Florijn Automotive zoekt ‘autodokters’ en automonteurs
Start jouw toekomst bij Pon Dealer
Voor onze woonwinkel zoeken wij een ‘talent met eigen stijl’. Eigenstijl Wonen is een levendig en snelgroeiend familiebedrijf. Een woonwinkel met drie etages voorzien van een complete, uitgebreide collectie meubels, verlichting en woonaccessoires. Ook zijn wij actief met onze webshop. Eigenstijl Wonen gelooft in teamwork, professionaliteit en creativiteit.
Wij vragen:
● Interesse in tuinonderhoud van particuliere tuinen.
● Enige ervaring of een net afgeronde opleiding.
● Je bent in het bezit van een rijbewijs B en bij voorkeur BE.
● Goede communicatieve vaardigheden.
● Je weet van aanpakken.
Wij bieden:
● Een prettig team, leuke collega’s.
● Werkweek van maandag t/m vrijdag
● Salaris volgens CAO en a ankelijk van je ervaring.
● Werken in mooie tuinen.
Informatie:
Bel met Olav, 026-3333134 of stuur Olav een mail: olav@lensenhoveniers.nl
Kijk op de website: www.lensenhoveniers.nl
Sandersweg 4, 6862 BX Oosterbeek Tel 026 33 33 134 info@lensenhoveniers.nl www.lensenhoveniers.nl
Je hebt interesse en/of ervaring in:
• Verkoop en advies van meubels, verlichting en woonaccessoires direct in de showroom, maar ook per telefoon, email en via de webshop.
• Het presenteren van de collectie in de winkel.
• Adviseren en verkopen aan klanten, je weet de woonwensen van de klant in kaart te brengen en te vertalen naar een passend interieuradvies.
• Bijdragen aan de inrichting, styling en verzorging van de winkel, zodat het er altijd representatief uitziet.
• Algemene balie-werkzaamheden en kassa-handelingen.
• Je hebt een commerciële instelling: je weet de juiste match te maken tussen klant en de meubelen van Eigenstijl Wonen.
De juiste collega is/beschikt over:
• Goede beheersing van de Nederlandse taal
• Affiniteit met of kennis van meubels, verlichting en woonaccessoires
• Servicegericht en klantvriendelijk
• Representatief en goed verzorgd
• Betrouwbaar, stipt en professioneel
• Verantwoordelijkheidsgevoel en resultaatgericht werken
Opleiding en/of ervaring in styling en verkoop is vereist. Het betreft een 40 uur durende werkweek. Vrijdag (09.00-21.00) en zaterdag (09.00-16.00) maken in ieder geval deel uit van je werkweek. Liefst woonachtig in een straal van 20 kilometer rondom Barneveld.
Interesse in deze creatieve en leuke uitdaging?
Stuur dan je CV (incl. foto) en motivatie per e-mail naar Wilma van Ginkel: wilma@eigenstijlwonen.nl
Wattstraat 2, 3771 AG Barneveld - Tel. 0342- 41 40 21
• Je voert adviesgesprekken met woningbezitters
• Je houdt de klantadministratie en de showroom op orde
• Je werkt vanuit een mooie kozijnenshowroom
Geïnteresseerd?
Meer informatie Jaap Hendriksen, tel 0318 646 108 of jaaphendriksen@kozijncenter-ede.nl
Wij zoeken jou! Commercieel showroommedewerkerTERSCHUUR Een modern pand, fijne klanten uit de wijde regio, uitdagend werk en een leuk team. Florijn Automotive in Terschuur heeft de zaken goed voor elkaar. Wegens groei is er plek voor drie extra medewerkers: ‘autodokters’ of automonteurs.
Florijn Automotive, gevestigd op een steenworp afstand van snelweg A1, is niet zomaar een universeel autobedrijf. Vanuit het hele land komen consumenten en collega-autobedrijven naar Terschuur voor een ‘consult’ van de ‘autodokters’ van Florijn. Die zijn gespecialiseerd in diagnose en herstel van auto’s met hardnekkige technische problemen. Daarnaast is het team druk met onderhoud en apk en de verkoop van nieuwe en tweedehands auto’s.
VAKIDIOTEN ,,Je mag ons gerust vakidioten noemen’’, lacht mede-eigenaar Henk van Hoef. ,,Het geeft ons veel werkplezier om klanten blij te maken door complexe problemen betaalbaar op te lossen. We leven helaas in een wegwerpmaatschappij, maar er is vaak meer te repareren dan mensen denken. Om dit te kunnen blijven doen, houden we onze kennis up-to-date. Waar mogelijk proberen we zelfs voorop te lopen in ons vakgebied.’’
DRIE VERSTERKINGEN Florijn Automotive heeft de deuren wagenwijd opengezet
voor nieuwe medewerkers die de passie voor autotechniek delen. ,,Het maakt niet uit of je een onderhoudsmonteur bent of liever aan de slag gaat als diagnosetechnicus. Je mag doen waar je kracht ligt en waar je energie van krijgt’’, legt Henk uit. ,,Ervaring is mooi meegenomen, maar interesse en willen leren vinden we minstens zo belangrijk. Je krijgt alle ruimte om opleidingen te volgen en nóg beter in je vak te worden.’’ Het werk is erg af-
wisselend. ,,Doordat we een universeel bedrijf zijn, komen allerlei soorten auto’s voorbij. Nieuwkomers komen in een warm bad terecht. In totaal zijn er tien betrokken collega’s. ,,We hebben een leuk team, waarin iedereen gelijk is. We helpen elkaar en hebben veel lol. En mocht je in de avonduren een keer een klus voor jezelf willen uitvoeren in de garage, dan mag dat natuurlijk.’’
Wil je meer informatie of vrijblijvend kennismaken? Loop gerust even bij ons binnen of neem contact op via 0342 462083. Een dag meewerken om sfeer te proeven mag natuurlijk ook. Kijk voor meer info op Florijnautomotive.nl/vacatures
BARNEVELD Als pedagogisch medewerker bij DOL FIJN Kinderopvang maak jij het verschil. Niet alleen voor de kinderen, maar ook voor hun ouders, je collega’s en voor jezelf. Voor de kinderen omdat je ze kunt stimuleren in hun ontwikkeling en het ontdekken van hun talenten. Voor ouders omdat je ze kunt helpen met opvoedvragen. Voor je collega’s omdat DOL FIJN veel waarde hecht aan een warme werksfeer met aandacht voor elkaar. En voor jezelf omdat je bij DOL FIJN volop mogelijkheden krijgt om jezelf te ontwikkelen.
SCHOLINGSMOGELIJKHEDEN Vanaf 1 juli dit jaar sluit DOL FIJN aan bij Partou Kinderopvang; met bijna 1000 locaties de grootste aanbieder van kinderopvang in Nederland. Daisy Kuipers, directeur bij DOL FIJN: ,,Door ons aan te sluiten bij Partou krijgen we toegang tot de Partou Academie, waarmee we onze medewerkers een ruim aanbod aan scholingsmogelijkheden kunnen bieden, zowel op professioneel als persoonlijk vlak. Wil je bijvoorbeeld je skills op de BSO verbeteren, of heb je altijd al Spaans willen leren? Er zijn veel mogelijkheden om je kennis te verdiepen of verbreden.”
VEEL VRIJHEID Ilse werkt nu ruim een jaar als pedagogisch medewerker op een kinderdagverblijf van DOL FIJN in Barneveld. ,,Ik heb fijne collega’s wat ik belangrijk vind, omdat je veel tijd met ze doorbrengt. Wat betreft het werk zelf: wij leren de kinderen dingen, maar wij leren ook weer van de kinderen. Kinderen bekijken de wereld nog met een open, pure blik en dat werkt heel verfrissend! Deze locatie ligt vlak bij een bos, dus we gaan lekker veel naar buiten met de kinderen. Mijn eigen interesse ligt bij yoga en ik organiseer dan ook vaak peuteryoga. Je krijgt hier veel vrijheid om zelf dingen te
verzinnen. En het leuke is dat sommige ouders de yoga thuis ook oppakken!”
OOK WERKEN BIJ DOL FIJN? DOL FIJN zoekt nieuwe collega’s die ook het verschil willen maken. Afhankelijk van je diploma en wensen kom je te werken op één van onze kinderdagverblijven, peuteropvang en/of buitenschoolse opvang locaties. We horen graag meer over jouw wensen. Wil je fulltime of parttime wer-
ken? Beschik je wellichtover bepaalde talenten waar je graag meer mee wil doen? Niet alleen jongeren, maar ook ouderen (50-plus) worden van harte uitgenodigd om te reageren, wanneer ze over de juiste papieren beschikken.
Op www.kinderopvang-werkt.nl/ diplomacheck-kinderopvang kun je checken of je met jouw diploma bij ons aan de slag kunt.
Meer weten? Nog vragen? Of direct solliciteren? Stuur een WhatsApp naar: 06-21488108. Mailen kan natuurlijk ook: werkenbijdolfijn@ dolfijnkinderopvang.nl
p Het team van Florijn Automotive zoekt versterking.
MediluX is al bijna drie decennia de wereldleider in het leveren en realiseren van projecten van 24/7 lichtoplossingen. In samenwerking met universiteiten en lichtexperts ontwikkelde MediluX de MediluX 24/7 lichtoplossingen, die het slaap/waakritme beheersen; ze optimaliseren en de effecten van licht op de mens voor visuele, niet-visuele en ergonomische aspecten verbeteren
In verband met uitbreiding van activiteiten zijn wij op zoek naar een Office manager (24 uur per week, flexibele werktijden)
MediluX is al bijna drie decennia de wereldleider in het leveren en realiseren van projecten van 24/7 lichtoplossingen. In samenwerking met universiteiten en lichtexperts ontwikkelde MediluX de MediluX 24/7 lichtoplossingen, die het slaap/waakritme beheersen; ze optimaliseren en de effecten van licht op de mens voor visuele, niet-visuele en ergonomische aspecten verbeteren. In verband met onze huidige groei zijn wij per direct op zoek naar een enthousiaste en hardwerkende:
16-24 uur per week, flexibele werktijden
Je komt te werken in een omgeving van gemotiveerde collega’s. Wij zijn een uitdagend, sterk groeiend en internationaal opererend bedrijf.
Functieomschrijving
Je komt te werken in een klein, internationaal opererend team.
Functieomschrijving
Eigen verantwoordelijkheid en ondernemerschap staan binnen MediluX zeer hoog in het vaandel. Als office manager ben je de onmisbare schakel in ons bedrijf. Je verricht administratieve en organisatorische werkzaamheden. Je bent de spin in het web en zorgt dat alle zaken achter de schermen soepel verlopen. Je bent daarnaast de steun en toeverlaat van de directeur
Je taken zijn
• Financiële administratie
• Management rapportages
• Beheren van de agenda.
• Beheer van facilitaire zaken zoals voorraadbeheer.
• Beheren contracten.
• Het organiseren van bijeenkomsten en vergaderingen.
Eigen verantwoordelijkheid en ondernemerschap staan binnen MediluX zeer hoog in het vaandel. Als assemblagemedewerker draag jij mede bij aan tevreden klanten en het goed verlopen en voorbereiden van internationale projecten.
Je taken zijn
• Licht assemblage- / productiewerk
Inpakken en klaarzetten van zendingen
• Administratieve taken (controleren en verwerken van pakketten)
• Het op orde houden van het magazijn en werkplaats
• Zakelijke correspondentie: uitwerken van memo’s, brieven, verslagen en rapporten. Zowel in het Nederlands als Engels
Functie-eisen/ competenties
• Beheer van personele zaken zoals een deel van de personeelsadministratie.
• Het doen van voorstellen ter verbetering van werkzaamheden en interne procedures
• Zelfstandig werkend en nauwkeurig
• In bezit van rijbewijs B
Functie-eisen
• Afgeronde opleiding MBO+ richting directiesecretaresse, management of bedrijfskunde
Wij bieden
• Minimaal 3 jaar relevante werkervaring in een soortgelijke functie
• Goede beheersing Nederlandse en Engelse taal in woord en geschrift
• Ervaring met boekhouden in AFAS systemen is een pre
• Een passend salaris en emolumenten afgestemd op de functie
• Commerciële instelling en gevoel voor klant en kwaliteit
Competenties
• Overtuigingskracht
• Goede communicatieve vaardigheden
• Coachend leiderschap
• Collegiaal
• Kwaliteitsgericht
• Klantgericht
• Voorraadbeheer
Bedienen van de 3d printer
• MediluX producten testen op functionaliteit
• Overige hand- en spandiensten
• Goede beheersing van de Nederlands taal in woord en geschrift
Enthousiast geworden?
Mail dan je cv en motivatie naar e.dejong@medilux.com t.a.v. mevrouw
E. de Jong. Vragen over de vacature?
Bel dan 0342-769057
WWW.MEDILUX.COM
• Energiek
• Omgaan met diversiteit van relaties
Wij bieden
Een passend salaris en emolumenten afgestemd op de functie en werkervaring. 24 vakantiedagen.
Enthousiast geworden?
Mail dan je cv en motivatie naar c.rense@medilux.com ter attentie van Christiaan Rense. Vragen over de vacature?
Bel Christiaan Rense op 06 46345169
Kom naar onze open dag op donderdag 9 februari!
Ben jij toe aan een fruitige uitdaging?
Houd je van verantwoordelijkheid en gezellig collega's?
Kom dan werken bij het leukste en meest ondernemende bedrijf van Nederland!
MediluX BV ● Anthonie Fokkerstraat 85 ● 3772 MP Barneveld ● The Netherlands Tel: +31 (0) 342 769057 ● E-mail: info@medilux.com ● Internet: www.medilux.com Page 1 of 1
Word jij onze nieuwe collega?
Ontdek al onze vacatures!
Mail je CV naar HR@riedel.nl
Of kijk op iedel nl/werken-bij
Kom jij naar onze open dag?
Op donderdag 9 februari a.s. tussen 15.00 en 19.00 uur staan we klaar om je te ontvangen met een lekker sapje en laten we je kennismaken met Riedel
BARNEVELD Ruiter Garagedeuren is sterk in de verkoop en montage van zonwering, overkappingen, garagedeuren, openslaande deuren en industriedeuren. Dit in combinatie met de al jaren bekende goede service. Om het team compleet te maken staan de deuren van Ruiter Garagedeuren wagenwijd open voor een handige en flexibele hulpmonteur en een hoofdmonteur.
Planner Nick Schuurman: ,,Familiebedrijf Ruiter Garagebedrijven bestaat al ruim 30 jaar. We hebben een goede reputatie opgebouwd. De uitstekende recensies op de website onderschrijven dat. Daar zijn we trots op, maar dat schept natuurlijk ook verplichtingen. De lat ligt hoog. Service staat bij ons hoog in het vaandel. Storingen bij onze klanten lossen we altijd snel op.”
DE VACATURE Als hulpmonteur ben je de hele dag samen met een hoofdmonteur onderweg om de mooiste projecten te monteren. Nick: ,,Zie het als een lerende functie. We hebben eigenlijk weinig eisen, we vinden het belangrijk dat je het vak al doende wil leren, en zien graag dat je door wil groeien. Daarvoor krijg je bij ons alle gelegenheid. Je krijgt support van andere monteurs en andere collega’s van kantoor. Jij mag gaandeweg ontdekken wat je het leukste vindt om te doen: montage zonwering, montage garagedeuren of toch liever service? Kom het gewoon zelf ontdekken. Je wordt hulpmonteur met als insteek om over onbepaalde tijd hoofdmonteur te worden, en daarmee
kan beschikken over een eigen bus.”
KORTE LIJNEN Ruiter Garagedeuren kenmerkt zich door korte lijnen, duidelijke communicatie en een hecht team: ,,De monteurs staan altijd klaar om elkaar te helpen. We sluiten de week af met een hapje en een drankje. En er wordt regelmatig een gezellig uitje georganiseerd.”
Heb je interesse, of wil je eerst een beter beeld krijgen? Kom dan gewoon eens een paar dagen proefdraaien. ,,Elke dag neemt een andere monteur je mee tijdens zijn werkzaamheden. Zo ervaar je het werk als monteur bij Ruiter in de praktijk, en wat er komt kijken bij onze verschillende werkzaamheden. Uiteraard krijg je hiervoor een vergoeding.”
SCHERPENZEEL Herken je dat? Mensen gaan er weer op uit. Met de caravan, camper of gebruikmakend van een aanhangwagen. Triorep is de groothandel voor onderdelen voor caravan- en aanhangeronderstellen en de specialist voor reparatie van deze onderstellen. Vanwege de toegenomen vraag zoekt Triorep een monteur/onderstelmonteur.
Bart Oostveen: ,,Bijna alles wat er onder een getrokken voertuig voorkomt kunnen wij leveren of reviseren. Naast de groothandel beschikken wij over een technische werkplaats waar we revisie en reparatie aan assen, (oploop)remmen, staal- en rubbervering, schokdempers, caravan-camper-trailerchassis uitvoeren. Dat is een bijzondere specialisatie. Regelmatig krijgen we vragen van dealers of particulieren over een technisch probleem. Dat is ook precies de uitdaging voor de monteur. Oplossingen zijn er niet altijd voorhanden. Je moet inventief, creatief en oplossingsgericht zijn, maar dat maakt het werken hier nou juist zo leuk. Geen reparatie of vraag is hetzelfde.”
VERRASSENDE TECHNIEK Juist vanwege die specialisatie van Triorep, dat al meer dan 35 jaar bestaat, is het achtkoppige team op zoek naar een nieuwe collega die bij voorkeur bekend is met de techniek aan het sleutelen aan caravans, campers aanhangers. Immers, er zit meer techniek
in een onderstel dan je zou verwachten.
Bart: ,,Of ben jij die monteur die zich hierin verder wil bekwamen? Natuurlijk helpen we jou hierbij.”
KLEIN TEAM Je gaat werken in een klein team. Jouw werkzaamheden variëren tussen het volledig restaureren van een chassis tot het vervangen van lagers.
Bart: ,,Een ander deel van je taak is het onderzoeken/oplossen van problemen.
Weet dan dat klanten uit de hele Benelux naar ons toekomen met vragen en technische uitdagingen.”
GEMOEDELIJK ,,We zijn een familiebedrijf. De sfeer is gemoedelijk. No-nonsense. Koffiedrinken doen we altijd als team samen. Verder is er weinig verloop. Jij maakt straks misschien deel uit van een uniek bedrijf op dit gebied. Daar wil je toch ook bijhoren?”
Meer weten? Annemieke Joosten vertelt je alles over het werken bij dit mooie familiebedrijf met uitstekende recensies. T: 0342-490253. E: info@ ruitergaragedeuren.nl Kijk voor de volledige vacatureteksten van de hulpmonteur en hoofdmonteur op de website www.ruitergaragedeuren.nl
Ben jij die bevlogen, oplossingsgerichte, nieuwsgierige persoon die goed met de handen kan werken, interesse heeft in techniek en natuurlijk graag sleutelt? Of wil je eerst meer weten over Triorep? Neem dan gerust contact op. Stuur een bericht naar bart@triorep.nl of naar elly@triorep.nl Kijk voor de volledige vacaturetekst op de website www.triorep.nl
p Als hulpmonteur ben je de hele dag samen met een hoofdmonteur onderweg om de mooiste projecten te monteren.
Kom werken bij dé onderstelspecialist in Nederland en daarbuitenp Triorep, dé onderstelspecialist in Nederland en daarbuiten, zoekt versterking. Pauw Media Ted Walker Fotografie
Wij zijn, voor in ons moderne warehouse, per direct op zoek naar een magazijnmedewerker (fulltime, dagdiensten 08.30-17.00 uur). Jouw werkdag is een succes zodra alle orders zijn ingepakt en correct op transport zijn gegaan naar de klant. Wij bieden een fulltime aanstelling voor een uitdagende baan met verantwoordelijkheid en doorgroeimogelijkheden.
Jij bent het (internationale) visitekaartje van onze onderneming voor 24-30 uur per week (wo t/m za). Je zorgt ervoor dat klanten warm onthaald worden in onze showroom. Daarnaast zorg je voor het beantwoorden en doorschakelen van alle inkomende (nationale en internationale) telefoongesprekken, ondersteun je de verkoopmedewerkers in de showroom en voer je ondersteunende werkzaamheden uit voor de verschillende afdelingen.
Jij zorgt ervoor dat de planning soepel verloopt en klanten snel en naar tevredenheid worden geholpen. Jij bent het aanspreekpunt voor klanten bij vragen of storingen en maakt een efficiënte planning voor de servicewerkzaamheden. Verder verzorg je de werkbonnen en materialen voor onze monteurs en ondersteun je de projectafdeling. Aangezien er geen specifieke opleiding bestaat voor de zwembadbranche, zorgen wij voor een interne opleiding voor dat gedeelte en leer je de vaktechnische zaken van onze professionals.
Ben je op zoek naar een afwisselende baan met een gezellige vrijdagmiddagborrel? Dan zien wij je sollicitatie inclusief CV graag tegemoet via staff@interhiva.nl.
24 uur per week | Veenendaal
Onze collega Marianne gaat wat minder werken en daarom zoeken wij versterking op de afdeling Ledenservice. De belangrijkste functie binnen onze organisatie, want jij bent het eerste aanspreekpunt voor onze verenigingen en leden. Daarbij ondersteun je jouw collega’s waar je kunt. Dus, zoek jij een spilfunctie in een sportieve omgeving waar je echt het verschil kunt maken? Dan zoeken we jou!
Wie zijn wij?
Wielersportbond NTFU behartigt de belangen van de mountainbiker, wielrenner en gravelbiker.
We zijn aangesloten bij sportkoepel NOC*NSF en vormen samen met de Nederlandse Onderwatersport Bond, de Nederlandse Bowling Federatie en de Koninklijke Nederlandse Dambond het Sportcluster Veenendaal. Binnen het Sportcluster zijn 36 sportprofessionals werkzaam, waaronder 20 NTFU-collega’s.
Wat ga je doen?
We kijken graag naar jouw interesses, maar in de basis komen de werkzaamheden neer op:
• Vragen beantwoorden en informatie verstrekken aan onze verenigingen en leden per telefoon, mail en whatsapp. Dat gaat bijvoorbeeld over onze verzekeringen, diensten en lidmaatschappen.
Je voert de ledenadministratie en zorgt dat alles foutloos in de systemen staat.
Als je tijd het toelaat, ondersteun je bij projecten en werkzaamheden van collega’s of draai je wellicht je eigen projecten. Er is altijd van alles te doen.
• Je hebt een actieve rol bij het verbeteren van processen binnen de afdeling en pakt proactief problemen aan. Jouw mening is belangrijk en eigen initiatief wordt gewaardeerd!
Wie zoeken wij?
Een betrokken en klantgerichte medewerker op de ledenservice. Je hebt minimaal een MBO-werken denkniveau en bij voorkeur ervaring in een administratieve en dienstverlenende functie. Ook als je net van school komt, mag je solliciteren. Als het nodig is, kun je flink doorwerken. Mocht het toch eens wat rustiger zijn, dan vind je zelf altijd iets nuttigs om te doen. Je denkt met ons mee en signaleert kansen en verbeteringen. Je vindt het leuk om nieuwe zaken zelfstandig op te pakken, maar wordt er ook blij van om collega’s werk uit handen te nemen. Het is prettig als je bekend bent met het verenigingsleven.
Kennis van Office 365 is een pré. Tenslotte vinden we het belangrijk dat je de Nederlandse taal perfect beheerst.
Wat bieden we jou?
We bieden je een afwisselende baan in een informele, betrokken werkomgeving. Je werkt vanuit ons kantoor in Veenendaal, een thuiswerkdag is bespreekbaar. De functie is ingeschaald in schaal 6 van de CAO Sport. Daarnaast hebben wij volle aandacht voor jouw persoonlijke ontwikkeling en mag je trainingen en workshops volgen gerelateerd aan jouw functie.
Word jij enthousiast van deze functie?
Laat ons weten wie je bent, waar je goed in bent en waarom je denkt dat de NTFU zo goed bij jou past. Je brief en CV stuur je naar Martine van de Veen, HR-coördinator, via mvandeveen@ntfu.nl. Wij vervullen zelf onze vacatures, acquisitie wordt daarom niet op prijs gesteld.
Ben jij een gediplomeerd doktersassistente en op zoek naar een team van leuke collega’s waarmee je samen klaar staat voor onze patiënten, kom dan kennismaken in onze praktijk!
Wij bieden:
- Een gevarieerd takenpakket;
- Mogelijkheden om jezelf te ontwikkelen;
- Salaris en arbeidsvoorwaarden conform CAO Huisartsenzorg;
- Een gezellig en stimulerend team dat bestaat uit 6 vaste huisartsen, 6 doktersassistentes, 6 praktijkondersteuners en een praktijkmanager;
- Een lichte, prettige werkomgeving (nieuw gebouw sinds sept 2021).
Interesse? Stuur dan je motivatiebrief voorzien van CV naar: Huisartsenpraktijk Veldhuizen, Bellestein 61a, 6714 DP Ede
t.a.v. mevr. D.D. Schippers (praktijkmanager)
Mailen mag uiteraard ook: dorinda.schippers@gmail.com
Neem een kijkje op jouw mogelijke toekomstige werkplek?
We geven je graag een rondleiding door ons bedrijf. Ook vertellen onze medewerkers met plezier over het werken onder andere in de machinebouw, bij engineering, service, verkoop, marketing en ICT.
Donderdag 16 februari 19:00 — 21:30 uur Meer
Wordt dit jouw nieuwe werkplek? Wij zijn op zoek naar een doktersassistente voor 16-32 uur per week.
REGIO Er is veel werk in de schoonmaak te vinden. Schoonmaakbedrijven hebben het druk en de vraag naar personeel is erg groot. Maar het aantal schoonmakers is tussen 2019 en 2022 juist met tien procent gedaald.
De daling van het aantal schoonmakers vond volgens uitkeringsinstantie UWV plaats tijdens de coronacrisis. ,,Door de tijdelijke sluiting van scholen, winkels, horeca en recreatievoorzieningen was er tijdelijk minder werk voor schoonmakers. Ook werken in de schoonmaak veel arbeidsmigranten. Door de coronacrisis konden zij minder makkelijk naar Nederland komen om te werken.’’
Schoonmaakbedrijven hebben het druk en daardoor veel nieuw personeel nodig. In het derde kwartaal van 2022 waren er ruim 15.600 openstaande vacatures voor schoonmakers. ,,Dit aantal ligt veel hoger dan in de jaren ervoor. Er is alleen niet genoeg aanbod op de arbeidsmarkt. Hierdoor is het voor veel bedrijven moeilijk om aan nieuwe schoonmakers te komen. Net als veel andere bedrijven ervaren ook de meeste schoonbedrijven een tekort aan personeel.’’
VERGRIJZEN Een probleem binnen de sector is dat de beroepsgroep sterk aan het vergrijzen is. ,,Inmiddels is één op de drie schoonmakers 55 jaar of ouder. Dat is een groep die binnen afzienbare tijd de pensioengerechtigde leeftijd bereikt. Daarnaast is er altijd veel instroom nodig omdat een deel van de schoonmakers in een bijbaan werkt en ook weer relatief snel uitstroomt.’’
Meer dan acht op de tien schoonmakers werken in deeltijd. Meer dan een kwart werkt zelfs minder dan 12 uur in de week. ,,Het lijkt dan voor de hand te liggen dat schoonmakers meer uren gaan werken om het te-
kort op te lossen, maar dit blijkt in de praktijk lastig. Veel opdrachtgevers bieden voor een paar uur per dag werk. Ook werken schoonmakers vaak bewust in een bijbaan of hebben naast het schoonmaakwerk ook ander werk.’’
Een oplossing voor het tekort zou volgens het UWV kunnen zijn om mensen te wijzen op doorgroeimo-
BARNEVELD Nieuwe medewerkers
aannemen zonder sollicitatiebrief en -gesprek blijkt nog niet populair bij Nederlandse werkgevers. In 2022 maakte slechts zes procent van de werkgevers gebruik van ‘open hiring’. Toch is er ook een groep werkgevers (16 procent) die deze wervingsmethode niet gebruikt, maar hiervoor wel mogelijkheden ziet.
Open hiring is bedacht in de Verenigde Staten. Bij deze wervingsmethode hoeven werkzoekenden geen sollicitatiegesprek te voeren en een brief te schrijven. Opleiding, ervaring en arbeidsverleden tellen niet mee. De enige eis is dat de werkzoekende denkt het werk aan te kunnen.
Het idee is simpel: wie interesse heeft in een bedrijf of vacature, zet zijn of haar naam op een lijst. Bij een vacature kan de eerste op de lijst direct aan de slag. Open hiring heeft volgens uitkeringsinstantie UWV een aantal voordelen: de drempel is laag en mensen met een afstand tot
de arbeidsmarkt hebben een betere kans op werk.
WEINIG INSTROOMEISEN Open hiring wordt het vaakst gebruikt in de sectoren horeca, transport & logistiek en bouwnijverheid. Werkgevers zien vooral mogelijkheden voor functies met geen of weinig instroomeisen of functies waarvoor een leerwerktraject tot de mogelijkheden behoort. De volgende banen werden het vaakst genoemd door werkgevers. Daarbij gaat het onder meer om horecamedewerkers, monteurs, sloopmedewerkers, chauffeurs, orderpickers, heftruckchauffeurs en taxichauffeurs.
gelijkheden. ,,Een belangrijk kenmerk van de sector schoonmaak is dat mensen zonder werkervaring of voorkennis aan de slag kunnen gaan. Maar binnen de schoonmaak kunnen mensen zich ontwikkelen in bijvoorbeeld een meer gespecialiseerde schoonmaakfunctie of als leidinggevende. Daarnaast zijn er verschillende doorstroommogelijkheden naar andere beroepen.
Schoonmakers stappen over naar diverse beroepsrichtingen als de zorg, transport en logistiek en horeca. Ook stappen zij relatief vaak over naar andere beroepen als beveiliger, hovenier of facilitair manager.’’
DAGSCHOONMAAK Met de opkomst van de dagschoonmaak werken steeds meer schoonmakers tijdens kantooruren in plaats van in de
avond of nacht. Een andere gunstige ontwikkeling is volgens het UWV de komst van datagestuurd werken. ,,Daardoor kunnen schoonmaakprogramma’s opgesteld worden op basis van digitale gegevens over het gebruik van een ruimte. Ongebruikte ruimtes kunnen bijvoorbeeld worden overgeslagen. Zo kan er gerichter worden schoongemaakt en tijd worden bespaard.’’
De meerderheid van de werkgevers (78 procent) vindt open hiring geen geschikte wervingsmethode voor hun eigen organisatie. Vooral werkgevers in sectoren waar diploma’s en certificaten van belang of zelfs verplicht zijn vanuit wet- en regelgeving, geven aan open hiring niet geschikt te vinden voor hun organisatie. p
p Voor schoonmakers is er werk genoeg. Open hiring is solliciteren zonder gesprek en brief.
Dreigt baanverlies?
Welke kansen zijn er dan?
Ontdek hoe het RMT jou (gratis) verder helpt.
ditwerktvoormij.nl
Wij zijn op zoek naar een gepassioneerde collega met een groot hart voor kinderen Kun jij kinderen inspireren, motiveren en uitdagen?
Wij bieden ruimte voor persoonlijke groei en ambities binnen een enthousiast team!
Ben jij enthousiast geworden?
Bekijk onze website voor de vacature. JIJ maakt het verschil!
w w w . k i n d e r o p v a n g l u n a . n l
Regionaal Mobiliteitsteam
KOOTWIJKERBROEK Van bedrijfshallen tot agrarische stallen en grote distributiecentra; BINCX bouwt het allemaal. Wat ooit begon als klein montagebedrijf is inmiddels uitgegroeid tot een toonaangevende bouwpartner, actief in de staalbouw, dak- en gevelbouw en prefab betonwanden. In Kootwijkerbroek staan twee grote productiehallen en het kantoor van BINCX.
HECHT TEAM BINCX is een betrouwbare speler die zich vooral richt op de agrarische en industriële sector. Alles gebeurt in eigen huis: van het ontwerp tot en met de oplevering van een project. Hierdoor kan BINCX met recht een volwaardig bouwpartner genoemd worden. BINCX beschikt over een modern machine- en wagenpark. Zo heeft het bedrijf eigen productielocaties, vrachtwagens, de nieuwste kranen en hoogwerkers. Met een hecht team van zo’n 95 man is BINCX een prettige én uitdagende werkomgeving voor nieuwe collega’s. En die zoeken ze ook! Er is plek voor een staalmonteur, een beplatingsmonteur en voor een calculator die zich o.a. bezig gaat houden met de beoordeling van technische stukken en het maken van offertes.
AFWISSELEND WERK Doordat BINCX zowel staalconstructies, dak- en wandbeplating als prefab betonwanden verzorgt, kan er snel en ef ciënt gebouwd worden. Voor de medewerkers betekent dit dat ze veel verschillende werkzaamheden hebben. Lisa, HR-medewerker bij BINCX: ,,Bij ons zijn er volop mogelijkheden om jezelf te ontwikkelen tot een volwaardig vakman. We vinden het belangrijk dat onze mensen de mogelijkheid krijgen om te blijven groeien en wij investeren hier graag in.”
Zowel professionals als leerlingen zijn welkom om te solliciteren. Het volgen van een leer-werktraject bij BINCX behoort ook tot de mogelijkheden. Voor de functies in de bouw is het belangrijk dat je het leuk vindt om lekker meters te maken en samen met je collega’s gaat voor een goed eindresultaat. Je vindt het een uitdaging om (moderne) machines te bedienen en kunt hier ook certi caten voor halen. Voor de kantoor-
functie van calculator zoekt BINCX bij voorkeur een nauwkeurige collega met ervaring in de bouw, die rekenkundig onderlegd is. Daarbij is er veel ruimte voor eigen initiatief om onze calculatieafdeling verder te ontwikkelen.
INTERESSE? Ben jij die vakman- of vrouw die wij zoeken? Bel of app gerust eens met onze HR-medewerker Lisa via 0613718657 of mail naar lisa@bincx.nl.
Pas je niet volledig binnen de omschrijving, maar denk je wel dat je bij BINCX en de functie past? Neem dan gerust contact met ons op, wie weet ben jij degene die we zoeken!
Kijk voor meer informatie en een overzicht van alle vacatures op www. werkenbijbincxbv.nl
DE KLOMP Autobedrijf Achterberg biedt alweer bijna 8 jaar betaalbare occasions en voert alle voorkomende onderhoudswerkzaamheden en reparaties uit in de eigen werkplaats.
Eigenaar Henri Achterberg: ,,Ik was zes jaar lang monteur en in mijn vrije tijd knapte ik oude auto’s op die ik weer door verkocht. Op een gegeven moment ben ik minder gaan werken en is mijn eigen bedrijf steeds verder uitgebreid. Ik heb er nu twee jongens bij: een leerling-monteur en een technisch specialist’’, legt hij uit. ,,Hierdoor kunnen wij de meeste werkzaamheden gewoon in huis uitvoeren, waaronder apk-keuringen, reparaties, schadeherstel en onderhoudsbeurten. Ook voor het verkopen/inruilen van auto’s zijn klanten bij ons aan het juiste adres.”
EXTRA HANDEN Omdat Henri’s ambitie bij de in- en verkoop van auto’s ligt en hij zich daar nog meer op wil toeleggen, is hij op zoek naar een paar extra handen voor de werkplaats.
Henri: ,,We zoeken een allround monteur voor de werkplaats, bij voorkeur iemand met een aantal jaar werkervaring. Je komt bij ons te werken in een jong en gedreven team. Doordat we een wat kleiner autobedrijf zijn krijg je veel vrijheid en zit er veel afwisseling in je werkzaamheden. Bij een groter autobedrijf heeft iedereen toch vaak meer zijn eigen taken, maar bij ons pak je alles op wat voorbij komt. Zo voer je bijvoorbeeld uitdagende reparaties uit
p Ben jij die allround monteur met een passie voor auto’s en techniek?
aan alle merken auto’s, waaronder ook steeds meer elektrische auto’s.”
GOED OPGELEID ,,Een prettige werksfeer en korte lijnen kenmerken ons bedrijf. Ons team bestaat uit enthousiaste en goed opgeleide mensen die hun vak verstaan”, vervolgt Henri. ,,Verder vinden we het belangrijk dat onze medewerkers bij blijven op hun vakgebied, door het volgen van opleidingen en cursussen. Eén
van de jongens volgt nu bijvoorbeeld een opleiding op het gebied van elektrische auto’s, want dat is qua techniek weer een vak apart. Daarnaast zijn er plannen om het bedrijf uit te breiden, wat ook weer nieuwe kansen voor medewerkers met zich mee brengt.”
Ben jij die allround monteur met een passie voor auto’s en techniek? Voel jij je thuis bij een kleinschalig autobedrijf, in een jong en enthousiast team?
Neem dan vooral contact op met Henri Achterberg via 06-22265354 of info@autobedrijfachterberg.nl. Of kom gewoon eens langs in de werkplaats aan de Trapjesweg 13 in De Klomp. Meer informatie via www.autobedrijfachterberg.nl
p Ben jij die vakman- of vrouw die BINCX zoekt?
Gigantische windturbines op hun plek hijsen, onderdeel voor onderdeel. Complete windparken ‘neerzetten’ op windrijke locaties. Bij BKV zijn we er bedreven in geraakt. Onze kranen en machinisten zijn erop berekend.
Werk voor gevorderden
Het plannen van deze windprojecten in binnen- en buitenland is een vak apart. Alles moet geregeld worden door jou als senior-planner. De vereiste kraancapaciteit op het juiste moment op de juiste plaats, inclusief de juiste machinisten. En inclusief het benodigde transport en eventuele vergunningen of ontheffingen.
Jij plant dat niet alleen zorgvuldig, je bent minstens zo goed in het onverwacht áánpassen van de planning. De wind hoeft maar op te steken – letterlijk – en het project wordt enkele dagen opgeschoven. Jij bewijst jezelf dan als senior-planner.
Met verbazingwekkende daadkracht en flexibiliteit plan je materieel en medewerkers opnieuw in. Die dynamiek geeft je energie. Je beleeft dat niet als verstoring van jouw werk, maar als een uitdaging voor gevorderden. En dat is het. Want door jouw talent is er minimale stilstand van kostbare kranen en schaarse medewerkers.
Over jou Je hebt dankzij je werkervaring als planner affiniteit met dynamische projecten in horizontaal en/of verticaal transport. Misschien mís je nu wel die adrenaline in je werk. Dan maak je bij ons de volgende stap. Als planner krijg
je echt een regierol in projecten. Zo stel je laadlijst samen voor 50 vrachten en spreek je prijzen af bij de leverancier en zorg je ervoor dat het werk uitgevoerd wordt. Bovendien communiceer je intensief met onder sitemanagers en het team op locatie. Ook in het buitenland gaat je dat goed af.
Benieuwd of deze job bij jou past? Kom dan gewoon eens praten. Welkom bij BKV. Stuur een mail naar Daan Deij, werken@bkv.nl, of bel hem gerust eerst als je meer wilt weten, 0342-208 153.
Acquisitie naar aanleiding van deze vacature wordt niet op prijs gesteld
BARNEVELD Familiebedrijf van Kommer in Barneveld is meer dan een transportbedrijf alleen. Voor elk logistiek probleem heeft Van Kommer een oplossing. Vanwege de toegenomen vraag en de pensionering van chauffeurs, zoekt Van Kommer ervaren internationaal chauffeurs, maar ook heftruckchauffeurs.
Al meer dan een halve eeuw zorgt Van Kommer voor efficiënt, betrouwbaar en veilig transport in West-Europa. ‘Team Van Kommer’ is gespecialiseerd in de op- en overslag en transport van grondstoffen voor de veevoederindustrie. Een familiebedrijf waar de derde generatie inmiddels aan het roer staat en waar korte lijnen heel gewoon zijn. Kenmerkend is de stapsgewijze groei. Willen leren, ontwikkelingen volgen op transportgebied. Transport, opslag, verpakken en de afwikkeling van douaneformaliteiten. Transport in de breedste zin des woords. Directeur Wim van Kommer: ,,Wij beschikken over een eigen warehouse waar we producten opslaan tot ze vervoerd kunnen worden. Inmiddels verzorgen wij ook de afwikkeling van douaneformaliteiten. Compleet ontzorgen, dat doen we graag. Wij bouwen graag een relatie op met opdrachtgevers. En dat wordt gewaardeerd.”
VACATURES ,,Als internationaal chauffeur (bulk) ben je verantwoordelijk voor het materieel van ons bedrijf en de goederen van onze klanten. We zijn op zoek naar een chauffeur die bereid is om doordeweeks nachten van huis te zijn. Maar in het weekend ben je thuis. Natuurlijk ben je in bezit van Code 95. Nog geen ADR? We regelen het voor je. Een vaste vrachtwagen waar je mee de weg op gaat is bespreekbaar.”
HEFTRUCK Daarnaast zoekt Van Kommer gemotiveerde fulltime hef- en reachtruckchauffeurs. ,,Als hef- en/of reachtruckchauffeur ben je een belangrijke spil binnen onze dienstverlenende organisatie. Wij zijn de ogen van de klant en staan voor een hoge servicegraad. Hierdoor zoeken wij collega’s die onze huidige team willen versterken binnen de 5 verschillende locaties in Barneveld en die flexibel zijn in de werktijden.”
Zit jij graag voor van Kommer aan het
stuur? Wil jij bij dit mooie familiebedrijf werken? Stuur dan je motivatie en je cv naar hr@kommer.nl of neem telefonisch contact op voor meer informatie.
MEERIJDEN Wim: ,,Heb je interesse in ons bedrijf, maar wil je eerst nader kennismaken? Dat kan. De deuren staan open. Je krijgt bij ons de gelegenheid om een dag mee te rijden en geven je graag een inkijkje in het reilen en zeilen hier. Wees welkom.”
Bij van Kommer staan nog meer vacatures open. Nieuwsgierig? Kijk dan op de website:
I: www.kommer.nl (vacatures)
VEENENDAAL Sibbing is van vele markten thuis. Bij dit full-service accountants- en financieel advieskantoor kunnen (para) medische beroepsbeoefenaars terecht voor onafhankelijk financieel advies en accountancy diensten. Tot haar relaties behoren huisartsen, tandartsen, verloskundigen en medisch specialisten. Maar ook een diversiteit aan bedrijven actief in het MKB vinden in Sibbing een kundig en betrouwbaar accountantskantoor.
Ben jij die zelfstandig assistent accountant of relatiebeheerder die binnenkort bij Sibbing aan de slag gaat?
GertJan van Elst, accountant-administratieconsulent: ,,Wij helpen onze relaties op weg met gericht advies en support. Denk daarbij aan advies over de administratie, jaarrekening en fiscale zaken. Maar ook over praktijkvestiging, contracten, financieringen en financiële planning. Verder bemiddelen wij bij het afsluiten van overeenkomsten met banken en verzekeraars. Maar we doen meer.”
Sibbing biedt ook een uitgebreid verzekeringspakket voor haar doelgroep: ,,En daarnaast zijn wij ook een kundig en betrouwbaar accountantskantoor voor het MKB. Een unieke mix. Dat biedt jou als (aankomend) medewerker veel kansen binnen onze organisatie. Zelf vind ik die variatie erg boeiend en leuk. In totaal werken hier 130 medewerkers, waarvan er pakweg 50 zich bezighouden met accountantswerk voor het MKB. Ik zelf ook.”
VACATURES Het full-servicekantoor Sibbing komt op dit moment graag in contact met een zelfstandig assistent accountant en een relatiebeheerder. Als zelfstandig assistent accountant hou jij je bezig met het opstellen en verzorgen van jaarreke-
p Ben jij die zelfstandig assistent accountant of relatiebeheerder die binnenkort bij Sibbing aan de slag gaat?
ningen voor de MKB-relaties en (para) medici. Als relatiebeheerder onderhoud je proactief contact met de doelgroep. Je staat stevig in je schoenen. Een gave functie met veel mogelijkheden.
Max van Bruggen is werkzaam als beginnend assistent-accountant: ,,Ik krijg hier een zeer goede begeleiding. Zowel op zakelijk- als persoonlijk vlak. Ik heb best een bijzondere move gemaakt. Hiervoor
was ik namelijk treinmachinist, maar de wereld van cijfers trok me veel meer aan. Sibbing weet mij in korte tijd gericht op te leiden. Natuurlijk is het aan mijzelf om op termijn de opleiding accountancy op hbo-niveau af te ronden, maar ik krijg hier alle vertrouwen. Een prima combi van werken en leren. De sfeer is hier lekker los en informeel. We nemen tijd voor elkaar. Verder zijn er uitjes en is de vrijdagmiddagborrel ook altijd gezellig.”
Enthousiast over deze functies bij Sibbing? Neem vrijblijvend contact op met Nick van Baaren (Recruiter) via 06-21246460 / nvanbaaren@sibbing.nl of kijk voor meer informatie op werkenbij.sibbing.nl
p Familiebedrijf van Kommer zoekt chauffeurs en heftruckchauffeurs.
BARNEVELD Kun jij goed sleutelen en wil je je als autotechnicus blijven doorontwikkelen? Pak dan nu je kans. Pon Dealer Groep, vestiging Barneveld, is op zoek naar een bedrijfswagenmonteur en een personenautomonteur. ,,Bij Pon Dealer krijg jij alle ruimte en mogelijkheden om te groeien”, vertelt chef werkplaats Johan van den Brink.
Pon Dealer Groep, met vestigingen in Barneveld, Amersfoort, Naarden, Nijkerk en Hilversum, is een begrip bij zowel ondernemers als particulieren. Pon Dealer is dealer van Volkswagen, Audi, SEAT, SKODA en VW Bedrijfswagens. Pon Dealer verzorgt het totale plaatje. Van in- en verkoop, onderhoud tot private lease.
Johan geeft graag een inkijkje in zijn eigen loopbaan bij Pon Dealer Barneveld: ,,Ik werk nu zo’n 25 jaar bij Pon Dealer. Ik begon destijds als leerling-monteur, en heb me gaandeweg doorontwikkeld. Op dit moment vervul ik de rol als chef werkplaats. Mede dankzij Pon Dealer kon ik doorgroeien. Als jij jezelf wilt uitdagen, krijg je hier alle ruimte. Ook als je intern eens een andere functie wilt vervullen, zijn er mogelijkheden genoeg.”
DE VACATURES Als bedrijfswagenmonteur (40 uur/Barneveld) stel je diagnoses en spoor je storingen op. Voer je onderhoud en reparaties uit en verricht je de nodige Apk-keuringen. Johan: ,,Als monteur kun je je hart ophalen. Geregeld krijgen wij het verzoek van zakelijke klanten om een bedrijfswagen compleet met inbouw op te leveren. Met speciale standaard ‘inbouw-
pakketten’ maak jij de wagen helemaal tiptop in orde. Het is erg afwisselend werk.”Als personenautomonteur voor de merken Volkswagen, Audi, SEAT of SKODA maak je de auto’s technisch
Wij zoeken een
voor het uitvoeren van onderhoud en repara�ewerkzaamheden aan o.a. he�rucks, palle�rucks, hoogwerkers en schrob- en veegmachines.
Scan de QR-code en bekijk deze vacature. Of kom langs, dan drinken we samen een kop koffie!
klaar voor aflevering aan de klanten en monteer je de afgesproken accessoires. Dit geldt voor zowel nieuwe als gebruikte auto’s: ,,Wij zoeken iemand die enthousiast en leergierig is, wil meegroeien met de nieuwste technieken, ook elektrificatie,
Heb je zin in een goede kop koffie en past een van deze functies ook nog bij je? Of wil je eerst een kijkje nemen?
Dat kan. Reageer dan via hr@pondealer.nl Heb je nog vragen? Neem dan telefonisch contact op met Johan van den Brink (tel: 085-0714422). Maar er is meer mogelijk. Zoek jij een leuke, uitdagende baan bij een van de andere vestigingen van Pon Dealer, kijk dan op de speciale vacaturewebsite www.pondealer.nl/vacatures
en van uitdagingen houdt. Bij ons krijg je voortdurend de gelegenheid om zowel je technische als je theoretische kennis bij te spijkeren. Verder is hier een prima sfeer, waarbij er genoeg ruimte is voor ontspanning.”
advertorial
Hado en Van Laar Reklame feliciteren Installatietechniek Bouwheer met een splinternieuwe: dubbelasser plateauwagen met volbad verzinkt chassis, automatisch opklapbaar neuswiel, aluminium borden en opbergkist, steunpoten en de meeste dwarsliggers onder de laadvloer in zijn klasse van Henra.
Met extra bindringen en dynamic led verlichting erop, maakt dit de ideale aanhanger voor het veelzijdige installatiewerk van Bouwheer. Een aanhanger van Hado zonder reclame is natuurlijk als een haperende warmtepomp; dat slaat niet aan. Voor dit onderdeel
werd Van Laar Reklame uit Barneveld ingeschakeld. Deze professionals met hun no-nonsense aanpak, pakte de klus met beide handen aan. Nu de dubbelasser volledig in de kleuren van Installatietechniek Bouwheer gehuld is, is het plaatje compleet! Zeg nou zelf, jij wilt toch ook met zo’n mooie combinatie op pad?! Niet getreurd, jouw droom kan werkelijkheid worden!
Heb jij naast enorme behoefte om in deze Sprinter te springen ook nog enige kennis van loodgieters- en/of elektrawerk?
Bel dan even met Maarten: 0342-413128.
Hannelore de Weijer (50) houdt zich zeven dagen per week bezig met parels. Ze maakt er met haar bedrijf Proud Pearls allerlei sieraden van, die zelfs hun weg weten te vinden naar het Koninklijk Huis. De passie voor parels werd aangewakkerd toen zij als expat in Azië woonde.
Hannelore heeft na het afronden van de Willem de Kooning academie in Rotterdam gewerkt als modeontwerper en styliste en heeft naast het uitbrengen van eigen collecties ook gewerkt voor nationale en internationale bedrijven. Daar kwam verandering in toen zij met haar gezin naar het buitenland verhuisde. Naar Azië om precies te zijn. ,,Daar heb ik de parels ontdekt. Ik zag ze daar en werd er nieuwsgierig naar. Wat me verbaasde, want ik had er niet echt iets mee. Ik vond parels ‘iets wat je oma draagt’. Maar toen ik in Azië de combinatie parels en blauwwit porselein bedacht en daarmee relatiegeschenken begon te ontwikkelen in de vorm van sieraden, werd ik gegrepen door de parels.”
NEDERLAND EN AUSTRALIË De parels hebben de 50-jarige sindsdien niet meer losgelaten. De parelsieraden van Hannelore – die ook zelf ontwerpt – begonnen goed te lopen in Nederland, maar ook in Australië. Hannelore legt uit: ,,Ik ging op bezoek bij een vriendin in Australië en gaf daar wat workshops waarbij sieraden met parels gemaakt werden. Dat bleek zo’n succes te zijn, dat ik al snel een agent in de arm nam en op een gegeven moment had ik drie, vier agenten die voor mij de sieraden in Australië verkochten.”
Eline LohmanKLASSIEKE PARELS Zes jaar geleden keerde Hannelore terug naar Nederland. Toen is zij zich helemaal op de parels gaan richten, want de passie daarvoor bleek inmiddels zo groot te zijn dat ze gewoon op dezelfde voet verder wilde gaan met haar bedrijf. Sterker nog, de
animo voor de klassieke variant nam hard toe. ,,Er bleek veel vraag te zijn naar klassieke parelsieraden. Die gingen hun weg naar steeds meer mensen vinden. Mede door social media heeft mijn werk echt een boost gekregen. Bekende Nederlanders gingen ze dragen en zelfs leden van het Koninklijk Huis. Ik had een kleine collectie sieraden gestuurd naar verschillende Nederlandse stylistes in de hoop dat iemand de sieraden mooi zou vinden en deze zou willen gebruiken in hun werk. Al vrij snel reageerde de styliste van zanger Waylon enthousiast en vervolgens droeg hij dan ook een ketting van ons merk als jurylid bij de The voice of Holland. Hij heeft de ketting bij verschillende opnames gedragen. Ook zanger Marcel Veenendaal, zanger van de band Di-rect, draagt vaak sieraden – een armband – van mijn merk. En niet te vergeten parelmuze Janny van der Heijden van onder meer Heel Holland Bakt, zij is ook fan van onze parels. Wanneer je zulke foto’s op sociale media plaatst, krijg je een veel groter bereik. Blijkbaar wekt het vertrouwen als mensen zien dat een sieraad op televisie gedragen wordt. Plus dat veel mensen zich graag hetzelfde willen kleden als hun rolmodel of favoriete artiest. Juist door de hedendaagse media kan ik nu direct de doelgroep bereiken omdat iedereen zijn of haar eigen mediakanalen heeft. Of ik inmiddels anders over parels denk? Jazeker! Ze zijn heel eigentijds en veel mensen schaffen ze voor de rest van hun leven aan. Parelkettingen kunnen veel emotionele waarde hebben.”
DUURZAAMHEID Hannelore maakte de overstap van de modewereld naar de siera-
denbranche en dat bevalt haar goed. ,,Het grote verschil met mijn werk hiervoor is de duurzaamheid. Eerder hield ik me ook bezig met vormgeving en mensen mooi maken, maar parelsieraden zijn veel duurzamer dan kleding. Het liefst doe je je hele leven met sieraden, terwijl je kleding sneller weggooit. Mede daarom ben ik blij dat ik die overstap heb gemaakt, zodat ik mijn steentje bij kan dragen aan het milieu.”
PASSIE Een andere reden waarom Hannelore zo content is met haar werk is dat ze haar passie uit kan voeren. ,,Van ‘s ochtends vroeg tot ‘s avonds laat; ik ga vaak maar door. Ik heb altijd al een passie gehad voor mensen mooi maken. Dat deed ik in mijn oude werk en nu ook weer. Ik ben creatief; als ik maar met mijn handen bezig kan zijn, dan ben ik blij. Ik bezoek regelmatig de parelboerderijen in Azië waar mijn parels vandaan komen. Dat vind ik belangrijk, ook om te weten dat mijn parels goed en eerlijk geproduceerd worden, door mensen die in goede omstandigheden leven en werken. Ik kies zelf welke parels er in mijn ontwerpen komen. Doordat ik al jarenlang zo te werk ga, ben ik inmiddels wel een parelspecialist geworden. Ik merk dat parels steeds meer trendy worden. Onlangs heb ik een fotoshoot gedaan met de band Goldband. Eén van de leden droeg een parelketting van mij, zo leuk! Een klassiek exemplaar, dat helemaal in is bij de jeugd. Ineens zijn parelkettingen onder die doelgroep populair, dat is geweldig om te zien.” Hannelore vindt het fijn om haar eigen bedrijf te hebben. ,,Ik heb alle vrijheid. Ik denk dat ik nooit meer voor een baas zou kunnen werken.”
p Hannelore de Weijer.ESV Technisch Adviesbureau B.V. is al 30 jaar expert op het gebied van Machineveiligheid. Met een team van passievolle medewerkers werken wij dagelijks, vanuit ons hoofdkantoor in Barneveld, aan een veiligere wereld.
Schep jij er genoegen onze projecten tot in detail te plannen? En ben je gestructureerd, heb je oog voor detail en ben je communicatief sterk en wil je samen met je collega’s ervoor zorgen dat onze opdrachten tot in de puntjes worden uitgevoerd?
Dan is Projectcoördinator wat voor jou!
Target? Geen probleem, die haal je op je sloffen! Sterker nog, je wil alleen maar meer! Nieuwe klanten binnenhalen? Alleen maar leuk en een uitdaging! Veel ervaring en ook nog een netwerk waar je opdrachten kan scoren?
Dan is Accountmanager wat voor jou!
Ben jij technisch ingesteld, met gevoel voor stijl en lay-out en schep je er genoegen een begrijpelijke gebruikershandleiding, met de nadruk op veilig werken? En ben je dan ook nog secuur en heb je oog voor detail?
Dan is Technisch schrijver wat voor jou!
Wil jij een bijdrage leveren aan veilig werken met machines en krijg je de kans om (productie) bedrijven te adviseren hoe ze dat op een praktische wijze kunnen doen? Heb je een technische opleiding of ben je afgestudeerd werktuigbouwkundige (of vergelijkbaar)?
Dan is de functie van CE Consultant Wat voor jou
Reageren op deze vacatures?
Neem dan contact met ons op!
T 0342 424 251 of stuur je CV aan info@esvta.nl
Acquisitie naar aanleiding van deze vacature wordt niet gewaardeerd
