Baan Dichtbij Barneveld - juni 2022

Donderdag 23 juni 2022

Het roer om Thom Bruinekreeft uit Ede stond voor de klas en verkoopt nu noten en foodtrucks p

Arjan Dekker maakte snelle carrièreswitch p

Van leerling tot vakman Nieuwe Barneveldse Bouw Opleiding stimuleert jong talent p

Energieplusdak zoekt een verkoper buitendienst, projectleider en monteurs

Werkgevers in jouw regio zoeken versterking

#1 WERKGEVER VOOR STARTERS WERKEN IN BARNEVELD

Ontdek wat bij jou past en doe relevante werkervaring op!

Kom werken bij de grootste HR-dienstverlener van Barneveld Scan de code Deel jouw wensen Ontvang € 500,- startbonus Of app naar: 06 - 23 84 18 31

Salaris administratie

Sales

Support

Data

Recruitment

Leuke werksfeer gegarandeerd!

SPORT

EVENTS

UITJES

HET ROER OM

Donderdag 23 juni 2022

3

Van chauffeur tot werkvoorbereider Arjan Dekker maakt snelle carrièreswitch bij Van Ee Staalspecialisten

GEEN ERVARING Dat hij helemaal niks met staal en metaal had en evenmin ervaring met de pc, was voor Van Ee Staalspecialisten geen enkel probleem, geeft HR-medewerker Albert Morren aan. En dat is wat hem betreft exemplarisch voor de vele mogelijkheden die er zijn binnen dit gezond groeiende Barneveldse staalbedrijf.

“Het was eigenlijk de bedoeling dat Arjan twee jaar in de werkplaats ervaring op zou doen. Maar er was een groeiende behoefte aan extra mankracht bij de werkvoorbereiding, en Arjan leek daar goed in te passen.

Op papier zou hij misschien niet de geschikte kandidaat zijn, maar we zagen al snel dat hij een goed stel hersens had en leergierig genoeg was om deze functie onder de knie te krijgen. Arjan had er wel oren naar, en vervolgens was het een kwestie van meters maken en ervaring opdoen. Uiteraard onder goede begeleiding.”

STAP VOOR STAP Hij is min of meer in het diepe gegooid, geeft Arjan lachend aan, maar werd wél stevig aangehaakt. Stap voor stap raakte hij bekend met alle facetten die bij het werk van een werkvoorbereider komen kijken en kreeg hij er door de maanden heen steeds meer taken bij. Hij leerde omgaan met het digitale programma, deed product- en materialenkennis op en vond steeds efficiënter zijn weg richting klanten en leveranciers. “Ik heb in mijn leven nog nooit zoveel vragen gesteld als de eerste maanden in deze functie. En nog steeds leer ik er elke dag bij.

Maar ik heb gemerkt dat als je drive hebt en gemotiveerd bent, alles mogelijk is op de werkvloer.”

p

Arjan Dekker maakte een supersnelle carrièreswitch van chauffeur naar werkvoorbereider.

COLLEGA’S STAAN NAAST ELKAAR Terugblikkend op de afgelopen vier jaar prijst hij zich gelukkig dat hij destijds de telefoon gepakt heeft om zijn toenmalige werkzame leven om te gooien.

“Niet alleen omdat ik me kan ontwikkelen in mijn werk, maar ook omdat dit zo’n prettige werkomgeving is. Er heerst een gemoedelijke sfeer en als collega’s staan we naast elkaar en zijn we gelijkwaardig, welke functie

iemand ook heeft. Met ruimte om fouten te maken en altijd weer die drive om nóg beter te worden.”

En waar hij voorheen niks had met staal of metaal, is dat ook veranderd. “Afgelopen weekend liep ik tijdens een wandelingetje over een brug die wij gemaakt hebben. Dan ben ik echt trots op het mooie werk dat we hier met elkaar doen.”

Word jij Arjans collega?

Ook werken bij Van Ee Staalspecialisten?

Momenteel is er naast Arjan en zijn collega’s plek voor een werkvoorbereider. Ook in andere functies zijn diverse leerwerkplekken beschikbaar. Vanuit een modern nieuwbouwpand op bedrijventerrein Harselaar in Barneveld ga je werken binnen een team van zestig medewerkers dat dagelijks werkt aan staalconstructies voor bedrijfshallen, kantoren en woningen in binnen- en buitenland. De Barneveldse onderneming heeft bovendien ruime ervaring met stalen trappen, balkons, balustrades, bruggen en artwork in staal.

Vaneestaal.nl/vacature-overzicht/

Pauw Media

Z

ijn voormalige werk als chauffeur en de onregelmatige werktijden die daarmee gepaard gingen, braken hem steeds meer op, vertelt Arjan. Vanuit de cabine van zijn vrachtwagen besloot hij daarom een belletje te wagen richting de Van Ee-directeur. Een week later kwam hij op gesprek en werd hij aangenomen als werkvoorbereider.

Pauw Media

Wie Arjan Dekker aan het werk ziet achter zijn grote beeldschermen in het ruime, lichte pand van Van Ee Staalspecialisten, kan zich slecht voorstellen dat hij een paar jaar geleden amper wist hoe een computer werkte.

Dankzij een passende begeleiding maakte hij een supersnelle carrièreswitch van chauffeur naar werkvoorbereider.

WIJ ZOEKEN EEN

AUTOSPUITER / VOORBEWERKER (ERVAREN / LEERLING)

Werk jij nauwkeurig en wil je werken aan (bedrijfs)auto's, brommobielen en campers?

Kom dan ons team versterken!

Samen met 11 andere collega's ga je iedere dag voor de hoogste klanttevredenheid. Je krijgt een goed salaris, veel werkplezier en je kunt cursussen en opleidingen volgen.

Interesse? Zie: www.garagetop.nl/vacature Essenerweg 108 3774 LC Kootwijkerbroek T 0342 44 1651 W www.garagetop.nl

WIJ ZIJN OP ZOEK NAAR....

Bedrijfswagenmonteur (Junior) Service-Adviseur (Leerling) Carrosseriebouwer INTERESSE? Scan de QR-code en bekijk alle actuele vacatures op onze website.

ROORDINK.NL

Mail jouw sollicitatie naar mbraak@roordink.nl of Neem contact met ons op via 0342 421 421

5

Donderdag 23 juni 2022

Vacatures bij Hardeman Isolatie Dé partner in daken gevelsystemen KOOTWIJKERBROEK Hardeman Isolatie levert en monteert kwalitatieve, geïsoleerde dak- en gevelpanelen. Met meer dan twintig jaar ervaring in de utiliteitsbouw, renovatie en agrarische sector isoleert Hardeman Isolatie nauwkeurig uw (bedrijfs) hal, loods of stal. Om het team sterker te maken zoekt dit bedrijf nog mensen voor diverse vacatures. Nieuwsgierig?

KICK Bedrijfsleider Marcel Kampert: ,,We zoeken mensen voor verschillende functies. We komen graag in contact met montagemedewerkers. Samen met je collega’s monteer je panelen om een bedrijfspand of stal te realiseren. Het is hard werken, maar je hebt echt eer van je werk omdat je snel resultaat ziet. Dat geeft een kick. Een stukje vakwerk leveren waar de klant blij van wordt. Wij zoeken doeners die graag met de handen willen werken.”

KRAANMACHINIST Over teamwork ge-

sproken. Iedere schakel bij Hardeman Isolatie is belangrijk. Marcel: ,,Onze jongens werken vaak op hoogte en de panelen moeten daarnaartoe gehesen worden, hiervoor nemen we één van onze kranen mee op de klus. Om één van onze kranen

MooiMerk

Je ziet ze vast weleens ergens aan het werk. Bij een agrarisch bedrijf maar ook op een industrieterrein is Hardeman Isolatie te vinden. Montagemedewerkers die druk bezig zijn de panelen te monteren.

Om een project op hoogte te kunnen realiseren, is het van groot belang om als team veilig samen te werken.

p

Hardeman Isolatie biedt jou een hecht team, goede arbeidsvoorwaarden en goede doorgroeimogelijkheden.

te bedienen en de collega’s ter plaatse te helpen, zoeken we een kraanmachinist.

Bij voorkeur met de geschikte papieren, maar je kunt bij ons ook het rijbewijs C halen. Communicatie is bij dit werk erg belangrijk. Soms moet je manoeuvreren op de vierkante meter, dan is goed onderling contact erg belangrijk.”

ANDERE VACATURES Marcel: ,,We zoeken ook een verkoper buitendienst die onze klanten bezoekt, offertes maakt en dit hele proces begeleidt. Je legt contacten en onderhoudt deze.” Hardeman Isolatie biedt jou een hecht team, goede arbeidsvoorwaarden en goede doorgroeimogelijkheden.

Heb je interesse in één van deze functies? Of heb je nog vragen? Neem dan gerust contact op met Marcel Kampert: 06-10529288. Kijk voor meer informatie op onze website.

I: www.werkenbijhardeman.nl

Douglas-Hout.nl zoekt bevlogen mensen Het hou(d)t nooit op

Directeur Rogier Lanting: ,,Wij zijn een snelgroeiende en financieel gezonde houthandel voor zowel de particuliere als de zakelijke markt. Daarnaast is er een eigen ‘machinale’ aanwezig, waar we houtbewerkingen uitvoeren. We zijn dagelijks bezig met het verwerken van de orders die grotendeels via onze website geplaatst worden. Het team is een enthousiast gezelschap van verschillende leeftijden. Momenteel hebben wij 20 vaste medewerkers in dienst en is er nog een enthousiaste avondploeg van circa 30 medewerkers die flexibel werkt. Dit zijn voornamelijk jongeren die naast hun studie willen bijverdienen. Zo staan wij dagelijks klaar om aan de verwachting van de klant te voldoen.”

INFORMEEL Douglas-Hout.nl heeft als doel om de groei van de afgelopen jaren door te zetten en toonaangevend te zijn in de houtbranche. ,,Klanttevredenheid en service staan centraal. Dit betekent onder andere dat er een permanente focus op kwaliteit is. De bedrijfscultuur van Douglas-hout.nl is informeel en taakgericht.

De sfeer is gezellig, er heerst een no-nonsense cultuur, er is tijd voor een lolletje, maar we pakken wel door.”

Pauw Media

EDE Je ziet het steeds meer om je heen in allerlei toepassingen: douglas hout. Dit prachtige natuurproduct is sterk, duurzaam en betaalbaar. Steeds meer veranda’s, schuttingen en tuinhuisjes zijn gemaakt van douglas hout. Bij Douglas-Hout. nl in Ede weten ze daar alles van. De bestellingen vliegen de deur uit. Vanwege de toegenomen vraag is Douglas-Hout.nl op zoek naar extra teamleden. Ben jij ook zo gek van hout?

p

De bestellingen vliegen de deur uit bij Douglas-Hout.nl in Ede. Daarom kan het team versterking gebruiken.

DRIE VACATURES Douglas-Hout.nl zoekt een Commercieel Medewerker. Je staat voortdurend in contact met klanten. Je helpt ze om de juiste producten samen te stellen en vragen te beantwoorden.

Daarnaast verwachten we dat je klanten proactief benadert om nieuwe orders binnen te halen.

Als Specialist Houtbewerking werk je in onze machinale houtbewerking. Een gave functie als jij gek bent van houtbewerking. Je bent primair verantwoordelijk voor onze schaafbank en de kwali-

teit die we daarmee leveren. Daarnaast werk je met verschillende machines om de behoefte van klanten goed en snel in te kunnen vullen. Hierbij kan je denken aan: pennenbanken, afkortzagen en een lintzaag.

Tinka Peelen via Tinka@douglas-hout. nl of 06-17134984. Voor inhoudelijke vragen over de functies bel of mail met Rogier Lanting via 06-82099866 of Rogier@douglas-hout.nl

Als Orderpicker ben je verantwoordelijk voor het gereed maken, bij elkaar zoeken, opslag en verzend gereedzetten van de orders.

Een kennismaking plannen in de avond is ook mogelijk. Tot snel!?

Kijk voor de uitgebreide vacatureteksten op de website.

I: www.douglas-hout.nl

Ben je enthousiast? Neem contact op met

Lunteren

Vacature Vacature Leerkrachten

Lunteren

Leerkrachten

Zeer oproep Zeer dringende dringende oproep

TEKLA

TEKENAAR/MODELLEUR

We op zoek zoek naar naar We zijn zijn op

leerkrachten leerkrachten vooronze onzebasisschool basisschool voor het voor het cursusjaar cursusjaar2022-2023.

2022-2023.

Schoolmet metde deBijbel Bijbel Ruitenbeek Ruitenbeek is hethet DeDeSchool is een een landelijk landelijkgelegen gelegenschool schoolin in buitengebiedvan van Lunteren Lunteren in in de de buurtschap buitengebied buurtschap Overwoud.

Overwoud.We Westarten startenhethet nieuwe cursusjaar in een nieuw schoolgebouw dat voldoet aan alle van nieuwe cursusjaar in een nieuw schoolgebouw dat voldoet aan alleeisen eisen van deze tijd. deze tijd.

-

NIJBORG STAAL zoekt een Tekla tekenaar/modelleur. Jij staat aan de basis van machtig staalwerk.

Kom vrijblijvend langs aan de Utrechtseweg 4c in Renswoude of stuur je reactie naar info@nijborgstaal.nl

Meer informatie?

Bel 0318 57 81 40 of bezoek nijborgstaal.nl

De groep is bespreekbaar

- De groep is bespreekbaar - De omvang van de werktijdfactor is bespreekbaar - De omvang van de werktijdfactor is bespreekbaar - We zoeken ook leerkrachten die willen invallen - We zoeken ook leerkrachten die willen invallen Voor meer informatie kunt u contact opnemen met de directeur,

Voor informatie kunt u contact dhr.meer L. van Dijk via ☎ 06-121 49 072opnemen met de directeur, dhr. L. van Dijk via ☎ 06-121 49 072

Constructies - Trappen - Hekwerken

Sollicitatiebrieven kunnen gezonden worden naar:

secretaris@ruitenbeekschool.nl.

Sollicitatiebrieven kunnen gezonden worden naar: secretaris@ruitenbeekschool.nl.

VACATURES

Vastbouw zoekt een machinist op onze nieuwe, roterende verreiker mrt 3570!

Machinist Verreiker Fulltime 40 uur

Wij zijn een van de grotere onafhankelijke notariskantoren met vestigingen in Ede, Lunteren, Voorthuizen en Wageningen. Onze juridische expertise en persoonlijke aandacht voor de klant zorgen voor een prettige werkomgeving. Wij investeren voortdurend in de deskundigheid van onze medewerkers en we stimuleren verdergaande opleiding en specialisatie; dit biedt onze (nieuwe) medewerkers kansen voor hun ontwikkeling.

Onze cultuur kenmerkt zich door professionaliteit, openheid, enthousiasme voor het vak, plezier, blijvende aandacht voor automatisering, aandacht voor de klant en op hoog niveau juridische advisering.

Voor ons kantoor in Ede, gelegen in het centrum, zoeken wij in verband met de uitbreiding van ons team

• SECRETARESSES COMMERCIEEL ONROEREND GOED • SECRETARESSES PARTICULIER ONROEREND GOED • TELEFONISTE

Je houdt je bezig met de dagelijkse logistieke planning Je kunt zelfstandig te werk gaan met de verreiker Je hebt contact met onderaannemers Je bent deels verantwoordelijk op eigen project(en) Je krijgt vervoer van de zaak Voor meer informatie over deze functies: vpvanotarissen.nl/vacatures

Meer informatie of solliciteren: Bel, app of mail met Henk Brinks op 06 - 20 70 89 87 of h.brinks@vastbouw.nl

Geïnteresseerd? Mail jouw sollicitatie met c.v. naar mevr. mr. M.J. (Monique) Toorenburg, mtoorenburg@vpvanotarissen.nl.

Meer informatie over VPVA notarissen adviseurs en mediators op www.vpvanotarissen.nl Vacature VPVA (juni22 130x195).indd 1

13-06-2022 21:50

7

Donderdag 23 juni 2022

Energieplusdak zoekt energie De gezelligste dakenspecialist van Nederland BARNEVELD Verduurzaming staat hoog op de agenda bij bedrijven en agrariërs. Je ziet steeds meer dat er stappen worden gezet om onder andere zonnepanelen te plaatsen. Energieplusdak ontzorgt dat proces van a tot z. Van asbestsanering tot zonnepanelen. In heel Nederland zijn inmiddels grootschalige projecten gerealiseerd. En dat allemaal onder het motto: saneren, besparen, isoleren, verduurzamen. Vanwege de toegenomen vraag is Energieplusdak op zoek naar mensen met energie!

waarden. Kom jij ons team versterken? Er zijn meerdere vacatures.

Laten we maar gewoon direct met de deur in huis vallen. Energieplusdak is de meest gezellige dakenspecialist van Nederland.

Ons team verzorgt verschillende disciplines tot in de (allerhoogste) puntjes. Praat met ons over dakrenovatie of zonnepanelen en we houden nooit meer op. Ons team is jong, professioneel en enthousiast. En werkt hard. We hebben oog voor detail, maar ook voor goede arbeidsvoor-

VACATURES Een Verkoper Buitendienst: Als anderen jou omschrijven, roemen ze je om je overtuigingskracht. Juist als de zon niét schijnt, verkoop jij de meeste zonnepanelen. Een Commercieel Medewerker Binnendienst: Als binnendienst vorm jij een team met één of meerdere buitendienst verkopers. Samen neem je al het werk van onze klanten uit handen.

Een Projectleider: Als projectleider ben

Pauw Media

Het is zonneklaar. Met het plaatsen van zonnepanelen op daken in de agrarische sector of utiliteitsbouw bespaar je geld.

Het is de investering waard. Energieplusdak verzorgt het totale plaatje. Van de verwijdering van asbest, de veilige afvoer, renovatie tot de installatie van de zonnepanelen, de zogenoemde 3-in-1 dakformule. Ook wordt het Barneveldse bedrijf veel gekozen als partij voor alleen het plaatsen en installeren van een zonnepanelen installatie.

p

Energieplusdak zoekt een verkoper buitendienst, projectleider en monteurs.

je verantwoordelijk voor de realisatie en begeleiding van mooie zonnepanelen installaties van begin tot eind. Monteur(s) e-installaties: Als monteur E-installaties sluit je zonnepanelen installaties aan en los je servicevragen op door heel Nederland.

Trouwens, wist je dat je bij Energieplusdak ook een BBL-opleiding kan volgen?

Ook voor BOL-studenten staan onze deuren open. Voor verschillende opleidingen is er plek.

Ben jij een positieve collega met energie? Pak je kans, en groei mee. Interesse? Neem contact op met Richard van Ee: 06 868 64 740 of richard@ energieplusdak.nl. Je bent altijd welkom voor een bakje koffie, ook ‘s avonds of op zaterdag!

Kijk voor de uitgebreide vacatureteksten op de website.

I: www.energieplusdak.nl (vacatures)

De Essenburcht zoekt assistent-bedrijfsleider KOOTWIJKERBROEK De Essenburcht is de feest- en bruiloftlocatie bij uitstek, en beschikt over uiteenlopende ruimtes voor lunches of recepties. Een enthousiast team staat klaar om dit tot in de puntjes te verzorgen. Vanwege de toegenomen vraag zoekt De Essenburcht per direct een assistent-bedrijfsleider, een interieurverzorgster/keukenhulp en medewerkers voor de bediening.

CULTUUR Kees is dringend op zoek naar een assistent-bedrijfsleider horeca die in de toekomst zijn rol kan overnemen. Ben jij die ondernemende en gastvrije professional die de gasten van de Essenburcht een toptijd kan bezorgen? Kees: ,,Belangrijk is dat je de cultuur van Kootwijkerbroek begrijpt. En dat je weet hoe het hier reilt en zeilt in het dorp. Verder moet je goed kunnen plannen, de evenementen met de gasten in kunnen vullen. Je plant zelfstandig bruiloften en feesten. Affiniteit met organiseren is een pre. Je helpt mee in de keuken, bent betrokken bij het aannemen van personeel en geeft dagelijks leiding aan het team. Als je dit een uitdaging vindt, een nieuwe stap wil maken, of nog niet heel lang ervaring hebt, maar deze functie graag eigen wil maken, kan dat. Ik deel graag mijn ervaringen.”

ANDERE VACATURES Maar De Essen-

Pauw Media

Bedrijfsleider/beheerder Kees van Wolfswinkel is ‘kind aan huis’ in De Essenburcht. Hij werkt al meer dan 30 jaar voor de voor veel inwoners uit Kootwijkerbroek bekende horecagelegenheid: ,,Nu we corona steeds meer achter ons hebben gelaten, merken wij dat de aanvragen voor bruiloften, recepties, bijeenkomsten toenemen. Om dat in goede banen te blijven leiden hebben we extra mensen nodig.”

p

De Essenburcht in Kootwijkerbroek zoekt een assistent-bedrijfsleider horeca, medewerkers bediening en een interieurverzorgster/keukenhulp.

burcht zoekt meer mensen: ,,We zijn op zoek naar een interieurverzorgster/keukenhulp (fulltime). Je bent voor verantwoordelijk voor het klaarzetten van de zalen, houdt het gebouw schoon en bereidt mede heerlijke gerechten voor. Een leuke, afwisselende job.”

Verder verwelkomt De Essenburcht ook

graag medewerkers bediening: ,,Flexibele krachten die op variërende dagen van maandag tot en met zaterdag de handen uit de mouwen steken om onze partijen een succes te maken.”

Kijk voor de volledige vacatureteksten op de website.

Interesse voor een van de functies of wil je eerst op de koffie om kennis te maken? Dat kan, neem dan contact op met Kees van Wolfswinkel: 0342441866. E: info@essenburcht.nl I: www.essenburcht.nl

VAC ATU R ES

VAC ATU R E

n Waardevol leve en werken!

n Waardevol leve en koken!

Wat je ook graag doet binnen de zorg, bij Bethanië in Ede staan onze bewoners en cliënten centraal. Spreekt boeien en (ver)binden je aan? Wil je binnen je vak nog verder ontwikkelen? Kom dan werken bij Bethanië!

Wij zoeken een kok met de juiste opleiding en de nodige werkervaring!

Ben jij enthousiast, gedreven, collegiaal en weet je van aanpakken (o.a. samenstellen en bereiden van heerlijke verse maaltijden voor onze bewoners en cliënten in de wijk)? Kom dan koken bij Bethanië!

Helpende Plus Verzorgende IG

Kijk voor meer informatie op www.bethanie.nl/vacatures/

Creatieve, zelfstandig werkend Kok

Kijk voor meer informatie op www.bethanie.nl/vacatures/kok/

Donderdag 23 juni 2022

BAAN DICHTBIJ

9

Leerlingen worden vakman Nieuwe Barneveldse Bouw Opleiding stimuleert jong talent

I

rene Hehenkamp van Bosch Beton constateert al langere tijd dat het aantal jongeren in de bouw wel wat groei kan gebruiken. ‘We zien dat ze toch voor andere vakken kiezen. Waar daarin kansen voor ons liggen, is moeilijk te zeggen.’ Het Barneveldse familiebedrijf produceert al decennialang betonnen keerwanden voor de grond-, weg- en waterbouw en de agrarische sector. Ondanks dat het werk in die vakgebieden al talloze uitdagingen en ambities omvat, mag daar bij opleidingen wel wat meer aandacht naartoe. ‘Beton klinkt nog niet uitdagend genoeg. Pas als leerlingen er zelf mee aan de slag gaan, kan het enthousiasme pas echt gaan groeien.

Bosch Beton ging op verkennende gesprekken bij meerdere scholen en bedrijven.

Tijdens die gesprekken stond het idee voor een prefab beton opleiding centraal. En dat idee bleek aan te slaan. Zo had de Barneveldse Techniekopleiding (BTO) er wel oren naar. ‘Vanuit BTO is inmiddels wel gebleken dat bij een praktische opleiding met vier dagen werken en één dag leren, de jeugd er super enthousiast van wordt’, zo vertelt Ire-

.

Het is geen geheim dat er in de bouwsector veel vakmensen en nieuw talent nodig zijn. Dat geldt ook voor de betonindustrie. Voor een handjevol Barneveldse bedrijven was dat reden genoeg om de handen ineen te slaan en een grote investering in de toekomst te doen.

p

De nieuwe Barneveldse Bouw Opleiding leidt jongeren op tot vakman.

ne. Niet veel later sloten Bisoton, Haprekon Bouwsystemen, Hillstones, G. van Beek en Zn., Preco B.V., Bouwmensen en ReVaBo ook aan. Samen met deze mooie club aangesloten bedrijven die de studenten gelijk van werk kunnen voorzien, was de basis voor de opleiding geboren.

VAK APART Buiten dat het een originele manier is om aan jong talent te komen, is de vraag daarnaar ook immens. Over de oorzaak daarvan circuleren verschillende theorieën. ‘Laten we beginnen bij het feit dat er al op middelbare scholen weinig met beton wordt gedaan’, aldus Piet Koppelaar van ReVaBo dat samen met Bouwmensen Amersfoort initiatiefnemer is van de Barneveldse Bouw Opleiding (BBO). ‘Beton wordt gezien als een klein onderdeel van de bouw en dat terwijl het eigenlijk gewoon een op zichzelf staand vak is!’ Volgens Piet is dit de reden waarom steeds minder jongeren voor een opleiding in dit vakgebied kiezen. ‘Terwijl er juist zoveel gave facetten aan dit vak zitten; werken met je handen gecombineerd met moderne technieken.’

SALARIS ÉN EDUCATIE Een manier om jongeren te enthousiasmeren voor de opleiding is het bieden van een salaris tijdens de opleiding en het geven van een baangarantie. In de bouw is de aankomende jaren werk genoeg. Zeker als het gaat om prefab, wat volgens Irene en Piet de toekomst is voor bouwend Nederland. Met salaris, baangarantie en educatie blijft jong talent aan boord en groeit de kweekvijver. ‘De prefab beton opleiding duurt gemiddeld twee jaar en bestaat uit vier dagen werken en één dag school’, vertelt Piet. ‘Het is belangrijk dat ook die ene schooldag leuk en boeiend is. Dus niet de hele dag lezen, maar ook een deel praktijk. In de middag toepassen wat ze in de ochtend hebben geleerd. En de studenten krijgen de lessen van vakmannen. Zo maak je het naar school gaan een stuk leuker en interessanter.’

REACTIES Het enthousiasme in de omgeving is groot. ‘Al zijn het alleen al de bedrijven die meewerken aan dit project. Het doel is om in september met deze opleiding te kunnen starten’, aldus Irene. Piet ziet de aanmel-

dingen voor de opleiding ook binnenkomen.

‘Het is natuurlijk mooi dat we al veel enthousiastelingen aantrekken, maar we hopen nu ook nieuwsgierige jongeren te bereiken.

Jongeren die stiekem geïnteresseerd zijn, maar nog dat ene duwtje in de juiste richting nodig hebben. Denk dan aan scholieren die op de basisschool goed konden leren en doorstroomden naar de havo en nu toch liever willen werken met hun handen. Als je graag met je handen werkt én ook nog eens goed aanpakt, kun je zelfs later een projectleider worden. Maar dat je het leuk vindt is het belangrijkste.’

Ben jij nou nieuwsgierig geworden naar de prefab beton opleiding of andere opleidingen van de Barneveldse Bouw Opleiding? Neem dan eens een kijkje op www.bbo-barneveld.nl/

Nijborg Rijg zoekt een Bedrijfsleider Wij zoeken: - Winkel runnen alsof het je eigen bedrijf is.

- Technische kennis van zaken - Werkersmentaliteit - Commercieel inzicht Wij zorgen voor: - Administratieve collega - Zeer goede arbeidsvoorwaarden - Onderdeel van een mooie bedrijfsgroep

WiJ ZOEKEN JOU!

Volwaardig leven in de samenleving humanitas-dmh.nl

(JUNiOR) BANQUETiNG- & EVENTMANAGER

+ LEERLiNG KOK & LEERLiNG BEDiENiNG 4 DAGEN WERKEN EN 1 DAG NAAR SCHOOL

Word jij onze nieuwe collega?

Heb jij een mbo of hbo diploma in de zorg?

WWW.DEHOF.NL| WERKEN@DEHOF.NL

11

Donderdag 23 juni 2022

Persoonlijke zorg op maat in Zwartebroek Laat jouw zorghart kloppen voor Nieuw Eendracht ZWARTEBROEK Wist u dat? Nieuw Eendracht bevindt zich op de eerste verdieping van het nieuwe, duurzame complex Dwarsakker. Hier zijn 10 zorgstudio’s gerealiseerd. Zorg en service voor de bewoners staan hier 24/7 centraal. Om het team te versterken zoekt Nieuw Eendracht een Teamleider Kleinschalige Woonzorglocatie en een Verzorgende IG.

INTERACTIE Maarten Vergeer: ,,De sfeer

bij Nieuw Eendracht is prettig. Het dorpse karakter. De kleinschaligheid. Dagelijks komen hier familieleden en vrijwilligers.

Er is veel Betrokkenheid vanuit het dorp.

Mensen kijken hier naar elkaar om.”

VACATURES Ben jij op zoek naar een functie als (beginnend) teamleider in de ouderenzorg? Ben jij in staat om aan woorden als verbinden, bouwen, borgen, ondernemerschap en vertrouwen handen en voeten te geven? Wil jij samen met het team voor kwaliteit van zorg en het behoud

Feliks Szewczyk

Bij locatie Nieuw Eendracht wonen 10 mensen met geheugenproblematiek en/ of somatische problematiek die niet meer zelfstandig thuis kunnen wonen. Nieuw Eendracht is een kleinschalig woon-zorghuis. In Nieuw Eendracht nemen de bewoners hun eigen meubilair en leefgewoontes mee en past de zorg zich aan de bewoner aan. Daardoor kunnen bewoners zoveel mogelijk hun leven verder leven en hierin hun eigen keuzes maken.

Dat is voor ons de basis. p

Nieuw Eendracht in Zwartebroek zoekt een Teamleider Kleinschalige Woonzorglocatie en een Verzorgende IG.

van de eigen regie van de bewoner gaan?

Maak jij vanuit verpleegkundig leiderschap hét verschil op de zorginhoud en laat je dit zien in je dagelijks handelen?

Nog steeds ‘ja’ en ben je mbo-v of hbo-v?

Dan zijn we op zoek naar jou. Het takenpakket bij deze functie staat nog niet vast, het vormgeven doen we graag samen met jou. Wat wel vast staat is dat je het eerste aanspreekpunt zal zijn op de locatie en daarmee primair verantwoordelijk bent voor de kwaliteit, continuïteit en dagelijkse coördinatie van zorg. Daarom werk je

geregeld mee in de uitvoerende zorg.

TOEGEWIJD TEAM Ligt jouw hart in de

zorg en wil jij écht met voldoende tijd en persoonlijke aandacht zorgen? Bij Nieuw Eendracht is dit mogelijk. Ben jij Verzorgende IG en wil je voor een kleinschalige woonvorm aan de slag gaan? Reageer dan nu op de functie van Verzorgende IG. Bijen nascholing behoort ook tot de mogelijkheden via een eigen opleidingscircuit.

Op de website vind je de volledige vacatures.

Ben je benieuwd en wil je meer weten over deze functies en locatie? Bel dan met Maarten Vergeer op 06-28529195 of solliciteer direct via maarten@ nieuweendracht.nl I: www.nieuweendracht.nl (Nieuw Eendracht/Vacatures)

Hijsmiddelen om u tegen te zeggen ASAV Hef- en Hijstechniek zoekt mensen EDE Voor veel productiebedrijven zijn goed werkende hijsmiddelen onmisbaar.

Hef- en hijsmiddelen worden gebruikt om het heffen en hijsen van zware producten te vergemakkelijken. Daar weten ze bij ASAV Hef- en Hijstechniek alles van. De regionale specialist is voor uitbreiding van het team op zoek naar een Servicemonteur Halkranen en een Bankwerker/ Lasser.

ASAV Hef- en Hijstechniek is van huis uit een familiebedrijf. In het jaar 2000 stond oprichter Aart van Vliet aan de wieg van ASAV. Nog steeds werken er familieleden van Van Vliet in het bedrijf. Het bedrijf groeide gestaag. Twee jaar geleden verhuisde ASAV van de Hertzstraat naar een fonkelnieuw bedrijfspand aan de Jennerstraat in Ede. Dit is kortom een bedrijf dat voorbereid is op de toekomst.

SERVICEMONTEUR HALKRANEN Teamleider Binnendienst, Dirk Pul, over de openstaande vacatures: ,,We zijn op zoek naar een Servicemonteur Halkranen.

Je houdt je bezig met het verhelpen van

Pauw Media

ASAV uit Ede is een regionale toeleverancier van alle voorkomende hijsmiddelen van halkranen tot en met rondstroppen.

ASAV construeert, fabriceert de halkranen en hijsmiddelen in eigen productie.

Daarnaast verzorgt de hijsspecialist voor al deze producten het onderhoud en de keuringen. Een totaalpakket dus.

p

ASAV Hef- en Hijstechniek zoekt een Servicemonteur Halkranen en een Bankwerker/Lasser.

storingen. Keurt bovenloopkranen en je bent daarnaast verantwoordelijk voor het onderhoud en de revisie van kranen. Het is een pre is als je kennis hebt van elektra en mechanica. Dat inzicht helpt je om de functie goed te vervullen. Als servicemonteur ben je het gezicht van ons bedrijf. Je vertegenwoordigt de kwaliteit en service waar wij als ASAV voor staan. Je werkt vooral in de regio Midden-Nederland.”

BANKWERKER/LASSER Daarnaast komt ASAV uit Ede graag in contact met een Bankwerker/Lasser.

,,Dit is een afwisselende job. Je takenpakket bestaat uit het samenstellen van kranen en speciale hijsgereedschappen.

Soms ga je voor een montageklus van een kraan of constructie met teamleden op pad naar de klant. Je levert gevarieerd laswerk, geen standaard productiewerk.”

Ben je geïnteresseerd in een van de functies? Kijk op de website voor de volledige vacatures. maak je keuze en stuur je sollicitatie met cv op.

Misschien wil je eerst eens een kijkje nemen bij ASAV? Dat kan. De koffie staat klaar. Neem dan contact op met Dirk Pul: 0318-655675.

I: www.asav.nl (Werken Bij)

Assistent Office Manager

Het echte werk doe je bij Greif-Tholu!

Greif-Tholu is een productie- en recyclingbedrijf van industriële verpakkingen in Ede. In Ede ligt onze focus op IBC containers.

Door de enorme vraag naar industriële verpakkingen zijn wij aan het groeien!

Kom jij ons team versterken?  Chauffeurs  Logistiek- en Magazijn Coördinator

W zoeken per direct een enthousiaste, sociale collega die ervoor zorgt dat alles op rolletjes bl ft lopen.

Dit z n w

Baecx B.V. is specialist op het gebied van asbestinventarisaties, ecologische onderzoeken en bodemonderzoeken.

W werken vooral in de agrarische en de industriële sector; W z n een hardwerkend, gezellig en collegiaal team; W hebben een no-nonsense mentaliteit en z n oplossingsgericht.

(dagdienst)

 Heftruckchauffeur (dagdienst of 2-ploegen)  Productie Manager (dagdienst)  Productiemedewerkers 2-ploegen: Elke vrijdagavond vrij + een ploegentoeslag van 12%!!

 Productiemedewerkers en Operators 3- Ploegen: Elke zondag vrij + een ploegentoeslag van 15% !!

 Transportplanner (dagdienst)

Dit ben j Jouw werkzaamheden bestaan onder andere uit secretariële werkzaamheden, werkvoorbereiding, planning en het opstellen van rapportages.

Je bent klant- en kwaliteitsgericht, zorgvuldig en secuur; Je beheerst Nederlands goed en je bent digitaal sterk; Je hebt een afgeronde administratieve en/of secretariële opleiding;

Kom j ons team versterken?

K Mail je CV en motivatie naar info@baecx.nl of bel naar 0342-430110.

Solliciteren of meer informatie?



Bel of app met Nienke Top, tel. nr.: 06-82455229



Of stuur je motivatie met CV naar personeelszaken@tholu.com Francis Baconstraat 2, 6718 XA Ede • www.tholu.nl

Wij zoeken voor ons kantoor in Lunteren een

PLANNER m/v (fulltime) Functieomschrijving:

Functie-eisen:

Pluriton Netherlands

• Verzorgt de planning van broedeieren van en naar

• HBO denk- en werkniveau

B.V. is een producent

de broederij en het pakstation en de planning van eendagskuikens vanaf de broederij naar de stal • Instrueert de medewerkers die een logistieke functie hebben zoals chauffeurs en (assistent)broedmeester • Nauwe samenwerking met collega planners in onze

• goed kunnen plannen en organiseren met een kritisch creatieve houding • initiatiefrijk en nauwkeurig

ons planningssysteem • Geeft goedkeurig aan inkomende facturen die

pakstation in Lunteren,

• affiniteit met de agrarische sector (pluimvee is een pré)

de kuikenbroederij

Wij bieden: • prettige werksfeer in een enthousiast team

grensoverschrijdende transportbewegingen

in Afferden Lb. en onze buitenlandse

• passende arbeidsvoorwaarden en beloning

vestigingen leveren

Neem voor meer informatie contact op met de heer Corné Verwijs:

kuikens aan klanten in

betrekking hebben op logistiek • Draagt zorg voor de benodigde certificaten bij

kuikens. Vanuit ons

• talenkennis: Engels is noodzakelijk (Duits is een pré)

buitenlandse vestigingen • Zorgt voor een 100% juiste en tijdige vastlegging in

van broedeieren en

06-12 462 983 of Cees Blankestijn: 06-53 926 911.

• Is op de hoogte (of bereid dit te leren) van regelgeving,

wij broedeieren en Nederland en exporteren wij naar

keurmerken, certificatie en kwalificaties die gelieerd

Kom je graag ons team versterken?

zijn aan logistiek / transport

Stuur dan vóór 8 juli 2022 jouw sollicitatie naar Pluriton Netherlands BV,

meer dan 70 landen

t.a.v. mevrouw Janneke Mastenbroek, Postbus 1, 6740 AA Lunteren.

wereldwijd.

Sollicitaties per e-mail verstuur je naar solliciteren@pluriton.com.

Acquisitie n.a.v. deze advertentie wordt niet op prijs gesteld.

HET ROER OM

13

InnovaN

Donderdag 23 juni 2022

p

Thom Bruinekreeft staat iedere zaterdag op de markt, samen met zus Esmee.

Van gymzaal tot foodtruck Thom Bruinekreeft gooide het roer om Een jaar geleden stond gymdocent Thom Bruinekreeft (24) uit Ede nog voor de klas. Nu staan zijn werkdagen in het teken van de markt.

I

edereen verwachtte vroeger dat ik bij m’n pa zou gaan werken, maar daar wilde ik lange tijd niets van weten. En nu zit ik toch hier’’, lacht Thom. Hier is in dit geval InnovaN, specialist in vernieuwende marktkoopwagens en foodtrucks, gevestigd op bedrijventerrein BT A12 in Ede.

Thom draagt meerdere petten bij het bedrijf dat zijn vader Eric kort na de eeuwwisseling begon. De verkoop van marktwagens wisselt hij af met het werven van nieuwe medewerkers en projecten als het vernieuwen van website en showroom. Ook is hij nauw betrokken bij verschillende innovatie-trajecten, die het werk van marktondernemers

succesvoller en comfortabeler maken. ,,En af en toe maak ik een ritje om een wagen af te leveren of op te halen.’’ Het werk bevalt zo goed dat de jonge Edenaar de ambitie heeft uitgesproken om het familiebedrijf op de lange termijn over te nemen. ,,Ik ben trots op wat m’n vader met het team heeft opgebouwd en heb veel plezier in m’n werk. Hier ligt mijn toekomst.’’

TUSSENJAAR Werken bij InnovaN ziet Thom lange tijd vooral als een vangnet. ,,Na de havo koos ik voor de HBO-opleiding Integrale Veiligheidskunde, maar na een maand wist ik al dat ik daar niet blij van werd. Toen ben ik gestopt en heb ik de tijd genomen om me op een andere studie te oriënteren.

Ondertussen ging ik bij InnovaN in de werkplaats aan de slag.’’

Na het tussenjaar kiest de Edenaar voor de sportacademie in Zwolle, die hij als opstapje ziet voor zijn ultieme doel: officier worden in het leger. ,,Maar uiteindelijk ben ik toch docent lichamelijke opvoeding geworden’’, zegt Thom, die na zijn afstuderen in 2020 door de toenmalige situatie op de arbeidsmarkt moeite had om een baan te vinden. ,,Ik heb dertig sollicitatiebrieven verstuurd, maar ben slechts twee keer uitgenodigd voor een gesprek.’’

KNOKPARTIJ Thom vindt uiteindelijk toch een baan. Hij kan parttime aan de slag bij Het Streek in Ede en Pantarijn in Wageningen en later op een vmbo-school in Amsterdam. In de hoofdstad is de uitdaging het grootst. ,,Ik werkte onder meer met kinderen met gedragsproblemen. Op één van mijn eerste werkdagen was er een grote knokpartij in de gymzaal en toen dacht ik wel even ‘waar ben ik mee begonnen’, maar ik had bewust niet voor de makkelijkste weg gekozen. In Amsterdam wilde ik mij ontwikkelen

als docent en mens. En dat is gelukt. Sport verbindt. Dat klinkt misschien een beetje zweverig, maar dat heb ik op deze school echt ervaren.’’

De gymdocent heeft het goed naar zijn zin in Amsterdam, maar komt voor een lastige keuze te staan. Naast twee werkdagen op school

,,

De huidige arbeidsmarkt biedt volop kansen om van baan te veranderen. Zo hebben wij laatst een chef-kok met twee rechterhanden aangenomen. Hij ontwikkelt zicht nu als wagenbouwer is hij ook nog drie dagen per week actief bij InnovaN en de twee banen blijken moeilijk te combineren. ,,Ik wilde alles goed doen, maar dat is lastig als je voortdurend tussen twee werelden switcht en veel moet reizen.

De situatie maakte mij niet blij. Uiteindelijk heb ik eind vorig jaar voor ons familiebedrijf gekozen en dat bevalt gewoon heel erg goed.’’

In zijn huidige werk profiteert hij van de bagage die hij meeneemt uit het onderwijs. ,,Marktondernemers zijn slimme mensen met het hart op de tong, die van duidelijkheid houden. Voor de klas heb ik geleerd hoe je helder communiceert en met allerlei verschillende karakters omgaat.’’

CARRIÈRESWITCH Het roer omgooien is volgens Thom altijd het overwegen waard. ,,Plezier in je werk is heel belangrijk en de huidige arbeidsmarkt biedt volop kansen om van baan te veranderen. Zo hebben we bij InnovaN vorige maand een chef-kok aangenomen, die een nieuwe uitdaging zocht.

Hij heeft twee rechterhanden en ontwikkelt zich nu bij ons tot wagenbouwer. Daar zijn we heel erg blij mee. Er is vaak meer mogelijk dan je denkt. Dat is ook zeker iets wat we uitdragen in onze zoektocht naar medewerkers voor InnovaN.’’

Iedere zaterdag vroeg uit de veren

Thom zou Thom niet zijn als hij naast zijn vaste baan ook nog een andere uitdaging zoekt. Met zus Esmee staat hij iedere zaterdagochtend op de markt in Rheden, namens hun gezamenlijke onderneming Noot-Time. ,,De kans om een notenkraam over te nemen hebben we met beide handen aangegrepen’’, zegt hij enthousiast.

Iedere zaterdagochtend rijden broer en zus om kwart over vijf richting ,,de kleine, gezellige markt’’. ,,Rond zes uur drinken we een bakkie koffie en daarna gaan we de marktkraam opbouwen en noten branden.

Tegen half drie gaan we weer naar huis.’’

Eenmaal in Ede probeert Thom nog wat minuten mee te pakken met zijn voetbalteam. ,,Zaterdagavond ben ik meestal aardig gesloopt’’, erkent hij. ,,Sommige vrienden verklaren me voor gek, maar de markt wil ik voorlopig nog niet missen. Het is leuk en goed om marktervaring op te doen en nieuwe marktondernemers te leren kennen.

En een extra zakcentje is natuurlijk ook mooi meegenomen.’’

VACATURE

SECRETARESSE (24-32 uur)

FULLTIME VACATURE

Functieomschrijving Ben jij een organisatietalent en kun je op een gestructureerde en nauwkeurige manier werken?

Word jij de moderne ondersteuner van ons Team Standaarden?

En draai je je hand niet om voor het maken van verslagen?

Kom dan het team van Ketenstandaard versterken!

Wat ga je doen?

Je wordt de steun en toeverlaat van ons Team Standaarden. Je houdt hun agenda’s bij, maakt en bewaakt afspraken, bereidt vergaderingen voor, verzendt de agenda en bijbehorende stukken, maakt een verslag met actielijst en zorgt ervoor dat de actiepunten tijdig opgevolgd worden. Je vindt het leuk je te verdiepen in de te bespreken onderwerpen, waardoor je het aanspreekpunt van Team Standaarden wordt in onze organisatie én voor de diverse commissies en werkgroepen. Je ziet het als een uitdaging om vragen op een proactieve en zelfstandige wijze op te pakken en af te handelen.

➢ WERKVOORBEREIDER

Je beantwoordt de telefoon, verwerkt de binnenkomende e-mails en bent mede verantwoordelijk voor de representativiteit en bezetting van de receptie en onze algemene ruimten. Samen met onze office assistent bemens je het secretariaat en fungeer je als haar back-up.

➢ INTERIEURBOUWER

Wie ben jij?

• Je bent communicatief vaardig, staat stevig in je schoenen en houdt van initiatief nemen; • Je beschikt over organisatiesensitiviteit, bent sociaalvaardig en hebt een dienstverlenende houding; • Je beschikt over een MBO4/HBO werk- en denkniveau en minimaal 2 jaar relevante werkervaring; • Je schrijft grammaticaal correct Nederlands en bent vaardig met de MS Office applicaties; • Je wilt jezelf blijven verbeteren en ontwikkelen.

➢ INTERIEURMONTEUR

Wij vinden het belangrijk dat je • een klantgedreven instelling hebt: onze deelnemers staan op nummer 1 • je verantwoordelijk voelt voor de taken die op jouw bord liggen • het leuk vindt te werken in een team met een diversiteit aan mensen • zelfstandig kunt werken en prioriteiten kunt stellen

www.werkenbijdubbelm.nl

Wat bieden we jou?

• Wij bieden jou een uitdagende, zelfstandige functie, die je zelf kunt vormgeven. We vinden het belangrijk dat je jezelf blijft ontwikkelen en bieden je daarvoor alle mogelijkheden.

• Een marktconform salaris en een aantrekkelijk pakket met secundaire voorwaarden vinden wij vanzelfsprekend.

• Je komt te werken in een informele omgeving, waarin er veel waardering is voor jouw inbreng en initiatieven. En in een divers team van 22 mensen, met ruimte voor ieders eigen aardigheden en allen met passie voor hun vak. Er is een open cultuur, er zijn korte lijnen en er wordt nauw samengewerkt op een collegiale manier.

Ben je enthousiast en wil je deze functie graag vormgeven?

Mail dan uiterlijk 8 juli a.s. je motivatie en CV naar Desirée Schuurman d.schuurman@ketenstandaard.nl Heb je nog vragen, bel of mail dan met Desirée: 088 1500 800.

Dubbel M B.V. – Energieweg 4-A – 3771 NA – BARNEVELD – 0342 – 42 33 51 – info@dubbelm.nl

Word filiaalleider bij Guldie Colorstore.nl

ONTDEK VACATURES BIJ JOU IN DE BUURT IN DE ‘VACATURE’ KRANT & ONLINE!

Voor ons nieuwe filiaal in Wageningen zoeken we een zelfstandig werkende verkoper / filiaalleider Wat doe je: je adviseert klanten (schilders en doehetzelvers), op technisch en kleurgebied. Je mengt verf, onderhoudt de mengmachines, doet bestellingen en houdt de winkel up-to-date..

We bieden: een uitdagende baan, waarin het jouw taak is om dit nieuwe filiaal ‘van de grond’ te krijgen. We bieden een prima salaris.

We vragen: opleiding: Havo/MBO, ervaring in een gelijkwaardige job.

Dat hoe� niet perse in ‘verf’ te zijn, je loopt eerst mee in één van onze andere filialen om de nodige ervaring op te doen.

Direct solliciteren? Stuur een mail naar info@colorstore.nl Scan de QR code voor meer info of kijk op www.colorstore.nl/werken-bij

Met plezier naar je werk gaan is misschien wel één van de belangrijkste dingen in het leven. En als die baan dan ook nog dichtbij is, is dat mooi meegenomen. Want met een baan dichtbij pak je sneller de fiets en houd je veel tijd over voor je familie, vrienden en jezelf! Scan snel de QR-code en solliciteer direct! 0342-494888 | BAANDICHTBIJ.NL

De verf- en behangwinkel van Guldie Barneveld: Antonie Fokkerstraat 31 | Ede: Lorenzstraat 2-5

Donderdag 23 juni 2022

ARBEIDSMARKT

15

‘Arbeidsmarkt laat corona achter zich’ Personeel blijft lastig te vinden REGIO De arbeidsmarkt heeft zich op veel vlakken hersteld van de coronacrisis. Het aantal WW-uitkeringen ligt op een laag niveau en er zijn veel vacatures. Dit gaat samen met een krappe arbeidsmarkt, waarin veel werkgevers moeite hebben om personeel te vinden. Dat blijkt uit onderzoek van uitkeringsinstantie UWV. Wel zijn er sectoren waar het herstel nog achterloopt.

Eind februari 2022 verstrekte UWV 188.000 lopende WW-uitkeringen.

Dat waren er 98.000 minder dan een jaar eerder (-34 procent). Het waren er ook minder dan in februari 2020, vlak voor de coronacrisis (-22 procent). Afgelopen winter was de instroom in de WW bovendien laag, vergeleken met de vorige 2 winters.

In januari 2022 waren er in de meeste sectoren minder personen met een WW-uitkering dan voor de coronacrisis (januari 2020). Voor de sterk getroffen sectoren, zoals de luchtvaart, horeca en de reisbranche, lag het aantal WW’ers nog wel boven het niveau van januari 2020.

Aan het begin van 2022 was de horeca immers nog dicht en reizen was nog steeds lastig door de coronamaatregelen en quarantaineverplichtingen.

RECORDAANTAL VACATURES Het aantal openstaande vacatures steeg verder tot een nieuw record

In eerste kwartaal 2022 hoogste ziekteverzuim ooit gemeten

p

Bedrijven zijn hard op zoek naar versterking en benutten daarvoor onder meer het platform van BaanDichtbij.

en kwam eind 2021 uit op 387.000.

De meeste openstaande vacatures kwamen voor in relatief grote sectoren, zoals de handel, de zakelijke dienstverlening en de zorg.

Als gevolg van het hoge aantal vacatures en het lage aantal kortdurende werklozen, nam in het vierde kwartaal van 2021 de spanning

op de arbeidsmarkt verder toe. De arbeidsmarkt was in dit kwartaal krapper dan voor de coronacrisis.

Eind 2021 was de arbeidsmarkt in alle arbeidsmarktregio’s krap.

MINDER ONTSLAGAANVRAGEN Het aantal ontslagaanvragen om bedrijfseconomische redenen daalde

in 2021 met 54 procent ten opzichte van 2020. De meeste ontslagaanvragen om bedrijfseconomische redenen kwamen vanuit de industrie, de handel en de zakelijke dienstverlening. Het totaal aantal ontslagaanvragen en verleende ontslagvergunningen lag in 2021 weer op het niveau van vóór de coronacrisis.

REGIO Het ziekteverzuim onder werknemers van bedrijven en overheid is in het eerste kwartaal van 2022 gestegen tot 6,3 procent, het hoogste percentage dat het CBS ooit heeft gemeten. In dezelfde periode van 2021 was het verzuim 4,8 procent. In 2021 gaf ruim 8 procent van de werknemers aan bij het meest recente verzuim klachten te hebben gehad die werden veroorzaakt door COVID-19 (corona). Dit meldt het CBS op basis van nieuwe cijfers uit de kwartaalenquête ziekteverzuim en de Nationale Enquête Arbeidsomstandigheden (NEA) van CBS en TNO. In het eerste kwartaal van 2022 verzuimden werknemers opnieuw het meest in de bedrijfstak gezondheids- en welzijnszorg (8,9 procent). Dat wil zeggen dat van de duizend te werken dagen 89 werden verzuimd wegens ziekte.

Een jaar eerder was dit in het eerste kwartaal 6,8 procent. In de financiële dienstverlening lag het ziekteverzuim het laagst (3,4 procent).

Lange tijd was de horeca de bedrijfstak met het laagste ziekteverzuim, maar met 6,0 procent is het verzuim er inmiddels hoger dan in de meeste andere bedrijfstakken. Met een toename van 2,1 procentpunt kende de horeca zelfs de grootste stijging ten opzichte van een jaar eerder, samen met de zorg en de overige dienstverlening. In deze laatste bedrijfstak, waar onder andere haarsalons, sauna’s en wasserijen onder vallen, verzuimden naar verhouding ook meer werknemers dan ooit, 6,7 procent.

George Morina

Inhaalslag arbeidsdeelname jonge mannen

p

ICT’ers hebben de banen voor het uitzoeken.

Onderzoek UWV: ‘63 procent vacatures ICT-sector moeilijk vervulbaar’ REGIO Uit het werkgeversonderzoek van UWV blijkt dat 63% van de in 2021 ontstane vacatures in de ICT-sector moeilijk vervulbaar is.

Hiermee staat de ICT, samen met de bouwnijverheid en de industrie, in de top 3-sectoren met het hoogste aandeel moeilijk vervulbare vacatures.

Vaker dan gemiddeld geven werkgevers uit de ICT-sector aan dat sollicitanten onvoldoende vakkennis

hebben of niet over de benodigde werkervaring beschikken. Daarnaast zijn veel vacatures volgens werkgevers moeilijk vervulbaar vanwege de specialistische aard van het werk. Meer dan de helft van de werkgevers in de ICT-sector verwacht dat het vervullen van vacatures dit jaar moeilijker wordt. Voorlopig lijkt deze voorspelling ook uit te komen: in de eerste drie maanden van 2022 nam het aantal WW’ers met een ICT-beroep nóg verder af.

Werkgevers kunnen verschillende inspanningen verrichten om toch personeel te vinden. Uit het werkgeversonderzoek blijkt dat werkgevers in de ICT-sector vooral op een andere manier zijn gaan werven. Zo werft een vijfde van de werkgevers personeel uit het buitenland voor hun moeilijk vervulbare vacatures.

Ook benaderen werkgevers uitzendbureaus, werving- & selectiebureaus en headhunters, en laten zij vacatures langer openstaan. Bij-

na de helft van de ICT-werkgevers met moeilijk vervulbare vacatures neemt ook kandidaten aan die niet aan álle functie-eisen voldoen, en leiden ze dan zelf verder op.

Het aantal ICT-vacatures nam eind 2021 toe met 58% ten opzichte van 2020. Het aantal WW’ers ingeschreven met een ICT-beroep nam juist af met 33%. Naar verwachting zet deze trend in 2022 alleen maar verder door.

REGIO In de afgelopen twee jaar zijn meer jonge mannen gaan werken. De nettoarbeidsparticipatie van jonge mannen lag lange tijd achter op die van jonge vrouwen. Door de relatief sterke toename in de laatste jaren heeft nu een groter deel van de jonge mannen dan van de jonge vrouwen betaald werk. Dat is voor het eerst sinds de start van de meting in 2003. Dit meldt het CBS op basis van nieuwe cijfers.

In mei 2022 was de arbeidsparticipatie van jonge mannen (76,2 procent) voor het eerst iets hoger dan die van jonge vrouwen (76,1 procent). Jarenlang hadden jonge vrouwen (15- tot 25-jarigen) juist vaker betaald werk dan jonge mannen. Vooral in het afgelopen jaar was er sprake van een relatief sterke toename van jonge mannen met betaald werk.

In het eerste kwartaal van 2022 hadden 797 duizend jonge mannen betaald werk. Dit zijn er 87 duizend meer dan een jaar eerder. Het aantal werkende jonge vrouwen nam ook toe (met 36 duizend). In het eerste kwartaal van 2022 hadden 781 duizend jonge vrouwen betaald werk.

VACATURE

TI M M E RMAN EN LEERLING TIMMERMAN

BEL OF APP:

06 81 45 01 52

Wij zoeken een

kastenmonteur Voor het zelfstandig en nauwkeurig plaatsen van maatwerk kasten en wandmeubels, samen met een collega kastenmonteur.

Werkervaring in de bouw of techniek is een vereiste.

Bel, app of stuur een mail naar Lisa.

06 16 10 57 37 - lisa@elkekastopmaat.nl - Barneveld

Monteur Bram “De ene dag monteren we een slaapkamerkast en een wandmeubel met verlichting en de volgende dag een schuine kast op zolder en een boekenkast.

Dat we bij veel verschillende mensen en op veel verschillende plekken komen maakt het werk super afwisselend. De collega’s in de werkplaats zorgen ervoor dat de kasten, met behulp van een modern machinepark, goed voorbereid worden. ‘s Ochtends staat onze bus geladen klaar en kunnen we direct naar de klus toe rijden. We werken hoofdzakelijk voor particulieren en het geeft veel voldoening om de positieve reacties van klanten te horen.”