS),Arbeitgeber–Auffrischung(niedrigesRisiko) 07.05.von08:30bis15:30UhrinBozen(auf Italienisch)

- Arbeitssicherheit:SchulungfürBrandschutzbeauftragte(Stufe1) 08.05.von13:00bis17:00UhrinPfatten(auf Italienisch)

Kursangebot: service.hds-bz.it/kurse

Onlinekurse/Webinare: service.hds-bz.it/onlinekurse

lvh

KurseundSeminare:

Verwendungd.Richtpreisverzeichnisses imInstallationsbereich-Kapitel15(Elektroanlagen)

Donnerstag,18.04.2024,16:30Uhr Bozen,HausdesHandwerks,Mitterweg7 VorbereitungskursaufdiePrüfungfürden technischenBegleitschutz Dienstag,23.04.2024,18:00Uhrund Dienstag,30.04.2024,18:00Uhr

Bozen,HausdesHandwerks,Mitterweg7 AuffrischungskursErste-Hilfe4Std. Mittwoch,24.04.2024,14:00Uhr St.Lorenzen,lvh-Bezirksbüro,Brunecker Straße14/a

DerBrandschutz(Level2) Dienstag,30.04.2024,08:30Uhr Bozen,HausdesHandwerks,Mitterweg7 EinweisungindenESP-Plan

Donnerstag,02.05.2024,14:00Uhr Online-Kurs

AuffrischungskursArbeitssicherheitfür Arbeitnehmer(BerufsgruppeBau) Donnerstag,02.05.2024,08:30Uhr St.Lorenzen,lvh-Bezirksbüro,Brunecker Straße14/a

Auffrischungskurs„EinweisungindiePSA gegenAbsturz(3.Kategorie)

Donnerstag,02.05.2024,08:30Uhr Bozen,HausdesHandwerks,Mitterweg7 SämtlicheweitereTerminefindensieim lvh-Veranstaltungskalenderwww.lvh.it

HGV

HGV-Sprechstunden

Sterzing: JedenerstenundletztenMittwoch imMonatvon10bis12UhrimSitzderRaiffeisenkasseSterzing.

Passeiertal: JedenzweitenMittwochim Monatvon9bis11UhrimBürodesTourismusvereinsinSt.Leonhardi.P.

Enasco-SprechstundenindenHGV-Büros

HGV-Bozen: jedenFreitag,8.30bis12.30 Uhr;Anmeldung:Tel.0471/317700

HGV-Meran: jeden1.und3.Dienstagim Monat,13.30bis 16.30Uhrundjedenersten MittwochimMonat, 14bis16.30Uhr;Anmeldung:Tel.0473/233144

HGV-Brixen: jeden2.und4.Dienstagim Monat,8.30bis 12.30Uhr; Anmeldung:Tel.0472/834732

HGV-Bruneck: jeden1.und3.Dienstagim Monat,8bis12Uhr; Anmeldung:Tel.0474/555545

HGV-Schlanders: Jeden1.MittwochimMonat,9bis12Uhr; Anmeldung:Tel.0473/620281

DiesesKochbuchdes legendären SokochtSüdtirol-TeamsgewährtEinlass indieraffinierteWeltdes Risottos–einwahrerAlleskönner,derkombiniertmit denunterschiedlichsten ZutatenfüralleGeschmäckeretwaszubietenhat. Schritt-für-Schritt-AnleitungenunddieProfitipps rundumZubereitung undReisauswahlmachenschondieerstenVersuchezueinemErfolg.Ob unkomplizierteAlltagskücheoderbesondererFesttagsschmaus–RisottopasstzujederGelegenheit.

H.Gasteiger,G.Wieser,H.Bachmann,192Seiten Athesia-TappeinerVerlag,ISBN978-88-6839-753-1

IndiesemBuchistalles fürdenperfektenNudelgenusszufinden:vonden GrundrezeptenfürNudelteigeübersolchefür Pastaklassikerbishinzu neuen,kreativenNudelsaucen–eingeteiltindie KapitelGemüse&Pilze, Fisch&Meeresfrüchte, Fleisch&Geflügelund Grundsaucen.

H.Gasteiger,G.Wieser, H.Bachmann,208Seiten Athesia-TappeinerVerlag ISBN978-88-6839-675-6

Niedervintl–0472/869326

23.April

Mals–0473/831117

24.April

SandinTaufers–0474/677555

24.April

Sterzing–0472/723700

24.April

Abtei–Stern–0471/839642

24.April

Mölten–0471/668001

25.April

Auer–0471/089000

WOCHENMÄRKTE

Montag:

Bozen(Don-Bosco-Platz)

Brixen(Priel-undHartmannplatz, Albuin-undTrattengasse)

Kastelbell-Tschars

Kurtinig

St.Pauls/Eppan(April–Oktober)

Terlan

Dienstag: Bozen(Piacenzastraßeund HaslacherStraße)

Meran(Praderplatz)

Neumarkt

PradamStilfserJoch

Sarnthein(Juli–August)

Sterzing(„Sterzlmarkt“,April–Oktober)

St.Jakob/Leifers

St.Michael/Eppan(April–Dezember)

Welsberg-Taisten(Juli–September)

Mittwoch:

Auer

Bozen(Firmian,Montessoriplatz)

Bruneck(Rathausplatz)

Deutschnofen

Kaltern(März–Oktober)

Ritten-Klobenstein

Mals

Meran-Sinich

Salurn

1.Mai

Abtei–0471/839642

2.Mai

Mölten–0471/668001

2.Mai

Enneberg–0474/501023

3.Mai

Klausen–0472/858222

4.Mai

Brenner–0472/632369

4.Mai

Niederdorf–0474/745133

5.Mai

Bozen–0471/997353

DieseMärktefindenalle2Wochen, monatlichoderjährlichstatt. DieDatenwerdenvomHandelsundDienstleistungsverbandSüdtirol (hds)zurVerfügunggestellt.

Engrospreise

mitgeteiltvonderBoznerGroßmarkthalle,Schlachthofstraße29, Tel.0471/978153

Engrospreisevom12./13.4.2024

Mindestpreis Höchstpreis

St.Christina

VölsamSchlern

Donnerstag:

Bozen(Matteottiplatz undRovigostraße)

Branzoll

Girlan/Eppan(April–Oktober)

Mühlbach(März–Oktober)

KastelruthundSeis

Leifers

Schlanders Wolkenstein

Freitag:

Lana Latsch

Margreid

Meran(Mainhardstraße, PraderplatzundUmgebung)

Neumarkt

Olang-Mitterolang

St.Ulrich

Samstag:

Bozen(SiegesplatzundUmgebung)

Laag/Neumarkt

Mölten(nurLebensmittel)

Naturns

DieDatenwerdenvomHandels-und DienstleistungsverbandSüdtirol(hds) zurVerfügunggestellt.

MitdiesemBuchwirddas Erkennender60häufigsten GartentieremitLife-size-Fotos einfachwienie!EinNaturführer fürdieganzeFamilie.

DieGemüse-undObstpreiseverstehensichohneMehrwertsteuer,beidenLebensmittelnhingegenistdieseindenPreisenenthalten. DiePreisesindinkgundNettogewichtangegebenundhabennurhinweisendenWert. v.H.=verschiedenenationaleHerkunftl.P.=lokaleProdukte a.A.=ausdemAuslandnq=nichtquotiert

AUSDERWIKU-BIBLIOTHEK

SudokuReichwieMami

Zahlenvon1bis9 sindsoeinzutragen,dasssichjede dieserneuenZahlennureinmalin einemNeunerblock,nureinmal aufderHorizontalenundnureinmalaufderVertikalenbefindet.

RATGEBER: ErfolgreichinAktieninvestieren

Wermöchtenichtfinanziell freisein?AnderBörsereich zuwerdenundsichdenTraum vonfinanziellerFreiheitzuerfüllen,scheintfastunerreichbar. WasimerstenMomentutopisch klingt,istabernichtsoabwegig: SchließlichzählenAktienheute trotzallerRisikennachweislich zudenerfolgreichstenAnlageformen.

MitihremBuchmöchteCarmenMayervorallemFrauenermutigenundsiemitkonkreten Tippsunterstützen,sichmitden eigenenGeldangelegenheiten auseinanderzusetzenundsich einVermögenaufzubauen.Sieist davonüberzeugt,dassmitetwas ZeitundMühejederMenschfinanziellunabhängigwerden kann.IhreigenerWerdegang zeigt,dasssichprinzipielljeder denWunschvonfinanzieller Freiheiterfüllenkann-wenn manessichnichtnurwünscht, sondernauchhandelt.

MayeristpromovierteBiochemikerin,UnternehmerinundAktienexpertin.AlsjungeMutter wolltesiefürihreFamilieeinZuhauseinMünchenerwerben–al-

lerdingsfehltedasentsprechende Budget.Siebeschloss,ihreFinanzenselbstindieHandzunehmen.Mittlerweilebesitztsienicht nureinsechsstelligesDepot,sondernauchzweiHäuserimAllgäu. ©AlleRechtevorbehalten @athesiabuch.it

CarmenMayer:„MamigoesMillionär“.CampusVerlag2024,200Seiten,Preis:27,50Euro.

ZukunftsstrategienfürIhrBusiness! ErlebenSieeineneindrucksvollenTagvollerneuerKontakte, IdeenundImpulse–SpitzenreferentenvermittelnihrExpertenwissenundmachendieVeranstaltung zum TopBildungseventderRegion.

MatthiasSteiner „Grenzengibtesnur imKopf“

MartinLimbeck „Klar,wahrund aufdenPunkt

SonjaPiontek „HinterderKomfortzone liegteinUniversuman Möglichkeiten“

FlorianWassel „WegefürdieHidden Championsindie digitaleZukunft“

MarkusMilz „GewinnerderZukunft! Wandelerfolgreich gestalten“

TorstenSchröder Moderator

Mag.TeresaAdler Moderatorin Prof.Dipl.-Ing. TimoLeukefeld „Ökonomiedes Überflusses“