Baan Dichtbij Stad Gorinchem

Dinsdag 22 februari 2022

,,Bij Vreugdenhil Dairy Foods krijg ik kansen om te groeien!”

Een wereld van mogelijkheden Greefa opereert wereldwijd. ,,Iedere sorteerlijn is een bij Jansen Rioolreiniging uitdaging’’

TCR Nederland geeft je vleugels en een woning om te overnachten

Werkgevers in jouw regio zoeken versterking

Wij zijn op zoek naar kandidaten voor:

Ook zoeken wij kandidaten voor:

 (aankomend) Inkoper

 Werkvoorbereider/ tekenaar regeltechnische installaties

Ter ondersteuning en uitbreiding van onze inkoopactiviteiten zijn wij op zoek naar een (aankomend) inkoper. U ondersteunt deze activiteiten door het coördineren en vastleggen van de inkoopprocessen. Het assisteren van de projectleiders en servicecoördinatoren bij de inkoopgesprekken zal een belangrijke taak zijn. Bij dit alles draagt u zorg voor het verwerken en up-to-date houden van afspraken en inkoopgegevens in ons systeem. U onderhoudt intern contacten met de projectleiders en servicecoördinatoren en extern met leveranciers en onderaannemers.

• U heeft MBO/HBO werk- en denkniveau, gecombineerd met enige ervaring of affiniteit binnen ons vakgebied; • U beschikt over uitstekende sociale en communicatieve eigenschappen en u bent een echte teamspeler; • U heeft een commerciële houding, een resultaatgerichte instelling en u ziet kansen bij inkoop; • U beschikt over cijferkundig inzicht en heeft relevante kennis van voorraden, bestelhoeveelheden en prijzen.

Klimaatservice Holland BV is een

landelijk opererend installatiebedrijf met zo’n 250 medewerkers. Wij realiseren aansprekende projecten voor de industrie, utiliteits-, scheeps- en woningbouw. Hiervoor houden we ons met name bezig met nieuwbouw, renovatie en onderhoud van technische installaties. Duurzaamheid en energiezuinige oplossingen zijn verweven in onze multidisciplinaire aanpak. Wij onderscheiden ons door bijzondere zorg bij de voorbereidings- en uitvoeringsprocessen rond projecten. Veeleisende opdrachtgevers kiezen ons niet alleen om onze technische mogelijkheden, maar ook om ons vermogen tot samenwerken. Hiervoor ontwikkelen we specifieke en innovatieve oplossingen voor onze klanten en investeren we in kennis van onze medewerkers.

Onder eindverantwoordelijkheid van de projectleider werkt u zelfstandig regeltechnische installaties uit, tekent u de regelkastschema’s en stelt u kabellijsten op. U bent intern voor zowel de projectleider als de montage het aanspreekpunt. Ook extern onderhoudt u contacten met leveranciers, onderaannemers en opdrachtgevers. Indien noodzakelijk vervangt u de projectleider bij werkbesprekingen. U assisteert de projectleider bij de inkoop van componenten en diensten, bij het inbedrijfstellen van projecten en bij de afhandeling van meeren minderwerk. Tot slot draagt u bij aan het vervaardigen van revisiegegevens. De kwaliteit van uw werk is ons visitekaartje.

Kijk voor functie-eisen van deze vacatures op onze website.

Met vragen over deze vacatures kunt u contact opnemen met Jeroen Siebeling op 0184-613911. Uw schriftelijke sollicitatie met CV kunt u richten aan onderstaand adres ter attentie van de afdeling Personeel & Organisatie.

Kijk voor deze en nog veel meer vacatures op: klimaatservice.nl/ vacatures Bezoekadres Nijverheidsstraat 31 Telefoon +31 (0)184 - 613911

Postbus 118, 3370 AC Hardinxveld-Giessendam E-mail post@klimaatservice.nl

www.klimaatservice.nl

Word onderdeel van ons WoonVeilig team!

Onze vacatures:

Medewerker Inkoop & Logistiek Administratief & Office support Manager IT & Innovation Klantenservice medewerker

Help jij mee Nederland veiliger te maken?

Iedere dag werkt het WoonVeilig team om huisbeveiliging voor iedereen in Nederland en in de landen om ons heen steeds toegankelijker te maken.

Word onderdeel van ons team en ontwikkel mee aan de oplossingen die gebruikmaken van de allernieuwste technologie en wetenschap. We passen die innovaties toe in onze eigen producten en diensten. We hechten veel waarde aan feedback van onze klanten. De klant is onze drijfveer en belangrijkste criticus!

Customer Succes Manager Projectmanager

Bezoek woonveilig.nl/werken-bij of scan de QR-code.

Woonveilig B.V. | Kleine Landtong 19 | 4201 HL GORINCHEM | WOONVEILIG.NL | BTW NL8193.26.276.B01 | KVK 30239849

3

Dinsdag 22 februari 2022

‘Werkgevers in jouw regio zoeken versterking, wij ook’ De huidige krapte op de arbeidsmarkt zorgt ervoor dat werkgevers zoeken naar manieren om hun verhaal over het voetlicht te brengen. Dat geldt ook voor de BDU. De bijlage BaanDichtbij is met een bewezen groot bereik een effectieve manier om vraag en aanbod op de arbeidsmarkt te koppelen.

W

erkgevers in jouw regio zoeken personeel en bieden mensen die een volgende stap in hun loopbaan overwegen een kijkje in de keuken.

Werknemers kunnen gericht op zoek naar werk waar ze blij van worden. Jeroen Janssens werkt al geruime tijd bij de BDU. Hij is enthousiast over zijn werkgever, de groeimogelijkheden die hem worden geboden en de producten die zijn bedrijf maakt. Hij herkent zich in het bedrijf dat ‘betrouwbaarheid’ als een van haar kernwaarden ziet. Janssens is adjunct commercieel manager. Hij zoekt collega’s en vraagt: Is werken bij de BDU wellicht iets voor jou? ,,Ik kan het je aanbevelen!’’

Jeroen Janssens (36) begon dertien jaar geleden bij de grootste uitgever van lokale kranten van Nederland. Als beginnend sales-adviseur in Sliedrecht heeft hij zelf ervaren dat lokale media een belangrijke rol vervullen in de samenleving. Inmiddels is hij adjunct commercieel manager bij BDUmedia. Hij heeft vertrouwen in de kracht van de eigen nieuwsmerken en gebruikt BaanDichtbij zelf ook graag. ,,Ook voor ons is het een uitdaging om geschikt talent aan ons te binden.’’

SAAMHORIGHEID Janssens is zijn eerste werkgever de BDU trouw gebleven, maar doet tegenwoordig heel ander werk dan toen hij begon bij het honderdvijftig jaar oude bedrijf. Hij wil graag vertellen waarom hij bij de BDU is gebleven in een tijd dat de banen voor het oprapen liggen. ,,Het is een informeel bedrijf met een grote mate van saamhorigheid waar je als medewerker veel verantwoordelijkheid mag dragen. Je moet het leuk vinden om je eigen, ‘lokale winkel-

tje’ te runnen. Daarmee bedoel ik dat je een grote mate van vrijheid in je handelen hebt als je bij ons werkt.

De schaalgrootte spreekt me aan. BDUmedia is de grootste uitgever van lokale nieuwstitels. We werken met ongeveer honderdtachtig mensen. Geen eenpitter, maar ook geen mega-groot bedrijf.

Het is overzichtelijk en biedt heel veel kansen om je te ontwikkelen, kijk maar naar mijn eigen portfolio. We beschikken over de BDU Academy, waar medewerkers intern opleidingen mogen volgen en maken gebruik van GoodHabitz, een instituut waar je trainingen kunt volgen om je zakelijk en privé te ontwikkelen. Op basis van de behoefte van een medewerker is externe bijscholing mogelijk, dat is maatwerk.’’

UITDAGING Voor het actuele vacature-aanbod verwijst Janssens naar de vacaturepagina: bdumedia.nl/werken-bij-bdumedia ,,Ook wij hebben last van schaarste. Heel breed zoeken we mensen, van drukkers tot marketeers en van promotiemedewerkers tot mensen die een stageplek zoeken. Wij geven deze special BaanDichtbij uit. We doen dat voor andere ondernemers die hun vacatures willen invullen en we geloven erin. Als bedrijf ervaren wij aan den lijven dat de grootste uitdaging om groei te realiseren zit in het aantrekken van talent. Voor de BDU geldt hetzelfde als voor veel van onze relaties. We hebben enthousiaste, nieuwe medewerkers nodig.’’ Hij legt uit dat voor het vinden van passende, nieuwe collega’s een vacaturetekst alleen niet volstaat in de huidige arbeidsmarkt en verwijst naar de tekst waarmee de BDU de bijlage BaanDichtbij onder de aandacht van werkgevers brengt. ,,Het perfecte personeel vinden in de huidige arbeidsmarkt

is een kunst. De ideale sollicitant wil ook weten wie jij bent. Voor de BDU is dat de reden om in te zetten op employer branding.’’

Lachend: ,,Ik vertel wat ik waardeer bij de BDU en hoop daarmee mogelijk toekomstige collega’s enthousiast te maken. Dit is een mooi bedrijf, we groeien en hebben mensen nodig die daaraan willen bijdragen. We werken toe naar optimale schaalgrootte. Dat is niet gemakkelijk in print, maar we doen het ook digitaal. We geloven erin, dat blijkt ook uit het feit dat we vorig jaar elf lokale kranten hebben overgenomen van DPG, voorheen De Persgroep.’’ Hij denkt even na over zijn eigen reden om bij de BDU te blijven. ,,Ik maak graag deel uit van het proces om te blijven groeien met elkaar. Bovendien vind ik het leuk om collega’s te helpen om het proces te doorlopen wat ik zelf heb doorlopen.’’

De enthousiaste dertiger is net zo goed te spreken over zijn werkgever als over de producten die er worden gemaakt. ,,De BDU bestaat honderdvijftig jaar, we zijn een betrouwbare partner. We geloven dat we met onze media van waarde kunnen zijn in de gemeenschap.’’

Hij bedoelt dan niet alleen de papieren krant, maar ook de digitale versie. ,,Als je ziet wat een online bereik we hebben besef je dat de krant een combinatie is van digitaal en print. Het echt een uitdaging om onze klanten te laten profiteren van het online-bereik.’’ Hiervoor zoekt de BDU sales-talenten. ,,Onze drijfveer is nooit: zoveel mogelijk omzet realiseren. De omzet is een gevolg van een goede klantrelatie. Een goed advies resulteert in een blije klant die terugkomt en waar je na drie maanden of een een half jaar nog eens langsgaat. Als je alleen omzet najaagt, loop je constant ad-hoc en hijgerig achter de klant aan. Het gaat om een nieuwe collega die de behoefte van de klant boven tafel kan krijgen en die behoefte vervolgens weet te koppelen aan onze producten. Als dat goed loopt, komt de rest vanzelf. We willen een lange-termijnrelatie optuigen.’’

Pauw Media

Nieuw sales-talent is welkom op verschillende instapniveaus. ,,We hebben letterlijk collega’s die na een week inwerken op de systemen zelfstandig klanten kunnen benaderen. Maar meestal is er meer tijd nodig. De eerste fase van inwerken bestaat gewoonlijk uit het opdoen van productkennis. Wat doen onze producten? In de inwerkperiode krijg je een ervaren collega als buddy toegewezen waar je heel ad hoc met vragen terecht kunt.

Daarnaast heeft elk team een verkoopcoördinator die je begeleidt. Dat is niet alleen in de beginfase, maar dat blijft ook zo.

We zoeken mensen die een bewuste keuze maken om zich te ontwikkelen in een commerciële functie. Mensen met tenminste MBO-werk- en denkniveau en het liefst een opleiding in de commerciële richting. Mensen die het gaaf vinden om een vliegende start te maken in een commerciële functie, die geen nummer willen zijn, maar voor eigen succes willen gaan en kunnen omgaan met een grote mate van vrijheid. Iemand die er een kick van krijg om de klant aan te spreken en uit te zoeken waar een specifieke behoefte ligt.’’

p

Jeroen Janssens, adjunct commercieel manager bij BDUmedia, ervaart ook de uitdagingen die de huidige krapte op de arbeidsmarkt met zich meebrengt.

Openstaande vacatures zijn te vinden op: bdumedia.nl/werken-bij-bdumedia BDUmedia Kleine Landtong 23a 4201HL Gorinchem www.bdumedia.nl

tuincentrumsterk.nl/vacatures

Verkoopmedewerker Contractvervoer voor gemeenten en instellingen Luchthaven- en overig particulier vervoer tot 19 personen

0184-651383 taxi@bodetax.nl

Wij zoeken: Een parttime taxichauffeur Om dagelijks een rit naar- en van een dagbesteding te verzorgen.

Dit betreft een baan voor ongeveer 20 uren per week.

In bezit van chauffeurspas taxi of de bereidheid deze te behalen.

Een parttime buschauffeur Om dagelijks een rit naar- en van een dagbesteding te verzorgen met onze compacte 19 persoons bus.

Daarnaast de bereidheid om soms een avondrit te rijden.

In bezit van rijbewijs D, liefst ook aangevuld met code 95.

Interesse?

Stuur uw sollicitatie met cv naar info@bodetax.nl Muisbroekseweg 16, 3381 KN Giessenburg

& ontwerper beplanting 32 - 40 uur

unie k kan e s!

Kassamedewerker

tip: combineer met school of studie flexibel: 8 - 24 uur

Winkelmedewerker binnen & buiten 16 - 32 uur

Vlietskade 1074 4241 WC Arkel 0183 622 941 tuincentrumsterk.nl info@tuincentrumsterk.nl

ur

u -40

32

COMMERCIËLE VERKOOP TOPPER GEZOCHT! Werkman Oost is per direct op zoek naar een extra medewerker die onze binnendienst komt versterken voor 32 of 40 uur.

Hoe ziet jou dag eruit? ‘s Ochtends beginnen we met een bakje kooie en kletsen we even bij! Je gaat gelijk aan de slag met alle inkomende orders en staat ondertussen onze klanten ook vrolijk en professioneel te woord aan de telefoon.

Tussendoor help je onze (vaste) klanten ook nog in de showroom en zorg je dat zij tevreden de deur uitgaan! Ook komen er ooerte aanvragen binnen van nieuwe en bestaande klanten, jij zorgt samen met je collega’s dat ze hun ooerte zo spoedig mogelijk ontvangen. Hierin verwerk je niet alleen alle wensen van de klant maar ook eigen input is erg belangrijk.

Over jou: - Aantoonbare werkervaring of een afgeronde commerciële MBO opleiding - In het bezit van je rijbewijs B - Je beheerst Nederlands en Engels in woord en geschrift - Kennis van Word en Excel Wat bieden wij: - Een marktconform salaris passend bij je ervaring en opleiding - Aantrekkelijke pensioenregeling - 25 vakantiedagen op basis van 40 uur - Doorgroeimogelijkheden - Een team van gezellige, hardwerkende collega’s Ben jij die gezellige duizendpoot die weet van aanpakken, niet bang is om extra gas te geven, goed kan communiceren en voldoening haalt uit het binnenhalen van een nieuwe klant? Dan ben jij degene die we zoeken!

Stuur dan je CV voorzien van een foto naar onderstaand adres. Nog vragen?

Deze vernemen wij ook graag!

Bert@werkmanoost.nl t.a.v. Bert Lindeboom Galvaniweg 11 4207 HL 0183-699613

Clootwijck Business Innovation Centre biedt een uitgebreid programma van ondersteunende diensten voor (startende) bedrijven en stichtingen, op locatie of op ons kantoor in Almkerk. Wij zijn gevestigd in een klassieke landelijke omgeving met aantrekkelijke vergaderruimten en moderne computer- en communicatiefaciliteiten.

VACATURE

Receptioniste / Secretaresse (fulltime)

Wij zoeken per direct een enthousiaste medewerk(st)er die ons team komt ondersteunen.

Functieomschrijving De Receptioniste / Secretaresse is breed inzetbaar en heeft een spilfunctie binnen Business Innovation Centre Clootwijck. Hij of zij is het centrale punt voor de verzorging van de communicatie en correspondentie voor de diverse bedrijven binnen Clootwijck en ondersteunt daarnaast de directie.

Competenties en Functievereisten Gastvrij, representatief, stressbestendig, geen 9-tot-5 mentaliteit. Kennis van Microsoft Office, beheersing van de Nederlandse en Engelse taal in woord en geschrift, opleiding voor Managementassistent/Secretaresse is een pré, in bezit van rijbewijs B. Ben jij de kandidaat die wij zoeken?

Mail ons dan op secretariaat@clootwijck.nl of bel ons voor meer informatie via 0183 403 794 en vraag naar mevrouw Linda de Langen.

5

Dinsdag 22 februari 2022

Het riool. De meeste mensen denken liever niet aan die plek, maar bij Jansen Rioolreiniging is het een wereld van mogelijkheden en innovatie. Het bedrijf groeit snel, maar wagens staan stil. ,,Wij zoeken chauffeurs die wel van een uitdaging houden.”

Jansen Rioolreiniging is een echt familiebedrijf. Jansen senior startte in 1970 op een zolderkamer. Via Het Kromme Gat in Boven-Hardinxveld is het bedrijf sinds juli 2020 neergestreken in Sliedrecht.

Jansen junior, die in 1989 in het bedrijf kwam, is er niet meer weg te denken. ,,We zijn een reinigingsbedrijf en maken de riolen en straten schoon. Daarvoor hebben we een leuke ploeg van 35 man én vrouw personeel, rioolreinigingswagens, straatveegwagens en kolkenzuigers. Daarnaast voeren we rioolinspecties en -reparaties uit, ook vanuit het riool zelf. We begeleiden klanten, rapporteren wat we tegenkomen en denken mee om problemen te voorkomen of op te lossen. Daar zijn we goed in, inmiddels hebben we nationaal en internationaal naam opgebouwd. Het bedrijf groeit. Niet alleen door de toename van werk, maar ook door het ontwikkelen van de wagens naar de laatste milieueisen en technologie.”

Op de wagens is Jansen junior duidelijk trots. En terecht. ,,Ieder jaar ontwikkelen we zo’n drie nieuwe vrachtwagens, die inmiddels meer rijdende computers zijn.

Dat is enerzijds om de milieueisen. Diesel gaat in de ban en onze wagens werken aan de straat en in woonwijken. Dan moet er zo min mogelijk uitstoot zijn. Twee wagens rijden daarom al op aardgas (CNG) en we houden de mogelijkheden voor alternatieve brandstof, zoals waterstof,

Aram Jansen

Ruimte voor groei bij Jansen

goed in de gaten. Elektrisch is voor ons nu nog geen doen. Onze voertuigen zijn zwaar en accu’s zouden ze nog meer gewicht geven en ruimte kosten. Daarnaast hebben we de kracht nodig, dat is niet constant in de elektrische afdeling te vinden.” Jansen koopt niet zomaar een auto bij een dealer. ,,Onze vrachtwagens worden speciaal voor ons ontwikkeld of omgebouwd. We rijden veel met het stuur rechts. Dat zorgt ervoor dat we goed langs de stoep kunnen rijden, zonder schade te maken aan andere voertuigen en objecten. Ook kan de chauffeur zo de helper goed in de gaten houden. Om dezelfde reden zijn er geen uitstekende wielkasten of wieldoppen.”

Om het wagenpark optimaal te gebrui-

ken, zijn er chauffeurs met een groot rijbewijs nodig. ,,Chauffeurs die de handen uit de mouwen willen steken. Onze werkdagen zijn normaal tussen half 7 en een uur of 5. Dan vertrekken de chauffeur en zijn vaste collega in een bedrijfsauto naar de vrachtwagen bij de klant. Ter plaatse kunnen er diverse werkzaamheden zijn, van gewone reiniging, naar inspecties en GPS-inmetingen van kolken. Alles wordt geregistreerd met de computer. Omdat onze wagens zo specifiek zijn, verwachten we niet dat nieuw personeel er meteen wegwijs mee is. We bieden interne opleidingen en er is ruimte voor groei.

Code95, BHV en VCA kan, wanneer nog niet aanwezig, ook via ons worden gehaald. We hanteren een hoge norm van

veilig werken en handhaven de kwaliteit, dus het personeel gaat met een goede basis, werkkleding en veiligheidsmaterieel de weg op. We hebben het werk en materieel, nu hopen we nog op de mensen die dat materieel de weg op kan krijgen en ons en onze klanten blij kunnen maken.”

Solliciteren?

Neem contact met ons op via Info@jansenrioolreiniging.nl 0184 – 61 84 11 www.jansenrioolreiniging.nl

Wij hebben met spoed behoefte aan gemotiveerde mensen die opgeleid willen worden tot:

CHAUFFEUR / MACHINIST op onze moderne geavanceerde reinigingswagens Minimale eisen: Rijbewijs C + Code 95 en VCA. verdere cursussen worden door het bedrijf verzorgd.

U gaat werken op één van onze hogedrukspoelwagens/ vacuümzuigwagens, kolkenzuigers of zuigveegwagens Wij zijn een gespecialiseerd bedrijf in: reiniging en inspectie van leidingen/riolen/kolken, relining van riolering, vegen van straten Ringersstraat 7 | 3364 BA Sliedrecht | T: 0184 - 61 84 11 | E: info@jansenrioolreiniging.nl F: 0184 - 61 85 07 | W: jansenrioolreiniging.nl

Ooyen Schoonmaak is een schoonmaakbedr�f uit Dordrecht. Met projecten in onderhoud welke variëren van kantoren, fabrieken, scholen en bedr�fsruimten in de regio Dordrecht e/o. Ons uitgangspunt is een topservice en een topkwaliteit leveren.

Naast een goed uurloon, en goede arbeidsvoorwaarden kom je te werken in een leuk team!

Op dit moment hebben w� diverse vacatures in Sliedrecht (maandag t/m vr�dag 17.00 uur – 19.00 uur)

in Hardinxveld Giessendam (ma t/m vr� 17.00 uur-19.00 uur) Hebben we je interesse gewekt ? Neem dan snel contact op met Linda e/ Mariska, bereikbaar op het nummer: 078-6136056.

Of vul het sollicitatieformulier in op onze website: www.ooyenschoonmaak.nl

Algemeen medewerker (Heiwerken)

Tractor- / Herdermachinist

Calculator/projectvoorbereider

Boomverzorger

ÉCHTE HELDEN WERKEN BIJ ONS

Rupskraan machinist

Algemeen medewerker (Groen)

Grondwerker algemeen GWW

Medewerker baggerafdeling / bootmachinist

Kom werken als Rekenheld bij De Kuiper Groep De Kuiper Groep is een multidisciplinair aannemersbedrijf.

Voor onze opdrachtgevers staan we voor kwaliteit, professionaliteit en duurzaamheid. Van alle disciplines beheerst De Kuiper Groep het gehele traject van ontwerp en advies tot realisatie en onderhoud. Met onze professionals willen we de beste zijn in ons vakgebied.

Benieuwd naar al onze vacatures?

Bel naar 0183 820 920 of kijk op www.dekuipergroep.nl/vacatures

HET ROER OM

7

Privé

Dinsdag 22 februari 2022

p

Maarten Wilschut.

‘Ik heb veel affiniteit met het buitengebied’ Maarten Wilschut (27) uit Gorinchem is rentmeester. Een beroep dat maar zo’n 500 mensen in Nederland beoefenen en dat velen niet kennen. Terwijl het juist zo’n veelzijdig en interessant vak is, vindt Maarten. Zeker omdat hij onder meer in het agrarische gebied in deze regio mag werken.

Eline Lohman

A

ls rentmeester bij een rentmeesters- en adviesbureau taxeert en beheert Maarten onroerende zaken en geeft hij (juridisch) advies. Ook is hij betrokken bij zaken als herontwikkeling, (erf)pacht en aan- en verkooptrajecten. ,,Ik werk veel voor niet-overheidspartijen.

Dan gaat het bijvoorbeeld om onteigening: als de overheid grond of een gebouw wil kopen voor de aanleg van een weg, brug, spoorweg of waterweg dan krijgen de eigenaren een schadevergoeding aangeboden. Een rentmeester kan hierin bemiddelen en advies geven.”

VEELZIJDIG VAK Het interessante van dit vak

vindt Maarten dat het zo veelzijdig is, vertelt hij over zijn beroep. ,,Ik ben voornamelijk in het buitengebied werkzaam en dat spreekt mij aan. Het mooiste vind ik het verbinden van mensen. Niet alleen bijstand bieden, maar ook echt wat betekenen voor iemand.”

De Gorcumer geeft hier een voorbeeld van. ,,Momenteel ben ik bezig met een project dat gaat om het opheffen van een onbewaakte spoorwegovergang. Daarin zoek ik samen met andere betrokkenen als de gemeente en de spoorwegbeheerder naar een oplossing. Algemeen gesproken kan het gaan om een huis of een agrarisch bedrijf dat alleen bereikbaar is via die onbewaakte spoorwegovergang.

Een oplossing kan dan zijn het aanleggen van een nieuwe weg, waar vaak grond van een ander voor nodig is, zodat het huis of bedrijf bereikbaar blijft.” Iets anders dat

Maarten aanspreekt aan rentmeester zijn, is de verandering daadwerkelijk voor zich zien. ,,Dat ik mijn steentje kan bijdragen als iets daadwerkelijk wordt gerealiseerd, is geweldig.

Bijvoorbeeld bij het herontwikkelen van een oude, vervallen boerderij tot woonerf. Je ziet het dan veranderen in iets moois. Dergelijke herontwikkelingstrajecten zijn best actueel momenteel in Nederland – het wordt meer en meer gedaan. Verder zie ik dat er een alsmaar toenemende vraag is naar het gebruik van de openbare ruimte, zoals voor natuurontwikkeling of energieopwekking. Dat maakt het allemaal ontzettend interessant om rentmeester te zijn.”

ONTWIKKELINGEN IN REGIO Dat maakt Maarten ook van dichtbij mee, in en om zijn woonplaats. Want er zijn allerlei ontwikkelingen die nu en de komende jaren de betrokkenheid van een rentmeester vergen hier in de regio, zegt de 27-jarige. ,,Bijvoorbeeld de verbreding van de Waaldijk. Daar werk ik momenteel samen met mijn collega’s veel aan voor particulieren die langs de dijk wonen.

We proberen er zo goed mogelijk uit te komen met de rentmeester van het Waterschap, die eveneens bij de verbreding van de dijk betrokken is.”

De uitdaging is vaak de hoogte van de schadeloosstelling of de onzekerheid hoe en op welke wijze werkzaamheden gaan plaatsvinden. ,,Daar adviseer ik mensen zo goed mogelijk over en begeleid ze bij het proces. Vaak gaat het ook om het bieden van een luisterend oor, naast de taxatie van bijvoorbeeld de grond of andere schadecomponenten. Ik merk dat mensen er vaak echt behoefte aan hebben

om even hun verhaal te doen en zich gehoord te voelen. Het is voor velen een onbekend terrein, het rentmeesterschap. Vaak voor boeren of landgoedeigenaren niet, maar voor veel andere mensen wel.” Maarten is vrij recent beëdigd als rentmeester NVR door de Rentmeesterskamer en is lid van de Koninklijke Nederlandse Vereniging van Rentmeesters.

Daarvoor heeft hij diverse cursussen moeten volgen en elk jaar moet Maarten een bepaald aantal studiepunten halen om zijn kennisniveau op peil te houden en om op te hoogte te blijven van ontwikkelingen in Nederland. Hij mag zich één van de ongeveer 500 beëdigde rentmeesters van Nederland noemen. Niet bepaald veel.

VAK IS BEST ONBEKEND ,,Dat aantal is niet heel hoog. Deels doordat het vak nog best onbekend is, zeker bij mijn generatie en bij mensen die weinig affiniteit hebben met het buitengebied. Dat laatste heb ik zeker wel. Ik ben opgegroeid in Vuren, een dorp dat echt in de polder ligt. Als kind kwam ik vaak in de natuur en viste ik graag. Je groeit op met het buitenleven. Ik wilde een groene opleiding volgen en ben ‘Bos- en Natuurbeheer’ aan de Hogeschool Van Hall Larenstein te Velpgaan studeren.”

Maarten had aanvankelijk een ander beroep voor ogen dan het rentmeesterschap, zo vertelt hij. Ook wel met een link naar de natuur. ,,Ik wilde altijd boswachter worden, maar ben bij rentmeesterij uitgekomen. Mede omdat het juridische en economische aspect mij aansprak. Dat blijkt ook daadwerkelijk zo te zijn: ik ben erg blij dat ik ervoor gekozen heb om rentmeester te worden.”

Wij zijn op zoek naar jou!

Houd je van ontzorgen op administratief gebied én word je enthousiast bij de gedachte hét visitekaartje van ons bedrijf te zijn? Zijn de woorden servicegericht en klantvriendelijk jou op het lijf geschreven? Dan zijn we op zoek naar jou!

Wij zijn voor 24 uur per week op zoek naar een

FINANCIEEL ADMINISTRATIEF MEDEWERKSTER / RECEPTIONISTE Betrouwbaar

Duurzaam

In deze afwisselende functie zul je een combinatie van werkzaamheden uitvoeren, zowel op de financiële administratie als op de receptie. Het grootste gedeelte van je uren ondersteun je de financieel manager met administratieve taken. Daarnaast ben je op de receptie het eerste aanspraakpunt van ons bedrijf voor klanten en andere zakelijke relaties.

Efficiënt

Je werkzaamheden bestaan o.a. uit: • Facturering; • Debiteurenbeheer; • Verwerken (inkoop)facturen; • Betalingen; • Verwerken bankmutaties; • Telefoon beantwoorden; • In- en uitgaande post verwerken; • Bezoekers ontvangen.

Wij zijn per direct op zoek naar een:

Administratief medewerker (ster) voor 20 uur per week

Bedrijfsomschrijving: HEVO Consult is een klein administratiekantoor in Gorinchem. We houden ons bezig met verschillende administratieve taken, zoals de boekhoudingen, fiscale aangiftes van lokale bedrijven en terugbetalingsregelingen van medicijnen. Op dit moment bereid HEVO Consult zich uit naar de internationale markt en zoeken we hiervoor nog een collega die ons hierbij kan versterken. Voor deze internationale klant zoeken wij medewerker ( ster) die op ons kantoor de crediteuren administratie voert, in samenwerking met Europese collega’s.

De werkzaamheden bestaan uit: - Het controleren en voor coderen van inkoopfacturen.

- Het boeken van deze facturen.

- Meehelpen met de maandelijkse afsluiting.

- Scannen / archiveren.

Wie zoeken wij?

• Jij bent boven alles klant- en servicegericht; • Relaties staan op de eerste plaats, of het nu gaat om klanten, collega’s of leveranciers; • Je hebt een representatieve uitstraling en je bent prettig in de omgang; • Je hebt een flexibele en dienstverlenende instelling; • Je bent secuur en cijfermatig sterk; • Je hebt een afgeronde MBO-opleiding; • Je hebt minimaal 3 jaar ervaring in een soortgelijke functie.

Wat bieden wij?

• Je wordt onderdeel van een toegewijd team bij een groeiende organisatie, waar werkplezier belangrijk, zo niet het belangrijkst is; • Goede primaire en secundaire arbeidsvoorwaarden passend bij je functie en ervaring.

Geïnteresseerd?

Word jij onderdeel van ons team? Stuur je motivatie en C.V. voor 11 maart naar Johan Vlot (jvlot@bvp.nl). Heb je vragen over deze vacature?

Bel dan naar 078 – 652 40 60; Johan beantwoordt ze graag.

Wat verwachten we van je?

- Praktijkdiploma Boekhouden.

- Basiskennis van Outlook, Word, Excel.

- Basiskennis Engels in spreken en schrijven.

- Pre. Ervaring in een soortgelijke functie.

Wat voor kansen bieden wij?

- Eventueel fulltime contract - Doorgroeimogelijkheden - Deelname cursussen Heb je interesse?

Mail dan je sollicitatie met C.V. binnen 1 week naar hevoconsult@hotmail.com t.a.v. Mevr. H. Vlijm.

Administratiekantoor HEVO Consult Merwedonk 76 4207 XB Gorinchem

Check ook onze overige vacatures op bvp.nl/vacatures Olivijn 600 Dordrecht

078 652 40 60

bvpverpakkingen.nl

Wie zijn wij Gilde Vakcollege Techniek is een vakschool voor Techniek. Met passie voor ons eigen vak leiden wij (toekomstige) vakmensen op. Jongeren tussen 12 en 16 zijn bij ons welkom voor een gedegen voorbereiding op de beroepsopleiding. Gilde biedt de examenprofielen Bouw Wonen Interieur (BWI), Mobiliteit & Transport (M&T) en Produceren Installeren Energie (PIE) aan. Dat doen we met een team van gedreven docenten, instructeurs en ondersteunend personeel.

DOCENT BOUWTECHNIEK 1,0 fte (25 lessen van 50') De DOCENT BOUWTECHNIEK (gericht op timmeren en infra) die wij zoeken is een gedreven vakvrouw/–man die haar/ zijn passie voor techniek en technologie over wil brengen op onze leerlingen.

Onze nieuwe collega • is bij voorkeur in het bezit van een onderwijsbevoegdheid of is bereid deze te behalen; • is creatief en oplossingsgericht; • heeft ervaring heeft met of een grote bijdrage wil leveren aan innovatie van ons techniekonderwijs; • heeft veel kennis van en ruime praktijkervaring met techniek en nieuwe technologieën en is in staat deze kennis over te brengen op jongeren; • heeft affiniteit en enige ervaring met onze doelgroep; • schakelt moeiteloos tussen verschillende didactische werkvormen; • is in staat zelfstandig te werken, maar voelt

zich tegelijkertijd onderdeel van een team en draagt bij aan een goede teamsfeer; • vindt het vanzelfsprekend om je vakinhoudelijke en –didactische kennis en vaardigheden te beheersen, te verdiepen en te verbreden; • vindt het belangrijk om vorm te geven aan protestants-christelijk onderwijs.

Ben je al enthousiast geworden?

Dit verdien je!

Een salaris, behorende bij de functie van docent LB (max. € 4.301,00 bij fulltime) en de overige arbeidsvoorwaarden, conform de cao VO. Een vakbekwaam, loyaal en daadkrachtig team om mee samen te werken. Daarnaast kun je gebruikmaken van gunstige secundaire arbeidsvoorwaarden, zoals: • tegemoetkoming reiskosten woonwerkverkeer, dienst- en scholingsreizen; • vergoeding vakbondscontributie; • opleidings- en coachingsmogelijkheden;

• eindejaarsuitkering; Als je langer bij ons werkt, kun je deelnemen aan het fietsplan, pc-privé- en/of sportregeling.

Voor informatie • over de vacature kun je contact opnemen met de heer K.J. (Krijn) Redert, directeur Gilde (Gorinchem), tel. 0183-632288 • over de school kun je terecht op: https://gilde.cvo-av.nl/ Sollicitatie en Procedure Solliciteer via werkenbijstichting.cvo-av.nl. Hierin lezen wij graag wat jouw visie op onderwijs is en wat jou zo aantrekt in het Gilde. De ontvangst van jouw sollicitatie bevestigen wij digitaal via de vacaturesite van Stichting CVO-AV. Aan de hand van de brievenselectie worden kandidaten uitgenodigd voor een gesprek.

De overige kandidaten ontvangen na afloop van de procedure bericht.

9

Dinsdag 22 februari 2022

Greefa opereert wereldwijd TRICHT Sinds Greefa bereikbaar is via de Hooglandscheweg, vallen de grote gebouwen van deze Trichtse onderneming meer en meer op. Greefa is een authentiek Betuws bedrijf dat sorteermachines voor de fruitteelt bouwt. Zo’n tachtig jaar terug begonnen in eigen regio, nu een speler van wereldformaat.

Op dit moment zijn er zo’n tweehonderd medewerkers werkzaam bij Greefa, maar die zijn echt niet allemaal in Tricht te vinden. Om de haverklap vertrekken medewerkers naar verre oorden om de meest geavanceerde sorteermachines goed te laten draaien. Soms voor opbouw, een andere keer voor service en controle. Daarnaast wordt regelmatig een sorteerlijn op afstand via het internet onderhouden.

Personeelsfunctionaris Jobbien Mol lacht en vertelt met veel enthousiasme dat de voorbereiding en de bouw van een nieuwe sorteerlijn in Tricht plaatsvindt, maar dat de uiteindelijke opstelling en ingebruikname bij de opdrachtgever zelf is.

Dat kan in Nederland, maar ook in bijvoorbeeld Israël, Australië of wat dichterbij in Italië of Finland zijn. Greefa maakt de lijnen vrijwel helemaal zelf met bijvoorbeeld een eigen poedercoatstraat, lasafdeling en montageafdeling. Mol: ,,Een goede fruit- of groentensorteerlijn kan wel drie voetbalvelden groot zijn. Alle onderdelen worden stuk voor stuk opgebouwd en ingesteld. Dat vergt veel montage- en computerwerk. Daar zoeken we nieuwe medewerkers voor. Een constructeur R&D bijvoorbeeld; een HBO-werktuigbouwkundige op de Mechanical Engineering met een aantal jaren ervaring

Greefa

,,Iedere sorteerlijn is een uitdaging’’

p

Een goede fruit- of groentensorteerlijn kan wel drie voetbalvelden groot zijn. Alle onderdelen worden stuk voor stuk opgebouwd en ingesteld.

als constructeur. Ook kunnen we internationale servicemonteurs goed gebruiken. En MBO-ers en HTS-ers met elektrotechniek of mechatronica zijn meer dan welkom. Of een projectmedewerker sorteertechnologie met een HBO of Masteropleiding. En dan zoeken we ook nog de nodige nieuwe collega’s die de software voor de sorteerlijnen willen ontwikkelen.’’ Zo staan er nog een aantal vacatures open. Iedere medewerker werkt in

een hoogwaardige en uitdagende omgeving, maar ook in een onderneming met hart en -als het nodig is- een luisterend oor voor elkaar. Onderling vertrouwen is een groot goed. Greefa opereert vanuit de protestant-christelijke visie met respect voor iedereen. Zondag is de rustdag. Mol: ,,Bij Greefa hebben we bijna elke 2 maanden wel een jubilaris. Het personeelsverloop is niet hoog, het is de groei van de onderneming die vraagt om uitbreiding.’’

Kijk voor onze vacatures op www. werkenbijgreefa.nl. Greefa, Langstraat 12, Tricht.

Telefoon 0345-578100.

Of scan de QR-code

Groeikansen bij Vreugdenhil Dairy Foods ,,Bij Vreugdenhil Dairy Foods krijg ik kansen om te groeien!” Teamleider Dennis Geschiere is duidelijk over de doorgroeimogelijkheden en het werken bij Vreugdenhil.

Na zijn opleiding besluit Dennis Geschiere (30) dat hij zijn handen uit de mouwen wil steken in de procesindustrie.

Hij meldt zich aan voor een leertraject als procesoperator bij melkpoederproducent Vreugdenhil Dairy Foods en leert er de fijne kneepjes van het vak. Inmiddels is Dennis binnen het bedrijf flink doorgegroeid en mag hij zich teamleider noemen.

Dennis, hoe ben je bij melkpoederproducent Vreugdenhil terechtgekomen?

Margot de Heijde

,,Na mijn mbo-opleiding Bank- en Verzekeringswezen begon ik met een kantoorbaan, maar daar had ik al snel genoeg van. Ik wilde mijn handen uit de mouwen steken en een mooi product maken. Daarom ben ik op zoek gegaan naar vacatures in de procesindustrie. Vreugdenhil zocht op dat moment mensen voor een leertraject en die kans heb ik met beide handen aangegrepen!”

Hoe heb je het leertraject ervaren?

,,Ik vond het ideaal, omdat ik een proces-technische opleiding volgde en tegelijkertijd ervaring opdeed in de praktijk.

Wat ik de ene dag uit een boek leerde, kon ik de volgende dag direct toepassen in de praktijk! Zo leerde ik in twee jaar tijd alles wat er bij het productieproces komt kijken: van het bedienen van de machines, tot het samenwerken in een team.”

Inmiddels ben je teamleider. Hoe is dat zo gekomen?

,,Ook na het afronden van het leertraject motiveert Vreugdenhil om te blijven le-

p

,,Het bevalt me enorm goed! Ik geniet van de afwisseling in mijn werkzaamheden en de goede band met mijn collega’s.”

ren, door volop kansen en aanvullende trainingen aan te bieden. Daardoor is het heel snel gegaan en kon ik binnen een jaar al doorstromen binnen het bedrijf.

Een paar jaar later besloot ik te solliciteren naar de functie van teamleider. Ik was nog erg jong, vijfentwintig pas, maar ook heel enthousiast en bereid om veel te leren. Bovendien had ik de juiste trainingen gevolgd. ‘Laat maar zien dat je het kunt!’, zei mijn leidinggevende. En zo kreeg ik de baan!”

Hoe vind je het om bij Vreugdenhil te werken?

Dennis Geschiere is er zeer duidelijk over: ,,Het bevalt me enorm goed! Ik geniet van de afwisseling in mijn werkzaamheden en de goede band met mijn collega’s.” ,,De sfeer is altijd goed en we hebben veel lol met elkaar, maar er is meer: er wordt namelijk ook hard gewerkt en als team zetten we topprestaties neer. Dat geeft mij enorm veel voldoening.”

Wil jij ook ervaren hoe het is om bij Vreugdenhil te werken en volop kansen te krijgen om je te ontwikkelen?

Vreugdenhil Dairy Foods is op zoek naar meerdere Procesoperators. Solliciteer op de vacature of bekijk de andere mogelijkheden via werkenbijvreugdenhil.nl, of scan de QR-code.

Medewerker ICT 32-36 uur per week

Waardeburgh is een protestants-christelijke ouderenzorgorganisatie in de Alblasserwaard. ICT is essentieel bij het verlenen van goede zorg aan onze cliënten.

Wat ga je doen?

•Je bent het eerste aanspreekpunt bij incidenten en storingen.

•Je ondersteunt en instrueert collega’s bij allerlei ICTvraagstukken.

•Je test de ICT-infrastructuur en applicaties.

We zoeken een collega met:

•Minimaal een mbo-3 diploma en affiniteit met ICT. •Uitstekende communicatieve vaardigheden.

•Administratieve kennis van MS Office en bij voorkeur ook kennis van SharePoint en Azure.

•Een rijsbewijs B.

Herken jij jezelf in deze omschrijving?

Lees de volledige functieomschrijving op onze website.

Solliciteer uiterlijk woensdag 9 maart via:

www.werkenbijwaardeburgh.nl

Kom jij deze zomer werken bij Waardeburgh?

Waardeburgh is een protestants-christelijke zorgorganisatie. Je kunt aan de slag in de wijk of in één van onze zorgcentra als vakantiekracht in de zorg, in de huishouding of in de keukens en restaurants.

Schrijf je in op www.waardeburgh.nl/vakantiewerk

HCR Groep is per direct op zoek naar een:

Allround Expediteur Fulltime

HCR Logistics is een voorname speler in de ondersteuning van de maritieme en offshore sector.

Wij zijn op zoek naar een collega die graag in een groeiend bedrijf wil werken met een ontspannen informele werksfeer.

Functie-omschrijving

Ga jij nét zo ver voor ons?

VOOR ONZE KLANTEN GAAN WE VER.

Als allround expediteur zorg je voor het plannen, onderhouden en coördineren van de zendingen (zee- en luchtvracht, im- en export).

Je bent een expediteur met ervaring, commercieel, flexibel ingesteld, scherp met analytisch vermogen en spreekt Engels / Duits in woord en geschrift.

Dienstverband:

Fulltime

Thuiswerken:

Nee

Salariëring:

CAO Beroepsgoederenvervoer

Opleiding:

MBO, STC / Jan Backx of vergelijkbaar

Interesse?

Neem contact op met Hans Kroon via mail hans@hcrlogistics.com of telefonisch via 078 644 08 90.

DE LOGISTIEKE DIENSTVERLENER DIE COMPLEET ONTZORGT Rietgorsweg 13, 3356 LJ Papendrecht, Tel. 078 644 08 90

www.hcrlogistics.com

HET ROER OM

11

Privé

Dinsdag 22 februari 2022

p

Peter de Borst: ,Een contactclown heeft niets met het circus te maken of met gek doen’

‘Ik ben altijd bezig om mezelf te prikkelen’ Peter de Borst (52) uit Sliedrecht heeft een passie voor het geschreven en gesproken woord. Verhalenverteller, trouwambtenaar, ceremonieel spreker en reminiscentiewerker – hij is het allemaal.

Binnenkort mag hij zich ook nog eens contactclown noemen.

Een rol die hem op het lijf geschreven is.

Eline Lohman

Z

ijn werk is zijn lust en zijn leven. Eigenlijk ziet hij het niet eens zozeer als werk, zo blijkt wanneer je Peter spreekt over wat hij doet.

Vol passie en enthousiasme vertelt hij over zichzelf en over zijn bedrijf GaafWoord.

te zijn, door simpelweg naast iemand te gaan zitten. ‘Klein kijken, groot denken’, dat is mijn devies. Dan kunnen er heel mooie momenten ontstaan.” Dat merkt Peter goed tijdens zijn werk. Bijvoorbeeld wanneer hij voor vertellingen in verpleeghuizen komt.

Over hoe hij beroepsmilitair is, maar zich vooral graag uitleeft in de rol van verteller of in die van spreker. Over dat hij in de gemeenteraad heeft gezeten en een burn-out kreeg, waarna hij voor zichzelf en zijn passies besloot te kiezen en vervolgens zijn eigen bedrijf besloot te beginnen. En over zijn nieuwste stokpaardje: de opleiding tot contactclown die hij begin dit jaar gestart is in Zwolle. Peter heeft ondanks de coronaperiode zijn vaste adressen voor vertellingen en heeft het met name rond kerst erg druk gehad – alles loopt lekker door, maar het is tijd voor iets nieuws erbij, merkte de Sliedrechter. Vandaar de keuze voor de opleiding. ,,Een contactclown heeft niets met het circus te maken of met gek doen – je kunt het vergelijken met de Cliniclowns maar dan voor een bredere doelgroep. Een contactclown richt zich bijvoorbeeld op mensen met dementie of een verstandelijke beperking, mensen die autisme hebben of kinderen uit oorlogsgebieden. Een contactclown is een specialist in contact maken. Het liefst één op één. Je moet dan het moment aanvoelen; het gaat allemaal heel spontaan, er is niets ingestudeerd. Mensen met dementie verliezen de mogelijkheden van taal, maar kunnen vaak nog op een andere manier communiceren. Die andere manier kun je als contactclown triggeren. Bijvoorbeeld met kleur en geur. Of door er gewoon

RELATIE AANGAAN ,,Het mooie is dat wanneer je ergens regelmatig komt, je echt een relatie met mensen aan kunt gaan. Dat wil ik straks ook doen wanneer ik me officieel contactclown mag noemen. Dat kan in een verpleeghuis zijn, maar net zo goed bij iemand thuis of op een dagbesteding. Er zijn mensen die niet meer zo ontvankelijk zijn voor verhalen, die als het ware de betekenis van het gesproken woord kwijt zijn, maar wel voor contact leggen via een contactclown. Mooi, want ik houd van tussen de mensen zitten. Ik kan verbaal goed communiceren, maar ik wilde mezelf meer uitdagen door het kleiner te maken.

Mezelf triggeren door de kracht te ontdekken van op kleine wijze communiceren. Dat zal zeker een uitdaging voor me zijn, mijn gebaren kleiner maken.”

Iets anders waar Peter druk mee is, is het maken van een kindervoorstelling: een sprookje over het welbekende tinnen soldaatje, maar dan net anders. ,,Ik probeer het verhaal opnieuw te vertellen maar dan met een andere wending dan het oorspronkelijke verhaal.

Het wordt een interactief verhaal, dat zoals altijd een educatieve boodschap in zich heeft.

Ik hoop dat ik over een tijdje try-outs kan geven op scholen. Verder ben ik bezig met het ontwikkelingen van een nieuw typetje voor straattheater, feesten of braderieën. Ik ben altijd wel bezig, om mezelf te prikkelen.

Daardoor blijf je scherp bij alles dat je doet.

En je blijft jezelf uitdagen als je jezelf steeds weer probeert te prikkelen.”

Peter werkt met name in de regio. Onder meer als Babs, ofwel trouwambtenaar. ,,Dat komt nu allemaal weer een beetje op gang – de mensen durven het weer aan een bruiloft te plannen. Dit werk is weer heel anders dan de vertellingen of het optreden voor kinderen.

Die afwisseling maakt mijn werk zo leuk. Ik werk ook steeds voor een andere doelgroep.

De ene keer sta ik voor een groep kinderen, dan weer voor een stel ouderen. Het mooie is dat je nooit van tevoren weet welke reacties er gaan komen. Ik ben altijd interactief bezig en dan weet je niet hoe je publiek reageert. De kunst is om mee te gaan in die golf en daar op in te spelen.”

OUDE SPULLETJES: SCHATZOEKEN Om zijn werk extra cachet te geven, is Peter altijd op zoek naar oude spulletjes. Hij noemt het ook wel ‘schatzoeken’. Op zijn verlanglijstje staat nog oud speelgoed uit de jaren veertig en vijftig. ,,Die oude spullen gebruik ik tijdens mijn vertellingen. Mooi om er dan materiaal bij te hebben. Dat geldt ook voor iets nieuws dat ik sinds kort gebruik: een kleine vertelkast, een zogenaamd kamishibai, waarin vertelplaten te zien zijn die bij het verhaal horen.

Deze kastjes prikkelen de fantasie. Het is een concentratiemiddel: mensen kijken naar de platen en zitten helemaal in het verhaal.

Vooral voor kinderen is dit erg leuk. Maar voor de oudere doelgroep net zo goed, want hiermee kunnen herinneringen naar boven komen. Met deze vertelkastjes ga ik nog veel meer uitproberen.”

Dé plek voor lokale toppers en job marketing! www.baandichtbij.nl - telefoonnummer: 0342 494888

Win een recruitment video t.w.v.

€925,-!

Upload gratis je vacature met een looptijd van 30 dagen en maak kans op een gratis recruitment video!

Ga naar: baandichtbij.nl en plaats gratis, makkelijk en snel jouw vacature Op 25 februari nemen we per e-mail contact op met de winnaar van deze actie.

Over de uitslag wordt niet gecorrespondeerd.

IN DE REGIO

13

Privé

Dinsdag 22 februari 2022

p

Mariëlle de Bruijn.

‘Prachtig om met lokale initiatieven bezig te zijn’ Creatieveling Mariëlle de Bruijn (42) uit Hoornaar zet met haar bedrijf ‘Met M Erbij’ de omgeving meer op de kaart. Zes jaar geleden begon zij haar communicatiebureau en sindsdien is ze nog meer dan voorheen verankerd in de regio.

Eline Lohman

M

et haar communicatieadviesbureau werkt zij voornamelijk in de regio. Dat komt goed uit, want die regio kent Mariëlle op haar duimpje. Wanneer Mariëlle haar verhaal doet over haar werk, vertelt zij dat ze elke dag bezig is met zwembad De Doetsekom in Giessenburg.

Mariëlle: ,,Ook hiervoor houd ik me bezig met reclame-uitingen, zoals brochures en de vormgeving. Verder ben ik betrokken bij de planvorming, qua communicatiestrategie.

Communicatie richting de ondernemers die in het platform zitten, maar ook de communicatie naar buiten toe. Rond Pasen komt de eerste landelijke televisiesport uit van Bezoek Gerrit, erg leuk!”

Het nieuwe seizoen komt eraan – 1 april begint het zwemseizoen weer en nee, dat is geen grapje – en daar is Mariëlle druk voor in de weer. ,,Ik ben betrokken bij het hele strategische plan, in samenspraak met de beheerder en de badjuf. Waar we naartoe willen, wat de ambities van De Doetsekom zijn. Ik regel daarvoor alle communicatie: de website, posters, magazines, kaartjes – alles moet in dezelfde lijn zijn.”

VIERDAAGSE ALBLASSERWAARD Een ander

VERANKERD IN DE REGIO Het is bekend terrein voor Mariëlle. Zes jaar geleden begon zij haar communicatiebureau en sindsdien is ze nog meer dan voorheen verankerd in de regio. Ze is bestuurslid bij Den Hâneker, een vereniging voor natuur- en landschapsbeheer van boeren en burgers die zich inzet om de Alblasserwaard en Vijfheerenlanden zodanig te beheren en te ontwikkelen dat het zijn aantrekkelijkheid behoudt, nu en in de toekomst.

Momenteel is Mariëlle betrokken bij project ‘Bezoek Gerrit’, een digitaal platform dat laat zien wat er allemaal te doen is in het gebied.

Gerrit is de virtuele gastheer, een authentieke local en het gezicht van het platform. Mariëlle voert allerlei werkzaamheden uit, heel uiteenlopend.

stokpaardje van Mariëlle is de Vierdaagse Alblasserwaard. Die kon al twee jaar niet doorgaan vanwege corona, maar Mariëlle en consorten hebben goede hoop dat in het komende Hemelvaartweekend het evenement wel gewoon plaats kan vinden. De voorbereidingen zijn in volle gang. Veel is bekend terrein, maar door corona zijn er ook veranderingen. ,,In januari hebben we met elkaar gezegd: de Vierdaagse Alblasserwaard gaat door. We gaan nu echt gas geven met elkaar. De draaiboeken voor het evenement liggen al klaar, maar we moeten wel alles aanpassen voor de komende editie. Naast de Vierdaagse organiseren we dit keer ook een Kennedymars, een tocht van tachtig kilometer. Voor mij is dit een nieuwe activiteit om bij betrokken te zijn, dus dat is een uitdaging. Het is een heel andere tak van sport en je hebt daar een andere doelgroep voor dan bij de Vierdaagse, dus daar moeten we van alles en nog wat voor regelen met elkaar. Daar gaan veel uren inzitten, maar het is een heel leuke groep, dus dat scheelt.”

Het is duidelijk: de 42-jarige werkt heel veel in de regio. En laat dit nu net zijn wat zij zo

fijn vindt aan haar werk. ,,Ik kom uit de regio.

Ik ben in Gouda geboren, maar al voordat ik één jaar werd, kwam ik in Hoornaar terecht.

Ik ken het gebied heel goed en kom eigenlijk overal wel. Dat voelt goed. Ik vind het prima om een dagje naar de stad toe te gaan, maar verder ben ik een echt poldermeisje. Ik houd van hard werken en ben nuchter.”

VEEL VOOR TERUG ‘Wat je geeft, krijg je terug’, is het devies van Mariëlle. ,,Ik stop er veel tijd in, maar ik krijg er veel voor terug: contacten, opdrachten, zaken die mij gegund worden en af en toe werken met gesloten beurzen omdat het goed is om wat voor elkaar over te hebben.

Ik heb lokaal inmiddels een aardig netwerk opgebouwd. Het meeste doe ik al fietsend, zoals naar afspraken gaan. Heerlijk! Ik heb een gezin met vier kinderen, dus het is ideaal dat ik mijn eigen tijd kan indelen en deels vanuit huis kan werken.”

VEEL AFWISSELING IN WERK Mariëlle heeft veel afwisseling in haar communicatiewerk en dat spreekt haar erg aan. Ze komt met allerlei mensen en branches in aanraking. ,,Die mix maakt het werk mooi. Doordat ik voor veel verschillende opdrachtgevers werk, blijf ik een uitdaging houden. De focus ligt wel vooral op recreatie en toerisme. Met een uitstapje naar bijvoorbeeld educatie of de vastgoedwereld.”

De 42-jarige vindt het mooi om in de regio bezig te zijn, vertelt zij. ,,Vaak komt een opdracht uit een onverwachte hoek en dat maakt dit werk mede zo leuk. Ik vind het prachtig om met lokale initiatieven bezig te zijn, dat is wat ik het liefste doe.”

Wij zijn op zoek naar kandidaten voor:

Ook zoeken wij kandidaten voor:

 Servicemonteur Schepen

 Monteur brandmeld- & beveiligingsinstallaties

(Internationaal)

U draagt zorg voor het zelfstandig, of in teamverband, onderhouden van de klimaattechnische, sanitaire en blusinstallaties op (hotel-)schepen en zorgt bij storingen voor reparatie of vervanging. Ook renovatiewerkzaamheden kunnen voorkomen. Op locatie voert u regelmatig overleg met de kapiteins/machinisten van opdrachtgever.

Daarnaast stelt u rapportages op met betrekking tot de technische staat van de installaties en legt u verantwoording af aan de servicecoördinator van uw afdeling. U ziet een uitdaging in het verhelpen van storingen door heel Europa en bent bereid er regelmatig op uit te trekken.

• U heeft een MBO diploma (of werk- en denkniveau) binnen de installatietechniek of elektrotechniek; • U heeft ervaring in klimaatinstallaties of scheepsinstallaties en u bent klantgericht; • U spreekt enkele vreemde talen (voornamelijk Engels en Duits).

Klimaatservice Holland BV is een

landelijk opererend installatiebedrijf met zo’n 250 medewerkers. Wij realiseren aansprekende projecten voor de industrie, utiliteits-, scheeps- en woningbouw. Hiervoor houden we ons met name bezig met nieuwbouw, renovatie en onderhoud van technische installaties. Duurzaamheid en energiezuinige oplossingen zijn verweven in onze multidisciplinaire aanpak. Wij onderscheiden ons door bijzondere zorg bij de voorbereidings- en uitvoeringsprocessen rond projecten. Veeleisende opdrachtgevers kiezen ons niet alleen om onze technische mogelijkheden, maar ook om ons vermogen tot samenwerken. Hiervoor ontwikkelen we specifieke en innovatieve oplossingen voor onze klanten en investeren we in kennis van onze medewerkers.

Als monteur brandmeld- en beveiligingsinstallaties bent u verantwoordelijk voor het installeren en instellen van brandmeld- en beveiligingsinstallaties, inclusief randapparatuur en voor het eventueel aanpassen van de programmatuur. Ook het aanpassen van elektrotechnische installaties behoort tot uw werkzaamheden. Daarnaast verricht u metingen aan de installaties, voert u onderhouds-, beheer- en revisiewerk uit en verhelpt u storingen. Tevens stelt u service- en inspectierapporten op en verzorgt u het opleveringsprotocol. U bent bereidt tot het draaien van storingsdiensten. De kwaliteit van uw werk is ons visitekaartje.

Kijk voor functie-eisen van deze vacatures op onze website.

Met vragen over deze vacatures kunt u contact opnemen met Jeroen Siebeling op 0184-613911. Uw schriftelijke sollicitatie met CV kunt u richten aan onderstaand adres ter attentie van de afdeling Personeel & Organisatie.

Kijk voor deze en nog veel meer vacatures op: klimaatservice.nl/ vacatures Bezoekadres Nijverheidsstraat 31 Telefoon +31 (0)184 - 613911

Postbus 118, 3370 AC Hardinxveld-Giessendam E-mail post@klimaatservice.nl

www.klimaatservice.nl

VACATURE

Grafisch Vormgever M/V Ter versterking van ons team zoeken wij een gedreven en creatieve grafisch vormgever.

IS THIS YOU?

‘CREATIVE WITH BLANK SPACE MAN’

VACATURE

Commercieel Talent M/V Ter versterking van ons team zoeken wij een commercieel gedreven communicatietalent.

Iemand die niet bang is om zijn/haar nek uit te steken en zonder schroom de telefoon oppakt om met ondernemers het gesprek aan te gaan en dingen te regelen.

Iemand die opvallende ontwerpen maakt met karakter.

Die designs kan doorvertalen naar diverse media en zo net dat extra duwtje geeft op de weg naar de sterren!

HERO?

‘SMART GMMCK HERO’

MEER INFO EN REAGEREN? Neem contact op met Rudy Breddels rudy@gmmck.nl | +31 6 57 89 59 37 De Linie 22, 4208 DE Gorinchem

Kijk voor meer info op GMMCK.nl

15

Dinsdag 22 februari 2022

Veel vacatures bij TCR Nederland Loop jij warm voor een unieke baan op de grootste Nederlandse luchthaven, Amsterdam Airport Schiphol? Wil jij als monteur je vleugels uitslaan? Pak dan nu je kans. TCR Nederland, wereldleider in verhuur en onderhoud van voertuigen voor ondersteuning in de luchtvaart, is op zoek naar jou.

Je ziet ze misschien weleens rijden tussen en langs de indrukwekkende passagiers- en vrachtvliegtuigen op Schiphol.

Baggagetractors, vliegtuigslepers, service trucks of ground power units. Zonder deze voertuigen, Ground Support Equipment (GSE), van TCR NL is vliegen van a naar b onmogelijk. TCR NL zorgt ervoor dat grote logistieke organisaties en luchtvaartmaatschappijen steeds beschikken over de beste GSE voor afhandeling van alles rondom en in het vliegtuig. HR Manager Christiènne van Gelder-Nibte over TCR NL: ,,We zijn wereldberoemd op het dorp Schiphol, maar toch weet niet iedereen wat voor werk we doen. Onze drijvende krachten zijn de gepassioneerde medewerkers. Wat ik vaak zie is dat onze monteurs van hun hobby hun werk hebben gemaakt. Bij ons kun je als (leerling) monteur je hart ophalen. Monteurs hebben een veelzijdige job. Achter de vele type voertuigen zit een indrukwekkende wereld van techniek, en daar worden onze monteurs helemaal blij van.”

Verder staan integriteit, fijn en veilig werken, verantwoordelijkheid nemen als expert en openheid hoog op de agenda bij TCR NL: ,,De cultuur bij ons is laagdrempelig en ‘plat’. Je kunt overal binnenlopen en met elkaar in gesprek gaan als er vragen of problemen zijn.” Ondersteuning is

p

HR Manager Christiènne van Gelder-Nibte over TCR NL: ,De cultuur bij ons is laagdrempelig en ‘plat’’

er volop bij TCR: ,,We werken met twaalf leermeesters die BBL-leerlingen en nieuwe collega monteurs tijdens het werk- en stageproces begeleiden en helpen uit te groeien tot een volwaardig monteur. TCR NL is een, door SBB, Erkend Leerbedrijf.”

De openstaande vacatures op dit moment zijn: Monteurs (4), Facility Manager (1), Accountmanager Sales, Procurement Administrator (tijdelijk) (1).

Wil je meer weten of eerst een kijkje nemen om een indruk te krijgen? Neem dan contact op met Christiènne: ,,Medio mei organiseren we een open dag om te laten zien wat we doen en kunnen. Als je hier graag wil werken hoeft afstand geen probleem te zijn. In Aalsmeer beschikken we over een woning, zodat je daar kan overnachten. Daarnaast zijn de werktijden flexibel. Het is allemaal maatwerk.”

Kijk voor meer over de openstaande vacatures op de website. Of pak de telefoon: 06-30003454 (Christiènne), E: christienne.vangelder@tcr-group. com I: TCR Nederland (tcr-group.com) (vacatures in Nederland en wereldwijd)

Wij zijn op zoek naar een:

Allround medewerker (m/v) die meegroeit met ons administratiekantoor.

Ons kantoor werkt voor zowel particulieren als ondernemers in het MKB. Onze werkwijze passen we zoveel als mogelijk aan op de wensen van de klant, waarbij we nadrukkelijk oog houden voor alle (digitale) ontwikkelingen. In ons familiebedrijf werken we informeel op professionele wijze. Als allround medewerker bestaan je werkzaamheden in beginsel uit het digitaal verwerken van financiële administraties, verzorgen van fiscale aangiften en alle daarbij behorende werkzaamheden. Daarnaast is er voldoende ruimte om door te ontwikkelen tot een allround adviseur voor onze klanten.

Je bent minimaal 28 uur per week inzetbaar. We bieden je goede arbeidsvoorwaarden en ruimte om jezelf te ontwikkelen.

Jouw profiel: In bezit zijn van een afgeronde en relevante opleiding op minimaal MBO niveau 4 Minimaal 2 jaar relevante werkervaring Affiniteit met automatisering Vooruitstrevend in digitale oplossingen Accuraat en zelfstandig kunnen

Spreekt dit je aan, of wil je meer informatie?

Neem dan contact op met Gerrit Ambachtsheer via 0184-621331 of info@ambachtsheerfd.nl

werken Ervaring met Snelstart is een pré

0184-621331

Nijverheidsstraat 22

ambachtsheerfd.nl

Hardinxveld-Giessendam

Consultancy | Ontwikkeling | Beheer

NNI E I EUUWWEEBJAOABN IN I NDDEEI C I CTT??

Bekijk onze vacatures op www.aspect-ict.nl of kom langs in Hardinxveld-Giessendam

U I T G E L I C H T E VA C AT U R E S

ICT SUPPORT ENGINEER Als Engineer help je onze relaties vanaf ons Service- en Beheercentrum bij serveruitdagingen, Microsoft365 meldingen, security issues, etc. Soms is het makkelijker om naar de relatie toe te rijden, dan pak je één van onze poolauto’s en ga je op locatie. Misschien vind je dat wel zo leuk dat je wil doorgroeien naar een buitendienstrol. Of bijt je je liever vast in de grootste technische uitdagingen die je remote oplost?

RELATIEBEHEERDER Als Relatiebeheerder staan proactiviteit en een langdurige relatie met onze klanten voorop.

Je komt dan ook veel bij hen over de vloer. Je denkt strategisch en toekomstgericht met hen mee over hun bedrijfsvoering en (ICT-)processen.

Hierbij gebruik je natuurlijk je commerciële inzicht, maar bovenal ben je een inhoudelijke ICT-partner voor jouw vaste set relaties.

JR. TECHNISCH CONSULTANT Als Technisch Consultant help jij organisaties een digitale voorsprong te nemen door middel van softwareoplossingen. Binnen deze rol duik je in de verschillende technieken binnen het Microsoft 365 en Power Platform.

Samen met onze relaties analyseer je de wensen en behoeftes en vertaal je deze naar een technische oplossing.

Door middel van ons Young Professional programma werk je tegelijkertijd aan je persoonlijke ontwikkeling als consultant.