Baan Dichtbij regio Gorinchem - mei 2022

Maandag 16 mei 2022

Post Metaalbewerking B.V. in Gorinchem heeft op verschillende afdelingen mensen nodig

‘Ik kan intens genieten van sfeer proeven van culturen’

63 procent vacatures ICT-sector moeilijk vervulbaar

Cérélia in Sliedrecht heeft veel vacatures.

Scan de QR-code en bekijk direct welke!

Werkgevers in jouw regio zoeken versterking

Wil jij ervoor zorgen dat wij kunnen werken in een SCHONE school?

De leerlingen en het team van onze school zoeken jou!

Ichthusschool HardinxveldGiessendam

Schoolschoonmakers

voor 10-15 uur per week vanaf 15 augustus 2022, werktijden in overleg.

Neem contact op met Gert-Wim Sterk, directie@cbsichthushardinxveld.nl tel. 06-48117619 of loop eens binnen en voel je welkom!

TriVia is een vereniging van 15 christelijke basisscholen in de Alblasserwaard/Vijfheerenlanden en Lopikerwaard.

Activiteitenbegeleider (20 - 24 uur per week)

Waardeburgh is een protestants-christelijke ouderenzorgorganisatie in de Alblasserwaard. We zijn op zoek naar twee activiteitenbegeleiders voor ons zorgcentrum De Waard in Alblasserdam.

Wat ga je doen?

•Je organiseert activiteiten voor bewoners.

•Je vertaalt de persoonlijke welzijnsvraag van een bewoner naar een individueel activiteitenplan.

• Je zorgt er vervolgens voor dat het plan wordt uitgevoerd.

•Je neemt deel aan multidisciplinaire overleggen.

We zoeken een collega die:

•Minimaal een mbo-4 diploma heeft op het gebied van maatschappelijke zorg of spw.

•In staat is om de 1-op-1 welzijnsvraag van een bewoner om te zetten, zowel op papier als in praktijk.

•Sociaal, creatief en initiatiefrijk is.

•Zichzelf herkent in de protestants-christelijke identiteit van Waardeburgh.

Herken jij jezelf in deze omschrijving?

Wij zijn op zoek naar de volgende medewerkers

Afwashulp (oproepkracht) m/v 2 of 3 avonden per week

Zelfstandig werkend gastheer/gastvrouw parttime/fulltime

Interieurverzorgster 2 ochtenden per week die ons team komen versterken.

Wil jij werken in een klein, gezellig team, mail dan je sollicitatie naar onderstaand mailadres of neem contact op met de heer D. Dwarswaard, telefoonnummer 0183 582 501

Lees de volledige functieomschrijving op onze website.

Restaurant De Gieser Wildeman Solliciteer uiterlijk woensdag 1 juni via:

www.werkenbijwaardeburgh.nl

Botersloot 1, 4225 PR Noordeloos www.degieserwildeman.nl e-mail: info@degieserwildeman.nl

3

Maandag 16 mei 2022

‘Op diverse afdelingen mensen nodig’ GORINCHEM Post Metaalbewerking B.V. aan de Boezem in Gorinchem heeft een gloednieuwe lasersnijmachine en daar is expertise en mankracht voor nodig.

Daarom heeft het bedrijf plek voor nieuwe, enthousiaste medewerkers.

door Eline Lohman

DIRECT AAN DE SLAG Voor het bedienen van de lasersnijmachine worden medewerkers gezocht, maar ook voor het samenstellen/lassen. Verder krijgt het bedrijf deze maand een roterende borstelmachine. Monique: ,,Het is niet zo gemakkelijk om technisch personeel te vinden, helaas. We zoeken iemand die weet wat hij doet en direct met deze machine aan de slag kan.” Post Metaalbewerking is in 2006 opgericht. Wat begon als eenmanszaak, is uitgegroeid tot een volwaardig bedrijf dat zich bezighoudt met een verscheidenheid aan metaalbewerkingshandelingen. ,,We zijn toeleverancier van halffabricaten en eindproducten van RVS, staal en aluminium. De producten zijn erg variërend, in zowel enkele stuks als series en licht constructiewerk. Naast herhalende orders zijn er vaak nieuwe

Privé

De nieuwe lasersnijmachine is net neergezet in het bedrijfspand. Een flinke investering, vertelt Monique Post, maar dat is het zeker waard. ,,Deze nieuwe machine maakt gebruik van de nieuwste technologie en vervangt daarmee onze oude lasers. Hiermee kunnen we onze productie opschalen, maar dat betekent ook dat we op diverse afdelingen nieuwe collega’s kunnen gebruiken.”

p

De nieuwe lasersnijmachine is net neergezet in het bedrijfspand.

uitdagingen voor het bedrijf en de medewerkers. Deze diversiteit in werkzaamheden maakt het werken bij Post Metaalbewerking interessant, denkt Monique.

ERVAREN MENSEN Dit laatste kan volgens

Monique alleen als je ervaren mensen op de werkvloer hebt. Er is al een vaste kern aan medewerkers die weten wat ze aan elkaar hebben en de hoop is dat er daar nog meer bij komen op zeer korte termijn.

1uur.nu

Nieuwe medewerkers gaan ook aan de slag voor de andere bedrijfstak van de familie Post: Post Marine Heating BV. EIGEN PRODUCTIE Dit omvat de eigen productie van oliegestookte cv’s voor onder andere de plezier- en beroepsvaart. Post Marine Heating verkoopt de ketels, maar wordt geproduceerd in samenwerking met de kennis en kunde van Post Metaalbewerking.

Kleine Landtong 19A

4201HL Gorinchem

Monique: ,,We doen momenteel best veel investeringen, met name in machines en software. Daarmee zijn we klaar voor de toekomst. In de metaalbranche moet je mee met de nieuwste technieken.” Kijk ook op de website www.postmetaalbewerking.nl bij interesse in één van de functies. Of scan de QR-code.

SBO DE ROTONDE biedt speciaal basisonderwijs aan leerlingen van 4 tot 13 jaar die m.n. door gedragsproblematiek onvoldoende profiteren van het onderwijsaanbod op een reguliere school.

De school heeft plm. 110 leerlingen, verdeeld over 9 groepen.

In verband met het vertrek van onze collega zijn wij met spoed op zoek naar een

VAKLEERKRACHT GYM (WTF 0,5) Heb jij: ● Het juiste diploma (ALO) en ben je in bezit van een geldig VOG? ● Aantoonbare affiniteit en/of ervaring met onze doelgroep (leerlingen met leer-, ontwikkelings- en met name autisme en andere gedragsmoeilijkheden) en speciaal onderwijs? ● Een positieve houding en kun je vanuit structuur plezier in (samen) bewegen centraal stellen? ● Kwaliteiten om methodisch te werken aan de (motorische) ontwikkeling van onze leerlingen en kan jij bewegen inzetten om de sociaal-emotionele ontwikkeling van onze leerlingen te bevorderen? ● De bereidheid actief bij te dragen aan team- en schoolactiviteiten en intern en extern samen te werken?

Je past in het team als je een open, lerende houding hebt, stevig in je schoenen staat, gevoel voor humor hebt, goed kunt relativeren en respect hebt voor de diversiteit op onze school. Het salaris en de arbeidsvoorwaarden voor deze functie zijn conform de CAO primair onderwijs.

Sollicitatieprocedure De vacature staat in eerste instantie open voor medewerkers met een benoeming binnen SPON, maar externen worden ook uitgenodigd te reageren.

In de reactie graag aangeven: ● Minimaal één relevante referentie ● Welke dagen je beschikbaar bent (bij voorkeur de maandagmiddag, dinsdag en donderdag) Voor inlichtingen kun je bellen of mailen met: Cindy de Rek (directeur), c.derek@spon.nl, 0183-623373 of 06-83251338 en/of Melanie van der Veer (locatiecoördinator), m.vanderveer@spon.nl, 0183-623373 Solliciteren Je kunt je sollicitatie vóór 25 mei 2022 per e-mail sturen aan c.derek@spon.nl

VACATURE GEP Watermanagement is een internationaal georiënteerde productie/technische organisatie met vestigingen in Nederland, België en Duitsland. In Arkel (bij Gorinchem) is de Nederlandse vestiging van waaruit de productie en service georganiseerd is.

Wij zijn een vooraanstaande speler op het gebied van regenwatersystemen. Met de drie merken Varitank Regenwatertanks, Trident regenwaterfilters en IRM Watermanagers beschikken we over een volledig product gamma, waarmee we ieder project met decentraal watermanagement optimaal kunnen bedienen.

Wij zijn een ambachtelijk technisch bedrijf, open en houden van directe communicatie, collegiaal team, betrokken personeel, mooie en goede producten waar we trots op zijn.

Om een beter beeld te krijgen van GEP. zie www.gepwater.com.

TECHNISCH MEDEWERKER Tekenbonus van toepassing

Wij zijn op zoek naar een technisch medewerker voor onze productie- en service afdeling.

De werkzaamheden omvatten; • Het vervaardigen van de Trident regenwaterfilters, in de breedste zin van het woord • Het samenstellen van leveringen • Het produceren van de pompen voor regenwater • Het voormonteren van alle componenten van de IRM-Watermanagers • Het zorgdragen voor de opbouw van de bedieningskasten voor de pompputten • Het assembleren van complete industriële regenwater pompsystemen • Ondersteuning van onze service dienst • PE lassen van onze pompputten en schachten • Het interpreteren van stuk lijsten Functiewensen • Technisch inzicht en logisch denkvermogen • Bij voorkeur een rijbewijs • Zeer nauwkeurig, zorgvuldig en oog voor kwaliteit • Groot verantwoordelijkheidsgevoel • Proactief, meedenkend en initiatiefrijk • Durft om hulp te vragen • Een teamspeler Arbeidsvoorwaarden Dit is een fulltime functie voor langere tijd met uitzicht op een vast dienstverband.

GEP is een continu groeiende organisatie en doelstelling is dat elke medewerker meegroeit. BBL-ers zijn ook van harte welkom in ons team!

GEP hanteert een tekenbonus, wil je meer informatie over de voorwaarden hiervan? Neem dan contact met ons op!

Are you ready to rethink water? Mail dan je cv naar verkoopnl@regenwater.com of bel op 0183-610520.

www.gepwater.com

Voor meer informatie over onze school, kijk op de website www.rotonde.spon.nl

Timmerman Ben jij iemand die van aanpakken weet en krijg je energie van bouwprojecten?

Start dan bij Sterrenburg Bouw als Timmerman. Binnen onze organisatie zijn we dagelijks op diverse bouwprojecten aan het werk. Het voordeel van deze bouw­ projecten; ze zijn altijd lekker in de buurt, waardoor je weinig reistijd hebt.

De bouwprojecten bestaan voornamelijk uit de aan­, ver­ en nieuwbouw van villa’s.

Samen met jouw collega’s bouw je aan mooie woningen en vorm je een hecht team.

Wij verwachten van jou: - Je hebt ervaring als timmerman; - Je hebt bouwkundig inzicht; - Je hebt een goede mentaliteit en een positieve werkhouding; - Je kan zowel zelfstandig als in teamverband werken; - Je bent fulltime beschikbaar.

Wat jij van ons mag verwachten: - Sterrenburg Bouw heeft oog voor jou als persoon; - Een goede werksfeer in een klein hecht team met korte lijnen; - Een brutosalaris tussen de €2.600,- en €3,400,- per maand o.b.v. 40 uur; - Een bus van de zaak; - Een werkgever die met je meedenkt!

Waar kom jij te werken: Sterrenburg Bouw heeft een ruime ervaring op het gebied van nieuwbouw, verbouw en renovatie. Sinds 1998 realiseren wij de meest uiteenlopende projecten die voornamelijk in eigen regio plaatsvinden. Daarbij hechten wij veel waarde aan een goede samenwerking met de klant en betrouwbaarheid. Dit doen wij graag met een hardwerkend enthousiast team.

Solliciteren: Enthousiast geworden van deze vacature? Neem dan snel contact op via: Telefoon: 06­13 27 36 41 Mail: info@sterrenburgbouw.nl Adres : Kon.Wilhelminalaan 17A | 3372 AA Hardinxveld­Giessendam

Werken bij De Lange Wei Hier doe jij er toe!

Werken bij De Lange Wei betekent leuk, zelfstandig werk in een vertrouwde omgeving. Hier is volop ruimte om het beste uit jezelf te halen. Als mensenmens lever je graag warme en waardevolle zorg. Bij De Lange Wei is werk afwisselend, met veel oog voor welzijn en met hartelijke collega’s.

We hebben meerdere leuke vacatures. Kijk op onze website en solliciteer.

Verzorgende IG

Personeelsadviseur

De Groene Wei, Giessenburg

De Lange Wei

16-24 uur

24-32 uur

BBL Leerling

Medewerker Dagbesteding

Verzorgende IG / Verpleegkundige 4

Alle locaties

24-36 uur

0 uur (oproepkracht)

werkenbij.delangewei.nl

06-83778775

BIJZONDER BEROEP

5

Privé

Maandag 16 mei 2022

p

Susan Klinkhamer.

‘Ik kan intens genieten van sfeer proeven van culturen’ Ook al is Susan Klinkhamer uit Gorinchem niet echt opgegroeid met reizen, de passie om andere plekken te ontdekken kwam er toch. En hoe: wat begon met werken in loondienst in de reisbranche, mondde uit in haar eigen bedrijf. Als persoonlijk reisagent boekt zij onder de vlag van Your Travel allerlei soorten reizen.

Eline Lohman

‘Nieuwsgierigheid en avontuur’: die woorden komen opborrelen wanneer Susan het heeft over waar haar passie voor reizen vandaan komt. ,,Vroeger gingen we nooit verder dan de Benelux op vakantie en toen ik ouder werd begon het steeds meer te kriebelen om de wereld te gaan ontdekken. Zo ging ik op mijn 16de voor het eerst zonder mijn ouders naar Londen en op mijn 17de voor het eerst met een vriendin naar Rhodos. Daarna had ik het reisvirus te pakken. Ik ben onder meer naar Maleisië, Mexico, Ibiza, Jordanië, New York en Dubai geweest. En er staat nog heel wat op mijn wensenlijst – van Indonesië tot Canada en van de ABC-eilanden tot delen van Amerika. Ik wilde altijd stewardess worden, maar die ambitie was eigenlijk voor maar een korte tijd. Toen besloot ik HBO Toeristisch Management te gaan studeren. Een brede opleiding, maar wel gericht op de toerisme.

Ik raakte nieuwsgierig naar de wereld buiten Nederland. Voor mij was al gauw duidelijk dat mijn hart bij reizen ligt en daar geniet ik tot op de dag van vandaag nog van.”

INTENS GENIETEN Reizen geeft de Gorcumse een ‘ vrijheid en blijheid gevoel’. ,,Sfeer proeven van andere culturen en even ‘leven’ in een andere omgeving, daar kan ik intens van genieten. Als ik op vakantie ben in het buitenland, glimlach ik volgens mij alleen maar en word ik helemaal ‘zen’. Dat had ik al voordat mijn man en ik kinderen hadden, maar nu ook met onze kinderen reizen we graag naar het buitenland. Elke reis is uniek, omdat elke reiziger ook anders is en dat maakt mijn vak – dat ik ook wel hobby noem – leuk, maar dat maakt het reizen voor mezelf ook ontzettend fijn! Het brengt bij mij het besef van dat je eigenlijk heel ‘rijk’ bent als je de wereld mag ontdekken. De wereld heeft zulke mooie verborgen schatten en plekjes. Herinneringen maken en vastleggen en delen met je dierbaren, dat vind ik geweldig.” In maart 2007

begon Susan voor het eerst in de reisbranche te werken bij een bekende reisbureauketen, als manager vakantiewinkel van een vestiging.,, Ik moest nog mijn afstudeerproject verder afronden, maar ik stond te popelen om in de praktijk ervaring op te doen. Ik mocht voor het eerst een heel nieuwe vestiging gaan opstarten. Dat verliep zo goed dat ik al gauw doorstroomde naar een reisbureau met een grotere omzetverantwoordelijkheid en groter team. Vervolgens ging ik naar het aansturen van meerdere reisbureaus en kreeg ik meer een regiofunctie. Daar heb ik heel veel ervaring opgedaan. Vervolgens wilde ik toch graag weer terug naar verkoop.”

STAP GEWAAGD Dat heeft Susan nog een tijdje gedaan bij een reisbureau in het centrum van Gorinchem. Maar voor haar ontbrak een gevoel van vrij ondernemen. En toen ging het roer om. ,,Ik wilde werken met leveranciers waarvan ik dacht dat die het beste aansloten op de wensen van de reizigers. Toen hadden we net twee kleine dochters en was de stap toch wel heel groot om voor mezelf te gaan werken, maar toch ben ik het gaan doen. Mijn partner heeft me daar heel erg in gesteund en samen hebben we het besluit genomen dat ik weer moest gaan doen waar ik gelukkig van word en dat is zelf ondernemen en de mooiste, meest diverse reizen weer uit mogen zoeken voor reizigers.” 1 juli 2019 was het zover: Susan begon voor zichzelf. Het geluk en de uitdaging maakten dat ze het roer besloot om te gooien. ,,Dat roer moest om omdat ik niet meer gelukkig was in mijn werk op het reisbureau. Niet omdat ik geen passie meer had voor reizen en mijn klanten, maar omdat

ik niet meer de vrijheid had in wat ik aanbood aan mijn klanten, ik wilde graag onafhankelijk zijn en geen ‘nee’ verkopen. Ik wilde ook graag extra services bieden, waarvan ik juist altijd heb gedacht dat dit de kracht is van een reisbureau.”

VRIJHEID Susan vindt het heerlijk om voor zichzelf te werken en is blij dat ze de stap heeft gemaakt om het roer om te gooien. ,,Ik ben flexibel voor mezelf, voor mijn reizigers en ik heb nu de vrijheid in ondernemen. Ik stel de mooiste reizen samen, reizigers komen erg tevreden weer terug van hun welverdiende vakanties en dat maakt mij ontzettend blij! Mensen zien vaak door de bomen het bos niet meer; er zijn zoveel accommodaties, ze hebben keuzestress of gaan voor betrouwbaarheid en het persoonlijk contact met mij in plaats van een online aanbieder. Ik werk veel op maat. Ik ben een ‘éénpitter’ dus is mijn grootste uitdaging timemanagement. Wel kwam er na een half jaar als ZZP-er, helaas de welberoemde coronaperiode. Ook voor mij waren dat ontzettend pittige tijden. Niet alleen vanuit financieel perspectief, maar geestelijk heeft dat ontzettend veel van me gevraagd om me elk uur van de dag alle regels en voorwaarden van zoveel diverse bestemmingen weer bij te houden. Maar ik ben ook een vechter en ik heb ook positieve energie uit deze maanden en jaren gehaald. Ik heb goed opgelet wie wel betrouwbare partners zijn en wie minder en wie wel flexibel en goed bereikbaar waren en wie totaal niet. Ik zou in ieder geval nooit meer anders willen dan voor mezelf werken. Ik heb gewoon de leukste baan ter wereld!”

Van Hoesel de Blaey is een full service accountants- en advieskantoor. Bij ons op kantoor doen wij het net even anders en geven wij jou de ruimte voor je eigen ontwikkeling. Van Hoesel de Blaey onderscheidt zich van andere kleine accountancykantoren door het aanbieden van alle accountancydiensten, inclusief (wettelijke) controles en het leggen van de focus op onze klanten.

Er wordt nauw samengewerkt tussen collega’s van de diverse disciplines zoals Samenstel- en de Fiscale afdeling. Daarnaast hebben we een groot aantal internationale klanten; we zijn actief lid van EAI International, een internationaal netwerk van accountskantoren over de hele wereld.

Drinkwaard Marine is al meer dan 60 jaar een dynamische onderneming welke gespecialiseerd is in de pleziervaart. Het leveren, repareren en inbouwen van scheepsdieselmotoren en alle technische toebehoren voor motorboten, zeiljachten, sloepen en andere vaartuigen is onze dagelijkse taak. Wij zijn op zoek naar:

Mechanische Monteur (Dieselmotoren)

Wij zijn een informele organisatie die al meer dan 25 jaar bestaat waarbij goed evenwicht tussen werk en privé voorop staat. Wij stimuleren medewerkers om het beste uit hen zelf te halen door middel van ontwikkelingsmogelijkheden en eigen inbreng. Wij organiseren regelmatig teamuitjes en hebben een prettige én informele werksfeer.

Wat ga je doen?

Wat vinden wij belangrijk?

Wij bieden:

Service en inbouwen van scheepsmotoren en elektrische motoren

Passie voor watersport

Een afwisselende functie met ruimte voor eigen inbreng

Doordat wij groeien hebben wij diverse vacatures uitstaan:

- BOEKHOUDKUNDIG MEDEWERKER - (GEVORDERD) ASSISTENT ACCOUNTANT SAMENSTEL - (GEVORDERD) ASSISTENT ACCOUNTANT AUDIT

Winter en/of zomer klaar maken van alle soorten boten

- CONTROLELEIDER AUDIT - BELASTINGADVISEUR - AANGIFTEMEDEWERKER

Werkzaamheden uitvoeren op locatie in Nederland

Ook hebben wij ruimte voor stagiaires die in het derde of vierde leerjaar zitten en een relevante opleiding volgen zoals HBO Accountancy óf Finance & Control.

Twijfel of je de juiste opleiding en/of ervaring hebt of heb je interesse in een van onze vacatures, neem gerust contact op met Rineke voor meer informatie.

Wij gaan graag een vrijblijvend kennis- makingsgesprek met je aan.

Rineke de Jongh is te bereiken op 0184-200 020 of via rineke@hoesel.nl.

Zij wil je graag alles vertellen over onze mooie organisatie en onze vacatures.

MBO-niveau door kennis of ervaring Een positieve actieve instelling

Een prettige informele sfeer en vrijdagmiddag borrels

Bezit van een rijbewijs is een pré

Passend salaris boven de CAO Metaal & Techniek

Diverse bijbehorende werkzaamheden

Contact: john@drinkwaard.com

Goede secundaire arbeidsvoorwaarden

Voor meer informatie: www.drinkwaard.com

0184 - 41 23 32

PLAY TO DISCOVER

THE FUTURE TECHNOLOGIE

EVENEMENT

DONDERDAG 2 JUNI

18.30 – 20.00 UUR

EVENEMENTENHAL GORINCHEM

WWW.SCHOOLENBEDRIJF.NL

HET ROER OM

7

Privé

Maandag 16 mei 2022

p

Karen Bruggeman bij haar galerie.

‘Ik kan eindelijk iets doen met al mijn ideeën’ Karen Bruggeman werkte bijna 25 jaar in de zorg, maar besloot recent voor zichzelf te beginnen. Galerie STERKeKUNST aan de Burgstraat in Gorinchem is haar stokpaardje. Ze begon de galerie nadat ze een paar jaar gereisd had, waarna het roer om ging. Dat reizen zit haar in het bloed.

Eline Lohman

,,Ik heb bijna 25 jaar in de zorg gewerkt, als activiteitenbegeleidster en teamleidster”, vertelt Karen. ,,Na een sabbatical van ruim een jaar ben ik iets heel anders gaan doen, ik ben namelijk als verkoper gaan werken in de zaak van Floortje Dessing, Nukuhiva. We verkochten daar fairtrade kleding. Ik vond dit erg leuk, omdat ook daar het maken van contact het belangrijkste is.”

LANGER OP REIS Twee jaar lang woonde Karen in een camper. Dat avontuur begon in 2018. ,,Ik woonde op dat moment in Amsterdam en werkte bij Nukuhiva. Al jaren wilde ik een keer langer op reis. Het leek of ineens wat lagen op elkaar vielen; ik had in Nieuw Zeeland met een camper gereisd, ik las een artikel over een jonger stel dat alles had verkocht en in een camper ging leven, een vriendin had een camper en ik ben een paar keer met haar meer geweest. Als ik met een camper zou gaan reizen, dan zou ik altijd mijn huisje bij mij hebben, mijn kat zou mee kunnen, ik zou makkelijk terug kunnen naar Nederland als er iets zou zijn met mijn ouders, familie en vrienden zouden mij kunnen bezoeken. Alles voelde goed!”

CAMPER Toen is het snel gegaan. Karen ging op zoek naar een camper en kocht de eerste camperbus waar ze in stapte. ,,In de zomer ben ik wat gaan proefdraaien en heb familie en vrienden laten mee proeven. 1 september 2018 ben ik vertrokken, met een open einde.

Mijn appartement had ik verhuurd voor een half jaar, met mogelijkheid om te verlengen. Ik heb vooral in Frankrijk, Spanje en Portugal gereisd. In de zomer van 2019 leefde ik in Nederland in mijn camper. Het leven en reizen in een camper geeft mij een geweldig gevoel van vrijheid; altijd mijn ‘tiny house on wheels’ bij mij. In Spanje en Portugal zijn veel plekken waar je met de camper gewoon mag staan. Aan het strand, in de stad of in een

dorpje. Ik denk dat reizen in mijn bloed zit.

Vrij zijn, buiten leven, onderweg zijn, culturen leren kennen, in de natuur zijn, mensen ontmoeten. Dat is voor mij het heerlijke aan reizen.”

HET ROER OM Na twee jaar in haar camper te hebben gewoond, kwam Karen terug naar Nederland. Begin 2020 kwam er een lockdown in Spanje en het voelde voor haar het niet goed meer om daar te blijven. Eenmaal terug in Nederland kon ze nog niet in haar verhuurde appartement in Amsterdam en is Karen het Pieterpad gaan lopen. ,,Toen ik wel weer terug kon in mijn appartement, voelde ik dat ik behoefte had aan meer ruimte – natuur – en wilde ik graag iets gaan doen met mijn ideeën. Al zoekende naar een geschikt pand groeide en veranderde mijn idee steeds een beetje. Wat duidelijk was: ik wilde iets met mijn creatieve ideeën gaan doen waar ik al jaren mee bezig was. Toen dit pand te koop kwam wist ik het: ik wilde een atelier en galerie openen.”

FOTOGRAFIE Er zijn allerlei werken te vinden van haar hand en ook van andere kunstenaars. Foto’s zijn veelvuldig terug te vinden in het werk van Karen. Zij fotografeert al meer dan 20 jaar. ,,De laatste jaren fotografeer ik veel spiegelingen. Als ik ’s avonds even door Gorinchem wandel en het licht is mooi, dan loop ik graag door de winkelstraat en fotografeer de etalages. Sinds ik hier woon, vind ik de hoofden die ik maak met portretten van mensen die ik maakte tijdens mijn reizen en combineer met knopen of spijkers het leukste. Het begint met het verzamelen

van de knopen, roestige spijkers, maar ook van ondergronden. Als ik bijvoorbeeld een tafelblad vind bij een vuilcontainer, dan ben ik super blij en sleep het mee naar mijn atelier.

Hier staat het soms maanden, tot ik weet wat ik ermee wil gaan doen. In mijn bestanden ga ik op zoek naar de juiste foto. Als ik heb bepaald hoe die erop komt, dan ga ik uren zitten puzzelen en plakken met bijvoorbeeld knopen in de kleur die ik heb gekozen. Hoe het bevalt om een eigen zaak te hebben? Het is heerlijk; zelf bepalen, het delen van mijn werken, de contacten die er in één jaar al zijn ontstaan, echt geweldig vind ik het allemaal.

Ik vind het fijn om te werken aan mijn kunst, maar ik vind het zeker zo leuk om bezoekers te kunnen ontvangen en te vertellen over mijn werken.”

MOOIE GESPREKKEN Dan is er vaak ook interactie met mensen, volgens Karen. ,,Er ontstaan vaak de mooiste gesprekken over voorwerpen die mensen herkennen. Ik merk ook dat ik mensen inspireer, bijvoorbeeld om ook iets te gaan doen met de letterbak die al jaren op zolder staat. Wat ik ook bijzonder vind, is dat ik nog iets doe met mijn ervaring uit de zorg. Er komen een paar vaste bezoekers wekelijks langs voor een praatje en één mevrouw om mij te helpen. We sorteren dan de knopen en hebben ondertussen mooie gesprekken. De keuze om na het reizen naar Gorinchem te komen en hier te gaan wonen en werken was een geweldige keuze! Ik kan eindelijk iets doen met al die ideeën die in mijn hoofd zitten. Deze nu te kunnen maken en ook nog te delen met anderen, dat voelt fantastisch!”

“Help jij ons verder tot bloei komen?”

Samen met bewoners en familie een warm en veilig thuis creëren, dat vinden wij belangrijk. De Bloesemhoff zoekt enthousiaste (persoonlijk) begeleiders die hier aan bijdragen.

De Bloesemhoff in Andel is een particulier wooninitiatief voor jongvolwassenen met een zorgvraag die graag verder willen groeien in zelfstandigheid. Ieder op zijn of haar eigen niveau.

Ben jij de betrokken en enthousiaste (persoonlijk) begeleider niveau 3 of 4 die wij zoeken?

Solliciteer dan via de QR-code of neem contact op met Jolanda Nabbe via 06-50516747, teamleider van De Bloesemhoff. Bekijk de vacature op: fittin.info/vacatures

WERKEN AAN GROND, WEG EN WATER ADCIM is sinds 1998 een onafhankelijk civieltechnisch ingenieursbureau met een directe aanpak en veel flexibiliteit.

ADCIM biedt een gevarieerd pakket aan diensten op het gebied van onder andere infrastructuur, water, constructie, cultuurtechniek, milieu, geodesie en duurzame energie. ADCIM is een organisatie die volop in ontwikkeling is in zowel binnen- als buitenland.

Bij ADCIM vind je een werkomgeving waar jij alle ruimte krijgt om te bouwen aan jouw toekomst.

2D/3D ONTWERPER WERKVOORBEREIDER MILIEUKUNDIG MEDEWERKER ADVISEUR GEOTECHNIEK Kijk voor onze vacatures op www.adcim.nl en solliciteer naar een uitdagende en energieke baan.

DIRECTE AANPAK EN FLEXIBILITEIT

“WORD JIJ ONZE NIEUWE COLLEGA?”

MEEWERKEN AAN BOUWPROJECTEN IN BINNEN- EN BUITENLAND

WERKEN IN EEN NO-NONSENSE BEDRIJF?

BetonijzerBuigCentrale (BBC) is een toonaangevend bedrijf in het bewerken en verwerken van wapeningsstaal.

Vanuit twee locaties, Hardinxveld-Giessendam en Giessen, dragen wij ons ‘staaltje’ bij aan bouwprojecten in binnen- en buitenland.

BBC is een familiebedrijf waar we trots op zijn!

Afwisselend werk in een fijne werkomgeving en de ruimte om je te ontwikkelen. Bij BBC krijgt talent de kans om te groeien.

 Technische Dienst Medewerker

Kom ons team versterken! Wij hebben o.a. de volgende vacatures:

 Logistiek medewerker  Machine operator  commercieel medewerker binnen- / buitendienst

OP ZOEK NAAR EEN LEUKE BAAN?

Bekijk voor meer informatie en voor alle vacatures www.b-b-c.nl of scan de QR-code.

Aan de slag

in de logistiek?

Ben jij fit genoeg voor een fysieke (bij)baan?

Kijk voor deze en onze andere vacatures op werkenbijvlot.nl.

Distributie chauffeur B/BE

Bijrijder distributie

Logistiek medewerker

Studentenbaan

Solliciteer direct via onze website of stuur een WhatsApp-bericht.

re contact-vacatu vlotlogistics.nl/ 06-13139377

Wil jij bijdragen aan uitdagend onderwijs voor kinderen?

De leerlingen van onze scholen zoeken jou!

Neem contact op met de directeur van de school of loop eens binnen en voel je welkom!

De Rank Meerkerk Immanuël Lopikerkapel Het Kompas Lexmond De Regenboog Lopik Herédium Zijderveld De Kandelaar Ameide

Leerkracht midden/bovenbouw WTF 0,4

Wineke v.d. Priem, directie@cbsderankmeerkerk.nl

Het Anker B.V. opgericht in 1920 en is sinds 1953 gevestigd in Schelluinen.

De main business bestaat uit het produceren van ramen, glas wanden en brandwerende deuren voor de maritieme wereld waaronder cruise schepen en luxe jachten.

Onderwijsassistent, WTF 0,85

Op dit moment zijn wij op zoek naar:

Henry v. Beusekom, henryvanbeusekom@pcpotrivia.nl

Allround Medewerkers

Leerkracht groep 7 of 8, WTF 0,6

Deze functie bestaat uit diverse werkzaamheden die bij ons in de productie voorkomen. Het gaat om relatief eenvoudige bewerkingen zoals, slijpen, boren en tappen. Maar ook assisteren bij de watersnijmachine en glas gereed maken voor transport. Daarbij zal er ook een beroep op je gedaan worden voor buitenmontage.

Je wordt intern opgeleid door collega’s. Een specifieke opleiding is niet nodig. Met de juiste inzet en work spirit ben je bij ons van harte welkom.

Jaco van Soest, directie@kompaslexmond.nl

Leerkracht groep 6, WTF 1 Onderwijsassistent bovenbouw, WTF 0,6

Pieter van Dijk, pietervandijk@triviascholen.nl

Lasser / Metaalbewerker

Intern Begeleider, WTF 0,2125

We zijn op zoek naar een enthousiaste lasser. Je kan een ervaren vakman zijn maar voor een leerling hebben wij ook mogelijkheden. De functie bestaat uit samenstellen en aflassen van producten van voornamelijk staal, RVS en aluminium. Ervaring met zowel TIG als MIG lassen is een pré, maar uiteraard kunnen wij je verder opleiden.

Ook het werken met de lasrobot behoort tot de mogelijkheden.

Marianne van Ravesteijn, directie@cnsheredium.nl

Leerkracht middenbouw, WTF 1

Wim Wilkens, directie@dekandelaarameide.nl

TriVia is een vereniging van 15 christelijke basisscholen in de Alblasserwaard/Vijfheerenlanden en Lopikerwaard.

Voor alle functies bij Het Anker geldt: moderne apparatuur en een informele, gezellige werksfeer zorgt voor een prettig werkomgeving.

Spreekt een van de bovenstaande vacatures jou aan?

Stuur dan een email naar: angela@anker-windows.com Het Anker | Kaatsbaan 10, 4209 AD Schelluinen

www.anker-windows.com

ONZE VACATURES

Wij zoeken gedreven teamspeler(s)

HR consulent (24 uur per week)

Waardeburgh is een groeiende, protestants-christelijke ouderenzorgorganisatie in de Alblasserwaard. We zijn dan ook op zoek naar versterking van onze HR afdeling.

Wat ga je doen?

•Je adviseert en ondersteunt leidinggevenden bij personeelsvraagstukken.

•Je bent aanspreekpunt voor medewerkers met betrekking tot het personeelsbeleid.

• Je neemt deel aan sollicitatie- en arbeidsvoorwaardengesprekken.

•Je voert regie over reintegratietrajecten en begeleidt medewerkers.

CalculatorWerkvoorbereider KUNSTSTOF KOZIJNEN

CalculatorWerkvoorbereider HOUTBEWERKING & ASSISTENT MACHINALE HOUTBEWERKING

We zoeken een collega die: (Allround) Timmerman

Werkplaatstimmerman

(Meewerkend) Uitvoerder

Wiedhaak 18

Wiedhaak 18

3371 KD Hardinxveld-Giessendam

3371 KD Hardinxveld-Giessendam

www.novafront.nl

www.bmndeklerk.nl

SOLLICITEER DIRECT

SOLLICITEER DIRECT

info@novafront.nl 0184 714 214

info@bmndeklerk.nl 0184 613 675

•Een relevant diploma (minimaal mbo-4 niveau) heeft.

•Een positieve persoonlijkheid is met overtuigingskracht en goede communicatieve vaardigheden.

•Het hoofd koel houdt in periodes van drukte.

• Met veel enthousiasme aan de slag gaat in een team dat volop in ontwikkeling is.

Herken jij jezelf in deze omschrijving?

Lees de volledige functieomschrijving op onze website.

Solliciteer vóór maandag 30 mei via:

www.werkenbijwaardeburgh.nl

Maandag 16 mei 2022

ARBEIDSMARKT

11

‘Arbeidsmarkt laat corona achter zich’ Personeel blijft lastig te vinden REGIO De arbeidsmarkt heeft zich op veel vlakken hersteld van de coronacrisis. Het aantal WW-uitkeringen ligt op een laag niveau en er zijn veel vacatures. Dit gaat samen met een krappe arbeidsmarkt, waarin veel werkgevers moeite hebben om personeel te vinden. Dat blijkt uit onderzoek van uitkeringsinstantie UWV. Wel zijn er sectoren waar het herstel nog achterloopt.

Eind februari 2022 verstrekte UWV 188.000 lopende WW-uitkeringen.

Dat waren er 98.000 minder dan een jaar eerder (-34 procent). Het waren er ook minder dan in februari 2020, vlak voor de coronacrisis (-22 procent). Afgelopen winter was de instroom in de WW bovendien laag, vergeleken met de vorige 2 winters.

In januari 2022 waren er in de meeste sectoren minder personen met een WW-uitkering dan voor de coronacrisis (januari 2020). Voor de sterk getroffen sectoren, zoals de luchtvaart, horeca en de reisbranche, lag het aantal WW’ers nog wel boven het niveau van januari 2020.

Aan het begin van 2022 was de horeca immers nog dicht en reizen was nog steeds lastig door de coronamaatregelen en quarantaineverplichtingen.

RECORDAANTAL VACATURES Het aantal openstaande vacatures steeg verder tot een nieuw record

Ruim 4300 vluchtelingen uit Oekraïne aan het werk in Nederland

p

Bedrijven zijn hard op zoek naar versterking en benutten daarvoor onder meer het platform van BaanDichtbij.

en kwam eind 2021 uit op 387.000.

De meeste openstaande vacatures kwamen voor in relatief grote sectoren, zoals de handel, de zakelijke dienstverlening en de zorg.

Als gevolg van het hoge aantal vacatures en het lage aantal kortdurende werklozen, nam in het vierde kwartaal van 2021 de spanning

op de arbeidsmarkt verder toe. De arbeidsmarkt was in dit kwartaal krapper dan voor de coronacrisis.

Eind 2021 was de arbeidsmarkt in alle arbeidsmarktregio’s krap.

MINDER ONTSLAGAANVRAGEN Het aantal ontslagaanvragen om bedrijfseconomische redenen daalde

in 2021 met 54 procent ten opzichte van 2020. De meeste ontslagaanvragen om bedrijfseconomische redenen kwamen vanuit de industrie, de handel en de zakelijke dienstverlening. Het totaal aantal ontslagaanvragen en verleende ontslagvergunningen lag in 2021 weer op het niveau van vóór de coronacrisis.

REGIO Ruim 4300 werkgevers hebben bij UWV een melding gedaan dat zij een vluchteling uit Oekraïne in dienst hebben genomen.

Sinds 1 april 2022 hoeven werkgevers geen tewerkstellingsvergunning meer aan te vragen wanneer zij een vluchtelingen uit Oekraïne in dienst nemen, maar moeten ze hiervan wel melding doen bij UWV. In de regio’s Groot Amsterdam en Den Haag zijn de meeste vluchtelingen aan de slag gegaan.

Vluchtelingen uit Oekraïne vinden werk in verschillende sectoren. Zo zijn er vluchtelingen aan het werk gegaan in de horeca, zakelijke dienstverlening en transport en logistiek.

De meeste vluchtelingen vinden werk via uitzendbureaus.

Zo’n veertig procent van de geregistreerde meldingen geven aan dat de vluchteling in dienst is getreden via een uitzendbureau.

Via deze bureaus gaan de vluchtelingen aan het werk als bijvoorbeeld productiemedewerker, schoonmaker en magazijnmedewerker. Ook vinden veel vluchtelingen werk in de land- en tuinbouw (11 procent), horeca (11 procent) en de zakelijke dienstverlening (9 procent).

George Morina

213 faillissementen in eerste kwartaal bij bedrijven met coronasteun

p

ICT’ers hebben de banen voor het uitzoeken.

Onderzoek UWV: ‘63 procent vacatures ICT-sector moeilijk vervulbaar’ REGIO Uit het werkgeversonderzoek van UWV blijkt dat 63% van de in 2021 ontstane vacatures in de ICT-sector moeilijk vervulbaar is.

Hiermee staat de ICT, samen met de bouwnijverheid en de industrie, in de top 3-sectoren met het hoogste aandeel moeilijk vervulbare vacatures.

Vaker dan gemiddeld geven werkgevers uit de ICT-sector aan dat sollicitanten onvoldoende vakkennis

hebben of niet over de benodigde werkervaring beschikken. Daarnaast zijn veel vacatures volgens werkgevers moeilijk vervulbaar vanwege de specialistische aard van het werk. Meer dan de helft van de werkgevers in de ICT-sector verwacht dat het vervullen van vacatures dit jaar moeilijker wordt. Voorlopig lijkt deze voorspelling ook uit te komen: in de eerste drie maanden van 2022 nam het aantal WW’ers met een ICT-beroep nóg verder af.

Werkgevers kunnen verschillende inspanningen verrichten om toch personeel te vinden. Uit het werkgeversonderzoek blijkt dat werkgevers in de ICT-sector vooral op een andere manier zijn gaan werven. Zo werft een vijfde van de werkgevers personeel uit het buitenland voor hun moeilijk vervulbare vacatures.

Ook benaderen werkgevers uitzendbureaus, werving- & selectiebureaus en headhunters, en laten zij vacatures langer openstaan. Bij-

na de helft van de ICT-werkgevers met moeilijk vervulbare vacatures neemt ook kandidaten aan die niet aan álle functie-eisen voldoen, en leiden ze dan zelf verder op.

Het aantal ICT-vacatures nam eind 2021 toe met 58% ten opzichte van 2020. Het aantal WW’ers ingeschreven met een ICT-beroep nam juist af met 33%. Naar verwachting zet deze trend in 2022 alleen maar verder door.

REGIO Van de 488 faillissementen in het eerste kwartaal van 2022 was bijna 44 procent bij een bedrijf dat in de tweede helft van 2021 gebruikmaakte van coronasteun. Dit meldt het CBS op basis van nadere analyses.

Bij de helft van de faillissementen hebben de betrokken bedrijven zowel in de tweede helft van 2021 als daarvoor geen gebruik gemaakt van de drie grote coronasteunmaatregelen.

Het aantal faillissementen is laag en liep gedurende het eerste kwartaal van 2022 wat op. Deels kwam dit door het aantal zittingsdagen van de rechtbank, maar ook als hiervoor wordt gecorrigeerd, waren er in maart meer faillissementen dan in januari en februari.

Faillissementen worden uitgesproken over juridische onderdelen, die elk apart meetellen in de cijfers.

Daardoor waren er meer faillissementen dan failliete bedrijven in het eerste kwartaal. Bij 390 bedrijven gingen een of meer juridische onderdelen failliet. Van deze bedrijven ging 61 procent in deze periode volledig failliet en 39 procent deels.

De stijging in het aantal faillissementen in de afgelopen maanden hangt ook samen met het aantal juridische onderdelen per bedrijf die failliet werden verklaard. Sinds november 2021 zijn er meer faillissementen bij bedrijven waar meerdere juridische onderdelen failliet werden verklaard dan een jaar eerder.