Baan Dichtbij cluster Noordwest-Veluwe week 48 by BDUmedia

Dinsdag 30 november 2021

Raadslid én moeder van vijf. Mogelijke combi?

Chaletbouw booming!

Kampeerwereld Hendriks zoekt extra handen

Forza Fietsen in Nunspeet groeit snel en zoekt versterking

Werkgevers in jouw regio zoeken versterking

C h r. Va k a n t i e - & C o n f e r e n t i e h o t e l

Wij zoeken:

Wij zoeken jou!

•

Engineer/Tekenaar/Calculator

•

Magazijnmedewerker

•

Installatiemonteur

Leuke koksfunctie mét gunstige werktijden! - Zowel parttime als fulltime (m/v) - Werktijden tussen 11:00 en 20:00! - Zelfstandig / creatief / gestructureerd - Eindverantwoordelijk (chef) óf Zelfstandigwerkend (kok) - In unieke organisatie en ﬁjne werksfeer!

Meer informatie: www. vierhouterbos.nl ( info@vierhouterbos.nl - 0577-411200 )

VACATURE VOOR JOU?

Bel Johan op 0341 25 22 21 Mail naar johan@veldhuizenenergie.nl Kijk op veldhuizenenergie.nl/werk-met-energie

FLEX

VACATURE!

Word jij onze nieuwe

BIJRIJDER / MEUBELMONTEUR? MET SPOED GEZOCHT! Bijrijder meubelmonteur (oproepkracht). Rij jij het liefst de hele dag van A naar B om mensen een glimlach te bezorgen bij het aﬂeveren van meubels en ben je ﬂexibel beschikbaar voor 1 of 2 keer per week? Dan is deze functie waar jij ook nog eens je technische skills in kan zetten, iets voor jou! Wij zijn op zoek naar meerdere personen, dus solliciteren kan altijd!

Functioneel beheerder?

Kom jij ons team in Harderwijk versterken?

Werk veilig. Houd plezier. Kijk vooruit.

BEN JIJ FLEXIBEL BESCHIKBAAR? En houd jij ervan om ook je technische skills in te zetten? Dan zoeken wij jou!

Solliciteren naar deze functie of meer informatie? Neem dan contact op met Aart Jan Kok of Tessa van den Broek via 0341-357821 of stuur een e-mail naar: info@kokbedden.nl

WWW.KOKBEDDEN.NL Dorpsstraat 16-20 | 3881 BD Putten | Tel. 0341-357821 | info@kokbedden.nl

Functioneel beheer • Autorisatiebeheer • Plannen Accountmanagement • Administratief en ﬁnancieel Procesinrichting en data-analyse • Initiatiefrijk Multi-tasken • Arbodienstverlening • Samenwerken

Herken jij je in deze woorden? Solliciteer naar de functie functioneel beheerder! volandis.nl/vacatures

BAANDICHTBIJ.NL

Dik Kuiper

Dinsdag 30 november 2021

p In zeven jaar is Forza Fietsen gegroeid naar 65 medewerkers in drie filialen; naast Nunspeet zijn er ook in Roden, Papendrecht en Woerden servicecenters.

Groei Forza Fietsen vraagt om nieuwe medewerkers ,,We hebben een leuk team, het is hier echt gezellig”, zo benoemt grafisch vormgever Thomas Schuiteman de bedrijfscultuur bij Forza Fietsen. ,,Sociaal, iedereen helpt elkaar, er is ruimte voor ideeën en ontwikkeling en hard werken wordt gewaardeerd.”

José Oosthoek

orza Fietsen is explosief gegroeid sinds de oprichting in 2014. Drie broers; Klaas-Jan, Peter en Hans de Kievid startten hun bedrijf met het idee dat een kwalitatief goed product gecombineerd met bovengemiddelde service, succesvol zou zijn. Anno 2021 is dat idee realiteit geworden. ,,Op het bedrijventerrein in Nunspeet kwam een pand vrij en daar zijn we in april 2014 begonnen”, vertelt Hans, de jongste van de drie broers. ,,We maakten een vliegende start, binnen een week of drie, vier waren we door onze hele voorraad heen. Een daverend succes dus. We bleven verkopen en het ging steeds beter, na tien maanden zijn we verhuisd naar ons huidige pand, hier aan Edisonweg 40.”

FAMILIEBEDRIJF ,,Door de hele organisatie heen ademt de sfeer van een familiebedrijf”, vervolgt Hans. ,,Het voelt als een warm bad. Voor de medewerkers in de zin van personeelsuitjes. We geven ook aandacht aan verjaardagen, maar ook voor de klanten. Dat voelen ze. We hebben klanten die regelmatig komen koffiedrinken. Dit is ook wat we voor ogen hadden; aandacht en ruimte gecombineerd met een fantastisch product. De bedoeling is dat een volgende fiets ook bij ons gekocht wordt. Wat service betreft, daarin gaan we heel ver. We rijden voor een boutje naar Dokkum bij wijze van spreken. Dat gaat ver, maar past in ons lange-termijn-denken.” TOPKWALITEIT Doordat Forza Fietsen de

keten geheel in eigen beheer heeft, kan de

topkwaliteit voor een zeer scherpe prijs geleverd worden. ,,De productie, de assemblage, de verkoop, de leveringen de service verzorgen we zelf en daarmee is de cirkel rond”, legt Hans de Kievid uit. ,,Er zijn geen tussenlagen, dat scheelt in de prijs. De klant heeft er bovendien profijt van dat we ondanks de scherpe prijs toch A-kwaliteit kunnen leveren met onderdelen van merken als Shimano, Axa en Schwalbe.” TESTFIETSEN In zeven jaar tijd is Forza Fietsen gegroeid naar 65 medewerkers in drie filialen; naast Nunspeet zijn er ook in Roden, Papendrecht en Woerden servicecenters. ,,We noemen het testcenters omdat klanten hier vrijblijvend hun e-bike kunnen testen”, licht Hans toe. ,,Het zijn eigenlijk testcenters met daarin servicecenters. Hiernaast hebben we ook servicebussen, we rekenen geen voorrijkosten en hebben altijd onderdelen bij ons. Naast de servicebussen zijn er ook de adviesbussen, waarmee we mensen aan huis helpen. Tijdens de coronaperiode hebben we het aantal adviesbussen opgeschaald, zodat we nog flexibeler konden zijn; wij naar de mensen toe in plaats van andersom. Iemand die geïnteresseerd is in een fiets en daarover belt of een aanvraag indient, kan rekenen op een bezoek van onze bus. We nemen die testfietsen mee waar de klant behoefte aanheeft, zodat hij of zij deze in de eigen straat kan uitproberen en proefritten kan maken. Een fiets moet immers bij je passen.” VACATURES Vanwege de groei van Forza Fietsen, dat erkend leerbedrijf is, zijn er diverse vacatures bij het bedrijf. ,,Er komen

filialen bij, we willen door op dezelfde voet”, zegt Hans de Kievid. ,,We hebben een jong en enthousiast team, waarbij ook mensen met ervaring werken. Op werkenbijforzafietsen. nl staan alle vacatures die we momenteel hebben.” DYNAMISCH ,,Ons team is jong en dynamisch”, vult bedrijfsleider Gerwin Schut aan. ,,Er is een leuke dynamiek, gedrevenheid om verder te willen en het samen te doen. Dat is het gevoel van het familiebedrijf. We werken hard, maar willen het ook gezellig hebben met elkaar. Als er een container gelost moet worden, helpt iedereen mee, ongeacht op welke afdeling je werkt. En het kan ook zo maar gebeuren dat bij een bijzondere voetbalwedstrijd bijvoorbeeld, we impulsief een leuke avond organiseren met elkaar. Het ‘Happy Family’-gevoel. Ook personeelsuitjes staan in het teken van gezelligheid en samen, net als verjaardagen. Daar besteden we aandacht aan.” WAARDERING ,,Mensen het gevoel te geven dat ze gewaardeerd worden, hoeft niet altijd direct in geld uitgedrukt te worden”, geeft Schut aan. ,,We houden van complimenten geven als dat verdiend is. Hiernaast geven we ruimte voor groei en ontwikkeling. Belangrijkste is dat het gaat om wie je bent en niet in eerste instantie om wat je kunt. Bijscholen of nieuwe dingen leren kan iedereen. De intrinsieke motivatie moet er zijn en als je in het team past, kan er heel veel.

Ga voor vacatures naar: werkenbijforzafietsen.nl

GAS

OLIE BRANDSTOF

Wij leveren producten en diensten in de energiesector in heel Nederland. Onze grootste productgroepen zijn propaan, olie en brandstof. Wij verzorgen niet alleen de tijdige levering van onze producten, maar staan ook altijd klaar voor advies en technische ondersteuning. Bij ons staat de klant centraal en daar stoppen we graag onze energie in!

Ambachtstraat 16 3882 BB Putten 0341-369900 www.gulikerputten.nl

Wegens uitbreiding van onze werkzaamheden zijn wij op zoek naar een

Allround vrachtwagenchauffeur De werkzaamheden bestaan uit het leveren van gas, olie of gasflessen aan onze afnemers. Als chauffeur heb je bij ons veel vrijheid om zelf je werkzaamheden te plannen. Daarnaast ben je bereid om, wanneer het nodig is, andere werkzaamheden uit te voeren om je collega’s te helpen.

Iedereen wil z’n leven op een eigen manier leiden. De JP van den Bent stichting biedt mensen professionele ondersteuning bij hun leven. Door ons gezonde verstand te gebruiken, vragen te stellen en te kijken naar wat iemand wél kan, doen we samen wat nodig is.

Wil jij direct van waarde zijn voor een ander?

Word (assistent)

begeleider

24 - 32 uur p/w op locatie Monhouwerlaan in Hoevelaken

Wij zoeken een fulltime medewerker die • in het bezit is van CE-rijbewijs mét code 95. • representatief, collegiaal en gemotiveerd is. • bereid is om het ADR-certificaat te behalen. Wij bieden • een prettige sfeer en stimulerende werkomgeving. • goede secundaire arbeidsvoorwaarden. • een prima salaris in relatie tot ervaring en opleiding. Wil jij meer weten? Mail je vragen en contactgegevens naar p&o@gulikerputten.nl, dan nemen we z.s.m. contact met je op! Wil je graag bij ons komen werken? Stuur dan je sollicitatie en CV gelijk naar p&o@gulikerputten.nl. We maken graag kennis met je!

Kijk op www.werkenbijdejp.nl voor meer informatie.

BAANDICHTBIJ.NL

José Oosthoek

Dinsdag 30 november 2021

p Touwslager Willemjoost Deetman in Elburg slaat touwen op de oude manier. Dan heeft hij geen extra mensen nodig. ,,Ik doe het liever zelf.”

‘Oude ambacht touwslaan vergt héél veel vakkennis’ Inmiddels is de zevende generatie van de familie Deetman touwslager. Een ambachtelijk vak, dat veel materiaal- en techniekkennis vraagt. Willemjoost Deetman is ermee opgegroeid en leerde het vak van zijn vader. ,,Ik weet eigenlijk niet beter”, aldus Deetman. ,,Het is een mooi vak, ik houd ervan om een product te maken van begin tot eind.” José Oosthoek

e touwslagerij van de gebroeders Deetman bevindt zich sinds het jaar 1745 aan de Havenstraat in de gedempte binnengracht van de voormalige Hanzestad Elburg. ,,Hiervoor, in 1725, bevond de touwslagerij zich achter de kerk”, vertelt Deetman. ,,De verplaatsing heeft waarschijnlijk te maken met de koude oostenwind. Hier bij de haven is het meer beschut.” PRIMITIEFSTE MANIER Touwslager Deetman in Elburg is de enige – naast een touwslager in Gorssel – die touwen slaat op de oude manier. ,,Het is de primitiefste manier”, licht Deetman toe. ,,Wij schuiven met een slee over de grond en de slee is verzwaard met zwerfkeien. Met de nieuwere manier trek je de draden met het touwrek over rails. De oude manier betekent een lagere productie. De nieuwe manier hebben we een tijdje toegepast, maar dat houdt in dat je extra mensen nodig hebt. Ik doe het liever zelf. Naast het draden trekken is er evengoed nog veel handwerk.” LEGUAAN Dat handwerk zit hem vooral in het maken van de kabelaring en de leguaan. ,,De kabelaring is een dikke kabel die gebruikt wordt als stootrand”, legt Deetman uit. ,,Wij maken kabelaringen pas 40 jaar, daarvoor niet. Hoe ik een kabelaring maak, is een manier die nergens ter wereld gebruikt wordt. Het gaat om de binnendraden, hoe die gedraaid worden. Door het draaien maken de draden omwentelingen en ontstaan er verschillende lengtes. Dit moet je eigenlijk zien

tijdens het proces, het is moeilijk uit te leggen; er is geen touw aan vast te knopen zogezegd.” MATERIALEN Er zijn veel verschillende materialen waarvan touw gemaakt wordt: ,,Veel mensen denken dat er vroeger vooral hennep gebruikt werd”, aldus Deetman. ,,Dat was in de VOC-tijd, later werd gewerkt met manilla, dat zijn de nerven van een boomblad, de wilde bananenboom. Het groeide op de Filipijnen, vandaar de naam. Hennep werd trouwens wel gebruikt voor het sim, een lijn aan visnetten. Nettenmakers vroegen daarom. Sisal werd gebruikt voor koetouwen. Toen de koeien de loopstal kregen en touwen vervangen werden door kettingen of staaldraad en kunststof, was die handel voorbij. Toen vervolgens de Zuiderzee IJsselmeer werd en de vissers niet meer uit vissen gingen, werd het flink minder met het leveren van touwen.” WATERSPORT ,,Mijn vader had er een boerderij bij, maar na de inpoldering was de touwslagerij ‘erbij’, dat stelde niet veel meer voor. De boerderij ging ook weg en toen kwam rond 1970 de watersport in opmars. Hierdoor hadden we weer werk. Voor de watersport maakten we veel verschillende soorten touwen, toen werd de kabelaring nog van kokos gemaakt, dat is taai en houdbaar. Nu is het kunststof. Voor zeilen maakten we lijken, dat is een touw dat langs het zeil genaaid wordt, en ook zeilen voor molens. Dat moesten stabiele touwen zijn, die mochten niet ‘werken’, want als het kapot ging, sloeg het zeil los, de zogenaamde lijkslag.” “In die tijd maakten we ook tuig voor de botters en door het groeiend aantal waterre-

creanten is de winkel ontstaan, dat was niet gepland”, vervolgt Deetman. ,,We verkochten bij de touwen ook ander materiaal, veel gegalvaniseerd, later roestvrij staal, katrolletjes en dergelijke. De winkel is nu dicht, maar we draaien nog steeds touw, vooral de kabelaringen. We hebben zelf een methode kunnen ontwikkelen om ze te maken en nu is de kabelaring onze specialiteit. Op het moment ben ik er erg druk mee, het lijkt wel of ze allemaal tegelijk vervangen moeten worden. Of het een sierrand of een stootrand is, ligt aan de schipper. Hoe zuinig is hij erop; sommige gaan wel 50 jaar mee.” AANZIEN Voor de kabelaring heeft Deetman klanten uit het hele land. ,,Veel uit het westen, een echte liefhebber heeft een boot met een kabelaring, een vlet of een doerak. Een mooie kabelaring met leguaan heeft voor sommige mensen enorm aanzien. Vroeger werkten we voor visserij en landbouw,voor hun broodwinning, nu werken we voor de pleziervaart, voor luxe.” TOEKOMST De opleiding touwslager bestaat niet en de toekomst van het ambacht is onzeker. ,,Ik voel wel een soort melancholie of een soort spijt dat het vak verdwijnt”, zegt Deetman. ,,Een machine instellen is heel iets anders dan handmatig een touw maken. Je hebt voor beide vakkennis nodig en materiaalkennis, maar machinaal is heel anders. Het is natuurlijk ook een kwestie van vraag en aanbod, net als het vak van smid of palingroker. Verandering gaat door de eeuwen heen.”

Kom jij ons team versterken? Wij zoeken: Voorbewerker/ Spuiter • Je gaat voorbewerken, schuren, plamuren en spuiten aan personenauto's en bedrijfswagens; • Je kunt je goed inleven in de wensen van de klant; • Je probeert graag nieuwe schadeherstel-technieken uit; • Je bent resultaatgericht en hebt affiniteit met voertuigen; • Je vindt het leuk om cursussen te volgen binnen je vakgebied; • Goede (secundaire) arbeidsvoorwaarden en een goed salaris.

Heb je nog vragen of wil je meer weten? Bel gerust met Michiel Roskam op 06-83176725 en/of 0341-204747 of stuur een mail naar info@autoschaderoskam.nl

Wolleweverstraat 7 3841 AZ Harderwijk Telefoon 0341-416762

Volg ons op

Ook 24/7 online via onze webshop WEDO-MODE.NL

shop

24/7 wherever you are!

www.autoschaderoskam.nl

Op de meest bijzondere plekken installeren we onze trappen. Door onze unieke ontwerpen en combinatie van materialen maken we het onszelf niet makkelijk. Daar houden we ook niet van. Vakmanschap bij EeStairs is met recht vakmanschap van een ander niveau. Vacatures: - Montageleider - Junior ﬁnisher - Montagemedewerker Ben je benieuwd geworden? Kijk even rond op onze website.

WWW.WERKENBIJEESTAIRS.NL

DE LANDWEER 8, BARNEVELD

BAANDICHTBIJ.NL

Foto: Michel Struijs

Dinsdag 30 november 2021

p Jannita met (vlnr) pleegdochter (3) en kinderen Lauren (5), Merle (10), Aimée (9) en Carlin (1).

Raadslid en mama van vijf kids, een mogelijke combi? Een druk gezinsleven met vier kinderen en een pleegdochter, een baan van vier dagen als beleidsadviseur bij de gemeente Oldebroek en het raadlidmaatschap bij Wij Putten. Bij Jannita la Roi (36) zijn alle doordeweekse dagen meer dan goedgevuld. ,,Ik wil graag mijn steentje bijdragen.’’

Marco Jansen

a Roi is sinds 2018 raadslid en zat daarvoor drie jaar in het bestuur van Wij Putten. ,,Politiek interesseerde mij altijd al en na de verkiezingen van 2014 bekeek ik wat die verkiezingsprogramma’s nu eigenlijk zeggen. Wij Putten sprak me aan, doordat de partij in gesprek gaat met inwoners. We gaan naar de mensen toe en bellen aan om te horen wat er leeft. Ik ben niet van de besluiten in de raadzaal maar wel van het verbinden van inwoners met de politiek. Als raadslid zie ik mijzelf als volksvertegenwoordiger.’’

maar de traplift moest weg. De gemeentes Ermelo en Putten wezen naar elkaar, in plaats dat ze het samen financieel oplosten. In zo’n situatie vind ik dat consulenten breder moeten kijken naar wat een gezin nodig heeft. Daar wil ik mij voor inzetten: ik wil beter beleid maken en integraliteit toevoegen – een totaalaanpak – door oog te hebben wat er echt speelt bij mensen. Daar waar ze zelf de wegen naar instanties niet kennen wil ik de verbinding maken om te zorgen dat ze gelijk geholpen worden. En zo te voorkomen dat ze van het kastje naar de muur worden gestuurd.’’

FLYEREN Wij Putten gaat wekelijks op zaterdagochtend flyeren in een wijk om aan te kondigen dat ze langskomen. ,,Het opzoeken van de burger doen we vier jaar rond, al ben ik er niet altijd bij. We krijgen altijd positieve reacties; mensen zijn blij dat we langskomen en dat ze hun verhaal kwijt kunnen. Mensen die je niet kent sturen ook berichten via Facebook om in gesprek te gaan. Ook schrijven we columns in de krant die daartoe uitnodigen.’’ In de commissie samenleving houdt zij zich met name bezig met sociaal domein. ,,Je stelt dan de kaders vast voor het beleid, maar ik toets wel hoe het in de praktijk werkt en of we het daadwerkelijk goed doen. Ik geloof niet alles wat op papier staat: als de WMO zegt dat iets goed geregeld is, wil ik ook van inwoners weten of dat zo is.’’

FINANCIEEL CAFE Zo is er in Putten het financieel café in Stroud als toegang tot schuldhulpverlening. ,,Je kunt mensen daar op wijzen door een brief te sturen dat je daar terecht kunt als je financieel geholpen moet worden. Het viel me ook op hoe weinig mensen in Putten naar de Voedselbank gaan. Dat aantal is teruggelopen, terwijl er altijd armoede is. De oorzaak is deels schaamte, maar veel mensen weten niet dat ze er ook tijdelijk terecht kunnen als ze financiële problemen hebben. Door vroegsignalering goed vorm te geven kun je problemen voorkomen.

TRAPLIFT Persoonlijke situaties van mensen wijzen soms anders uit, zo is haar ervaring. ,,Een hulpbehoevend kind had een traplift in huis, maar ging verhuizen naar een instelling. In het weekend kwam het kind nog wel thuis,

Ook in de jeugdzorg kunnen laagdrempelige hulp en kleine interventies helpen om grotere zorg te voorkomen. Dat zie ik ook als pleegouder bij ons pleegkind dat bij ons weekendopvang krijgt. Van jongs af aan wilde ik al pleegmoeder worden omdat ik het mooi vind iets te doen voor een kind in een moeilijke situatie. Sinds 2011 zijn we een pleeggezin en voor kortere en langere periodes. Een gezin met vier kinderen is al druk, dus springen

we nu een weekend in de maand bij ter ondersteuning. Dat kan al helpend zijn in een moeilijke situatie, zodat onze pleegdochter doordeweeks thuis kan wonen.’’ PLANNEN Raadslid zijn betekent veel leeswerk en dat kost tijd. La Roi heeft geleerd om tijdig te beginnen en is beter geworden in plannen. ,,Ik doe ook veel tussendoor. Je hebt vaak twee keer per maand vergaderingen, met de raad en de commissie. Ik waardeer erg het contact met andere raadsleden en partijen. De tijd van digitaal vergaderen vond ik echt zwaar, zeker toen het overdag ook voor mijn werk moest. HOBBY Als senior adviseur participatie, werk en inkomen adviseer ik bij arbeidsmarktvraagstukken over de mismatch tussen werklozen en banen en alles wat onder de Participatiewet valt. Ik koop trajecten in om mensen met afstand tot de arbeidsmarkt weer in te laten stromen naar werk. Nu de kinderen nog jong zijn is alles goed te combineren. Als ze slapen ga ik de deur uit om te vergaderen of laatst op een avond naar de Voedselbank in Harderwijk om informatie op te halen. Het is wel altijd druk en een vrije dag heb ik doordeweeks niet. Maar mijn hobby is de politiek. Vier jaar raadslid lijkt een hele periode, maar het is voorbij gevlogen. Ik vind het echt heel leuk.’’ Ze werkt twee hele dagen en twee dagen onder schooltijd. ,,Een dag gaan de kinderen naar de BSO en een dag is mijn man Michel thuis om er voor de kids te zijn. We werken allebei 28 uur en houden samen het gezin draaiende, want anders is het niet te doen.’’

VEILIGHEIDSKUNDIGE die ons helpt veilig te werken Waar wij hijsen, verdient veiligheid

mee, met oog voor wat haalbaar

aandacht. Natuurlijk hebben we daar

is. Tijdens toolboxmeetings deel je

onze systemen en certificeringen voor,

nuttige informatie en tips. Op een

zoals ISO-45001 en VCA**. Natuurlijk

constructieve en professionele manier

hanteren we procedures en schrijven

communiceer je met opdrachtgevers.

we veiligheidsplannen. Maar de

Door jouw rol binnen BKV neemt het

grootste uitdaging is om hier samen

veiligheidsbewustzijn toe en scoren we

optimaal gebruik van te maken. Ook

ook op dit kwaliteitsaspect heel hoog.

als het hijsen alle aandacht vraagt en de tijdsdruk toeneemt…

Je past bij ons Je bent een HVK’er óf een MVK’er die bereid is door te leren. Binnen ons

Als veiligheidskundige help jij ons

familiebedrijf ga jij het naar je zin

veilig te werken. Je hélpt – dat typeert

krijgen. Door jouw karakter vind je

jou. Je stippelt het beleid uit, voert

al snel de aansluiting bij je collega’s.

inspecties uit, scherpt procedures

Je krijgt alle ruimte om jezelf te

aan. Maar je bent voor je collega’s

ontwikkelen en met initiatieven te

ook iemand die ondersteuning biedt.

komen voor een nóg veiliger BKV.

Op de hijslocatie zie je nauwlettend toe op de veiligheid. Je laat geen

Keer praten?

gelegenheid onbenut om mensen

Benieuwd of deze job bij jou past? Kom

veiligheidstips te geven. Dat doe je

gewoon eens een bakje koffie drinken.

met een mooie combinatie van een

Welkom bij BKV. Stuur een mail naar

autoriteit én vriendelijkheid. Je straalt

Daan Deij, werken@bkv.nl, of bel

uit dat veiligheid geen concessies

gerust eerst (0342-208 153) als je meer

toelaat. Maar je denkt ook praktisch

wilt weten.

bkv.nl

Wandelend naar je werk?

Wij zijn BaanDichtbij en brengen werkgever en werknemer dichter bij elkaar door vacatures te promoten via sociale media, lokale nieuwssites en de krant. Ga snel naar BaanDichtbij.nl en vind een leuke baan in jouw regio, of plaats gemakkelijk en snel je openstaande vacature.

Vanenburg is een onafhankelijke ICT-dienstverlener (120+ FTE). Wij zijn experts in het ontwikkelen van zakelijke ICT-oplossingen en geloven dat bedrijven zich kunnen onderscheiden en beter kunnen presteren dan hun concurrenten door hun ICT te moderniseren.

Wij kenmerken ons door:

 40+ jaar kennis en ervaring op het gebied van ERP  Eigen software producten voor applicatie-ontwikkeling. (& bedrijfssoftware).  Gebruik van platformen als Google Cloud en Salesforce.  Ontwikkeling van ERP extensies & -integraties en zakelijke apps  Bewezen en solide ontwikkel- & projectmanagement aanpak in met innovatieve technologieën zoals cloud, big data, IoT, ML en AI. samenwerking met een ervaren ontwikkelteam in India.

Wij zijn op zoek naar JOU voor 1 van de volgende posities Business Development Manager

Marketing Operations Medewerker

Als Business Development Manager ben je verantwoordelijk voor ‘new business’. Jouw focus komt te liggen op het acquireren van nieuwe klanten binnen de (middel-)groot zakelijke markt.

Als Marketing Operations Medewerker ben je verantwoordelijk voor het opzetten en succesvol uitrollen van lead-genererende campagnes, het promoten van Vanenburg in offline marketingactiviteiten

Customer Success Manager Als Customer Success Manager ben je het eerste commerciële aanspreekpunt voor de bestaande klanten, verantwoordelijk voor het verhogen van klanttevredenheid en zorg je voor het vergroten van de omzet per klant.

Java Backend Developer

Als Java Backend Developer help je software te schrijven voor onze klanten en gebruik je graag de nieuwste technologie. We zijn Google-minded en maken graag gebruik van de Google Cloud Platform als basis, aangevuld met diverse open source frameworks.

Partner Business Development Manager

Als Partner Business Development Manager ben je verantwoordelijk voor het uitbouwen van de relaties met het Google Cloud team, het vergroten van de marktpenetratie van Google Cloud-producten en het promoten van de Vanenburg diensten.

Low-Code Developer

Als Low-Code developer bouw je software voor onze klanten door middel van Low-Code tooling zoals Thinkwise, Salesforce en onze eigen Eva tooling gebouwd op het Google Cloud Platform.

Wij bieden je een leuke functie in een dynamisch en innovatief bedrijf. Een informele en no nonsense werksfeer waarin een open communicatie en korte lijnen erg belangrijk zijn. Je werkt binnen een team van professionals aan uiteenlopende projecten. Daarnaast besteden wij veel aandacht aan persoonlijke groei

en opleidingen. Binnen de organisatie ontstaan steeds nieuwe mogelijkheden voor verdere ontwikkeling. Je kunt rekenen op een goed pakket arbeidsvoorwaarden, rekening houdend met je opleiding en werkervaring. Last but not least bieden wij je een unieke werkplek op een authentiek 17e-eeuws landgoed!

Interesse? Kijk voor meer informatie op www.vanenburg.com/careers

Dinsdag 30 november 2021

BAANDICHTBIJ.NL

Allround bouw chalets naar wens van de klant De chaletbouw is booming business. Woningen worden luxer en groter, het eisenpakket van de klant breidt uit. Flevohome Chaletbouw speelt hier op in door klant-en-klare chalets op maat te bouwen. Het Nunspeetse bedrijf is door een groeiende vraag op zoek naar nieuw personeel.

Dik Kuiper

Marco Jansen

Flevohome Chaletbouw maakt chalets voor particulieren. maar ook mantelzorgwoningen voor in de achtertuin en sanitairunits.

Vilsteren. De laatste jaren ontwikkelt de trend zich naar meer luxe. Van Vilsteren constateert dat mensen (vooral 50plussers) meer geld te besteden heeft. Ook de eisen voor semipermanent wonen in mantelzorgwoningen worden hoger. Dat betekent meer uitdaging voor de chaletbouwers. ,,Vroeger zat er in elk chalet een kachel, tegenwoordig zit er altijd centrale verwarming in en steeds vaker vloerverwarming. Chalets hebben volwaardige keukens met vaatwasser en combimagnetron. De uitrusting wordt steeds completer, het worden kant-en-klare huizen, voor de klant zelf of voor de verhuur. Dat is leuk om te zien en mooi om te maken.’’ Flevohome Chaletbouw werkt in principe landelijk – er worden chalets neergezet van

Dik Kuiper

levohome Chaletbouw bestaat al sinds 1999 en is sinds 2016 overgenomen door o.a. Hans van Vilsteren. Een deel van zijn personeel zit al 20 jaar in het vak. ,,Onze kracht is dat wij bouwen naar wens van de klant. Alles wordt uitgebreid besproken en we proberen zo dicht mogelijk op de vraag van de klant te ontwerpen en uit te voeren. Belangrijk is dat het chalet altijd op transport kan met een grote dieplader en dus zijn er bepaalde eisen qua hoogte en breedte. Ook vanuit het bestemmingsplan zijn er eisen waar het aan moet voldoen. We bouwen chalets voor particulieren op bungalowparken, campings en chaletparken, maar ook mantelzorgwoningen ‘in de achtertuin’ en sanitairunits naast een kampeerplaats. Kortom chaletbouw in allerlei soorten en maten’’, aldus Hans van

p Het Nunspeetse bedrijf is door een groeiende vraag op zoek naar nieuw personeel.

Zeeland tot op de Waddeneilanden – maar aangezien er op de Veluwe ruim 400 parken zijn, gaat de meeste aandacht logischerwijs uit naar de regio. In de grote hal in Nunspeet kunnen er elf chalets tegelijk gebouwd worden. Gemiddeld neemt de bouw zo’n vier weken in beslag. Flevohome Chaletbouw heeft op dit moment bijna 25 mensen in dienst, rechtstreeks en via een uitzendbureau. Doordat het bedrijf richting de toekomst nog een niveau wil groeien in kwaliteit en in capaciteit is Van Vilsteren op zoek naar nieuwe mensen. ,,We lopen momenteel tegen de grenzen van het personeel aan en we moeten door willen we de komende jaren succesvol blijven. Dat betekent een vaste bezetting om projecten aan te nemen die elkaar blijven opvolgen.’’ Het bedrijf zoekt ook ondersteuning op de financiële administratie en voor personeelszaken; dit betreft een functie voor minimaal 20 uur in de week. Ook is er een vacature voor de verkoop. De accountmanager, een fulltime commerciële functie, gaat zich ook met communicatie bezig houden, met name op social media. ,,De kandidaat is een jager die op pad gaat om goede contacten te onderhouden, zowel met klanten als met parken, om potentiële omzet te genereren. Een park kan zelf nieuwe chalets nodig hebben, maar het kan ook zijn dat klanten op het park hun chalet willen vervangen of uitbreiden, of nieuwe klanten een plekje hebben uitgezocht. Dan is de accountmanager een vooruitgeschoven communicatiepost.’’ Voor de productie is Flevohome Chaletbouw specifiek op zoek naar jongens of meisjes met ervaring als timmerman of meubelmaker, om een verfijnd product te maken. ,,We hebben goede ervaringen met meubelmakers omdat ze gedetailleerd werken. Ook werkt hier momenteel een timmervrouw mee.’’ Het bedrijf is ook op zoek naar mensen met ervaring in installatietechniek. ,,We plaatsen ook keukens, sanitair en leggen elektra en

vloerverwarming aan. Het is een vrij breed scala van dakbedekking tot buitenbekleding tot de afwerking van het chalet zelf. Mensen die hier gaan werken, worden hybride ingezet. Elektra, sanitair en timmerwerk zal over en weer gaan. Zo worden ze in de loop van de tijd allround chaletbouwers. Het werk is relatief ‘makkelijk’ uit te voeren, maar je moet er wel verstand van hebben. We nemen je bij de arm om het vak te leren. Als je een allround chaletbouwer wilt worden, zit je bij ons op het juiste adres.’’ Pluspunt van Flevohome Chaletbouw is werken in een overdekte omgeving. ,,We bieden een aantrekkelijke werkomgeving op een vaste locatie, met in de zomer en winter weinig temperatuurwisselingen. In principe gaat elk chalet kant-en-klaar de deur uit. Je hoeft dus niet uren in een bus te rijden voor je op de klus bent en je weet wanneer je begint en weer thuis bent. Een werkweek is bij ons 36 uur en op vrijdagmiddag ben je in principe vrij. De arbeidsvoorwaarden volgens de CAO timmerindustrie zijn goed en netjes gedekt. We werken met halfjaarcontracten en bij gebleken geschiktheid en tevredenheid krijg je hier vervolgens direct een vaste baan.’’ Van Vilsteren wil mensen aanspreken die trots zijn op het product dat ze maken. ,,We zoeken jongens en meisjes die eer van hun werk willen hebben en samen een product willen maken dat tot in detail klopt. Kortom mensen die echt graag bij ons willen werken. Zodat we chalets maken die goed, netjes en knap zijn.’’ Meer informatie of solliciteren? Stuur een mail met je cv naar de heer Olthoff van de fabriek of naar Hans van Vilsteren voor de overige functies. Flevohome Chaletbouw Industrieweg 61 (fabriek) Industrieweg 71 (kantoor) Tel: 0341-562550 8071 CS Nunspeet www.flevohome.nl info@flevohome.nl

Arma Keukens en Sanitair is een solide familiebedrijf waar klanttevredenheid en werkplezier centraal staan. Een bedrijf met oog voor jou als persoon en met volop mogelijkheden voor doorontwikkeling. Vanwege sterke groei van ons bedrijf zoeken wij extra collega’s. Kom jij ons team versterken?

#VACATURES “Keukenmontage is een prachtig vak, met elke week zichtbaar resultaat! ” Werner Pluim, Keukenmonteur

ALLROUND SANITAIR MONTEUR -

Badkamers en toiletten renoveren bij particulieren Allround vakman: slopen, weer volledig opbouwen en het resultaat opleveren met de klant

KEUKENMONTEUR / SERVICEMONTEUR KEUKENS -

Met oog voor detail complete keukens plaatsen, aansluiten en opleveren aan de klant Veel afwisseling in werkzaamheden en locaties

MEER WETEN?

GEEN ERVARING OF BBL-OPLEIDING VOLGEN?

Kijk voor alle vacatures en meer

Dankzij ons opleidingscentrum, het DB Vakcollege, kunnen wij

informatie over omscholing op

je een gedegen interne opleiding bieden. Daarnaast zijn alle

armakeukensensanitair.nl/vacatures

functies zijn ook mogelijk met een erkende BBL-opleiding.

9,7 Ruim 540 beoordelingen Qasa.nl | november 2021

Arma is onderdeel van

Kering 6, Nunspeet | armakeukens.nl

Aankomend/ervaren

SERVICEMONTEUR specialist zware hijskranen

Machtige rupskranen. Imposante 600-tonners. Kleiner materieel. Als het maar onderweg is, houdt jij het aan de praat. Je gaat als servicemonteur het veld in om deze zware jongens het nodige onderhoud te geven, of om storingen op te lossen. Met niets meer dan een spiksplinternieuwe Mercedes-Benz Sprinter servicebus vol gereedschap, liefde voor techniek, een hart voor kranen, twee rechterhanden en een scheut olie in je bloed. Jouw kracht Zeker, een technisch mbo-opleiding gaat je helpen, en als je Liebherr belt is het handig als je Duits kunt. Maar we zijn vooral benieuwd naar jouw ervaring met kranen. Zware kranen. Doorzie jij de veelzijdige techniek van zo’n 9-assige beul? Begrijp jij wat de consequenties van storingen kunnen zijn als er een paar honderd ton gehesen wordt? Dan ben jij de kranenspecialist die het team van BKV compleet maakt. Familiebedrijf Je gaat je bij ons Barneveldse familiebedrijf vast en zeker thuis voelen. Ruimte genoeg voor jou. We doen alles namelijk graag zelf – van diagnose stellen en groot onderhoud tot voertuigaanpassing en motorrevisie. Afwisselender kan je job niet zijn. Kom kijken! Benieuwd of deze job bij jou past? Kom gewoon eens in de werkplaats kijken. Welkom bij BKV. Stuur een mail naar Daan Deij, werken@bkv.nl, of bel gerust eerst (0342-208 153) als je meer wilt weten.

bkv.nl

Autobedrijf Heersmink is al sinds 1949 een vertrouwd begrip in de regio Harderwijk. Wij zijn een familiebedrijf en dat merkt elke klant aan de persoonlijke service en de betrokkenheid van ons trotse team. Autobedrijf Heersmink is een universeel autobedrijf, sterk in het particuliere en zakelijke segment. Onze belangrijkste diensten zijn het verkopen van nieuwe en gebruikte auto’s, onderhoud en reparatie, autoverhuur en autoleasing. Autobedrijf Heersmink is aangesloten bij de Bovag. Wij zijn op zoek naar een:

Gemotiveerde monteur Basis-eisen: 1e of 2e monteur APK II-keurmeester Zeer servicegericht Zelfstandig kunnen werken Kennis hebben van de huidige technieken Bereid om in jouw en onze toekomst te investeren door het volgen van cursussen

Autobedrijf Heersmink krijgt al vele decennia het vertrouwen van tevreden klanten. Zij zijn de beste basis voor een goedlopend bedrijf. Als jij dat ook vindt, dan voel jij je wellicht bij ons thuis.

Interesse? Mail ons je cv zo snel mogelijk: Autobedrijf Heersmink BV, t.a.v. Gerrit van Ree Gezien het universele karakter van ons bedrijf Gelreweg 2, 3843 AN Harderwijk. is ervaring met meerdere automerken een pre. E-mail: ghvanree@heersmink.nl. Wil je eerst meer informatie? Neem dan even contact met ons op: telefoonnr. (0341) 422 044, stuur een e-mail, surf naar www.heersmink.nl of loop eens bij ons binnen. Gelreweg 2, 3843 AN Harderwijk, telefoon (0341) 422 044

INCL . NIEUWE MERCEDES SPRINTER!

Dinsdag 30 november 2021

Werk jij mee in deze buitengewone tent? ERMELO In deze grote (web)winkel van ruim 10.000m2 is er altijd iets te doen. Zo is het bedrijf nog altijd groeiende, en daarmee continue opzoek naar nieuwe collega’s. De functies binnen het bedrijf zijn zeer divers. Van verkoper in de winkel tot pakketten inpakken voor de webshop. En heb je affiniteit met het buitenleven? Dan zit je bij dit bedrijf helemaal op de juiste plek. Het familiebedrijf is in 1965 gestart met enkel een naaiatelier. Inmiddels is de tentenmakerij uitgegroeid tot een grote outdoor- & kampeer(web)winkel. Jolanda de Groote (38, derde generatie) runt het bedrijf samen met haar oom Jean Paul Hendriks (tweede generatie). ,,Inmiddels hebben we een team van wel 70 medewerkers. Jaarrond werken zij mee aan een fijne winkelervaring en een goed gevulde webshop.’’ Edwina Timmerman (24) is vijf jaar geleden begonnen bij de kassa. Op dit moment werkt zij fulltime bij de klantenservice. Service na verkoop is minstens zo belangrijk als het geven van advies in de winkel. Op de klantenservice is Edwina een interne schakel tussen de klant en de medewerkers. ,,Het is belangrijk dat wij alle kanten – online en in de winkel – van begin tot eind helpen. Wij beantwoorden alle klantvragen die binnenkomen via mail, WhatsApp en per telefoon.’’ Jolanda: ,,Om het klantenservice team compleet te maken zijn wij nog opzoek naar stressbestendige collega’s die van de afwisseling houden. In het drukke hoogseizoen verwerk je uiteenlopende klantvragen en los je problemen op. In

Eigen foto

Fijn en dynamisch bedrijf

De functies binnen het bedrijf zijn zeer divers. Van verkoper in de winkel tot pakketten inpakken voor de webshop.

het laagseizoen werk je mee aan het optimaliseren van de interne processen en de informatie op de webshop.” Gert Dul (54) uit Hattem werkt al 14 jaar fulltime bij Kampeerwereld. Gert is de voortentenspecialist van het bedrijf en gebruikt zijn expertise in het naaiatelier, in de verkoop en bij het inwerken van nieuwe medewerkers. ,,In het atelier repareer of vermaak ik bestaande tenten én realiseer ik nieuw op maat gemaakte

voortenten. In de winkel leg ik klanten, en mijn collega’s, graag uit hoe je een voortent goed en secuur opzet.” Jolanda: ,,Wij zijn onder andere op zoek naar mensen die willen naaien in het tentenatelier. In de zomer zijn dit voornamelijk spoedreparaties en in de winter focussen we ons op het grotere maatwerk. Zo’n voortent is vaak een hele grote en dikke stof dus kracht en handigheid met een naaimachine zijn een pre.”

Kampeerwereld Hendriks is een fijn en dynamisch bedrijf met een hoop verschillende functies. Het enthousiaste team maakt het een prettige omgeving. Solliciteren? Kijk snel op www.kampeerwereld.nl/vacatures. En stuur je motivatiebrief met cv naar Jolanda de Groote: jolanda@ kampeerwereld.nl.

Kans om journalistiek binnen te stappen Talent gezocht voor krant en website

De huis-aan-huisbladen die in deze regio verschijnen worden door enkele enthousiaste en bevlogen journalisten/redacteuren gemaakt, die worden bijgestaan door freelance verslaggevers en fotografen. Wekelijks zorgen deze verslaggevers en redacteuren ervoor dat er een leuke en informatieve krant verschijnt. En ook dagelijks houden ze de website bij zodat iedereen weet wat er speelt in zijn of haar eigen omgeving. ,,Een afwisselende en uitdagende job’’, weet redacteur Benjamin Terpstra. ,,De ene keer zit je aan tafel met de wethouder die zijn plannen presenteert en de volgende dag hoor je het verhaal aan van een scholier die een fotowedstrijd heeft gewonnen. Je ontmoet veel verschillenden mensen, maar komt ook op plekken waar je niet eerder bent geweest.’’ De journalist waarvoor nu een vacature is opgesteld houdt zich met name bezig met de redactionele taken voor de titel Nunspeet Huis aan Huis.nl. ,,Het leuke is dat je vanaf dag één volwaardig meedraait in ons team. Gezelligheid en onderlinge behulpzaamheid zorgen daarbij voor een zeer prettige werksfeer, terwijl de professionaliteit nooit uit het oog verloren wordt.’’ Het redactieteam Noordwest Veluwe zoekt versterking om zo nog beter het nieuws in de regio te kunnen verslaan en omdat BDUmedia nog altijd gelooft in de

Eigen foto

NUNSPEET BDUmedia, uitgever van huis-aan-huisbladen, nieuwsbladen en een dagblad is op zoek naar een journalistiek talent uit Nunspeet, Elburg of de gemeente Oldebroek.

Redacteur Benjamin Terpstra.

kracht van de lokale krant die op deurmat valt. ,,Het lezen van huis-aan-huiskranten blijft erg stabiel, zes op de tien mensen in de regio waar wij uitkomen leest nog altijd de krant. En dat is ook logisch want je wilt toch weten wat in jouw regio gebeurt.’’ ONLINE Naast print heeft online al jaren de volle aandacht van BDUmedia. Voor de vacature zijn social media vaardigheden daarom essentieel. ,,Je weet snel en

kundig het nieuws te verspreiden via alle beschikbare mediakanalen en weet ook hoe je die gebruikt om nieuws te vergaren. Het Facebook- en Twitteraccount beheer je voor onze titel en weet je zo in te zetten om meer bezoekers te krijgen voor onze website, die met jouw inzet up-todate blijft.’’ Benjamin besluit: ,,Wij wachten al lang niet meer met publiceren tot dat de krant verschijnt, dat maakt ons werk nog uitdagender en dynamischer.’’

Wil je voordat je solliciteert nog wat meer informatie? Dan kun je contact opnemen met Benjamin Terpstra, journalist, op telefoonnummer 0651743095, of stuur je CV met een motivatie naar werken@bdu.nl t.a.v. Alex Monster, (hoofdredactie).

Vacatures bij epp GGZ (Nunspeet + Ermelo) Zoek je een prettige werkplek met vrijheid, een plek waar behandelaars optimaal tot hun recht komen en hun energie volledig kunnen richten op het behandelen van cliënten? Wil je je verder ontwikkelen in je vak, maar ook een bijdrage leveren aan het opzetten van een nieuw team op een nieuwe mooie locatie? Als dit jou aanspreekt, dan zijn wij de organisatie die jij zoekt! De missie en ambitie van epp GGZ is om op korte termijn, beschikbaar zijn voor cliënten in de GGZ, die kunnen profiteren van een ambulante behandeling. Om aan de stijgende vraag te kunnen blijven voldoen zijn wij op zoek naar collega’s om onze multidisciplinaire teams aan te vullen.

Zo zijn wij voor onze nieuwe locatie te Nunspeet op zoek naar : -

PMT’ers (min. 20 uur per week, de eerste 4 maanden in Ermelo) Orthopedagogen (min. 20 uur per week) GZ-psychologen (voor de afdeling kind- en jeugd, min. 20 uur per week) Verpleegkundig specialisten (min. 20 uur per week)

Daarnaast zijn wij voor onze beide locaties (Nunspeet en Ermelo) op zoek naar:

- Psychiaters (die naast hun vrijgevestigde praktijk ondersteuning willen bieden, voor 1 á 2 dagen in de week, op locatie of online) De doelgroep is divers, van licht tot complex. Hierdoor is er veel afwisseling in het werk. We werken multidisciplinair met veel aandacht voor systemen. GZ-psychologen werken daarnaast ook zelfstandig bij minder complexe problematiek (ervaring met EMDR en (groeps)schematherapie is een pré).

Informatie en solliciteren

Herken je jezelf in deze vacature en spreekt onze organisatie je aan? Solliciteer dan snel of neem contact op voor meer informatie over de functie!

Contactpersonen:

Renske Kuipers of Cindy Lammers, te bereiken op 0341-564910 of per e-mail hrm@eppzorg.nl.

Wil je gelijk solliciteren, stuur dan je motivatie met cv naar: hrm@eppzorg.nl Deadline sollicitaties: 1 februari 2022 Verwachte startdatum: 1 maart/april 2022 www.eppzorg.nl

Minder stress en meer sporten?

BAANDICHTBIJ.NL

Foto: Marco Jansen

Dinsdag 30 november 2021

p Havenmeester Harro Lunshof houdt van de veelzijdigheid van het werk. ,,Nu gaat het over de pvc-vloer van ons nieuwe havenkantoor.’’

Havenmeester is gastheer en maatschappelijk werker Een baan op en rond het water. Harro Lunshof heeft als havenmeester bij de gemeente Harderwijk ‘een baan uit duizenden’. Hij voelt zich gastheer voor de toeristenstad, maar soms ook maatschappelijk werker. Maar naast de dynamiek die het beroep met zich meebrengt, is er ook een keerzijde. Een lange vakantie zit er in de zomer niet in. Marco Jansen

a acht jaar voor de klas in het basisonderwijs zocht Harro Lunshof een andere uitdaging. Met opening van de nieuwe boulevard in het voorjaar van 2018 en de uitbreiding met vijf bruggen zocht de gemeente Harderwijk drie nieuwe havenmeesters. “Ik zag de vacature in de krant staan en dacht ‘wow, dit is mijn droombaan. De haven van Harderwijk bruist, er gebeurt van alles. Ik ben gek op bootjes en houd van zeilen. Vroeger ging ik met vrienden zeilen in Friesland. Al van kinds af aan zit ik bij Waterscouting Tjerk Hiddes waar ik nu voorzitter ben. Het was een gewilde baan, want er waren meer dan 100 sollicitatiebrieven. Begin mei 2018 hoorde ik dat ik het mocht gaan doen en 12 mei kwam ik in dienst.’’ In de zomer zijn er drie havenmeesters en twee seizoenshavenmeesters. Dan wordt er dagelijks door twee man van 8.00 tot 20.00 uur gewerkt. In de winter is er slechts één havenmeester die van 9.00 tot 17.00 uur de honneurs waarneemt. ,,In de zomerperiode gaat de telefoon elke minuut en dan vliegt de dag voorbij. In het basisonderwijs voelde ik meer stress dan nu. Je zorgt er als havenmeester voor dat er zoveel mogelijk plekken beschikbaar zijn. Mensen zijn op vakantie, willen een plekje voor hun boot en meestal lukt dat ook. We hebben vier havens: de Vissershaven, Stadshaven, Strandhaven en Waterstadhaven. Als havenmeester ben je voornamelijk gastheer. Je wilt het mensen naar hun zin maken en dat Harderwijk goed op de kaart staat. De tamtam doet goed zijn werk en veel mensen weten ons te vinden. Begin oktober hadden

we de 12.000ste overnachting van het jaar 2021. Dat zegt dat Harderwijk in trek is, maar ook dat je door de drukte niet gegarandeerd plek hebt. Harderwijk staat inmiddels ook bekend om het dubbel liggen. Een afspraak binnen de scheepvaart is dat je bij elkaar over het voordek loopt, zodat de kuip privé blijft. De eerste jaren gaf dat flink wat discussie, maar mensen weten nu dat het wel gebeurt en als je dat niet wilt kun je beter niet naar Harderwijk komen…’’ De veelzijdigheid van het werk maakt het havenmeesterschap leuk, vindt Lunshof. De vijf bruggen moeten bediend worden, de havengelden geïnd (voor de pleziervaart gaat dit per strekkende meter), reserveringen van passagiersschepen worden opgenomen en de ligplekken worden toegewezen. Passanten wordt kenbaar gemaakt welke evenementen er zijn en waar de supermarkt zich bevindt. Maar de havenmeester regelt ook dat een volle afvalcontainer geleegd wordt en zorgt dat een verstopt toilet in het wc gebouw weer functioneert. Nu het winterseizoen is aangebroken zijn Lunshof en zijn collega’s vooral bezig met de beroepsvaart, gesprekken met beleidsmakers over wat anders kan/moet en hoe de toekomst eruit gaat zien. ,,We reserveren de kade in de Lorentzhaven, waar de havengelden betaald worden per ton.’’ Lunshof heeft al genoeg bijzondere voorvallen meegemaakt. ,,Een klein motorbootje van Duitsers was lek en toen ze terug kwamen was de boot gezonken en hing aan een touw aan de steiger. We konden de boot met een kraan uit het water takelen en de technische dienst van de gemeente heeft hem leeggepompt. Ook het verliezen van mobiele

apparatuur tussen wal en schip komt voor en we moesten een ambulance bellen toen een ouder persoon een hartaanval kreeg. Je bent soms ook maatschappelijk werker want mensen vinden een luisterend oor van een onbekende soms heel fijn. Dan gaat het zo een halfuur over verdrietige familieomstandigheden of bepaalde keuzes in het leven.’’ Momenteel zit Lunshof in allerlei bouwvergaderingen en gaat het over details als welke pvc-vloer in het havenkantoor moet komen. Sinds eind oktober zijn de havenmeesters overgegaan naar het nieuwe havenkantoor, hoewel de opening door vertraagde leveringen van materialen nog op zich laat wachten. ,,We hebben veel mee mogen denken en dat is fijn. Het is een prachtig ogend gebouw in Zuiderzeestijl met mooi uitzicht over de havens. We zijn door de centrale ligging goed te vinden en beter zichtbaar dan in de oude situatie in het stadhuis. Er zijn nieuwe sanitaire voorzieningen voor passanten en een wasmachine en droger. Boven hebben wij ons kantoor en daardoor hebben we meer overzicht. Het is de bedoeling dat passanten de scheepsbel luiden en wij dan naar beneden komen.’’ Het lijkt of Lunshof zijn topbaan nooit meer kwijt wil, maar toch heeft havenmeester zijn een keerzijde. ,,Afgezien van mijn eigen havendienstbootje kan ik zelf in het hoogseizoen bijna niet meer genieten van het varen. Met twee kinderen ben je afhankelijk van de schoolvakanties, maar door de vele uren die je in de zomer werkt is je vrijheid beperkt. Ook werk ik dan om het weekend. In de winter moet ik compenseren, en werk ik per week maar 16 uur. Dan ben ik verplicht vrij als de kinderen naar school zijn.’’

VACATURES

MUDDE KOK AUTOMOTIVE Mudde kok Automotive komt naar jou toe! Ga jij samen met ons een nieuwe uitdaging aan? Medio 2022 hopen wij te verhuizen van Urk naar Nunspeet. Daarom zijn onderstaande vacatures beschikbaar. Meer informatie over onze verhuizing vind je in onze verhuisbrochure op www.muddekok.nl/verhuizing

Diagnosespecialisten /

Marketeer

Technici / 1e Autotechnici

Zaterdagkrachten

Verkopers

Poetsers

Afleverspecialist

Inname-specialist

Het doel voor ieder van deze

De diversiteit spreekt mij aan. Geen

Via één van de oprichters van dit

Na afronding van mijn opleiding

functies is dat onze klanten veilig

dag is hetzelfde. We hebben veel

bedrijf die destijds bij me in de buurt

ging ik op zoek naar een mooie

en tevreden onderweg zijn.

verantwoordelijkheid en er is altijd

woonde, Karel Kok, heb ik bewust de

baan als verkoper. De vacature

Jouw uitdaging is om de auto’s

de mogelijkheid om eigen ideeën

keuze voor Mudde Kok gemaakt. Een

van Mudde Kok kwam voorbij, ik

van onze klanten te onderhouden

in te brengen. Daarnaast hebben

jong team, het dynamische en inno-

besloot te solliciteren en tijdens het

en te repareren met de grootste

we een leuk team en mogen we

verende karakter van deze organisatie

eerste gesprek klikte het meteen.

zorg en vakkundigheid.

natuurlijk enorm gave producten

prikkelden mij destijds en stimuleren

Dat is ruim 5 jaar geleden en ik

Ben jij degene die dit samen met

afleveren. Ik was niet op zoek,

mij nog steeds iedere dag. Als marke-

heb nog geen moment spijt. Wat ik

ons in een prettige werkomgeving

maar na de cultuur van dit bedrijf

ting manager heb ik veel vrijheid en

vooral leuk vind is het contact met

wil uitvoeren?

te hebben geproefd was ik

verantwoordelijkheid om ons bedrijf

onze klanten, ze een auto leveren

direct verkocht!

goed in de markt te zetten.

die aan hun wensen voldoet.

RAYMOND Afleverspecialist

RICK Marketeer

LEON Verkoper

PIETER Diagnosespecialisten / Technici / 1e Autotechnic

Lees de complete vacatures op werkenbijmuddekok.nl Voel jij je na het lezen van de brochure thuis bij ons jonge, dynamische en ambitieuze bedrijf? Stuur dan je CV en motivatie naar Christian Mussche (Controller) via finance@muddekok.nl of bel voor vragen 0527 - 68 33 88.

Dinsdag 30 november 2021

ACHTERGROND

KNRM zoekt communicatieadviseur Gedreven vrijwilligersclub

per week. Doordat de KNRM een zelfstandige organisatie is met een eigen financiering, zijn donaties en giften zo belangrijk. Veel watersportliefhebbers zijn donateur en ook nalatenschappen vormen een belangrijke inkomstenbron. Vorige week was op SBS 6 in de uitzending ‘De nalatenschap’ te zien, dat mevrouw Alies Floor de reddingboot van station Elburg geschonken heeft. De reddingboot is vernoemd naar haar echtgenoot, Evert Floor.

ELBURG ,,Het zijn vrijwilligers met een passie voor het helpen en redden van mens en dier op en in het water”, zo vat Anthon Wolf het team van de KNRM samen. ,,Mooi om daar onderdeel van te mogen uitmaken.”

KNRM-station Elburg is op zoek naar een vrijwilliger voor de functie communicatie en fondsenwerving. ,,Je bent verantwoordelijk voor de PR, voor het PR-team eigenlijk en stuurt aan hoe acties op sociale media verschijnen”, aldus Wolf, secretaris van reddingstation Elburg. ,,In de zomer ben je daar iets drukker mee dan in de winterperiode, het is goed te combineren met een baan of andere werkzaamheden. Er zijn activiteiten die je promoot en we willen een lokale fondsenwerving opzetten. Dat hoef je nooit alleen en zelf te doen, we werken altijd in teamverband en met lokale ondersteuning. Dat is ook de kracht van ons station; het is een hecht team, gedreven en met passie. Bovendien krijg je van het hoofdkantoor in IJmuiden de mogelijkheid om trainingen en cursussen te volgen, heel professioneel.” BESTUUR Als coördinator communicatie en fondsenwerving ben je ook lid van het bestuur. ,,Met het bestuur zie je erop toe dat alles goed

Roel A. Ovinge

José Oosthoek

p Reddingboot Evert Floor is de boot waarmee de vrijwilligers van KNRM-station Elburg hun acties uitvoeren.

loopt; beschikbaarheid, de operationele bezetting, we zijn er met elkaar verantwoordelijk voor dat alle onderdelen van het reddingstation goed verlopen”, vervolgt Wolf. ..Het bestuur bestaat uit vijf mensen, burgemeester Jan Nathan Rozendaal is voorzitter.” ERVARING ,,Ervaring in communicatie is nodig en het is praktisch

gezien handig als je uit de omgeving komt”, geeft Anthon Wolf aan. ,,Als je van water houdt, is dat een pré, maar het hoeft natuurlijk niet. Vrijwilliger zijn bij de KNRM betekent een echt zinvolle invulling van vrijwilligerswerk bij een professionele organisatie. ,,Wie belangstelling heeft, kan mij een mail sturen: secretaris@elburg. knrm.nl.”

Het team van KNRM-station Elburg, opgericht in 2002, is in 2021 63 keer uitgevaren om mensen op het water te helpen. Omdat de KNRM een onafhankelijke organisatie is; geen subsidies ontvangt van overheden, is de zichtbaarheid belangrijk. De KNRM heeft als doel incidenten te voorkomen en mensen te helpen en te redden. Dat doet de KNRM kosteloos en 24 uur per dag, zeven dagen

OPLEIDEN De KNRM voorziet in professionele trainingen en opleidingen voor de bemanningsleden. In Elburg is woensdagavond de oefenavond. Trainingen op alle disciplines waarmee de vrijwilligers te maken krijgen; technische kennis, EHBO, navigatie, de oefening drenkeling, maritieme onderdelen en de oefening met de helikopter vindt jaarlijks plaats. Preventie heeft veel aandacht, de KNRM probeert waterrecreanten te informeren om zo veilig mogelijk en goed voorbereid het water op te gaan. Alles is gericht op veiligheid.

Station Elburg is één van de 45 reddingstations in Nederland en telt 24 vrijwilligers, in totaal zijn er 1400 vrijwilligers betrokken bij KNRM Nederland. REDDINGSTATION ELBURG Meer informatie is te vinden op de websites: knrm.nl en knrm.nl/reddingstations/elburg en op sociale media.

Bibliotheek Noordeinde zeer in trek NOORDEINDE De bibliotheekvoorziening in Noordeinde is een feit. De officiële opening met een bezoek van de burgemeester kon in verband met corona niet doorgaan, maar inmiddels is het tijdens de openingsuren op maandag en woensdag ‘gezellig druk’ in de ruimte van het Noorderhuukien.

Dick van der Veen Het initiatief van Miranda Souman sloeg direct aan. Ze kreeg al snel een medestander in Aleid de Boer en samen trekken ze nu de kar. ,,Op de reportage van jullie in juni kwam een veelbelovende hoeveelheid reacties. Ik plaatste een bak bij de voordeur waar mensen boeken in konden doen. Het was iedere keer weer een verrassing wat ik daarin aantrof. De bibliotheek Noordwest Veluwe biedt ons nu elke maand een collectie van 50 boeken aan en bij Kringloop Elburg mochten we gratis winkelen. Al met al hebben we nu 220 boeken voor kinderen en 370 voor volwassenen. Het is eigenlijk voor de hand liggend: mensen lezen boek een of twee keer, leggen die weg en kijken er niet meer naar. Op onze wijze beleven meer mensen er plezier aan.” Aleid vult aan: ,,Onze reguliere openingsuren zijn maandag van 19.00 tot 20.00 uur en woensdag van

15.00-16.00 uur. Er is koffie en ranja voor de kinderen, het verse dagblad ligt op tafel met een aantal tijdschriften. De bibliotheek blijkt een verbindend element in onze samenleving. ,,Mensen die je niet op feestjes ziet komen nu naar het dorpshuis, raken met elkaar in gesprek en dat levert al met al het beeld op van een soort huiskamer. We hebben de boeken in categorieën ondergebracht, zodat er gemakkelijk keuzes kunnen worden gemaakt. Streekromans, thrillers, oorlogsboeken, exemplaren voor de oudere en de jongere kinderen en stripboeken.” Nogal wat administratie dus?

,,Dat hebben we er graag voor over. Het moet natuurlijk secuur gebeuren, vooral waar het om de boeken van de bibliotheek Noordwest Veluwe gaat en die tijdelijk zijn afgestaan. Op de eerste maandag was het dus wel even aanpoten. Toen moesten we snel registreren en allerlei handelingen tegelijk doen. Op dit moment kunnen we het samen aan. Hebben nog geen vrijwilligers die ons bijstaan. We zien wel hoe het zich ontwikkelt.”

Dick van der Veen

Initiatief Miranda Souman en Aleid de Boer slaat aan

Waaraan bestaat nu nog behoefte?

(lachend) ,,Aan ruimte! We zouden nog een paar kasten willen plaatsen. Je wilt niet dat teveel boeken naar de zolder moeten voor opslag. Maar het regelt zich ook een beetje vanzelf. Er zijn boeken bij waarvan we verwachten dat er geen of heel weinig belangstelling voor zal zijn. Die verwijder je na een tijdje uit het aanbod. Overigens hebben mensen ook gelegenheid om een speciaal boek aan te vragen. Daarover heb-

p Aleid Souman

(links) en Miranda de Boer hebben er veel plezier in.

ben we met de bibliotheek Noordwest Veluwe een goede afspraak kunnen maken. De boekenkasten kunnen we afsluiten. Er vinden feestjes en verjaardagspartijen plaats, er is zondagsschool, dat moet je van elkaar gescheiden houden. Veel hebben we ook aan Rita, de beheerder van het dorpshuis. En de belangengroep niet te vergeten. Die

hebben ons alle ruimte geboden. En we vergeten ook niet de gemeente Oldebroek. Dit initiatief past in het kader van ‘Oldebroek voor Mekaar’. De focus is gericht op het sociale contact, waaraan de Noorders behoefte blijken te hebben.” In de huiskamer kunnen in deze coronatijd zo’n tien volwassenen aanschuiven. Met het lezen van een

boek gaan minstens een paar weken heen. Dus is het bezoek verspreid en levert dat geen problemen op. Eind volgend jaar vindt de evaluatie plaats. Dan is het moment daar voor de initiatiefneemsters om te bepalen of het zin heeft hiermee door te gaan. Maar de start is in ieder geval veelbelovend. Boeken voor en door de Noorders, een gouden formule.

op “W ij zijnnaar jou” zoek

Wij zijn op zoek naar een enthousiaste en flexibele:

Baliemedewerkster/tandartsassistente Ben je op zoek naar een nieuwe uitdaging en heb je ervaring in de tandheelkunde? Dan zijn wij op zoek naar jou! We bieden je een afwisselende functie voor 3 dagen per week. Ben je geïnteresseerd in deze functie? Mail dan je sollicitatiebrief met CV naar: info@tpwezep.nl

word

jij

Kom werken bij Brinkhoven of De Bongerd!

collega? onze nieuwe

kijk voor info op:

Tandartsenpraktijk Wezep B.V. Wolthuisweg 3, 8091 EB Wezep Telefoon: 038-3756000 | www.tpwezep.nl | Email: info@tpwezep.nl

hanzeheerd.nl/werkenbij

Zorgen doe je samen!

BDUmedia, uitgever van huis-aan-huisbladen, nieuwsbladen en een dagblad is op zoek naar

JOURNALISTIEK TALENT 32-36 uur per week

uit Nunspeet, Elburg of de gemeente Oldebroek.

Kom jij ons team versterken?

Interesse? Kijk snel op

BDUMEDIA.NL/WERKEN-BIJ-BDUMEDIA Acquisitie naar aanleiding van deze advertentie wordt niet op prijs gesteld.

VSO geeft ze thuis een toekomst.

Houd tijd over om je lievelingsrecepten te koken Wij zijn BaanDichtbij en brengen werkgever en werknemer dichter bij elkaar door vacatures te promoten via sociale media, lokale nieuwssites en de krant. Ga snel naar BaanDichtbij.nl en vind een leuke baan in jouw regio, of plaats gemakkelijk en snel je openstaande vacature.

Dagelijks ondernemen honderden mensen een levensgevaarlijke tocht op zoek naar een betere toekomst. VSO geeft ze thuis een toekomst. Door ter plekke kennis te delen vinden ze daar, wat ze hier komen zoeken. VSO.nl/thuiseentoekomst

Vooruitgang starten door kennis te delen.