Regio Waas en Dender 1 Vrijdag 14 oktober 2016
Hoe ontbijt de student? ì .27678'(17(1 (7(1 0((5 )58,7 ì 3(1'(/678'(17(1 *5,-3(1 VAKER NAAR EEN SNACK ì ((1 '(5'( 9$1 '( 678'(17(1 SLAAT ONTBIJT SOMS OVER
> p. 15
Margriet Hermans na haar tocht door Somalië
Lonen bevriezen om bedrijven te redden?
‘Mocht ik in hun schoenen staan, vluchtte ik ook naar Europa’ > p. 24
ABONNEE
> p. 6
Werknemers en innovatie: hoe op elkaar afstemmen?
> p. 8
ILSE CEULEMANS GAAT OP ZOEK NAAR DE IDEALE WERKPLEK
‘De werkvloer lijkt soms één groot circus’
> p. 19
SCHRIJFSTER KOLET JANSSEN OVER ONVERVULDE KINDERWENS
‘Lang wachten op broertje of zusje is ook voor kinderen zwaar’ > p. 18 www.beweging.net
www.cm.be
www.acv-online.be
jaargang 72 ¬ visie nummer 18 afgiftekantoor brussel x ¬ p806000 volgend nummer op 28 oktober 2016
Regionieuws > p. 20
(TE) ZIJDELINGS IN DE KRANT Vorige week zijdelings in het nieuws: de Antwerpse OCMW-raad kent de uitbating van het daklozen-inloopcentrum toe aan beveiligingsfirma G4S. Met één pennentrek wordt zo de jarenlange expertise van welzijnswerkers weggeveegd. Welzijnswerkers die het centrum hebben opgericht en jarenlang hebben uitgebaat. Welzijnswerkers die alles op alles zetten voor elke hulpvraag. Om mensen die langskomen vooruit te helpen. Wie langskomt, is vaak nog jong. Eén op de drie Vlaams dakloze mensen is zelfs minderjarig. Ik stel mij daartegenover de rapportering op een directievergadering van beveiligingsmultinational G4S voor. ‘Door de tijd per dakloze te verminderen en door minder dure werknemers in te zetten, werken we efficiënter dan de welzijnswerkers. Zo komt het dat we dit jaar meer winst
maken met het inloopcentrum, want de subsidie van de stad blijft gelijk.’ Ja, je leest het goed. Een commercieel bedrijf krijgt geld van de stad Antwerpen, geld dat eigenlijk volledig gebruikt zou kunnen worden voor de opvang van kwetsbare mensen. Een deel van de subsidie wordt uitgekeerd aan de aandeelhouders, als winst. Maar willen we dat wel? Willen we echt dat bedrijven proberen om zoveel mogelijk winst te maken en uit te keren bij een activiteit als mensen verzorgen? Willen we een opbod creëren, van zo weinig mogelijk tijd per zorgbehoevende, of die nu dakloos is of niet?
Vinden we een standaardprocedure oké, waar mensen vooral een nummer zijn en voor een aanpak op maat geen ruimte meer is? G4S en het Antwerpse inloopcentrum was vorige week. Deze week lees ik in de krant: ‘Goedkoopste instelling mag Stan opvangen’. Stan blijkt een vijfjarige jongen met autisme te zijn. Zijdelings in de krant. Zonder groot debat. Staan we voortaan toe dat commerciële belangen doorwegen als het gaat om zorg voor mensen? Voor beweging.net is het duidelijk: de mensen moeten centraal staan, niet de winsten.
Willen we een concurrentieslag toestaan, voor zo goedkoop mogelijk personeel in zorgsectoren?
Linde De Corte algemeen secretaris beweging.net
www.twitter.com/BewegingNet
VER
WOORDING
2
Visie ¬ vrijdag 14 oktober 2016
KAJ wil gratis secundair onderwijs Voor veel ouders is september een dure maand. De schoolboeken, het werkmateriaal, de rekening loopt snel op. KAJ wil dat het secundair onderwijs in de toekomst gratis is. Dat is de basis van hun campagne voor dit schooljaar.
O
m hun campagne kracht bij te zetten, verzamelde KAJ verhalen van leerlingen in gans Vlaanderen. Want ook de jongeren zelf liggen er wakker van, zegt KAJ. ‘Soms voelen ze zich schuldig omdat ze beseffen hoe zwaar de kosten wegen op het gezinsbudget’, vertelt KAJ-secretaris Stefaan Degryse. ‘Dan proberen ze hun steentje bij te dragen door in het weekend te werken. Maar dan hebben ze meteen minder tijd voor schoolwerk of voor hobby’s. En dat kan niet de bedoeling zijn.’
Vier paar sportschoenen Ook blijkt dat vooral de technische en beroepsrichtingen veel geld kosten. Dat bewijst het verhaal van Kaat (18 jaar), die tot vorig jaar op de sportschool zat in Brugge. ‘In het derde middelbaar moesten we drie sets sportkleren kopen en vier paar sportschoenen, voor de verschillende sportdisciplines. Wie na het derde of vierde jaar de sportschool verliet, had dus grote kosten gemaakt voor niets. En op die leeftijd groei je nog, dus je kan niet alles blijven gebrui-
ken.’ Ook bij Ward (18 jaar) lopen de kosten op. Hij zit in het zevende jaar wegenbouwmachinist in Roeselare. ‘In de eerste jaren moet je materiaal kopen van de verschillende richtingen omdat je nog alle vakken hebt: schilderen, houtbewerking en bouw. Ik koos vanaf het derde middelbaar voor bouw, en had het schildermateriaal niet meer nodig. Bovendien heeft de school liefst dat je alles via hen koopt. Je hebt dus weinig keuze.’ Ward woont alleen en moet rondkomen met een leefloon van
het OCMW. ‘Die schoolfacturen wegen zwaar’, zegt hij. Voor deze en alle andere gezinnen waar de schoolkosten te hoog oplopen, voert KAJ dus campagne. ‘Dat het secundair onderwijs niet van dag op dag gratis zal worden, beseffen we. Maar met onze campagne willen we het alvast bespreekbaar maken’, besluit Stefaan Degryse. Amélie Janssens
Veel jongeren getuigen bijvoorbeeld over nutteloze kosten. ‘Ieder jaar kopen we werkboeken aan via de school, maar in de klas gebruiken we werkblaadjes. En die betalen we ook, via de schoolrekening’, vertelt Yentl (14 jaar).
Belga
We beseffen dat het secundair onderwijs niet van dag op dag gratis zal worden. Met onze campagne willen we het bespreekbaar maken.
Uit de getuigenissen die KAJ verzamelde, blijkt dat vooral het technisch en beroepssecundair onderwijs duur is.
3
Visie ¬ vrijdag 14 oktober 2016
Peter Leyman (54), ex-Volvo en ex-Voka, was nog nooit zo gelukkig als hoofd van beschutte werkplaats Ryhove
‘Mijn vrije tijd is me vandaag heilig’ Vraag je je wel eens af of je jouw tijd, op het werk en ernaast, wel goed benut? Topmanager Peter Leyman (54) moest dat 5 jaar geleden noodgedwongen doen, na ‘de grootste mislukking uit zijn carrière’. Maar hij is vandaag gelukkiger dan ooit: ‘De mensen zijn hier het belangrijkst.’
P
eter Leyman werkte 30 jaar lang bij Volvo Cars Gent, de laatste zes jaar als gedelegeerd bestuurder. Hij verliet het bedrijf in 2007 voor de politiek: hij werd parlementslid voor CD&V, maar dat bleek al snel niks voor hem. Een passage bij Vergokan Groep volgde, maar toen men hem vroeg als topman van werkgeversorganisatie Voka kon hij niet weigeren. ‘Ik wist op voorhand dat het niks ging worden, maar ik kon de uitdaging niet laten liggen.’
Zelfbezinning Hij zou initieel 5 jaar blijven bij Voka, maar na een jaar was het op. Hij zat zonder werk, zonder plan B om op terug te vallen. ‘Voor het eerst werd ik professioneel geconfronteerd met een zware tegenslag. Ik heb echt diep gezeten’, vertelt hij. ‘Maanden ben ik thuis gebleven, tijd die ik nodig had om weer tot mezelf te komen.’ Voor het eerst in zijn leven had de topmanager tijd. Tijd voor zelfbezinning. Gedwongen moest hij stilstaan bij zichzelf en zijn leven. ‘Wat maakt mij gelukkig? Hoe kan ik zinvol bezig zijn? Ik heb moeten toe-
James Arthur
Leyman omschrijft zijn tijd bij Voka als ‘waanzinnig’. Om acht uur ’s ochtends in de auto, soms drie keer per dag op en af naar Antwerpen en Brussel, niet voor elf uur thuis. ‘Ik heb er alles voor gelaten. Muziek, sport. Bij Volvo hield ik de weekends nog voor het gezin, maar bij Voka moest ik zaterdag en zondag studeren of speechen. Ik voelde me geen mens meer.’ Peter Leyman staat sinds vier jaar aan het hoofd van Ryhove, een beschutte werkplaats. ‘Ons doel is zoveel mogelijk mensen werk te geven.’ geven dat ik door mijn drukke professionele bezigheden veel heb gemist. Te veel. Gezinsleven, tijd voor mezelf, voor mijn vrienden. Vooral mijn kinderen waren daar de dupe van. Ik heb gezworen: dat nooit meer. Ik ben opnieuw gaan fietsen, tennissen, speelde weer gitaar en zocht weer aanknoping bij mijn gezin en vrienden.’
vertentie van Ryhove voor zijn neus schoof, een beschutte werkplaats in Gent die maatwerk levert aan bedrijven of overheden. ‘Ik heb het eerst weggelachen, maar een week later heb ik toch gesolliciteerd. Ik heb me altijd maatschappelijk willen engageren, iets dat zowel in de politiek als bij Voka niet is gelukt. Werken in de sociale economie was niet zo ver gezocht.’
Er kwamen verschillende werkaanbiedingen, maar Leyman was er niet klaar voor. Het was zijn vrouw die uiteindelijk de ad-
Grote uitdagingen
WORD JIJ AMBASSADEUR VAN DE VRIJE TIJD? Peter Leyman is niet de enige die bewust wil omgaan met zijn tijd. Als het aan vrijetijdsorganisatie Pasar ligt, doen we dat met z’n allen steeds meer. Dat is de bedoeling van hun nieuwe campagne ‘Pak je tijd’. ‘We willen de mensen terug bewust maken dat ze tijd voor zichzelf moeten nemen. Tijd die besteed kan worden aan ontspanning, ontwikkeling en uitrusten, ook wel netto vrije tijd genoemd’, zegt algemeen directeur Michel Vandendriessche. Pasar gaat ijveren voor beslissingen binnen de samenleving die het genieten van die netto vrije tijd mogelijk maken, maar eerst zoekt het ambassadeurs voor de vrije tijd. Mensen die samen met Pasar het thema op de maatschappelijke agenda willen zetten via een aanbod aan vrijetijdsactiviteiten, ludieke acties, evenementen en sensibilisering. Aanmelden als ambassadeur kan bij pakjetijd@pasar.be
Leyman is er nu bijna vier jaar aan de slag. Hij werkt intussen alweer soms twaalf tot veertien uur per dag, maar hij voelde zich nooit beter in zijn vel. ‘Bij Volvo vonden de aandeelhouders vooral winst belangrijk. Als daarvoor 300 mensen moesten worden ontslagen, dan was dat maar zo. Mijn persoonlijke missie is altijd geweest zoveel mogelijk mensen aan het werk te houden. Hier is dat ook de missie van het bedrijf. De mensen staan voorop: ik verdien misschien vijf keer minder dan bij Volvo, maar ik heb me nog nooit zo goed gevoeld.’ Behalve die grote sociale component is er niet zoveel verschil met een regulier bedrijf, zegt Leyman. Het blijft een organisatie die hij moet structureren, leiden en proberen te doen groeien. Een organisatie die voor grote uitdagingen staat de komende jaren. ‘We zijn een vzw en dus deels afhankelijk van de subsidies van de overheid. Er zal altijd minder geld zijn, terwijl er duizenden mensen op de wachtlijsten staan.
Binnen dat spanningsveld werken wij. Ook de relatie tussen de sociale en reguliere economie moet beter: die twee kennen elkaar niet, terwijl de overheid wel vraagt dat meer van onze mensen doorstromen naar het reguliere werkcircuit. Vandaag lijkt dat nog moeilijk.’
Ik verdien misschien vijf keer minder dan bij Volvo, maar ik heb me nog nooit zo goed gevoeld.
Ondanks zijn grote plannen bij Ryhove gaat Peter Leyman nu veel bewuster om met zijn tijd. ‘Ik werk ongelofelijk graag, maar mijn vrije tijd is me heilig. Ik heb al te veel kostbare tijd verloren. Dus van vrijdagmiddag tot zondagavond reserveer ik voor mezelf, mijn gezin en mijn vrienden. Ik, die nooit vakantie nam, ben deze zomer zelfs 5 weken op reis geweest, op bezoek bij mijn zoon. Puur genieten. Ik kan het iedereen aanraden.’ Kaatje De Coninck
4
Visie ÂŹ vrijdag 14 oktober 2016
VACATURE M/V CM zoekt
UW
GEDACHT
Kinderdagverblijf
• Diensthoofd aankoop • Software Engineer JAVA • Functioneel analist • Consultant in bedrijfsorganisatie • Directeur interne audit • Teamcoach juridisch departement Voltijds – onbepaalde duur – Schaarbeek
0HHU LQIR RYHU GH]H HQ DQGHUH vacatures op www.cmjobs.be
Pasar zoekt Marketingmanager (m/v) Voltijds – onbepaalde duur – Schaarbeek
0HHU LQIR ZZZ SDVDU EH YDFDWXUHV
Naar aanleiding van het thema ‘Hoe zwaar is jouw werk’ zou ik graag willen reageren. Ik werk in een kinderdagverblijf als kinderverzorgster. Het lijkt misschien leuk voor een buitenstaander om een beetje te knuffelen en te spelen met de kindjes, maar die visie op onze job klopt niet. Ik sta in een groep waar op regelmatige basis veertien kindjes tussen twaalf en achttien maanden aanwezig zijn. Dat wil zeggen: eten geven, verschonen, in en uit bed halen, intussen de rest in de gaten houden. En als de kindjes weg zijn: de afwas, opruimen, de was doen, de badkamer ontsmetten. We lachen er wel eens mee dat onze valse tanden tegen ons 67ste in de patatjes zullen vallen, als we blazen omdat ze te heet zijn. Of met onze rollator rond zullen lopen tussen de kindjes met hun loopwagentjes. Er is bijna niemand van ons die echt weet hoe we tegen onze pensioenleeftijd nog deftig gaan functioneren in een kinderdagverblijf. ĂŹĂŹĂŹ 1DDP HQ DGUHV EHNHQG ELM GH UHGDFWLH
Sociale correctie Voor de regering Michel zijn mensen met een beperking nog minder waard dan mensen met een leefloon. Ik ben gehandicapt en alleenstaande. Iedere maand ontvang ik een inkomensvervangende tegemoetkoming. Dit bedrag is altijd hetzelfde geweest als het leefloon, tot april 2016. De sociale correctie van 2 percent of 17 euro hebben wij niet gekregen, terwijl wij toch altijd meer onkosten hebben dan andere mensen. Voor alle andere prijsstijgingen zijn ze ons niet vergeten (turteltaks, accijnzen, BTW-verhogingen, indexsprong en ga zo maar door). Veel beter zou bespaard worden op de regeringen met al hun parlementen (waarom heeft een klein landje als dat van ons 4 regeringen nodig?). ĂŹĂŹĂŹ 1DDP HQ DGUHV EHNHQG ELM GH UHGDFWLH
Cholesterolverlagers Anderhalf miljoen Belgen slikken cholesterolverlagers. Volgens Visie nr. 17 gebruiken ze vaak de duurste producten. In het ar-
tikel wordt aangeraden om de arts bij de start van een behandeling te vragen naar de goedkoopste cholesterolverlagers. Waarom geen rode rijstpillen adviseren in plaats van geneesmiddelen? Het is wetenschappelijk bewezen dat ze de cholesterol verlagen. ĂŹĂŹĂŹ 0LD 5XPPHQV .RUWULMN 'XWVHO Het is wetenschappelijk bewezen dat cholesterolverlagende geneesmiddelen het cholesterolgehalte en het risico op aandoeningen van hart en bloedvaten verminderen. Van gefermenteerde rode rijst is enkel de invloed op de cholesterol aangetoond. Dat gefermenteerde rode rijst het risico op hart- en vaatziekten vermindert, is (nog) niet bewezen. Bovendien kan het actieve bestanddeel van gefermenteerde rode rijst ook de bijwerkingen van sommige geneesmiddelen tegen een hoge cholesterol veroorzaken. Rode rijst wordt niet terugbetaald en is veel duurder voor de patiĂŤnt.
Ereloonsupplementen De brief over de kamerkeuze in het ziekenhuis (Visie nr. 17) roept bij mij toch vragen op over de ereloonsupplementen in een eenpersoonskamer. Die rijzen vaak de pan uit. Wat doet een arts meer voor de patiĂŤnt in een eenpersoonskamer dan in een twee- of meerpersoonskamer? De extra kosten die artsen aan patiĂŤnten in een eenpersoonskamer mogen aanrekenen, zijn voor mij niet te verantwoorden. Het is hoog tijd dat de overheid en de ziekenfondsen hier iets tegen doen. ĂŹĂŹĂŹ 1DDP HQ DGUHV bekend bij de redactie Het tarievenakkoord tussen artsen en ziekenfondsen laat toe dat artsen momenteel ereloonsupplementen vragen bij ‘bijzondere eisen’ van de patiĂŤnt, zoals verblijven in een eenpersoonskamer. De zorg moet in alle kamertypes gelijk zijn. Onder druk van onder andere CM zijn de ereloonsupplementen in kamers voor twee of meer personen afgeschaft. CM ijvert ervoor om de ereloonsupplementen in eenpersoonskamers in het kader van een nieuwe ziekenhuisfinanciering op dezelfde wijze geleidelijk aan af te schaffen.
Stuur je lezersbrief naar Redactie Visie, Postbus 20, 1031 Brussel of naar lezers@visieredactie.be. Vermeld je woonplaats. De redactie kan de teksten inkorten of niet opnemen bij plaatsgebrek. Onder elke brief publiceren wij de volledige naam en woonplaats van de auteur. Als je je reactie liever zonder deze gegevens ziet verschijnen, vermeld dit dan uitdrukkelijk.
GECITEERD Streep op elke regel de letters weg, die samen het woord vormen dat overeenkomt met de omschrijving. De resterende letters vormen van boven naar beneden en van links naar rechts een citaat. citaat 232&_citaat 232&.qxd 19-05-16 15:57 Pagina 1 1. Graafwerktuig; 2. blaasinstrument; 3. gat; 4. grasveld; 5. geloofsbelijdenis; 6. smeuiig; 7. buit; 8. olienootje; 9. crèmekleurig; 10. muziekinstrument; 11. perceel; 12. jongen; 13. gevat; 14. plantenrijk. Citaat-232
1
S P S A P D E R
2
F
3
N B
E A K G O E
T
Z R E O S N
4 G D A
Z
E O R N
5
D C E R E N D O
6
R O K M E
7
P
I
8
L
P S
9
C E H C
I
G N
R S O O A I
I
N S D A I
R E U
10 T O R E G E N
L
11 K A
N
Z
V E O L
12 K D N A E A R P 13 A D M R E 14 K
F
L
I
M K
E O R N A
Streep op elke regel de letters weg, die samen het woord vormen dat overeenkomt met de omschrijving. De resterende letters vormen van boven naar beneden en van links
Kerst
Vayamundo Oostende: SFEER, ZEE EN STRAND‌ EN ALLES ONDER 1 DAK, OOK EEN AANRADER IN DE HERFST!
# &256(1'21.
vanaf
â‚Ź 162
per persoon halfpension
35,25,- &256(1'21.
DINSDAG 27/12 TOT DONDERDAG 29/12 Glaasje bubbels ĂŹ 2 overnachtingen incl. half pension ĂŹ animatie tijdens het verblijf: fakkeltocht, vuurkorf met schnaps, rondleiding, winterwandeling, kerstfilms,.. Prijs per volwassene: â‚Ź 139,50 / Suppl. single: â‚Ź 30,00
Corsendonk 5, 2460 Oud-Turnhout E: info.priorij@corsendonkhotels.com T: 014 46 28 00
&256(1'21. 62/ &5(66
PROMO MIDWEEK
VEDETTENPARADE
14/11 - 18/11/16 | 21/11 - 25/11/16 05/12 - 09/12/16 | 12/12 - 16/12/16 19/12 - 23/12/16
24/10 - 28/10/16 | 07/11 - 11/11/16 28/11 - 02/12/16 | vanaf â‚Ź 221 p.p.
Vayamundo Houffalize: BELEEF DE KERSTSFEER VANOP DE EERSTE RIJ TEMIDDEN DE BOSRIJKE VALLEI VAN DE OURTHE!
VRIJDAG 16/12 TOT ZONDAG 18/12 Welkomstdrankje ĂŹ 2x overnachting incl. half pension ĂŹ daguitstap op zaterdag: bezoek aan het Middeleeuws kasteel van Anthisnes met degustatie van streekbieren en kaas. Bezoek aan de kerstmarkt van Durbuy. Prijs per volwassene: â‚Ź 130,00 / Kind 6-14: â‚Ź 67,00 / Kind 2-5: â‚Ź 54,00 / Supplement single: â‚Ź 30,00
Spaloumont 5, B-4900 Spa E: info.solcress@corsendonksolcress.com T: 087 77 23 53
CHRISTMAS HOLIDAY 26/12 tot 08/01/17 | vanaf â‚Ź 143,50 p.p.
KERST MARKTEN 05/12 tot 09/12/16 | 12/12 tot 16/12/16 â‚Ź 319 p.p. voor 4 nachten
VIER Kerstmis in Houffalize
KERSTSPECIAL 23/12 tot 26/12/16 | vanaf â‚Ź 310 p.p.
078 156 100
Alle info en reservaties: contactcenter@vayamundo.be www.vayamundo.be | facebook.com/vayamundo.be
Oplossing citaat: “Spreken zonder denken is als schieten zonder mikken“. (Chinees spreekwoord)
5
Visie ¬ vrijdag 14 oktober 2016
DE VLOER
Patrick Stevens verliest zijn job bij Jacobs Douwe Egberts
‘Voor het bedrijf tellen enkel de centen’ Het is de tweede keer dat Patrick Stevens (57) een bedrijfssluiting meemaakt. ‘De komende maanden worden nog zwaar. Maar ik wil me sterk houden. Voor mijn gezin en voor mijn collega’s.’
P
Je begon bij Jacobs Douwe Egberts nadat je vorig werk je afdeling had gesloten? ‘Ik werkte 19 jaar bij de Britse tabaksfabrikant British American Tobacco in Molenbeek. Daar werd mijn afdeling in 2002 gesloten om ongeveer dezelfde redenen als nu bij Douwe Egberts. Er was zogezegd teveel productie. Nadien hebben ze de productie gewoon verdeeld over andere vestigingen. Maar ik stond dus op straat. Net op dat moment organiseerde Jacobs Douwe Egberts een jobdag omdat ze veel mensen zochten voor de productie van koffiepads. Het was de periode waarin de Senseo-toestellen populair werden. Ik kon er meteen beginnen, ik ben eigenlijk geen dag werkloos geweest. ’ Wat doe je precies? ‘Ik ben operator. Ik bedien machines die de koffiepads maken. In 2002 waren er twee machines. Nu zijn er negen productielijnen voor de pads en werken we in een continusysteem. We werken allemaal hard en produceren veel. En dan zeggen ze dat we dicht moeten.’ Kwam de sluiting dan zo onverwacht voor jullie? ‘Ja. Iedereen was erg aangedaan. Op geen enkel moment in de voorbije maanden zijn
Sophie Nuytten
atrick Stevens is een van de 274 mensen die bij Jacobs Douwe Egberts op straat staan vanaf januari 2017. De koffiefabrikant kondigde op 15 september aan dat het de koffieproductie in Grimbergen stopzet. Hij voert als afgevaardigde van ACV Voeding en Diensten de onderhandelingen.
‘De volgende weken onderhandelen we minstens twee dagen per week’, zegt ACV-afgevaardigde Patrick Stevens.
Ook mijn vrouw vreest voor haar job bij Record Bank. Patrick Stevens
er berichten geweest dat het niet goed ging, of dat er veranderingen op til waren. En op een dag tijd zijn 274 mensen hun werk kwijt. Dat komt hard aan. De directie in Grimbergen beweert dat ook zij dit niet zagen aankomen, maar dat betwijfel ik. Mis-
schien waren er wel signalen. Goede personeelsleden waar het bedrijf lang moest naar zoeken, vertrokken en werden niet gevraagd om te blijven. Zulke dingen. Maar geen officiële mededelingen.’ De productie zou verhuizen naar andere vestigingen van Jacobs Douwe Egberts. Was er altijd zoveel concurrentie tussen de verschillende fabrieken van de groep? ‘Dat speelden ze zo uit. Onze fabriek werd bijvoorbeeld altijd vergeleken met de fabriek in Utrecht. Ze legden de productie-
‘WE KRIJGEN NIET ALLE INFORMATIE’ Luc Debast volgt als secretaris van ACV Voeding en Diensten het bedrijf op. Ook hij stelt zich vragen bij de sluiting. ‘We stellen vast dat het in België wel erg makkelijk is om een winstgevend bedrijf of afdeling te sluiten’, gaat hij van start. ‘In Nederland, bijvoorbeeld, kan dat niet zomaar. Dat is iets wat onze studiedienst volop onderzoekt.’ ‘Het stoort me enorm dat het in dit
soort bedrijven alleen over geld gaat’, gaat Luc Debast verder. ‘Over het ecologisch aspect bijvoorbeeld werd niet goed nagedacht. Als je de productie verplaatst, brengt dat een pak meer transport met zich mee. Daar houdt het bedrijf gewoon geen rekening mee. Het gaat hen niet over de wereld en de mensen, wel over centen en aandeelhouders.’ ‘Ze maken het ons ook erg moeilijk om de onderhandelingen te voeren’, zegt
Luc Debast ten slotte. ‘Het internationale management zwaait met de hoge productiekosten. Maar als we cijfers vragen, krijgen we die niet of slechts gedeeltelijk. Het management zegt dat er al gezocht is naar een overnemer, maar ook daarover krijgen we weinig informatie. De komende weken blijven we hierover vragen stellen. België is groot geworden dankzij de industrie. En nu brokkelt ze steeds verder af. Dit mogen we niet zomaar laten gebeuren.’ (AJ)
kosten naast elkaar om ons onder druk te zetten. En ons meer te doen produceren. Ik vermoed dat multinationals gewoon zo in elkaar zitten. Zij hebben de macht in handen en zetten hun eigen fabrieken tegen elkaar op. De mensen zijn van geen tel, enkel de centen. Nu proberen ze het personeel in Grimbergen zelfs tegen elkaar op te zetten. Wat staat er jou nu nog te wachten? ‘Er komen nog zware maanden aan. We gaan in de eerste plaats proberen om het bedrijf open te houden. We willen onderzoeken of er zeker geen mogelijke overnemers zijn, zoals het management nu beweert. Lukt dat niet, dan zullen we er alles aan doen om voor de mensen een goed sociaal plan uit te werken. De komende weken zullen we dus volop onderhandelen, minstens twee dagen per week. Tel daarbij mijn gewone shifts en het feit dat ook mijn vrouw voor haar job vreest. Zij werkt bij Record Bank, waar ook ontslagen aangekondigd zijn. Dan weet je wel dat het moeilijke weken worden. Maar ik wil me sterk houden en er voor iedereen het beste uithalen.’ Amélie Janssens
6
¬ uw job, ons werk
Visie ¬ vrijdag 14 oktober 2016
Lonen bevriezen om bedrijven De sociale partners blikken vooruit naar de onderhandelingen over de loonnorm en een nieuw interprofessioneel akkoord voor 2017-2018. ACV vreest dat het moeilijke onderhandelingen worden. 1. Wat is de loonnorm? Om de twee jaar moeten de sociale partners (werkgevers- en werknemersorganisaties) vastleggen hoeveel de lonen de komende twee jaar maximaal mogen stijgen. Dat is de loonnorm. Die bepaalt dus in welke mate de loonkost per uur de volgende twee jaar mag stijgen bij nieuwe cao-afspraken of individuele overeenkomsten. ‘Als het van de werkgevers afhangt, dan wordt dat voor 2017-2018 nul komma nul’, zegt Chris Serroyen van de ACV-studiedienst. ‘Erger nog, dan moeten ook de indexeringen en de voorziene baremieke verhogingen, of de verhoging van de weddeschaal, worden teruggeschroefd. De werkgevers zetten de federale regering hiervoor zwaar onder druk. Daarbij verwijzen ze naar de vele aangekondigde bedrijfssluitingen en collectieve afdankingen. Maar die hebben met veel meer te maken dan alleen met een hoge loonkost.’
2. Hoe evolueerde de loonnorm de voorbije tien jaar? De voorbije tien jaar werd de ruimte om te onderhandelen steeds kleiner. Tot 2008 werd de loonnorm bepaald voor de loonkostevolutie, en waren stijgingen door de index en baremieke verhogingen inbegrepen. Vanaf 2009 werd de loonnor m bepaald als de maximale loonkoststijging bovenop de index en de baremieke verhogingen. In die periode
was de loonnorm ook telkens zeer beperkt. Gedurende drie jaar, van 2013 tot 2015, was die loonnorm zelfs nul. Het is pas met het laatste sociaal akkoord dat vanaf 2016 opnieuw een verhoging mogelijk was, tot 0,8 procent.
3. Wat is de loonhandicap? Met de loonhandicap, ook wel loonkloof genoemd, wordt het verschil aangeduid tussen de evolutie van de gemiddelde
EVOLUTIE VAN DE LOONNORM 1997-1998 6,1 % (index en baremieke verhogingen inbegrepen) 1999-2000 5,9 % 2001-2002 6,4 – 7 % 2003-2004 5,4 % 2005-2006 4,5 % 2007-2008 5 % 2009-2010 250 euro (index en baremieke verhogingen gewaarborgd) 2011-2012 0,3 % (index en baremieke verhogingen gewaarborgd) 2013-2014 0,0 % (index en baremieke verhogingen gewaarborgd) 2015-2016 0,5 % + 0,3 %
loonkost per uur in België en die in de buurlanden, en dat sinds 1996. Men kijkt dus niet naar het verschil in loonkost, maar naar de evolutie ervan. ‘Al zetten de werkgevers zware druk op de federale regering om dat ongedaan te maken’, vertelt Chris Serroyen. ‘Ze doen dat omdat de loonkloof door de jaren van loonmatiging, door de indexsprong en door het geheel van loonkostsubsidies inmiddels is weggewerkt. En dus komen de werkgevers nu met het argument dat ook rekening gehouden moet worden met het loonkostverschil dat al in 1996 zou hebben bestaan, de zogenaamde historische loonhandicap. Afhankelijk van de bron spreken ze van een verschil van 10 tot 22 procent. Maar ze negeren het feit dat de concurrentiekracht van onze bedrijven niet wordt bepaald door de loonkost per uur, maar door de loonkost per eenheid product. Niet wat de werknemer kost per uur geeft de doorslag, maar wat hij of zij per uur aan waarde toevoegt. Belgische werknemers worden gemiddeld gekenmerkt door een veel hogere productiviteit. En dat compenseert in grote mate het loonkostverschil per uur.’
Jobs jobs jobs en rechtvaardige fiscaliteit centraal in betoging en actiedag
Op 29 september riepen 65 000 betogers de regering op werk te maken van rechtvaardige fiscaliteit.
Midden september kondigden grote multinationals zoals Caterpillar en AXA duizenden ontslagen aan. Na Lux Leaks, Swiss Leaks en de Panama Papers, kwamen eind september de Bahama Leaks. En daar kwam dan ook nog een groeiend begrotingstekort bij, van 2,4 miljard naar intussen 4,2 miljard. Rechtvaardige fiscaliteit en werkgelegenheid waren dan ook terugkerende onderwerpen bij de betoging op 29 september en bij de staking in een aantal sectoren op 7 oktober. Ook al was de betoging al ruim voordien aangekondigd, als alternatief tweede verjaardagsfeest voor het asociale beleid van
de regering Michel, toch kaapte vooral de actualiteit de aandacht weg. De werknemers van de getroffen bedrijven stapten
Het zwarte gat van de begroting, symbolisch voorgesteld op de betoging.
voorop. En het groeiende gat in de begroting maakte voor de vakbonden eens te meer duidelijk dat de regering ongedekte cheques uitschrijft, ten gunste van de werkgevers. ‘Al twee jaar zet de regering Michel gewone mensen op een zwaar dieet, terwijl multinationals cadeaus krijgen. Ondertussen worden door diezelfde multinationals mensen ontslagen ten bate van hogere winsten.’ De betogers riepen de regering op werk te maken van een meer rechtvaardige fiscaliteit, waarbij alle inko-
mens, ook uit vermogen, correct zouden worden belast. De werknemers protesteerden ook tegen de maatregelen die koopkracht aantasten, zoals de indexsprong. Ook de afbouw van sociale rechten zoals de pensioenleeftijd en bijkomende flexibilisering werden op de korrel genomen.
¬ uw job, ons werk
Visie ¬ vrijdag 14 oktober 2016
te redden? 4. Is het bevriezen van de lonen dan een oplossing om de concurrentiekracht van de Belgische bedrijven te verhogen? ‘Uiteraard spelen de loonkosten een belangrijke rol in het concurrentievermogen van de Belgische economie’, gaat Chris Serroyen verder. ‘Daarom is het niet meer dan normaal dat we als sociale partners afspraken maken om die loonkosten niet uit de pan te laten swingen. Maar we hebben hierbij vier belangrijke opmerkingen. Ten eerste is concurrentievermogen geen doel op zich, maar een middel om de werkgelegenheid te vrijwaren en te bevorderen. Maar dat doe je ook door de koopkracht te beschermen en te verbeteren, en meer te investeren. Want wat ben je met competitieve bedrijven als er onvoldoende koopkracht is om de producten en diensten af te nemen? En dus moet je tussen concurrentie en koopkracht een goed evenwicht vinden. Ten tweede, concurrentie is meer dan loonkost alleen. Het concurrentievermogen van een land wordt bepaald door een geheel van factoren. Daarbij zijn goed onderwijs en opleiding, onderzoek en ontwik-
DE
7
FOCUS
EINDELIJK RECHTVAARDIGHEID?
keling, ondernemerschap, goeie infrastructuur en innovatie minstens even belangrijk. Ten derde, loonmatiging is maar een van de manieren om de loonkost aan te pakken. Dat doe je ook door op de belastingen en bijdragen op arbeid te werken. Dat deed deze regering met de tax shift, maar op nogal ondoelmatige wijze, met onvoldoende werkgelegenheidseffect. Daarbij is een put gecreëerd van 6,6 miljard euro, die nog moet worden gedicht. En tot slot, welke garanties hebben we dat de dalende loonkost uiteindelijk niet gewoon dient om de winsten te verhogen en vervolgens uit te delen aan de aandeelhouders of aan het topmanagement? Zonder dat er investeringen en nieuwe jobs volgen? Met het ACV hebben we een rekentool ontwikkeld dat onze afgevaardigden in staat stelt om zelf te berekenen hoeveel de loonkostmaatregelen de onderneming opbrengen. Vervolgens kunnen ze in overleg treden over een correcte besteding van die opbrengsten.’ Amélie Janssens www.berekenwatjeondernemingwint.be
Niet alleen de drie vakbonden tekenden present, ook vele andere sociale organisaties, verenigd in Hart Boven Hard (foto boven) of vrouwenbeweging Femma (foto onder).
Ik schrijf dit stukje op dinsdagnamiddag, net voor Visie vertrekt naar de drukkerij. “Rechtvaardige fiscaliteit” beheerst alle journaals en nieuwswebsites. Die twee woorden zijn waarschijnlijk nooit zo vaak na elkaar uitgesproken als de voorbije uren. Eindelijk. Tachtig procent van de Vlamingen wil dat de regering werk maakt van een eerlijke en voldoende bijdrage van grote vermogens. Al die mensen hebben groot gelijk. Ieder euro belastinggeld die niet correct wordt betaald door een bedrijf of door een vermogende, moet door iemand anders worden opgehoest. Die anderen dat zijn dan gewone mensen. Werknemers, gepensioneerden, zieken en werkzoekenden. Dat is wat er de voorbije jaren in ons land is gebeurd. Twee jaar regering Michel heeft er voor gezorgd dat werknemers en mensen met een uitkering of een pensioen jaarlijks 8 miljard extra moeten ophoesten. Alleen al door de indexsprong en besparingen in de sociale zekerheid. Bovenop wat ze al afdragen. En nog gerekend zonder de hogere facturen die van alle kanten komen zoals. De turteltaks, hogere BTW en accijnzen, schoolgeld, … Als u al wat meer op uw loonbriefje ziet is dat door de tax shift meteen weer teruggenomen. Gepensioneerden, zieken, werklozen krijgen zelfs helemaal niets uit de tax shift. Tenzij binnen een paar jaar opnieuw de rekening. Want die tax shift is voor 58% niet gefinancierd. 6,6 miljard moet een volgende regering vinden om dat gat te dichten. Cijfers van de Nationale Bank! Tegenover die gigantische inspanningen staan geen gelijkwaardige inspanningen van bedrijven en vermogenden. Als er in die richting iets gebeurt, zoals de speculatietaks en de diamanttaks, dan lijkt het vooral bedoeld om vooral niets op te brengen. Terwijl de bedrijven jaarlijks 5 miljard euro extra krijgen toegestopt, bovenop al de bestaande subsidies. Zon-
Acvonline
het.acv
der enige garantie op jobs. En nu weer met een vooruitzicht op een lagere vennootschapsbelasting. En dus meer dividend voor de aandeelhouders. Met net als bij de voorbije tax shift een fiks risico dat die verlaging van de vennootschapsbelasting ook maar half gedekt is. Zodat gewone mensen het weeral eens moeten ophoesten. De publieke opinie aanvaardt dit niet langer. In die situaties wordt de roep om rechtvaardige fiscaliteit alsmaar sterker. Terecht. Hopelijk luistert de regering. En maakt ze eindelijk werk van een eerlijke en echte spreiding van de lasten en de lusten. Zodat ze niet opnieuw moet passeren bij werknemers, zieken, gepensioneerden en werklozen. Marc Leemans voorzitter ACV
Tachtig procent van de Vlamingen wil dat de regering werk maakt van een eerlijke en voldoende bijdrage van grote vermogens.
8
¬ post
BONDIG
VAK
Elektronisch contract voor uitzendkrachten Sinds 1 oktober kunnen uitzendkrachten hun contract ondertekenen via computer of smartphone. Het contract moet ook ondertekend zijn voor je begint te werken. Hierdoor zijn uitzendkrachten beter beschermd. Uitzendkrachten moeten dus niet meer langs het uitzendkantoor gaan om hun contract te ondertekenen. En omdat het contract vooraf getekend moet zijn, is het ook een extra bescherming voor de uitzendkracht. Tot nu toe moest een interimcontract binnen de 48 uur getekend zijn, en kon je dus al twee dagen tewerkgesteld zijn zonder ondertekend contract. Met soms de nodige problemen en juridische onzekerheden als gevolg. Want zonder contract heb je geen bewijs om je rechten te kunnen laten naleven, bijvoorbeeld bij ziekte of een arbeidsongeval. Meer informatie: www.acv-interim.be
Pensioenfiche en legitimatiekaart bouw
Het sectoraal pensioenfonds verstuurt de pensioenfiche naar alle bouwvakkers. De fiche geeft een overzicht van de individuele aanvullende pensioenrekening voor het jaar 2015. Ook de totale waarde van de individuele rekening wordt meegedeeld. Bij de pensioenfiche zit ook de legitimatiekaart 2016 - 2017. Deze kaart biedt een overzicht van gepresteerde en gelijkgestelde dagen voor 2015. De gele kaart moet je afscheuren en samen met alle vorige kaarten goed bewaren. Op basis van deze kaart krijg je een bijkomende werkloosheidsvergoeding gedurende 60 dagen als je tijdelijk werkloos bent. Bij vragen, neem contact op met het regionaal beroepsverbond van ACV bouw – industrie & energie of het ACV-dienstencentrum.
Circulaire economie Van 22 tot 30 oktober vindt in de Vooruit in Gent het Transitiefestival plaats. Tijdens het Festival organiseert Transitienetwerk Middenveld op vrijdag 28 oktober een dag over ‘circulaire economie’. Al te vaak wordt de circulaire economie geschetst aan de hand van technische en technologische vernieuwingen. Het Transitienetwerk Middenveld kijkt verder. Wat is de maatschappelijke betekenis van dergelijke omwenteling? Wie neemt welke rol op? Inschrijven via www.transitie netwerkmiddenveld.be
Visie ¬ vrijdag 14 oktober 2016
Werknemers en Innovatie (WIN) in de praktijk
‘Op de vloer zit veel gez Bedrijven die innoveren, staan sterker. Dat zeiden enkele economen in de nasleep van de vele bedrijfssluitingen in de maand september. Maar op welke manier kunnen Belgische bedrijven vandaag innoveren en hoe gaan werknemers daarmee om? Visie ging naar DS Textile Platform in Dendermonde.
D
e klassieke tapijten maken nog slechts een tiende van de productie uit bij DS Textile PLatform, in de streek ook gekend als Groep De Saedeleir. Ze focussen op tapijten die gebruikt worden in beurshallen. Daarnaast zetten ze petflessen om in vezel dat gebruikt wordt in de automobielsector en maken ze biologisch afbreekbare onkruiddoeken voor in de tuin. Die doeken laten geen onkruid door, maar zijn ook niet schadelijk voor het milieu. Na verloop van tijd composteren ze. De onkruiddoeken zijn een mooi voorbeeld van innovatie binnen het bedrijf? Patrick De Saedeleir, gedelegeerd bestuurder: ‘Dat klopt. We proberen als bedrijf onze drie belangrijkste kompassen te gebruiDS Textile Platform ontwikkelde naast gewone tapijten ook innovatieve onkruiddoeken.
Debat op de Boekenbeurs Digitalisering en robotisering zetten de arbeidsmarkt onder druk. De gids (opinieblad van beweging. net) en uitgeverij Maklu organiseren een debat op 2 november op de Boekenbeurs van Antwerpen van 17u tot 18u over hoe het verder moet, met onder andere Gilbert De Swert (auteur De mens, de robot, de arbeid) en professor Steven Dhondt (specialist innovatie KULeuven). Van harte welkom! Meer info op www.beweging.net
?!
ken. We willen inzetten op recyclage en ecologie, we luisteren naar onze klanten en we betrekken onze werknemers. Bij de onkruiddoeken kwamen die drie kompassen mooi bij elkaar. Ze zijn ecologisch, spelen in op wat de klanten willen en we betrokken onze werknemers in het proces.’ Ook de werknemers spelen dus een belangrijke rol in innovatie? ‘Ik geloof sterk in de kennis bij ons op de vloer. Daar zit veel gezond verstand. Toen we de onkruiddoeken ontwikkelden, zal ongeveer ieder personeelslid met een moestuin wel een stuk mee naar huis genomen hebben (lacht). Om dan terug te keren en te zeggen dat het niet werkte, of dat
het op die of die manier beter zou zijn. Daardoor is het product ook snel aanvaard. De mensen begrepen waarom het op die specifieke manier moest gemaakt en ingepakt worden. Als een nieuwe techniek of een nieuw product in een labo ontwikkeld wordt, daarna verkocht wordt aan de klanten en pas dan uitgelegd aan de werknemers, dan loopt dat moelijker.’ Zijn er nog belangrijke spelers om innovatie te bevorderen? ‘Onze onkruiddoeken zijn dankzij een Europese subsidie ook in 19 pilootsteden getest. Dat kunnen we als bedrijf zelf niet doen. Als we over ecologie spreken, zijn volgens mij drie actoren van belang. Eerst
Hoe kunnen we je helpen? ACV geeft raad.
Heb ik recht op een eindejaarspremie? Op het einde van het jaar kennen sommige werkgevers een extraatje toe aan hun personeelsleden: de eindejaarspremie of “dertiende maand”. Dit is meestal een voordeel dat onderhandeld werd met de vakbond. Maar heeft iedereen daar recht op? Ongeveer de helft van de werknemers in de privésector krijgen zo’n extraatje, want een eindejaarspremie is niet wettelijk verplicht. In vijf gevallen behoor je tot de gelukkigen. Wanneer de eindejaarspremie is vastgelegd in een cao op sectorniveau, in een cao binnen je bedrijf, in het arbeidsreglement van de onderneming, in een in-
dividuele arbeidsovereenkomst tussen jou en je werkgever of als het de gewoonte is in de onderneming om elk jaar aan iedere werknemer een vast bedrag toe te kennen. Zoals vaak in het sociaal recht bestaan er nogal wat uitzonderingen op die regels. Zo zijn er sectoren of bedrijven waar je langer dan 6 maanden in dienst moet zijn of effectief in dienst moet zijn op 31 december voor je een dertiende maand of eindejaarspremie krijgt. Gewoonlijk is de eindejaarspremie een forfaitair bedrag dat overeenkomt met een gemiddeld maandloon van het afgelopen jaar. Ben je een arbeider, dan kan je dertien-
de maand op je uurloon zijn gebaseerd vermenigvuldigd met een bepaalde factor. Werk je nog geen volledig jaar bij je werkgever of werk je deeltijds, dan heb je recht op een premie in verhouding tot de duur van je tewerkstelling of je gepresteerde uren. In de meeste sectoren blijf je recht hebben op je eindejaarspremie als je je ontslag krijgt voor het einde van het jaar. Maar pas op, dat recht verdwijnt meestal als je als werknemer zelf vertrekt. Wil je weten of jij recht hebt op een eindejaarspremie? Surf dan naar www.acv-online.be>ik zoek>loon> eindejaarspremie.
9
Visie ¬ vrijdag 14 oktober 2016
0 Wouter Van Vooren
is er Europa. Zij moeten richtlijnen en voorschriften maken die in alle landen gelden. Dan zijn er de steden en gemeenten. Zij staan dicht bij de burgers, die steeds meer groen denken. Die burgemeesters moeten dus mee in dat verhaal en nemen vaak initiatieven. En daarnaast hebben ook de particulieren veel macht in handen. Als zij beslissen dat ze geen plastic meer in de tuin willen, dan zal die plastic er niet komen, en zullen er anderen dingen ontwikkeld worden om op de markt te brengen.’ Werken jullie ook met andere bedrijven aan nieuwe producten? ‘We werken zeker met andere bedrijven
Hoe ziet de toekomst eruit? ‘Voorspellen is moeilijk. Ik herken dat gevoel bij veel andere bedrijfsleiders. Ik vergelijk het graag met een jungle. Terugkijken is eenvoudig, je ziet het pad dat je hebt vrijgemaakt. Maar voor je is het een wildernis. We gebruiken onze kompassen om ons een weg te banen, maar waar we precies heen gaan, is moeilijk te zeggen. Ik doe niet graag grote uitspraken over de planning op lange termijn. Het is belangrijker om snel te kunnen inspelen op de markt. Daar focussen we op.’ En hoe bekijken de werknemers de toekomst van het bedrijf? Tom Stas, afgevaardigde van ACV-CSC METEA : ‘Iedereen wil vooruit. Hier is niemand tegen innovatie. Maar als nieuwe producten of processen aangekondigd worden, stellen de mensen zich natuurlijk vragen: zal ik het aankunnen? Zal de werkdruk verhogen? Wij pleiten voor duidelijke communicatie. Daar loopt het soms nog fout. Dan horen we geruchten, en moeten we zelf meer informatie vragen in de ondernemingsraad. Daar kan het dus nog beter.’ Amélie Janssens Het ACV heeft een informatiepakket over werknemers en innovatie, beschikbaar vanaf 20 oktober. Meer informatie vind je op www.acv-online.be
Elk jaar verdienen zo’n 480 000 Belgische jongeren een centje bij als jobstudent. Om van hun eerste ervaring op de arbeidsmarkt een succes te maken, staat de vakbond hen met raad en daad bij via ACV-Enter.
N
ee, de vakbond is er niet enkel voor werknemers en werkzoekenden. Ook voor scholieren en studenten heeft ACV een aanbod. Zij kunnen zich gratis inschrijven bij ACV-Enter en zo toegang krijgen tot het aanbod van de vakbond. De voorwaarden zijn dat je tussen 15 en 25 jaar bent en studeert of in je beroepsinschakelingstijd zit.
Jens Van Heuverswijn
samen, vooral sectoroverschrijdend. Wij zitten op de rand van heel veel verschillende sectoren: de evenementensector, recyclage, automobielsector. Op die raakvlakken gebeuren interessante dingen. Zo kunnen we bijvoorbeeld sensoren in de beurstapijten installeren die registreren waar de klanten blijven staan, hoe lang ze blijven staan en hoeveel mensen het waren. We kunnen zelfs zeggen of het mannen of vrouwen zijn aan de hand van de vorm van de schoenafdruk. Zulke ideeën komen dan uit gesprekken met mensen uit de evenementensector.’
‘Ook voor jongeren is het belangrijk zich te verenigen’
Studentenwerk De belangrijkste reden voor een jongere om bij ACV-Enter aan te sluiten, is de dienstverlening. ‘Als jobstudent bijvoorbeeld komen er veel vragen op je af’, vertelt Tom Vrijens van ACV-Jongeren. ‘Zoals hoeveel je maximaal mag verdienen, wanneer je belastingen moet betalen enzovoort. Wij kunnen daar de juiste antwoorden op geven. Ook houden we de jongeren op de hoogte van wetgeving die verandert. Zo mag je nu maximaal vijftig dagen als jobstudent werken. Vanaf 1 januari 2017 verandert dat naar 475 uren.’
Op de Student Kick-Off in Gent maakt ACV-Enter haar gratis aanbod bekend. dens de Student Kick-Off twee weken geleden (zie foto). ‘We spreken de jongeren dan aan om zich in te schrijven. We hopen hen niet enkel te overtuigen met onze individuele dienstverlening. Het is namelijk ook belangrijk dat jongeren zich verenigen. De lonen en arbeidsvoorwaarden staan onder druk. Daarom moeten (toekomstige) werknemers zich organiseren om op te komen voor kwaliteitsvol werk.’
Schoolverlaters Ook voor schoolverlaters heeft ACV-Enter een uitgebreide dienstverlening. ‘We gaan na wat je startersloon is, geven tips over solliciteren en je cv, en controleren je arbeidsovereenkomst. Zo willen we er mee voor zorgen dat jongeren een positieve start nemen op de arbeidsmarkt’, aldus Tom Vrijens.
Leen Grevendonck Zit je met vragen over de nieuwe jobstudentenwetgeving vanaf januari 2017? Neem dan contact op met jongeren@acv-csc.be. Meer info ook op www.acv-enter.be.
Werknemers verenigen Om meer bekendheid te verwerven, is ACV-Enter regelmatig aanwezig op jongerenevents. Zo konden de Gentse studenten met de vakbond kennismaken tij-
Flashmob Op zaterdag 1 oktober dansten 500 ouderen een flashmob in het Centraal Station van Antwerpen op de beats van Waka Waka van Shakira. Zo wilden ze een oproep doen voor een leefbaar pensioen en betaalbare zorg voor iedereen, wereldwijd. De flashmob kaderde in de campagne van seniorenorganisatie OKRA, trefpunt 55+ en de ngo Wereldsolidariteit.
Frank Bahnmuller
zond verstand’
ACV-Enter biedt gratis dienstverlening voor studenten, schoolverlaters of jongeren in wachttijd
Teken de petitie op www.wereldsolidariteit.be
10
¬ hoe gaat het met u?
Visie ¬ vrijdag 14 oktober 2016
Basisondersteuningsbudget van start
‘Ook wij beslissen graag zelf’ Zelf beslissen welke ondersteuning je wil. Dat is de filosofie achter het basisondersteuningsbudget, dat bepaalde mensen met een handicap krijgen als ze sinds 31 december 2014 op de wachtlijst staan. Drie van hen vertellen ons wat ze met hun budget van plan zijn.
Tekst: Nele Verheye
Willem Leunens (66)
‘Onder de mensen komen’
‘Door mijn aandoening stond ik al langer op een wachtlijst. Sinds september dit jaar ontvang ik het basisondersteuningsbudget van 300 euro per maand. Dat zal ik vooral gebruiken om hulp aan huis en vervoer
mee te betalen. Met een elektrische rolstoel kun je immers niet zomaar in gelijk welke auto meerijden. Gelukkig zijn er wel firma’s die dergelijk vervoer doen, maar dat kost natuurlijk ook geld. Toch wil ik daar niet op besparen. Ik kom graag onder de mensen, daar heb ik gerust wat voor over.’ ‘Ik vind het goed dat mensen via het basisondersteuningsbudget zelf kunnen kiezen welke hulp ze nodig hebben. Iedereen richt zijn leven het liefst op zijn eigen manier in, dat geldt ook voor mensen met een beperking. Ik kom graag eens buiten, maar ik kan me goed voorstellen dat andere mensen liever investeren in hulp aan huis. Wie weet gebruik ik het budget later ook wel voor andere zaken. Je kunt zelf beschikken over de middelen en hoeft aan niemand verantwoording af te leggen, dat vind ik prima. Voor mij betekent het een hele stap vooruit.’
Koen Huybrechts (55), papa van Jorn (23)
Guy Puttemans
‘Op mijn zevenentwintigste kreeg ik te horen dat ik een ernstige spierziekte had. Vanaf dat moment wist ik dat ik geleidelijk aan zou aftakelen. Maar goed, je probeert een zo normaal mogelijk leven te leiden. Ik ben zo lang mogelijk blijven werken, blijven stappen, blijven meedoen. Op een bepaald moment ging mijn gezondheid echter zodanig achteruit, dat stappen onmogelijk werd. Ik belandde in een elektrische rolstoel. Sindsdien heb ik hulp nodig bij zowat alles wat je kunt bedenken: in en uit bed komen, wassen, aankleden, boodschappen doen, koken, kleren wassen en opplooien, het huis schoonmaken, vervoer, enzoverder.’
Willem Leunens: ‘Ik kom graag onder de mensen, daar wil ik niet op besparen.’
Goedele Bamps (44)
Wie komt in aanmerking?
‘Opvangpuzzel’
‘Eens alleen ergens naartoe’
‘Mijn zoon Jorn heeft een ernstige mentale beperking. Nu hij te oud geworden is om naar school te gaan, is opvang vinden voor hem een heel moeilijke puzzel. Hij gaat tegenwoordig twee dagen per week naar een tehuis voor volwassenen met een beperking en hij helpt twee dagen per week mee in specifieke initiatieven voor mensen met een beperking. Helaas kost al die opvang handenvol geld. We zijn blij dat we sinds september het basisondersteuningsbudget ontvangen, zodat we daarmee al een deel van de kosten kunnen betalen. Maar voor ons is dit slechts een tussenoplossing, terwijl we wachten op het budget van de persoonsvolgende financiering.’
‘Ik ben zwaar slechtziende, werk als boekhouder en heb een man en twee kinderen van 15 en 17 jaar. Als slechtziende heb ik bijna altijd iemand nodig om ergens te geraken. Daarom zal ik het basisondersteuningsbudget vooral gebruiken om af en toe een taxi te nemen. Zo kan ik eindelijk eens alleen ergens naartoe, zonder anderen lastig te moeten vallen. Voor mij betekent dat budget niet zomaar geld, maar vooral een stuk zelfstandigheid en onafhankelijkheid. Daarnaast wil ik een deel van het budget investeren in poetshulp, want ik zie niet genoeg om dat zelf te doen. Iemand die langskomt om af te stoffen, te dweilen en de ramen te wassen, dat zou voor ons gezin een grote hulp zijn.’
Sinds september 2016 krijgen volwassenen met een handicap die op de wachtlijst staan een basisondersteuningsbudget. Het gaat om mensen die op 31 december 2014 én op 1 januari 2016 geregistreerd stonden op de Centrale Registratie van Zorgvragen van het Vlaams Agentschap voor Personen met een Handicap (VAPH). Je kunt zelf geen aanvraag doen voor een basisondersteuningsbudget. Zodra je in aanmerking komt voor het basisondersteuningsbudget, zal CM-Zorgkas contact met je opnemen.
Vier op de tien Belgen slikken voedingssupplementen
Vaccinatie is een goede manier om je tegen griep en de gevolgen ervan te beschermen. Tussen half oktober en half november is de beste periode daarvoor. Na vaccinatie ben je niet meteen volledig beschermd. Dat is pas het geval na twee weken.
Psychische problemen bij jongeren bespreekbaar maken, want het scheelt als je deelt. Dat is het opzet van de Rode Neuzen Dag, die dit jaar voor de tweede keer wordt georganiseerd. Tot 3 december kun je acties steunen of zelf opzetten. De opbrengst wordt gebruikt om jongeren met psychische problemen te helpen. CM steunt het initiatief.
Vier op de tien Belgen nemen geregeld voedingssupplementen. Dat blijkt uit een onderzoek naar onze voedselconsumptie door het Wetenschappelijk Instituut voor Volksgezondheid.
Behoor je tot een risicogroep of ben je ouder dan 65, dan is een griepprik sterk aanbevolen. Ook vrouwen die minstens drie maanden zwanger zijn, bewoners van een woonzorgcentrum en mensen die werken in de gezondheidssector moeten er niet over twijfelen. Dat geldt eveneens voor wie samenwoont met een risicopersoon of wie zorgt voor kinderen jonger dan 6 jaar. Risicopersonen krijgen het griepvaccin deels terugbetaald. Voor rusthuisbewoners in Vlaanderen is het gratis. www.cm.be/griep
Uit recent onderzoek bij 1 685 Vlamingen, onder wie 1 000 jongeren, blijkt dat meer dan de helft van de jongeren met psychische problemen er met niemand over praat. Minder dan vier op de tien jongeren weten waar ze terecht kunnen voor hulp. Zeven op de tien zetten de stap naar de hulpverlening niet. CM ondersteunt jongeren met een tegemoetkoming voor psychotherapie. www.rodeneuzendag.be
Vrouwen van boven de 40 zijn de grootste gebruikers. Een kwart van de kleuters krijgt voedingssupplementen. Omdat het goed is voor hun gezondheid of omdat het extra bescherming biedt tegen winterkwaaltjes, volgens hun ouders. Zo promoten de fabrikanten hun supplementen, maar die informatie is misleidend. Bij mensen met medische problemen kunnen voedingssupplementen zinvol zijn. Aan zwangere vrouwen wordt foliumzuur aangeraden. Maar voor de doorsnee gezonde Belg die evenwichtig eet, zijn voedingssupplementen nutteloos en dus een verspilling. www.cm.be/voedingssupplementen
‘T KORT
Rode Neuzen Dag
GEZOND IN
Laat griep deze winter in de kou staan
11
Visie ¬ vrijdag 14 oktober 2016
Thuiszorgwinkel informeert Thuiszorgwinkel informeert
THUIS IN ZORG Samen door je dag in je huis
Lekker lang thuis Langer zelfstandig thuis wonen in je eigen vertrouwde omgeving. Of je nu een jonge of oudere senior bent, het klinkt ongetwijfeld als muziek in de oren. Aan praktische hulp en comfort hoef je niet in te boeten. Aangepast en stijlvol zorgmeubilair biedt je alle ondersteuning, en vaak kunnen kleine ingrepen aan je woning eveneens je dagelijks gemak verhogen. En dit in alle kamers in je huis. Wie zijn huis wil aanpassen aan zijn (oudere) leeftijd, is soms al geholpen met kleine hulpmiddelen of ingrepen. Vaak zijn die een grote hulp om je zo comfortabel mogelijk in je huis te laten bewegen en functioneren. Een goede verlichting bijvoorbeeld zorgt dat alles goed zichtbaar blijft en helpt je bij het lezen als je zicht vermindert. Kasten kan je laten aanpassen met laden en deuren op een bereikbare hoogte. Diverse handgrepen geven extra steun als je je moet vasthouden of moet rechtkomen uit een zittende positie. Trappen kan je vervangen door een hellend vlak. De mogelijkheden zijn uitgebreider dan je denkt.
Wist je dat? … je bij onze uitleendienst heel wat handige hulpmiddelen voor acute hulp kan ontlenen? Het gamma is uitgebreid: loophulpen, rolstoelen, antidoorligmateriaal, tilliften, een elektrisch hoog-laagbed … CM-leden genieten hierbij een voordeeltarief. Kijk voor regionale voorwaarden op: www.thuiszorgwinkel.be/verhuur
Slaapkamer Een ergonomisch hoog-laagbed heeft veel voordelen. In lage stand kan je gemakkelijk in en uit stappen, tv-kijken en verzorging krijgen kunnen prima als het in hogere stand staat. Bovendien kan je elektrische bedden eenvoudig bedienen en vlot ombouwen tot een comfortbed.
Comfort in huis
Badkamer Aangepast sanitair houdt je badkamer comfortabel en functioneel. Handgrepen en muursteunen zorgen voor extra steun en voorkomen vaak een val. Met een douchestoel kan je comfortabel douchen als je slechter ter been bent. Ook als je graag een bad neemt zijn er oplossingen, zoals een badlift met draaischijf. Woonkamer Ongeacht je leeftijd of beperking, moet je woonkamer dé kamer zijn die echt gezelligheid uitstraalt en waar je je veilig voelt. Er is een ruime keuze uit functioneel en modieus aangepast meubilair. Dankzij ergonomische armsteunen heb je meer grip als je gaat zitten of rechtstaat. Keuken Ook hier kan je kiezen voor zorgstoelen met groter zitgemak. Je kan zelfs je keuken volledig op maat laten aanpassen. Ook kan je alles zo inrichten dat er ruimte is om onder het keukenblad of de kookplaat te rijden of te zitten. Voor wie moeilijk kan grijpen, bestaat er aangepast bestek.
Wie betaalt terug? In sommige gevallen heb je recht op aanpassingspremies als je je huis wil (laten) aanpassen. Thuiszorgwinkel en CM luisteren graag naar je verhaal en bekijken vervolgens of je een premie of financiële tegemoetkoming kan genieten.
Woonadviesdagen : 21 - 22 oktober Samen je toekomst voorspellen? Op vrijdag 21 en zaterdag 22 oktober verwacht Thuiszorgwinkel je tijdens speciale woonadviesdagen. Onze specialisten luisteren naar je verhaal en adviseren je met raad en daad. Tijdens een huisscan bekijken we samen met jou welke aangepaste hulpmiddelen of grote en kleine ingrepen aan je woning je kunnen helpen om langer thuis te blijven wonen. Lekker lang thuisblijven in je eigen woning: het kan!
De woonadviesdagen vinden plaats in de Thuiszorgwinkels van:
Laat je inspireren en ontdek hoe je je woning comfortabel kan inrichten voor nu en later.
Kijk op onze website voor de openingsuren van een winkel in je buurt.
samen met
Antwerpen, Beringen, Beveren, Brugge, Dendermonde, Erpe-Mere, Eeklo, Gentbrugge, Hasselt, Heist-Op-Den-Berg, Ieper, Kalmthout, Kortrijk, Mechelen, Meise, Overpelt, Oostende, Oudenaarde, Roeselare, Sint-Niklaas, Turnhout en ZorgExpo Scherpenheuvel.
www.thuiszorgwinkel.be
12
www.thuiszorgwinkel.be www.thuiszorgwinkel.be Ergonomisch en comfortabel
Zitgemak
Comfort in huis
op jouw maat
Leve de herfst tips! Verstelbaar s in alle hoogte
Niets dat zoveel deugd doet als zitten in een zetel die écht aanvoelt als jouw zetel. En die tegelijkertijd jouw zit- en opstagemak verhoogt. Zoals een Revilaxzetel. Een multifunctionele relaxzetel van Revilax is verkrijgbaar met verschillende motoren (van 1 tot 4) en wordt volledig op jouw maat ontworpen en afgestemd.
Zie de dingen groot en helder
Met de donkere dagen in het verschiet, kan extra licht in de huis- of slaapkamer zeker geen kwaad. De Magnificent loeplamp met vergrotend leeseffect helpt om de kleinere lettertjes terug scherp te belichten. Goed nieuws voor wie graag een boek leest of bijvoorbeeld handwerk als hobby heeft. Bijkomend voordeel: je kan de flexibele lamp gebruiken als bureaulamp (hoogte circa 50 cm) en als sta-lamp van ruim anderhalve meter. Gebruik de kortingsbon uit ons TIZ Magazine voor 15% korting op deze loeplamp: korting geldig van 1 tot 31 december 2016. En maak zeker ook kennis met ons uitgebreid gamma low vision-oplossingen.
Altijd een winkelmand bij de hand
Stap 1: Laat je adviseren door Thuiszorgwinkel Heb je nood aan een ergonomische zetel op maat die je zitgemak verhoogt? Maak in een van onze winkels kennis met het gamma van Revilax. Stap 2: Een afspraak voor maatname Overtuigd dat de kwaliteit en mogelijkheden inderdaad beantwoorden aan jouw wensen? We geven je gegevens door en Revilax contacteert je vervolgens voor een afspraak bij jou thuis. Stap 3: Revilax komt bij je langs Een medewerker van Revilax komt bij je langs met een proefzetel. Die wordt volledig volgens je wensen op maat aangepast. Hoogte, positie
van de armsteunen, neksteun, verschillende motoren … tot en met de kleur kan je zelf kiezen. Stap 4: Je zit als gegoten Enkele weken na de opmeting levert Revilax jouw aangepaste zetel bij je thuis. Eén zetel, eindeloze mogelijkheden Revilax specialiseert zich in zetels die volledig zijn afgestemd op de specifieke wensen van de klant. Per model zijn de functies zo afgestemd dat er rekening wordt gehouden met de lichaamsbouw van de gebruiker en aandoeningen als reuma en rugklachten. Zelfs wie problemen heeft met de bloedsomloop vindt de gepaste zetel in het gevarieerde gamma van Revilax.
Puzzel & WIN een relaxzetel op maat
Wie denkt aan zitcomfort, denkt aan Revilax. Relaxzetels die tot op de centimeter nauwkeurig comfort op maat bieden. Zo wordt jouw zetel écht jouw zetel. Vul het kruiswoordraadsel in op blz. 12 van ons magazine (gratis verkrijgbaar in je Thuiszorgwinkel) of surf naar: www.thuiszorgwinkel.be/ wedstrijd en grijp je kans!
tel? Wordt dit jouw ze
Stappen met een rollator en ook nog eens moeten balanceren met winkeltassen? Dat kan moeiteloos met deze rollatorshopper. De extra grote winkeltas (maximuminhoud 25 liter) maakt hem geschikt voor aankopen in winkels en op de markt. Rijgemak is verzekerd dankzij zachte rubberbanden en een drempelhulp. Een verstelbare duwbeugel biedt stabiliteit en doet ook dienst als rugleuning.
Relaxed shoppen
Oktober
= maand tegen borstkanker Borstkanker is de meest voorkomende vorm van kanker bij vrouwen. In oktober staan we met zijn allen extra stil bij deze verschrikkelijke ziekte. Wie ooit met borstkanker is geconfronteerd, krijgt in die maand een symbolisch en krachtdadig hart onder de riem. Ook bij Thuiszorgwinkel.
Actie: 15% korting Van 1 tot en met 31 oktober krijg je 15% korting op je aankoop van lingerie, nachtkledij, homeware, sportkledij en badmode van de merken Amoena en Anita Care. Deze actie loopt in alle Thuiszorgwinkels. Niet cumuleerbaar met andere kortingen of voordelen.
Shop ook op www.thuiszorgwinkel.be Shop ook op www.thuiszorgwinkel.be
13
Thuiszorgwinkel informeert Thuiszorgwinkel informeert
Dossier rugpijn
Rugpijn?
Blijf in beweging Trippel trippel Rug- of gewrichtspijn maakt het soms moeilijk om telkens weer op te staan en opnieuw te gaan zitten. Met een trippelstoel kan je je al zittend door een kamer verplaatsen. De stoel biedt het comfort van een luxebureaustoel. Ideaal voor thuis, maar ook voor op het werk.
De kans dat je ooit geconfronteerd wordt met rugpijn is vrij groot. Bij sommigen is die pijn tijdelijk, bij andere terugkerend of zelfs permanent. Je rug goed verzorgen is dan ook geen loos advies. En dat kan op veel manieren: een juiste zithouding aannemen, zorgen dat je zaken op de juiste manier heft of tilt … Van Jonathan Goetvinck, sporttechnisch medewerker bij de aan de kwb verbonden sportfederatie Falos, krijgen we te horen dat je rugproblemen meestal zelf kan verhelpen. Jonathan is naast sporttechnisch medewerker ook personal trainer. Hij verzorgt speciale core stability-trainingen voor de rug en schreef mee aan de CM-folder ‘Rug In Beweging’. Een meer dan geschikte persoon dus om ons inzicht te verschaffen in de werking van de rug en eventuele rugklachten die kunnen optreden.
Op zich zijn er twee grote soorten mogelijke rugklachten: specifieke en aspecifieke. Bij specifieke klachten is de oorzaak gekend. Op een röntgenfoto zie je dan bijvoorbeeld duidelijk een hernia of een wervelbreuk. Bij aspecifieke klachten, ook wel ‘gewone’ lage rugpijn genoemd, is de oorzaak niet zichtbaar duidelijk. De rug is immers niet beschadigd, en het gevaar op een blijvend rugletsel eerder klein. Tachtig à vijfennegentig procent van mensen met rugpijn kampt met een aspecifieke pijn. Lage rugpijn kan veroorzaakt worden door overbelasting: lang in dezelfde houding staan of zitten, plots verkeerd bewegen … ook overgewicht of stress kunnen een oorzaak zijn. Je krijgt meestal eerder rugpijn door te weinig te doen dan door te veel te doen
Jonathan: ‘Als je te vaak zit of te weinig beweegt, verzwakken de spieren. Bij het minste wat je doet stofzuigen bijvoorbeeld - kan je dan rugklachten krijgen omdat je spieren
die beweging niet aankunnen. Eigenlijk krijg je dus rugpijn omdat je te weinig doet met je rug. Door zittend te leven en weinig te bewegen verzwakken de zogenaamde ‘core’ spieren in je buik en rug.’ ‘Als de rugpijn weggaat wanneer je beweegt, is de kans groot dat je een aspecifiek rugprobleem hebt. Dat kan je zelf aanpakken. De beste remedie is bewegen, aangezien beweging je bloeddoorstroming in gang zet en je spieren doet werken. Wandelen, zwemmen of fietsen is heel goed. Uiteraard is het belangrijk dat je tijdens je dagelijkse activiteiten op je houding let.’
Actief zitten helpt je rug Als je lang zit, worden je spieren moe. Door actief te zitten kan je dat vermijden. Op een zadelkruk bijvoorbeeld. Traditionele drukpunten zoals de binnenkant van de dijen worden ontlast.
Thuiszorgwinkel heeft een groot gamma oplossingen om rugpijn te verhelpen of te voorkomen. Kom ze ontdekken in de winkel in je buurt.
fout is rusten De grootste Spaar je voet, steun je rug Een verkeerde voetstand kan een directe reden zijn van lage rugpijn. Steunzolen kunnen helpen om je voetstand en staphouding te corrigeren, en ondersteunen zo ook je volledige lichaam.
BON BON BON -15%
geselecteerd gamma ergonomische hoofdkussens van Tempur en Sissel
Elke slaaphouding vraagt een andere oplossing. En die zijn er. Kussens voor zij-, rugof buikslapers. Kussens die helpen bij nek- of rugklachten, of bij overmatig zweten. Zalig slapen? Kies het juiste kussen. samen met
-15%
geselecteerd gamma bloeddrukmeters van Hartmann en Omron
Een te hoge of lage bloeddruk mag je niet onderschatten. Met een bloeddrukmeter kan je zelf je bloeddruk meten en eventuele onregelmatigheden snel opsporen.
samen met
Actie geldig van 1 tot en met 31 oktober 2016. Deze bon is niet cumuleerbaar met andere kortingen. 1 bon per aankoop. Enkel geldig in je Thuiszorgwinkel.
OKTOBER
-15% luchtbevochtiger type VICKS VH-750
Een droge lucht met lage luchtvochtigheid kan leiden naar vermoeidheid en hoofdpijn. De Vicks luchtbevochtiger werkt met warme stoom om de luchtvochtigheid in een kamer in balans te houden. samen met
Actie geldig van 1 tot en met 31 oktober 2016. Deze bon is niet cumuleerbaar met andere kortingen. 1 bon per aankoop. Enkel geldig in je Thuiszorgwinkel.
OKTOBER
Actie geldig van 1 tot en met 30 november 2016. Deze bon is niet cumuleerbaar met andere kortingen. 1 bon per aankoop. Enkel geldig in je Thuiszorgwinkel.
NOVEMBER
14
www.thuiszorgwinkel.be
Nieuw in de uitleendienst van Thuiszorgwinkel
ReTurn tillift Met een tillift kan een patiënt - onder begeleiding van een verpleger of zorgverlener - naar of van bed, rolstoel of toilet worden gebracht. Een ReTurn tillift kan worden gebruikt bij patiënten die zelf nog wat aanvullende steun kunnen geven. Een gordel zorgt voor extra veiligheid. Zelfs met zwaardere mensen kan je met de ReTurn gemakkelijk manoeuvreren in kleine ruimtes. De ReTurn is bovendien uitstekend geschikt als hulpmiddel tijdens een revalidatie. Afhankelijk van de zorgsituatie is een ander type
Lees ons volledige magazine op www.thuiszorgwinkel.be of haal je gratis exemplaar in een Thuiszorgwinkel en blijf op de hoogte van onze volgende publicatie door in te schrijven op onze e-newsletter.
Snel ontleend
tillift geschikt. Daarom kan je in onze uitleendienst zowel een passieve, actieve als ReTurn tillift ontlenen.
Herfst 2016 / nr. 6
samen met
Gr at is
m ag az
in e
Soms is het niet nodig om zorgen hulpmiddelen aan te kopen. Omdat je ze maar tijdelijk nodig hebt bijvoorbeeld. In dat geval is huren een interessant alternatief. Bij Thuiszorgwinkel kan je heel wat producten ontlenen tegen een voordelig tarief.
We blijven lekker thuis in onze vertrouwde omgev ing
Meten is weten
Tips en advies bij thuismeting
en
TIZ kortingen voor jou!
BON
TIZ dossier
Rugpijn? Blijf in beweging!
TIZ INTERVIEW
Sara’s levenslust Zelfstandig wonen? Gewoon
doen.
samen met
Wish it, dream it, do it
www.thuiszorgwinkel.be
samen met Vlot vooruit
Bezoek onze webshop op www.thuiszorgwinkel.be en ontdek hoe we je optimaal kunnen helpen.
Discrete zekerheid
Comfort in huis
Op zoek naar een tijdelijke oplossing? Contacteer ons, onze uitleendienst staat voor je klaar.
Kom naar Thuiszorgwinkel of bel 015 28 61 18. Samen vinden we wat jij nodig hebt.
HOOROPLOSSINGEN OP MAAT
voor meer energie!
GEHOORVERLIES VERGT MEER ENERGIE DAN JE ZOU VERWACHTEN! Zowel het verwerken van omgevingsgeluiden als het houden van conversaties vergt veel energie, vooral als je minder goed hoort.
Hoortoestellen zullen er voor In een gesprek zal je je voortdurend zorgen dat je het volledige moeten focussen om de ontbregeluidsbeeld terug kende informatie aan VEEL krijgt. Je moet te vullen en zo de beSLECHTHORENDEN minder inspanning tekenis van het woord leveren om deel te achterhalen. Dit HEBBEN DE ERVARING te nemen aan een is een enorm uitputVAN ‘GOED HOREN gesprek. De negatend proces. Indien MAAR TOCH NIETS tieve gevoelens die je de context van een VERSTAAN.’ gepaard gaan met gesprek het ‘worstelen’ met het spraakverkent, zullen de hersenen staan zullen verdwijnen. Zo houd je automatisch een bemeer energie over om te spenderen tekenis geven aan deze aan leukere dingen. ‘halve’ woorden. Indien je de context niet weet, wordt deze ontbrekende info soms op een verVergt het jou ook veel energie keerde manier aangeom deel te nemen aan gesprekvuld en zullen er misverken of ontwijk je drukke omgestanden ontstaan. vingen omwille van problemen Daarom hebben veel met spraakverstaan? slechthorenden de erZet die eerste stap naar een varing van ‘goed horen oplossing en ga langs bij je maar toch niets verAurilis hoorcentrum. staan’.
[
[
Benieuwd naar de locatie van de Thuiszorgwinkel in je buurt? www.thuiszorgwinkel.be
Volg ons op Facebook
Kom naar een Aurilis hoorcentrum voor een GRATIS HOORANALYSE en vrijblijvend deskundige advies.
Bel ons voor info of een afspraak: Limburg 011 21 39 78 Antwerpen-Turnhout Mechelen-Waas&Dender 015 27 77 47 Vlaams-Brabant 016 20 84 84 Midden-Vlaanderen 09 242 43 44 West-Vlaanderen 051 23 34 94 Wil je op de hoogte blijven van onze acties? Schrijf je dan in op onze digitale nieuwsbrief op www.aurilis.be of volg ons via
Zo hoort het.
samen met
www.aurilis.be
¬ hoe gaat het met u?
Visie ¬ vrijdag 14 oktober 2016
15
Wat aten zij vanmorgen?
Kotstudent ontbijt gezonder Opmerkelijk: studenten die op kot zitten, nemen vaker een gezond ontbijt dan studenten die nog thuis wonen. Dat blijkt uit een enquête van CM bij 2 500 studenten. Kotstudenten eten ’s ochtends meer fruit en havermout, terwijl de pendelstudenten zich vaker bezondigen aan een snackreep als ontbijt. Wij trokken naar de Universiteit Gent en vroegen aan drie studenten wat ze die ochtend gegeten hadden.
CM ZET IN OP GEZOND ONTBIJT
Met de actie Kok op Kot wil CM studenten stimuleren om gezond te ontbijten. Vanaf 18 oktober deelt CM op verschillende campussen in Vlaanderen gezonde ontbijtpakketten uit. Verder is er ook een app met kookideeën voor studenten en een Facebookpagina met tips.
Tekst: Nele Verheye
Axelle Vanmaele (18), kotstudent
‘Elke ochtend muesli met fruit’ ik ontbijten erg leuk, het is mijn lievelingsmaaltijd. De ideale manier om op je gemak wakker te worden. Op kot ontbijt ik alleen, thuis in het weekend samen met mijn ouders, zus en broers. Ook thuis eet ik meestal gewoon muesli met melk en fruit, al nemen we op speciale gelegenheden wel eens een extra uitgebreid ontbijt. Ik weet dat veel van mijn vrienden nooit ontbijten, maar dat zou ik echt niet kunnen.’
www.facebook.com/kokopkot
Lieven Van Assche
‘De ochtend is mijn moment’
DE
‘Ik studeer archeologie maar heb deze week geen les. Toch ben ik vandaag naar de universiteit gekomen om wat te lezen in de cafetaria. Ik heb hier ontbeten met twee chocoladekoeken. Op mijn kot bestaat mijn ontbijt doorgaans uit drie of vier boterhammen met choco en twee glazen melk. Dat heb ik echt wel nodig om te overleven tot de middag. Vroeger at ik geen fruit bij mijn ontbijt, maar dat doe ik nu wel. Dan heb ik alvast wat vitaminen binnen. Ik sta altijd vroeg op,
zelfs als ik ben uitgegaan. De ochtend is mijn moment, ik ben een vroege vogel. Ontbijten vind ik niet bepaald leuk, ik eet gewoon omdat het nodig is. Ik zweer bij boterhammen, dat vult het best. Mijn moeder en zus nemen muesli als ontbijt. Dat heb ik ook wel eens geprobeerd, maar ik moet daar drie of vier kommen van eten om toe te komen tot de middag. Voor je het weet is de hele doos op, dat kan ook niet de bedoeling zijn (lacht).’
‘Geen honger’ ‘Ik ben nog even wat Japanse woorden aan het instuderen voor de les begint. Ik heb niet ontbeten vanmorgen, dat doe ik nooit. Een koffie met melk, meer krijg ik ’s ochtends niet binnen. Ik heb gewoon geen honger als ik opsta. Ik weet wel dat het ontbijt belangrijk is, maar ik wil mezelf ook niet forceren. Ontbijten is bij ons thuis nooit een gewoonte geweest. Bovendien zit ik elke dag 35 minuten op de trein. Als ik zou ontbijten, zou ik dus nog vroeger moeten opstaan. Dat heb ik er echt niet voor over. Meestal krijg ik in de loop van de voormiddag wel honger. Dan eet ik een beetje chocolade of zo. Daarmee geraak ik de voormiddag wel door.
VOORZET
Stefan Dewickere
DE REDELIJKHEID IS VER ZOEK Bijzonder verontrustend. Geen andere manier om de berichten te omschrijven over de mogelijke besparingen in de gezondheidszorg. Het ziet ernaar uit dat het bedrag nog een stuk hoger zal oplopen dan de 660 miljoen euro waarover er een overeenkomst was. Ernstig kun je dat niet meer noemen. We moeten nog even een slag om de arm houden, want op het ogenblik dat ik dit schrijf (dinsdag) zijn de begrotingsbesprekingen opgeschort. Maar voor de gezondheidszorg ziet het er absoluut niet rooskleurig uit. Nog dieper snijden maakt een fundamentele hervorming van het systeem onmogelijk. Het Verzekeringscomité van het Riziv, met vertegenwoordigers van ziekenfondsen en
zorgverleners, had nochtans al een zeer verregaand begrotingsvoorstel gedaan. Daarin waren voor 660 miljoen euro besparingsmaatregelen opgenomen. Dat gebeurde onder meer door de honoraria van zorgverstrekkers maar gedeeltelijk te indexeren. De farmasector moest zich dan weer houden aan het budgettaire traject dat afgesproken was in het pact. De ingrepen in het budget waren nog net mogelijk zonder de patiënt te raken. Wie nog verder wil gaan, is duidelijk niet bezig met de gezondheidszorg van morgen. Een gezondheidszorg waarin de patiënt centraal staat. Een gezondheidszorg die over de grenzen van de verschillende zorgberoepen heen denkt. Een gezondheids-
zorg waarbij we in de eerste plaats nagaan hoe we de beschikbare middelen billijk kunnen herverdelen in plaats van overal met de kaasschaaf overheen te gaan. Het gezondheidszorgsysteem zoals we het vandaag kennen, botst op zijn limiet. Dat weten we allemaal. Nu hebben we vooral nood aan een minister die de moed heeft om samen met de betrokken partners, ziekenfondsen en zorgverstrekkers, broodnodige hervormingen uit te voeren. Een regering die daarin geen steun verleent, draagt een verpletterende verantwoordelijkheid. Luc Van Gorp, Voorzitter CM
facebook.com/CMziekenfonds
Axelle Vanmaele (18), kotstudent
Axelle Vanmael
twitter.com/CMziekenfonds
Arne Bertrem (20), kotstudent
Lieven Van Assche
Sarva Heydari (21), pendelstudent
Lieven Van Assche
‘Ik zit in mijn eerste jaar OostEuropese talen, mijn les begint straks. Ik heb een boterkoek gegeten als ontbijt, maar dat is een uitzondering. Ik moest snel iets halen bij de bakker omdat ze de deur van mijn kot aan het vervangen zijn. Op normale dagen ontbijt ik met muesli, melk en fruit. Elke dag hetzelfde, want ik hou niet zo van boterhammen ’s ochtends vroeg. Ik ontbijt wel altijd, ik zou niet zonder kunnen. Anders zit ik met een brullende maag in de les en kan ik niet goed opletten. Bovendien vind
SPOTOP
Suikerziekte: het overzicht
Compagnie Gagarine
Welke begeleiding kun je k
Doke Dilen (l.) zet theatercoördinator Wim Oris in de kijker.
Heb je moeite om te begrijpen waar je als diabetespatiënt allemaal recht op hebt? De ernst van je diabetes bepaalt welke begeleiding en terugbetaling je kunt krijgen. Een overzicht.
‘Enthousiast achter de schermen’ ‘Graag wil ik onze ‘leider’ Wim Oris van het sociaal artistiek theatergezelschap Compagnie Tartaren in de schijnwerpers zetten. Want hij zwoegt vooral achter de schermen. Hij zorgt ervoor dat elke amateurspeler volgens zijn mogelijkheden aan bod kan komen.’ ‘Dat het gezelschap uitgegroeid is tot het succesverhaal van vandaag, is grotendeels te danken aan Wim. Hij is een belangrijke pion in het proces. Hij zet zich dagelijks enthousiast in om de Compagnie verder uit te bouwen. De succesvolle voorstellingen konden slechts worden gerealiseerd door zijn onbaatzuchtige inzet en zijn positieve ingesteldheid. Hij motiveert ons, de amateurs, als er iemand een dipje heeft.’ ‘Dankzij Wim krijg ik de kans om een van mijn dromen waar te maken. Waar zou ik dat met mijn psychische beperkingen elders kunnen doen? In naam trouwens van alle Tartaren, dank ik hem daarvoor.’ Wil jij iemand bijzonder nomineren? Stuur je verhaal naar bijzonder@cm.be of Persdienst CM, PB 40, 1031 Brussel en maak kans op twee filmtickets.
ZOEK EN
WIN
Speur je in Visie mee naar het antwoord? Tip: Breng dit stel bij elkaar! Oplossing
P Stuur je antwoord voor 24 oktober op een gele briefkaart naar Persdienst CM, Postbus 40, 1031 Brussel. Of mail het naar zoekenwin.visie@cm.be. Vermeld welke prijs je wenst: een waardebon van 25 euro te besteden in een Thuiszorgwinkel of het boek ‘Born to run’ van Bruce Springsteen (biografie waarin Springsteen vertelt over de persoonlijke problemen die zijn beste werk hebben geïnspireerd), uitg. Lannoo. Uit de juiste inzendingen worden vijf winnaars geloot.
Oplossing Visie nr. 17 Variant Winnaars Johan Carnier (Oudergem) Christine Crombez (Ardooie) Natacha Dierickx (Tervuren) Steph Munoz (Edegem) Kris Verbeke (Evergem)
Visie ¬ vrijdag 14 oktober 2016
Begeleiding enkel door huisarts Heb je diabetes type 2 maar volstaat een behandeling met tabletten, dan volgt de huisarts je behandeling op. Het is ook de huisarts die je zal begeleiden op het gebied van voeding, beweging en eventuele voetproblemen. Indien nodig stuurt hij je door. Er is geen extra terugbetaling voorzien. Het is niet wetenschappelijk aangetoond dat suikerwaarden veelvuldig meten via strips een meerwaarde is voor de medische begeleiding bij deze vorm van diabetes. Daarom worden strips voor deze groep niet terugbetaald.
Diabeteszorgtraject Als je diabetes type 2 hebt en 1 of 2 inspuitingen per dag nodig hebt, dan kan je huisarts voorstellen om in te stappen in een zorgtraject. Een zorgtraject is een overeenkomst tussen jou, je huisarts en je specialist-endocrinoloog. De bedoeling is om je gezondheid van dichtbij op te volgen. Daarom moet je: - minstens twee keer per jaar op consultatie bij de huisarts die je GMD (globaal medisch dossier) beheert - minstens een keer per jaar naar je specialist.
• • •
De ernst van je diabetes bepaalt welke begeleiding en terugbetaling je kunt krijgen. VOORDELEN De diabetes-gerelateerde consultaties bij je huisarts en je behandelende specialist-endocrinoloog worden volledig terugbetaald aan het afgesproken tarief, inclusief remgeld. Enkel wanneer je arts meer aanrekent dan het afgesproken tarief, moet je zelf nog iets extra betalen. Je kunt terugbetaling krijgen voor specifieke materialen (bijvoorbeeld een bloeddrukmeter). Je krijgt per jaar twee behandelingen bij
•
• •
de podoloog terugbetaald.
• Je krijgt per jaar twee consultaties bij de diëtist terugbetaald. • Moet je uitleg krijgen over diabetes door •
een verpleegkundige, podoloog, diëtist of kinesist die erkend diabeteseducator zijn, wordt ook dat volledig terugbetaald. Sensoren worden voor deze groep mensen niet terugbetaald, tenzij ze aan nog andere voorwaarden voldoen en instappen in een behandeling door een erkend centrum voor diabetes.
HUIS DOKTER MAG JE EEN SLAAPWANDELAAR WAKKER MAKEN? Heel wat mensen, vooral kinderen, slaapwandelen. Op zich kan dat geen kwaad, maar neem wel de nodige maatregelen zodat slaapwandelaars niet struikelen of van de trap vallen.
gevaarlijker, naar buiten gaan of beginnen koken. En dan is er een risico op ongevallen. De slaapwandelaar zou bijvoorbeeld kunnen struikelen of van de trap vallen.
Wat is het?
Wat zijn de oorzaken?
Slaapwandelen gebeurt tijdens de diepe slaap, vooral in de eerste helft van de nacht. De slaapwandelaar is niet volledig wakker, maar komt toch uit bed om rond te wandelen of dingen te doen. Dat doet hij ongecontroleerd en onbewust. De volgende morgen weet hij er niets meer van. Slaapwandelen komt vaak voor. 17 procent van de kinderen en 4 procent van de volwassenen doen het.
Erfelijkheid speelt meestal een belangrijke rol. Daarnaast zijn er een aantal uitlokkers. Denk bijvoorbeeld aan heftige emoties, stress en koorts. Of aan slaaptekort, een jetlag of slapen in een onbekende omgeving. Ook cafeïne, alcohol en sommige geneesmiddelen kunnen slaapwandelen uitlokken.
Wat zijn de symptomen? Over het algemeen is er geen probleem. De slaapwandelaar wandelt wat rond in de slaapkamer en kruipt weer in bed. Soms gaat hij verder. Zo kan hij bijvoorbeeld de tv aanzetten of iets eten. Of,
Wat kun je zelf doen? Een slaapwandelaar begeleid je het best rustig naar bed. Je hoeft hem niet wakker te maken. Door hem bruusk te wekken, kan hij schrikken. Nog niet helemaal wakker, zou hij kunnen wegrennen of agressief worden. Alleen als je de slaapwandelaar niet in bed krijgt, of als
hij op het punt staat gevaarlijke dingen te doen, wek je hem beter wel. Om ongevallen te vermijden, kun je enkele voorzorgen nemen. Laat een slaapwandelaar bijvoorbeeld niet bovenin een stapelbed slapen. Zorg ervoor dat er geen speelgoed of andere obstakels op de vloer slingeren. Doe de ramen van de slaapkamer en de voordeur op slot. En plaats een traphekje. Elise Rummens, preventie-arts CM www.cm.be/ dehuisdokter Stefan Dewickere
16
¬ hoe gaat het met u?
¬ hoe gaat het met u?
Visie ¬ vrijdag 14 oktober 2016
HELPENDE
krijgen bij diabetes?
17
HANDEN
Herman Van Geertruyen (60) gaat aan de slag met jongeren
Begeleiding door diabetescentrum Mensen met diabetes type 1 worden altijd begeleid in een diabetescentrum. Heb je diabetes type 2 en heb je drie of meer inspuitingen per dag nodig, dan kom je ook in aanmerking voor begeleiding door een diabetescentrum. Dat geldt trouwens ook voor mensen die twee inspuitingen per dag nodig hebben met een bepaalde ernstige bijkomende aandoening die invloed heeft op de suikerregulatie. Naast de begeleiding door het diabetescentrum, word je opgevolgd door de huisarts die je GMD beheert. Sinds augustus van dit jaar moeten ook kinderen met diabetes type 1 bij hun begeleidende huisarts een eigen GMD hebben. VOORDELEN Mensen die begeleid worden in een erkend diabetescentrum, moeten betalen voor hun consultaties bij de specialist-endocrinoloog van het diabetescentrum, maar verder krijgen ze alle behandelingen in verband met hun diabetes volledig terugbetaald. Op voorwaarde uiteraard dat deze voorgeschreven zijn door het diabetescentrum. Deze mensen kunnen dus in principe onbeperkt en zonder kosten naar de dietist, diabeteseducator en podoloog. Dit alles om hun gezondheidstoestand zo goed mogelijk op te volgen.
?!
Mensen die behandeld worden in een erkend diabetescentrum zijn ook de enige mensen die in aanmerking komen voor terugbetaling van sensoren. Wie enkel gevolgd wordt in een zorgtraject of een pretraject, heeft geen recht op terugbetaling. De sensoren zijn daarom alleen te verkrijgen via een erkend centrum voor diabetes, niet in de apotheek of de CM-Thuiszorgwinkel.
‘Ik stel nooit vragen. Waar de jongeren uit dit project vandaan komen en wat hun achtergrond is, maakt voor mij niet uit. Ze worden doorgestuurd naar Buiten Beeld door een instelling, de school of het CLB of ze komen omdat ze er zelf behoefte aan hebben. Hoe dan ook, ik kijk alleen naar het hier en nu. Ik vertel tijdens het ochtendmoment in de tipi wat ik die dag ga doen en wie wil, doet mee. Niemand wordt verplicht. Moeten, dat horen onze jongeren al genoeg. Vaak is het net dat waar ze van gaan steigeren. Hier moet even niets, van daaruit kan er veel beginnen.’
De diabetesvoetkliniek Sommige diabetescentra hebben ook een voetkliniek. Ben je niet in behandeling in een diabetescentrum maar ben je diabetespatiënt en heb je een voetwonde die moeilijk geneest, dan kan je huisarts je toch doorverwijzen naar een dergelijke voetkliniek. Je wordt er behandeld door een team van podologen, verpleegkundigen, chirurgen en internisten die gespecialiseerd zijn in wondverzorging. Bovendien weten zij ook beter hoe je complicaties kunt voorkomen en hoe je kunt vermijden dat je later opnieuw voetwonden krijgt.
Spontane plannen ‘Meestal heb ik niet eens echt een plan als ik hier toekom. Vandaag heb ik bijvoorbeeld gezien dat de appels in de boomgaard van het klooster dringend geplukt moeten worden. Dus ga ik dat doen. Eens ik bezig ben, zal er spontaan wel iemand komen meehelpen. Misschien krijgt een jongere zin om appeltaart te maken, of appelmoes voor het middageten. Eventueel gaan we straks langs de slager om worst en zetten we worst met appelmoes op het menu. Maar het kan evengoed dat er tijdens het plukken een gesprek ontstaat en we daar verder mee gaan. Alles kan. Zolang jongeren zin krijgen om iets te doen, zijn wij geslaagd in ons opzet. Als ze van daaruit bijvoorbeeld interesse krijgen
Nele Verheye
www.cm.be/diabetes
ven dat genoteerd staat. Als hij het voorgeschreven geneesmiddel niet meer in voorraad heeft, mag hij het niet op eigen initiatief vervangen. Hij moet eerst overleggen met de voorschrijvende arts.
‘We hebben hier al veel mooie momenten meegemaakt. Een aperitiefconcert voor de buurt, een teruggetrokken meisje dat na verloop van tijd helemaal openbloeide, een jongere die iets onderneemt waarvan je denkt: dju, dat is wijs. Het zijn kleine dingen, maar begint niet alles klein?’ Nele Verheye
Cake
100 g magere Griekse yoghurt ¬ ½ theelepel honing ¬ 1 theelepel citroensap ¬ 1 theelepel citroenzeste
3 eieren ¬ 150 g sukrin (gold) of 70 g tagatesse ¬ 2 eetlepels magere Griekse yoghurt ¬ 300 g pompoen, gekookt en gemixt ¬ 200 g volkoren tarwemeel, fijngemalen ¬ ½ zakje bakpoeder ¬ 25 g pistachenoten, gehakt verwarm de oven voor op 190 °C ¬ klop de eieren en de sukrin (gold) of tagatesse tot een romig mengsel ¬ doe er de Griekse yoghurt en de gemixte pompoen bij ¬ meng de gezeefde bloem goed met het bakpoeder en meng dit voorzichtig onder het beslag ¬ doe het deeg in een cakevorm en strooi er de pistachenootjes bovenop ¬ bak de cake ongeveer 45 minuten in de voorverwarmde oven
Antibiotica (tegen bacteriële infecties) en antimycotica (tegen schimmelinfecties) zijn uitzonderingen. Zelfs als de arts je voor deze producten een voorschrift op merknaam geeft, moet de apotheker je een van de goedkoopste varianten afleveren. Behalve bij medische redenen, bijvoorbeeld bij allergie voor bepaalde stoffen. Als je arts dit vermeldt op het voorschrift, kan de apotheker een welbepaald merkgeneesmiddel geven.
www.cm.be/geneesmiddelen
‘Voor mij voelt dit project als thuiskomen. Ik ben lang actief geweest in de bijzondere jeugdzorg. Via vzw Leo en vzw Stappen, van wie dit project uitgaat, leerde ik Buiten Beeld kennen. Omdat ik als oudere werkloze moeilijk nog een job vond, begon ik hier als vrijwilliger. In het begin was ik wel wat bang, hoor. Wat gaan die jongeren denken van zo’n oude knar als ik, vroeg ik me af. Maar ik vond meteen aansluiting. Buiten Beeld is een belangrijk deel van mijn leven. Ik word er niet voor betaald, maar ik kan iets zinvols bijdragen aan de maatschappij.’
Grieks yoghurt met citroen
meng de yoghurt met de honing, het citroensap en de citroenzeste
Tom Swalens
Vermeldt de arts op het geneesmiddelenvoorschrift een merknaam, dan is de apotheker verplicht je het exacte middel te ge-
Oude knar
Pompoencake
Mag de apotheker geneesmiddelen op voorschrift wisselen?
Artsen mogen geneesmiddelen op stofnaam voorschrijven. Dan vermelden ze het werkzame bestanddeel, de sterkte en de dagdosering. Ook wordt aangegeven in welke vorm en hoelang je het geneesmiddel moet nemen. In dat geval zoekt de apotheker uit welke geneesmiddelen in aanmerking komen en moet hij je een van de goedkoopste voorstellen. De apotheker kiest uit geneesmiddelen die therapeutisch gelijkwaardig zijn.
in een bepaalde opleiding, is dat mooi meegenomen. Maar we dwingen niemand, het moet spontaan komen.’
SMAKELIJK
Hoe kunnen we je helpen? CM geeft raad.
Schrijft je arts je een geneesmiddel voor op merknaam, dan moet de apotheker je dat product geven. Bij een voorschrift op stofnaam, is de apotheker verplicht je een van de goedkoopste varianten af te leveren.
Lieven Van Assche
Elke vrijdag trekt Herman Van Geertruyen naar het oud klooster in Doornzele. Hij doet er activiteiten met jongeren uit moeilijke situaties in het project Buiten Beeld. ‘We hopen dat jonge gasten hier weer zin krijgen om dingen te ondernemen.’
Recept: Lien Willaert Uit het boek ‘Gezond Gulzig’ (herfst-winter)
18
¬ hoe gaat het met u?
Visie ¬ vrijdag 14 oktober 2016
Schrijfster Kolet Janssen over onvervulde kinderwens
‘Als enig kind wil je KNIPSELS ontsnappen aan alle aandacht’ Wakker worden betekent voor kleine kinderen opstaan, ook al is het nog veel te vroeg om de dag te beginnen. Een slaapwekker leert ze om in bed te blijven liggen tot op een aanvaardbaar uur. Hij toont kinderen wanneer het tijd is om te slapen of op te staan. Zo leren ze geleidelijk opstaan met mama en papa. Kinderen die dit jaar anderhalf worden, krijgen van CM een gratis slaapwekker cadeau. CM bezorgt hun ouders een unieke code waarmee ze de slaapwekker kunnen bestellen. Zoek je ook tips om je kind op tijd in bed te krijgen? Arno de aap geeft je inspiratie om leuke verhaaltjes te verzinnen bij het slapengaan. Op de website vind je structuurkaartjes voor een goed slaapritueel en het sl(aap)wel-spel. www.cm.be/slaapwel
Vanaf 9 jaar op de latten bij Kazou De mooie zomer is definitief voorbij. Het goede nieuws is dat je ook tijdens de andere schoolvakanties op Kazou kunt rekenen. Kazou biedt je een waaier aan vakantiemogelijkheden, met en zonder sneeuw. Je kind kan al skiën en snowboarden vanaf de leeftijd van 9 jaar. Daarnaast zijn er in de herfst-, krokusen paasvakantie ook sneeuwvrije vakanties voor de 7-12-jarigen die iets anders willen. De 13-14-jarigen kunnen genieten van onze WinterXperience in Spanje, de 15-16-jarigen doen dit in Tsjechië. En de 17-18-jarigen vliegen letterlijk naar hun bestemming, want zij gaan op citytrip. Surf voor deze vakanties naar www.kazou.be.
‘Eindeloos wachten op een kindje weegt, maar wachten op een broertje of zusje ook.’ Schrijfster Kolet Janssen (61) snijdt in het kinderboek Emma wil een broertje het thema van de onvervulde kinderwens aan.
Guy Puttemans
Gratis CM-slaapwekker voor jonge kinderen
E
mma wil een broertje, net als haar vriendin. Maar bij papa en mama lukt het niet goed. Ze neemt het heft dan maar in eigen handen. Schrijfsters Kolet Janssen en Emy Geyskens willen kinderen laten nadenken over de onvervulde kinderwens van hun ouders.
Enig kind Kolet Janssen: ‘Vruchtbaarheidsproblemen worden in mijn familie van generatie op generatie doorgegeven. Mijn grootouders hadden minder kinderen dan gebruikelijk en ik was zelf zoals Emma. Al mijn vriendjes kregen broertjes en zusjes, maar ik niet. Ik startte met de middelbare school toen mijn broertje geboren werd. Ik was wel blij maar dat was niet hetzelfde als kinderen die samen opgroeien. Als enig kind is de relatie met je ouders helemaal anders. Je krijgt alle zorg en liefde maar de keerzijde is dat je nooit iets kunt uitspoken. Je ouders hebben je altijd in de gaten. Ik wou ook wel eens ontsnappen aan alle aandacht.’
Geen bewuste keuze ‘Ook bij mezelf liep het niet vlot om kinderen te krijgen. Mijn man en ik wilden zowel pleegkinderen als op de natuurlijke manier mama en papa worden. Onze natuurlijke kinderen kwamen pas een tijdje na onze drie pleegkinderen. En er zat nog eens acht jaar tussen de tweeling en het nakomertje. Dat waren geen bewuste keuzes.’
Een plan ‘Wachten op een kindje weegt. Je hebt als koppel een bepaald plan voor ogen, hoe je
Hoe ging jij om met moeilijk zwanger worden? Reageer via lezers@visieredactie.be of Persdienst CM, PB 40, 1031 Brussel.
Kolet Janssen: ‘Mijn eigen ervaring heeft me geholpen dit boek te schrijven.’ wil dat je gezin er gaat uitzien. En dan wil dat maar niet lukken. Mijn persoonlijke leven heeft me geholpen om het boek te schrijven. We willen ermee duidelijk maken dat kinderen ook lijden onder de spanningen die ontstaan bij ouders met een onvervulde kinderwens. En dat wachten op
een broertje of zusje ook zwaar is. Voor ouders maakt een verhaal het ook gemakkelijker om over het thema te spreken.’
Voordeel en wedstrijd
CM-leden genieten 5 euro korting op dit boek. Surf naar www.bakermat.com en voer de code CMLID in. De CM-kinderservice Skoebidoe schenkt bovendien enkele gratis exemplaren weg. Surf naar www.cm.be/skoebidoe.
Kinderwens Vlaanderen
Het Expertisecentrum Kinderwens Vlaanderen, dat mee het boek lanceerde, begeleidt koppels met een onvervulde kinderwens en mensen die een zwangerschapsverlies meemaakten. Meer info op www.kinderwensvlaanderen.be.
Oekkie-vakanties
Kinderen tot 6 jaar gratis
Kinderen vinden zichzelf te dik Heel wat Vlaamse kinderen vinden zichzelf te dik. Volgens een onderzoek van de UGent denkt een derde van de lagereschoolkinderen elke week aan diëten. De grote meerderheid heeft evenwel helemaal geen overgewicht. Slechts een vijfde tot een zesde weegt te veel, wat nog niet eens betekent dat ze zwaarlijvig zijn. Steeds meer kinderen van amper tien of elf jaar hebben symptomen van een eetstoornis terwijl dat vroeger werd beschouwd als een typisch adolescentenprobleem. Veel heeft te maken met het schoonheidsideaal waar kinderen al vroeg mee worden geconfronteerd, menen de onderzoekers.
Thomas Rosseel
Intersoc Werkvakanties
Als vrijwilliger naar de sneeuw
gewikt en gewogen ¬
Visie ¬ vrijdag 14 oktober 2016
ZEGT
19
Journaliste Ilse Ceulemans onderzoekt hoe we plezier op werkplek kunnen terugvinden
‘De werkvloer lijkt soms één groot circus’ Krijg je ook buikkrampen bij de uitnodiging voor het jaarlijkse evaluatiegesprek? Of barstende hoofdpijn wanneer je denkt aan al die projectmeetings op de planning? Als het aan journaliste Ilse Ceulemans ligt, gooien we dat allemaal overboord. In haar boek ‘Het Ministerie van Werkplezier’ droomt ze de perfecte werkplek bijeen: ‘Waar iedereen weer met plezier kan werken. Want dat is vandaag soms ver te zoeken.’
Wat vond je zelf de ergste ‘pretbederver’? ‘Het systeem van evaluatiegesprekken. Dat werkt niet. Dat kraakte mensen. Wie laag scoorde, werkte continu onder stress. Wie gemiddeld scoorde, zoals ik, kreeg het gevoel dat haar inspanningen niet werden gewaardeerd. Waarom was ik dan al die keren gaan werken terwijl mijn kind ziek was? Veel collega’s bleken er zo over te denken, maar de algemene tendens was: we kunnen er niets aan doen, het hoort er nu eenmaal bij.’
Lisa Develtere
T
ien jaar geleden besloot journaliste Ilse Ceulemans (48) om minder te gaan werken. Ze wilde meer tijd voor haar kinderen, maar ze had vooral het gevoel dat de managementcultuur al het plezier uit haar werk had gezogen. ‘Het bedrijf waar ik werkte, was steeds meer een plek geworden waar iedereen binnen één systeem moest passen. Onze tijd werd gevuld met nutteloze zaken: evaluatiegesprekken, eindeloze meetings voor projecten die nooit leken vooruit te gaan. Ik voelde me alsmaar verder van de kern van mijn job afglijden: goede interviews schrijven.’
Als iemand ziek was, stuurden ze elkaar een berichtje en iemand anders nam de dienst over.’
Ilse Ceulemans: ‘Als zowel de top als de baas verandering wil, moet er toch iets bewegen’. Maar jij gelooft dat niet? ‘We zijn vrij in onze religie, in de liefde, in waar we wonen. Waarom zijn we niet vrij om onze werkplek om te vormen tot een plek waar we gelukkig zijn? Ik snap dat het moeilijk is. Ik heb ook 19 jaar in hetzelfde bedrijf gewerkt en was heel gezagsgetrouw, ondanks mijn twijfels. Maar toen lag mijn vader op sterven en heb ik mijn laatste kans op een gesprek met hem gemist omdat ik door een reorganisatie opnieuw moest solliciteren voor de job die ik al jaren deed. Dat was voor mij de druppel. Hoe kon ik mij nog betrokken voelen bij zo’n bedrijf?’ Je bent niet de enige, als je kijkt naar de grote groep werknemers die uitvalt met een burn-out. ‘Een werknemer wil zinvol bezig zijn en zelfstandig beslissingen kunnen maken. Daar loopt het nu vaak mis, en dat speelt een even grote rol als de toenemende werkdruk in die groeiende groep burn-outs. Al die bureaucratie werkt demotiverend. De werkvloer lijkt soms één groot circus waar
Wat tweet er in het struikgewas? Visie plukt enkele rake commentaren van de sociale netwerksite.
Bert Verbeke #RadioGaga doet een mens stil worden, blij zijn, huilen, juichen. Kortom: mee-leven. Grootse televisie.
Frederic Vanhauwaert Laten we ook niet vergeten dat er veel mensen zijn die gezondheidszorg uitstellen om financiële redenen.
Tim Devriese Verpleegkundigen zijn ondergewaardeerde werkpaarden. De manier waarop (sommige) chirurgen over hen spreken is stuitend. #hautekiet
mensen eerder bezig zijn met de job in stand te houden dan met het werk zélf.’ Je geeft verschillende voorbeelden van bedrijven die snoeiden in hun managementcultuur, en daar alleen maar voordeel uit haalden. ‘Het Braziliaanse Semco, dat halfweg de jaren negentig al flink in het managersbestand snoeide en sindsdien alleen maar meer winst begon te maken. Of een voorbeeld uit Nederland: twaalf thuiszorgkundigen hebben hun bedrijf de rug toegekeerd en zijn zelf een zaak begonnen. Ze waren het beu: het management had beslist dat ze efficiënter moesten werken en maar enkele minuten de tijd hadden per patiënt, wat al tot ongelukken had geleid bij de heel zorgbehoevende mensen die zij hielpen. Hoe slaagden zij er dan wel in om meer tijd te besteden aan elke patiënt en toch genoeg geld te verdienen? Wel, dat lukte omdat ze geen geld moesten steken in vergaderingen, bedrijfswagens, een tussenlaag managers, of chique gebouwen …
BEELDING
UIT
Willen de bedrijven zelf wel mee? ‘Elk hoofdstuk van het boek wordt breder gekaderd door mijn man, Serge Ornelis, die toevallig al meer dan 20 jaar managers coacht. Wat ik aanvoel vanuit persoonlijke ervaring, beaamt hij vanuit zijn expertise. Ook hij geeft aan dat we ons werk echt wel anders kunnen organiseren zonder aan kwaliteit in te boeten. Ideeën die in heel wat moderne managementboeken terug te vinden zijn. Als zowel de top als de basis verandering wil, moet er toch iets bewegen?’ Je geeft aan wat er fout gaat, maar waar liggen volgens jou dan de oplossingen? ‘De kiem voor een nieuwe werkcultuur ligt volgens mij al bij start-ups, waar heel naturel een werkcultuur ontstaat die heel inspirerend werkt. Eén iemand heeft er een idee, verzamelt talentvolle mensen om zich heen om eraan mee te werken en stuwt als expert zijn mensen voort om de kwaliteit elke dag beter te maken. Startups zijn klein en kwetsbaar en durven fouten te maken. Zij zijn integer, omdat ze meestal nog geen aandeelhouders hebben. Eigenzinnig omdat ze een product maken dat ze zelf hebben bedacht, en ze hebben de moed om het in hun eentje te proberen. Niemand is er bezig met doelstellingen, het organigram of een teambuilding.’ Kaatje De Coninck Het Ministerie van Werkplezier, Ilse Ceulemans en Serge Ornelis. Manteau, 220 p.
20
Regio Waas en Dender
Visie ¬ Vrijdag 14 oktober 2016
Regioverantwoordelijke: Johan Vyverman Artikels op de regionale bladzijden (20-23) vallen onder de verantwoordelijkheid van de regioverantwoordelijke. Verantwoordelijk uitgever regio Waas en Dender: Johan Vyverman. Voor vragen over het regionaal nieuws contacteer de redactie. Redactie Waas en Dender, Nieuwstraat 18 A, 9100 Sint-Niklaas - waasendender@beweging.net
Repair Cafés geven kapotte spullen een nieuw leven Steeds meer mensen willen af van de ‘wegwerpcultuur’ en geven hun elektrotoestel, fiets, klok of boek een tweede leven. Wie zelf niet meteen een handige Harry is, kan terecht in een Repair Café. Terwijl je babbelt met andere bezoekers ‘repareren’ vrijwilligers er gratis jouw kapotte spullen.
R
epair Cafés zijn relatief nieuw in Vlaanderen. Het is een voorbeeld van hoe actieve burgers de kringloopeconomie vorm geven. De afvalintercommunale Durme Moervaart (IDM) heeft dat goed begrepen en ondersteunt daarom de Repair Cafés op haar grondgebied. Visie ging even langs bij Annick Maes van IDM. Annick, kan je kort uitleggen wat jullie bij IDM doen? ‘IDM is een afvalintercommunale die voor zes gemeenten werkt: Lokeren, Lochristi, Zele, Zelzate, Moerbeke en Wachtebeke. We zorgen voor het afvalbeleid en milieuzorg in die zes gemeenten. De meeste mensen kennen ons waarschijnlijk van de afvalophaling aan huis, maar we hebben ook verschillende recyclageparken onder onze bevoegdheid. We verzetten dus heel wat logistiek werk, maar daar blijft het niet bij. We willen de afvalberg verkleinen door mensen te sensibiliseren en een ‘cradle to cradle-
aanpak’ te stimuleren (‘Cradle to cradle’ houdt in dat producten na gebruik worden hergebruikt of als grondstof dienen, nvdr.).’
Zonder vrijwilligers zou het niet lukken. Annick Maes, IDM
Zo kwamen jullie dus terecht bij Repair Cafés? ‘Inderdaad, we hebben sinds enkele jaren zelf herstellabo’s waar medewerkers elektronische toestellen herstellen die nadien verkocht worden in kringwinkels. De stap om Repair Cafés te gaan ondersteunen was daardoor niet zo groot meer. Drie jaar geleden hebben we het eerste Repair Café in Lokeren opgestart met Vormingplus en vrijwilligers van de lokale LETSgroep. Ondertussen organiseren we acht Repair Cafés per jaar, verspreid over de zes gemeenten, en beschikken we over een vrijwilligerspool van ongeveer 40 à 50 personen. De promotiecam-
pagne met meter Tania Van Der Sanden heeft ons enorm geholpen om die vrijwilligers te vinden. Er komen er trouwens nog steeds bij. Dat is nodig want tijdens sommige Repair Cafés komen meer dan 100 bezoekers langs. We hebben eens berekend hoeveel CO2 we op drie jaar uitspaarden met onze Repair Cafés en kwamen uit op 4,5 ton.’ Die vrijwilligers spelen een belangrijke rol, heb ik begrepen? ‘Zonder hen zou het niet lukken. Zij herstellen de binnengebrachte spullen en geven advies aan de bezoekers. Mensen met verstand van elektronica krijgen elektrotoestellen weer aan de praat, onze naaisters herstellen en verstellen kledij, we hebben fietsenmakers die fietsen weer in orde zetten,… Er is zelfs iemand die klokken hersteld.’ De naam ‘Repair Café’ doet vermoeden dat het over meer gaat dan het louter herstellen van kapotte producten. Klopt dat? ‘De onderlinge contacten zijn erg belangrijk. Het is niet de bedoeling dat mensen hun spullen hier droppen en weer komen afhalen wanneer ze hersteld zijn. Wie naar een Repair Café komt, maakt er best een beetje
tijd voor vrij. We maken er telkens echt een gezellig café van, meestal in samenwerking met een lokale vereniging. In Zele doen we dat bijvoorbeeld vaak met de lokale transitiegroep, in Wachtebeke deden we dit al met de plaatselijke Femma-afdeling. We willen met de Repair Cafés ook mensen echt overtuigen dat een wegwerpmaatschappij geen duurzame oplossing biedt. We proberen daarom ook verschillende doelgroepen aan te spreken. Zo willen we binnenkort
samen met het Lokerse jeugdhuis T-Klub een Repair Café organiseren.’ Op zaterdag 15 oktober vindt het volgende Repair Café in Lokeren plaats. Andere data vind je op www.idm.be/repaircafé. Woon je niet in één van de zes gemeenten waar IDM Repair Cafés organiseert? Surf dan naar www.repaircafe.org en ontdek een Repair Café in je buurt.
WIN TICKETS VOOR HET TRANSITIEFESTIVAL Het Transitiefestival wil je laten proeven van de talloze invalshoeken en initiatieven die bijdragen aan de kanteling naar een sociaal en ecologische economie, zodat je er ook zelf mee aan de slag kan. Van 22 tot 30 oktober kan je op verschillende plaatsen in Vlaanderen terecht voor een uitdagend programma. Van upcycling tot coöperatieven, van anders reizen tot anders produceren. Beweging.net Waas en Dender geeft 3 tickets weg voor de festivaldag van het Transitienetwerk Middenveld op 28 oktober in De Vooruit in Gent. Met dit ticket krijg je toegang tot interessante lezingen, debatten en workshops. Daar krijg je dan nog eens een lekkere lunch bovenop. Om kans te maken op zo’n ticket stuur je het antwoord op de vraag ‘Wat is de naam en voornaam van de eerste vicepresident van de Europese commissie die het op het Transitiefestival zal hebben over onze circulaire droom?’ naar waasendender@beweging.net. www.transitiefestival.be
Visie ¬ Vrijdag 14 oktober 2016
Regio Waas en Dender
Actiedag tegen regeringsbeleid
N
a de nationale betoging van eind september was er op vrijdag 7 oktober een actiedag tegen het regeringsbeleid. In een aantal Oost-Vlaamse ondernemingen werd die dag gestaakt. Op andere plaatsen voerden ze op een andere manier actie. Alleszins wilden we die dag ook een signaal geven aan de werkgevers. We wilden ze uit hun comfortabele, luie zetel halen. Ze worden immers op hun wenken bediend door de regering met loonlastenverlagingen zonder dat daar enige engagementen moeten tegenover staan.
21
ACV SINT-GILLIS-WAAS EN ACV HAASDONK REIKEN ERETEKENS UIT Trouw ACV-lidmaatschap wordt gevierd door toekenning van een bronzen (+25 jaar lid), zilveren (+35 jaar lid) of gouden (+45 jaar lid) syndicaal ereteken. Militanten/ bestuursleden krijgen deze eretekens al na 15, 25 of 35 jaar militant te zijn. Een verbondelijk ereteken ontvang je vanaf 50 jaar lidmaatschap. In volgende gemeenten worden eretekens uitgereikt: ì Sint-Gillis-Waas op zondagvoormiddag 20 november ì Haasdonk op zaterdagavond 26 november Kom je in aanmerking voor een ereteken, neem dan vóór 21 oktober contact op met je ACV-dienstencentrum en vul een aanvraagformulier in.
Op de foto: Het stakingspiket aan Delhaize in Ninove.
Blikopener: Armoede voor dummies Wat als armoede jou morgen treft? Of zal het jou niet overkomen? Kom naar de Blikopener op donderdag 20 oktober in ontmoetingshuis De Moazoart in Lokeren en ‘ontdek’ er meer over. Op het programma staat: Een blik op de werking van ontmoetingshuis De Moazoart. Een spiegelgesprek waarin ervaringsdeskundige Caro Bridts en auteur Lieven De Pril (Welzijnsschakels) je confronteren met de kloof tussen hun twee werelden. Een workshop over armoede: Hoe kom je rond met een beperkt budget? Deze Blikopener is een initiatief van ACV OostVlaanderen, Welzijnszorg, Welzijnsschakels en De Moazoart. Welzijnszorg is een organisatie die werkt rond armoedebestrijding in de Vierde Wereld – www.welzijnszorg.be. Ontmoetingshuis De Moazoart in Lokeren biedt een onderkomen aan organisaties die werken met maatschappelijk kwetsbare groepen en creëert ruimte voor ontmoeting en 15 % van de Belgische bevolking ontspanning – www.demoazoart.be. leeft in armoede en bijna 1 op de 5 kinderen groeit op in een kansarm gezin. (Kwaliteitsvol en duurzaam) Praktisch werk is een belangrijke hefboom Donderdag 20 oktober – 19.30 uur (tot bij de bestrijding van armoede en een van de instrumenten om men22 uur). sen uit de armoede te halen. De Ontmoetingshuis De Moazoart, Dag van Verzet tegen Armoede op Kazernestraat 80, Lokeren. 17 oktober vestigt de (broodnodige) Gratis toegang. aandacht op deze problematiek. Plaatsen reserveren via www.acvwerkt.be. ACV Oost-Vlaanderen organiseert daarom op 20 oktober een ‘Blikopener’ over armoede.
ACV-Enter op Student Kick Off Bij de start van het academiejaar in Gent was ACVEnter opvallend aanwezig tijdens de Student Kick Off. Studenten kregen uitleg over het gratis jongerenlidmaatschap van het ACV, konden lid worden en maakten zo kans om hun inschrijvingsgeld terug te winnen. De studenten konden aan het Enterkraam ook in een wedstrijdje tegen elkaar vissen. Ze moesten zo snel mogelijk ‘475’ punten opvissen. Die 475 was niet toevallig gekozen: dit zijn het aantal uren dat studenten normaal gezien mogen werken vanaf 1 januari 2017 aan een verlaagde RSZ-bijdrage. De beste visser werd beloond met een Entergadget: een opblaasbaar kussentje waarmee je gemakkelijk zes drankbekers kan dragen (zie foto). Dat was handig voor het avondgedeelte van de Student Kick Off waar de studenten konden genieten van optredens van onder meer Urbanus en de Fanfaar. Meer info over studentenwerk? Gratis lid worden van ACV-Enter? www.acv-enter.be
INFO VOOR LEDEN UIT DE BOUWSECTOR Lig je wel eens wakker van je statuut als bouwvakker? Twijfel dan niet en kom zeker naar één van onze infovergaderingen! We starten telkens om 19.30 uur: ì Maandag 24 oktober: Beveren, Gildenhuis (grote zaal gelijkvloers), Ciamberlanidreef 92 ì Maandag 24 oktober: Zele, Gildenhuis, Kloosterstraat 12 ì Dinsdag 25 oktober: Sint-Niklaas, Den Hof, multizaal 1ste verdiep, H. Heymanplein 7 ì Dinsdag 25 oktober: Dendermonde, ACV (5de verdieping), Oude Vest 144 ì Dinsdag 25 oktober Wetteren, Kasteelke “De Warande”, Warandelaan 14 ì Vrijdag 28 oktober: Lochristi, vergaderzaal ACV (via inrit fitness Catalpa), Koning Albertlaan 2 Meer info: ACV BIE Waas en Dender – 03 765 23 00 – acvbie.stniklaas@ acv-csc.be
22
Regio Waas en Dender
Visie ¬ Vrijdag 14 oktober 2016
UIT Nagenieten van Femma Fameus
BUITEN
Levensloop Beveren – 22 en 23 oktober Op zaterdag 22 en zondag 23 oktober is het Levensloop Beveren. ’Team CM in beweging Beveren’ loopt mee onder het motto ‘Samen loopt alles beter’. Ook ACV Beveren, kwb Melsele en de Femmameiden nemen deel. Wil je graag deelnemen, surf naar www.levensloop.be/beveren en zoek je favoriete team. Het inschrijvingsgeld bedraagt 10 euro.
Femma Oost- en West-Vlaanderen organiseerden vorige week het vrijwilligersevenement ‘Femma Fameus’. Meer dan 900 vrouwen uit 175 Femmagroepen deden er inspiratie op voor hun werking. Femma-vriendin Christa Mestdagh blikt terug. ‘Het zakje snoep is slechts één van de dingen die bijblijft en waarvan ik nu nog ontzettend geniet. Er was ook het warme onthaal, de gepimpte foto, de Femma-verkleedkoffer,… We maakten kennis met lesgevers, de dames van de zingevingsteams gaven goesting tot meer en we hielden een boeiend gesprek over de combinatie van werk, vrije tijd en zorg. Ik genoot het meest van de
Pasar Wandelgroep Waas – Wandeling naar Fort van Liezele – 18 oktober Vertrek om 13.30 uur aan Scheeveld in Puurs, aan de ruime parking tegenover de watertoren. Deelnameprijs is 1 euro voor leden en 1,50 euro voor niet-leden. Meer info bij Wilfried Van Hoeck, 0472 24 15 87 of wvanhoeck@gmail.com. OKRA-academie Beveren – Uitstap naar Verbeke Foundation – 26 oktober Ga mee op uitstap naar Verbeke Foundation, een merkwaardige kunstverzameling van moderne en hedendaagse werken. Nadien geniet je van een driegangenmenu in De Molen in Doel. Leden betalen 40 euro, niet leden 45 euro. Meer info: raf.demunck@skynet.be of tel. 03 775 97 29. OKRA-academie Lokeren – Voordracht – 28 oktober Journaliste en royalty watcher Brigitte Balfoort maakt je wegwijs in de wereld van de goede manieren. Een actueel thema met de nodige dosis humor gebracht. De uiteenzetting vindt plaats om 14 uur in zaal Het Volk, Poststraat 4 in Lokeren. Meer info: ron.dv@skynet.be of tel. 09 348 55 04. Femma Sint-Pauwels – 50+ namiddag – 27 oktober Marcella Piessens vertelt het verhaal van ‘Trocot Lily’. Start om 14 uur in ’t Bovenzolken, Dries 17. Leden betalen 5 euro, niet-leden 8 euro. Inschrijven kan tot 24 oktober via lutdevriendt@gmail.com, 03 779 93 45. Femma Centrum Sint-Niklaas – Gezond de winter door – 24 oktober Je komt alles te weten over ‘natuurlijke antibiotica’ en we maken zelf hoestsiroop. Start om 19 uur in Pas-Poort. Deelnameprijs is 3 euro voor leden en 6 euro voor nietleden. Inschrijven kan tot 21 oktober via 03 777 25 33.
Femma Kruibeke
podium-act, de sketches zetten de juiste toon en Silke betoverde ons met het swingende Femmalied. Onze Femma-groepen bruisen van talent! Ze lieten dit zien met een hele wand vol prachtige en bruikbare ideeën voor activiteiten. In mijn Femma-team gaan we er alvast voor: nieuwe vrijwilligers, ons jaarprogramma creatief plannen, onze leden betrekken bij die planning, jacht op talenten… Ik voel me fameus opgeladen en sta te trappelen om er in te vliegen.’
Femma Stekene en Sinaai ‘verzusteren’.
Verkeersquiz kwb en Vlaamse Stichting Verkeerskunde
Hoe goed ken jij het verkeersreglement?
H
et is misschien al een hele tijd geleden dat je jouw rijexamen hebt afgelegd. Je kennis van het verkeersreglement kan ongetwijfeld wel wat opfrissing gebruiken. Er komen immers ook steeds nieuwe verkeersregels bij. De verkeersquiz is een gezellige workshop waarbij je de nieuwe verkeersregels leert kennen en je algemene kennis over het verkeer gevoelig wordt uitgebreid. Je krijgt 50 meerkeuzevragen voorgeschoteld. Net zoals bij het theorie-examen, maar deze keer zonder examenstress.
Nadien overloopt een deskundige alle vragen en antwoorden en krijg je extra uitleg. Zit je op het einde nog met prangende vragen, dan is deze workshop hét uitgelezen moment om ze te stellen. De eerste Wase quiz vindt plaats op 18 november in Lokeren. Start om 20 uur in Trefpunt Heiende, Heiende 16. Meer info en inschrijven via jovanhavermaet@telenet.be.
Waar kan je nog deelnemen? Sint-Niklaas (Onze Lieve Vrouw) – 25 november 2016 – Hofstraat 7 – joseph.maessyvertsen@skynet.be Sint-Gillis-Waas (Sint-Pauwels) – 3 februari 2017 – Dries 17 – edy.piessens@hotmail. com Sint-Niklaas (Don Bosco) – 22 maart 2017 – Gladiolenstraat 10 – averhey@telenet.be Temse – 7 april 2017 – R. Lefévrestraat 5 – familie.groenwals@skynet.be Sint-Niklaas (Sint-Jozef) – 18 mei 2017 – Schoolstraat 270 – wauman.etienne@telenet.be Melsele – 22 september 2017 – Grote Baan 209 – leon.vincke1@telenet.be
14-daagse van gezondheid in Beveren VERENIGINGEN ZETTEN GEZONDE ACTIVITEITEN IN DE KIJKER Wil je graag gezonder door het leven? Beverse verenigingen bieden je deze maand de kans om veertien dagen lang bewust en actief om te gaan met je gezondheid. Van een figuurtraining met Femma tot een infosessie over cholesterol met de Gezinsbond. Van een dauwwandeling met OKRA tot een volleybalmatch met KVLV en kwb. Je kan kiezen uit maar liefst 44 activiteiten.
Meer activiteiten op www.waasendender.beweging.net
Een overzicht van alle activiteiten vind je op www.beweging.net/waasendender. Wie meer ‘gezonde’ tips wil, kan terecht op www.cm.be of in de gezondheidsbib van CM Waas en Dender. Deze bib in Sint-Niklaas beschikt over een uitgebreid aanbod van boeken, tijdschriften, lespakketten, folders en DVD’s. Meer info via gezondheidspromotie.waasendender@cm.be.
Femma Tielrode
MyTrustO
PAK ZELF JE SCHULDEN AAN EN VERMIJD EXTRA KOSTEN Beweging.net zet samen met gerechtsdeurwaarders vanuit hun openbaar ambt de dienstverlening MyTrustO op. De gerechtsdeurwaarder maakt, als professioneel bemiddelaar en begeleider, op vraag van een persoon met schulden in alle discretie een objectief en officieel document op van de financiële situatie. Daarmee bemiddelt de gerechtsdeurwaarder een haalbaar afbetalingsplan bij elke schuldeiser en maakt duidelijk dat er geen dagvaarding meer nodig is. Je budget gaat niet meer op aan kosten van incassokantoren, advocaten en gerechtsdeurwaarders. Vanaf de eerste maand betaal je je schulden af en hou je zelf de regie over je budget. Deze begeleiding kost veel minder dan wat je anders aan invorderingskosten moet betalen. Een afspraak maken kan elke werkdag tussen 9 en 12 uur op tel. 03 220 12 00. Een mogelijk vervolggesprek vindt dan plaats in één van de MyTrustO-kantoren, waaronder het Bewegingshuis in Sint-Niklaas (Nieuwstraat 18B). www.mytrusto.be
Regio Waas en Dender
Visie ¬ Vrijdag 14 oktober 2016
Moet je na een operatie nog een tijd revalideren en kan je wel wat hulp gebruiken om de thuiszorg te organiseren, het vervoer voor nabehandelingen te voorzien of de financiën te regelen? Ben je wat ongerust over je moeder die niet meer zo goed te been is en onlangs is gevallen? Ben je pas thuis na een bevalling en overweldigd door de zorgen voor je baby?
W
anneer je zorgen aan huis nodig hebt, moet er heel wat geregeld en georganiseerd worden. Op dat moment wil je een antwoord op al je vragen en snel verder geholpen worden. De CM-Zorgtelefoon is dan dé oplossing. Het is jouw eerste aanspreekpunt als het even moeilijk gaat. Met één enkel telefoontje naar de CM-Zorgtelefoon krijg je snel hulp en een antwoord op al je vragen.
Hoe gaat het in zijn werk? ‘Stel, je hebt een operatie ondergaan, je wordt ontslagen uit het ziekenhuis maar je hebt nog gedurende een aantal dagen inspuitingen of wondzorg nodig. Dan kan je bellen naar de CM-Zorgtelefoon’, legt Kristine Boel van de dienst CM-Thuiszorg uit. ‘De medewerker noteert de vraag en via een applicatie wordt een bericht verstuurd naar het Wit-Gele Kruis. Zij zorgen ervoor dat een verpleegkundige contact opneemt en langsgaat bij de persoon die hulp vraagt. We krijgen ook vaak telefoontjes van mensen met een bejaarde moeder of vader voor wie ze niet meer alle zorgen zelf kunnen opvangen. Wij proberen in zo’n geval eerst aan vraagverheldering te doen om een beeld te krijgen van welke hulp ze precies nodig hebben. Dat kan gezins- en bejaardenhulp zijn, thuisverpleging of oppas.’
Een excellente samenwerking Kristine: ‘De CM-Zorgtelefoon is een samenwerking van vier organisaties die sinds jaar en dag actief zijn in de thuiszorg: CM, Familiehulp Oost-Vlaanderen, Familiezorg Oost-Vlaanderen en het Wit-Gele Kruis OostVlaanderen. Het is een grote meerwaarde dat mensen via één telefoonnummer al hun vragen rond zorg kunnen stellen. Via de CM-Zorgtelefoon wordt de vraag doorgegeven aan de betrokken dienst en die zal de hulpvrager rechtstreeks contacteren. Per dienst zijn er afspraken gemaakt binnen welke termijn de vraag beantwoord moet zijn.’
Meer weten? De CM-Zorgtelefoon is 7 dagen op 7, 24 uur op 24 bereikbaar op het nummer 078 152 152 en de service is gratis. Meer info vind je op www.cm.be/zorgtelefoon of mail naar info@zorgtelefoon.be.
Afkicken van (verborgen) suikers Dinsdag 18 oktober 2016 om 20 uur in Raadzaal CM, de Castrodreef 1, Sint-Niklaas. Gratis voor CM-leden, 5 euro voor niet-leden.
Zalig slapende kinderen, een droom!? Dinsdag 18 oktober om 20 uur in het Gildenhuis, Dorpsstraat 42, Stekene. Gratis voor CM-leden, 5 euro voor niet-leden.
Goed gezien Maak kennis met de anatomie en de functie van het oog. Donderdag 20 oktober om 19.30 uur in de parochiezaal, Velle 127 in Temse. Gratis voor leden van CM en KVLV, 2 euro voor niet-leden.
Hoe slapen een zaligheid werd Dinsdag 25 oktober om 14 uur in gc De Route, Stationstraat 201, Sint-Gillis-Waas. 3 euro voor leden van CM, OKRA, Samana, KVLV, kwb en Femma 5 euro voor niet-leden. Inclusief koffie of thee met versnapering. Inschrijven kan via www.cm.be/agenda of tel. 03 760 38 11.
Wil je graag iets creatiefs doen met lotgenoten, dan kan je deelnemen aan één van de activiteiten die Samana Waas en Dender dit najaar organiseert voor mensen met een chronische ziekte. Sint-Niklaas ì Donderdag 24 november: sfeer met kerst. ì Donderdag 8 december: juwelen voor de feestdagen. Deze activiteiten vinden plaats telkens van 13.30 tot 16.30 uur in de Dyamo, De Castrodreef 8 in Sint-Niklaas. CM-leden betalen 7 euro, niet-leden 21 euro. Gelieve vooraf in te schrijven via Samana Waas en Dender op 03 760 38 50 of mail naar waasendender@samana.be.
CM’S CAFÉ SOIREE Ga je mee op café? Niet alleen om aan de toog te hangen maar vooral voor een boeiend gesprek over een ‘hot’ thema op vlak van gezondheid en welzijn. De Café soiree start met een boeiende uiteenzetting van een uur. Het debat voer je nadien zelf ‘aan den toog’.
Vermaatschappelijking van de zorg Kom op donderdag 20 oktober luisteren naar de uiteenzetting van Mario Vanhaeren, om 20 uur in Koek & Ei, Hendrik Heymanplein 5 in Sint-Niklaas.
Maakt klimaatverandering ziek? Kom op woensdag 26 oktober luisteren naar de uiteenzetting van dr. Ir. Peter Tom Jones, om 20 uur in zaal Olympia, Kruibekesteenweg 8 in Beveren.
‘Onze dienstverlening is heel breed en we richten ons op zowel ouderen als jonge gezinnen. De meeste vragen die we krijgen, gaan over thuisverpleging, gezins- en bejaardenhulp, ziekenvervoer of minder mobielen vervoer, oppas aan huis en het personenalarmsysteem. Daarnaast kan je bij ons ook terecht voor onder andere warme maaltijden, kraamhulp, poetsdienst en dienstencheques.’
Infosessies
LOTGENOTENCONTACT
WEG
De CM-Zorgtelefoon: één nummer voor alle zorgvragen
KORT
CM-Thuiszorg
23
Inschrijven doe je via www.cm.be/agenda, waasendender@cm.be of tel. 03 760 38 11. Gratis voor CM-leden, 5 euro voor niet-leden, drankje inbegrepen.
CM-Jeugddienst
Vakantie op maat voor kinderen en jongeren met autisme Kazou, de CM-Jeugddienst, organiseert opnieuw een externaatsvakantie voor jongeren met autisme. Tijdens de herfstvakantie staat opnieuw een team van enthousiaste monitoren klaar met een volledig uitgewerkt programma met structuur en duidelijkheid en een gezonde afwisseling tussen actieve en rustige activiteiten. Met een 1 op 3 begeleiding krijgt elk kind de specifieke aandacht die het nodig heeft. Ben je tussen 6 en 14 jaar en wil je een paar onvergetelijke dagen beleven? Gedurende vijf dagen beleef je vanaf 9 uur dolle pret in het hart van de stad Dendermonde. ’s Avonds om 17 uur ga je gewoon naar huis en slaap je in je eigen bed. Deze vakantie vindt plaats van maandag 31 oktober tot en met vrijdag 4 november in het Óscar Romerocollege van Dendermonde, ingang via O.L.V. Kerkplein. De kostprijs is 78 euro voor CM-leden, niet-leden betalen 103 euro. Voor
meer info en inschrijvingen kan je terecht bij het CM-Vakantiebureau op het nummer 052 52 97 60 of via www.kazou.be. Ook op zoek naar een toffe vakantie voor broer of zus? Voor de vakantie ‘Fantaseren in de Far West’ (7- tot 10-jarigen) van 30 oktober tot en met 4 november zijn er nog plaatsen vrij. Zie je een fantastisch avontuur in de Ardense bossen wel zitten? Schrijf je dan snel in via de bovenvermelde contactgegevens.
Rechtzetting Visie 28/9 De infosessie ‘Over weten en vergeten, zou dit nu dementie zijn?’ vindt niet plaats op dinsdag maar op woensdag 26 oktober om 19 uur in cc Belgica Bis, Kerkstraat 115 in Dendermonde. Meer info op www.cm.be/agenda.
CONTACT CM Waas en Dender Een vraag voor CM? Op www.cm.be vind je heel wat info. Je kunt ook terecht bij het Contactcenter: mail naar waasendender@cm.be bel naar 03 760 38 11 ma. tot do. van 8.30 tot 12.15 uur en van 13.30 tot 17 uur vrijdag van 8.30 tot 12.15 uur
24
uw vrije tijd
Visie ÂŹ vrijdag 14 oktober 2016
Margriet Hermans maakt een voorstelling over vluchtelingen
‘We moeten blijven opkomen voor solidariteit’ Om een ongezouten mening zit zangeres Margriet Hermans niet verlegen, ook niet als het over vluchtelingen gaat. Maar haar deelname aan het VIERprogramma ‘Terug naar eigen land’ verzachtte haar blik. Over die ervaring vertelt ze openhartig in haar voorstelling ‘Een tocht als vluchteling’.
I
n het televisieprogramma ‘Terug naar eigen land’ legden zes bekende Vlamingen, waaronder Margriet Hermans, dezelfde route af die vluchtelingen vanuit Irak en SomaliĂŤ richting Europa nemen. Dat leverde bij momenten beklijvende en ontroerende televisie op, maar het zorgde soms ook voor ophef door straffe uitspraken van de deelnemers. Onder andere Margriet Hermans liet zich opmerken door harde standpunten. De reis veranderde evenwel haar kijk op de zaak.
Margriet Hermans
‘Vooraf had ik zware bedenkingen over de vluchtelingenproblematiek’, vertelt Margriet Hermans. ‘BelgiĂŤ zit al vol. De ene na de andere fabriek sluit. Wat gaan we met al die extra mensen doen? Nu voel ik vooral medeleven met de vluchtelingen. Hun huizen zijn platgebombardeerd. Sommigen zijn gemarteld. Als ik in hun schoenen stond, zou ik ook naar Europa vluchten.’ Welke ontmoeting blijft je het meest bij? ‘In Istanbul sprak ik met een oud Syrisch koppel. Zij zaten daar al acht maanden vast, want niemand wou hen meenemen naar Griekenland. De man vertelde dat ze zelfmoord zouden plegen, als ze niet bin-
WIN
Tine De Wilde
Ik heb geleerd om mijn oordeel te nuanceren. Margriet Hermans: ‘Angst voor vluchtelingen krijg je alleen weg door de mensen te leren kennen.’ nen de maand konden vertrekken. En dan zijn er mensen die opmerken dat oude mensen niets kunnen komen doen in Europa, dat zij alleen maar geld kosten. Dat is zo, maar ook zij hebben recht op een waardige oude dag.’ Wat heeft ‘Terug naar eigen land’ je geleerd? ‘Ik heb geleerd om mijn oordeel te nuanceren. Er bestaat niet zoiets als dĂŠ vluchteling. Onder hen zijn er zoveel verschillende nationaliteiten. Afghanen hebben een heel andere mentaliteit dan de SyriĂŤrs. Ook dĂŠ islam bestaat niet. Je hebt moslims die een gematigde vorm van de islam volgen
WIN EEN DUOTICKET VOOR ‘EEN TOCHT ALS VLUCHTELING’
Visie mag 5 duotickets weggeven voor de voorstelling ‘Een tocht als vluchteling’, die Margriet Hermans exclusief voor gezinsbeweging kwb speelt. Data en locaties zijn: woensdag 9/11 – Wemmel, donderdag 10/11 - Heusden-Zolder, woensdag 16/11 – Wetteren, donderdag 17/11 – Lier, vrijdag 18/11 – Ardooie.
Antwoord vóór 20 oktober op deze vraag: In welk radioprogramma zetelt Margriet Hermans als panellid? a. Zeg eens euh! b. De Weekwatchers c. De Zoete Inval
Doe mee op www.beweging.net (klik op de banner ‘Visie-wedstrijd’). Of stuur een kaartje naar: Visie, wedstrijd Een tocht als vluchteling, Postbus 20, 1031 Brussel. Vermeld voor welke locatie je een duoticket wil winnen.
COLOFON
en je hebt er die strikt gelovig zijn. Sowieso mogen we mensen niet beoordelen op hun geloof, maar moeten we hen als individu bekijken.’ Wie is er volgens jou verantwoordelijk voor de opvang van de vluchtelingen? ‘Niemand heeft gevraagd dat de vluchtelingen naar Europa zouden komen, dus niemand voelt zich verantwoordelijk. Maar als we niks doen, zal dit fout eindigen. Dus moet Europa wel verantwoordelijkheid nemen. Zoals Angela Merkel zegt: Wir schaffen das. Dat kan alleen met een eerlijk spreidingsplan. Maar er liggen behoorlijk wat lidstaten dwars, zoals Hongarije. Alleen is dat land wel vergeten dat BelgiĂŤ na de communistische revolutie duizenden Hongaren op de vlucht heeft opgevangen. Solidariteit onder mensen is niet nieuw en daar moet je voor blijven opkomen.’ Hoe zie jij de toekomst van de nieuwkomers in BelgiĂŤ? ‘Ik ben optimistisch over de SyriĂŤrs, omdat de meesten onder hen hebben gestudeerd. Ze zijn dynamisch en willen vooruit in het leven. Over het algemeen zijn de Vlamingen tolerant. Maar ze zijn bang en sommigen verwarren de vluchtelingenproblematiek met radicalisering. Die angst krijg je alleen weg door de mensen te leren kennen. Toen er in Ravels een asielcentrum opende, was er groot protest van de
buurt. Nu is het centrum gesloten en hoor je dat het allemaal wel meeviel.’
Nu voel ik vooral medeleven met de vluchtelingen. Margriet Hermans
Wat wil je bereiken met de voorstelling ‘Een tocht als vluchteling’? ‘Na mijn thuiskomst was ik enkele weken van slag. Deze voorstelling maken was voor mij een manier om het te verwerken. Ook kreeg ik veel vragen van mensen. In plaats van het elke keer opnieuw te moeten uitleggen, probeer ik in deze voorstelling zoveel mogelijk mensen te bereiken. Ik kan alleen maar aanreiken wat ik voel. Ik heb geen politieke oplossing, maar probeer zo de problematiek onder de aandacht te houden. Eigenlijk zou er een vervolgprogramma moeten komen op televisie, waarin we nieuwkomers in BelgiĂŤ bezoeken. Vinden ze een woning? Vinden ze werk? Hen goed opvolgen, dat is een belangrijke uitdaging.’ Leen Grevendonck
9LVLH LV HHQ WZHHZHNHOLMNV OHGHQEODG LQEHJUHSHQ LQ KHW OLGPDDWVFKDS YDQ &0 HQ $&9 9RHGLQJ HQ 'LHQVWHQ $&9 &6& 0(7($ $&9 %RXZ LQGXVWULH HQHUJLH HQ $&9 7UDQVFRP Ï 9HUDQWZ 8LWJ QDW SDJ /LQGH 'H &RUWH Ï +RRIGUHGDFWHXU -XUJHQ 'ü2XUV Ï 5HGDFWLH EHZHJLQJ QHW HQ $&9 /HHQ *UHYHQGRQFN $POLH -DQVVHQV +LOGH 9DQ 0DOGHUHQ 3DWULFN :LUL[ 'DYLG 9DQEHOOLQJKHQ .DUHQ =HOGHUORR .ULV 6L[ *LDQQL *UHFR 0DUMDQ &DXZHQEHUJ Ï 5HGDFWLH &0 'LHWHU +HUUHJRGWV FR¸UGLQDWLH 0DUWLQH &UHYH (ULF 'H 0DHJG 7KRPDV 5RVVHHO 1HOH 9HUKH\H $QQHOHHQ 9HUPHLUH Ï 9RUPJHYLQJ %DUW *HYDHUW 5XWJHU 9DQ 3DU\V Ï 5HGDFWLH 9LVLH 3% %UXVVHO WHO Ï OH]HUV#YLVLHUHGDFWLH EH Ï 'UXN &ROGVHW 3ULQWLQJ 3DUWQHUV $ *RVVHWODDQ *URRW %LMJDDUGHQ Ï $UWLNHOV UHJLRQDOH EODG]LMGHQ YDOOHQ RQGHU GH UHVS YHUDQWZ XLWJHYHUV Ï