So sieht eine Win-win-Situation aus

nachhaltig zum Erfolg

Gute Mitarbeiter zu finden, wird zunehmend eine Herausforderung. Alphabet hat eine Lösung, wie man mit innovativem Fahrzeugleasing auch dem Unternehmen etwas Gutes tut.

Text: Roland Scharf, Foto: Alphabet

Es ist eine Grundlektion des Unternehmertums, dass das wahre Kapital eines jeden Betriebs dessen Mitarbeiter sind. Je motivierter diese agieren, desto besser geht es allen. Nur: Mit adäquaten Gehältern kann man all diese Dinge heutzutage nicht mehr erreichen. Da muss man schon zu gezielteren Maßnahmen greifen, die jedoch gleich mehrere positive Effekte bewirken. Individuelle und innovative Mobilitätslösungen bieten die Möglichkeiten, nicht nur den Mitarbeitern Wertschätzung zu zeigen. Dank der Services von Alphabet kann man mit E-Autos zudem einen bedeutenden Wettbewerbsvorteil erlangen. Win-win-Situation für alle Zuerst gibt es einmal ein attraktives Elektro- oder Plug-in-Hybrid-Neufahrzeug zu einem unschlagbaren Preis. Das ist ein steuerschonendes und gefördertes Modell (Stichwort Gehaltsumwandlung), da kein Sachbezug zu bezahlen ist. Zudem gibt es lukrative E-Mobilitätsboni für wirklich jedes E-Mobil auf dem Markt. Das ergibt eine Win-win-Situation für Arbeitgeber und Arbeitnehmer. Als Full-Service-Leasing gibt es diese Angebote zu 100 Prozent sorgenfrei bei Alphabet. So gibt es kein Restwertrisiko, die Rückgabe erfolgt bequem an Alphabet. Auf Wunsch besteht die Möglichkeit einen Reifen- und Wartungsvertrag inklusive Versicherung abzuschließen, was dank Kostentransparenz auch den Buchhalter friedlich stimmt. Das bringt automatisch eine Ökologisie-

rung der Mitarbeitermobilität und ist gut für Nachhaltigkeitsziele und Energieeffizienz ohne großen Aufwand. All das ist auch gut für ein erfolgreiches Employer Branding. Die Motivation und Bindung von Mitarbeitern sind mehr als nur ein Nebeneffekt. Sie bieten ein schlagkräftiges Argument im Recruiting, eine positive Außenwirkung und Stärkung des Images kommen zudem hinzu und ein sensationelles Medienecho ist fast schon garantiert. Vor allem junge und innovative Köpfe Junge Pläne So hochtrabend und theoretisch sich das alles beschreiten völlig neue auch anhören mag, auf dem Arbeitsmarkt gibt Wege in der Mobilität.“ es Trends zu beobachten, die all das rechtfertigen und die eine schnelle Handlungsweise erfordern. Hochgebildete Fachkräfte besitzen immer öfter ein ausgeprägtes Umweltbewusstsein, das das gesamte Leben umfasst, bis hin zur Fortbewegung. Mit dem Full-Service-Leasing von E-Autos kann man also nicht nur etwas für die Umwelt tun. Vor allem junge und innovative Köpfe beschreiten völlig neue Wege in der Mobilität. Und diese suchen sich gezielt Arbeitgeber, die ihnen hier mehr bieten können, denn auf ein Auto verzichten wollen dann doch die wenigsten. Das ist natürlich eine gewaltige Aufgabe. Alphabet bietet als kompetenter Anbieter und Berater leichte integrierbare und individualisierbare Lösungen, um nicht nur die Mitarbeitermotivation zu steigern, sondern gleichzeitig auch den Koordinations- und Abrechnungsaufwand zu reduzieren. •