Baan Dichtbij regio Amstelveen - mei 2022 by BDUmedia

Woensdag 25 mei 2022

Marcel zat op z’n vijftigste nog in de klas en het heeft zijn leven positief veranderd.

Albert Sebel: “Start was stroef maar ik heb geen spijt.”

Plaagdierenbestrijder èn persfotograaf: Eric van Lieshout doet beide.

Internationale groothandel in verpakkingen – APG Europe in Uithoorn – zoekt talentvolle professionals

Werkgevers in jouw regio zoeken versterking

VACATURE

Technisch Projectleider Ambitieus, persoonlijk, deskundig. Dat is Bosman Van Zaal. Elke dag werken we aan hightech oplossingen voor de duurzame teelt van voedsel, bloemen en medicijnen. En dat overal ter wereld. Ons doel? Koploper blijven in de technische tuinbouwsector. Samen gaan we geen uitdaging uit de weg! Verbreed je horizon en kom bij ons werken als projectleider. Met aantoonbare ervaring als projectleider, werkvoorbereider of hoofdmonteur kan je bij ons aan de slag met projecten water- en elektrotechniek, verwarming en koeling, kassenbouw én logistiek en robotica. Je komt terecht op ons hightech hoofdkantoor in Aalsmeer, waar je met ruim 230 collega's samenwerkt! We hebben een gezellige werkcultuur met regelmatig borrels en veel persoonlijke aandacht.

Uithoorn - NL Wilrijk - BE Dortmund - DE

APG is eenUithoorn ambitieuze verkooporganisatie verpakkingsmateriaal VoorEurope onze locatie zijn we per direct op zoekinnaar een enthousiaste: voor de farmaceutische en cosmetische industrie. Bij APG Europe doen we er alles aan om de beste te zijn. Ons team bestaat uit enthousiaste professionals die barsten van de energie. Voor onze locatie Uithoorn zijn we per direct op zoek ● Vloeiend in een vreemde taal; Wat een ga je doen? naar enthousiaste:

APG APG Europe is een verkooporganisatie in verpakkingsmateriaal Europe is eenambitieuze ambitieuze verkooporganisatie in verpakkingsmateriaal voor de voor de farmaceutische farmaceutische en cosmetische industrie. Bij APGdoen Europe we om er alles en cosmetische industrie. Bij APG Europe we erdoen alles aan de aan om te zijn. Onsuitteam bestaatprofessionals uit enthousiaste professionals die beste te de zijn.beste Ons team bestaat enthousiaste die barsten van de energie. barsten van de energie. Voor onze locatie Uithoorn zijn we per direct op zoek Vooreen onze locatie Uithoorn zijn we per direct op zoek naar een enthousiaste: naar enthousiaste:

Marketing Communicatie Specialist

Als gedreven marketingcommunicatie specialist ga je elke dag met veel energie aan de slag. Jouw werkzaamheden hebben veel impact, want jij gaat Wat ga je doen? een belangrijke bijdrage leveren aan het verder professionaliseren Binnen deze functie ben je van eenalle marketing en communicatieactiviteiten allrounder en werk je samen met 7 voor APG. Als B2B communicatie professionele logistieke collega’s. In marketeer ondersteun je vanuit het ons magazijn verwerken we materimarketingteam het verkoopteam in alen die bestemd zijn voor deJefarmaNederland, België en Duitsland. ceutische industrie. Dat wil zeggen initieert communicatiecampagnes om ons top kwaliteit in producten en logissalesteam te voorzien van nieuwe leads en draagt bij aan hetHet waarborgen van tieke waarborging. magazijn is onze corporate communicatie. Je vindt netjes en verzorgd. Het is onze trots! het heerlijk om zowel online als ofﬂine te communiceren met meer nadruk op Voorbeelden van werkzaamheden online marketing. De functie omvat veel zijn: hetvoor inruimen van en goederen vrijheid creativiteit uitdaginginin magazijnstellingen en het verzamelen een informele organisatie.

Nederlands, Engels of Duits; ● Microsoft Ofﬁce programma’s zijn voor jou gesneden koek; ● Basiskennis van Adobe InDesign, Wat bieden we jou? is een pré; Illustrator en Photoshop ●Een Nima A of B is eenuitdagende pré; super leuke baan in ●de Aantoonbaar marketing ervaring. logistiek met een goed salaris,

Allround Magazijn Medewerker

van de orders. Geleverde producten Creëren van creatieve voor ga jij uitpakken en jecontent zorgt ervoor blogs, artikelen en nieuwsbrieven is jou dat deze op de juiste plek komen te op het lijf geschreven. Jij weet de liggen. Daarnaast assisteer je jejuiste coltone-of-voice te vinden en moeiteloos lega’s bij de diverse werkzaamheden met onze doelgroep te communiceren via die voorkomen in het magazijn. onze website, e-mailingen, social media en andere uitingen.

Wat kan je? je uur mee? •Wat32neem tot 40 werken per week; ● Een gedreven enhefenthousiaste • Ervaring met en reachtrucks; instelling 32 tot 40 uur werken • Je hebt een energieke en repreper week; sentatieve uitstraling; ● Afgeronde mbo/hbo-opleiding • inJe hebt een hands on mentaliteit een technisch of commercieel en gaat uitdagingen georiënteerde richting; niet uit de weg. ● Uitstekende beheersing van moedertaal; Nederlands, Engels

reiskosten vergoeding, 25 vakantieBen je een starter en perfect voor dagen met de mogelijkheid om er 10 deze functie? Ook dan horen wij extra te kopen graag van je! en bij goed functioneren mag je vast in dienst treden! Wat bieden we jou? Een super leuke baan in de Uiteraard is eruitdagende veel ruimte voor jouw marketing met een goed salaris, persoonlijke en vakinhoudelijke winstdeling/bonusregeling, reiskosten ontwikkeling. De primaire en secunvergoeding, solide pensioenregeling, daire arbeidsvoorwaarden zijn keurig ﬁetsplan, verzekeringen, 25 vakantienetjesmet geregeld. dagen de mogelijkheid om er 10 extra te kopen. En bij goed functioneren Solliciteren? mag je in vaste dienst treden!

Ga snel naar www.apg-europe.eu of

Solliciteren? pak je mobiel en whatsapp met We hopen we jou06-45085025. nieuwsgierig Sjaak vandat Wegen hebben gemaakt. Is de functie van marketingcommunicatie op jouw lijf Je motivatiebrief metwe CVnatuurlijk stuur je per geschreven dan zouden e-mailvan naar graag jou Wendy horen. Koolmoes

wkoolmoes@indutradebenelux.com

Maak kennis met één van de meest dynamische verpakkingsbedrijven in de Benelux. Pak je mobiel en whatsapp met Ronald van Haaften 06-52411193. Je motivatiebrief met CV stuur je per e-mail naar Wendy Koolmoes wkoolmoes@indutradebenelux.com

Inkoopmedewerker Allround Magazijn Medewerker

Wat ga ga je Wat je doen? doen? Als gedreven inkoopspecialist ga je Binnen deze functie ben je een elke dag met veel energie aan de slag. allrounder en werk jehebben samenveel met 7 Jouw werkzaamheden professionele collega’s. In impact, want jijlogistieke gaat een belangrijke bijdrage leveren aan het verder ons magazijn verwerken we materiprofessionaliseren inkoopen alen die bestemd van zijnalle voor de farmacommunicatieactiviteiten voor APG. ceutische industrie. Dat wil zeggen Jij bent de persoon waar de leverancier top kwaliteit in producten en logisen klant blij van wordt. tieke waarborging. Het magazijn is Als B2Beninkoper ondersteun vanuit netjes verzorgd. Het is jeonze trots!

het inkoopteam het verkoop- en magazijn team voor onze vestigingen Voorbeelden van werkzaamheden in Nederland, België en Duitsland. zijn: het inruimen vandraag goederen in Als inkoopprofessional je magazijnstellingen en van het onze verzamelen bij aan het waarborgen leverbetrouwbaarheid binnenproducten de van de orders. Geleverde farmaceutischeen cosmetische ga jij uitpakken en je zorgt ervoor markt. De inkoopfunctie omvat veel dat deze op de juiste plek komen te vrijheid voor creativiteit en uitdaging liggen. Daarnaast assisteerinjeeen je colmet doorgroeimogelijkheden lega’s bij de diverse werkzaamheden informele organisatie.

die voorkomen in het magazijn.

Wat neem je mee? ● Een gedreven en enthousiaste Wat kan je? instelling 32 tot 40 uur werken • per 32week tot 40 uur werken per week; •● Hbo-opleiding Ervaring met hefen reachtrucks; (hbo kennisen gewenst). • denkniveau Je hebt een energieke en repre● Uitstekende van sentatievebeheersing uitstraling; moedertaal; Nederlands of Engels •● Vloeiend Je hebtineen hands on mentaliteit een vreemde taal; en gaat uitdagingen niet uit de Nederlands, Engels of Duits weg. Ofﬁce programma’s zijn voor ● Microsoft jou gesneden koek

●Wat Nevi bieden 1+2 is een pré, dan wel bereid we jou? opleidingen hiertoe te volgen. Een super leuke uitdagende baan in ● Aantoonbaar inkoopervaring

de logistiek met een goed salaris,

reiskosten vergoeding, 25 vakantieBen je een starter op hbo-niveau en dagen met mogelijkheid omdan er 10 perfect voorde deze functie? Ook horen wijkopen graagen van extra te bijje! goed functioneren mag je vast in dienst treden!

Wat bieden we jou? Een super leuke uitdagende baan is ermet veeleen ruimte inUiteraard de marketing goed voor jouw persoonlijke en vakinhoudelijke salaris, winstdeling/bonusregeling, ontwikkeling. De primaire reiskostenvergoeding, solide en secunpensioenregeling, ﬁetsplan, collectieve daire arbeidsvoorwaarden zijn keurig verzekeringen, 25 vakantiedagen met de netjes geregeld. mogelijkheid om er 10 extra te kopen. En bij goed functioneren mag je in vaste Solliciteren? dienst treden!

Ga snel naar www.apg-europe.eu of

pak je mobiel en whatsapp met Solliciteren? We hopen we jou06-45085025. nieuwsgierig Sjaak vandat Wegen hebben gemaakt. Is de functie van inkoopmedewerker op jouw lijf Je motivatiebrief met CV stuur je per geschreven dan zouden we natuurlijk e-mailvan naar graag jou Wendy horen. Koolmoes wkoolmoes@indutradebenelux.com

Woensdag 25 mei 2022

‘Innovatief bedrijf waar je volop kansen krijgt’

Als innovatief en hightechbedrijf in de tuinbouw biedt Bosman Van Zaal uit Aalsmeer volop kansen om door te groeien en carrière te maken. Dat merkt ook Manel van ’t Hoff (22), die hier twee jaar geleden begon met z’n stage als werkvoorbereider. Inmiddels heeft hij z’n diploma op zak én een fulltimebaan als engineer. Manel: ‘Ik heb het super naar m’n zin!’ Bosman Van Zaal loopt internationaal voorop in het ontwerpen, ontwikkelen en bouwen van complete tuinbouwprojecten en systemen om bijvoorbeeld voedsel en farmaceutische gewassen in te produceren. Manel: ‘Daar regelen we alles voor. Niet alleen de bouw; we zorgen ook voor water en elektra, verwarming en intern transport. Aan het eind krijgt de kweker de sleutel en kan hij aan de slag.’ VEEL VLIEGUREN MAKEN ‘Wat dit bedrijf zo

interessant maakt, is dat je volop kansen krijgt. Ik ben als stagiair begonnen met de functie werkvoorbereider op de afdeling Water & Electrical Systems, vervolgens bood mijn afdelingsmanager aan om de stap te maken naar engineer. Ik was meteen enthousiast. Daarvoor moest ik nog wel een 5-daagse training volgen om het technisch tekenprogramma Revit onder de knie te krijgen. Super interessant. Daarna kon ik hier veel vlieguren maken om ervaring op te doen. Ik merk dat colle-

Bosman Van Zaal ontwerpt en bouwt plantproductiesystemen over heel de wereld

Manel van ’t Hoff begon met z’n stage als werkvoorbereider, inmiddels werkt hij fulltime als engineer.

ga’s altijd bereid zijn om hun kennis over te dragen en mij wat te leren. Ze nemen echt de tijd voor je!’ GOEDE WERKSFEER Ondertussen groeit Bosman Van Zaal flink en komen er steeds meer jonge collega’s bij. Van engineers tot projectplanners en van lassers tot servicemonteurs. “Ik was eerst zelf de jongste op de afdeling, maar inmiddels niet meer. We hebben een mooie mix van jong en oud. Van collega’s hoor ik goeie verhalen over hoe ze zijn gegroeid binnen dit bedrijf. Het volgen van opleidingen,

trainingen en cursussen wordt erg gestimuleerd. De sfeer is goed; er is altijd tijd voor een grap en een dolletje. Doordat we samen hard werken aan mooie projecten, is de beloning daar ook naar. Er zijn leuke bedrijfsfeestjes en elke vrijdagmiddag is er een borrel in het werkcafé. Bij mooi weer zitten we lekker op het dakterras van ons pand hier in het Green Park.’ TECHNIEK IN DE TUINBOUW ‘Toen ik hier

kwam werken wist ik nog niet veel van deze sector, maar de combinatie van tuinbouw en techniek is erg interessant en

uitdagend. Kassen zijn tegenwoordig net een laboratorium; met veel sensoren en techniek. Daar raak je niet op uitgeleerd. Ik hoop hier de komende jaren nog veel bij te leren en een echte expert te worden. Ik zit perfect op mijn plek!’

Nieuwsgierig naar de beschikbare functies bij Bosman Van Zaal? Kijk op jobs.bosmanvanzaal.com of mail naar werken@bosmanvanzaal.com

‘Die dynamiek van andersdenkenden maakt het zo leuk en uniek’

Dat het bedrijf dit jaar 50 jaar bestaat, gaat zeker niet ongemerkt voorbij aan de 30 medewerkers van APG Europe in Uithoorn. Samen mét aanhang vieren ze later dit jaar dit feestje in Napels. CEO Ronald van Haaften: ‘Onze mensen zijn echt het allerbelangrijkste; zij maken dit bedrijf uniek. Daar investeren we graag in!’ Als groothandel in primaire verpakkingen voor de farmaceutische en cosmetische industrie, zorgt APG Europe ervoor dat die verpakkingen – zoals glazen flesjes voor medicijnen – op het juiste moment bij de klant komen. “Wat we doen is voornamelijk logistiek ketenmanagement”, vertelt Ronald van Haaften. “Wij bestellen de juiste verpakkingen op het juiste moment. Bedenk dat er in deze business soms wel een jaar tot twee jaar levertijd is. Dus slaan wij ca 3.000 pallets met verpakkingsmateriaal op en leveren die tijdig aan de klant zodat deze nooit zonder komt te zitten. Wij kennen de planning van onze klanten, maar ook die van onze leveranciers. Door beide te matchen, weten we precies wat we moeten bestellen. Die logistieke operatie, daar zijn wij goed in!” NIKS IS TE GEK “Goed zijn in je werk heeft natuurlijk alles met het team te maken. Als APG zijn we onderdeel van het

Internationale groothandel in verpakkingen – APG Europe – zoekt talentvolle professionals

Ronald van Haaften: “Wij bestellen de juiste verpakkingen op het juiste moment.

Zweedse Indutrade; een mensenbedrijf pur sang. Een cultuur die je ook bij ons heel goed terugziet. De communicatiecultuur is hier open en direct. Met z’n dertigen werken we hard, helpen en coachen elkaar en we proberen er elke dag weer een topdag van te maken. Of dat nu thuis is of op kantoor, full- of parttime en of dat je wilt doorgroeien en leren of juist op je plek wilt blijven zitten; hier is niks te gek! Geen wonder dat de meesten hier blijven werken en de vergrijzing ook bij ons toeslaat. De deur staat daarom zeker open

voor jonge, talentvolle professionals.” PAAR PAUWEN IN HUIS “Waar ik in ons team zeker naar streef is een dynamiek van andersdenkenden, dus geen club van gelijkgestemden. In ons team zitten ook echt wel een paar pauwen; soms is het hier net een showroom. Niet excentriek of zo, maar juist allemaal uniek in hun soort. Dat maakt het leuk en spannend, maar ook uitdagend in coaching en begeleiding. Wat altijd voorop staat is integriteit, ethische normen en respectvol

met elkaar omgaan. Naast dat menselijk aspect staan duurzaamheid en innovatie hoog op de agenda. Samen kijken we altijd vooruit!” Nieuwsgierig naar jouw mogelijkheden binnen APG Europe? Kijk op www.apg-europe-eu of mail naar Wendy Koolmoes via wkoolmoes@ indutradebenelux.com.

GRATIS CHAUFFEURS KAART BEHALEN!

WIJ ZOEKEN LEERLINGENVERVOER CHAUFFEURS IN JOUW REGIO

( T.W.V. 1.200 EURO

KOM JIJ ONS TEAM VERSTERKEN? Solliciteer nu via www.werkenbij.munckhof.nl

Bosse Elektrotechniek is een elektrotechnisch installatiebedrijf dat zich in Aalsmeer en omstreken bezig houdt met het installaren van woningen, winkels en bedrijven. Door het groeiend aantal werkzaamheden zijn wij op zoek naar iemand die ons team kan komen versterken in de functie van:

Allround Elektromonteur Als allround elektromonteur kom je te werken in een professioneel en groeiend bedrijf met gevarieerde werkzaamheden. Je bent hierbij met name werkzaam in de (luxe) woningbouw waarbij je o.a. verantwoordelijk bent voor de volgende werkzaamheden: • Aanleg van elektrotechnische installaties • Aanleg en programmeren van domotica installaties • Aanleg en programmeren van inbraak- en camerabeveiligingsinstallaties Wat wij zoeken: Een flexibele en klantgerichte monteur met (V)MBO-E of een vergelijkbaar diploma met enkele jaren ervaring en in het bezit van een rijbewijs B. (Leerling monteurs zijn ook welkom) Gezien overleg met de opdrachtgevers voor ons belangrijk is, dien je een goede beheersing van de Nederlandse taal te hebben. Wat wij je kunnen bieden: • Een leuke en informele werksfeer met gezellige collega’s • Vertrouwen, waardering en zelfstandigheid • Afwisselende en uitdagende werkzaamheden van schakelaar tot domotica • Mooie projecten die je van a tot z uit mag voeren • Diverse opleidingsmogelijkheden • Een bedrijfsauto (ook voor woon-werkverkeer) • De mogelijkheid tot een arbeidsovereenkomst voor onbepaalde tijd • Een goed salaris aangevuld met aantrekkelijke secundaire arbeidsvoorwaarden

Gratis 6 zonnepanelen inclusief montage!

Als jij die elektromonteur bent die bij ons komt werken. Kijk voor de voorwaarden op www.bosse-elektro.nl. Interesse? Stuur ons dan een e-mail met je cv naar fleur@bosse-elektrotechniek.nl.

OP ZOEK NAAR EEN LEUKE JOB? WWW.AIRPORTINDOORPARKING.NL

MEER WETEN / SOLLICITEREN? Kijk voor onze diverse vacatures op onze site www.airportindoorparking.nl of neem contact op met 085 - 051 66 00 We zijn o.a. op zoek naar gemotiveerde weekend-/ oproepkrachten.

Airpo Indoor Parking Airport Veenderveld 10 2371 TV Roelofarendsveen

)

BIJZONDER BEROEP

Ton Dijkstra / BDU

Woensdag 25 mei 2022

Eric van Lieshout plaatst langs de slootkant een rattenval.

Plaagdierenbestrijder èn persfotograaf: Eric van Lieshout doet beide

Eric van Lieshout combineert een baan als plaagdierbestrijder met het vak van persfotograaf. Hij maakt 112 foto’s, onder meer voor de lokale kranten. “Het fotograferen is begonnen als hobby, maar inmiddels doe ik het al vijftien jaar. Ik heb altijd een camera mee, dus ik kan vaak tussendoor even een foto maken.” Naomi Heidinga

an Lieshout heeft een eigen bedrijf als plaagdierenbeheerser, Schildwacht Plaagdierenbeheersing. “Ik ben het vak als het ware ingerold.” Hij nam het bedrijf over van zijn schoonvader. “Hij was vroeger imker. Hij kreeg vaak vragen van mensen over hoe ze wespen konden bestrijden. Hij haalde wespennesten weg en ik hielp hem daarbij. In die tijd werd gewoon nog gesproken over ongediertebestrijding. Het was destijds een vrij vak, iedereen kon het doen. Later veranderde dat, toen kwam er weten regelgeving en moest je een opleiding volgen.” Toen zijn schoonvader stopte, zag hij Van Lieshout als opvolger. “Ik heb daarvoor eerst netjes een opleiding gevolgd, om te leren hoe je plaagdieren moet bestrijden. Mijn schoonvader had geen vaste klantenkring, dus in eerste instantie heb ik het werk naast een baan als taxichauffeur gedaan. Ik werkte twee dagen op de taxi en drie dagen als plaagdierenbestrijder, tot mijn klantenkring groot genoeg was. Ik werk voor bedrijven, instanties en particulieren.” PREVENTIE In de loop der jaren is er het nodige veranderd in zijn vak. “Kijk alleen maar naar de naam: van ongediertebestrijder ben ik plaagdierenbeheerser. De nadruk komt meer en meer te liggen op de preventie. Het gaat vaker om het adviseren van mensen over hoe ze overlast door plaagdieren kunnen voorkomen. Er gelden strengere eisen wat betreft het gebruik van bestrijdingsmiddelen. Sommige middelen die we vroeger gebruikten, mogen niet meer. Een aantal dieren dat voor overlast zorgt, mag niet worden bestre-

den. Dat geldt bijvoorbeeld voor vogels en steenmarters. In deze regio hebben we gelukkig niet veel last van steenmarters, die wil je echt niet in je huis hebben. Je mag er echter nauwelijks iets tegen doen. Hetzelfde geldt voor meeuwen en duiven. In Haarlem hebben we een meeuwenprobleem; in Amsterdam geldt dat voor verwilderde duiven. Buiten het gebruik van pinnen op de gevel, die voorkomen dat de duivel op de gevel gaan zitten, de inzet van roofvogels (al dan niet in vliegervorm) is er weinig tegen de duiven te doen. Ik heb soms mijn vraagtekens bij bepaalde regels. Ze lijken door iemand achter een bureau, die ver af staat van de praktijk, te zijn verzonnen. Het vak is door de veranderingen niet altijd leuker op geworden. Maar het is nu eenmaal de realiteit. Als professional dien je je aan de regels te houden.” Voor zijn werk komt hij overal. “Van patatbakker tot luxe restaurant, van tbs-kliniek tot gemeente: ik werk voor verschillende opdrachtgevers, door heel het land. Ook voor particulieren.” RUSH Hij is dus veel onderweg. “Ik heb altijd mijn camera bij me. Als er in de buurt een ongeluk is gebeurd en ik heb tijd, dan ga ik even snel wat foto’s maken. Vroeger gaf het me echt een rush: als ik een melding kreeg, wilde ik er zo snel mogelijk zijn. Ik heb in die vijftien jaar nooit een boete gehad, want ik wilde niet zelf degene op de foto zijn.. Ik kon er echter wel van balen als ik iets had gemist. Zo heb ik van het ongeluk met het vliegtuig van Turkish Airlines dat op 25 februari 2009 neerkwam in de buurt van Schiphol geen enkele foto gemaakt. Ik zat aan de andere kant van het land. Het is vaak ook een kwestie van

geluk hebben. In juli 2020 vond een schietpartij plaats voor een appartementencomplex in de Opaallaan. Vijf minuten bij mij vandaan. Ik was snel ter plaatse. De politieactie was nog in volle gang, er kon iemand worden aangehouden. Ook van de arrestatie kon ik foto’s maken. Dat zijn de leuke momenten van het vak.” AFZETLINT Na vijftien jaar heeft Van Lieshout zo’n beetje alles meegemaakt. “Ik heb inmiddels alles wel een keertje gezien. Het grijpt me dan ook niet enorm aan. Dat zou anders zijn wanneer het om een bekende zou gaan.” Als 112 fotograaf moet je op goede voet staan met de hulpdiensten. “Ik heb daar nooit problemen mee gehad. Een afzetlintje hangt er immers niet voor niets. Mocht ik dichterbij willen, dan vraag ik het. Soms is het antwoord nee. Daar houd ik me dan netjes aan.” Niet iedereen is positief over zijn vakgebied als calamiteitenfotograaf. “Ik zorg er echter voor dat slachtoffers op mijn foto’s altijd onherkenbaar in beeld zijn. Ik maak geen foto’s van gezichten. Tegelijkertijd mag je overal foto’s maken op straat. Ik fotografeer enkel wat er gebeurd is, ben geen veroorzaker van de situatie. Ik word overigens ook wel eens benaderd door mensen, wanneer ik foto’s van een ongeval heb gemaakt. Ze willen in zo’n geval graag de foto’s voor de verzekering gebruiken.” PERSBUREAU Foto’s van Eric van Lieshout zijn regelmatig terug te vinden in de huis-aan-huisbladen van BDU, maar hij fotografeert ook voor andere media. “We hebben inmiddels een team aan fotografen. Onze foto’s zijn onder andere terug te vinden op www.112meerlanden.nl.”

Maak ook werk van een schonere wereld? Grondwerk projectmanagers zoekt Projectmanagers (m/v)

Voor het aansturen van ruimtelijke projecten, civiele projecten en

Word chauffeur/belader (m/v) bij Meerlanden!

duurzaamheidsprojecten zijn we op zoek naar een enthousiaste

en bevlogen collega om ons team te versterken. Zowel fulltime als deeltijd is bespreekbaar.

Als bedrijf bieden we een uitdagende baan met veel zelfstandigheid en uitstekende arbeidsvoorwaarden. We zijn op zoek naar

een collega die plezier heeft in zijn werk, humor met zich mee

brengt, betrokken en verantwoordelijk is, een teamspeler is en communicatief sterk is.

Grondwerk Projectmanagers bestaat uit een 30 tal enthousiaste

en bevlogen projectmanagers die voor de diverse opdrachtgevers projecten aansturen. Buiten uitdagende en complexe projecten

stimuleren we onze projectmanagers om zich zowel persoonlijk als zakelijk verder te ontwikkelen.

Op basis van de persoonlijke voorkeuren en wensen van onze

collega’s en mogelijkheden bij onze opdrachtgevers selecteren we gezamenlijk passende projecten. Verder hechten we veel waarde

Bij ons ben je lekker fysiek aan het werk en heb je vaste werktijden.

ontspanning.

Nog geen chauffeurs diploma? Geen probleem, dat kan via ons! Je begint dan als belader en gaat je rijbewijs C met code 95 behalen.

Onze voorkeur gaat uit naar een collega met een civiel technische opleiding die brede projectervaring heeft opgedaan. Qua

Wil jij ons team komen versterken? Laat dan je contactinformatie achter op werkenbij.meerlanden.nl en we bellen je op voor een kennismakingsgesprek!

bij overheidsinstellingen en ervaring met meerdere projecten.

Salaris tot maximaal € 2.784,00 bruto per maand o.b.v. 40 uur.

Voor meer informatie verwijzen we graag naar onze website

Wil je minder dan 40 uur werken dat kan ook bij ons!

aan interne kennis uitwisseling, sociale betrokkenheid, vitaliteit en

werkervaring denken we aan minimaal vijf jaar. Bij voorkeur voor of

www.grondwerkpm.com of je kan altijd bellen met 020 - 472 3263

Onze mensen en gedeelde passie maken Royal Van Zanten uniek. We willen de passie die wij delen voor bloemen en planten en voor de groei van ons bedrijf doorgeven.

Voor de locatie Valkenburg zoeken we een

•

ASSISTENT TEAMLEIDER In deze functie ben je mede-verantwoordelijk voor de organisatie van de teelt en de teeltprocessen binnen de afdeling Veredeling. Je stuurt een team van medewerkers aan, zorgt ervoor dat de juiste middelen en materialen aanwezig zijn en ziet toe op een veilige en prettige werkomgeving.

Jij bent uniek Wij zoeken een collega die onze passie voor bloemen en planten deelt en meer specifiek voor Veredeling. Je bent communicatief vaardig en kunt een team aansturen. Je bent gericht op samenwerking, werkt nauwkeurig, gestructureerd, proactief en resultaatgericht. Wij bieden je een uitdagende baan waarin je je eigen toekomst vorm kunt geven in een internationale werkomgeving. Een afwisselende baan met prima doorgroei-mogelijkheden! Royal Van Zanten heeft veel te bieden Het is onze strategie om te investeren in de continue ontwikkeling van onze mensen, producten, processen en de algehele kwaliteit. Wij zijn ambitieus en we hopen dat jij dat ook bent. We bieden een royaal pakket arbeidsvoorwaarden. Interesse? Meer informatie over de vacature en Royal Van Zanten kun je vinden op onze website www.royalvanzanten.com/werkenbij of reageer direct via sollicitatie@royalvanzanten.com.

Woensdag 25 mei 2022

HET ROER OM

Ingeborg Baumann

daar straks wel moest staan en wilde alles uit de opleiding halen wat er in zat. Gelukkig was het allemaal niet zo schools als ik dacht dat het zou zijn.’’

Marcel zat op z’n vijftigste nog in de klas en het heeft zijn leven positief veranderd.

‘Neem de tijd om bewust na te denken wat je wil’ Marcel Handgraaf was 48 jaar toen hij voor de tweede keer te horen kreeg dat hij werd ontslagen in zijn baan als DTP-er in de grafische sector. Reden voor buikpijn natuurlijk want Marcel en zijn vrouw Tanja hebben een gezin met vier jongens en er moet brood op de plank. Toch heeft Marcel 2 jaar bewust nagedacht wat hij zou willen gaan doen de rest van zijn loopbaan. Ingeborg Baumann

arcel is inmiddels 55 jaar en is binnen De Hartekamp Groep begeleider van een woongroep van mensen die licht verstandelijk beperkt zijn. Hij begint het gesprek met: ‘’Mensen zeggen zo snel van: ‘Ach dan ga je toch in de zorg werken, daar hebben ze altijd mensen nodig’. Maar zo eenvoudig lag het niet voor mij en in eerste instantie wist ik ook niet wat ik wilde. Ik heb twee jaar bewust nagedacht, dagjes meegelopen met mensen en vrijwilligerswerk gedaan voor senioren bij De Hartekamp Groep. Mijn ervaring is dat als je open communiceert en bereidwillig bent het UWV echt wel meewerkt. Het idee van in de zorg willen werken lag wel een beetje voor de hand, mijn vrouw Tanja is dialyseverpleegkundige en werkt al vanaf haar zeventiende in de zorg. Dat krijg je toch een beetje mee. En ik ben inderdaad wel een type dat als iemand hulp nodig heeft dat ik dan vooraan sta. Verder wilde ik heel graag in een team werken, dat mis je als DTP-er. Dan zit je de hele dag met twee schermen voor je neus pixeltjes aan te passen. Ik had behoefte aan een prettigere werkomgeving, waar ik iets meer van mezelf kon laten zien.’’

EEN TOEKOMST OPBOUWEN Dus na twee jaar van kijken waar zijn ambities lagen, meelopen met vrienden in de zorg en toch voor de

zekerheid maar een taxi-pas halen want er moest wel geld verdiend worden, nam Marcel een op die leeftijd best rigoureus besluit. Hij begon met de BBL-opleiding PBGZ-4, waarbij hij in vier jaar tijd door De Hartekamp Groep en het NOVA College wordt opgeleid tot persoonlijk begeleider. Die taxi-pas heeft hij nooit gebruikt. ‘’Uit de competentie test die ik deed kwam ook naar voren dat ik goed zou functioneren in een team. Gezellig, met collega’s.’’ Marcel is een fijne prater die al van de hak op de tak springend en grapjes makend inderdaad wel een ‘mensenmens’ is, om die term maar eens te gebruiken. In een BBL- traject loop je vier dagen stage met baangarantie en dat bleek voor Marcel de meest ideale oplossing. OP EEN NA DE OUDSTE IN DE KLAS Beetje zorgen maakte hij zich wel. ‘’Maar al snel kreeg ik echt zin in dit traject in de gehandicaptenzorg, het gevoel was goed. Ik was erg bang dat ik de oudste bij de opleiding zou zijn, maar dat bleek niet waar, ik was de op een na oudste. Natuurlijk had ik ook twijfels of ik nog wel zou kunnen leren. Maar het ging goed en waarschijnlijk door mijn leeftijd voelde ik me gedrevener en alerter en wist ik heel goed waarvoor ik het deed. Het bleek ook een hartstikke leuke opleiding. De opdrachten waren soms best wel moeilijk en een zes was niet goed genoeg, ik bleek een streber te zijn. Maar weet je: Ik wist dat ik

STAGE Gedurende zijn stage werkte hij twee jaar lang met een groep ‘laagverstandelijken’. ‘’Dat betekent dus héél veel zorgen, heel basic ook. Maar om het vak te leren was dat wel goed.’’ Daarna werkte hij twee jaar in een ouderengroep en dat was lichamelijk best zwaar. ‘’Wat gezapiger ook, de zorg is in zo’n groep wat warmer.’’ Het blijkt wel dat men als ‘man in de zorg’ anders wordt behandeld. Zijn vrouw Anja beaamt dat: ‘’Mijn naam weten de patiënten amper. Mannen worden behandeld als helden.’’ LEVENSERVARING Marcel ziet zeker wel het voordeel van op wat oudere leeftijd in dit beroep beginnen. ‘’Ik heb meer levenservaring, dat brengt wat meer rust. Ik kan snel anticiperen op situaties. En de mensen van de groep zien je toch als een soort vaderfiguur, je biedt veiligheid.’’ Hij pakt een boekje en laat een gedichtje lezen dat hem raakt en doet beseffen waar hij in de praktijk mee bezig is. De titel is ‘Wanhoop’ en de laatste regels luiden: ‘’Maar bovenal, Zie mijn verdriet, En alsjeblieft, Verlaat mij niet.’’ Marcel: ‘’Dat je die veiligheid kan bieden. Dat je kunt zeggen: ‘Als jou iets overkomt dan help ik je.’ Ook voor mij is deze switch zo’n positieve verandering in mijn leven. Het moeilijkste vind ik dat je moet letten op hele kleine dingen en alert zijn op wat iemand nodig heeft. Veel cliënten kunnen niet verbaal aangeven wat dat is, dus moet je het zien aan bepaalde gedragingen of gebaren. Die zijn bij iedereen anders en het kan iets kleins zijn als onrust in iemands ogen. Die details moeten je niet ontgaan.’’ BERUSTEN IS NEGATIEF Geen seconde spijt heeft hij gehad, hoewel het na een een loopbaan op een bureaustoel natuurlijk best even wennen was. ‘Ik had altijd zittend werk gedaan, en nu loop ik de hele dag. Dus kwam ik, zeker in het begin, vaak moe thuis. Loslaten lukt me wel. Agressie en verdriet zijn uiteindelijk heel menselijke dingen, daar kan ik van leren en groeien. En ik heb een leuke vrouw die erg goed kan relativeren.’’ Maar hij heeft de juiste keuze gemaakt en ook de manier waarop die keus is gemaakt zou hij aanbevelen. ‘’Berust niet in je lot, berusten is altijd een negatieve houding. Raak ook niet in paniek maar besef wel dat niet alles vanzelf goed komt. Spreek je netwerk aan om te kijken wat je leuk lijkt. Loop eens een dagje mee met iemand, dat vindt niemand raar als je dat vraagt. En let niet te veel op wat mensen zeggen. Bij mij varieerde het van: ‘Wat knap, ga je de zorg in?’ Tot: ‘Oh jeetje, ga je poep ruimen?’’ Daar trekt hij zich niets van aan: ‘’Vooralsnog zie ik mezelf de rest van mijn werkzame leven in de gehandicaptenzorg werken.’’

VACATUREVIDEO VANAF €495,-

VACATURE IN BEELD

EXTRA OPTIES + Dertig dagen gesponsord LinkedIn

» Korte en vlot gemonteerde video die nieuwsgierig maakt » Sneller een match doordat de sollicitant al wat weet over bijvoorbeeld werkplek, bedrijfscultuur en collega’s

+ Halve pagina Branded Content + Huisstijl en logo in de video

» Enorm effectief op LinkedIn

ZEGHETMETVIDEO.NL

Intergrafipak B.V. is een vooraanstaand producent van in offset bedrukte vouwkarton verpakkingen, bijsluiters, brochures en zelfklevende etiketten aan de rol. De belangrijkste afnemers zijn gerenommeerde, vaak internationaal opererende industriële klanten. Het gaat met name om verpakkende bedrijven in de farmacie, cosmetica en groensector. Het bedrijf heeft ruim 100 medewerkers in dienst en de beschikking over hoogwaardige apparatuur in de prepress, drukkerij, nabewerking (stansen/vouwplakken) en binderij (snijden/vouwen/ verpakken).

+ Social campagne vanaf 5.000 views

Medewerker Technische Dienst

Machine operators verpakkingsindustrie

De functie Als medewerker Technische Dienst (TD) voer je, in samenwerking met en onder leiding van de coördinator TD alle voorkomende onderhouds- en reparatiewerkzaamheden uit. De werkzaamheden worden verricht aan de (productie-) machines, het gebouw en op het terrein. Je zorgt ervoor dat de werkzaamheden vakkundig, veilig, op tijd en naar tevredenheid van de interne opdrachtgever worden uitgevoerd. Je communiceert met jouw leidinggevende en indien nodig met de verantwoordelijke van de interne afdelingen over (storings-) meldingen.

• • • •

De werkzaamheden - uitvoeren van regelmatig preventief en incidenteel correctief onderhoud - het verzorgen van aanpassingen en reparaties aan productiemachines, apparatuur, installaties, bedrijfspand en het terrein - verhelpen van mechanische, elektronische en pneumatische storingen - het onderhouden van het gereedschap op de verschillende afdelingen - voorraadbeheer van materialen en onderdelen Wij vragen - een afgeronde (elektro-)technische opleiding op MBO niveau of gelijkwaardige werkervaring - rijbewijs B - improvisatievermogen en van aanpakken weten - goed kunnen communiceren en organiseren - de bereidheid om bij storingen ook (incidenteel) in avonden/weekenden zaken ter plaatse op te lossen - een goede beheersing van de Nederlandse taal in woord en schrift - woonachtig in de directe omgeving van Nieuw-Vennep Wij bieden - een afwisselende functie binnen een ambitieus bedrijf - een prettige en informele werksfeer met enthousiaste collega’s - salaris conform cao Kartonnage en een aantrekkelijk pakket van secundaire arbeidsvoorwaarden

Offsetdrukken Vouwen/plakken Snijden en vouwen Stansen

De functie Als machine operator ben je verantwoordelijk voor het nauwkeurig en efficiënt verwerken van orders aan jouw machine. Hiermee speel je een cruciale rol in het vervaardigen van onze eindproducten, bestaande uit diverse soorten kartonnen verpakkingen, bijsluiters en etiketten aan de rol. Wij zijn op zoek naar gemotiveerde collega’s met verantwoordelijkheidsgevoel vanwege onze afzetmarkten in de farmaceutische industrie en de cosmetica- en groensector. Kom jij ons team versterken? De werkzaamheden - het instellen en bedienen van machines - het verwerken van orders volgens vaste werkmethoden - het (mede) aansturen van collega’s aan de machines Wij vragen - relevante grafische- of technische opleiding op MBO niveau of gelijkwaardige werkervaring - beschikken over vakkennis en werkervaring op technisch gebied - ervaring als machine operator is een pré - nauwkeurig en zorgvuldig kunnen werken, mede omdat gewerkt wordt volgens de GMP normen (Good Manufacturing Practices) - technisch inzicht en een flexibele instelling - efficiënt kunnen werken en van aanpakken weten Wij bieden - een zelfstandige functie binnen een ambitieus bedrijf - een prettige en informele werksfeer met enthousiaste collega’s - salaris conform cao Kartonnage en een aantrekkelijk pakket van secundaire arbeidsvoorwaarden

Heb je interesse in één van deze functies, stuur jouw CV en motivatie naar s.borst@intergrafipak.nl of naar onderstaand postadres ter attentie van Simone Borst (Personeelszaken). Voor nadere informatie kun je contact opnemen met Alex voor den Dag, tel.nr: 0252-660 240. INTERGRAFIPAK B.V. | Boekweitstraat 45, NL-2153 GK Nieuw-Vennep Postbus 245, NL-2150 AE Nieuw-Vennep | T +31 252 660 240

BAANDICHTBIJ.NL

Aangeleverd

Woensdag 25 mei 2022

De start was stroef maar Sebel heeft absoluut geen spijt.

‘Ik zou het zo weer doen!’ Een zaak overnemen en twee zaken openen midden in de afgelopen bizarre coronatijd. Dat vergt moed, lef en misschien ook wel een andere manier van consumentenbenadering. Albert Sebel en Dorus Granneman deden het.’’ Als we hadden getwijfeld hadden we het niet gedaan en met de kennis van nu zouden we het zo weer doen.’’ Ingeborg Baumann

lbert is de commerciële kracht en Dorus de backoffice kracht van het bedrijf Ynter Bang & Olufsen. Toen Dorus de zaak van zijn vader overnam was hij al vastbesloten te willen groeien en niet te blijven stilstaan. Januari 2020 is Albert ingestapt en sinds augustus 2021 is hij mede eigenaar. 29 februari 2020 startte Albert Sebel (60) samen met Dorus Granneman (28) Ynter Bang & Olufsen een nieuwe store in Haarlem. Twee weken later werd de eerste harde lockdown afgekondigd waarvan niemand wist hoe lang deze zou gaan duren. Albert:’’ In deze periode voerden we ook de onderhandelingen met Bang en Olufsen voor verdere uitbreiding.’’ Nadat er weer wat rust in de wereld kwam besloten Albert en Dorus verder door te ontwikkelen en openden zij twee nieuwe vestigingen in Amstelveen en in Laren. Weer werd binnen twee weken de volgende lockdown een feit. Sebel vertelt hoe zij deze bizarre tijd hebben ondergaan en wat hun visie op ondernemen is. DOORGROEIEN ‘’We hebben al onze mensen naar buiten gestuurd, naar de klanten toe in plaats van andersom. Zo kon de klant in zijn veilige thuis situatie toch optimaal van onze diensten gebruik maken. De laatste lockdown was het moeilijkst, de mensen waren lamgeslagen. De rek was er uit. Amstelveen en Laren zijn grotere en -nog- luxere zaken dan Haarlem en toch hebben we geen spijt. De start was stroef, door de lockdowns, de oorlog in Ukraine en de energieprijzen. Hierdoor was het consumentenvertrouwen sterk

verminderd. Ook het hogere segment, dat we grotendeels bedienen, was voorzichtiger. En toch: afgelopen week was de beste week in de ‘historie’ van de zaken ooit.’’ OPVALLEN De theorie van Sebel is dat je meer

opvalt in minder goede tijden dan in tijden van groei en bloei. Hoewel hij zeker zijn kop niet in het zand steekt. Ook, en dat is wellicht wel de succesformule, gelooft hij in lokale betrokkenheid. Zo adverteert hij in regionale kranten en niet landelijk. “En televisie in Limburg afleveren word je niet wijs van en de consument al helemaal niet. Er is een verschil tussen een dikke deal en ergens wijzer van worden. Je hebt een relatie achter je relatie nodig en mond tot mond reclame. Succes heeft iedere ondernemer nodig en bereik je alleen als je de juiste aandacht geeft aan klanten in het gebied dat je bestrijkt.’’ Ondanks de lockdown werd het eerste jaar in Haarlem met winst afgesloten. LOKAAL ‘’De juiste aandacht aan klanten geven in het juiste gebied komt altijd naar je toe’’, vindt Sebel. ‘’Wij zijn ook erg voorstander van persoonlijk, één op één contact. Het is een harde eis dat de storemanagers lokale mensen zijn en mensen kennen. Wat in deze tijd heel duidelijk is geworden dat de trend om de ‘spullen bij de buren’ te kopen succesvol en ook heel logisch is. Waarom zou je een paar uur in de auto moeten zitten voor iets dat misschien een paar euro goedkoper is?’’ Een ander vaste regel van de ondernemer is dat je er voor de volle honderd procent moet zijn voor je klanten, dan ontstaat er een wisselwerking en gunfactor. ‘’Constant bezig

zijn met je product en je meerwaarde laten zien. Heeft een klant ons nodig kunnen we er binnen een half uur zijn.’’ IMAGO Bang & Olufsen is natuurlijk een merk dat zeer hoogwaardige audiovisuele artikelen produceert. Dat is het imago van het Deense topmerk. Toch is imago in het topsegment niet in de allereerste plaats belangrijk. ‘’Uiteraard ben ik blij dat het imago van topmerk aan het product vast zit. Maar daar hoort absoluut ook service, aandacht en klantenkennis bij. Anders is dat imago snel weg.’’ Ynter Bang & Olufsen geeft deze toegevoegde waarde, extra persoonlijke service en aandacht, aan zijn klanten. Dat mag de klant ook van ons verwachten want aan onze bijzondere producten hangt ook een “prijskaartje”. TOEKOMST Sebel en Granneman zouden het zo weer doen, hoewel ietsje meer tijd tussen de opening van de zaken wellicht toch wijzer zou zijn geweest. Amstelveen was een casco pand en de vestiging in Laren is na een lange verbouwing een prachtige flagship store geworden. Maar: ‘’Corona heeft ook een les geleerd aan ondernemers. Als je blijft doen wat je deed heb je geen toekomst. Bakens verzetten en inventief zijn, dat is tenslotte waar ondernemerschap om draait en het mooiste dat er is. Nog meer naar de mensen toe gaan in plaats van andersom. Het gaat niet om die speaker en de televisie. Het gaat om aandacht voor de klant en luisteren naar de wensen van de klant. Het is mooi dat wij bij mensen achter de voordeur mogen komen en hun huis mogen verfraaien met prachtig design geluid en beeld.’’

SPORTMARKETINGBUREAU HOUSE OF SPORTS ZOEKT:

MEDEWERKER LUNCH & EVENTS

FINANCE TALENT

Als Medewerker Lunch & Events organiseer jij dagelijks (ma-vrij) de lunch voor je 100 collega’s. Je doet de bestellingen, zorgt dat alles op rolletjes loopt en houdt de voorraad in de gaten. Ook spring je bij als er interne evenementen worden georganiseerd zoals team-uitjes en bedrijfsborrels.

Als jong Finance talent ben jij de financiële duizendpoot in het finance team van ons sportmarketingbureau. Je baan bestaat o.a. uit meehelpen met de boekhouding, projectadministratie en -control, managementrapportages en analyses en bijdragen aan de maanden kwartaalafsluitingen.

(24 - 28 uur per week)

(fulltime)

Werktijden in overleg; met name in de ochtend t/m ca 14.00 uur. Ben jij onze nieuwe collega die service en gezelligheid in de pastorie in Ouderkerk a/d Amstel (1 van onze kantoren) brengt? We kijken uit naar je reactie.

Heb jij een (net) afgeronde bachelor of master in financieel/economische richting? En heb je een sterk cijfermatig inzicht en goed ontwikkelde analytische vaardigheden? Ben je integer en betrouwbaar, nieuwsgierig en nauwkeurig? En houd je van (top)sport?

Je krijgt vrijheid & verantwoordelijkheid en ook de mogelijkheid om van alles rondom topsport mee te maken. Daarnaast kom je in een energiek team met veel sfeer en gezellige collega’s terecht, waarmee het werken iedere dag een feestje is.

Bring it on and join us. Je krijgt vrijheid & verantwoordelijkheid, kunt veel leren en krijgt de mogelijkheid om van topsport & business van dichtbij mee te maken. Daarnaast krijg je een goede sfeer en leuke collega’s waarmee het werken iedere dag een feestje is.

LET’S MAKE IT HAPPEN!

Meer weten en reageren? houseofsports.nl/vacatures

WE MAKE IT HAPPEN

OP ZOEK NAAR LEUK VAKANTIEWERK?

Gezocht:

Verpleegkundige 4, Verzorgende IG en Helpende Plus voor nieuwe woonzorgvoorziening Huize Elsrĳk in Amstelveen

ONS TWEEDE THUIS IS OP ZOEK NAAR VAKANTIEKRACHTEN! Op onze voorzieningen wonen en werken mensen met een beperking. Samen met de vaste begeleiding help jij de cliënten de dag door. Verwacht veel afwisseling en ruimte voor leuke activiteiten, bijvoorbeeld gezellig een terrasje pakken met de cliënten.

Verdien 13 euro bruto per uur! excl. onregelmatigheidstoeslag

Dus je hebt je vakantie zó bij elkaar gespaard!

“ Heel fijn om op deze manier werkervaring op te doen! ”

Ben jij flexibel en sociaal? Solliciteer! • Flexibele werktijden • Geen afgeronde opleiding nodig

Heb jij een leuke dochter, zoon, buurmeisje, neefje of nichtje voor wie dit interessant is? Deel deze vacture!

werkenbij.onstweedethuis.nl/bijbaan

Huize Elsrijk is een nieuwe woonzorgvoorziening met 15 appartementen. Wij zijn op zoek naar collega’s van verschillende niveaus voor uitbreiding van ons team. Ons team heeft aandacht voor het welzijn en de gezondheid van de bewoner en biedt de zorg met grote betrokkenheid, toewijding, flexibiliteit, incasseringsvermogen en deskundigheid. De bewoner bepaalt en deelt zijn/haar eigen dagritme in. Deze benadering van zorg en ondersteuning voeren wij in alles door zodat de bewoner optimale privacy en service ervaart. Er is 24 uur per dag zorgverlening beschikbaar. Het huis beschikt over een eigen kok die zorgt voor dagverse maaltijden. Taken Voor alle medewerkers geldt dat zij medeverantwoordelijk zijn voor de zorg voor en welzijn van de bewoners, waarbij de zelfredzaamheid zo veel mogelijk wordt gestimuleerd. Profiel ● Je bent in het bezit van het diploma Verpleegkundige 4, Verzorgende IG of Helpende 2 (plus) ● Je hebt ervaring en affiniteit met ouderenzorg. ● Je toont initiatief en ziet altijd mogelijkheden om zorg en welzijn te verbeteren. ● Je kunt goed zelfstandig maar ook in teamverband werken ● Je bent communicatief vaardig en enthousiast. ● Je spreekt de Nederlandse taal. ● je bent stressbestendig, flexibel en neemt graag het initiatief Ons aanbod Verantwoordelijk en leuk werk in een klein team ● Een stijlvolle kleinschalige werkomgeving ● Salariëring: FWG 30-50, afhankelijk opleiding, functie en ervaring ● Wisselende diensten, uren in overleg ●

Voor meer informatie en reageren stuur een e-mail naar info@huizeelsrĳk.nl of kĳk op: www.huizeelsrĳk.nl/werken-bĳ-huize-elsrĳk

Uithoorn De Kwakel

Direct aan de slag!

Vacatures

OOK IN MIJDRECHT

Kom bij ons werken Wij leren je alle kneepjes van het (technische) vak! Via ons mag je jezelf middels trainingen en opleidingen verder ontwikkelen en de doorgroeimogelijkheden zijn groot! Tafeltennissen in de pauze, evenementen of pubquiz; je krijgt er gelijk een hoop gezelligheid bij! Kom je werken in een groeiende organisatie? Kijk of er een vacature voor je tussen zit:

Orderpickers

O Actieve bezig zijn met z’n allen O Heerlijke m aaltijd bij je avon ddienst O Mogelijkheid voor het halen van je heftr uckcer tiﬁca ten

Balie-/ Magazijnmedewerker

Chauffeur C (in opleiding)

O Afwisselend en uitdagend

O Lekker op weg

Medewerker Verkoopbinnendienst Infra

O Je bent de hele dag in contact met klanten en deelt

O Vroeg beginnen, vroeg klaar

O Leer het technische vak van je directe collega’s

O Rijbewijs B- of C;

O Elke dag in contact met onze klanten

technische kennis O Als het nodig is pak je de bus en ga je op pad

Leren voor C kan ook!

O Budget voor persoonlijke groei O Genoeg ruimte om te lachen tussen het werk door

O Er is op meerdere vestigingen plaats voor jou

Medewerker binnendienst Prefab

Medewerker Verkoopbalie

Inkoper

O Schakel tussen klant en werkplaats

O Je deelt kennis met elkaar en onze klanten

O Groei samen met je 5 directe collega’s

O Leer het technische vak van je 5 directe collega’s

O Er staat een team van collega’s klaar die jou

O Je bouwt aan relaties

O Budget voor persoonlijke groei / trainingen O Volop doorgroeimogelijkheden

helpen te ontwikkelen en verder te groeien

O Resultaatgericht

O Mogelijkheid om jezelf te ontwikkelen

O Iedere dag is anders O ’s avonds naar de sportschool? Dat heb jij niet meer nodig

Junior content marketeer O Start de dag met een kop kofﬁe

Montagemedewerker Prefab

Servicedesk medewerker ERP

O Jouw interesse ligt bij online communicatie

O Je werkt in een echte werkplaats

O ERP-applicatie Wholesale (Kerridge) voor jou

O Creatief en leergierig? De rest leer je van ons

O Iedere dag werk je aan andere ‘bouwwerken’,

O Genoeg ruimte om je ideeën uit te voeren

O We ontwikkelen met elkaar nieuwe speciﬁeke

O Als échte teamspeler werk je samen, ben je

opdrachten en leren hiervan

O Zelfstandig aan de slag O Wervingscampagnes bedenken is jouw ding O Je ondersteunt sollicitatieprocedures van het begin tot het eind

je aan jou overlaten O Collega’s zijn altijd heel blij met jouw hulp

ﬂexibel en deel je kennis

Recruiter

bekend? Top, anders leren we het je O De werkzaamheden rondom systeembeheer kun

Administratief medewerker HR O Je ondersteunt in alle HR-processen O Iedere dag is anders

O Je vindt nieuwe collega’s voor de juiste functie

O Werken met onze systemen, dat gaan we je leren

O Je bent in voor een praatje op verschillende

O Team van 5 directe collega’s

Solliciteer vanwalraven.com/ vacatures

Dé groothandel in infra- en installatieproducten Naast de levering van materialen ondersteunen wij met technisch advies en diensten. Van Walraven bestaat al ruim 50 jaar, inmiddels hebben we 13 vestigingen over heel Nederland verspreid en blijven wij doorgroeien.

afdelingen

vanwalraven.com/vacatures

Woensdag 25 mei 2022

ARBEIDSMARKT

‘Arbeidsmarkt laat corona achter zich’ Personeel blijft lastig te vinden REGIO De arbeidsmarkt heeft zich op veel vlakken hersteld van de coronacrisis. Het aantal WW-uitkeringen ligt op een laag niveau en er zijn veel vacatures. Dit gaat samen met een krappe arbeidsmarkt, waarin veel werkgevers moeite hebben om personeel te vinden. Dat blijkt uit onderzoek van uitkeringsinstantie UWV. Wel zijn er sectoren waar het herstel nog achterloopt.

Eind februari 2022 verstrekte UWV 188.000 lopende WW-uitkeringen. Dat waren er 98.000 minder dan een jaar eerder (-34 procent). Het waren er ook minder dan in februari 2020, vlak voor de coronacrisis (-22 procent). Afgelopen winter was de instroom in de WW bovendien laag, vergeleken met de vorige 2 winters. In januari 2022 waren er in de meeste sectoren minder personen met een WW-uitkering dan voor de coronacrisis (januari 2020). Voor de sterk getroffen sectoren, zoals de luchtvaart, horeca en de reisbranche, lag het aantal WW’ers nog wel boven het niveau van januari 2020. Aan het begin van 2022 was de horeca immers nog dicht en reizen was nog steeds lastig door de coronamaatregelen en quarantaineverplichtingen. RECORDAANTAL VACATURES Het aantal openstaande vacatures steeg verder tot een nieuw record

Ruim 4300 vluchtelingen uit Oekraïne aan het werk in Nederland

Bedrijven zijn hard op zoek naar versterking en benutten daarvoor onder meer het platform van BaanDichtbij.

en kwam eind 2021 uit op 387.000. De meeste openstaande vacatures kwamen voor in relatief grote sectoren, zoals de handel, de zakelijke dienstverlening en de zorg. Als gevolg van het hoge aantal vacatures en het lage aantal kortdurende werklozen, nam in het vierde kwartaal van 2021 de spanning

op de arbeidsmarkt verder toe. De arbeidsmarkt was in dit kwartaal krapper dan voor de coronacrisis. Eind 2021 was de arbeidsmarkt in alle arbeidsmarktregio’s krap. MINDER ONTSLAGAANVRAGEN Het aantal ontslagaanvragen om bedrijfseconomische redenen daalde

in 2021 met 54 procent ten opzichte van 2020. De meeste ontslagaanvragen om bedrijfseconomische redenen kwamen vanuit de industrie, de handel en de zakelijke dienstverlening. Het totaal aantal ontslagaanvragen en verleende ontslagvergunningen lag in 2021 weer op het niveau van vóór de coronacrisis.

REGIO Ruim 4300 werkgevers hebben bij UWV een melding gedaan dat zij een vluchteling uit Oekraïne in dienst hebben genomen. Sinds 1 april 2022 hoeven werkgevers geen tewerkstellingsvergunning meer aan te vragen wanneer zij een vluchtelingen uit Oekraïne in dienst nemen, maar moeten ze hiervan wel melding doen bij UWV. In de regio’s Groot Amsterdam en Den Haag zijn de meeste vluchtelingen aan de slag gegaan. Vluchtelingen uit Oekraïne vinden werk in verschillende sectoren. Zo zijn er vluchtelingen aan het werk gegaan in de horeca, zakelijke dienstverlening en transport en logistiek. De meeste vluchtelingen vinden werk via uitzendbureaus. Zo’n veertig procent van de geregistreerde meldingen geven aan dat de vluchteling in dienst is getreden via een uitzendbureau. Via deze bureaus gaan de vluchtelingen aan het werk als bijvoorbeeld productiemedewerker, schoonmaker en magazijnmedewerker. Ook vinden veel vluchtelingen werk in de land- en tuinbouw (11 procent), horeca (11 procent) en de zakelijke dienstverlening (9 procent).

George Morina

213 faillissementen in eerste kwartaal bij bedrijven met coronasteun

ICT’ers hebben de banen voor het uitzoeken.

Onderzoek UWV: ‘63 procent vacatures ICT-sector moeilijk vervulbaar’ REGIO Uit het werkgeversonderzoek van UWV blijkt dat 63% van de in 2021 ontstane vacatures in de ICT-sector moeilijk vervulbaar is. Hiermee staat de ICT, samen met de bouwnijverheid en de industrie, in de top 3-sectoren met het hoogste aandeel moeilijk vervulbare vacatures.

Vaker dan gemiddeld geven werkgevers uit de ICT-sector aan dat sollicitanten onvoldoende vakkennis

hebben of niet over de benodigde werkervaring beschikken. Daarnaast zijn veel vacatures volgens werkgevers moeilijk vervulbaar vanwege de specialistische aard van het werk. Meer dan de helft van de werkgevers in de ICT-sector verwacht dat het vervullen van vacatures dit jaar moeilijker wordt. Voorlopig lijkt deze voorspelling ook uit te komen: in de eerste drie maanden van 2022 nam het aantal WW’ers met een ICT-beroep nóg verder af.

Werkgevers kunnen verschillende inspanningen verrichten om toch personeel te vinden. Uit het werkgeversonderzoek blijkt dat werkgevers in de ICT-sector vooral op een andere manier zijn gaan werven. Zo werft een vijfde van de werkgevers personeel uit het buitenland voor hun moeilijk vervulbare vacatures. Ook benaderen werkgevers uitzendbureaus, werving- & selectiebureaus en headhunters, en laten zij vacatures langer openstaan. Bij-

na de helft van de ICT-werkgevers met moeilijk vervulbare vacatures neemt ook kandidaten aan die niet aan álle functie-eisen voldoen, en leiden ze dan zelf verder op. Het aantal ICT-vacatures nam eind 2021 toe met 58% ten opzichte van 2020. Het aantal WW’ers ingeschreven met een ICT-beroep nam juist af met 33%. Naar verwachting zet deze trend in 2022 alleen maar verder door.

REGIO Van de 488 faillissementen in het eerste kwartaal van 2022 was bijna 44 procent bij een bedrijf dat in de tweede helft van 2021 gebruikmaakte van coronasteun. Dit meldt het CBS op basis van nadere analyses. Bij de helft van de faillissementen hebben de betrokken bedrijven zowel in de tweede helft van 2021 als daarvoor geen gebruik gemaakt van de drie grote coronasteunmaatregelen. Het aantal faillissementen is laag en liep gedurende het eerste kwartaal van 2022 wat op. Deels kwam dit door het aantal zittingsdagen van de rechtbank, maar ook als hiervoor wordt gecorrigeerd, waren er in maart meer faillissementen dan in januari en februari. Faillissementen worden uitgesproken over juridische onderdelen, die elk apart meetellen in de cijfers. Daardoor waren er meer faillissementen dan failliete bedrijven in het eerste kwartaal. Bij 390 bedrijven gingen een of meer juridische onderdelen failliet. Van deze bedrijven ging 61 procent in deze periode volledig failliet en 39 procent deels. De stijging in het aantal faillissementen in de afgelopen maanden hangt ook samen met het aantal juridische onderdelen per bedrijf die failliet werden verklaard. Sinds november 2021 zijn er meer faillissementen bij bedrijven waar meerdere juridische onderdelen failliet werden verklaard dan een jaar eerder.

ONTDEK VACATURES BIJ JOU IN DE BUURT IN DE ‘VACATURE’ KRANT EN ONLINE! Met plezier naar je werk gaan is misschien wel één van de belangrijkste dingen in het leven. En als die baan dan ook nog dichtbij is, is dat mooi meegenomen. Het platform BaanDichtbij voorziet in deze behoefte en brengt werkzoekenden en werkgevers op lokaal gebied bij elkaar. Dit doen zij middels de vacaturekrant, 43 kranten en nieuwssi- tes, en social media kanalen. Scan snel de QR-code en solliciteer direct op een baan die écht bij jou past.

BAANDICHTBIJ.NL | 0342-494888 | INFO@BAANDICHTBIJ.NL

Blom B.V. is een allround innovatief metaalbedrijf. Wij ontwerpen ontwikkelen en produceren en construeren onder meer constructies in staal, roestvrijstaal, machines en onze eigen wereldwijd unieke koeien- en geitenmelkcarrousels voor onze lokale, nationale en internationale klanten. Lijkt het je leuk om te werken in een internationaal familiebedrijf in de metaalsector? Ben je net klaar met je technische studie, heb je vergelijkbare werkervaring of wil je gewoon heel graag in de techniek werken en wil je verantwoordelijkheid krijgen? Dan wil je bij Blom werken!

Wegens uitbreiding zijn wij op zoek naar de volgende functies:

LASER PROGRAMMEUR / PLANNER / TEKENAAR 38 uur per week Dit ga je doen: Je ben verantwoordelijk voor de planning en programmering van onze platen- en buizenlaser. Je zorgt ervoor dat de laserprogramma’s klaar staan, zodat de operators deze kunnen uitvoeren. Je plant de week vol met snijopdrachten en doet dit zo eﬃciënt mogelijk. Waar nodig schakel je externe leveranciers in zodat al het snijwerk op tijd klaar is. Ook zorg je ervoor dat er genoeg materiaal op voorraad ligt en dat er op tijd materiaal besteld wordt. Verder ondersteun je de werkvoorbereiders en de tekenkamer met het (3d) tekenen van producten en word je soms gevraagd

een calculatie te maken van een te snijden onderdeel. Uiteraard krijg je in dit alles voldoende begeleiding en leiden we je op de werkvloer op. Dit breng je mee: • Je hebt mbo niveau 4 werken denkniveau; • Je bent planmatig erg sterk en hebt een goed ontwikkeld ruimtelijk inzicht; • Je bent praktisch ingesteld en bereid om verder te leren en ontwikkelen; • Je hebt de noodzakelijke ervaring met een tekenprogramma (Solidworks en Bysoft is een pré).

CNC DRAAIER / FREZER

mèt interesse voor conventioneel 38 uur per week Dit ga je doen: Je bent verantwoordelijk voor het hele productie proces van een opdracht. Jij weet hoe je een tekening moet lezen en op basis daarvan kun jij zelfstandig werken. Je stelt de benodigde machines goed in en draait/freest het eindproducten of halﬀabricaten d.m.v. conventionele en CNC-gestuurde draaibank en Teach-In freesbank, soms in series, soms enkele stuks. Je voert zelf de eindcontrole van de producten uit en leeft de kwaliteitsprocedures na. Je verzorgt de aanen afvoer van benodigd materiaal en gereedschap en geeft tijdig bestellingen van materiaal door.

Dit breng je mee: • Je beschikt over een vakdiploma of hebt deze uitgebreide kennis in de praktijk opgedaan; • Je hebt kennis van en ervaring met diverse draaien freestechnieken; • Je hebt kennis van Siemens besturingsprogramma, of je wil dit leren; • Je werkt accuraat en secuur, hebt oog voor kwaliteit; • Je hebt goed technisch inzicht en kunt goed zelfstandig werken; • Je hebt passie voor je vak en de bereidheid om je verder te ontwikkelen hierin.

MECHANICAL ENGINEER Dit ga je doen: Je bent verantwoordelijk voor het ontwerpen tekenen en construeren van onze unieke melkcarrousels. Je maakt hiervoor de productie- assemblage- en installatietekeningen. Hiervoor beschik je over een goed technisch inzicht en denk je in mogelijkheden. De technische voortgang bespreek je met de productie manager en de sales manager. Naast de technische documentatie stel je de raaplijsten, installatie- en gebruikershandleidingen en machineveiligheidsrichtlijnen op. Daarnaast ben je ook verantwoordelijk voor het beheer en onderhoud van deze documenten. Gezamenlijk met je collega’s van de tekenkamer zijn jullie verantwoordelijk voor de werkplanning van de tekenkamer. Op verzoek van onze afdeling Constructie maak je tekeningen voor constructies en werktuigbouwkundige installaties. Ook nacalculaties behoren tot een van je werkzaamheden.

32-38 uur per week

Tevens ontwerp en teken je agrarische nevenproducten, zoals beweegbare vloeren en opdrijfhekken en geef je toelichting op de tekeningen aan collega’s, uitvoerders of klanten. De verschillende componenten worden bij ons in huis geproduceerd en geassembleerd, waardoor je zicht hebt op het eindresultaat. Dit breng je mee: • Je beschikt over een Hbo diploma richting werktuigbouwkunde of je hebt je hiertoe in de praktijk ontwikkeld; • Je hebt ervaring met 3D Cad, bij voorkeur Solidworks en je hebt goede kennis van MS Oﬃce; • Je beheerst de Nederlandse en Engelse taal goed; • Je bent communicatief vaardig; • Je hebt goed technisch inzicht en een goed oog voor detail.

Dit bieden we jou: • Een inspirerende werkomgeving; • Goed uitgeruste gym waar gedeeltelijk in • Beloning conform CAO Metaal & Techniek; werktijd gebruik van gemaakt mag worden; • Doorgroei mogelijkheden op termijn; • Met regelmaat een personeelslunch of borrel.

Ben jij onze nieuwe collega? Solliciteer dan nu direct bij het leukste staalbedrijf van Kennemerland! Stuur je sollicitatie met CV naar werken@blombv.nl. Heb je vragen? Neem dan contact op met de afdeling HR op nummer 023 - 558 90 90 of kijk op blombv.nl. Of scan de QR code. Acquisitie naar aanleiding van deze advertentie wordt niet op prijs gesteld.

Verkoopmedewerkers Amstelveen Wij zijn op zoek naar jou! Heb jij altijd al willen werken met het mooiste audio merk ter wereld, Bang&Olufsen? Werk jij graag op een inspirerende locatie? Dit is je kans! Wij zijn namelijk op zoek voor onze nieuwe vestiging in het Stadshart van Amstelveen, naar nieuwe parttime verkoopmedewerkers. Met een juiste dosis enthousiasme start je dag op. Door jouw gemotiveerde aanpak en interesse in de klant zorg jij ervoor dat de klant met een goed gevoel, en mooie aankopen, de winkel uitloopt! Werken voor een mooi bedrijf in ontwikkeling met een plezierige werkomgeving. Naast ruimte voor persoonlijke ontwikkeling en groei beiden we je een baan waarbij je veel zelfstandigheid en verantwoordelijkheid krijgt.

Meer informatie? www.ynter.nl