#FROM YEL LO W TO GREEN

La valorizzazione dei propri collaboratori è indubbiamente uno degli ingredienti che CRISTINA Rubinetterie sta attuando in un’ottica di wellbeing che vede il dipendente come ‘persona’ al centro dell’organizzazione aziendale.

In questa visione lungimirante risulta fondamentale comunicare gli obiettivi comuni, i progetti e le migliori opportunità disponibili. Da qui l’importanza della piattaforma interna ora ideata con lo scopo di sempre più coinvolgere i propri dipendenti in un rapporto che incrementa la fiducia individuale, le sinergie e lo spirito di squadra. Piattaforma che ha risvolti positivi anche in tema di sostenibilità ambientale, poiché veicolando i contenuti online abbatte il consumo di carta e inchiostro, sensibilizzando le persone a un utilizzo più responsabile delle risorse.

Valuing its employees is undoubtedly one of the ingredients that CRISTINA Rubinetterie is implementing with a focus on wellbeing that sees the employee as a ‘person’ at the center of the organizational structure. In this far-sighted vision, it is essential to communicate common goals, projects, and the best available opportunities. Hence the importance of the internal platform now designed with the aim of increasingly involving employees in a relationship that increases individual trust, synergies, and team spirit. The platform has positive implications for environmental sustainability as well, as it reduces paper and ink consumption by conveying content online, sensitizing people to a more responsible use of resources.

“FROM YELLOW TO… GREEN!”

Il claim aziendale adottato da qualche anno, non è un semplice slogan di facciata in una politica di greenwashing, bensì una finalità concreta che riguarda l’intera filosofia di CRISTINA Rubinetterie. Tanto che già il 75% della carta usata per gli imballi – sia cartone che polpa di cartone – deriva da carta riciclata, mentre cataloghi e listini sono stampati su carta rigorosamente certificata FSC/PEFC

The company slogan adopted a few years ago, is not a mere facade slogan in a greenwashing policy, but a concrete goal that concerns the entire philosophy of CRISTINA Rubinetterie. So much so that already 75% of the paper used for packaging - both cardboard and pulp - comes from recycled paper, while catalogs and price lists are printed on strictly FSC/PEFC certified paper.

CERTIFICATION UNI EN ISO 45001

In data 16/12/2022 CRISTINA Rubinetterie ha ottenuto la certificazione secondo lo standard UNI EN ISO 45001 (Occupational Health and Safety Assessment Specification), obiettivo raggiunto con l’impegno e la collaborazione di tutti. Tale norma è un importante standard che stabilisce i requisiti per sistemi di gestione efficaci relativamente alla salute e sicurezza sul lavoro; i sistemi conformi alla norma UNI ISO sono progettati per aiutare le aziende a migliorare: la gestione del rischio, la conformità legislativa, la diffusione di corrette pratiche lavoro ed il coinvolgimento e la partecipazione dei lavoratori per individuare i pericoli e le relative misuredi prevenzione ed accrescere così, la sicurezza ed il benessere dei propri dipendenti e di quelli esterni all’organizzazione, come appaltatori e fornitori. Adottando un sistema conforme alla norma UNI EN ISO 45001, la nostra organizzazione è volta a lavorare per ridurre gli incidenti e gli infortuni sul lavoro, minimizzare la gravità di tali eventi nel momento in cui si verificano, proteggendo la salute e il benessere generale dei dipendenti.

CRISTINA Rubinetterie achieved the certification under the UNI EN ISO 45001 (Occupational Health and Safety Assessment Specification) standard on 16th December 2022, a result attained thanks to the commitment and cooperation of everyone. This standard is important as it establishes the requirements for effective management systems regarding health and safety at work; UNI ISO-compliant systems are designed to help companies improve: risk management, legislative compliance, dissemination of fair work practices and involvement and participation of workers in identifying hazards and associated preventive measures to improve the safety and well-being of their employees and of those operating outside the organisation, such as contractors and suppliers. By adopting a system that complies with the UNI EN ISO 45001 standard, our organisation aims to work to reduce accidents and injuries at work, minimise the severity of these events when they happen, and protect the general health and well-being of employees.