Næringsliv i Buskerud, Asker og Bærum

Nr. 1, 2022, 5. årgang

i Buskerud, Asker og Bærum

Side 15:

Armatec sverger til Europa

Side 10-11:

Bravida trenger flere fagfolk

Side 12-13:

DigiQuip godt mottatt

Februar 2022 5. årgang

UTGIVER: Viken Media AS Tuneveien 2 1710 Sarpsborg 69 35 40 90 REDAKTØR: Per-Kr. Aasen 916 20 304 SALG: Otto Chr. Trapness 481 83 484 Morten H. Jensen 455 00 439 Deborah Sandnes 479 31 550 Andreas Kopperud 482 31 978 GRAFISK PRODUKSJON: MOOD Grafisk Design 922 99 622 TRYKK: Ålgård Offset OPPLAG: 17.000 eks.

Backe Stor-Oslo:

Rekordartet reserveordre

DISTRIBUSJON: Til alle registrerte virksomheter i Buskerud, Asker og Bærum. redaksjonen@naringsliv.no

03

Vigres løsninger reduserte våre kostnader Vigres

12

Blir tatt imot med åpne armer DigiQuip AS

04

Rekordartet ordrereserve Backe Stor-Oslo

15

Armatec sverger til Europa Armatec AS

06

Rototilt har 90 prosent av delene på lager Rototilt AS

16

Drømmer du om ny jobb eller mer ansvar?

Fagskolen i Viken

08

Slik planlegger du kontorlokalene dine AJ Produkter AS

18

Salg er vårt DNA Nimbus Direct AS

10

Ansetter 30 i forbindelse med bygging Bravida Drammen AS

21

Størst på service og vedlikehold Rich. Steen AS

NO - 4660

Næringsliv i Buskerud, Asker og Bærum trykkes i Norge på et Svane-merket trykkeri

Næringsliv i Buskerud, Asker og Bærum / februar 2022

– Vigres løsninger reduserte våre kostnader – Vi har fått en helt annen hverdag etter at vi valgte Vigres AS som leverandør av automatiserte økonomisystemer og rådgivning.

Det sier økonomiansvarlig Morten Kjærnes i det oslobaserte reklamebyrået Good Morning Naug AS. Tekst: Per-Kr. Aasen. Foto: Trine Sirnes

B

yrået er et resultat av en sammenslåing i 2019 av to virksomheter med ulike forretningssystemer og bruk av tradisjonelle regnskapstjenester. Det nye byrået valgte å videreføre systemene til den ene fusjonsparten, noe som førte til manglende oversikt over alt fra utfakturerte jobber til innkjøp av varer og tjenester.

Full kontroll – Vi bestemte oss for å se etter automatiserte løsninger som ga oss bedre kontroll på økonomien. Vår styreleder hadde hørt om Vigres tjenester og visste at de var gode på dette. Vi bestemte oss raskt, og det viste seg at Vigres var mer enn en regnskapsfører. De har både levert og implementert regnskapssystemet 24SevenOffice og levert rådgivning på høyt nivå. I tillegg har de gjennomført en integrasjon med vårt prosjektverktøy, slik at våre løsninger nå snakker sammen. Det har gitt oss god oversikt og full kontroll, sier Kjærnes. Løsningen har også vært lønnsom fra første dag.

Raske og kompetente – Definitivt, sier Kjærnes entusiastisk.

– Tidligere brukte jeg rundt tre dager ved hver månedsavslutning, mens jeg nå bruker bare én dag. Men det er like viktig at vi nå får oppdaterte rapporter og at våre prosjektledere har full oversikt. Løsningen har vært helt avgjørende for vår drift.

24SevenOffice er dessuten et intuitivt system som var lite komplisert å implementere i organisasjonen. Vi hadde bare noen timers opplæring, så var vi oppe og gikk. Vi har valgt å bruke Vigres tjenester innenfor rådgivning også etter behov.

Vigres medarbeidere er både kompetente og raske til å svare på våre forespørsler, sier Morten Kjærnes.

Autorisert regnskapsfører og revisor Kenneth Abelson (til høyre) har sammen med autorisert regnskapsfører Nina Ultveit haugen vært sentral i samarbeidet med reklamebyrået Good Morning Naug.

Styrker din bedrift – Vi er svært glade for å få så gode tilbakemeldinger fra våre kunder. Vigres har mer enn 35 års erfaring og våre ansatte er faglig sterke og ønsker at våre kunder lykkes og får resultatforbedringer, samt god oversikt regnskapsmessig, slik Good Morning Naug har gjort. Økonomisjef og regnskapsfører er jo titler som kan omfatte mange typer kompetanse, men for oss handler det om å se muligheter og tenke på hvordan vi kan styrke din bedrift. Vi har hatt flere oppdrag hvor vi på midlertidig basis har gått inn og bistått selskaper som økonomiansvarlig, sier daglig leder Thor Anders Hansen.

Profesjonelle tjenester For små- og mellomstore bedrifter kan det bety en stor investering hvis man velger å ansette økonomiansvarlig på heltid.

Vigres har hatt oppdrag som har endt med at kunden ikke ansetter ny økonomisjef, men fortsetter å bruke Vigres rådgivere oss som økonomiansvarlig/regnskapsfører i stedet. Det kan betyr lavere kostnader og mer profesjonelle tjenester samtidig.

– Vi kan påta oss de fleste regnskapsoppgaver, eller bistå kundens eksisterende regnskapsavdeling med kapasitet og mer avanserte oppgaver ved behov.

Budsjettering, årsoppgjør, finansiering, nøkkeltallsanalyser, eller å bygge opp regnskapstjenestene gjennom gode rapporteringsverktøy er det vi er gode på. Det viktigste er å fremskaffe nøkkeltall som hvert enkelt selskap kan styre sin virksomhet etter og se utviklingen over tid, sier Hansen.

Vigres har kompetanse på mange økonomisystemer som 24sevenoffice, Tripletex, PowerOffice, Visma Business, Visma Global med flere.

Vigres Kalnesveien 5 1712 Grålum 69 97 19 30 post@vigres.no www.vigres.no

3

Næringsliv i Buskerud, Asker og Bærum / februar 2022

– Skårerbyen er et stort og kjent prosjekt i Lørenskog som vi har stor glede over å få være med å utvikle videre. Vi er svært fornøyde med samarbeidet med Selvaag Bolig så langt og ser frem til å starte byggingen av Skårerbyen trinn 5 og 6 i april, forteller administrerende direktør i Backe Stor-Oslo, Arne Landmark.

Rekordartet ordrereserve for Backe Stor-Oslo Backe Stor-Oslo går inn i 2022 med en rekordartet ordrereserve og har behov for flere titalls nye medarbeidere. Fremtiden ser langt lysere ut enn de siste par årene.

Tekst: Per-Kr. Aasen – Vi har allerede kontrahert byggeprosjekter for 1,3 milliarder kroner og forventer ytterligere 1 milliard i løpet av året, forteller administrerende direktør Arne Landmark. Han er allerede i markedet for å rekruttere minst 20 håndverkere og opp mot 10 nye funksjonærer i løpet av 2022.

– De nyeste kontraktene gir oss en langsiktighet i produksjonen som gjør at vi kan rekruttere i denne størrelsesorden.

Vi har ambisjoner om å innta en større posisjon i osloregionen, og det er dessuten et stort potensial i kommende byggeprosjekter i Drammen. Det betyr en budsjet-

4

tert omsetning på 790 millioner kroner i 2022, 1,3 milliarder i 2023 og et mål om to milliarder kroner i 2027, sier Landmark. Hovedtyngden av produksjonen av de kontraherte prosjektene vil nemlig foregå i 2023. Ikke minst gjelder det kontrakten med Selvaag Bolig på Skårerbyen byggetrinn 5 og 6 i Lørenskog, som har en inngangsverdi på 620 millioner kroner.

Byggestart er planlagt til april 2022 med overlevering i 2024.

Skårerbyen Kontrakten er en totalentreprise for byg-

getrinn 5 og 6 som består av totalt 258 enheter fordelt på to byggetrinn med totalt 6 hus. Prosjektet inkluderer felles utomhusanlegg og parkeringskjeller. Det er planlagt kommunal barnehage i hus 2 og deler av hus 1 med tilhørende utomhusareal. Prosjektet omhandler i tillegg en offentlig gang- og sykkelvei med tilhørende infrastruktur, tilstøtende del av park, samt et adkomsttorg.

– Skårerbyen er et stort og kjent prosjekt i Lørenskog som vi har stor glede over å få være med å utvikle videre. Vi er svært fornøyde med samarbeidet med

Næringsliv i Buskerud, Asker og Bærum / februar 2022

Marius Aasgaard, prosjektleder Backe Stor-Oslo, Arne Landmark, adm.dir Backe StorOslo, Line Sophie Wegger, prosjektdirektør Selvaag Bolig og Øystein Klungland, viseadministrerende direktør Selvaag Bolig.

Selvaag Bolig så langt og ser frem til å starte byggingen, forteller administrerende direktør i Backe Stor-Oslo, Arne Landmark.

Emma Hjort barneskole I tillegg til Skårerbyen signerte Backe Stor-Oslo i midten av januar kontrakten med Bærum kommune om påbygg og utbygging av Emma Hjort barneskole.

– Dette er en samspillkontrakt, og vi er litt ekstra stolte av å vinne kontrakten på bakgrunn av oppgaveforståelse og ikke pris. 50 prosent av våre siste kontrakter har vært samspill, som vi har utviklet en sterk kompetanse på. Vi overleverte nylig den nye ishallen i Asker, Varner Arena, som også var en samspillkontrakt med Asker kommune. Prosjektet var svært vellykket, og vi fikk mange gode tilbakemeldinger. Vi liker samspillmodellen, da vi får vise våre evner til å jobbe tett med brukeren og definere prosjekter som gir stor suksess for oppdragsgiver, forteller Landmark.

Omfattende prosjekt Prosjektet omfatter utvidelse av eksisterende barneskole fra 2- til 3-parallell og oppføring av ny flerbrukshall. Dette innebærer blant annet ombygging og op�pussing av eksisterende bygg, og oppføring av nytt tilbygg med elevfløy. Et større rehabiliteringsarbeid vil gjennomføres i de ulike anleggene. Eksisterende bygg er på ca. 6000 kvadratmeter bruttoareal og nye bygg er samlet på ca. 2800 kvadratmeter bruttoareal.

Prosjektet omfatter også en opparbeidelse av utomhusarealer med lekearealer, aktivitetsarealer, streetbasketballbane og amfi, i tillegg til ny «kiss’n’ride» og parkeringsløsning.

Prosjektet består også av svært viktige tiltak som håndtering av overvann, brannvannsdekning og diverse arbeider på VA-anlegg, i tillegg til skredsikring etter skredfarevurderinger.

Skiller seg ut på bærekraft For bare noen uker siden inngikk Backe Stor-Oslo også en intensjonsavtale med Edvardsløkka Bolig AS i Kongsberg om bygging av 130 leiligheter, samt utvikling av 7 000 kvadratmeter næringsareal på Edvardsløkka. Prosjektet har et høyt ambisjonsnivå til klimagassregnskap, energiforbruk og klimatilpasset bo- og arbeidsmiljø. Materialbruk, gjenbruk og biologisk mangfold er viktige faktorer i prosjektarbeidet. Prosjektet skal BREEAM sertifiseres og det er sterkt fokus på å benytte utslippsfrie og fossilfrie løsninger. I tillegg skal store deler av bygningsmassen bygges i massivtre, og utgravde masser skal i størst mulig grad gjenbrukes på tomten for å unngå unødvendig transport.

Backe Stor-Oslo skilte seg spesielt ut i konkurransen med svar på bærekraftspørsmål i prosjektet, og har deltatt i energi- og bærekraftutredninger.

– Vi er utrolig fornøyde med å få muligheten til å bygge mer i Kongsberg og i samspill med utbygger kunne jobbe med klima- og miljømålene, som er satt for prosjektet, forteller Arne Landmark Kraftig forbedring Backe hadde et meget godt 2021 med et historisk lavt sykefravær og gode resultater på kvalitets- og kundetilfredshetsmålinger. Resultatet før skatt endte på hele 325 millioner kroner, en forbedring med mer enn 70 prosent fra 2020. Hele

• Backe ble startet i 1946 og har i dag 900 ansatte fordelt på 16 selskaper • I 2021 omsatte selskapene samlet 4,2 milliarder kroner med et resultat før skatt på 7,7 prosent • Backe har en målsetning om at minst 90 prosent av alt avfall på byggeplass skal kildesorteres.

• Backe skal redusere klimaavtrykket gjennom 10 prosent årlig reduksjon av avfallsmengde og energibruk.

gruppen oppnådde resultatforbedringer i alle fire virksomhetsområder, prosjektutvikling, entreprenør, eiendomsforvaltning og maskinutleie.

Backe Stor-Oslo fulgte trenden og oppnådde også langt bedre resultater i 2021 og ser på de neste årene med optimisme.

Til tross for utfordringer med pandemien, var sykefraværet rekordlavt og man kom ut av året med både 0 skader og 0 feil.

Backe Stor-Oslo Fornebuveien 11 1366 Lysaker 23 39 23 00 oslo@backe.no www.backe.no

5

Næringsliv i Buskerud, Asker og Bærum / februar 2022

Rototilt har 90 prosent av Rask service er en av styrkene til Rototilt AS på Skedsmokorset. På lageret hos reservedelsjefen Per Iversen ligger flere tusen deler, og han vet hvor de fleste er. Det sikrer rask service og fornøyde kunder.

Tekst og foto: Per-Kr. Aasen – Vi har alt av slitedeler på lageret, som er etablert i tråd med det kunden etterspør.

Skulle det være noe vi ikke har liggende, bestiller vi og leverer raskt. Alle kunder vil gjerne ha det levert ekspress, for å unngå langvarig maskinstopp, som koster langt mer enn en rask transport. Vi bruker Posten Express eller en budbil som går i rute, sier Per, som sjelden sitter stille, men er å se mellom reolene stort sett hele dagen.

Nå har hverdagen blitt noe mer komplisert enn før, da det bare var færre deler å holde styr på. Det var for eksempel bare to typer kabel på en Rototilt. Nå handler det om flere titalls typer på bare én av modellene. Det har dessuten blitt langt flere sensorer og elektroniske deler. Men det er ikke bare mindre slitedeler på lager.

Litt lenger bort ligger både snekkehjul og sylindre til nesten alle typer Rototilt. Det handler om betydelig verdier og viser at det koster litt å ha fornøyde kunder.

Utfyller hverandre Per har jobbet med Rototilt i mer enn 20 år og få kjenner produktene bedre enn han og kollegaen Bjørn Skribeland, som har enda tre år lenger fartstid. Per var montør og mekaniker ute i felt helt fram til 2014, da Rototilt Norge tok over salget av produktene her til lands. Etter den tid har han vært reservedelsansvarlig i Norge.

– Han kjenner alle hyller og deler som sin egen bukselomme, skyter montøren Halvard Kulseth inn.

Han tar også et tak mellom reolene når det er litt hektisk, selv om hans egentlige oppgave er reparasjoner og service, i tillegg til telefonsupport.

– Jeg kjenner nok de nyere delene litt bedre enn Per, som kan alt før 2015 på rams. Jeg vet litt mer om elektronikken enn han gjør, og vi utfyller hverandre godt, sier Halvard.

Teknisk guru Tredjemann på supportlaget er mannen som Rototilt-sjef Hans-Ronald Hohlweg karakteriserer som en guru. Det Bjørn Skribeland ikke vet om Rototilt-produkte-

6

ne, hvordan de er bygd opp, hva som kan være feil og hvordan det skal rettes på, er neppe verdt å vite. Bjørns jobb er ofte knyttet til telefonsupport, og det er mange fortvilte forhandlere og gravemaskinførere som har fått nødvendig hjelp når de har stått fast og slår Bjørns nummer.

Montør Halvard Kulseth.

Sammen med Halvard og Per holder han gravemaskiner i gang over hele landet.

– Det er alle mulige slags spørsmål vi får inn. Det kan være helt fra totalhavari til et spørsmål om oljemengde som skal fylles. Noe komplisert og noe enkelt, sier Halvard. Han får mange henvendel-

Næringsliv i Buskerud, Asker og Bærum / februar 2022

v delene på eget lager Teknisk sjef Bjørn Skribeland.

Reservedelsjefen Per Iversen.

ser fra mekanikere på flere verksteder i Norge.

Teknisk support – Jeg har også vært ute hos kundene og skrudd i mange år, og nå har jeg vært borti det meste på de produktene Rototilt har. I dag dreier arbeidsdagen seg om teknisk Rototilt-sjef Hans-Ronald Hohlweg.

support. I tillegg er jeg ute hos kundene og hjelper til med feilsøking og forsøker å kurse de litt. Oftest dreier det seg om elektriske feil som følge av tøft arbeidsmiljø og litt overdrevent hardhendt bruk.

Både snekkehjul og sylindre blir kjørt i filler, fordi noen lar tilten sitte på når den egentlig skulle vært parkert. Den er enkel å ta av, men likevel skjer dette fra tid til annen fordi mange har varierte oppgaver.

Heldigvis er selve utstyret svært solid og tåler hard bruk, men det er jo grenser, sier teknisk sjef Bjørn Skribeland.

Søker mekaniker – Vi er helt avhengig av den tekniske kompetansen vi har hos oss, men det kan bli

mye å gjøre og derfor søker vi nå etter ytterligere en service tekniker, gjerne med automasjon og litt datarelatert bakgrunn, sier daglig leder Hans Ronald Hohlweg.

Han legger til at de har mer enn 350 reparasjoner på selve verkstedet, i tillegg til service og reparasjon ute hos kunden.

– Vi selger våre produkter via alle etablerte maskinforhandlere i Norge men vi får også mange sluttbrukere inn i verkstedet selv om de har kjøpt utstyret et annet sted. Vi hjelper alle best vi kan, sier Hohlweg.

Rototilt Norge selger godt over 800 tiltrotatorer i året og i tillegg tilbehør og er dermed en av de to store leverandørene i Norge. Hele det norske markedet ligger på ca 2.500 enheter.

– Vi tilpasser oss markedets behov og ser derfor positivt på fremtiden. Vi er aktivt ute på messer og steder der folk i bransjen samles for å vinne ytterligere markedsandeler i tillegg besøker vi våre samarbeidspartnere over hele landet noe som var dessverre veldig vanskelig under pandemien.

Rototilt AS Industriveien 6b Skedsmokorset 21 01 91 50 www.rototilt.com

7

Næringsliv i Buskerud, Asker og Bærum / februar 2022

Foto: Benjamin Ward

Slik planlegger du kontorlokalene dine Prosjektselger Tomas Eidsvold og kollegene i AJ Produkter har lang erfaring med å hjelpe kunder slik at alle behov blir ivaretatt. Med eksperthjelp tidlig i prosessen kan du unngå de vanlige tabbene.

– Mange kunder blir imponerte og får mye ut av å jobbe på denne måten, sier Tomas Eidsvold.

3D-tegning er et av mange viktige verktøy han og de andre prosjektselgerne i AJ Produkter bruker for å hjelpe små og store bedrifter med deres innredningsbehov – både av kontorlokaler, lager og industri.

– Vi bistår med alt fra noen få kontorplasser til større bygg med innredning i flere etasjer, sier prosjektselgeren som jobber med å skreddersy kontorløsninger i AJ Produkter.

Få de ansatte til å trives Det er mange hensyn å ta når nye kontorer skal innredes. Det er lett å tenke at en stol, et skrivebord og strøm til pc-en holder, men så enkelt er det ikke. En arbeidsplass skal dekke mange behov og ønsker.

– Det er ikke alltid de som bestiller og

8

som faktisk skal bruke kontorene, har samme ønsker. En travel leder med variert arbeidshverdag har helt andre behov enn ansatte som sitter med konsentrasjonsarbeid eller lignende over lengre tid, sier Eidsvold.

Dårlige lydmiljø er en kjent utfordring i åpne kontorlandskap. Små forstyrrelser er nok til å gi nedsatt konsentrasjon og øke stress, samtidig må det ikke være for stille. Med lite eller ingen bakgrunnslyd kan vanlige lyder som for eksempel en samtale mellom kollegaer bli mer forstyrrende.

– En god målestokk er at du skal kunne høre de andre prate, men ikke hva de prater om, sier Eidsvold.

Med riktig skjerming kan man redusere støy og skape ro.

– Sosiale soner undervurderes ofte.

Næringsliv i Buskerud, Asker og Bærum / februar 2022

Dette bør du tenke på: – – – – –

Skjerming rundt arbeidsplassene Sosiale soner Stillerom Lyddemping Lys: Naturlig lys fra vinduer, samt kontorbelysning.

– Ergonomi: Velg en kontorstol med mange justeringsmuligheter, skrivebord som kan heves og senkes, og gjerne aktive møbler.

Det er viktig, og en fin måte å dele opp lokalene på, forklarer prosjektselgeren.

Der kan kolleger ha spontane møter eller bare slå av en prat, noe som er viktig for trivselen på jobb.

Be om hjelp tidlig – Et vanlig problem er at man vil ha mer innredning enn det er plass til, sier Eidsvold, og det problemet har ofte en enkel løsning: Man går ned i skrivebordstørrelse. I tillegg handler det om å innrede smart og attraktivt, samtidig som det er arealeffektivt.

– Jo tidligere i prosessen man får eksperthjelp og råd, jo bedre er det. Gjerne allerede fra dag én, råder prosjektselgeren.

Rekkefølge for kontorplanlegging 1. Er lokalene egnet? Sjekk naturlig lys, akustikk og størrelse.

2. Hvilke behov har dere? Snakk med brukerne og kartlegg behov og ønsker.

3. Hvordan dekke behovene? Kontakt AJs eksperter og få hjelp til å finne løsninger som passer ditt behov.

4. Hvordan skal det se ut? Prøv ulike oppsett, stiler og farger i 3D. 5. Når flytter dere inn? Snakk med AJs eksperter, som sørger for å bestille i tide.

En annen ting AJs eksperter ofte opplever, er kunder som har dårlig tid og vil ha møblene raskt.

– Da er det en fordel at vi har god tilgjengelighet, sier Eidsvold.

I motsetning til mange i samme bransje har AJ tusenvis av varer lagerført til enhver tid.

Velg riktig Prosjektselgeren har løsninger på mye, men noen ting må være klart på forhånd.

– Rommet bør ha riktig størrelse og akustikk for et kontor. Det bør ikke bare være betongvegger og tak, og gjerne vinduer. Det er ikke alltid lett å finne lokaler med god akustikk og godt med naturlig lys. Da er vi her for å hjelpe til med å få det beste ut av lokalene man har, legger Eidsvold til.

Mange kunder spør Eidsvold og teamet om hvilken kontorstol man skal velge.

Han anbefaler også å ha et utvalg aktive stoler som for eksempel gåmølle, kontorsykkel og balanseball på deling i kontorlokalet.

Han råder også til å involvere andre på arbeidsplassen for å få innspill og oversikt over ulike ønsker og behov.

Dette bør samtidig begrenses til deler av prosessen.

– Det er viktig at de som skal bruke arbeidsplassene er med, slik at man kan gjøre riktige tilpasninger, forklarer han.

AJ Produkter AS Myrvangvegen 14 2040 Kløfta 67 02 42 00 www.ajprodukter.no

Demp støy med lydabsorbenter, bordskjermer og bruk av tekstiler. Egne sittemøbler for telefonmøter deler inn rommet, øker trivsel og forbedrer lydmiljøet.

9

Næringsliv i Buskerud, Asker og Bærum / februar 2022

Bravida Drammen skal a med bygging av nye

Både elektro, rør, brann og sikkerhet har vunnet store kontrakter i størrelsesorden 480 millioner på det nye sykehuset. Til det er det behov for folk innen alle fagfelt, også mange lærlinger. På det meste vil det være over 100 personer involvert i Bravidas leveranser i prosjektet.

Tekst og foto: Trine Sirnes

D

e startet begge som lærlinger i sitt fag, og er nå avdelingssjefer; Leif Steinar Larsen innen elektro og Lars Bråten på rør.

– Bravida er et flott sted å jobbe, med gode utviklingsmuligheter, enten du starter som lærling, rørlegger, elektromontør eller i et annet fag. Vi har alle fagfelt, og samarbeider mye på tvers, noe som både

10

gir et unikt overblikk over alle funksjoner og mye tverrfaglig lærdom. Samtidig er det et godt arbeidsmiljø, noe som er viktig når man skal jobbe sammen på byggeplasser i flere år av gangen, forklarer Larsen.

Oppstart i mars Sentralbygget på det nye sykehuset blir

på 90.000 kvadratmeter nybygg, fordelt på til sammen ni etasjer. Det blir et topp moderne sykehus på totalt 122.000 kvadratmeter. Det er Helse Sør-Øst RHF som er byggherre for det nye sykehuset.

– Allerede nå er det seks prosjektledere i gang på sentralblokka av sykehuset, som skal stå ferdig sommeren 2025. Om en måneds tid, vil også baser,

Næringsliv i Buskerud, Asker og Bærum / februar 2022

ansette 30 i forbindelse e Drammen sykehus Slik vil det nye Drammen sykehus fremstå i 2025.

Med god hjelp fra Bravida Drammen på flere fagfelt.

montører og lærlinger være på plass, fortsetter Larsen.

Tre kontrakter til Bravida I oktober 2021 signerte Bravida kontrakt for leveranse av elektroarbeidene i sentralbygget. Kontrakten har en totalverdi på rundt 340 millioner norske kroner – et samarbeid mellom seks Bravida avdelinger.

– For Bravida Norge AS er dette en av de største kontraktene vi har hatt på enkeltfag. I tillegg har Bravida kontrakt på sikkerhet gjeldende for hele sykehuset (ca 140 mill) og kontrakt på levering av BIM-bokser (skjermede pc-stasjoner). Til alt dette trenger vi 20 nye montører, i tillegg til lærlinger – åtte bare i år, utdyper Larsen.

Rør med spesielt oppdrag Bravidas avdeling for medgass har blitt tildelt kontrakt for leveranse av anlegg for medisinske gasser, medisinsk luft og instrumentluft til den kliniske driften

Lars Bråten og Leif Steinar Larsen er begge avdelingssjefer innen henholdsvis rør og elektro. De gleder seg til å komme ordentlig i gang med arbeidene på det nye sykehuset.

på sykehuset samt leveranse av laboratoriegasser og teknisk trykkluft til laboratorieavdelinger og tekniske arealer. En kontrakt på rundt 100 millioner. Her skal rørleggere og lærlinger fra Drammen være med på å bygge anlegget. Bråten gleder seg til oppstart i april; – For oss i Bravida er det en stor tillitserklæring å bli tildelt oppdraget. Spesialområdet gass- og trykkluftanlegg er et viktig satsningsområde både innenfor prosjekt og service for Bravida, derfor er denne kontrakten spesielt viktig for selskapet. Dette blir et spennende og annerledes oppdrag, for oss og de 10 nye ansatte, inkludert lærlinger, vi trenger til dette.

Bravida Drammen blir totalleverandør Bravida Norge er opptatt av å være tverrfaglige og levere som ett selskap, uansett fagfelt. Det tar Bravida Drammen høyde for ved å utvide: – Vi har allerede rør, elektro og ventilasjon, men driver nå også å etablerer en egen sikkerhetsavdeling lokalt. Alle avdelinger vil trenge flere folk, ikke minst fordi service er et viktig satsningsområde. Vi må sikre at vi har nok folk til å yte god service til små og store kunder, også når vi er involvert i større prosjekter, avslutter Larsen.

Bravida Drammen AS Hotvetalleen 11 3018 Drammen 02407 drammen@bravida.no www.bravida.no

11

Næringsliv i Buskerud, Asker og Bærum / februar 2022

Derfor blir DigiQuip tatt imot med åpne armer i bygg- og anleggsbransjen DigiQuip kopler mennesker og utstyr sammen i et brukervennlig flåtestyringsverktøy. Styreleder og gründer Lars Sørby og daglig leder Carl Fredrik Kleppe kan fortelle om et teknologiselskap som er i rask vekst og med store ambisjoner. – Vi tilfører kunden merverdi i for av en mer effektiv og sikker hverdag, sier de.

Tekst og foto: Tom Helgesen

• Øker lønnsomheten • Reduserer risiko for ulykker • Forenkler HMS-arbeidet • Digitaliserer driften • Reduserer klimaavtrykket • Dokumenterer historikk på mennesker og maskiner • Gir oversikt og kontroll over maskin- og utstyrsparken

12

D

igiQuip AS er et ungt teknologiselskap, men har allerede rukket å knytte til seg mange av de store entreprenørene og maskinutleieselskapene i Norge – og stadig flere kommer til. Kanskje ikke så rart når vi ser gevinsten det gir i andre enden. Kort fortalt, er DigiQuip et egenutviklet, skalerbart system som digitaliserer og effektiviserer dine opplærings- og kontrollbehov. Og tid spart, er som kjent penger tjent! I tillegg får du så mye mer «på kjøpet» som gjør driften både tryggere og grønnere.

Ergo: enda flere konkurransefortrinn!

Fra idé til kommersialisering Men la oss først ta en kikk på den korte, men særdeles hektiske historikken bak suksessen: DigiQuip AS er et frittstående selskap med utspring fra Sørby Utleie som er et av Norges raskest voksende utleieselskap. Vi skal tilbake til høsten 2018, foreller daglig leder Carl Fredrik Kleppe og styreleder og gründer Lars Sørby.

– For å spare tid og gi kundene en sik-

rere opplæring på maskinene, lagde vi gode, 3D-animerte videoer av de mest etterspurte produktene. På den måten kunne de på egenhånd forstå hvordan maskinene våre skulle betjenes, uten at vi måtte vise dem manuelt.

Samtidig fikk kundene digital dokumentasjon på at de hadde fullført utstyrsopplæringen, som ga en gevinst for begge parter.

Vi har i lengre tid vært på jakt etter hvordan vi kan hjelpe våre kunder å sikre at sine ansatte har tilstrekkelig opplæring. Da vi fikk presentert DigiQuips var vi ikke tvil om at vi skulle samarbeide.»

THOMAS ASTRUP ADMINISTRERENDE DIREKTØR I CRAMO

Det som skulle være et internt prosjekt, skapte raskt stor oppmerksomhet hos flere av de store kundene. Entreprenører opplevde lignende utfordringer med opplæring av sine ansatte, som ofte jobber

Næringsliv i Buskerud, Asker og Bærum / februar 2022

Vi i Park & Anlegg var på jakt etter et godt system for styring og allokering av våre maskiner og ansatte inn i våre prosjekter sammen med et effektivt system for å holde styr på dokumentert brukeropplæring.

DigiQuips ambisjoner er svært sammenfallende med vårt behov og vi har store forventinger til at DigiQuip leverer enkel og effektiv styring og kontroll på våre egne og innleide maskiner, samt vårt personell. Nå er vi i oppstarten på en pilotfase, og vi kan anbefale andre å sjekke ut hva DigiQuip kan tilby.»

SIGBJØRN RØD RESSURS/HR/IT-SJEF I PARK & ANLEGG

for flere bedrifter og benytter både eget utstyr og utleieutstyr. Hovedutfordringen var at de ansatte trengte god og effektiv opplæring i tråd med Arbeidsmiljøloven, hvor det blant annet fastslås at arbeidsgiver skal skriftlig dokumentere hvilket arbeidsutstyr det er gitt opplæring på, hvem som har gitt opplæringen og hvem som har fått opplæring - ref. paragraf 10,4.

Dermed begynte ballen å rulle. Og den rullet fort! I september 2019 ble DigiQuip AS etablert, og siden har tempoet vært skyhøyt. Selskapet gikk raskt til å bli en distributør av komplett informasjon fra DigiQuips maskinregister og ned til den faktiske brukeren av maskinen, samt sporbar dokumentasjon av gjennomført opplæring. I dag er de seks fast ansatte og sysselsetter 14-15 personer – de fleste med kjernekompetanse innen IT som daglig jobber med innhold og utvikling av plattformen.

Kjernen i konseptet Hovedmålgruppen for selskapet er entreprenører og utleieselskaper, som ofte er et mellomledd mellom produsent og bruker av en maskin, forteller Kleppe.

En utfordring er at informasjon om selve maskinen stopper hos utleiefirmaet eller entreprenør/maskineier, og dette fører ofte til både ufullstendige og manuelle prosesser. Spesielt gjelder dette bestilling, opplæring av brukere, dokumentasjon av daglig kontroll, rapportering og publisering av produktinformasjon.

– Vi både får og henter informasjonen inn i plattformen direkte fra importør- eller produsent, som igjen sikrer at alle dataene er korrekte.

– Hvordan implementerer dere en ny kunde?

– Kunden registrerer enkelt utstyret med fabrikat, type og serienummer inn i systemet, All annen relevant informasjon ligger allerede inne og speiles ned til denne aktuelle maskinen. Hver enkelt maskin får en egen QR-kode, og eier, bruker og tilsynsorgan har full oversikt over daglige og årlige kontroller, serviceintervaller og all dokumentasjon. Også de ansatte blir

Selskapet holder til hos Sørby Utleies hovedkontor på Holtskogen industriområde i Tomter, kun en knapp halvtimes kjøretur unna Oslo. Herfra utvikles det programvare som skaper tryggere og mer bærekraftige arbeidsplasser, samtidig som den sikrer overholdelse og miljømessig bærekraft. lagt inn i systemet. På den måten kopler vi maskiner og mennesker sammen og gir full kontroll også på om bruker har kompetanse til å bruke maskinen All historikk blir lagret og er sporbart.

Det vil si at den kompetansen brukerne av utstyret tilegner seg, vil være tilgjengelig for bestandig – også om de bytter arbeidsgiver. Altså en livslang CV. Når en bruker skanner QR-koden på en maskin som betinger opplæring, vil det raskt bli registrert et avvik om vedkommende ikke har gjennomført dette. Da kan man enkelt sørge for å lukke avviket ved at systemet effektivt legger til rette for å ta opplæring via samme plattform. Det sikrer arbeidsgiver og det sikrer brukeren.

Vi ser frem til å ta i bruk DigiQuip, vi har et veldig godt samarbeid og gleder oss til fortsettelsen. Dette er et veldig etterspurt it – system for bygg og anlegg. Tilnærmingen til DigiQuip med å være åpne mot alle, både andre it – systemer og kunder/ leverandører, er noe alle burde lære av i vår bransje.»

Dette er en løsning som vil bidra til at både kunder og ansatte får en mer effektiv digital opplæring, kontroll og bruk av maskiner. HMS er den viktigste verdien vi kan gi våre kunder og ansatte, og vi jobber hver eneste dag med å sette sikkerhet i fokus i tillegg til at vi skal være i førersetet når det gjelder bærekraft, digitalisering og den tekniske utviklingen i bransjen.»

FREDRIK BRANDAL ADMINISTRERENDE DIREKTØR I RAMIRENT

se, offshore etc.. Mulighetene er enorme, og vi har store ambisjoner for framtiden.

Men foreløpig konsentrerer vi oss om entreprenører og utleiemarkedet i Norge, og har som mål å forene maskinprodusenter, maskinimportører, utleiebransjen, entreprenørbransjen og personell i bygg & anlegg på en samlende plattform for digital opplæring.

Velkommen til DigiQuip!

FREDRIK BERGAPLASS CFO I ØST-RIV AS

Uendelige muligheter DigiQuip er et unikt system som løser et stort udekket behov i markedet. Ikke bare i Norge, derfor har de ambisjoner som strekker seg langt over landegrensene.

– I følge våre kunder som er representert også i andre europeiske land, finnes det heller ikke noe tilsvarende der. Derfor har vi rigget oss for å ta steget ut i Europa, blant annet ved at DigiQuip er gjort tilgjengelig på 21 språk. I tillegg kan plattformen enkelt skaleres og tilpasses andre bransjer som krever opplæring, som hel-

DigiQuip AS Holtskogen 7 1825 Tomter 91 70 56 57 cfk@digiquip.no www.digiquip.com

13

Næringsliv i Buskerud, Asker og Bærum / februar 2022

Ideal luftrenser Pris: 295,- eks. mva. pr. mnd. ved en 24 mnd. leieavtale

Bedre inneklima gir mer energi og mindre plager.

Fjerner støv, partikler, pollen, vond lukt, hår og støv i lufta.

STOR MULTIFUNKSJONSMASKIN

Ricoh IMC3000

Kasse og betalingsløsning

Pris: 790,- eks. mva. pr. mnd. ved en 60 mnd. leieavtale

Pris: 790,- eks. mva. pr. mnd. ved en 60 mnd. leieavtale

Stabil og driftsikker maskin med print, kopi og skanning.

Tilbyr også integrert nettbutikk mot kassa.

Oppgi annonsekoden HØST2020 og få med en gratis svart/hvitt laserprinter.

Tlf. 69 97 22 00 / E-post: salg@frankkopi.no / www.frankkopi.no Besøksadresse: Skjoldens vei 9 (Klokkergården), 1711 Sarpsborg

14

sarpingen

13

Næringsliv i Buskerud, Asker og Bærum / februar 2022

Armatec sverger til Europa Armatec har en unik bredde i utvalget av pumper, ventiler og rørsystemer under samme tak.

Samtidig sverger de til produksjon i Europa, noe som gir god kvalitet og lang levetid på produktene.

Tekst og foto: Per-Kr. Aasen

P

rosjektdirektør Ole Jørgen Nerseth liker å snakke om bedriftens kronblader og i Armatecs tilfelle dreier det seg om alt de kan levere rundt selve hovedproduktet, som kan være en pumpe eller en sikkerhetsventil. Bedriften på Trollåsen utenfor Oslo har opparbeidet seg spisskompetanse på leveranser av hele systemer og løsninger, i motsetning til mange konkurrenter som leverer enkeltkomponenter. Armatecs løsning har en rekke fordeler.

Moduler og systemer – Mange flytende medier som pumpes gjennom rør og ventiler kan enten være etsende eller ha en påvirkning på omgivelsene som gjør at det kreves spesielle løsninger. Det er her Armatec kommer inn med sin kompetanse på akkurat dette området. Vi syr sammen hele løsninger og moduler der de enkelte komponentene er tilpasset kravene kunden har. Der og da kan det virke billigere å kjøpe ulike produkter fra flere leverandører, men på lengre sikt er det mest økonomisk med helhetsløsninger. Ikke minst har man én leverandør å forholde seg til ved spørsmål om vedlikehold og service, sier Nerseth. Han legger til at de ofte leverer hele moduler som er ferdig godkjente og sertifiserte, når det er et krav.

– Vi liker å levere moduler eller strukturer, som er noe mer krevende enn «bare» et produkt. Våre ansatte innen salg har langvarig teknisk erfaringsbakgrunn eller ingeniørutdanning. Derfor kan vi legge

listen litt høyere for våre kunder og dekke hele sjekklisten av behov de måtte ha.

Fordeler i Europa Armatec ser store fordeler ved å produsere i Europa, selv om det ofte betraktes som en fordyrende løsning. I dag legger stadige flere vekt på leveringstid, kortreiste produkter og sporbarhet.

– I en tid der «alle» importerer fra lavkostland, kan dette være en utfordrende hest å ri. Men det gir oss en unik kontroll og en evne til innvirkning vi ikke får ved å importere fra østen. Det er enklere å etablere forståelse for kvalitet og leveringsbetingelser med en produsent i Tyskland, som ofte snakker vårt språk. For oss og våre kunder er det uvurderlig å kunne ha løpende kvalitetskontroll og en mer gjennomsiktig produksjon i alle ledd, sier Ole Jørgen Nerseth. Armatec har dessuten en genuin visjon om nærhet til kundene. Økonomisk gunstig – Vi ønsker å komme så nær sluttbruker som mulig, ikke bare de som skal bygge et anlegg. Ved god dialog og tidlig samarbeid i et prosjekt kan vi ofte overbevise sluttkunden om at en noe dyrere løsning kan være økonomisk gunstig. Kunden vet at vi er en nær leverandør som kan svare på support, yte service og levere deler om det skulle være nødvendig. Slike forhold har faktisk en stor verdi.

Armatec har i dag kunder over hele verden, men ønsker å vinne en større del av det norske markedet innen marin

industri, havbruk og produksjon. Det vil de gjøre ved å bli gode på detaljene, eller tilby noen ekstra kronblader, om man vil.

Strenge krav Armatec har også fokus på at våre produkter og tjenester bidrar til bærekraftig utvikling, og at vår drift har minst mulig negativ belastning på ytre miljø. Vår eier, Ernströmgruppen AB, har ambisiøse mål om å redusere CO2 utslipp i hele vår verdikjede. Vi stiller høye krav til våre leverandører og deres underleverandører om bærekraft, etiske retningslinjer og likestilling på arbeidsplass. Ikke minst inkluderer dette tema som barnearbeid og bruken av farlige kjemikalier og materialer (HAZMAT).

Armatec AS Trollåsveien 6 1414 Trollåsen 23 24 55 00 firmapost@armatec.no www.armatec.com

15

Næringsliv i Buskerud, Asker og Bærum / februar 2022

HØYERE YRKESFAGLIG UTDANNING

fagskolen-viken.no

DRØMMER DU OM NY JOBB ELLER MER ANSVAR? Er du en av dem som har hatt en karrieredrøm i mange år, men aldri helt klart å sette deg tilbake på skolebenken? Da er kanskje tiden inne for påfyll av faglig kompetanse.

I

Fagskolen i Viken er mulighetene mange. Med korte og yrkesrettede studieløp på heltid, deltid og nett, kan du studere ved siden av jobb og hektisk familieliv. Er du permittert har vi flere studieløp som tar deg tilbake i arbeidslivet.

Springbrett til nye stilinger Dagens koronasituasjon gjør det enda viktigere å ha oppdatert kunnskap, ettersom arbeidsmarkedet er preget av usikkerhet.

16

Med lang yrkeserfaring og en fagskoleutdanning vil du raskt bli attraktiv i dagens arbeidsmarked.

Muligens får du også en mer interessant jobb med høyere lønn.

Jobber du innen tekniske fagområder har vi et bredt spekter av ingeniør-studier som kan gi deg et karriereløft og lederstillinger du drømmer om.

Innen helse- og oppvekstfag, reiselivsfag, ledelsesfag og tekniske fag, har vi en rekke korte utdanningsløp som vil gi deg

spisskompetanse som gjør at du kan få nye arbeidsoppgaver, mer ansvar eller nye stillinger.

Følg med på våre nettsider, flere studier er under utvikling og vil tilbys fortløpende ved lokalt opptak gjennom året.

Nettstudier gir en fleksibel hverdag Vi har flere nettbaserte studietilbud som gjør studiehverdagen enda mer fleksibel.

Studiene er lagt opp med samlinger og nettundervisning mellom samlingene.

Næringsliv i Buskerud, Asker og Bærum / februar 2022

fagskolen-viken.no

Søknadsfrist

20.april

Ledige studieplasser fra 24.mai

Hos oss vil du få et studiemiljø, selv om mye vil gjennomføres over nett. Enkelte studier er lagt opp som rene nettstudier uten samlinger. Les mer på våre nettsider.

Offentlig finansiert utdanning Utdanninger ved Fagskolen i Viken er "gratis". Vi er en offentlig fagskole eid av Viken fylkeskommune.

Skolemateriell som bøker, kalkulator, pc, kopiering, osv. må du dekke selv. Enkelte nettstudier tilkommer det en studiekostnad. Alle våre studier er godkjent av NOKUT og gir rett til lån og stipend i Lånekassen.

Målgruppen for våre studier Vi er utdanningsinstitusjonen for fagfolk!

Har du fagbrev/svennebrev eller relevant yrkeserfaring – da kvalifiserer du til å bli student ved Fagskolen i Viken.

Kurstilbud Vi tilbyr flere kurs om du ønsker faglig påfyll, les mer på våre nettsider.

Våre fagområder Finn mer informasjon om alle våre studier i studieveilederen.

Heltid | Deltid | Nett | Nettbasert • Bygg, anlegg, KEM • Informasjonsmodellering (BIM) • Datateknikk • Elektro • Kjemi • Teknologifag • Reiselivsfag • Ledelsesfag • Helsefag • Oppvekstfag

Bli mer attraktiv i arbeidsmarkedet Korte og yrkesrettede studier

Fagskolen i Viken Scan QR-koden og prøv studieveilederen. fagskolen-viken.no/studieveileder Søk i Samordna opptak før 20. april. samordnaopptak.no

Vi har 8 ordinære studiesteder i Viken 69 38 13 00 www.fagskolen-viken.no

17

Næringsliv i Buskerud, Asker og Bærum / februar 2022

På Callsenteret stiller Nimbus Direct med bl.a Kian Johannessen, Camilla Olsen, Madeleine Collin og Stian Leonhardsen.

Salg er vårt DNA Vi er alle sammen gode på noe og dårligere på annet.

Virksomheter har sine styrker og svakheter. Hos Nimbus Direct AS er de gode på salg, til glede for de som kanskje ikke har salg som sin styrke og for virksomheter som tenker at salg er noe de skulle gjort bedre og mer av.

Tekst og foto: Øivind Lunde

V

i er et salgsselskap! De som jobber hos oss er selgere og de er stolte av det. Og på veien skal vi ha det moro. For vi jobber hardt, men vi koser oss hardt også, smiler Kristian Ieess, markedsdirektør i Nimbus Direct AS. De ansatte er selskapet Dette gir resultater. Salgsselskapet er 11

18

år og utvikler seg i takt med endringer i marked og lovverk. Gründeren som startet virksomheten i sin tid, Sigbjørn Røst, er fortsatt ansatt i selskapet. Og nettopp gründerånden, evnen til å se muligheter, står sterkt Nimbus Direct.

Ingen av våre kunder er helt like og vi strekker oss langt i å tilrettelegge langsiktige løsninger for hver enkelt kunde. Og

det får vi til fordi vi også innser at Nimbus ER våre medarbeidere. Derfor satser vi alt på å skape et miljø hvor mennesker lytter, forstår hverandre og jobber som et team!

– For mange er vi deres første møte med arbeidslivet. Da er det viktig å bli møtt med respekt og være en forutsigbar arbeidsplass. På den måten verner vi om og tar vare på talentene, påpeker markedsdirektøren.

Pandemi-lærdom Selskapets hovedkontor ligger i Dikeveien i Fredrikstad, med satellitter i Stavanger og Oslo. Gjennom store deler av pandemien har selskapet hatt medarbeidere spredt på over 16 forskjellige lokasjoner, fra England til Bodø.

– Pandemien har gitt lærdommer og er det behov for hjemmekontor, så vet vi nå

Næringsliv i Buskerud, Asker og Bærum / februar 2022

Karam Gazi er operativ leder ved callsenteret til Nimbus Direct. at det funker. Og rekruttere kan vi nå gjøre over hele landet, ikke ”bare” Sarpsborg og Fredrikstad. forteller Kristian. Samtidig er han klar på at de gode idéene ofte skapes når man er sammen.

– Vi er veldig gode på det vi gjør, om jeg må si det selv. Vi er selgere og later ikke som om vi er noe annet. Vi gjør det bra fordi vi har salg integrert i hvem vi er, slår Kristian overbevisende fast.

– Men vi tror ikke vi kan være best i alt og har derfor valgt å spesialisere vår callsenter-virksomhet. Fokuset vil alltid og skal alltid være på salget. Men gjerne sett i lys av hvorfor vi er i kontakt med akkurat «den» kunden. Det er kundenes kunder vi snakker om og vårt fokus ligger på forvaltning og risiko-kunder.

Innovasjon i alt vi gjør – Vi startet med salg for Lyse Fiber og selskaper i tilknytning til Lyse. Tradisjonelle kampanjer, god gammeldags telemarketing og kalde kunder. Det har vi gått bort i fra på Callsenteret. Våre nye prosesser og tjenester vi har utviklet er for gode til å ikke dele med andre bransjer, slår Kristian Ieess fast.

– Bransjen er i endring, men i stedet for å ha fokus på alt som kanskje blir vanskelig, ser vi heller på de mulighetene GDPR og lovverket gir oss.

– Vi tenker innovasjon i alt vi gjør.

Tørre å avvikle tidligere favoritter, tørre å si nei til å fortsette et bestemt oppdrag fordi vi vet at med noen grep kan vi spisse prosessen enda mer.

Tenke teknologi kombinert med varme stemmer. Det er prosesser som kan gjøre vondt, men som vi har god suksess med, smiler markedsdirektøren fornøyd.

Markedsdirektør Kristian Ieess.

Fra kundefødsel til kundedød – Vi bistår gjerne våre oppdragsgivere med salgs-og kampanjeplaner. Sammen

går vi igjennom onboarding og kundeløpet. Vi er med fra start til slutt.

– Selv når kundene som ringer oss i utgangspunktet er misfornøyde, skal de være mer fornøyde når de har lagt på røret. Om det så er at du bare får svar på en liten ting eller du har faktisk fått lov å avslutte på en hyggelig måte.

– Og hvis du avslutter kundeforholdet, så skal samtalen ha vært på et slikt nivå at vi får lov til å ringe igjen om 10 måneder. Og dette måles. Hvis det ikke det er målbart, så er det dårlig håndverk av oss, påpeker Kristian Ieess.

Det skal ikke være mas Markedsdirektøren er opptatt av at kundene skal kunne velge bort å kommunisere på telefonen. Kommunikasjonen kan like gjerne skje i andre kanaler, det er kundens valg. Så vi må som salgsselskap og leverandør være langt framme på det teknologiske, sier han.

Like fullt er det mange som foretrekker telefonkontakt. I alle fall når ting ikke er som det skal. Da er telefonen trygg. Men video gjør inntog. Det å vise, peke, i tillegg til kunne forklare når kunden opplever utfordringer, skaper tillit. Teknologi og varme stemmer gir resultater.

Nimbus Direct AS Dikeveien 44 1661 Rolvsøy 51 22 28 00 www.nimbus.no

19

Næringsliv i Buskerud, Asker og Bærum / februar 2022

Slik får du nye kunder i 2022!

Bruk våre kanaler og få full uttelling for dine markedsføringskroner!

• Ny nettside med moderne formgivning og profesjonelt innhold

H

ar du budsjettert med markedsføring i 2021, men ikke etablert en strategi ennå? Be Viken Media om et forslag, så setter vi opp en løsning som omfatter digital markedsføring, tradisjonell markedsføring eller en kombinasjon.

• Lettbetjent nettbutikk

Viken Media produserer og publiserer blant annet næringslivsmagasiner i Østfold, Follo og på Romerike 10 ganger årlig. «Alle» leser våre magasiner; her kan du nemlig treffe nye bekjentskaper, gamle kjente eller lokale kjendiser i bedriftsmarkedet. Alle har en historie å fortelle!

De fleste melder tilbake om god respons, nye kunder og nyttige kontakter.

• Google Min Bedrift

Her er litt av det vi kan tilby dere. Du kan bestille enkeltprodukter, eller en kombinasjon av noen eller alle sammen:

20

• Bloggløsninger

• Facebook for bedriften • Instagram for bedriften • Strategi for profilering i sosiale medier

Ved å bestille alt på ett sted får du et innhold som er tilpasset den markedsføringen du ønsker. Du får også kvalifiserte kundeleads og dokumenterte oversikter over oppnåde mål underveis.

Ring oss i dag, eller ta kontakt via vår Facebook-side (MagasinetNaringsliv) eller naringsliv.no, så hjelper vi deg med å finne rett løsning for din bedrift!

• Google Ads • Søkemotoroptimalisering • Analyse og tilpasning av eksisterende nettside

Viken Media AS

• Profesjonelle artikler med tilpasset innhold

Tuneveien 2 1710 Sarpsborg

• Video i sosiale medier

69 35 40 90

• Dronefoto/-video

www.viken-media.no

Næringsliv i Buskerud, Asker og Bærum / februar 2022

Per Ingar Svendsen og Morten Holme i hyggelig samtale med Frank Hopmoen, som er så godt kjent som kyndig mekaniker at folk kommer langveisfra for å få hans hjelp.

Størst på service og vedlikehold av renovasjons- og gjenvinningsbiler Rich. Steen har vært leverandør av renovasjonsaggregat til bransjen i over 50 år, og markedsleder siden 2016.

Fullservice-verkstedet på Grorud har travle dager, med stadig økende ordremengde – ikke minst fordi det brukes stadig mer kran i bransjen. Derfor søker de nå etter flere dyktige ansatte til en spennende arbeidsplass.

Tekst og foto: Trine Sirnes

H

elt siden etableringen i 1963 har Rich. Steen levert utstyr og tjenester til både private og kommunale foretak i renovasjons- og gjenvinningsbransjen.

En bransje i rivende utvikling, der stadig flere velger oppsamlingsløsninger under bakken.

– Kran blir stadig vanligere på renovasjonsbiler, og med det øker behovet for kyndige folk som kan vedlikeholde, kontrollere og sertifisere. Vårt verksted har foreløpig 13 teknikere i arbeid. Et sertifisert fullservice-verksted med komplett delelager som også utfører sertifiseringer og årskontroll på lastebilkraner. I tillegg har vi et landsdekkende serviceapparat som ivaretar våre kunder fra nord til sør ved hjelp av omreisende serviceteknikere og lokale partnere. Et spennende og utfordrende arbeidssted for en med mekanisk, hydraulikk- eller elektrobakgrunn, evntuelt en kranfører. Men det viktigste er en interesse og forståelse for faget, forklarer Per Ingar Svendsen, daglig leder i Rich. Steen.

På verkstedet har de en særdeles ettertraktet servicemekaniker på kran, Frank

Hopmoen, så kjent i bransjen at folk kommer langveisfra for å få kranen sjekket av nettopp han.

Joab og Sörling Rich. Steen tilbyr noen av markedets beste løsninger for avfallshåndtering gjennom samarbeidet med JOAB. I tillegg leverer selskapet utstyr til masseforflytning fra Sørling som har vært representert i Norge siden 1969. Sammen gir det mulighet for å serve et marked i stadig endring med nye teknologiske fremskritt som gir kundene muligheter og økonomiske fordeler når det kommer til investeringer i sikkerhet, miljø, og drift.

– Vårt autoriserte påbyggerverksted og servicesenter utfører alt av service og reparasjon på alle JOABs produkter, i tillegg til lastebilkraner og andre typer påbygg, som alle påbygg fra Sörling – Nordens ledende påbyggere av lastebiler og hengere. Alle våre engasjerte medarbeidere har inngående og oppdatert teknisk kompetanse som sørger for trygg og sikker service på alle våre produkter, fortsetter Morten Holme, servicemarkedssjef.

Størst på service og vedlikehold Med oppdrag fra offentlig sektor i og rundt Oslo, i tillegg til blant annet Norsk Gjenvinning og NordRen AS på kundelisten er det godt etablert i markedet, og en god og trygg arbeidsplass med gode utviklingsmuligheter.

– Vi har allerede stor oppdragsmengde, og forventer et stadig større trykk. Det gjør at vi ser et behov for flere ansatte, særlig på kranavdelingen. Vi har dyktige ansatte, faktisk en av bransjens aller beste, som gir et godt kompetansemiljø. I tillegg er vi IA-bedrift, har gode pensjonsog forsikringsordninger, eget trimrom og kantine. Og et godt miljø der vi er opptatt av å skape et samhold med felles lunch og et sosialt fellesskap. Vi er også godkjent som lærlingebedrift, avslutter Svendsen.

Rich. Steen AS Stanseveien 40 0976 Oslo 67 90 09 00 post@richsteen.no www.richsteen.no

21

Sølekoppen Hev- og senkbart hjørneskrivebord Novus

Sølesikker bordplate.

Noen kollegaer kan være litt ekstra krevende for innredningen på arbeidsplassen.

Men det er helt greit, så lenge du innreder med produkter som tåler å bli brukt.

Kjøp dine gode produkter på ajprodukter.no - nå med 7 års garanti.

– Det nye senteret på Grålum blir en stor overgang fra det depotlignende anlegget på Tunejordet, sier daglig leder Lars Sørby i Sørby Utleie AS. Han forsikrer likevel at Spydeberg forblir hovedkontoret i virksomhet.

Næringsliv i Buskerud, Asker og Bærum / februar 2022

Utleie AS Næringsguiden – Vi har ingen planer om å bygge flere steder, men regner med at dette dekker behovet for vår virksomhet som strekker seg fra Drammen til Gardermoen og ned til Østfold. Det er gode kommunikasjonslinjer både via E18 og E6, slik at det aldri tar lang tid å levere uansett. Vi har dessuten vår egen logistikkløsning, slik at vi slipper å vente på transport, og kundene sparer mye tid på det.

BEVISST PROFIL Utleiebedriften har i dag 37 ansatte, og syv av dem skal ha tilholdssted i Sarpsborg. De ansatte ved den lille brakkeavdelingen på Tunejordet flytter over til det nye senteret, sammen med flere nyansatte medarbeidere. Utstyr og maskiner er flyttet samme vei, Postboks 2233 mens det også er fylt på med nye maskiner.

3103 Tønsberg – Nytt og funksjonelt utstyr er en av våre styrker, og vi firer aldri på det kravet. Det

Bufetat Region Øst

466 16 000

er viktig at alt ser ordentlig ut og at det virker som det skal når vi leier det ut, sier Lars. Han understreker også betydningen av bedriftens bevisste valg av farger og profil.

– Vi er en bransje der det er ok å se litt røff ut. Derfor har vi valgt vår profil, som har slått veldig godt an.

LOKAL REKRUTTERING Sørby Utleie har aldri benyttet bemanningsbyråer ved ansettelser. I stedet har de stolt på egne ferdigheter, kjennskap til personer og valgt å ansette folk fra lokalmiljøet.

– Vi har lyktes svært godt med denne metoden og har kun ansatte som er lojale og positive. Vi har ikke leid inn noen tilfeldige medarbeidere gjennom byråer noen gang, og det kommer vi heller ikke til å gjøre.

www.fosterhjem.no

naringsliv.no

Sørby Utleie har valgt en røff profil med sterke farger og moderne design.

Sørby Utleie Tronstadveien 5

Vadbakken 6 1592 Våler i Østfold

1820 Spydeberg

Holtskogen 7 69 83 84 00 1825 Tomter

69 10 33 00

www.sorbyutleie.no

bestilling@asbp.no

69 83 84 00

www.sorbyutleie.no

naringsliv_ostfold_follo_nr4_juni_2018.indd 45

Nærin Nærin

AS Betongpumping

Sørby Utleie AS

45

www.asbp.no

08.06.2018 13:49:11

Gulvsliping er utført av

Nedre Kalbakkvei 88 D 1081 Oslo

Gml. Leirdals vei 11 Oslo

400 06 330

22 06 45 00

www.citymaid.no

www.scania.no

Volvat Bedrift AS Volvat Majorstuen Borgenveien 2A, 0370 Oslo Jens Wilhelmsens gate 1 Volvat Nasjonaltheateret 1671 Kråkerøy Stortingsgata 30, 0161 Oslo Volvat Barcode Lilleengveien 8, Inng. A, Wismargata 1523 Moss 2, 0191 Oslo

Utstyr og innredning der du jobber

AJ Produkter Myrvangveien 14 2040 Kløfta

23 01 88 03

67 02 42 00

bedrift@volvat.no

www.ajprodukter.no

Viken Fiber Pb 3628 3007 Drammen

www.viken-media.no

21 45 45 00 www.vikenfiber.no

Din ekspert på gulv Blastring – Betongsliping Herdeplastgulv – Betongsliping – HTC Superfloor – – Gulvstøping/avretting PolertInjeksjon betong –på Industrigulv Din ekspert gulv www.epoxy.no Blastring – Betongsliping Herdeplastgulv – Betongsliping – HTC Superfloor – Injeksjon – Gulvstøping/avretting Polert betong – Industrigulv Norsk Epoxy AS www.epoxy.no

Norsk Epoxy ASAS Norsk Epoxy Lillestrømveien 892 1912 Enebakk Lillestrømveien 892 Lillestrømveien 892 1912 1912 Enebakk Enebakk 64 92 92 10

64 92 92 10

64 92 92 10 www.epoxy.no

www.epoxy.no

www.epoxy.no

Bygg og anlegg Bygg og anlegg

Scania Finans – avd. Norge

MOOD Grafisk Design AS Unicon Bredmyra 4 UniconElektrovegen 4 1739 Borgenhaugen 2050 Jessheim Elektrovegen 4

922 992050 622Jessheim 02880 (tast 3)

jeanette@moodgrafiskdesign.no 02880 (tast 3) ole.v.boeen@unicon.no www.moodgrafiskdesign.no ole.v.boeen@unicon.no

Bygg og anlegg Bygg og anlegg

CityMaid Hjemmeservice AS

Bygg og anlegg Bygg og anlegg

Gulvsliping er utført av

Gummi-Industri AS

Gummi-Industri AS Gummi-Industri AS Arboalleen 23 3048 Drammen Arboalleen 23 23 Arboalleen 3048 Drammen 905 52 232 3048 Drammen

905 52905 232 52 232 www.gummi-industri.no www.gummi-industri.no www.gummi-industri.no

23

[ˈʉːstɛkˌʋæɪçɑ ˌɛnæˈʂiː] Vanskelig å forstå?

Vi er strømselskapet med det litt krokete navnet. Strømpriser kan også være vrient å få tak på.

Derfor er god kundepleie det viktigste for oss.

Bli kjent med oss på ustekveikja.no

KREATOR / FOTO: PAUL ARTHUR LOCKHART