Dinsdag 5 april 2022
Horeca zoekt versterking
Altijd vraag naar technische mensen
Koel- en installatiemonteurs gezocht
Afwisselend hijswerk voor BKV’ers Lees het verhaal in deze bijlage
Werkgevers in jouw regio zoeken versterking Deze bijlage verschijnt in een oplage van 84.600 in de regio’s Elburg, Ermelo, Harderwijk, Nunspeet, Oldebroek en Putten En online via de BDU-nieuwswebsites in dit gebied. Kijk voor nog meer vacatures op Baandichtbij.nl
Gewenst, maar niet noodzakelijk
Werkgever:
Veluwe Hotel Stakenberg
Adres:
Stakenberg 86, Elspeet
Ben jij enthousiast, vrolijk en gastvrij? En lijkt het jou leuk om onze gasten een geweldige beleving te bezorgen midden in de Veluwse natuur? Dan zoeken wij jou! Wat wij bieden: - Arbeidsvoorwaarden: Flexibele werkuren (25-38 uur per week) - Werkschema: Avondwerk, dagdienst, flexibel werkrooster, allemaal bespreekbaar - Bruto uurloon tussen €11,08/ uur en €13,29/ uur + fooi (afhankelijk van leeftijd) - Je ontvangt een tegemoetkoming in je reiskosten - 25 vakantiedagen bij een fulltime werkweek (38 uur) - Eventueel te bespreken: Haal- en brengservice
rwaarde
uz tjes in je pa
Ervaring:
voo
n
to e
Voltijds, deeltijds of oproepbasis (wij zijn flexibel)
Go e d e
Soort dienstverband:
ds ei
GOED T C E R I *D SALARIS N A VASTE A STELLING
ar b
VACATURE – MEDEWERKER BEDIENING
e!
Creëer jouw toekomst, Groei bij Arla
Elke
re ke d ag l e k
Direct solliciteren?
38 uur en een
SLAGER/WORSTMAKER IN OPLEIDING Ook BBL-Leerlingen zijn welkom, wij zijn een gecertificeerde praktijklocatie.
Ben jij die enthousiaste, gemotiveerde en punctuele collega die ons team komt versterken? Ben je geïnteresseerd, neem dan contact op met: Dhr. A. van Rhee - Garderenseweg 5, 3888 LA, Uddel Tel. 0577 - 401206
*Elektromonteur:
€ 3000 - 3850 p/mnd
*Storingsmonteur:
€ 3217 - 4631 p/mnd
Verpakkingsoperator: € 2832 - 3859 p/mnd
Bruto per maand, inclusief onregelmatigheidstoeslag
Check snel onze site: werkenbijarla.nl Arla Foods Nederland Gildenstraat 30 • Nijkerk
Smaakt dit naar meer? Of heb je nog vragen? Neem contact met ons op via: ewald@stakenberg.nl
WORSTMAKER
€ 3000 - 3350 p/mnd
€ 3119 - 4300 p/mnd
Over Veluwe Hotel Stakenberg: Veluwe Hotel Stakenberg is een prachtig hotel gelegen net buiten Elspeet, niet ver van Apeldoorn, Harderwijk en Nunspeet. Het Landgoed is omgeven door bos en uitgestrekte heidevelden. Het hotel heeft een ruim restaurant ‘De Brasserie’ en 32 hotelkamers.
Door de sterk toegenomen verkopen van onze kwaliteits producten en de pensionering van een collega zijn wij op zoek naar:
*Onderhoudsmonteur Utilities:
*Procesoperator:
Wat wij nog meer bieden: - Een uitdagende en veelzijdige baan in een dynamische organisatie, met uitgebreide opleidings- en doorgroeimogelijkheden. - Werken in een enthousiast en gezellig team. - Tijdens je shift wordt er goed voor je gezorgd. Onze chef-kok doet elke dag weer zijn uiterste best om heerlijke personeelsmaaltijden te verzorgen.
Van Rhee Vleeswaren, is een FSSC 22000 gecertificeerd bedrijf, dat zich heeft toegelegd op de produceren van worstproducten en vleeswaren. Door al meer dan 90 jaar vakmanschap zijn we geworden tot een middelgrote productiebedrijf dat, mede door de recente verbouwingen geheel klaar is voor de toekomst.
Wij hebben namelijk 5 fantastische vacatures!
Collega’s gezocht! Wij zijn op zoek naar:
- Fulltime en parttime medewerkers voor productie / expeditie. - Oproepkrachten. Rijbewijs B is een pre. Voor meer informatie stuurt u ons een mail naar: info@benpspecialfood.nl Of bel ons en vraag naar Jaco en/of Martijn. Nieuwsgierig naar wat wij maken? Kijk op onze website www.benpspecialfood.nl B&P special food BV Zeeweg 75A - 3853 LK - Ermelo Tel: 0341-561977
Dinsdag 5 april 2022
BAANDICHTBIJ.NL
3
Van betonkubel tot woonboot Afwisselend hijswerk voor BKV’ers
,, Je hijst bij ons niet altijd dezelfde staalconstructies of bouwelementen
B
ijna dertig kranen van BKV zijn dagelijks op pad naar hijsprojecten. Van een wendbare 40-tons mobiele telescoopkraan tot imponerende rupskraan met 160 meter giek. Van extra compacte kraan voor hijslocaties met weinig ruimte, tot krachtpatsers die geen windturbine te hoog is.
BKV
GEVARIEERD HIJSWERK ,,Dat is het mooie van ons bedrijf”, zegt Daan Deij, die samen met drie broers het familiebedrijf runt. ,,Ons werk is altijd afwisselend. Je hijst bij ons niet altijd dezelfde staalconstructies of bouwelementen. Vandaag draai je een betonkubel op een bouwplaats. Morgen hijs je op een recreatiepark een chalet op z’n plek. De ene dag heb je een kostbare machine in de takels, de andere dag hijs je samen met je collega een complete woonboot. Daarnaast hebben we teams die zich helemaal gespecialiseerd hebben in het hijsen van windturbines. Verantwoordelijk werk, op unieke locaties in binnen- en buitenland. Zó gevarieerd is het wel bij BKV. Het enige dat je bij ons zeker weet, is dat je op een Liebherr draait”, glimlacht Deij. “We houden van goed materieel.” COLLEGIALE KRAANMACHINIST Op het moment kan het gestaag groeiende familiebedrijf er wel een gemotiveerde machinist bij gebruiken. De vraag is alleen: wie past precies binnen het team? ,,Niet iedereen met een TCVT-certificaat”, zegt Deij beslist. ,,Je moet ook hart voor je werk en voor je collega’s hebben. Want bij BKV helpen we elkaar. Kom jij bijvoorbeeld als machinist laat terug van een klus en heb je nog wat op te ruimen, dan is er al gauw een collega die je komt helpen. We voelen ons verantwoordelijk voor elkaar. Voor het werk, de klant, de omgeving. Samen uit, samen thuis.” SISSEND VET In zo’n familiebedrijf voelen mensen uit de omgeving zich thuis. Mensen van ‘niet lullen, maar poetsen’. ,,Dat schept een band”, vindt Deij. ,,Vandaag met elkaar een reusachtige hijslast op z’n plek zien te krijgen. Millimeter voor millimeter, vertrouwend op elkaars aanwijzingen, in uiterste concentratie. En vrijdagmiddag samen de
BKV
De kraanmachinist die het liefst uit zijn bed komt voor een níeuwe uitdaging, moet bij BKV zijn. Het Barneveldse familiebedrijf heeft een kranenpark waar rasechte machinisten van likkebaarden. Bedoeld voor projecten waarbij het op vakwerk aankomt.
schnitzels uit het sissende vet hijsen, sterke verhalen uitwisselen en een biertje drinken. Dat hoort bij elkaar. We zetten elkaar in de
kantine gerust een keer voor schut. Maar als het erop aankomt, zíjn we er voor elkaar. Dat is collegialiteit op z’n best!” OOK BBL’ER KRAANMACHINST Wie zijn vmbo-opleiding (bijna) achter de rug heeft en kraanmachinist wil worden, kan zijn hart ophalen bij BKV. Als het vak érgens wordt bijgebracht door specialisten, is het wel bij dit bedrijf. Als leerbedrijf werkt BKV samen met een mbo-opleiding. Zo kunnen aanstormende hijstalenten in twee jaar hun papiertje halen en meteen ‘de kraan op’.
BKV
DOORGROEIMOGELIJKHEDEN Het kranenpark van BKV is zo gevarieerd, dat er genoeg valt door te groeien. Wie het hijsen in de vingers heeft, kan uiteindelijk met een kraan op pad gaan in de 1000-tons range. Dat is een mooi vooruitzicht. Maar wie houdt van het kleine werk, hoeft zich bij BKV ook niet te vervelen. Zelfs verreikers worden ingezet voor assistentie bij uiteenlopende projecten. ,,Voor elk wat wils”, zo vat Deij het maar samen. ,,Dat mensen lang bij ons werken, zegt genoeg. Sommigen zijn zelfs hun gehele werkzame leven bij ons in dienst. Op die inzet en collegialiteit zijn we trots. Want dát is echt BKV.”
p
,,Als het erop aankomt, zijn we er voor elkaar.”
Bij BKV zijn momenteel meerdere vacatures. Nieuwsgierig of we op zoek zijn naar jou? Bekijk de vacatures en misschien wordt BKV jouw toekomstige werkgever. Meer informatie via www.werkenbijbkv.nl
Dinsdag 5 april 2022
BAANDICHTBIJ.NL
4
Traditioneel bouwbedrijf zoekt extra timmerlieden Van Ouwendorp Bouwbedrijf is al jaren een begrip in Elspeet e.o. Het bedrijf is regionaal actief op het gebied van woningonderhoud, -verbouw en -restauratie. Nieuwbouw is echter de hoofdactiviteit van Van Ouwendorp: twee-onderéén-kap woningen, luxe bungalows en bedrijfspanden. André Dorst
Marja Stienstra
B
ij nieuwbouw worden diverse projecten in eigen huis ontworpen en uitgevoerd. Dit heeft als toegevoegde waarde dat klanten van begin tot eind op één adres terecht kunnen voor de realisatie van hun droomhuis.
Personeel Bouwbedrijf van Ouwendorp in Elspeet.
de vader en oom van Peter. In 2004 is Peter, samen met zijn broer Anton, toegetreden en in 2021 hebben zij de leiding overgenomen. De taken zijn goed verdeeld: Anton verzorgt de administratie, de bouwmarkt en de bestrating. DROOMHUIS Peter heeft het bouwbedrijf
onder zijn hoede. ,,Onze klanten zijn mensen die tijd en geld in hun droomhuis willen steken. Dat wij hierin met hun mee mogen denken vind ik het mooiste aan dit vak”, vertelt Peter enthousiast. ,,Het optimaliseren van het eindproject geeft altijd weer een kick. Als de ruimten klaar zijn lopen we er met de klant doorheen om de toekomstige indeling te bespreken. Ik vind het mooi dat we een klant dan bijvoorbeeld het advies kunnen geven om een schakelaar toch op een andere
Van Ouwendorp Bouwbedrijf
BOUWMARKT Maar Van Ouwendorp is meer dan een bouwbedrijf. Het is ook een nationale speler op het gebied van tuinbestratingen en verkoopt vanuit een eigen bouwmarkt allerhande bouwmateriaal aan professionals: van schroefjes en hang- en sluitwerk, tot hout- en plaatmateriaal. ,,Alles wat wij dagelijks nodig hebben voor de bouw ligt hier”, vertelt Peter van Ouwendorp, één van de eigenaren van het bouwbedrijf. Van Ouwendorp is opgericht in 1984, door
p
p
Veel klanten zijn mensen die tijd en geld in hun droomhuis kunnen en willen steken.
plek te plaatsen, of om de inloopkast nog net wat breder te maken, zodat je meer loopruimte krijgt. Dit doen wij allemaal, ook onze jongens op de bouw. Het bouwen van huizen doen we echt als team!” AFWISSELEND In totaal werken er nu zeven vaste mensen bij Van Ouwendorp, waarvan vijf in het bouwbedrijf. Daarnaast werkt het bedrijf veel samen met onderaannemers. Van Ouwendorp is echt nog een traditioneel bouwbedrijf, dat zo min mogelijk met prefab elementen werkt. Complete woningen worden zelfstandig gebouwd. Hierdoor is het werk ook heel afwisselend. Peter: ,,In plaats van dat je de hele dag kozijnen plaatst of stenen metselt, doe je bij ons allerlei werkzaamheden. Echt het ouderwetse vakwerk dus. De timmerlieden op de bouwplaats hebben hun eigen project, van begin tot eind. Wij zijn van mening dat dit stimulerend werkt. We geven onze buitenmensen ook echt veel vrijheid en verantwoordelijkheid voor ‘hun’ project. Zelf meedenken wordt hier enorm gewaardeerd! En dat gebeurt gelukkig ook. Hierdoor kunnen we van A tot Z ook echt goed meedenken met onze klanten.” HECHT TEAM Natuurlijk is het werken in de bouw fysiek zwaar, maar toch probeert Van Ouwendorp manieren te bedenken waardoor het hier en daar wat lichter wordt. ,,Als het even kan worden hijsmachines ingezet om de werkzaamheden zo licht mogelijk te houden. Ons motto is: wat met oliedruk kan, moet je niet met bloeddruk doen”, vertelt Peter. ,,En als een medewerker enthousiast is over een bepaalde machine, dan gaan we dat serieus bekijken en zo nodig aanschaffen. En is het weer heel slecht, dan probeer ik altijd te kijken of ik de jongens eerst ander werk kan laten doen. We proberen altijd goed met onze mensen mee te denken!” Het Elspeetse bouwbedrijf breidt haar team graag uit met één of twee timmerlieden/
metselaars, maar meer ‘allround’ mensen zijn ook van harte welkom. Je komt in een klein, hecht team te werken en moet het leuk vinden om lekker fysiek bezig te zijn op de bouwplaats, ook als het weer wat minder is. Peter: ,,Je bent bij ons van begin tot eind verantwoordelijk voor je eigen bouwproject, dus van fundering tot dakpan. Hierdoor doe je heel afwisselend werk en ga je het bouwproces ook echt begrijpen. Waardoor je ook weer beter mee kunt denken met de klant. We kennen hier een open, vlakke bedrijfscultuur. Er is geen hiërarchie, we doen het samen. Als werknemer krijg je als koppel een grote, professionele bedrijfsbus, met daarin alles wat je nodig hebt. En bouwmateriaal haal je gewoon uit onze eigen bouwmarkt, wel zo handig.” NORMALE WERKTIJDEN; LOKALE PROJECTEN
Een andere Peter, één van de werknemers op de bouw, werkt al zeventien jaar bij Van Ouwendorp. Als timmerman en voorman op de bouwplaats is hij van begin tot eind verantwoordelijk voor zijn eigen projecten. ,,Ik vind de afwisseling in mijn werk heel fijn. Ik pak van alles aan en sta bijvoorbeeld niet een hele dag profielen te stellen. Ook vind ik het prettig dat de projecten lekker dichtbij zijn. Ik heb hierdoor normale werktijden, van 07.30 tot 16.30 uur. Iedere morgen doen we eerst even een bak koffie in de kantine, dan nemen we de details en planning door, waarna ik naar de bouwplaats vertrek. Het weer is soms wel een uitdaging! Maar dat is wel een beetje part of the job natuurlijk.” CONTACT Ben je enthousiast geworden over werken bij Van Ouwendorp? Neem dan contact op met Peter van Ouwendorp via tel. 0577-491809 of peter@vanouwendorp.nl.
Meer informatie vind je op: www.vanouwendorp.nl
Dinsdag 5 april 2022
BAANDICHTBIJ.NL
5
Koeltechnische uitdaging bij Climate32 Koel- en installatiemonteurs gezocht NUNSPEET Climate32 in Nunspeet is een installatiebedrijf gespecialiseerd in ontwerpen en bouwen van viswinkels en slagerijen. Daarnaast levert en installeert Climate32 airconditioningsystemen, warmtepompen en klimaatinstallaties. Voor de particuliere markt gebeurt dit onder de noemer Airco32.
Het bouwen van winkels betreft vaak turnkey projecten die van begin tot eind worden uitgevoerd. Climate32 coördineert dit proces volledig. ,,Iemand heeft een pand en een idee, vervolgens gaan wij het pand inmeten, een 3D-plan ontwerpen, we regelen vergunningaanvraag, verlichting, inrichting, kleur van de meubels. Wij sturen de aannemers en installateurs aan. We werken met een vaste club onderaannemers die gewend zijn om deze winkels voor ons te bouwen’’, vertelt directeur/eigenaar Henk van Renselaar. Het hele voorbereidingsproces kan soms wel meer dan een jaar duren, maar de realisatie neemt meestal maar een paar maanden in beslag. ,,De eigenaar krijgt zijn winkel ‘sleutelklaar’ opgeleverd.’’ Wie bij Climate32 aan de slag gaat heeft eer van zijn werk. Henk: ,,Vanuit het niets creëer je iets moois. Je bent creatief in het technische aspect maar ook het plaatsen van meubels en de details vergt creativiteit. Dat maakt het een heel uitdagende en afwisselende job. Het resultaat is een heel mooie winkel waar jij aan hebt meegewerkt.’’ Christian Huisman (26) uit Ermelo werkt
Marco Jansen
Marco Jansen
p
Henk van Renselaar (links) en Christian Huisman bij een koeltoonbank van Climate32.
vijf jaar bij het bedrijf. Hij kwam binnen voor een afstudeerstage voor zijn opleiding bij Landstede MBO. Dat was vooral een kantoorfunctie, daarna ging hij als monteur aan de slag en nu is hij 2,5 jaar ‘binnen’ als werkvoorbereider. Leuk vindt Christian de uitdaging en afwisseling. De ene dag teken je op kantoor, de andere dag bezoek je de klant. Bij het ontwerp van winkels is niet één project hetzelfde. Je plaatst maatwerk koel-
toonbanken, koel- en vriescellen en klimaatsystemen. Die onderdelen laat je op elkaar aansluiten. Je bedenkt ook waar je een airco en het leidingwerk bij een particulier plaatst.’’ Het bedrijf telt tien medewerkers. Climate32 is voor uitbreiding op zoek naar goede collega’s in de buitendienst bij het maken van mooie projecten. Want koeltechniek is onmisbaar in onze samenleving.
Climate32 is op zoek naar koelmonteurs en installatiemonteurs. ,,Het liefst een ervaren kracht uit de koeltechniek, maar ook iemand die bereid is het vak te leren.’’ Interesse? Mail Kees Leppink: kees@climate32.nl Pascalweg 14 8071 SE Nunspeet 0341-258154 www.climate32.nl www.airco32.nl
Van Mossel Kia vooruitstrevend en gastvrij HARDERWIJK Van Mossel Kia heeft een cluster van vijf vestigingen in Midden- en Oost-Nederland: Harderwijk, Amersfoort, Apeldoorn, Hengelo en Zwolle. In Apeldoorn en Zwolle wordt het Kia-dealerschap gecombineerd met dat van Jaguar en Land Rover.
Marco Jansen
OPLEIDINGEN Als monteur ga je mee in die technologische vooruitgang. Marcel Koldewijn, Aftersales Directeur: ,,We maken onze mensen graag slimmer en investeren daarom in onze medewerkers. Word je aangenomen als monteur, dan schrijven wij je in voor het Kia-opleidingstraject. Zo blijf je up-to-date met de laatste stand van de techniek. Afhankelijk van het niveau en de ervaring zijn er drie gradaties: Basis, Expert en Master. Wie net van school komt of van een universeel bedrijf, leert eerst de basistechnieken bij Kia. Zo ga je steeds een level hoger en elk niveau heeft verschillende onderwerpen.
Marco Jansen
Kia is vooruitstrevend en blijft veranderen. Zo krijgt Kia een nieuw logo en nieuwe huisstijl/kleur: wat nu rood is wordt straks in alle uitingen zwart, volgens de nieuwe standaard die de fabrikant wereldwijd doorvoert. Kia doet het goed op dit moment: het Zuid-Koreaanse automerk was vorig jaar net niet de bestverkochte auto in Nederland. Met 30.042 verkochte nieuwe auto’s was Kia achter Volkswagen een goede tweede met een marktaandeel van 9%; dit jaar staan ze zelfs op één. Het merk is voortdurend in ontwikkeling en bezig met innovatie. Mooi voorbeeld is de nieuwe Kia EV6. Deze nieuwe elektrische auto is verkozen tot Auto van het Jaar 2022 door een jury van 59 autojournalisten uit 22 landen.
p
Marcel Koldewijn in de werkplaats van Van Mossel Kia.
Uiteindelijk kun je als Master diagnoses stellen van complexe problemen aan auto’s. Zijn er nieuwe modellen of technieken, dan word je automatisch uitgenodigd door Kia Nederland. De trainingen zijn op het hoofdkantoor in Breukelen of online op de lokale vestiging. Monteurs kunnen een APK-training extern volgen.’’ MODERN Goed gereedschap is het halve werk. De moderne werkplaats bij Van Mossel Kia is uitgerust met goed gereed-
schap en equipment zoals bruggen en bandenapparaten. Naar de klant wil Van Mossel Kia gastvrijheid uitstralen met een uitnodigende koffiehoek. Gastheerschap en klantgerichtheid zijn belangrijke kernwaarden van het bedrijf. Van Mossel Kia heeft momenteel vacatures voor eerste automonteur, tweede automonteur en een aflevermonteur voor de werkplaatsen van de drie vestigingen en zoekt een serviceadviseur op de receptie van de Kia vestiging in Apeldoorn.
Zie jij jezelf werken in deze uitdagende en vooruitstrevende omgeving? Mail of bel dan naar: Marcel Koldewijn Directeur Aftersales marcel.koldewijn@vanmossel.nl 06-15444927 www.vanmossel.nl/werkenbij
Dinsdag 5 april 2022
BAANDICHTBIJ.NL
6
Allround bouw chalets naar wens van de klant Chaletbouw is booming business. De woningen worden luxer en groter, het eisenpakket van de klant breidt uit. Flevohome Chaletbouw speelt hier op in door klant-en-klare chalets op maat te bouwen. Het Nunspeetse bedrijf is door de groeiende vraag op zoek naar extra personeel.
Dik Kuiper
Marco Jansen
F
p
levohome Chaletbouw bestaat al sinds 1999 en is sinds 2016 overgenomen door onder meer Hans van Vilsteren. Een deel van zijn personeel zit al 20 jaar in het vak.
Kortom, chaletbouw in allerlei soorten en maten’’, aldus Hans van Vilsteren. De laatste jaren ontwikkelt de trend zich naar meer luxe. Van Vilsteren constateert dat mensen (vooral 50-plussers) meer geld te besteden hebben. Ook de eisen voor semipermanent wonen in mantelzorgwoningen worden hoger. Dat betekent meer uitdaging voor de chaletbouwers. ,,Vroeger zat er in elk chalet een kachel, tegenwoordig zit er altijd centrale verwarming in en steeds vaker vloerverwarming. Chalets hebben volwaardige keukens met vaatwasser en combimagnetron. De uitrusting wordt steeds completer, het worden kant-en-klare huizen, voor de klant zelf of voor de verhuur. Dat is leuk om te zien en mooi om te maken.’’ Flevohome Chaletbouw werkt in principe landelijk – er worden chalets neergezet van
Dik Kuiper
,,Onze kracht is dat wij bouwen naar wens van de klant. Alles wordt uitgebreid besproken en we proberen zo dicht mogelijk op de vraag van de klant te ontwerpen en uit te voeren. Belangrijk is dat het chalet altijd op transport kan met een grote dieplader en dus zijn er bepaalde eisen qua hoogte en breedte. Ook vanuit het bestemmingsplan zijn er eisen waar het aan moet voldoen. We bouwen chalets voor particulieren op bungalowparken, campings en chaletparken, maar ook mantelzorgwoningen ‘in de achtertuin’ en sanitairunits naast een kampeerplaats.
Flevohome Chaletbouw maakt chalets voor particulieren, maar ook mantelzorgwoningen voor in de achtertuin en sanitairunits.
p
Flevohome Chaletbouw is op zoek naar nieuw personeel.
Zeeland tot op de Waddeneilanden – maar aangezien er op de Veluwe ruim 400 parken zijn, gaat de meeste aandacht logischerwijs uit naar de regio. In de grote hal in Nunspeet kunnen er elf chalets tegelijk gebouwd worden. Gemiddeld neemt de bouw zo’n vier weken in beslag. Flevohome Chaletbouw heeft op dit moment bijna 25 mensen in dienst, rechtstreeks en via een uitzendbureau. Doordat het bedrijf richting de toekomst nog een niveau wil groeien in kwaliteit en in capaciteit is Van Vilsteren op zoek naar nieuwe mensen. ,,We lopen momenteel tegen de grenzen van het personeel aan en we moeten door willen we de komende jaren succesvol blijven. Dat betekent een vaste bezetting om projecten aan te nemen die elkaar blijven opvolgen. ,,Dus steek je graag de handen uit de mouwen, heb je geen twee linkerhanden en wil je een vak leren met een mooie toekomst? Denk dan eens aan een mooie job bij Flevohome Chaletbouw in Nunspeet. Een vaste werkplek, altijd overdekt, prettige werktijden, een mooi product voor blije klanten en een leuk team van collega’s. Gedurende een aantal maanden maak je kennis met alle aspecten en zien we binnen welk vakgebied je talenten het best tot zijn recht komen. Uiteindelijk word je steeds meer allround. Binnen ons bouwteam hebben we verschillende kwaliteiten nodig om er voor te zorgen dat de klanten een chalet ontvangen geheel gebouwd naar hun wensen en ideeën.” Voor de productie is Flevohome Chaletbouw specifiek op zoek naar jongens of meisjes met ervaring als timmerman of meubelmaker, om een verfijnd product te maken. ,,We hebben goede ervaringen met meubelmakers omdat ze gedetailleerd werken. Ook werkt hier momenteel een timmervrouw mee.’’ Het bedrijf is ook op zoek naar mensen met ervaring in installatietechniek. ,,We plaatsen ook keukens, sanitair en leggen elektra en vloerverwarming aan. Het is een vrij breed
scala van dakbedekking tot buitenbekleding tot de afwerking van het chalet zelf. Mensen die hier gaan werken, worden hybride ingezet. Elektra, sanitair en timmerwerk zal over en weer gaan. Zo worden ze in de loop van de tijd allround chaletbouwers. Het werk is relatief ‘makkelijk’ uit te voeren, maar je moet er wel verstand van hebben. We nemen je bij de arm om het vak te leren. Als je een allround chaletbouwer wilt worden, zit je bij ons op het juiste adres.’’ Pluspunt van Flevohome Chaletbouw is werken in een overdekte omgeving. ,,We bieden een aantrekkelijke werkomgeving op een vaste locatie, met in de zomer en winter weinig temperatuurwisselingen. In principe gaat elk chalet kant-en-klaar de deur uit. Je hoeft dus niet uren in een bus te rijden voor je op de klus bent en je weet wanneer je begint en weer thuis bent. Een werkweek is bij ons 36 uur en op vrijdagmiddag ben je in principe vrij. De arbeidsvoorwaarden volgens de CAO timmerindustrie zijn goed en netjes gedekt. We werken met halfjaarcontracten en bij gebleken geschiktheid en tevredenheid krijg je hier vervolgens direct een vaste baan.’’ Van Vilsteren wil mensen aanspreken die trots zijn op het product dat ze maken. ,,We zoeken jongens en meisjes die eer van hun werk willen hebben en samen een product willen maken dat tot in detail klopt. Kortom, mensen die echt graag bij ons willen werken. Zodat we chalets maken die goed, netjes en knap zijn.’’ SOLLICITEREN?
Solliciteren? Stuur een mail met je cv naar: Arie v. Bezooijen van de fabriek Flevohome Chaletbouw: info@flevohome.nl. Meer informatie: tel: 0341-562550, Flevohome Chaletbouw: Industrieweg 61 (fabriek) en Industrieweg 71 (kantoor), 8071 CS Nunspeet. www.flevohome.nl
Dinsdag 5 april 2022
BAANDICHTBIJ.NL
7
Word heftruckchauffeur bij FVR Trading ‘Elkaar helpen, dat tekent de cultuur’ BARNEVELD FVR Trading is toeleverancier voor de tuinbouw, agrarische sector en Grond-, Weg- en Waterbouw (GWW). De webshop is gericht op de zakelijke markt. Het snelgroeiende bedrijf zoekt een heftruckchauffeur en vakantiekrachten die parttime en flexibel inzetbaar zijn.
FVR Trading levert o.a. anti-worteldoeken voor hoveniers en tomatentelers. Voor de agrarische sector zijn dit o.a. producten voor de conservering van voer. Kuilnetten, landbouwplastic, zandslurfen, kunststof rijplaten en weide-afzetting worden veelal afgenomen door melkveehouderijen. GWW bestelt zandzakjes voor waterkering, pvc-rioleringsbuizen voor afwatering op een industrieterrein en kunststof rijplaten voor bijvoorbeeld een drassig terrein of ter voorbereiding van een festival. ,,Alle producten in de webshop houden wij zelf op voorraad. We hebben een hal van 1100 m2 en een terrein van 5000 m2. Wij zoeken daarom een heftruckchauffeur die inkomende bestellingen klaarmaakt voor transport of afhalen. Soms brengen we spullen zelf weg in de omgeving. De heftruckchauffeur helpt bij het laden van uitgaande en lossen van inkomende goederen. Als je geen heftruckcertificaat hebt, kun je dat in een halve dag bij ons halen’’, vertelt mede-eigenaar Maas Westeneng (34) uit Barneveld. Samen met zijn compagnon, oprichter Frank van Roekel uit Lunteren, leidt hij een jong bedrijf met zeven medewer-
Pauw Media
Marco Jansen
p
Het team van FVR Trading werkt goed samen: ,,Iedereen werkt mee en helpt waar nodig.’’
kers van gemiddeld 30 jaar. De sfeer in het bedrijf typeert hij als ‘relaxed en no-nonsense’. ,,Iedereen werkt mee en helpt waar nodig. Heb je als heftruckchauffeur extra handjes nodig, dan kun je de bedrijfseigenaar vragen en springen wij bij. Bij ons bedrijf lopen de taken best weleens in elkaar over. Ook de mensen op kantoor helpen, afhankelijk van de drukte, bij het lossen van een vrachtwagen. Ik zit zelf ook dagelijks op de heftruck. Het is
niet zo strak afgebakend en dat tekent wel de cultuur binnen ons bedrijf.’’ Bij FVR Trading krijg je een goed salaris. Ook zijn er fijne secundaire arbeidsvoorwaarden. De lunch tussen de middag wordt geregeld door het bedrijf en iedereen krijgt een eindejaarsbonus. Ook is het bedrijf erg flexibel qua werktijden: alles is te regelen en af te spreken. Zwolleweg 17 Barneveld 0318-742144 www.fvr-trading.nl
Wil je langskomen en vrijblijvend met ons praten over ons bedrijf en wat we doen? Loop dan eens binnen voor een kop koffie en een rondleiding. Mailen, bellen of appen mag ook naar: Frank van Roekel 06-14325226
Werken bij Bilderberg op prachtige locaties GARDEREN In de Veluwse bossen liggen twee trendy, gemoderniseerde Bilderberg hotels. Na de Covid-periode is General Manager Wouter Wagelaar volop bezig de teams van Hotel ’t Speulderbos en Résidence Groot Heideborgh weer op te bouwen. ,,Bij ons is alles mogelijk, van vakantie- of weekendbaan tot fulltime leidinggevende functie.’’
Beide 4 sterren-hotels zijn in de periode 2017-2019 volledig gerenoveerd en zijn in trek bij diverse doelgroepen. Van Nederlandse en buitenlandse voetbalclubs voor trainingskampen en zakelijke klanten voor trainingen en congressen tot families en stellen. ’t Speulderbos heeft 25 zalen en 102 kamers en kan events tot 500 personen faciliteren. Er is een restaurant met live cooking buffet, een groot zwembad, een tennis- en squashbaan. Groot Heideborgh ligt drie kilometer verderop en is prachtig gelegen op elf hectare eigen grond. Het hotel heeft 16 zalen en 85 kamers, een eigen beautycentre en een prachtig outdoor eventterrein: De Buitenplaats. Naast zakelijke gasten doordeweeks, verblijven er in het weekend en tijdens schoolvakanties veel particuliere gasten voor een heerlijk weekend in de natuur. De afgelopen coronajaren was het hollen en stilstaan voor de hotellerie. Nu heeft iedereen weer zin om aan de slag te gaan. ,,Voor de rest van het jaar zijn er unieke events en bijeenkomsten gepland met mooie programma’s zoals feestavonden met live optredens. Het is gaaf om daar onderdeel van te zijn’’, vertelt Wouter. Wie bij Bilderberg gaat werken, krijgt veel verantwoordelijkheid in een dynamische omgeving. ,,Je bent heel zelfstandig en bij ons doe je alles: als receptionist is dat in-
Sander Damen
Marco Jansen
p
Ervaren of onervaren; we verwelkomen je graag bij Bilderberg Hotel ’t Speulderbos & Résidence Groot Heideborgh. Solliciteren kan in één minuut.
checken, uitchecken, reserveringen. Als kok denk je samen met de chefkok mee over de menukaart en onze verschillende eetconcepten.’’ Werktijden zijn in overleg. ,,Wie ’s ochtends in de huishouding of als ontbijtkok werkt, begint tussen 6.30-7.00 uur en is om 14.00 uur klaar. Ideaal voor ouders van jonge kinderen, want dan hoef je geen opvang te regelen.’’ ,,Je werkt met leuke collega’s met een goede mix van jong en oud. Plezier met elkaar vinden we heel belangrijk. Iedereen
ademt gastvrijheid, we zorgen er samen voor dat elke klus wordt geklaard. Een glimlach op het gezicht van onze gasten en hen een onbezorgd en onvergetelijk verblijf bezorgen, daar doen we het voor. Daarin kun jij het verschil maken.” Bij Bilderberg Hotels zijn veel doorgroeien trainingsmogelijkheden. Nieuwe medewerkers krijgen voor ze starten een overnachting in het hotel en bij een fulltime baan ligt een welkomstbonus van € 125,- netto klaar.
Wil jij de leukste baan in de buurt? Kom werken bij Bilderberg Hotel ’t Speulderbos & Groot Heideborgh. We zoeken personeel voor de huishouding, afwas, bediening en keuken. Zie voor een overzicht van alle vacatures www.werkenbijbilderberg.nl Of bel of mail naar Wouter Wagelaar: 06-20133449 wwagelaar@bilderberg.nl
DE HORECA
QRANT Vind de leukste horeca baan bij jou in de buurt, scan de qr code met je telefoon en solliciteer direct!
De Bonte Koe
Foodbar Zilvr.
Bilderberg
Oude Pakhuis
Bilderberg
Loburg
Hans & Grietje
Catering Groep
Zelfstandig werkend kok Garderen
Medewerker Huishouding Garderen
Medewerker bediening Garderen
Horeca Toppers!
Zeewolde
De Lieve Vrouw Theater Assistent bedrijfsleider Amersfoort
Zelfstandig werkend kok Wageningen
Gastheer/gastvrouw Wageningen
Bartender Wageningen
Zelfstandig werkend kok Veenendaal
Japas
Horeca Medewerker Nijkerk
Dinsdag 5 april 2022
BAANDICHTBIJ.NL
Na zware coronajaren gloort er weer licht aan het einde van de tunnel voor de horecasector. Een grote uitdaging op dit moment? Nieuwe medewerkers vinden.
9
‘Leuk om in gezellige branche te werken’ Horeca zoekt versterking na zware coronajaren
R
estaurant De Hebberd in Barneveld heeft er de afgelopen twee jaar alles aan gedaan om overeind te blijven. Hoe? Door inventief te zijn, hard te werken en actief te blijven. Manager Robbin Hoekendijk: ,,Dat was een uitdaging. De coronapandemie heeft er, net als bij collega-bedrijven, natuurlijk wel ingehakt. Toch hebben we het personeel binnen boord kunnen houden. Het was voortdurend schakelen. De ene maatregel volgde op de andere. Hoe reageer je daar op? Als team staken we de koppen bij elkaar en besloten om te gaan bezorgen en konden klanten bestellingen afhalen.”
Ook Harmen de Glint en zijn compagnon Jian Lan van Japas, met vestigingen in Ermelo en Nijkerk, krabbelen uit het coronadal. ,,Daar hoef ik niet omheen te draaien, dat was gewoon een ingewikkelde tijd. De coronapandemie had veel invloed op de organisatie. Voor de staf en het personeel was het voortdurend schakelen, improviseren en inspelen op de actualiteit. Dan waren we weer open, dan weer dicht, en zo ging dat maar door. Toch hebben we ons er doorheen geslagen. Gelukkig is er uitzicht op betere tijden, de coronamaatregelen zijn losgelaten. Dat wil niet zeggen dat alles koek en ei is hoor.”
Arjen Gerritsma
GOED BESLUIT Dat bleek achteraf gezien een goed besluit: ,,Hiermee bleven we zelf actief en behielden we het contact met onze trouwe gasten. Gasten gunden ons het echt, en dat gaf ons vervolgens weer energie om door te zetten.”
p
Harmen de Glint van Japas.
p
Robbin Hoekendijk bedient gasten op het terras van De Hebberd in Barneveld.
ZIEKMELDINGEN Hiermee doelt Harmen op de toch wel vele ziekmeldingen onder zijn personeel: ,,Corona verloopt milder, maar het aantal besmettingen blijft hoog. We merken dat meer collega-bedrijven te maken hebben met ziekmeldingen. In veel branches trouwens. Kortom, dat is nog zeker een dingetje.”
Pauw Media
BLIJE GEZICHTEN Maar Harmen wil niet blijven somberen, integendeel: ,,We zijn weer open en we hebben er zin in. Je merkt ook aan de gasten dat ze graag weer bij ons willen eten en drinken in een leuke, relaxte sfeer. Het is daarom gewoon leuk om in deze gezellige branche te werken. Blije gezichten leveren blije gasten op en andersom.” Zowel bij Japas als bij De Hebberd kunnen ze versterking gebruiken en eigenlijk geldt dat voor bijna horecazaken. Voor de coronapandemie kampte een derde van de horecabedrijven volgens het Centraal Bureau voor de Statistiek (CBS) al met een tekort. En sinds het begin van de coronacrisis zijn volgens vakbond FNV meer dan 90 duizend horecamedewerkers in een andere sector gaan werken. Een groot deel van hen vond een baan bij de GGD dat extra handjes nodig had voor de grootschalige vaccinatiecampagne.
Meer informatie over de vacatures bij De Hebberd en Japas is te vinden op de websites van de bedrijven.
Dinsdag 5 april 2022
BAANDICHTBIJ.NL
10
Arla Foods is geweldig om bij te werken ervoor dat storingen worden opgelost en dat alle machines hun werk goed doen.’’
Er is altijd vraag naar technische mensen
PLOEGEN Arla Foods heeft een aantal ploegendiensten. Een 2-ploegendienst, 3-ploegendienst en een 5-ploegendienst. ,,Verder worden er regelmatig extra diensten aangevraagd, wat betekent dat ik gebeld kan worden om vervolgens een paar uurtjes later nog op de werkvloer te verschijnen.’’ ,,Het is belangrijk dat je flexibel bent ingesteld’’, beaamt Pieter, ,,en dat je oproepbaar bent om te komen werken. Daar worden we natuurlijk ook voor betaald.’’ Jeroen: ,,De ploegendienst die ik nu draai is gunstig voor mij, zo kan ik mijn sociale bezigheden thuis goed combineren.’’
NIJKERK Arla Foods is dringend op zoek naar nieuw technisch personeel, waaronder monteurs en productiemedewerkers. Welke mensen werken er bij dit Nijkerkse coöperatieve bedrijf? En wat is hun achtergrond?
Maureen van Goethem Arla is een melkverwerkingsbedrijf dat gevestigd is in Nijkerk, waar ze om en nabij 1 miljoen liter melk per dag verwerken tot (biologische, lactosevrije) melk, yoghurt, slagroom en specials van merken zoals Arla, Lurpak, Castello en Melkunie. Een melkproduct legt een lange weg af voordat het in de koelkast staat. Er zijn veel mensen nodig om van verse melk een pak yoghurt, karnemelk of vla te maken. De zuivelsector reikt verder dan alleen het melken van koeien als boer bij de coöperatie van Arla Foods. Zo kun je onder andere productontwikkelaar, kwaliteitsmedewerker, monteur of operator worden. In een gesprek met Jeroen Deij, 12 jaar geleden bij Arla gekomen, nu werkzaam als monteur bij de Technische Dienst, en Pieter, ruim 35 jaar bij het bedrijf, is nu procesoperator op de afdeling Processing, hoor ik wat hen zoal drijft.
Arla Foods
TEAMWORK Van melk tot kaas, vla of slagroom, je bent als operator verantwoordelijk voor het gehele maakproces. Je werkt met oudere en hypermoderne machines. ,,Je bedient de machines en controleert de kwaliteit van het product dat op dat moment op de band staat. Samen met je
Er is veel loyaliteit bij Arla Foods. Het verloop in personeel is laag en bij het bedrijf zijn veel mensen in dienst die daar al meer dan tien à vijftien jaar werkzaam zijn. Als je bij Arla werkt doe je dat niet alleen vanwege de leuke baan, met leuke collega’s, maar ook vanwege de doorgroeimogelijkheden. ,,Je hoeft geen diploma te hebben, de opleiding kan ook intern gedaan worden. Als je hogerop wil, echt ambities hebt, dan hoef je dat alleen maar aan te geven.”
p
Arla verwacht voor het komende jaar wel vijftien technische vacatures.
collega’s. Teamwork is het,’’ vertelt Pieter. ,,Als monteur zorg je ervoor dat alles op rolletjes loopt. Mijn werk is om de machines draaiende houden, als er een storing
is dan moet dat zo snel en adequaat mogelijk worden opgelost. Daarom moet ik de machines die hier staan, oude en nieuwe, goed kennen’’, aldus Jeroen. ,,Ik zorg
Wie na het lezen van dit artikel geïnteresseerd is om te werken bij Arla Foods, nodigen we van harte uit snel een kijkje te nemen op: www.werkenbijarla.nl. Meer informatie over Arla: 033 247 62 22 of www.arla.nl.
De Espeterhoeve zoekt jou Fulltime functie in De Schenkerij BARNEVELD De Espeterhoeve is ‘the place to be’ voor stijlvolle meubelen, woonaccessoires, inspiratie voor je woning, boeketten, kamer- en tuinplanten of voor een origineel cadeau. Een bezoek aan de Espeterhoeve met De Plantage en De Schenkerij is altijd de moeite waard. Om het bestaande team te versterken is De Schenkerij op zoek naar een fulltime medewerker.
Als je de Espeterhoeve nadert ervaar je direct die landelijke sfeer, je stapt in een belevingswereld boordevol prachtige producten. De boerderij biedt meubels, verlichting, woonaccessoires, een uitgebreide verfcollectie, relatiegeschenken, tassen en sieraden. In De Plantage vind je boeketten, bloemstukken, kamer- en tuinplanten en de potterie.
veelzijdige job. Je kunt hier dus alle kanten op.”
VACATURE Hanny Krist-Beumer: ,,De medewerker die we voor De Schenkerij zoeken moet van veel markten thuis zijn. Je doet hier eigenlijk alles. Je verwelkomt klanten in De Schenkerij en/of op het terras, neemt de bestellingen op, bereidt en serveert koffie en thee, gebak, tea’s en lunches. Daarnaast help je klanten in de koffie- en theewinkel. Het is een leuke
TEAMPLAYER Deze functie is helemaal op jouw lijf geschreven als je: ervaring in de horeca hebt, een aanpakker bent, actief mee wil denken. Je bent verder een pure teamplayer die klantvriendelijk, representatief en stressbestendig is. Vanwege de werkzaamheden, die vaak door elkaar heenlopen, ben je flexibel. Daarnaast moet je op zaterdag ook beschikbaar zijn.
Pauw Media
DE SCHENKERIJ Als je even bij wil komen van alle indrukken of inkopen kun je even ontspannen in de voormalige deel van de boerderij. Daar bevindt zich een koffie- en theeschenkerij. Hier geniet je van een mooi uitgeserveerd kopje koffie of thee met een stuk huisgemaakt gebak of een lekkere lunch. De Schenkerij beschikt daarnaast ook over een terras.
p
De Espeterhoeve zoekt een medewerker voor de schenkerij, een leuke en veelzijdige job.
Hanny: ,,Naast een hands on mentaliteit vinden wij het belangrijk dat je onze gasten en klanten de juiste aandacht geeft. Elk kopje koffie of thee moet helemaal af zijn. Heb jij dat neusje voor die finishing touch? Dan zoeken we jou. Wil jij ook graag deel uitmaken van het Espeterteam? Stuur dan jouw sollicitatie met foto en cv naar: info@espeterhoeve. nl t.a.v. Hanny Krist-Beumer.
Voor vragen mag je haar natuurlijk ook even bellen: 06-54326261. Kijk voor meer informatie over de vacatures en de (belevings)wereld achter Espeterhoeve op de website. I: www.espeterhoeve.nl (vacatures)
Dinsdag 5 april 2022
BAANDICHTBIJ.NL
11
Van bedrijfsfeest tot bruiloft De Elstar Catering zoekt medewerkers
Als je met het team van De Elstar Catering te maken krijgt, merk je de teamgeest en hechte band. ,,Het is de basis van de grootse prestaties die we leveren. Want je doet het echt samen. We voelen ons in die zin een familiebedrijf. Van de kok die de lekkerste hapjes voor je gasten bereidt tot de medewerkers die de feestlocatie verzorgen: samen willen we het beste presteren.” DE VACATURES Om het team compleet te ma-
ken en garant te blijven staan voor prachtige feesten, recepties en bijeenkomsten zoekt De Elstar Catering meerdere mensen. Als partymanager zie jij het als een uitdaging om vanaf de opbouw, het draaien van het event en de afbouw alles tot in detail te regelen voor de gasten. Je geeft leiding en weet je van aanpakken. Daarnaast ben je troubleshooter die alles van a tot z voor de gasten wil regelen. Daar hoort vinden wij een positieve en nette uitstraling bij. ,,We zoeken ook een kok (in opleiding). Werk jij graag met de modernste apparatuur in onze keuken? Ga je graag aan de slag op een feestlocatie met live cooking voor het oog van de gasten? Wij hebben een veelzijdige baan met veel uitdaging en wisselende werktijden, ook voor een aantal uur per week wat bij jou past.” ,,Voor kantoor zijn we op zoek naar een verkoopmedewerk(st)er voor het verwerken van aanvragen van grote en kleine partijen, het maken van offertes en plaatsen van de bijbehorende bestellingen. Wij werken met een computersysteem waarbij alles aan elkaar gekoppeld is en zorgvuldigheid een must is. Dus enige ervaring komt je zeker van pas.” Maarten Jan: ,,We zoeken verder cateringmedewerk(st)ers voor het bezorgen van bestellingen, hulp bij op- en afbouw en verzorgen van de gasten. Wij komen graag in contact met meerdere mensen die deze veelzijdige baan met goede doorgroeimogelijkheden zien als een mooie kans. Deze functie heeft wisselende werktijden, kun jij op oproepbasis een aantal uren per week?” Verder is er ruimte voor medewerkers in de bediening en begeleiding . ,,Daarvoor zoeken wij gastvrije collega’s die het de gasten aan niets laat ontbreken.” Een medewerk(st)er bedrijfsrestaurant staat ook op het wensenlijstje van het team. Kijk maar eens op de website voor meer info. ,,Verder worden we blij als we in contact komen met (senior) oproepbezorgers voor door de week, voor enkele uren per dag. Ook vakantie- en zaterdaghulpen zijn van harte welkom.”
OP DE KOFFIE?
Kansen en mogelijkheden te over dus. Hier wil jij toch ook bijhoren? Kijk voor de volledige vacatureteksten op de website: I: www.elstarcatering.nl (Over Ons/ Vacatures) ,,Laat maar weten wanneer je op de koffie wilt komen, dan kunnen we samen onze ervaringen delen en wie weet ben jij onze nieuwe collega.” Een reactie kan je sturen naar: bedrijfsbureau@elstarcatering.nl T: 0342-421006
Noordzij Fotografie
SMILE De Elstar Catering is van alle (feest) markten thuis. Immers, een goed feest is een feest waar iedereen met een grote smile rondloopt en waar nog lang over nagepraat wordt. En als je later de fotoboeken er nog eens op naslaat en herinneringen ophaalt.
MISSIE De Elstar Catering werkt zowel voor particulieren als bedrijven. Of het nu om een feestelijke bijeenkomst van tien personen gaat of om een event van 5000 personen. Voor de ervaren cateraar is dit een piece of cake: ,,Uitdagend of complex, dóen we gewoon. Mooie en dankbare recensies van klanten onderschrijven onze missie.”
Noordzij Fotografie
O
m maar meteen met de deur in huis te vallen: ‘Doen we gewoon’. Dat is niet voor niets onze slogan, legt verkoopadviseur Maarten Jan ter Haar uit: ,,Het zegt in drie woorden waar we voor staan. Wij vinden het leuk om uitdagende en complexe projecten tot een goed einde te brengen. Daarbij werken we altijd met dezelfde randvoorwaarden, hoogstaande kwaliteit in alle opzichten, duidelijkheid, open communicatie en teamgeest. Samen maken we werkelijk overal iets bijzonders van.”
Noordzij Fotografie
Het is de hoogste tijd voor meer ontspanning, nu we de coronapandemie steeds meer achter ons laten. Een bedrijfsfeest, jubileum, bruiloft of een belangrijk familiemoment. De Elstar Catering draait er de handen niet voor om. Vanwege de toegenomen vraag is de cateraar dringend op zoek naar meerdere medewerkers. Kom je aan boord?
Kom jij ons team versterken? Wij zoeken, ter uitbreiding van ons team
een fulltime keukenmonteur die ernaar streeft om een mooi resultaat achter te laten bij onze klant.
Wat zoeken wij: - Een ervaren fulltime keukenmonteur die gedreven is en nauwkeurig te werk gaat. - Een echte aanpakker die in oplossingen denkt. Graag vertellen wij u wat over ons zelf Wij zijn een familiebedrijf die de klant net iets meer biedt. Wij hebben alles in eigen beheer, hierdoor heeft onze klant voor de hele klus maar 1 aanspreekpunt. Service en klantvriendelijkheid is voor ons erg belangrijk. Ruim 40 jaar geleden is Willem Smit begonnen met het monteren van keukens, kasten en vloeren. Ongeveer 25 jaar geleden is hij voor zichzelf begonnen en sinds 1998 heeft hij een showroom aan de Fahrenheitstraat 54 te Harderwijk. Zijn zoon Harco heeft het vak, als 15 jarig jochie, van hem geleerd en doet al ruim 25 jaar de montage, waarvan nu enige tijd met Niels. Jacco is sinds 1996 verkoopmedewerker en nu ruim 15 jaar bij ons. Joy is in 2020 bij ons begonnen en Tijmen in 2021. Allebei in de verkoop. Schoondochter Tanja doet al geruime tijd de administratie. Specialisten uit Harderwijk Kortom met zoveel ervaring kunt u erop vertrouwen dat wij een echte specialist zijn op het gebied van keukens, kasten en vloeren. Maar naast nieuwe keukens en kasten kunt bij ons ook terecht voor renovatie. Wij kunnen namelijk ook alleen een apparaat, blad of bijvoorbeeld uw keukenfronten vervangen.
Denk jij dat we jou zoeken? Bel ons om samen even een kopje koffie te drinken of mail ons je cv en we laten snel iets van ons horen! www.smitkeukens.nl • tsmit@smitkeukens.nl • 0341 - 429696 • Fahrenheitstraat 54 • 3846 CD Harderwijk