A. Profil Organisasi

e. Pelaksanaan kegiatan pelayanan administrasi. 3. Visi dan Misi Poltekkes Kemenkes Palangkaraya Visi Poltekkes Kemenkes Palangkaraya adalah ‘’Mewujudkan Institusi

Pendidikan Tinggi Kesehatan Yang Unggul, Berkarakter, Berbasis Kearifan

Lokal Dan Menuju Daya Saing Global Tahun 2024’’. Makna dari visi Poltekkes

Kemenkes Palangkaraya adalah sebagai berikut. a. Unggul, civitas Akademika dan tenaga kependidikan menjadi yang terutama dan yang terbaik, dalam aspek tridharma perguruan tinggi dan tata kelola institusi Pendidikan b. Berkarakter, civitas akademika dan tenaga kependidikan berintegritas, bertoleransi, kreatif, menjunjung tinggi nilai budaya, etika profesi, komunikasi efektif, cinta tanah air, disiplin dalam Tri Dharma Perguruan Tinggi dan tata kelola institusi pendidikan. c. Berbasis kearifan lokal, civitas akademika dan tenaga kependidikan Mengintegrasikan falsafah Huma Betang (humanis, maju, berani dan bertanggung jawab) dalam Tri Dharma Perguruan Tinggi dan tata kelola institusi Pendidikan d. Menuju daya saing global, Mempersiapkan civitas akademika dan tenaga kependidikan yang kompetitif dan professional bidang kesehatan melalui Tri Dharma Perguruan Tinggi (prestasi akademik dan non-akademik, publikasi, inovasi yang tepat guna) dan tata kelola institusi Pendidikan. Misi Poltekkes Kemenkes Palangkaraya adalah sebagai berikut. a. Menyelenggarakan tridharma perguruan tinggi yang berkualitas, berkarakter, berbasis teknologi informasi menuju daya saing global sebagai Center of Excellent b. Mengembangkan kemitraan yang mendukung peningkatan tridharma perguruan tinggi dan pendayagunaan lulusan yang berkarakter. c. Mengembangkan tata kelola institusi pendidikan yang berbasis teknologi informasi,akuntabel dan mempunyai kemampuan kemandirian dalam pengelolaan Tujuan dari Poltekkes Kemenkes Palangkaraya dapat dijabarkan adalah sebagai berikut. a. Menghasilkan tenaga kesehatan yang unggul dan berkarakter. b. Meningkatkan Kemampuan Dosen dan Mahasiswa dalam Penelitian Terapan yang berbasis output secara Kuantitas dan Kualitas.

c. Meningkatkan Kuantitas dan Kualitas Pengabdian Masyarakat yang berbasis riset dan berdaya saing tinggi. d. Meningkatkan kemitraan dengan instansi pemerintah dan swasta di dalam dan di luar negeri untuk meningkatkan kualitas Tridharma Perguruan Tinggi. e. Meningkatkan kemitraan dengan instansi pemerintah dan swasta di dalam dan di luar negeri untuk pendayagunaan lulusan. f. Meningkatkan tata kelola institusi pendidikan yang efisien, transparan, terukur dan akuntabel. 4. Struktur Organisasi Poltekkes Kemenkes Palangkaraya Struktur oraganisasi Poltekkes Kemenkes Palangkaraya dapat dilihata dalam

Gambar sebagai berikut.

Gambar 2.1 Struktur Organisasi Poltekkes Kemenkes Palangkaraya

B. Profil Peserta Data Pribadi Nama : Partini, S.E. NIP : 198912062020122008 Tempat, Tanggal Lahir : Palembang, 06 Desember 1989 Usia : 31 Tahun Jenis Kelamin : Perempuan Agama : Islam Alamat Tinggal : Jl Raden Saleh Induk RT 04 RW 08 Menteng Jekan Raya Palangkaraya Instansi : Poltekkes Kemenkes Palangkaraya Nomor Telp/email : 082137297349/partini89@gmail.com

C. Nilai Nilai Dasar ASN 1. Akuntabilitas Akuntabilitas merujuk pada kewajiban setiap individu, kelompok atau institusi untuk memenuhi tanggung jawab yang menjadi yang amanahnya yaitu menjamin terwujudnya nilai-nilai publik. Nilai-nilai publik tersebut adalah sebagai berikut. a. Mampu mengambil pilihan yang tepat dan benar ketika terjadi konflik kepentingan, antara kepentingan publik dengan kepentingan sektor, kelompok, dan pribadi; b. Memiliki pemahaman dan kesadaran untuk menghindari dan mencegah keterlibatan PNS dalam politik praktis; c. Memperlakukan warga negara secara sama dan adil dalam penyelenggaraan pemerintahan dan pelayanan publik; d. Menunjukan sikap dan perilaku yang konsisten dan dapat diandalkan sebagai penyelenggara pemerintahan. Indikator perilaku yang mencerminkan nilai akuntabilitas adalah sebagai berikut. a. Kepemimpinan b. Integritas c. Keadilan d. Transpaasi e. Tanggung jawab f. Kepercayaan