2.6 Tata Nilai RSUP Dr. Hasan Sadikin Bandung

d. Pelayanan umum dan operasional penunjang non medik. e. Pengelolaan sumber daya manusia rumah sakit. f. Pelayanan administrasi dan keuangan. g. Pendidikan dan pelatihan di bidang kesehatan serta pengembangan sumber daya manusia penelitian dan pengembangan.

2.5 Visi dan Misi RSUP Dr. Hasan Sadikin 2.5.1 Visi

“Terwujudnya Indonesia Maju yang Berdaulat, Mandiri dan Berkepribadian Berlandaskan Gotong Royong” .

2.5.2 Misi

Peningkatan Kualitas Manusia Indonesia

2.6 Tata Nilai RSUP Dr. Hasan Sadikin Bandung

Tata nilai yang dipilih untuk mengawal penerapan misi dan visi RSUP Dr. HasanSadikin Bandung adalah “PAMINGPIN PITUIN” yaitu : 1. Kepemimpinan: Nilai yang menggambarkan kepeloporan dan menyiapkan talenta-talenta terbaik di bidangnya. 2. Profesional: Nilai yang berorientasi pada pencapaian kinerja melalui perjalanankemitraan. 3. Inovatif: Nilai yang menggambarkan keinginan untuk menghasilkan suatu yang barudan senantiasa melakukan perbaikan secara berkesinambungan. 4. Tulus: Keinginan untuk memberi tanpa pamrih, proaktif dan responsif. 5. Unggul: Keinginan untuk menjadi yang terbaik dan menghasilkan kualitas prima. 6. Integritas: Nilai yang menggambarkan kejujuran, amanah, dan menjunjung etika yang tinggi dalam menjalankan tugas. Selain itu, terdapat janji pelayanan kesehatan di RSUP Dr. Hasan Sadikin Bandung,yaitu : SIGAP 1. Senyum-Sapa-Salam-Sopan-Santun (5S). 2. Inovatif dalam berkarya.