VDH water technology zoekt project engineer en constructeur/CAD-tekenaar (pag. 10)
Viktoria uit Oekraïne heeft uitdagende baan bij Djops Uitzendgroep (pag. 19)
Twaalf vestigingen, circa 450 medewerkers met een gemiddeld dienstverband van 6,5 jaar en de gemiddelde leeftijd binnen Visser & Visser is 34 jaar. Je bent bij Visser & Visser AccountantsBelastingadviseurs geen nummer, maar het team houdt wel van cijfers. Vanwege de steeds doorgaande groei zijn er volop vacatures. Voor de vestiging Barneveld staan de deuren onder andere open voor een Senior belastingadviseur en een Assistent-Accountant.
De expertise van Visser & Visser is indrukwekkend. De accountants en adviseurs hebben alle kennis, drive en tools in huis om je onderneming te laten groeien. De vakgebieden zijn in vogelvlucht: accountancy, audit en assurance, belastingadvies, consultancy, corporate nance, HRM en salarisadministratie, international business, online administratie en verschillende andere specialismen. Wat in 1989 door Ger Visser en Steef Visser als klein kantoor in Rotterdam begon, is inmiddels uitgegroeid tot een kantoor om ‘U’ tegen te zeggen. Hier krijg je de ruimte om je te ontwikkelen, en staat de deur altijd open als je gedreven bent door innovatie. Bovendien is er aandacht voor elkaar. Je wordt gezien.
COMBI Een van de ‘ambitieuze collega’s binnen Visser & Visser is Fabian Bakker (21). Hij is al 3,5 jaar werkzaam bij Visser & Visser: ,,Toen ik nog op het Johannes Fontanus College in Barneveld zat, wist ik het eigenlijk al vrij snel. De nanciële wereld trok me aan. Maar ik twijfelde. Een hbo- of universitaire opleiding gaan volgen? Toen ik de open dagen van Nyenrode Business Universiteit had bezocht, was ik om. Mijn doel: afstuderen als Registeraccountant. De combi leren, werken trok me enorm aan. Het voordeel is dat je direct meters maakt in het vak, terwijl je ook nog studeert. Eigenlijk is het wel grappig. Jarenlang etste ik als scholier langs het kantoor van Visser & Visser, maar legde toen natuurlijk nog niet de link. Toch zou er een match ontstaan.”
RUIMTE VOOR ONTWIKKELING Wilco van der Spek, director Audit, heeft al ruim 20 jaar ervaring in de accountancy en is recent gestart bij Visser & Visser: ,,Een ondernemende organisatie die zich erg richt op de kwaliteiten en interesse van kandidaten was mijn eerste indruk bij de prettige kennismaking. Als ervaren professional kan je iets toevoegen en de organisatie staat daar erg voor open. Wil je werken voor mooie klanten en regie hebben over jouw rol en verdere ontwikkeling, dan is Visser & Visser echt een passende organisatie. Het valt mij op dat relatief veel collega’s met ervaring bij ons hun plek hebben weten te vinden.”
ZELFSTANDIG De leergierige Fabian geniet van zijn baan: ,,Ik vind dat mijn baan een mooie mix is van werkzaamheden op dit gebied. Vaak focus je je in het eerste deel van het jaar op het controleren van de (jaar) cijfers. Dat is part of the job. Het tweede deel van het jaar leg je meer de nadruk op bedrijfsbezoek, klantcontact ter plekke. Hoe ziet je bedrijf eruit? Wat zijn de ontwikkelingen? Waar moet je bijsturen en wat kunnen wij daarin betekenen. Inmiddels werk ik
steeds meer zelfstandig. Bij Visser & Visser wordt het gewaardeerd dat je leergierig bent, proactief, enthousiast. Dan groeit de broodnodige kennis ook vanzelf.”
WISSELWERKING Wilco over de mogelijkheden bij Visser & Visser: ,,Wij vinden het belangrijk dat je in ons team past en dat jij dat zelf ook zo ervaart. Samen bespreken we jouw ambities. Welke interesses heb jij? Hoe kunnen we jouw vaardigheden inpassen?” Fabian: ,,Zelf merk ik dat dit goed werkt. Samen zoeken naar die wisselwerking. Het is geen eenrichtingsverkeer. Je hebt veel inbreng. Daar krijg je alle ruimte voor is mijn eigen ervaring. Ik zou zeggen: kom eens praten.”
Ben je geïnteresseerd in de vacature van Senior belastingadviseur? Mail, app of bel met Han Brandsen. E: jfbrandsen@visser-visser.nl T: 06-22352142.
Of ga jij voor de functie van Assistent-Accountant? Mail, app of bel dan met Wilco van der Spek. E: wcvanderspek@visser-visser.nl T: 06-30191473
Belangstelling voor een van de vele andere vacatures? Wil jij een keer sparren met een geïnteresseerde gelijke? Heb je vragen? We zijn benieuwd naar je dromen en doelen. Neem gerust contact op voor een kennismakingsgesprek. Gewoon leuk om kennis te maken. Wie weet maak jij straks ook deel uit van de ‘Visser & Visser familie’.
Kijk voor deze en alle andere vacatures op www.werkenbijvisser-visser.nl of scan de QR-code.
VOORTHUIZEN/PUTTEN Van den Hul & Luigjes is al jarenlang het vertrouwde adres voor al jouw financiële zaken. Van verzekeringen, hypotheken tot bankza ken. De vestigingen in Voorthuizen Put ten staan ook bekend als thuisbasis van de servicegerichte RegioBank. Voor de uitbreiding van het hechte team is het kantoor op zoek naar een schadebehan delaar.
Herken je dat? Je hebt als particulier of bedrijf je verzekeringen keurig bij van den Hul & Luigjes ondergebracht, maar bij een schade of vraag hierover heb je niet direct de polisvoorwaarden paraat. Daar denk je natuurlijk niet altijd aan. Maar het is wel belangrijk dat je verze kerd bent als het nodig is. Geen zorg, je zoekt contact met het kantoor in Voort huizen of Putten en je vraag wordt zo snel als mogelijk afgehandeld.
KLANTVRIENDELIJK Vennoot Ronald van Vugt: ,,Ons kantoor bestaat in totaal uit 29 collega’s. Van oudsher zijn we een fami liebedrijf, het fijne familiegevoel is altijd gebleven. Iedereen heeft zo zijn of haar eigen expertise en werkt vaak zelfstan dig. Wij zijn een platte, informele organi satie. Lokaal betrokken en servicegericht. De klant staat centraal.”
DE VACATURE ,,Voor de uitbreiding van ons kantoor zoeken wij een schadebehan delaar zakelijk en particulier. Als schade behandelaar ben je hét aanspreekpunt voor onze klanten als zij schades hebben. Belangrijk hierbij is dat de klant hierbij centraal staat, en dat je je positief kritisch opstelt naar verzekeraars. We bieden jou een zelfstandige baan waaraan je je ei gen invulling mag geven.” (24-40 uur/in overleg, maar minimaal 32 uur heeft de voorkeur)
Voor de uitbreiding van het hechte team is Van den Hul & Luigjes op zoek naar een schadebehandelaar.
TEAMBUILDING Juist omdat veel mede werkers zelfstandig werken en met hun eigen dossiers ‘op pad’ zijn, is teambuil ding cruciaal, benadrukt Ronald: ,,Een keer of vier per jaar is er een uitje. We eten ergens of doen iets actiefs. De werkweek sluiten we af met een drankje. Leuk voor de sfeer, goed voor de collegiale band.”
Is deze functie jou op het lijf geschreven? Of wil je eerst liever een kijkje nemen bij
het team van Van den Hul & Luigjes? Dat kan. Ronald: ,,Maak gerust een afspraak voor een kop koffie. Dan vertellen we meer over onze werkzaamheden.”
FUSIE Hij deelt nog een laatste nieuwtje: ,,We hebben besloten om de krachten te bundelen met Van Hardeveld Makelaar dij & Assurantiën en volledig samen te gaan. Dat gaan we vanaf nu verder uit werken.”
AMERSFOORT Wil jij dat een Volkswagen, Audi, SEAT, SKODA, Porsche, Bentley of Lamborghini er na schadeherstel weer als nieuw uitziet? Wil jij als plaatwerker/ schademonteur werken in een nog te bouwen fonkelnieuw schadeherstelbe drijf van Pon Dealer Autoschade? Pak dan nu je kans. Pon Dealer komt graag met jou in contact.
Pon Dealer heeft meerdere vestigingen en voor schadeherstel kun je terecht bij de twee schadebedrijven in Amersfoort en Nijkerk (het huidige ASCA Autoscha de). Daarover is nieuws te melden.
NIEUWBOUW Schademanager Michiel Elferink: ,,Medio mei volgend jaar start de nieuwbouw van ons schadeherstelbe drijf in Amersfoort. Op de Nijverheids weg-Noord 100 verrijst een nieuw pand. Deze locatie (3600 m2) zal de huidige (2200 m2) aan de Industrieweg 5 vervan gen. Het wordt een duurzaam pand met eyecatchers als: volledig gasloos, wanden en dak dubbel geïsoleerd, overal ledver lichting met sensoren, snelloop roldeu ren, elektrisch verwarmde spuitcabines met een warmteterugwinning systeem. De bouw zal ongeveer een jaar duren.” Hier wil jij toch werken?
DIVERSITEIT Eelco (46) werkt als plaat werker al 16 jaar bij Pon Dealer. Met veel plezier: ,,Ik hou me bezig met de wat com plexere/grotere herstelwerkzaamheden. Dan ben ik weer bezig met carrosseriere paraties aan een Porsche of Bentley, maar vind het werken aan een Volkswagen up!
net zo boeiend. Bij ons kun je werken aan complexere autoschades, maar er is ook ruimte genoeg voor het ‘normale’ uitdeuk- en schadewerk. Tegenwoordig komt er wel meer bij plaatwerk kijken dan vroeger, want carrosserieën van auto’s bestaan uit veel meer basismaterialen. Je ziet steeds meer vliegtuigtechnieken te rug in auto’s. Persoonlijk vind ik dat gaaf.”
LAAG VERLOOP Eelco is blij met Pon Dea ler als werkgever: ,,De sfeer is collegiaal.
Pon Dealer doet er alles aan om je waar nodig te ondersteunen, ook als het om privézaken gaat. Er is oog voor de mens. Daarnaast is er volop ruimte voor ont wikkeling om je kennis kosteloos bij te spijkeren. Bijvoorbeeld bij autofabri kanten zelf: ,,Voor Porsche kun je naar Duitsland, voor Bentley naar Engeland. Niet voor niets is Pon al jaren achtereen uitgeroepen tot Topwerkgever. Dat zegt alles. Ook het verloop bij ons is laag. Veel collega’s werken hier al jaren.”
Ronald van Vugt: T: 0342-476131. Wil je direct solliciteren? Stuur je cv naar sollicitatie@hulluig.nl Op de website vind je de uitgebreide vacaturetekst van de schadebehandelaar. I: www.hulluig.nl (Over Ons: Werken bij Van den Hul & Luigjes)
Heb je zin in een goede kop koffie en past de functie ook nog bij je? Stuur een e-mail naar elferink@asca.nl Of wil je eerst een kijkje nemen? Dat kan. Voor vragen of meer informatie over deze functie kun je contact op nemen met Michiel Elferink. T: 085071 4741 Kijk voor alle openstaande vacatures bij Pon Dealer op de web site: www.pondealer.nl/vacatures
p
p ‘Pon al jaren achtereen uitgeroepen tot Topwerkgever. Dat zegt alles.’
Pauw Media PR
Welkom bij Djops Uitzendgroep! Werken bij Djops Uitzendgroep betekent doen waar je goed in bent! Dat is onze heldere belofte aan jou. Wat kan je en wat wil je? Belangrijker nog: waar word jij gelukkig van?
Omdat plezier in je werk het beste in jou naar boven haalt en jou volop energie geeft. En daar gaan we voor, samen met jou.
Jij bent van harte welkom op één van onze vestigingen om samen te kijken naar hoe jij kan doen waar jij goed in bent. Zodat je voortaan elke dag met
WOUDENBERG Geen project of klus is het zelfde bij Aannemersbedrijf De Muijnck. Het achtkoppige team draait de hand niet om voor het vervangen van kozijnen, een renovatieproject of het uitbouwen van een woning. Vanwege de toegenomen vraag zoekt het Woudenbergse bedrijf een ervaren voorman/timmerman. Ben je die duizendpoot met het juiste timmer mansoog?
Nieuwbouw, verbouw, onderhoud/re novatie of outdoorwerkzaamheden zo als veranda’s, overkappingen of serres. Aannemersbedrijf De Muijnck is van alle markten thuis. Bij al deze projecten, groot of klein, kort- of langdurig, staat ambacht centraal. Werk waarbij je iets met je han den maakt. Dat vinden de professionals van De Muijnck heel vanzelfsprekend, en leuk om te doen.
DIVERS Bram de Muijnck: ,,Bij ons kun je echt je hart ophalen als het om (ver) bouwen gaat. Van een mooie aanbouw van een serre, een dakopbouw, een ver duurzamingsklus, een restyling van een woning, de realisatie van een bijgebouw tot de verbouw van bijvoorbeeld een or thodontiepraktijk. We krijgen al jaren de kans om mooie projecten te doen. Nieuwe woningen bouwen verzorgen we ook. In nauwe samenspraak met een architect natuurlijk.”
VACATURE Om het bouwteam compleet te maken zoekt Aannemersbedrijf De Muijnck een ervaren voorman/timmer man/uitvoerder. Bram: ,,Wij zijn een kleinschalig bedrijf dat hoofdzakelijk in de regio rond Woudenberg werkt. Ons portfolio bestaat puur uit overzichtelij
p ,,Bij ons kun je echt je hart ophalen als het om (ver)bouwen gaat.’’
ke eigen projecten, geen massaproductie dus. Het werk is afwisselend, geen op dracht is hetzelfde. We zoeken een goede vakman, die weet hoe het vak in elkaar steekt, het aanspreekpunt voor de klant is op de bouw en bij voorkeur zelf onder aannemers aanstuurt. Je hebt ter plaat se een grote vrijheid. We vertrouwen op jouw vakmanschap.”
Een goede werksfeer vindt Bram belang rijk: ,,Als de sfeer op de bouw goed is, leidt dat natuurlijk ook tot mooier werk. We doen het echt samen. Daarom steken wij hier ook energie in. We sluiten samen de werkweek af met een drankje, probe ren een paar keer per jaar een uitje of een barbecue te organiseren. Dat hoort er ge woon bij.”
Interesse in deze veelzijdige (bouw) job? Neem dan contact op met Bram de Muijnck: 06-53346886. E: info@ de-muijnck.nl I: www.de-muijnck.nl ,,Als je graag eerst kennis met ons wil maken, kan dat. Pak gerust de tele foon.”
BARNEVELD Goed nieuws. Het team van elkekastopmaat.nl is op dit moment com pleet, maar achteroverleunen is er bij de jonge onderneming niet bij. Als het even kan zijn er mogelijkheden om je horizon binnen het bedrijf te verbreden. Dat maakt je als team ook in de breedte ster ker. Gerjanne van der Snoek kan erover meepraten.
Schuifdeurkasten, wandmeubels, draai deurkasten, boekenkasten, inloopkasten. Er zijn zoveel praktische mogelijkheden om spullen, kleding of andere voorwer pen netjes op te bergen, maar elke wo ning, ruimte of zolder is weer anders. Oprichter Wim van Wolfswinkel be dacht daarvoor de ultieme oplossing: el kekastopmaat.nl. Een slimme zet, want sinds die tijd weten talloze klanten het Barneveldse bedrijf te vinden. Na het overlijden van Wim, zetten zijn kinderen Evert en Lisa het bedrijf voort. Sinds vo rig jaar is het bedrijf in handen van Lisa en haar man Dick. En kijk nu, op dit mo ment bestaat het team uit 20 medewer kers die vol enthousiasme de mooiste ‘kast- en opbergoplossingen’ bedenken, produceren en monteren.
KANSEN PAKKEN Gerjanne (20): ,,Ruim een jaar geleden had ik nooit kunnen be denken dat ik bij Elkekastopmaat.nl zou gaan werken. Ik volgde de pabo-opleiding met het idee om voor de klas te gaan staan. Na 2 jaar afgerond te hebben, kwam ik er achter dat dit niet bij mij zou passen. Via FaamWerkt kwam ik bij Elkekastopmaat. nl terecht. Ik begon als werkvoorbereider, maar sinds kort doe ik een stukje verkoop erbij. Dat maakt mijn werk nog afwisse lender, en krijg je met meer facetten van het proces te maken. En ik merk dat ik klantcontacten ook erg leuk vindt. Het fijne is verder dat de collega’s me verder
p Gerjanne (20): ,,Ruim een jaar geleden had ik nooit kunnen bedenken dat ik bij Elkekastopmaat.nl zou gaan werken.’’
willen helpen, zodat ik meer ervaring krijg om op eigen benen te staan. Verder vind ik het mooie aan dit bedrijf dat geen opdracht dezelfde is. Iedereen heeft weer andere wensen op kastgebied.”
SFEER Gerjanne merkt dat aandacht voor sfeer binnen het bedrijf helpt om het werk aantrekkelijk te houden. Immers, als de sfeer positief is, komt er ook meer uit de handen: ,,We zijn onlangs nog een week end weggeweest. We bezochten in België
de fabriek van een van onze leveranciers in plaatmateriaal. Daardoor krijg je een nog beter beeld van je werk. We sloten het weekend gezellig af met een dag in Antwerpen.”
Moraal van het verhaal van Gerjanne: bij Elkekastopmaat.nl kun je je ontplooien, maar je moet natuurlijk wel zelf het initi atief nemen. En er zijn altijd collega’s die het leuk vinden om je te begeleiden of ad vies te geven. Samen verder, samen sterk.
Kijk voor meer informatie op www. elkekastopmaat.nl
Rinus van Denderen Pauw MediaWe plaatsen onze garagedeuren en zonwering in de wijde regio! Bij zowel particulieren als bedrijven. Niet zonder reden. Bij ons gaan vakmanschap en topmerken samen met de best mogelijke
We
deskundige team met jouw vakmanschap?
+ Technisch inzicht
+ Een teamspeler, maar je kunt ook zelfstandig uit de voeten
+ In bezit van een rijbewijs
+ Heel veel afwisseling
Wij maken graag kennis met je. Wil jij liever eerst een dagje proefdraaien? Ook dat behoort tot de mogelijkheden. Neem telefonisch contact op met Annemieke via 0342 49 0253 of stuur een mail naar: annemieke@ruitergaragedeuren.nl.
Meer informatie over deze vacatures:
SCHERPENZEEL Berkhof BV Scherpenzeel is een gezond familiebedrijf dat geleid wordt door de broers Harry, Henk en Wil lem Berkhof. Harry runt de aannemerij, Henk werkt dagelijks mee en Willem leidt de transportafdeling en de mestverwer king.
„We zijn een platte organisatie met kor te communicatielijnen. Als directie staan wij tussen onze circa 55 medewerkers en werken mee waar nodig. We stappen ook zelf graag in een vrachtauto en met onze voeten in de grond”, vertelt Willem. Hun vader Ries begon in 1967 met agra risch loonwerk voor de veehouders. In 1984 kwam het transport van vloeibare mest- en afvalstoffen erbij. Medio 1990 begon de aannemerij met eerst kraanver huur en grondverzet. Dit is nu een vol waardig aannemersbedrijf in de GWW.
Berkhof BV laadt overtollige mest bij vee houders en brengt dit naar gebieden waar tekort is, zoals Noord-Holland, Zuid-Hol land, Flevoland, Overijssel, Drenthe en Groningen: akkerbouwers, veehouders en andere grondgebruikers. Ook gaat er veel mest naar biovergisters en verwer kers die dit omzetten naar groen gas, waardevolle grondstoffen en kunstmest vervangers. ,,Dit proces vindt ook plaats in onze mestverwerkingsfabriek Green ferm in Apeldoorn.”
Ook vervoert Berkhof BV vloeibare rest stromen, afkomstig uit de voedingsmid delenindustrie, naar biovergisters. Zo wordt afvalwater van bijvoorbeeld een nootjesfabriek omgezet in groen gas.
NAUWELIJKS WACHTTIJDEN Bij dit trans port van vloeibare mest- en afvalstoffen zijn er nauwelijks wachttijden. De chauf feur is zelfvoorzienend. Hij rijdt het boe
renerf op, koppelt de slang en zet de pomp aan. „Het is geen vies werk; de chauffeur draagt handschoenen en op veel plekken wordt de vrijkomende lucht afgezogen. Je kruist het hele land door en rijdt inciden teel een buitenlandse rit. Overnachtin gen komen incidenteel voor.” Berkhof BV heeft een modern en jong wagenpark. Het onderhoud aan het materieel wordt in ei gen beheer uitgevoerd. Chauffeurs rijden met hun eigen vaste truck en oplegger.
FULLTIME EN PARTTUME Berkhof BV zoekt chauffeurs voor vloeibare mest- en afval stoffen, die af en toe ook ingezet worden bij bouwmaterialen transport. „Zand en grind wordt vervoerd met kippers en be tonelementen met binnenladers. Naast vaste chauffeurs zijn we op zoek naar parttimers die één of meerdere dagen willen rijden en oproepkrachten voor o.a. avond en zaterdag. Opleidingen en code 95 cursussen worden intern gegeven.”
Berkhof BV Scherpenzeel zoekt chauffeurs voor standplaats Scher penzeel en standplaats Apeldoorn. Informatie over solliciteren kan wor den opgevraagd bij Willem Berkhof: 06-53734520 of info@berkhofbv.nl Interesse in een informatief gesprek of rondleiding op het bedrijf? Neem dan contact op. www.berkhofbv.nl
LUNTEREN/RIJSSEN Allure Bouw zoekt montagemedewerkers in Lunteren en omgeving. Vanwege de toenemende vraag is er ruimte voor handige handen. Interesse? Allure Bouw staat al jaren be kend als dé specialist op het gebied van villabouw. Vanaf het eerste ontwerp, ver gunningsfase, bouw tot oplevering en na zorg.
Elke Allure Bouw woning heeft een ei gen verhaal en blauwdruk. Zo is geen enkele woning hetzelfde. Een huis waar de opdrachtgever zich thuis voelt. Voor veel klanten is hun woondroom realiteit geworden. Samen bouwen we aan een thuis. Of het nou gaat om een bungalow, Ampèrevilla, herenhuis of een villa. Al lure Bouw realiseert het in eigenbeheer en neemt alles van a tot z uit handen. Directeur-eigenaar Maarten Keizer: ,,De klant wordt in het gehele proces aan de hand meegenomen. We hebben eigen ontwerpers in huis, die in samenspraak met de klant en de verkoper een woning ontwerpen. Ook regelen we zelf de ver gunningsaanvraag. We kennen de regels en de route naar de bijbehorende ge meente. Alles op maat dus.’’
VACATURE Ben jij een echte teamplayer en wil je met collega’s letterlijk iets moois neerzetten?
Dan ben jij de montagemedewerker die wij zoeken. Vind je het niet erg om, als dat nodig is, een uurtje extra te werken? Ligt jouw hart in de bouw en ben je graag bui ten? Beschik je over een vmbo-opleiding richting bouw? Of wil je graag het vak le ren en sta je open voor de begeleiding in
het werk van je collega’s? Misschien is de vacature van montagemedewerker dan wel wat voor jou.
,,Je doet veel zichtwerk en je hebt direct eer van je werk. Omdat wij geen massa bouw doen, ben je hooguit drie/vier da gen op een project. Na die dagen staat het casco van de woning als een huis. Daar mee is het zeer afwisselend werk.”
DEUR OPEN Heb jij interesse, maar wil je eerst een kijkje nemen of een dag mee draaien? Dat kan. Ook leerlingen die het vak willen leren zijn van harte welkom: ,,We helpen je graag om het vak te leren.”
CONTACT Neem contact op met Maar ten Keizer: 0548-801950 of stuur een WhatsApp naar: 06-13571976. E: mkei zer@allurebouw.nl
Kijk voor de uitgebreide vacature tekst van de montagemedewerker (Lunteren) op de website. Bekijk ook de andere vacatures in Lunteren (timmerman) en de overige vacatures en/of stages. Bij Allure Bouw staat de deur altijd open!
I: www.allurebouw.nl (Vacatures)
p Berkhof zoekt chauffeurs voor het transport van vloeibare mest- en afvalstoffen.
p Allure Bouw staat al jaren bekend als dé specialist op het gebied van villabouw.
Eigen foto
Allure Bouw
BEN JE TOE AAN EEN NIEUWE UITDAGING IN 2023?
Ter uitbreiding van ons team zijn wij per direct op zoek naar een enthousiaste collega als
Puur Tamminga is een winkel annex lunchroom in Veenendaal. Bij velen in Veenendaal bekend om ons ijs, onze chocolade en patisserie. Voor de versterking van ons kleine, bevlogen team zoeken we op korte termijn een:
banketbakker m/v niveau 3, fulltime
Als team gaan we voor het mooiste en het lekkerste. Jij kunt helpen om onze vitrines te vullen met hoogwaardige patisserie. Heb je al wat ervaring opgebouwd? In ons bedrijf krijg je de kans om verder te groeien. Heb je bijna je bakkersopleiding afgerond? Dan kom je bij ons terecht in een warm ambachtelijk bad, waarin je weet van doorpakken, waarin we je begeleiden en de vrijheid geven die je aan kunt. We verwachten van jou liefde voor het vak. Die stralen we graag uit.
Solliciteren?
Neem dan nu contact op via: 0318 - 555 111 of info@puurtamminga.nl
Roelofs Technisch Maatwerk is een familiebedrijf dat gespecialiseerd is in klantgerichte technische oplossingen.
Wij zijn gespecialiseerd in:
• Het maken en repareren van constructies.
• Het maken van draai- en freesproducten op STYLE CNC machines.
• Lassen van constructies (staal, RVS en aluminium).
• Repareren en reviseren van machines en componenten.
Profielschets:
• Technische opleiding(en)
• Affiniteit en ervaring in en met de techniek
• Flexibele, en servicegerichte instelling
• Een leergierige, enthousiaste (werk)houding
Wat wij bieden:
• Afwisselend werk
• Mogelijkheden voor scholing, trainingen en opleidingen
• Een enthousiast, professioneel, gedreven en gezellig team
• Een prettige en informele werksfeer
• Goede primaire en secundaire arbeidsvoorwaarden
Mensen die graag een bbl-opleiding willen volgen nodigen wij ook van harte uit om te solliciteren!
Stuur je sollicitatie met cv naar info@roelofsede.nl
Constructiebankwerker
In deze functie verzorg je de technische uitwerking van onze binnen- en buitenlandse projecten. Je zal als spin in het web de projecten, van opdracht tot uitlevering, begeleiden en afhandelen.
• Technische opleiding, voorkeur WTB (MBO+ of HBO werk- en denkniveau)
• Ervaring in apparatenbouw is een pre
• Ervaring met E-plan is een pre
• Stressbestendig, oplossingsgericht, kostenbewust en analytisch kunnen denken
• Het beheren van libraries
• Proactief, flexibel, functioneren in een soms hectische omgeving
• Gestructureerde en analytische aanpak
Benieuwd wat wij jou te bieden hebben?
Kijk dan op www.vdhwater.nl of stuur een mail met je cv naar j.vanhethof@vdhwater.nl
Een bedrijf dat groeit, loopt vaak een keer ‘vast’. ,,Salesforce, het grootste crm-platform wereldwijd, is dé oplossing voor het beter en slimmer maken van een organisatie”, zegt Henk van Middendorp, eigenaar van Welisa. Omdat Welisa zelf ook hard groeit, heeft het bedrijf momenteel diverse vacatures open staan.
elisa is Neder landse Salesfor ce-partner. Het bedrijf verhuisde afgelopen maart van Bar neveld naar Veenendaal. Henk (34): ,,Voordat ik Welisa oprichtte was ik werkzaam bij Ac centure, een internationale organisatie aan de Zuidas in Amsterdam. Daarvóór werkte ik in het mkb, in de regio, waar ik ook al met Salesforce werkte. Ik realiseerde me op een gegeven moment dat ik meer impact wilde maken en ben voor mezelf gestart. Nu doe ik wat ik in mijn hart heb”.
EÉN PLATFORM Welisa werkt met een team gedreven Salesforce-consultants en Salesfor ce-developers aan het beter en slimmer ma ken van organisaties. ,,Als een bedrijf groeit, kan het vastlopen in bepaalde processen. Dit komt omdat er meestal wordt gewerkt
met verschillende losse tools”, legt Henk uit. ,,In dat geval gaan wij ernaast zitten en met behulp van Salesforce de bedrijfsprocessen optimaliseren én slim inrichten. Wij staan onze klanten in elke stap van het proces bij; van strategie tot development, van imple mentatie tot adoptie en van managed servi ces tot support. Het is hierbij belangrijk om duidelijk te maken wat er van medewerkers wordt verwacht. Zo dragen wij bij aan meer werkplezier, een betere klantbeleving, een hoger rendement en schaalbare groei. Dit alles met maar één platform. Wij hebben met iedere organisatie het beste voor.”
VOORUIT KIJKEN Volgens Henk denken organisaties in eerste instantie vaak dat ze het zelf wel kunnen oplossen. ,,Bijvoorbeeld door drie man extra aan te nemen. Dan ben je voor even uit de brand geholpen, maar er
is geen sprake van een proces waarbij wordt geautomatiseerd. Als je het jaar erop óók weer wil groeien, is het slimmer om verder vooruit te kijken en alle bedrijfsprocessen aan te pakken en te optimaliseren.”
BEDRIJFSCULTUUR Welisa heeft in een paar jaar tijd een vaste klantenkring aan zich weten te binden. ,,Onze klanten bevinden zich grotendeels in Nederland, maar er zijn ook enkele klanten in het buitenland. Amerikaanse organisaties werken bij voorbeeld graag met ons samen omdat zij houden van onze mentaliteit”, vertelt Henk. Het bedrijf werkt momenteel met een team van vijftien mensen en heeft daarnaast vijf flexibele krachten. ,,Wij zijn dus groot en klein tegelijk.” Dit vertaalt zich door in de bedrijfscultuur. De medewerkers werken aan de ene kant stuk voor stuk heel hard om de klanten optimaal van dienst te zijn. Aan de andere kant wordt er in de vrije tijd ook veel samen gedaan. Henk: ,,Het voelt een beetje als een familie. Wij lunchen sowieso iedere dag gezellig samen, wij lopen gezamenlijk de Marathon van Rotterdam (en degenen die niet lopen, moedigen de rest aan en pakken gezellig een terrasje) en wij gaan dit jaar weer samen op vakantie.”
VACATURES De Welisa-familie breidt zich in de nabije toekomst graag uit. ,,Wij hebben momenteel zeven verschillende vacatures open staan; van consultant tot developer en van projectmanager tot administratief medewerker”, zegt Henk. ,,Wij bieden nieuwe medewerkers volop groeimogelijkheden. Sterker nog, hier staan wij ook echt voor. Je komt hier binnen met als doel om op een gegeven moment door te stromen naar een volgende functie. Er zijn wat dat betreft eindeloos kansen binnen Welisa. Veel me dewerkers zijn al doorgegroeid en bekleden nu een andere functie dan toen ze hier
binnenkwamen.” De eigenaar van Welisa merkt dat mensen tegenwoordig steeds meer letten op de cultuur die in een bedrijf ‘hangt’. ,,Er worden graag dingen samen gedaan en er is graag contact met klanten en collega’s, maar het is daarnaast wel belangrijk dat ze zelf kunnen bepalen waar en wanneer ze werken. Wij hebben dit allemaal in huis, maar het is wel goed om te weten dat wij het belangrijk vinden dat medewerkers hier in eerste instantie een aantal dagen in de week op kantoor zijn. Iedere dag is echt niet nodig, maar het is goed om contact te hebben met elkaar. Waar loop je tegenaan? Als je hier bent, gaat dat allemaal net even makkelijker en krijgen medewerkers de feedback waar ze zo hard naar op zoek zijn.”
GRETIG Tot slot ook belangrijk om te weten volgens Henk: ,,Je verzuipt hier niet. Wij zijn als team een community. Wij zoeken wél mensen die gretig zijn en graag willen. Er zijn leerkansen en wij bieden coaching, denk aan kennissessies en trainingsnights. Het is een mix die wij te bieden hebben: de zorg voor de medewerkers, de opleidingskansen én het mooie werk dat wij verrichten voor onze klanten. Wij helpen onze medewer kers graag om zich door te ontwikkelen. Zij zorgen op hun beurt dan weer goed voor de klanten. Omzien naar elkaar, daar draait het om.”
De actuele vacatures van Welisa zijn te vinden op de website van het bedrijf: www.welisa.nl. ,,Zijn er vragen? Neem gerust even contact met ons op.’’
Verantwoordelijk
(Ede) is een internationale handelsonderneming in melkpoeders, weipoeders, boter en kaas. Het bedrijf met 30 medewerkers is onderdeel van de VanDrie Group. De teamgeest is groot en de arbeidsvoorwaarden zijn goed.
Functie: Je wikkelt contracten zelfstandig af, waarbij je afstemt tussen leveranciers, afnemers en logistieke dienstverleners. Je controleert specificaties en (export) documentatie en onderhoudt contact met controlerende en toezichthoudende instanties, douane en banken.
Profiel: Je hebt interesse in internationale handel en bent zorgvuldig in (export)documentatie en administratie. Je Engels is goed en mogelijk spreek je nog een andere moderne taal.
Solliciteren en informatie: ceresrecruitment.nl of t.a.v. jan.borgers@ceresrecruitment.nl Tel. +31 6 22 412 514
De School met de Bijbel Ruitenbeek is een landelijk gelegen school in het buitengebied van Lunteren in de buurtschap Overwoud. We zijn dit jaar gestart in een prachtig nieuw schoolgebouw waar het plezierig werken is.
De School met de Bijbel Ruitenbeek is een landelijk gelegen school in het buitengebied van Lunteren in de buurtschap Overwoud. zijn dit jaar gestart in een prachtig nieuw schoolgebouw waar het plezierig werken is. We hebben de volgende dagdelen beschikbaar voor onderwijsassistentes:
We hebben de volgende dagdelen beschikbaar voor onderwijsassistentes:
• Maandagmorgen
• Maandagmiddag
Maandagmorgen
Maandagmiddag
• Dinsdagmorgen
Dinsdagmorgen
• Dinsdagmiddag (2x)
Dinsdagmiddag (2x)
Woensdagmorgen (2x) Donderdagmorgen onderdagmiddag
• Woensdagmorgen (2x) Donderdagmorgen Donderdagmiddag Vrijdagmorgen
ontstaan met ingang van 1 januari 2023.
De vacatures ontstaan met ingang van 1 januari 2023.
zorgleerlingen uit verschillende groepen Ondersteunen van leerlingen bij de hoofdvakken Sollicitatiebrieven kunnen secretaris@ruitenbeekschool.nl Voor meer informatie kunt u onze website bezoeken: www.ruitenbeekschool.nl of contact opnemen met de directeur, dhr. L. van Dijk via 06 12 14 90 72 of directie@ruitenbeekschool.nl
Begeleiden zorgleerlingen uit verschillende groepen Ondersteunen van leerlingen bij de hoofdvakken
Sollicitatiebrieven kunnen gezonden worden naar: secretaris@ruitenbeekschool.nl.
Voor meer informatie kunt u onze website bezoeken: www.ruitenbeekschool.nl of contact opnemen met de directeur, dhr. L. van Dijk via ☎ 06-12 14 90 72 of directie@ruitenbeekschool.nl
REGIO Er is krapte op de arbeidsmarkt. Bedrijven staan te springen om perso neel. Toch staan er ook nog mensen langs de kant. Bijvoorbeeld als je achtergrond of situatie niet aansluit op de eisen die er in vacatures worden gesteld. Wat nu als werkloosheid dreigt, als je een uitkering hebt, als je wil herintreden of als je je wil laten omscholen? Dan kun je je aanmel den bij het Regionaal Mobiliteitsteam (RMT)
VAN OMSCHOLING TOT LEREN SOLLICI
TEREN Wat doet het RMT precies? ,,We bieden gratis hulp als je werkt zoekt en daarbij wat steun kunt gebruiken,” ver telt Carolien Minnen, coördinator van het RMT in de regio Foodvalley. ,,Welke hulp dat is, hangt af van de situatie. Het kan van alles zijn: sollicitatietraining, loopbaanbegeleiding, omscholing naar een kansrijk beroep of scholing via prak tijkleren. Als het er maar voor zorgt dat je een grotere kans hebt op nieuw werk.”
MEERWAARDE Zijn er niet al veel loketten waar mensen terecht kunnen, zoals bij de gemeente of het UWV? ,,Zij zijn juist onderdeel van het RMT,” verduidelijkt Minnen. ,,We zijn een netwerk waarin diverse gemeenten, het UWV, vakbon den, het Leerwerkloket en het Werkge versservicepunt samenwerken. Door de samenwerking heeft de werkzoekende eenvoudig toegang tot de diensten van al deze organisaties. Zo word je dus sneller en beter geholpen.”
VOOR WIE In Nederland zijn er 35 RMT’s. Het RMT Foodvalley werkt voor de ge meenten Ede, Barneveld, Veenendaal, Renkum, Renswoude, Rhenen, Scher penzeel en Wageningen. ,,Je kunt je dus aanmelden bij ons als je in een van deze gemeenten woont,” geeft Minnen aan. Dat kan via de website ditwerktvoormij. nl. We zijn net een campagne gestart om meer mensen te wijzen op de aanvullen de dienstverlening van het RMT. We heb
ben al veel aanmeldingen binnen. Van een herintreder tot een statushouder. En van iemand die wil omscholen tot iemand die advies nodig heeft over de juiste rich ting. Heel divers. Wat ze gemeen hebben is dat ze graag mee willen doen in de sa menleving en daar wat hulp bij kunnen gebruiken.”
Ook op zoek naar (nieuw) werk? En kun je daar wat begeleiding bij gebruiken? Aarzel niet.
LUNTEREN Draag jij het boerenbedrijf een warm hart toe? Heb jij oog voor cijfers, rapportages en denk je graag mee over de bedrijfsvoering? Weet jij complexe zaken terug te brengen naar de kern? Coöpera tie “De Valk Wekerom” UA, specialist in mengvoeders, zoekt een ervaren en mo derne Business Controller.
De specialisten van de coöperatie begrij pen hoe een boerenbedrijf werkt. En dat wordt gewaardeerd: sinds 2016, Coöpe ratie De Valk Wekerom vierde in dat jaar haar 100 -jarig bestaan, draagt de coöpe ratie het predicaat hofleverancier.
KORTE LIJNEN Algemeen directeur Martin Vervoorn: ,,Ons afzetgebied bevindt zich vooral in de Gelderse Vallei en Middenen Noord Oost Nederland. Korte lijnen, open en efficiënt. Dat past bij ons. We be schikken over een vestiging in Lunteren (tevens fabriek en kantoor) en in Meppel (waar we ook biologisch voer maken). Ons team bestaat uit ongeveer 55 mede werkers, verdeeld over beide locaties. We gaan met de tijd mee. Om beter inzicht te krijgen in onze winstgevendheid, rende ment van investeringen en waardever minderingen in kasstromen, zijn we op zoek naar een Business Controller.”
VACATURE Wat doe je in grote lijnen? Je bent als financieel deskundige binnen de organisatie, met steun van de afdeling fi nanciële administratie, verantwoordelijk voor het opstellen van maandrapporta ges, de jaarrekening en ondersteunt en
bewaakt budgetteringsprocessen voor de diverse afdelingen binnen het be drijf. Je bent financieel deskundig, re sultaatgericht, inspirerend, doortastend en daadkrachtig, Je hebt een objectieve maar kritische grondhouding. Je bent een teamspeler, werkt goed samen en vindt het leuk om vanuit jouw vakgebied an deren in de organisatie te ondersteunen. Communicatief sterk, benaderbaar en empathisch.
Martin: ,,Een zeer collegiale no nonsen
se-cultuur, waarbij de klant centraal staat, is bij ons de standaard. Wij hollen als het ware voor onze leden en klanten.” Interesse? Jouw sollicitatie kun je, bij voorkeur per e-mail, sturen naar Green Career Consult t.a.v. Evert Verboom se nior consultant en loopbaancoach: evert. verboom@greencareerconsult.nl Voor meer informatie kun je contact met hem opnemen. T: 06 – 53 37 50 89. Een com petentieonderzoek zal deel uitmaken van deze sollicitatieprocedure.
Ga voor meer info naar de website van RMT Foodvalley: ditwerktvoor mij.nl. Als je je via de website aan meldt, word je binnen twee werkda gen teruggebeld. We bepreken dan wat je wil bereiken en wat daarvoor nodig is.
Kijk voor de volledige vacaturetekst op www.greencareerconsult.nl
Kijk voor meer informatie over De Valk Wekerom op www.dvw.nl
p Het Regionaal Mobiliteitsteam (RMT) helpt je verder naar passend werk. p Coöperatie “De Valk Wekerom” UA, specialist in mengvoeders, zoekt een ervaren en moderne Business Controller. Ted Walker Fotografie Ted WalkerSla jij de spijker altijd op z’n kop en werk je graag bij een mooi bedrijf? Dan is Bouwbedrijf Hardeman op zoek naar jou.
OVER JOU:
• Je bent enthousiast en leergierig
• Je houdt ervan om in teamverband je steentje bij te dragen
• Heb je nog geen timmerervaring? Geen enkel probleem, dit leren wij jou wel!
DIT BIEDEN WE JE:
• Mooie en afwisselende projecten
• Gezellige collega’s en een open werksfeer
• Alles is ‘gewoon goed geregeld’
KOM JIJ BIJ ONS WERKEN?
Ben je enthousiast, maar twijfel je nog, kom dan een dagje meelopen! Laat van je horen en neem contact op met Erik Kampert 06-54374701 of via e.kampert@hardemanbouwbedrijf.nl
Bouwen is mensenwerk. Zo denken wij daarover bij Hardeman. Steeds opnieuw blijkt dat onze mensen het verschil maken. Mensen op kantoor, mensen op de bouw. Zij leveren kwaliteit tot in detail, reageren flexibel op veranderingen, blijven alert, houden de vaart erin.
Ontdekken wat je kan? Loopbaanadvies biedt uitkomst. Bekijk hoe het RMT jou (gratis) op weg helpt.
ditwerktvoormij.nl
Er zijn nog maar een paar beroepsgroepen waar de kans op werk vrij klein is. Dat meldt uitkeringsinstantie UWV op basis van onderzoek. ,,Activiteitenbegeleiders, dierenverzorgers, uitvaart- en mortuariummedewerkers en instellingskoks vinden over het algemeen moeilijker een baan.’’
Volgens het UWV is de situatie voor werkzoekenden op de arbeidsmarkt nu gunstiger dan een jaar geleden. ,,In de loop van 2021 herstelde de economie zich duidelijk van de coronacrisis. Daardoor nam het aantal banen en vacatures toe en kwamen er steeds meer mensen aan het werk. Voor de coronacrisis was de spanning op de arbeidsmarkt al hoog en waren er voor steeds meer beroepen meer openstaande vacatures dan kandidaten.’’
Ondanks de grote vraag naar personeel, zijn er volgens het UWV toch nog een paar beroepsgroepen waar de kans op werk vrij klein is. ,,Het gaat om beroepen waar al jaren minder goede kansen zijn op werk, met name door de grote concurrentie onder werkzoekenden.’’
geleiders hebben tijdens corona een periode niet of minder kunnen werken, doordat bijvoorbeeld de dagbesteding was gesloten, meldt het UWV. ,,Maar ook daarvoor waren er al veel mensen in deze beroepsgroep op zoek naar werk. De eerste helft van dit jaar laat wel een opvallende toename van het aantal openstaande vacatures zien, maar het is nog onduidelijk of dat doorzet.’’
DIERENVERZORGERS De kansen voor dierenverzorgers zijn volgens het UWV nauwelijks verbeterd. ,,Het aantal vacatures is sinds de coronacrisis wel toegenomen, maar het aantal mensen dat werk zoekt in dit beroep ligt nog steeds veel hoger. Dit komt doordat dit een gewilde beroepsgroep is onder werkzoekenden: het is bijvoorbeeld al jaren een populaire studierichting.’’
UITVAARTMEDEWERKERS Ook voor uitvaartmedewerkers geldt dat dit een populaire
studierichting is, aldus het UWV. ,,Daar komt bij dat het beroep uitvaartmedewerker geen beschermd beroep is: iedereen die wil,
INSTELLINGSKOK Instellingskok is een ander beroep waarvoor de baankansen al jaren volgens het UWV minder goed zijn. ,,Er wonen steeds minder mensen in verpleegen verzorgingshuizen en bovendien wordt de keuken vaak uitbesteed. In kleinschalige woonvormen wordt ook zelf gekookt door het personeel met de bewoners. Er zijn daardoor weinig vacatures.’’
kan er in werken. Uitvaartmedewerkers in loondienst hebben ook te maken met concurrentie van een stijgend aantal zzp’ers in de branche.’’
NIET ONMOGELIJK Het UWV noemt bovenstaande beroepen ,,kansarm’’ omdat er veel meer concurrentie is, maar stelt dat er desondanks wel degelijk kansen liggen. ,,Vraag en aanbod op de arbeidsmarkt kunnen per regio anders zijn. Hierdoor kunnen baankansen verschillen tussen regio’s. Bovendien hebben werkzoekenden met ruime of speci eke ervaring, extra kwaliteiten of een sterk netwerk natuurlijk betere kansen dan degenen die dat niet hebben.’’
,, Het gaat om beroepen waar al jaren minder goede kansen zijn op werk, met name door de concurrentie onder werkzoekenden
We vinden graag mensen die jongeren richting willen geven voor de toekomst. Dat is waardevol voor jou en onze leerlingen!
Meld je aan om een dag mee te lopen, of solliciteer direct. We gaan graag met je in gesprek!
Kijk op docentworden.vanlodenstein.nl of neem contact op met Nelleke van de Zandschulp, recruiter (06 53 36 23 69).
Wat houden je werkzaamheden in als Tekenaar:
• Je ontwerpt vloerverwarmings-installaties voor de onze klanten in de woningbouw
• Aan de hand van de DWG tekening van de klant maak je de legplannen voor de vloerverwarming
• Berekend aan de hand van de aangeleverde gegevens van de klant de afgiftes die nodig zijn
• Selecteert de benodigde materialen die nodig zijn voor de werkzaamheden
• Je levert een bijdrage aan de verdere ontwikkeling van projecten
• Onderhoud contacten met onze opdrachtgevers
Wat verwachten wij van jou:
• Minimaal MBO werk- / denkwerk met ervaring in de installatietechniek
• Relevante ervaring in de werktuigbouwkundige installatietechniek
• Ervaring als Tekenaar en/ of kunnen werken met een tekenprogramma of je bent bereid je hierin te ontwikkelen of te scholen
• Enige kennis en ervaring in de vloerverwarmingen de bijbehorende regeltechniek is een pré
• Goede communicatieve vaardigheden zowel mondeling als op papier
• Je werkt accuraat en bent stressbestendig en werkt doelgericht
• We verwachten dat je gedreven bent, en een resultaat gerichte instelling
Wat kun je van ons verwachten:
• Een plek bij een jong bedrijf, waar je zelfstandig werkt met een verantwoordelijke rol
• Salaris boven de CAO, wat past binnen de functie, met doorgroeimogelijkheden
• Vakantiedagen conform CAO
• Informele werksfeer in een jong en dynamisch bedrijf
Wat houden je werkzaamheden in als Magazijnbeheerder:
• Als magazijnbeheerder ben je verantwoordelijk voor het onderhouden en beheren van het magazijn.
• Controle van de binnen gekomen goederen
• Inruimen van de goederen
• Klaarzetten van de goederen voor de monteurs aan de hand van pakbonnen
• Voorraadbeheer
• Laden lossen van goederen
• Het bezorgen van materialen op de bouwplaatsen
Wat verwachten wij van jou:
• Voor het belang van deze functie is het van belang dat je accuraat en efficiënt kunt werken
• Ervaring in het werken in een magazijn
• MBO werk – en denkniveau
• In het bezit van een heftruckcertificaat of bereid om deze te behalen
• Goede communicatieve vaardigheden
• Geen 9 – 5 mentaliteit
• Collegiaal
• In het bezit van rijbewijs BE
Wat kun je van ons verwachten:
• Een plek bij een jong bedrijf, waar je zelfstandig werkt met een verantwoordelijke rol
• Salaris boven de CAO, wat past binnen de functie, met doorgroeimogelijkheden
• Vakantiedagen conform CAO
• Informele werksfeer
Heb je interesse in een van deze uitdagende banen stuur dan je reactie met motivatie naar: Montage Team Benelux, t.a.v. Henk Jonker | Nijverheidsweg 19 A, 3771 ME Barneveld | info@mtbenelux.nl
Gigantische windturbines op hun plek hijsen, onderdeel voor onderdeel. Complete windparken ‘neerzetten’ op windrijke locaties. Bij BKV zijn we er bedreven in geraakt. Onze kranen en machinisten zijn erop berekend.
Werk voor gevorderden
Het plannen van deze windprojecten in binnen- en buitenland is een vak apart. Alles moet geregeld worden door jou als senior-planner. De vereiste kraancapaciteit op het juiste moment op de juiste plaats, inclusief de juiste machinisten. En inclusief het benodigde transport en eventuele vergunningen of ontheffingen. Jij plant dat niet alleen zorgvuldig, je bent minstens zo goed in het onverwacht áánpassen van de planning. De wind hoeft maar op te steken – letterlijk – en het project wordt enkele dagen opgeschoven. Jij bewijst jezelf dan als senior-planner. Met verbazingwekkende daadkracht en flexibiliteit plan je materieel en medewerkers opnieuw in. Die dynamiek geeft je energie. Je beleeft dat niet als verstoring van jouw werk, maar als een uitdaging voor gevorderden. En dat is het. Want door jouw talent is er minimale stilstand van kostbare kranen en schaarse medewerkers.
Je hebt dankzij je werkervaring als planner affiniteit met dynamische projecten in horizontaal en/of verticaal transport. Misschien mís je nu wel die adrenaline in je werk. Dan maak je bij ons de volgende stap. Als planner krijg je echt een regierol in projecten. Zo stel je laadlijst samen voor 50 vrachten en spreek je prijzen af bij de leverancier en zorg je ervoor dat het werk uitgevoerd wordt. Bovendien communiceer je intensief met onder sitemanagers en het team op locatie. Ook in het buitenland gaat je dat goed af..
Benieuwd of deze job bij jou past? Kom dan gewoon eens praten. Welkom bij BKV. Stuur een mail naar Daan Deij, werken@bkv.nl, of bel hem gerust eerst als je meer wilt weten, 0342-208 153.
Acquisitie naar aanleiding van deze vacature wordt niet op prijs gesteld
Montage Team Benelux en Vloerverwarming Centrum Nederland biedt de klanten een totaalconcept in vloerverwarming aan installatiebedrijven in Nederland en België, met ruim 20 jaar ervaring in de montage van vloerverwarmings projecten. Door de toenemende vraag van onze bestaande klanten en nieuwe klanten zijn op zoek naar eenwelkom@barneveldtomorrow.nl
Alles achterlaten om veiligheid te zoeken in Nederland. Voor veel Oekraïners werd dit scenario begin dit jaar de realiteit. Viktoria Drozd verliet haar thuisland om de oorlog te ontvluchten. Ondertussen woont ze in Nijkerk en heeft ze een mooie en uitdagende baan bij Djops Uitzendgroep. Viktoria: ,,Ik kon niet wachten om te gaan werken.”
Samen met haar oudste dochter heeft Viktoria net de eerste Nederlandse les achter de rug. ,,Dat was leuk. Het was een beginnersles, dus het was nog niet heel moeilijk. We zien wel hoe het later gaat”, lacht ze. In Oekraïne stu deerde ze psychologie en Engels. Ze werkte op de afdeling HR en daarna werkte ze als recruiter. In tijden van corona gaf ze Engels les.
Toen de oorlog uitbrak, vluchtte Viktoria om haar twee dochters te beschermen. ,,Ik was misschien niet gevlucht als er geen kinde ren in beeld waren, want ik wilde mijn man niet alleen laten. Maar ik wilde graag mijn dochters veiligheid bieden. De situatie was niet meer te doen. Elke avond legde ik aan de jongste uit dat alles goed was terwijl we naar de schuilkelder liepen. We bedekten haar oren zodat ze kon slapen, maar mijn man en ik luisterden naar alle bommen die vielen.”
KLEINE KOFFER In een paar uur tijd moest ze beslissen wat ze voor haar en haar kinderen meenam in haar kleine koffer. De reis naar Nederland, gedaan met de bus en trein, duur de in totaal drie dagen. ,,Een vriendin van mij was al opgevangen in Nederland en vertelde dat er plek was bij haar op de opvang. Toen ik haar belde in de trein naar Amsterdam zei ze dat er toch geen plek was. Ik raakte in paniek en wist niet wat ik moest doen met mijn dochters. Maar toen we aankwamen op het station zagen we vrijwilligers met de Oekraïense vlag. Daar liepen we naartoe en ze hielpen ons meteen. We kregen thee, be schuitjes en speelgoed voor de jongste.” Nadat ze overnachtten buiten Amsterdam, werden ze met een bus naar hotel De Roode Schuur in
Nijkerk gebracht. Uiteindelijk zijn ze overge plaatst naar Bad Hulckesteijn.
Eenmaal daar kwam ze in contact met Djops Uitzendgroep, waar ze nu werkt als recrui ter voor Oekraïense kandidaten in de regio. Doordat ze naast Oekraïens ook goed Engels en zelfs al een beetje Nederlands spreekt, is ze de ideale contactpersoon voor Oekraïners en Nederlandse werkgevers. ,,Veel mensen uit Oekraïne spreken niet perfect Engels. Door dat ik beide talen beheers, kan ik een goede intermediair zijn tussen beide partijen. Dat ik zelf ook afkomstig ben uit Oekraïne geeft bij onze kandidaten een goed en vertrouwd gevoel. Ik spreek hun moedertaal, ik ken hun cultuur en gewoontes en ben, net als zij, in deze situatie beland. Dat ik hun contactper soon mag zijn is voor hen heel erg belangrijk.”
MAGISCH Het feit dat ze dit werk mag doen, vindt ze magisch. ,,In Oekraïne was een ken nis van mij bezig met astrologie en ze wilde mijn toekomst voorspellen. Ze gaf aan dat ik niet altijd te werk zou gaan als Engels docent en dat ik ook geen vertaler zou worden, maar wel dat de Engelse taal een grote rol gaat spelen in mijn leven. Nu ik hier ben, herinner ik me haar woorden en realiseer ik me dat het echt waar is. Elke dag word ik wakker en vraag ik me af hoe toevallig het is dat dit allemaal is gebeurd.”
Viktoria vindt het geweldig om bij Djops te werken. ,,Ik ben verliefd op het bedrijf. Mijn collega’s zijn leuk en ze willen graag andere mensen die in hetzelfde schuitje zitten als ik helpen. Er zijn verschillende mensen in mijn omgeving die een baan zoeken en als ik dat aangeef, wordt daar ook echt iets mee gedaan.”
STEUNPUNT Wat volgens Viktoria haar landgenoten typeert is dat ze graag zoveel mogelijk werken. ,,Ik herinner me nog goed dat we bij aankomst op Bad Hulckesteijn een introductiedag hadden. We werden welkom geheten en aan het einde van de introductie was er een vragenronde. Meteen vroegen mijn medebewoners zich af wanneer ze mochten werken. Die motivatie geeft een goed gevoel en maakt dat onze opdrachtgevers erg graag met Oekraïense uitzendkrachten willen werken. Ik regel samen met mijn collega’s ook alles voor de kandidaten. Vervoer, onder steuning, begeleiding, noem maar op. Het is belangrijk voor hen dat zij binnen Djops een steunpunt hebben waar ze altijd op kunnen vertrouwen.”
Op dit moment zijn er bijna honderd werk nemers van Oekraïense afkomst in dienst bij Djops. ,,Elke dag komen er meer bij”, vertelt Viktoria. ,,We krijgen vaak te horen dat we ook rust mogen nemen en niet hoeven te werken. Maar ik heb nooit echt rust in mijn hoofd door de oorlog. Als ik wakker word, kijk ik als eerste op Telegram. Daarna bekijk ik de luchtalarmen in de regio waar mijn familie woont om zeker te weten dat alles goed gaat. Door te werken denk ik niet teveel na over wat er thuis is gebeurd. Dat geldt ook voor mijn landgenoten. Daarom geeft het mij een extra goed gevoel om hen via Djops een mooie nieuwe baan in de regio te kunnen geven.”
Is er in jouw omgeving ook een Oekraïense vluchteling op zoek naar werk? Neem contact op met Danny Burgwal en kijk wat Djops voor hem of haar kan betekenen. Bel 0626802329 of mail burgwal@djops.nl.
Bij Visser & Visser is er ruimte voor ontwikkeling. We zijn nieuwsgierig en vernieuwend. En we hebben aandacht voor elkaar. Daarom willen we samen met jou groeien. Het liefst starten we vandaag. Dát is werken bij Visser & Visser in Barneveld als assistent-accountant of senior belastingadviseur.
Bekijk de vacatures op
WERKENBIJVISSER VISSER NL
Ontdek meer over Visser & Visser als werkgever!
Bekijk de video
