4 minute read
In memoriam
tuurlijk. Niet alleen werkdruk, maar ook pesten. Het komt voor dat mensen als enige niet uitgenodigd worden voor een online Teamsmeeting of via WhatsApp worden gepest. Wat op school gebeurt, vindt ook plaats op het werk. Helaas.”
De toekomst
Hoe ik de komende drie jaar zie? “Er moet nog meer aandacht zijn voor gezondheid en welzijn. Ook omdat corona nog niet weg is. We zitten nog met een aanzienlijke groep ongevaccineerden. In ons eigen land, maar natuurlijk ook in ontwikkelingslanden. Er kunnen dus zomaar weer nieuwe varianten ontstaan. Dus thuiswerken blijft ook alleen hierom al nodig. In de komende tijd zullen we ook meer aandacht moeten geven aan mensen die het moeilijk vinden thuis te werken.”
TRENDS IN ARBO
Tips voor arboprofessionals
Mijn tips zijn: “Kijk naar energiegevers binnen organisaties, hoe zaken georganiseerd zijn, naar bevorderaars van vakbekwaamheid en motivatie. Ondersteun je opdrachtgever of werkgever in het verhogen van welzijn en plezier en stop niet alleen energie in curatie en preventie, maar ook in amplitie.”
Lees op Arbo online nog meer toekomstvisies van arbokopstukken: www.arbo-online.nl
In memoriam
Godfried Korstjens stond aan de wieg van twee tijdschriften die een belangrijke rol speelden in de professionalisering van het thema arbeidsomstandigheden: het maandblad Arbo en het Tijdschrift voor toegepaste Arbowetenschap (TtA). Hij inspireerde menig auteur en onderzoeker. Afgelopen zomer overleed hij, 78 jaar oud.
Halverwege de jaren tachtig van de vorige eeuw raakte het begrip arbeidsomstandigheden ingeburgerd. Het is nu nauwelijks voor te stellen dat het daarvoor geen onderdeel was van het normale spraakgebruik. Alles wat te maken had met de gevaren van het werk draaide om het woord veiligheid. Er was een Veiligheidswet, een Veiligheidsinstituut en het maandblad De Veiligheid.
In de tumultueuze jaren tachtig werd de Veiligheidswet omgevormd tot Arbowet en ging het Veiligheidsinstituut op in het Nederlands Instituut voor Arbeidsomstandigheden (NIA). Wat te doen met De Veiligheid? Het maandblad bestond toen al meer dan zestig jaar. Godfried Korstjens werd aangetrokken om de klus te klaren. Dat deed hij voortvarend. In januari 1986 presenteerde de nieuwe hoofdredacteur zichzelf en zijn blad: “Voor u ligt het eerste nummer van het Maandblad voor Arbeidsomstandigheden. Een nieuwe naam en ook nog eens een hele mondvol, waar is dat nu voor nodig? (…)”
Er ontstond al snel een ongekende, niet eerder vertoonde dynamiek. Het enthousiasme van Godfried was onbegrensd. Hij gaf zijn medewerkers veel ruimte. En vaste auteurs konden regelmatig rekenen op een lunch met de hoofdredacteur in een goed restaurant. Godfried bezat het vermogen om hen aan zich te binden op een manier die naadloos aansloot bij zijn persoonlijke voorkeur voor een hapje en een drankje. Zijn fijne neus voor nieuwe initiatieven en aankomend talent was inspirerend. Veel auteurs die later smaakmakers bleken, kregen van hem een podium. Er kwam een einde aan het in zijn ogen saaie imago van De Veiligheid. Het moest journalistieker en kleurrijker, spannender en soms wat rebels. Hij hechtte veel belang aan een onafhankelijk redactiestatuut, en dat kwam er. Mede door de samenwerking met uitgeverij Kluwer kon hij het blad laten verschijnen in full colour. Geleidelijk werden arbeidsomstandigheden en arbo geaccepteerde uitdrukkingen. Het Maandblad voor Arbeidsomstandigheden, intussen liefkozend ʻhet MAO’ genoemd, ontwikkelde zich al snel tot hét periodiek in de arbowereld.
In het maandblad verschenen journalistieke artikelen en interviews. Laagdrempelig. Eigenlijk was er geen plaats voor al te wetenschappelijke artikelen. Godfried vroeg zich af of er geen platform in de Nederlandse taal zou moeten zijn voor zulke publicaties. Voortvarend stelde hij een redactiecommissie samen voor een nieuw periodiek: Arbowetenschap. In het voorjaar van 1988 vond de ʻinstallatievergadering’ plaats bij het NIA in Amsterdam. Het eerste nummer van het Tijdschrift voor Arbowetenschap verscheen in mei van dat jaar. Toen nog als ʻWetenschappelijk katern behorend bij Arbeidsomstandigheden 64 (1988) nr. 5’. Maar in de jaren daarna al snel als zelfstandig Tijdschrift voor toegepaste Arbowetenschap (TtA).
Godfried opereerde in een ingewikkeld krachtenveld waarin in korte tijd van alles veranderde en waar allerlei belangen speelden. Gelukkig wist hij dat strijdtoneel tijdig te verlaten. Hij verhuisde naar Friesland. Uiteraard volgde hij de ontwikkelingen rond zijn bladen nauwgezet, het waren zijn kinderen. Hij zag dat het MAO transformeerde tot het vakblad Arbo, dat de organisatie rond het TtA turbulente perioden beleefde, dat het internet en de digitalisering van arbo-informatie alles op zijn kop zette.
Het vakblad Arbo en het TtA danken hun bestaan aan Godfried Korstjens. Hij stond niet alleen aan hun wiegen, hij was in beide gevallen ook de verwekker. Wij zullen hem niet vergeten.
Walter Zwaard
Een stap in jouw carrière maken? Ga dan voor de opleiding Hogere Veiligheidskunde en/of Arbeidshygiëne
Kies je voor PHOV, dan kies je voor kwaliteit!
• docenten uit de praktijk en autoriteiten op hun vakgebied • praktijkgericht met opdrachten binnen het eigen bedrijf • PHOV al meer dan 30 jaar toonaangevend in veiligheidskunde
Hogere Veiligheidskunde, Arbeidshygiëne, Combi HVK, AH en/of A&O: Start op donderdag 27 januari 2022 (middag-avondopleiding)
Specialisatie HVK: Start op dinsdag 29 maart 2022 (avondopleiding) Specialisatie AH: Start op dinsdag 5 april 2022 (avondopleiding)
Met PHOV kom je echt verder in je loopbaan!
T 030 231 82 12 | www.phov.nl | info@phov.nl
Ing. Ehsan Kermani
Ehsan Kermani €39,95 ISBN: 9789462156920
EHSAN KERMANI
50 arbeidsongevallen
Dit boek beschrijft 50 aansprekende en leerzame onderzoeksresultaten van arbeidsongevallen. Deze zijn onderzocht door inspecteurs van de Inspectie SZW. De vraag ‘Wat kan een arbofunctionaris c.q. werkgever leren van een ongevalsonderzoek’, is het richtsnoer geweest bij het schrijven en selecteren van deze ongevallen. En niet zozeer het drama en de heftigheid ervan. Het zijn ernstige ongevallen, waar, na onderzoek, belangrijke lessen uit getrokken kunnen worden. Vaak kan met eenvoudige maatregelen veel worden verbeterd. Daarmee zijn deze beschrijvingen ook heel leerzaam voor managers op de werkvloer. De beschreven ongevalsonderzoeken zijn overzichtelijk in sectoren en in categorieën geplaatst.
