INFORMATIVO TRIMESTRAL GRUPO BARRALCOOL • ANO II • EDIÇÃO 06 • JANEIRO/2013
NÚMEROS SAFRA 2012: • Biodiesel 26.000.000 litros
• Açúcar 1.260.000 sacas
• Energia 76.621,119 MW
• Levedura Seca 639.900 kg
• Etanol anidro 65.353.000 litros
• Cana 2.351.610 toneladas
• Etanol hidratado 84.792.000 litros
BALANÇO ANUAL DO PROJETO DOCE VIDA.
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S Segurança, este é o nosso compromisso.
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Grupo Barralcool encerra com sucesso 23a SIPAT e 13a SIPATR
O Grupo Barralcool promoveu a 23ª SIPAT e 13ª SIPATR no período de 03 a 14 de Dezembro de 2012, evento realizado anualmente no início da entressafra, coordenado pela Engenheira de Segurança Inês Antônio da Silva Ferrari, com o apoio SESMT da empresa. Foram oferecidas uma série de atividades recreativas, educacionais e esportivas aos trabalhadores, bem como palestras que abordaram temas diversos, como Cuidados com a Eletricidade, Noções de Prevenção contra Incêndios, Relacionamento Interpessoal, Saúde Bucal, DST/AIDS e Proteção Auditiva. Dentre as atividades esportivas, a Minimaratona com percurso de 8 km, teve como 1º colocado
Vanderlei Sampaio, ganhador de um home theater. O Campeonato de Vôlei, cujo campeão foi o trio “100 nós 100 festa” – ganharam troféu, medalha e camisetas. E no torneio de Futebol Society a Divisão Biodiesel foi tricampeã e ganhou troféu, camisetas e um vale compras. Este ano foi montada “A CASA DO TERROR”, um espaço com instalações semelhantes a um “Trem Fantasma” de parque de diversões, que teatralizou as conseqüências dramáticas dos acidentes possíveis dentre as atividades executadas na empresa. “Pensamos na CASA DO TERROR como uma maneira direta de alertar a todos os colaboradores sobre o seu cotidiano, que é cheio de riscos dentro da usina. Só ao traba-
lhador cabe decidir ficar atento no desempenho de suas funções diárias” - afirmou o Técnico de Segurança Israel Duarte. “O objetivo da SIPAT/SIPATR é promover a aproximação dos colaboradores para compartilhar experiências, tanto profissional quanto pessoal, buscando sempre o bem estar para os trabalhadores” – afirmou Gessino Evaldo Braga, Presidente da CIPA. *Siglas: SIPAT – Semana Interna de Prevenção de Acidentes de Trabalho SIPATR - Semana Interna de Prevenção de Acidentes de Trabalho Rural SESMT - Serviço Especializado em Segurança e Medicina do Trabalho CIPA – Comissão Interna de Prevenção a Acidentes de Trabalho
GRUPO BARRALCOOL FINALIZA 2012 JÁ COM NOVAS PERSPECTIVAS PARA PRÓXIMA SAFRA. Chega ao fim mais uma safra para o Grupo Barralcool com a conclusão da temporada da colheita de cana-de-açúcar que começou em maio de 2012. O Grupo encerra a safra com números positivos (Biodiesel 26.000.000 litros / Energia 76.621,119 MW / Etanol anidro 65.353.000 litros / Etanol hidratado 84.792.000 litros / Sacas de Açúcar 1.260.000 / Levedura Seca 639.900 kg/ Cana-de-açúcar 2.351.610,22 toneladas). Observando os resultados e comparando-os aos das safras passadas, constata-se uma variação significativa de produtividade, observadas em todos os estados produtores de açúcar e etanol, devido a dificuldades ocasionadas pelas condições climáticas que afetaram diretamente a qualidade da matéria prima. “Os fatores climáticos dificultaram a safra deste ano, mas mesmo assim tivemos bons resultados, e ainda para compensar as intempéries, investimos na renovação dos canaviais e implantamos um moderno sistema de fertirrigação pressurizado, que evitará o escoamento da vinhaça a céu aberto. A projeção para a próxima safra é processar 2.600.700 t de cana. Sabemos das dificuldades que o setor sucroalcooleiro vem enfrentando, mas em nome da diretoria afirmo que continuamos a acreditar neste seguimento” pontuou o diretor presidente do Grupo João Nicolau Petroni. 2
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Vista aérea Grupo Barralcool Segundo o gerente industrial, José Raimundo, o Grupo continuará investindo em tecnologia. “Temos um gráfico ascendente de recuperação industrial, a nossa meta é estar entre as melhores do Brasil e todos os nossos projetos são auto-sustentáveis.Aumentamos a capacidade de moagem, renovamos toda a sala de fermentação e também melhoramos as condições da produção de vapor. Almejamos deixar a usina viável termicamente para atender toda sua demanda e exportar a energia excedente” afirma o gerente. O Grupo Barralcool é reconhecidamente a primeira usina a integrar os quatros bios: Bioetanol, Bioenergia alimentar (açúcar), Bioeletri-
cidade e Biodiesel. A usina foi inaugurada em 1983, e em 2007 inaugurou a primeira fábrica de biodiesel do estado mato-grossense. Este ano o Grupo Barralcool realizou grandes investimentos visando à conquista de novas certificações nos campos da segurança e da qualidade. Uma delas foi a FSSC 22000, norma internacional que garante a segurança do alimento (açúcar). Além de expandir o escopo da ISO 9001 para os setores de produção de etanol e biodiesel. A empresa está ranqueada entre as maiores de Mato Grosso segundo as edições de 2011 e 2012 do anuário “Maiores e Melhores”, da Revista Nacional Valor Econômico.
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BALANÇO ANUAL DO PROJETO DOCE VIDA. Uma das ações sociais do Grupo Barralcool é o Projeto Doce Vida, fundado no ano de 2007 atende atualmente a 260 crianças em contra turno escolar. O Projeto oferece atividades que vão desde aulas de teatro, panificação, artesanato, esportes, dança, música entre outros. Os participantes também contam com o acompanhamento odontológico, médico e psicopedagógico, além de duas refeições por turno. Em 2012 o Projeto Doce Vida ofereceu várias novidades para seus participantes, como a nova Escolinha de Violão e a Mini Orquestra, ambas ações co-patrocinadas pela empresa John Deere. Também as instalações definitivas da Indústria do Conhecimento, um espaço climatizado com computadores para pesquisas, livros e gibis (localizada dentro do Projeto Doce Vida, mas totalmente aberta para toda a comunidade). Os participantes do curso de culinária realizaram a Primeira Aula de Degustação – Pão & Arte com a monitora Rossana, onde receberam elo-
Aula de degustação Pão & Arte, participantes com a Monitora Rossana e os coordenadores Júlio Cesar e Debora Sansão. gios e indicações positivas da banca avaliadora. Outro evento importante foi o concurso de desenho e redação sobre meio ambiente, realizado pela empresa Dupont em parceria com a Florindo Agropecuária, premiando os 6 melhores trabalhos com bicicletas. Ainda nesta ocasião os parceiros doaram um computador com impressora, que já está disponível para uso dos alunos na biblioteca.
Concurso de desenho e redação realizado em parceria Dupont e Florindo Agropecuária. Para 2013 os participantes do Projeto Doce Vida poderão esperar por mais novidades, como o aprendizado de artes marciais (jiu-jitsu) e um novo programa de dança que irá proporcionar um aprendizado da cultura brasileira, conhecendo mais o país de norte a sul. Vale lembrar que todas as atividades ofertadas são totalmente gratuitas. O Projeto retorna com suas atividades normais no dia 18 de fevereiro e os interessados podem se informar pelo telefone (065) 3361-3729.
BENEFÍCIOS E OUTRAS PRÁTICAS DO GRUPO BARRALCOOL PARA SEUS COLABORADORES Muitas empresas oferecem benefícios aos seus colaboradores, confira a lista de benefícios e outros atrativos praticados pelo Grupo Barralcool: Alimentação: café da manhã grátis. No almoço e na janta a carne é diferenciada para funcionários que tem diabetes, colesterol e hipertensão. O valor da refeição é de desconto mínimo em folha (R$ 1,50). Saúde: assistência médica com ambulatório nas dependências da empresa, apoio psicológico, plano médico com descontos e cobertura para os dependentes, auxílio para exames oftalmológicos (in loco), auxílio farmácia com desconto em folha de pagamento, programa de alongamento e relaxamento no inicio da jornada de trabalho (ginástica laboral), para trabalhadores em área externa filtro solar gratuito e para trabalhadores do campo também a reposição de sais minerais através de suplementos líquidos. Educação e Desenvolvimento: oferta de treinamentos com entrega de certificados, aprendizagem, treinee e carreira, palestras variadas:
Assistência médica com ambulatório para melhor atender aos colaboradores. planejamento familiar, orçamento doméstico, segurança no trabalho, higiene, bem estar, etc. Carreira: política de promoção com base em avaliação de desempenho para todos os funcionários, prioridade ao recrutamento interno, aconselhamento de carreira. Formas de Remuneração e Auxílios: plano de participação nos resultados (PPR), seguro de vida, estacionamento, transporte gratuito (ôni-
bus), carro com despesas pagas (alguns setores), venda de produtos fabricados pela empresa com desconto (etanol), auxílio com material escolar para colaboradores e seus dependentes. Integração: clima de camaradagem no ambiente de trabalho, forte política de recepção e integração aos novos, área de lazer na empresa, promoção de festas Juninas e de Natal, jogos da SIPAT/SIPATR. Comunicação Interna: segurança e confiança na gestão, clareza e abertura na comunicação interna, avaliação de desempenho profissional e pesquisa de clima. Outras práticas: horário flexível de trabalho nas terças-feiras para todos os colaboradores que necessitam ir ao médico ou acompanhar cônjuges e filhos, com transporte oferecido pela própria empresa para levá-los e trazê-los com segurança e conforto. Assistente social alocada em Cuiabá (capital do estado) para facilitar qualquer trâmite correlacionado com o colaborador e seus dependentes no âmbito da saúde. Todos os EPI’s fornecidos são sem sua maioria sem custo. Acesse o nosso site e confira as novidades: www.barralcool.com.br
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PROJETOS SOCIAIS GRUPO BARRALCOOL:
KIT ESCOLAR Grupo Barralcool entrega material escolar personalizado aos colaboradores e seus dependentes. O Grupo Barralcool recebeu seus colaboradores no projeto social Doce Vida para o cadastramento da Campanha Kit Escolar 2013. A distribuição tradicionalmente conhecida já vem sendo realizada dentro do Grupo há mais de 15 anos e tem o intuito de incentivar os estudos de seus colaboradores e dependentes, por meio da entrega de um kit de material escolar específico, que atende da pré-escola à pós-graduação, visando à redução das despesas escolares no início do ano. Júlio Cezar Geraldo, diretor do Projeto Social Doce Vida, frisa a importância do estudo e aprendizagem na vida das crianças. Ele ressalta que “existem filhos de colaboradores que já receberam durante anos o kit escolar, e hoje já se formaram e atuam Linha 2013 de cadernos com os mascotes Belinha e dentro do Grupo Barralcool”. Este ano será fornecido cerca de 1.200 kits escolares. Barralquinho O kit de material escolar é composto de acordo com
a série do estudante, mais em geral ele conta com lápis, borracha, apontador, régua, pasta plástica, resma de papel sulfite e os cadernos que variam de tamanho conforme a solicitação do aluno. Já para as séries iniciais é composto de tinta guache, lápis de cor, giz de cera, caderno de desenho entre outros. Para o ensino médio acrescentam-se canetas e compasso. Campanha Kit Escolar é o projeto de responsabilidade social mais antigo na empresa.
FIQUE ATENTO PARA NÃO PERDER A DATA DA ENTREGA!
“Qualidade significa fazer certo quando ninguém está olhando”
Henry Ford
QUALIDADE NA ENTRESSAFRA Em todo o período de entressafra as usinas sucroalcooleiras priorizam a manutenção dos seus equipamentos, que durante vários meses trabalharam intensamente sem pausa, moendo em um processo contínuo de 24 horas de produção. Máquinas e acessórios passam por uma intensa etapa de manutenção para evitar imprevistos durante o decorrer da próxima safra. Um fator estratégico neste segmento é a qualidade na realização destes serviços, pois os equipamentos devem estar prontos para que durante a safra possam trabalhar 7 meses sem descanso. E para isto é imprescindível o trabalho em equipe, com cada colaborador desempenhando seu papel da melhor maneira possível. Seguem algumas dicas para a boa execução das atividades de manutenção: 4
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Somente utilizar ferramentas limpas e designadas para o desempenho da função;
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Utilizar apenas as vestimentas recomendados no setor;
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Em desmontagens, não colocar peças diretamente no solo;
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Observar adequação de partes em vidro dos equipamentos e luminárias;
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Verificar o aperto de parafusos e porcas;
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Atentar para o desprendimento de rebarbas de tintas, borrachas, soldas, material metálico;
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Observar ausência de frestas e aberturas nos equipamentos;
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Avaliar as condições de juntas, vedações e telas;
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Verificar a integridade de revestimentos internos;
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Remover resíduos de manutenção após término da atividade;
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Conferir ausência de sujidades, mofos, resíduos de óleos e graxas na superfície dos equipamentos e quando apropriado, no interior dos mesmos;
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Verificar a necessidade de higienização nas partes internas do equipamento, após término da atividade;
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Cumprir com as boas práticas de higiene pessoal.
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UNIFORMES E ADORNOS UMA QUESTÃO DE SEGURANÇA No dia a dia do trabalho encontramos situações de riscos que são controladas pelas normas de Segurança do Trabalho, sendo fundamental para o seu efetivo cumprimento o envolvimento e o comprometimento de todos os colaboradores. Para garantir o desempenho do trabalho com segurança foi proibido o uso da camisa de uniforme para fora da calça e dos jalecos abertos, assim como a utilização de adornos nas atividades que correm o risco de “agarramento”. Várias lesões acontecem quando alianças, correntes, pulseiras entre outros se enroscam em superfícies salientes, podendo ocasionar ferimentos e até amputações. Engrenagens, correias, eixos, placas ou qualquer ferramenta rotativa pode puxar, prender e enroscar em um desses objetos.
EJA - EDUCAÇÃO PARA EJA JOVENS E ADULTOS
EDUCA C ÇÃ CA Ç O DE JOVE V NS E ADULTO VE T S TO
BARRALCOOL
ARTIGO DE OPINIÃO - ALUNOS DO PROGRAMA EJA A Educação de Jovens e Adultos – EJA é uma modalidade da educação básica destinada aos jovens e adultos que não tiveram acesso ou não concluíram os estudos no ensino fundamental e no ensino médio. A EJA pode ser ofertada por meio de cursos presenciais e a distância. O Grupo Barralcool já trabalha com a EJA/SESI há mais de três anos e sente orgulho da evolução destes colaboradores dentro e fora da empresa.
Colaboradores animados em sala de aula
Atenção colaborador Barralcool: Antes de iniciar suas atividades retire qualquer adorno que esteja utilizando, assim como abotoe todos os botões do seu jaleco e não esqueça que a camisa do uniforme deverá estar para dentro da calça.
O uso de pulseiras, alianças, relógios, anéis, correntes, brincos e piercings, entre outros não são permitidos nas áreas agrícola e industrial, independente do cargo do colaborador. Colabore e nos ajude a prevenir acidentes dentro do nosso ambiente de trabalho.
Expediente: Coordenação: Barralcool - Liane Carvalho Textos: Liane Carvalho Revisão: F. Ribeiro Projeto gráfico: Bruno Monges Diagramação: Bruno Monges Fotos: Arquivo Barralcool Tiragem: 2.000 exemplares
Professores e Alunos reunidos em dia de sorteio de prêmios que acontece mensalmente
“Na cidade e no mundo em que vivemos várias vezes somos obrigados a nos posicionarmos sobre certos assuntos que nos rodeiam socialmente. O mundo se moderniza cada vez mais e sabemos que devemos acompanhá-lo (...). Hoje vejo um novo horizonte para minha vida. Estou estudando na EJA e gosto muito, porque sei que esta é a solução para um futuro melhor (aluno Floriano Balbino da Silva)”.
e posteriormente outras duas turmas também receberão seus diplomas. Com o estudo o aluno só tem a ganhar e as empresas também (aluno Rodolfo Rodrigues da Costa)”. “Desde 2009 trabalhando com a EJA/Barralcool o que mais nos motiva como professora é acompanhar o desenvolvimento intelectual dos alunos. São alunos que hoje já conseguem ajudar seus filhos e até netos nas tarefas escolares, alunos que subiram de cargo dentro da empresa, hoje se expressam melhor e tem o domínio do que querem para o seu futuro como colaborador e como cidadão (professora Clayce Victor Scudeler)”.
“A EJA é uma escola de jovens e adultos, um projeto que veio para ficar, para ajudar as pessoas que por não puderam estudar quando eram adolescentes ou jovens. No Grupo Barralcool mais duas turmas irão concluir em 2013
Agradecemos o empenho das professoras do Sesi com nossos colaboradores. Muito Obrigado! Analice, Ana Maria, Clayce,Laura, Nadia e Rosenei.
Alunos utilizam computadores e contam com professoras para monitorar atividades
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ACONTECEU NA BARRALCOOL,
VIROU NOTÍCIA!
Escolha do desenho para sacola do EJA. Wesley Carlos Vieira - auxiliar operacional recepção preparo e moenda
Durante o mês de Dezembro o Açúcar Barralcool em parceria com alguns mercados de Barra do Bugres contemplou seus clientes com um lindo livro de receitas doces, distribuindo mais de 2.000 unidades.
Este ano o Grupo Barralcool trabalhou com festas de confraternização setoriais.
Formatura jovem aprendiz rural
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Estão abertas as vagas para o programa Jovem Aprendiz Rural, venha participar.
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Estão abertas as matrículas para o E.J.A/ EAD (Ensino a Distância), maiores informações entre em contato com o departamento de RH.
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Lembramos que o cartão de identificação do colaborador é individual e intransferível, siga as normas da empresa e evite problemas.
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É proibida a entrada de capacetes de moto no Grupo Barralcool, peça ao seu supervisor ou líder um armário no vestiário.
RH INFORMA
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