Baan Dichtbij Noordwest Veluwe juni 2022

Maandag 20 juni 2022

Schildersvakopleiding Een schildersbedrijf met visie denkt aan de toekomst p

Carrièreswitch Gymdocent gooide het roer om p

Eplucon in Nunspeet Het innovatiefste bedrijf van de Veluwe p

Dankzij een passende begeleiding maakte Arjan Dekker bij Van Ee Staalspecialisten een supersnelle carrièreswitch van chauffeur naar werkvoorbereider. Het bedrijf zoekt nieuw talent.

Werkgevers in jouw regio zoeken versterking

Begeleider Begeleider lvb lvb jongeren jongeren

aaro/ Ga en lor reana Gshaeen oaou/s orteenml sghreo maus te groo

Zelfstandig werkend kok Parttime keuken medewerker Leerling kok voor leerjaar 2022/2023 Fulltime medewerkers bediening Parttime medewerkers bediening Solliciteren kan via info@herbergnuwenspete.nl Of bel naar 0341 - 258 258

Orthopedagogisch behandelcentrum 's Heeren Loo Groot Emaus is het Orthopedagogisch behandelcentrum 's Heeren Loo Groot Emaus is het tijdelijk thuis van jongeren met een lichte verstandelijke beperking en een tijdelijk thuis vanproblematiek. jongeren metVoor een lichte verstandelijke beperking en rugzak vol multi onze intensieve behandelgroep in een rugzak Voor onzeen intensieve behandelgroep in Ermelo vol zijnmulti wij opproblematiek. zoek naar begeleiders behandelaren die zich kunnen Ermelo zijn wij op zoek naar begeleiders en behandelaren die zich kunnen inleven in hun situatie, hen proberen te begrijpen en vanuit hun hulpvraag inleven in aandacht, hun situatie, hen proberen en vanuit hun hulpvraag nabijheid, structuur, regels te enbegrijpen ontwikkelingsruimte bieden. nabijheid, aandacht, structuur, regels en ontwikkelingsruimte bieden.

Als begeleider maak je deel uit van het hulpverlenings- en behandeltraject Als maak deel van hetwaarde hulpverleningsen behandeltraject vanbegeleider deze jongeren enjeben jeuit écht van in hun ontwikkeling.

Heb jij van deze jongeren en ben je écht van waarde Heb jij minimaal een relevant mbo4 diploma en zoekinjijhun eenontwikkeling. betekenisvolle, minimaal relevant diploma en zoek jij een uitdagendeeen baan in eenmbo4 opbouwend team?

Bel of app betekenisvolle, recruiter Joella Morssink uitdagende een opbouwend team?

Bel44) of app recruiter (06-82 50 14 baan 70) ofin Debbie Keulen (06-23 72 96 of scan de QRJoella code! Morssink (06-82 50 14 70) of Debbie Keulen (06-23 72 96 44) of scan de QR code!

Meer informatie?

Meer informatie? bekijk de volledige vacature bekijk deQR volledige via deze code: vacature via deze QR code:

Voor onze productielocatie in Elburg zijn wij op zoek naar:

Procesoperators in dagdienst (fulltime en/of parttime, vast en/of tijdelijk) A.Vogel is dé specialist in natuurlijke zelfzorgproducten. Wij werken met een team van ruim 100 ambitieuze collega’s vanuit Elburg.

Naast ons kantoor, laboratorium en fabriek, kweken onze tuinmannen zo’n 50.000 kilo planten in onze eigen A.Vogel tuinen op de Veluwe. Direct na de oogst worden de planten verwerkt tot hoogwaardige zelfzorgproducten.

Onze missie is om ieders gezondheid op een natuurlijke en duurzame manier te ondersteunen.

Wat ga je doen?

Als Procesoperator zorg je voor het produceren en verpakken van farmaceutische tabletten, crèmes en gels (geneesmiddelen) conform Maintenance Instructions en GMP-richtlijnen. Je verricht procescontroles en stuurt op parameters binnen de geldende specificaties. Op basis van je kennis en ervaring ben je in staat om afwijkingen aan grondstoffen, halffabricaten en eindproducten te beoordelen.

In deze functie neem jij, bij veranderende omstandigheden binnen het productieproces, tijdig de juiste beslissingen. Je doorgrondt processen, lost problemen op en fungeert als troubleshooter. Verder denk en werk je proactief mee aan continue verbeteringen met betrekking tot de kwaliteit en productiviteit binnen de afdeling.

Wij komen graag met jou in contact als jij: • Beschikt over een hands-on mentaliteit; • Een kwaliteits- en oplossingsgerichte teamspeler bent en stevig in je schoenen staat; • Beschikt over minimaal MBO werk- en denkniveau; • In het bezit bent van een Vapro A / B- diploma en een diploma Farmaceutisch Vakman/vrouw. Beschik je hier niet over, maar sta je er voor open om deze opleidingen te volgen, laat het ons dan weten; • Ervaring hebt in het werken binnen een GMP omgeving. Dit is echter niet noodzakelijk.

Wij bieden jou: • Een functie in dagdienst op onze locatie in Elburg; • Een marktconform salaris en dito secundaire arbeidsvoorwaarden (volgens onze eigen CAO A.Vogel B.V.); • Een informele werksfeer; • Diverse ontwikkel- en opleidingsmogelijkheden; • Personeelskorting op onze producten.

Wil je meer informatie over deze functie?

Neem dan contact op met HR via personeel@avogel.nl of bel naar 0525-687216.

Ben jij niet op zoek naar een vaste baan, maar wel naar een tijdelijke baan / vakantiewerk?

Neem dan ook contact met ons op om de mogelijkheden te bespreken.

Spreekt deze functie jou aan en wil je solliciteren?

Stuur dan z.s.m. jouw korte motivatie met curriculum vitae per mail naar personeel@avogel.nl

HET ROER OM

Maandag 20 juni 2022

3

Van chauffeur tot werkvoorbereider Arjan Dekker maakt snelle carrièreswitch bij Van Ee Staalspecialisten

GEEN ERVARING Dat hij helemaal niks met staal en metaal had en evenmin ervaring met de pc, was voor Van Ee Staalspecialisten geen enkel probleem, geeft HR-medewerker Albert Morren aan. En dat is wat hem betreft exemplarisch voor de vele mogelijkheden die er zijn binnen dit gezond groeiende Barneveldse staalbedrijf.

“Het was eigenlijk de bedoeling dat Arjan twee jaar in de werkplaats ervaring op zou doen. Maar er was een groeiende behoefte aan extra mankracht bij de werkvoorbereiding, en Arjan leek daar goed in te passen.

Op papier zou hij misschien niet de geschikte kandidaat zijn, maar we zagen al snel dat hij een goed stel hersens had en leergierig genoeg was om deze functie onder de knie te krijgen. Arjan had er wel oren naar, en vervolgens was het een kwestie van meters maken en ervaring opdoen. Uiteraard onder goede begeleiding.”

STAP VOOR STAP Hij is min of meer in het diepe gegooid, geeft Arjan lachend aan, maar werd wél stevig aangehaakt. Stap voor stap raakte hij bekend met alle facetten die bij het werk van een werkvoorbereider komen kijken en kreeg hij er door de maanden heen steeds meer taken bij. Hij leerde omgaan met het digitale programma, deed product- en materialenkennis op en vond steeds efficiënter zijn weg richting klanten en leveranciers. “Ik heb in mijn leven nog nooit zoveel vragen gesteld als de eerste maanden in deze functie. En nog steeds leer ik er elke dag bij.

Maar ik heb gemerkt dat als je drive hebt en gemotiveerd bent, alles mogelijk is op de werkvloer.”

p

Arjan Dekker maakte een supersnelle carrièreswitch van chauffeur naar werkvoorbereider.

COLLEGA’S STAAN NAAST ELKAAR Terugblikkend op de afgelopen vier jaar prijst hij zich gelukkig dat hij destijds de telefoon gepakt heeft om zijn toenmalige werkzame leven om te gooien.

“Niet alleen omdat ik me kan ontwikkelen in mijn werk, maar ook omdat dit zo’n prettige werkomgeving is. Er heerst een gemoedelijke sfeer en als collega’s staan we naast elkaar en zijn we gelijkwaardig, welke functie

iemand ook heeft. Met ruimte om fouten te maken en altijd weer die drive om nóg beter te worden.”

En waar hij voorheen niks had met staal of metaal, is dat ook veranderd. “Afgelopen weekend liep ik tijdens een wandelingetje over een brug die wij gemaakt hebben. Dan ben ik echt trots op het mooie werk dat we hier met elkaar doen.”

Word jij Arjans collega?

Ook werken bij Van Ee Staalspecialisten?

Momenteel is er naast Arjan en zijn collega’s plek voor een werkvoorbereider. Ook in andere functies zijn diverse leerwerkplekken beschikbaar. Vanuit een modern nieuwbouwpand op bedrijventerrein Harselaar in Barneveld ga je werken binnen een team van zestig medewerkers dat dagelijks werkt aan staalconstructies voor bedrijfshallen, kantoren en woningen in binnen- en buitenland. De Barneveldse onderneming heeft bovendien ruime ervaring met stalen trappen, balkons, balustrades, bruggen en artwork in staal.

Vaneestaal.nl/vacature-overzicht/

Pauw Media

Z

ijn voormalige werk als chauffeur en de onregelmatige werktijden die daarmee gepaard gingen, braken hem steeds meer op, vertelt Arjan. Vanuit de cabine van zijn vrachtwagen besloot hij daarom een belletje te wagen richting de Van Ee-directeur. Een week later kwam hij op gesprek en werd hij aangenomen als werkvoorbereider.

Pauw Media

Wie Arjan Dekker aan het werk ziet achter zijn grote beeldschermen in het ruime, lichte pand van Van Ee Staalspecialisten, kan zich slecht voorstellen dat hij een paar jaar geleden amper wist hoe een computer werkte.

Dankzij een passende begeleiding maakte hij een supersnelle carrièreswitch van chauffeur naar werkvoorbereider.

Het is lekker werken bij ‘t Zusje in Harderwijk Bij ’t Zusje kom je terecht in een bijzonder gezellig en hecht team dat elke dag vol enthousiasme samen bouwt aan het leukste horecaconcept van Nederland.

Wij zijn niet alleen attent richting onze gasten, maar vooral ook naar onze medewerkers.

Jouw bijdrage aan een superleuke avond voor onze gasten vinden wij erg belangrijk.

Daarom word je intern opgeleid door onze Zusje Academy.

We zorgen voor een compleet kledingpakket. Daarnaast ontvang je een prima marktconform salaris met een bonusregeling. Met ons team zorgen we voor veel gezelligheid tijdens en na het werk!

Nog niet zoveel ervaring? wij leren het je graag.

Ben je opzoek naar een bijbaan, fulltime of parttime baan in de keuken of bediening?

Mail dan je gegevens naar: harderwijk@zusje.nl of loop gerust eens bij ons binnen!

Welkom thuis, welkom bij ’t Zusje Harderwijk

werkenbijtzusje.nl vijhestraat 1, Harderwijk

VACATURECHAUFFEUR CHAUFFEUR VACATURE KIPPER CHAUFFEUR KIPPER VACATURE CHAUFFEUR VACATURE KIPPER KIPPER Wil jij een bestuurlijke functie in de Wil jij een bestuurlijke functie in de

agrarische sector? agrarische sector? agrarische sector?

Wil een bestuurlijke functie Wil jijjij een bestuurlijke functie inin dede zoeken jonge en dynamische bedrijf is gericht op inde inDanDan zoeken wij wij jou!jou!

OnsOns jonge en dynamische bedrijf is gericht op de en en agrarische sector? agrarische sector? verkoop ruwvoer, stalstrooisels, bijproducten en bodemverbeteringsproducten. verkoop vanvan ruwvoer, stalstrooisels, bijproducten en bodemverbeteringsproducten.

Dan zoeken wij jou! Ons jonge en dynamische bedrijf is gericht op de in- en

Je bent verantwoordelijk voor transporteren onze fourageproducten Je bent verantwoordelijk voor hethet transporteren vanvan onze fourageproducten verkoop van ruwvoer, stalstrooisels, bijproducten en bodemverbeteringsproducten.

Dan zoeken jou!

Ons jonge en dynamische bedrijf isDit gericht op de inenzoeken ben jewij dewij schakel tussen onze leveranciers en klanten.

Dit zorgt ervoor dat Dan jou!

Ons jonge en dynamische bedrijf is gericht op de inen en ben je de schakel tussen onze leveranciers en klanten. zorgt ervoor daten Je bent verantwoordelijk voor het transporteren van onze fourageproducten ruwvoer, stalstrooisels, bijproducten en bodemverbeteringsproducten. elke werkdag weer afwisselend verkoop vanvan ruwvoer, stalstrooisels, en bodemverbeteringsproducten. elkeverkoop werkdag weer afwisselend is. is.bijproducten en jeverantwoordelijk de schakel tussen onze leveranciers envan klanten.

Dit zorgt ervoor dat Je ben bent voor het transporteren onze fourageproducten Je bent verantwoordelijk voor het transporteren van onze fourageproducten elke werkdag weer afwisselend is. en ben je schakel de schakel tussen onze leveranciers en klanten. zorgt ervoor Je bent: en je de tussen onze leveranciers en klanten.

Dit Dit zorgt ervoor datdat Je ben bent: elke werkdag afwisselend is.95 95 In bezit CE rijbewijs elke werkdag weer afwisselend is. code - Inbezit vanvan CE weer rijbewijs metmet code - Bereid doordeweeks te zijn - Bereid om om doordeweeks vanvan huishuis te zijn Je bent: Je enrijbewijs weet aanpakken Je bent: - Gemotiveerd weet vanvan aanpakken - Gemotiveerd Inbent: bezit vanenCE met code 95 bezit rijbewijs code - In-bezit vanvan CE CE rijbewijs metmet code 95 95 - In Bereid om doordeweeks van huis te zijn - Bereid doordeweeks te zijn - Bereid om om doordeweeks vanvan huishuis te zijn Gemotiveerd en weet van aanpakken - Gemotiveerd en weet aanpakken - Gemotiveerd en weet vanvan aanpakken

Enthousiast geworden? www.bergfourage.nl/werken-bij 0341-76 82 22 w.steert@bergfourage.nl www.bergfourage.nl/werken-bij www.bergfourage.nl/werken-bij 0341-76 82 22 0341-76 82 22 w.steert@bergfourage.nl

Enthousiast Enthousiast geworden? geworden?

w.steert@bergfourage.nl

Adviesdrogisterij.nl is een snelgroeiende en dynamische internetonderneming die zich kenmerkt als een klantgerichte organisatie. Een adviserende rol, het samenwerken met collega’s maar ook zelfstandig werken worden bij ons zeer gewaardeerd.

Wij zijn per direct op zoek naar een:

WEBSHOP MEDEWERKER

echt wat voor jou!

Parttime (16 -24 uur)

Ben je op zoek naar: • Een afwisselende functie met ruimte voor ideeën en eigen inbreng • Een prettige werksfeer in een informeel bedrijf • Ruimte voor persoonlijke ontwikkeling Ben je in het bezit van: • Goede communicatieve eigenschappen • Een klantvriendelijke houding • Goede beheersing van de Nederlandse taal • Basis computervaardigheden Wat bieden wij: • Fijne werksfeer in een dynamische werkomgeving • Goede secundaire arbeidsvoorwaarden • Personeelskorting • Een salaris volgens de CAO (conform KNDB) • Uren in overleg Voor meer informatie over deze functie en/of sollicitatie, voorzien van CV, mail of schijf dan voor 30 juni 2022 aan: Adviesdrogisterij.nl t.a.v. M.M. Stam Postbus 4, 8075 ZG Elspeet email: rens@adviesdrogisterij.nl

Rondhoutzagerij Midden Nederland B.V. is een bedrijf dat sinds 2000 ac�ef is als producent van houten hulpmiddelen bestemd voor transport en de emballage industrie.

Onze ac�viteiten vinden plaats in een moderne zagerij geves�gd in Uddel op de Veluwe.

Wij zijn op zoek naar:

Dit vragen WE van jou • • •

Je hebt een goede werkmentaliteit. Je steekt graag je handen uit de mouwen en bent bereid om extra uren te maken Je vindt het leuk om met geavanceerde machines te werken aan een prach�g eindproduct Het uitvoeren van kleinschalig onderhoud aan ons machinepark is voor jou een welkome uitdaging

Dit bieden we jou • • •

Werken met een natuurproduct in een prach�ge zagerij met een modern machinepark Werken in een klein gemo�veerd team met een pre�ge werksfeer Marktconforme salariëring en arbeidsvoorwaarden conform CAO voor de houthandel.

Ben je geïnteresseerd in bovengenoemde func�e? Mail dan jouw sollicita�e binnen twee weken, voorzien van CV, aan info@rhzmidned.nl t.a.v. Dhr. G. Boeve.

Voor verdere informa�e verwijzen wij u graag naar onze website www.rhzmidned.nl

5

Maandag 20 juni 2022

Denk aan de toekomst: leid schilders op ZWOLLE Een schildersbedrijf met visie denkt aan de toekomst. De leerlingen van nu zijn immers de volgende generatie vakmensen! En dus vindt de Schildersvakopleiding het belangrijk om nieuwe allround schilders op te leiden. Dat doet de opleiding door samen te werken met het ROC en leerbedrijven. Het mes snijdt hierbij aan twee kanten: bijna altijd blijven leerlingen bij hun leerbedrijf werken en het leerbedrijf houdt zijn personeelsbestand op peil.

Jim is bijna klaar met de schildersopleiding. Hij wilde het vak graag leren, maar ook gelijk al wat verdienen. Hij volgt het BBL-traject van de Schildersvakopleiding Zwolle, waarbij hij 1 dag in de week naar school gaat en 4 dagen werkt als schilder bij De HJL Groep in Havelte. ,,Het is een heel mooi, afwisselend vak.

De ene keer sta je de kozijnen van een nieuwbouwwoning te schilderen, de andere keer doe je het volledige onderhoud van een monumentaal pand. Ik vind het werk niet zwaar. Het is door zowel jongens als meisjes te doen, wat ook blijkt uit het toenemende aantal vrouwen in het schildersvak. Ik ben bijna klaar en werk nu eigenlijk al zelfstandig. Ik wil graag voor mezelf beginnen, in samenwerking met mijn huidige leerbedrijf.”

WISSELWERKING Leerlingen leren het schildersvak van leermeesters. De leermeester van Jim is André. Grappig feit is dat André zelf ook als leerling begonnen is bij De HJL Groep. ,,Ik ben leermeester geworden omdat ik het vak graag over wil brengen op de nieuwe generatie schilders. In het begin kost het begeleiden van

eigen beeld

Marja Stienstra

p

Jim (links) met zijn leermeester André.

leerlingen wat meer tijd, zo’n anderhalf uur per dag. Maar dit wordt steeds minder. Ik zie Jim nu ook meer als collega dan als leerling. Het is mooi om te zien hoe hij zich heeft ontwikkeld tot allround vakman! Ik vind de wisselwerking ook erg leuk: ik leer Jim natuurlijk de fijne kneepjes van het vak, maar ik leer op mijn beurt ook weer dingen van Jim. Op school leert hij nieuwe verftechnieken, zoals spuiten.

Dat heb ik nu ook beter onder de knie!”

INVESTEREN Arend Zanting, directeur

van de Schildersvakopleiding Zwolle: ,,De voordelen voor een leerbedrijf zijn dat leerlingen in dienst zijn van de Schildersvakopleiding. Je loopt dus geen werkgeversrisico en hebt geen salarisadministratie.’’ ,,Als leerbedrijf blijf je ook up-to-date door te werken met leerlingen. Het is zaak om te investeren in jong talent, zodat ons mooie vak behouden blijft!”

Wil jij ook 4 dagen werken en 1 dag naar school? Meld je dan aan als leerling schilder! Of ben je al schilder en lijkt het je leuk en belangrijk om je vakkennis over te dragen? Meld je dan aan als leermeester!

Kijk voor meer informatie op www. schildersvakopleiding.nl/zwolle

Het innovatiefste bedrijf van de Veluwe NUNSPEET Eplucon, gevestigd aan de Industrieweg 69 in Nunspeet, is een innovatief bedrijf, gericht op duurzame energiesystemen. Het familiebedrijf bestaat in juli zeven jaar en is in die periode gegroeid van twee naar 18 medewerkers.

Door de toegenomen vraag is het bedrijf op zoek naar nieuwe medewerkers.

Marco Jansen

Eplucon importeert warmtepompen met bijbehorende regeltechniek en afgiftesystemen. De producten/componenten worden samengevoegd tot duurzame energieconcepten. ,,De werking heeft zich al duizenden malen bewezen, we staan 100% achter de concepten’’, zegt Evert Jan Westerbeek. De Apeldoorner (42) werkt sinds zes jaar bij Eplucon als commercieel medewerker binnendienst.

Waar het bedrijf voorheen werkte met vaste dealers, is het dealernetwerk flink uitgebreid. ,,Wij leiden installateurs van installatiebedrijven door heel Nederland op in het plaatsen van warmtepompen.

Zij krijgen een cursus van een dag over warmtepomptechniek en een certificaat bij het behalen van deze cursus. Dan is de installateur Ecoforest-dealer en kan met de Ecoforest warmtepompen gaan werken. De warmtepompen worden bij Ecoforest in Spanje gefabriceerd, wij importeren ze en verkopen ze weer. De dealers installeren ze bij de eindgebruiker.”

Foto: Marco Jansen

Eplucon won op 2 juni de Veluwse Innovatieprijs voor de 10 ampère woning. Een mooie waardering, vinden Evert Jan Westerbeek en Martine Krol. ,,Super trots dat we dit samen bereikt hebben. Veel meer mensen kennen nu ons bedrijf. Maar meer naamsbekendheid en orders, betekent ook dat er meer mensen nodig zijn.”

p

Martine Krol en Evert Jan Westerbeek bij de Ecoforest warmtepompen van Eplucon.

Westerbeek adviseert dealers, maakt offertes en de planning voor grootschalige woningbouwprojecten. ,,We zijn uitgegroeid tot een enorm mooi bedrijf met een prachtig netwerk van dealers.”

Martine Krol (33) uit Nunspeet kreeg na bijna 5 jaar als office-manager bij Eplucon de mogelijkheid binnen het bedrijf te switchen naar HR-medewerker. Dit is zij sinds januari 2022. Mensen die passen bij het bedrijf op de juiste plek krijgen is

haar werk. ,,Eplucon is een mooi familiebedrijf waar hard gewerkt wordt met een goede teamspirit. We doen het samen, het is een platte organisatie waar iedereen even belangrijk is en er is veel waardering vanuit de directie.” Er wordt samen gegeten, de lunch wordt door het bedrijf geregeld, er is een zomerbarbecue en een etentje met kerst. ,,Je past hier goed als je een no-nonsense mentaliteit hebt, hart voor de zaak hebt en samen met de andere collega’s iets moois wilt neerzetten.”

Eplucon zoekt een receptioniste, office-manager, medewerker marketing & communicatie en commercieel medewerker binnendienst. Wil jij werken bij het innovatiefste bedrijf van de Veluwe of meer weten over deze vacatures? Zie www.eplucon.nl/vacatures, of bel/mail naar Martine Krol: m.krol@eplucon,nl; tel. 06-22675750.

voor cliënten met “Ikeenkiesbijzonder verhaal ”

Inge

Woonbegeleider

Inge zoekt collega’s die ervoor kiezen de handen uit de mouwen te steken.

Die klaar staan om de zorg voor mensen met hersenletsel nóg beter te maken. En kiezen voor een gemotiveerd team en een innovatieve omgeving.

Ben jij haar nieuwe collega woonbegeleider? Solliciteer dan voor onze locatie Kalkuur in Nunspeet. werkenbijinteraktcontour.nl/vacatures

Wij zoeken voor ons kantoor in Lunteren een

PLANNER m/v (fulltime) Functieomschrijving:

Functie-eisen:

Pluriton Netherlands

• Verzorgt de planning van broedeieren van en naar

• HBO denk- en werkniveau

B.V. is een producent

de broederij en het pakstation en de planning van eendagskuikens vanaf de broederij naar de stal • Instrueert de medewerkers die een logistieke functie hebben zoals chauffeurs en (assistent)broedmeester • Nauwe samenwerking met collega planners in onze

• goed kunnen plannen en organiseren met een kritisch creatieve houding • initiatiefrijk en nauwkeurig

ons planningssysteem • Geeft goedkeurig aan inkomende facturen die

pakstation in Lunteren,

• affiniteit met de agrarische sector (pluimvee is een pré)

de kuikenbroederij

Wij bieden: • prettige werksfeer in een enthousiast team

grensoverschrijdende transportbewegingen

in Afferden Lb. en onze buitenlandse

• passende arbeidsvoorwaarden en beloning

vestigingen leveren

Neem voor meer informatie contact op met de heer Corné Verwijs:

kuikens aan klanten in

betrekking hebben op logistiek • Draagt zorg voor de benodigde certificaten bij

kuikens. Vanuit ons

• talenkennis: Engels is noodzakelijk (Duits is een pré)

buitenlandse vestigingen • Zorgt voor een 100% juiste en tijdige vastlegging in

van broedeieren en

06-12 462 983 of Cees Blankestijn: 06-53 926 911.

• Is op de hoogte (of bereid dit te leren) van regelgeving,

wij broedeieren en Nederland en exporteren wij naar

keurmerken, certificatie en kwalificaties die gelieerd

Kom je graag ons team versterken?

zijn aan logistiek / transport

Stuur dan vóór 8 juli 2022 jouw sollicitatie naar Pluriton Netherlands BV,

meer dan 70 landen

t.a.v. mevrouw Janneke Mastenbroek, Postbus 1, 6740 AA Lunteren.

wereldwijd.

Sollicitaties per e-mail verstuur je naar solliciteren@pluriton.com.

Acquisitie n.a.v. deze advertentie wordt niet op prijs gesteld.

BAAN DICHTBIJ

7

José Oosthoek

Maandag 20 juni 2022

p

Juulia Jyläs en Herman van Triest kunnen hun werk alleen doen dankzij een grote liefde voor raspaarden en de paardensport.

Raspaarden goed opleiden Echtpaar heeft passie voor internationale springsport

Nog geen twintig jaar oud, laadde ze begin jaren ’90 haar paard in de trailer en vertrok van Finland naar Nederland. ,,Ze zei haar familie gedag en meldde: ‘Ik kom niet meer terug’. Dat tekent haar doorzettingsvermogen”, aldus de echtgenoot van Juulia Jyläs, Herman van Triest. ,,Vastbesloten om van haar grote hobby haar werk te maken.”

José Oosthoek

J

uulia Jyläs is inmiddels 48 jaar en heeft haar droom waar gemaakt.

Ze is professioneel springruiter en heeft talloze internationale prijzen gewonnen.

Zij en haar man Herman van Triest runnen Stal Van Triest, waar het fokken van paarden en het trainen en opleiden van paarden en ruiters centraal staan.

Dat is vooral heel hard werken geweest.

Juulia: ,,Het was echt niet alleen champagne, er is ook heel veel slootwater doorgegaan”, vertelt de van oorsprong Finse amazone. ,,Ik had een doel voor ogen en ben hard geweest voor mezelf, maar wilde me altijd blijven ontwikkelen.”

In Finland was ze al succesvol als amazone, maar omdat ze van paarden haar beroep wilde maken, besloot ze naar het buitenland te gaan. ,,Ik had een paar opties”, aldus de amazone. ,,Duitsland, Engeland of Nederland.

Voor een jonge vrouw was Nederland opener, en met meer acceptatie dan in Duitsland. Vergeleken met Engeland was Nederland beter georganiseerd en de korte afstanden spraken me aan. Bovendien vervulde Nederland een leidende rol op het gebied van springpaarden met veel internationale handel en dan ook nog eens een erg goede naam in de fokkerij.

Ik wilde mijn kennis vergroten en mezelf sporttechnisch verbeteren. Dus Nederland was de enige goede keuze.”

Juulia kwam terecht bij Herriët van Triest, die een manege had aan de Reesweg in Elburg. ,,Daar ging ik helpen, Herriët gaf les en trainde paarden en ik hielp daarmee. Voor mijn ambitie om prof te worden en me sportief te ontwikkelen, moest ik eerst aan het werk. Je

kunt mooie jeugddromen hebben, maar eerst gewoon keihard aan het werk. Zeven dagen in de week twintig stallen per dag uitmesten hoort daar ook bij en heel veel paarden rijden, jonge paarden, moeilijke paarden. Daar leer je heel veel van. Met Romeo, het paard dat ik had meegenomen uit Finland, kwam ik veel uit op wedstrijden en daar werd ik gezien.

Men zag dat ik een goede amazone was en dan krijg je het vertrouwen om paarden van anderen te rijden en op wedstrijden uit te brengen. Zo krijg je contact met de handel en met de fokkerij.”

Door de manege van Van Triest, kwamen Herriëts broer, Herman en Juulia elkaar tegen. ,,Het was niet direct liefde op het eerste gezicht, maar ik kreeg wel in de gaten dat Juulia een bijzonder mens is”, aldus Herman van Triest. ,,Heel gedreven, met een doel voor ogen en soms eigenwijs. Inmiddels zijn we al 28 jaar bij elkaar. ,,We fokken zelf paarden en omdat Juulia internationaal succesvol is hebben we ons op de kaart kunnen zetten. Eén van onze zelfgefokte paarden, Peter Charles, won goud op de Olympische Spelen in Londen.

Jarenlang hebben we gefokt, leidde Juulia de paarden op en konden we ze goed verkopen.

Hoe hoger het niveau van het paard, hoe groter de kans op blessures, dus verkopen was altijd belangrijk. De rekeningen moeten tenslotte ook elke maand betaald worden. Op een gegeven moment hebben we besloten, in overleg met de mede-eigenaren, om een goed bod af te slaan en door te stomen op een nog hoger niveau. Dat is twee keer gebeurd en zo kon Juulia starten in de wereldtop.

Gedurende een jaar of vijf reed ze in de top;

twee keer het Europees Kampioenschap, het Wereldkampioenschap en wereldbekerwedstrijden. Normaal gesproken doe je dat niet omdat het financiële risico te groot is, maar we wilden dat heel graag en het kan alleen als je heel veel passie hebt voor de sport.”

Madrid, Helsinki, de Verenigde Staten, Juulia en Herman reden of vlogen er regelmatig heen. ,,Dan waren we zomaar een week of veertien dagen van huis. Onze zoon Jonah, die nu 15 jaar is, kon niet altijd mee en ging logeren bij opa en oma of bij zijn tante. Het gebeurde ook dat hij naar zijn grootouders in Finland ging. Hij heeft hier veel van geleerd, kan gemakkelijk schakelen en spreekt Nederlands, Fins en Engels. Hij heeft niks met paardensport, is gek van auto’s.”

Bij het uitkomen van deze krant, is het team Van Triest in Italië voor wedstrijden. ,,Momenteel begeleid ik drie jonge ruiters, waaronder één uit Finland en één uit Egypte”, vertelt Juulia. ,,Sommige intern, sommige extern. Ze combineren het met hun studie. Ik begeleid niet alleen de ruiter, maar ook het paard. Het paard is ook sporter. Voeding is belangrijk. Ik word gesponsord door een Fins bedrijf dat een olie op de markt brengt en sporten op hoog niveau betekent zorgen voor het welbevinden van het paard. Met dwingen en forceren maak je alles kapot. Het gaat om 100% samenwerken op basis van vertrouwen.

Het fokken, opleiden en begeleiden vind ik mooi. Herman is heel goed in het matchen van de juiste persoon met het juiste paard.” ,,Een goed paard vind ik heel mooi”, vult Herman aan. ,,Als je die kunt uitbrengen op het hoogste niveau, dat is waar we het samen voor doen.”

www.werkenbijbochane.nl

e r u t a #Vac Service Adviseur Bochane Harderwijk Meer weten of direct solliciteren?

Bel of app Jeroen!

06 39 41 24 28

HET ROER OM

9

InnovaN

Maandag 20 juni 2022

p

Thom Bruinekreeft staat iedere zaterdag op de markt, samen met zus Esmee.

Van gymzaal tot foodtruck Thom Bruinekreeft gooide het roer om Een jaar geleden stond gymdocent Thom Bruinekreeft (24) uit Ede nog voor de klas. Nu staan zijn werkdagen in het teken van de markt.

I

edereen verwachtte vroeger dat ik bij m’n pa zou gaan werken, maar daar wilde ik lange tijd niets van weten. En nu zit ik toch hier’’, lacht Thom. Hier is in dit geval InnovaN, specialist in vernieuwende marktkoopwagens en foodtrucks, gevestigd op bedrijventerrein BT A12 in Ede.

Thom draagt meerdere petten bij het bedrijf dat zijn vader Eric kort na de eeuwwisseling begon. De verkoop van marktwagens wisselt hij af met het werven van nieuwe medewerkers en projecten als het vernieuwen van website en showroom. Ook is hij nauw betrokken bij verschillende innovatie-trajecten, die het werk van marktondernemers

succesvoller en comfortabeler maken. ,,En af en toe maak ik een ritje om een wagen af te leveren of op te halen.’’ Het werk bevalt zo goed dat de jonge Edenaar de ambitie heeft uitgesproken om het familiebedrijf op de lange termijn over te nemen. ,,Ik ben trots op wat m’n vader met het team heeft opgebouwd en heb veel plezier in m’n werk. Hier ligt mijn toekomst.’’

TUSSENJAAR Werken bij InnovaN ziet Thom lange tijd vooral als een vangnet. ,,Na de havo koos ik voor de HBO-opleiding Integrale Veiligheidskunde, maar na een maand wist ik al dat ik daar niet blij van werd. Toen ben ik gestopt en heb ik de tijd genomen om me op een andere studie te oriënteren.

Ondertussen ging ik bij InnovaN in de werkplaats aan de slag.’’

Na het tussenjaar kiest de Edenaar voor de sportacademie in Zwolle, die hij als opstapje ziet voor zijn ultieme doel: officier worden in het leger. ,,Maar uiteindelijk ben ik toch docent lichamelijke opvoeding geworden’’, zegt Thom, die na zijn afstuderen in 2020 door de toenmalige situatie op de arbeidsmarkt moeite had om een baan te vinden. ,,Ik heb dertig sollicitatiebrieven verstuurd, maar ben slechts twee keer uitgenodigd voor een gesprek.’’

KNOKPARTIJ Thom vindt uiteindelijk toch een baan. Hij kan parttime aan de slag bij Het Streek in Ede en Pantarijn in Wageningen en later op een vmbo-school in Amsterdam. In de hoofdstad is de uitdaging het grootst. ,,Ik werkte onder meer met kinderen met gedragsproblemen. Op één van mijn eerste werkdagen was er een grote knokpartij in de gymzaal en toen dacht ik wel even ‘waar ben ik mee begonnen’, maar ik had bewust niet voor de makkelijkste weg gekozen. In Amsterdam wilde ik mij ontwikkelen

als docent en mens. En dat is gelukt. Sport verbindt. Dat klinkt misschien een beetje zweverig, maar dat heb ik op deze school echt ervaren.’’

De gymdocent heeft het goed naar zijn zin in Amsterdam, maar komt voor een lastige keuze te staan. Naast twee werkdagen op school

,,

De huidige arbeidsmarkt biedt volop kansen om van baan te veranderen. Zo hebben wij laatst een chef-kok met twee rechterhanden aangenomen. Hij ontwikkelt zicht nu als wagenbouwer is hij ook nog drie dagen per week actief bij InnovaN en de twee banen blijken moeilijk te combineren. ,,Ik wilde alles goed doen, maar dat is lastig als je voortdurend tussen twee werelden switcht en veel moet reizen.

De situatie maakte mij niet blij. Uiteindelijk heb ik eind vorig jaar voor ons familiebedrijf gekozen en dat bevalt gewoon heel erg goed.’’

In zijn huidige werk profiteert hij van de bagage die hij meeneemt uit het onderwijs. ,,Marktondernemers zijn slimme mensen met het hart op de tong, die van duidelijkheid houden. Voor de klas heb ik geleerd hoe je helder communiceert en met allerlei verschillende karakters omgaat.’’

CARRIÈRESWITCH Het roer omgooien is volgens Thom altijd het overwegen waard. ,,Plezier in je werk is heel belangrijk en de huidige arbeidsmarkt biedt volop kansen om van baan te veranderen. Zo hebben we bij InnovaN vorige maand een chef-kok aangenomen, die een nieuwe uitdaging zocht.

Hij heeft twee rechterhanden en ontwikkelt zich nu bij ons tot wagenbouwer. Daar zijn we heel erg blij mee. Er is vaak meer mogelijk dan je denkt. Dat is ook zeker iets wat we uitdragen in onze zoektocht naar medewerkers voor InnovaN.’’

Iedere zaterdag vroeg uit de veren

Thom zou Thom niet zijn als hij naast zijn vaste baan ook nog een andere uitdaging zoekt. Met zus Esmee staat hij iedere zaterdagochtend op de markt in Rheden, namens hun gezamenlijke onderneming Noot-Time. ,,De kans om een notenkraam over te nemen hebben we met beide handen aangegrepen’’, zegt hij enthousiast.

Iedere zaterdagochtend rijden broer en zus om kwart over vijf richting ,,de kleine, gezellige markt’’. ,,Rond zes uur drinken we een bakkie koffie en daarna gaan we de marktkraam opbouwen en noten branden.

Tegen half drie gaan we weer naar huis.’’

Eenmaal in Ede probeert Thom nog wat minuten mee te pakken met zijn voetbalteam. ,,Zaterdagavond ben ik meestal aardig gesloopt’’, erkent hij. ,,Sommige vrienden verklaren me voor gek, maar de markt wil ik voorlopig nog niet missen. Het is leuk en goed om marktervaring op te doen en nieuwe marktondernemers te leren kennen.

En een extra zakcentje is natuurlijk ook mooi meegenomen.’’

BAAN DICHTBIJ

11

José Oosthoek

Maandag 20 juni 2022

p

John van Midden: ,,Het vak van smid zal niet verdwijnen, er is zoveel te restaureren aan de monumentale panden, alleen al de trekstangen en muurankers.”

‘Smeden is boetseren’ ‘Mooie vormen, vuur, de kleur van metaal: fantastisch!’

,,Je kunt alles maken, zelf beslissen wat het wordt. Je begint te duwen, zoekt de juiste temperatuur, de juiste slagen en als het dan lukt, dat geeft zo veel voldoening”, aldus een enthousiaste John van Midden, gediplomeerd smid en vrijwilliger bij Museumsmederij De Hoefhamer aan de Smedestraat 22 in Elburg.

José Oosthoek

E

lburger John van Midden is docent aan de Politieacademie en omdat hij dat niet meer fulltime doet, kan hij meer tijd besteden aan smeden en metaalbewerking, zijn grote passie. ,,Uit hobby geboren”, vertelt hij. ,,Belangstelling voor het ambacht en daar werd ik steeds enthousiaster van. Ik ben begonnen met cursussen bij de smederij omdat het mij tot de verbeelding sprak. Smederijen zijn grotendeels verdwenen door de opmars van bouwmarkten. Mensen kochten zelf lasapparaten en gereedschap en maakten zelf wat voorheen de smid deed. Toch zal de smid, het smidsevak niet verdwijnen, er valt zóveel te restaureren op monumentaal gebied en het is altijd maatwerk.” ,,Vroeger had de smid een veelomvattende functie”, legt Van Midden, die ook leermeester is, uit. ,,Hij was fietsenmaker, metaalbewerker en repareerde harken, scheppen, agrarische werktuigen. Hij kon lassen, dat kon niet iedereen. Als vroeger mijn greep brak door het pieren wippen – dat is het uit de grond rammelen van pieren en wormen met een greep voor de vissers – dan zei hij: ‘Ga maar naar de smid. Zondag na de kerk reken ik wel met hem af’. Zo ging dat. Smid Wim Mulder in Nijkerk was een ontzettend aardige man, met een oude, donkere smederij midden in de stad. Dat was echt metaalbewerking. Welk probleem je ook had; een boerenkar kapot of je hekwerk, auto’s, alles wat met constructie te maken had, repareerde hij. Daarvoor ging je naar de smid.”

Door zijn belangstelling voor het ambacht, heeft Van Midden op verzoek van de Muse-

umsmederij in Elburg zijn diploma gehaald. ,,Het beleid van de smederij is dat leermeesters hun diploma moeten hebben om de kwaliteit te waarborgen”, legt Van Midden uit. ,,Om het ambacht te kunnen doorgeven, te onderrichten. Je haalt je diploma bij het NGK, het Nederlands Gilde van Kunst-, Sier- en Restauratiesmeden. Ik heb les gekregen van Bram de Jongh, smid uit Kampen. Hij heeft me klaargestoomd voor de gildeproeven. Bij de gildeproef krijg je twee uur de tijd om een werkstuk te maken. Dat lijkt eenvoudig, maar er horen een paar bewerkingen bij waaraan de examinatoren kunnen zien of je vaardig bent. Maar ze beoordelen ook hoe je je vuur onderhoudt, of je een zuinige stoker bent en hoe je bij het aambeeld staat bijvoorbeeld.

Ik ben geslaagd, zo’n acht jaar geleden en door het veel te doen, leer je het vak pas echt.

Na mijn diploma werd ik leermeester in De Hoefhamer.” ,,Smeden is eigenlijk niet meer dan metaal verplaatsen”, vervolgt Van Midden. ,,Het is boetseren, kleien, alleen met meer kracht.

Met vier verschillende leermeesters geven we vier avonden per week cursussen in de Museumsmederij. In groepen van drie, tien avonden van drie uur. Als je de cursus voltooid hebt, ben je leerling-smid, of gezelsmid.

We hebben allerlei cursisten; voor sommige mensen is het therapeutisch werken, we hebben artsen, advocaten, maar ook timmerlieden. En mensen die bij een metaalbewerkingsbedrijf werken, dat hun medewerkers op cursus stuurt om te leren smeden, om het vak echt te leren. Hiermee kun je je als bedrijf onderscheiden. Smeden is tegenwoordig een keuzevak, op het Oostenlicht. Jonge leerlin-

gen vinden smeden ook vaak leuk. Het vuur stoken, de kleur van het ijzer volgen, wat is de beste temperatuur om te smeden. Die juiste temperatuur is bijna het smeltpunt van ijzer, 1300 graden, dus dat luistert heel nauw. Dan kun je kneden en vormen. Je moet goed opletten want in tien seconden kan je werkstuk verbrand zijn.”

Vanwege de vele opdrachten die John van Midden krijgt, is hij een bedrijfje gestart. ,,Techniekfabriek ‘Mooi schuurtje’ is geboren doordat metaalbewerking steeds meer tot mijn nevenactiviteiten ging behoren”, legt hij uit. ,,Ik ontving steeds meer opdrachten en nu nog. Er rust een bedrijfsbestemming op mijn pand en bedrijven willen een factuur ontvangen. De opdrachten variëren heel sterk; ornamenten, muurankers, uithangborden, sloten en sleutels maken etc. Het vak van smid zal niet verdwijnen, er is zoveel te restaureren aan de monumentale panden, alleen al de trekstangen en muurankers. En dat is allemaal maatwerk dat met de hand gesmeed wordt. Ook voor de Museumsmederij geldt dat het bestaansrecht heeft doordat de smederij in functie is. Het is een museum en dat moet het blijven. ,,Vroeger wilde de zoon van een smid meestal niet opvolgen, een smederij en een smid waren vies, er was altijd rook en roet. Daardoor is de liefde voor het vak verdwenen. Moderne smederijen hebben afzuigsystemen en filters, waar je relatief schoon kunt werken. Ik vind smeden en metaalbewerking fantastisch! Om zelf iets te maken van metaal; niet zeggen dat je iets niet kunt. Je kunt het wel. IJzer is een oerproduct, waarvan je bijna alles kunt maken!”

Vacatures Werkvoorbereider Productie Voorman Metaalbewerking Operator Plaatbewerking

Internationaal familiebedrijf in Putten zoekt techneuten

Onze innovatieve filterinstallaties houden al 70

Contact

jaar fabrieken over de hele wereld schoon, gezond

Marianne Kloppenburg

en veilig. Omdat we ons product van A tot Z onder

mjk@modestafilters.com

één dak maken, valt er bij ons altijd iets nieuws te

Telefoon 0341 371 010

leren en kun je volop doorgroeien.

Wij zoeken nieuwsgierige, sociale, avontuurlijke

Modesta B.V.

collega’s met een hart voor techniek. Ben je klaar

Handelsweg 48

om met ons mee te groeien?

3881 LS Putten

Bekijk de vacatures en reageer eenvoudig via www.modesta.work