Næringsliv i Østfold og Follo 3/2019 by Viken Media AS

Nr. 3, 2019, 16. årgang

i Østfold og Follo

Årsoppgjør Regnskap Budsjettarbeid

Fakturering

Lønn

Les om vår fornøyde kunde Boss of Gloss Frukt på jobben øker trivsel, ytelse og arbeidsglede

Bestill på Jobbfrukt.no

Din leverandør av Jobbfrukt i Follo

Derfor velger Grimsrud Rototilt

Rekordoppdrag for Backe Østfold

Sommerhytta 2019: Halden-bedrifter samarbeider

Skreddersyr ingeniørkompetanse

Nr. 3, april 2019 16. årgang

side

MøtØstfold fylkeskommune: Trenger din bedrift lærlinger? Har du ringt Magne?

UTGIVER: Viken Media AS

Mobile:

Profilco:

Tuneveien 2 1710 Sarpsborg

Structor:

Scanmark Service:

Backe Østfold:

Fosby:

Hansen Sveis & Montering:

Datatjenesten:

Manpower:

Stabil Verktøyindustri:

69 35 40 90 REDAKTØR: Per-Kr. Aasen 916 20 304 SALG: Otto Chr. Trapness 481 83 484 Morten H. Jensen 455 00 439 Alexander N. Kirkerud 479 31 550 GRAFISK PRODUKSJON: Heine Aasen 926 49 329 TRYKK: Involve! Pro-X AS OPPLAG: 16.000 eks. DISTRIBUSJON: Til alle registrerte næringsadresser i Østfold og Follo redaksjonen@naringsliv.no

Alltid driftssikre biler Vil bygge gode team sammen Rekordstort prosjekt Leverer stål til nytt Høili-bygg Betjener hele Østfold fra Grålum

Full fart for Scanmark Service Det viktigste er at ansatte har det bra Fornyer seg på alle fronter Lokal leverandør av formverktøy

AJ Produkter:

Østfold fylkeskommune:

Gaards-Service:

Sommerhytta 2019:

Kontor Konsult:

Sommerhytta 2019 / Hunton:

B-KS:

Sommerhytta 2019 / Skarpnes:

Randstad:

Areal Asfalt:

Skogheim Profil & Yrkesklær:

Storcash:

Vigres:

Jensen & Scheele Auto:

Rakkestad Sogneselskap:

Norskand:

Link Arkitektur:

Frigaard Gruppen:

HP Hovelsen Byggentreprenør:

Bypakke Nedre Glomma:

Vy:

ECIT Viken:

GP Gruppen:

Rudskogen Tomter:

AOF Østfold:

Slåttland Mek Industri:

64 65

TheVIT:

Bravida:

SG Arkitekter:

Noble Installation:

Rototilt:

Sweco Sarpsborg:

E.J. Martinsen / Eriksen Kran:

Viken Media:

Bilskadesenteret Østfold:

Rånås Lakk:

Årets mest populære trender Fornyer maskinparken Kjøpte alt nytt fra Kontor Konsult Kan ikke sluntre unna brannsikkerhet Rekruttering til nisjefag krever innsikt Færre innkjøpsfeil med nettbutikk Fikser regnskapet med glans Nå bør du vaske ut vinteren Spisskompetanse på å tegne skoler Ingen selvfølge å feire 40 år Nettbuss i ny drakt Gir deg unik bredde Fagbrev skal sikre attraktivitet Nå har alle råd til eget økonomiteam Bygninger på innbyggernes premisser Bestiller alt nytt med Rototilt

De siste femten årene har vi vært på ca. 3.500 reportasjebesøk hos bedrifter i Østfold og Follo. Vi er takknemlige, stolte og ydmyke, og gleder oss til fortsettelsen sammen med dere!

Nyutviklede rekkverk i Kulås Terrasse

Et løft for båtfolket

Oppretting av bobiler i Indre Østfold

Møt læreplassjegeren Magne Halden-bedrifter samarbeider Miljøvennlig isolasjon Holder regnet ute

Legger asfalt hele året Får enda mer butikkpreg Lease en bil full av verktøy – Angrep utfordringen profesjonelt Se Holmenkollen fra Moss Hverdagsendring med fokus på folk Bookkeeper har byttet navn Østfolds flotteste industritomter Avansert kompetansebedrift Har flyttet til Hydrogenfabrikken Rammeavtale med stort oljeselskap Skreddersyr ingeniørkompetanse Slik får du nye kunder Metallisering mangedobler levetiden

Næringsliv i Østfold og Follo / april 2019

Stian Øvrebø, daglig leder i Solli & Hoff, er ekstra fornøyd med å motta den nyeste berlingoen av Steinar Lidre, næringselger for Mobile Follo As.

Alltid driftssikre biler med Mobile Kort levering, god relasjon og trygghet på at de alltid har bil som fungerer er mye av grunnen til at Solli & Hoff Oppmåling AS har brukt Mobile Follo siden før 2010. Tekst og foto: Trine Sirnes

ange kundeforhold handler mye om person og gode relasjoner. Solli & Hoff Oppmåling as har jobbet med landmåling i 50 år. De er 18 ansatte og opererer på hele Østlandet og er avhengig av at deres 16 biler virker som de skal. Alltid. Vet hva de trenger Mobile Follo AS omsatte for 140 millioner i 2018 og er en del av Mobilegruppen, et stort konsern med 35 butikker i hele Norge. Steinar Lidre er næringselger for Citröen hos Mobile Follo og har levert biler til Stian Øvrebø, daglig leder i Solli & Hoff siden 2010. Bare siden 2016 har han levert 10 biler til oppmålingsbedriften. – I dag fikk vi levert den 10. bilen fra Mo-

bile, en ny Berlingo. Det er både viktig og veldig behagelig at Steinar kjenner oss så godt. Han vet hva vi trenger, et salg tar fem minutter, og bilen blir levert kort tid etter. Vi slipper lange salgsprosesser, vi har rammeavtale og vet at vi får den beste prisen. Vi sparer mye tid på at de løser alt for oss. Bilene leases, en løsning mange bedrifter velger på grunn av de mange fordelene det gir. Høyt prioritert For Mobile Follo er det viktig å ta vare på kundene sine. Servicebedrifter er spesielt avhengige av bilene sine, og det tar de hensyn til. – Står en bil, om det er jobb-bilen eller en privat, låner vi ut biler til problemet er løst. Vi er opptatt av at forholdet skal være ærlig og at kundene føler de blir tatt godt vare på. De er jo gode ambassadører for oss. Solli & Hoff er på vår topp 10-prioriteringsliste, som gjør at det står klar lånebil når de kommer til verksted og de får sms med en gang bilen er klar fra verksted. – Det gjør det veldig enkelt og trygt for oss - vi vet at vi alltid har biler som går. Selv ansatte her har fått privat hjelp til både biler som står og bilkjøp av Steinar. Relasjonen vi har er det viktige. Prisen vet vi jo allerede er god. Også er det god re-

klame for oss at vi alltid kjører rundt i fine, oppgraderte biler. Raske prosesser Mobile Follo har et stort og godt nettverk på verksted, deler og logomerking. – Alt går veldig raskt, og vi slipper å tenke på det fordi Steinar ordner alt for oss. Om det er ny bil, logomerking eller tilbakelevering av gammel bil. Han får forsikringer og andre avtaler på bilen stoppet. Nå er vi veldig fornøyd med den nyeste modellen av Citröen Berlingo, som vi har fått i dag. Den gleder jeg meg til å kjøre, avslutter Øvrebø.

Mobile Follo AS Dynamitveien 10 1400 Ski 64 85 77 00 follo@mobile.no www.mobile.no

Næringsliv i Østfold og Follo / april 2019

– Structor Fredrikstad er en ganske liten og flat organisasjon, men vi kan være store når vi trenger det, sier Christoffer Martinsen og Lars Petter Lauritzen.

Vil bygge gode team sammen m - Vi har verken lyst eller kapasitet til å jage de største prosjektene. I stedet vil vi bygge gode team og gode relasjoner med entreprenører og byggherrer. Det sier daglig leder i Structor Fredrikstad AS, Lars Petter Lauritzen. Tekst og foto: Per-Kr. Aasen

tructor skal være en av de ledende kunnskapsbedriftene innen planlegging, prosjektering og gjennomføring av investeringer i bygg, anlegg og industriprosjekter. Selskapet har vokst kraftig siden starten i 2016 og har i dag 13 medarbeidere på Værste i Fredrikstad. Selv om det legges vekt på kompetanse fremfor vekst, har utviklingen i regionen gjort at det langsiktige målet på 12–15 medarbeidere allerede er nådd. Grunnet veksten så har vi styrket oss med Gaute Garmo som har solid og bred erfaring som leder for elektroavdelingen. Nå ser gründerne Lars Petter Lauritzen og Christoffer Martinsen frem til å delta i

flere av de store utviklingsprosjektene like utenfor kontordøren og vil justere størrelse etter behov. Uten sjefshierarki Både Lauritzen og Martinsen har lang erfaring fra lignende virksomheter både i Fredrikstad og Oslo, blant annet. I dag består Structor Fredrikstad av to avdelinger, nemlig elektroteknikk, som ledes av Lars Petter Lauritzen og VVS-teknikk som ledes av Christoffer Martinsen. – Vi har begge gått veien gjennom de store konsulentselskapene og traff hverandre som ansatte der i 2009. Vi fant etter hvert ut at vi ønsket en annen arbeidsdag med større frihet og en annen ledelsesfilosofi, og ble fristet av Structors driftsmodell, uten sjefshierarki. Structor Fredrikstad er en del av Structor gruppen som har et søsterselskap og sin opprinnelse i Sverige. Alle selskapene i organisasjonen drives etter de samme prinsipper, med fokus på såkalt fjerdegenerasjons ledelse, der kvalitet, tillit, dialog og medbestemmelse står i sentrum, sier Lauritzen. Deler overskuddet Selv uten fokus på vekst, har antall ansatte økt fra to til 13 på rekordtid, og fortsatt kan det bli påkrevd med flere ansettelser. I løpet av et halvt år er det behov for både

en seniormedarbeider på VVS og en junior på elektroteknikk. Det er mange om beinet, spesielt når det gjelder seniorer, men Lauritzen og Martinsen lokker med samme gulrot som de selv fattet interesse for, nemlig handlingsfrihet og en flat struktur uten sjefsfunksjoner. Dessuten har alle Structors virksomheter en 25 prosents overskuddsdeling til alle ansatte, uavhengig av posisjon og lønnsnivå. Slagkraftig team Structor har fokus på verdiøkning for kunden og ønsker å arbeide nært med oppdragsgiverne. De tilbyr bistand uansett fase i prosjektet og organisasjonen har spisskompetanse innenfor detaljplaner og miljøprosesser, prosjektering, prosjekt og byggeledelse, eiendomsutvikling og forvaltning. – Hver enkelt enhet er ganske liten organisasjonsmessig, men vi kan være store hvis vi må. Structor Fredrikstad har gjennomført flere store prosjekter allerede og har engasjert den kompetanse vi har hatt behov for, fra andre Structor-selskaper. Hvis vi for eksempel gir pris på en pakkeløsning, som involverer flere fagområder, kan vi samle slagkraftige team. Vi har tilgang på all kompetanse både i Norge og Sverige. Vi ønsker å være med som rådgi-

Næringsliv i Østfold og Follo / april 2019

Den nye kaffefabrikken i Vestby er et stort prosjekt for Structor Fredrikstad, som har hatt all prosjektering.

med entreprenørene vere i en tidlig fase og har stor kompetanse og erfaring fra dette gjennom store prosjekter.

Verdens mest moderne emballasjefabrikk reiser seg utenfor Halden, og Structor har all prosjektering.

Merverdi for kunden Selskapet i Fredrikstad er opptatt av stadig kompetanseutvikling. Fagområdene er store og man søker å spesialisere medarbeiderne innenfor ulike felter innenfor fagområdene. Structor har også som mål å ligge i front ved hjelp av teknologiske hjelpemidler. Alle medarbeiderne behersker for eksempel Revit og BIM prosjektering. For tiden er de også i en prosess med å sertifiseres som Miljøfyrtårn. – Structor ønsker å bli assosiert med kvalitet og være en leverandør å stole på. Byggherren skal oppleve en merverdi ved å samarbeide med oss. Vi får mange direktehenvendelser fra entreprenører og samarbeider med alle hvis det er behov for det. Vi prosjekter alt fra logistikkbygg, via helsehus og skole til industri, sier Christoffer Martinsen. Aktuelle prosjekter 1: Kaffefabrikken i Vestby. Gjennom tidligere arbeidsgiver hadde Lars Petter Lauritzen og Christoffer Martinsen vært med

Structor • Søsterselskap til svenske Structor Holding AB, som i dag består av 31 spesialistselskaper med ca. 500 ansatte på 29 steder i Sverige • Målet er å bygge opp en tilsvarende gruppe i Norge, som sammen med den svenske gruppen skal betjene både det norske og svenske markedet Hovedfagområder • VVS-teknikk • Energi og miljø

i prosjektet helt fra starten i 2014-15. AF fikk etter hvert totalentreprisen, og i mellomtiden ble Structor startet. Lauritzen og Martinsen satt med kompetanse etter forprosjekteringen og Structor vant derfor kontrakten med all prosjektering av fabrikken. Dette er selskapets hittil største jobb. 2: Prosjektering av Lunner omsorgssenter på Hadeland. 3: Helsehuset «Helse 2» på Værste i Fredrikstad. Her hadde Structor alt på tekniske fag. 4: Solberg skole i Ås kommune var selskapets aller første prosjekt. Siden har det blitt mange skoleprosjekter i flere kommuner, noe som har blitt en spesialkompetanse for Structor Fredrikstad. 5: Peterson Packaging. All prosjektering i forbindelse med byggingen av verdens mest moderne emballasjefabrikk i Halden.

• Elektroteknikk • IKT og sikkerhet • Teknisk prosjekt- og byggeledelse

Structor Gamle Beddingvei 17B 1671 Kråkerøy 69 33 10 10 www.structor.no

Næringsliv i Østfold og Follo / april 2019

Rekordsto – Vi valgte å forsere kommende montasje av prefab med to arbeidslag på prosjektet Seut Brygge i Fredrikstad og vi håper å ha tett bygg i løpet av januar 2020 på den første delen, sier administrerende direktør i Backe Østfold AS, Stein Håkon Glosli. Tekst og foto: Per-Kr. Aasen Dikeveien 45 skal overleveres 1. november i år, da flytter Rusta og Grønn Jobb inn i henholdsvis første og annen etasje.

Fører miljøregnskap på nytt Høili-bygg Nylig ble Backe Østfold miljøsertifisert etter ISO 14001. Nå skal de føre miljøregnskap på prosjektet de skal gjennomføre for Terje Høili Eiendom AS i Dikeveien. Tekst og foto: Per-Kr. Aasen – Vi gleder oss til dette av flere grunner. Ikke minst fordi det er vårt første prosjekt for Terje Høili Eiendom AS, men like mye fordi vi har stilt strenge krav til oss selv og leverandørene for å miljøoptimalisere prosjektet. Vi tar miljøspørsmål på alvor og skal føre et komplett miljøregnskap som vi skal benytte til senere prosjekter. Dette vil bli hverdagen fremover, forteller administrerende direktør Stein Håkon Glosli. Bransjen må halvere sitt CO2-utslipp innen 2030. Glosli sier det skal benyttes lavkarbon-betong i hulldekkene. I tillegg er hovedtyngden av stål som leveres resirkulert. – Vi tilstreber arbeidsmaskiner med Euro 6-motorer, det vil si biler som tilfredsstiller de strengeste utslippskravene i Europa. Flere av tiltakene er fordyrende, men vi har valgt å ta denne kostnaden for å markere vårt ståsted i miljøspørsmålet. Vi har gjort mange grep og tenker miljø hele

veien. Som eksempel har vi installert tidsbrytere på strømmen i brakkeriggen, slik at varmen ikke står på hele døgnet uten at noen er til stede. Kort byggeperiode Backe Østfold bruker kun lokale underentreprenører til sine prosjekter, ikke minst på grunn av enklere reklamasjonsoppfølging og tilhørighet. Til næringsbygget i Dikeveien 45 er det Hansen Sveis & Montering AS som leverer alt stål. Betongarbeidene er nå i sluttfasen, og stålmontasjen er påbegynt på bygget som blir på 3 400 kvadratmeter i første etasje og 1 500 kvadratmeter i annen etasje. I tillegg skal det oppføres et tilbygg på ytterligere 150 kvadratmeter i to plan, totalt 5 200 kvadratmeter når alt står klart 1. november 2019. Godt samarbeid med AF Entreprenørselskapet har høy aktivitet i starten av 2019, og er nødt til å leie inn folk, blant annet fra konkurrenten AF Gruppen. – Det som er litt spesielt er at vi også har inngått avtale om å leie den gamle brakkeriggen til AF Gruppen som allerede står på plass i Dikeveien. Vi ser på dette som god ressursbruk og enda et godt miljøtiltak. Begge selskaper syntes det var fornuftig å gjøre det slik, siden både virksomhetene og miljøet sparer på dette, sier Stein Håkon Glosli.

et spektakulære boligprosjektet er det hittil største i entreprenørens historie. På grunn av den ekstra innsatsen har Backe forkortet tiden det tar å reise de 11 etasjene på den første delen av komplekset fra 18 til 9 uker. – Vi skal reise én og halv etasje i uka, og den første delen av bygget, som også er den høyeste, blir fort synlig i terrenget. Vi håper å ha tett bygg i løpet av januar 2020 på den første delen og skal overlevere de første leilighetene våren 2021. Da må ikke bare leilighetene være ferdige, men også det meste av utomhusanlegget, siden det bare blir én vei ut og inn fra området. Der skal både de første beboerne og anleggstrafikk ferdes om hverandre når de neste leilighetene skal ferdigstilles. Det blir en utfordring, men sikkerhet og HMS er viktig for oss, og det skal ikke bli store ulemper for de nyinnflyttede, påpeker administrerende direktør i Backe Østfold AS, Stein Håkon Glosli. Bruker tid på finish Entreprenøren startet med spunting i mars, og er nå godt i gang med en omfattende utgraving av forurensede masser fra den gamle verksted- og industrivirksomheten i området. Pelingen starter i mai. Det er problematiske grunnforhold flere steder i Nedre Glomma, men de har kartlagt nøye og har god kontroll på dette nå. – Så langt vi kan se vil arbeidet gå som planlagt. Vi velger å ha det litt hektisk i starten for å kunne bruke mer tid på finishen, slik at alt er tipp-topp når vi overleverer til de første kjøperne, sier Glosli. Fantastisk utsikt Seut Brygge blir et fantastisk bygg langs innkjøringen til Fredrikstad, og samtlige 112 leiligheter blir vestvendte med utsikt mot Floa og Gressvik. Salget startet bra og ser ikke ut til å avta utover våren. Cirka 55 leiligheter var solgt i midten av mars, og

Næringsliv i Østfold og Follo / april 2019

ort prosjekt for Backe Østfold

Arbeidet med den første delen av Seut Brygge er godt i gang, og de første leilighetene skal overleveres i slutten av 2020.

selv om mange ligger i høyere prisklasse har interessen vært stor. – Dette er en dyr tomt å bebygge, men det blir praktfulle leiligheter med fantastisk utsikt for alle. I tillegg kan man spasere ut på brygga utenfor stuevinduet og kanskje få seg en båtplass også. Dette er et helt unikt prosjekt, sier Glosli. Han ser frem til byggeperioden på det spesielle prosjektet. Leilighet med hybel – Seut Brygge er en morsom utfordring for alle involverte, ikke minst på grunn av

bygningenes utforming. Her blir det ingen repetisjon som i andre leilighetsbygg, siden enhetene er så forskjellige. Det er et helt uvanlig bygg og vi har knadd prosjektet lenge for å finne den mest rasjonelle gjennomføringsplanen. Byggherren ønsket for eksempel fleksibilitet med tanke på antall leiligheter, og det viste seg å være klokt, siden det endte på 112 i stedet for 108. Noen av leilighetene har dessuten hybel med tanke på utleie til studenter. Det er ganske uvanlig, men har vist seg å være attraktivt.

Backe Østfold AS Rosenborgveien 3 1632 Gml Fredrikstad 69 35 70 80 post.bo@backe.no

Næringsliv i Østfold og Follo / april 2019

– Jobben i Dikeveien 45 er en pen jobb for oss, sier sveisekoordinator og formann Steinar Grundt-Ileby hos Hansen Sveis & Montering AS.

Leverer stål til nytt Høili-bygg Når det nye næringsbygget reiser seg i Dikeveien 45 er det Hansen Sveis & Montering på Rolvsøy som leverer både stål og hulldekker. HSM har utviklet seg til en betydelig leverandør på hele Østlandet, og entreprenøren Backe Østfold er bare én av mange store kunder. Tekst og foto: Per-Kr. Aasen – Backe er en viktig kunde, men vi leverer til alle som forespør. I dag er det skarpere konkurranse enn noen gang, og det meste går på pris. Vi klarer å holde våre priser på et akseptabelt nivå og vinner derfor mange anbud, sier sveisekoordinator og formann Steinar Grundt-Ileby

Bruker resirkulert Hansen Sveis & Montering har levert og er i gang med montering av nærmere 120 tonn stål til Dikeveien 45, og montering av hulldekker skal snart i gang. Vi erfarer at etterspørsel etter resirkulert stål øker. Det fine med stål er at det er 99 prosent gjenvinningsbart og av materialer vi benytter her, ligger andel resirkulert på cirka 30 prosent. Næringsbygget i Dikeveien betyr en solid jobb for den lokale byggstålprodusenten, og står for cirka 10 prosent av årsomsetningen på rundt 70 millioner kroner i året. Da er også produksjonen av trapper og rekkverk inkludert. Det har etter hvert blitt en betydelig del av omsetningen. Kjører to skift Rolvsøybedriften har mange oppdrag for Backe i løpet av et år. Størrelsen på prosjektene passer ofte HSM sin struktur, og samarbeidet har fungert godt i lengre tid. – Akkurat nå har vi mer å gjøre enn noen gang og har vært nødt til å kjøre to skift en stund for å ta unna. Vi er 30 ansatte og må leie inn ytterligere for å ta toppene. Derfor ser vi lyst på fremtiden, sier Grundt-Ileby.

Mer enn 20 år Byggstål er fortsatt hovedgeskjeften, men det blir mer og mer trapper og rekkverk for HSM. Dette har tatt over for maskin og rørmontasje som bedriften egentlig startet med da den dro i gang i 1997 på Østsiden. Etter en periode i Tomteveien flyttet de til dagens adresse i Strandveien og rehabiliterte det gamle Hauge-verkstedet for ca 13-14 millioner kroner. Dette er et gammelt bygg, men nå er alt det tekniske og fasadene topp moderne.

Hansen Sveis & Montering AS Strandveien 1-3 1661 Rolvsøy 69 94 99 20 www.hansen-sveis.no

Næringsliv i Østfold og Follo / april 2019

Manpower Østfold, f.v.: Morten Strand, Christian Freiberger, Sissel Andersen, Berit Adele Frydenlund, Espen Winås og Lene Cathrine Brandt.

Manpower betjener hele Østfold fra Grålum De er Norges største vikarbyrå og kåret til verdens mest etiske bemanningsbyrå ti år på rad. Med over 60 års samlet erfaring og et enormt nettverk, hjelper Manpower deg hvor enn du er i Østfold. Tekst og foto: Trine Sirnes – Vi hjelper ikke bare bedriftene med vikarer, men bidrar gjerne i rekrutteringsprosesser i alle yrkesgrupper. Vi leverer det kundene våre etterspør, forklarer distriktssjef Espen Winås i Manpower Østfold. Stort nettverk og lang erfaring Manpower Østfold er en del av Manpower Group og deler nå bygg med blant annet Infotjenester på Grålum i Sarpsborg. Her har de samlokalisert østfoldkontorene. – Vi er seks ansatte, hvorav tre besitter over 60 års erfaring, og de andre tre har lang ledererfaring og kjenner bransjen fra kundens ståsted. Vi har erfaring med å handle vikarer selv, hvordan kunden tenker og hvordan rekrutteringsprosesser foregår i bedrifter, sier Christian Freiberger, kundekonsulent.

Mange får fast jobb Manpower jobber ut fra et sett faste prosedyrer, enten det gjelder rekruttering eller innleie. Alle blir intervjuet og referanser sjekkes før de blir presentert for kunden. I mange tilfeller utføres videointervjuer, som også kan sendes til kunden. De kan gjennomføre personlighetstester og tilpasser gjerne prosessen etter bedriftens ønske. – For å få jobb er det viktig at man har nettverk. Det får våre medarbeidere bygget opp som vikar ute hos bedriftene. Et viktig verktøy videre. En stor andel får også fast jobb, mens noen ønsker nettopp friheten ved å være vikar, forteller rådgiver Sissel Andersen. De bidrar med bemanning til alle yrker, og er veldig store innen industri. Gaming på CV-en Erfaring med spill gir positive egenskaper som er overførbare til andre områder, og er relevante i arbeidslivet. Flere studier viser at multiplayer-spill som World of Warcraft fremmer blant annet egenskaper som samarbeid, kommunikasjon, språk, organisasjon og ledelse. – Vi i Manpower er godt rustet til å oversette ferdigheter fra ett område til et annet. Vi har gjort det før, fra militæret til det sivile, fra oljebransje til bygg og anlegg og fra idrett til arbeidsliv, utdyper Morten Strand, bemanningskonsulent med fokusområdene IT og oppvekst.

Blant de mest etiske i ti år Manpower har lokalkontorer over hele landet, og hjelper gjerne din bedrift med ansatte også andre steder, mens du kun trenger å forholde deg til din lokale kontakt på Grålum. De er opptatt av å ta godt vare på både oppdragsgivere og medarbeidere; – Manpower Group fikk toppscore for kultur, ledelse, omdømme og samfunnsansvar da Ethisphere, en organisasjon som jobber for å fremme etisk forretningsdrift over hele verden, rangerte oss blant verdens mest etiske selskaper for tiende året på rad. Det er vi veldig stolte av, avslutter Berit Adele Frydenlund, seniorsalgskonsulent.

Manpower Østfold Kalnesveien 5 1712 Grålum 916 12 333 espen.winas@manpower.no www.manpower.no

Næringsliv i Østfold og Follo / april 2019

Årets mest populære trender:

Dette vil vi se mer av på nor

Tomas Eidsvold er utdannet produktdesigner og møbeldesigner, og jobber som prosjektselger og showroomansvarlig hos AJ Produkter på Kløfta. Han tror vi vil få se flere kontorer med preg av særlig tre populære trender i 2019.

Både hjemme og på jobb blir nordmenn stadig mer opptatt av interiør, farger, møbler og utstyr. Her er tre populære trender for kontoret i 2019. Tekst og foto: Brand Studio – Vi ser at stadig flere har klare meninger og er bevisste på hvordan det ser ut rundt oss på jobb, både når det gjelder utforming, utseende og funksjonalitet, sier Tomas Eidsvold, prosjektselger og showroomansvarlig hos AJ Produkter. Nordmenn elsker å pusse opp både hus og hytte, og mye tyder på at vi også har blitt mer opptatt av trender på kontoret. – Det henger noen år etter sammenlignet med all oppussingen vi gjør i hjemmet, men det er en tydelig sammenheng her og jeg tror man vil se det enda i større grad i årene fremover, sier Eidsvold.

1 Han mener det er naturlig at interessen for hvordan det ser ut på kontoret øker blant nordmenn. – Det er ikke så rart med tanke på at man bruker 40 timer i uken der. Da er det viktig for mange at det føles bra ut og at det er lokaler man trives i, utdyper han. Han trekker frem tre trender vi vil se mer av på norske arbeidsplasser i 2019:

1 Åpne opp kontoret – Dette er en måte å utforme kontorlokalene på som bidrar til å åpne opp og utnytte plassen bedre. Her står samarbeid, kreativitet og fleksibilitet i sentrum. Med dynamiske møteområder som kan brukes til flere ting, og møbler som enkelt kan flyttes rundt, sier Eidsvold. Han peker på at de store firmaene ofte ønsker en såkalt «open office»-løsning og

Næringsliv i Østfold og Follo / april 2019

rske arbeidsplasser i 2019

2 moderne kontorer, hvor man kombinerer felleskontorer med møterom, møteplasser og lounge i samme område. – Disse trendene kommer ofte fra USA, og særlig de kreative bransjene og de store teknologifirmaene er veldig opptatt av denne utformingen for å få mest mulig ut av arealene sine. Mange jobber i tillegg mer effektivt og er mer engasjert i det man gjør, sier prosjektselgeren. Med denne trenden går man vekk fra den gamle måten med cellekontorer, og mot å åpne opp og sitte i fellesområder. – Det er ikke alle som liker åpne kontorlandskaper, men dette er annerledes. Med open office fjerner man vegger og inkluderer møtearenaer i fellesområdene, men man kan også i større grad skjerme av med skillevegger og planter samtidig som det holdes åpent. – Det gir flere kule og spennende løsninger. Dette er en av de viktigste trendene nå og jeg tror veldig på denne måten å forme arbeidsplassen på, legger Eidsvold til. 2 Frigjør skrivebordet I dag har ansatte ofte mindre skrivebord og dermed også mindre plass. Da er det viktig å holde det ryddig rundt seg. – Denne trenden handler i stor grad om å holde skrivebordet mest mulig fritt for ting, og organisere tingene sine fortløpende for å kunne utnytte plassen mer, sier prosjektselgeren i AJ Produkter, og utdyper: – På den måten blir man også mer effektiv ved at man fokuserer på det som er viktig, og får brukt plassen på det du prioriterer der og da. Trenden, som ofte kalles «clean desk», har pågått en stund, men Eidsvold peker på at det nå har kommet flere produkter som

hjelper med å holde det ryddig på skrivebordet. – Det gjelder spesielt strømprodukter i form av trådløse ladere til mobilen, stikkontakter direkte i bordplaten og lamper med integrerte ladere. Kabelskinner og oppheng for laptop gjør også at det ser mer ryddig ut, og man slipper ledninger og kabler som henger og slenger, sier han. Utstyr som monitorarmer bidrar til å få skjermene opp fra pulten, frigjøre plass og holde det ryddig. Det har i tillegg ergonomiske fordeler og flere justeringsmuligheter. 3 Bruk farger Bruk av farger både hjemme og på arbeidsplassen har blitt populært, og ifølge Eidsvold går trenden nå i retning duse, lune og varme farger på kontoret.

– Det har vært en trend i noen år å ha mye farger, og nå ser man at man går litt tilbake, men uten å gå helt tilbake til hvite, grå og beige vegger som var veldig vanlig før. Han peker på at roligere farger i større grad føles som tryggere farger, og dersom man er redd for å male hele kontoret kan man starte med en vegg. – Grønt og gult er beroligende og gir energi, og rødt er godt egnet til møterom hvor man ofte er kreative. På samme måte som fargene bidrar også bruk av grønne planter til mer energi, bedre trivsel og økt kreativitet, sier Eidsvold. Videre forteller han at man ikke bare ser en økt bruk av farger på vegger, men også i møblene og kontorutstyret hos norske arbeidsplasser. Flere kontormøbler har nå et større utvalg i farger, hvor man tidligere bare kunne få utstyr i sort, eller i noen få andre fargetoner, har man nå flere muligheter. – Flere ønsker blant annet kontorstoler i farger, men i duse og elegante fargetoner og ikke i skrikende farger slik man ofte så før. Kombinerer man det med ensfargede bord i sort, hvitt eller tre blir resultatet rent, men samtidig innbydende, sier han. Prosjektselgeren viser også til at det har blitt trendy med mer bruk av resirkulerte materialer, blant annet tekstiler og skjermvegger som er laget av panteflasker som blir resirkulert.

Besøk AJ Produkters showroom på Kløfta

Utstyr og innredning der du jobber

AJ Produkter AS Myrvangveien 14 2040 Kløfta

67 02 42 00 www.ajprodukter.no

Næringsliv i Østfold og Follo / april 2019

Den nye feiemaskinen har allerede hatt flere oppdrag, blant annet hos Kronos Titan på Øra.

Gaards-Service fornyer maskinparken I år kan Gaards-Service i Fredrikstad feie over enda større flater enn før. De har nemlig investert i sin hittil største feiemaskin, en effektiv maskin til to millioner kroner som gir deg ren vei, parkeringsplass eller parkeringshus både raskt og effektivt. Tekst og foto: Per-Kr. Aasen

en nye Dulevo 6000 har en Euro 6-motor og tilfredsstiller dermed de strengeste utslippskravene i Europa. I tillegg støyer og støver den mindre og har større kapasitet enn tidligere maskiner. Investeringen er det største enkeltkjøpet noen gang for leverandøren av vaktmestertjenester. – Det er viktig for oss å fornye maskinparken kontinuerlig, slik at vi opprettholder samme gode standard år etter år. Både vi og kundene er tjent med at utstyret er nytt og stabilt, sier daglig leder Rino Skaug. Han legger til at Gaards-Service har som

mål å være best på både feiing og andre vaktmestertjenester i regionen. Derfor vil utskiftingen av materiell pågå hvert eneste år. Tidlig i gang – I år kom vi tidlig i gang med vårfeiingen, og holder været seg rimelig greit, er jeg sikker på at vi rekke å bli ferdige med de fleste veier og plasser til 17. mai, som er en kritisk dato for mange bedrifter og borettslag. Alle våre 8 feiemaskiner har vært i gang i flere uker allerede, og nå bør etternølerne bestille raskt for at vi skal rekke alt, sier Skaug. I år har været vært såpass medgjørlig at anleggsgartnerne også kom tidlig i gang og leverte den første jobben med belegningssten allerede i mars. Det har aldri skjedd tidligere. Vaktmestertjenester på alle plan Tidligere var Gaards-Service en sesongpreget bedrift, der feiing og våren og snøbrøyting om vinteren var en stor del av virksomheten. Nå har de like stor aktivitet året rundt med feiing, gressklipping, rens av takrenner, beskjæring av trær og busker samt generelle vaktmestertjenester. Bedriften har mer enn 100 borettslag og boligsameier i Nedre Glomma på kundelisten, og aktiviteten øker fortsatt.

– Vi har stor etterspørsel og opplever vekst på alle områder, sier Rino Skaug. Han trekker frem langvarige kontrakter og lojale, kompetente medarbeidere som suksessoppskrift. Lavt sykefravær – Uten våre ansatte hadde vi jo ikke klart dette. Vi har funnet en form som fungerer både organisatorisk og driftsmessig, og det er viktig at vi trives for å kunne gjøre en god jobb for kunden. Vi vokser litt hele tiden, men har ikke noe uttalt mål om vekst. Det er generell pågang fra eksisterende og nye kunder som utvikler oss. Dessuten har vi mange dedikerte medarbeidere som kommer med gode innspill til forbedringer, sier Skaug.

Gaards-Service AS Titangt. 3 1630 Gml. Fr.stad 69 36 68 70 firmapost@gaards-service.no www.gaards-service.no

Næringsliv i Østfold og Follo / april 2019

– Vi har alltid handlet møbler og interiør hos Kontor Konsult. Vi liker både produktene og menneskene, sier Hans-Morten Anonsen i WiCan Gruppen.

Kjøpte alt nytt fra Kontor Konsult I august 2018 flyttet WiCan Gruppen inn i nye lokaler på Værste i Fredrikstad. Samtidig kjøpte de alt interiør nytt hos Kontor Konsult. Nå trives de i moderne, lyse og velutstyrte lokaler. Tekst og foto: Per-Kr. Aasen – Det er behagelig med leverandører som forstår hva vi etterspør og er løsningsorienterte. Vi sendte over tegninger med romløsninger og mål, så hjalp de oss med å finne fornuftige og passende løsninger. Kontor Konsult er veldig gode på det de gjør og følger opp kunden på en gjennomtenkt og god måte, sier Hans-Morten Anonsen i WiCan Gruppen. Virksomheten som ble startet på begynnelsen av 2000-tallet, og nå består av syv selskaper, har alltid brukt samme leverandør.

Hyggelige folk – Vi har aldri før handlet så mye samtidig. Investeringen landet på cirka 500 000 kroner og omfattet alt fra stoler og bord på kontorer og i kantina, til skillevegger, skap, møtebord og så videre. Nå er alle ansatte fornøyde med de løsningene som er valgt, og alt fungerer som det skal. Hvis vi trenger å komplettere vet vi at Kontor Konsult kan levere på dagen, siden de har et velfylt lager like i nærheten. Dessuten leverer de ferdig montert og testet. Det er også hyggelige folk som det er artig å ha på besøk, sier Anonsen. Handler lokalt WiCan Gruppen er etablert i Halden og Larvik, i tillegg til hovedkontoret i Fredrikstad. Bedriften leverer økonomi- og datatjenester til små og mellomstore bedrifter på begge sider av fjorden. – Siden vi leverer mye til kunder i regionen, synes vi det er viktig å handle lokalt selv. Jeg tror de fleste tenker slik når det gjelder denne typen innkjøp. Vi kjøper det vi trenger av møbler og interiør fra Kontor Konsult også til våre avdelinger i Halden og Larvik, der vi har totalt fem ansatte, i tillegg til drøyt 20 i Fredrikstad, sier Anonsen.

Han legger til at bedriften stadig er i vekst, en tilstand de egentlig har vært i siden starten. Holder prisene nede Kontor Konsult AS leverer nye møbler til kontor, kantine, møterom og fellesområder. De importerer og leverer møblene selv, slik at kunden unngår fordyrende mellomledd. Fra sitt 3.000 kvadratmeter store lager kjører de daglig ut møbler og interiør, monterer alt på plass og tester at alt fungerer før de betrakter leveransen som fullført. Kontor Konsult kjøper inn i store kvanta for å holde prisene nede og omsatte i 2017 for 22 millioner.

Kontor Konsult AS Strykerveien 21 1658 Torp 69 33 90 40 www.kontorkonsult.no

Næringsliv i Østfold og Follo / april 2019

B-KS AS i Fredrikstad har hatt store fremgang siden starten i 2010. Her er fra venstre: Joacim Skogseide, Pål Ruud, Anette Sundene og daglig leder Håkon Sundene. Andreas Øien har kontor i Oslo og var ikke til stede.

Kan ikke sluntre unna brannsikkerhet – Vi kan aldri fire på kravene til brannsikkerhet, selv om løsningene kan bli kompliserte og fordyrende. Sikkerheten kommer først, sier daglig leder i B-KS AS, Håkon Sundene. Tekst og foto: Per-Kr. Aasen

-KS har spisskompetanse på brannsikring av eksisterende bygg og komplekse industribygg, der det ofte kan være utfordrende å etablere sikre nok løsninger som tilfredsstiller dagens krav. Mange eldre bygg er oppført i en tid med færre krav, eller helt fraværende, mens de ved en ombygging kanskje må tilfredsstille strenge krav som i utgangspunktet er tilpasset nybygg. Det er bruksområde og risiko som til sist blir avgjørende for hvilke krav som må imøtekommes. B-KS er klar over at det er en balansekunst med branntekniske krav på den ene siden, og høye kostnader på den andre siden, det gjelder derfor å være løsningsorientert og finne de riktige tiltakene for å kunne realisere prosjektet på en tilfredsstillende måte – både sikkerhetsmessig og økonomisk. En evig drakamp Selskapet ble startet i 2010, og gründerne har ganske omfattende erfaring fra ulike områder innen rådgivende ingeniørtjenes-

ter og entreprenørvirksomhet. De har hatt mange og store oppdrag på Værste-området i Fredrikstad og er ofte brukt ved ombygging av eksisterende bygg til for eksempel barnehager, der det er helt spesielle krav til sikkerhet. – Selv er jeg opptatt av å få eksisterende og gjerne litt eldre bygg til å fungere. Bygg som er reist i en annen tid er utfordrende, men også tilfredsstillende å jobbe med. Her må man ofte finne helt spesielle løsninger på alt fra isolasjonsmateriale til hulltaking i etasjeskiller og vegger. Det er også en evig drakamp mellom arkitekter og rådgivende ingeniører, der arkitektene ofte tenker estetikk, mens vi tenker sikkerhet og konsekvens, sier daglig leder i B-KS AS i Fredrikstad, Håkon Sundene. Han trekker likevel frem SG arkitekter i Halden som en positiv samarbeidspartner. – Halden kommune har vært flinke, der har det vært moro å være med på en del bestående bygg for kommunen. Langvarig rammeavtale B-KS har de fleste oppdragene i Østfold og Oslo-regionen. I dag er de fem ansatte og har ingen planer om å vokse seg betydelig større. Oslo kommune har gjennom en rammeavtale de siste åtte årene vært den største kunden, og B-KS har gått gjennom og gitt tilstandsvurdering på samtlige skoler og deretter gitt råd om vedlikeholdsplaner og oppgraderingsbehov. De har hatt en rekke prosjekter for Oslo kommune, som nå er ferdige med gjennomgangen. Oppdragene la beslag på to fulltidsstillinger hos B-KS.

Over hele landet – Vi leverer tjenester til alt fra privatpersoner til eiendomsbesittere, entreprenører og offentlig virksomhet. Selv om hjemmemarkedet i stor grad er Østfold, har vi operert fra Kirkenes i nord til Kristiansand i sør, og har hatt en rekke oppdrag i Trondheim, blant annet for Norgesgruppen. Det er ikke viktig for oss å operere over et større område, men å levere kvalitet i tjenestene. Derfor rekrutterer vi også nyutdannede medarbeidere til nye stillinger, folk som er sultne på å lære og har en fersk utdannelse i veska. Jeg foreleser selv på universitetet i Tromsø og registrerer at dagens studenter ser nye ting på en annen måte. Det er viktig for å følge med i utviklingen, sier Håkon Sundene.

Rådgivende ingeniører

B-KS AS Gamle Beddingvei 19 1671 Kråkerøy 902 39 023 sundene@b-ks.no www.b-ks.no

Næringsliv i Østfold og Follo / april 2019

Daniel Johansson og Kathinka Bergerud kjenner hverandre godt etter fire års samarbeid, og tonen er god.

Rekruttering til nisjefag krever innsikt Når Norconsult Fältgeoteknik AB trenger vikarer eller ansatte til sitt spesialfelt er de trygge på at Randstad finner rette personen. Lang relasjon og tett oppfølging gjør at de kjenner bedriftens behov, krav og ønsker. Tekst og foto: Trine Sirnes – Det er en stor fordel for oss at Randstad finnes over hele Norge, samtidig som jeg kun trenger å forholde meg til Kathinka her i Fredrikstad. Hun har vært vår konsulent i alle disse fire årene. Det gir veldig enkle prosesser. Jeg gir bare beskjed om hvilke krav og behov vi har, så fikser hun resten, forklarer Daniel Johansson, avdelingsleder i Norconsult Fältgeoteknik AB på Torp i Fredrikstad. Nisjefag Norconsult Fältgeoteknik AB er de første på plass når det planlegges nye byggeprosjekter av alle slag. De sjekker hvilke grunnforhold som er på stedet med en spesialtilpasset rigg. – Norge er et utfordrende sted å bygge, med vanskelig geologi. Vi jobber i veldig forskjellig natur hele veien fra Hammerfest i nord til Kristiansand i sør, på land og i vann. Dette setter høye krav til alle våre ansatte, det er viktig at de kan jobbe selvstendig og at de er veldig løsningsorienterte.

Norconsult Fältgeoteknik AB er de første på plass når det planlegges nye byggeprosjekter av alle slag. De sjekker hvilke grunnforhold som er på stedet med en spesialtilpasset rigg, som her under Sandesundbrua i Sarpsborg.

Sikkerhet og egenansvar Norconsult Fältgeoteknik opererer i både Norge og Sverige. Til sammen er de 28 ansatte, med 7 rigger i Norge. De jobber alltid sammen to og to, sikkerhet og kvalitet står alltid i høysetet. Norconsult Fältgeoteknik lærer opp alle sine nye medarbeidere for å sikre gjennomgående høy kvalitet i alt de utfører. Det krever mye egenansvar fra den enkelte og gjør det ekstra viktig å finne personer med de rette egenskapene. – Rekrutteringsprosesser tar tid, men Randstad og Kathinka gjør denne jobben for oss, så vi heller kan fokusere på det vi er gode på. Brukt Randstad i fire år Norconsult har benyttet seg av Randstad siden 2015, og har ansatt tre personer i løpet av disse årene via rekrutteringsprosesser Randstad har tatt seg av. Nå har de funnet riktig antall ansatte, og trenger

mest bistand ved sykdom og ved stor arbeidsmengde. – Som oftest trenger de noen et helt annet sted i landet enn her. Da blir min jobb å kontakte kolleger på andre kontorer og holde i prosessen underveis. Noen ganger får jeg beskjed lang tid i forveien, så kan jeg ha radaren oppe og fange opp de riktige personene underveis, avslutter Kathinka Bergerud, senior rekrutteringsrådgiver i Randstad.

Randstad AS Kråkerøyveien 2 1671 Kråkerøy 400 21 400 www.randstad.no

Næringsliv i Østfold og Follo / april 2019

Selv om Metacon bruker nettbutikken til Skogheim Profil & Yrkesklær er Terje Grefsli (til h) ofte på kundebesøk. Her diskuterer han klær med HRansvarlig Lars Sem og innkjøper Ala Wasilewska.

Færre innkjøpsfeil med nettbutikk – Vi får bedre oversikt og gjør færre feil. Det sier innkjøper Ala Wasilewska hos Metacon AS, som har brukt nettløsningen til Skogheim Profil & Yrkesklær i to år. Tekst og foto: Per-Kr. Aasen

un innrømmer samtidig at hun var skeptisk til løsningen til å begynne med, men nå vil hun ikke være uten. – Jeg mente jeg hadde full kontroll slik det var, men nå ser jeg at dette er en bedre løsning, sier innkjøperen som har jobbet i Metacon siden 2005. – En nettbutikk er enklere for både kunden og oss, bekrefter kundeansvarlig Terje Grefsli i Skogheim. Han assisterer og informerer gjerne de kunder som ønsker en nettløsning. Sparer mye tid HR-ansvarlig Lars Sem i Metacon legger til at rask levering og god kvalitet på produktene er minst like viktig. – Vi byttet leverandør og valgte Skogheim for fem år siden, ikke minst på grunn av

gode priser, kombinert med rask levering og gode produkter. Skogheim har den typen arbeidstøy vi trenger og har lager for oss. Det hender vi bestiller varer og får levert samme dag. Vi sparer veldig mye tid på det og er svært fornøyd med løsningen, sier Sem. Tåler mer Metacon har i dag 86 ansatte, og mange av de som jobber ved produksjonsavdelingen i Rakkestad trenger tøy som er slitesterkt og behagelig på samme gang. – Vi kjøper hovedsakelig to typer tøy, nemlig «anti flame» og synlighetstøy. Våre medarbeidere utsetter tøyet for store slitasjebelastninger med mye gnister, gjørme, betong og lignende, men Storm, som er Skogheims eget merke, tåler langt mer enn det vi brukte tidligere. Dette er virkelig holdbare saker, sier Lars Sem. Ofte på kundebesøk – Metacon er en stor og viktig kunde for oss, som bruker de produktene vi er gode på. I tillegg til tøy, kjøper de vernesko og -støvler. De har vokst mye de årene de har vært kunde hos oss, sier Terje Grefsli. Selv om Metacon bruker nettbutikken er han ofte innom for å vise nye produkter og diskutere erfaringer. – Det er ikke viktig for oss å handle lokalt, men legger mest vekt på pris og kva-

litet. Like viktig er det at vi slipper å vente i tre uker på produktene og at vi har mulighet til å stikke innom og ta ut varer etter behov, sier Lars Sem. Stålbygg og totalentrepriser Metacon AS leverer utvikling, prosjektering og oppføring av komplette byggeprosjekter i det offentlige og private markedet i Østfold. Satsningsområder er offentlige bygg, som skoler og flerbrukshaller, samt lagerbygg, kontor-/næringsbygg og boliger. Metacon prosjekterer, produserer og monterer komplette stålbygg etter kundens ønske og behov. I tillegg til bærende stålkonstruksjoner, prosjekterer de takplater, hulldekker og sandwichvegger.

Skogheim Profil & Yrkesklær AS Svinesundsveien 329 1789 Berg i Østfold 69 18 63 70 ordre@skogheim-as.no

Næringsliv i Østfold og Follo / april 2019

De ansatte hos Kai Jensen og Boss of Gloss (til høyre) er tidlig oppe for å serve kundene.

Fikser regnskapet med glans Sola har såvidt begynt å stå opp. Bare fuglene er våkne. Og Kai Jensen, da. Han kommer fykende inn på plassen foran Boss of Gloss etter å ha levert en bil til en kunde. Klokka er ennå ikke halv sju på morran. Tekst og foto: Tom Arild Olsen

ai Jensen elsker bil generelt og skinnende, velstelte biler spesielt. Bilpleie er hans store lidenskap og har vært det i mange år. Reisen fra gamle OK bilpleie på Sandbakken til dagens Boss of Gloss med egne, topp moderne lokaler på Kampenes har vært både lang og krevende. Trygghet – Når man bestemmer seg for å satse

slik vi har gjort med Boss of Gloss er det ikke til å stikke under en stol at det er mye usikkerhet og til tider frykt for om man har gjort det rette. Da er det godt å ha trygge samarbeidspartnere som backer en opp og gir gode råd, sier Jensen, og sender varme tanker til John Vigre og Vigres AS. De har holdt Jensen i ørene i en årrekke og sørget for at han kan konsentrere seg mer om polering, vask og dekkskift enn fakturering og regnskap. – Det passer meg helt perfekt, ler Jensen, og forteller hvordan det var i «gamle dager», før Vigres kom på banen med sine gode løsninger. – Da brukte jeg tre døgn hvert eneste år på å ajourføre kundene som har dekkhotell hos oss. Nå kan jeg i prinsipp gjøre samme jobb med ett enkelt tastetrykk. Det passer meg utmerket, sier Jensen og blir litt brydd når han blir bedt om å forklare hva det betyr å ha hele regnskapet i skyen – Skytjenesten 24SevenOffice er et genialt system, men hvor den skyen er og hva som egentlig ligger i den aner jeg ikke, ler han, og legger til at han er i ferd med å

lære seg systemet men at det er et langsiktig prosjekt. – Vi tar det i vår egen takt, heldigvis er Vigres tålmodige med meg. De kjenner meg vel for godt etter så mange års samarbeid. Det eneste jeg trenger å tenke på er å klargjøre lønn til de ansatte og å godkjenne fakturaer. Det er en overkommelig oppgave og natt og dag sammenlignet med hvordan jeg hadde det før. Seriøsitet I en bransje som er preget av mange useriøse aktører har Jensen jobbet hardt med å få Boss of Gloss til å bli en ledestjerne. Her blir kundene bedt om å ta av seg skoene i resepsjonen og alt er glinsende rent. Det er ikke uten baktanke, sier Jensen. – De strøkne lokalene våre og våre nesten hysteriske tilnærming til å holde det rent og ryddig i eget hus gir et tydelig signal til kundene våre om hva de får når de benytter oss. På samme måte er det å ha et så seriøst og velkjent regnskapsbyrå som Vigres i ryggen et tydelig signal om at vi er en seriøs aktør som har alt på stell.

Vigres AS Kalnesveien 5 1712 Grålum 69 97 19 30 post@vigres.no www.vigres.no

Næringsliv i Østfold og Follo / april 2019

Butikksjef Kjell Erthe viser at Rakkestad Sogneselskap er full av tilbud på kvalitetsprodukter. Til venstre en en stor kaldtvannsvasker. I midten står industristøv- og vannsugere av ulik størrelse, mens vi ser en manue

Nå bør du vaske ut Det meste utendørs trenger rengjøring etter vinter og høst. Rakkestad Sogneselskap har alt du trenger enten det er feiemaskiner, høytrykksvaskere, vanlige koster eller vaskemidler. Tekst og foto: Per-Kr. Aasen

Du kan også bytte ut aggregatet på snøfreseren til en effektiv feiemaskin. Lignende løsning får du også til sitteklipperne fra Stiga og Husqvarna.

akkestad Sogneselskap forhandler alt av kvalitetsvaskere fra Foma, fra de minste til den største industrivasker. Maskinene er perfekte til å gjøre rent både lagergulv, garasjer og store gårdsplasser.

Verkstedet fikser – Vi har også maskiner til privat bruk, og har du belegningssten på gårdsplassen er Foma høytrykksvaskere svært effektive. Dette er kvalitetsprodukter som er ment å holde i mange år fremover, og skulle det være behov for en ny del, noe nytt utstyr eller en service, står verkstedet i Rakkestad klart til å fikse det som trengs. Effektive vaskemidler Varehuset i Sagveien har alt av vaskemidler til både husvask, bilvask og landbruksvask. Dette er selvfølgelig godkjente og miljøvennlige produkter som er effektive mot møkk og skitt. – Alle vårproduktene er framme i butikken nå og kan både sees og vurderes i butikken. Det gjelder alle maskinene, pluss

Næringsliv i Østfold og Follo / april 2019

Butikken har et godt utvalg av vaskemidler og kjemikalier.

Solide stiger til alle behov S

n varmtvannsvasker med dieselvarmer og helt til høyre elt drevet feiemaskin med feievals og oppsamling foran.

vinteren koster, skuffer, løvblåsere og terrassevaskere. Gir gode råd – Når det gjelder høytrykksvaskere kan våre medarbeidere det meste om hvilken maskin man trenger til en bestemt bruk. Det handler om vannmengde og ikke bare trykk på vannet når man skal gjøre rent. Våre ansatte gir gode råd om dette, og det er forskjell på bruk til store hus og en liten moped. Alle deler på lager – Vi har også alt tilbehør og deler på lager, for eksempel lamper, dekk, hjul, skumanlegg, slanger og alt som trengs senere, enten du skal bruke vaskeren til noe annet, eller noe går i stykker.

olide stiger og arbeidsplattformer er en forutsetning når man skal jobbe i høyden. Hos Rakkestad Sogneselskap finner du det du trenger, enten det er en totrinns trapp eller en treleddet stige. – Uten å fornærme noen pleier vi å si at vi har alle kvaliteter, helt fra husmoras behov til å oppfylle de strengeste industrikravene, ler Morten Steenberg. Han har mengder med blankt metall i butikken og viser deg gjerne hvordan ting virker og hvilke bruksområder de har. – Stiger, trapper, plattformer, bukker eller stillaser. Vi har det meste på lager, men hvis du har andre ønsker skaffer vi det på kort tid.

Morten Steenberg har stiger og arbeidsplattformer i alle varianter, og et stort utvalg av fallsikringsutstyr.

Bærumsgeit med 4-hjulstrekk! H

usqvarna er først på markedet med en firehjulsdrevet robotgressklipper, eller "bærumsgeit" som den også kalles. Klipperen er leddet og klarer seg rundt de krappeste hjørner og alle slags trær. I tillegg klatrer den opp og ned hellinger på 70 prosent! Husqvarna 435X AWD har smarte funksjoner som ubalansekontroll og fjernoppdaging av gjenstander, slik at den fortsetter å klippe til plenen er perfekt. – Denne koster litt mer, men klipper 3 500 kvadratmeter og passer perfekt til borettslag, eller bedrifter med litt vanskelige gresspartier, sier Morten Steenberg hos Rakkestad Sogneselskap, der du nå kan ta en titt på nyheten.

Rakkestad Sogneselskap Sagveien 8 1890 Rakkestad 69 22 70 70 post@raso.no

Næringsliv i Østfold og Follo / april 2019

Spetalen skole i Råde vant nettopp to priser; bla. årets skolebygg for bruk av treverk og farger og mulighet for arenaer for samarbeid mellom flere lærere og elevgrupper.

Link Arkitektur har spisskom De står bak flere store skoleprosjekter i Østfold og Follo, og vant to priser for det ene. De tegnet Norges største demenssenter, et stort boligprosjekt i Moss og mange næringsbygg. Med 470 ansatte i Norden har de muskler nok til å ta på seg det meste.

Skolekompetanse Link Arkitektur er ikke ukjent med å tegne skoler, og har gjennom årene bygget seg opp bred erfaring innen feltet. – Vi besitter allerede stor spisskompetanse i å tegne skoler i hele Skandinavia. I Østfold og Akershus kan vi nevne Sagabakken skole i Fredrikstad, Kirkeparken videregående skole i Moss, Spetalen skole i Råde, Sandesundveien skole i Sarpsborg, Bjørlien og Brevik skole i Vestby og Våk skole i Våler, så her føler vi at vi har mye å by på. Samtidig ønsker vi å ta større del i det som skjer lokalt i Fredrikstad, utdyper Sommerstad.

Tekst: Trine Sirnes

Jugendbygg Selv er bedriften på flyttefot, fra det forholdsvis nye bygget i Storgata, som også huser Multiconsult og restauranter som Pizzeria Fabbrica og Knossos, til et eldre stenbygg på skrått over gata i jugendstil. – Vi vokser stadig og trenger større plass. Vi er veldig opptatt av bærekraftsaspektet ved byutvikling, og føler det veldig godt og riktig å flytte inn i noe eksisterende vi pusser opp, og setter tilbake til opprinnelig uttrykk. og Det kommer til å bli veldig fint Og vi gleder oss til å fylle dette prakt-

– Vi fikk akkurat bekreftet at vi er en av syv team som er invitert med i plan- og designkonkurransen for Arena Fredrikstad og ny Frederik II vgs! Vi er det eneste lokale arkitektkontoret og rangert som nummer to i en sterk, internasjonal konkurranse. Dette er veldig gøy og vi skal satse alt på å vinne denne våren, forklarer en gledestrålende arkitekt og leder i Link Arkitektur Fredrikstad, Heidi Sommerstad.

eksemplaret av et jugendbygg med liv og få en tettere kontakt med byen og gatelivet. Norges største demenssenter Arkitektkontoret har mange jern i ilden, og jobber bredt. I Halden skal snart Norges største demenssenter tas i bruk. Bygget er tegnet av LINK. Det samme er boligene som skal bygges på toppen av bygningen som rommer Blender Collective i Fredrikstad. Her skal to nye etasjer bygges på. – Vi søker alltid å velge naturlige og miljøvennlige materialer som kan knyttes til stedet det skal være, og og falle naturlig inn i omgivelsene. Vi har også benyttet massivtre i flere av våre nyeste prosjekt, som Torvbråten skole i Røyken kommune, fortsetter Nicole Stobbe, arkitekt og nestleder ved samme kontor. Link Arkitektur står også bak 174 boliger som skal oppføres ved Melløs i Moss, som vil bli en del av en helt ny bydel. Trenger nye ansatte På kontoret i Fredrikstad jobber det nå 18 personer, men i hele Norge er de 240. Regner vi med kontorene i Danmark og Sverige teller de til sammen 470 . – Vi jobber i en bransje der arbeids-

Næringsliv i Østfold og Follo / april 2019

I Moss formes en helt ny bydel ved Melløs stadion, der Link har tegnet 174 boliger som skal oppføres snart.

mpetanse på å tegne skoler Bjørlien skole i Vestby sto ferdig i januar i år, rommer 600 elever og er bomerangformet.

mengden går i bølger. Det er derfor veldig fint å ha flere kontorer å spille på. Vi hjelper hverandre på tvers av kontorene, med både prosjekter og ressurser når det trengs. Dette gjør at vi til enhver tid kan stille med nødvendig kompetanse og kapasitet til å levere på kort tid til store og små prosjekter. LINK besitter også spisskompetanse innenfor flere fagområder og driver kontinuerlig og målrettet med kunnskapsdeling og intern kompetanseheving. Nå planlegger de å utvide i Fredrikstad, og

ønsker to eller tre nye ansatte på plass i løpet av året. – Vi kan tilby en spennende og lærerik arbeidsplass, med stor variasjon. I tillegg har Fredrikstad det største fagmiljø av arkitekter i Norge, etter bystørrelse. Så her er det mye å hente faglig både innenfor våre vegger og i fagmiljøet generelt. Ta kontakt om dette kan være interessant, avslutter Sommerstad og henvender seg til distriktets arkitekter.

Link Arkitektur AS Storgata 22-24 1607 Fredrikstad 21 52 22 00 fredrikstad@linkarkitektur.no www.linkarkitektur.no

Næringsliv i Østfold og Follo / april 2019

Ingen selvfølge å feire 40 år I år er det 40 år siden Hans Petter Hovelsen startet det som nå er en av Fredrikstads største og mest anerkjente entreprenørbedrifter. Etter mange opp og nedturer, tar en sterk 40-åring med seg samtlige ansatte på jubileumstur til Alicante i juni. Tekst og foto: Per-Kr. Aasen

ans Petter Hovelsen gikk læretiden sin hos Byggm. N Brynildsen fra 1965 og fra 1973 hos en annen lokal byggmester, nemlig Rolf Andreassen frem til 1979. Det var på oppdrag for dette firmaet Hovelsen var utsatt for en fallulykke som kunne kullkastet alle planer om å starte egen virksomhet. Ulf Hermansen, som i dag er ansatt hos HPH Byggentreprenør, jobbet sammen med Hovelsen da ulykken inntraff på slutten av 70-tallet. Gikk med jernkorsett – På den tiden var det ikke like sterkt fokus på HMS og sikring av folk som i dag. Hans Petter var uheldig og falt bakover fra cirka 3 meters høyde og landet på ryggen i fjellet. Det var typisk for han å be meg vente i 5 minutter før han kom seg på beina igjen. Så enkelt var det likevel ikke, han måtte innom sykehuset før det bar på jobb igjen. Det stoppet imidlertid ikke planene om å starte egen virksomhet. 02.01.79 Startet Byggm. Hans Petter Hovelsen opp, da i samarbeid med Magne Otnes, som var en tidligere arbeidskollega. Han så raskt at arbeidssituasjonen med å snekre selv ikke var som tidligere, etter det fatale fallet, noe som gjorde at han raskt ansatte en læregutt og en tømrer. I 1982 ble det konstatert brudd i 2 virvler i ryggen, noe som gjorde en operasjon uunngåelig, og deretter en rolig tid med korsett. En engasjert mann Allerede i 1982 kjøpte Hovelsen et bolighus i Ridehusgata, som ble bygget om til kontorer, lager og leiligheter, samtidig som firmaet økte med to nye ansatte. I 1988, samtidig som markedet for boliger sank drastisk og økonomien i Norge var i en omleggingsfase, bygde vi nytt kontorbygg på Østsiden og flyttet inn i 1989. Brohuset på Østsiden er fortsatt dagens tilholdssted rett under Fredrikstadbrua.

Daglig leder Espen Johansen ble hentet inn for å rette opp selskapet da det stormet som verst rundt 2010.

Der har virksomheten vokst i jevnt tempo til dagens 45 ansatte. HPH er i dag en av de største innenfor ren tømrervirksomhet, noe de har spesialisert seg på, ikke minst gjennom sitt medlemskap i Mesterhus, der Hans Petter Hovelsen har vært medlem siden 1981 og styreleder i gruppen i mange år. Han var også leder da organisasjonen ble lagt om til dagens drift innen Mestergruppen A/S. Der ble det lagt ned mye arbeide, samtidig som han driftet et selskap hjemme med 15 ansatte. – Mesterhus i Fredrikstad var faktisk den første avdelingen i landet. Hovelsen har alltid vært opptatt av alt som har med bygging å gjøre, og spesielt eneboliger. Han har alltid vært en utrolig engasjert fyr, som har stått på sitt og vært en pådriver både i eget firma og i bransjen. Han er rettferdig real, direkte og ærlig, sier Ulf Hermansen. Opp og nedturer HP Hovelsen Bygg-Entreprenør, som fir-

maet het den gang, la aldri vekt på vekst for vekstens skyld. I utgangspunktet hadde ikke engang gründeren tenkt å ansette en, eneste person, men det tvang seg fram. Veksten var jevn og stabil helt til 2011. Da førte flere uheldige omstendigheter rundt et prosjekt til at selskapet ble satt på en økonomisk prøve. Det var tøffe dager, og selskapet måtte struktureres. Heldigvis hadde de opparbeidet en egenkapital stor nok til å ri stormen av. Daglig leder da, gikk av med alderspensjon og styret med Hans Petter Hovelsen som form. hentet inn dagens daglige leder, Espen Johansen for å være med på en oppretting av skuta. Det var en strategisk riktig ansettelse og en utfordring Johansen ikke klarte å si nei til. Folk trives på jobb – Jeg var ansatt i et annet entreprenørselskap i Østfold, men så raskt potensialet i Hovelsen-selskapet. Det ble tøffe tak og ikke bare populære beslutninger, men vi

Næringsliv i Østfold og Follo / april 2019

r for HPH Byggentreprenør

I dag står de stødigere enn noen gang.

gjennomførte tidlig en aksjeemisjon for å øke egenkapitalen. Det var det første tiltaket for å opprettholde tilliten i markedet, både hos bankforbindelse og leverandører. I tillegg førte vi tett dialog med de samme partnerne. Vi måtte kjøpe oss tid, og det klarte vi. Strukturen Hans Petter Hovelsen hadde bygd opp var også med på å redde bedriften. Han hadde nemlig sørget for å ha flere ben å stå på gjennom eierskap i Kniplefjellet Eiendom AS og en viktig rammeavtale med Fredrikstad kommune, noe som sikret stabilt med oppdrag. Vi må også trekke fram de ansatte i administrasjonen som virkelig har stått på og vært lojale gjennom den harde og krevende perioden. Vi har alltid vært opptatt av at ansatte skal ha det bra, noe som er en fordel for alle. I dag har vi et sykefravær på under tre prosent, og det er svært lavt i vår bransje. Det viser at folk trives og gjerne går på jobb, forteller Espen Johansen.

Strategisk smart For Hans Petter Hovelsen har det aldri vært noe tema å gi opp, og i dag er selskapet større og sterkere enn noen gang. – Hans Petter har en fantastisk stå-påvilje og er en strategisk smart stayer. Fortsatt er han en stor ressurs for hele selskapet og en stor inspirasjon for alle som

jobber her. Han ser muligheter og motiverer alle til å gjøre sitt beste. Han er også flink til å overføre sine verdier og holdninger til oss, slik at kulturen kan føres videre de neste 40 årene, sier Johansen.

Bærer du på en boligdrøm? HP Hovelsen Bygg-Entreprenør AS VI BYGGER NYE BOLIGER I FREDRIKSTAD OG OMEGN Spinneriveien 3 1632 Gml Fredrikstad 69 32 47 50 post@hovelsen.no www.@hovelsen.no

Næringsliv i Østfold og Follo / april 2019

Regiondirektør Birger Ljunggren i Vy, tror sammenslåingen mellom gamle NSB og Nettbuss vil gi et nytt løft for selskapets kunder.

Nettbuss i ny drakt Fra idag tar Nettbuss og NSB i bruk sitt nye navn, Vy. -Det tok litt tid før det nye navnet «satt», innrømmer regiondirektør Birger Ljunggren. Tekst og foto: Tom Arild Olsen

junggren har gått fra skeptisk til entusiastisk og tror det nye navnet og tilhørende omprofilering av tog og busser vil gi både gamle NSB og Nettbuss solide løft. – Jeg må innrømme at navnet kom litt brått på og at det har krevd litt tilvenning, men nå er jeg ikke tvil om at det var et både riktig og nødvendig grep. De to selskapene har egentlig vært sammen i rundt hundre år, men det er først nå man for alvor samles som ett selskap, sier Ljunggren og peker på den nye konkurransesituasjonen for både buss og jernbane. Mens busselskapet har levd med anbudskonkurranser i en årrekke opplever nå jernbanen for første gang å bli satt ut på anbud. Britiske Go Ahead har for eksempel vunnet anbudet på driften av Sørlandsbanen. – En felles profil for hele konsernet som viser at vi er fremtidsrettet og vil skape gode reiseopplevelser for kundene våre er viktig i denne sammenhengen.

Samlet selskap – Med Vy får vi en felles merkevare og vil stå bedre rustet i konkurransen om de nye anbudene på vei og bane. I tillegg får kundene våre en langt bedre hverdag med sømløse reiser fra A til B. Det skal blant annet en felles portal for billettbestilling for tog og buss sørge for. I forbindelse med navneendringen skal både tog og busser omprofileres til selskapets nye farger grønt og grått. For bussenes del vil det bare gjelde tur- og ekspressbusser. Det betyr at alle lokalbussene beholder sine nåværende farger. – Det er oppdragsgiver som bestemmer fargen på bussene. I Østfold har Østfold Kollektivtrafikk bestemt at bussene i Nedre Glommaregionen skal være røde, noe de dermed fortsetter å være selv etter at Nettbuss har skiftet navn til Vy, sier Ljunggren. Spennende Birger Ljunggren og kollegene hans i Vy går uansett spennende tider imøte. Nylig gjennomførte de en stor ruteomlegging i Sarpsborg og Fredrikstad. Til høsten står Moss for tur. I tillegg skal det snart kjempes om anbud for busstrafikken i Halden, Askim og Indre Østfold. – Vi lærte mye av omleggingen i Nedre Glommaregionen hvor vi erfarte at opplæringen av sjåførene kunne være bedre. Det har vi rettet på før omleggingen gjennomføres i Moss, sier Ljunggren, og skryter av samarbeidet med Østfold kollektivtrafikk.

– Vy har i dag alle anbudene i Østfold og har etterhvert etablert et svært godt samarbeid med Østfold kollektivtrafikk. Vi ønsker begge å gi kundene våre et enda bedre busstilbud og jobber også knallhardt med å ta stadig større hensyn til miljø. Idag er Østfold et foregangsfylke når det kommer til bussdrivstoff. I Nedre Glommaregionen og Moss er det biogass og gjenvinnbar diesel som gjelder, mens bussene i Indre Østfold går på ren biodiesel i sommerhalvåret. – Vi er langt fremme med miljøtenkingen og har for lengst forstått at dette er et område det er viktig å være god på når fremtidige anbudsrunder skal vinnes, avslutter Ljunggren.

Nettbuss AS - fra i dag «Vy» Tuneveien 31 1710 Sarpsborg 69 13 77 00

Næringsliv i Østfold og Follo / april 2019

GP Gruppen gir deg unik bredde Glem Regnskapsservice, Halden Dataservice og Odin Media. Nå er de tre selskapene samlet under paraplyen GP Gruppen i Halden sentrum. Der har de etablert GP Huset - et senter for verdiskapning og digitalisering. Tekst og foto: Per-Kr. Aasen

å leverandører kan tilby samme bredde i tjenestespekteret som GP Gruppen. De ønsker likevel å utvide det ytterligere, og tilbyr bedrifter med kompletterende tjenester plass i Os Allé 13, som er helrenovert og fremstår som en lys og moderne arbeidsplass. Nær 40 ansatte Det som i dag er GP Gruppen, startet i sin tid som Halden Dataservice og utviklet seg til å bli en stabil og voksende data- og it-aktør i hele Østfold og har i dag 23 ansatte. I 2000 valgte eierne å starte Halden Økonomiservice (som senere endret navn til Regnskapsservice) for å utvide tilbudet til en kundemasse som oftere etterspurte it og regnskap i samme åndedrag. Etter flere oppkjøp har selskapet i dag 13 ansatte og er en av de store lokalt.

– Rundt 2010 valgte vi å kjøpe oss inn i det som het Odin Media og har nå kjøpt oss opp til majoritetseiere. Vi innså etter hvert at vi ikke klarte å hente ut de synergiene vi ønsket, ikke minst fordi vi hadde ulike forretningsadresser i byen. Vi så også at vi hadde henvendt oss til de samme kundegruppene med relaterte tjenester og trengte å flytte kompetanse mellom hverandre. Dermed modnet tanken om å etablere en gruppe for et par år siden. Først ble Regnskapsservice til GP Økonomi, deretter fulgte GP Dataservice og til slutt GP Media i forbindelse med at vi overtok aksjemajoriteten og flyttet inn i det nye GP Huset, sier administrerende direktør Øystein Falch i GP Gruppen. Kan levere «alt» – Nå kan vi tilby mange av de tjenestene som de fleste bedrifter trenger, sier daglig leder i GP Dataservice Atle Rustad. Etter sametableringen kan GP Gruppen nå være en bedrifts fiberleverandør, IT-avdeling, økonomiavdeling og markedsavdeling eller en del av disse avdelingene. – Under samme paraply er det enklere å henvende seg til større kunder og tilby en, eller flere tjenester. Fordelen med det er at løsninger og systemer er dimensjonert til hverandre og at ting «snakker sammen», sier Rustad. – Kanskje det aller viktigste: Vi kan hjelpe kundene med å se helhet. Positivt samarbeid GP Gruppen har offensive ambisjoner, men

ønsker å bygge videre på huset i kontrollerte former. Det er ikke planer om flere oppkjøp, men selskapene skal vokse organisk og utvikle seg parallelt. – Vi har allerede fått inn ContentVideo og Scansør Revisjon i huset, men ønsker oss enda flere bransjer, som advokat, arkitekt, personalkonsulent. HMS-konsulent eller lignende som kan gi oss enda bredere kompetanse og være med på et positivt samarbeid. Om fem år håper jeg vi har fullt hus og en samling leverandører som kan betjene hele regionen, sier Øystein Falch.

GP Gruppen AS Os Allé 13 Halden 69 18 30 00 www.gp.no

Næringsliv i Østfold og Follo / april 2019

Mer enn 50 Jøtul-ansatte har satt seg på skolebenken i egen bedrift for intensivt teoriundervisning i regi av AOF Østfold. – Dette viser hva det er mulig å få til n markedsleder i AOF Østfold. Her ser vi ham (nr 2 fra venstre) sammen med HR-sjef Anne-Karine Eriksen, ansatt Fred Thomas Johansen, lærer Sigmund Joha

Fagbrev skal sikre attraktivitet Et unikt samspill mellom Jøtul, AOF Østfold og Østfold fylkeskommune har snudd fortvilelse til optimisme hos oppsigelsestruede ansatte ved ovnsprodusenten på Kråkerøy. Nå sitter mer enn 50 ansatte på skolebenken med ett felles mål: Å ta fagbrev til høsten! Tekst og foto: Tom Helgesen

eler av produksjonen ved Jøtul skal flyttes til Polen, som et ledd i å få lønnsomhet i den tradisjonsrike bedriften. Konsekvensen er at rundt 100 ansatte på fabrikken på Kråkerøy mister jobben, man-

ge av dem uten formell utdannelse å vise til om/når de skal ut for å søke ny jobb. Verkstedklubbens leder Arild Johannessen og HR-sjef Anne-Karine Eriksen tok umiddelbart tak i situasjonen for å se på mulighetene for et opplæringsløp innen nedbemanningen ble iverksatt, og fikk tommelen opp fra øverste hold. AOF Østfold, som gjennom mange år har vært en fast kompetansepartner for bedriften, ble koplet på. Deretter begynte ballen å rulle. Den måtte rulle veldig fort! Kort tidsvindu – Ja, tidsfaktoren var helt avgjørende, da siste frist for å melde opp elever til fagprøve dette kalenderåret var 1. februar, forteller Øistein Pettersen, salgs- og markedsleder i AOF Østfold. – I tillegg ville vi at selve fagprøven skulle kunne tas på kjente maskiner her i bedriften, innen deler av maskinparken flyttes til Polen, legger klubbleder Arild Johannessen til.

Finansieringen måtte også raskt på plass, som Bjørn Magnus Johansen i Østfold fylkeskommunes opplæringsavdeling sa ja til på strak arm. AOF Østfold kontakten deretter den rutinerte læreren Sigmund Johansen, som heller ikke var vanskelig å be. – Det første som måtte avklares, var om bedriften dekket kravene for å bli godkjent som opplæringsbedrift. Deretter å finne det fagområdet som dekket bredest, sier han. Må bestå teorieksamen Ved å ha vært ansatt minst 5 år i 100 prosent stilling innen et fagfelt, kan man gå opp som praksiskandidat til fag- eller svenneprøve. Det betinger bestått tverrfaglig teorieksamen i faget, som er berammet til 3. juni for Jøtul-elevene. Med bestått teorieksamen, kan man melde seg opp til fagprøve, som vil bli arrangert i regi av Østfold fylkeskommune i løpet av høsten. Etter en kartlegging av avdelingen og de

Næringsliv i Østfold og Follo / april 2019

– Krevende, men veldig interessant Fred Thomas Johansen er en av mer enn 50 Jøtul-ansatte som har takket ja til opplæringstilbudet, og kan fortelle om krevende, men interessante dager. – Det er krevende fordi det er mange år siden sist jeg gikk på skole, samt at det blir lange dager når du tar opplæringen rett før eller rett etter skiftet. Samtidig er det veldig interessant, da mye av teorien handler om det jeg jobber med og ønsker å jobbe med. Dette vil jeg få fordel av senere. Og da dette i tillegg var gratis, var det en selvfølge for meg å melde meg på. Fred Thomas er ansatt på fjerde året hos Jøtul, og jobbet to år ved Nortura før det. I sum gir det tilstrekkelig praksis til å kunne ta fagbrev. Som rekkeleder i montering og ansvarlig for lakkanlegget, er han i skrivende stund uviss på hans videre rolle i bedriften. – Uansett vil et fagbrev være viktig for meg. Det gjør at jeg vil stå sterkere både i egen bedrift og på arbeidsmarkedet, understreker han.

når viljen er til stede, sier Øistein Pettersen, salgs- og ansen og verkstedklubbens leder Arild Johannessen.

Fagbrev gir mange muligheter I tillegg til at man står langt bak i køen på arbeidsmarkedet uten formell utdanning,

Fred Thomas Johansen og lærer Sigmund Johansen.

åpner et fagbrev samtidig veien til universitets- og høyskolestudier via Y-veien. Studiene som tilbys gjennom Y-veien er tilrettelagt for personer med yrkesfaglig bakgrunn. – Det er mange veier til både fagbrev og annen utdanning, og vi er til for å kunne bistå det lokale næringslivet med kompetanseheving på alle nivåer. AOF Østfold har vært fylkets største voksenopplæringsaktør i over 60 år og har mer enn 5.000 årlige kursdeltagere, forteller AOF Østfolds salgs- og markedsleder Øistein Pettersen.

t på arbeidsmarkedet ulike arbeidsoppgavene, kom snart konklusjonen: Det måtte bli produksjonsteknikkfaget. Deretter skreddersydde Sigmund et innhold i tråd med læreplanen, men som samtidig i realiteten skulle romme to semester i løpet av fire måneder. – Det er et intenst løp som må spisses inn mot eksamen, og samtidig er det viktig å gjøre det mest mulig interessant og relevant i forhold til arbeidsplassene. Å holde motivasjonen oppe hos elevene, hvor de fleste ikke har sittet på skolebenken på svært mange år, er helt avgjørende. Utrolig respons En forutsetting for å sette i gang, var at opplæringen skulle foregå på bedriften, og samtidig utenom arbeidstiden for deltagerne, som jobber ulike skift. Løsningen ble undervisning både på kveldstid og til ulike tider om dagen, slik at alle har mulighet til å delta. – Vi håpet i utgangspunktet å få med såpass mange ansatte at de kunne fylle én

klasse. Responsen var formidabel, og resulterte i 64 påmeldte fordelt på tre klasser, forteller HR-sjef Anne-Karine Eriksen. Hun er imponert over den innsatsen de ansatte skoleelevene legger for dagen. For selv om forholdene blir lagt til rette på beste måte, er det de som skal gjøre jobben, påpeker hun. Mange fortjener skryt Øistein Pettersen er svært glad og imponert over Østfold fylkeskommunes positivitet og som viktig samfunnsaktør i denne saken. – Seksjonssjef Bjørn Magnus Johansen og fylkeskommunen la alt til rette raskt og effektivt, slik at dette kunne gjennomføres, sier han. Samtidig er han stolt og imponert over den jobben AOF har gjort for Jøtul og ikke minst det gode samspillet internt i AOF Østfold som gjorde dette mulig på kort tid. – Alle i vår organisasjon, fra kompetanserådgivere og kontorsekretærer til økonomimedarbeidere har en stor del av æren

for denne suksesshistorien, sier Pettersen – som også retter en stor takk til læreren Sigmund Johansen som har tatt ansvaret for å være lærer på alle de tre klassene som nå er godt i gang. – Dette er et skoleeksempel på hva som er mulig å få til om alle legger godviljen til!

AOF Østfold Stortorvet 5–7 1607 Fredrikstad 69 13 04 10 ostfold@aof.no

Næringsliv i Østfold og Follo / april 2019

– Vi vil spille på lag med våre kunder og bli en del av bedriften, framfor å være eksterne økonomirådgivere, sier Lars Petter Gjermundsen og Nina Beck Petters

Nå har alle råd til sitt ege I dag kan du sette sammen din egen økonomiavdeling med et team av kompetente personer og leie akkurat de tjenestene du har behov for. TheVIT tilbyr små- og mellomstore bedrifter hele sin kompetansebredde i en meget fleksibel leveransemodell. Tekst og foto: Per-Kr. Aasen

edrifts-Norge består i all hovedsak av små- og mellomstore bedrifter, og

mange er ikke store nok til å opprette sin egen HR-, regnskaps-, lønns- eller økonomiavdeling. Ofte sitter daglig leder med disse oppgavene, eller de er fordelt på et utvalg ansatte. Løsningen til TheVIT gir deg spisskompetanse på disse områdene som kan føre bedriften ytterligere noen steg fremover. I stedet for å bruke en budsjettert sum på en egen ansatt, kan pengene brukes etter behov på økonomisk analyse, medarbeidersamtaler, regnskapsarbeid eller lønn for eksempel. Det er bare å velge fra den omfattende menyen. Forsterker staben – Dette er et helt nytt konsept som favner et annet marked enn vi tidligere har fokusert på. Vi har rekruttert ny kompetanse som svarer til kravene i det nye tilbudet, og fortsetter å forsterke vår stab med alt fra autoriserte regnskapsførere til økono-

misjefer. I tillegg er vi i Østfold ett av flere TheVIT-kontorer på Østlandet. Dette gir oss tilgang på ressurser og kompetanse som er etterspurt lokalt. Våre kunder kan velge fra menyen og sette sammen sitt eget team som dekker de tjenester de trenger hjelp til. Dette kan skaleres opp og ned etter behov og har ingen bindingstid, sier avdelingsleder Nina Beck Pettersen i TheVIT. En økonomisjef i eget hus – Mange bedrifter kan trenge en controller én dag i uken, en økonomisjef en annen dag og kanskje HR-tjenester fra tid til annen. Dette blir for lite til å kunne ansette på egen hånd, og det er der vi kommer inn. Vi identifiserer behovet sammen med kunden og setter opp en liste over personer og type kompetanse som kan være aktuell. Strukturen i selskapet vil påvirke behovet, men våre løsninger er så fleksible at vi kan sy

Næringsliv i Østfold og Follo / april 2019

Egen økonomiavdeling fra TheVIT Et VIT-team er en skreddersydd gruppe økonoØKONOMISJEF/CFO mi- og HR-eksperter satt sammen for å dekke kundens behov, enten CONTROLLING gjennom løpende oppdrag, periodiske oppgaver REGNSKAP eller prosjekter.

unden slipper å ansette, men har likevel full tilgang til sin egen økonomiavdeling med fleksible, behovsstyrte kostnader. Slik kan rollene være: • Økonomisjefen/CFO leder økonomifunksjonen og ivaretar forretningsutvikling, strategiprosesser og viktige økonomiske perspektiver. • Controlleren fokuserer på virksomhetsstyring, analyse og måling av nøkkeltall. • Business Intellingence-analytikeren leverer faktabasert styringsinformasjon i skreddersydde dashboards slik at ledere på alle nivåer gis bedre beslutningsgrunnlag.

BUSINESS INTELLIGENCE PRESTASJONSFORBEDRING

LØNN

• Regnskapsrådgivere og lønnsmedarbeidere sørger for produksjon og riktig grunnlag av regnskapsdata. • HR-rådgiveren bistår med utvikling, implementering og sikring av gode HR-prosesser og rutiner. Rådgiveren vil også være en god sparringspartner for ledelsen rundt strategi, videreutvikling og viktige beslutninger ved rekruttering og personalspørsmål.

sen i TheVIT.

et økonomiteam sammen nær sagt enhver type team. Til slutt blir det som å ha en egen CFO i huset, selv om man er en småbedrift, sier seniorrådgiver Lars Petter Gjermundsen. En del av bedriften – For bedriftslederen handler det om å skape en merverdi og styre selskapet riktig. Investeringen er liten i forhold til hva man kan tjene på å optimalisere driften. Med vår løsning får man en forutsigbarhet og en trygghet for at viktige funksjoner blir ivaretatt av fagpersoner som jobber med dette hver eneste dag. Bedrifters behov kan endre seg raskt, og vi følger gjerne opp de endringene ved å endre tjenestetilbudet. Vi identifiserer oss med kunden og ser på oss selv som en del av bedriften, framfor å være en ekstern rådgiver, sier Gjermundsen.

Skaper nye, spennende arbeidsplasser – Vi opplever stor pågang av nye og eksisterende kunder som ønsker å bruke våre tjenester og kompetanse. Dette er svært gledelig, og sier litt om hvilken posisjon vi er i ferd med å få i markedet, forteller Nina Beck Pettersen. Hun anslår at selskapet i Fredrikstad vil måtte doble antall regnskapsressurser det neste året. Våre tjenester: • Regnskap og lønn • HR Business-partner • Rapportering • Finansiering • Resultatforbedring • Risiko og kontroll • Forretningsutvikling og M&A • Cash management • Selkapsdokumentasjon

TheVIT AS Rosenborgveien 3a 1630 Gml. Fr.stad 915 02 918 firmapost@thevit.no www.thevit.no

Næringsliv i Østfold og Follo / april 2019

Bygninger på innbyggernes premisser SG Arkitekter i Halden er opptatt av byutvikling og at det som bygges er inviterende og relevant for de som faktisk bruker de bygde miljøene. Dette er også tanken bak Fayegården, som skal huse Østfoldmuseene. Tekst: Trine Sirnes – Et bymuseum må inneholde mer enn en basisutstilling, det må ha innhold som gjør at folk ønsker å komme tilbake gang etter gang. Enda viktigere, det må være for alle, og derfor både være inviterende, med en transparent fasade som viser noe av innholdet, ha en gratisutstilling i tillegg til basisutstillingen og en kafé for sosialisering, forklarer en engasjert Patrik Bergman, Sivilarkitekt i SG Arkitekter AS i Halden. Konseptutviklingsprosess SG Arkitekter har hatt en finger med i flere større byutviklingsprosjekt, som Os skole og den nye svømmehallen i sentrum. Det er ikke tilfeldig, for dette arkitektkontoret brenner for nærmiljøet og for å utvikle byen så den blir tilgjengelig for alle, uavhengig av økonomi, alder og helse. Nå tar Fayegården opp mye av tiden deres. – Det har vært en litt uvanlig måte å jobbe på. Vi har hatt en lang konseptutviklingsprosess sammen med Østfoldmuseene, som blant annet har med sosiologen Jo Ese og en sosialantropolog i planleggingen. I denne fasen har vi nesten ikke tegnet, men arbeidet har gått i dybden på hva behovet er, hvilke funksjoner museet har og hatt intervjuer med både innbyggere og de som skal jobbe der. Skisse Gruppen kom frem til at det var viktig at museet ble inviterende og skapte nysgjerrighet. At det hadde noe for alle, også områder som ikke krevde inngangsbillett, som butikk, kafé og en gratisutstilling. Og de ønsket egne rom for møter, foredrag og konferanser. – Vi ønsker også å få inn forskjellige lag og foreninger, både så de har et sted å være, men også for at de også har noe å tilby publikum med all den kunnskapen de besitter.

Samfunnsengasjementet hos SG Arkitekter er stort. Et nytt bad i Halden sentrum er et i en rekke viktige samfunnsprosjekter som kontoret har vært med på å løfte frem de siste årene.

Relevant for alle Stortingsmeldingen sier blant annet at museet skal treffe bredere og være mer tilgjengelig. Derfor ønskes det en glassfasade som viser hva som er på innsiden, legger terskelen lav og inviterende for alle, og ikke gir inntrykk av å bare være for en utvalgt del av befolkningen. – Sentrum skårer dårligst på levekårsundersøkelsen. Vi ønsker å utjevne folkehelseforskjeller. Da er det viktig å legge prosjekter som dette, Os skole og den nye svømmehallen sentrumsnært. Kort vei for alle og samtidig passe inn i overordnet byplan. For dette handler ikke om at museet skal få et nytt bygg å flotte seg med; De sitter fint på Rød allerede, men nokså utilgjengelig. Se på rådhuset SG Arkitekter sto også for ombyggingen av rådhuset, også der med et utgangspunkt om å gjøre det mer tilgjengelig for byens innbyggere og at de tiltak som ble gjort i bygningen også skulle bidra til mer liv i gatebildet. – Vi flyttet formannskapssalen til første etasje ut mot gågata, som gjorde at byens innbyggere nå får med seg når det skjer noe der. Den er blitt innbydende og tilgjengelig. Samtidig ble det laget et uformelt lobbyareal der man kan få seg en kopp kaffe og ta del i uformelle samtaler, en funksjon som bygningen manglet tidligere. Dette har blitt hjertet i bygningen og lever i samspill med gaten utenfor.

Universell utforming og bærekraft Nå jobbes det med å få på plass finansieringen av museet og også å få planene godkjent, ikke minst av fylkeskonservator, som foreløpig sier nei og ikke har vist så stor forståelse for hvorfor disse forandringene ønskes. – Vi har forståelse for bevaring, men det er ikke god bevaring i å la gamle bygg stå tomme og forfalle. Da er det bedre å gjøre de funksjonelle, ta de med i utviklingen og la de passe inn i utviklingen av byen. Vi vil bevare det gamle, men samtidig gi det universell utforming, som jo også handler om å gjøre det tilgjengelig for alle. Det handler også om bærekraft, som omfatter det sosiale og økonomiske like mye som det miljømessige, sier Bergman.

SG Arkitekter AS Halden Strandstredet 1, Postboks 91 1751 Halden 69 17 63 40 markus.linge@sgarkitekter.no www.sgarkitekter.no

NĂŚringsliv i Ă&#x2DC;stfold og Follo / april 2019

Næringsliv i Østfold og Follo / april 2019

Entreprenøren Leif Grimsrud har 52 tiltrotatorer til sine gravemaskiner. På de to neste sidene får du vite hvorfor de velger Rototilt.

NĂŚringsliv i Ă&#x2DC;stfold og Follo / april 2019

Næringsliv i Østfold og Follo / april 2019

Maskinansvarlig Svend Landsverk (til v) og maskinfører Örjan Nilsson (til h) hos Leif Grimsrud AS er fornøyd med produktene Hans Ronald Hohlweg og Rototilt leverer. Her er de i gang med et veiprosjekt i Spydeberg.

Bestiller alle nye maskiner me Entreprenør Leif Grimsrud har 52 tiltrotatorer fra Rototilt på sine gravemaskiner. – Vi har brukt materiellet i mer enn 10 år og er godt fornøyd med både kvalitet og service, sier Svend Landsverk, som er ansvarlig for maskinparken. Tekst og foto: Per-Kr. Aasen

rimsrud har i underkant av 70 maskiner fra 2,6 til 80 tonn ved sin norske avdeling i Halden. På de 52 maskinene opptil drøyt 30 tonn er det montert utstyr fra Rototilt, mens de øvrige er for kraftige. Rototilt lanserte imidlertid i 2018 sin nye R9, som er dimensjonert for maskiner mellom 30 og 40 tonn. R9 er fortsatt verdens kraftigste tiltrotator og har en bruddstyrke på imponerende 500kNm. I tillegg leverer den svenske produsenten syv andre modeller helt ned til 1,5 tonns maskiner. Valgte Rototilt – Det er 10 år siden vi tok en runde på verkstedet og med alle involverte om hva slags tilter vi skulle bruke på våre gravemaski-

ner. Den gang var ikke Leif Grimsrud AS så stort som i dag, og vi hadde ikke vært bevisste i våre valg av utstyr. Vi bestilte gravemaskiner, og så plukket maskinselgeren ut hvilket utstyr som ble montert på. Siden de fleste leverandører har faste samarbeidspartnere, ble det til at typen utstyr varierte med maskinmerket. Vi ønsket imidlertid en standardisering og valget falt på Rototilt. Vi kjente produktene godt fra før, hadde en god tone med leverandøren og visste at de kunne levere deler og yte service på kort varsel. Vi har hatt noen andre merker innom, men det er ikke til å legge skjul på at det var litt mer tungvint på det området, sier Landsverk.

Næringsliv i Østfold og Follo / april 2019

- Grimsrud er en av våre største kunder og er viktige for oss, sier daglig leder Hans Ronald Hohlweg i Rototilt Norge AS.

krever vedlikehold, ikke minst når det er snakk om så hard belastning som hos oss. Grimsrud har egen serviceavdeling, der vi gjør alle servicer og stort sett alle reparasjoner i eget verksted. Vi har kjempeflinke mekanikere, som heller bytter olje for tidlig enn for sent, bare for å være på den sikre siden, sier Svend Landsverk.

ed Rototilt Store innkjøp Tradisjonelt har Leif Grimsrud AS kjøpt gravemaskiner fra Volvo og Cat, men i fjor valgte de å se litt utover sine egne tradisjoner og vurderte nye løsninger. Resultatet ble 11 nye Hitachi gravemaskiner, i tillegg til to fra Volvo, og samtlige ble levert med Rototilt. I år står entreprenøren foran nye investeringer, men i litt mindre størrelsesorden. Likevel skal det kjøpes inn fem hjulmaskiner og en beltemaskin. Alle maskiner blir prisforespurt med Rototilt-utstyr, men hvilke løsninger som til sist blir valgt, er avhengig av tilpasning og funksjonalitet. Egen serviceavdeling – Rototilt leverer solide produkter, men alt

Viktig samarbeidspartner Leif Grimsrud AS har i dag 220 ansatte, men må likevel leie inn ytterligere 30-40 prosent på toppen når det er som hest hektisk. Bedriften er derfor en stor og viktig sluttbruker for Rototilt Norge på Skedsmo. – Grimsrud er en av de større brukerne av våre produkter i Norge, og derfor er de en viktig bedrift for oss. Siden vi leverer til maskinselgerne, har vi ikke direkte kontakt med sluttbrukerne, men stiller gjerne opp med informasjon og kurs om det er ønskelig. Direktekontakt med sluttbrukerne er en utfordring for oss, da vi legger vekt på å informere om både nyheter og muligheter ved bruk av utstyret. Leverer tilpasnings-kit Rototilts produkter kan i utgangspunktet brukes på alle typer gravemaskiner, uansett produsent. Men tidligere var tilkoblingene enklere, og en løsning passet de fleste. I dag er elektronikken en utfordring,

og Rototilt må tilpasse og kalibrere hver enkelt tiltrotator. – Før var det snakk om å koble på en hydraulikkslange, men i dag har alle gravemaskinprodusenter spesielle styringssystemer. Vi prøver derfor å ha ferdige tilpasnings-kit fra fabrikk til alle maskiner, slik at det kreves minst mulig arbeid med tilpasninger. Vi legger mye arbeid i å sørge for at våre produkter kan brukes på alle maskiner, sier daglig leder i Rototilt Norge AS Hans-Ronald Hohlweg.

Rototilt Industriveien 6B 2020 Skedsmokorset 21 01 91 50 www.rototilt.com

Næringsliv i Østfold og Follo / april 2019

20 års erfaring med kranbil kommer godt med når store båter skal på vannet ved trange, norske båthavner.

Et løft for båtfolket Den digre Scania kranbilen snirkler seg frem mellom båtene som fremdeles ligger i sin dypeste vinterdvale i Vindfangerbukta båtforening i Drøbak. På hengeren ligger en 9,5 meter lang og 3,4 meter bred arbeidsbåt som ble hentet hos Sea Tek i Spydeberg en snau time i forveien. Tekst og foto: Tom Arild Olsen – Det er egentlig helt på grensa å løfte ut en så stor båt på en plass som dette, sier Morten Sagflaat. Han har kjørt kranbil i 20 år og de siste som eier av Eriksen Kran AS. Ifølge Sagflaat er det umulig å gjøre noe ugagn med den nye teknologien kranbilene er utstyrt med, men han innrømmer raskt at han gjerne skulle hatt en litt større vinkel mellom kran og henger. Få minutter senere ligger båten på vannet - trygt levert og klar for prøvetur i sitt rette element. Sagflaats firma, Eriksen Kran AS holder til i Drøbak. På Kykkelsrud industriområde deler han anlegg med bestekompisen Erik Martinsen, som driver E J Martinsen Transport. De to kameratene har kjent hverandre i en årrekke og trives godt med samboerskapet, selv om det ikke er aktuelt å slå de to firmaene sammen. - Det får holde at han fikk kjøpe den ene bilen vår, mener Sagflaat, og legger til at det var slik samarbeidet startet. I dag tar

Martinsen seg av de største båttransportene, i tillegg til ordinær transportvirksomhet. Båtfolket våkner til liv I takt med vårens forsiktige anmarsj preges hverdagen deres av stadig flere båttransporter. Både i forbindelse med messer, men også båteiere som skal ha båtene sine flyttet til sjøen i god tid før sesongen starter for alvor. Denne våren har gutta blitt utfordret på å prise transport av båt så langt nord som til Tromsø. - Kunden får ofte bakoversveis og velger andre løsninger når de skjønner hvor mye en slik transport koster, ler Martinsen. Kostnader til følgebiler og politieskorte gjør at det fort blir store summer når de største båtene skal fraktes over store avstander.

klassen er det selvsagt viktig å behandle dem godt - både før, under og etter selve transporten. Det er mange potensielle fallgruver løpet av en transport - særlig i forbindelse med løft på- og av båthengeren. Ofte er båtene malt i unike farger og det er omtrent umulig å få et perfekt resultat uten å hellakkere et oppskrapet skrog. - Da er det godt å vite at man har forsikringene i orden i tillegg til mange år i faget, konstaterer Sagflaat, før han skynder seg å legge til at det er svært sjeldent at båter blir skadd under transport. - En av utfordringene med båtfolk er at de er så nøye. Samtidig er det noe av det beste med denne kundegruppen. De forlanger og forventer god service og er på den andre siden flinke til å fortelle det videre når vi leverer som forventet. Det liker vi godt, avslutter Sagflaat og Martinsen.

Rutine og gode forsikringer Når man frakter båter i mangemillioner-

E.J Martinsen AS

Eriksen Kran AS

Tomtaveien 9 1440 Drøbak

913 91 427

957 20 902

erik@ejmartinsen.no

post@eriksenkran.no

www.ejmartinsen.no

www.eriksenkran.no

Næringsliv i Østfold og Follo / april 2019

Kundebehandler Bjørn Olav Topper (bak rattet) og daglig leder Jan Åge Hellesjø satser friskt på oppretting og lakkering av bobiler.

Oppretting av bobiler i Indre Østfold Når kollisjonsskadde bobiler skal settes i stand trengs det både plass, riktig utstyr og kreative mekanikere. Bilskadesenteret Østfold har alt dette under samme, høye tak på Slitu. Tekst og foto: Tom Arild Olsen

or det kreves en viss takhøyde når en bobil skal repareres, noe som skjer temmelig hyppig og som for kundene dessverre medfører lange avbrekk i ferieplanene. Med satsingen på oppretting av bobil håper daglig leder Jan Åge Hellesjø å redde så mye som mulig av sesongen for de som opplever uhell med bobilene sine. – Til nå har det vært begrensede muligheter for bobileierne når uhellet først har vært ute. Dermed har ventelistene vært lange hos de eksisterende verkstedene på Østlandet. Med den omfattende ombyggingen og utvidelsen av lokalene våre satser vi i alle fall på å ta unna markedet i de indre delene av Østfold, sier han. Krevende Bobil skiller seg vesentlig ut fra andre bil-

typer når det kommer til oppretting. I tillegg til at bobiler er vesentlig større enn personbiler er store deler av karosseriet støpt i ett stykke. Det byr på utfordringer når man egentlig bare må bytte en liten del. I tillegg må karosseriplater tilpasses til den enkelte bobil. Dette gjør at mekanikerne må inneha en stor dose kreativitet i arbeidet. - Det er ikke lenge siden vi måtte støpe en kopi av en del som var ødelagt i fronten på en bobil. For å klare dette måtte vi låne en identisk bobil som «mal». Alternativet hadde vært å sende hele bilen tilbake til produsent for skifte av fronten, noe som hadde blitt både tidkrevende og dyrt for forsikringsselskapet, sier Hellesjø og forteller at de har avtaler med alle de store forsikringsselskapene. Som å være hos legen Det er i grunn lite som minner om verksted hos Bilskadesenteret Østfold. Lufta er frisk og ren, det er langt mellom oljeflekkene på gulvet og lokalene er både lyse og ryddige, noe som er helt bevisst ifølge Hellesjø. – Vi tenker at det gjenspeiler kvaliteten i arbeidet vi gjør og gir kunden en bekreftelse på at vi vil ta godt vare på kjøretøyet deres, sier han, og trekker spesielt frem èn del av verkstedet som noe helt spesielt. – Taksthallen vår er vi stolte av. Her kan kunden være med på hele prosessen

sammen med oss. Hallen er topp moderne og det er ingen forstyrrelse fra andre deler av bygget. Hallen er bygget etter knallharde krav fra selskaper som Møller og Volvo og gir Bilskadesenteret Østfold rett til å bære Møllergruppens godkjenningmerke «Skadespesialist». I tillegg til den flotte taksthallen har verkstedet også originalt diagnose- og kalibreringsverktøy for 12 bilmerker og et lakkeringsanlegg som er blant de fremste i landet. Bilskadesenteret Østfold AS eies av Erling Røed AS, Mysen Bil, AS Auto Askim, Toyota Ramstad Bil AS og Osloveien bil AS. I tillegg er Bilbutikk1 (Volvo) fast samarbeidspartner.

Bilskadesenteret Østfold AS Moreneveien 20 1859 Slitu 69 89 00 13 post@bilskadesenteret-ostfold.no www.bilskadesenteret-ostfold.no

Næringsliv i Østfold og Follo / april 2019

Fermin Bjerke Rodriguez har levert glassrekkverk og trapperekkverk til Kulås Terrasse i Sarpsborg.

Nyutviklede rekkverk i Kulås Terrasse Profilco AS i Hobøl har utviklet en ny type justerbart rekkverk til bruk i trapper. Nylig overleverte de ferdig monterte rekkverk innvendig og stolpefrie glassrekkverk utvendig til fire blokker i Kulås Terrasse i Sarpsborg. Tekst og foto: Per-Kr. Aasen

elve aluminiumsprofilene er velkjente produkter, men stolpene og systemet er utviklet av Profilco, mens produksjonen foregår i Spania, Tyrkia og Hellas. Overflatebehandlingen er helt spesiell, og selv om materialet er aluminium ser det ut som rustfritt stål. Tidligere har Profilco levert et par slike løsninger i Oslo, men dette var det første i Østfold. Systemet er meget solid og selve rekkverket kan justeres fritt fra vannrett til den vinkel trappen har.

Profilco AS. Han startet selskapet i 2014 og har sett det vokse fra 650 000 til 13,3 millioner kroner i omsetning på den korte tiden. Mellomstort prosjekt Monteringen av rekkverkene i Kulås Terrasse startet i januar i år, og selv om arbeidet ble forsøkt hindret av et par kraftige snøfall, kom Profilco i mål til tiden. Overleveringen til oppdragsgiver gikk etter planen, og leilighetskjøperne er meget fornøyde med løsningene. Kulås Terrasse var et medium stort prosjekt for oss, og vi skal i gang med flere i Østfold og Akershus i løpet av 2019. Utvikler produktene – Planen fremover er å utvikle produktene videre. Vi er gode på rekkverk, og har gode priser siden vi ikke har noen ledd mellom produksjon og kunde. Vi opplever vekst ikke minst fordi vi leverer kvalitet, gir kunden god service og har et stort varelager. Hvis en kunde får problemer, kan vi levere deler samme dagen.

www.profilco.no • tlf: 483 19 242

Profilco AS Skjelfossveien 30 1827 Hobøl 483 19 242 post@profilco.no www.profilco.no

Næringsliv i Østfold og Follo / april 2019

KOMPLETT PROFF FRA KR

2.290,*-

EKS. MVA.

INKL. VINTERHJUL, FRAKT OG LEVERING

FORSKUDD KR 0,-

CITROËN BERLINGO PROFF MED MYE UTSTYR 3 seter foran • Plass til 2 europaller • Touch screen • DAB+radio med Bluetooth og USB • Skinnratt • Parkeringssensor bak • Lakkerte fangere, sidelister og sidespeil • Aircondition • LED-kjørelys foran • Høyre skyvedør med vindu • Komfortskillevegg med vindu • LED-lys i varerom • Reservehjul • Cruisekontroll og hastighetsbegrenser • Oppvarmede sidespeil • Fjernbetjent sentrallås • Tåkelys foran • 5 år/200.000 km garanti

SJEKK NÅ PÅ CITROEN.NO *Eks mva. Leasingprisen er inkl. engangsavgift/frakt/levering og vinterhjul. Leieperiode er 27 mnd /30.000 km. Startleie er kr. 0,-. Renten er 4,15 %. Etablerings – og termingebyr tilkommer. Totalpris er kr. 67.275,-. Nybilgarantien er 5 år/200.000 km. Modellene er illustrasjonsfoto og utstyr og farge kan avvike. Vi tar forbehold om trykkfeil. For betingelser og øvrig informasjon, se citroen.no eller kontakt nærmeste forhandler.

Mobile Moss Buen 5, 1528 Moss Tlf: 69 23 57 57

Mobile Follo Dynamittveien 10, 1400 Ski Tlf: 64 85 77 00

Mobile Fredrikstad Stabburveien 20, 1617 Fredrikstad Tlf: 69 33 07 77

Næringsliv i Østfold og Follo / april 2019

Scanmark Service' montører har mye å gjøre. Fra venstre: Dmitrijs Jelsufjevs, Aigars Zascerinskis og Olegs Artemjevs.

Full fart for Scanmark Service Helt siden 1991 har Scanmark AS levert skreddersydde portløsninger til både privat- og industrimarkedet. Nå er bedriften på full fart tilbake i markedet etter en vanskelig avslutning på 2018. Tekst og foto: Tom Arild Olsen

elminsen har nettopp sendt av gårde montørene sine på dagens oppdrag når vi treffer ham i firmaets lokaler på Råbekken i Fredrikstad. Selskapet har fått vind i seilene igjen og Helminsen har ikke angret på at han lot seg friste til å gå løs på en ny runde i bedriften. – Jeg hadde egentlig bestemt meg for at nok var nok og at jeg skulle trekke meg tilbake da tilbudet om å bli med videre kom fra en aktør med privatmarkedet som virksomhetsområde. Vedkommende ønsket å finne en partner fra industrimarkedet og mente et samarbeid ville være positivt for begge selskaper. Etter å ha summert fordeler og ulemper endte det med en ny treårsperiode som daglig leder. Med en ny finansiell industriell aktør på laget kunne Scanmark utvide både produktporteføljen og nedslagsfeltet sitt. I dag har Scanmark Østfold, Vestfold, Buskerud og søndre del

av Akershus som sitt primærområde. Bedriften sysselsetter i alt seks personer og ordretilgangen er så god at de fire montørene har hendene fulle. – Vi føler at vi kom veldig styrket ut av det nye samarbeidet og har stor tro på fortsatt vekst, sier Helminsen. Prestisjeprosjekt Scanmark leverer blant annet skreddersydde garasjeporter til både privatmarkedet og til de profesjonelle aktørene innen byggenæringen og i industrien. De fleste store entreprenørene står på kundelisten og i disse dager påbegynnes et prosjekt Helminsen ser frem til å bli med på. Sammen med AF-gruppen skal de levere garasjeporter til trikkestallen på Grefsen. Her er utfordringen både knyttet til byggets konstruksjon og plan og bygningsetatens håndheving av lovverk og forskrifter. – Det er et skikkelig «klø seg i hue»-prosjekt som vi er veldig stolte over å få være med på å løse. Vi har funnet noen spennende løsninger som vi ser frem til å sette ut i livet, sier Helminsen, som også har fokus på serviceavtaler for Scanmarks industrikunder. Denne delen av virksomheten er svært viktig og utgjør en betydelig andel av Scanmarks omsetning. I tillegg er Helminsen opptatt av et godt ettermarkedsarbeid. I motsetning til byggvarehusene etterstreber Scanmark å kunne tilby såkalte ukurante deler som for eksempel fjærer, låser og trinser.

Daglig leder Per Helminsen. (Foto: Scanmarks AS)

– Hos oss kan du, litt spøkefullt sagt, finne de delene du trenger uten å måtte skifte hele garasjen, avslutter Helminsen.

Scanmark Service AS Råbekksvingen 1 1617 Fredrikstad 69 32 94 99 post@scanmarkservice.no www.scanmarkservice.no

Næringsliv i Østfold og Follo / april 2019

Slipp telefonkø Spar tid og penger Turen betales direkte i appen

Nå får du makspris i Svippr-appen!

Næringsliv i Østfold og Follo / april 2019

Alle ansatte var samlet til den fjerde Fosby-dagen på Inspiria i Sarpsborg i begynnelsen av mars.

– Det viktigste er at ansatte har det bra på jobb – Det er viktigere at ansatte trives på jobb enn at vi øker med én prosent på bunnlinja, sier daglig leder Jon Fosby i Fosby AS i Sarpsborg. Nylig arrangerte bedriften Fosbydagen på Inspiria Science Center for fjerde gang – en hel dag med fokus på de nær 110 ansatte. Tekst og foto: Per-Kr. Aasen – Jeg er glad i teknikk og store maskiner, ellers kunne jeg ikke drevet i denne bransjen. Men jeg er minst like glad i mennesker og ikke minst våre ansatte. Derfor stenger vi all virksomhet og har en hel dag for oss selv, sier Jon Fosby.

Han tror at de ansatte også setter pris på det. – Vi gjennomfører medarbeiderundersøkelser hvert år, og jeg vil anslå at kanskje 95 prosent av de ansatte synes vi har en trivelig arbeidsplass. Noen kommer selvfølgelig med innspill, men det skal vi bare være takknemlige for – det er det som fører oss fremover. Felles medarbeidersamtale Fosbydagen skal være en dag der kolleger møter hverandre, og er sammen hele dagen. Det er ingen selvfølge i en virksomhet med så mange ansatte, der kanskje halvparten av dem er innom lokalene i Klokkergårdveien en helt vanlig arbeidsdag. – Derfor setter vi av hele dagen fra frokost til vi går hjem om ettermiddagen. Vi har foredrag og innslag om HMS, kjører litt opplæring på verktøy og maskiner, har litt mellommenneskelige aktiviteter, i spedd mye humor. Målet er at vi skal bli kjent på kryss og tvers av de fem selskapene som

inngår i Fosby AS. Dagen har utviklet seg til en god arena for toveiskommunikasjon med ansatte. Alle kan komme med innspill og forslag, og hele dagen blir en slags felles medarbeidersamtale. Vi legger også inn hyppige pauser slik at folk kan snakke med hverandre i fred og ro, sier Fosby. Han skryter av vitensenteret Inspiria som velegnet til slike sammenkomster. – Det er et fantastisk spennende sted, der teknologien står i sentrum. Her kan vi ha vår dag, mens fremtidens kunder og ansatte besøker senteret. Det er viktig å vise seg frem og være synlig, slik at ungdommen en dag kanskje velger å jobbe hos oss når den tid kommer. Kraftig vekst Jon Fosby overtok lederstolen i bedriften i 1996 og har utviklet den fra 25 ansatte til nærmere 110 på de drøyt 20 årene. I dag leder han totalt syv selskaper som leverer alt fra driftstjenester til kran og transport, stillaser, lifter og anleggsvirksomhet. Omsetningen er i overkant av 150 millioner

Næringsliv i Østfold og Follo / april 2019

– Det er viktigere at folk trives på jobb og kommer hele hjem, enn av vi øker fortjenesten med én prosent, sier daglig leder Jon Fosby.

kroner, noe Fosby vil doble de neste tre årene. Økningen skal skje gjennom utvikling av den virksomhet som drives i dag. Fra 2017 til 2018 økte omsetningen med 25 prosent, og veksten bare fortsetter. Årlig har Fosby investert gjennomsnittlig 25 millioner kroner i maskiner og utstyr de siste fire årene, men de tre neste skal dette økes til 50 millioner i året. I tillegg kommer også en opprusting av lokalene og eiendommene i Klokkergårdveien. Det er ingen planer om å flytte derfra. – Vi er et Sarpsborg-selskap, og her skal vi bli, slår Jon Fosby fast. Bedriften har et stort blått hjerte, og mange idrettslag og organisasjoner nyter godt av bedriftens evne og vilje til å tenke sosialt og se sitt samfunnsansvar. De tre M-ene – Det som driver meg er at jeg vil ha det hyggelig på jobb og ha følelsen av å gjøre ting i fellesskap. Alle skal ha en trygg og god arbeidsplass, der de trives og kommer hele hjem fra jobben, og det er viktigere enn noe annet. Vi skal være en samfunnsnyttig virksomhet som bygger verdier og tjener greit med penger samtidig. For oss er det de tre M-ene som gjelder: Mennesker, Maskiner og Marked. Det er fullt mulig å kombinere det, blant annet ved å inkludere ansatte i prosesser, for eksempel ved innkjøp av maskiner. Det er viktig at de som til daglig skal bruke maskinene får være med og velge utstyr. På den måten får

de eierskap til bedriften og blir like stolte av jobben som blir gjort ute, som det vi er. Godt omdømme I dag er Fosby Anlegg i full sving med utbedringen av fylkesvei 114 mellom Sarpsborg og Skiptvet. Dette er en stor jobb for Fosby, som har brukt oppdraget til å utvikle virksomheten ytterligere, blant annet innenfor sprengning. Til høsten skal begge delprosjektene overleveres oppdragsgiver. – Vi har et større prosjekt med fjernvarmeanlegg for Østfold Energi gående i Sarpsborg sentrum også. I tillegg er vi i gang med Borregaards nye ligninlager på Øra, sier Jon Fosby, som tror virksomheten vokser og får nye oppdrag som følge av kvalitet på tjenestene og ærlighet i hverdagen. – Vi ser på oss selv som åpne og transparente, og vi leverer godt håndverk hver eneste dag. Som følge av det blir vi ønsket tilbake av oppdragsgiverne. Våre folk i felten er våre beste markedsførere. Vi har ingen formell skolering i forhold til å møte kundene ute, men vi prøver å være gode forbilder for de nyansatte. Her er det ingen som ser verken opp eller ned på hverandre. Dessuten ser vi alltid etter lagspillere når vi rekrutterer og satser ganske mye på å ta inn lærlinger i alle fag. Hjem til middag! Jon Fosby ser lyst på fremtiden, og 58-åringen har planer om å sitte i sjefsstolen noen år til.

– Jeg skal iallfall være med til 2031, da vi fyller 100 år, ler han, men mener også alvor. Han har nemlig offensive planer fortsatt. Selskapene skal hele tiden utvikle seg, og nedslagsfeltet skal utvides til det som kalles Østre Viken, det vil si Østfold og Follo. Lenger vekk enn det har ikke Jon Fosby tenkt seg. – Nei, da blir det for langt unna. Folk må jo rekke hjem til middag etter endt arbeidsdag!

Fosby AS Klokkergårdveien 17 1711 Sarpsborg 69 13 25 00 www.fosby.no

Næringsliv i Østfold og Follo / april 2019

Datatjenesten fornyer seg på alle fronter Ny hjemmeside, reklamefilm og grafisk profil. Datatjenestens nye profil ble lansert 8. mars og signaliserer samtidig at selskapet blir mer fremoverlent og moderne i uttrykksformen. Kompetansen og servicen skal de utvikle videre, blant annet med ny supporttjeneste for kundene. Tekst og foto: Per-Kr. Aasen – Store nok til å levere, små nok til å bry oss. Det vil fortsatt være slagordet og beskrive hvordan vi er skrudd sammen og ønsker å fremstå. Samtidig har vi som mål å bli mer synlige og aktive i sosiale medier, og følg oss gjerne der, sier markedsansvarlig og kundeansvarlig bedrift Håkon Ørum Jonassen. Internasjonale kunder – Vi har store forventninger til den nye supporttjenesten vår som er tilgjengelig for alle kunder i hele åpningstiden. Kundemassen vokser stadig og antall henvendelser blir flere, derfor var det nødvendig med en styrket supporttjeneste, sier daglig leder Jørn Fjeldvik. – Våre kunder etablerer seg også med avdelingskontorer på andre steder, både i Norge og utlandet. Vi har faktisk kunder fra Bodø til Shanghai, som snurrer og går på våre serverparker i Norge og Sverige, og håndteres av vårt supportapparat. Vi ligger tett ved grensen og får stadig flere svenske kunder og har etablert et svensk selskap for å betjene dem. Kompetansebedrift Datatjenesten er faktisk inne i sitt 38. driftsår og har vokst jevnt og trutt siden starten i 1982. Siden den gang har en kombinasjon av nøkternhet og en positiv jungeltelegraf ført til vekst, takket være et godt renommé, basert på gode tjenester, god service og ikke minst et bredt utvalg av produkter og tjenester. Datatjenesten leverer alt en bedrift trenger innen IT-systemer og kommunikasjon. – Vi ønsker fortsatt å vokse og styrke oss faglig. Vi er en kompetansebedrift og ønsker å utvikle dette videre. Samtidig skal

Daglig leder Jørn Fjeldvik og kundeansvarlig bedrift Håkon Ørum Jonassen kunne nylig avduke Datatjenestens nye logo og profil.

vi fortsatt være tett på kundene og gjøre IT-hverdagen enkel, sier Jørn Fjeldvik. Store og små kunder Datatjenesten er medlem i Mobit-kjeden, der de passer godt inn med bakgrunnen innenfor både IT og mobiltjenester. Kjedetilknytningen gir kundene våre mange fordeler rundt tilgjengelighet på produkter, kompetanse og effektivitet. – Vi er en totalleverandør innenfor IT og kan levere alle tjenester. Det er en stor fordel for kunder som ønsker systemer som snakker sammen og fungerer optimalt. Vi kan sy sammen ganske omfattende løsninger for både små og store kunder, sier Jonassen. Fire produktområder Datatjenesten har delt sine produkter og tjenester i fire områder: • IT-drift, -utstyr og -nettverk • Programvare i form av økonomisystemer, lønnssystemer etc • TimePlan, et tid- og ressursplanleggingssystem • Telefoni og kommunikasjon Effektiv løsning – Vi ønsker å trekke frem TimePlan, som gjør oss litt unike som totalleverandør i vår bransje. Datatjenesten er norsk eneforhandler av dette tid- og ressursplanleggingssystemet med hovedkontor i Danmark, som mange store bedrifter med skiftordninger og omfattende vaktsystemer

bruker i dag, blant annet Nordic Choice Hotels, Scandic Hotels, Plantasjen, NetOnNet og nå i år Felleskjøpet. Systemet sørger at vaktlister kan følges, og at funksjoner alltid er bemannet selv om det blir sykefravær eller andre komplikasjoner. Det er et arbeidsbesparende system med tett integrasjon mot lønnssystemer og arbeidsavtaler, sier Fjeldvik. Han legger til at de gjerne demonstrerer TimePlans mange fordeler for de som er interesserte. Det er dessuten mer å lese om fordelene på datatjenesten.no/timeregistrering. Datatjenesten prioriterer alltid kundens behov, og vi jobber kontinuerlig med kompetanseheving for våre fremoverlente og blide medarbeidere, sier Jørn Fjeldvik.

Datatjenesten Storgata 4B 1767 Halden 69 17 96 00 www.datatjenesten.no

Næringsliv i Østfold og Follo / april 2019

Bård Gjertsen, eier i Stabil Verktøy AS, i verkstedet med en prototype på truger og støpeformen som de modifiserer etter kundens ønsker.

Lokal totalleverandør av formverktøy Nærhet betyr mye når nye ting skal formes. Det gir mindre rom for feil og gjør kommunikasjon langt enklere underveis i prosessen. Trenger du å utforme støpeform til ditt nye produkt er veien kort til Ørebekk i Fredrikstad. Tekst og foto: Trine Sirnes

tabil verktøyindustri har siden starten i 1947 vært en kvalitetsleverandør av verktøy til mange ulike bransjer både nasjonalt og internasjonalt. De har tatt i bruk ny teknologi og nye innovative løsninger for plast-, gummi- og metallindustrien, og lager alt fra støpeformer for små og store prosjekter til kalibreringsrør for Det Norske Veritas. Nordens største erosjonsmaskin Det lukter godt, gammeldags verksted hos Stabil verktøyindustri på Ørebekk. Her finner du mange års kompetanse blandet

med moderne utstyr som kan håndtere det meste. – Vi gjør former for formblåsing, sprøytestøp og vakuumforming, med former for både gummi og aluminium med forskjellige typer fresemaskiner. Her har vi Nordens største erosjonsmaskin, der vi blant annet lager former for plogblad til vår største kunde, Jæren-bedriften Kverneland som er verdens 3. største innen sitt felt. Også dashbord til Volvo, akebrett og truger, forklarer daglig leder Bård Gjertsen, som nylig tok over som ny eier etter at forrige eier gikk av med pensjon. Lokalt gir mindre rom for feil Verkstedet kan lage støpeformer i alle størrelser og fasonger, og hjelper gjerne gründere med å lage huset til forskjellige gadgets med kort leveringstid. – Nå tester vi blant annet ut en prototype av truger. Fordelen er stor ved å ha et lokalt verksted der kunden kan komme innom underveis, teste, se resultater og følge med på produksjonen. Det gir tettere kommunikasjon, mindre rom for feil og korte leveringstider. Trenger flere ansatte Bedriften har fire ansatte med mer enn 30 års erfaring hver, i tillegg til et meget

godt kontaktnett med partnere og underleverandører som utvikler og leverer produksjonsklare verktøy på kortest mulig tid. Bedriften går bra, med fullt opp av jobb og ordrereserver for tre måneder fremover. Nå ønsker de å utvide: – Vi ønsker å få inn et par stykker i løpet av året, for å imøtegå arbeidsmengden og et marked med bra fart. Det vi da leter etter er verktøymakere og personer med erfaring innen CNC-maskinering. Har du det, er det bare å ta kontakt, avslutter Gjertsen.

Stabil Verktøyindustri Pancoveien 7 1624 Gressvik 69 70 91 00 / 917 35 250 bard.gjertsen@stabilverktoy.no www.stabilverktoy.no

Næringsliv i Østfold og Follo / april 2019

Om bedriften ikke har lærling, er Magne Hagen mannen du bør kontakte. Som offisiell læreplassjeger er jobben hans å støvsuge Østfold etter læreplasser til de mange elevene som står i fare for ikke å få fullført utdanningen sin. Tekst: Mona Bidne Foto: Marte Beck og magne hagen Illustrasjon: Siste Skrik.no

jakten på læreplasser har læreplassjeger Magne prydet busser og ischockeyarenaer med budskapet «På jakt etter en lærling eller mange? Best å ringe Magne». – Er det mange som har ringt deg? – Ja, responsen er bra. Jeg får vel en 15 til 20 telefoner om dagen fra bedrifter, men også fra foreldre og søkere til læreplass samt arbeidssøkere, sier Magne Hagen. Han har selv vært lærling og har jobbet innen fagopplæring i 14 år. Erfaringene og nettverket han har fra før tar han med seg inn i jobben som Østfolds offisielle lære-

plassjeger. Målene er ambisiøse, og politisk vedtatt: Alle som ønsker læreplass, skal få tilbud. Lærlinger er gull for framtiden – Med de nye søkerne for 2019 står det igjen ca. 1 300 søkere til læreplass. Målet er at alle som er kvalifisert til læreplass skal få tilbud, så her håper vi mange eksisterende og potensielle lærebedrifter melder seg. Ennå har vi lærlinger i de fleste fag ledige, men «løp og kjøp»-prinsippet gjelder for lærebedrifter som representerer fag som det er få søkere til. Her gjelder det å være tidlig ute. Ellers jobber vi med å få elevene til å søke læreplass innen flere fag. Selv om du holder på med elektrikerutdanning, kan du fullføre utdanningen i en bedrift med noe annet enn el som kjernevirksomhet. Det handler om å være åpen og å tenke kreativt. – Hva er din oppfordring til bedriftene i Østfold nå? Om de ikke ringer deg, ringer du dem? – Først og fremst bør bedriftene satse på lærlinger for å sikre rekruttering til egen bedrift og bransje – og også for å ruste bedriften for framtiden, slik at det blir mer penger på bunnlinjen. Ungdommene representerer kompetanse og innovasjon, bruk muligheten, sier Magne Hagen.

Østfold fylkeskommune Oscar Pedersensvei 39 1721 Sarpsborg 976 42 543 maghag3@ostfoldfk.no

Næringsliv i Østfold og Follo / april 2019

Fosby satser på flere lærlinger Fosby består av flere entreprenør- og utleieselskaper som omfatter anleggsvirksomhet, kran- og spesialtransport, samt stillas- og liftutleie.

e har i mange år hatt lærlinger i anleggsfagene, og nå satser de også aktivt på inntak av lærlinger i de andre fagene som de er godkjent opplæringsbedrift i. – Målet er å ha minst fem prosent lærlinger i alle fag. Det har tidligere ikke vært så enkelt å rekruttere lærlinger til stillasbyggerfaget eller kran- og løfteoperasjonsfaget, forteller konsernleder Jon A. Fosby. Han håper at disse fagene nå blir bedre kjent på skolene, og får hjelp av læreplassjegeren Magne Hagen og opplæringskontoret OKAB med rekrutteringen. – Bedriften er inne i en sterk vekstfase og vi ønsker å utdanne medarbeiderne selv. Dermed trenger vi lærlinger i stillasbyg-

gerfaget og kran- og løfteoperasjonsfaget – i tillegg til fagene anleggsmaskinfører, anleggsgartner, anleggsmaskinreparatør, og kontor. Vi håper å kunne ta inn fem, seks lærlinger hvert år fremover. I tillegg har vi erfarne ansatte som ønsker å ta fagbrev «i jobb», som er et nytt tilbud fra fylkeskommunen. Dette dreier seg om voksne medarbeidere med erfaring og god kompetanse, men som mangler det form-elle fagbeviset. De eldre blir yngre Fosby består av totalt syv virksomheter med til sammen 110 ansatte, hvorav flere startet som lærlinger i bedriften. – Vi ansetter de fleste av dem vi har som lærlinger etter endt læretid. Noen velger selvfølgelig et videre løp som teknisk fagskole eller ingeniørutdanning, men de aller fleste blir værende hos oss. Den store fordelen med lærlinger er at vi får medarbeidere som passer inn i kulturen og som vi lærer å produsere på en god og trygg måte. Jeg er veldig opptatt av mennesker og ser

Læreplassjeger Magne Hagen og konsernleder Jon A. Fosby.

på lærlingene som den viktigste og største ressursen vi har for å sikre fremtiden for bedriftene. De representerer en ny måte å tenke på, er nysgjerrige og ofte teknologisk lengre fremme enn det vi andre er. Vi trenger de unge – det gjør oss eldre yngre igjen – og det gjør noe med oss. Vi har mye å lære av hverandre, sier Jon A. Fosby.

Vi kan ikke våkne opp til en verden uten kokker Norske hoteller og restauranter sliter med rekruttering til kokkefaget. Samtidig synes mange det er vanskelig å ta inn lærlinger med tanke på bemanningssituasjonen i lavsesong.

å Quality Hotel Fredrikstad er fokuset endret fra å se begrensninger til å se muligheter, forteller general manager Sabina Marika Widenqvist. – Vi, som andre, har slitt med rekrutteringen av kokker og servitører, men i 2018 tenkte vi på en ny mulighet. Ulike hoteller har ulike sesonger, og ved å samarbeide med andre hoteller som Norefjell Ski & Spa som har høysesong når vi har lavsesong, så vi muligheten til å dele lærlingene mellom oss. Vi tenkte at det jo må være helt topp for lærlinger å få erfaring fra to virksomheter, men ønsket oss samtidig mer kunnskap for å kunne gi lærlingene de beste forutsetningene. Vi fikk tips om læreplassjegeren Magne, som kom og delte sine erfaringer med oss. Vi lærte at lærlinger ikke alltid trenger en læremester ved siden av seg, men også kan stå litt ale-

ne. Lærlingene skal jo lære, og da må man la dem lære ved å dytte dem ut i bedriften. Det ga oss et puff til å tenke annerledes, sier Widenqvist. Vi må sørge for at det finnes kokker nok – Før så vi begrensningene, nå ser vi mulighetene. Vi har vært flinke til å klage på at det ikke finnes kokker nok. Nå ser vi at vi selv må jobbe for å få kokker med kjærlighet og stolthet til yrket. Vi har også bestemt oss for at vi skal ha en lærling i hver avdeling. Jeg fikk akkurat inn søknad fra en resepsjonslærling, som vi ikke har hatt på tre år fordi vi var forsiktige med bemanningen med tanke på lavsesong. Læreplassjeger Magne har gitt oss en kunnskap og forståelse vi ikke hadde. Vi har ikke tenkt

på at vi også kan sende både servitører og resepsjonister til andre. Nå kommer vi til å gjøre det. Lærlingene trenger å komme ut for å lære mer, og en kokkelærling fra oss vil for eksempel kunne lære utrolig mye ved å jobbe for en à la carte-restaurant, hvor de får oppleve et annet tempo og en annen opplevelse av mat og yrke. – Alle bedrifter må se mulighetene i å investere i lærlinger. Mange næringer er sesongbasert, og det er ingen hindring. Vi kan dele på lærlinger, og vi kan lære dem opp og sende dem videre. Vi må i det hele tatt tenke på framtiden og gjøre det vi kan for å få morgendagen til å gå opp. Jeg som elsker mat vil iallfall ikke risikere å våkne opp til en verden uten kokker, sier Sabina Marika Widenqvist.

Resepsjonist Eirin Kristiansen og general manager Sabina Marika Widenqvist.

Næringsliv i Østfold og Follo / april 2019

Sommerhytta 2019

Halden-bedrifter samarbei Bare syv arbeidsuker før de første deltakerne ankom Røsnes-kilen utenfor Halden, ble det klart at det lokale entreprenørselskapet K. Kopperud Bygg AS påtok seg oppdraget med årets Sommerhytta-prosjekt, som nå sendes på TV2. Tekst og foto: Per-Kr. Aasen – Det ble noen hektiske dager før alle brikker falt på plass, men dette kjennetegner bedriftene i Halden; vi er fremoverlent og står på til jobben er gjort. Sommerhytta ble spilt inn under noen hektiske uker på sensommeren og tidlig høst 2018, og de fire parene som deltar i konkurransen med hver «sin» hytte er nå ferdige med innsatsen. Spenningen om hvilket par som stikker av med hytta som premie er stor frem til finaleprogrammet 23. mai.

F.v.: Daglig leder i Aktiv Eiendomsmegling i Halden, Lars-Håkon Nohr; daglig leder i Staal & Sønn AS, Tony Kopperud; bas Finn Tore Svendsen; prosjektleder Christer Steenberg i Caverion Østfold Syd og daglig leder fort har utført rørleggerarbeidet på hyttene, men var ikke til stede da bildet ble tatt.

Fast leverandør – Vi så snart store muligheter i å være med på et slikt prosjekt, sier daglig leder Terje Kristiansen i Stangeskovene Tistedal AS. De har levert trelast og byggevarer til de fire hyttene som inngår i TV-serien på TV2 og var den første Kristher Kopperud henvendte seg til da forespørselen kom fra produksjonsselskapet Strix. Sommerhytta har vært svært populær de to sesongene den har gått på lufta, og når forespørselen om å være med på sesong tre kom, var ikke Kristiansen i tvil spesielt lenge. Muligheten for å vise fram Halden-distriktet som både godt bosted og med flotte hytteområder for hele Norges befolkning gjorde prosjektet spesielt spennende, sier han. – Stangeskovene gleder seg over å bidra

til slike prosjekter, siden Kristher Kopperud er så fokusert på kvalitetsprodukter, som vi leverer. Det var i utgangspunktet et noe risikofylt prosjekt for ham, men med godt samarbeid med våre underleverandører løste vi alle utfordringene. Stangeskovenes fokus har vært å få frem mangfoldet innen trelast for både innvendig og utvendig bruk som vi høvler i egne produksjonsanlegg. Alle trår til – Det var holdningen til Terje som fikk ballen til å rulle. Jeg var egentlig innstilt på å droppe hele prosjektet, men nå angrer jeg ikke på at vi ble med. Når de andre lokale samarbeidspartnerne som Aktiv Eiendomsmegling, Staal & Sønn, Caverion og Jørgensen Comfort også ville være med,

Kreative kjøkken – Vi advarte faktisk våre leverandører i begynnelsen, om at det ville bli et spesielt prosjekt med korte frister, og uten Kristher Kopperud hadde vi aldri turt å satse på dette. Vi har blant annet en kjøkkenleverandør som har vært med på andre tv-prosjekter uten at det har gitt noe tilbake, så alle var ikke like overbeviste med en gang. Men de sa iallfall ja, forteller Tony Hoffgård i Staal

Kopperud Bygg AS

Stangeskovene Tistedal AS

Caverion Østfold Syd Halden

så sa vi ja. Vi har samarbeidet lenge og har stor tillit til hverandre. Uten en slik gruppe kunne vi aldri gjennomført dette. Det er gøy når alle bretter opp ermene og trår til for å gjennomføre noe slikt, selv om det har vært mange frustrasjoner og sene kvelder, sier Kristher Kopperud.

Øvre Hjelmungen 1789 Berg

Aremarkveien 42 1792 Tistedal

Svinesundveien 332 1789 Berg

962 02 929

69 19 08 00

69 15 05 50

www.kopperudbygg.no

www.stangeskovene.no

www.caverion.no

Næringsliv i Østfold og Follo / april 2019

Sommerhytta 2019

idet om Sommerhytta 2019

Hoffgård; daglig leder K. Kopperud Bygg AS, Kristher r Terje Kristiansen i Stangeskovene. F. Jørgensen Com-

& Sønn AS. De har spesialisert seg på kreative kvalitetskjøkken siden 1970-tallet og har spisskompetanse på litt spesielle prosjekter. I dag leverer de til mange byggeprosjekter og til gunstige priser. Intenst lagspill Prosjektleder Christian Steenberg hos elektroinstallatøren Caverion kan bekrefte at det var korte frister og lange arbeidsdager som preget prosjektet. – Vi har vel sjelden gjennomført et prosjekt på så kort tid og med så spesielle rammer. Vi var jo aldri alene på jobb, men gikk rundt filmfolk, deltakere og andre leverandører hele dagen. Vi hadde fire mann i arbeid og de jobbet nær sagt kontinuerlig.

Staal & Sønn AS

Det var naturlig nok enkelte frustrasjoner da vi skulle gjennomføre noen av løsningene som deltakerne hadde bestilt, men stort sett gikk det greit og vi fikk det sammen, selv om klokka både ble tolv og ett på natten enkelte ganger. – Vi strakk oss nok litt lenger enn med vanlige kunder og kom litt tettere innpå og ble mer kompis med deltakerne. Det preget arbeidet, sier basen Finn Tore Svendsen. – For Caverion var det viktig å skape noe positivt i Halden, siden dette er hjemmemarkedet vårt. Vi har lenge hatt et godt forhold til Kristher Kopperud og visste at vi kunne gjennomføre et ganske intenst lagspill samme med resten av gruppa, sier avdelingssjef for Caverion Østfold syd, Reidar Jørgensen. Kommune og brannvesen Ennå er det ikke klart om den store egeninnsatsen samarbeidspartnerne har lagt ned vil bety økt omsetning gjennom markedsføring på tv. Men for Halden vil det ha effekt, og Halden kommune var derfor velvilligheten selv da de fikk spørsmål om å støtte prosjektet.

Comfort Halden - F. Jørgensen AS

– De forserte en del kommunal saksbehandling for oss, og den innstillingen illustrerer egentlig hele gjennomføringen. Til og med Halden brannvesen stilte velvillig opp og passet på da vi måtte felle et par trær midt under den verste tørkeperioden i fjor sommer, sier Kristher Kopperud. Salget går bra Selv om prosjektet Sommerhytta dreier seg om kun fire hytter, omfatter hele utbyggingen på Blomsterenga 68 tomter totalt. Daglig leder Lars-Håkon Nohr i Aktiv Eiendomsmegling i Halden sier at salget har gått bra i lang tid. – Vi venter imidlertid at det tar av litt ekstra utover våren, ikke bare på grunn av været, men som følge av fokuset gjennom TV-serien. De som velger en hyttetomt på Blomsterenga i Røsneskilen får en solfylt tomt et par hundre meter fra sjøen, med båtplass, kort vei til Hvaler og Strømstad, bare et kvarter utenfor Halden sentrum med kjøpesenter, velutviklet handel og Fredriksten festning blant annet.

Aktiv Eiendomsmegling AS

Aremarkveien 42 1790 Tistedal

Jernbanegt. 10 1767 Halden

Storgt. 10 1771 Halden

69 19 10 44

69 17 86 10

69 21 19 50

www.staalogsonn.no

www.comfort.no

www.aktiv.no

Næringsliv i Østfold og Follo / april 2019

Sommerhytta 2019

Miljøvennlig isolasjon i Sommerhytta Hyttene man ser på TV2 er isolert med miljøvennlig trefiberisolasjon fra Hunton. Den nye fabrikken kan produsere 36 000 tonn kortreist og naturlig byggisolasjon i året. Tekst og foto. Per-Kr. Aasen

abrikken startet produksjonen i begynnelsen av mars, da statsminister Erna Solberg delte en isolasjonsmatte som startsignal. Hunton Nativo® Trefiberisolasjon er ikke egentlig et nytt produkt på markedet, men nå blir det produsert i Norge av kortreiste råmaterialer. Det gjør produktet enda «grønnere». Granflisa er fra Innlandet og Gudbrandsdalen og er et restprodukt fra tømmerstokken, som ellers ville gått til spille. Fabrikken på over 3 000 kvadratmeter er bygget med Hunton-produkter og trevirke så langt det var mulig. Bygningen er 22 meter høy og således den høyeste trebygningen på Gjøvik. Ved full produksjon vil det bli produsert isolasjon til ett hus i timen og på sikt skal det etableres 40-60 arbeidsplasser. Sommerhytter av tre og trefiber Deltakerne i Sommerhytta 2019 skal flere ganger i løpet av programserien jobbe med produkter fra Hunton. Innerveggene på to soverom, kjøkkenet, en gang og en entré, skal isoleres med Nativo Trefiberisolasjon. I forbindelse med isoleringsjobben vil del-

takerne også bli kjent med Hunton Intello® Dampbrems som erstatter en tradisjonell dampsperre og gir maks beskyttelse for alle typer isolasjon i tak, vegger, bjelkelag og gulv. Det var entreprenøren Kristher Kopperud som selv valgte trefiberisolasjon fra Hunton til de fire hyttene i Røsneskilen. – Vi synes det er flott å kunne vise frem produktene våre i en slik programserie. Vi håper det vil være til inspirasjon for seerne, og at de vil benytte tre- og trefiberbaserte produkter når de skal bygge, sier marketingsjef i Hunton, Anette Strømberg. Bidrar til hytter som «puster» Hunton Nativo Trefiberisolasjon har en rekke fordelaktige egenskaper som isolasjonsmateriale, både for inneklimaet og miljøet. Den gir ingen kløe eller ubehag ved skjæring og montering. Den har stor varmelagringskapasitet og gir en jevn innetemperatur, er lyddempende, brannhemmende og reduserer kondens i konstruksjonen. De hygroskopiske egenskapene til produktet gjør at man kan bruke en

dampbrems i stedet for tett plast i vegger og tak. Dette bidrar til at huset «puster». Nativo Trefiberisolasjon produseres av en naturlig og fornybar råvare og lagrer karbon hele produktets levetid. Produkter brukt i Sommerhytta: • Nativo Trefiberisolasjon Innblåst • Nativo Trefiberisolasjon Plater • Hunton Intello Dampbrems • Hunton Vindtett • Hunton Undertak

Hunton Fiber AS Postboks 33 2810 Gjøvik www.hunton.no

Næringsliv i Østfold og Follo / april 2019

Sommerhytta 2019

Alle hyttene i Sommerhytta har fått takstein fra Skarpnes på taket.

Holder regnet ute fra Sommerhytta Sommerhytta og de andre hyttene på Blomsterenga i Røsneskilen har minst én ting felles; takene er både solide og tette. Det er nemlig 100-årsjubilanten Skarpnes i Grimstad som har produsert og levert all takstein. Tekst og foto: Per-Kr. Aasen – Tre av parene på Sommerhytta valgte den sikreste løsningen i landet, nemlig Edel sort dobbeltkrum som har vært produsert siden 2009 og som fortsatt er en bestselger. Faktisk står den for 70 prosent av produksjonen vår også i dag, sier distriktssjef Terje Thorleifsen i Skarpnes Østlandet. Det siste paret Knut Ivar og Kjartan, valgte den splitter nye og moderne Domino flat betongstein, en steintype som gir taket et moderne preg og som ser elegant ut. Totalt leverte Skarpnes gjennom K. Kopperud Bygg 500 kvadratmeter takstein til de fire hyttene som deltar i tv-serien.

Showrom for takstein Når dette leses er takene ferdige og steinen er klar til å takle vær og vind i minst 30 år fremover. De fleste deltakerne klarte biffen på egen hånd, men noen måtte ha hjelp for å få steinen riktig lagt. Når Sommerhytta-prosjektet er ferdig blir det reist en rekke hytter til i området, og samtlige vil få produkter fra Skarpnes på taket. I ettertid vil hele området kunne brukes som showrom – Vi er selvfølgelig glade for samarbeidet med Kopperud, som er en svært god kunde hos oss, sier Thorleifsen. Folk og utstyr Skarpnes i Grimstad er den største produsenten av betongtakstein i Norge. Bedriften er fortsatt familieeid, noe den har vært siden 1921, da familien Tveite kjøpte den konkurstruede bedriften. De neste 98 årene har vært en stor fremgang for familien som i dag har 40 medarbeidere på fabrikken. De har fokus på både gode produkter og moderne produksjonsutstyr, men like mye på et velfungerende team. Millioner takstein – Skarpnes tar nye markedsandeler hvert kvartal og er størst på betongtakstein i Norge. Det varierer noe, men vi kjører ut

mellom én og halvannen million kvadratmeter betongstein hvert eneste år. I tillegg kommer teglstein og stålprodukter som vi importerer. Vår bestselger de siste 10 årene har som nevnt vært Edel sort dobbeltkrum som har uv-filter som gir en meget holdbar farge gjennom mange år. Den nye og flate Domino betongstein er en nyhet som passer fint på nye og moderne hus. Det er gjerne yngre fra 40 år og nedover som velger en slik løsning. Men uansett valg får alle et flott og holdbart tak, så lenge de velger Skarpnes, sier Terje Thorleifsen.

Skarpnes AS Industriveien 11 4879 Grimstad 37 25 88 00 post@skarpnes.com www.skarpnes.com

Næringsliv i Østfold og Follo / april 2019

Driftsleder Svein Skartveit konstaterer at den håndlagte gårdsplassen oppfyller Areal Asfalts knallharde kvalitetskrav. (FOTO: Areal Asfalt AS)

Legger asfalt året rundt Det er slutt på at asfalt bare legges i sommerhalvåret. De siste årene har milde, snøfattige vintre sørget for gode tider i asfaltbransjen.

Tekst: Tom Arild Olsen – For oss er dette en positiv effekt av at vintrene har blitt milde og snøfattige. Nå er det egentlig full fart hele året men med en ørliten downperiode i januar og februar. Det sier Chris Dior Kabashi som er anleggsleder hos Areal Asfalt. Ingen hvileskjær – Areal Asfalt så dagens lys for seks år siden. Helt fra første stund har resultatene vært positive og fremgangen bare fortsetter. Da er det viktig å ikke bli mett og tilfreds, konstaterer Kabashi – Vi vil alltid forbedre prestasjonene våre. Vi klarer ikke å si oss fornøyd med et resultat når vi vet at det kan bli enda bedre om vi jobber enda hardere og enda smartere. Det er sånn vi er skrudd sammen, ler han, og forteller at forrige sesong er grundig evaluert og en rekke endringer har blitt gjort for å kunne levere enda bedre resultater i år. – Vi har oppgradert bilparken og kjøpt mye nytt utstyr. Dermed kan vi kjøre ut mer asfalt enn vi klarte før og vi satser på at vi kan forbedre fjorårsresultatet - selv om det var et rekordår for oss. Totalpakke Areal Asfalt tilbyr alt fra masseutskiftin-

Næringsliv i Østfold og Follo / april 2019

ger og oppretting av gårdsplass til stein og asfaltarbeider. Ved å tilby «full pakke» får kunden også en helt annen oversikt enn han har når de ulike delene av prosjektet handles inn hver for seg. – Vi jobber knallhardt med å hele tiden sette kunden i fokus. Vi må løfte kundeservicen i denne bransjen. Det er altfor mange kunder som er takknemlige for at vi gjør en jobb for dem. Det er jo egentlig motsatt, at det er vi som skal takke kunden for tilliten og levere en strøken plass etter oss, sier Kabashi og avslører at han har tenkt mye på kundenes opplevelser fra a til å. – Vi etterstreber å alltid etterlate oss en gårdsplass eller et prosjekt vi er stolte av. Det handler om yrkesstolthet, sier han og legger til at kundene må våge å stille krav til firmaene i langt større grad enn det blir gjort nå. – Når kundene begynner å sjekke opp firmaene før de gir dem oppdrag vil det bli langt vanskeligere å overleve for de useriøse aktørene i bransjen, sier han. – Det er mange flinke asfaltleggere men dessverre er det mange som ikke aner hva de driver med også. Å rette opp etter et slikt firma blir alltid en dyrkjøpt erfaring for kunden som sjelden kommer noen vei med reklamasjonskravet. – Når kunden oppdager at det er grunn til å klage er som regel disse firmaene

borte, har gått konkurs eller møter ikke opp for å utbedre sine feil. Dermed sitter kunden igjen med regninga, sier Kabashi, og etterlyser en godkjenningsordning som vil kunne sørge for at man ikke kan operere i asfaltbransjen uten et minimum av kunnskap. – Vi legger stor vekt på å oppdatere kompetansen til våre folk. Kursing og kompetanseheving er helt vanlig i alle andre bransjer. Dette skal ikke vi være et unntak fra. Samler seg Idag er Areal Asfalt AS lokalisert på to steder i Moss. Administrasjonen ligger på Jeløya og maskinpark og verksted ligger på Kambo. Ved å samle virksomheten på ett sted håper Kabashi å kunne utvikle bedriften ytterligere – Vi vil få en svært effektiv driftsmodell og forutsetningene for å fortsette den gode utviklingen vår vil bli bedre ved å samle oss på ett sted. Areal Asfalt teller i dag åtte ansatte, alle med lang erfaring fra asfaltfaget. I takt med den gode utviklingen er selskapet alltid på jakt etter nye, gode samarbeidspartnere/entreprenører. – Vi har allerede flere gode partnere som bidrar i ulike deler av prosjektene våre, men vi har alltid plass til flere, sier Kabashi og kommer på enda en ting som gjør at

Areal Asfalt skiller seg fra de fleste andre i bransjen – Vi er et av svært få asfaltfirmaer som er spesialisert på håndlegging av asfalt. Håndlegging er en utdøende teknikk som vi legger stor vekt på å kunne videreføre. Vi har særdeles dyktige håndleggere som legger strøkne gårdsplasser eller kommer til på trange/vanskelige plasser. Det gir oss en viktig dimensjon i tjenestetilbudet vårt. Vi er opptatt av å både levere tjenestene raskt og med ekstremt høy kvalitet. Hos oss aksepterer vi ikke misfornøyde kunder og gjør alt for at de som benytter oss skal komme tilbake til oss neste gang de har behov for å få lagt asfalt.

Areal Asfalt AS Jederveien 48 1512 Moss 415 78 666 www.arealasfalt.no

Næringsliv i Østfold og Follo / april 2019

Her er hele staben ved Storcash klare til å møte veksten i 2019. Foran fra venstre: Gjermund Mathisen, daglig leder Terje Johansen og Marthe Brinchmann. Bak fra venstre: Jon Sander Morken Enkerud, Siri Bekkevold, Eilen Bekkevold og Johann Flatin.

Storcash får enda mer butikkpreg Storcash på Råbekken spisser butikkprofilen sin og tilpasser vareutvalget ytterligere for å møte kundenes ønsker. 2018 ga betydelig vekst, og daglig leder Terje Johansen satser på samme utvikling i år.

sette mer butikkpreg og mindre lagerpreg på avdelingen på Råbekken. Det viser seg blant annet i våre hyller og måten vi presenterer varene på. Vi har blant annet valgt å selge mineralvann enkeltvis og ikke bare i esker og kasser. Det gir kundene en større fleksibilitet når de skal bygge opp sitt eget vareutvalg, for eksempel i kafeen eller gatekjøkkenet. Vi har mange mindre serveringssteder som kunder, og de virker godt fornøyd med denne løsningen, sier Terje Johansen.

Tekst og foto: Per-Kr. Aasen

Gode på asiatisk Ingen glemmer sommeren 2018 med det første – det gjelder også Storcash. Pågangen etter is og mineralvann var så stor at den ble vanskelig å imøtekomme etter hvert på enkelte produkter. – Vi klarte oss ganske greit på mineralvann, men vi kunne solgt langt mer is om vi hadde fått tilstrekkelige leveranser, sier Johansen. Han leder en avdeling som kan skaffe alle produkter fra Askos cirka 36 000 ulike produkter. Den siste tiden har de blitt gode på asiatiske spesialiteter, siden stadig flere spisesteder etterspør dette.

er Arne Gjødalsstuen valgte å gi seg som leder i fjor høst, og Terje Johansen med ledererfaring fra både Hagen gruppen og Kiwi tok over. De siste tre årene har han vært nestleder i avdelingen og hadde egentlig tenkt å bli værende i den posisjonen. Klarere butikkpreg – Det er ikke alltid det går slik man planlegger, og etter et par intervjurunder og tester fikk jeg jobben, noe jeg er fornøyd med i dag. Som ny leder har jeg valgt å

Møtested for mange – Storcash har satset bevisst på asiatisk, og våre kunder kan plukke det de trenger direkte fra hyllene framfor å bestille store mengder til lager. Også større spisesteder velger å supplere eget utvalg ved å handle hos oss. Mange liker å handle her og ta en kaffe mens de slår av en prat med andre som driver virksomheter. Det blir et møtested og noen avtaler faktisk å møtes her. Det er bare hyggelig, sier Johansen.

Storcash AS, avd Råbekken Stabburveien 7-9 Fredrikstad 69 30 08 50 rabekken@storcash.no www.storcash.no

Næringsliv i Østfold og Follo / april 2019

Jensen & Scheele Auto i Halden kan levere en Renault Kangoo eller Traffic proppfull av oppladbart Milwaukee verktøy levert av ProffPartner Billington. Det er en kostnadseffektiv måte å ha en moderne bilpark med fungerende verktøy og maskiner.

Lease en bil full av verktøy – Den største fordelen er finansieringen. Jeg fikk en romslig bil med fornuftig innredning, stappfull med nytt kvalitetsverktøy. Det sier Mikael Wahlstrøm i Bygdeservice, som valgte å lease en Renault Kangoo fullt utstyrt fra Jensen & Scheele Auto i Halden. Tekst og foto: Per-Kr. Aasen

et er ProffPartner Billington som leverer verktøyet til bilforhandleren når kunden ønsker en slik løsning. I mellomtiden har Rygge Varebilinnredning montert inn skuffer, hyller og annen innredning på en effektiv måte. Til slutt blir det en liten rullende bedrift som alltid er klar for nye oppdrag, enten du er snekker, rørlegger, elektriker eller vaktmester. Slipper investeringen Mikael Wahlstrøm er snekker og har behov for å frakte med seg verktøy til de ulike oppdragene. I stedet for å lease en bil og kjøpe løst verktøy for kanskje 50 000 kroner, valgte han pakkeløsningen, som stadig flere får øynene opp for. Ikke bare slipper

man investeringen, men man har alltid nytt og fungerende utstyr. – Jeg er kjempefornøyd med både bil og verktøy, sier Wahlstrøm. – Jeg får med meg det jeg trenger og kommer dit jeg skal. For meg er det dessuten viktig å vise kunden at vi har nytt og fungerende utstyr. Det inngir større tillit.

Jan-Arve Eriksen fra ProffPartner Billington, Mikael Wahlstrøm og Harry André Aam Hanssen fra Jensen & Scheele Auto.

Liten ekstrakostnad ProffPartner og Jensen & Scheele lanserte løsningen i fjor, og i år kan de også levere en bil full av oppladbart Milwaukee verktøy. Det gjør at en verktøybil får en unik mulighet til å operere hvor som helst, selv om det mangler strøm. – En ferdig innredet bil full med verktøy koster kanskje en tusenlapp ekstra per måned i månedsleie. Dette er overkommelig for de fleste og gjør det også enklere å rekruttere for mindre bedrifter. Man slipper den tunge investeringen med verktøy og bil, sier selger Harry André Aam Hanssen hos Jensen & Scheele Auto. Han legger til at det er kort leveringstid, selv på en fullt utstyrt Kangoo eller Traffic. Kort leveringstid – Kundene trenger ikke kontakte andre enn

oss, bestille det de trenger av bil og verktøy, så kan de hente bilen fullt ferdig i løpet av fire ukers tid, sier Aam Hanssen. – Skal det være gravering på verktøyet leverer vi det på seks uker, sier Jan-Arve i Proffpartner Billington.

Jensen & Scheele Auto AS Vestgårdveien 5 1789 Berg i Østfold 69 21 35 00 www.jensenogscheele.renault.no

Næringsliv i Østfold og Follo / april 2019

Per Arne Bratvold, prosjektleder i Norskand Prosjekt og administrerende direktør Rune Sandvik i Burger King Skandinavia.

– Angrep utfordringen på e Nylig åpnet Burger King sin mest moderne restaurant i Sarpsborg etter bare åtte ukers anleggsperiode. – Norskand Prosjekt angrep utfordringen og gjennomførte prosjektet på en profesjonell måte, sier en fornøyd administrerende direktør Rune Sandvik i Burger King Skandinavia. Tekst og foto: Trine Sirnes

tillegg til Burger King, bygger Norskand Prosjekt AS butikker for blant annet Clas Ohlson, H&M, Home&Cottage og senter-

kjeden Citycon. Burger King ekspanderer voldsomt i Norge og åpnet 11 nye spisesteder bare i fjor. Norskand Prosjekt har siden 2014 stått bak prosjektering, byggeadministrasjon og oppføring av 18 nye Burger King restauranter. I tillegg har de renovert og bygget om 14 andre. Etter å ha fulgt byggingen av den nye restauranten ved E6 i Sarpsborg er direktøren i restaurantkjeden både imponert og fornøyd. Mot felles mål – Jeg bor i Sarpsborg, men jobber i Oslo. Derfor kunne jeg få med meg daglig oppdatering på fremdriften på vei frem og tilbake på jobb. Jeg er veldig imponert over hva de klarte på den korte tiden. De angrep det på en veldig profesjonell måte og tok det hele som en utfordring. De motiverer snekkere, rørleggere, malere og øvrige håndverkere slik at alle jobber sammen mot et felles mål. Det får alle til å gi litt ek-

stra og ønske å nå målet like mye, forklarer Rune Sandvik. Forholder seg til kun en Norskand Prosjekt leverer prosjektleder-tjenester og samarbeider med en rekke underleverandører for gjennomføring av byggeoppdrag. Kunden har likevel bare én kontaktperson å forholde seg til, noe som effektiviserer prosessen betydelig. I tillegg setter de sammen team som gjerne følger samme kunde i nye prosjekter. Dette skaper trygghet, samtidig som teamene opparbeider seg kompetanse på hva den enkelte kunde ønsker. – Vår tidsbruk i prosjekter har gått vesentlig ned som følge av Norskands erfaring og kompetanse. De evner å løse de oppgavene og behovene vi har, ofte med korte frister. De går alltid 100 prosent inn for oppgaven og leverer alltid nøkkelferdige bygg til avtalt tid. Det eneste vi trenger å gjøre er å bære inn varene, få på plass per-

Næringsliv i Østfold og Follo / april 2019

Både Per Arne Bratvold og Rune Sandvik er stolte av Burger King Solli.

Restauranten har alt det nyeste, bl.a. selbetjeningskiosker, som Sandvik og Bratvold prøver ut her.

en profesjonell måte sonalet, starte matservering og gi gjestene gode opplevelser. Norges mest moderne Resultatet av samarbeidet er blant annet landets mest moderne restaurant på Solli i Sarpsborg, som har blitt et flaggskip for Burger King. Her finner du alle de nyeste elementene, som selvbetjeningskiosker og kildesortering ved søppelstasjonen. I tillegg har prosessene rundt kjøkkenlogistikken blitt mer effektive, og snart begynner de også med bordservering. – Da kan gjestene bestille i selvbetjeningskiosken og sette seg for å slappe av, inntil våre medarbeidere serverer maten direkte på bordet. Vi har også fått det nyeste utstyret for en god gjesteopplevelse i drive through-luken, med de beste headsets og en digital oversikt over bilene som kommer inn i drive through-passasjen. Det gir oss oversikt over hvor eventuelle flaskehalser oppstår og gjør at vi kan justere

bemanningen. På utsiden har vi egne ladestasjoner for el-biler, i tillegg til en ladepark rett ved. Det kan være kjedelig å vente på fulladet bil, og da kan man heller stikke innom oss og bli tatt godt vare på i ventetiden, fortsetter Sandvik. – Burger King er en spennende kunde Norskand Prosjekt har spesialisert seg på butikker, restauranter og næringslokaler, der hovedtyngden er i eksisterende bygningsmasse. Jobben gjøres ofte i kjøpesentre, som for Citycon, der de har en fast avtale. – I sentre er det mange hensyn å ta, siden butikkene rundt er åpne og skal fungere som vanlig. Samtidig er Burger King en veldig spennende kunde som det er takknemlig å jobbe som prosjektleder for. De ekspanderer raskt og gir oss mange utfordringer underveis, både med nybygg og oppussinger. For oss er det viktig at deadline faktisk er deadline, for det har

store økonomiske konsekvenser for våre oppdragsgivere om vi ikke blir ferdig i tide, avslutter Per Arne Bratvold, prosjektleder i Norskand Prosjekt.

Norskand Årvollskogen 90 1529 Moss 922 13 541 pl@norskand.no www.norskand.no

Næringsliv i Østfold og Follo / april 2019

Se Holmenkollen fra leilighet Interessen for de nye leilighetene ved Melløs stadion er stor, og Frigaard Gruppen regner med byggestart på trinn 1 like over sommerferien. Prosjektet blir ganske unikt, blant annet med utsikt til Holmenkollen og Færder fyr fra de øverste etasjene. Tekst og foto: Per-Kr. Aasen

er enn 200 personer hadde i slutten av mars meldt sin interesse for en leilighet i «Tribunen» som prosjektet heter. Nærheten til stadion og den grønne gressmatta er bakgrunn for navnet, men den kunne like gjerne hett Melløs Panorama eller Utsikten, for den saks skyld. Beliggenheten er på den høyeste tomten i Moss, og den gode utsikten starter allerede i fjerde etasje. Fra åttende etasje tar den pusten fra deg på en godværsdag.

– Ved normalt salg og utbyggingstakt vil det neppe være lang tid med anleggsstøy heller, sier daglig leder i Frigaard Gruppen, Terje Nicolaysen. Han legger til at det skal skje mye i umiddelbar nærhet på Høgda, men dette vil være «bak ryggen» på boligene. Dessuten vil Frigaard søke å gjennomføre hele utbyggingen i bare tre trinn. Dermed vil de som flytter inn først, bare få en kortere periode med støy fra arbeidene.

Sentrumsnært og rolig Samtlige 175 leiligheter i de fire blokkene har vestvendte balkonger med utsyn over Melløs stadion og videre mot Oslofjorden. Selv om området ligger sentrumsnært, er det ganske rolige omgivelser.

Parkmessig uteareal Alle leilighetene i «Tribunen» vil få samme høye standard, med vannbåren varme, integrerte hvitevarer, eikeparkett, heis fra garasjen og mulighet til å glasse inn verandaene. Utbyggeren vil bruke betydelige

Næringsliv i Østfold og Follo / april 2019

1 2

ten i Moss ressurser på utearealene, som vil bli parkmessig opparbeidet. – Det blir en flott "innepark” med grillmuligheter og store arealer for et sosialt liv. Like i nærheten ligger dessuten Rygge Storsenter og knutepunkter for buss, for de som ønsker seg til sentrum. I tillegg er det store helsesenteret i Vingparken like rundt hjørnet, der man har en rekke tilbud innenfor helse og velvære, i tillegg til en flott restaurant, forteller Nicolaysen. Med planlagt byggestart januar 2020, blir de første leilighetene klare for innflytting Q3-21 på første trinn. Byggetrinn 1 vil omfatte 69 enheter, mens de resterende kan bli bygd i to trinn, avhengig av salgstempo.

Bildene:

Utsikten mot vest blir fantastisk fra de øverste etasjene i "Tribunen". På en klar dag kan man se både Holmenkollen og Færder fyr.

Nye boligblokker ved Melløs Stadion

Store glassflater gjør leilighetene lyse og trivelige, samtidig som man kan nyte utsikten fra stuen.

Frigaard Gruppen Bredmyra 4 Borgenhaugen 69 97 39 00 www.tribunen.no

Næringsliv i Østfold og Follo / april 2019

Gry Rustad Pettersen ønsker ikke å blande seg opp i hva de enkelte velger, men er helt enig med Hoberg at ferge fremfor bil inn til byen er både hyggelig og lurt.

Hverdagsendring med fokus på folk Hva skjer når man utfordrer 16 personer til å endre en reisevane i mer miljøvennlig retning i 30 dager? Tekst og foto: Trine Sirnes

å egne premisser, og uten en moralsk pekefinger. cHverdagen er et prosjekt som viser at hver enkelt av oss kan utgjøre en forskjell og påvirke andre i prosessen. Nedre Glomma er en attraktiv region der alt ligger til rette for mindre bilbruk og mer bruk av sykkel, gange eller kollektivtransport. Bypakke Nedre Glomma startet i fjor et prosjekt som kalles cHverdagen. I en 30-dagersperiode ble 16 personer utfor-

dret til å la bilen stå når det var mulig. Kjørte bil kun én gang Én av dem var Gøran Karlsen (45 år), lærer ved Haugeåsen ungdomsskole. Hans mål var å prøve å gå frem og tilbake til jobb hver eneste dag i perioden 11. april til 10. mai. – Jeg tok utfordringen sportslig. Jeg la inn alt for ikke å kjøre bil til jobb i denne perioden, og gjorde det kun én gang. Det

Næringsliv i Østfold og Follo / april 2019

SYKLE TIL TRENING SYKLE TIL TRENING – VINN DRØMMEKVELD – VINN ENEN DRØMMEKVELD STADION! PÅPÅ STADION! Sykle til trening en konkurranse for lag Sykle til trening er enerkonkurranse for lag og foreninger utøvere i grunnskolealder. og foreninger medmed utøvere i grunnskolealder. Målet at flest mulig og unge Målet er aterflest mulig barnbarn og unge skal skal til trening. Konkurransen er arrangert syklesykle til trening. Konkurransen er arrangert av Bypakke Nedre Glomma i samarbeid av Bypakke Nedre Glomma i samarbeid medmed Sarpsborg 08Fredrikstad og Fredrikstad Fotballklubb. Sarpsborg 08 og Fotballklubb.

HVORDAN DELTA? HVORDAN DELTA? 1. Meld på lag dittpå lag på 1. Meld på ditt bypakkenedreglomma.no bypakkenedreglomma.no 2. Registrer syklende per trening 2. Registrer antallantall syklende per trening i perioden 1. –mai 31. mai i perioden 1. – 31. 3. Send inn registreringsskjema 3. Send inn registreringsskjema 2. juni inneninnen 2. juni

Lagene en andel høy andel av syklende til trening Lagene med med en høy av syklende til trening blir med i trekningen en drømmekveld blir med i trekningen av enavdrømmekveld med med FFK FFK For påmelding For påmelding og informasjon mer informasjon gåpå inn på og mer gå inn Vinnerne trekkes 3. og juniannonseres og annonseres bypakkenedreglomma.no eller eller S08.S08. Vinnerne trekkes 3. juni bypakkenedreglomma.no på facebook-sidene til S08 FFK, S08 og Bypakke Nedre på facebook-sidene til FFK, og Bypakke Nedre Glommas nettsider. Glommas sine sine nettsider.

var egentlig veldig deilig ikke å kjøre til jobb. Jeg følte meg mer «på» etter en 45 minutters gåtur, sier han. Tanken er at dette skal kunne gi ringvirkninger til eget nettverk, men også for ens egne vaner. – Jeg fortsatte å gå helt til høstferien i fjor, og er nå i gang igjen. Det hadde jeg mest sannsynlig ikke gjort hvis det ikke var for denne utfordringen. Man blir jo lettere på tå. Det var i tillegg en så offensiv omlegging at jeg gikk ned fire kilo. De kom tilbake i vinter. Ta fergen I slutten av måneden sparkes prosjektet i gang på nytt, med 16 nye deltagere. Det er opp til hver enkelt å velge sin egen utfordring, og det er ingen krav til hvilken utfordring man velger. Nanna Charlotte Hoberg (24) eier butikken Lykke i gågata i Fredrikstad. Hun bor ved Slevik, halvannen mil unna jobben. Nå har hun bestemt seg for å parkere bilen ved fergeleiet på Gressvik og ta ferge inn til byen ihvertfall to dager i uka i prosjektperioden. – Ønsket er en endring og en bedring når det gjelder alternativ transport. Jeg kjører 30 000 kilometer i året, så det passet bra å få denne utfordringen nå. Jeg bruker daglig 45–60 minutter i kø på vei hjem, så det å ta fergen er langt mer behagelig.

– Samtidig må det tilrettelegges. Buss kan jeg ikke ta til jobb, da det er for få avganger på den strekningen. Nylig ble det avgift på parkeringen ved fergeleiet, det er jo demotiverende. For at dette skal bli en varig endring er det to ting som er viktig: At ferga fortsetter å være gratis og at det er nok parkeringsplasser ved fergeleiet. Endring og ringvirkninger Metoden bak cHverdagen er utviklet ved Universitetet i Oslo av forskere ledet av Karen O’Brien. De har sett at på 30 dager kan det skje varig endring av vaner. Hver av personene som går igjennom denne endringsprosessen gir igjen store ringvirkninger, til familie, venner og venners venner. Ikke minst påvirker det egne vaner. – Det viser at alle kan gjøre noe, og at dette gir nye perspektiver for bilbruk. Bruk bilen når du må, sett den fra deg når du kan. Vi har funnet frem til troverdige ambassadører som vi alle kan kjenne oss igjen i, men er nøye på ikke å legge oss opp i motivene til den enkelte eller ha noen moralsk pekefinger. Vårt fokus er å endre reisevaner, som igjen er et ledd i å nå nullvekstmålet - byene skal være for menneskene, ikke for bilene, forklarer Gry Rustad Pettersen, rådgiver i Bypakke Nedre Glomma. 1. april er det kickoff for deltagere i årets

versjon av cHverdagen. I perioden 29. april til 28.mai skal de utfordre seg selv innen forskjellige, selvvalgte områder. Du kan følge dem på chverdagen.cchallenge.no. Om du selv ønsker å gjøre noe lignende, vil det bli laget et uhøytidlig Facebook-arrangement der alle kan være med.

Bypakke Nedre Glomma Østfold fylkeskommune Oscar Pedersens vei 39, Sarpsborg 69 11 70 00 sentralpost@ostfoldfk.no www.bypakkenedreglomma.no

Næringsliv i Østfold og Follo / april 2019

Det er en avslappet atmosfære hos ECIT, og de jobber ofte i team, som her; Morten Jensen, Linda Rodvang og Petter M. Jacobsen.

Bookkeeper har byttet navn til Fire lokale regnskapskontorer har blitt til ett, i flotte nye lokaler på Kråkerøy i Fredrikstad. Målet er å ha muskler og kompetanse nok til å gi kundene best mulig tjenester, men også å være lokale og personlige. Tekst og foto: Trine Sirnes

egnskapsbyrået Bookkeeper har vært en del av ECIT-konsernet i to år. I 2018 fusjonerte de lokalt med Øyvik Regnskap, Regnskapssenteret og Aktiva Økonomi. Sammen flyttet de totalt 29 ansatte til flotte, nye lokaler ved Fredrikstad Stadion, i samme bygg som NAV. – Nå legger vi Bookkeeper bak oss, ECIT er fremtiden. Vi har allerede vært en del av dette konsernet i to år, og følte at tiden var inne for å ta skrittet ut fullt og helt, også i navnet, forklarer Christian Theodorsen, avdelingsleder ved kontoret i Fredrikstad

Regnskap og IT Det nye navnet uttales “i-si-ai-ti”, og har sin opprinnelse fra ordene Economics & IT. Konsernet ble stiftet i 2012 og har 1.100 ansatte hovedsakelig i Norge, men også noen i Sverige, Danmark og Europa forøvrig. – Vi kommer til å fortsette å levere regnskaps- og lønnstjenester som før, men via ECIT kan vi nå også levere alt fra it-tjenester og sikkerhetsløsninger til servere og pc-utstyr i tillegg. Vi har sett at bransjen har forandret seg og behovet for å levere en kombinasjon av regnskap og IT, det hører naturlig sammen, fortsetter Petter M. Ja-

Næringsliv i Østfold og Follo / april 2019

i mange tilfelle fungere som deres økonomisjef. Hos oss får du profesjonell hjelp i et lokalt og uformelt miljø, utdyper Theodorsen. Samtidig er de opptatt av å være en bidragsyter i lokalsamfunnet, og støtter en rekke lag og foreninger, som FFK, Stjernen, breddeidrett og barneidrett.

l ECIT cobsen, administrasjonsleder. Nært og personlig Bedriften tar for seg det beste fra to verdener; de tar del i den teknologiske utviklingen, samtidig som de er lokalt forankret med både eiere og de aller fleste ansatte fra Fredrikstad. – Tekniske løsninger kan i prinsippet leveres fra hvor som helst i verden, men vi ser behovet for å ha personlige relasjoner til kundene våre, som stort sett er lokale. Vi kan bistå på mange områder og ønsker å være våre kunders samarbeidspartner, og

For gründere, av gründere Samtidig som de ønsker å være lokale, har de muskler med et stort konsern bak seg som omsatte for 1,1 milliarder i fjor, med planer om fortsatt vekst. – Vi ønsker å påvirke bransjen i riktig retning. Det skal være enkelt å gjøre regnskap, og vi vil gjøre det enklere å drive selskap. Først og fremst så selger vi forretningsløsninger. Mange av oss er selv gründere, og mange av våre kunder likeså. Sammen besitter vi en utrolig bred kompetanse fordelt på personer i alderen 23 år til 67 år, som utfyller hverandre perfekt, legger Jacobsen til. Dette gir bedriften muligheter til å spesialisere seg på flere bransjer, hvor de allerede har en del legekontor, helsetjenester og advokater. – Planen er å sette sammen team for å bidra med faglige råd på høyest mulig nivå til hver enkelt bransje. På den måten blir vi en nyttig og viktig ressurs for våre kunder, avslutter avdelingslederen i ECIT AS.

Alle 29 sitter sammen i kontorlandskap, som gjør det enkelt å rådføre seg med de andre rundt. Øverst: ECIT besitter en utrolig bred kompetanse fordelt på personer i alderen 23 år til 67 år. Her med Petter Jacobsen, Mariel Aamodt-Johansen, Christian Theodorsen, og Kristin Johnsson.

ECIT Viken AS, avd. Fredrikstad Jens Wilhelmsens gate 3 1671 Kråkerøy 02135 fredrikstad@ecit.no www.ecit.no

Næringsliv i Østfold og Follo / april 2019

Industrifeltet på 250 mål ligger nesten på Østfolds tak og har en fantastisk utsikt, sier Sigurd Slåttland og Knut Stubberud.

Østfolds flotteste industritomter Trodde du alle tomter med utsikt kostet flesk? Bare et kvarters kjøring fra E6, på Rudskogen Industriområde kan du velge mellom attraktive industritomter med fantastisk utsikt over Østfold. Og det til en pris som kanskje vil overraske deg. Tekst og foto: Per-Kr. Aasen

udskogen Tomter AS har ca. 250 mål på et høytliggende område like bak Slåttland AS i Rakkestad. På en godværsdag kan utsikten milevis inn i Østfold ta pusten fra deg, og slike verdier legger stadig flere virksomheter vekt på. Naturskjønne omgivelser skaper både arbeidslyst og -glede. Samtidig ligger tomtene like ved riksvei 111 med 15 minutters kjøring til E6 og 20 minutter til E18. Et steinkast unna ligger Rakkestad flyplass, mens jernbanelinjen går langs med riksveien. Snakk om å få både i pose og sekk. Spaden i jorda – Vi har etappe 1 klargjort for bygging allerede, og selskapet BioControl setter spaden i jorda på vårparten. De flytter hit med sine 20 ansatte når alt står klart, sier

daglig leder Knut Stubberud i Rudskogen Tomter AS. Selskapet passer godt inn i planene eierne bak selskapet har lagt. – Vi har egentlig sagt at vi skal skape 25 arbeidsplasser her oppe innen 2020 og 100 arbeidsplasser innen 2025. Vi har fått en god start på det, sier Sigurd Slåttland. 200 arbeidsplasser – Vi ønsker å utvikle et teknologisk miljø med tverrfaglige virksomheter, eller relaterte bedrifter. Det kan godt være leverandører av utstyr og forbruksmateriell også. For oss er det viktig at bedriftene samarbeider og samhandler når det er naturlig, sier Sigurd Slåttland. Eierne har nå investert mer enn 12 millioner kroner i industriområdet som allerede omfatter flere enn 200 arbeidsplasser

fordelt på 16 bedrifter som omsetter for ca. én milliard kroner. Her ligger bedrifter som Slåttland, Mjørud, Noble Installation, X-Noise og så videre. Alle med mekanikk og teknologi som levebrød. Tomteområdene har utelukkende fjellgrunn, ingen boligområder som nabo og lite støy fra virksomheter.

Rudskogen Tomter AS Sigurd Slåttland 908 80 149 sigurd@slattland.no Knut Stubberud 959 70 028 kn-ol-s@online.no

Næringsliv i Østfold og Follo / april 2019

Gustav Slåttland overtok i 2018 som daglig leder i Slåttland på Rudskogen etter faren og gründeren Sigurd Slåttland. – Han har vært min mentor og lært meg lederskap gjennom mange år.

Avansert kompetansebedrift midt i Østfold Midt i Østfold ligger Slåttland Mek. Industri – en noe anonym kompetansebedrift som trolig har et større navn på Vestlandet enn i hjemfylket. Nå har Gustav Slåttland overtatt roret etter sin far Sigurd, og vil utvikle bedriften i samme retning. Tekst og foto: Per-Kr. Aasen

et betyr fortsatt vekst og kompetanseutvikling på Rudskogen. Men også litt mer synlighet. Slåttland er mest kjent i Østfold som leverandør til offshore og relatert virksomhet på sørvestlandet, men de ligger langt fremme på mange typer mekaniske løsninger, fra avanserte stålstrukturer til omfattende prosesspakker. I dag leverer de innenfor fire områder, nemlig energi, industri, marine og havbruk. Store i utlandet Slåttland er store i Østfold, men er faktisk enda større i Vietnam. Avdelingen som ble opprettet i 2009 omfatter 400 medarbeidere og leverer stålstrukturer og prosesspakker til marine og energi-kunder. På det moderne industrianlegget på Rudskogen jobber 70 ansatte og planen

er at de skal ha en trygg, inkluderende og kompetansedrivende arbeidsplass også i fremtiden. Ansatte er med – Vi er fortsatt store på offshore, men har også betydelige industrikunder som Borregaard, Kronos Titan og lignende virksomheter. Vi leverer både tanker, rør og prefabrikkerte produkter som monteres på plass, og samarbeider gjerne med lokale bedrifter i alle størrelser, sier daglig leder Gustav Slåttland. Han legger til at de ofte får forespørsel som ikke er helt ferdigtenkt. – Vi er gode på å finne løsninger sammen med kunden. Med utgangspunkt i enkle skisser kan vi gjøre engineering samt levere et ferdig produkt ut fra dette. Våre ansatte er med i slike prosesser som gjør hverdagen mer spennende og utfordrende. Kreative og positive En slik hverdag illustrerer på mange måter Gustav Slåttlands tanker om hvordan den suksessrike bedriften skal ledes inn i fremtiden. Det handler om trygghet, kvalitet og inkludering for 40-åringen som en gang ville utdanne seg innen musikk, dans og drama, men morfaren fikk ham på andre tanker. – Det var nok litt ungdommelig usikkerhet i akkurat det valget, og etter en periode med reiselivsjobber fant jeg ut at mekanikk likevel var mitt område. Jeg har arvet nysgjerrigheten etter Sigurd og spør og graver om alt. Det kommer godt med i en bransje som vår, der det er viktig å finne både kreative og fungerende løsninger. Vi omgir

oss med kreative og positive mennesker på jobb hver eneste dag. For meg er det viktig å lytte til dem, oppfordre til samarbeid og inkludere alle, slik at de både gir og tar ansvar. Begynte som lærling Slåttland har alltid vært gode på rekruttering til lederstillinger internt i bedriften. Gustav begynte selv som lærling, jobbet seg videre via ulike posisjoner opp til ledersjiktet. Han fikk lite gratis underveis. – Det er mange slike eksempler hos oss, blant annet teknisk sjef Anders Volling, som begynte som lærling sammen med meg. Vi har jobbet oss opp side om side og har nå hver vår lederstilling. Slike muligheter er det mange av hos oss, og vi ønsker å fremstå som en nøktern, men like fullt offensiv bedrift. Vi skal ta noen sjanser innimellom, men vi skal velge de riktige tidspunktene og ha en gjennomtenkt plan.

Slåttland Mek Industri AS Rudskogenveien 30 1890 Rakkestad 69 22 73 73 www.slattland.no

Næringsliv i Østfold og Follo / april 2019

Hydrogenfabrikken, Bravida Fredrikstads nye kontorer og et av byens praktbygg.

Nå har Bravida flyttet inn i Hydrogenfabrikken De har flyttet fra Wilbergjordet til nyoppussede lokaler på Øra i Fredrikstad, der de har god plass med egen hall og boltreplass for driftsavdelingen. Herfra leverer de, som eneste i Østfold, en totalpakke av tekniske tjenester. Tekst og foto: Trine Sirnes

ørste mars kunne Bent Lislerud og Bjørn Karl Ovesen i Bravida Fredrikstad stolt vise frem de flotte, nye lokalene i den ærverdige Hydrogenfabrikken som tidligere var en del av Denofa og Fredrikstads industrihistorie. Den høytidelige åpningen

ble utført av administrerende direktør Tore Bakke i Bravida Norge. – Dette er et flott bygg, med stor takhøyde på flere enn en måte. Vi jobber jo i en veldig flat struktur der det er stor åpenhet for alles innspill. Mange bekymrer seg over at utviklingen sørger for at mange arbeidsplasser forsvinner, uten å se hvor mange nye den også skaper. Som her. Fornøyd med nye leietakere Lokalene eies av Fredrikstad Innovasjonspark, der Christian Walter er styreleder. Også han var med på åpningen, der han uttrykte sin tilfredshet med de nye leietakerne. – Vi er veldig glad for endelig ha dere på plass. Så mange mennesker har det aldri vært her. Hundre mennesker inn er bra for hele området og det støtter oppunder hva Bakke sa om utvikling og nye arbeidsplasser,

Komplette løsninger Bravida Fredrikstad leverer komplette løsninger for lys, kraft, varme og intelligente bygningsinstallasjoner, ofte i kombinasjon. Samtidig er de en ledende leverandør av installasjons- og servicetjenester innen alt av rør, klima, sikkerhet, lås og beslag. – Det er mange som ser fordelen av å ha en aktør på alt det tekniske, som vi er. Vi ser helheten og samspillet mellom de forskjellige faggruppene. Vi er de eneste i Østfold som dekker alle disse fagene. Lokal aktør, nasjonal leverandør Bravida Fredrikstad har dyktige ingeniører og fagmedarbeidere i alle ledd som forstår kundenes behov og krav. Nærhet til kundene er viktig for å ivareta dette. – Vi hadde allerede et godt samarbeid med Øra Industripark lenge før vi flyttet hit. Nå er veien enda kortere, og her ute kommer det stadig nye bedrifter til. Med 100 ansatte og 60 servicebiler vokste vi

Næringsliv i Østfold og Follo / april 2019

Bjørn Karl Ovesen, avdelingsleder VVS; Bent Lislerud, avdelingsleder elektro og Tore Bakke, administrerende direktør, er strålende fornøyd med det nye bygget.

Bravida Fredrikstad • Ca. 100 ansatte • Omsatte for 150 millioner i 2018 • Bravida Norge finnes på rundt 30 steder og har 3 000 ansatte • Bravida Norge er en del av et nordisk selskap med totalt 11 000 ansatte og 18 milliarder kroner i årlig omsetning

Det ble foretatt høytidelig åpning av administrerende direktør Tore Bakke (til høyre), og ønsket velkommen til området av styreleder for Fredrikstad Innovasjonspark, Christian Walter.

etterhvert ut av de gamle lokalene på Wilbergjordet. Nå har vi god plass, med vekstmuligheter. I tillegg har teknikerne fått en egen vognhall med god plass, der det er god plass til å utføre tekniske utbedringer. Bravida Fredrikstads ønske om å være lokal var også tydelig i hvordan de hadde tatt med det nærliggende næringslivet på

selve åpningsdagen. Det ble servert kaffe fra Øst Kaffebrenneri, benyttet trykksaker fra Presserommet og leverte goodie-bags fra både disse og Nøisom Craftbeer til alle som kom og feiret med dem. Et eksempel til etterfølgelse.

Bravida Fredrikstad Øraveien 2 Gamle Fredrikstad fredrikstad@bravida.no 69 35 94 00 www.bravida.no

Næringsliv i Østfold og Follo / april 2019

Det er god stemning blant gutta på gulvet.

Prosjektingeniør Jonas Båserud Lunde viser frem utgangspunktet i bunn og det ferdige produktet på toppen.

Noble Installation leverer blant annet utstyr til reparasjo Tom Rune Jacobsen bak.

Rakkestadbedrift skrev ramme De lager utstyr for installasjon av store sjøkabler, sikrer økt levetid på oljeplattformer og utvikler nye produkter som har blitt tatt godt imot på norsk sokkel, og er nå klare for verden. Tekst og foto: Trine Sirnes

oble Installation AS ble etablert i 2000. De jobber med marine operasjoner, offshore installasjon, mekanisk montasje og produksjon, med spesialkompetanse innen gassturbin eksossystemer, utstyr for sjøkabel-installasjon, piping, tubing og struktur. De sysselsetter ca 50 årsverk og

har tilholdssted i moderne, egeneide lokaler i Rudskogen Næringspark. Rammeavtale og patenter Nylig fikk selskapet tildelt en rammeavtale med et stort norsk oljeselskap. – Dette var en viktig milepæl for oss, og en stor annerkjennelse av våre tekniske løsninger. Noble Installation har også tatt patent på 3–4 produkter og metoder som har blitt godt mottatt på norsk sokkel, og vi ser også et stort marked internasjonalt. – Vi er allerede inne på britisk sokkel, og er invitert til USA, Afrika og Asia. Vi har inngått et partnerskap med det britiske selskapet Cullum Detuners Ltd., som har et stort kontaktnett både i Storbritannia og globalt. De skal distribuere våre varer og tjenester der, forklarer Tom Rune Jacobsen, styreleder i selskapet og en av eierne.

Selskapet har i senere år utviklet egne produkter, blant annet for å kunne gjennomføre raskere, sikrere og mer kostnadseffektiv reparasjon av eksossystemer for gassturbiner. Smarte løsninger Bedriften klarte seg godt i årene oljebransjen slet, men de forsto at det å satse på at nye oljeinstallasjoner ble bygd, ikke var veien å gå. Isteden satset de på å utvikle egne produkter og metoder for å forlenge livet til de eksisterende. De kaller det “Extended Life”. – Det handler om smarte løsninger og produkter for vedlikehold og reparasjoner. Løsningene er anvendbare såvel offshore som på landinstallasjoner, fortsetter Knut Olav Klever, daglig leder og også en av eierne i selskapet.

Næringsliv i Østfold og Follo / april 2019

on av sjøkabler på havbunnen, som denne store buen her, der lærling Marius Nyengen Halsnes sitter foran, med daglig leder Knut Olav Klever og styreleder

eavtale med stort oljeselskap Nexans er et av selskapene som bruker utstyret deres ved installasjon av sjøkabler på havbunnen. Lokalt produsert Det meste blir produsert i egne lokaler på Rudskogen. Her har de store lokaler som har plass til selv de største installasjonene. Den eneste begrensningen er at det må kunne fraktes på lastebil. For store ting er det ofte Borg havn som er neste destinasjon, for deretter å sendes videre med skip. – Vi prøver å produsere det meste på huset. Det gir oss mulighet for kort leveringstid, tettere oppfølging og mindre feilmargin. Her har vi moderne, nytt utstyr. Vi konkurrerer på teknologi og leveringsdyktighet. Det handler om å forstå kundenes behov, og hvilke krav som ligger til grunn. Vi har investert mye tid og penger - det tar oftest

tre år fra oppstart til du har et kommersielt produkt, utdyper Klever. Lærlinger Bedriften satser på lærlinger, og har allerede hatt tre stykker, der to av dem er ferdig. Den siste tar fagbrev denne våren. Alle jobber i bedriften. Til høsten skal de ta inn en ny lærling, og er allerede i gang med å finne den rette. – Det er moro å hjelpe ungdom ut i arbeid. Samtidig får vi spesialtilpasset dem til vårt behov, og gir de nyttig kompetanse underveis. To av dem er nå på offshore-kurs, avslutter Jacobsen.

Noble Installation AS Rudskogenveien 11 Rakkestad 69 22 80 80 www.noble.no

Næringsliv i Østfold og Follo / april 2019

I 2017 sto denne flotte gang- og sykkelbrua fra Hafslundsøy til Opsund ferdig.

Skreddersydd lokal ingeniørkompetanse Sweco planlegger og former fremtidens byer og samfunn. Resultatet av deres arbeid er bærekraftige bygg, effektiv infrastruktur og tilgang til strøm og rent vann. I Sarpsborg har de spesialisert seg på bygg og infrastruktur. Tekst og foto: Trine Sirnes

weco Sarpsborg er en del av Sweco Norge med totalt 1 650 ansatte spredt over hele landet, snart 40 ansatte lokalt. Sammen kan de tilby alle ingeniørfag, mens Sarpsborg-kontoret har spesialisert seg på bygg og infrastruktur. – Innenfor disse to hovedfeltene har vi byggteknikk, brannteknikk, bygningsfysikk/ energibruk innen bygg samt vei, vann og avløp innen infrastruktur. I tillegg bidrar vi med arealplanlegging og prosjekt- og byggeledelse. Vi samarbeider tett med de andre kontorene, og kan tilby alle ingeniørfag, samtidig som kunden kun trenger å forholde seg til en person, forklarer Anja Arnesen, avdelingsleder ved Swecos kontor i Sarpsborg.

Offentlig og privat For tiden jobber de med gang- og sykkelvei samt kollektivfelt mellom Hafslund og Dondern i Sarpsborg for Statens vegvesen. Her utarbeider de mulighetsstudie og reguleringsplan. De jobber også med InterCity i Moss for BaneNor, og utbedrer Rockwool-fabrikken i samme by. – Vi tar oppdrag for offentlige byggherre som Statens vegvesen, BaneNor, kommuner, Forsvarsbygg og Statsbygg osv. Vi samarbeider også med totalentreprenører og detaljprosjekterer for dem i både byggeprosjekter og infrastukturprosjekter. I tillegg har vi spesialkompetanse på å utvikle områder og prosjektere for private eiendomsutviklere, fortsetter Arnesen.

Næringsliv i Østfold og Follo / april 2019

Noen av Swecos prosjekter i Østfold Rv 111 Hafslund–Dondern

InterCity i Moss er et annet prosjekt Sweco er involvert i.

Mulighetsstudie og reguleringsplan. Statens vegvesen planlegger utvidelse av Rv 111 mellom Hafslund og Borgen (1,4 km) for økt fremkommelighet, trafikksikkerhet og attraktivitet for kollektivtrafikk og myke trafikanter. Her er det politisk engasjement da prosjektet inngår i Bypakke Nedre Glomma og er det bompengeutløsende prosjektet i Sarpsborg. En særskilt problemstilling i prosjektet er å ivareta naturtype hul eik. Et tverrfaglig prosjekt med mer enn 15 ulike fag involvert og et budsjett på ca. fem millioner kroner.

Sarpsborg kommune – Kruses gate

Prosjektet omfatter rehabilitering av eksisterende VVA-anlegg i området i og rundt Kruses gate i Sarpsborg kommune. Eksisterende avløpsledninger skal legges om fra fellessystem til separatsystem. Brødrene Lie er utførende entreprenør, og anleggsfasen er beregnet til to år. Arbeidene består av rundt 1.200 meter VVA-anlegg, inkludert 20 kumgrupper. Anleggskostnaden på prosjektet er rundt 13 millioner kroner.

Lisleby Flerbrukshall – Fredrikstad Kommune

Lisleby Flerbrukshall er prosjektert av Sweco.

– Vi ser at rehabilitering, ombygging og tilbygg (ROT) av større bygg for å tilpasses en ny tid, er et fagområde som er voksende og her har vi god fagkompetanse og erfaring på alle nivåer. I 2017 sto ny og flott gang- og sykkelbru fra Hafslundsøy til Opsund ferdig, også den med Sweco involvert. Verdens høyeste trehus – Vi har også spesialkompetanse innenfor bygging i tre, et bærekraftig og miljøvennlig materiale som er raskt å sette opp og gir ryddige byggeplasser. Vi ser at flere og flere offentlige byggherrer ønsker bygg med tre som materiale. Vi har jobbet med Treet i Bergen, som tidligere var verdens høyeste trehus på 14 etasjer og bygget med en kombinasjon av moduler, limtrekonstruksjoner og massivtre. Nå er det Buchardt-eide hotellet Mjøstårnet i Brumunddal som er verdens høyeste med hele 18 etasjer, som åpnet i mars i år. Også dette har vi vært med på. Region Viken Jobber man i Sweco, har man hele Norge som arbeidsplass. Sweco Norge har

1 650 ansatte totalt, Sweco-konsernet hele 15 000 i hele Europa, mens Sweco Sarpsborg er en del av region Viken sammen med kontorene på Ski og i Lillestrøm med totalt 150 ansatte. – Vi samarbeider tett med de andre regionkontorene, jobber på de samme prosjektene og utveksler ressurser og kompetanse. Dette har de gode rutiner på. Sammen kan vi tilby tjenester innen feltene VVS, elektro, geoteknikk, landskapsarkitekter i tillegg til bygg og infrastruktur. Og vi er kjent for å levere ekstremt god kvalitet. Trenger mer seniorkompetanse Sarpsborg-kontoret vokser fort, og allerede har de rukket å ansette 10 nye i år. – Vi trenger enda flere, spesielt seniorkompetanse innen bygg, infrastruktur, og arealplanlegging. Vi har også behov for geoteknikkere og landskapsarkitekter. Ingeniører og sivilingeniører, eller med master innen disse fagene. Vi kan tilby en spennende, utfordrende og lærerik arbeidsplass med stor variasjon og med meget godt arbeidsmiljø, sier Arnesen.

Komplett bygningsfysisk prosjektering, inkludert energiberegninger. Skole og idrettshall på ca. 3.300 m2. Passivhusstandard, massivtre og sedumtak. AF Bygg Østfold, AS Ing. Gunnar M. Backe, Magne Agnalt og Lars Olav Holmen (Sweco).

Sweco Sarpsborg AS Statsminister Torps vei 1a Sarpsborg 69 13 96 00 karinanja.arnesen@sweco.no www.sweco.no

Næringsliv i Østfold og Follo / april 2019

Slik får du nye kunder! Bruk våre kanaler og få full uttelling for dine markedsføringskroner!

ar du budsjettert med markedsføring i 2019, men ikke etablert en strategi ennå? Be Viken Media om et forslag, så setter vi opp en løsning som omfatter digital markedsføring, tradisjonell markedsføring eller en kombinasjon. Viken Media AS produserer og gir ut næringslivsmagasiner i Østfold, Follo og på Romerike 10 ganger årlig. «Alle» leser våre magasiner – her kan du nemlig treffe nye bekjentskaper, gamle kjente eller lokale kjendiser i bedriftsmarkedet. Alle har en historie å fortelle og mange melder tilbake om god respons, nye kunder og nyttige kontakter. Her er menyen du kan velge fra. Du kan bestille enkeltprodukter eller en kombinasjon av noen eller alle delene:

• Ny nettside med moderne design og profesjonelt innhold • Blogg • Nettbutikk • Facebook-profil for bedriften • Instagram-profil for bedriften • Strategi for profilering på Facebook og Instagram

Ved å bestille alt på ett sted får du et innhold som er tilpasset den markedsføringen du ønsker. Du får også kvalifiserte kundeleads og dokumenterte oversikter over oppnåde mål underveis. Ring oss i dag, eller ta kontakt via vår Facebook-side (NaringslivRomerike) eller naringsliv.no, så hjelper vi deg med å finne rett løsning for din bedrift!

• Google Min bedrift • Google Ads • Søkemotoroptimalisering – bedre synlighet • Analyse og tilpasning av eksisterende hjemmeside • Profesjonelle artikler med tilpasset innhold

Viken Media AS Tuneveien 2 1710 Sarpsborg 69 35 40 90

• Video for Facebook/Instagram

post@naringsliv.no

• Dronefoto/-video

www.naringsliv.no

Næringsliv i Østfold og Follo / april 2019 Næringsliv på Romerike / februar 2018

Gode historier får fortjent Gode historier får fortjent oppmerksomhet oppmerksomhet

Viktig nårut ut Viktig informasjon Viktiginformasjon informasjon når når ut

Innholdsmarkedsføring handler om bygge omdømme, profil, merkevare Innholdsmarkedsføring handlerom omå ååbygge bygge omdømme, profil, merkevare Innholdsmarkedsføring handler omdømme, profil, merkeog kjennskap. I Næringsliv har vi kompetanse og kanaler som vare kjennskap.I Næringsliv I magasinet Næringsliv har vi kompetanse og kanaler og og kjennskap. har vi kompetanse og kanaler som bidrar bidrar som bidrar til å synliggjøre din bedrift gjennomgode gode historier. til å synliggjøre din bedrift gjennom til å synliggjøre din bedrift gjennom gode historier.

La oss fortelle din historie! la oss fortelle din historie!

Tuneveien // post@naringsliv.no Tuneveien 2, 2, 1710 1710 Sarpsborg Sarpsborg post@naringsliv.no // tlf. tlf. 957 957 80 80 678 678 www.naringsliv.no

Næringsliv i Østfold og Follo / april 2019

For å forsikre seg om at hele konstruksjonen er beskyttet må den gås over med pensel Her sørger Sebastian Jankowski for at lastebilpåbygget klargjøres for maling.

Metallisering mangedobler levetiden Offshore-næringen har visst det lenge og nå følger stadig flere bransjer etter. Metallisering er en effektiv og rimelig forsikring mot ødeleggende rustangrep. Tekst og foto: Tom Arild Olsen

os Rånås Lakk AS er Sebastian Jankowski i ferd med å gå over et metallisert lastebilpåbygg. For å være sikker på at alle flater, hulrom, kriker og kroker får god beskyttelse er pensling avgjørende for å få et bra resultat når påbygget til slutt skal lakkeres. – Det ser du ikke hos mange andre lakkerere, sier daglig leder Nils Ronny Granberg, før han går løs på å forklare hva metallisering innebærer. – Som regel sprayer vi smeltet sink på konstruksjonen som senere males i den fargen kunden ønsker det. En kan vel sammenligne det med en form for grunning eller galvanisering, sier Granberg, og legger til at det særlig er leverandører til transportbransjen som ønsker en bedre form for rustbeskyttelse.

En lastebil som utsettes for saltlake og sølevann på norske veier vil raskt bli angrepet av rust. Er de utsatte delene metallisert vil levetiden bli forlenget både to og tre ganger. Konkurranse Rånås Lakk AS er en av få som utfører metallisering på nye og brukte metallkonstruksjoner. Et godt samarbeid med ulike aktører i industri og transportbransjen sørger for et jevnt tilsig av oppdrag. – Urianstad Karosseri er en god kunde og sørger for at vi får mange oppdrag knyttet til metallisering av kranpåbygg til lastebil. Lastebileierne har sett seg lei på at kostbare kjøretøy ruster opp og har oppdaget at metallisering er en rimelig og effektiv forsikring mot rustskader, sier Granberg. Han opplever at stadig flere forhandlere opererer med metallisering som tilvalg når de selger transportmateriell. I tillegg kommer det stadig inn oppdrag som går ut på renovering av dumperkasser – Innen offshorebransjen har det lenge vært godt kjent at metallisering gir en veldig god beskyttelse mot rust. Det blir ofte brukt på steder som er vanskelige å komme til for senere vedlikehold, sier Granberg Utfordrende Rånås Lakk AS har tradisjonelt hatt de

fleste og største kundene sine innenfor offshorebransjen. Nå som optimismen er tilbake ser de at stadig nye kunder tar kontakt for overflatebehandling av både store og små detaljer. – Nye kunder bringer med seg nye krav til overflatebehandling, og det kan være utfordrende å holde seg oppdatert på alle produktene på markedet. Rånås Lakk AS legger stor vekt på høy faglig dyktighet og vi har stort fokus på å holde tritt med utviklingen for å levere gode resultater når vi overflatebehandler for industri og private kunder, sier Granberg.

Rånås Lakk AS Rånåsveien 103 1880 Eidsberg 476 96 947 produksjon@ranas.no www.ranas.no

Næringsliv i Østfold og Follo / april 2019

Hankø Hotell & Spa Vi skreddersyr deres konferanse I januar og februar pusset vi opp og oppgraderte store deler av hotellet, og vi har i den anledning fantastiske priser på våre konferansepakker.

Ønsker du og ditt firma å ha en unik konferanse hvor dere er samlet på ett sted, med utallige aktiviteter og muligheter rett utenfor dørene er Hankø stedet for dere. Ta kontakt med vår bookingavdeling for en uforpliktende prat om hva vi kan tilby ditt firma.

epost: booking@hankohotell.no telefon: 69 38 28 50 web: www.hankohotell.no 75

Næringsliv i Østfold og Follo / april 2019

Ennå bedre ytelse for din applikasjon.

KJERNEBORSYSTEM. Den nye generasjon av kjernebormotorer fra TYROLIT karakteriseres av høy kraft og et smart kontrollpanel. Det robuste og kompakte designet er også tilpasset de tøffeste forhold innen Bygg & Anleggs-industrien. Sortimentet dekker alle bruksområder og toppes av et stort utvalg av tilbehør som borstativ, kjernebor (også med TDG® teknologi) og annet man kan trenge for å utføre oppgavene til det fulle.

Premium slipeverktøy siden 1919 www.tyrolit.com

Næringsliv i Østfold og Follo / april 2019 Næringsliv på Romerike / februar 2018

Gode historier får fortjent Gode historier får fortjent oppmerksomhet oppmerksomhet

Viktig nårut ut Viktig informasjon Viktiginformasjon informasjon når når ut

Innholdsmarkedsføring handler om bygge omdømme, profil, merkevare Innholdsmarkedsføring handlerom omå ååbygge bygge omdømme, profil, merkevare Innholdsmarkedsføring handler omdømme, profil, merkeog kjennskap. har og som vare kjennskap.II Næringsliv I magasinet Næringsliv har vi kompetanse og kanaler og og kjennskap. Næringsliv har vi vi kompetanse kompetanse og kanaler kanaler som bidrar bidrar som bidrar til å synliggjøre din bedrift gjennomgode gode historier. til å synliggjøre din bedrift gjennom til å synliggjøre din bedrift gjennom gode historier.

La oss fortelle din historie! la oss fortelle din historie!

Tuneveien // post@naringsliv.no Tuneveien 2, 2, 1710 1710 Sarpsborg Sarpsborg post@naringsliv.no // tlf. tlf. 957 957 80 80 678 678 www.naringsliv.no

Bygg og anlegg

Ren Service AS

22 06 06 00

Produksjonsveien Wilsesv. 3 Strykerveien 20 Myrvangveien 1413 4 Torvlia Alfaset 1,2 Industrivei 1614 Fredrikstad 1740 Borgenhaugen 1804 1658 Spydeberg Torp 2040 Kløfta 0668 Oslo 958 15 703 35 59 59 6755 0206 4200 00 69 10 25 00 69 8369 84 22 06

post@ostlandske-rengjoring.no

KæriNgsmidler ontor og interiør utstyr N M øbler og M ailjø rrangeMent og event

Berg Gjenvinning

www.siffer.net www.ludvigkamperhaug.no norva24.no www.ludvigkamperhaug.no

post@hvalerfjordcruise.no info@ajprodukter.no runemork@upm.no www.brenntag.com www.brenntag.com

Bertel O. Steen Sarpsborg, Hundskinnv. 98, 1711 Sarpsborg Tlf. 69 97 24 00. www.bossarpsborg.no

æringsguiden -- Kjøper Kjøper alt alt av av kabler kabler og og metaller metaller -- Kjøper Kjøper alt alt av av kabler kabler og og metaller metaller

Bertel O. Steen Sarpsborg

Berg Gjenvinning ASAS Berg Gjenvinning Hundskinnveien 98 Røsnesveien Berg Gjenvinning AS2 2 1711 Sarpsborg Røsnesveien 1789 Berg i Østfold 1789 Berg i Østfold Røsnesveien 69 97 24200 764 1789 958 Berg69i Østfold

958 69 764 www.bos.no

www.gronnjobb.no/bht bht@frisk.as 958 69 764

Grå = Black 20% Grön = Cyan 50%, Yellow 100%

Hundskinnveien 98 Tomteveien 41

Grå = Black 70% Grön = Cyan 50%, Yellow 100%

69 00 69412 33 97 20 33 0524 000

64 87 47 22

www.bos.no post@lakkompaniet.no post@hvalerfjordcruise.no

Produksjonsveien Produksjonsveien 13 13 Fredrikstad 1614 1614 Fredrikstad 958 15 703

958 15 703

post@ostlandske-rengjoring.no

Grå = Black 20% Grön = Cyan 50%, Yellow 100%

Lakkompaniet Ren Service AS AS UPM Norge RenStikla Service ASAS Pukkverk Logotrykk ASAS Logotrykk Tomteveien 4191 Alfaset 1, Industrivei 4 og Alfaset Entreprenør AS Årvollskogen 1, Industrivei 4

Vestbyveien 29,29, 1618 Fredrikstad Vestbyveien 0668 Oslo 0668 1529 Oslo Moss 1540 416 61 Vestby 546 1540 Vestby 6923 3320 20 33 22 06 0600 00 69 64 98 5454 4040 22 06 06 00 johannesfimland@hotmail.com 64 98 post@lakkompaniet.no post@renservice.no runemork@upm.no post@logotrykk.no post@renservice.no post@logotrykk.no

Grå = Black 70% Grön = Cyan 50%, Yellow 100%

Bertel O. Steen Sarpsborg, Hundskinnv. 98, 1711 Sarpsborg Tlf. 69 97 24 00. www.bossarpsborg.no

naringsliv_guider_MAL.indd 3

Østlandske Rengjøring AS ASC ASC Østlandske Rengjøring AS

ordre@skogheim-as.no mesterkjokken.no

sonja@fraregnskap.no

aRkedsføRing bygg il og BM ogMotor anlegg

naringsliv_guider_MAL.indd 3

69 18 1763 707092 69

69 23 3500 59 20 59 00 69 236920

Bertel O. Steen Sarpsborg, Hundskinnv. 98, 1711 Sarpsborg Tlf. 69 97 24 00. www.bossarpsborg.no

Bertel O. Steen Lakkompaniet ASSarpsborg Nadir Hvaler Fjordcruise AS FRA Regnskap Havnen Gamleveien 23 B 1711 Sarpsborg 1618 Fredrikstad Skjærhalden 1406 Ski

Skolegata 37 20 329 Svinesundsveien Årvollskogen 91/ Strykerveien Årvollskogen 91 Øraveien 17 1792 Tistedal 1529 Moss 1658 Torp 1529 Moss runemork@upm.no norva24.no runemork@upm.no

ndustri MibaRkedsføRing ontor og utstyr enhold il og Motor MKr aRkedsføRing

il og Motor og event ab brrangeMent il og Motor

Berg BergGjenvinning Gjenvinning

412 0500 000 23 20 00 67 02 42 69 10 25 69 1069 25 0069 958 764

Skogheim Halden / Mesterkjøkken Skogheim Fredrikstad UPM Norge AS Norva24 UPM Norge AS

Bertel O. Steen Logotrykk Kjell Mørk AS Sarpsborg Logotrykk AS AS Hundskinnveien Vestbyveien 29,98

Kalnesbrekka 4 Vestbyveien 29 1711 Sarpsborg 1540 1712 Vestby Grålum 1540 Vestby 69 64 97 9824 540040

6940 10 22 60 64 98 54

b og Motor NilæriNgsmidler M øbler og interiør

412 05 412 000 05 000

Utstyr og innredning der du jobber

08.06.2018 13:44:40 Grå = Black 20% Grön = Cyan 50%, Yellow 100%

Utstyr og innredning der du jobber

AJ Produkter Brenntag Nordic Lakkompaniet ASAS Østfold Rør AS

Myrvangveien Torvlia 2 41 14 Tomteveien

Trøskenveien 36 1740 Borgenhaugen 1618 2040Fredrikstad Kløfta 1708 Sarpsborg

Grå = Black 70% Grön = Cyan 50%, Yellow 100%

6733 0220 4233 00 69 10 25 00 69

69 10 45 50

info@ajprodukter.no www.brenntag.com post@lakkompaniet.no

www.bos.no post@logotrykk.no

post@kjellmork.no post@logotrykk.no

www.ostfoldror.no

ent

HavnenHavnen Skjærhalden Skjærhalden

post@hvalerfjordcruise.no

Mbiljø il og Motor Miljø

post@siffer.net 6935 1459435977 69 69 14 43 77

08.06.2018 naringsliv_guider_MAL.indd 13:44:38 2

-- Kjøper Kjøper alt alt av av kabler kabler og og metaller metaller

Nadir Hvaler Fjordcruise AS UPM Norge AS AS AJ Produkter Brenntag Nordic Brenntag Nordic AS Berg Gjenvinning AS Årvollskogen 91 Torvlia 2Havnen Myrvangveien Torvlia 2 Røsnesveien 2 14 Skjærhalden 1740 Borgenhaugen 1740 1529 Borgenhaugen Moss 2040 Kløfta 1789 Berg i Østfold

Epostpost@hvalerfjordcruise.no

Renhold

Siffer Økonomi AS Ringtunveien 9 20 9 Ringtunveien Strykerveien 69Grålum 21 17Torp 50 1712 1712 Grålum 1658

Næringsguiden Næringsguiden

Hvaler Fjordcruise Nadir Nadir Hvaler Fjordcruise ASAS

Ludvig Kamperhaug Ludvig Kamperhaug ASAS Norva24

info@ajprodukter.no norva24.no www.brenntag.com post@renservice.no www.psoregnskap.no

post@logotrykk.no

arrangeMent og event

Næringsguide

Utstyr og innredning der du jobber

ASC Østlandske Rengjøring AS

PSO Norva24 Regnskap AS, Spydeberg AJ Produkter Brenntag Nordic Ren Service ASavd.AS

info@ajprodukter.no exakt@exaktregnskap.no www.brenntag.com

regnsKap og revisjon

64 98 54 40

post@kjellmork.no

r og revisjon A rbeidstøy MegnsKap øbler og interiør MaRkedsføRing

1540 Vestby

69 70 78 6700 0225 4200 00 69 10

69 10 22 60

A rbeidstøy M øbler og interiør industri

Aspelundveien Myrvangveien 14 Torvlia 24 29, 1624 Vestbyveien Gressvik 1740 2040Borgenhaugen Kløfta

Kalnesbrekka 4 1712 Grålum

ibndustri ygg og anlegg

Regnskapsbyrå ExaktExakt Regnskapsbyrå AJ Produkter Brenntag Nordic AS Logotrykk AS

bygg og anlegg enhold rM NRenhold æriNgsmidler øbler og interiør

MNaRkedsføRing MæriNgsmidler øbler og interiør

Utstyr og innredning der du jobber

nar

Kjell Mørk AS

www.gronnjobb.no/bht bht@frisk.as post@renservice.no

post@renservice.no

A Mrbeidstøy øbler og interiør b og anlegg Kygg ontor og utstyr

22 06 06 00

Alfaset 1, Industrivei 4 0668 Oslo

renhold

Næringsguiden Alfaset 1, Industrivei 4 0668 Oslo

regnsKap og revisjon b Bygg ygg og og anlegg anlegg

den iden

Næringsliv i Østfold og Follo / april 2019

Ren Service AS

MaRkedsføRing

naringsliv.no

Næringsliv i Østfold og Follo / april 2019

Logotrykk AS Vestbyveien 29, 1540 Vestby

naringsliv.no

64 98 54 40 post@logotrykk.no

regnsKap og revisjon

Moreneveien 5 1959 Slitu

Pancoveien 28 Gressvik

Strykerveien 20 1658 Torp

69 84 60 70

69 34 34 34

69 35 59 59

post@ts-mysen.no

post@ostfoldinkasso.no

norva24.no

Grønn Jobb AS

Siffer Økonomi AS

Skogheim Profil & Yrkesklær AS

69 21 17 50

Dikeveien 48 1661 Rolvsøy

Svinesundsveien 329 1789 Berg i Østfold

post@siffer.net

69 33 66 11

69 18 63 70

www.siffer.net

www.gronnjobb.no/bht bht@frisk.as post@gronnjobb.no

ordre@skogheim-as.no

69 21 17 50

post@siffer.net www.siffer.net

A Mrbeidstøy øbler og interiør

Norva 24

Østfold Inkasso AS

Transportsentralen Indre Østfold

Skogheim Halden / Mesterkjøkken Skogheim Fredrikstad Exakt Regnskapsbyrå Moss Transportforum AS

ASC Østlandske Rengjøring AS

Fagskolen i Østfold

Renhold

Skolegata 37 329 / Svinesundsveien Vålerveien Øraveien 17 1792 157 Tistedal 1599 Moss

69 18 1763 707092 69

69 24 11 30

ordre@skogheim-as.no mesterkjokken.no

Produksjonsveien 13 Kobberslagerstredet 1 1614 Fredrikstad 1671 Kråkerøy

Rosenborgveien 3 1632 Gml Fredrikstad

69 38 13 00

69 35 70 80

fagskolen.ostfoldfk.no

post.bo@backe.no

958 15 703 post@ostlandske-rengjoring.no

post@mtf.no

Backe Østfold AS

Vi feirer 15 år med 15 % rabatt!

08.06.2018 13:44:38

Kontakt oss og bestill oppføring i Næringsguiden i jubileumsåret 2019, så får du 15 % rabatt i gave!

industri

Stikla Pukkverk Ethosog Academy AS AS Entreprenør Johan Stangs Plass, Halden416 61 546

johannesfimland@hotmail.com

410 26 027

post@ethosacademy.no

69 35 40 90 www.naringsliv.no

79 08.06.2018 13:44:40

Varmtvannsvasker

Foma PW-H35/4S D1813 P T

R K 0 5 9 4 1 -)

88, 6 . 8 1 va

Meget solid stempel pumpe

(Inkl m

– messing pumpetopp og keramiske stempler 20 meter h.t.slange – gir lang rekkevidde Saktegående motor – meget stillegående 4 store hjul – lett å transportere Automatisk start/stopp funksjon – gir lang levetid

Tilbudet er gyldig til 15 mai. Begrenset antall. Forbehold om utsolgt.

PW-H35 1813

180 bar

800 l/t

3 fas

16 amp

KJEMI FELGVASK

AVFETTING

FORVASK

BILSHAMPO

KRAFTVASK

Sagveien 8 | 1890 Rakkestad | www.raso.no | 69 22 70 70 | post@raso.no