Punto di Incontro 2021

Stand, Sale dedicate e due eventi “il bancario che verrà” e “Rethink Work”

Emanuela Loisotto

Da numerosi anni BCC Pordenonese e Monsile è al fianco di Pordenone Fiere, Partner della manifestazione Punto di Incontro, la fiera dedicata al lavoro, alla formazione e all’orientamento. La Banca è stata presente con un proprio stand per presentare la linea di c/c BCC Generation nelle versioni, “Student, Job e Soci” ciascuna comprendente la fidelity BCC Generation Card che consente di ottenere sconti speciali ed altre agevolazioni presso palestre, piscine, centri di estetica e di wellness, negozi di tecnologia, abbigliamento, gioielli, parchi tematici o eventi a teatro. È stata anche l’occasione per presentare il nuovo bando Borse di studio per diplomati e

laureati Soci e figli di Soci pubblicato nel

sito www.bccpm.it, le opportunità di fare esperienze di studio all’estero nonché gli speciali finanziamenti agevolati dedicati allo specifico target. Per sottolineare questa fruttuosa e fattiva collaborazione, in questa tredicesima edizione alla BCC sono state dedicate cinque Sale Convegni e sono stati realizzati due eventi, uno dal titolo “Il bancario che verrà” con relatore il Direttore Risorse, Dott. Ciro Di Cristo, con focus il cambiamento come costante evolutiva e le nuove competenze del bancario del futuro. Il secondo, individuato dalla Consulta Giovani Soci Young Bankers, è stato “Rethink Work,

ripensiamo insieme il mondo del lavoro”

organizzato da Talent Garden Pordenone. Talent Garden Pordenone, ottavo campus del più grande network europeo per innovatori, ha organizzato la seconda edizione di Rethink Work, lo scorso 27 ottobre presso la Fiera di Pordenone durante l’evento Punto di Incontro.

Il periodo che stiamo attraversando ha messo in discussione gli strumenti di comunicazione usualmente utilizzati e ha portato le imprese del paese, nonché la popolazione stessa, ad acquisire in tempi brevi gli strumenti digitali utili per ridurre le distanze e permetterci di mantenere la connessione anche a distanza o da remoto. Rethink Work è l’evento per ripensare al modo di lavorare, per non perdere valore dei talenti creativi nei vari territori cercando di creare sinergie tra singoli, aziende del territorio, partner e autorità. Secondo un recente studio sulla digital transformation delle PMI italiane condotto da Talent Garden Innovation School su 500 aziende italiane, il 65% degli intervistati crede che il modo migliore per affrontare le sfide attuali, nonché uno dei fattori principali per la sopravvivenza delle aziende sia una rinnovata cultura collaborativa aziendale. All’interno della rete di Talent Garden oggi sono presenti più di 50 grandi aziende; da Eni, a Poste Italiane, PWC, Accenture ed Electrolux e molte altre che hanno scelto la piattaforma degli innovatori per favorire all’interno delle proprie strutture un contatto costante con la trasformazione in atto. Sono intervenuti rappresentanti del mondo del lavoro e dell’innovazione, come Francesco De Marzi con il tema "Lavori che cambiano. Solida esperienza e nuove competenze per la trasformazione digitale" Giada Gervasi con il tema "Human Capital Management: il punto di incontro tra Gestione delle Risorse Umane e Tecnologia 4.0", Roberta Zantedeschi con "La comunicazione come Killer Skill nella ricerca di un lavoro", Ileana Cucovaz con "Il recruiting al tempo del Covid" Nicolò Santin con "Cosa significa lavorare in una startup che sviluppa videogiochi"; Alice Mattelloni con "Professo: dichiaro apertamente quello che sono". A Moderare i lavori: Chiara Brughera, Managing Director di SheTech, associazione no-profit nata con l'obiettivo di colmare il gender gap nel mondo della tecnologia, del digitale e dell'imprenditoria, attraverso attività di networking, empowerment e formazione. In passato Chiara ha lavorato 5 anni per il network internazionale Talent Garden ricoprendo il ruolo di coordinatrice della community Europea e successivamente di direttrice delle sedi milanesi. Appassionata di community management, Chiara è anche co-organizzatrice dell’Italian Community Managers Summit e di CMX Connect Milano. Chiara Manassero, entrata nel 2015 nella “Consulta Giovani Soci” della “BCC Pordenonese”; inizialmente come segretaria, nel 2019 diventa coordinatrice della Consulta, ruolo che tuttora mantiene anche dopo la fusione con “BCC Monsile”, coordinando ed organizzando risorse e progetti. Nel tempo le attività realizzate in favore dei giovani soci sono spaziate da corsi ed incontri formativi in ambito linguistico, credito, finanza a incontri di approfondimento su culture e tradizioni locali, viaggi studio, stage all’estero. Ha avuto l’opportunità, sin dal 2017, di operare con il ruolo di recruiter e brand ambassador per “Manpower”, azienda leader nella creazione di soluzioni integrate per l’incontro tra domanda e offerta di lavoro e sviluppo della carriera. L’evento è stato organizzato grazie a partner del territorio come BCC Pordenonese e Monsile. A supporto della serata anche Electrolux Italia, Manpower, la Fiera di Pordenone e Web-on.

Talent Garden Pordenone

Piazzetta Ado Furlan 4, 33170 Pordenone Telefono: 0434 1696852 Email: pordenone@talentgarden.it www.rethinkwork.it