Baan Dichtbij regio Utrecht - mei 2022

Dinsdag 17 mei 2022

Animaties van Martijn Cornelissen gaan de hele wereld over

Ali en Abdrabba aan de slag in Beauforthuis

Onderzoek UWV: ‘63 procent vacatures ICT-sector moeilijk vervulbaar’

Jean Heybroek BV kwaliteitsmachines zoekt een serviceplanner en heeft daarnaast nog meer vacatures

Werkgevers in jouw regio zoeken versterking

ontmoeten verbinden Op de koffie bij Warande Voer jij vol liefde en aandacht het mooie vak van helpende, verzorgende of verpleegkundige uit of zou je dat graag willen?

Laten we kennis maken met elkaar!

Datum: woensdag 22 juni, van 10-12 uur Locatie: de Brasserie van Bovenwegen, Heideweg 2, Zeist Aanmelden mag per mail, maar is niet noodzakelijk. talent@warandeweb.nl. Tot dan!

Warande is een ouderenzorgorganisatie in Bilthoven, Houten en Zeist. Warande biedt ouderen zorg-, woon en welzijnsarrangementen. Warande heeft veel voorzieningen in huis: van tijdelijk verblijf en thuiszorg tot revalidatie en intensieve verpleging. In twee vestigingen en op één afdeling bieden wij zorg gebaseerd op de antroposofie. Naast de zeven vestigingen hebben we ook een hospice.

Warande biedt zorg aan bijna 900 cliënten.

105211_Warande_AdvertentieNieuwsbode265x395mm.indd 1

03-05-2022 11:29

3

Dinsdag 17 mei 2022

Jean Heybroek zoekt een serviceplanner HOUTEN Al meer dan 120 jaar levert Jean Heybroek kwaliteitsmachines voor professioneel onderhoud in verschillende segmenten. Van maaimachines en transportmiddelen voor golfbanen, openbaaren particulier groen, recreatie- en sportterreinen tot professionele vloerreinigingsmachines voor logistiek, groothandel en industrie en apparatuur voor aanleg van ondergrondse infrastructuur. Jean Heybroek is onderdeel van Royal Reesink BV.

AANRADER Medewerker Frank Corbeek over de functie: ,,Een mooie job. Je bent het aanspreekpunt voor technische vragen van de klant en probeert deze tijdens het eerste telefonische onderhoud zoveel mogelijk te beantwoorden en af te handelen. Is een reparatie toch nodig? Dan zoek je contact met de servicemonteur en plant een logisch moment in voor het werkbezoek. Belangrijk is dat je goed belangen kan afwegen, communicatief vaardig bent en planmatig, logisch kan nadenken.

Ik vind het een mooie veelzijdige functie binnen ons bedrijf. Een aanrader.”

SFEER De sfeer bij Jean Heybroek is prima. Eric: ,,We zijn trots op de producten

Jean Heybroek BV

Door de stijgende vraag zoekt Jean Heybroek een serviceplanner. Heb jij technische kennis en kun je goed organiseren?

Dan is deze vacature wat voor jou! In deze afwisselende functie word jij verantwoordelijk voor de planning en begeleiding van de servicemonteurs zodat zij de klanten van Jean Heybroek de beste service kunnen leveren. Algemeen directeur Eric van Susante: ,,Service staat bij ons op de eerste plaats. We leveren kwaliteitsmachines met de nieuwste technieken en verzorgen het onderhoud. Het totaalplatje. Hierbij speelt onze serviceplanner een belangrijke rol.”

p

Door de stijgende vraag zoekt Jean Heybroek een serviceplanner.

die we leveren en houden van aanpakken. Als een klus in korte tijd af moet, dan zetten we samen de schouders eronder.

Maar er is ook aandacht voor lief en leed en je krijgt bij ons alle ruimte om verder te groeien. Dat is goed voor jou en voor ons bedrijf.”

MEER VACATURES Naast de serviceplanner zijn er bij Jean Heybroek BV meer nieuwe medewerkers welkom. Eric: “We zoeken ook een monteur tuin- en park-

machines, een magazijnmedewerker, een allround monteur (robotica) vloerreinigingsmachines en een servicespecialist tuin- en parkmachines.”

INTERESSE? Wil je meer weten? Neem dan

contact op met Eric van Susante (eric. vansusante@jeanheybroek.com / 06-30 14 74 65). Hij vertelt je graag meer over het unieke ‘groene’ bedrijf in Houten en De Meern en neemt je mee voor een kijkje achter de schermen.

Ben jij zelf niet op zoek maar weet jij iemand die past bij de functie van serviceplanner? Dan kan jouw tip 500 euro opleveren!

Kijk voor meer informatie op jeanheybroek.com/vacatures of scan de QR-code.

Sluit je aan bij de nieuwsfamilie BDUmedia zoekt Accountmanager New Business BARNEVELD BDUmedia is sinds de oprichting dé partij die het lokale nieuws brengt in de regio. Een van de bekendste uitingen, de Barneveldse Krant, zag zelfs in 1871 al het levenslicht. Vanwege het vertrek van een collega is de uitgever op zoek naar een Accountmanager New Business.

Kom jij ook bij de nieuwsfamilie?

JE ROL Business Development Manager Arjan Linschooten: ,,Als Accountmanager New Business ga je deel uitmaken van ons nieuwe en enthousiaste team Productspecialisten. Binnen dat team ben je verantwoordelijk voor de verdere ontwikkeling en uitbouw van onze branded content én video proposities in jouw eigen regio’s Barneveld en Ede. Hiervoor breng je zelfstandig de markt in kaart en bezoek je zowel bestaande als nieuwe relaties en adviseer je hen over onze strategische samenwerkingsvormen.”

Arjan over zijn eigen ervaringen: ,,Toen ik bijna twee jaar geleden zelf hier kwam werken, voelde dat al snel als een warm

Mieke Westerink

Het bereik van de vele nieuwsmerken van BDUmedia geeft ondernemers, gemeentes en instanties de mogelijkheid om lokaal bereik te creëren. Bijvoorbeeld met een advertentie in de krant, online adverteren, via een branded content campagne of met video, want ‘beeld’ krijgt binnen BDUmedia een steeds prominentere rol, naast de succesvolle en veelgelezen papieren uitingen.

p

Arjan Linschooten.

bad. Natuurlijk ervaar je altijd wel die tijdsdruk en een zekere hectiek. Maar dat is nu eenmaal ‘part of the deal’ binnen de wereld van de media. Toch blijft iedereen altijd behulpzaam en zetten we samen de schouders onder dit unieke werk. Het voelt als een familie.”

Het is hard werken in deze tak van sport, maar er is ook absoluut ruimte voor ple-

zier”, vervolgt Arjan: ,,Daarnaast kun je binnen dit unieke bedrijf je ei kwijt binnen je eigen ‘toko’. Er is volop ruimte voor eigen verantwoordelijkheid. Je kunt de vleugels uitslaan. Dat is het voordeel van een grote uitgever met veel mooie producten als offline/online adverteren, branded content, B2B-uitgaven, videoadvertenties, eenmalige specials, display bannering.”

Interesse? Wil je eerst meer informatie? Neem dan contact op met Arjan Linschooten. T: 06-51429257. Of solliciteer direct door je motivatie en cv te sturen naar werken@bdu.nl, t.a.v.

Arjan.

help mee onze nieuwe HEMA Houten te realiseren! vacatures

adresgegevens:

teamleider

De Raat 7-9 3995 EP Houten

32 uur

verkoopmedewerker 24 -32 uur

horecamedewerker

Jij doet er toe!

Wil jij elke dag waarde toevoegen in jouw werk?

uren in overleg

Al meer dan 15 jaar is Joerns Healthcare het juiste adres voor advies, uitleen, verkoop en verhuur van hulpmiddelen in de zorg.

vakantiekracht

Wij geven dagelijks met ‘Passion’ de beste ‘Performance’ voor onze interne en externe ‘People’.

24-32 uur

weekendhulp sollicitatiebrief is niet nodig, loop bij ons binnen en plan je sollicitatiegesprek.

uren in overleg

scholing

Voor ons Customer Service Zorgverzekeraars team zijn wij op zoek naar een energieke klantadviseur. Binnen deze functie heb jij veel klantcontact, zowel telefonisch als via e-mail om onze klanten te voorzien van de juiste zorghulpmiddelen.

Ons Service team is op zoek naar collega’s die met volle aandacht de klant voorziet van onze geschikte zorghulpmiddelen.

wij bieden ook BBL/BOL scholingsmogelijkheden!

Is Joerns Healthcare voor jou de volgende waardevolle stap?

Bekijk onze vacatures op www.joerns.nl/werken-bij-joerns of mail vandaag nog naar HR@joerns.nl.

Wij bouwen aan de versterking van ons Technisch team!

Monteur / monteur in opleiding / carrière switch Onderhoud Storingen Projecten Werk je precies en resultaatgericht? Lijkt het je leuk om bij een vastgoedbeheerder te werken? Solliciteer dan op de functie voor:

FINANCIEEL ADMINISTRATIEF MEDEWERKER 16 – 24 uur of 32 – 40 uur (Zeist)

Wat wordt er van je verwacht?

Vanwege onze groei zoeken wij versterking op de financiële afdeling. Dit is het administratieve hart van onze organisatie, waar de vastgoedportefeuille door het gehele land wordt ondersteund. Je zult ondersteuning geven aan de boekhouder op het gebied van financiële administratie en debiteurenbeheer.

Je bent communicatief vaardig en denkt in oplossingen. Je werkt graag voor een bedrijf met een commerciële instelling, waarbij wij onze huurders graag zo goed mogelijk willen bedienen. Je bent precies en gestructureerd.

Werkzaamheden • Inboeken en verwerken facturen; • Ondersteuning bij de debiteuren- en crediteurenadministratie; • Contact met huurders op het gebied van debiteurenbeheer; • Verhuuradministratie; • Overige dagelijkse werkzaamheden.

Functie eisen • Minimaal MBO werk- en denkniveau; • Minimaal 2 jaar relevante werkervaring; • Communicatieve vaardigheden en dienstverlenend ingesteld; • Uitstekende beheersing Nederlands en Engels in woord en geschrift; • Ervaring met MS Office vereist (Word, Excel, Outlook).

Het aanbod • Een contract op basis van 16 – 24 uur of 32 – 40 uur per week; • Een marktconform salaris; • 25 vakantiedagen (op basis van fulltime dienstverband); • Laptop en mobiele telefoon; • Pensioenopbouw; • Lunch (en fruit) verzorgd door werkgever; • Leuk klein en dynamisch team; • Voldoende ontplooiingsmogelijkheden van eigen ideeën en talenten.

Bedrijfsinformatie Familiebedrijf Eenhoorn is opgericht in 1988 en beheert naast winkels, gezondheidscentra, bedrijfsruimten en woningen, een woonconcept dat zich specialiseert in (senioren)huurwoningen met additionele services.

Interesse?

Bezoek ons op www.eenhoornmanagement.nl voor meer informatie over het bedrijf.

Ben jij de perfecte kandidaat voor deze vacature? Stuur dan je CV en motivatiebrief naar projecten@eenhoorn.com. Wij zien jouw motivatie met CV graag voor 15 juni 2022 tegemoet!

Profiel Monteur Als specialist in productietechniek en onderhoud gevestigd in Soesterberg richten we ons op het onderhouden, verbeteren, vernieuwen, verplaatsen en keuren van technische bedrijfsmiddelen van onze klanten in de maak- en verpakkingsindustrie.

We doen dat o.a. voor de sectoren food & beverage, karton, pharma, machinebouw, chemie en logistiek.

Ben jij technisch, heb je de ambitie om dingen voor elkaar te krijgen en wil je deel uitmaken van ons topteam dan zoeken wij jou!

Jouw kerntaken bestaan uit: • Het zelfstandig of in teamverband uitvoeren van technische werkzaamheden aan machines en installaties op locatie van onze klanten. De werkzaamheden bestaan uit het onderhouden, verbeteren/modificeren, vernieuwen, verplaatsen en/of keuren.

• Werken conform de geldende regels en richtlijnen m.b.t. veiligheid, gezondheid, hygiëne, materieel, registratie en gereedschappen.

Wat breng je mee?

• VMBO / MTS werk- en denkniveau, richting Werktuigbouwkunde, Elektrotechniek of Mechatronica.

• Bij voorkeur beschik je over de diploma’s VCA, heftruck en hoogwerker of bereid deze te halen.

• Je herkent jezelf in: enthousiast, vakmanschap, flexibel, plannen en organiseren en servicegericht, • Je beheerst de Nederlandse taal in woord en geschrift en bent in bezit van een geldig rijbewijs.

Wat bieden wij jou?

• Prima arbeidsvoorwaarden passend bij jouw kennis, ervaring en ambitie.

• Een volledige uitrusting professioneel gereedschap, kleding en mogelijkheden tot bedrijfsauto.

• Een grote diversiteit aan werkzaamheden.

• Een omgeving waar groei, ontwikkelen, plezier in je werk én een goede balans tussen werken en privé centraal staan.

Zie je jezelf (nog) niet helemaal terug in hetgeen wat je mee brengt, geen probleem. Omscholing en/of bijscholing is geen probleem om jou ambitie te verwezenlijken. Durf jij bij ons op gesprek te komen? Bel met Barry Fennis (033 465 97 33) of stuur je CV naar info@yourtech.nl

Dinsdag 17 mei 2022

BIJZONDER BEROEP

5

‘Begrijpelijk uitleggen is een kunst’ Animaties van Martijn Cornelissen gaan de hele wereld over

Pauw Media

Hoe leg je aan een breed publiek uit wat de Hollandse Waterlinies zijn? En hoe voorkom je ongelukken op een werkplaats? Vraag het Martijn Cornelissen en hij maakt er een begrijpelijke animatie van. Het portfolio van de Barneveldse illustrator, cartoonist en animator bevat inmiddels opdrachten van lokale en mondiale opdrachtgevers.

Martijn Cornelissen: ,,Zeker in coronatijd werd het opeens heel gebruikelijk om iets online uit te leggen.’’

artijn Cornelissen (49) heeft van zijn hobby een fulltime-baan kunnen maken. Zijn werkruimte, een voormalige garage achter zijn woning, laat duidelijk zien hoe hij ooit begonnen is.

Talloze strips en diverse poppetjes staan in de kasten.

vakschool voor vormgeving in Zwolle. Ondertussen is hij altijd blijven tekenen, want dáár ligt echt zijn hart. Zo bedacht hij Luuk het Lieveheersbeest, en verwezenlijkte hij zijn droom om een prentenboek uit te geven.

Ook zijn Rotterdamse ‘roots’ vormden een inspiratiebron voor diverse illustraties van de Barnevelder.

Aan de muur hangen cartoons en illustraties die hij door de jaren heen heeft gemaakt. ,,Vroeger was ik altijd aan het tekenen’’, vertelt hij. In 1997 studeerde hij af als illustrator. ,,Maar dat moet wel groeien, voordat je daar écht je werk van kunt maken.’’ Cornelissen ging daarom aan de slag bij diverse reclamebureaus. Daarnaast gaf hij les op de Cibap

MUSEUON De afgelopen jaren heeft hij echter in razendsnel tempo naam gemaakt als animator. Hiermee legt hij een verhaal of proces uit in beeld. Zo is hij deze maand bij de opening van het festival One Planet. In het Museon in Den Haag zijn diverse animaties van hem te zien, waaronder tien filmpjes van sporters die een belangrijke bijdrage aan

de maatschappij hebben geleverd.

De opkomst van de animatie als uitlegvorm, bood Cornelissen de kans om volledig als freelancer te werken. ,,Het animatiewerk beslaat nu zo’n negentig procent van mijn opdrachten. Zeker in coronatijd werd het opeens heel gebruikelijk om iets online uit te leggen’’, verklaart hij het succes. ,,Ook hoor ik steeds vaker de wens van bedrijven om één vorm aan te brengen bij instructies. De ene medewerker legt iets net weer anders uit dan een collega.’’

Martijn Cornelissen

M

p

STIJLEN Cornelissen werkt met drie stijlen: digitaal getekende animatie, inkt getekende animatie en whiteboard-animaties. De eerste vorm bestaat uit figuren die hij volledig op de computer maakt. Bijvoorbeeld voor een filmpje over een tankactie, die straks bij alle tankstations van Shell te zien is. ,,Dat is een leuke stijl en leuk om te doen, maar hierin kun je minder je ‘eigen handschrift’ kwijt.’’

Dat kan hij juist wel bij whiteboard-animaties. Simpel gezegd, bestaan die filmpjes uit heel veel foto’s van het tekenproces achter elkaar. Vergelijk het met de tekeningetjes die kinderen op de hoek van een kladblok maken; laat de bladzijdes snel langs je vingers gaan, en je ziet een klein filmpje. En bij de animaties van Cornelissen zie je de hand van de animator dus echt aan het werk. Zijn werkruimte bevat daarvoor een opvallende installatie. Een aantal studiolampen is gericht op een horizontaal whiteboard, met loodrecht daarboven een fototoestel, die weer verbonden is met de computer. Gemiddeld bestaat zo’n filmpje uit dertig scènes van honderd beelden. Hij monteert dus al gauw zo’n drieduizend foto’s aan elkaar in het programma AfterEffects. Een subtiel wegvliegend vogeltje is zijn ‘handtekening’

bij elk getekend filmpje. ,,Welke animatie ik kies, dat ligt aan het doel.

Whiteboard is bijvoorbeeld heel geschikt voor trainingen’’, legt de animator uit. Hij noemt als voorbeeld een instructiefilm voor medewerkers van een bedrijf. ,,Stel dat ik een foto zou gebruiken van een graafmachine, dan zou men kunnen zeggen: hè, wij gebruiken een ander type. Maar als ik handmatig een figuur teken, dan is iedereen het erover eens: dat is een graafmachine.’’

Een ander voorbeeld is een instructiefilm voor VolkerWessels, om snij-incidenten op de bouwplaats te voorkomen. ,,In de bouw gelden allemaal regels, maar die gaan de medewerkers niet lezen. Als zij door mijn filmpjes wél goed geïnformeerd raken, dan ben ik tevreden.’’

WATERLINIES Een extra bijzondere opdracht was de animatiefilm over de Hollandse Waterlinies, die op de UNESCO Werelderfgoedlijst staan. Zijn beelden werden vertoond op een bijeenkomst in Parijs. En voor het internationale papierbedrijf Mondi maakte hij een film van veertig minuten, die in dertien talen vertaald moest worden. Ook díe montage deed hij zelf. ,,Daar moest ik echt een systeem voor verzinnen. Ik liet de voice-overs nummers zeggen, als ze bij een volgende scène aan waren gekomen. Zo wist ik precies welke beelden daarbij hoorden.’’

De animator heeft inmiddels een aardig netwerk opgebouwd van mensen met wie hij samenwerkt. Toch vindt hij het leuk om zoveel mogelijk zelf te blijven doen. Van concept naar ideevorming, naar schetsen en storyboards. Lachend: ,,Laatst zei iemand nog tegen me: succes met jullie werk! Diegene dacht dus dat ik in een heel team werk. Dat is eigenlijk wel een mooi compliment.’’

Lingerie Adviseuse gezocht!

Lingerie La Femme in Zeist is op zoek naar een

LINGERIE ADVISEUSE voor 16 – 24 uur per week.

We zoeken iemand die snapt dat lingerie heel persoonlijk is en zich gemakkelijk kan verplaatsen in de klant en haar wensen om zo het beste advies te kunnen geven welke lingerie het beste bij haar past. Ook het bijhouden van Social Media zoals Instagram en Facebook behoort tot de mogelijkheden!

Interesse? Geef het binnen bij ons aan in de winkel, of neem contact op via 06-51831113 / Ingrid@lingerielafemme.nl, en we gaan graag met jou in gesprek!

Slotlaan 138, Zeist • Tel: 030-6917974 • www.lingerielafemme.nl

Allround monteur gezocht!

De voordelen • Lekker buiten aan het werk • Iedere dag een mooie klus • Mooi salaris • Werken met kwaliteitsproducten • Goede arbeidsvoorwaarden

Wij zoeken iemand • Met ervaring in zonwering/garagedeuren of andere montage • Met oog voor detail en kennis van elektriciteit • Zonder hoogtevrees • Flexibel en met doorzettingsvermogen (geen 9 tot 5 mentaliteit)

Broodje Ben is op zoek naar franchise ondernemers voor de vestigingen in Zeist en Amersfoort.

Broodje Ben is de succesvolle, snel groeiende formule waar men dagelijks kan genieten van heerlijke vers afgebakken broodjes met diverse dagverse belegspecialiteiten.

Broodje Ben daar scoor je punten mee. Wij werken overdag en hebben voor iedereen wel een pareltje om van te genieten!

• Met rijbewijs B • En uiteraard zeer klantvriendelijk!

Solliciteer!

Herken je jezelf hierin en woon je in de omgeving van Houten? Mail ons je CV en korte motivatie.

Heb je geen ervaring, maar wel gemotiveerd?

Echt iedereen is fan.

Zeist: een instap klaar filiaal Amersfoort: nieuw te openen vestiging in het centrum Financiering mogelijk W. broodjebenfranchise.nl - E. info@broodjeben.com

We nodigen je graag uit voor een gesprek!

E-mail: nicoline@bvrwooncomfort.nl

Telefoon: 030-6060601

Dinsdag 17 mei 2022

ARBEIDSMARKT

7

‘Arbeidsmarkt laat corona achter zich’ Personeel blijft lastig te vinden REGIO De arbeidsmarkt heeft zich op veel vlakken hersteld van de coronacrisis. Het aantal WW-uitkeringen ligt op een laag niveau en er zijn veel vacatures. Dit gaat samen met een krappe arbeidsmarkt, waarin veel werkgevers moeite hebben om personeel te vinden. Dat blijkt uit onderzoek van uitkeringsinstantie UWV. Wel zijn er sectoren waar het herstel nog achterloopt.

Eind februari 2022 verstrekte UWV 188.000 lopende WW-uitkeringen.

Dat waren er 98.000 minder dan een jaar eerder (-34 procent). Het waren er ook minder dan in februari 2020, vlak voor de coronacrisis (-22 procent). Afgelopen winter was de instroom in de WW bovendien laag, vergeleken met de vorige 2 winters.

In januari 2022 waren er in de meeste sectoren minder personen met een WW-uitkering dan voor de coronacrisis (januari 2020). Voor de sterk getroffen sectoren, zoals de luchtvaart, horeca en de reisbranche, lag het aantal WW’ers nog wel boven het niveau van januari 2020.

Aan het begin van 2022 was de horeca immers nog dicht en reizen was nog steeds lastig door de coronamaatregelen en quarantaineverplichtingen.

RECORDAANTAL VACATURES Het aantal openstaande vacatures steeg verder tot een nieuw record

Ruim 4300 vluchtelingen uit Oekraïne aan het werk in Nederland

p

Bedrijven zijn hard op zoek naar versterking en benutten daarvoor onder meer het platform van BaanDichtbij.

en kwam eind 2021 uit op 387.000.

De meeste openstaande vacatures kwamen voor in relatief grote sectoren, zoals de handel, de zakelijke dienstverlening en de zorg.

Als gevolg van het hoge aantal vacatures en het lage aantal kortdurende werklozen, nam in het vierde kwartaal van 2021 de spanning

op de arbeidsmarkt verder toe. De arbeidsmarkt was in dit kwartaal krapper dan voor de coronacrisis.

Eind 2021 was de arbeidsmarkt in alle arbeidsmarktregio’s krap.

MINDER ONTSLAGAANVRAGEN Het aantal ontslagaanvragen om bedrijfseconomische redenen daalde

in 2021 met 54 procent ten opzichte van 2020. De meeste ontslagaanvragen om bedrijfseconomische redenen kwamen vanuit de industrie, de handel en de zakelijke dienstverlening. Het totaal aantal ontslagaanvragen en verleende ontslagvergunningen lag in 2021 weer op het niveau van vóór de coronacrisis.

REGIO Ruim 4300 werkgevers hebben bij UWV een melding gedaan dat zij een vluchteling uit Oekraïne in dienst hebben genomen.

Sinds 1 april 2022 hoeven werkgevers geen tewerkstellingsvergunning meer aan te vragen wanneer zij een vluchtelingen uit Oekraïne in dienst nemen, maar moeten ze hiervan wel melding doen bij UWV. In de regio’s Groot Amsterdam en Den Haag zijn de meeste vluchtelingen aan de slag gegaan.

Vluchtelingen uit Oekraïne vinden werk in verschillende sectoren. Zo zijn er vluchtelingen aan het werk gegaan in de horeca, zakelijke dienstverlening en transport en logistiek.

De meeste vluchtelingen vinden werk via uitzendbureaus.

Zo’n veertig procent van de geregistreerde meldingen geven aan dat de vluchteling in dienst is getreden via een uitzendbureau.

Via deze bureaus gaan de vluchtelingen aan het werk als bijvoorbeeld productiemedewerker, schoonmaker en magazijnmedewerker. Ook vinden veel vluchtelingen werk in de land- en tuinbouw (11 procent), horeca (11 procent) en de zakelijke dienstverlening (9 procent).

George Morina

213 faillissementen in eerste kwartaal bij bedrijven met coronasteun

p

ICT’ers hebben de banen voor het uitzoeken.

Onderzoek UWV: ‘63 procent vacatures ICT-sector moeilijk vervulbaar’ REGIO Uit het werkgeversonderzoek van UWV blijkt dat 63% van de in 2021 ontstane vacatures in de ICT-sector moeilijk vervulbaar is.

Hiermee staat de ICT, samen met de bouwnijverheid en de industrie, in de top 3-sectoren met het hoogste aandeel moeilijk vervulbare vacatures.

Vaker dan gemiddeld geven werkgevers uit de ICT-sector aan dat sollicitanten onvoldoende vakkennis

hebben of niet over de benodigde werkervaring beschikken. Daarnaast zijn veel vacatures volgens werkgevers moeilijk vervulbaar vanwege de specialistische aard van het werk. Meer dan de helft van de werkgevers in de ICT-sector verwacht dat het vervullen van vacatures dit jaar moeilijker wordt. Voorlopig lijkt deze voorspelling ook uit te komen: in de eerste drie maanden van 2022 nam het aantal WW’ers met een ICT-beroep nóg verder af.

Werkgevers kunnen verschillende inspanningen verrichten om toch personeel te vinden. Uit het werkgeversonderzoek blijkt dat werkgevers in de ICT-sector vooral op een andere manier zijn gaan werven. Zo werft een vijfde van de werkgevers personeel uit het buitenland voor hun moeilijk vervulbare vacatures.

Ook benaderen werkgevers uitzendbureaus, werving- & selectiebureaus en headhunters, en laten zij vacatures langer openstaan. Bij-

na de helft van de ICT-werkgevers met moeilijk vervulbare vacatures neemt ook kandidaten aan die niet aan álle functie-eisen voldoen, en leiden ze dan zelf verder op.

Het aantal ICT-vacatures nam eind 2021 toe met 58% ten opzichte van 2020. Het aantal WW’ers ingeschreven met een ICT-beroep nam juist af met 33%. Naar verwachting zet deze trend in 2022 alleen maar verder door.

REGIO Van de 488 faillissementen in het eerste kwartaal van 2022 was bijna 44 procent bij een bedrijf dat in de tweede helft van 2021 gebruikmaakte van coronasteun. Dit meldt het CBS op basis van nadere analyses.

Bij de helft van de faillissementen hebben de betrokken bedrijven zowel in de tweede helft van 2021 als daarvoor geen gebruik gemaakt van de drie grote coronasteunmaatregelen.

Het aantal faillissementen is laag en liep gedurende het eerste kwartaal van 2022 wat op. Deels kwam dit door het aantal zittingsdagen van de rechtbank, maar ook als hiervoor wordt gecorrigeerd, waren er in maart meer faillissementen dan in januari en februari.

Faillissementen worden uitgesproken over juridische onderdelen, die elk apart meetellen in de cijfers.

Daardoor waren er meer faillissementen dan failliete bedrijven in het eerste kwartaal. Bij 390 bedrijven gingen een of meer juridische onderdelen failliet. Van deze bedrijven ging 61 procent in deze periode volledig failliet en 39 procent deels.

De stijging in het aantal faillissementen in de afgelopen maanden hangt ook samen met het aantal juridische onderdelen per bedrijf die failliet werden verklaard. Sinds november 2021 zijn er meer faillissementen bij bedrijven waar meerdere juridische onderdelen failliet werden verklaard dan een jaar eerder.

Afval- en proceswater behandeling

Machinefabriek Van Raak heeft al decennialang een gevestigde naam in het vervaardigen van draai- en freeswerk, algemene machinebouw en reparatie werk zaamheden. In onze werkplaats worden machines van hoge kwaliteit gefabriceerd, voor o.a. het fi lteren en behandelen van afvalwater en proceswater. Wij zijn op zoek naar:

Werkvoorbereider / Calculator m/v Functie-eisen: HBO+ werk- en denkniveau Tekening lezen en zelfstandig kunnen werken Beheersing van de Nederlandse en Engelse taal Je woont in de omgeving van Bunnik

Allround Draaier / Frezer m/v Functie-eisen:

Ruime ervaring CNC draaien en frezen Programmeren met Fanuc besturing Affiniteit met CAD/CAM systemen is een pré Tekening lezen en zelfstandig kunnen werken Beheersing van de Nederlandse taal is een pré Je woont in de omgeving van Bunnik

Voor meer informatie kunt u telefonisch contact opnemen met de heer M. Bos, tel. 030 65 624 24 of e-mail: matthijs@Lvanraak.nl

J. van Raak Machinefabriek B.V. | Regulierenring 3 | 3981 LA Bunnik

www.raakmachinefabriek.com

We-Metal BV is al meer dan 20 jaar toeleverancier van lascomponenten uit staal, aluminium en RVS. We werken nauw samen met onze opdrachtgevers en partners om tot de beste resultaten te komen. Ons moderne machinepark kan worden ingezet voor veel verschillende bewerkingen, denk hierbij aan lasersnijden, ponsen, zetten/kanten, lassen, laserlassen, assembleren en verschillende nabewerkingen.

Omdat wij groeien willen we ons team uitbreiden met:

▪ Logistiek medewerker ▪ Ervaren zetter/kanter ▪ Ervaren lasser

Wat wij vragen: • Je werkt nauwkeurig en gestructureerd • Je bent klantgericht • Je bent een teamspeler • Opleiding op LBO of MBO is een pre Wat wij bieden: • Goede arbeidsvoorwaarden met ruimte voor maatwerk • Fietsplan • Persoonlijke ontwikkeling d.m.v. opleidingen zoals een heftruckcertificaat of lascursussen • Een team van gemotiveerde en pragmatische collega’s Zoek jij een nieuwe uitdaging en ben je geïnteresseerd in een van deze functies, kijk dan op www.we-metal.com voor meer informatie.

Of stuur een reactie naar Johan Rigters (hr@we-metal.com).

WE-Metal B.V. | De Hooge Hoek 5 | 3927 GG Renswoude | tel: 0318-636324

L.VAN RAAK MILIEUTECHNIEK B.V. Wij adviseren, ontwerpen, leveren en monteren apparatuur en installaties voor afvalwater- en proceswaterbehandeling voor Waterschappen en de Industrie. Wij hebben een vacature voor:

Tekenaar / Werkvoorbereider m/v Functieomschrijving Het zelfstandig berekenen, ontwerpen, tekenen, voorbereiden en uitwerken van installaties op Werktuigbouw kundig gebied.

Functie-eisen: Als tekenaar / werkvoorbereider ben je stressbestendig, flexibel en een echte teamspeler. Daarnaast beschik je over: Minimaal een afgeronde MBO opleiding richting werktuigbouw Enkele jaren relevante ervaring in vergelijkbare functie is een pre Aantoonbare kennis van Solid Edge en Autocad Goede beheersing van de Nederlandse en Engelse taal Je woont in de omgeving van Bunnik

Wat wij bieden:

Een marktconform salaris, reiskostenvergoeding en vakantiegeld Een zelfstandige job in een dynamisch team Fulltimebaan

Uw sollicitatie kunt u richten aan de heer P.C. Regtien, per mail: info@Lvanraak.nl

L. van Raak Milieutechniek B.V. | Regulierenring 3 | 3981 LA Bunnik

www.raakmilieutechniek.com

Kom jij ook verplegen in de wijk in Houten?

Chronisch ziek en thuis blijven wonen? Ouder worden en zo lang mogelijk zelfstandig in je eigen huis? Zo snel mogelijk uit het ziekenhuis met verpleging thuis? Dat wil toch iedereen?! Hier zetten wij ons dagelijks voor in!

Santé Partners heeft twee stabiele, deskundige, zelfsturende wijkteams in Houten, die op zoek zijn naar nieuwe collega’s. Voor wie zich verder wil ontwikkelen zijn er volop mogelijkheden binnen Santé Partners.

Ben je verzorgende B/C, verzorgende met VIG-opleiding of (wijk) verpleegkundige en ben je toe aan een nieuwe uitdaging in de zorg?

Heb je geen ervaring in de zorg en wil je starten in dit mooie beroep?

Ook dan ben je welkom: Santé biedt diverse scholingstrajecten!

Neem contact met ons op voor meer informatie: Kirsten van Dijk: 06-22373021 Annet van Dieren: 06-10179824 Ria van der Leer: 06-10817406 wijkzorg.houten@santepartners.nl www.werkenbijsantepartners.nl Locatie: Het Rond 110

www.werkenbijsantepartners.nl

9

Dinsdag 17 mei 2022

Nieuwe medewerkers uit onverwachte hoek

door Carolien Paasman

A

li Abulgascu en Abdrabba Elghani ontvluchtten Libië en vestigden zich in Oekraïne. Als gevolg van de Russische invasie in Oekraïne moesten ze opnieuw hals over kop vertrekken. Na negen dagen Oostenrijk arriveerden ze half maart op Amsterdam CS. Vrijwilligers vingen ze op en brachten ze naar een tijdelijke opvang, de Paasheuvelgroep in Austerlitz. Lijdzaam afwachten wilden Abdrabba en Ali niet; wérk zochten ze. Lidwien liet haar hart spreken.

Ze was niet te beroerd om een paar stappen extra te zetten, kreeg hulp uit het dorp om de administratieve zaken goed te regelen en heeft er nu twee enthousiaste medewerkers bij.

Abdrabba en Ali woonden allebei in de miljoenenstad Kiev. Ze ontmoetten elkaar pas tijdens hun vlucht uit dat land.

Abdrabba (32) studeerde geologie aan de Universiteit van Benghazi, de tweede stad van Libië. In vloeiend Engels vertelt hij hoe zijn leven keer op keer op de kop is gezet. ,,Qadhafi was een dictator en een moordenaar, maar de situatie in mijn land was wel stabiel. Na de val van Qadhafi in 2011 is Libië in chaos. Het land heeft tegelijkertijd vier verschillende regeringen die strijden om de macht. Alles is vernield, alles is kapot.’’

In 2021 vestigde de geoloog zich in Kiev, hij had een baan aan een universiteit daar gevonden en bereidde zich voor, ondermeer door Oekraïens te leren. ,,Ik moest alles achterlaten. Ik was mijn leven niet zeker en bouwde een nieuw bestaan op in Kiev. Dat was moeilijk. Op 7 januari van dit jaar is mijn vader overleden; ik was niet bij mijn familie.’’

Hij is even stil. ,,Ik had nooit verwacht dat Rusland Oekraïne zou binnenvallen. Er waren al jarenlang spanningen tussen beide landen. Ik verwachtte juist dat het eindelijk beter zou worden.’’

Carolien Paasman

Hoe krijg je de roosters rond als je geen personeel kunt vinden?

Beauforthuisdirecteur Lidwien Vork doet het sinds 1 april met Ali Abulgascu en Abdrabba Elghani. Een topsporter met horeca-ervaring en een universitair docent geologie zonder. De eerste kookt, de tweede werkt in de bediening.

p

CALISTHENICS Ali (26) maakte in zijn moederland Libië furore als topsporter. Hij was nationaal kampioen calisthenics en deed in 2016 mee aan het wereldkampioenschap in Moskou, een stad die voor hem nu een heel andere betekenis heeft. Ali is een echte ondernemer. Hij droomde van een keten sportscholen met restaurants waar gezond voedsel zou worden geserveerd. Op zijn sportscholen

zou de jeugd van het verscheurde Libië een nieuwe start maken. ,,Ik wilde beschadigde jongeren verder helpen.’’ Een bombardement vernielde zijn sportschool. Hij liet alles achter en begon een sportschool voor calisthenics in Kiev. Daar gebeurde het weer.

Ali: ,,Niemand weet hoe het verder moet.’’

Abdrabba: ,,Als ik wakker word, lijkt het vaak alsof ik droom. Ik moet even nadenken voordat het doordringt dat alles echt zo is, als het is.’’ Ali herkent dat. ,,Dit leven had ik nooit verwacht.’’

Ze zijn heel blij met hun baan. Abdrabba: ,,Het is werk. We weten niet wat morgen brengt, maar dit werk geeft me zelfstandigheid en hierdoor voel ik de somberheid niet. Ik praat met gasten en leer wat Nederlands.’’ Achter de bar heeft hij een lijst met Arabische cijfers en de vertaling, fonetisch Nederlands. Hij loopt met een dienblad met koffie en het pinapparaat naar een tafel op het terras, een bestelling wegbrengen. ,,Ik ga dit doen, een jaar. twee jaar, maar ooit werk ik weer als docent.’’

Carolien Paasman p

Lidwien Vork: ,,Het is fijn om deze mensen te helpen en het helpt ons enorm.’’

Ali Abulgascu (links) en Abdrabba Elghani. Of ze zich thuis voelen? ,,Nederland is beter dan thuis.’’

KOLONIE VAN ITALÏE Als sportman is Ali doordrongen van het belang van gezond voedsel. Eerst in Libië en later in Oekraïne startte hij sportscholen met restaurants. Zijn collega’s in het Beauforthuis zijn gek op zijn harissa. De eerste weken achter het fornuis moest hij meedraaien, maar nu is er ruimte voor eigen inbreng. ,,Binnenkort kook ik macarona, een Libisch gerecht dat herinnert aan de tijd dat ons land een kolonie van Italië

was.’’ De kaart van het Beauforthuis kent hij bijna uit z’n hoofd. Hij somt enkele onderdelen op in goed Hollands: ,,Appeltaart, cheesecake, appeltaart, borstjtj, bitterballen, kroket.’’ Met instructievideo’s op YouTube leert hij zichzelf Nederlands eten koken.

Hun werkgever Lidwien heeft wel wat aandachtspunten voor collega-ondernemers die overwegen om met vluchtelingen uit Oekraïne in zee te gaan. ,,Probeer een breed draagvlak te creëren.’’ Haar plaatsgenoot, gitaardocent Erik Visser, en zijn vrouw Ariane coachen Ali en Abdrabba door de Nederlandse wetten en regels.

Lidwien: ,,Wees alert dat zaken als telefoon en bankrekening nog niet helemaal werken.’’ Zij maakte dankbaar gebruik van Austerlitz Zorgt en dorpsondersteuner Marianne Venema; haar nieuwste horecatijgers werken met papieren en beschikken over een burgerservicenummer. ,,Met zoveel steun was het niet lastig om het arbeidscontract rond te krijgen.’’

De Beauforthuisdirecteur krijgt positieve reacties van gasten. ,,Het is fijn om deze mensen te helpen en dat helpt ons enorm, met de huidige krapte op de arbeidsmarkt.’’

CAMPING DIJNSELBURG Ze heeft een toevoeging: ,,Abdrabba en Ali wonen met zes mensen in een vakantiehuisje op camping Dijnselburg en hebben geen eigen kamer.

Dat is echt heel zwaar. Als mensen een tuinhuis of zo hebben…’’ En lachend: ,,Ik kan het toch altijd proberen.’’

Stichting Sociaal Team Houten zoekt voor het Sociaal Team Jeugd een nieuwe collega

Professional Sociaal Team Jeugd

JIJ MAAKT EXPERT.

Kom jij het maken bij Expert?

voor 24-36 uur per week

Acquisitie wordt niet op prijs gesteld

Stichting Sociaal Team Houten zoekt i.v.m. een aantal belangrijke inhoudelijke veranderopgaven een professional jeugd.

Stichting Sociaal Team Houten Stichting Sociaal Team Houten (CJG en Sociaal Team) is hét aanspreekpunt voor preventie, ondersteuning, begeleiding en zorg. Het is een uitvoeringsorganisatie van de gemeente Houten. De preventie en ondersteuning en de wettelijke taken vanuit de Wmo en Jeugd zijn ondergebracht in een zelfstandige Stichting waarin de gemeente invloed heeft via het college van B&W. Onze visie is dat niet alles wat anders is of anders verloopt dan je zou willen of verwacht, een probleem is en direct vraagt om professionele hulp of ondersteuning. Wij willen mensen helpen bij het omgaan met sociale, fysieke en emotionele uitdagingen in het leven en ze helpen om daar zelf regie over te kunnen voeren. Als er ondersteuning nodig is, bieden we dat op maat, zo dichtbij huis en het eigen netwerk als mogelijk en zoveel mogelijk aansluitend bij het gewone leven.

De organisatie Stichting Sociaal Team Houten kenmerkt zich o.a. door een prettige, gemoedelijke sfeer, betrokkenheid van collega’s, ruimte voor een dolletje en flexibiliteit in het werken. Eigen verantwoordelijkheid nemen wordt gestimuleerd en gewaardeerd. Samen met je collega’s doe je wat nodig is en zoek je naar manieren om elkaar aan te vullen. Er werken momenteel in de hele organisatie ongeveer 50 medewerkers. De professionals van het Sociaal Team zijn generalist naar buiten toe en specialist binnen het Wmo-of jeugdteam. Daarnaast is er een CJG- en POHGGZ Jeugd-team. Er is een divers palet aan expertise bij al deze medewerkers op bijvoorbeeld autisme, LVB, veiligheid, wonen, schulden, werk en inkomen, complexe echtscheiding, contextueel/ systemisch werken, (j)ggz, etc. Je komt te werken in een context én organisatie die volop in beweging zijn. We durven met elkaar en van elkaar te leren, we zijn ondernemend en zien voortdurend kansen voor innoveren. Jouw werk draagt bij aan de ontwikkelingen in het sociaal domein waarin hulp dichtbij, snel en op maat geboden wordt. We dagen je altijd uit om de meest passende invulling van je taak en verantwoordelijkheid te vinden, passend bij de vragen van de inwoners en passend bij de opdracht van de gemeente. Er is veel aandacht voor de talenten van medewerkers en vanuit je individueel keuzebudget en je loopbaanbudget is veel ruimte om jezelf daarin te ontwikkelen.

Verkoper m/v FULL TIME EXPERT HOUTEN

Als verkoper heb jij een belangrijk aandeel in het succes van jouw winkel. Je bent klantvriendelijk. Je snapt wat klanten belangrijk vinden. Je geeft ze het beste advies omdat je goed naar ze luistert. Maar ook omdat je alles weet over onze producten én op de hoogte bent van de laatste ontwikkelingen op het gebied van elektronica in de breedste zin. Dankzij jouw vakkundige hulp en persoonlijk advies gaat de klant altijd tevreden de deur uit. En daar krijg jij een voldaan gevoel van. je hebt bij voorkeur een MBO- diploma Detailhandel en het liefst ervaring in een soortgelijke functie, bij voorkeur in de elektronica retail. En je bent full time beschikbaar.

Meer weten? Kijk dan op werkenbijexpert.nl/vacatures/Houten

Herken jij jezelf in dit verhaal én wil jij het gaan maken bij Expert? Solliciteer dan nu meteen!

Wat bieden wij jou?

Een afwisselende baan met doorgroeimogelijkheden Goede secundaire arbeidsvoorwaarden Ruimte om jezelf te ontwikkelen en veel te leren Opleidingsmogelijkheden Je komt te werken in een gezellig en enthousiast team Je profiteert van korting op producten

Expert Houten Spoorhaag 138-142 | 030-6375561 expert.nl/houten | houten@expert.nl

Professional Sociaal Team Jeugd Werkzaamheden • Het uitvoeren van vraagverheldering op diverse leefgebieden • Het maken van een plan van aanpak; • Inschakelen van sociale netwerken, informele zorg en de sociale basisinfrastructuur, zodat mensen zoveel mogelijk op eigen kracht en met behulp van die netwerken zelfstandig verder kunnen; • Zorg afschalen waar dat mogelijk en verantwoord is. Als problematiek hanteerbaar is geworden, kunnen basisvoorzieningen de ondersteuning weer overnemen; • Zelf ambulante begeleiding bieden; • Indiceren van 2e-lijns hulp, zorg en voorzieningen, indien nodig; • Samenwerking met verschillende partijen zowel uit de 0e, 1e als 2e lijn; • Coördinatie voeren over de hulpverlening in gevallen waarbij meer dan één hulpverlener of instantie is betrokken en de betrokkenen dat niet zelf kunnen; • Optioneel een rol bij de toegang: het geven van informatie en advies, vraagverheldering, inschatten veiligheid en urgentie, beoordeling afschalen/ opschalen/ begeleiden.

Functie-eisen • Je hebt een afgeronde HBO of WO opleiding (je denkt en werkt op HBO+ niveau) en hebt minimaal een paar jaar ervaring; • voor jeugd ben je BIG of SKJ geregistreerd of hebt hier uitzicht op; • Je hebt ervaring met ambulante begeleiding en ervaring met IAG is een pré; • Je hebt affiniteit met generalistisch werken; • Je hebt kennis van meerdere leefgebieden, de normale ontwikkelingslijnen en kunt afwijkingen daarvan herkennen; • Je gelooft in de kracht van mensen en hun omgeving. Je werkt oplossingsgericht met een systemische blik en sluit aan op wat de inwoner nodig heeft zonder over te nemen. Je helpt inwoners om een beroep te doen op hun eigen netwerk en, waar nodig, stuur je op gedragsverandering; • Je bent in staat om over de grenzen van je eigen vakgebied heen te kijken; • Je kunt omgaan met tegengestelde belangen en loyaliteiten en bent je daarin bewust van je eigen normen en kijkt met een open blik naar de normen van anderen; • Je kunt zowel in teamverband als individueel zelfstandig, lerend en reflectief werken; • Je weet zelf de balans te bewaren tussen werkdruk en werkplezier.

Wij bieden Je krijgt een contract vooralsnog voor de duur van een jaar met mogelijkheid tot verlenging.

Arbeidsvoorwaarden zijn conform de CAO Sociaal Werk. Inschaling vindt voor de professional jeugd en wmo plaats in schaal 9. Het maximumsalaris is €4358 o.b.v. 36 uur. Er is daarnaast sprake van een individueel keuzebudget van ongeveer 19-21% (is afhankelijk van inschaling) en een Loopbaanbudget van 1,5%. Op kantoor werken we met flexplekken, je krijgt je eigen laptop en telefoon en (gedeeltelijk) thuiswerken is mogelijk.

Procedure Je motivatie en CV kun je sturen naar emailadres: secretariaat@sociaalteamhouten.nl . Geef in je motivatie wat het door jou gewenste aantal aanstellingsuren is dat je zou willen werken.

De sluitingsdatum is 22 mei 2022.

Meer informatie Vacatures (sociaalteamhouten.nl)

Zie jij een kind écht?

Dan zien wij jou heel graag!

We zijn op zoek naar medewerkers voor onze BSO's

Kleinschalig en gezellig Groeien in je ontwikkeling Maatschappelijke kinderopvang Werken vanuit de pijlers sport, muziek en natuur

Studeer je nog en zoek je een bijbaan of vakantiebaan?

Ook tijdens je studie kan je al bij ons aan de slag!

Doorn ~ Driebergen ~ Amerongen ~ Langbroek ~ Leersum ~ Maarn ~ Overberg

www.werkenbijskdd.nl

0343-516000

vacatures@skdd.nl

Sporthuis Bunnik zoekt

Allround horeca medewerker

zoekt vanwege uitbreiding van onze werkzaamheden een:

GLAZENWASSER/SCHOONMAKER

Voor ons mooie Dorpshuis in Odijk dat gevestigd is in het hartje van de provincie Utrecht, zoeken wij nog een leuke , vlotte en gedreven allround horeca medewerker voor 5 uur per week. Met daarbij de mogelijkheid meer uren te draaien bij onze feesten of muziekcafés.

Ben jij een echte horeca tijger, flexibel, sociaal, dan ben jij de juiste persoon die wij zoeken. Werkzaamheden: Helpen van onze gasten, Kassa werkzaamheden, Schoonmaakwerkzaamheden.

Ben jij op zoek naar een nieuwe baan in een enthousiast team?

Dan zoeken wij jou!

Wij bieden: n Een jaarcontract voor 38 uur per week (fulltime) n Werktijden van maandag t/m vrijdag in overleg n Salaris conform CAO n 8% vakantiegeld n Een eindejaarsuitkering n De mogelijkheid tot het volgen van vakopleidingen

Wij vinden het leuk als jij kan knallen, verantwoordelijkheidsgevoel hebt, het leuk vindt om met mensen te werken en affiniteit hebt met horeca, je kunt goed zelfstandig werken, maar je bent ook een topper in teamverband.

Wil jij ons leuke team in Odijk komen versterken? Solliciteer direct en dan nemen wij contact met jou op.

Ons bedrijf werkt conform de CAO Schoonmaak RAS en is in het bezit van het keurmerk Siev en MVO

Soort Dienstverband: tenminste 5 uur per week!

Aanvullende vergoedingen: overuren betaald, vakantiegeld.

Werkschema: Dagdienst en/of avonddienst, weekenddienst Ervaring: Horeca ( gewenst)

Wij vragen: n Een enthousiaste collega die kan aanpakken n In bezit van rijbewijs B n Goede beheersing van de Nederlandse taal n Ervaring in de schoonmaak én glasbewassing is een pré.

Interesse?

Stuur een mailtje met je CV naar Mariska van Cooten: m.vancooten@sporthuisbunnik.nl of bel haar: 06 - 5175 0441.

Wij zijn ook op zoek naar:

Acquisitie naar aanleiding van deze advertentie stellen wij niet op prijs.

Sporthuis Bunnik - Postbus 19 - 3984 ZG Odijk

vast!

Iedere woensdagavond

PARTTIME MEDEWERKERS IN ZEIST/DE BILT n Werkdagen maandag t/m vrijdag n Werktijden van 14.30 tot 18.30 uur óf van 06.00 tot 08.15 uur

Interesse? Stuur dan een mail: info@smbvaneck.nl of neem telefonisch contact op met Monique van Eck: 06-27021462

VACATURE

Marketing en communicatie Functieomschrijving

Wij zoeken nieuwe collega’s Bij de gemeente De Bilt werk je aan uitdagende maatschappelijke opgaven: voldoende Bij gemeente B De Bilt t werk je aan een uitdagende uit leefbaremaatschappelijke schappelijke opgaven:werk en woningen en goede voorzieningen, en veilige woonomgeving, voldoende woningen en goede v voorzieningen, oorzieningen, een leefbare en veilige eilige inkomen voor onze inwoners. Iedere dag willen we het verschil maken voor inwoners woonomgeving, werk en inkomen voor onze inwoners. Ieder van nu én generaties van de toekomst. En jij? verschil maken vvoor inwoners van nu én generaties van de toekomst toek Wij zoeken regelmatig nieuwe collega’s en je kunt dan denken aan de volgende functies: zoeken en regelmatig r nieuwe collega’s lega’s en je kunt dan denken aan de volgende •Wij Programmamanager informatiemanagement uncties: ies:

• Archiefmedewerker • ••Recordmanager ••Allround medewerker milieustraat (Senior) Medewerker Informatiebeheer • Allround medewerker buitendienst (grijs en begraven) • Beleidsmedewerker sociaal domein met aandachtsgebied WMO voor de volledige vacaturet aat Kijk op www.debilt.nl/werkenbij voor de volledige vacatureteksten. Staat jouw baan jouw baan hier niet bij? Kom dan eens kennismaken. ennismaken. We vertellen je graag hoe hier bij?bijKom dan eens hetniet is om gemeente Dekennismaken.

Bilt ilt te werken. werk We vertellen je graag hoe het is om bij gemeente De Bilt te werken.

Werken bij de gemeente De Bilt onze onz kleine organisatie or zijn lijnen kort staan de deuropen. Onze e InInonze kleine organisatie zijn dede lijnen kort en en staan de deuren zelfor eel ruimte en verantwoordelijkheid. Als zelforganiserende teams krijgen veel ruimte en verantwoordelijkheid. Als medewerker er krijg je het vertrouwen en de mogelijkheden om richting te geven krijg je het vertrouwen en de mogelijkheden om richting te geven aan je loopbaan.

Wij zijn optimisten met een focus op oplossingen. Gewend om mee te bewegen met ontwikkelingen in de samenleving.

IMC groeit en daarom zoeken wij jou! Een nieuwe collega die onze doelgroepen weet te bereiken. Ben jij een expert in sociale media en mailing campagnes? Wordt jij warm van het Werk jij hetenliefst de hele metmarketing kranen, vrachtwagens enjijgraafmachines en wil je een bedenken uitvoeren vandag (online) projecten, schrijf binnen een handomdraai tekst die onzeaan doelgroep aanspreekt en vind je hetvan leukIMC om Models? nieuwe producten Dan meebouwen de groei en productbeleving Be part te of bedenken? our team en ben jij de persoon die perfect bij ons past!

maak het verschil! Onze huidige vacatures:

Als Marketing Medewerker kom je te werken op ons kantoor in Houten waar een enthousiast

team druk bezig is met het creëren32-40 van merchandise concepten. Samen met Joris Gielen Grafisch vormgever uur verzorgen jullie de gehele marketing en communicatie van IMC. Het creëren en uitvoeren van *

Voor onze schaalmodellen ontwerpen wij een gedetailleerde 2D werktekening in Adobe een creatieve marketing agenda voor onze diverse webshops, het aanspreken van fans en Illustrator bestaande uit de volgende handelingen; huidige en potentiële industriële klanten. Hier ga jij mee aan de slag!

• Aan de hand van foto’s bepaal je de configuratie van het model en importeer je de bijpassende en optionele onderdelen.

Functie-eisen • Je gaat aan de slag met de logo’s en diverse markeringen door ze na te maken van endenkniveau; ze vervolgens exact te positioneren en schalen.

•beeldmateriaal Hbo werk- of Ervaring of bij eenieder opleiding in ook de marketing en communicatie; • •Afsluitend is er model een creatieve verpakking nodig die aansluit bij de huisstijl •van de Je klant. bent creatief en commercieel, jij weet onze doelen te vertalen naar marketing en communicatie acties;

• 32-40 per week beschikbaar; Ervaring metuur Adobe Illustrator is een vereiste voor deze vacature.

• • •

Uitstekende beheersing van de Nederlandse en Engelse taal Beheersing van de Duitse taal is een pré * uur& Ervaring met Adobe Photoshop,32-40 Illustrator Indesign is een pré

Productontwikkelaar

Voor nieuw te ontwikkelen schaalmodellen ben je in nauw contact met onze opdrachtgevers Aanbod en verzamel en filter je alle relevante informatie omtrent het te ontwikkelen wereldwijd schaalmodel. Je voorziet ons engineering team in China van complete informatie en start Wij biedenenjou vast dienstverband. vergoeden uiteraardfysieke jouw reiskosten projecten je een bewaakt en controleertDaarnaast de voortgang van 3Dwij modellen, handmodellen, en ontvang je een salaris wat past bij jouw leeftijd en werkervaring. Naast deze standaard de productie van matrijzen, de metalen samples en de uiteindelijke productie. arbeidsvoorwaarden is er ook ruimte om jezelf te ontwikkelen en mee te groeien binnen een jong bedrijf.

Logistiek medewerker 32-40 uur Herken jij jezelf in bovengenoemd profiel en wil je snel aan de slag? *

Als logistiek medewerker kun je je in ons bedrijf als praktische leerschool in de breedste Stuur dan je CV en motivatie naar joris.gielen@imcbranding.eu. zin ontwikkelen, deels naar eigen wens en alles naar kennis en kunde. Wil jij je heftruck certificaten halen? Kan! Kortom: een uitdagende baan met mogelijkheden, ongeacht je leeftijd. * Uren zijn bespreekbaar Peppelkade 23 3992 AL Houten The Netherlands +31 (0)30 721 0660 info@imcbranding.eu

Werk jij al jaren in de bouw, ben je toe aan minder fysiek werk en wil jij graag jouw opgebouwde technische kennis op een andere manier inzetten?

TECHNISCH BEHEERDER 40 uur (Zeist)

Wat wordt er van je verwacht?

Als technisch beheerder ben je verantwoordelijk voor het dagelijkse onderhoud van onze portefeuille. Op het gebied van onderhoud ben je het eerste aanspreekpunt voor onze huurders en wordt van jou verwacht dat je op adequate wijze (onderhouds)verzoeken behandelt.

Je bent verantwoordelijk voor nette opleveringen van de woningen en constateert of er mutatiewerkzaamheden nodig zijn zodat een woning weer vlot kan worden doorverhuurd.

Hierbij stuur je externe onderhoudspartijen aan zoals aannemers, loodgieters etc. Je schroomt niet om zelf de gereedschapskist mee te nemen om wat kleine werkzaamheden uit te voeren.

Werkzaamheden • Het op klantvriendelijke wijze verwerken van onderhoudsmeldingen, storingen en schades; • Aanvragen en beoordelen van offertes van externe onderhoudspartijen; • Controleren van verbouwingen, service- en onderhoudswerkzaamheden die door derden worden uitgevoerd; • Opleveringen van woningen en BOG; • Uitvoeren van kleine werkzaamheden.

Functie eisen • Jarenlange ervaring in de bouw waarbij je installatie- en bouwkundige kennis hebt opgedaan; • Ervaring en proactieve houding zijn belangrijker dan educatieve achtergrond; • Goede communicatieve vaardigheden, zowel verbaal als schriftelijk; • Oog voor detail.

Het aanbod • Een contract op basis van 40 uur per week; • Een marktconform salaris; • 25 vakantiedagen; • Auto van de zaak; • Laptop en mobiele telefoon; • Pensioenopbouw; • Lunch (en fruit) verzorgd door werkgever; • Leuk klein en dynamisch team; • Voldoende ontplooiingsmogelijkheden van eigen ideeën en talenten.

Bedrijfsinformatie Familiebedrijf Eenhoorn is opgericht in 1988 en beheert naast winkels, gezondheidscentra, bedrijfsruimten en woningen, een woonconcept dat zich specialiseert in (senioren) huurwoningen met additionele services.

Interesse?

Bezoek ons op www.eenhoornmanagement.nl voor meer informatie over het bedrijf.

Ben jij de perfecte kandidaat voor deze vacature? Stuur dan je CV en motivatiebrief naar projecten@eenhoorn.com. Wij zien jouw motivatie met CV graag voor 15 juni 2022 tegemoet!

RECEPTIONIST/SERVICE ADVISEUR voor minimaal 32 uur

PECO is een allround duurzame erkende Ev en hybride Bovag garage bedrijf die ook onder de rook van Utrecht, in het mooie Zeist. Vakkundigheid, professionaliteit en kwaliteit zijn kenmerkend voor PECO. Tevens hebben de werknemers allen een liefde en passie voor autotechnologie. Persoonlijke aandacht en een goed, maar bovenal eerlijk advies, dat is waar PECO voor staat!

Voor de receptie zijn wij op zoek naar een Receptionist/ Service Adviseur.

In deze functie ben je verantwoordelijk voor het klantcontact en de administratieve afhandeling van de werkzaamheden in de werkplaats.

Werkzaamheden • Je bent het eerst aanspreekpunt voor klanten, zowel telefonisch als aan de balie.

• Gebruik CRM systeem voor reparatie opvolging.

• Je bent verantwoordelijk voor uitlenen en innemen van het vervangende vervoer.

• Offertes maken van reparatieopdrachten.

• Voorbereiding van reparatieopdrachten, onderdelen bestellen en retourneren.

• Werkorders controleren en reparatie facturen maken.

• Uitleg geven over de reparatiewerkzaamheden aan de klanten.

Functie-eisen Als Receptionist/Service Adviseur staan service- en klantgerichtheid bij jou hoog in het vaandel.. Woorden als prioriteiten stellen, stressbestendig, multitasken en samenwerken zijn jou op het lijf geschreven. Verder werk je efficiënt en denk je praktisch mee met de planning van de werkplaats.

Je beschikt over een afgeronde MBO- opleiding, bij voorkeur in een technisch richting. Daarnaast heb je minimaal 2 jaar ervaring in een soortgelijke functie. Je hebt een goede beheersing van de Nederlandse taal, zowel mondeling als schriftelijk en je bent in het bezit van een rijbewijs B. Wij bieden een afwisselende en uitdagende functie bij een dynamische organisatie.

Je komt te werken in een klein team en je werkt nauw samen met de directie.

Daarnaast zijn er diverse mogelijkheden tot het volgen van trainingen en opleidingen.

De Arbeidsvoorwaarden zijn marktconform.

Voor meer informatie over deze functie kun je contact opnemen met Peter Cortel op telefoonnummer: 030-6950258. Heb je interesse in deze functie? Stuur of mail dan je motivatiebrief en CV naar: Autobedrijf PECO, Kwikstaartlaan 3704 GS ZEIST Contactpersoon: P. Cortel, Tel: 0306950258, mail: admin@peco.nl

WWW.PECO.NL

Gezocht: Voor onze vestiging in ZEIST

SCHOLIEREN/STUDENTEN voor zaterdagwerk, donderdagavondwerk, werken op een doordeweekse middag of vakantiewerk

Voor uiteenlopende timmer- en bouw werkzaamheden in de regio utrecht zijn wij op zoek naar een

timmerman

vast dienstverband of zzp

Ben je minimaal 16 jaar? Wij bieden jou • Flexibele, gunstige werktijden, afgestemd op jouw studieritme • Leuke werksfeer, prettige collega’s, hecht team • Op special days een ‘snack’ lunch • Orderpicking via voicesysteem • Uitvoeren van voorkomende magazijnwerkzaamheden Ben je ook nog eens in het bezit van een B-rijbewijs?

Dan mag je bij ons als chauffeur op de bus en kun je bezorgen bij onze afnemers volgens een vaste route.

Is jouw interesse gewekt en wil je bij ons aan de slag mail dan jouw reactie o.v.v. ZEIST naar scholierenbijbaan@lieferink.nl Voor meer informatie over Horesca Lieferink zie onze website www.lieferink.nl of bel met 030-6975507 (Zeist), de heer Jeroen van Rooijen en vraag meer informatie aan.

Interesse? Mail je gegevens naar: vacature@frankwouterse.nl of bel 030 280 4353 Kosterijland 11 D, 3981 AJ Bunnik

Mosseler Goorstraat 5, 7391 ZW TWELLO Kwekerijweg 4, 3709 JA ZEIST Baileybrugweg 2, 4941 TB RAAMSDONKSVEER

Buitenplaats de Bergse Bossen introduceert nieuw restaurant concept In de komende maanden zal Buitenplaats de Bergse Bossen haar a la carte restaurant ‘Brasserie de Buitenplaats’ vernieuwen naar een geheel nieuw a la carte concept. Onderdeel hiervan vormen de steeds wisselende 2 gangen zakenlunches en 3 gangen diner menu’s gebaseerd op zoveel mogelijk dagverse lokale ingrediënten. ‘Hierbij is ons doel dat Brasserie de Bergse Bossen de hele dag door ‘the place to be’ is voor iedereen die in een losse warme sfeer wil genieten van een heerlijke kop verse duurzame koffie, en mooie kwaliteit gerechtjes.

Buitenplaats de Bergse Bossen, sinds 2020 in handen van Fine Hotels & Suites, zal de komende jaren inzetten op verduurzaming en vernieuwing van het hotel en de restaurants. Het hotel bezit al jaren de Green Key Gold status. Dit betekent onder andere dat alle leveranciers van Buitenplaats de Bergse Bossen aan zeer strengen duurzaamheidsnormen voldoen.

Tevens werkt Buitenplaats de Bossen aan een algehele verduurzaming van het bijzondere historische CNV gebouw op de prachtige plek aan de Utrechtse Heuvelrug. ‘Achter de royale gevel schuilt een mooi verhaal welke wij graag een nieuwe toekomst willen geven. Om dit te kunnen realiseren willen wij ons F&B team verder uitbreiden en zijn we op dit moment aan het werven voor een Executive Chef, Sous Chef en F&B Manager voor de Bergse Bossen.

Deze posities zijn cruciaal voor het vormgeven en uitrollen van het nieuwe F&B concept van de Bergse Bossen’ - aldus Corina Waaijer, eigenaresse van Fine Hotels & Suites.

en Leiden aan toe. Fine Hotels & Suites biedt warmte, authenticiteit, finesse en een huiselijk gevoel. Vanuit deze waarden zijn onze hotels ontstaan. Met een fine service en een persoonlijke benadering creëren we een optimale beleving voor onze gasten, of het nu gaat om overnachten, culinair genieten of vergaderen.

Kijk op www.finehotelsandsuites.com en www.finehotelsandsuites.com/vacatures

Over Fine Hotels & Suites Fine Hotels & Suites is opgericht in 2008 door Corina Waaijer. Inmiddels beschikt de collectie over 4 unieke boetiek hotels, in Den Haag, Schiedam, Delft en Driebergen en voegen zij daar de komende jaren 2 iconische hotellocaties en 3 bijzondere horeca gelegenheden in Den Haag

Wil jij senioren op weg helpen in de digitale wereld?

Word onze nieuwe

medewerker PCHulp-diensten (32 - 36 uur) Wo r l d C l a s s P o w e r S o l u t i o n s Lekker op de fiets naar je werk bij een internationale en innovatieve onderneming?

BENNING NL IN HOUTEN ZOEKT EEN

logy, Efficiency and Quality

MEDEWERKER ORDER ADMINISTRATIE

ы Элетропитания для Важных Процессов Power-Supplies for critical applications parttime (16-24 uur)

Ons bedrijf welke actief is in de energietechniek groeit en komt graag met jou in contact.

Maatschappelijk verantwoord werk in Utrecht Overvecht Met 4 collega’s zorg je dat 600 vrijwilligers hun werk kunnen doen: jaarlijks zo’n 70.000 hulpvragen van senioren afhandelen.

We bieden je een contract voor een jaar met uitzicht op een vast contract, met bruto maandsalaris tussen € 2.565,00 tot € 3.581,00 (schaal 7) voor 36 uur per week.

Vind jij het leuk om met onze klanten en leveranciers te communiceren over orders die wij in behandeling hebben?

Neem dan contact op met Reinier via boven@benning.nl of 030-6346010 dan verstrekken we je graag meer details.

Wil je meer over ons bedrijf weten? www.benning.nl waar je ook door kunt naar ons YouTube kanaal om meer te ontdekken.

WWW.BENNING.NL DC

DC

Конвертор TEBECHOP 3000 IDC Rectifier System TEBECHOP 3000 IDC

Reageer direct én zeker voor 31 mei. Stuur je motivatie en cv naar ikock@seniorweb.nl.

Liever eerst nog iets vragen? Bel Tessa, je toekomstige teamleider via 030 – 276 99 51.

Bekijk de vacature op www.seniorweb.nl/over-seniorweb/ organisatie/vacatures of scan de QR-code.

Word jij onze nieuwe collega?

Wij zijn op zoek naar ervaren bloembinders(sters) voor onze bloemen afdeling.

In deze parttime/fulltime functie wordt je deel van ons team dat verantwoordelijk is voor het maken en verkopen van al onze snijbloemproducten.

Sollicitatie Is dit jouw uitdaging? Dan ontvangen wij graag jouw CV en motivatie! Solliciteren kan via de mail. willem@tcdeschouw.nl t.a.v dhr. Willem Versluis

iedere zondag open van 12.00 tot 17.00

Korte Schaft 20 • 3991 AT Houten Tel. 030 637 1402 • www.tcdeschouw.nl

Herstelpartner is een allround calamiteiten- en schadeherstelbedrijf die actief is als vakkundig partner bij brand-, water, inbraak, storm- en glasschades. Onze opdrachtgevers zijn vastgoedbeheerders, verzekeraars en woningbouwverenigingen.

Herstelpartner is een allround calamiteiten- en schadeherstelbedrijf die actief is als

Vanwege een blijvende groei in het werkaanbod zoeken wij een; Herstelpartner is een allround schadeherstelbedrijf vakkundig partner bij brand-, water,calamiteiteninbraak, storm- enen glasschades.

Onze opdrachtgevers Backoffice M/V 16-24 uurenbij die actief is alsmedewerker vakkundig partner brand-, water, inbraak, storm- en zijn vastgoedbeheerders, verzekeraars woningbouwverenigingen. glasschades.

Onze opdrachtgevers zijn vastgoedbeheerders, verzekeraars Vanwege een blijvende groei in het werkaanbod zoeken wij een; Je werkzaamheden; en woningbouwverenigingen.

Backoffice medewerker M/V 16-24 uur Je ondersteund de projectleiders in de breedste zin van het woord binnen de projecten. Je

houdt alle projecten actueel, verwerkt begrotingen rapportages, en onderhoud Vanwege een blijvende groei in hetenwerkaanbod zoekencontact wij een; Je werkzaamheden; met onze opdrachtgevers, verzekeraars en uitvoerende medewerkers en aannemers. Je muteert alle activiteiten in de beschikbare systemen en stuurt bij waar nodig.

Je ondersteund de projectleiders in de breedste zin van het woord binnen de projecten. Je

BACKOFFICE MEDEWERKER M/V

houdt alle projecten actueel, verwerkt begrotingen en rapportages, en onderhoud contact Wat vragen wij van jou?’ met onze opdrachtgevers, verzekeraars en uitvoerende medewerkers en aannemers. Je • Minimaal MBO(+)inWerken denkniveau muteert alle activiteiten de beschikbare systemen en stuurt bij waar nodig.

• Accuraat en aansturend kunnen werken Je werkzaamheden; Wat vragen wij van jou?’

• Stressbestendig en dus onder druk kunnen presteren Je ondersteund de projectleiders in de breedste zin van het woord binnen • Communicatief vaardig Minimaal MBO(+) Werk- en denkniveau de projecten.

Je houdt alle projecten actueel, verwerkt begrotingen en • Sociaal enen betrokken Accuraat aansturend kunnen werken rapportages, en onderhoud contact met onze opdrachtgevers, verzekeraars Stressbestendig en dus onder druk kunnen presteren Wat •bieden wij jou? en uitvoerende medewerkers • Communicatief vaardig en aannemers. Je muteert alle activiteiten in •• Een prettige werksfeer jong en team.

Sociaal en betrokken de beschikbare systemen enin een stuurt bijenthousiast waar nodig.

• Marktconform salaris Wat bieden wij jou?

• Alle faciliteiten die nodig zijn om je werk goed uit te kunnen voeren.

Wat vragen wij van jou?

• Jaarlijks een vakgerichte Een prettige werksfeer inopleiding jong en enthousiast team.

• Minimaal MBO(+) Werkeneen denkniveau • Tevens is er eensalaris pensioenregeling waar aan deelgenomen kan worden Marktconform • Accuraat en kunnen werken Alle aansturend faciliteiten zijnjeom werk uit goed kunnen en voeren.

Is je•interesse gewekt? die Wenodig nodigen vanjeharte omuit jete motivatie CV aan ons te mailen • Stressbestendig en dus onder druk kunnen presteren • Jaarlijks een vakgerichte opleiding via info@herstelpartner.nl. Mochten er vooraf nog vragen zijn, bel met 0343-700234 en • naar Tevens er een pensioenregeling waar aan deelgenomen kan worden • Communicatief vaardig vraag Keesisvan Lambalgen

16-24 uur

• Sociaal en betrokken Is je interesse gewekt? We nodigen je van harte uit om je motivatie en CV aan ons te mailen via info@herstelpartner.nl. Mochten er vooraf nog vragen zijn, bel met 0343-700234 en

Wat bieden vraag naarwij Keesjou? van Lambalgen • Een prettige werksfeer in een jong en enthousiast team.

• Marktconform salaris • Alle faciliteiten die nodig zijn om je werk goed uit te kunnen voeren.

• Jaarlijks een vakgerichte opleiding • Tevens is er een pensioenregeling waar aan deelgenomen kan worden Is je interesse gewekt? We nodigen je van harte uit om je motivatie en CV aan ons te mailen via info@herstelpartner.nl. Mochten er vooraf nog vragen zijn, bel met 0343-700234 en vraag naar Kees van Lambalgen.

Wij zijn op zoek naar medewerkers!

Introductie: Energiek, enthousiast, verbinder en klantvriendelijk. Naar deze personen zijn wij op zoek.

Klinken deze kernwaarden jou als muziek in de oren en heb jij een technische achtergrond, lees dan snel verder..........

Organisatie: Wij zijn ruim 30 jaar een betrouwbare partner binnen de elektrotechniek. Onze opdrachtgevers kunnen bij ons terecht op het gebied van aanleg, onderhoud, domotica en alle verdere werkzaamheden van elektrotechnische installaties. Met ons gemengde team van ongeveer 10 personen kunnen wij de kwaliteit waarborgen en kunnen wij een totaalproduct aanbieden.

Functie: Jij bent een kanjer in de elektrotechniek. Je gaat werken aan mooie projecten in de regio.

Jij bent ons visitekaartje, onze verbinder en onze ogen en oren.

Jij bent samen met 1 van onze werkvoorbereiders verantwoordelijk voor je eigen projecten.

Functie eisen monteur: -

Kennis van elektrotechniek (liefst MBO nivo 2 of 3) Zelfstandig, eerlijk, enthousiast, teamplayer.

Liefst een aantoonbare ervaring in de elektrotechniek.

Woonachtig in de regio.

Functie eisen werkvoorbereider: -

Je bent pro-actief, ambitieus en je hebt verantwoordelijkheidsgevoel.

Je beschikt minimaal over een afgeronde opleiding MBO Elektrotechniek Nivo 3 of 4.

Aantoonbare ervaring.

Je bent communicatief vaardig.

Plannen en organiseren gaat je goed af en je weet prioriteiten te stellen.

Je let op details en kwaliteit door de puntjes op de i te zetten.

Aanbod: Een leuke baan in de regio binnen een gemengd team zowel qua mannen/vrouwen als leeftijd.

Vrijheid in plannen van uren.

Opleidingsmogelijkheden.

Interesse of meer weten?

Neem contact op met Dirk v.d. Heijden Tel. 06-17112060 of J.S.O. Elektrotechniek B.V. 030-6567196.

Dan nodigen wij je uit om onder het genotvan een lekkere kop koffie je sollicitatie te bespreken.

15

Dinsdag 17 mei 2022

‘Zorg dat je zichtbaar bent’ Bij GOLDNER geloven ze in het lokale verhaal

(c)

De medewerkers van GOLDNER bv. staan in de startblokken om te verhuizen naar een nieuw onderkomen. Het team is nagenoeg op sterkte. Dat is bijzonder.

Hoe doe je dat? ,,Zorg dat je in beeld bent en blijft.

Je medewerkers zijn de beste ambassadeurs van je bedrijf.’’

p

Enthousiast zijn ze, Sander van Rooijen en Henrieke Schut van GOLDNER, over het portret van het bedrijf in de vorige editie van Baan Dichtbij. ,,Een advertentie werkt goed maar leidt veelal tot vervolgvragen,’’ vertelt vestigingsdirecteur Van Rooijen, ,,een verhaal in de krant vertelt zichzelf.’’ ,,In eerste instantie lieten de reacties op zich wachten’’, vult Schut aan. Ze is medewerker training en coaching bij het bedrijf aan de Regulierenring in Bunnik. ,,Maar in de weken daarna kwamen de reacties. We merken dat zo’n verhaal doorgegeven wordt. Zo komt het ook indirect bij potentiële nieuwe medewerkers terecht. Via de buren, via schoonmoeder, ouders geven het door aan hun kinderen omdat ze zo’n leuke indruk van ons hebben gekregen.’’

ESSENTIEEL Voor een werkgever als GOLD-

verzorgt de klantenservice- en verkoopactiviteiten voor de hele Benelux voor de toonaangevende bedrijven Peter Hahn, Madeleine Fashion, atelier GOLDNER en Loberon.

Gerenommeerde Duitse bedrijven die hun producten niet in fysieke winkels verkopen, maar via internet en met behulp van gedrukte catalogi. Degelijke, betrouwbare en sterke merken met een trouwe klantenkring. Als de nieuwe catalogus op de mat valt is dat voor de klanten een feestje.

BEDRIJVENTERREIN Die klantenservice- en verkoopactiviteiten worden verricht vanaf een bedrijventerrein in een onopvallend kantoorpand. Dat daar 70 mensen bij actief zijn is niet zomaar zichtbaar in de omgeving.

Daar moet je aan werken, weet Van Rooijen. ,,We opereren landelijk maar we doen alles

(c)

NER is lokale zichtbaarheid van essentieel belang, benadrukken Van Rooijen en Schut.

Het bedrijf is al sinds 1993 gevestigd in Bunnik, nadat het uit de garage in Odijk groeide waar het ooit allemaal begon. GOLDNER

Leden van het team van GOLDNER helpen vrolijk mee met de komende verhuizing naar een eigentijds nieuw onderkomen.

p

Vestigingsdirecteur Sander van Rooijen en Henrieke Schut, medewerker training en coaching.

zoveel mogelijk lokaal. De koffie kopen we in de buurt, het fruit komt van een leverancier om de hoek en als we een feestje bouwen doen we dat met plaatselijke ondernemers.

We willen laten zien dat we hier zitten.’’

nodig.’’ Nu is de meeste ruimte juist nodig voor het telefonische klantcontact. ,,Wij komen onze klanten tegen in het volledige traject, dat begint met advies en de eerste bestelling.’’

ONTPLOOIEN De medewerkers van GOLDNER komen vrijwel allemaal uit de directe omgeving van Bunnik. De meesten kunnen op de fiets naar hun werk. Daarom is de lokale zichtbaarheid als bedrijf zo belangrijk om nieuwe medewerkers te vinden. Een verhaal in de plaatselijke krant is daar een geweldige steun in. ,,Wij zijn altijd op zoek naar talent en daarom is het belangrijk dat we in beeld zijn en blijven’’, vindt Schut. Voor elk doelgroep, van studenten tot herintreders en mensen die wat later in hun carrière nog een overstap ondernemen. Of het nu voor fulltime is, voor een paar uur in de week of alleen op zaterdag. ,,Iedereen kan zich bij ons ontwikkelen en ontplooien.’’ In een krappe arbeidsmarkt moet je boven het maaiveld uit blijven steken.

MODERN KANTOOR Straks werken de medewerkers van GOLDNER in een ruimte met flexibele werkplekken, in groepen van vier geplaatst met akoestische schermen zodat ze in rust werken en toch bij elkaar zijn. Voor iedereen is een bureau beschikbaar waar ook staand aan gewerkt kan worden. ,,Daar was heel veel belangstelling voor, toen we daar een proef mee deden’’, vertelt Schut enthousiast. ,,Mensen zitten echt beter in hun vel met zo’n werkplek.’’

Wie bij GOLDNER werkt kan dat ook voor een deel thuis doen. Daarom zijn de werkplekken flexibel. Genoeg voor iedereen die op kantoor werkt en de plekken zijn daardoor beter bezet, zodat de werkvloer altijd sfeervol is. ,,Je bouwt ‘s ochtends op een lege werkplek met een paar eigen spulletjes je nestje, en aan het eind van de werkdag gaat alles weer in een kast.’’

Omdat het lekker is om soms even rustig te loungen is er een aparte ruimte met ontspannende boekjes en een bank van het ‘eigen’ merk Loberon. ,,We roepen hier de sfeer op van modehuizen en een woonwinkel. Je werkt als het ware tussen je eigen producten.’’

AMBASSADEURS De beste ambassadeurs van het bedrijf zijn natuurlijk de medewerkers van GOLDNER zelf. ,,De mensen zijn het belangrijkste wat we hebben als bedrijf’’, vertelt Van Rooijen. ,,We willen naar ze luisteren en niet alleen als het goed gaat maar ook als ze wat minder goed in hun vel zitten.’’

Een eigentijdse werkplek hoort daarbij. Na bijna 30 jaar op dezelfde plek werd het tijd voor vernieuwing. Die kan worden gerealiseerd in een volledig gerenoveerd pand aan de overkant. ,,Daar hebben we meer kantoorruimte en de helft minder logistieke ruimte.’’ Het werk is veranderd. Vroeger stuurde GOLDNER catalogi met stukjes stof, met een bestelformulier. De klanten werd dan gevraagd hun keuze te maken en binnen vijf dagen de catalogus terug te sturen. ,,Die werden grondig gecontroleerd en weer naar nieuwe klanten gestuurd. Nu mag de klant ze houden en hebben we veel minder ruimte

DYNAMISCH EN DUURZAAM Werken bij GOLDNER is straks nog dynamischer, ,,helemaal 2022’’, vinden Van Rooijen en Schut: ,,We laten zien waar we voor werken.

Meubels en mode spreken de mensen aan.’’

Daarbij is ook duurzaamheid niet vergeten. ,,Op het dak liggen zonnepanelen en we hebben een stalling waar je je elektrische fiets op kunt laden.’’

Meer informatie op goldner-fashion.com en ga daar naar ‘werken bij’

Fysiotherapeut (m/v) Als fysiotherapeut bij HB Health Club voer je je werkzaamheden uit op onze nieuwe club in Bunnik en bij cliënten thuis. Je onderhoudt een netwerk van zorgverleners, werkt intensief samen met andere zorgaanbieders en bent bereid om spreekuur te houden bij een sportclub.

HB Health Club biedt eerstelijns fysiotherapie en is een belangrijk onderdeel van de club. Bij ons staan kwaliteit en samenwerking hoog in het vaandel. Juist vanwege de kleinschaligheid vinden wij de persoonlijke benadering van de patiënt heel belangrijk.

Wie zoeken wij?

Een gediplomeerde en enthousiaste fysiotherapeut (m/v), die zowel zelfstandig als in teamverband kan werken en ervaring heeft met fysiofitness.

Verder…

- Is het prettig als je ervaring hebt als fysiotherapeut, anders bieden we je de mogelijkheid om deze ervaring op te doen; - Ben je sociaal vaardig, ondernemend en flexibel; - Ben je gewend om digitaal in Intramed en met zorgplannen te werken (of bereid dit te willen leren); - Ben je bereid je verslaglegging bij te houden volgens de meest recente eisen; - Ben je bereid om spreekuur te houden bij een sportclub; - Is samenwerken met andere zorgverleners je tweede natuur; - Ben je bereid om ’s avonds en zo nodig op de zaterdagochtend te werken.

Wat bieden wij?

- Een werkomgeving met een team van fysiotherapeuten en ondersteuners waarin hoogwaardige fysiotherapie en specialisatie van belang is en waar een informele sfeer belangrijk is. Bij ons is veel ruimte voor eigen initiatief.

- Onze fysiotherapiepraktijk is gevestigd in een nieuw pand en maakt deel uit van HB Health Club. We werken intensief samen met diverse andere (para)medische disciplines.

Denk jij jezelf te herkennen in dit profiel, stuur dan jouw CV en korte motivatie naar info@hbhealthclub.nl o.v.v. ‘vacature fysiotherapeut’.

Voor onze locatie Fraterhuis St.-Jozef in De Bilt zijn wij op zoek ^ Verzorgende IG Nachtdienst (16-32 uur p/w) ^ Verzorgende IG (16-32 uur p/w) ^ Verpleegkundigen (niveau 4, 24-32 uur p/w) ^ Vakantiekrachten (niveau 2 of 3, 24-32 uur p/w) ^ Stagiairs zorg/verpleegkunde, facilitair, bedrijfskunde, communicatie (VMBO/MBO/HBO) Kijk voor meer vacatures op:

Personal Trainer (m/v) Gaat jouw hart sneller kloppen bij het zien van gemotiveerde sporters? Haal jij energie uit het begeleiden van cliënten naar hun doelen? Heb jij ervaring in het trainen van kleine groepen of het persoonlijk trainen van mensen?

HB Health Club is een kleinschalig centrum, waarbij de gezondheid van onze klanten centraal staat. Wij zijn op zoek naar een personal trainer om ons team te versterken. Ben jij enthousiast? Heb je passie voor het vak? En kan jij goed werken in teamverband? Dan zijn wij op zoek naar jou!

Wat zoeken wij?

- Een klantgerichte trainer, meegaand en sociaal.

- Je bent in het bezit van een of meerdere fitnessdiploma’s (NASM of Chivo is een pré) - No-nonsense attitude, resultaat staat centraal.

- Ervaring in het geven van personal en small group trainingen.

- Beschikbaar voor tenminste de zaterdag en een avond.

Wat bieden wij?

- Een leuk, sociaal en kleinschalig team.

- Een unieke en innovatieve blik op gezondheid.

- Mogelijkheid om in loondienst, dan wel op freelancebasis te werken.

Herken jij jezelf hierin, stuur dan jouw CV en korte motivatie naar info@hbhealthclub.nl o.v.v. ‘vacature personal trainer’.

ZORG ZOALS HET HOORT Het leven van het mooiste leven, stopt niet bij het ouder worden.

Prettig wonen op mooie en bijzondere locaties. Alleenstaand of samen, maar altijd onder de mensen. En altijd met de benodigde zorgverlening in de buurt.

Dát is wat de Zorg van Toen biedt.

Met aandacht voor elkaar bereiken we samen het beste resultaat.

“1 miljoen mensen gelukkig 100 jaar oud laten worden” Op onze locaties in: de Bilt, Oss, Tienray, Beneden-Leeuwen (juni), Drachten (september), Ede (december) en Wijk aan Zee (begin 2023).

www.dezorgvantoen.nl • ikwilwerkenbij@dezorgvantoen.nl