BaanDichtbij Gorinchem – week 48 2023

Dinsdag 28 november 2023

Wirtgen Group in Werkendam staat voor ontwikkeling en innovatie en zoekt technisch specialisten

PMC in Balans: zorg voor patiënten dichtbij houden

Carmen Melissant studeerde jazzmuziek maar werd predikant

Werkina Werkendam, dat gespecialiseerd is in scheepselektro, zoekt nieuw talent dat wil groeien.

pzie pagina 11

Werkgevers in jouw regio zoeken versterking

Wat vind jij het mooiste aan je werk?

“Je werkt zelfstandig en er is uitdaging: je weet nooit wat er in een dienst gebeurt. Het is heel dankbaar werk.”

Wil je werken in het onderw�s?

Dan kom je werken b� Stichting CVO-AV! Iedere woensdagochtend kun je van 10-12 uur terecht op de Haarstraat 65-67 in Gorinchem om gewoon eens kennis te maken met ons! Ook als je niet direct op zoek bent naar een baan maar graag zou willen weten wat er in dat oude Rabobankgebouw tegenwoordig gebeurt. Daarnaast kun je ook als ouder of verzorger langskomen voor meer informatie over de middelbare.

K�k voor onze huidige vacatures op werkenb�.cvo-av.nl!

u

Scan de QR-code om direct onze vacatures te bek�ken!

We zien je graag op woensdagochtend voor een kopje koffie of thee!

- Carola, verpleegkundige extramuraal -

“Ik vind het echt heerlijk om op verschillende manieren met de bewoners bezig te zijn. Gewoon luisteren naar een bewoner, een praatje maken, bingo of ander spel doen. En zingen vind ik ook heel leuk, dat doe ik heel vaak met de bewoners.”

- Janet, welzijnsmedewerker -

Nieuwsgierig naar hun verhaal? www.waardeburgh.nl

Op zoek naar dankbaar en betekenisvol werk?

De zorgvraag neemt in deze tijd steeds verder toe, daardoor zijn wij doorlopend op zoek naar zorgmedewerkers. Kom jij werken in de thuiszorg of op een zorglocatie in de regio Sliedrecht, Papendrecht, Hardinxveld-Giessendam of Alblasserdam?

We zoeken o.a. helpenden, verzorgenden IG, verpleegkundigen en huishoudelijk medewerkers. Met elkaar geven we waardevolle zorg aan onze bewoners en cliënten.

Kijk voor alle vacatures op de website: www.waardeburgh.nl Present en Waardeburgh gaan vanaf 2024 samen verder als één organisatie.

Word jij onze nieuwe monteur zonnepanelen of elektromonteur?

Wanneer je ons team komt versterken, kom je in een gezellig, gemotiveerd en hecht team. Er is een gemoedelijke en leuke sfeer. Daarnaast zul je voornamelijk in de regio werken en geen lange reisafstanden hebben naar de projecten.

Nieuwsgierig?

Nieuwsgierig geworden en toe aan een frisse start? Bel, app of mail naar Geert van Houwelingen voor een vrijblijvend kennismakingsgesprek 06-83 52 30 79, gvh@hagitech.nl Bekijk de vacatures op hagitech.nl/vacature of scan de QR-code

Ambachtsstraat 1c, 3371 XA Hardinxveld-Giessendam

GEMIDDELDE KLANTBEOORDELING

Dinsdag 28 november 2023

BAAN DICHTBIJ

3

Werken in uitdagende omgeving SLIEDRECHT De zorg voor patiënten dichtbij houden en verbeteren: daar kunnen nieuwe medewerkers van PMC In Balans in de Wilhelminastraat aan bijdragen. De praktijk voor fysiotherapie zoekt personeel voor meerdere disciplines, zowel binnen de fysiotherapie als andere disciplines zoals ergotherapie en diëtiek.

door Eline Lohman PMC In Balans zoekt mensen voor meerdere specialisaties, zoals manuele therapie, psychosomatische therapie en kinderfysio. Ook is een algemene fysiotherapeut welkom. Deze nieuwe medewerkers komen in een multidisciplinaire setting te werken. Ofwel: de disciplines werken met elkaar samen waar nodig. Aangevuld met twee huisartsen, een huidspecialist, een psycholoog en een diëtist die ook in het centrum zitten waarin PMC In Balans huist. ,,We willen de zorg voor de patiënt dichtbij houden en verbeteren”, vertelt Ruud Landsmeer, vestigingsmanager en fysio-manueeltherapeut. ,,We hebben een supergezellig, warm team dat oog voor elkaar heeft.

Nieuwe medewerkers komen te werken in een uitdagende omgeving.” Ruud doelt met dat laatste ook op de Praktijk van de Toekomst: PMC In Balans is als één van vijftien praktijken geselecteerd om na te denken over de toekomst van de fysiotherapie. Er gaat namelijk veel veranderen in dit werkveld, legt Ruud uit. ,,We hebben nu veel één op één gesprekken met mensen, maar we gaan straks naar meer samenwerkingen met gemeentes en daardoor verandert het contact met de patiënt. Nieuwe medewerkers kunnen een rol spelen in die ontwikkeling.

Bijvoorbeeld als het gaat om valpreventie en diabetesbehandeling, waarbij we in de

p Ruud Landsmeer, vestigingsmanager en fysio-manueeltherapeut.

toekomst beweegagogen in kunnen zetten, waardoor de fysiotherapeut meer tijd heeft voor andere zaken. Daar moeten we onze weg in vinden. Net als in de focus op de gezondere leefstijl. Ook daar wordt dan weer preventief gewerkt, net als bij de valpreventie en diabetesbehandeling.”

Specialisten die bij PMC In Balans – die diverse locaties in de Alblasserwaard heeft – komen werken, komen terecht in een goede leeromgeving, zodat ze zich

optimaal kunnen ontwikkelen als therapeut op hun vakgebied. En wie ‘s avonds of in het weekend wil werken, krijgt die mogelijkheid. Ruud: ,,We proberen nieuwe collega’s zo goed mogelijk te begeleiden, zodat ze kunnen excelleren. Nieuwe collega’s kunnen zich bij ons ontwikkelen door uitgebreide scholingsmogelijkheden. Daarnaast hebben we goede arbeidsvoorwaarden met vergoeding voor pensioen en studiekosten.”

PMC In Balans maakt deel uit van een grotere organisatie. Ruud: ,,Daardoor kunnen we lokaal ons eigen beleid uitvoeren. Zo kun je dicht bij de mensen bezig zijn. Van de administratie tot aan de therapeut – wij zijn één en dragen allemaal ons steentje bij aan het welzijn van de patiënten.” Zie https://pmcinbalans.nl/werken-bij/.

Wirtgen Group: ontwikkeling en innovatie

door Eline Lohman De Wirtgen Group maakt deel uit van het welbekende John Deere en is wereldwijd marktleider met vijf merken: Wirtgen, Vögele, Hamm, Kleemann en Benninghoven. Het devies is ‘close to our customers’ en dat draagt het bedrijf met trots uit, vertellen Ben van Uden en Jan Harm Reitsma. ,,Het belangrijkste onderdeel van ons bedrijf is de serviceafdeling, omdat onze klanten juist daar voor terugkomen. Als je dit niet op orde hebt, dan gaat het niet goed met je bedrijf. Wij staan klaar voor onze klanten, 24 uur per dag 7 dagen in de week.”

VOLOP ONTWIKKELINGEN Om die service optimaal te houden, zijn collega’s nodig. Mensen met een bepaalde instelling en mentaliteit, volgens Ben en Jan Harm. ,,Er zijn volop ontwikkelingen in de branche, we zijn bijvoorbeeld bezig met elektrificatie en motoren die draaien op waterstof, ook zijn er steeds meer digitale hulpmiddelen om real time de uitvoering van de werkzaamheden te monitoren om zodoende een optimaal resultaat van het geleverde werk te krijgen. Wij leveren en onderhouden machines uit het assortiment van de Wirtgen group.

Daarbij zijn we niet de goedkoopste met onze machines, dat zeggen wij eerlijk, maar we zijn wel de meest innovatieve en hebben we mooie marktaandelen. Voor onze serviceorganisatie zijn mensen in de binnen- en buitendienst nodig die mee willen gaan met deze innovaties en oplossingsgericht willen werken.”

TECHNISCH SPECIALISTEN Oftewel: technisch specialisten, zoals Ben en Jan Harm de talenten bij de Wirtgen Nederland graag noemen. Mensen die het materieel optimaal inzetbaar kunnen houden en die opleidingen bij het Werkendamse bedrijf kunnen volgen. Daarbij is inzet en motivatie het belangrijkst, volgens Ben en Jan Harm, die net als de rest van het team een passie voor het vak hebben. ,,Heb je die kwaliteiten, dan kun je groeien binnen ons bedrijf. Nieuwe mensen krijgen scholingen aangeboden op de diverse fabrieken. En wie het leuk vindt om bijvoorbeeld bij een buitenlandse vestiging te gaan werken of een stage te lopen, kan dit doen, binnen de Wirtgen Group zijn daar mogelijkheden toe. Intern krijgt nieuw personeel ook een opleiding, zodat ze van elkaar kunnen leren en breder in zijn of haar kennis worden.

Ze krijgen een zo breed mogelijke opleiding, zodat we mensen kunnen helpen in hun ontwikkeling.

Die investering doen we graag, om bij te blijven. Sowieso investeren we graag in de toekomst. We zijn momenteel druk bezig met middelbare scholen en MBO opleidingen in de regio om jonge mensen enthousiast te maken voor dit werk en ons

Wirtgen

WERKENDAM De Nederlandse vestiging van de Wirtgen Group, gevestigd in Werkendam, levert een compleet assortiment mobiele machines van hoge kwaliteit voor de wegenbouw- en recyclingbranche. De serviceafdeling is de grootste tak van het bedrijf en juist daarvoor wordt nieuw talent gezocht.

p Wirtgen opereert in een dynamische branche, met veel innovatie.

bedrijf. Het werk in onze branche wordt steeds meer elektrotechnisch en digitaal, daar moet de nieuwe generatie mee om kunnen gaan.”

Het wordt steeds moeilijker om vakmensen te vinden, terwijl het juist zo’n dynamische branche is, met veel innovatie. Je ziet bijvoorbeeld een Wirtgen frees van veertig ton

staan, maar er zit een hele wereld aan software en techniek achter. ,,Wij hopen mensen enthousiast te maken die daar in de toekomst aan bij willen dragen. Dat doen we momenteel met een trouwe, vaste kern van medewerkers en daar komen hopelijk nog nieuwe talenten bij. We zijn selectief in wie we aannemen,

want we willen wel dat er een match is. Samen maken we elkaar sterker, zodat we samen scoren!”

Zie ook www.wirtgen-group.com voor vacatures en verdere bedrijfsinformatie, of volg de socials. Of scan de QR-code en ga direct naar alle vacatures.

Ben jij gedreven en commercieel ingesteld en wil je werken in een solide werkomgeving?

We zoeken een

VERKOPER BOUWSHOP en een

KOM WERKEN

TEAMLEIDER

BIJ BOUWCENTER ESSELINK

voor onze groeiende vestiging Hardinxveld-Giessendam Interesse? Kijk dan snel voor meer info over deze functies én ons complete aanbod op bouwcenter.nl/esselink/vacatures Industriestraat 16 | 3371 XD Hardinxveld-Giessendam | T 0187 475 400 | esselink.nl

Wij zijn een middelgroot familiebedrijf gevestigd te Hardinxveld-Giessendam.

Sinds 1930 gespecialiseerd in de grond,- weg- en waterbouw.

Ter uitbreiding van ons team hebben wij de volgende vacatures: GRONDWERKER MACHINIST MOBIELE KRAAN VOORMAN GROND- EN STRAATWERK Wat verwachten we van jou • Je bent in bezit van een VCA diploma • Je heb een rijbewijs • Relevante werkerervaring in de GWW sector Wat kun je ons verwachten?

• Een leuke groep collega's • Een prettige werksfeer • Eventueel een bedrijfsauto • Een passend salaris conform bouw-cao • Opleidingsmogelijkheden • De werkzaamheden zijn voornamelijk in de regio Drechtsteden

UITVOERDER GWW Wat verwachten we van je?

• Relevante werkervaring • Kennis van RAW-systeem • Bekendheid met projectadministratie • Zelfstandigheid maar ook samenwerking Wat kun je van ons verwachten?

• Een leuke groep collega's • Een prettige werksfeer • Een bedrijfsauto • De werkzaamheden zijn voornamelijk in de regio Drechtsteden

Mail je CVMail en je motivatie CV en motivatie naar info@dejagersliedrecht.nl naar info@dejagersliedrecht.nl of of bel bel ons onsop op0184-412280 0184-412280

Dinsdag 28 november 2023

BIJZONDERE BAAN

5

Johan Hania: ‘Het schippersvak is heel mooi’

Eline Lohman

MEER SCHIPPERS ZIJN WELKOM Zeker met het oog op de nabije toekomst zijn meer schippers welkom: er gaat volgend jaar als het goed is een extra veerdienst varen tussen Sleeuwijk en Gorinchem, deze pont komt uit in de buurt van het station. Deze pont is nodig vanwege de werkzaamheden op de A27 die op de planning staan. Voor deze nieuwe veerdienst zijn schippers nodig en daarom hoopt Riveer op nieuwe aanwas.

Riveer

VEEL DIVERSITEIT ,,We merken dat de spoeling steeds dunner wordt en daardoor kunnen wij minder goed aan personeel komen.

Terwijl het zo’n mooi vak is. Als schipper heb je veel diversiteit en je ziet veel tijdens het varen – elke dag is anders.”

p Johan Hania.

WERKEN IN MARITIEME WERELD Maar ook op andere manieren kunnen belangstellenden aan de slag in de maritieme wereld bij Riveer: als schipper, matroos, deksman, deksvrouw. Plus als havenmedewerker voor in de zomer, die de sluis bedient. De laatste jaren werd hiervoor geregeld met jonge mensen gewerkt, vertelt Johan. Dit laatste geldt ook voor de functies van deksman en deksvrouw, ofwel de kaartjesverkopers op de veerponten. Dit werk wil de jeugd niet echt meer doen, merkt Johan, omdat jongeren veelal niet in de weekenden meer willen werken en eerder nog wel.

AFFINITEIT MET WATER Johan vindt het fijn om in de waterwereld te werken. Hij is momenteel zelf geen schipper, maar manager bij de gemeente Gorinchem. Het team Riveer en Lingehaven maakt deel uit van de gemeente maar werkt voor meer oevergemeentes. ,,De afwisseling maakt dit werk erg interessant. Ik heb affiniteit met water; ik kom uit de binnenvaart. Water geeft je een gevoel van vrijheid en dit ervaar ik ook

Riveer

[GORINCHEM] Schippers zijn moeilijk te vinden, merkt Riveer.

Terwijl een baan op het water juist heel interessant is, onderstreept Johan Hania (52), manager bij Riveer. Samen met zijn collega’s geniet hij van de wateren in en rondom Gorinchem en hij hoopt dat meer mensen dit mogen ervaren in de nabije toekomst. ,,De afwisseling maakt dit werk erg interessant.”

Johan valt direct met de deur in huis: het is heel moeilijk voor Riveer om aan schippers te komen. Dat komt volgens hem onder meer door de vergrijzing. En er speelt ook mee dat je om schipper te worden, vier jaar ervaring op de binnenvaart moet hebben om je examen te halen. Johan vertelt dat iedereen welkom is bij Riveer maar dat met name schippers met open armen verwelkomd worden. Want daar is zeker behoefte aan.

p Het schippers-vak is mooi, volgens Johan.

tijdens mijn werk. In 1994 ben ik bij Riveer komen werken. Het zou de bedoeling zijn dat ik enkele maanden zou blijven, maar ik zit er nog altijd, haha.”

bij Riveer lopen uiteen. Eén van de onderdelen is calamiteitenbestrijding op het water, dit wordt gedaan met een blusboot. Johan: ,,Of dit vaak gebeurt? Ongeveer vijftien keer per jaar. Brandjes, reanimaties op een schip, brugspringers: we maken het allemaal mee.

Dit jaar waren er twee brugspringers. Dat zijn op z’n zachtst gezegd minder leuke dingen, maar daar komt dan aan de andere kant weer bij dat we één van de twee personen hebben kunnen redden. Dat geeft voldoening aan de mensen die dit moeten doen.

In de zomer zijn we vooral toeristisch bezig.

De mensen zijn dan vaak goedgemutst. We werken ook mee aan het Lingehavenconcert en uiteraard hebben we meegewerkt aan de landelijke intocht van Sinterklaas heel recent. Ik maak van dichtbij allerlei ontwikkelingen mee. Het gebied van Riveer is bijvoorbeeld door de jaren heen steeds groter geworden.”

CALAMITEITENBESTRIJDING OP WATER De werkzaamheden van Johan en zijn collega’s

Riveer

ELEKTRISCHE VEREN VAREN AL Een andere ontwikkeling is de focus op de elektrische veren. Er varen inmiddels twee volledig elektrische veren tussen Gorinchem, Sleeuwijk, Werkendam en Hardinxveld-Giessendam. Deze veren, die catamarans zijn, zijn nu aan het ‘invaren’. Een investering van negen miljoen, die ernaar moet leiden dat in de toekomst alle veren van Riveer elektrisch zullen zijn.

p Zeker met het oog op de nabije toekomst zijn meer schippers welkom.

TOEKOMST: STAPPEN MAKEN Want elektrisch is de toekomst en biedt veel voordelen, volgens Johan. Op verschillende fronten, zo blijkt. ,,Elektrische veren zijn beter voor het milieu en zijn financieel voordeliger. Bovendien zijn elektrische veren ook stiller. Zo worden er steeds stappen gemaakt binnen Riveer.”

Wij zoeken Mensen voor Gebouwen

VACATURES

Projectvoorbereider Calculator Bij Bouwonderneming Stout zijn wij van vele markten thuis. We zijn gespecialiseerd in nieuwbouw en renovatie van woningbouw- en utiliteitsbouwprojecten. Vanuit de stellige overtuiging dat Mensen voor Gebouwen gaan, voeren we onze projecten uit. Maar je ziet dit ook terug in de sfeer van ons bedrijf en de manier waarop we met elkaar omgaan; informeel, persoonlijk en betrokken!

Word jij onze nieuwe collega?

Bij ons draait het niet alleen om je CV, maar om jouw passie, energie en wat jij toevoegt op je eigen manier. Klaar om je talenten te laten schitteren en samen onze ambities waar te maken? Kom aan boord en maak deel uit van een team dat

Meer weten over de functies?

waarde hecht aan wie je bent en wat je doet!

www.stout.nl/werken-bij

Spreekt één van de functies je aan?

Neem contact met Patricia op of solliciteer direct per mail of via de website!

088 440 10 35

werken@stout.nl

Stationspark 1100 • 3364 DA Sliedrecht

www.stout.nl

VACATURE:

Operator voor waterbodemonderzoek Wie zijn we Sinds juli 2012 is Aquifer Advies vanuit Sliedrecht actief als adviesbureau in de waterbouw. Wij verzorgen alle adviesdiensten rond baggerwerken.

Aquifer Advies is op zoek naar een operator voor het uitvoeren van waterbodemonderzoek. Bij voorkeur een zelfstandig werkende medewerker die alles rondom het veldwerk verzorgt zoals het bedienen van apparaten, bijhouden van voorraden, kleine reparaties, werken met GPS, schoonmaken, transport.

Wij bieden een gevarieerde baan. Een vaarbewijs zou meerwaarde bieden.

Wat doen we Aquifer houdt zich met name bezig met projectmanagement rond waterbouwprojecten zoals omgevingsmanagement, contractmanagement en procesbeheersing.

Hiernaast houden we ons bezig met onderzoek rond baggerprojecten. Hierbij valt te denken aan survey, waterbodemonderzoek, waterkwaliteitsonderzoek en flora en fauna onderzoek.

We zijn actief in Nederland en sporadisch in het buitenland.

Onze opdrachtgevers zijn onder andere Rijkswaterstaat, aannemers, waterschappen en gemeenten.

Kijk voor meer informatie op www.aquiferadvies.nl

Wij zoeken een

TEKENAAR / WERKVOORBEREIDER M/V Wegens de toenemende groei in de sector van (scheeps) interieurbouw / meubel-maken zijn we op zoek naar een energieke en toegewijde Tekenaar / Werkvoorbereider om ons team te versterken. Ben jij de professional die graag bijdraagt aan de vooruitgang van een organisatie? Dan nodigen we je uit voor een persoonlijk gesprek.

Wie zijn wij: Luxe Interieurbouw de Leeuw & van Vugt bv is een middelklein gerenommeerd bedrijf wat al tientallen jaren actief is in de scheepsinterieurbouw en de laatste jaren ook steeds meer in de interieurbouw t.a.v. woonhuizen, winkels, kantoren e.d.

• Je kunt tekeningen maken en bewerken in Autocad en Imos (en evt. een 3D-pakket); • Tekeningen klaarmaken voor de CNC machine; • Ervaring in de (luxe) (scheeps) interieurbouw is een pre; • Je werkt accuraat en weet structuur in zaken aan te brengen;

De werkzaamheden: • Het maken van meubel detailtekeningen en het daaruit berekenen en uitzoeken van het benodigde materiaal • Het maken van materiaal calculaties ten behoeve van de inkoop; • Het bieden van ondersteuning bij de uitvoering van het werk en het monitoren hiervan; • Het onderhouden van contacten met leveranciers; • Het oplossen van informatievraagstukken vanuit de productie m.b.t. materiaal specificaties, tekeningen en/of leveringen.

Daarnaast beschik je ook over de volgende eigenschappen: • Je communiceert helder, zowel schriftelijk als mondeling in de Nederlandse taal; • Je hebt ervaring met het Office pakket; • Je kunt wensen en behoeften van collega’s van de verschillende afdelingen direct vertalen naar concrete acties.

Wij vragen: • MBO4/HBO werk- en denkniveau; • Kennis op het gebied van (scheeps) interieurbouw/meubel maken;

Wij bieden: • Een markt conform salaris, afhankelijk van leeftijd en ervaring; • Een jaarcontract met uitzicht op een vast contract; • Bij fulltime dienstverband ontvang je 43 vrije dagen per jaar (24 vakantiedagen + 19 roostervrije dagen) bij een 40-urige werkweek; • Een prettige gemoedelijke werksfeer;

Heb je interesse in deze vacature? Reageer dan per e-mail met jouw cv en motivatiebrief.

Luxe Interieurbouw de Leeuw & van Vugt bv Biesboschhaven Zuid 9 | 4251 NM Werkendam | E info@dlvv-interieurs.nl | W www.dlvv-interieurs.nl

Werken bij Van Hoften

ALTIJD IN ONTWIKKELING Kom jij ons team versterken?

We zijn trots dat we ‘altijd in ontwikkeling’ zijn! We geven invulling aan die slogan door onze medewerkers in de gelegenheid te stellen opleidingen en cursussen in hun vakgebied te volgen.

Vind de beste baan die bij jouw ontwikkeling past Projectmanager W-Installaties woningbouw

(Junior) Adviseur (BRL6010) legionellapreventie 40 UUR

MINIMAAL 32 UUR

Calculator W-Installaties woningbouw

Monteur drinkwaterinstallaties

40 UUR

40 UUR

Werkvoorbereider W-Installaties woningbouw

(Senior) Installatiemonteur MINIMAAL 32 UUR

MINIMAAL 32 UUR

Modelleur W-Installaties woningbouw

Inbedrijfsteller/ servicemonteur woningbouw

MINIMAAL 32 UUR

MINIMAAL 32 UUR

Nieuwsgierig naar wat we voor elke functie te bieden hebben? Scan de QR-code!

Bedrijfsauto met mogelijkheid tot privé rijden

Nieuwe werklaptop & telefoon van de zaak

Flexibele werktijden bespreekbaar Regelmatig bezoeken fabrikanten

Overtuigd?

Solliciteer direct

Goede pensioenregeling

Opleidingsbudget van minimaal € 1.250,- per jaar

ontwikkeljebijvanhoften.nl

Dinsdag 28 november 2023

HET ROER OM

9

‘De Bijbel is geen dood boek dat ons niets meer zegt’ [BOVENHARDINXVELD] Carmen Melissant (34) is predikant bij de Gereformeerde Kerk in Boven-Hardinxveld. Zij probeert mensen te inspireren en troosten met haar preken, die ze heel zorgvuldig voorbereidt. Het was eigenlijk niet haar bedoeling om predikant te worden, maar het liep toch zo, tot tevredenheid van Carmen. door Eline Lohman

Met grote vanzelfsprekendheid loopt Carmen rond in de Gereformeerde Kerk. Ze laat de kerkruimte zien waarin de diensten gehouden worden en vertelt dat ze blij is met de nieuwbouw van de Gereformeerde Kerk. De goedlachse Hardinxveldse straalt enthousiasme uit en is er blij mee dat ze de kerk in de Jan Steenstraat al bijna vijf jaar haar ‘thuis’ mag noemen. Ze had jaren geleden nooit kunnen denken dat ze predikant zou worden. Sterker nog: Carmen zat daar eigenlijk ‘niet op te wachten’, zoals ze het zelf verwoordt. Maar toch liep het zo en daar is ze nog altijd blij om.

VASTGELOPEN IN LEVEN ,,Ik liep vast in het

leven, toen ik mijn opleiding op het conservatorium niet gehaald had. Ik studeerde er jazzmuziek, maar het lukte niet.” Carmen vroeg zich af wie ze nog was, maar kwam wel al snel met een idee dat in haar opkwam: theologie studeren. Ook al leek dat een bijzondere keuze.

OP DE JUISTE PLEK ,,De kerk zei me niet zoveel meer – God had niet meer zo’n grote impact op mijn leven. Dus ik was zelf ook wel een beetje verbaasd dat ik theologie wilde gaan studeren.” Toch bleek het de juiste weg te zijn voor Carmen. ,,Ik wilde me bezighouden met God, ik voelde ineens dat Hij aan mij trok en bleek op de juiste plek te zijn. Ook al was het zwaar. Maar het was de weg die ik moest gaan! Ik wilde me niet mee laten slepen in de prestatiedruk. Daar moest ik nog altijd op letten, want daar had ik last van tijdens mijn opleiding op het conservatorium. Die faalangst blijft altijd mijn zwakke punt.”

IN WARME GEMEENTE TERECHT Carmen rondde haar opleiding af, werd gespot door de Gereformeerde Kerk in Boven-Hardinxveld en ging op gesprek. Aanvankelijk met vrij weinig hoop. ,,Ik dacht eerst: ‘Boven-Hardinxveld, ik weet niet hoor, misschien zijn mensen wel heel orthodox…’.

Maar het bleek een heel warme gemeente te zijn en ik had echt een klik.” Carmen ging

aan de slag, ook al betekende dit dat ze de kansel op moest om te preken en hiermee haar faalangst onder ogen moest komen. ,,Wie gaat er met faalangst op een kansel staan? Ja, de eerste keer preken was verschrikkelijk, ik dacht dat ik doodging, maar ik moest er gewoon doorheen.”

ONTDEKKING IN BIJBEL Inspiratie voor het schrijven van de preken haalt Carmen – die een boek geschreven heeft over haar weg naar het geloof, ‘Loser-theologie’ – overal vandaan. Soms schrijft ze vrij snel een preek, soms niet. Maar ze neemt er altijd de tijd voor en haalt inspiratie net zo goed uit de Bijbel zelf. ,,Geregeld doe ik een ontdekking in de Bijbel die ik wil delen met de gemeenteleden. In mijn preken gaat het erom hoe mensen het destijds hebben begrepen. Je kunt veel leren over wat mensen vroeger meemaaktenen hoe ze toen dachten. Pas als je dat begrijpt, dan kun je iets naar het nu toe halen en blijkt dat we in veel dingen nog altijd hetzelfde zijn. De Bijbel is geen dood boek dat ons niets meer te zeggen heeft. Ik neem altijd mijn tijd voor het maken van mijn preken. Mensen verwachten er wat van en ik vind die voorbereiding erg leuk.

Mensen denken soms dat je als predikant alleen op zondag werkt omdat dan de dienst plaatsvindt, dat is op zich een begrijpelijke gedachte, maar dat is niet zo. Natuurlijk kost het schrijven van de preek wel het meeste tijd. Ik probeer met mijn preken gedreven door de liefde van God mensen te inspireren, troosten en een ander perspectief te bieden.

Of je nu lang of kort gelooft en of je nu naar een kerkdienst komt of één op één een gesprek met mij hebt.”

KRUISMOMENTEN Naast het voorbereiden en uitvoeren van de preken, overlegt de Hardinxveldse met andere predikanten,

maakt ze korte podcasts, volgt ze verplichte nascholing én voert Carmen gesprekken met mensen. Zoals dorpsbewoners die stervende zijn of net een baby hebben gekregen.

Carmen vindt het mooi om op belangrijke momenten aanwezig te zijn. ,,Ik ben echt bij kruismomenten in het leven van mensen en het is heel bijzonder dat je die van dichtbij mee mag maken als predikant. Soms is het zwaar en neem ik iets in gedachten mee naar huis en lig ik er wakker van. Dan moet je oppassen dat je je iets niet teveel aantrekt. Maar dan praat ik bijvoorbeeld met de kerkraad en dan is het weer goed. Het kan een eenzaam beroep zijn anders, als je niet over bepaalde zaken kunt praten met anderen. De afwisseling van al mijn taken houdt het heel interessant. Ik ben een hele week bezig het mijn werkzaamheden voor de kerk, naast het gezinsleven – ik heb een zoontje.

En je kunt niet alles plannen, zoals wanneer iemand uit de gemeente overlijdt. Dan moet je plotseling naar iemand toe en dat kun je niet van tevoren weten.”

VERANDERINGEN DOORGEVOERD Ook al was Carmen pas eind twintig toen ze de gemeenteleden voor het eerst voorging tijdens de dienst, de ontvangst was heel goed. ,,Je wordt altijd even vergeleken met je voorganger en ik heb wel wat veranderingen doorgevoerd.

Zo heb ik een liedbundel erbij gekozen met wat modernere liederen en opwekkingsnummers. Dat vonden sommige mensen wat spannend, maar het ging goed. Je gaat samen op reis en leert van elkaar. Of ik merk dat het geloof of de manier van het uitoefenen van het geloof in deze tijd veranderd is? Mensen gaan nog steeds naar de kerk, maar het is ook in een dorp minder vanzelfsprekend geworden om naar de kerk te gaan.”

KERK HEEFT CONCURRENTIE Het geloof is meer geïndividualiseerd, zo merkt de jonge predikant op. Zij ziet concurrentie voor de kerk en dat is een uitdaging. Eentje die ze graag aangaat. ,,De kerk heeft over het algemeen te maken met een concurrentiestrijd – er is veel dat jouw tijd en aandacht probeert te krijgen. Mensen vinden het lastig om zich te committeren aan iets, omdat overal aan ze wordt getrokken. Hoe kan je God’s stem dan nog verstaan? Maar de kerk is een plek waar je elkaar nodig hebt en dat trekt deze gemeente aan.”

Eline Lohman

JONGEREN BETROKKEN HOUDEN Ook de jeugd. De gemeente heeft lekker veel jeugd, merkt Carmen. Zij zegt doorgaans meer kinderen te dopen dan dat zij mensen begraaft. Ze merkt dat het wel moeilijk is om jonge twintigers betrokken te houden bij het geloof. Daar heeft Carmen zeker begrip voor. ,,Logisch, want ze zijn gewoon lekker zichzelf en ontdekken de wereld. Maar hoe houd je dan contact? In ieder geval door naar jongeren en jongvolwassenen te luisteren.

Kijk naar wat er leeft, wat hun angsten en worstelingen zijn.”

p Carmen Melissant.

AFBEELDINGEN IN PREKEN Carmen houdt in haar preken rekening met de jongere doelgroep. Daarin maakt ze een bewuste keuze om in haar preken ook afbeeldingen te gebruiken, want die spreken aan, zo merkt de 34-jarige predikant. ,,In mijn preken betrek ik de jeugd door voorbeelden te noemen waarin ze zichzelf kunnen herkennen. Ik verwerk verder ook wel de nodige afbeeldingen in mijn preken, aangezien ik een powerpoint bij de preek heb, dat vinden mensen fijn.”

Secretaresse

VACATURE

WITh Accountants in Sliedrecht

WITh is een uniek accountantskantoor dat zich vol overtuiging uitsluitend richt op de non-profitsector (goede doelen): fondsenwervende organisaties, stichtingen, verenigingen, (vermogens)fondsen en kerkgenootschappen. Voor onze vestiging in Sliedrecht zijn we op zoek naar een secretaresse met een proactieve houding die het leuk vindt om collega’s te ontzorgen. Dus zie jij jezelf in een secretariële functie die verder gaat dan enkel en alleen secretaressewerk? Lees dan snel verder!

In de rol van secretaresse bied je ondersteuning aan de accountancy collega’s en zorg je ervoor dat alles op kantoor in Sliedrecht vlekkeloos verloopt. Je houdt je bezig met de inkomende en uitgaande correspondentie, het verwerken van jaarrekeningen en financiële rapportages. Maar ook zorg je ervoor dat de keuken op orde blijft, regel je lunches en houd je de voorraad van kantoorartikelen bij. Je fungeert als vast aanspreekpunt aan de balie.

Kortom: je zorgt voor structuur in de drukke dagelijkse gang van zaken op ons kantoor.

Wie ben jij?

• Je hebt een (secretariële) opleiding op mbo-niveau 4 afgerond.

• Bij voorkeur heb je al ervaring opgedaan in een ondersteunende, secretariële en/of commerciële functie.

• Je bent in staat om foutloze en goed leesbare Nederlandse en Engelse correspondentie te verzorgen.

• Je hebt goede kennis van Microsoft Office en affiniteit met diverse softwarepakketten.

• Je bent nauwkeurig en zelfstandig en je kunt snel schakelen.

• Je vindt het fijn om samen te werken met je duocollega van de vestiging Amersfoort. In plaats van voor je accountancy collega’s te werken, werk je bij WITh echt náást je collega’s.

• Je herkent jezelf in onze waarden: wij plaatsen kwaliteit boven kwantiteit. Bij WITh draait het om passie en het bieden van meerwaarde voor de klant: meer ontzorgen, meer kennis van zaken, meer advies en meer impact.

• Je bent zo’n 32-40 uur per week beschikbaar.

Wat wij bieden: • Je komt in aanraking met zeer diverse non-profitorganisaties en bent daarin écht van betekenis.

• Je krijgt er 37 leuke collega’s bij!

• Een moderne werkplek in Sliedrecht waar plezier belangrijk is! Om maar wat te noemen: gezellige borrels, een potje tafelvoetbal, gevulde fruitmand… en ook onze befaamde snoeppot is altijd gevuld.

• Een fulltime/parttime dienstverband met uitzicht op vast dienstverband.

• Je maakt gebruik van de nieuwste systemen en applicaties voor jezelf en voor onze klanten.

• Uitstekende begeleiding van een ervaren collega.

• Ruimte voor balans tussen werk en privé.

• Ambitie wordt beloond; wij laten je talent graag bloeien en helpen je verder in je ontwikkeling.

Interesse?

Is je interesse gewekt en ben je gemotiveerd om een mooie bijdrage te leveren aan onze organisatie? Dan praten we graag eens verder met jou! We ontvangen graag je cv en motivatie per mail via info@withaccountants.nl. Voor meer informatie over onze organisatie of deze functie kijk je op onze website www.withaccountants.nl of kan je contact opnemen met Pieter Alblas, vestigingsleider Sliedrecht, via telefoonnummer 088-0184 500.

WITh Accountants

Stationspark 1260, 3364 DA Sliedrecht

www.withaccountants.nl

Kom jij ons kantoor team versterken?

Wij zijn een organisatie die ondersteunende werkzaamheden verricht in het onderhoud, beheer en verbouwingen van bedrijfs onroerend goed.

Wij zoeken:

Medewerker binnendienst

Jouw taken zijn: - Terugkoppelen van uitgevoerde werkzaamheden naar onze klanten - Assisteren van onze afdeling planning en werkvoorbereiding - Opnemen en calculeren van kleine reparaties en verbouwingen.

Wij bieden jou een goed betaalde, leuke afwisselende full-time baan in een heel gezellig team

Administratief medewerker (part-time) Jouw taken zijn: - Ondersteuning afdeling administratie - Beheren social media - Onderhouden CRM systeem

Spreekt deze vacature jou aan? Stuur dan een email naar jan@fdvgroep.nl of kijk op www.fdvgroep.nl voor meer informatie over ons bedrijf.

Nijverheidsweg 15 | 3381 LM Giessenburg Acquisitie naar aanleiding van deze advertentie wordt niet op prijs gesteld.

Een familiebedrijf met ruime ervaring in de grond-, wegen waterbouw. Daarnaast gespecialiseerd in het plaatsen, keuren en onderhouden van ondergrondse afvalcontainers.

Ter uitbreiding van ons team zijn wij op zoek naar een:

Allround grondwerker

Vrachtwagenchaffeur

Wat verwachten we van jou?

Wat verwachten we van jou?

• VCA diploma

• Code 95 en VCA

• Ervaring in de GWW

• Geldige bestuurderskaart

• Gedrevenheid en flexibiliteit

• Ervaring met een autolaadkraan

• Bereidheid om te assisteren bij het plaatsen, keuren en onderhouden van boven- en ondergrondse afvalcontainers

• Technisch inzicht

Wat kun je van ons verwachten?

Wat kun je van ons verwachten?

• Een bedrijfsauto

• Een afwisselende baan

• Een afwisselende baan

• Een informele en open werksfeer

• Een informele en open werksfeer • Mogelijkheden om je te ontwikkelen • Een passend salaris conform Bouw-cao

• Bereidheid om te assisteren bij het plaatsen, keuren en onderhouden van boven- en ondergrondse afvalcontainers

• Mogelijkheden om je te ontwikkelen • Een passend salaris conform Bouw-cao

Stuur je C.V. en motivatie naar info@klijninfra.nl of bel ons op 0184- 612346

Volop kansen bij Werkina Werkendam WERKENDAM Werkina Werkendam, dat gespecialiseerd is in scheepselektro, zoekt nieuw talent dat wil groeien. Bijvoorbeeld voor de functie elektromonteur nieuwbouwschepen. Werken in de scheepselektro kan je veel brengen – niet alleen heb je interessant werk, je krijgt ook nog eens baanzekerheid, afwisseling en toekomstperspectief. door Eline Lohman Het is niet gemakkelijk om personeel te vinden voor de scheepsbouw, merkt Werkina Werkendam. Terwijl het bedrijf juist met veel projecten bezig is.

Er wordt veel met zogenoemde inleners gewerkt via een uitzendbureau, maar Werkina Werkendam heeft mensen nodig om deze inleners aan te sturen. Nieuwe medewerkers lopen eerst mee als monteur, met als uiteindelijke doel voorman te worden, om zo mensen aan te sturen, vertelt Nico van Maastricht. ,,Wij zoeken niet alleen meer personeel in de maritieme branche, maar ook daarbuiten. We zoeken allround monteurs of mensen die bereid zijn om dat te worden.

Daarbij verwachten we niet

dat iemand al helemaal klaar is voor die functie; wij hebben bij Werkina Werkendam een opleidingscultuur. Je kunt langzaam in de functie groeien en bieden medewerkers alle mogelijkheden om door te leren.

Op het gebied van mbo 3 en 4 en ook op het gebied van cursussen.”

Eén van de functies die Werkina Werkendam momenteel open heeft staan, is die van elektromonteur nieuwbouwschepen. Samen met de projectleider werk je aan elektrische installaties op nieuwbouwschepen. Dat zijn vaak binnenvaartschepen, maar ook cruiseschepen, kustvaarders en jachten. Alle soorten techniek komen voorbij:

Te zien is voorman Gerrit Verhoeven in een stuurhuis van een tanker. van verlichting en stroompunten tot een entertainmentsysteem, intercom, toegangscontrole, alarmsystemen, en natuurlijk de volledig of gedeeltelijk elektrische aandrijvingen. De dagelijkse werkzaamheden bestaan onder meer uit: het aansluiten van apparatuur; het aanbrengen van modificaties; het lezen van tekeningen, bestek en overige documenten; het instrueren van kabeltrekkers en het assisteren bij de bekabeling; het geven van werkinstructies aan uitzendkrachten en leerlingen en het tijdig doorgeven van benodigde materialen en medewerkers aan de projectleider.

Kies je voor werken in de scheepsbouw, dan biedt dat volgens Nico veel voordelen. ,,Neem nu baanzekerheid.

De orderportefeuilles in de scheepsbouw zijn voor jaren gevuld. De toekomst van de scheepsbouw ziet er ook op de lange termijn zonnig uit aangezien transport over het water groener is en door de Europese en Nederlandse overheid gestimuleerd wordt.

Verder is het interessant werk.

Op een schip komt namelijk veel techniek bij elkaar. Zo zijn er elektrische aandrijvingen waarbij het gaat om opslag en beheer van vermogen, waarin wij voorop lopen. Daarnaast

heb je te maken met nautische techniek, bijvoorbeeld een radar en communicatiesystemen.

Daar komt nog bij dat je veel afwisseling hebt. Geen schip is hetzelfde!”

Voor meer informatie over werken bij Werkina Werkendam, zie de website www.werkina.nl.

g i d / n r Bouwkundig tekenaar/ u a k a n e projectleider e d i k e e l t e ct j w o u r o p B dig n r u Wij zoeken een

Wij zijn een gedreven teken-, ontwerp- en

adviesbureau dat enthousiast en persoonlijk te

werk gaat. We werken aan uitdagende projecten en bieden ruimte voor groei en ontwikkeling.

Klaar om jouw stempel te drukken op de toekomst van bouwprojecten?

Word jij onze nieuw e collega?

Interesse? Solliciteer direct!

→ 0184 614 120

→ pim@mullerontwerpenadvies.nl

Stationspark 1230, 3364 DA Sliedrecht

mullerontwerpenadvies.nl

Buchner Transport b.v. Buchner Transport b.v. is een professionele logistieke dienstverlener op het gebied goederenhandling en internationale distributie van bloemen en planten onder geleide temperatuur naar Duitsland en Zwitserland. Ben jij een gemotiveerde chauffeur of transportplanner en ben jij op zoek naar een nieuwe afwisselende en uitdagende baan?

Dan zijn wij op zoek naar jou!

PER DIRECT ZIJN WIJ OP ZOEK NAAR INTERNATIONALE CHAUFFEURS Vanaf standplaats Almkerk vindt dagelijks geconditioneerd groupage vervoer plaats naar Duitsland en Zwitserland.

Wat zoeken wij?

• Geldig CE rijbewijs met Code 95 • Bereidheid om meerdere dagen van huis te zijn • Een gemotiveerde zelfstandige werker • Een representatieve uitstraling • Vloeiende beheersing van de Nederlandse en eventueel Duitse taal

Wat bieden wij?

• Een modern en goed onderhouden wagenpark • Indien voldoende ervaring snel beschikking over vast voertuig • Flexibel of vast schema qua werktijden • Mogelijkheid tot opleiden onervaren chauffeurs • Arbeidsvoorwaarden conform CAO Beroepsgoederenvervoer • Prettige werksfeer in een dynamische omgeving

WIJ ZIJN OP ZOEK NAAR EEN TRANSPORTPLANNER Wat zoeken wij: • Een aantal jaren ervaring in de internationale transportsector is een pre • MBO werk- en denkniveau • Goede beheersing van de Nederlandse, Duitse en Engelse taal in woord en geschrift • Een flexibele en leergierige teamspeler.

• Ervaring met Microsoft Office en Transport Management Systemen (TMS)

Wat bieden wij: • Een leuke en afwisselende fulltime functie • Ruimte voor persoonlijke en professionele ontwikkeling en opleiding • Goede beloning • CAO Beroepsgoederenvervoer • Veel vrijheid en verantwoording • Prettige werksfeer in een dynamische omgeving.

Dus, ben jij op zoek naar een zelfstandige, uitdagende en afwisselende baan bij Buchner Transport b.v.?

Reageer dan nu!

Schriftelijke en telefonische reacties kun je richten aan: Buchner Transport b.v. Provincialeweg Noord 36, 4286 EB Almkerk Tel: 0183-406100 Email: info@buchner.nl meer info: www.buchner.nl

Dinsdag 28 november 2023

SOLLICITEREN

13

Hoe ChatGPT helpt bij solliciteren

.

Bij solliciteren hoort vaak een motivatiebrief: een korte tekst waarin je vertelt waarom je geschikt bent voor de functie. Maar niet iedereen schudt zo’n verhaal uit zijn mouw.

Sollicitatiecoach Francesco Plas legt uit hoe ChatGPT je kan helpen.

Motivatiebrief ,,Veel mensen hebben moeite met een motivatiebrief schrijven’’, zegt Francesco. ,,Ik snap het goed. Je moet creatief zijn met taal. Maar neem een timmerman of vrachtwagenchauffeur. Die zijn vaak juist goed in heel andere dingen. Tijdens mijn trainingen probeer ik daarmee te helpen door voorbeelden te geven. Maar uiteindelijk moet je het langere tijd oefenen. En daar heeft niet iedereen tijd voor of zin in.’’ In een motivatiebrief vertel je waarom een baan goed bij je past. ,,Maar acht van de tien mensen die onze trainingen volgen, zetten helemaal geen motivatie in hun brief. Ze zeggen bijvoorbeeld dat het hen leuk lijkt om bij het bedrijf te werken. Maar waarom vind je het leuk? En waarom pas jij bij de functie?’’

,,Daar komt een eerste versie van een brief uit, maar er ontbreekt nog wel iets: een persoonlijke toon. Aanpassen kan je zelf doen of je zet ChatGPT aan het werk. Je geeft de tool daarvoor wat meer context.

Schrijf bijvoorbeeld een gebeurtenis of voorbeeld uit jouw werk op en vraag het programma die in de tekst te gebruiken. Of pas de stijl van tekst aan: schrijf het in een enthousiaste stijl.

Of: schrijf het in een zakelijke stijl. Het is in ieder geval belangrijk dat de schrijfstijl van de brief past bij jouw persoonlijkheid.

Je wil natuurlijk niet heel anders klinken in het echte gesprek. ChatGPT is een handig hulpmiddel, maar jij moet de tekst aanpassen zodat die echt ‘van jou’ wordt.’’

Kwaliteiten op een rij

Laat je brief nakijken

,,Als je doorvraagt, merk je dat mensen vaak moeite hebben hun eigen kwaliteiten te benoemen. Dat kan je bij ons trainen, maar je kan ook artificial intelligence (AI) gebruiken als inspiratie. Vraag bijvoorbeeld: wat kan ik goed als leidinggevende? Of: welke taken passen bij een rol als zorgtechnicus? Uit de lijst die die ChatGPT dan maakt, haal je inspiratie over waar jij goed in bent.’’

Het resultaat van zo’n motivatiebrief kan verrassend goed zijn, ervaart Francesco. ,,Het mooiste vind ik dat het iedereen gelijke kansen geeft. Ben je goed in je werk, maar heb je niet zo’n vlotte babbel als een andere sollicitant? Dan maak je door een AI-tool te gebruiken net zoveel kans.’’ Ga je liever zelf aan de slag met je motivatiebrief? Dan kan ChatGPT hem voor je nakijken.

Stel ChatGPT bijvoorbeeld deze vraag: lees mijn brief en verbeter de schrijfstijl, woordkeus, opbouw en toon.’’

Zo maak je een motivatiebrief met ChatGPT ,,Als je eenmaal weet waarom je wil solliciteren, dan kan je echt aan de slag met je motivatiebrief. ‘Je plakt de vacaturetekst in ChatGPT en geeft het programma bijvoorbeeld deze opdracht: maak een motivatiebrief van 500 woorden voor deze vacature en neem deze 3 motivatie-elementen mee.’’

Persoonlijke toon

,,

Kijk altijd streng naar teksten die het systeem voor je maakt. Geef er altijd een persoonlijke draai aan

CV Maak een passende profielschets

jouw cv er dan sneller uit, het zal ook de uiteindelijke lezer meer overtuigen.’’

,,Meestal begin je je cv met jezelf voor te stellen, een profielschets. Veel mensen vinden dat lastig.

Door een goede prompt (een gerichte vraag) in ChatGPT in te voeren kom je al een heel eind.

Bijvoorbeeld: Maak een profielschets van een veiligheidscoördinator die goed kan leidinggeven en plannen. Gebruik maximaal 150 woorden.

Geef vervolgens aan dat het resultaat bijvoorbeeld enthousiast geschreven moet zijn.

Daarmee maak je het persoonlijker.’’

Bepaal welke skills je hebt

Complimenten en tips

Voeg kernwoorden toe

,,Plak je brief en de vacaturetekst in de tool.

Dat het veel tekst is, maakt niet uit. Vraag of je feedback kan krijgen op de sollicitatiebrief voor de bijbehorende vacature.

Het systeem is heel aardig: eerst geeft het je complimenten voor je werk en benadrukt het wat je goed hebt gedaan. Daarna krijg je nuttige verbetertips. Het is leuk dat het programma dat op zo’n positieve manier doet.’’

,,Wil je zeker weten dat je opvalt tussen alle cv’s?

Gebruik dan belangrijke kernwoorden in je profielschets. Vaak worden cv’s al automatisch op die termen gescreend voordat een recruiter ernaar kijkt. Je kunt ChatGPT vragen: wat zijn belangrijke kernwoorden in een profielschets waar veiligheidscoördinatoren op gevonden worden? Niet alleen pikt de screeningsoftware

,,ChatGPT maakt de mooiste teksten die werkgevers kunnen overtuigen, maar blijf wel kritisch met de informatie die je invoert. Geef geen persoonlijke informatie en maak de gegevens die je wel deelt anoniem. Kijk daarnaast altijd streng naar de teksten die het systeem voor je maakt. Ben je een kalm persoon, dan past een overenthousiaste profielschets niet bij je. Geef er altijd zelf een persoonlijke draai aan.’’

,,Hoe bepaal je welke vaardigheden bij een vacature passen? Daar kan ChatGPT je ook bij helpen. Typ bijvoorbeeld in: welke 10 dingen moet een redacteur goed kunnen? ChatGPT komt dan vaak met punten waarvan je denkt: die had ik zelf niet bedacht.’’

Wees altijd oplettend

Ben je zij-instrom er of wil je alleen werken onder schooltijd of in de avonduren?

Ook voor jou st aat de koffie klaar.

Koffie?

Vacatures Heb je een groot hart voor ouderen en wil jij meewerken om het echte verschil te maken voor onze cliënten? Dan is dit je kans!

Present zoekt collega’s die onze gezellige teams komen versterken.

Kom eens bij ons op de koffie, en vertel ons van welke baan jouw hart sneller gaat kloppen.

Koekje erbij?

Bleskensgraaf – Graafzicht

Leerdam – Emma – Meesplein

• Eerst verantwoordelijke verzorgende • Verzorgende IG, interne en kleinschalige zorg • Verzorgende niveau 3, interne en kleinschalige zorg • Helpende plus, interne en kleinschalige zorg • Verzorgende IG, nachtdienst • Verzorgende IG, wijkteam Bleskensgraaf en Nw-Lekkerland

• Eerst verantwoordelijke verzorgende • Verzorgende IG, nachtdienst • Verzorgende IG, kleinschalige zorg • Verzorgende niveau 3, kleinschalige zorg • MBO Verpleegkundige

Meer weten?

Gera Breedveld: 06 – 22 60 62 66 Sandra Standaart: 06 – 35 11 26 70 (Wijk)

Meer weten?

Ramon Barten: 06 – 51 38 37 79 (Emma) Pieter van Kooten: 06 – 48 67 96 49 (Meesplein)

Direct solliciteren?

Bel 088 – 40 800 73 of scan de QR-code en vul het formulier in.

Ameide – Open Vensters • Verzorgende IG, interne zorg • Verzorgende IG, wijkteam • Helpende+, wijkteam Meer weten?

Anja Hulsbergen: 06 – 82 44 21 24 Marianne den Hartog: 06 – 35 11 26 88 (Wijk)

Staat jouw droombaan er niet bij?

Kijk dan op www.presentvooru.nl/vacatures voor alle vacatures, opleidingen en bijbanen.

Groot-Ammers – Hof van Ammers • Eerst verantwoordelijke verzorgende • Verzorgende niveau 3, interne zorg • MBO Verpleegkundige • Verzorgende IG, wijkteam • Helpende+, wijkteam Meer weten?

Cora Buijs: 06 – 82 09 18 67 Marianne den Hartog: 06 – 35 11 26 88 (Wijk)

Op 1 juni 2023 zijn we bestuurlijk gefuseerd met zorgorganisatie Waardeburgh uit Sliedrecht en in 2024 gaan we samen verder als één organisatie.

Emma Leerdam | Graafzicht Bleskensgraaf | Hof van Ammers Groot-Ammers | Meesplein Leerdam | Open Vensters Ameide

Kom werken als monteur bij een internationaal bedrijf

Dieseko Group is wereldwijd toonaangevende ontwikkelaar en fabrikant van innovatieve funderingsapparatuur. Heb jij passie voor techniek? Wil jij onderdeel zijn van een professioneel en familiair team?

Wij bieden je de kans de volgende stap te zetten,

l e k k i w t n O jezelf!

Hey professional!

Grijp jij de volgende

waarbij jij er als collega écht toe doet!

» Goede arbeidsvoorwaarden » Internationale werkplek » Zelfontwikkeling » Hecht, gezellig en gepassioneerd team

Nieuwsgierig?

Maak een afspraak om kennis te maken!

stap in je carrière?

06 251 01 931

(WhatsApp kan ook)

solliciteren@diesekogroup.com

Scan & bekijk de vacature!

F O UNDI NG T HE F UT URE

diesekogroup.com

ONDERNEMEN

15

fauxels

Dinsdag 28 november 2023

p Bij de meeste bedrijven werken meerdere generaties samen.

Eén werkvloer, meerdere generaties UWV ziet toegevoegde waarde generatiemanagement Door vergrijzing en ontgroening verandert de samenstelling op de werkvloer. Verschillende generaties hebben volgens uitkeringsinstantie UWV verschillende eigenschappen, denkbeelden en talenten.

Generatiemanagement is een vorm van HR-beleid die rekening houdt met generatieverschillen op de werkvloer.

Welke generaties zijn er op de werkvloer?

Babyboomers, 1940-1954: loyaal en idealistisch Generatie X, 1955-1969: no-nonsense mentaliteit en verbindend Pragmatische generatie, 1970-1984: resultaatgericht en besluitvaardig Generatie Y (millennials), 1985-1999: open, gelijkwaardig en mensgericht Generatie Z, 2000-2014: digitaal sterk, schakelt snel en hoge mate van sociaal bewustzijn Groot aandeel 55-plussers

In 2023 zijn er naar verhouding meer 55-plussers (22%) dan jongeren tot 25 jaar (17%) op de werkvloer. Volgens het Centraal Bureau voor de Statistiek (CBS) waren er medio 2023 bijna 2,1 miljoen 55- tot 70-jarigen aan het werk. Dit zijn er ruim 50% meer dan 10 jaar geleden. Daarnaast werken mensen steeds vaker door na hun pensionering.

De arbeidsparticipatie van 70- tot 75-jarigen is van ruim 5% in 2013 gestegen naar bijna 9% in 2022.

Generatie Z: vernieuwers met sterke digitale skills

Momenteel treedt Generatie Z toe tot de arbeidsmarkt. Deze generatie is opgegroeid in een snel veranderende maatschappij.

Mensen van deze generatie zijn gewend om meerdere taken tegelijk uit te voeren, zijn digitaal sterk en vinden het belangrijk dat hun bijdrage aan werk en maatschappij zinvol is.

In hun opleiding was samenwerken essentieel. Talenten en meningen van iedereen werden gezien, gehoord en ingezet.

Nieuwe generatie, andere wensen

Op het gebied van werk heeft Generatie Z vaak andere wensen dan ouderen. Jongeren veranderen vaker van werkgever. Volgens het CBS blijven werknemers van 15 tot 25 jaar gemiddeld 1,5 jaar bij een werkgever, terwijl het gemiddelde over alle leeftijden 8,4 jaar is. Redenen om over te stappen naar een nieuwe werkgever zijn onder andere beloning, ontwikkelmogelijkheden en werksfeer.

,,

Generatie X is bij uitstek geschikt om de jongere generatie op te vangen Win-winsituatie door samenwerking

Samenwerken van generaties op de arbeidsmarkt levert volgens uitkeringsinstantie UWV een win-winsituatie op. Vooral Generatie X, ook wel de verbindende generatie genoemd, kan een coachende rol spelen.

Mensen uit deze generatie maken graag gebruik van de specifieke talenten van de verschillende generaties op de werkvloer.

Daarom zijn zij bij uitstek geschikt om de jongere generaties op te vangen en hun kennis en ervaring over te dragen. Zelf kunnen zij weer dingen leren van hun jongere collega’s, bijvoorbeeld wat betreft 21e-eeuwse vaardigheden. Dat heeft een gunstig effect op duurzame inzetbaarheid.

Tips om generatiemanagement toe te passen op de werkvloer Verbind: stimuleer interactie en samenwer-

king tussen de verschillende generaties. Elke generatie brengt iets waardevols mee; generaties kunnen veel van elkaar leren.

Interactie: praat niet over, maar mét de verschillende generaties.

Vraag iedere generatie naar een top 3 van dingen waar men in het dagelijkse werk energie van krijgt en wat juist energie kost. Dit is een advies van generatie-expert Aart Bontekoning.

Betrek generatiegenoten of ervaringsdeskundigen bij het inwerken van nieuwe medewerkers.

Ondersteun en bied maatwerk voor elke generatie in de specifieke ontwikkelingsbehoeftes. Onderzoek van UWV toont aan dat 47% van de werkgevers verwacht dat vaardigheden als digitale en communicatieve vaardigheden de komende 5 jaar nog belangrijker worden.

FF Chemicals isnaarop een zoek Allround Proces Operator Jij bent:

Over ons Wij zijn een christelijk familiebedrijf, gevestigd in Werkendam, gespecialiseerd in de productie van organische zuren en zouten die worden gebruikt in levensmiddelen en diervoeders ter verbetering van de kwaliteit van het eindproduct.

FF Chemicals Sharing Success

Chemicals BV for

feed & food

Iemand die het beste uit onze machines wil halen Iemand die altijd een oplossing vindt Gedreven, flexibel en energiek

Jij hebt: Werkervaring in de functie waar je op solliciteert Geen probleem om van 6:00-15:00 te werken Doorzettingsvermogen

Wij bieden: Een mooie werkplek Een team van leuke collega's Een passend salaris + prestatiebonus Opleidingsmogelijkheden Heb jij het idee dat je binnen het bovenstaande plaatje past en ben je klaar voor een nieuwe uitdaging?

Stuur je sollicitatiebrief en CV op naar: vacature@ffchemicals.nl

w w w.ffchemicals.nl