Næringsliv på Romerike nr. 4, november 2015 by Viken Media AS

Næringsliv på Romerike

Til 10.000 bedrifter på Romerike

Smakfulle Rom til Grüne Woche i Berlin

side

18 AOF: Fagbrev gir positive ringvirkninger

Nr. 4, november 2015

side

Sparebank 1-avdelinger gjør felles fremstøt

side

1. årgang

Spar med tynnere strekkfilm fra H. Clausen

side

Wallmans Oslo skaper det perfekte arrangement

Det er Lett å bli tilhenger av HSS

side

Nr. 4, november 2015 1. årgang

side

Aktiv næringsutvikling i Aurskog–Høland

Utgiver: Næringsliv i Østfold AS Tuneveien 2 1710 Sarpsborg 69 35 40 90 Redaktør: Per-Kr. Aasen 916 20 304 Salg: Christine Klerck 481 83 484 Line Beate Olsen 479 31 550 Gina Bredesen 468 55 515

side

Sørg for sikkerhet i vinter

side

Ulven falt i smak

Ole Jørgen Mathisen 458 37 278 Redaksjon og grafisk produksjon: Glomma Media AS Opplag: 10.000 eks. Distribusjon: Til virksomheter registrert på Romerike redaksjonen@naringsliv.no

AOF Oslo og Akershus: Fagbrev gir positive ringvirkninger Wallmans Oslo: Det perfekte arrangementet for din bedrift Dia Proff: Sørg for dine ansattes sikkerhet i vinter Aurskog–Høland kommune: Aktiv næringsutvikling Arbeidsliv: Nå kan dine ansatte jobbe til de fyller 72 Smakfulle Rom: Til prestisjetunge Grüne Woche i Berlin H. Clausen: Spar penger og miljø med tynn strekkfilm Arbeidsliv: Firmabil lønner seg (nesten) alltid Anitas Kafé og Catering: Ulven falt i smak i Fjerdingby Home Control: Spar 20 prosent med smart stikkontakt Banedrift: Tenker stort HSS: Lett å bli tilhenger av HSS

3 4 6 7 8 10 11 12 14 15 16 17

Sparebank1 Regnskapshuset: – Sterke på rådgivning Sparebank1 Finans Østlandet: Tett på lokalt næringsliv Arbeidsliv: Jobbtips fra bladet Arbeidsgiver Næringsguiden: Lokale leverandører Næringsliv på Romerike: Til 42.000 bedrifter for 75 øre per stykk

18 19 20 22 23

481 83 484 Omtale eller annonse?

Christine Klerck

christine@naringsliv.no www.naringsliv.no

Næringsliv på Romerike / november 2015

Kompetanserådgiver Laila P Nordsveen, som i disse dager har startet kurs i karriereveiledning og omstilling.

Fagbrev gir positive ringvirkninger i bedriften Et fagbrev gir ikke bare den enkelte større yrkesstolthet, men det fører også til lavere svinn, lavere fravær og generelt bedre trivsel på arbeidsplassen. Tekst og foto: Per-Kr. Aasen – I dag jobber flere tusen fagarbeidere uten fagbrev på norske arbeidsplasser. Derfor tilbyr AOF i Oslo og Akershus teoretiske kurs, slik at enda flere med tilstrekkelig yrkeserfaring kan ta eksamen og få det fagbrevet man er kvalifisert for. DHL på Jessheim valgte nylig å investere i fagbrevkurs på sine medarbeidere innenfor lager og logistikk, forteller kompetanserådgiver i AOF Oslo og Akershus Laila P Nordsveen. Portør og byggdrifter AOF er en av landets store aktører innenfor fagbrevkurs og antall fag blir stadig utvidet. – Jeg er veldig glad for at vi kan nå også kan tilby det nyeste av de godkjente fagbrevene i portørfaget. Det er en svært mange portører som har jobbet lenge uten et slikt kompetansebevis. Vi har også stor pågang

etter kurs for byggdriftere, det som tidligere kaltes vaktmestere, men som nå omfatter så mye mer. Våre fagbrevkurs tilpasses ulike behov, og kan kjøres på både dag og kveldstid, også tilpasset den enkelte bedrifts ønsker i forhold til skiftplaner, forteller Nordsveen. Kurs i basiskunnskaper AOF er også store på såkalte BKA-kurs, det vil si kurs i basiskunnskaper, som data, norskopplæring og muntlige ferdigheter. Dette er støttet av staten og siden 2006 har hele 50 000 personer tatt et slikt kurs. – AOF har 93 BKA-kurs gående akkurat nå. Det sier en del om vår posisjon. ASKO Øst er en stor kunde av oss på dette området, og for 2016 satser de tungt på å skolere sine ansatte i de ulike basisferdighetene, sier Nordsveen. HMS-kurs Etterspørsel etter HMS-kurs har økt kraftig de senere år. Også på dette området har AOF Oslo og Akershus et bredt tilbud, som omfatter alt fra et basiskurs for ledere, og tillitsvalgte til mer fagrettede HMS-kurs. AOF var også den første med godkjent fagskole innen HMS, og etterspørselen har vært stor på dette området.

veileding og omstilling AOF Norge AS presenterer i disse dager et nytt tilbud, for å møte de omstillinger som er i arbeidslivet. Kurs i omstillinger og karriereveiledning er et tilbud for å møte det stadig økende behovet for endringer i arbeidslivet. – Vi ønsker å møte utfordringene i en tidlig fase, mange besitter kompetanse de kanskje ikke er klar over, men som mer attraktiv på enkelte arbeidsplasser. Kurset er en slags systematisk gjennomgang som forhåpentligvis resulterer i ny jobb eller iallfall ny bevissthet rundt egen kompetanse, og gir en bedre oversikt over egne fagligeog erfaringsbasert kompetanse, som vil gi bedre selvinnsikt på vei mot endring.

AOF Oslo og Akershus Youngs gt 11 0181 Oslo 24 07 60 70 oslo@aof.no

Næringsliv på Romerike / november 2015

Årlig opplever rundt 40 000 gjester den utrolige stemningen hos Wallman Oslo med show og lekker mat i de flotte lokalene ved Akerselva.

Et fartsfylt «Dinnershow», der artistene serverer deg lekker mat ved ditt bord, gir gjestene en unik opplevelse.

«Helaften med stort trøkk» Aftenposten

«Wallmans: En uforglemmelig opplevelse» Nettavisen

«Wallmans er det skandinaviske eventmarkedets flaggskip» Dagbladet

Bestilling av event og arrangement Lise Annett Smith

Business Relations Manager

472 97 551 lise.smith@wallmans.com

Bestilling av billetter Wallmans Oslo 23 22 65 90

Wallmans Oslo er en del av det børsnoterte selskapet 2E Group AB, som er en av de ledende aktørene innen opplevelsesindustrien i Skandinavia. 15 år har gått siden Wallmans Oslo for første gang åpnet dørene i Oslo. Siden oppstarten i år 2000, har mer enn 600 000 gjester besøkt Wallmans i lokalene ved Akerselvas bratteste fossefall, og tusentalls av bedrifter har valgt å holde sitt arrangement i Wallmans Oslos unike og flotte lokaler.

booking@wallmans.com www.wallmans.no

Næringsliv på Romerike / november 2015

Siden oppstarten i år 2000, har flere tusen bedrifter valgt å legge sine arrangementer til Wallmans Oslo.

Wallmans Oslo skaper det perfekte arrangementet for din bedrift

Konferanser, kurs, kickoff, events eller rett og slett julebord? Hos Wallmans Oslo får næringslivet skreddersydd sitt arrangement i lokaler med enorm atmosfære. Tekst: Rainer Prang Foto: Fredrik Arff

et er 15-årsjubileum hos Wallmans Oslo i år, og showet «Fireworks» har hatt enorm suksess etter oppstarten i august. Avisenes anmeldere har jublet, og folk har strømmet til Mølleparken 6 i Oslo, der Wallmans holder til. – Vi har hatt et utrolig flott jubileumsår. Både privatpersoner og bedrifter har gitt uttrykk for stor glede over å komme hit, noe vi setter veldig pris på, sier Hanne Skullerud Alexandersen, som er daglig leder ved Wallmans Oslo. Utsolgte julebord Fra oppstarten i oktober 2000 og fram til nå har rundt 600.000 gjester besøkt huset. Årlig er det nærmere 40.000 personer som gjester Wallmans Oslo i ett eller annet ærend. – Bedriftene benytter oss til å gjennomføre events, kickoff, kurs og konferanser og i forbindelse med jubileer og julebord. I år er alle julebordsbilletter i helgene revet bort for november og desember, men vi har fremdeles ledige plasser på hverdagene, forteller Skullerud Alexandersen.

Hanne Skullerud Alexandersen

Ledig på nyåret Men fortvil ikke, rett over på nyåret er det rom for å se showet «Fireworks» eller benytte Wallmans Oslos fasiliteter i annet ærend. – På nyåret har vi mer kapasitet igjen. Vi kan skreddersy arrangementet for kundene, slik at kunden får mat og underholdning plassert nøyaktig der de ønsker i sitt program. Vi tilbyr lukkede events eller arrangementer sammen med andre hele året gjennom. Om bedriften er fra 10–500 personer, så har vi gode rutiner for å håndtere det, sier hun. Alt tilrettelagt Det å være vertskap for et kurs, en konferanse eller en samling kan for enkelte fremstå som en utfordring, men hos Wallmans Oslo er «bordet ferdig dekket» for den som er vertskap/arrangør.

–Vi kan sies å ha et inhouse eventbyrå her på huset, som tar seg av alt av innhold til bedriftenes arrangementer uansett hva det måtte inneholde. Underholdning, mat, tekniske kurs- og konferansefasiliteter er på plass. Vi har også avtaler med alle hotellkjeder – så behov for overnatting for den som trenger det, løses også smidig, sier Hanne Skullerud Alexandersen. Nattklubb Lokalene hos Wallmans Oslo er disponible på dagtid, og mange velger å legge kurs og konferanser til Møllerparken 6. Bedrifter satser også på en kombinasjon av kurs, samling eller konferanser på dagtid og opplever dinnershowet på kveldstid. I tillegg fungerer også Wallmans Oslo lokaler som nattklubb etter showslutt.

Næringsliv på Romerike / november 2015

Sørg for dine ansattes sikkerhet i vintersesongen Alle arbeidsgivere må sikre sine ansatte mot ulykker på jobb. En snøsmeltingsmatte fra Polarflex sørger for at alle kommer helskinnet over glatta i vinter. Tekst og foto: Per-Kr. Aasen

alle år har nordmenn saltet og hakket is for å gjøre gangpartier sikrere om vinteren. I nyere tid har enkelte gravd ned varmekabler, men dette er et omfattende ganske dyrt prosjekt. En langt rimeligere og enklere løsning heter Polarflex og består av gummimatter med varme. Termostatstyrt – Våre smeltematter kan legges over alt og er en rimelig forsikring mot ulykker. I tillegg vil man spare mye på renhold og saltskader. Mattene fungerer utmerket helt ned til minus 40 grader og gir også inngangspartiet et litt eksklusivt uttrykk. De er selvfølgelig godkjent på alle nivåer og kan brukes på gangveier, i trapper og utenfor butikken. De krever ingen installasjon, men kan bare legges på stedet og plugges inn. Mattene kan dessuten seriekobles, og forbruket er svært lavt. Snøsmelting på et større område vil koste rundt 50 øre per dag, og varmen slår seg først på når temperaturen krever det. Alt er termostatstyrt, sier daglig leder Carl R Olsen i Dia Proff AS, som har enerett på de amerikanskproduserte mattene i hele Europa. Sikrer mot ulykker Polarflex har nylig kommet med et helt nytt produkt på markedet, nemlig smeltematter for bruk i takrenner. Løsningen fjerner helt risikoen for istapper og ras fra takrenner som tidligere har endt med tragisk utfall. – Dette er et egenutviklet produkt som nå er under langvarig testing i Oslo. Vi vet allerede at det fungerer som det skal, men vi ønsker likevel en dokumentasjon på dette, sier Carl Ronny Olsen. Takrennemattene av gummi legges i rennene og dekker hele veien rundt. De festes enkelt med klips, kan seriekobles og deret-

ter kan de plugges inn og sikre personer på gaten mot isras fra rennene. – Dette produktet kan også monteres selv, man trenger ikke engang være spesielt hendig, sier Olsen. Polarflex-produktene kan nå også leases gjennom Dia Proff AS. – Ved større løsninger kan det være fornuftig å legge kostnadene til drift, framfor investeringsbudsjettet. Seks produkttyper Dette er produktene fra Polarflex: • Frostsikre varmeslanger i mange dimensjoner • Snøsmeltingsmatter i flere størrelser • Tak- og takrennematter • Matter for tele-tining • Påkjøringsmatter for garasje og panlegg

– Lovverket krever at gårdeiere sikrer publikum mot ras fra taket. Våre takrennematter fjerner i stor grad problemet, sier daglig leder Carl Ronny Olsen i Dia Proff AS.

Dia Proff Norge AS Kjeller Vest 3 2007 Kjeller 67 06 73 30 post@diaproff.no

Næringsliv på Romerike / november 2015

Aktiv næringsutvikling i Aurskog-Høland Aurskog-Høland kommune er på offensiven for å tiltrekke seg attraktive virksomheter. Nå tilbyr de sentrale tomter i Kjellingmo Næringspark, tett ved riksvei 170. – Vi har flere eksempler på oslobedrifter som har flyttet sin virksomhet til oss og er begeistret over resultatet. Lavere kostnader, dedikerte medarbeidere og likevel nærhet til Oslo gjør vår kommune til et svært sentralt sted å etablere næring i, forteller næringsutvikler Erik Bakke i Aurskog-Høland kommune. Han legger til at tomtene vil være byggeklare like over nyttår. Totalt er det snakk om 85 mål i første omgang, med planer om utvidelse med ytterligere 75 mål, kun 15 minutter fra Heia Næringsområde i Fet. Kommune i vekst Aurskog-Høland har lenge vært fremoverlent med tanke på etablering av nye næringer. Kommunen selger ferdigregulerte tomter, og kan i enkelte tilfeller bidra med

oppføring av næringsbygg til utleie gjennom AS Aurskog-Høland utbyggingsselskap. – Vi har en rekke kreative personer innenfor både rådgivning og veiledning i kommunen. Vi er svært fleksible og strekker oss langt for å imøtekomme næringslivets krav og ønsker, sier Erik Bakke, som jobber i en kommune i vekst. Parallelt med at reisetiden fra hovedstaden har gått ned, har befolkningen økt med 1,5–2 prosent hvert år de siste årene.

Næringsutvikler Erik Bakke tror det vil være attraktive å etablere seg på Kjellingmo, der næringstomtene er tett inntil riksvei 170.

Aurskog-Høland kommune Rådhusveien 3 Bjørkelangen 63 85 27 37 erik.bakke@ahk.no

HELT NYE PEUGEOT PARTNER SMART VALG. SMARTE LØSNINGER. Nye PARTNER MESTER fra kr 169.900,- eks mva • Lastelengde inntil 3,25 meter • Touchscreen med DAB+ • EURO 6-motorer • 3 seter • To skyvedører • Ryggesensor

PARTNER MESTER HAR FØLGENDE UTSTYR: Manuelt klimaanlegg • 3 seter • DAB+ med Touchscreen og Bluetooth • ESP • Lakkerte fangere, lister og speil Innfellbare speil • LED-lys • Skinnratt • Ryggesensor • Cruise control • LED-lys og matte i varerom, m.m. GARANTI 5 ÅR/200.000 KM. Forbruk blandet kjøring fra 0,41 l/mil.CO2-utslipp fra 108 g/km. Lanseringstilbud gjelder til og med 31/12-2015. Forbehold om trykkfeil. Bildet er illustrasjonsfoto, utstyr kan avvike. Importør Bertel O. Steen AS.

Bertel O. Steen Jessheim Energiveien 11, Jessheim • Tlf.: 63 97 93 00 www.bosjessheim.no

Bertel O. Steen Lillestrøm Nittedalsg. 4 • Tlf: 64 84 75 00 www.boslillestrom.no

Næringsliv på Romerike / november 2015

Nå kan dine ansatte jobbe til de fyller 72 år En viktig endring i arbeidsmiljøloven er at dine ansatte nå har krav på å bli i jobb til de er 72 år. Tekst og foto: Per-Kr. Aasen

e omfattende og delvis omstridte endringene i arbeidsmiljøloven trådte i kraft 1. juli 2015. Til en del av endringene er det lagt inn overgangsregler, slik at de nye reglene ikke får fullt utslag fra første dag. Særlig gjelder det regelverket knyttet til aldersgrenser og midlertidige ansattes rett til fast stilling etter tre år. Et års overgangsregler En av de viktigste endringene som nå gjøres i arbeidsmiljøloven, er at aldersgrensen

LEIE ROM TIL MØTER ELLER KONFERANSER?

................................................ VI HAR LOKALER I ALLE STØRRELSER! ................................................

KONTAKT OSS FOR MER INFO: BOOKING@LORENSKOG.KOMMUNE.NO Telefon: +47 67934422 (09.00 - 15.00)

økes fra 70 til 72 år. Samtidig blir det ikke anledning til å avtale lavere bedriftsintern aldersgrense enn 70 år, med mindre det er godt begrunnet i helse og sikkerhet. – Det betyr at mange arbeidsgivere som har gjort avtale om 67 års intern aldersgrense må endre eller avvikle denne. De kan imidlertid beholde den avtalte grensen i inntil ett år etter at loven trådte i kraft. Dersom aldersgrensen er avtalt gjennom tariffavtale, kan grensen beholdes frem til første gang tariffavtalen utløper, sier arbeidsrettsjurist Hans Gjermund Gauslaa ved Infotjenester i Sarpsborg. Frem til tariffavtalens første utløpsdag, eller 1. juli 2016 for bedrifter uten tariffavtale, kan arbeidsforholdet med arbeidstakere som passerer den avtalte grensen avsluttes. Ikke krav om å jobbe lenger At aldersgrensene nå er økt, innebærer imidlertid ikke at arbeidstakerne vil bli tvunget til å stå lenger i jobb. – Mange blander denne lovendringen med retten til å motta pensjon. Det er viktig å ha klart for seg at dette ikke handler om pengene knyttet til pensjon, men om arbeidsgivers mulighet til å si opp arbeidstakere på grunn av alder. Arbeidstakere kan som før velge å gå av med pensjon helt eller delvis før de fyller 70 eller 72 år, understreker Gauslaa. Delvis fra fire til tre år Når det gjelder midlertidige ansettelser, er fireårsregelen fra 1. juli delvis gjort om til en treårsregel. Samtidig har arbeidsgiver mulighet til å ansette arbeidstakere midlertidig uten vilkår for inntil 12 måneder. – Det som gjør endringen av fireårsregelen komplisert, er at det nå vil være ulike regler for ulike typer midlertidige ansettelser. Hvis arbeidstaker er ansatt midlertidig med bakgrunn i at arbeidet er av midler-

Arbeidsrettsjurist Hans Gjermund Gauslaa ved Infotjenester

tidig karakter, vil fireårsregelen fortsatt gjelde. Ved vikariater og midlertidige avtaler uten vilkår, vil arbeidstakeren nå bli fast ansatt etter tre år sammenhengende. Treårsregelen gjelder også hvis man kombinerer arbeid av midlertidig karakter med andre typer midlertidige stillinger, sier Gauslaa. treårsregel ved forlengelse Når det gjelder overgangen til nytt regelverk, så er det bare nye midlertidige avtaler som inngås fra og med 1. juli som omfattes av treårsregelen. – Hvis disse nye avtalene inngås som direkte forlengelse av tidligere midlertidige avtaler, vil man imidlertid være å se på som fast ansatt etter tre år, selv om det ikke har gått tre år siden lovendringen trådte i kraft, sier Gauslaa.

Næringsliv på Romerike / november 2015

Begrensninger Tre viktige begrensninger ved midlertidige ansettelser: •

Karantenetid Etter at en eller flere arbeidstakere har vært ansatt på midlertidig kontrakt uten vilkår for å gjøre en bestemt type arbeid i 12 måneder, må arbeidsgiver vente 12 måneder før det kan ansettes en ny arbeidstaker midlertidig til å utføre arbeidsoppgaver av samme art.

•

Begrenset antall Maksimalt 15 prosent av arbeidstakerne i den juridiske virksomheten kan til enhver tid jobbe på midlertidige kontrakter uten vilkår. Likevel vil det alltid være tillatt at minst én arbeidstaker er midlertidig ansatt på generelt grunnlag.

•

Begrensninger på gjennomsnittsberegning Det skal ikke være adgang til å inngå individuell avtale om gjennomsnittsberegning av arbeidstiden med arbeidstakere som er midlertidig ansatt på generelt grunnlag etter den nye lovhjemmelen.

r i Sarpsborg.

Endrede arbeidstidsregler Den tredje store endringen i arbeidsmiljøloven handler om arbeidstid. Her blir overgangen mellom nytt og gammelt regelverk enklere. Fra 1. juli ble det blant annet en økning av de timegrensene som gjelder ved gjennomsnittsberegning av arbeidstid etter avtale med arbeidstaker. Det kan da avtales inntil ti timer om dagen og inntil 50 timer i løpet av uka, så lenge gjennomsnittet over åtte uker maksimalt blir 48 timer i uka. – For øvrig er det bare gjort små justeringer i arbeidstidsreglene, i hovedsak knyttet til gjennomsnittsberegning og overtid. Alle disse endringene gjaldt fra 1. juli, sier Gauslaa.

Reverserte endring

2014 ble permitteringsreglene endret, slik at arbeidsgiver måtte betale lønn til permitterte arbeidstakere de 20 første dagene av permitteringen i stedet for 10. Samtidig ble den maksimale perioden for permittering av ansatte uten lønn redusert fra 30 til 26 uker. Etter press fra partene i arbeidslivet varslet regjeringen at denne endringen fra 2014 skulle reverseres i revidert nasjonalbudsjett i år, som ble presentert 12. mai. Det betyr at permitteringer ble rimeligere for arbeidsgiver fra i sommer. Endringen er satt i verk for å bremse opp for oppsigelser framfor permitteringer i trange tider.

Næringsliv på Romerike / november 2015

Grüne Woche •

Internasjonal møteplass for landbruk, mat og reiseliv

•

Arrangeres i år for 81. gang

•

Har 400–500 000 besøkende hvert år

•

1 500 utstillere fra 60 land

•

5 000 journalister fra 70 land er ventet til Berlin

•

Norges stand er på nærmere 400 kvm og vi deltar for 29. gang

•

www.gruenewoche.de

Fra venstre: Hege Kvervavik, Stine Kirkeby, Lars-Erik Undrum og Øystein Haugen.

Smakfulle Rom i Sørum til prestisjetunge Grüne Woche På gården Asak Søndre i Sørum har ekteparet Stine og Hans-Ove Kirkeby investert i en av Skandinavias største klatreparker og kurs- og konferansehotellet Smakfulle Rom med et av Norges beste kjøkken.

et satses på det ekte og naturlige, og de tar seg bryet med å gjøre ting skikkelig. Stine er daglig leder i Smakfulle Rom og med seg på laget har hun fått med seg kokk og konditor Lars-Erik Undrum. Lars-Erik har bakgrunn fra blant annet kokkelandslaget, Pascal, Bagatelle, Le Canard, og er en godt kjent person innen matverden. I tillegg til klatreparken Høyt & Lavt og Smakfulle Rom driver Stine og Hans-Ove en av Norges største griseproduksjoner, og de leverer smågriser til 11 griseprodusenter i syv fylker. Den gode smaken Stine, Hans-Ove og Lars-Erik er hjertens enige om målet for så vel Smakfulle Rom

som kafeen ved Høyt & Lavt. De vil å få folk til å bli kjent med de ekte og gode smakene. – En sukkerbunn i butikk inneholder et titalls ingredienser, mens den i bunn og grunn kun trenger tre–fire. Vi bruker bare disse tre–fire, og vi har fått fantastiske tilbakemeldinger på det vi tilbyr våre gjester. Det viser at vi har gjort noen riktige valg, sier Stine Kirkeby. Smakfulle Rom baker blant annet brød og hvetebakst, og de lager egen sjokolade og egne müsliblandinger, men det stopper ikke der. Fremover vil de også utvide produksjonen til flere produkter, som for eksempel egenprodusert øl og ulike typer spekemat. Smakfulle Rom er opptatt av å bruke lokale produsenter. Eksklusivitet Den nyrenoverte låven åpnet i november 2015, og i arbeidet med planløsningen har de tenkt på hver minste detalj. Gjestene får oppleve moderne lokaler og den gode matopplevelsen. – Vi kan tilby spenstige opplevelser – både med og uten mat, og konferansefasiliteter til både større og mindre grupper. Mens Smakfulle Rom spesialiserer seg på å ta imot mindre grupper som ønsker høy

standard. Med eksklusive hotellrom og møterom med egen stue, egen spisestue og en vinterhage er alt på plass for den gode atmosfæren, forteller Stine. Egen aktivitetspark I gangavstand fra hotellet finner man Høyt & Lavt – Sørum Aktivitetspark. Dette er en arena for opplevelser, mestring og samarbeid. Kafeen i klatreparken har fokus på de gode råvarene og den ekte smaken. Selv om parken er fersk begynner ryktene å svirre om så vel den gode maten som tretunnelene og de høythengende zip-linerne.

Smakfulle Rom Asakvegen 115 Sørum 957 45 293 hege@raumartoppen.no

Næringsliv på Romerike / november 2015

Kyrre Clausen med to tilsynelatende like ruller med strekkfilm, men rullen til venstre har mye tynnere plast og innholder nesten dobbelt så mye strekkfil.

Spar penger og miljø med tynnere strekkfilm H. Clausen AS i Ytre Enebakk tilbyr nå en tynnere strekkfilm som kundene kan spare både penger og miljø på å bruke. – Det er nesten dobbelt så mange meter plast på rullen med den tynne strekkfilmen, sier daglig leder Kyrre Clausen. Tekst og foto: Tore Kubberød

en tynne strekkfilmen har en høyere kilopris enn den tykkere filmen, men til gjengjeld er det 2900 meter film på en rull mot nesten det halve på rullene med tykk strekkfilm. – Dermed kan kundene våre halvere forbruket av strekkfilm. Det betyr sparte penger i tillegg til at redusert plastbruk har et miljøaspekt, sier Kyrre Clausen. Store mengder Han forteller at det går med ufattelig store mengder plast til å emballere paller som skal transporteres.

– Ved å bruke tynnere strekkfilm så betyr det enorme mengder med plast spart hvert eneste år. Vi har også testet den tynne filmen, og den er like sterk som den tykkere, kanskje bortsett fra hvis det er mye skarpe kanter på det pallen er lastet med. Vi har til og med testet den med hell på paller med takstein som jo har en del skarpe kanter. En annen fordel er at den tynne strekkfilmen er mykere, slik at man får utnyttet den bedre i maskinene som legger plasten rundt pallene. Vi ser også at stadig flere kunder ser fordelene, men mange bruker fortsatt den gamle tykkere strekkfilmen fordi de har årsavtaler med andre leverandører, sier Clausen. Transport H. Clausens største og viktigste produkter er innen transportemballering. – I tillegg til strekkfilmen leverer vi også maskinene som brukes, plastbånd, stålbånd, tape, kantbeskyttelser og annen transportemballering. Dette utgjør om lag 60 prosent av omsetningen vår. I tillegg har vi også agenturet på trykkluftdrevne spikerpistoler for semiproff, proff og ekstremmarkedet. Blant kundene her er Moelven Byggmodul, Optimera og Carlsen & Fritzøe for å nevne noen.

Historisk H. Clausen AS kan på alle måter kalles en gammel og ærverdig bedrift. Historien startet allerede i 1846, nærmere bestemt på Jernbanetorvet i Oslo. Den gang var det bokbinding som var geskjeften. – Jeg er faktisk sjette generasjon som driver bedriften. De fem første generasjonene var utdannet bokbindere, men vi kuttet ut det helt i fjor da min onkel pensjonerte seg. Men jeg er stolt av at vi i så mange år har klart å holde bedriften i familien. De fleste går som regel til grunne i 3. generasjon, smiler Kyrre Clausen. H. Clausen har hatt lokaler i Ytre Enebakk siden 1980. De har i tillegg avdelinger i Grimstad og Bergen, samt agenter i Rogaland, Ålesund, Trondheim og Bodø. Omsetningen vil i år ende opp på 52-53 millioner kroner. Antall ansatte er 14 i tillegg til agentene.

H. Clausen 64 92 37 30 salg@h-clausen.no

Næringsliv på Romerike / november 2015

Firmabil lønner seg (nesten) alltid Får du tilbud om firmabil på jobben bør du takke pent ja. Sammenlignet med å ha egen bil, viser regnestykket at det alltid lønner seg. Det er bare hvis alternativet er økt lønn, at sluttsummen kan bli negativ. Tekst: Per-Kr. Aasen

jører du arbeidsgiverens bil slipper du dessuten å tenke på reparasjoner eller det generelle ansvaret ved å eie en bil til flere hundre tusen kroner. Volkswagen Golf, Skoda Octavia eller Opel Insignia er populære stasjonsvogner og eksempler på vanlige firmabiler. Disse har en prislapp på cirka 370 000 kroner og passer godt til våre regneeksempler på denne siden. Ingen «skattesmell» Mange lar seg skremme av at de får «skattesmell» når de takker ja til firmabil. Det som er viktig å huske er at «skattesmellen» er den prisen du betaler for å ha tilgang til bil privat. Det er «skattesmellens» størrelse du må bruke som sammenligning når du beregner hvor mye det koster

deg å holde egen bil. Størrelsen på skatten varierer med hvor høy listepris bilen har og din egen marginalskatt. Ulike satser Fra 1. januar 2006 ble det innført en prosentligningsmodell for å fastsette ansattes fordel ved å bruke arbeidsgivers bil privat. I 2015 verdsettes den årlige private fordelen av å disponere firmabil til 30 prosent av listeprisen inntil 280 100 kroner pluss eventuelt 20 prosent av listeprisen over 280 100 kroner. Det betyr at dersom du disponerer en firmabil som Golf, Octavia eller Insignia til cirka 370 000 kroner, har du en privat fordel på 102 010 kroner. Hvis du tjener 450 000 kroner i året, ender du da opp med 38 122 kroner i ekstra skatt. Det er kostnaden du pådrar deg for å disponere ny bil privat. Det utgjør 3 177 kroner mindre utbetalt i lønn hver måned, enn om du ikke hadde hatt en ordning med firmabil. Samtidig slipper du å betale bilutgiftene selv. Spørsmålet du må stille deg, er om den ekNye biler

Bilpris

Påslag

stra skatten du må betale kan finansiere en privat bil til 370 000 kroner? Svaret på dette er et klart nei. Og et enda klarere nei hvis du tar utgangspunkt i at du kjører 15 000 kilometer privat i året og ved en firmabil får dekket all drivstoff fra arbeidsgiver. Dyrt med egen bil Skal du kjøpe egen bil, viser beregninger fra 2012 at en ny bil til 370 000 kroner koster deg 90 000 kroner i året, eller 7 500 kroner i måneden, dersom du kjører 15 000 kilometer i året. Beregningene er gjort av Opplysningsrådet for Veitrafikken (OFV). Det er over dobbelt så mye som den summen som betales i skatt til å dekke tilsvarende firmabil. Selv om du må betale drivstoffet av egen lomme når du kjører 15 000 private kilometer i året vil du tjene nærmere 3 000 kroner i måneden på å kjøre firmabil. Firmabil er så lønnsomt at det til og med blir dyrere å kjøpe en bil til 248 000 kroner privat.

Eldre enn tre år Skatt

Påslag

Skatt

Elbil Påslag

Skatt

75 000

33 150

56 250

24 863

37 500

16 575

350 000

98 600

43 581

78 750

34 808

52 500

23 205

450 000

118 600

52 421

96 100

42 476

67 500

29 835

600 000

148 600

65 681

118 600

52 421

88 600

39 161

1 000 000

228 600

101 041

178 600

78 941

128 600

56 840

250 000

Eksempler på hvor mye ekstraskatt du får når du har firmabil og inntekt mellom 550 550 og 886 300 kr.

Næringsliv på Romerike / november 2015

NYTT TØRR- KJØL- OG FRYSELAGER MED OMLASTINGSMULIGHETER PÅ ØKERN

- En uslåelig kombinasjon med vårt store nettverk av distribusjonsbiler! Vårt moderne og velfungerende tørr-, kjøl- og fryselager ligger sentralt plassert på Økern i Oslo. Vi kan tilby svært gode distribusjonsmuligheter i Oslo og hele østlandet. TSL Logistikk tilbyr klasseledende løsninger for deg som driver med kjøl- og frysevarer. Vårt lager på Økern tilbyr også plukk-funksjon, som flere av våre kunder setter stor pris på.

Som bruker av TSLs logistikktjenester tilbyr vi høy grad av skreddersøm. Vi kan tilpasse nær sagt enhver form for distribusjon. Vi er kjent for å være fleksible og gode på å tilpasse våre tjenester til deg som bruker av TSL. I kombinasjon med vårt distribusjonstilbud fra Trondheim og nordover vil de nye mulighetene til omlast, lager og lokal distribusjon i Oslo være en uslåelig kombinasjon.Vi vet alltid hvor din pall befinner seg og i hvilket klima den befinner seg i.

Det er derfor vi med trygghet kan si - Spør en som bruker oss!

TA KONTAKT MED OSS FOR MER INFORMASJON OG ET GODT PRISTILBUD!

Roar R. Gjerde Terminalansvarlig Telefon: 64 83 56 00 Mobil: 955 27 611 roar@tsl.no

Sondre Måbråthen Markedssjef

909 16 262

sondre@tsl.no

Geir Stømner

Befrakter

900 19 900

geir.stomner@tsl.no

Johnny Uvaas

Befrakter

916 66 215

johnny.uvaas@tsl.no

Geir Sund

Salgssjef

473 28 749

geir.sund@tsl.no

Næringsliv på Romerike / november 2015

Trude Ulven Ambrahamsen steker egg og bacon.

Martyna Borowska (til venstre) og Anita Ulven med litt av det de kan tilby sine lunsjgjester.

Ulven falt i smak i Fjerdingby I et drøyt år har Anita Ulven Kafe og Catering holdt dørene åpne på Aamodt-senteret i Fjerdingby. Eieren forteller at både kafeen og cateringen har blitt utrolig godt mottatt av befolkningen. Tekst og foto: Tore Kubberød – Vi får så mange positive tilbakemeldinger at jeg nesten blir flau av all rosen, ler Anita Ulven. Siden hun i juni i fjor tok skrittet og åpnet sin egen kafé har hun opplevd en konstant opptur. – Besøket i kafeen er bra, og folk forteller at de har savnet et samlingspunkt i Rælingen kommune. Det var en kafe her på Aamodtsenteret men den stengte for cirka ti år siden. Mange forteller at de har ventet på at det skulle komme et nytt serveringssted her. Det er ikke så mange mulighetene for de som har lyst til for eksempel å spise

lunsj ute, forteller hun mens det stekes egg og bacon for fart på kjøkkenet. Dagens middag Det er kanskje den store favoritten blant lunsjgjestene. I tillegg går det mye av både baguetter, rundstykker, salat og høye smørbrød. – Dessuten har vi en løvstek og hamburgermeny med pommes frites, og hver dag en dagens middag. Ordførerbenk Anita Ulven fikk forleden også en hyggelig gest fra kommunen. Noen av innbyggerne hadde utfordret ordføreren til å opprette en ordførerbenk hvor man kan møte bygdas øverste politiker og stille ham spørsmål. Denne ordførerbenken valgte ordføreren å legge til kafeen på Aamodtsenteret. – Vi møtte ordføreren utenfor stemmelokalet på Nordby skole i forbindelse med valget. Samboeren min snakket med ham og utfordret ham til å starte en ordførerbenk. Dette sa han ja til umiddelbart, smiler Anita Ulven.

Møtemat I løpet av de 16 månedene Anita Ulven Kafe og Catering har eksistert, har også mange benyttet seg av kafeens cateringtilbud. – Vi kan tilby det meste av hva folk ønsker, som for eksempel snitter, koldtbord, tapas og såkalt møtemat for de som trenger lunsj på jobben. Der har vi en del faste kunder. I tillegg tilbyr vi lokalene våre utenom senterets åpningstid. Med 35 sitteplasser passer kafeen perfekt til både barnedåp, bursdager, konfirmasjon eller andre selskaper. Anita Ulven Kafe og Catering har åpent fra klokken 10.00 til 18.00 på hverdager, mens de på lørdager stenger en time tidligere.

Anitas Kafe & Catering Aamodt Senter Nedre Rælingsveg 261 2008 Fjerdingby 473 06 198 post@anitaskafe.no

Næringsliv på Romerike / november 2015

Per Hopsø (til høyre) fikk med seg én million kr i TV2-programmet Skaperen i 2007.

Spar 20 prosent strøm med verdens smarteste stikkontakt Verdens smarteste stikkontakt heter Home Control, men den fungerer like godt på kontoret, på lageret eller i andre næringslokaler. Installerer du kontakten vil du spare minst 20 prosent på strømregningen. Tekst og foto: Per-Kr. Aasen

en patenterte stikkontakten er en norsk oppfinnelse som trønderen Per Hopsø står bak. Han flyttet bedriften sin til Ås for noen år siden og driver nå virksomheten mot internasjonal fremgang. – Vi har faktisk anledning til å feire litt i disse dager, da vi nettopp har fått beskjed fra Elkjøp om at de tar hele vårt sortiment inn i sine butikker, Nordisk. Elkjøp er en gigant på det norske forbrukermarkedet, men minst like store utenlands, noe som kan bety full produksjon i en tid fremover, sier Per Hopsø. Plug and play Den smarte stikkontakten er selvfølgelig

godkjent på alle ender og kanter for bruk både her til lands og utenlands. Den er så enkel å montere at man ikke har behov for elektriker. – Det eneste man trenger å gjøre er å skru av det ytterste plastdekselet på stikkontakten, det vil si det samme dekselet man pleier å fjerne når man maler eller tapetserer. Deretter plasserer man vår smarte kontakt der i stedet, og det er bare å plugge inn og begynne å spare strøm, sier Yngvar Pettersen jr hos Home Control AS. Han forteller at systemet er montert i et fire etasjers kontorbygg på Universitetet i Bergen, og de sparte inn hele investeringen på 9 måneder. Avansert software – Vi har utviklet ganske avansert software som ligger i kontakten. Den kan derfor lære seg hvor lang tid det tar å varme opp et lokale fra det tidspunkt varmen blir slått på til ønsket temperatur er nådd i løpet av 14 dager. På den måten kan man la være å fyre for kråka i helger og ferier. Dette er både miljøvennlig og lønnsomt, sier Pettersen Jr. Han legger til at Home Control sin software-plattform er meget unik og laget for å kunne tilby kundene ett hus – en app.

Samarbeidspartnere Home Control-systemet består av mindre enheter som kan bygges ut i uendelighet. Dermed kan man unngå å ta hele investeringen samtidig. – En startpakke ligger på 2-3 000 kroner i innkjøp, men bruker man dette til en varmeovn vil dette være spart inn ganske raskt. I tillegg gir Enova støtte til systemet så du kan få igjen 20 prosent av investeringen til varmestyring. Løsningen er utpreget gjør-det-selv, uten investeringskostnader. Home Control jobber hele tiden med utvikling slik at de vil kunne tilby attraktive løsninger for eldreboliger innenfor varmestyring, elsikkerhet, brannvarsling, komfyrvakt og kameraer.

LOGO FULLCOLOR

Home Control AS Myrveien 2 1430 Ås

Blue (C 70, M 20, Y 0, K 0)

64 94 44 22 post@homecontrol.no

Næringsliv på Romerike / november 2015

Tenker stort hos Banedrift AS 180 000 meter fiberkabel lagt for Jernbaneverket og hugging av skog mellom Drammen og Kongsberg. Hos Banedrift AS trives man med store oppgaver og høyt tempo.

anedrift AS ble startet i 2005, og holder til på Rolvsøy i Fredrikstad. Primæroppgaven er jernbanerelatert virksomhet over hele landet. – Fra 1. september er antallet ansatte 32 personer etter nyetablering av vår linjeryddingsavdeling med 18 ansatte, sier daglig leder Atle Eriksen. Fiber og hugging Banedrifts maskinpark er tilpasset spesialistkompetansen innen drift og bygging av jernbaner og sporveier.

Eriksen forteller at Banedrift denne høsten fortsetter jobben med å legge fiberkabel for Jernbaneverket langs skinnegangen, og at en formidabel hugst-oppgave står for døren. – Vi har lagt 180 000 meter fiberoptisk kabel for Jernbaneverket, og viderefører jobben. Vi skal også hånd-hugge en strekning langs jernbanen mellom Drammen og Kongsberg. Terrenget er komplisert, og der går det ikke med maskiner, forteller han. Rydder vegetasjon Selskapets fagarbeidere, maskinførere og byggeledere er travle med jobber over det meste av Sør-Norge. Med den nye linjerydderavdelingen skapes det nye muligheter. – Vi sikter oss inn på å være operative overfor netteierne, som har milevis med strekninger under og ved kraftlinjene der det er behov for vegetasjonsrydding, sier Atle Eriksen.

Daglig leder Atle Eriksen i Banedrift AS.

Banedrift AS Bjørnengveien 7 1664 Rolvsøy 69 87 70 10/ 975 51 215 atle@banedrift.no

Med samkjøring når du inntil 42.000 virksomheter i 53 kommuner rundt Oslofjorden: • Østfold og Follo • Romerike • Buskerud, Asker og Bærum

Vi hjelper deg! Alle virksomheter og anledninger har ulike behov. Næringsliv har dyktige mediakonsulenter som hjelper deg å velge riktig løsning. Vi tar gjerne en prat om formater, priser og muligheter, besvarer spørsmål og veileder – og vi er bare en telefon eller epost unna!

Line Olsen

Rita Elise Agnalt

Christine Klerck

line@naringsliv.no

rita.elise@naringsliv.no

christine@naringsliv.no

Gina Bredesen

Ole Jørgen Mathisen

gina@naringsliv.no

ole@naringsliv.no

479 31 550

468 55 515

455 00 439

458 37 278

481 83 484

Næringsliv på Romerike / november 2015

Her er de ansatte i HSS Tilhengersenter. Fra venstre Frikk Auten, Thomas Svendsby, Sven Åge Haugen, Kristoffer Robin Gjerstad, Frode Kletthagen, daglig leder Mona Holmbro Engebretsen, Gunnar Aadalen, Tom Henning Frogner, Ole Kristian Sundby og eieren Kjetil Holteberg.

Lett å bli tilhenger av HSS HSS Tilhengersenter på Mysen er en av de som har «alt». Ikke bare 250 ulike modeller av tilhengere, men også ATVer, joller, påhengsmotorer, våpen og snart også annet jaktutstyr. Det er lett å bli tilhenger av en slik butikk. Tekst og foto: Per-Kr. Aasen

utikken kan se relativt beskjeden ut med et nøkternt inngangsparti i et helt vanlig næringslokale ved Ramstadkrysset. Men tilhengere på rekke og rad utenfor røper at dette er en forhandler med stort utvalg og like stor omsetning. Hit kommer nemlig kunder fra store deler av landet når de skal ha en spesialtilpasset tilhenger. Finner de ikke den blant sortimentet på 250 modeller, hvorav 150 er tilpasset profesjonell bruk, tar HSS opp en spesialbestilling og tilpasser utstyret slik kunden ønsker. Ulike produsenter – Vi henter tilhengere fra en rekke produsenter i mange ulike deler av Europa. Vi har

hengere fra Tsjekkia, England og Sverige blant annet. Ved å handle hos ulike produsenter kan vi velge det beste fra de ulike varekatalogene. På den måten har vi satt sammen vårt sortiment og kan imøtekomme de fleste krav og behov, sier daglig leder Mona Holmbro Engebretsen i HSS Tilhengersenter. Hun understreker kompetansen de ansatte har bygd opp gjennom årene, ikke minst når det gjelder å kartlegge kunden og foreta en behovsanalyse. – Alle våre ansatte er opptatt av kvalitet i alle ledd. Det kan vi levere til alle bransjer, enten de skal ha en enkel varehenger eller en mannskapsvogn med kontorinnredning, spiserom og toalett. Hos oss vet de at de får kvalitet til riktig pris, sier eier av tilhengersenteret, Kjetil Holteberg. Nytt jaktsenter Tilhengere for både privat og profesjonell bruk er bare ett av produktområdene hos HSS Tilhengersenter. – Vi forhandler for eksempel alt av produkter fra Yamaha, forteller Mona Holmbro Engebretsen. – Vi har ATV-er, påhengsmotorer og mopeder. I tillegg har vi et av markedets største delelager for Yamaha og tilhengere generelt. Hos HSS kan du i tillegg få båter fra den

lokale produsenten Hasle, Pionér-båter fra Cipax eller de holdbare aluminiumsbåtene fra finske Buster. Om kort tid åpner de også sitt nye jaktsenter i tilknytning til tilhengersenteret. Her kan de få alt fra våpen, via bekledning til annet friluftsutstyr, og de satser spesielt på utstyr tilpasset kvinner, noe som er etterspurt i dag. – Skal du på en tur i villmarka, eller på jakt, kan vi utstyre deg fullt ut, sier Kjetil Holteberg. Du kan komme tomhendt og kjøre herfra med en ATV eller båt på henger, påhengsmotor, ny rifle og nye klær. Her får du alt!

HSS Tilhengersenter Ramstadveien 1 1850 Mysen 69 89 88 60 www.hsstilhenger.no

Næringsliv på Romerike / november 2015

Søsterselskapene SpareBank 1 Regnskapshuset Østlandet og SpareBank 1 Finans Østlandet har felles glede av å bidra til næringslivets suksess, og at det bygges gode relasjoner og nettverk. F.v. Marian Ihlebekk, Erik Schjerven, Lisbeth Uhlin, Aina Tærud, Kristine Berg, Joselyn Knevelsrud, Hans Petter Nissen, Else Marie Røsåsen, Gry Ryen.

– Sterke på rådgivning SpareBank 1 Regnskapshuset møter i økende grad bedrifter med behov for rådgivning. Tekst og foto: Rainer Prang

e ni ansatte i SpareBank 1 Regnskapshuset på Jessheim industrifeltet, har hendene fulle hver eneste dag. – Vi løser oppgaver for store og små bedrifter. Vi jobber med budsjettering, rapportering, lønn, fakturering, regnskap og årsoppgjør. Rådgivning av alle slag er det økende etterspørsel etter, sier avdelingsleder Joselyn Knevelsrud. Hos SpareBank 1 Regnskapshuset er den personlige kundebehandlingen vektlagt. Kundene har faste saksbehandlere, som kjenner den næringsdrivende og bedriften. Det gir en personlig relasjon som mange setter pris på. Sparringspartner for bedriftene Enten du er en stor eller liten bedrift, møtes du av nøyaktig den samme profesjonaliteten hos de ansatte i SpareBank 1 Regnskapshuset. – Det er ingen prisdifferensiering hos oss, og alle kunder blir sett på som like viktige. Våre kunder er både de fremtidsorienterte som benytter skybaserte løsninger, og de som finner det betryggende å møte oss ansikt til ansikt og levere bilagene til «sin regnskapsfører». Vi har løsninger for å betjene hele spekteret, sier hun.

Bak f.v. Hans Petter Nissen, Else Marie Røsåsen, Aina Tærud, Lisbeth Uhlin, Kristine Berg. Foran t.v. Joselyn Knevelsrud, Gry Ryen.

De ansatte i SpareBank 1 Regnskapshuset opptrer som sparringspartnere for sine kunder i ulik grad. – Dette er en rolle som vi trives godt med. Vi blir kjent med kunden og virksomheten på en annen måte, og deler gjerne vår kompetanse og erfaring i de tilfellene det er et behov for det. Vårt felles mål er selvsagt at kundens virksomhet skal lykkes, sier Joselyn. Sten for sten – Å se bedrifter som lykkes med å bygge sten for sten, er inspirerende. Som sparringspartner og rådgivere, gleder vi oss over våre kunders suksess. Vi har kunder fra alle bransjer og favner alt fra enkeltmannsforetak, lag og foreninger til selskaper som er en del av et større konsern. Også utenlandske selskap med virksomhet i Norge.

SpareBank 1 Regnskapshusets avdeling på Jessheim har også spisskompetanse på ideelle organisasjoner, stiftelser, lag og foreninger, boligsameier og borettslag. – Med ny teknologi kan vi tilby løsninger som dekker de fleste kunders behov for å forenkle og automatisere prosesser. Vi stortrives med våre kunder som gir oss en utfordrende og spennende arbeidsdag, sier Knevelsrud.

Elektrovegen 4 2069 Jessheim 402 80 803 gardermoen@sb1r.no

Næringsliv på Romerike / november 2015

Sammen om å skape Søsterselskapene SpareBank 1 Regnskapshuset og SpareBank 1 Finans Østlandet vil bli sett i felles fremstøt overfor næringslivet på Romerike framover.

e har felles glede av å bidra til næringslivets suksess, og av at det bygges gode relasjoner og nettverk. – Vi gleder oss til å invitere til samlinger med faglige innhold og påfyll for våre næringslivskunder. Vi stiller også opp på felles kundemøter, når noen ønsker det, sier Marian Ihlebekk og Erik Schjerven hos Spare-

Bank 1 Finans Østlandet. – God dialog med kundene er noe av det som bidrar til langsiktige kundeforhold. Sammen har vi bred kompetanse og erfaring, og med Finanshuset SpareBank 1 i ryggen løser vi det meste, sier Joselyn Knevelsrud i SpareBank 1 Regnskapshuset Østlandet.

Tett på lokalt næringsliv Det er bred kompetanse og lang erfaring å støtte seg på for kundene i SpareBank 1 Finans Østlandet. Gode råd om leasing og lån gir trygghet for bedriftene. Tekst og foto: Rainer Prang

pareBank 1 Finans Østlandet, med hovedkontor på Hamar, har et av sine fem regionskontorer i Lillestrøm. Store og små bedrifter får gode råd om investeringer. – Vår filosofi er å ha nære relasjoner til næringslivet. For vår del er det viktig å være ute hos kundene, og følge med på det som skjer, sier Marian Ihlebekk og Erik Schjerven, som sammen kan se tilbake på nærmere 35 års erfaring innen finansiering. Gjør grundige vurderinger – Vi får tilbakemeldinger på at det å være lett tilgjengelig og ha raske beslutningsprosesser oppleves som svært viktig for kundene våre, sier Marian Ihlebekk. Dette gjelder både de små og store aktørene i næringslivet. For enkelte bedrifter er kanskje ikke kjøp av utstyr det riktige å gjøre, og ofte kan lån eller leasing være en bedre løsning for mange. Når Marian, Erik eller en av de tre andre fra Sparebank 1 Finans Østlandets avdeling på Lillestrøm møter næringsdrivende ska-

– Med vår nærhet til markedet er vi tilgjengelige på kort varsel, Marian Ihlebekk og Erik Schjerven hos SpareBank 1 Finans Østlandet.

pes det gode relasjoner. – Med en solid gjennomgang av kundens behov bidrar vi til at riktige valg tas, forteller Erik Schjerven. Hos SpareBank 1 Finans Østlandet kan kundene finansiere alt fra mindre varebiler, tunge transportkjøretøy, landbruksmaskiner og industri- og anleggsmaskiner. Solid kompetanse – Vi har et bredt kontaktnett, kjenner markedet og markedsaktørene godt, og kan derfor gjøre raske vurderinger her hos oss, sier Marian Ihlebekk. I Lillestrøm sitter SpareBank 1 Finans Østlandet i samme bygning som bankavdelingen i SpareBank1 og Eiendomsmegler1, noe som gir et solid fagmiljø.

– Vi har bredt fagmiljø og stor kompetanse til kundens beste i Lillestrøm. I tillegg bistår driftsavdelingen vår på Hamar oss fortløpende. Det bidrar ytterligere til at kundene får riktige råd rundt egne investeringsplaner, og dermed også trygghet for at riktige valg tas, sier Erik Schjerven.

Adolph Tidemands gt. 22 2000 Lillestrøm 917 86 116 (Marian Ihlebekk) 959 67 639 (Erik Schjerven)

Næringsliv på Romerike / november 2015

jobbtips fra bladet

Arbeidsgiver

Nytt om ameldingen Rapporteringsjobben er ikke ferdig før du har kontrollert tilbakemeldingen og rettet eventuelle feil. Du bør: • lese tilbakemeldingen nøye hver gang du rapporterer • rette opp feilene som er listet opp i tilbakemeldingen • sjekke at betalingsinformasjonen er korrekt • sjekke ny tilbakemelding Tilbakemeldingen fra a-meldingen er ikke det samme som kvitteringen du får fra Altinn. I tilbakemeldingen står det om a-meldingen inneholder feil. Kvitteringen fra Altinn er bare en bekreftelse på at du har sendt inn a-meldingen. Leverer du fra et lønnssystem, kommer tilbakemeldingen i lønnssystemet ditt. Enkelte lønnssystemleverandører har ikke lagt til rette for at tilbakemeldingen leses inn. Da må du gå inn i Min meldingsboks i Altinn og hente tilbakemeldingen i xml-format. Registrerer du a-meldingen direkte i Altinn (A01), får du tilbakemeldingen som en PDF-fil i Min meldingsboks i Altinn.

I mer enn 30 år har Infotjenester og bladet Arbeidsgiver belyst temaer innen økonomi, personal og arbeidsrett med konkrete, praktiske tips. For å få tilsendt bladet, gå til www.arbeidsgiver.net og legg inn rabattkode NARING.

Behov for ny pensjonsordning I en rapport skriver forsikringsgiganten Folksam at den svenske pensjonsalderen må økes umiddelbart, og at man må begynne med å heve den faktiske pensjonsalderen, skriver svd. se. Velferdsanalytiker Håkan Svärdman viser til et regneeksempel i rapporten som viser skarve 400 svenske kroner høyere inntekt for en pensjonist som har jobbet hele sitt liv i offentlig sektor, og som får både offentlig pensjon og tjenestepensjon, sammenlignet med en pensjonist som aldri har jobbet, og får garantipensjon pluss bostøtte.

Fakta 1. Snittpensjonen i Sverige for personer født i 1947 er i dag 16 400 kroner før skatt 2. Sverige har i dag ingen formell pensjonsalder

prosent av medlemmene i Norsk Sjømanns-forbund godtok ny rotasjonsordning og å gå ned i hyre med nærmere 30 prosent. Avtalen innebærer at de ansatte etter å ha vært på sjøen én periode blir hjemme i to perioder, og gjelder for ett år framover.

Flyktninger kan få arbeidsfaddere

Svindlet i nettbanken

I år og neste år kommer trolig 55 000 flyktninger til Norge. 75 prosent ventes å få opphold. – Halvparten av kjøpmennene i 7-Eleven har innvandrer bakgrunn, og kan bli de første fadderne i vårt tiltak for integrering av flyktninger, uttaler Magnus Reitan i Reitan Gruppen.

Bedrifter er hovedmålet i en ny angrepsbølge mot norske nettbanker. JS Transport ble i september svindlet for 900 000 kroner hos Nordea. Pengene forsvant til en ukjent mottager i en britisk bank, skriver Dagens Næringsliv. Nå advarer Finanstilsynet om at mindre bedrifter er mer utsatt for denne typen angrep enn tidligere.

Næringsliv på Romerike / november 2015

Regjeringen kutter i dagpenger Regjeringen foreslår endringer i dagpengeordningen for såkalt selvforskyldt ledighet. Dette skal gi tidsbegrenset inntektsbortfall av dagpenger, og perioden økes fra 8 til 12 uker. Innsparingen for dagpenger er anslått til 236 millioner kroner i 2016. – Handel og Kontor i Norge er sterkt kritisk til dette. Dette er en periode som ikke bare rammer de som sier opp av egen vilje, men også mennesker som tvinges til å sies opp grunnet dårlig arbeidsmiljø og en vanskelig sjef. Dette vil i tillegg bidra til å svekke mobiliteten i arbeidsmarkedet og bidra til innlåsingseffekter, sier forbundsleder Trine Lise Sundnes (bildet).

Engangsstønaden økes til 45 295 kroner per barn. Men hvorfor er barn av lavtlønnete verdt mindre enn andre? @TEngavoll

Designbrille på jobb? Det er unødvendig å betale for dyrere databriller for ansatte enn strengt tatt nødvendig. Det sier juridisk rådgiver Hans Gjermund Gauslaa hos Infotjenester. – Retten til å få dekket databriller følger av en forskrift til arbeidsmiljøloven. Det fremgår ikke direkte her at det kan settes en begrensning på innfatning, men bestemmelsen tolkes slik. Bakgrunnen for dette er nok rett og slett at en slik brille vil fungere som databrille selv om det er en rimelig innfatning. Når det gjelder glass, må dette individuelt tilpasses og her er det vanskeligere å sette en beløpsbegrensning.

Analoge kommuner Kommunenes inntekter har økt med 7,3 milliarder kroner, hvorav 4,7 milliarder er frie midler. Portalen Altinn omfatter drøyt 40 offentlige instanser, men Hospital IT har beregnet at kommunene bare bruker 0,2 prosent av helsebudsjettene til investering og drift av IKT. – Vi trenger tydeligere krav og flere incentiver, mener fagsjef Kjetil T. Brun hos Abelia.

Næringsguiden

Lillestrømveien 892 1912 Enebakk 64 92 92 10

Unicon Elektrovegen 4 2050 Jessheim 02880 (tast 3)

957 45 293

63 93 90 02

SMB Forsikring 73 82 44 80

66 81 90 90

Dampsagveien 2, 2000 Lillestrøm 64 84 67 67 post@kiropraktor.nhn.no

thomas@smb.no

hege@raumartoppen.no

Postboks 510 1411 Kolbotn

Lillestrøm Kiropraktorsenter

jtr@jomek.no

Finans og økonomi

Hotell og restaurant

Asakvegen 115 Sørum

Hellenvegen 12 2022 Gjerdrum

Follorådet

www.follo.no/folloradet

Jomek Sveis

ole.v.boeen@unicon.no

Smakfulle Rom

05700 epost@sparebank1.no

Industri

Bygg og anlegg

www.epoxy.no

Sparebank 1 Østfold Akershus

Rådgivning

Norsk Epoxy AS

Helse

www.epoxy.no

Hotell og restaurant

Bygg og anlegg

Din ekspert på gulv

Blastring – Betongsliping Herdeplastgulv – Betongsliping – HTC Superfloor – – Gulvstøping/avretting PolertInjeksjon betong – Industrigulv

Finans og økonomi

Gulvsliping er utført av

Marché Solli, Rygge, Vestby 69 23 51 00 marche-restaurants.com/no

Dyrskuevegen 26 2040 Kløfta 991 18 800 post@glassteam.no

Romerike Transportsentral Blakerveien 530 1925 Blaker 66 69 99 33 transport@rotrans.no

Bygg og anlegg

GlassTeam AS

Logistikk

Bygg og anlegg

ROMERIKE MASKIN AS Romerike Maskin AS Lahaugmoen bygg 9 2013 Skjetten 63 90 91 42 www.romerikemaskin.no

Næringsliv på Romerike / november 2015

Trenger du transport Oslo – Østfold? Fra kroner 130 per levering Gina Bredesen, Christine Klerck, Rita-Elise Agnalt og Line Beate Olsen (foran) gir deg all informasjon du har bruk for om nytten ved innholdsmarkedsføring i Næringsliv på Romerike.

«Vi er ikke størst, men personlig service er vår styrke»

www.roadrunners.no

HK SKILT AS

Din skiltleverandør..

Byggeplass skilt Bøyleskilt Plateskilt/Pleksiskilt HMS tavle Lysskilt led ��reste fasadebokstaver Bildekor/helfoliering Storformat print Klistremerker Banner/seil PVC Rollup/rammer Send en uforpliktende forespørsel i dag! Personlig service - Kvalitets produkter - Kort leverings�d

kine@hkskilt.no

Tlf. 63 84 65 05 - 41 23 69 96

hkskilt.no

Til 42 000 bedrifter rundt hele Oslofjorden for 75 øre per stk! Nå kan du profilere din virksomhet overfor hele 42 000 bedrifter rundt Oslofjorden gjennom våre næringslivsmagasiner. I oktober distribuerte vi første utgave av Næringsliv i Buskerud, Asker og Bærum til cirka 16 000 bedrifter.

æringsliv i Østfold og Follo har levert positive næringslivsnyheter siden 2004, og interessen for innholdsmarkedsføring er fortsatt sterkt økende. Romerike Det merker vi også på Romerike, der magasinet har vært distribuert til 10 000 bedrifter siden mars i år. Ringer du en av våre konsulenter nå, kan du få et knalltilbud på kombinert presentasjon i Østfold, Follo, Romerike, Buskerud, Asker og Bærum til hele 42 000 virksomheter! – Vi er det eneste B2B-magasinet som dekker området rundt Oslofjorden. Fra

Ole Jørgen Mathisen er nylig ansatt som ny konsulent med Asker, Bærum og Buskerud som arbeidsområde.

2016 starter vi Næringsliv i Vestfold, og da vil vi nå 50 000 virksomheter. Vi holder fortsatt lave priser på våre samkjøringsløsninger. Velger man én side i alle tre magasiner snakker vi om en kontaktpris på bare 75 øre per mottaker, sier salgsleder Line-Beate Olsen i Næringsliv i Østfold AS. Ved siden av magasindistribusjon, legger vi alle artikler på vårt godt besøkte nettsted www.naringsliv.no, på Facebook, LinkedIn og Twitter. I tillegg er et e-magasin tilgjengelig for de som foretrekker det.

Unik fothviler gjør det enklere å sette seg i sykkelen

trioBike Taxi

54.320,-

Største sittebredde på markedet (90 cm) gir god plass til to passasjerer Høy bakkeklaring og smart fotbrett gjør det mulig å komme til med personløfter Ramme i aluminium

Cargobike Industri Uten el: 14.792,Med el: 20.784,Helfoliering: 3.992,-

trioBike Cargo Uten el: 23.120,-

Med el: 45.520,-

Tillegg for flykasse: 5.192,-

480 12 421

post@saresbike.no

Svinesundsveien 319, 1789 Berg i Østfold

Prisene er oppført ekskl. mva