LAPORANAKTUALISASI
PELATIHANDASARCPNSGOLONGANIIANGKATANIII
OPTIMALISASIPENGUATANPETUGASKADERDALAMTAHAPANATAUSOP SURVEIJENTIKNYAMUKDIWILAYAHKERJAPELABUHANLAUTBOLOK
KANTORKESEHATANPELABUHANKELASIIKUPANG
DISUSUNOLEH:
EDISONTANLAIN,A.Md.KL
NIP.199412072022031002
KERJASAMA
BAPELKESCIKARANG,KEMENTERIANKESEHATANRI DAN
UPTDBAPELKESMASBALI,DINASKESEHATANPROVINSIBALI 2022
i LEMBARPENGESAHAN LAPORANAKTUALISASI OPTIMALISASIPENGUATANPETUGASKADERDALAMTAHAPANATAUSOP SURVEIJENTIKNYAMUKDIWILAYAHKERJAPELABUHANLAUTBOLOK KANTORKESEHATANPELABUHANKELASIIKUPANG Telahdiseminarkan Tanggal,02September2022diUPTDBAPELKESMASBALI Coach Mentor NiNyomanKristina,SKM,MPH FransLandi,S.KM.,M.Epid NIP.196508101988032019 NIP.198001202005011004 Dr.NiMadeParwati,SKM,M.Kes NIP.197205181992032005
SURATPERNYATAANORISINALITAS
Sayayangbertandatangandibawahini,menyatakanbahwa:
Nama :EdisonTanlain,A.Md.KL
NIP :199412072022031001
Pangkat/Gol :Pengatur/IIc
Jabatan :SanitarianTerampil
InstansiAsal :KantorKesehatanPelabuhanKelasIIKupang
PenyelenggaraPelatihan :BapelkesCikarang
LaporanAktualisasisayaadalahaslidan belumpernah diajukanpadaPelatihanDasarCalon Pegawai Negeri Sipil angkatan manapun. Laporan ini adalah murni gagasan dan rumusan aktualisasisayasendiri,sesuaiarahancoachdanmentor.KertasKerjaLaporanAktualisasiini tidak terdapat karya atau pendapat yang ditulis atau dipublikasikan orang lain, kecuali mencantumkan sumber referensi secara jelas dengan menyebutkan nama pengarang dan mencantumkandalamdaftarpustaka.
Demikian surat pernyataan ini saya buat dengan sesungguhnya. Apabila di kemudian hari terdapat penyimpangan dan ke tidak benaran dalam pernyataan ini, maka saya bersedia menerimasanksisesuaidenganaturanyangberlakudiBapelkesCikarang.
Dibuatdi:Kupang
Padatanggal:01Juli2022
Yangmembuatpernyataan,
NIP199412072022031002
ii
KATAPENGANTAR
PujisyukurkehadiratTuhanYangMahaEsa, atasberkatrahmat-Nyasehinggapenulis dapat menyelesaikan seluruh rangkaian aktualisasi dan laporan “Aktualisasi Pelatihan Dasar
CPNS Golongan II Angkatan III Tahun 2022 sebagai sanitarian terampil di Kantor Kesehatan Pelabuhan(KKP)KelasIIKupang”untukmemenuhipersyaratanmenempuhPelatihanDasar
CPNS Golongan II Angkatan III Tahun 2022 di UPTD Bapelkesmas Dinas Kesehatan Provinsi Bali.
Penulis menyadari tanpa bantuan dari semua pihak, laporan ini tidak akan terwujud sebagaimana mestinya. Oleh karena itu, sewajarnya dalam kesempatan ini penulis ingin menyampaikanpenghargaandanucapanterimakasihsebesar-besarnyakepada:
1. Putu Alit Sudarma,SKM selaku Kepala Kantor Kesehatan Pelabuhan ( KKP ) Kelas II Kupang yang telah memberikan kesempatan kepada penulis untuk mengikuti PelatihanDasarCPNSGolonganIIAngkatanIIITahun2022diUPTDBapelkesmas DinasKesehatanProvinsiBali.
2. FransLandi,S.KM.,M.EpidselakuMentoryangpenuhtanggungjawabdanpenuh kesabaran dalam membimbing pelaksanaan aktualisasi, sehingga aktualisasi ini dapatdiselesasikan.
3. Dr. Ni Made Parwati,SKM,M.Kes, selaku Kepala di UPTD Bapelkesmas Dinas KesehatanProvinsiBali.
4. NiNyomanKristina,SKM,MPHselakuCoachyangpenuhtanggungjawabdanpenuh kesabaran dalam membimbing pelaksanaan aktualisasi, sehingga aktualisasi ini dapatdiselesaikan.
5. Hengky Yanres Jezua,S.KM,M.Kes selaku Koordinator Substansi PRL yang bertanggung jawab sebagai leader program teknis dalam menjalankan tugas dan fungsiKantorKesehatanPelabuhan(KKP)KelasIIKupang
6. dr. Fany Angelia Djubida selaku Koordinator Substansi KLW yang bertanggung jawab sebagai leader program teknis dalam menjalankan tugas dan fungsi Kantor KesehatanPelabuhan(KKP)KelasIIKupang
7. Yanse Hariati Oematan,S.KM,M.Kes selaku Koordinator Substansi PKSE yang bertanggung jawab sebagai leader program teknis dalam menjalankan tugas dan fungsiKantorKesehatanPelabuhan(KKP)KelasIIKupang
8. Seluruh Fasilitator dan Narasumber Pelatihan Dasar CPNS Golongan II Angkatan IIITahun2022diUPTDBapelkesmasDinasKesehatanProvinsiBali.
iii
9. Seluruh staf UPTD Bapelkesmas Dinas Kesehatan Provinsi Bali yang telah membantu terlaksananya seluruh kegiatan Pelatihan Dasar CPNS Kemenkes GolonganIIAngkatanIIITahun2022.
10. PembimbingLatsarCPNSKemenkesGolonganIIAngkatanIIITahun2022.
11. Orang tua dan keluarga yang penuh ketulusan dan harapan, memberikan semangat, dorongan serta dukungan baik itu moral maupun material, sehingga penulismampuuntukmenyelesaikanlaporanaktualisasiinidenganbaik.
12. Serta rekan - rekan di Pelatihan Dasar CPNS Kemenkes Golongan II Angkatan III Tahun2022.
13. Semuapihakyangtidaksempatpenulissebutkannamanyasatupersatuyangtelah membantupenulisdalambentukapapunsehinggapenulisanlaporanaktualisasiini dapatterselesaikan.
Penulis menyadari bahwa laporan aktualisasi ini masih jauh dari sempurna. Penulis berharap semoga aktualisasi ini dapat memberikan manfaat untuk kemajuan institusi khususnya di Kantor Kesehatan Pelabuhan ( KKP ) Kelas II Kupang dan menjadi contoh bagi pihaklainyangmembutuhkannya.
Kupang, 01 Juli 2022
iv
v DAFTARISI HALAMANJUDUL.....................................................................................................i HALAMANPENGESAHAN...........................................................................................i SURATPERNYATAANORISINALITAS.........................................................................ii KATAPENGANTAR...................................................................................................iii DAFTARISI.............................................................................................................v DAFTARTABEL........................................................................................................vi DAFTARGAMBAR.....................................................................................................vii BABI.PENDAHULUAN1 1.1 LatarBelakang..................................................................................................1 1.2 Tujuan..............................................................................................................2 1.3 Manfaat........................................... ..............3 BABII.PROFILINSTANSI.........................................................................................4 2.1 VisidanMisi .....................................................................................................4 2.2 Nilai-nilaiOrganisasi...........................................................................................5 2.3 TugasOrganisasi .............................................................................................7 2.4 Uraian/RincianTugasJabatanPeserta.................................................................7 BABIII.ANALISISISUDALAMPELAKSANAANTUGASDANFUNGSI.............................8 3.1IdentifikasidanAnalisisIsuAktual.......................................................................8 3.2KeterkaitanPenyebabIsudenganKedudukandanPeranPNSuntukMendukung TerwujudnyaSmartGovernance...........................................................................9 3.3AlternatifPemecahanMasalahsebagaiGagasanKreatif.........................................13 BABIV.RANCANGANAKTUALISASI...........................................................................16 4.1RancanganAktualisasidanNilai-nilaiDasarPNS....................................................16 4.2Penjadwalan................................... ................25 4.3ParaPihakyangTerlibatdanPerannyadalamAktualisasi.......................................27 BABV.PELAKSANAANAKTUALISASI.........................................................................28 5.1DeskripsiProsesAktualisasiNilai-NilaiDasarPNS..................................................28 5.2CapaianPelaksanaanAktualisasiNilai-NilaiDasarPNS...........................................28 A. KegiatanI(tanggal18-24Juli2022)...............................................................28 B. KegiatanII(tanggal25-31Juli2022)..............................................................33 C. KegiatanIII(tanggal1-7Agustus2022)..........................................................37 D. KegiatanIV(tanggal8-19Agustus2022)........................................................45 E. KegiatanV(tanggal8-19Agustus2022...........................................................52 5.3KualitasdanKemanfaatanAktualisasi...................................................................58 BABVIRencanaTindakLanjut..................................................................................61 6.1PenetapanIsuLanjutan/Alternatif........................................................................61
vi 6.2GagasanKreatifPemecahanMasalahLanjutan .....................................................61 6.3RencanaAktualisasiNilai-nilaiDasarPNSLanjutan................................................64 BABVIIPENUTUP................................... ..............70 7.1Kesimpulan .......................................................................................................70 7.2KomitmenKeberlanjutanAktualisasi.....................................................................70 DAFTARPUSTAKA.................................... .............72 LAMPIRAN...............................................................................................................73
Tabel5.8CapaianPelaksanaanaktualisasiNilai-NilaiDasarPNSKegiatanke2(Dua).....37
Tabel5.9CapaianPelaksanaanaktualisasiNilai-NilaiDasarPNSKegiatanke3(tiga).....44
Tabel5.10CapaianPelaksanaanaktualisasiNilai-NilaiDasarPNSKegiatanke4(empat)50
Tabel5.11CapaianPelaksanaanaktualisasiNilai-NilaiDasarPNSKegiatanke5(lima)...56
Tabel6.12GagasanKreatifPemecahanMasalahLanjutan...........................................61
vii
Tabel3.1MetodeAPKLPengujianKelayakanSuatuIsu ..............................................10 Tabel3.2MetodeUSGPenentuanPrioritasMasalah....................................................11 Tabel3.3RekomendasiAlternatifPenyelesaianIsu.....................................................13 Tabel4.4RancanganAktualisasidannilai-nilaiDasarPNS...........................................16 Tabel4.5PenjadwalanKegiatanatauTahapanKegiatan.............................................25 Tabel4.6ParaPihakYangTerlibatdanPeranDalamAktualisasi..................................27 Tabel5.7CapaianPelaksanaanaktualisasiNilai-NilaiDasarPNSKegiatanke1(satu)....32
DAFTARTABEL
Tabel6.13RencanaTindakLanjutAktualisasi.............................................................64 Tabel6.14PenjadwalanKegiatanTindakLanjut.........................................................68
viii DAFTARGAMBAR Gambar2.1StrukturOrganisasiKantorKesehatanpelabuhanKelasIIKupang ............6 Gambar3.2DiagramTulangIkan..............................................................................12 Gambar5.3HasilChatWhatsAppkontrakwaktudenganKepalaWilkerPelabuhan LautBolok..............................................................................................29 Gambar5.4TangkapanlayarWhatsappdiskusibersamaKoordinatorSubstansiPRL KantorKesehatanPelabuhanKelasIIKupang............................................30 Gambar5.5HasilDokumentasidiskusibersamaKepalaWilkerPelabuhanLautBolok....31 Gambar5.6NotulendiskusibersamaKepalaWilkerPelabuhanlautBolok.....................31 Gambar5.7MateritentangtahapanatauSOPSurveiJentik.........................................33 Gambar5.8SOPSurveiJentikKantorKesehatanPelabuhanKelasIIKupang................34 Gambar5.9PowerPointMateriSosialisasiTentangTahapanatauSOPSurveiJentik Nyamuk............................................ 35 Gambar5.10PosterTentangTahapanatauSOPSurveiJentikNyamuk........................35 Gambar5.11ProsesEditingMediaPowerPointSosialisasi............................................36 Gambar5.12ProsesEditingMediaPoster........... ....36 Gambar5.13HasilChatWhatsAppkontrakwaktudenganKepalaWilkerPelabuhanLaut BolokdanPegawaiKKPKelasIIKupang.................................................39 Gambar5.14MediaPowerPointSosialisasiKepadaKaderWilkerPelabuhanLautBolok..40 Gambar5.15MediaPowerPointSosialisasiKepadaKaderWilkerPelabuhanLautBolok..41 Gambar5.16MediaPosterSosialisasiKepadaKaderWilkerPelabuhanLautBolok.........42 Gambar5.17Notulenhasilkonsultasitentangujicobamediaedukasi..........................43 Gambar5.18JadwalKegiatanSosialisasi....................................................................46 Gambar5.19DiskusiBersamaKepalaWilkerPelabuhanLautBolok..............................47 Gambar5.20Dokumentasidiskusibersamatentangujicobamediaedukasi.................48 Gambar5.21Dokumentasidiskusibersamatentangujicobamediaedukasi.................49 Gambar5.22NotulenhasildiskusidiWilkerPelabuhanLautBolok...............................52 Gambar5.23Googleform PreEavluasi.....................................................................53 Gambar5.24Googleform PostEavluasi....................................................................53 Gambar5.25Evaluasi penguatantahapan/SOPsurveijentiknyamuk..........................54 Gambar5.26petugaskadermemperagakantahapan/SOPsurveijentiknyamuk............55
1.1 LatarBelakang
Berdasarkan Undang-Undang (UU) No. 5 Tahun 2014 Pasal 1 Angka 1 menyebutkanbahwaAparaturSipilNegara(ASN)adalahprofesibagiPegawaiNegeriSipil (PNS) dan Pegawai Pemerintah dengan Perjanjian Kerja (PPPK) yang bekerja pada instansi pemerintah. Aparatur Sipil Negara mempunyai peran yang amat penting dalam rangka mencipta masyarakat madani yang taat hukum, berperadaban modern, demokratis, makmur, adil, dan bermoral tinggi dalam menyelenggara pelayanan kepada masyarakat secara adil dan merata, menjaga persatuan dan kesatuan bangsa dengan penuhkesetiaankepadaPancasiladanUndang-UndangDasarTahun1945dalamrangka mencapaitujuanyangdicita-citaolehbangsaIndonesia.
Dalam rangka mewujudkan Aparatur Sipil Negara yang profesional dan berkarakter, UU No. 5 Tahun 2014 tentang ASN mengamanatkan instansi pemerintah wajib memberikan Pendidikan dan Pelatihan (Diklat) terintegrasi bagi Calon Pegawai NegeriSipil(CPNS)selama1tahunmasapercobaan.
Berdasarkan SuratEdaran (SE)MenteriPANRB Nomor 20Tahun 2021tanggal
26Agustus2021tentangImplementasiCoreValuesdanEmployerBrandingAparaturSipil Negara, disebutkan bahwa dalam rangka penguatan budaya kerja sebagai salah satu strategitransformasipengelolaanASNmenujupemerintahanberkelasdunia(WorldClass Government), Pemerintah telah meluncurkan Core Values (Nilai-Nilai Dasar) ASN BerAKHLAKdanEmployerBranding(BanggaMelayaniBangsa).
Padatanggal27Juli2021,PresidenJokoWidodomeluncurkanCoreValuesdan EmployerBrandingASNtersebut,yangbertepatandenganHariJadiKementerianPANRB ke-62.CoreValuesASNyangdiluncurkanyaituASNBerAKHLAKyangmerupakanakronim dariBerorientasiPelayanan,Akuntabel,Kompeten,Harmonis,Loyal,Adaptif,Kolaboratif.
CoreValuestersebutseharusnyadapatdipahamidandimaknaisepenuhnyaolehseluruh ASNsertadapatdiimplementasikandalampelaksanaantugasdankehidupansehari-hari. Oleh karena tugas pelayanan publik yang sangat erat kaitannya dengan pegawai ASN, sangatlah penting untuk memastikan bahwa ASN mengedepankan nilai Berorientasi
Pelayanandalampelaksanaantugasnya,dimaknaibahwasetiapASNharusberkomitmen memberikan pelayanan prima demi kepuasan masyarakat Kantor Kesehatan Pelabuhan, yang selanjutnya disingkat KKP, adalah UPT yang melaksanakan upaya mencegah dan
1 BABI
PENDAHULUAN
menangkal keluar atau masuknya penyakit dan/atau faktor risiko kesehatan masyarakat di wilayah kerja pelabuhan, bandar udara, dan pos lintas batas darat negara. Tugas
Pokok Kantor Kesehatan Pelabuhan Kelas II Kupang yakni melaksanakan pencegahan masuk dan keluarnya penyakit, penyakit potensial wabah, Surveilans epidemiologi, kekarantinaan, pengendalian dampak kesehatan lingkungan, pelayanan kesehatan, pengawasan OMKABA serta pengamanan terhadap penyakit baru dan penyakit yang munculkembali,bioterorisme,unsurbiologi,kimia.WilayahKerjaKKP,yangselanj utnya disebut Wilker KKP, adalah unit kerja fungsional KKP di lingkungan pelabuhan, bandarudara,danposlintasbatasdaratnegara.
Jabatan Fungsional Tenaga Sanitasi Lingkungan adalah jabatan yang
mempunyai ruang lingkup tugas, tanggung jawab, dan wewenang untuk melakukan
kegiatanpelayanandibidangkesehatanlingkunganpadainstansipemerintah.Pelayanan KesehatanLingkunganadalahupayapenyehatanmedialingkungan;pengamananlimbah, sampah, zat kimia berbahaya, pestisida, dan radiasi; pengendalian faktor risiko
lingkungan vektor dan binatang pembawa penyakit; penyelenggaraan kesehatan lingkungan dalam keadaan tertentu; serta manajemen kesehatan lingkungan. Tenaga
Sanitasi Lingkungan berkedudukan sebagai pelaksana teknis fungsional di bidang
kesehatan lingkungan pada Instansi Pemerintah. Maka peserta mengusulkan judul “
OptimalisasiPenguatanPetugasKaderDalamTahapanatauSOPSurveiJentik
Nyamuk Di Wilayah Kerja Pelabuhan Laut Bolok Kantor Kesehatan Pelabuhan
KelasIIKupang”
1.2 Tujuan
1.2.1TujuanUmum
Tujuan Umum yang ingin dicapai dalam pembuatan rancangan aktualisasi ini adalah memahami peran dan kedudukan ASN dalam NKRI yang diwujudkan dalam nilai Ber-
AKHLAK yaitu Berorientasi Pelayanan, Akuntabel, Kompeten, Harmonis, Loyal, Adaptif danKolaboratif
1.2.2TujuanKhusus
a. Penulismampumengidentifikasikanisuyangterjadipadasatuankerja,mengangkat danmenetapkansebuahcoreissuediWilkerPelabuhanLautBolokKantorKesehatan PelabuhanKelasIIKupang.
b. Penulismampu menemukangagasanpemecahcoreissuediiWilkerPelabuhanLaut BolokKantorKesehatanPelabuhanKelasIIKupang.
2
c. Dapat menguatkan kader tentang tahapan atau SOP survei jentik nyamuk di Wilker
PelabuhanLautBolokKantorKesehatanPelabuhanKelasIIKupang.
1.3 Manfaat
Kegiatanaktualisasiinidiharapkanbermanfaatbagi:
1.3.1 BagiPesertaLatsar CPNS
a. Meningkatkan pemahaman dan kemampuan dalam mengaktualisasikan serta menghabituasikannilai-nilaiBer-AKHLAKdanmenanamkanrasabanggadalam penguatanSOPsurveijentiknyamukkepadakaderkhususnyadiWilayahKerja PelabuhanLautBolokKantorKesehatanPelabuhanKelasIIKupang
b. Menumbuhkan kemampuan untuk menjadi ASN yang profesional dengan menjalankan 3 fungsi ASN yaitu sebagai pelaksana kebijakan publik, pelayan publikdanperekatpemersatubangsa
c. Mampu meningkatkan kemampuan dalam memberikan penguatan, informasi dan edukasi khususnya tentang SOP survei jentik nyamuk sebelum kader melakukankegiatansurvei.
1.3.2 BagiInstansi
a. Meningkatkan efisien, efektivitas dan pengembangan mutu pelayanan di Wilayah Kerja Pelabuhan Laut Bolok Kantor Kesehatan Pelabuhan Kelas II
Kupang
b. Mewujudkan misi Kantor Kesehatan Pelabuhan Kelas II Kupang Melindungi kesehatan masyarakat pelabuhan, bandara dan lintas batas darat negara dengan menjamin tersedianya upaya kesehatan yang paripurna, merata, bermutu dan berkeadilan dalam pengendalian penyakit dan penyehatan lingkungan
1.3.3 Bagimasyarakat
Manfaatbagimasyarakatyaitudapatterhindardaridampaknegatifyangdibawah oleh vektor nyamuk dikarenakan petugas Kader telah mengetahui dengan baik mengenaiSOPsurveijentiknyamuk.
3
BABII PROFILINSTANSI
2.1 VISIDANMISIKANTORKESEHATANPELABUHANKUPANG
2.1.1 VISI
Merujuk kepada visi Presiden Republik Indonesia Terwujudnya Indonesia yang Berdaulat, Mandiri dan Berkepribadian Berlandaskan Gotong Royong, makavisiKantorKesehatanPelabuhanKupangadalah“MasyarakatSehatyang MandiridanBerkeadilandiLingkunganPelabuhan, BandaradanPLBD“.
2.1.2 MISI
Melihat dari misi Kementerian Kesehatan dan misi Direktorat Jenderal Pencegahan dan Pengendalian Penyakit, maka misi Kantor Kesehatan Pelabuhan KelasIIKupangmeliputi:
a. Meningkatkanderajatkesehatanmasyarakatpelabuhandanbandara,lintas batasdaratnegaramelaluipemberdayaanmasyarakattermasuk swastadan masyarakat madani dalam pengendalian penyakit dan penyehatan lingkungan;
b. Melindungi kesehatan masyarakat pelabuhan, bandara dan lintas batas darat negara dengan menjamin tersedianya upaya kesehatan yang paripurna, merata, bermutu dan berkeadilan dalam pengendalian penyakit danpenyehatanlingkungan.
c. Menjamin ketersediaan dan pemerataan sumber daya kesehatan dalam pengendalianpenyakitdanpenyehatanlingkungandiPelabuhan,bandaradan lintasbatasdaratnegara
d. Menciptakantatakelolapemerintahanyangbaik
4
2.2 Nilai-NilaiOrganisasi
1. ProRakyat
Dalam penyelenggaraan pembangunan kesehatan, Kemenkes selalu mendahulukan kepentingan rakyat dan harus menghasilkan yang terbaik untuk rakyat. Diperolehnya derajatkesehatanyangsetinggitingginyabagisetiaporangadalahsalahsatuhakasasi manusiatanpamembedakansuku,golongan,agamadanstatussosialekonomi.
2. Inklusif
Semua program pembangunan kesehatan harus melibatkan semua pihak, karena pembangunan kesehatan tidak mungkin hanya dilaksanakan oleh Kemenkes saja. Seluruh komponen masyarakat harus berpartisipasi aktif, yang meliputi lintas sektor, organisasi profesi, organisasi masyarakat, pengusaha, masyarakat madani dan masyarakatakarrumput.
3. Responsif Program kesehatan harus sesuai dengan kebutuhan dan keinginan rakyat, serta tanggap dalam mengatasi masala di daerah, situasi kondisi setempat, sosia budaya dan kondisi geografis. Faktor-faktor tersebut menjadi dasar dalam mengatasi permasalahan kesehatan yang berbeda-beda, sehingga diperlukan penanganan yang berbedapula.
4. Efektif Program kesehatan harus mencapai hasil yang signifikan sesuai target yang telah ditetapkandanbersifatefisien.
5. Bersih
Penyelenggaraan pembangunan kesehatan harus bebas dari Korupsi, Kolusi dan Nepotisme(KKN),transparandanakuntabel.
Kantor Kesehatan Pelabuhan Kelas II Kupang menurut Peraturan Menteri Kesehatan
No.33tahun2021organisasidantatakerjakantorkesehatanpelabuhan,yangterdiridari
a. Kepala
b. Subbagianadministrasi
c. Instalasi
5
d. WilayahKerjaKantorKesehatanPelabuhan
e. KelompokJabatanFungsional
6
Gambar2.1StrukturOrganisasiKantorKesehatanpelabuhanKelasIIKupang
2.3 TUGASDANFUNGSI
Berdasarkan Permenkes No.33 tahun 2021 tentang organisasi dan tata kerja Kantor Kesehatan Pelabuhan sehingga Kantor Kesehatan Pelabuhan Kupang mempunyai tugas
melaksanakan upaya cegah tangkal keluar atau masuknya penyakit dan/atau faktor risiko kesehatan di wilayah kerja pelabuhan, bandar udara, dan pos lintas batas darat negara, sertamenyelenggarakanfungsisebagaiberikut:
a. Penyusunanrencana,kegiatan,dananggaran;
b. Pelaksanaan pengawasan terhadap penyakit dan faktor risiko kesehatan pada alat angkut,orang,barang,dan/ataulingkungan;
c. Pelaksanaan pencegahan terhadap penyakit dan faktor risiko kesehatan pada alat angkut,orang,barang,dan/ataulingkungan;
d. Pelaksanaan respon terhadap penyakit dan faktor risiko kesehatan pada alat angkut, orang,barang,dan/ataulingkungan;
e. Pelaksanaanpelayanankesehatanpadakegawatdaruratandansituasikhusus;
f. Pelaksanaanpenindakanpelanggarandibidangkekarantinaankesehatan;
g. Pengelolaandatadaninformasidibidangkekarantinaankesehatan;
h. Pelaksanaanjejaring,koordinasi,dankerjasamadibidangkekarantinaankesehatan;
i. Pelaksanaanbimbinganteknisdibidangkekarantinaankesehatan;
j. Pelaksanaanpemantauan,evaluasi,danpelaporandibidangkekarantinaankesehatan;
k. Pelaksanaanurusanadministrasikkp.
2.4 Uraian/RincianTugas
Adapun peran dan fungsi Sanitarian di kantor Kesehatan Pelabuhan Kelas II Kupang secaragarisbesaradalah:
a. Pelaksanaan pengawasan terhadap penyakit dan faktor risiko kesehatan pada alat angkut,orang,barang,dan/ataulingkungan;
b. Pelaksanaan pencegahan terhadap penyakit dan faktor risiko kesehatan pada alat angkut,orang,barang,dan/ataulingkungan;
7
ANALISISISUDALAMPELAKSANAANTUGASDANFUNGSI
3.1 Identifikasidananalisisisuaktual
3.1.1 Identifikasiisuyangada
1. Kurang optimalnya petugas kader dalam melakukan tahapan survei jentik nyamuk dan pengendalian jentik nyamuk pada sumber atau tempat perkembangbiakanjentiknyamukdiareabufferwilayahkerjapelabuhanbolok
2. Kurangoptimalnyastandarisasipengelolaansampahdiwilayahkerjapelabuhan lautbolok
3. Kurang optimalnya petugas kader dalam melakukan survei tempat fasilitas umum (TFU) sehingga beberapa gedung atau perkantoran di lingkungan pelabuhanboloktidakdilakukanpemeriksaanTFU
4. Kurang maksimalnya petugas kader untuk melakukan pemeriksaan jenis makananpadapenjualasonganyangdatangdariluarlingkunganwilayahkerja pelabuhanbolok
5. Belum optimalnya pengendalian vektor penyebab penyakit PES (tikus) dilingkunganKKPKelasIIKupangWilkerPelabuhanLautBolok.
3.1.2 KondisiMasalahsaatini:
1. Petugas kader kurang maksimal dalam melakukan tahapan survei jentik dan larvasidasi sehingga Masih ditemukan jentik nyamuk saat melakukan survei jentik rutin setiap bulan di daerah buffer pada tempat penampungan air atau genangandilingkunganmasyarakat
2. Kurangoptimalnyastandarisasipengelolaansampahdiwilayahkerjapelabuhan lautboloksehinggasampahyangadatidakbisatanganidenganbaik
3. Petugas sanitasi tidak melakukan survei di beberapa gedung atau TFU di lingkungan pelabuhan sehingga tidak bisa mengetahui apakah TFU tersebut memenuhisyaratatautidaksesuaidenganformulirpenilaianTFU
4. Jumlah petugas kader yang kurang sehingga jenis makanan yang di jajakan penjualmakananasongantidakdiperiksaolehpetugassanitasi
5. Belum optimalnya pengendalian vektor penyebab penyakit PES (tikus) dilingkunganKKPKelasIIKupangWilkerPelabuhanLautBolok.
8
BABIII
3.1.3 Kondisiyangdiharapkansaatini:
1. Diharapkan agar petugas kader dapat mengetahui tahapan atau SOP survei jentiknyamukdandapatmelakukanlarvasidasidiWilkerPelabuhanLautBolok
2. TercapainyastandarisasipengelolaansampahdiWilayahKerjaPelabuhanLaut Boloksehinggasampahyangadabisaditanganidenganbaik
3. Gedung atau TFU yang ada di lingkungan pelabuhan semua dilakukan pemeriksaan berdasarkan panduan yang ada sehingga dapat mengetahui apakah TFU tersebut memenuhi syarat atau tidak sesuai dengan formulir penilaianTFU
4. DiharapkanagarterpenuhinyajumlahSDMyangcukupataumemadaisehingga jenis makanan yang di jajakan penjual makanan asongan dapat di lakukan pemeriksaan
5. PetugasmelakukanpengendalianvektorpenyebabpenyakitPES(tikus)sesuai aturan atau SOP yang ada sehingga vektor ini tidak lagi ditemukan dilingkunganKKPKelasIIKupangWilkerPelabuhanLautBolok.
3.2 Keterkaitan
Penyebab Isu dengan Kedudukan dan Peran PNS untuk mendukungTerwujudnyaSmartGovernance
3.2.1 MemilahdanMenapisIsu
Dalam memilah dan menapis isu yang ada pada masalah di atas yang sedang terjadi saat ini di wilayah kerja pelabuhan laut bolok maka ada dua analisis penilaianyangdigunakan
1. MatrikspenilaiankualitasisudengananalisisAPKL
a. Aktual(A)
Benar-benarterjadidansedanghangatdibicarakandalammasyarakat
b. Problematik(P)
Isuyangmemilikidimensimasalahyangkompleks,sehinggaperludicarikan segerasolusinya
c. Kekhalayakan(K)
Isuyangmenyangkuthajathiduporangbanyak
d. Kelayakan(L)
Isu yang masuk akal dan realistis serta relevan untuk dimunculkan inisiatif pemecahanmasalahnya.
9
Tabel3.1,MetodeAPKLPengujianKelayakanSuatuIsu
1. Petugas kader kurang maksimal dalam melakukan tahapan survei jentik dan larvasidasi sehingga masih ditemukan jentik nyamuk saat melakukan survei jentik rutin setiap bulan di daerah buffer pada tempat penampungan air ataugenangandilingkunganmasyarakat
2. Kurang optimalnya standarisasi pengelolaan sampahdiwilayahkerjapelabuhanlautbolok
3. Petugas kader tidak melakukan survei di beberapa gedung atau TFU di lingkungan pelabuhan sehingga tidak bisa mengetahui apakahTFUtersebutmemenuhisyaratatautidak sesuaidenganformulirpenilaianTFU
4. Jumlah petugas kader yang kurang sehingga jenis makanan yang di jajakan penjual makanan asongantidakdiperiksaolehpetugassanitasi
5. Belumoptimalnyapengendalianvektorpenyebab penyakit PES (tikus) dilingkungan KKP Kelas II
KupangWilkerPelabuhanLautBolok
Berdasarkanhasilanalisistabel3.1terdapat3isuyanglayaksertamemenuhisyarat yaitu petugaskaderkurangmaksimaldalammelakukantahapansurveijentikdanlarvasidasi atautindakanpengendaliansehinggamasihditemukanjentiknyamuksaatmelakukansurvei jentik rutin setiap bulan di daerah buffer pada tempat penampungan air atau genangan di lingkungan masyarakat, Petugas sanitasi tidak melakukan survei di beberapa gedung atau
TFU di lingkungan pelabuhan sehingga tidak bisa mengetahui apakah TFU tersebut
memenuhisyaratatautidaksesuaidenganformulirpenilaianTFUdanisuselanjutnyaadalah petugaskadersaatmelakukansurveivektorpesdilingkunganwilayahkerjapelabuhanlaut bolokditemukanadanyahewantikusyangsebagaipenularpenyakitpes.
10
No . ISU FAKTOR KETERANG AN A P K L
+ + + + Memenuhi Syarat
+ + + Tidak memenuhi
syarat
+ + + + Memenuhi Syarat
+ + + Tidak memenuhi syarat
+ + + + Memenuhi Syarat
2. MenentukanprioritasmasalahdengananalisisUSG
Untuk menentukan prioritas masalah, di sini menggunakan kriteria USG (urgency, Seriousness, Grrowt) sehingga dapat diputuskan isu mana yang memilikiskalaprioritaspalingtinggiuntuksegeradiselesaikan,berikutadalah tabelnya:
Tabel3.2,MetodeUSGPenentuanPrioritasMasalah
1. Petugas kader kurang maksimal dalam melakukan tahapan survei jentik dan larvasidasi
tindakan pengendalian sehingga masih
jentik nyamuk saat melakukan survei jentik rutin setiap bulan di daerah buffer pada
air atau genangan di lingkunganmasyarakat
2. Petugas kader tidak melakukan survei di beberapa gedung atau TFU di lingkungan pelabuhan sehingga tidak bisa mengetahui
5 5 14
3. Belumoptimalnyapengendalianvektorpenyebab
penyakit PES (tikus) dilingkungan KKP Kelas II
4 5 5 14
Berdasarkan hasil analisis menggunakan teknik USG, isu yang mempunyai skala
prioritaspalingtinggiuntuksegeraditanganiadalahpetugaskaderkurangdalammelakukan tahapan survei jentik dan melakukan larvasidasiatau tindakan pengendalian sehingga masih
ditemukanjentiknyamuksaatmelakukansurveijentikrutinsetiapbulandidaerahbufferpada
tempatpenampunganairataugenangandilingkunganmasyarakat.
3.2.2 AnalisisPenyebab
Analisis akar penyebab didefinisikan sebagai proses atau teknik mendalam untuk menemukan faktor dasar utama yang mendasari suatu masalah, Analisis akar
penyebab adalah metode untuk mengidentifikasi akar penyebab masalah setelah
11
No. ISU KRITERIA PRIORITAS U S G
atau
ditemukan
tempat
5
penampungan
5 5 15
apakahTFUtersebutmemenuhisyaratatautidak sesuaidenganformulirpenilaianTFU 4
KupangWilkerPelabuhanLautBolok
ditemukanisuutamamakadapatdilanjutkanmenggunakananalisisisumenggunakan diagram tulang ikan (Fish Bone), Analisis fish bone atau ishikawa adalah suatu pendekatan terstruktur yang memungkinkan dilakukan suatu analisis lebih terperinci dalam menentukan penyebab-penyebab suatu masalah, ketidaksesuaian dan kesenjanganyangada(Gasper,V.2002)
Surroundings
Jumlah Tempat perindukan jentik nyamuk terlalubanyak
Kurang optimalnya kader dalam melaksanakan tahapan survei jentik
Kurang optimalnya monitoring untuk pengendalian secara berkala
Kurangnya SDM sanitasi Belum maksimalnya petugas kader dalam pengendalian jentik nyamuk
System Skills Man
Gambar3.2DiagramTulangIkan
Petugas kader kurang maksimal dalam melakukan tahapan survei jentik dan larvasidasi atau tindakan pengendalian sehingga masih ditemukan jentik nyamuk saat melakukan survei jentik rutin setiap bulan di daerah buffer padatempatpenampunganair atau genangan di lingkungan masyarakat
3.2.3 PenetapanIsu
Berdasarkan analisis APKL dan USG maka dapat diperoleh isu prioritas
yaitu“Petugaskaderkurangmaksimaldalammelakukantahapansurvei jentik dan larvasidasi atau tindakan pengendalian sehingga masih ditemukan jentik nyamuk saat melakukan survei jentik rutin setiap bulandidaerahbufferpadatempatpenampunganairataugenangandi lingkunganmasyarakat”.
Pemilihanisutersebutdilakukandengananalisis,sehinggahaltersebut jikatidakditanganidapatberdampakpadahal-halberikut:
1.Menyebabkan penyakit menular melalui Vektor nyamuk antara lain malaria,demamberdarah,filariasis(kakigajah)
2.MenyebabkanKLBdilingkunganwilayahkerjapelabuhanlautbolok
3.KinerjakantorkesehatanpelabuhankelasIIkupangmenjadiburuk
12
3.3
Melihatdaripermasalahandiatasmakapenelitimengusulkansebuahgagasan untuk menyelesaikan masalah tersebut dengan “Optimalisasi Penguatan Petugas
Kader Dalam Tahapan atau SOP Survei Jentik Nyamuk Di Wilayah Kerja
PelabuhanLautBolokKantorKesehatanPelabuhanKelasIIKupang”
Maka dari itu agar mewujudkan gagasan di atas, dibutuhkan beberapa
rangkaian kegiatan dalam pelaksanaan pemecahan masalah. Adapun rangkaian
pemecahanmaslahdapatdilihatpadatabelberikutini:
No. Alternatif Penyelesaian
1. Melakukan konsultasi
dengan Koordinator
Substansi PRL dan
Kepala Wilker
Pelabuhan Laut Bolok
mengenai rancangan
aktualisasi dan rencana
kegiatan aktualisasi
tentang optimalisasi
penguatan petugas
kader dalam tahapan
atau SOP survei jentik
nyamuk
2. Merancang media
edukasiPowerPointdan
poster tentang tahapan
atau SOP survei jentik
nyamuk
Tahapansetiapalternatif Hasilyang diharapkan
1. Melakukan kontrak waktu
dengan Koordinator
Substansi PRL dan Kepala
Wilker Pelabuhan Laut Bolok
Kantor Kesehatan Pelabuhan
KelasIIKupang
2. Menghadap Koordinator
Substansi PRL dan Kepala
Wilker Pelabuhan Laut Bolok
Kantor Kesehatan Pelabuhan
Kelas II Kupang untuk
menjelaskan rancangan
aktualisasi dan rencana
kegiatanaktualisasi
1. Menyusun materi tentang
tahapan atau SOP survei
jentik nyamuk yang akan
digunakan untuk media
edukasi PowerPoint dan poster
Kontrak waktu
yang disepakati
dan adanya
notulen hasil
diskusi
ParaPihak
1. Koordinator
SubstansiPRL
2. KepalaWilker
Perancangan
Media edukasi
selesai tepat
waktu sesuai
deadline
1. PetugasITE
2. Analisis
13
AlternatifPemecahanMasalahsebagaiGagasanKreatif
Tabel3.3,RekomendasiAlternatifPenyelesaianIsu
3 Melakukan Uji Coba
dengan Kepala Wilker
Pelabuhan Laut Bolok, Mentor dan Instansi
Kantor Kesehatan
Pelabuhan Kelas II
Kupang tentang
PowerPoint dan poster
tahapan atau SOP
surveijentiknyamuk
4 Melakukan sosialisasi
tentang tahapan atau
SOP survei jentik
nyamuk kepada kader
denganmediaedukasi
2. Membuat rancangan
PowerPoint dan poster
tahapan atau SOP survei jentik nyamuk yang digunakanuntukedukasi
3. Melakukan editing media
edukasi PowerPoint dan posteryangdigunakan
1. Melakukan kontrak waktu
dengan Kepala Wilker
PelabuhanLautBolokKantor
Kesehatan Pelabuhan Kelas
IIKupang
2. Menyediakan media edukasi
PowerPoint dan poster yang akan digunakan untuk berkonsultasi dengan Kepala
Wilker Pelabuhan Laut Bolok
KantorKesehatanPelabuhan
KelasIIKupang
3. Melakukan konsultasi
tentang media PowerPoint dan poster yang digunakan untuk memberikan edukasi kepadapetugaskader
1. Menyusun jadwal sosialisasi
kepada seluruh kader di wilker pelabuhan laut bolok
yang melakukan kegiatan
surveijentiknyamuk
2. Melaksanakan koordinasi
dengan Kepala Wilker
tentang jadwal sosialisasi
Berhasilnya Uji
Coba media
PowerPoint dan poster tentang
tahapan atau
SOPsurveijentik
nyamuk
1. Kepala Wilker
2. Mentor
3. Instansi Kantor Kesehatan Pelabuhan Kelas II Kupang
Petugas kader
dapat
memahami dan mengimplement
asikan tahapan
atau SOP survei
jentik nyamuk di lapangan
1. Kepala Wilker
2. PetugasITE
3. Petugas kader
14
5 Melakukan monitoring dan evaluasi tentang penguatan petugas
kader tahapan atau
SOP survei jentik nyamuk
tahapan atau SOP survei jentiknyamukkepadakader
3. Melaksanakan sosialisasi tentang tahapan atau SOP survei jentik nyamuk kepadakader
4. Melaksanakan dokumentasi hasil sosialisasi tentang tahapan atau SOP survei jentiknyamukkepadakader
1. Melaksanakan diskusi dan komitmen dengan semua petugas kader agar dapat mengikutitahapanatauSOP surveijentiknyamuk
2. Menyusun catatan evaluasi terkait edukasi yang diberikan kepada petugas kader menggunakan google formulir
3. Melaksanakan monitoring dan evaluasi kepada petugas kader terkait penguatan tahapan atau SOPsurveijentiknyamuk
Petugas kader
berkomitmen
terhadap
tahapan atau
SOPsurveijentik
nyamuk saat
melakukan
kegiatan survei di Wilker
Pelabuhan Laut
Bolok
1.Kepala Wilker
Pelabuhan LautBolok
2.PetugasKader
15
4.1RancanganAktualisasidanNilai-nilaiDasarPNS
CoreIsu : Petugas kader kurang maksimal dalam melakukan tahapan survei jentik dan larvasidasi atau tindakan
pengendalian sehingga masih ditemukan jentik nyamuk saat melakukan survei jentik rutin setiap bulan di daerah buffer
padatempatpenampunganairataugenangandilingkunganmasyarakat
Nama :EdisonTanlain,A.Md.KL
UnitKerja :KantorKesehatanPelabuhan(KKP)KelasIIkupangWilayahKerjaPelabuhanLautBolok
Tabel4.4,RancanganAktualisasidannilai-nilaiDasarPNS
No. Kegiatan TahapanKegiatan Output/ Evidence Keterkaitan dengan Substansi Mata Pelatihan agenda2
Kontribusi Terhadap Visi-MisiOrganisasi Penguatan Nilai Organisasi
dengan Koordinator
Substansi PRL dan
Kepala Wilker
PelabuhanLautBolok
mengenai rancangan
aktualisasi dan
waktu dengan
Koordinator Substansi PRLdanKepalaWilker
Pelabuhan Laut Bolok
Kantor Kesehatan
yang disepakati
melakukan kontrak
waktu dengan
Koordinator
Substansi PRL dan
Kepala Wilker
Pelabuhan Laut
Dengan adanya
konsultasi dengan
Koordinator Substansi
PRL dan Kepala
WilkerPelabuhanLaut
Bolok dengan
menerapkan nilai-nilai
Dengan adanya
konsultasi dengan
Koordinator
Substansi PRL dan
Kepala Wilker
Pelabuhan Laut
Bolok dilakukan
16
BABIV RANCANGANAKTUALISASI
1 2 3 4 5 6 7
1 Melakukankonsultasi
1 Melakukan kontrak
1. Kontrak waktu
Saya akan
rencana kegiatan
aktualisasi tentang
optimalisasi
penguatan petugas
kader dalamtahapan
atau SOP survei
jentiknyamuk.
2
Pelabuhan Kelas II
Kupang
Menghadap Kepala
WilkerPelabuhanLaut
Bolok Kantor
Kesehatan Pelabuhan
KelasIIKupanguntuk
menjelaskan
2. Notulen
hasildiskusi
Bolok agar dapat
disiplin waktu dan
bertanggung jawab
dengan janji waktu
yang telah di
sepakati sehingga
melaksanakan
tugas dengan
BerAKHLAK
menunjukkan adanya
penyerapanmisiyakni
menciptakan tata
kelola pemerintahan yangbaik
dengan menerapkan
nilai-nilai PNS
BerAKHLAK
sehingga dapat
memperkuat nilainilaiorganisasiyakni
nilaiInklusif
Dengan melakukan
konsultasi kepada
kepala wilayah kerja
dengan petugas
kader tentang
penguatan tahapan
atau SOP survei
jentiknyamuk,sudah
melakukan kerja
sama dengan
petugas Hal ini
merupakan wujud
dari (Manajemen
ASN)
rancangan aktualisasi
dan rencana kegiatan
aktualisasi
jujur, bertanggung
jawab, jujur, disiplin dan
berintegrasi tinggi
(Akuntabel) dan
Saya meminta
pendapat terhadap
K. Wilker Pelabuhan
Laut Bolok sehingga
kami saling peduli
dan menghargai
perbedaan
(Harmonis)
17
2 Merancang media
edukasi PowerPoint
dan poster tentang
tahapan atau SOP
surveijentiknyamuk
1
Menyusun materi
tentang tahapan atau
SOP survei jentik
nyamuk yang akan
digunakan untuk
media edukasi
1. Materi
edukasi tentang tahapan atau
SOP survei jentik
1. Saya Menyusun
materi dengan bersungguh –
sungguh agar dapat
bertanggungjawab
(Akuntabel) tentang
Dengan membuat
media edukasi
PowerPointdanposter
tentang tahapan atau
SOP survei jentik
nyamuk kepada
Dengan membuat
media edukasi
PowerPoint dan
poster tentang
tahapan atau SOP
surveijentiknyamuk
Dengan merancang
media edukasi
PowerPoint dan
posterinimerupakan
penerapan dari
kedudukan dan
peran ASN dalam
NKRI yaitu
Managemen ASN
dengan
memanfaatkan
digitalisasi kepada
petugas kader
sehingga
memaksimalkan
pemahaman petugas
2.
PowerPoint dan poster.
Membuat rancangan
PowerPoint dan
poster tahapan atau
SOP survei jentik
nyamuk yang
digunakan untuk edukasi.
nyamuk
materiyangakansaya
sampaikan.
petugas kader ini
menunjukkan adanya
kepada petugas
kader dengan
2. Rancangan
PowerPoint danPoster
2. Dengan merancang
mediaPowerPointdan
poster ini dengan
kualitas terbaik
(Kompeten)
penerapanmisi
memperkuat
pelayanan pengendalian risiko
lingkungan Pointyang
merupakan kontribusi
terhadap misi Kantor
menerapkan nilainilaiPNSBerAKHLAK
sehingga dapat
memperkuat
pelayanan
Pengendalian risiko
lingkungan vektor
3.
Melakukan editing
media edukasi
PowerPoint dan
poster yang
digunakan.
3. Media edukasi PowerPoint danposter
3. Saya melakukan
editing PowerPoint dan poster dengan bertanggung
jawab, efektif dan
efisien (Akuntabel)
sehingga PowerPoint
Kesehatan Pelabuhan (KKP) Kelas II
Kupang,yaitu:
Masyarakat Sehat
yang Mandiri dan
Berkeadilan di
Lingkungan
nyamuk dan dapat
menguatkan nilainilai organisasi
Inklusif Responsif
danEfektif
18
kader. Hal ini
merupakan wujud
dari (smartASN)
Melakukan Uji Coba
dengan Kepala
Wilker Pelabuhan
Laut Bolok, Mentor
dan Instansi Kantor
Kesehatan
Pelabuhan Kelas II
Kupang tentang
PowerPoint dan
poster tahapan atau
SOP survei jentik
nyamuk
1
Melakukan kontrak
waktu dengan Kepala
WilkerPelabuhanLaut
Bolok, mentor, dan
pegawai Kantor
Kesehatan Pelabuhan
KelasIIKupang
Menyediakan media
edukasi PowerPoint
dan poster yang akan
digunakan untuk
berkonsultasi dengan
Kepala Wilker
1. Kontrak waktu yang disepakati
dan poster yang
dihasilkan menarik
danmudahdipahami
Pelabuhan, Bandara
danPLBD
Dalam melakukan uji
cobasayamelakukan
koordinasi dengan
Kepala Wilker,
Mentor dan instansi
Pelabuhan Laut Bolok
Kantor Kesehatan
Pelabuhan Kelas II
Kupang
2. Media
edukasi PowerPoint danposter
1. Saya melakukan
kontrakwaktuterlebih
dahulu agar selalu
disiplin dan
berintegrasi tinggi
(Akuntabel) dengan
janjiyangsayabuat.
2. Saya melakukan
pembuatan media
PowerPointdanposter
serta berkonsultasi
agar terjadi kejelasan
tentang media yang
dibuat dan selalu
menerapkan sikap
saling peduli dan
menghargai
perbedaan
Dengan adanya uji
coba dengan Kepala
WilkerPelabuhanLaut
Bolok, Mentor dan
Instansi Kantor
Kesehatan Pelabuhan
Kelas II Kupang ini
dilakukan dengan
menerapkan nilai-nilai
BerAKHLAK sehingga
dapat memperkuat
pelayanan
pengendalian risiko
lingkungan yang
merupakan kontribusi
terhadap visi dan misi
Kantor Kesehatan
Pelabuhan(KKP)Kelas
Dengan adanya uji
coba dengan Kepala
Wilker Pelabuhan
Laut Bolok, Mentor
dan Instansi Kantor
Kesehatan
Pelabuhan Kelas II
Kupang tentang
PowerPoint dan poster tahapan atau
SOP survei jentik
nyamuk dengan
menerapkan nilai-
nilaiPNSBerAKHLAK
sehingga dapat
memperkuat
pelayanan
Pengendalian risiko
19 3
2
Kantor Kesehatan
Pelabuhan Kelas II
Kupang di mana hal
tersebut termasuk
dalam kedudukan
danperanASNdalam
NKRI yaitu
ManagemenASN
Melakukan konsultasi
tentang media
PowerPoint dan poster yang digunakan untuk
memberikan edukasi
kepadapetugaskader
3. Notulen hasil konsultasi
(Harmonis) saat
berdiskusi.
3. Saya akan melakukan
konsultasi dengan
bersikap ramah,
sopan dan santun
serta bertanggung
jawab (Akuntabel)
dengan media
PowerPointdanposter
yangdibuat
II Kupang, yaitu
Meningkatkan derajat
kesehatanmasyarakat
pelabuhan dan
bandara, lintas batas
darat negara melalui
pemberdayaan
masyarakat termasuk
swasta dan
masyarakat madani
dalam pengendalian
penyakit dan
penyehatan
lingkungan vektor
nyamuk dan dapat
menguatkan nilainilai organisasi
Inklusif Responsif
danEfektif
Melakukan sosialisasi
tentangtahapanatau
SOP survei jentik
nyamuk kepada
kader dengan media
edukasi
1.
Menyusun jadwal
sosialisasi kepada
seluruh kader di
wilker pelabuhan laut
bolokyangmelakukan
kegiatan survei jentik
nyamuk
1. Jadwal kegiatan
jadwal sosialisasi
dengan cermat, disiplin dan
bertanggungjawab
(Akuntabel) dengan
lingkungan Dengan melakukan
sosialisasi tentang
tahapan atau SOP
survei jentik nyamuk
kepada kader dengan
media edukasi
PowerPointdanposter
Dengan melakukan
sosialisasi tentang
tahapan atau SOP
surveijentiknyamuk
kepada kader
dengan media
edukasi PowerPoint
20 4
3.
1. Saya menyusun
Dengan melakukan
sosialisasi tentang
tahapan atau SOP
survei jentik nyamuk
kepada kader
dengan media
edukasi PowerPoint
dan poster telah
menerapkan
kedudukan dan
peran ASN dalam
NKRI yaitu
Manajemen ASN
danSmartASN
koordinasi dengan
Kepala Wilker tentang
jadwal sosialisasi
tahapan atau SOP
survei jentik nyamuk
kepadakader
2. Foto kegiatan
jadwalsosialisasiyang
sayabuat.
2. Saya melaksanakan
koordinasi tentang
jadwal sosialisasi
sehingga
membangun kerja
sama yang sinergis
untuk hasil yang
lebih baik
(Kolaboratif)
menemukan jadwal
yangsesuai
di Wilker Pelabuhan
Laut Bolok Kantor
Kesehatan Pelabuhan
Kelas II Kupang ini
dilakukan dengan
menerapkan nilai-nilai
BerAKHLAK sehingga
dapat memperkuat
pelayanan
pengendalian risiko
lingkungan yang
merupakan kontribusi
terhadap visi dan misi
Kantor Kesehatan
Pelabuhan(KKP)Kelas
dan poster di Wilker
Pelabuhan Laut
Bolok Kantor
Kesehatan
Pelabuhan Kelas II
Kupang dengan
menerapkan nilainilaiPNSBerAKHLAK
sehingga dapat
memperkuat
pelayanan
Pengendalian risiko
lingkungan vektor nyamuk dan dapat
Melaksanakan
sosialisasi tentang
tahapan atau SOP
survei jentik nyamuk
kepadakader
3. foto kegiatan
3. Saya memberikan
sosialisasi dengan
sikap yang ramah, cekatan,solutifdan
dapat diandalkan
(Berorientasi
pelayanan) serta
II Kupang, yaitu
Meningkatkan derajat
kesehatanmasyarakat
pelabuhan dan
bandara, lintas batas
darat negara melalui
pemberdayaan
menguatkan nilainilai organisasi
Inklusif Responsif
danEfektif
21
2.
3.
Melaksanakan
5 Melakukan
monitoring dan
evaluasi tentang
penguatan petugas
kader tahapan atau
dokumentasi hasil
sosialisasi tentang
tahapan atau SOP
survei jentik nyamuk
kepadakader
kegiatan
terus berinovasi
dan mengembangkan
kreaktivitas
(Adaptif) sehingga
dapat berkomitmen
dalam meningkatkan
mutupelayanan
masyarakat termasuk
swasta dan
masyarakat madani
dalam pengendalian
penyakit dan
penyehatan
lingkungan
dokumentasi dengan
jujur dan cermat
(Akuntabel)
sehingga dapat
dipertanggung
jawabkan
Melaksanakan diskusi
dankomitmendengan
semua petugas kader
agar dapat mengikuti
hasildiskusi
-teman lainnya untuk
membuat komitmen
agar mengikuti
tahapan atau SOP
Dengan melakukan monitoring dan
evaluasi tentang
penguatan petugas
kader tahapan atau
SOP survei jentik
Dengan melakukan monitoring dan
evaluasi tentang
penguatan petugas
kader tahapan atau
SOP survei jentik
22
4. 1.
Melaksanakan
4. foto
1. Notulen
4. Saya melakukan
1. Sayamengajakteman
SOP survei jentik
nyamuk
Dengan melakukan
monitoring dan
evaluasi tentang
penguatan petugas
kader tahapan atau
SOP survei jentik
nyamuk telah
menerapkan
kedudukan dan
peran ASN dalam
NKRI yaitu
Managemen ASN
danSmartASN
Menyusun catatan
evaluasi terkait
edukasi yang
diberikan kepada
petugas kader
menggunakan google
formulir
2. Google
formulir evaluasi
survei jentik nyamuk
saat melakukan
kegiatan survei jentik
nyamuk dengan
berdedikasi dan
mengutamakan
kepentingan
bangsa dan negara
(Loyal)
2. Sayamembuatgoogle
formulir evaluasi
sehingga dapat
meningkatkan
kompetensi diri
untuk menjawab
tantangan yaang
selalu berubah
(kompeten) dan
dapat menjadi
komitmen dalam
meningkatkan mutu
serta dapat
nyamuk di Wilker
Pelabuhan Laut Bolok
Kantor Kesehatan
Pelabuhan Kelas II
Kupang ini dilakukan
dengan menerapkan
nilai-nilai BerAKHLAK
sehingga dapat
memperkuat
pelayanan
pengendalian risiko
lingkungan yang
merupakan kontribusi
terhadap visi dan misi
Kantor Kesehatan
Pelabuhan(KKP)Kelas
II Kupang, yaitu
Meningkatkan derajat
kesehatanmasyarakat
pelabuhan dan
bandara, lintas batas
darat negara melalui
nyamuk di Wilker
Pelabuhan Laut
Bolok Kantor
Kesehatan
Pelabuhan Kelas II
Kupang dengan
menerapkan nilainilaiPNSBerAKHLAK
sehingga dapat
memperkuat
pelayanan
Pengendalian risiko
lingkungan vektor
nyamuk dan dapat
menguatkan nilainilai organisasi
Inklusif Responsif
danEfektif
23
2.
tahapan atau SOP surveijentiknyamuk
3. Melaksanakan monitoring dan evaluasi kepada
petugas kader terkait
penguatan tahapan
atauSOPsurveijentik
nyamuk
3. Google formulir evaluasi
mempertanggungjaw
abkan apa yang saya
laksanakan.
3. Saya melaksanakan
monitoring penguatan
tahapan atau SOP
survei jentik nyamuk
setelah diberikan
sosialisasi agar
petugas kader
menjadi disiplin dan
saya bertanggung
jawab (Akuntabel)
terhadap apa yang
sayalaksanakan.
pemberdayaan
masyarakat termasuk
swasta dan
masyarakat madani
dalam pengendalian
penyakit dan
penyehatan
lingkungan
24
4.2Penjadwalan
Tabel4.5,PenjadwalanKegiatanatauTahapanKegiatan
No. Kegiatan / Tahapan Kegiatan
Tahapan Kegiatan
Bulan Juli Bulan Agustus KET
Minggu ke III IV I II,III
1 Melakukan konsultasi dengan Koordinator
Substansi PRL dan Kepala Wilker
Pelabuhan Laut Bolok mengenai
rancangan aktualisasi dan rencana
kegiatan aktualisasi tentang optimalisasi
penguatan petugas kader dalam tahapan
atau SOP survei jentik nyamuk
2 Merancang media edukasi PowerPoint dan poster tentang tahapan atau SOP survei
jentik nyamuk
3 Melakukan Uji Coba dengan Kepala Wilker
Pelabuhan Laut Bolok, Mentor dan Instansi
Kantor Kesehatan Pelabuhan Kelas II
1 2
Melakukan kontrak waktu dengan Koordinator Substansi PRL dan
Kepala Wilker Pelabuhan Laut Bolok Kantor Kesehatan Pelabuhan
Kelas II Kupang
Menghadap Koordinator Substansi PRL dan Kepala Wilker
Pelabuhan Laut Bolok Kantor Kesehatan Pelabuhan Kelas II Kupang
untuk menjelaskan rancangan aktualisasi dan rencana kegiatan
aktualisasi
1 2
MenyusunmateritentangtahapanatauSOPsurveijentiknyamukyang
akan digunakan untuk media edukasi PowerPoint dan poster
Membuat rancangan PowerPoint dan poster tahapan atau SOP survei
jentik nyamuk yang digunakan untuk edukasi
3
Melakukan editing media edukasi PowerPoint dan poster yang
digunakan
1 2
Melakukan kontrak waktu dengan Kepala Wilker Pelabuhan Laut Bolok
Kantor Kesehatan Pelabuhan Kelas II Kupang.
25
Kupang tentang PowerPoint dan poster
tahapan atau SOP survei jentik nyamuk
4 Melakukan sosialisasi tentang tahapan
Menyediakan media edukasi PowerPoint dan poster yang akan
digunakan untuk berkonsultasi dengan Kepala Wilker Pelabuhan Laut
Bolok Kantor Kesehatan Pelabuhan Kelas II Kupang.
Melakukan konsultasi tentang media PowerPoint dan poster yang
digunakan untuk memberikan edukasi kepada petugas kader
Menyusun jadwal sosialisasi kepada seluruh kader di wilker pelabuhan
laut bolok yang melakukan kegiatan survei jentik nyamuk
Melaksanakan koordinasi dengan Kepala Wilker tentang jadwal
sosialisasi tahapan atau SOP survei jentik nyamuk kepada kader
Melaksanakan sosialisasi tentang tahapan atau SOP survei jentik
nyamuk kepada kader
Melaksanakan dokumentasi hasil sosialisasi tentang tahapan atau SOP survei jentik nyamuk kepada kader
5 Melakukan monitoring dan evaluasi tentang penguatan petugas kader tahapan
Melaksanakan diskusi dan komitmen dengan semua petugas kader
agar dapat mengikuti tahapan atau SOP survei jentik nyamuk
Menyusun catatan evaluasi terkait edukasi yang diberikan kepada
petugas kader menggunakan google formulir
Melaksanakan monitoring dan evaluasi kepada petugas kader terkait
penguatan tahapan atau SOP survei jentik nyamuk
26
3
atau
kader
SOP survei jentik nyamuk kepada
dengan media edukasi 1 2 3 4
1
atau SOP survei jentik nyamuk
2 3
4.3 ParaPihakyangTerlibatdanPerannyadalamAktualisasi
Tabel4.6,ParaPihakYangTerlibatdanPeranDalamAktualisasi
No ParaPihak PeranDalamAktualisasi Keterangan
1 Mentor Membimbing untuk meningkatkan proses
belajar,termasukmembangunkapasitasmelalui metode seperti instruksi, memberikan pengalaman, modelling dan memberi saran untukpenyelesaianaktualisasi.
2 Coach Membimbingdan membantu saya untukbelajar dalam mengembangkan keterampilan dan kepribadian saya untuk meraih kesuksesan menyelesaikanaktualisasiini
3 Kepala KKP Kelas II Kupang
3 Kepala Wilayah
Kerja Pelabuhan LautBolok
4 Koordinator Substansi PRL KKP KelasIIKupang
Pemberi Izin untuk melakukan Aktualisasi di salahsatuWilayahKerjaKantorKesehatanKelas IIKupang
Membimbing dan memberikan informasi dan datadukungsertamemberikanizinlokasiuntuk melakukanaktualisasi
Sebagai leader program teknis dalam menjalankantugasdanfungsiKantorKesehatan PelabuhanKelasIIKupang
5 Kader Sebagaisubjekpenerimamaterisosialisasi
6 Teman-teman Sejawat
Membantu mengumpulkan data dukung, pembuatanvideodanpembuatanleaflet
27
5.1 DeskripsiProsesAktualisasiNilai-NilaiDasarPNS
Aktualisasimerupakansuatukegiatanyangbertujuanuntukmengimplementasikan, serta membiasakan nilai-nilai dasar ASN Ber-AKHLAK yakni Berorientasi Pelayanan, Akuntabel,Kompeten,Harmonis,Loyal,AdaptifdanKolaboratifsertamengamalkanWhole Of Government, Pelayanan Publik dan peran Manajemen ASN dalam menjalankan tugas negara ketika melakukan pelayanan kepada masyarakat di lingkungan kerja. Selain itu kegiatanaktualisasiinidiharapkanmampumendukungvisi,misi,tugasdanfungsiserta nilai-nilaiorganisasidariKantorKesehatanPelabuhanKelasIIKupang.
Realisasi kegiatan aktualisasi ini dilakukan berdasarkan rancangan kegiatan aktualisasiyangtelahdibuatdalamBABIVtabel4.4RancanganAktualisasidanNilai-Nilai DasarPNS.RealisasikegiatanaktualisasidilaksanakanolehpesertaLatihanDasarCalon PegawaiNegeriSipildiKantorKesehatanPelabuhanKelasIIKupangselama30Harikerja dimulaipadatanggal18Juli–23Agustus2022.
Adapuntahaprancangandanrealisasikegiatanaktualisasidimulaipadamingguke 3 (tiga) bulan Juli 2022, tahapan ke 2 (Dua) pada minggu ke 4 (empat) bulan Juli 2022, tahapanke3(Tiga)padamingguke1(satu)bulanAgustus2022,tahapanke4(Empat) padamingguke2(dua)bulanAgustus2022dantahapanke5(Lima)padamingguke2 (dua)bulanAgustus2022setelahmelaksanakanseminarrancanganaktualisasidantelah disetujui oleh coach, mentor serta penguji. Berikut dijabarkan dalam narasi dan dilampirkanbuktikegiatanyangsudahdilaksanakan
5.2 CapaianPelaksanaanAktualisasiNilai-NilaiDasarPNS
A. KegiatanI(tanggal18-24Juli2022)
Kegiatan pertama yang dilakukan yaitu melakukan konsultasi dengan Koordinator
SubstansiPRLmengenaimanagemendantatakelolapengawasandanpengendalian vektorpadaKKPKelas IIKupangsertadengan Kepala WilkerPelabuhanLaut Bolok
mengenairancanganaktualisasidanrencanakegiatanaktualisasitentangoptimalisasi penguatan petugas kader dalam tahapan atau SOP survei jentik nyamuk dengan
tahapankegiatanyaitu:
28
BABV PELAKSANAANAKTUALISASI
1. Melakukan kontrak waktu dengan Koordinator Substansi PRL dan Kepala Wilker PelabuhanLautBolokKantorKesehatanPelabuhanKelasIIKupang
a. NilaiBer-AKHLAK:Akuntabel
Sebelum saya melakukan konsultasidenganKoordinator SubstansiPRLKepala WilkerPelabuhanLautBolok tentangrancanganaktualisasiyangtelahdibuat, saya terlebih dahulu melakukan kontrak waktu untuk melakukan diskusi sehingga ke depannya saya dapat disiplin waktu dan bertanggung jawab dengan janji waktu yang telah di sepakati melaksanakan tugas dengan jujur,bertanggungjawab,disiplindanberintegrasitinggi(Akuntabel)
b. Dokumentasi
Bukti dari tahapan kegiatan ini adalah chat whatsApp dengan Koordinator Substansi PRL dan Kepala Wilker Pelabuhan Laut Bolok untuk kontrak waktu untuk menjelaskan rancangan aktualisasi yang akan dilakukan di Wilker pelabuhanlautbolok
29
Gambar5.3HasilChatWhatsAppkontrakwaktudenganKoordinatorPRL danKepalaWilkerPelabuhanLautBolok
2. Menghadap Koordinator Substansi PRL untuk konsultasi teknis mengenai managemen tata kelola pengawasan pengendalian vektor Kantor Kesehatan PelabuhanKelasIIKupang
a. Setelah melakukan kontrak waktu dengan Koordinator Subtsansi PRL sesuai dengan waktu tetapi dikarenakan adanya kesibukan maka konsultasi dilakukan via Whatsap yang telah di sepakati kemudian saya menjelaskan tentang rancangan aktualisasi yang saya buat tentang “Optimalisasi PenguatanPetugasKaderDalamTahapanatauSOPSurveiJentikNyamukDi Wilayah Kerja Pelabuhan Laut Bolok Kantor Kesehatan Pelabuhan Kelas II Kupang”sayamelakukandiskusidenganKepalaWilkerdansalingmenghargai tentangpendapatsertamasukanyangdiberikan.
b. Dokumentasi
Bukti kegiatan pada tahapan kegiatan ini adalah hasil tangkapan layar saat diskusiberlangsungdiWhatsap
Gambar5.4TangkapanlayarWhatsapdiskusibersamaKoordinator SubstansiPRLKantorKesehatanPelabuhanKelasIIKupang
3. Menghadap Kepala Wilker Pelabuhan Laut Bolok Kantor Kesehatan Pelabuhan KelasIIKupanguntukmenjelaskanrancanganaktualisasidanrencanakegiatan aktualisasi
a. SetelahmelakukankontrakwaktudenganKepalaWilkerpelabuhanLautBolok sesuai dengan waktu yang telah di sepakati kemudian saya menjelaskan tentang rancangan aktualisasi yang saya buat tentang “Optimalisasi
PenguatanPetugasKaderDalamTahapanatauSOPSurveiJentikNyamukDi Wilayah Kerja Pelabuhan Laut Bolok Kantor Kesehatan Pelabuhan Kelas II
30
Kupang”sayamelakukandiskusidenganKepalaWilkerdansalingmenghargai tentangpendapatsertamasukanyangdiberikan.
b. Dokumentasi
Buktikegiatanpadatahapankegiataniniadalahnotulenhasildiskusidanfoto saatdiskusiberlangsung
31
Gambar5.5DokumentasidiskusibersamaKepalaWilkerPelabuhanlautBolok
Gambar5.6NotulendiskusibersamaKepalaWilkerPelabuhanlautBolok
dengan Koordinator
SubstansiPRLdanKepala
Wilker Pelabuhan Laut
Bolok mengenai
rancangan aktualisasi
dan rencana kegiatan
aktualisasi tentang
optimalisasi penguatan
petugas kader dalam
tahapan atau SOP survei
jentiknyamuk.
Dengan melakukan
konsultasi kepada kepala
wilayah kerja dengan
petugas kader tentang
penguatan tahapan atau
SOP survei jentik
nyamuk, sudah
melakukan kerja sama
dengan petugas Hal ini
merupakan wujud dari
(ManajemenASN)
waktu
Koordinator
Substansi PRL dan
Kepala Wilker
PelabuhanLautBolok
Kantor Kesehatan
Pelabuhan Kelas II
Kupang Menghadap Kepala
Wilker Pelabuhan
Laut Bolok Kantor
Kesehatan Pelabuhan
Kelas II Kupang
untuk menjelaskan
rancangan aktualisasi
danrencanakegiatan
aktualisasi
Saya akan melakukan kontrak
waktu dengan Koordinator
Substansi PRL dan Kepala Wilker
Pelabuhan Laut Bolok agar dapat
disiplin waktu dan bertanggung
jawab dengan janji waktu yang
telah di sepakati sehingga
melaksanakan tugas dengan
jujur, bertanggung jawab, disiplin dan berintegrasi
tinggi (Akuntabel) dan Saya
meminta pendapat terhadap K.
Wilker Pelabuhan Laut Bolok
sehingga kami saling peduli
dan menghargai perbedaan (Harmonis)
Dengan adanya
konsultasi dengan
Koordinator Substansi
PRL dan Kepala Wilker
Pelabuhan Laut Bolok
dengan menerapkan
nilai-nilai BerAKHLAK
menunjukkan adanya
penyerapan misi yakni
menciptakan tata kelola
pemerintahanyangbaik
Dengan adanya
konsultasi dengan
Koordinator
Substansi PRL dan
Kepala Wilker
Pelabuhan Laut
Bolok dilakukan
dengan
menerapkan nilainilai PNS
BerAKHLAK sehingga dapat memperkuat nilainilai organisasi yakninilaiInklusif
32
Tabel5.7CapaianPelaksanaanaktualisasiNilai-NilaiDasarPNSKegiatanke1(satu)
KontribusiTerhadap
PenguatanNilai
1 2 3 4 5 6 7
No. Kegiatan TahapanKegiatan Output/ Evidence
KeterkaitandenganSubstansi MataPelatihanagenda2
Visi-MisiOrganisasi
Organisasi
1 Melakukan konsultasi
1
2
Melakukan kontrak
dengan
1. Kontrak waktu yang disepakati
2. Notulen hasildiskusi
B. KegiatanII(tanggal25-31Juli2022)
Kegiatan ke2(dua)yang dilakukanyaitumerancang mediaedukasiPowerPointdan poster tentang tahapan atau SOP survei jentik nyamuk dengan tahapan kegiatan yaitu:
1. Menyusun materi tentang tahapan atau SOP survei jentik nyamuk yang akan digunakanuntukmediaedukasiPowerPointdanposter
a. NilaiBer-AKHLAK: Akuntabel
Saya Menyusun materi dengan bersungguh – sungguh agar dapat bertanggung jawab (Akuntabel) tentang materi yang akan saya sampaikan.
b. Dokumentasi
Bukti pada tahapan kegiatan ini yaitu materi tentang tahapan atau SOP survei jentiknyamukyangdiberikankepadaKadersaatsosialisasidiWilkerPelabuhan LautBolokKantorKesehatanKelasIIKupang
33
Gambar5.7MateritentangtahapanatauSOPSurveiJentik
2. Membuat rancangan PowerPoint dan poster tahapan atau SOP survei jentik
a. NilaiBer-AKHLAK:Kompeten
Dengan merancang media PowerPoint dan poster ini tentang tahapan atau
SOPSurveiJentikNyamukdengan kualitasterbaik(Kompeten)
34
Gambar.5.8SOPSurveiJentikKantorKesehatanPelabuhanKelasIIKupang
nyamukyangdigunakanuntukedukasi
b. Dokumentasi
Bukti pada tahap kegiatan ini yaitu berupa rancangan media PowerPoint dan postertentangtahapanatauSOPsurveijentiknyamukyangdigunakanuntuk edukasi.
35
Gambar.5.9PowerPointMateriSosialisasiTentangTahapanatauSOPSurvei JentikNyamuk
Gambar.5.10PosterTentangTahapanatauSOPSurveiJentikNyamuk
3. MelakukaneditingmediaedukasiPowerPointdanposteryangdigunakan
c. NilaiBer-AKHLAK: Akuntabel
SayamelakukaneditingPowerPoint danposterdengan bertanggungjawab, efektif dan efisien (Akuntabel) sehingga PowerPoint dan poster yang dihasilkan menarik dan mudah dipahami oleh Kader Wilker Pelabuhan Laut
BolokKantorKesehatanPelabuhanKelasIIKupang.
36
Gambar.5.11ProsesEditingMediaPowerPointSosialisasi
Gambar.5.12ProsesEditingMediaPoster
No. Kegiatan TahapanKegiatan Output/ Evidence KeterkaitandenganSubstansi MataPelatihanagenda2
KontribusiTerhadapVisiMisiOrganisasi PenguatanNilai Organisasi
1 2 3 4 5 6 7
1 Merancang media
edukasi PowerPoint dan poster tentang
tahapan atau SOP
surveijentiknyamuk
1
Menyusun materi
tentang tahapan atau
SOP survei jentik
nyamuk yang akan
digunakan untuk media
1.Materi edukasi tentang tahapan atau
SOP survei
1. Saya Menyusun materi
dengan bersungguh –sungguh agar dapat
bertanggung jawab (Akuntabel) tentang materi
Dengan membuat media
edukasi PowerPoint dan poster tentang tahapan atau
SOPsurveijentiknyamuk
Dengan membuat media edukasi
PowerPoint dan poster tentang tahapan atau SOP
Dengan merancang media edukasi
PowerPoint dan posterinimerupakan
penerapan dari
kedudukan dan
peran ASN dalam
NKRI yaitu
Managemen ASN
dengan
memanfaatkan
digitalisasi kepada
petugas kader
sehingga
2
edukasi PowerPoint dan poster.
jentik
nyamuk
yangakansayasampaikan.
kepada petugas kader ini
menunjukkan adanya penerapanmisi
survei jentik nyamuk kepada petugas kader dengan menerapkan nilainilai PNS
Membuat rancangan
PowerPoint dan poster
tahapan atau SOP
survei jentik nyamuk
yang digunakan untuk
edukasi.
Melakukan editing media edukasi
2. Rancangan PowerPoint danPoster
PowerPoint dan poster ini
dengan kualitas terbaik (Kompeten)
memperkuat pelayanan
pengendalian risiko
lingkungan yang
merupakan kontribusi
terhadap misi Kantor
Kesehatan Pelabuhan
(KKP) Kelas II Kupang, yaitu:
BerAKHLAK sehingga dapat memperkuat pelayanan Pengendalian risiko
lingkungan vektor nyamuk dan dapat menguatkan nilainilai organisasi
Inklusif Responsif danEfektif
37
2. Dengan merancang media
Tabel5.8CapaianPelaksanaanaktualisasiNilai-NilaiDasarPNSKegiatanke2(Dua)
memaksimalkan
pemahaman petugas kader. Hal ini merupakan wujud
dari (smartASN)
3 PowerPoint dan poster yangdigunakan.
3. Media edukasi PowerPoint danposter
3. Saya melakukan editing
PowerPoint dan poster dengan bertanggung
jawab, efektif dan efisien (Akuntabel) sehingga
PowerPoint dan poster yang dihasilkan menarik dan mudahdipahami
Masyarakat Sehat yang
Mandiri dan Berkeadilan diLingkunganPelabuhan, BandaradanPLBD
38
C. KegiatanIII(tanggal01-07Agustus2022)
Kegiatan ke 3(tiga)yang dilakukan yaitumelakukan Uji Coba denganKepala Wilker
Pelabuhan Laut Bolok, Mentor dan Instansi Kantor Kesehatan Pelabuhan Kelas II
Kupang tentang PowerPoint dan poster tahapan atau SOP survei jentik nyamuk dengantahapankegiatanyaitu:
1. MelakukankontrakwaktudenganKepalaWilkerPelabuhanLautBolok,mentordan pegawaiKantorKesehatanPelabuhanKelasIIKupang.
a. NilaiBer-AKHLAK: Akuntabel
Saya melakukan kontrak waktu terlebih dahulu agar selalu disiplin dan berintegrasitinggi(Akuntabel) denganjanjiyangsayabuat.
b. Dokumentasi
Bukti pada tahapan kegiatan ini yaitu chat whatsApp dengan Kepala Wilker
Pelabuhan Laut Bolok dan pegawai Kantor Kesehatan Pelabuhan Kelas II
Kupang
Gambar5.13HasilChatWhatsAppkontrakwaktudenganKepalaWilker PelabuhanLautBolok
39
2. Menyediakan media edukasi PowerPoint dan poster yang akan digunakan untuk berkonsultasi dengan Kepala Wilker Pelabuhan Laut Bolok Kantor Kesehatan PelabuhanKelasIIKupang.
a. NilaiBer-AKHLAK: Harmonis
Saya melakukan pembuatan media PowerPoint dan poster serta berkonsultasi agarterjadikejelasantentangmediayangdibuatdanselalumenerapkansikap salingpedulidanmenghargaiperbedaan(Harmonis) saatberdiskusi.
b. Dokumentasi
Bukti pada tahapan kegiatan ini yaitu media edukasi PowerPoint dan poster sebagai media edukasi kepada Kader di Wilker Pelabuhan Laut Bolok Kantor
KesehatanPelabuhanKelasIIKupang
40
Gambar5.14MediaPowerPointSosialisasiKepadaKaderWilkerPelabuhan LautBolok
41
Gambar5.15MediaPowerPointSosialisasiKepadaKaderWilkerPelabuhanLautBolok
42
Gambar5.16MediaPosterSosialisasiKepadaKaderWilkerPelabuhanLaut Bolok
3. MelakukankonsultasitentangmediaPowerPointdanposteryangdigunakanuntuk memberikanedukasikepadapetugaskader.
a. NilaiBer-AKHLAK: Akuntabel
Sayaakanmelakukankonsultasidenganbersikap ramah,sopandansantun serta bertanggung jawab (Akuntabel) dengan media PowerPoint dan posteryangdibuat.
b. Dokumentasi
Buktikegiatanpadatahapankegiataniniadalahnotulenhasildiskusi
43
Gambar5.17Notulenhasilkonsultasitentangujicobamediaedukasi
Tabel5.9CapaianPelaksanaanaktualisasiNilai-NilaiDasarPNSKegiatanke3 (tiga)
1 Melakukan Uji Coba
dengan Kepala Wilker
Pelabuhan Laut Bolok, Mentor dan Instansi
Kantor Kesehatan
Pelabuhan Kelas II
Kupang tentang
PowerPoint dan poster
tahapan atau SOP survei
jentiknyamuk
Dalam melakukan uji
coba saya melakukan
koordinasidenganKepala
Wilker, Mentor dan
instansi Kantor
Kesehatan Pelabuhan
Kelas II Kupang di mana
hal tersebut termasuk
dalam kedudukan dan
1
waktu dengan Kepala
Wilker Pelabuhan
Laut Bolok, mentor, dan pegawai Kantor
Kesehatan Pelabuhan
KelasIIKupang
1. Kontrak waktu yang disepakati
1. Sayamelakukankontrakwaktu
terlebih dahulu agar selalu disiplin dan berintegrasi tinggi (Akuntabel) dengan janjiyangsayabuat.
Denganadanyaujicoba
dengan Kepala Wilker
Pelabuhan Laut Bolok, Mentor dan Instansi
Kantor Kesehatan
Pelabuhan Kelas II
Kupang ini dilakukan
dengan menerapkan
nilai-nilai BerAKHLAK
Dengan adanya uji coba dengan
Kepala Wilker
Pelabuhan Laut
Bolok, Mentor dan
Instansi Kantor
Kesehatan
Pelabuhan Kelas II
Menyediakan media
edukasi PowerPoint
danposteryangakan
digunakan untuk
berkonsultasi dengan
Kepala Wilker
PelabuhanLautBolok
Kantor Kesehatan
Pelabuhan Kelas II
Kupang
2. Media edukasi PowerPoint danposter
2. Saya melakukan pembuatan media PowerPoint dan poster sertaberkonsultasiagarterjadi kejelasan tentang media yang dibuat dan selalu menerapkan sikap saling peduli dan menghargai perbedaan (Harmonis) saatberdiskusi.
sehingga dapat
memperkuat pelayanan
pengendalian risiko
lingkungan yang
merupakan kontribusi
terhadap visi dan misi
Kantor Kesehatan
Pelabuhan (KKP) Kelas
II Kupang, yaitu
Meningkatkan derajat
kesehatan masyarakat
pelabuhandanbandara,
Kupang tentang PowerPoint dan poster tahapan
atau SOP survei jentik nyamuk
dengan
menerapkan nilainilai PNS
BerAKHLAK
sehingga dapat
memperkuat
pelayanan
Pengendalian risiko
44
KeterkaitandenganSubstansi MataPelatihanagenda2 KontribusiTerhadap Visi-MisiOrganisasi PenguatanNilai Organisasi 1 2 3 4 5 6 7
No. Kegiatan TahapanKegiatan Output/ Evidence
2
Melakukan kontrak
peran ASN dalam NKRI
yaitu ManajemenASN
3 Melakukan konsultasi
tentang media
PowerPoint dan
poster yang
digunakan untuk
memberikan edukasi
kepada petugas
kader
3. Notulen hasil konsultasi
3. Saya akan melakukan
konsultasi dengan bersikap
ramah, sopan dan santun
serta bertanggung jawab
(Akuntabel) dengan media
PowerPoint dan poster yang di buat
lintas batas darat
negara melalui
pemberdayaan
masyarakat termasuk
swasta dan masyarakat
madani dalam
pengendalian penyakit
dan penyehatan
lingkungan
lingkungan vektor
nyamuk dan dapat
menguatkan nilainilai organisasi
Inklusif Responsif danEfektif
D. KegiatanIV(tanggal08-19Agustus2022)
Kegiatan ke 4 (empat) yang dilakukan yaitu melakukan sosialisasi tentang tahapan atau SOP survei jentik nyamuk kepada kader
denganmediaedukasidengantahapankegiatanyaitu:
1. Menyusunjadwalsosialisasikepadaseluruhkaderdiwilkerpelabuhanlautbolokyangmelakukankegiatansurveijentiknyamuk.
a. NilaiBer-AKHLAK: Akuntabel
Saya menyusun jadwal sosialisasi dengan cermat, disiplin dan bertanggung jawab (Akuntabel) dengan jadwal sosialisasiyangsayabuat.
45
b. Dokumentasi
Buktikegiatanpadatahapankegiataniniadalahfotojadwalkegiatan
46
Gambar5.18JadwalKegiatanSosialisasi
2. MelaksanakankoordinasidenganKepalaWilkertentangjadwalsosialisasitahapanatauSOP surveijentiknyamukkepadakader.
a. NilaiBer-AKHLAK: Kolaboratif
Saya melaksanakan koordinasi tentang jadwal sosialisasi sehingga membangun kerja
samayangsinergisuntukhasilyanglebihbaik(Kolaboratif)menemukanjadwalyang sesuai.
b. Dokumentasi
Buktikegiatanpadatahapankegiataniniadalahfotosaatmelakukandiskusi
a. NilaiBer-AKHLAK: BerorientasipelayanandanAdaptif
Saya memberikan sosialisasi dengan sikap yang ramah, cekatan, solutif dan dapat diandalkan (Berorientasi pelayanan) serta terus berinovasi dan
47
Gambar5.19DiskusiBersamaKepalaWilkerPelabuhanLautBolok
3. MelaksanakansosialisasitentangtahapanatauSOPsurveijentiknyamukkepadakader.
mengembangkan kreaktivitas (Adaptif) sehingga dapat berkomitmen dalam meningkatkanmutupelayanan.
b. Dokumentasi
Buktikegiatanpadatahapankegiataniniadalahfotosaatmelakukansosialisasi
48
Gambar5.20Dokumentasidiskusibersamatentangsosialisasi
4. MelaksanakandokumentasihasilsosialisasitentangtahapanatauSOPsurveijentiknyamuk kepadakader.
a. NilaiBer-AKHLAK: Akuntabel
Sayamelakukandokumentasi dengan jujurdancermat(Akuntabel) sehinggadapat dipertanggungjawabkanDokumentasi
b. Buktikegiatanpadatahapankegiataniniadalahfotosaatmelakukansosialisasi
Gambar5.21Dokumentasidiskusibersamatentangsosialisasi
49
No. Kegiatan TahapanKegiatan Output/ Evidence
1 Melakukan sosialisasi
tentang tahapan atau
SOPsurveijentiknyamuk
kepada kader dengan
mediaedukasi
Dengan melakukan
sosialisasi tentang
tahapan atau SOP survei
jentik nyamuk kepada
kader dengan media
edukasi PowerPoint dan
poster telahmenerapkan
kedudukan dan peran
ASN dalam NKRI yaitu
Manajemen ASN dan
SmartASN
1
Menyusun jadwal
sosialisasi kepada
seluruh kader di
wilkerpelabuhanlaut
bolok yang
melakukan kegiatan
surveijentiknyamuk
1. Jadwal
kegiatan
1. Saya menyusun jadwal
sosialisasi dengan cermat, disiplin dan bertanggung
jawab (Akuntabel) dengan
jadwal sosialisasi yang saya
buat.
Dengan melakukan
sosialisasi tentang
tahapan atau SOP
survei jentik nyamuk
kepada kader dengan
media edukasi
PowerPoint dan poster
Dengan melakukan
monitoring dan evaluasi tentang
penguatan petugas
kader tahapan atau
SOP survei jentik
nyamuk di Wilker
2
Melaksanakan
koordinasi dengan
Kepala Wilker
tentang jadwal
sosialisasi tahapan
atau SOP survei
jentik nyamuk
kepadakader
2. Foto
kegiatan
2. Saya melaksanakan koordinasi
tentang jadwal sosialisasi
sehingga membangun kerja
sama yang sinergis untuk
hasil yang lebih baik
(Kolaboratif) menemukan
jadwalyangsesuai
di Wilker Pelabuhan
Laut Bolok Kantor
Kesehatan Pelabuhan
Kelas II Kupang ini
dilakukan dengan
menerapkan nilai-nilai
BerAKHLAK sehingga
dapat memperkuat
pelayanan
Pelabuhan Laut
Bolok Kantor
Kesehatan
Pelabuhan Kelas II
Kupang dengan
menerapkan nilai-
nilai PNS
BerAKHLAK sehingga dapat
Melaksanakan
sosialisasi tentang
tahapan atau SOP
3. foto
kegiatan
3. Saya memberikan sosialisasi
dengan sikap yang ramah, cekatan, solutif dan dapat
pengendalian risiko
lingkungan yang merupakan kontribusi
memperkuat
pelayanan
Pengendalian risiko
50
KeterkaitandenganSubstansi MataPelatihanagenda2 KontribusiTerhadap Visi-MisiOrganisasi PenguatanNilai Organisasi 1 2 3 4 5 6 7
3
Tabel5.10CapaianPelaksanaanaktualisasiNilai-NilaiDasarPNSKegiatanke4 (empat)
survei jentik nyamuk
kepadakader
diandalkan (Berorientasi
pelayanan) serta terus
berinovasi dan
mengembangkan
kreaktivitas (Adaptif)
sehingga dapat berkomitmen
dalam meningkatkan mutu
pelayanan
terhadap visi dan misi
Kantor Kesehatan
Pelabuhan (KKP) Kelas
II Kupang, yaitu
Meningkatkan derajat
kesehatan masyarakat
pelabuhandanbandara,
lintas batas darat
negara melalui
lingkungan vektor
nyamuk dan dapat
menguatkan nilainilai organisasi
Inklusif Responsif
danEfektif
Melaksanakan
dokumentasi hasil
sosialisasi tentang
tahapan atau SOP
survei jentik nyamuk
kepadakader
4. foto
kegiatan
4. Saya melakukan dokumentasi
dengan jujur dan cermat
(Akuntabel) sehingga dapat
dipertanggungjawabkan
pemberdayaan
masyarakat termasuk
swasta dan masyarakat
madani dalam
pengendalian penyakit
dan penyehatan
lingkungan
51 4
E. KegiatanV(tanggal08-19Agustus2022)
Kegiatan ke 5 (lima) yang dilakukan yaitu Melakukan monitoring dan evaluasi tentang penguatan petugas kader tahapan atau SOP survei jentik nyamuk dengan tahapan kegiatanyaitu:
1. Melaksanakan diskusi dan komitmen dengan semua petugas kader agar dapat mengikutitahapanatauSOPsurveijentiknyamuk.
a. NilaiBer-AKHLAK: Loyal
Saya mengajak teman -teman lainnya untuk membuat komitmen agar mengikuti
tahapan atau SOP survei jentik nyamuk saat melakukan kegiatan survei jentik nyamuk dengan berdedikasi dan mengutamakan kepentingan bangsa dan negara (Loyal).
b. Dokumentasi
BuktipadatahapankegiataniniyaituNotulenhasildiskusi
Gambar5.22Notulenhasildiskusisosialisasi
2. Menyusun catatan evaluasi terkait edukasi yang diberikan kepada petugas kader menggunakangoogleformulir.
a. NilaiBer-AKHLAK: Kompeten
Saya membuat google formulir evaluasi sehingga dapat meningkatkan kompetensi
diriuntukmenjawabtantanganyangselaluberubah(kompeten)dandapatmenjadi
52
komitmen dalam meningkatkan mutu serta dapat mempertanggungjawabkan apa yangsayalaksanakan.
b. Dokumentasi
Buktipadatahapankegiataniniyaituhasilgoogleformulir
53
Gambar5.23Googleform PreEvaluasi Gambar5.24Googleform PostEvaluasi
3. Melaksanakan monitoring dan evaluasi kepada petugas kader terkait penguatan tahapanatauSOPsurveijentiknyamuk.
a. NilaiBer-AKHLAK: Akuntabel
Saya melaksanakan monitoring penguatan tahapan atau SOP survei jentik nyamuk setelah diberikan sosialisasi agar petugas kader menjadi disiplin dan saya bertanggungjawab(Akuntabel) terhadapapayangsayalaksanakan.
b. Dokumentasi
Bukti pada tahapan kegiatan ini yaitu hasil dari evaluasi penguatan tahapan/SOP surveijentiknyamuk
Gambar5.25Evaluasi penguatantahapan/SOPsurveijentiknyamuk
Dari hasil evaluasi kegiatan sosialisasi optimalisasi penguatan kader tentang tahapan atau SOP survei jentik nyamuk di Wilker Pelabuhan Laut Bolok di ketahui dari peserta yang mengikuti yakni dari kehadiran 100% atau semuanya hadir dengan jumlah 3 orang petugas kader, sebelum narasumber memaparkan materi maka dilakukan absensi serta pre evaluasi dan setelah memaparkan materi serta diskusi dilakukan post evaluasi sehingga diketahui
bahwadaripetugaskaderkurangmengetahuitentangtahapanatauSOPsurveijentiknyamuk dan setelah melakukan pemaparan materi maka petugas kader bisa mengetahui tentang tahapan atau SOP survei jentik nyamuk yang ada di Kantor Kesehatan Pelabuhan Kelas II Kupang.
54
1 Melakukan monitoring
dan evaluasi tentang
penguatanpetugaskader
tahapan atau SOP survei
jentiknyamuk
Dengan melakukan
monitoring dan evaluasi
tentang penguatan
petugas kader tahapan
atau SOP survei jentik
nyamuk telah
menerapkan kedudukan
dan peran ASN dalam
NKRI yaitu Manajemen
ASNdanSmartASN
1 2
Melaksanakan
diskusi dan komitmen dengan
semuapetugaskader
agardapatmengikuti
tahapan atau SOP
surveijentiknyamuk
1. Notulen
hasildiskusi
1. Saya mengajak teman -
teman lainnya untuk
membuat komitmen agar
mengikutitahapanatauSOP
survei jentik nyamuk saat
melakukan kegiatan survei
jentik nyamuk dengan
berdedikasi dan
mengutamakan
kepentingan bangsa dan
negara(Loyal)
Dengan melakukan monitoring dan evaluasi
tentang penguatan
petugas kader tahapan
atau SOP survei jentik
nyamuk di Wilker
Pelabuhan Laut Bolok
Kantor Kesehatan
PelabuhanKelasIIKupang
ini dilakukan dengan
menerapkan nilai-nilai
BerAKHLAK sehingga
dapat memperkuat
pelayanan pengendalian
Dengan melakukan monitoring dan evaluasi tentang penguatan petugas
kader tahapan atau
SOP survei jentik
nyamuk di Wilker
Pelabuhan Laut
Bolok Kantor
Kesehatan
Pelabuhan Kelas II
Menyusun catatan
evaluasi terkait
edukasi yang
diberikan kepada
petugas kader
menggunakan
googleformulir
2. Google formulir evaluasi
2. Saya membuat google
formulir evaluasi sehingga
dapat meningkatkan
kompetensi diri untuk
menjawab tantangan
yang selalu berubah
(kompeten) dan dapat
menjadi komitmen dalam
risiko lingkungan yang
merupakan kontribusi
terhadap visi dan misi
Kantor Kesehatan
Pelabuhan (KKP) Kelas II
Kupang, yaitu
Meningkatkan derajat
kesehatan masyarakat
pelabuhan dan bandara, lintas batas darat negara
melalui pemberdayaan
Kupang dengan
menerapkan nilainilai PNS
BerAKHLAK sehingga dapat memperkuat pelayanan Pengendalian risiko
55 No. TahapanKegiatan Output/ Evidence KeterkaitandenganSubstansi MataPelatihanagenda2
MisiOrganisasi PenguatanNilai Organisasi 1 2 3 4 5 6 7
KontribusiTerhadapVisi-
Tabel5.11CapaianPelaksanaanaktualisasiNilai-NilaiDasarPNSKegiatanke5(lima)
3 Melaksanakan monitoring dan evaluasi kepada petugaskaderterkait
penguatan tahapan
atau SOP survei
jentiknyamuk
3. Google formulir evaluasi
meningkatkan mutu serta
dapat
mempertanggungjawabkan
apayangsayalaksanakan.
3. Saya melaksanakan
monitoring penguatan
tahapan atau SOP survei
jentik nyamuk setelah
diberikan sosialisasi agar
petugas kader menjadi
disiplin dan saya
bertanggung jawab
(Akuntabel) terhadap apa
yangsayalaksanakan.
masyarakat termasuk
swasta dan masyarakat
madani dalam
pengendalian penyakitdan
penyehatanlingkungan
lingkungan vektor
nyamuk dan dapat menguatkan nilainilai organisasi Inklusif Responsif danEfektif
56
5.3 KualitasdanKemanfaatanAktualisasi
Dalam melaksanakan aktualisasi ini saya sebagai peserta Latihan Dasar Calon
Pegawai Negeri Sipil Unit Penyelenggara Teknis Kementerian Kesehatan, Kantor
Kesehatan Pelabuhan Kelas II Kupang, melakukan sosialisasi penguatan tahapan atau
SOPsurveijentiknyamukkepadakader agarpadasaatmelakukankegiatanpengendalian risiko lingkungan yakni dengan melakukan survei jentik nyamuk yang adalah vektor pembawapenyakitbagimasyarakatyangadadiareaperimeterdanbufferWilayahKerja
Pelabuhan Laut Bolok. Dalam melaksanakan kegiatan pada saat aktualisasi ini, ada
kualitasdankemanfaatanyangdidapatyaitu:
1. Kualitas
Dalammerancangdanmenyusunaktualisasi tentang”OptimalisasiPenguatan
Petugas Kader Dalam Tahapan atau SOP Survei Jentik Nyamuk Di Wilayah Kerja
PelabuhanLautBolokKantorKesehatanPelabuhanKelasIIKupang“terdapat5(lima) kegiatanalternativepemecahanmasalahsebagaigagasankreatifyangdiangkat untuk melaksanakanaktualisasiini.
Adapun kualitas rancangan aktualisasi yang dibuat untuk memenuhi Pelatihan Dasar
CalonPegawaiNegeriSipiladalahsebagaiberikut:
a. KegiatanMingguI
Pada minggu pertama yang saya lakukan adalah melakukan konsultasi
dengan Koordinator Substansi PRL mengenai managemen dan tata kelola
pengawasan dan pengendalian vektor pada KKP Kelas II Kupang serta dengan
Kepala Wilker Pelabuhan Laut Bolok mengenai rancangan aktualisasi dan rencana
kegiatan aktualisasi tentang optimalisasi penguatan petugas kader dalam tahapan atauSOPsurveijentiknyamuk.
Dalam melaksanakan kedua kegiatan ini pertama-tama saya melakukan
kontrak waktu dengan Koordinator Substansi PRL untuk berkonsultasi mengenai permasalahanyangditemuidiWilkerPelabuhanLautBolokyangberkaitandengan Substansi PRL sehingga didapati gagasan alternafif yang dapat digunakan. Dalam berkonsultasi saya mempresentasikan materi dan mencermati arahan pimpinan serta membuat lampiran pasca konsultasi. Hasil dari kegiatan ini adalah saya meminta persetujuan pimpinan untuk melakukan sosialisasi penguatan tahapan
atau SOP survei jentik nyamuk kepada Petugas Kader di Wilker Pelabuhan Laut
Bolok dan Koordinator Substansi PRL serta Kepala Wilker Pelabuhan Laut Bolok menyetujuiuntukditindaklanjuti.
57
b. KegiatanMingguII
Pada minggu kedua kegiatan yang saya lakukan adalah merancang media
edukasi PowerPoint dan poster tentang tahapan atau SOP survei jentik nyamuk
Dengan dengan melakukannya hal ini merupakan penerapan dari kedudukan dan
peran ASN dalam NKRI yaitu Managemen ASN dengan memanfaatkan digitalisasi
kepada petugas kader sehingga memaksimalkan pemahaman petugas kader, kegiatan ini merupakanwujud dari (smartASN).Dalam melaksanakan kegiatan ini
pertama-tama saya Menyusun materi, merancang media edukasi saat melakukan
sosialisasidenganmenggunakanmediaPowerPointmaupunpostersertamelakukan pengeditan untuk media sosialisasi yang digunakan saya melakukan editing
PowerPoint dan poster dengan bertanggung jawab, efektif dan efisien sehingga
PowerPointdanposteryangdihasilkanmenarikperhatiandanmudahdipahami.
c. KegiatanMingguIII
Pada kegiatan minggu ketiga ini saya melakukan Uji Coba dengan Kepala
Wilker Pelabuhan Laut Bolok, Mentor dan Instansi Kantor Kesehatan Pelabuhan
Kelas II Kupang tentang PowerPoint dan poster tahapan atau SOP survei jentik
nyamuk saat sebelum melakukan hal ini saya melakukan kontrak waktu dengan
bapak atau ibu yang menjadi pihak untuk menguji media edukasi ini, dalam melakukan uji coba saya melakukan konsultasi dengan Kepala Wilker, Mentor dan instansi KantorKesehatan Pelabuhan KelasII Kupang tentang mediaedukasi yang telah dibuat, menerima masukan pendapat dan koreksi sehingga uji coba media edukasi ini bisa bermanfaat bagi petugas kader dalam melakukan kegiatan survei jentiknyamuksetiapbulannyadiWilkerPelabuhanlautBolok.
d. KegiatanMingguIV
Pada minggu ke empat kegiatan yang saya lakukan adalah melakukan sosialisasi tentang tahapan atau SOP survei jentik nyamuk kepada kader dengan media edukasi dengantahapan kegiatan yaitu menyusun jadwal sosialisasikepada seluruhkaderdiwilkerpelabuhanlautbolokyangmelakukankegiatansurveijentik nyamuk kemudian melaksanakan koordinasi dengan Kepala Wilker tentang jadwal sosialisasi tahapan atau SOP survei jentik nyamuk kepada kader dan memberitahukan kepada para kader setelah itu saya melakukan sosialisasi sesuai waktu yang ditentukan dalam tahapan ini saya berusaha memberikan sosialisasi dengan sikap yang ramah, cekatan, solutif dan dapat diandalkan serta terus berinovasi dan mengembangkan kreaktivitas sehingga dapat berkomitmen dalam
58
meningkatkan mutu pelayanan tak lupa dalam kegiatan ini kami melakukan dokumentasisebagaisalahsatubuktikegiatantelahdilaksanakan
Kegiatanyangselanjutnyasayalakukanpadamingguke4(empat)iniyakni Melakukan monitoring dan evaluasi tentang penguatan petugas kader tentang tahapan atau SOP survei jentik nyamuk, kemudian saya Melaksanakan diskusi dan komitmen dengan semua petugas kader agar dapat mengikuti tahapan atau SOP surveijentiknyamuksehinggasurveijentiknyamukyangdilakukandapatmaksimal dilakukan sehingga proses survei yang dilakukan dapat dengan tepat diketahui hasilnyaapakahmemenuhisyaratatautidakmemenuhisyaratsesuaikriteriaindeks kepadatan jentik nyamuk agar proses selanjutnya untuk kegiatan pengendalian dapat dilakukan sebagai bentuk dari tugas dan fungsi kita yakni cegah tangkal penyakityaknisalahsatunyadidaerahpelabuhanlautyangmenjadiWilayahKerja KantorKesehatanPelabuhanKelasIIKupang.
2. Kemanfaatan
Adapunkemanfaatandarikegiataniniadalah:
a. Bagi Peserta Latsar CPNS Meningkatkan pemahaman dan kemampuan dalam mengaktualisasikan serta menghabituasikan nilai-nilai Ber-AKHLAK dan menanamkan rasa bangga dalam penguatan SOP survei jentik nyamuk kepada kader khususnya di Wilayah Kerja Pelabuhan Laut Bolok Kantor Kesehatan
Pelabuhan Kelas II Kupang, Menumbuhkan kemampuan untuk menjadi ASN yang profesional dengan menjalankan 3 fungsi ASN yaitu sebagai pelaksana kebijakan publik, pelayan publik dan perekat pemersatu bangsa serta mampu meningkatkan kemampuan dalam memberikan penguatan, informasi dan edukasi khususnya tentangSOPsurveijentiknyamuksebelumkadermelakukankegiatansurvei.
b. Bagi Instansi yakni Meningkatkan efisien, efektivitas dan pengembangan mutu pelayanan di Wilayah Kerja Pelabuhan Laut Bolok Kantor Kesehatan Pelabuhan
Kelas II Kupang serta mewujudkan misi Kantor Kesehatan Pelabuhan Kelas II Kupang melindungi kesehatan masyarakat pelabuhan, bandara dan lintas batas darat negara dengan menjamin tersedianya upaya kesehatan yang paripurna, merata, bermutu dan berkeadilan dalam pengendalian penyakit dan penyehatan lingkungan
c. Diketahui kekurangan dan kelemahan dari petugas kader yang melakukan survei jentiknyamuktentangtahapanatauSOPyangbenardiWilkerPelabuhanLautBolok
d. DiketahuikinerjapetugasKaderWilkerPelabuhanlautBolokdalammelakukansalah satukegiatansurveijentiknyamukdiareaperimeterdanbuffer
59
e. Dan bagi masyarakat yakni masyarakat dapat terhindar dari dampak negatif yang
dibawaholehvektornyamukdikarenakanpetugasKadertelahmengetahuidengan baikmengenaiSOPsurveijentiknyamuk.
60
BABVI RENCANATINDAKLANJUT
6.1 PenetapanIsuLanjutan/Alternatif
Adapun isu lanjutan setelah dilakukan tahapan aktualisasi yang telah
dirancangkandandilaksanakanyaknisosialisasitentangpenguatanpetugaskaderdalam
tahapan atau SOP survei jentik nyamuk kepada petugas kader di Wilker Pelabuhan Laut
Bolok yakni belum optimalnya sosialisasi yang dilaksanakan kepada kader
wilayah kerja lainya di Kantor Kesehatan Pelabuhan Kelas II Kupang yang
tidak mengikuti dikarenakan jarak dan lokasi kantor Wilker yang berjauhan
sertakestabilanjaringaninternetyangkurangmendukung.
6.2GagasanKreatifPemecahanMasalahLanjutan
Melihatpadapermasalahandiatas,makapesertamengusulkansebuahgagasan kreatifuntukmenyelesaikanpermasalahantersebutdengan“OptimalisasiPenguatan
Kepada Petugas Kader Wilker Lainnya Di Kantor Kesehatan Pelabuhan Kelas
II Kupang Tentang Tahapan Atau SOP Survei Jentik Nyamuk”. Untuk mewujudkan gagasan kreatif diatas maka dibutuhkan beberapa rangkaian kegiatan dalampelaksanaanpemecahanmasalah.
Tabel.6.12GagasanKreatifPemecahanMasalahLanjutan
No. Alternatif
Penyelesaian Tahapansetiapalternatif Hasilyang diharapkan ParaPihak
1. Melakukan konsultasi dengan Koordinator
Substansi PRL dan KepalaWilkerlainnyadi
Kantor Kesehatan
PelabuhanLautKelasII
kupang mengenai
rencana tindak lanjut
tentang optimalisasi
penguatan petugas
kader dalam tahapan
atau SOP survei jentik
nyamuk
1. Melakukan kontrak waktu dengan Koordinator
SubstansiPRL, KepalaWilker lainya di Kantor Kesehatan
PelabuhanKelasIIKupang
2. Menghadap Koordinator
Substansi PRL dan Kepala
Wilker lainya di Kantor
KesehatanPelabuhanKelasII
Kupang untuk menjelaskan
rancangan aktualisasi dan rencanakegiatanaktualisasi
Kontrak waktu yang disepakati
dan adanya notulen hasil diskusi
1. Koordinator SubstansiPRL
2. Kepala Wilker di bawah
Kantor Kesehatan
Pelabuhan Kelas II
Kupang
61
2 Melakukan Uji Coba
dengan Kepala Wilker
lainya di Kantor
Kesehatan Pelabuhan
Kelas II Kupang
tentangPowerPointdan poster tahapan atau
SOP survei jentik
nyamuk
3 Melakukan sosialisasi
tentang tahapan atau
SOP survei jentik
nyamuk kepada kader
denganmediaedukasi
1. Melakukan kontrak waktu
dengan Kepala Wilker lainya di Kantor Kesehatan
PelabuhanKelasIIKupang
2. Menyediakan media edukasi
PowerPoint dan poster yang akan digunakan untuk
berkonsultasi dengan Kepala
Wilker di Kantor Kesehatan
PelabuhanKelasIIKupang
3. Melakukan konsultasi
tentang media PowerPoint dan poster yang digunakan untuk memberikan edukasi kepadapetugaskader
1. Menyusun jadwal sosialisasi
kepada seluruh kader di wilker lainnya yang melakukan kegiatan survei jentiknyamuk
2. Melaksanakan koordinasi dengan Kepala Wilker tentang jadwal sosialisasi tahapan atau SOP survei jentiknyamukkepadakader
3. Melaksanakan sosialisasi
tentang tahapan atau SOP survei jentik nyamuk kepadakader
4. Melaksanakan dokumentasi hasil sosialisasi tentang
tahapan atau SOP survei
jentiknyamukkepadakader
Berhasilnya Uji
Coba media
PowerPoint dan poster tentang tahapan atau
SOPsurveijentik
nyamuk
Kepala Wilker di bawah Kantor
Kesehatan
PelabuhanKelas
IIKupang
Petugas kader dapat
memahami dan mengimplement asikan tahapan atau SOP survei jentik nyamuk di lapangan
1. Kepala
Wilker
2. PetugasITE
3. Petugas kader
62
4 Melakukan monitoring
dan evaluasi tentang
penguatan petugas
kader tentang tahapan
atau SOP survei jentik
nyamuk
1. Melaksanakan diskusi dan komitmen dengan semua
petugas kader agar dapat mengikutitahapanatauSOP surveijentiknyamuk
2. Menyusun catatan evaluasi terkait edukasi yang
diberikan kepada petugas
kader menggunakan google formulir
3. Melaksanakan monitoring
dan evaluasi kepada petugas kader terkait
penguatan tahapan atau
SOPsurveijentiknyamuk
Petugas kader
berkomitmen
terhadap
tahapan atau
SOPsurveijentik
nyamuk saat
melakukan
kegiatan survei
di Wilker
Pelabuhan Laut
Bolok
1.Kepala Wilker
di bawah
Kantor
Kesehatan
Pelabuhan
Kelas II
Kupang
2.PetugasKader
63
Tabel6.13RencanaTindakLanjutAktualisasi
1 2 3 4 5
1 Melakukan konsultasi dengan Koordinator
Substansi PRL dan Kepala Wilker lainnya di
Kantor Kesehatan Pelabuhan Laut Kelas II
Kupang mengenai rencana tindak lanjut
tentangoptimalisasipenguatanpetugaskader
dalamtahapanatauSOPsurveijentiknyamuk
1
Melakukan kontrak waktu
dengan Koordinator Substansi
PRL, Kepala Wilker lainya di
Kantor Kesehatan Pelabuhan
KelasIIKupang
1. Kontrak waktu yang disepakati
Saya akan melakukan kontrak waktu dengan
KoordinatorSubstansiPRL, KepalaWilkerlainyadi
Kantor Kesehatan Pelabuhan Kelas II Kupang agar
dapatdisiplinwaktudanbertanggungjawabdengan
janji waktu yang telah di sepakati sehingga
Dengan melakukan konsultasi kepada kepala
wilayah kerja dengan petugas kader tentang
penguatan tahapan atau SOP survei jentik
nyamuk,sudahmelakukankerjasamadengan
petugas Hal ini merupakan wujud dari
(ManajemenASN)
2 Melakukan Uji Coba dengan Kepala Wilker
lainyadiKantorKesehatanPelabuhanKelasII
Kupang tentang PowerPoint dan poster
tahapanatauSOPsurveijentiknyamuk
2
Menghadap Koordinator
Substansi PRL dan Kepala
Wilker lainya di Kantor
Kesehatan Pelabuhan Kelas II
Kupang untuk menjelaskan
rancangan aktualisasi dan rencanakegiatanaktualisasi
2. Notulen
hasildiskusi
melaksanakan tugas dengan jujur, bertanggung jawab, jujur, disiplin dan
berintegrasi tinggi (Akuntabel) dan Saya
meminta pendapat dari Kepala Wilker lainya di
Kantor Kesehatan Pelabuhan Kelas II Kupang i sehingga kami saling peduli dan menghargai
perbedaan (Harmonis)
1 Melakukan kontrak waktu
dengan Kepala Wilker lainya di
Kantor Kesehatan Pelabuhan
KelasIIKupang
1. Kontrak waktu yang disepakati
1. Saya melakukan kontrak waktu terlebih dahulu agar selalu disiplin dan berintegrasi tinggi (Akuntabel) denganjanjiyangsayabuat.
64
No Kegiatan TahapanKegiatan Output/ Evidence KeterkaitandenganSubstansiMata Pelatihanagenda2
Dalam melakukan uji coba saya melakukan
koordinasi dengan Kepala Wilker lainya di
Kantor Kesehatan Pelabuhan Kelas II Kupang
di mana hal tersebut termasuk dalam
kedudukan dan peran ASN dalam NKRI yaitu
ManajemenASN
2.
Menyediakan media edukasi
PowerPoint dan poster yang
akan digunakan untuk berkonsultasidenganKepala.
2. Media edukasi PowerPoint danposter
2. Saya melakukan pembuatan media PowerPoint dan poster serta berkonsultasi agar terjadi kejelasan tentang media yang dibuat dan selalu menerapkan sikap saling peduli dan menghargai perbedaan (Harmonis) saat berdiskusi.
Melakukan sosialisasi tentang tahapan atau
SOP survei jentik nyamuk kepada kader
denganmediaedukasi
3. 1
Melakukan konsultasi tentang
media PowerPoint dan poster
yang digunakan untuk
memberikan edukasi kepada
petugaskader WilkerdiKantor
Kesehatan Pelabuhan Kelas II
Kupang tentang media
PowerPoint dan poster yang
digunakan untuk memberikan
edukasikepadapetugaskader
3. Notulen hasil konsultasi
3. Saya akan melakukan konsultasi dengan bersikap ramah, sopan dan santun serta bertanggung jawab (Akuntabel) dengan mediaPowerPointdanposteryangdibuat
Menyusun jadwal sosialisasi
kepada seluruh kader di
Kepala Wilker lainya di Kantor
Kesehatan Pelabuhan Kelas II
1. Jadwal kegiatan
1. Saya menyusun jadwal sosialisasi dengan cermat, disiplin dan bertanggung jawab (Akuntabel) dengan jadwal sosialisasi yang sayabuat.
65 3
Dengan melakukan sosialisasi tentang
tahapan atau SOP survei jentik nyamuk
kepada kader dengan media edukasi
PowerPoint dan poster telah menerapkan
kedudukan dan peran ASN dalam NKRI yaitu
ManajemenASNdanSmartASN
Kupang yang melakukan kegiatansurveijentiknyamuk
2
Melaksanakan koordinasi
dengan Kepala Wilker tentang
jadwal sosialisasitahapan atau
SOP survei jentik nyamuk
kepadakader
2. Foto kegiatan
2. Saya melaksanakan koordinasi tentang jadwal sosialisasi sehingga membangun kerja sama yang sinergis untuk hasil yang lebih baik (Kolaboratif) menemukanjadwalyangsesuai
Melaksanakan sosialisasi
tentang tahapan atau SOP
survei jentik nyamuk kepada
kader
3. foto kegiatan
3. Saya memberikan sosialisasi dengan sikap yang ramah, cekatan, solutif dan dapat diandalkan (Berorientasi pelayanan) serta terus berinovasi dan mengembangkan
kreaktivitas (Adaptif) sehingga dapat berkomitmen dalam meningkatkan mutu pelayanan
Melaksanakan dokumentasi
hasil sosialisasi tentang
4. foto kegiatan
4. Saya melakukan dokumentasi dengan jujur dan cermat (Akuntabel) sehingga dapat dipertanggungjawabkan
66
3.
4.
4 Melakukan monitoring dan evaluasi tentang
penguatan petugas kader tentang tahapan
atauSOPsurveijentiknyamuk
Dengan melakukan monitoring dan evaluasi
tentang penguatan petugas kader tahapan
atau SOP survei jentik nyamuk telah
menerapkankedudukandanperanASNdalam
NKRI yaitu Manajemen ASN dan Smart
ASN
tahapanatauSOPsurveijentik
nyamukkepadakader
Melaksanakan diskusi dan komitmen dengan semua
petugas kader agar dapat
mengikuti tahapan atau SOP
surveijentiknyamuk
1. Notulen hasildiskusi
1. Saya mengajak teman -teman lainnya untuk
membuat komitmen agar mengikuti tahapan atau SOP survei jentik nyamuk saat melakukan kegiatan survei jentik nyamuk dengan berdedikasi dan mengutamakan kepentinganbangsadannegara(Loyal)
Menyusun catatan evaluasi
terkait edukasi yang diberikan
kepada petugas kader
menggunakangoogleformulir
2. Sayamembuatgoogleformulirevaluasisehingga dapat meningkatkankompetensidiriuntuk
menjawab tantangan yang selalu berubah (kompeten) dan dapat menjadi komitmen dalam meningkatkan mutu serta dapat mempertanggungjawabkan apa yang saya laksanakan.
Melaksanakan monitoring dan evaluasi kepadapetugaskader
terkait penguatan tahapan
atauSOPsurveijentiknyamuk
3. Saya melaksanakan monitoring penguatan tahapan atau SOP survei jentik nyamuk setelah diberikan sosialisasi agarpetugaskadermenjadi disiplin dan saya bertanggung jawab (Akuntabel) terhadap apa yang saya laksanakan.
67
1. 2
3.
2. Google formulir evaluasi
3. Google formulir evaluasi
Tabel6.14,PenjadwalanKegiatanTindakLanjut
1 Melakukan konsultasi dengan
Koordinator Substansi PRL dan Kepala
Wilker lainnya di Kantor Kesehatan
Pelabuhan Laut Kelas II kupang
mengenai rencana tindak lanjut
tentang optimalisasi penguatan
petugas kader dalam tahapan atau
SOPsurveijentiknyamuk
2 Melakukan Uji Coba dengan Kepala
Wilker lainya di Kantor Kesehatan
Pelabuhan Kelas II Kupang tentang
PowerPoint dan poster tahapan atau
SOPsurveijentiknyamuk
1 2
II Kupang
MenghadapKoordinatorSubstansiPRLdanKepalaWilkerlainya
di Kantor Kesehatan Pelabuhan Kelas II Kupang untuk
menjelaskan rancangan aktualisasi dan rencana kegiatan
aktualisasi
1 2 3
MelakukankontrakwaktudenganKepalaWilkerlainyadiKantor
KesehatanPelabuhanKelasIIKupang
Menyediakan media edukasi PowerPoint dan poster yang akan digunakanuntukberkonsultasidenganKepala.
Melakukan konsultasi tentang media PowerPoint dan poster
yang digunakan untuk memberikan edukasi kepada petugas
kader Wilker di Kantor Kesehatan Pelabuhan Kelas II Kupang
68
No. Kegiatan / Tahapan Kegiatan
Bulan KET Sept OktNov Des -Jan Feb
Tahapan Kegiatan
Melakukan kontrak waktu dengan Koordinator Substansi PRL, Kepala Wilker lainya di Kantor Kesehatan Pelabuhan Kelas
3 Melakukan sosialisasi tentang tahapan
atau SOP survei jentik nyamuk kepada
kader dengan media edukasi
tentang media PowerPoint dan poster yang digunakan untuk memberikanedukasikepadapetugaskader
Menyusun jadwal sosialisasi kepada seluruh kader di Kepala Wilker
lainyadiKantorKesehatanPelabuhanKelasIIKupangyangmelakukan kegiatan survei jentik nyamuk
Melaksanakan koordinasi dengan Kepala Wilker tentang jadwal sosialisasi tahapan atau SOP survei jentik nyamuk kepada kader
Melaksanakan sosialisasi tentang tahapan atau SOP survei jentik nyamuk kepada kader
Melaksanakan dokumentasi hasil sosialisasi tentang tahapan atau SOP survei jentik nyamuk kepada kader
4 Melakukan monitoring dan evaluasi
tentang penguatan petugas kader
tentangtahapanatauSOPsurveijentik
nyamuk
Melaksanakan diskusi dan komitmen dengan semua petugas kader agar dapat mengikuti tahapan atau SOP survei jentik nyamuk
Menyusun catatan evaluasi terkait edukasi yang diberikan kepada petugas kader menggunakan google formulir
Melaksanakan monitoring dan evaluasi kepada petugas kader terkait penguatan tahapan atau SOP survei jentik nyamuk
69
1 2 3 4
1 2 3
BABVII PENUTUP
7.1Kesimpulan
Kesimpulan dari pelaksanaan aktualisasi “Optimalisasi Penguatan Petugas Kader Dalam Tahapan atau SOP Survei Jentik Nyamuk Di Wilayah Kerja Pelabuhan Laut Bolok Kantor
KesehatanPelabuhanKelasIIKupang”antaralain:
1. PenulisdapatmemahamiperandankedudukanASNdalamNKRIyangdiwujudkandalam nilai Ber-AKHLAK yaitu Berorientasi Pelayanan, Akuntabel, Kompeten, Harmonis, Loyal, AdaptifdanKolaboratif
2. Penulis dapat mengidentifikasikan isu yang terjadi pada satuan kerja, mengangkat dan menetapkan sebuah core issue di Wilker Pelabuhan Laut Bolok Kantor Kesehatan PelabuhanKelasIIKupang.
3. PenulismenemukangagasanpemecahcoreissuediiWilkerPelabuhanLautBolokKantor KesehatanPelabuhanKelasIIKupang.
4. KaderdapatdikuatkandandiedukasitentangtahapanatauSOPsurveijentiknyamukdi WilkerPelabuhanLautBolokKantorKesehatanPelabuhanKelasIIKupang.
7.2KomitmenKeberlanjutanAktualisasi
AdapunkomitmenyangdidapatiyakniPetugasKaderdiseluruhWilkerKantorKesehatan Pelabuhan Kelas II Kupang taat, mengikuti serta menerapkan Tahapan atau SOP survei
jentik nyamuk saat melakukan kegiatan survei jentik nyamuk setiap bulan di daerah perimeter,bufferWilayahKerjamasing-masing.
70
DAFTARPUSTAKA
Undang-UndangRepublikIndonesiaNomor5Tahun2015TentangAparaturSipilNegara
Peraturan Menteri Kesehatan Nomor 5 Tahun 2022 Tentang Organisasi dan Tata Kerja KementerianKesehatan
PeraturanMenteriKesehatanNomor77Tahun2020tentangOrganisasidanTataKerjaKantor KesehatanPelabuhan
Dirjen Nakes Kementerian Kesehatan Republik Indonesia Balai Pelatihan Kesehatan Cikarang
Tahun 2022. Panduan Rancangan dan Laporan Aktualisasi Pelatihan Dasar CPNS di lingkunganBapelkesCikarang
Lembaga Administrasi Negara Republik Indonesia. 2021. Modul Berorientasi Pelayanan PelatihanDasarCalonPegawaiNegeriSipil.Jakarta
Lembaga Administrasi Negara Republik Indonesia. 2021. Modul Akuntabel Pelatihan Dasar CalonPegawaiNegeriSipil.Jakarta
Lembaga Administrasi Negara Republik Indonesia. 2021. Modul Kompeten Pelatihan Dasar CalonPegawaiNegeriSipil.Jakarta
Lembaga Administrasi Negara Republik Indonesia. 2021. Modul Harmonis Pelatihan Dasar CalonPegawaiNegeriSipil.Jakarta
Lembaga Administrasi Negara Republik Indonesia. 2021. Modul Loyal Pelatihan Dasar Calon PegawaiNegeriSipil.Jakarta
LembagaAdministrasiNegaraRepublikIndonesia.2021.ModulAdaptifPelatihanDasarCalon PegawaiNegeriSipil.Jakarta
Lembaga Administrasi Negara Republik Indonesia. 2021. Modul Kolaboratif Pelatihan Dasar CalonPegawaiNegeriSipil.Jakarta
Lembaga Administrasi Negara Republik Indonesia. 2021. Modul Smart ASN Pelatihan Dasar CalonPegawaiNegeriSipil.Jakarta
Direktorat JenderalPencegahan danPengendalian Penyakit KementerianKesehatan Republik IndonesiaTahun2016.StandarOperasionalProsedur(SOP)KantorKesehatanPelabuhan KelasIIIKupang
PeraturanMenteriKesehatanRepublikIndonesiaNomor50Tahun2017TentangStandarBaku Mutu Kesehatan Lingkungan dan Persyaratan Kesehatan Untuk Vektor Dan Binatang PembawaPenyakitSertaPengendaliannya
71
OPTIMALISASIPENGUATANPETUGASKADERDALAMTAHAPANATAUSOP SURVEIJENTIKNYAMUKDIWILAYAHKERJAPELABUHANLAUTBOLOK
KANTORKESEHATANPELABUHANKELASIIKUPANG
Telahdiseminarkan
Tanggal15Juli2022diUPTDBAPELKESMASBALI
72
LAMPIRAN LEMBARPENGESAHAN
Mentor NiNyomanKristina,SKM,MPH FransLandi,S.KM.,M.Epid NIP.196508101988032019 NIP.198001202005011004 Dr.NiMadeParwati,SKM,M.Kes NIP.197205181992032005
Coach
73 POWER POINT LAPORAN RANCANGAN AKTUALISASI
74
75
PPT Presentasi Laporan Aktualisasi
76
77
78
DiskusibersamaKepalaWilkerPelabuhanlautBolok
79
NotulendiskusibersamaKepalaWilkerPelabuhanlautBolok
SOPSurveiJentikKantorKesehatanPelabuhanKelasIIKupang
80
81 ProsesEditingMediaSosialisasiPowerpointdanPosterSOPSurveiJentikNyamuk
82 MediaPowerPointSosialisasiKepadaKaderWilkerPelabuhanLautBolok
83
MediaPosterSosialisasiKepadaKaderWilkerPelabuhanLautBolok
84
Notulenhasilkonsultasitentangujicobamediaedukasi
85
86 JadwalKegiatanSosialisasi
87 Googleform PreEvaluasi
88 Googleform PreEvaluasi
89 Googleform PreEvaluasi
90 Googleform PostEvaluasi
91 Googleform PostEvaluasi
92 Googleform PostEvaluasi
