Visie 2 juni 2017 - editie Limburg

Regio Limburg Vrijdag 2 juni 2017

Van vluchteling naar modelleerkracht In 1997 ontvluchtte Tamara Stojakovic het oorlogsgeweld in Bosnië. Twintig jaar later staat ze voor de klas en werd ze zelfs verkozen tot beste leerkracht Nederlands van België en Nederland. In deze Visie houdt ze een warm pleidooi voor meer diversiteit in het lerarenkorps.

> p. 2

Brood maakt niet dik > p. 6

De sociale zaken in Europa

‘Zal uitkering ouderschapsverlof verdriedubbelen?’ > p. 15

PIETER EN DIMITRI SCHRIJVEN VADERBOEK

‘Ook wij praten graag over onze kinderen’

> p. 3

INTERVIEW PIA STALPAERT

Negatief imago speelt bouwsector (onterecht) parten

‘Flexibiliteit geeft een vals gevoel van vrijheid’

NOODGEVAL OP REIS?

> p. 19

www.beweging.net

> p. 18

www.cm.be

www.acv-online.be

Els en Wauter: ‘Dankzij Mutas kon al onze aandacht naar zoontje gaan’

> p. 7

jaargang 73 ¬ visie nummer 11 afgiftekantoor brussel x ¬ p806000 volgend nummer op 16 juni 2017

Regionieuws > p. 20

2

Visie ¬ vrijdag 2 juni 2017

Bosnische oorlogsvluchtelinge is ‘beste leerkracht Nederlands van de Lage Landen’

‘Leraarskamer moet betere afspiegeling worden van maatschappij’ Ze was elf toen ze met haar familie naar België vluchtte, weg van de oorlog in Bosnië.

Vandaag is Tamara Stojakovic verkozen tot ‘beste leerkracht Nederlands van België en Nederland’. ‘Mijn eigen verhaal geeft me extra begrip voor mijn anderstalige leerlingen’, zegt ze. ‘Maar het blijft jammer dat de leraarskamer voornamelijk wit gekleurd blijft.’

ik een soort van burn-out had. Ik was heel snel vooruitgegaan, te snel: na twee jaar in België begon ik in de Latijns-Griekse. Dat lukte, maar ik had uiteindelijk nul energie over.’

Vlaming zijn om leerkracht te worden

Tiny-boekjes ‘Nederlands is een vreselijk moeilijke taal om te leren. Ik kende wel een beetje Duits, maar daar bleek ik toch niet veel mee te

Lieven Van Assche

S

amen met de Nederlandse radio ging ‘De bende van Annemie’ op Radio 1 op zoek naar de beste en meest inspirerende leerkracht Nederlands van de lage landen. Tamara Stojakovic (31) van het Atheneum MXM in Merksem kreeg 4 000 van de 7 000 stemmen achter zich en ontving twee weken geleden als eerste Belgische de prijs uit handen van de Nederlandse minister van Onderwijs.

Tamara kreeg de prijs omdat ze een geweldige leerkracht is, maar ook haar afkomst speelde een rol. Ze kwam pas op haar elfde als vluchteling naar België. ‘Mijn papa werkte als gastarbeider bij BASF, al sinds de jaren zeventig. Mijn mama, zus en ik woonden gewoon in Bosnië. Op het moment dat de oorlog losbarstte, zijn wij ook naar hier gekomen. Met de bedoeling hier maar enkele jaren te blijven, maar de oorlog duurde zolang… En ja, op een gegeven moment is er geen weg meer terug.’

‘Ik leerde Nederlands dankzij de Tinyboekjes’, zegt Tamara Stojakovic, verkozen tot beste leerkracht Nederlands. zijn’, zegt ze lachend. ‘Ik worstelde met dezelfde dingen die ik vandaag bij mijn leerlingen bemerk, de grammatica is echt zeer moeilijk.’

Nederlands leerde ze dankzij de Tiny-boekjes. Later werd dat schrijver Jan Terlouw.

‘Een lieve leerkracht heeft me letterlijk bij de hand genomen, naar de bib gebracht en het systeem uitgelegd. Vanaf toen ben ik beginnen te lezen. Ik had het anders nooit zover gebracht.’ Toch verloor Tamara onderweg haar moed, in het vijfde middelbaar stopte ze met studeren. ‘Ik denk dat

Na jaren werken in de privé, was het haar man die haar aanmoedigde toch nog te gaan studeren. ‘Zonder hem had ik het niet gekund of gedurfd’, zegt ze. Er was maar één optie voor haar: leerkracht Nederlands. Ik kom uit een onderwijsfamilie en de liefde voor de taal is erin geslopen dankzij het lezen.

Veel mensen hebben het mij afgeraden, maar zo wilde ik nog harder bewijzen dat iemand met een taalachterstand ook perfect Nederlands kan lezen en schrijven. Ik heb lang gedacht dat je Vlaming moest zijn om leerkracht te worden. Ik zag geen leerkrachten met kleur voor de klas. Nog altijd niet.’

Daarmee legt Tamara de vinger op de wonde: er wordt al langer gezegd dat er dringend meer nood is aan meer diverse rolmodellen in het onderwijs om ervoor te zorgen dat Nieuwe Vlamingen makkelijker de stap zetten naar hoger onderwijs.

‘Wij hebben op school ook maar één leerkracht van Marokkaanse origine, maar het is mooi om te zien hoe goed dat voor de leerlingen is. Een school moet de maatschappij weerspiegelen, en het is niet gezond als je kinderen meegeeft dat blank voor de klas staat, en bruin moet luisteren: als puber trek je je dat aan. Weet je, ik denk niet dat een andere achtergrond je een betere leerkracht maakt, maar elke goede leerkracht heeft iets extra’s, en mijn af-

komst is dat misschien wel voor mij. Zo geef ik de ouders van mijn anderstalige leerlingen ook altijd mee dat ze thuis best hun moedertaal mogen spreken. Dat is mijns inziens beter dan een soort van Creools, wat het nu vaak is, en vaak resulteert in een taalachterstand.’

Kaatje De Coninck

Waarom de jury voor Tamara koos Digitaal ondernemend: Tamara heeft een eigen YouTube-kanaal waar ze filmpjes post voor leerlingen die meer uitleg nodig hebben.

Functioneringsgesprekken: Omdat ze meer tijd wil voor haar leerlingen, heeft ze het klassieke mondelinge examen laten vallen en test ze hun mondelinge vaardigheden in de vorm van een mini-sollicitatiegesprek waarin leerlingen vooral over zichzelf moeten reflecteren.

Boek weg, aangepaste lessen: Ze vraagt haar leerlingen elk jaar wat ze missen in de lessen en past de lessen daaraan aan. Zo geeft ze dan les over hoe je moet solliciteren of een bankrekening moet openen. In die oefeningen wordt de ‘saaie theorie’ dan stiekem ingewerkt.

Samenwerkingsplatform: Wat de job als leerkracht zo moeilijk maakt, is dat je je lessen alleen geeft én voorbereidt, zegt Tamara. ‘Veel leerkrachten zijn onzeker.’ Daarom richtte ze samen met Karen Van de Cruys een platform op waar leerkrachten Nederlands tips, lesvoorbereidingen en cursussen kunnen delen. ‘Intussen hebben we meer dan 7 000 leden!’

VERWOORDING

SAMEN-LEVING Het valt me meer en meer op, die steeds luidere stem tegen de hardheid van onze maatschappij. Tegen de polarisering waarbij mensen tegen elkaar opgezet worden.

Tegen het wij-zij-verhaal. Tegen het telkens opnieuw zoeken naar die andere, die ‘eigen schuld-ige’ Goed, zou je denken. Want er hoeft niet altijd een wij en een zij te zijn. Samen is veel aangenamer. En toch. Het lijkt wel of die stem tegen hardheid dezelfde anti-kaart trekt. Je kan wel of niet akkoord gaan met het beleid van Theo Francken, maar dat wil nog niet zeggen dat alles geoorloofd is en al zeker niet zijn hoofd plakken in een collage over de onthoofdingen van IS.

Hoe moet je je verzetten tegen iets, zonder mee te stappen in de negatieve spiraal die er uiteindelijk toe leidt dat we inderdaad tegenover elkaar komen te staan. En laat nu net dat niet de bedoeling zijn. Ik geef toe, het is een moeilijke uitdaging.

Een pasklaar antwoord ligt helaas niet voor het grijpen. Natuurlijk kunnen we pleiten voor gelijkheid, rechtvaardigheid en solidariteit. Maar dat lijken soms wollige woorden die we moe gehoord zijn. Ze krijgen minder ruimte in het publieke debat omdat ze niets controversieels oproepen, geen hapklare spetterende quotes opleveren en geen ruzie uitlokken. En toch zijn en blijven ze verdomd actueel. Samen-leving, het woord is niet toevallig gekozen.

Misschien moeten we wat meer verhalen vertellen. Zoals dat van Tamara Stojakovic.

Twintig jaar later kwam ze hier aan als vluchteling, de oorlog in Bosnië ontvlucht.

Onlangs werd ze gekozen tot beste leerkracht Nederlands. Waarschijnlijk voelde ze zich ook ooit ingedeeld in het wij-zij-verhaal. Nu pleit ze voor meer diverse rolmodellen. Het hoeft dus niet altijd anti tegen anti te zijn. We kunnen de hardheid ook bestrijden met positieve verhalen. Geef toe, dat is toch een mooie betrachting.

Linde De Corte algemeen secretaris beweging.net

3

Visie ¬ vrijdag 2 juni 2017

Dimitri en Pieter, twee vaders over hun kinderen

Guy Puttemans

‘Vliegtuigen spotten is ook voor papa’s cool’

Pieter Declercq (l.) en Dimitri Desender: ‘Tijd met je kind is goud waard.’

‘Pas als dat kindje er is, besef je wat vader zijn met een mens doet.’

Pieter Declercq (30) - vader van een dochter en met een zoon op komst - en Dimitri Desender (33) - al even vader van een dochter en een zoon klappen ook wel eens graag over hun kinderen. ‘Er zijn veel moederblogs.

Maar iets voor vaders?’ Met vaderklap.be vullen ze een leemte.

En, nu is er ook het Vaderklap-boek.

V

aderdag. Geen beter moment om een boek van vaders voor vaders op de wereld los te laten.

Pieter: ‘We bouwen verder op ons platform. We willen inspireren met verhalen over leuke, kleine dingen. Want vader zijn is genieten.’ Ja, er is een voor en een na bij kinderen. ‘Maar je krijgt er veel voor terug’, vindt Dimitri. ‘Onlangs heb ik een meikever gevonden. Ik heb hem meegenomen voor mijn zoon. Hij was verwonderd. Hij zal dat niet snel vergeten. Dat is wat we willen tonen: geniet, maak van kleine dingen mooie momenten.’

Hebben papa’s het dan nodig om over hun kinderen te klappen?

Dimitri: ‘Dat gebeurt automatisch. Met vrienden, en ja, ook onze gsm’s staan vol filmpjes. Bovendien ging zwanger worden bij ons niet vlot. Ik wilde daarover praten.

Wij willen vooral ervaringen delen, inspireren. Omdat we zo genieten van het vader zijn.’

Pieter: ‘Maar op onze manier. Geen tien dingen die je moet weten over herbruikbare luiers.

We vertellen ons eigen verhaal. We mer-

ken dat we op die manier mensen meer raken.’

Genieten zit dus in kleine dingen?

Dimitri: ‘Onlangs moest ik naar het vliegveld. Ik dacht, zou het niet leuk zijn om naar de vliegtuigen te kijken? Het was oorverdovend, zo’n vliegtuig boven je hoofd is impressionant. Voor mijn kinderen en voor mij. Dat kost niets. Net als die meikever.’

Pieter: ‘Soms vergeet je hoe leuk gewone dingen zijn. Opendeurdag van de brandweer? Dat is echt cool! En als vader geniet je evenveel. Het platform en het boek geven ideeën.’

Dimitri: ‘Ik hou grappige quotes bij. Kijk, een Ardennenappel. Of: Kunnen grasmaaiers overgeven? Geweldig.’

Vanaf wanneer voel je je vader, vragen jullie zich af.

Dimitri: ‘Het moment waarop je beslist om voor kinderen te gaan, is belangrijk. Aan kinderen beginnen is een eenvoudige beslissing. Maar plots is die zwangerschap daar. Heel onwerkelijk. Zeker als partner.

Pas tegen het einde dringt het wat door.

Een tip: ga mee naar de gynaecoloog en naar infosessies. Dat brengt je kindje even dichterbij.’

Pieter: ‘Bij mij kwam het besef pas als ik mijn dochter vast had. Dat is onbeschrijfelijk. Enkel ouders weten wat een kind met je doet.’

Is er op dat vlak een verschil tussen vaders en moeders?

Dimitri: ‘Iedereen ervaart dat vader- of moedergevoel anders. Sommige moeders voelen zich ook na de geboorte nog niet echt moeder.’

Pieter: ‘Als vrouw ben je natuurlijk wel van in het begin verbonden met het kindje. Tijdens de zwangerschap sta je als partner langs de zijlijn. Gelukkig is het daarna anders.’

Dimitri: ‘Toch. Als je als vader je kind niet getroost krijgt, maar als het stopt met huilen zodra het bij mama is, is dat lastig. Die band is er. Daarom zijn vader-kindmomenten af en toe zo fijn.’

Dat brengt ons bij die andere tip: maak tijd voor je kinderen.

Pieter: ‘Met kinderen heb je minder tijd. Je wil aan de verwachtingen van je werk, van vrienden, van je partner blijven voldoen. Maar je wil ook alles geven voor je kind.’

Dimitri: ‘Het is zoeken. Kon je vroeger vlot overwerken, dan moet je nu afbakenen.’

Pieter: ‘Ik wil dat ook. Ik wil niet thuisko-

men als mijn dochter al slaapt. Tijd met je kind is goud waard.’

Dimitri: ‘De blog en het boek brengen ons

dichter bij ons gezin. We gaan op zoek naar mooie momenten. Die meikever had ik anders niet meegenomen. Ook tijd met je partner is goud waard. Je moet samen dingen blijven doen die je leuk vindt. Wij zijn blijven reizen. Je moet wel rekening houden met de kinderen. Wij zijn op citytrip naar Londen geweest. Niet evident, maar heel tof. Binnenkort slapen we gewoon met het gezin in de tent. Ook tof.’

Pieter: ‘Durf je kind trouwens gerust eens achter te laten, ook al gaat dat soms gepaard met tranen. We zijn na een concert in allerijl naar huis moeten rijden. Onze dochter bleef maar huilen. Zo gaat dat.’

Wat is de ontdekking van het vaderschap geweest?

Dimitri: ‘Vader zijn is intens. Je ervaart

dingen dieper. Maar vooral: doe als ouder waar je je het best bij voelt. Wij doen ook maar wat.’

Pieter: ‘Weet ook dat je leven niet voorbij is. Je kunt nog genieten. Je moet alleen plannen. Je gaat dus gewoon om zes uur op restaurant. Ah, en geniet! Maar dat hebben we al eens verteld (lacht).’

Anneleen Vermeire Het boek Vaderklap is verschenen bij uitgeverij Van Halewyck.

4

ÂŹ post

Visie ÂŹ vrijdag 2 juni 2017

VACATURE M/V

UW GEDACHT Nierdialyse

Met veel aandacht las ik het artikel van Steven Vandenberghe die momenteel zijn nierdialyse thuis doet (Visie nr. 10). Zelf heb ik van juli 2009 tot mijn transplantatie in oktober 2010 mijn behandeling thuis gedaan. Dat was toen de beste oplossing voor mij omdat ik nog voltijds werkte.

Daardoor geraakte ik dikwijls niet op tijd in het ziekenhuis. Ik kon mijn behandeling volledig zelfstandig doen omdat ik een dialyse katheder had. Eenmaal per week kwam de thuisverpleegkundige om mijn katheder te verzorgen.

Visie zoekt

• Redacteur (m/v)

ĂŹĂŹĂŹ /LHYH 'H 0X\QFN

Voltijds – contract voor zes maanden – Schaarbeek

Kracht uit relativeren

Naast een druk beroeps- en gezinsleven - ik ben vader van vier kinderen - was ik samen met mijn echtgenote jarenlang mantelzorger voor onze vier ouders. Nu heb ik zelf een mantelzorger nodig als mijn vrouw gaan werken is. Ik lijd aan een weinig gekende ongeneeslijke spierziekte. Daardoor heb ik, veel mobiliteitsproblemen. Niets is nog hetzelfde. Ik kan geen 100 meter meer zelfstandig stappen. Ik probeer te relativeren, daar haal ik mijn kracht uit. Er zijn gradaties in fysiek lijden, maar het psychisch lijden mag zeker niet onderschat worden. Zelf heb ik het meeste last van alleen te zijn, en uiteraard zijn er de frustraties van mijn afgenomen mobiliteit. Maar ik kijk rondom mij, ik ben niet alleen, en zoveel anderen zijn er nog vĂŠĂŠl erger aan toe. Ik ben dankbaar dat ik op dit moment nog dingen kan, zoals lezen (niet lang), praten, schrijven, lachen en wenen, liefdevol zijn en soms weer eens even boos worden, zingen en wegdromen en soms nostalgisch worden bij herinneringen.

0HHU LQIR www.beweging.net/vacatures

CM zoekt

• Aankoper • Supervisor CM-Zorgkas • Stafmedewerker belangenbehartiging Samana

ÏÏÏ 1DDP HQ DGUHV EHNHQG ELM GH UHGDFWLH Voltijds – onbepaalde duur – Schaarbeek

Dossier vakantie

Het dossier ‘Vakantie’ in Visie 19 mei was zeer interessant, maar er staat een kleine fout in. Het vakantiegeld wordt door de vakantiefondsen tussen mei ĂŠn juni aan de arbeiders betaald. Om hun vakantiegeld op hun rekening te ontvangen, moeten de arbeiders hun bankrekeningnummer meedelen op de site www.rjv.fgov.be. ĂŹĂŹĂŹ &DUROLQH &KDQ 5LMNVGLHQVW YRRU -DDUOLMNVH 9DNDQWLH

Rerum Novarum

Het artikel ‘kwetsbaar of profiteur’ van CM-voorzitter Luc Van Gorp (Visie nr. 10) is treffend geformuleerd. Mijn vrouw en ikzelf hebben beiden de tegenslag dat we langdurig ziek zijn. Omdat je altijd een bezige bij was en het op een gegeven moment niet meer aankunt, geraak je nog zwaar depressief ook. Deze regering maakt mensen die langdurig ziek zijn nog zieker door de druk op de ketel te verhogen.

Wij hebben ons beiden voor de volle 100 procent ingezet op de arbeidsmarkt toen we gezond waren. Je moet eerst iets ernstigs meemaken vooraleer je tot het besef komt dat kwetsbare mensen ook een plaats verdienen in de maatschappij. Het neoliberale denken geeft daartoe weinig kansen.

Jonge mensen beseffen soms te weinig hoe hun ouders en grootouders hebben moeten strijden om het voor de gewone bevolking leefbaarder te maken. Dat geen mens een leven lang op topniveau kan presteren, zoals Luc Van Gorp terecht aanhaalt, kan niet genoeg benadrukt worden. Laten we hopen op een beleid, gebaseerd op de boodschap van Rerum Novarum, dat de mens centraal zet in de plaats van cijfers. ĂŹĂŹĂŹ 1DDP HQ DGUHV EHNHQG ELM GH UHGDFWLH

0HHU LQIR RYHU GH]H HQ DQGHUH vacatures op www.cmjobs.be

Stuur je lezersbrief naar Redactie Visie, Postbus 20, 1031 Brussel of naar lezers@visieredactie.be. Vermeld je woonplaats.

De redactie kan de teksten inkorten of niet opnemen bij plaatsgebrek. Onder elke brief publiceren wij de volledige naam en woonplaats van de auteur. Als je je reactie liever zonder deze gegevens ziet verschijnen, vermeld dit dan uitdrukkelijk.

GECITEERD Streep op elke regel de letters weg, die samen het woord vormen dat overeenkomt met de omschrijving. De resterende letters vormen van boven naar beneden en van links naar rechts een citaat.

1. CafĂŠ; 2. voornemen; 3. slingerplant; 4. Griekse wijsgeer; 5. deel van een boom; 6. vaartuig; 7. plaats in ItaliĂŤ; 8. Franse wijnsoort; 9. vis; 10. nauwgezet; 11. dans; 12. betaalplaats; 13. opslagplaats; 14. Italiaans gerecht.

1

K O R N O T E G

2 H P O L U A N D 3

J

L

I

E A V A N

4

P A

L

A N T V O

5

B

E R A O O D

L

6 R B D O E O T 7

L

T E U N R W IJ N

8 M A E D N O C T

Info en reservaties:

078 156 100

contactcenter@vayamundo.be • www.vayamundo.be

Summer holiday Zomers avonturen in de vayamundo Start je vakantie Ardennen l’Espinet-Quillan aan zee!

De zomer zit boordevol plezier!

Avonturenparcours, wild-life lessen met de ranger, vlotten bouwen, kindershows, kinderanimatie, avontuurlijke activiteiten (touwparcours, avontuurlijke wandeling, deathride, rotsklimmen), natuuractiviteiten met onze Ranger, kajak, vissen in Achouffe, roofvogelshow en tal van andere outdoor activiteiten!

Het heerlijk Hello Happiness gevoel beleef je nu ook in de PyreneeÍn! In het zuiderse Katharenland, tussen Carcassonne en Perpignan, ligt Vayamundo l’EspinetQuillan. Wij ontvangen met veel plezier alle gezinnen die op zoek zijn naar een gezonde en leuke groenvakantie onder de Franse zuiderzon.

Beloon de geleverde inspanningen van je kind(eren) meteen en kom van vrijdag 30 juni tot zondag 2 juli een fantastisch weekend beleven aan de kust.

Dit weekend logeren kinderen tot 12 jaar GRATIS bij ons!

Dit laat je toch niet liggen?

Kijk!

vanaf

â‚Ź 150

Ongelooflijk!

Dat verdient een beloning!

per volw.

2N., HP.

9 W B E A A Z R S 10 S IJ T N 11 L

T

L

I

P A

T

A E N G O

12 N K A Z S S O A 13 L N O O D D S A 14 P

I

GOED GEWERKT

A Z

Z R A S Š De Puzzelaar

3 clubs 1 happiness!

Ontdek ons volledig aanbod en alle voordelen op www.vayamundo.be

EARLY BOOKING

-10

%

bij reservatie tot 60 dagen voor aankomst!

#lovevayamundo facebook.com/vayamundo.be

Het citaat is van W. Shakespeare: “Onthoud je van veroordelen, want we zijn allen zondaars�.

gewikt en gewogen ¬

Visie ¬ vrijdag 2 juni 2017

ZEGT

5

Anniek Gavriilakis (36) is eerste leek en vrouw aan het hoofd van Bond zonder Naam

‘Onze focus ligt op de meest kwetsbaren in de samenleving’ Al meer dan 50 jaar bestrijdt Bond zonder Naam de verzuring en vervlakking in onze samenleving. Met hun befaamde spreuken (intussen al meer dan 700!), een stiltehoeve maar vooral ook met hun sociale projecten voor en met mensen in eenzaamheid, in kansarmoede, in gevangenschap. De burgerbeweging kreeg het laatste jaar niet alleen een nieuwe huisstijl, maar ook een nieuwe directeur: Anniek Gavriilakis (36).

Je komt uit een migrantengezin en had nog nooit van BZN gehoord toen je hier begon.

Anniek: ‘Mijn grootvader werkte als gastarbeider in de mijnen. De spreuken, die Vlaams cultureel erfgoed zijn, kenden wij niet. Misschien maar best, want het stoffige imago had me allicht afgeschrikt, terwijl ik hier een organisatie heb gevonden die op een diep niveau matcht met waar ik voor sta.’

Jullie doen het nog altijd zonder subsidies van de overheid?

‘We zijn een burgerbeweging, financieel onafhankelijk, dankzij de opbrengsten uit giften, legaten van 200 000 gezinnen in

Walter Saenen - ID

J

e gaat me toch niet vragen wat mijn favoriete spreuk is’, lacht ze. Die vraag heeft ze nog maar duizend keer gehoord. Anderhalf jaar al is de Genks-Griekse Anniek Gavriilakis directeur van Bond zonder Naam (BZN). Een breuk met traditie voor de vrijwilligersorganisatie, want ze is niet alleen de eerste leek, maar meteen ook de eerste vrouw in haar positie.

journaal gaat over terreur, vluchtelingen, moslims, op den duur ben je bang van alles. Daarom is het zo belangrijk dat wij daar tegengewicht aan bieden door ontmoetingen mogelijk te maken die het debat nuanceren.’

Anniek Gavriilakis is sinds anderhalf jaar directeur van Bond zonder Naam: ‘Hier bestaat een sterke traditie van sociaal pionieren.’

Vlaanderen, onze webshop en 500 lokale thuiswinkels. Dat geeft ons alleen maar kansen: we zijn voor geen enkele kar te spannen en kunnen inzetten op mensen of groepen waar de overheid geen aandacht voor heeft. Dak- en thuislozen, mensen zonder papieren, gedetineerden. De uitgestotenen van de samenleving, Onze focus gaat altijd naar die plekken waar de kwetsbaarheid het grootst is.’

Is dat de rode draad in alles wat jullie doen?

‘Ja, want we willen een inclusieve samenleving creëren waar iedereen mag meedoen. We doen dat heel concreet door projecten op te zetten ten voordele van kansengroepen. Een café voor thuislozen in de Antwerpse Seefhoek. Een buddyproject voor vluchtelingen. Of een sociale kruidenier in Antwerpen. Het tweede deel van onze missie ligt er in een samenle-

Wat tweet er in het struikgewas?

Visie plukt enkele rake commentaren van de sociale netwerksite.

Joy Verstichele

Huurwaarborg naar drie maanden is terug naar af. Je duwt mensen richting schulden nog voor ze zelfs maar kunnen starten met huren.

Michel De Wilde

Wie pleit voor een minimale dienstverlening zit geen bal in met de veiligheid van reizigers en houdt er andere agenda’s op na.

Herman Fonck

Helft van vennootschappen betaalde 0 euro belastingen. Daaronder Electrabel, Arcelor, Solvay, BMW, Shell, Inbev Be, Dredging, Agfa, Barco, TUI.

vingsklimaat te creëren waar we menselijk mogen zijn, waar er warmte is, verbondenheid en aandacht voor spiritualiteit.’

Hoe vul je dat concreet in?

‘Met bijvoorbeeld onze Stiltehoeve, voor iedereen die even de pauzeknop wil indrukken. Maar je kan met ons ook een asielcentrum binnengaan. Als je ziet hoe het leven daar is, het verhaal van die mensen hoort, … tja, dat opent wel wat ogen. We organiseren ook gevangenisbezoeken met dezelfde insteek. Spreken mét in plaats van over is ons uitgangspunt. Er leven zoveel vooroordelen in onze hoofden. Daarom organiseren we bijvoorbeeld ook Prison Talks in hogescholen, waar een ex-gevangene heel eerlijk komt vertellen over hoe hij of zij in de criminaliteit is beland, maar ook hoe het is om daarna weer terug in de echte wereld te moeten integreren. Angst is een heel groot thema bij de mensen. Elk

UITBEELDING

En dan noemen mensen jullie wollig.

‘Die perceptie gaat al lang mee. Wij zijn de ‘naïevelingen’, met wat spreuken af en toe. We hebben nochtans altijd met de voeten ferm in de realiteit gestaan. Er bestaat hier een sterke traditie van sociaal pionieren. Vergeet niet dat pater Phil Bosmans aan de wieg stond van het eerste vluchthuis voor vrouwen van Vlaanderen en van de eerste beschutte werkplaats.

Maar dat betekent niet dat we niet idealistisch zijn: ik blijf geloven dat je met een klein groepje mensen die verandering willen, ook iets fundamenteels kan veranderen in de wereld. En dat elke druppel telt. Het is niet omdat de cure for cancer niet gevonden is dat elke mens die genezen wordt niet zinvol is.’

Hoe zie je jullie taak in de toekomst?

‘Ik denk dat veel mensen zich machteloos voelen. Hét klimaat, dé armoede, dé eenzaamheid. Wat kan ik daaraan doen? Er is wel goodwill om iets te doen, maar men weet gewoon niet hoe eraan te beginnen.

Onze taak is hen de kleine manieren tonen waarop zij een verschil kunnen maken. Iedereen kan deel van de oplossing zijn. Dat doen we vooral door goed te luisteren naar wat er gefluisterd wordt in de samenleving, waar mensen collectief mee bezig zijn en van wakker liggen. Als je daar je aanbod op kan afstemmen, denk ik dat je als beweging relevant blijft.’

Kaatje De Coninck

6

¬ hoe gaat het met u?

Visie ¬ vrijdag 2 juni 2017

Feiten en fabels over brood

‘Brood maakt niet dik’ De laatste tijd ligt brood zwaar onder vuur.

Dieetgoeroes bannen het uit ons voedingspatroon. Ze beweren dat je er dik van wordt en dat brood zelfs je gezondheid kan schaden. Hoe zit het nu echt? ‘Je wordt niet dik van brood, maar van wat je erop smeert’.

Voedingsdeskundige Patrick Mullie helpt een paar broodfabels de wereld uit.

Brood is ongezond

Rozijnenbrood bevat meer ijzer dan wit brood ‘Rozijnen bevatten extra voedingsstoffen, zoals ijzer. Daarom zit in rozijnenbrood meer ijzer dan in wit brood. Natuurlijk zijn rozijnen- en suikerbrood calorierijker dan de gewone broodsoorten. Maar als je dit sporadisch eet en met mate dan zie ik er niets verkeerds in. Ze zijn lekker en je leeft maar een keer. Belangrijkste is dat je voor jezelf een evenwicht zoekt.’

Patrick Mullie: ‘Brood is een verzamelnaam van een aantal voedingsmiddelen die niet dezelfde eigenschappen hebben. Er is gezond brood en minder gezond brood. Feit is wel dat alle broodsoorten vitaminen, voedingsvezels en jodium bevatten. Hoe meer volle graankorrels in het brood, hoe gezonder. De Hoge Gezondheidsraad raadt aan om ongeveer 50 procent van je energie te halen uit koolhydraten. Je moet dat eens proberen met fruit. Dat lukt bijna niet, tenzij je drie tot vier kilogram fruit eet per dag. Dus je hebt brood, aardappelen en rijst nodig om die 50 procent koolhydraten te halen. Zeker als je sport. Hoe meer je beweegt, hoe meer koolhydraten je nodig hebt.’

Het donkerste brood is het gezondst ‘Bakkers kleuren hun wit brood soms donker met moutextracten. Hiervoor moet je oppassen. Dit lijkt op bruin brood, maar het heeft de eigenschappen van wit brood.

Wil je een gezond brood, dan kies je het best een donkerbruin brood met volle graankorrel. De beste keuze is volkorenbrood, gevolgd door roggebrood, meergranenbrood en andere bruine broodsoorten. Je mag gerust afwisselen.’

Wil je een gezond brood, dan kies je het best een donkerbruin brood met een volle graankorrel.

Patrick Mullie

‘In mijn ogen word je van brood niet dik. Wat mensen dik maakt, is wat ze op hun boterham smeren of leggen. Ook snacks of frisdrank zijn boosdoeners. Brood bevat calorieën, net als alles wat je eet. 100 gram brood bevat ongeveer 240 calorieën, 100 gram chocopasta wel 500 calorieën. Maar als je goed ontbijt met drie tot vier boterhammen , dezel fde hoe ve e l he id bro o d a l s lunch neemt en ’s avonds een warme maaltijd eet, dan zal je niet verdikken.’

Compagnie Gagarine

Brood maakt je dik

Van brood krijg je een opgeblazen gevoel ‘50 000 tot 60 000 mensen in België zijn glutenintolerant. Dat uit zich in een opgeblazen gevoel, diarree, misselijkheid, braken … Deze mensen moeten glutenvrij brood eten. Maar als de arts je niet zegt dat je een glutenvrij dieet moet volgen, heeft het geen zin om gluten uit je voeding te bannen. Integendeel, er is onlangs een studie verschenen die stelt dat mensen die gluten vermijden, ongezonder eten dan mensen die wel gluten eten. Die eerste groep krijgt minder vezels binnen en eet dus minder volwaardig brood. Mensen die regelmatig een opgeblazen gevoel hebben, bekijken het best hun algemeen voedingspatroon. In de meeste gevallen zal brood niet de oorzaak zijn.’

HUISDOKTER

HOE SPOOR JE CHLAMYDIA OP?

Wat is chlamydia?

Chlamydia is een seksueel overdraagbare aandoening (soa), veroorzaakt door de bacterie Chlamydia trachomatis. Die zit in het slijmvlies van de penis, vagina of anus van iemand die besmet is. Onder jongvolwassenen is chlamydia de meest voorkomende soa.

Wat zijn de symptomen?

Mannen krijgen een branderig gevoel bij het plassen of pijn ter hoogte van de balzak. Er kan ook waterig slijm of etter uit de penis druppen.

Vrouwen merken vaak niet dat ze een chlamydiainfectie hebben opgelopen. Daardoor bestaat het gevaar dat ze die ongemerkt doorgeven. Als ze wel iets merken, gaat het om een branderig gevoel bij het plassen, pijn in de onderbuik of vaginaal bloedverlies na het vrijen of tussen menstruaties in.

De infectie kan uitbreiden naar de eileiders, waardoor de eileiders mogelijk dicht gaan zitten. Dan is er gevaar voor onvruchtbaarheid.

Wat is de oorzaak?

Chlamydia is erg besmettelijk. Tijdens seksueel contact kan een besmet persoon de bacterie doorgeven. Daarom is het belangrijk om altijd veilig te vrijen met voorbehoedsmiddelen. Heb je een vaste relatie en willen jullie zonder condoom vrijen, laat je dan eerst alle twee testen. Alleen zo ben je zeker dat je veilig onbeschermd seks kunt hebben.

Hoe kun je chlamydia behandelen?

Bij mannen kan de arts chlamydia meestal al vaststellen aan de hand van een urinetest, bij vrouwen is wat afscheiding van de vagina nodig.

Je dokter zal antibiotica voorschrijven om de chlamydia-infectie te bestrijden.

Net zoals bij andere soa’s is het belangrijk om gelijktijdig behandeld te worden met je partner. Zo besmet je elkaar niet steeds opnieuw.

Heb je een infectie, breng dan je sekspartners van de voorbije zes maanden op de hoogte. Zo kunnen zij zich ook laten testen.

Elise Rummens, preventie-arts CM www.cm.be/dehuisdokter

Stefan Dewickere

Sommigen voelen helemaal niets, anderen voelen een branderig gevoel bij het plassen. Bij vrouwen kan chlamydia zelfs leiden tot onvruchtbaarheid.

Laat je op tijd testen.

¬ hoe gaat het met u?

Visie ¬ vrijdag 2 juni 2017

7

Ziekte of ongeval in het buitenland

‘Dankzij Mutas kon aandacht naar zoontje gaan’

Havermout en brood zijn beiden goed als ontbijt ‘Inderdaad, ze zijn allebei gezond, maar heel verschillend. De Hoge Gezondheidsraad zegt dat je moet afwisselen. In brood zit zout, verrijkt met jodium. Veel mensen hebben een tekort aan jodium.

Havermout heeft speciale vezels die de cholesterol met 10 procent doen dalen, maar het is geen wondermiddel. Wel opletten natuurlijk, want 100 gram havermout bevat bijna twee keer zo veel calorieën als 100 gram brood, zeker als je hier nog zaden, noten of gedroogde vruchten aan toevoegt.

Dan heb je wel een gezonde bron, maar ook een energiebom. Dus pas je hoeveelheid aan.’

Rosine Pittevils

Maar de eerste dag in Sankt Moritz kreeg Els buikpijn. Op dag twee Na die vreemde dagen, waren de westond ze op met een bloeding. ‘De Els en Wauter: ‘We denken nog te vaak dat ons niets ken die volgden een periode om te dokter in het hotel stuurde ons naar zal overkomen op reis.’ genieten. Els: ‘Het ging goed met Cas. het ziekenhuis voor een controle. Ik We mochten dag en nacht bij hem langshad enkel mijn handtas bij me. We dachachterkomen. De langste taxirit van mijn gaan.’ ‘Ook als papa was het een luxe’, vult ten snel terug te zijn.’ leven, anderhalf uur.’

Wauter aan. ‘In België zou ik snel weer gaan werken.’

Maandagavond 13 juni is Cas met een keiDag vol emoties zersnede geboren. Wauter: ‘Het moest plots Het liep anders. Els: ‘Er bleek druk op de snel gaan. Ik was net op tijd gearriveerd. baby te zijn en ik had weeën. Cas moest die Tips Het was een dag vol emoties.’ Ook voor Els: dag nog geboren worden.’ Els werd overge‘We hebben nu wel tips voor wie op vakan‘Ineens was Cas daar. Hij werd naar de afbracht naar het ziekenhuis in Chur. ‘Straks tie naar het buitenland gaat’, lacht Wauter. deling intensieve zorg voor kinderen geis de helikopter hier, klonk het.’ Wauter: ‘Ik ‘Wij hadden onze Europese Ziekteverzebracht. Wauter mocht mee. Ik bleef achter. kon wat spullen ophalen in het hotel en keringskaart niet bij ons. Dat was veel gedoe. Check vooraf ook in welke landen je verzekerd bent en of je extra documenten nodig hebt. We denken nog te vaak dat ons Nog weetjes voor in het buitenland: niets zal overkomen.’

• De CM-reisbijstand geldt wereldwijd voor kinderen en jongeren met kinderbijslag. Voor andere CM-leden is er een geografische beperking. Overzicht: www.cm.be/reisbijstand.

Anneleen Vermeire • Contacteer Mutas binnen de 48 uur bij hospitalisatie.

• Bij dossiers van meer dan 200 euro geldt per rechthebbende een franchise van Info en voorwaarden: maximaal 60 euro. Bij dossiers onder de 200 euro wordt meestal 75 procent van www.cm.be/reisbijstand de kosten terugbetaald.

Alarmcentrale Mutas is 24 uur op 24 bereikbaar op 0032 2 272 09 00.

Hoe kunnen we je helpen? CM geeft raad.

Kan ik de ziekte-uitkering cumuleren met een integratietegemoetkoming?

Ben je langdurig arbeidsongeschikt en heb je hulp nodig in het dagelijkse leven, dan kun je naast de ziekte-uitkering ook in aanmerking komen voor een integratietegemoetkoming.

Je kunt door ziekte of handicap niet werken en je hebt recht op een ziekte-uitkering. Omdat je er ook niet in slaagt je alleen te behelpen, moet je hulp inschakelen om zelfstandig te leven. In dat geval kun je ook in aanmerking komen voor een integratietegemoetkoming.

Om recht te hebben op de integratietegemoetkoming moet je een verminderde zelfredzaamheidsgraad van zeven punten of hoger hebben. Je inkomen mag niet

hoger zijn dan een bepaalde inkomensgrens. Ook de gezinssituatie speelt een rol.

Je moet minstens 21 zijn maar je mag niet ouder zijn dan 65. Je hebt de Belgische nationaliteit of een nationaliteit door de wet voorgeschreven, bijvoorbeeld van een van de landen van de EU. Je moet in België gedomicilieerd zijn en er ook verblijven.

Je kunt de tegemoetkoming alleen online aanvragen op myhandicap.belgium.be.

Voor informatie en hulp kun je altijd terecht bij je gemeente, het OCMW of de dienst Maatschappelijk Werk van CM. Zij kunnen de aanvraag voor jou indienen.

Info: infochronischzieken@cm.be Tel. 078 05 08 05

HOE GAAT HET MET U?

?!

I

k was 33 weken zwanger’, blikt Els terug. ‘We verwachtten Cas begin augustus. Ik was net naar de gynaecoloog geweest.

Alles was oké. Op 11 juni namen we de trein naar Zwitserland.’

Cas zou vier weken in het ziekenhuis blijven. Els en Wauter konden tot 35 weken zwangerschap rekenen op de CM-reisbijstand bij complicaties.

Wauter: ‘Gelukkig. Na een telefoontje heeft Mutas alle praktische en financiële zaken afgehandeld. Ook voor mijn verblijf in een studio van het ziekenhuis. Zelfs onze telefoontjes naar het thuisfront werden deels terugbetaald. Mutas hield contact met het ziekenhuis en gaf ons veel info. Zo konden wij ons bezighouden met Cas.’

Rosa Van de Voorde

‘Dit zijn twee identieke producten, met dezelfde eigenschappen. Ze zijn dus even gezond. Ik zou kiezen voor volkorenbrood. Het is goedkoper. Maar als je graag spelt eet, kies je daarvoor.

Dat geldt ook voor chiazaad.’

Lieven Van Assche

Spelt is gezonder dan volkoren

Ik wist niet hoe het met hem ging.

En ik had pijn. Ik had bovendien amper spullen bij me en mijn bed werd die avond in een bureau geïnstalleerd. Er was geen kamer vrij. Onwezenlijk.’

Wauter Dedobbeleer (36) en Els De Clippeleir (31) kwamen na een Intersoc-vakantie in Zwitserland niet met twee, maar met drie weer thuis. Cas werd te vroeg geboren. Dankzij de CM-reisbijstand konden ze rekenen op de alarmcentrale Mutas. Van facturen moesten ze zich niets aantrekken.

‘Stukje van de buitenwereld’ ‘Fotografie is mijn hobby’, zegt Rosa Van de Voorde (66) uit Veltem-Beisem. ‘De positieve reacties van mensen geven mij voldoening. Ik probeer dagelijks een foto te sturen naar ROBtv met een leuk tekstje om mensen op te vrolijken. Vooral voor mensen die niet meer naar buiten kunnen door ziekte, ouderdom of handicap. Zo zien ze ook nog een stukje van de buitenwereld.’

Laat weten wat jou bezighoudt.

Reageer via bijzonder@cm.be of Persdienst CM, PB 40, 1031 Brussel.

KNIPSELS Winnende loten tombola Samana

De winnende loten van de solidariteitsactie van Samana zijn getrokken. Je vindt de uitslag op de website van Samana. Ben je bij gelukkigen, stuur dan je winnend lot naar Samana, dienst Tombola, Haachtsesteenweg 579, 1030 Brussel. Vermeld je volledige naam en adres, zoals voorzien op de rugzijde van de tombolaloten. Ook op de briefomslag met het winnende lot vermeld je naam en adres.

Met de solidariteitsactie steunt Samana langdurig zieke mensen. De opbrengst gaat naar het Fonds Hulp aan Zieken. Dat helpt mensen die door ziekte hoge medische kosten hebben die niet worden terugbetaald. De solidariteitsactie steunt ook de plaatselijke werking.

Samana dankt iedereen die loten kocht. www.samana.be

Hou de binnenlucht gezond

Een groot deel van de tijd zitten we binnen. De folder Het leefmilieu en je gezondheid, een initiatief van de Belgische ziekenfondsen, geeft je inspiratie voor gezonde binnenlucht. Ververs de lucht door te ventileren en te verluchten. Zet twee keer per dag tien tot twintig minuten ramen en deuren wijd open.

Daarnaast is het ook belangrijk om je huis permanent te ventileren via ventilatieroosters in ramen, deuren en muren. Vermijd vocht in huis. Kook met de deksels op de potten en gebruik je dampkap. Open zeker het raam als je de was binnen laat drogen. Luchtverfrissers zijn overbodig, ze verhogen de blootstelling aan vluchtige stoffen. En overdrijf niet met onderhoudsproducten. Poetsen met water is genoeg.

Visie ¬ vrijdag 2 juni 2017

Wanneer ga je naar een hoorcentrum?

‘Mama, je hoort ons niet meer!’

Binnenkort hoeft Trees Pollentier uit Koekelare niet meer voortdurend wablief? te zeggen. Ze had een afspraak met audiologe Sofie Walcarius in het Aurilis hoorcentrum in Roeselare. ‘Ik kijk ernaar uit om weer goed te horen’, zegt Trees.

Patrick Holderbeke

8

¬ hoe gaat het met u?

Z

oals veel mensen wachtte Trees lang voor ze een oplossing zocht voor haar gehoorprobleem. ‘Gemiddeld duurt het zeven jaar voor iemand bij een audioloog aanklopt’, zegt Sofie Walcarius.

Trees: ‘De arbeidsgeneesheer wees me erop: ik hoorde niet meer goed met mijn rechteroor.’

Sofie: ‘De tv een beetje luider zetten, mensen vragen te herhalen wat ze gezegd hebben; het zijn de eerste symptomen van gehoorverlies. Vervolgens krijg je moeite om gesprekken te volgen. Je moet je hard inspannen om te luisteren. Dat maakt je vermoeid.’

‘Ik behielp me door meer mijn linkeroor te gebruiken.’

‘Mensen zijn creatief in het zoeken naar eigen oplossingen. Ze gaan op de meest geschikte plaats aan tafel zitten, ze vermijden situaties waarbij ze mensen moeilijk kunnen verstaan, of ze doen alsof ze je begrepen hebben.

Maar er komt een moment dat dit niet meer lukt. Vooral in groep kan je op den duur de gesprekken niet meer volgen.’

Audiologe Sofie Walcarius: ‘Mensen verbazen zich erover hoe klein de toestellen geworden zijn.’

‘Het gehoorverlies verergerde niet.

Dus vond ik het niet nodig om hulp te zoeken.’

‘Toch is het belangrijk om er snel bij te zijn, dan heeft de slijtage minder impact. Als je wacht, wordt de gehoorzenuw niet meer geprikkeld. Een hoorapparaat stimuleert het gehoor waardoor het minder snel achteruitgaat.’

‘Uiteindelijk spoorden de kinderen me aan om iets te doen.’

‘De partner of de kinderen geven het laatste duwtje in de rug. Ze zien hoe hun familielid zich afsluit voor de omgeving. De persoon lijkt afwezig en dromerig. En de familie raakt het beu om alles voortdurend te moeten herhalen.’

‘Het idee van een hoorapparaat schrikt me niet af.’

‘De laatste jaren verandert de houding tegenover hoorapparaten. Senioren zijn actief en sociaal. Ze ondervinden sneller last van gehoorproblemen en praten erover met elkaar. Plots vertelt iemand dat hij een apparaatje heeft terwijl het nog nooit was opgevallen. Mensen verbazen zich erover hoe klein de toestellen geworden zijn. Toch willen veel mensen het zo discreet mogelijk.

Het zal toch niet opvallen, vragen ze. Men associeert een verminderd gehoor nog altijd met ouder worden.’

‘Nadat ik een voorschrift kreeg van de neus-, keel- en oorarts, maakte ik meteen een afspraak met het hoorcentrum.’

‘De NKO-arts is een belangrijke pion. Hij geeft de effectieve bevestiging: er moet iets aan het gehoorverlies gedaan worden.

Daarna kan het niet snel genoeg gaan.

Mensen zijn gemotiveerd als ze komen. Een hoorapparaat is trouwens niet de enige oplossing. Er zijn speciale gsm’s en telefoons, of tv-versterkers die bijvoorbeeld de achtergrondgeluiden dempen.’

‘Mijn volgende afspraak met het hoorcentrum is al gemaakt.’

‘Een goede opvolging is belangrijk. Een hoorapparaat wordt afgestemd op je eigen behoeften. Er is een proefperiode, we controleren de werking en polsen naar de ervaringen. Het hoorcentrum verzorgt ook het onderhoud. Over het algemeen zijn de mensen zeer tevreden.’

Bram Dehouck www.cm.be/oorzorg

www.cm.be/binnenlucht

Patiënten met lymfoedeem gezocht voor studie

Voor een studie naar de effectiviteit van manuele lymfedrainage, worden patienten gezocht met lymfoedeem van de arm door de behandeling van borstkanker. Lymfoedeem is een abnormale ophoping van eiwitten en vocht in het lichaamsweefsel. Dit kan leiden tot ernstige klachten.

De behandeling bestaat uit huidzorg, oefentherapie, compressietherapie en manuele lymfedrainage. Voor de laatste behandelvorm bestaat nog weinig bewijskracht. Daarom loopt een onderzoeksproject in UZ Leuven, UZ Antwerpen en UMC Sint-Pieters in Brussel.

Vrouwen en mannen die deelnemen krijgen een gratis intensieve behandeling en een onderhoudsbehandeling. tessa.devrieze@kuleuven.be Tel. 016 34 50 05

Wengen Charmant

Wandelvakantie in sterformule Zes rustige dagwandeltochten, zonder al te grote hoogteverschillen, gecombineerd met het comfort van het Intersochotel Palace in Wengen en dit tijdens de fameuze charmeweek. Overdag stap je door het overweldigende decor van de Eiger, Mönch en Jungfrau en ‘s avonds kan je aperitieven, smaakvol tafelen en echt verwend worden in Hotel Palace.

Periodes en prijzen: Van 25 juni tot 3 juli 2017 voor 1 144 euro.

Van 3 tot 11 september 2017 voor 1 144 euro.

Toeslag voor de trein voor beide periodes bedraagt 288 euro.

Boek snel via 070 233 119 of www.intersoc.be

Intersoc-werkvakanties Als vrijwilliger naar de zon

Wij zoeken voor de zomermaanden nog enkele enthousiaste medewerkers voor onze hoteldiensten (restaurant, bar, keuken, schoonmaak). In ruil voor je medewerking bieden wij je kosteloos verblijf en transport, alsook een aangename werksfeer in een adembenemende omgeving.

Interesse? Contacteer ons op werkvakanties@intersoc.be of via 02 246 47 44. Meer info via www.intersocwerkvakanties.be of op onze info-avond in Antwerpen op woensdag 7 juni.

¬ hoe gaat het met u?

Visie ¬ vrijdag 2 juni 2017

9

Zit je met vragen?

CM verdedigt jouw rechten Een behandeling bij een zorgverlener of een opname in het ziekenhuis kan veel vragen oproepen. Wordt mijn behandeling terugbetaald? Klopt mijn factuur? Werd ik correct behandeld? Je arts is je eerste aanspreekpunt. Ook bij CM kun je met je vragen terecht, zowel voor als na een behandeling. De medewerkers van de dienst Ledenverdediging nemen jouw dossier ter harte. Marianne, Albert en Agnes deden een beroep op de dienst.

Worden mijn medische kosten terugbetaald?

Marianne: ‘Thuis betaal ik zelf een groot stuk van de kosten’ Marianne moet enkele keren naar het ziekenhuis voor een gespecialiseerde wondbehandeling. Daar kijkt ze tegenop. De behandeling kan ook thuis, zegt haar arts, maar dan betaalt ze een groot stuk van de kostprijs zelf en moet ze haar geïnformeerde toestemming geven. Klopt dat?

Vraag de arts naar de kostprijs De belangrijkste persoon om over de kostprijs van de behandeling te praten, is de arts. Mariannes behandeling kan zowel thuis als in het ziekenhuis. Als ze kiest voor de thuisbehandeling, betaalt ze de huur van het materiaal zelf, een

hoge kost. De kostprijs moet aan bod komen als de arts de mogelijke behandelingen voorstelt. Spreekt de arts niet spontaan over de pr ijs? Dan mag Marianne er gerust zelf naar vragen.

Via de opnameverklaring geeft ook het ziekenhuis informatie over de kostprijs van de ziekenhuisopname. Bij geplande zorg, zoals bij Marianne, kan dit document op voorhand meegegeven worden zodat ze dit thuis rustig kan lezen.

Marianne neemt contact op met CM. Ze begrijpt de uitleg van de arts niet goed.

Ze wil een tweede mening voor ze beslist. De dienst Ledenverdediging toetst Mariannes vraag af aan de wetgeving en de overeenkomsten tussen zorgverstrekkers en ziekenfondsen. Daaruit blijkt dat de informatie van haar arts klopt.

Teken niet zomaar een formulier De arts vroeg Marianne om een formulier te tekenen waarmee ze zich akkoord

verklaart met de keuze voor een behandeling thuis en aangeeft duidelijk geïnformeerd te zijn over de kostprijs en het bedrag dat ze zelf moet betalen. Het is belangrijk dat ze een goede uitleg krijgt over het formulier. Als ze langsgaat bij CM om de informatie van de arts te toetsen, neemt ze het formulier mee om het te laten nakijken. Op basis van het advies van CM kan Marianne weloverwogen een beslissing nemen.

Klopt de factuur?

Albert: ‘Ik schrok toen ik het bedrag zag’ Albert lag een paar dagen in het ziekenhuis voor een operatie aan de heup. Gelukkig geen complicaties. Het herstel verloopt vlot. Tot de factuur in Alberts bus valt. Hij schrikt van het bedrag dat hij zelf moet betalen.

Laat je factuur nakijken door CM Albert heeft twijfels over zijn factuur. Hij betaalt ze niet onmiddellijk, maar laat ze nazien door een CM-consulent. De consulent stuurt de factuur indien nodig door naar de dienst Ledenverdediging. Aan de hand van de wetgeving gaat de dienst na wat mag aangerekend worden en wat niet, van gebruikte materialen tot ereloonsupplementen.

Laat indien nodig een kost betwisten Zijn er onduidelijkheden in de factuur? Of werden zaken ten onrechte aangerekend? Dan neemt CM contact op met het ziekenhuis, maar en-

kel met Alberts goedkeuring. Albert geeft CM het recht in zijn naam te onderhandelen.

Is de factuur correct, dan laat CM dit aan Albert weten. Mag een bepaald bedrag op de factuur niet aangerekend worden? Dan wordt die kost betwist. Dikwijls schrapt het ziekenhuis het bedrag.

Mag ik info over mijn gezondheid inkijken?

Agnes: ‘Ik krijg geen toegang tot patiëntendossier van mijn broer’ Vorig jaar werd Agnes de vertrouwenspersoon van haar broer. Ze staat hem bij in de uitoefening van zijn rechten als patiënt. Hoewel haar broer zijn schriftelijk akkoord gaf, krijgt ze geen toegang tot zijn patiëntendossier. Mag dat wel?

Vraag naar je patiëntenrechten De vraag van Agnes heeft te maken met de wet op de patiëntenrechten.

Veel vragen over patiëntenrechten gaan over hoe de wet in de praktijk werkt. Wat houdt het recht op informatie concreet in? Hoe kan ik mijn recht op de vrije keuze van een zorgverlener uitoefenen? Hoe vraag ik inzage in mijn patiëntendossier?

Agnes heeft wel degelijk het recht om toegang te krijgen tot het patientendossier van haar broer.

Ga het gesprek aan met de arts of de ombudsdienst CM zal Agnes bijstaan met informatie en tips over de rechten als patient. Zo kan ze goed geïnformeerd het gesprek aangaan met de zorgverstrekker.

Met een klacht over de toepassing van jouw rechten als patiënt kan je ook steeds terecht bij de bevoegde ombudsdienst. CM kun je helpen bij het vinden van de ombudspersoon die in jouw geval bevoegd is.

www.cm.be/ledenverdediging Tekst: Bram Dehouck - Tekeningen: Rutger Van Parys

10 ¬ hoe gaat het met u?

‘Eindelijk kan ik mijn vragen en twijfels kwijt’

Visie ¬ vrijdag 2 juni 2017

De kracht van warme zorg

mij een app aan die het dichtstbijzijnde toilet zoekt, terwijl CU-patiënten geen tijd hebben om een gsm te nemen, te wachten op de app en naar dat toilet te hollen. Door te praten ontdek je zulke dingen.’

‘Praat met je patiënten van mens tot mens.’ Warme zorg hoeft niet ingewikkeld te zijn volgens Liesbeth Moortgat (44), verpleegkundige in het AZ Delta in Roeselare. Zij schaart zich achter het What Matters to You-initiatief (WMTY), dat aandacht vraagt voor de kleine dingen die een patiënt belangrijk vindt. Op dinsdag 6 juni, internationale What Matters To You-dag, schuiven meer dan 15 landen de patiënt in de kijker.

Maskers ‘In 2000 kreeg ik te horen dat ik colitis ulcerosa (CU) had, een ontstekingsziekte van de dikke darm’, vertelt Inge. ‘Eerst wilde ik dat zelf onder controle houden, maar een buurman met darmkanker drukte mij op het hart dat ik zorg voor mezelf moest dragen. Met CU loop ik meer kans op kanker. Gestresseerd ging ik naar het ziekenhuis. We vonden niet direct een geschikte aanpak. Ik botste op teleurstelling na teleurstelling.’

‘Toch was Inge de vrolijkheid zelve als ze bij mij kwam’, pikt Liesbeth in. ‘Alles liep perfect volgens haar. Maar ik merkte dat er iets mis was. Ik vroeg haar: Meen jij nu eigenlijk wat je zegt? Toen durfde ze pas haar verhaal te doen.’

‘Er is maar een manier om die dingen te weten te komen’, zegt Inge. ‘Vraag het aan je patiënten en laat hen vragen stellen.’

Stefaan Beel

I

k ken al mijn patiënten’, benadrukt Liesbeth, ‘en daarmee bedoel ik niet enkel hun medisch dossier, maar ook wie ze als mens zijn. Dat vind ik belangrijk.’ Een van die mensen is Inge Vandelannoote (37). De twee leerden elkaar kennen op de afdeling voor chronische darmziekten. Nu pleiten ze samen voor dat tikkeltje extra in de zorg.

‘Onlangs organiseerden we een focusgesprek met darmpatiënten’, zegt Liesbeth.

‘Daar ging een wereld voor mij open. Patienten weten dingen over de zorg die wij niet weten.’

Liesbeth Moortgat, naast Inge Vandelannoote: ‘Ik ben specialist, maar ik heb de ziekte niet.

Ik weet niet hoe het voelt of wat die ziekte met je doet.’

‘Bij andere verpleegkundigen zat ik er fysiek volledig door, en weende ik voortdurend. Terwijl ik een heel positief persoon ben’, zegt Inge. ‘Het doet deugd als iemand door je patiëntenmasker kan kijken, als die begrijpt dat er iemand achter de patiënt schuilt. Vroeger durfde ik nooit vragen te stellen, omdat ik dacht dat zorgverleners daar geen tijd voor hadden. Plots nam een verpleegkundige een stoel en zei tegen mij: Jij vraagt nooit iets. Nu ga ik hier tien minuten blijven zitten om naar jou te luisteren. Eindelijk kon ik mijn vragen en twijfels kwijt.

Dat vergeet ik nooit.’

‘Als verpleegkundig consulent ben ik sowieso het eerste aanspreekpunt voor patiënten met twijfels’, stelt Liesbeth. ‘Maar elke verpleegkundige moet daar aandacht voor hebben. Echtheid, waarheid en empathie zijn de sleutelwoorden. Wees eerlijk met je patienten. Zo schep je een vertrouwensband die jou als zorgverlener ook helpt. Maar ken elkaars grenzen. Sommige patiënten willen liever een afstand bewaren.’

Patiëntenkennis ‘Later toonde Inge mij haar dagboek’, gaat Liesbeth verder. ‘Een enorme blijk van vertrouwen. En erg leerrijk. Ik ben specialist, maar ik heb de ziekte niet. Ik weet niet hoe het voelt of wat die ziekte met je doet.’

‘Klopt’, beaamt Inge. ‘Dat gaat vaak om kleine dingen. Goedbedoeld raadde Liesbeth

Durf jezelf te zijn ‘Mentaal kan het zwaar zijn’, geeft Liesbeth toe. ‘Ik had een sterke band met een terminale patiënt. Vier weken lang ging ik elke dag bij hem op bezoek. Op zijn begrafenis heb ik geweend. Maar ik ben blij dat ik hem leren kennen heb. Zorgverleners moeten net zo goed zichzelf kunnen zijn.’

‘Als patiënten moeten wij daar rekening mee houden’, aldus Inge. ‘Net zoals wij, zijn zorgverleners mensen met hun eigen verhaal.’

Michiel Verplancke

Buddywerking Ook CM staat achter het What Matters to You-initiatief, dat door Noorwegen in het leven werd geroepen in 2014. Warme zorg verdient niet alleen op 6 juni, de internationale WMTY-dag, een applaus, maar heel het jaar door. Daarom zet CM sterk in op zorgvragers, en wat belangrijk is voor hen.

Met de buddywerking besteedt Samana veel aandacht aan de wensen van mensen met een psychische kwetsbaarheid. Vrijwilligers doen samen met hen iets dat ze echt leuk vinden, zoals sporten, schilderen of iets gaan drinken. De buddy’s doen er alles aan om de betrokken personen op hun gemak te stellen. www.whatmatterstoyou.be www.samana.be/chronisch-ziek/buddywerking

DE VOORZET

Maar tegelijkertijd is er iets dat wringt. Want als we het op langere termijn bekijken, dan maak ik mij ernstig zorgen over onze samenleving. Hoe sterk vandaag ook de nadruk gelegd wordt op de vrije keuze van aanstaande ouders, wie kan garanderen dat die keuze echt vrij zal zijn?

Een veralgemening van de NIP-test zal ongetwijfeld tot gevolg hebben dat er minder kinderen met het syndroom van Down geboren zullen worden. Wanneer je dan als mama na een NIP-test te horen krijgt, dat je kind het syndroom van Down zal hebben, wat beslis je? Je zal al sterk in je schoenen moeten staan om je kindje toch op de wereld te zetten. Het lijkt wel of we als samenleving in de plaats van het individu beslissen dat kinderen met het syndroom van Down er niet meer bij horen.

Een veralgemening van de terugbetaling van de NIPtest roept heel wat ethische vragen op. Want we begeven ons op een hellend vlak. Morgen komen er

nieuwe tests op de markt waarmee we andere handicaps kunnen opsporen. Zullen we die dan ook terugbetalen en ouders de vrije keuze laten of ze de zwangerschap willen verder zetten?

Ik huiver bij de gedachte dat mensen alleen nog perfect mogen zijn. Dat is een utopie. Alle mensen zijn beperkt. Hoe goedbedoeld de terugbetaling van de NIP-test ook is, als we hierover het ethisch debat niet durven aangaan, plegen we schuldig verzuim.

Voor CM is het in elk geval duidelijk. Ons mensbeeld vertrekt vanuit de kwetsbare mens. Omdat we uiteindelijk allemaal kwetsbaar zijn. Voor ons is er dringend nood aan een ethische commissie binnen het Riziv om mee over de belangen van die kwetsbare mens te waken. Als samenleving hebben we niet het recht om te beslissen wie er wel of niet bij hoort.

Luc Van Gorp, Voorzitter CM

CMziekenfonds

Een (bijna) gratis NIP-test voor alle zwangere vrouwen. In deze tijden van besparingen klinkt het zeer genereus. Maar sta mij toe om kritisch te zijn. Want op korte termijn mag een algemene terugbetaling een goede zaak lijken, op lange termijn maak ik mij grote zorgen.

De NIP-test (Niet-Invasieve Prenatale Test) is een innovatieve bloedtest die de meest frequente chromosoomafwijkingen bij baby’s kan opsporen, zoals het syndroom van Down. Vanaf 1 juli wordt de test (bijna) volledig terugbetaald.

Voor een goed begrip, ik heb absoluut niets tegen de NIP-test. Als ziekenfonds waren wij er ook voorstander van om de test terug te betalen voor risicozwangerschappen. De betrouwbaarheid van de test is bijzonder hoog. Bovendien zijn miskramen als gevolg van de test uitgesloten.

CMziekenfonds

Stefan Dewickere

PERFECTIE BESTAAT NIET

11

Visie ¬ vrijdag 2 juni 2017

Thuiszorgwinkel informeert Thuiszorgwinkel informeert

THUIS IN ZORG Verminderd zicht, pijnlijke ogen?

Kijk, zo zie ik het beter

Snoep verstandig, eet een wortel Neen, het is geen fabel: wortelen eten is wel degelijk goed voor je ogen.

Bepaalde voedingsstoffen zoals visolie, zink en tal van andere stoffen vertragen de veroudering van het netvlies. Wortelen bevatten veel betacaroteen, een voorloper van vitamine A, en dat heeft een heilzaam effect op je ogen.

Goed gezien

Ze fonkelen, knijpen zich tot spleetjes, kijken verwonderd en laten je de wereld vanuit jouw unieke perspectief waarnemen. Je ogen zijn kostbaar goed. Toch springen veel mensen er nog niet voorzichtig genoeg mee om.

Zelfs als je niets abnormaals voelt, is een check-up bij de oogarts een goed idee. Oogarts Bettina Van Liefferinge uit Eeklo draagt al bijna twintig jaar zorg voor de ogen van haar patiënten en verschaft graag tekst en uitleg.

meestal pijnloos en onzichtbaar.

Daardoor merken patiënten te laat op dat ze een gezichtsvelduitval hebben.

Leeftijdsgebonden maculadegeneratie is een soort slijtage op het centrale deel van het netvlies.

Deze aandoening tast het centrale zicht aan. Een eenvoudige test vertelt je of je lijdt aan LMD of niet. Cataract is wellicht het bekendst bij ouderen.

De ooglens groeit aan, wordt bruiner en ook troebeler.

Hou steeds een oogje in het zeil ‘Ogen zijn delicate lichaamsdelen: ze worden vooraan enkel beschermd door ons ooglid en zijn dus gevoelig voor kleine ongevallen. We zien ze vaak over het hoofd in onze medische check-up. Zolang we niets voelen, zal alles wel in orde zijn …

Dat klopt jammer genoeg niet altijd.

Een aantal oogaandoeningen worden pas zicht- en voelbaar als ze al in een vergevorderd stadium zitten, en dan is het vaak te laat voor genezing.’

Laat je helpen ‘Minder goed zien heeft een impact op je leven. Plots lukt lezen niet meer zo goed, en valt met de auto rijden misschien voorgoed weg.

Zorg dat je niet sociaal geïsoleerd raakt: er bestaan hulpmiddelen zoals aangepaste loepen en lampen die je ondersteunen en die je het leven opnieuw aangenaam maken. Met professioneel advies ben je weer een hele stap vooruit.’

Veel voorkomende aandoeningen ‘In orde van belangrijkheid van screening, plaats ik glaucoom op de eerste plaats, daarna LMD in de vochtige en de droge vorm, gevolgd door cataract. Bij glaucoom verhoogt de oogdruk relatief en dat kan de oogzenuw aantasten. De eerste stadia van deze aandoening verlopen

Juni = Zie-maand

Lees het volledige interview in ons TIZ Magazine, gratis af te halen in je Thuiszorgwinkel.

Goed om te weten Goed om te weten: op een groot deel leeshulpen geeft CM een extra tegemoetkoming. Onze productspecialisten vertellen je hier graag meer over.

Actie

Maak tijdens onze belevingsmaand kennis met een groot assortiment oplossingen waarmee je (weer) helder en scherp kan zien. Onze specialisten maken je wegwijs in een uitgebreid gamma loepen en lampen, aangevuld met een ruim aanbod wekkers, klokken en telefoons met een groot display.

+

samen met

Geniet in juni:

10% korting op alle leesloepen gratis set speelkaarten met grote symbolen bij aankoop van een loep www.thuiszorgwinkel.be

* Actie cumuleerbaar met CM Diensten & Voordelen, niet cumuleerbaar met andere acties/kortingen. Enkel geldig tijdens de actiemaand.

Laat je ogen nakijken

12

www.thuiszorgwinkel.be www.thuiszorgwinkel.be

Puzzel & WIN

Zomer, allemaal naar buiten

Zonnige zomertips

een elektrische TIZBike

En het is alweer bijna zomer. Toch altijd een speciale tijd. De boog staat wat minder gespannen, en goed weer kleurt (hopelijk) de dag. Wie niet op reis naar het buitenland gaat, probeert thuis of dichtbij huis het vakantiegevoel te vinden. En misschien lukt dat wel met deze handige hulpmiddelen.

Voor gevoelige babyoortjes

en grijp je kans!

Geen tekort aan ruimte Gebruik je je rolstoel om boodschappen te doen, of neem je soms nogal wat spullen mee tijdens je rit? Je kan alles gemakkelijk opbergen in de Max Tas van Mobio, een heel ruime rolstoeltas met extra stevige lussen. Binnenin vind je een apart vak voor je portemonnee en afsluiten doe je met een degelijke rits. Klaar voor vertrek?

Alles loopt op wieltjes Je grote aankopen te zwaar om te dragen? Niet met deze boodschappentrolley. Zes samen roterende wielen gaan gemakkelijk op en af de stoeprand. Je kan er tot 50 kilogram boodschappen in opbergen, met een maximale inhoud van 59 liter. En als je trolley thuis helemaal leeg is, kan je hem handig samenvouwen en ultracompact weer opbergen.

Met plezier een tuinier Als je groene vingers hebt, kijk je ongetwijfeld uit naar de zomer. Als je handcoördinatie niet meer zo sterk is, kan je toch nog aan de slag. Met deze extra fixatiehandgreep tover je normaal tuingereedschap in een handomdraai om tot handig ergonomisch werkmateriaal.

Zo ontlast je je gewrichten en werk je gemakkelijker. Wedden dat je het onkruid nu te slim af bent?

Puzzel mee en ma ak kans op deze TIZBike

Zomerkoopjes Van 1 juli tot 31 juli Profiteer van de zomeraanbiedingen op badmode en lingerie en schoenen, instappers en sandalen.

30% korting *

op de zomercollectie van 2016

50% korting *

op nog oudere stockrestanten

Geknipt voor de zomer

Zijdezachte voeten

Met deze nagelknippers is het heel eenvoudig om je nagels te verzorgen als je niet meer zo veel kracht in je handen hebt. Het tafelmodel heeft ook een nagelvijltje en is gemonteerd op een antislipvoet van kunststof. Bij de knipper met lange en extra grote handvaten staan de lichtgetande snijvlakken in een lichte hoek en slippen ze niet weg tijdens het verzorgen van je nagels. Knippen maar, en daarna blootsvoets genieten van het kriebelende gras of warme zand.

Zin om in je zomerse teenslippers en sandalen te duiken? Haal dan snel je eelt weg en loop binnenkort op wolkjes. Je kan eelt behandelen met een crème die je tweemaal per dag aanbrengt, met pleisters, met een schuurband of met een voetbad. Je vindt al deze producten in het gamma van Gehwol. Pijnloos stapplezier verzekerd.

Ga langs in een Thuiszorgwinkel in je buurt of vind je winkel op www.thuiszorgwinkel.be/ winkels

* Actie niet cumuleerbaar met andere kortingen/acties. Enkel geldig tijdens de in hetzelfde kader vermelde actiedagen.

Een zwoel zomerfestival moeten missen omdat je geen opvang hebt voor je baby? Dat hoeft niet, als je je baby goed beschermt. Inclusief de oortjes. Die zijn tussen 0 en 18 maanden bijzonder gevoelig voor harde tonen. Dankzij deze speciaal voor baby’s ontwikkelde oorkapjes (earmuffs bij Thuiszorgwinkel verkrijgbaar vanaf eind juni) herleid je lawaai naar 26 dB. Je kan ze gebruiken in een kinderwagen of draagdoek. Zo geniet je én van de zomerse sfeer én van je baby. En je baby van jou.

Elektrisch fietsen is echt voor iedereen. Onze gebruiksvriendelijke TIZBike is ideaal voor wie graag met de fiets gaat winkelen of graag een daguitstap doet.

Vul het kruiswoordraadsel in op blz. 16 van ons TIZ Magazine (gratis verkrijgbaar in je Thuiszorgwinkel) of surf naar: www.thuiszorgwinkel.be/puzzel

13

Thuiszorgwinkel informeert Thuiszorgwinkel informeert

Nooit met het verkeerde been uit bed

Voluit

Vlot vooruit

leven met een handicap Licht en reuzepraktisch Een scooter voor korte afstanden die slechts 25 kg weegt en die je net als een reiskoffer op wieltjes kan meenemen? Dat is de Luggie, heel eenvoudig op te vouwen tot een handige trolley.

Vincent Demyttenaere leeft al 30 jaar in een rolstoel. Hij was net geen achttien toen hij tijdens de turnles op school over een bal struikelde en ongelukkig op zijn rug en nek terechtkwam. Toch leeft hij zijn leven voluit, met vrouw én drie kinderen. ‘Negatief denken helpt je geen stap vooruit. Ik ga morgen niet opeens lopen omdat ik vandaag zit te klagen.’

‘Amper achttien jaar oud, en men vroeg me om te beslissen over mijn leven: in een rolstoel voor de rest van mijn dagen of weer helemaal de oude dankzij een operatie met het risico dat ik die niet overleefde. De zin die de arts toen zei, heeft een knop in m’n hoofd omgedraaid: Ik ga je redden voor 50 procent, de andere 50 procent van de oplossing zit in je hoofd.

Vanaf dat moment heb ik me neergelegd bij mijn handicap.’

Huisje, tuintje, boompje ‘Bij de geboorte van onze oudste zoon kochten we een stuk relatief goedkope bouwgrond nabij Ieper en bouwden er een woning die volledig aangepast is aan mijn noden en behoeften. Mijn vrouw en ik leven beneden, de drie kinderen slapen boven. We zorgden voor veel circulatieruimte zodat ik overal rond kan rijden met mijn rolstoel.

We lieten zo goed als alle deuren weg: er is enkel een deur tussen het dag- en nachtgedeelte beneden.

met antislip, extra armleuningen voor een goede rompstabiliteit en een ROHO-kussen om doorzitwonden te voorkomen.

In het dynamisch zitlabo bij Thuiszorgwinkel Roeselare liet ik mijn zithouding professioneel uitmeten.

Daar bleek dat er nog wel wat ruimte voor verbetering is. Via een scan kreeg ik te zien waar extra ondersteuning aangewezen is. Heel leerrijk. Ik heb meteen ook een ROHO Quadtro Select zitkussen besteld: daarin kan ik op vier verschillende segmenten minder of meer lucht blazen voor een maximale verdeling van de druk en het gewicht.

Vincent leeft zijn leven voluit, in zijn aangepast huis met vrouw en drie kinderen

Ik betreur dat veel van de hulpmiddelen en technieken die vandaag bestaan, niet worden terugbetaald door het Riziv. Nochtans helpen veel van die hulpmiddelen om andere letsels te voorkomen en verlichten ze enorm veel pijn. Eigenlijk vormen ze een besparing van middelen op de middellange termijn.’

De badkamer beneden beschikt over een inloopdouche waar ik makkelijk overstap op een douchestoel. De badkamer boven bereik ik met een plateaulift en dankzij een tillift bij het bad slaag ik erin om me volledig zelfstandig te wassen en te verzorgen.

Ook de keuken is op mijn maat gemaakt: de meeste kasten zijn beneden.’

j t veel baat bi Vi ncent heef n le de id lpm hu erde gepersonalise

Gun jezelf professionele hulp ‘Ik heb geen hoogtechnologische snufjes in huis. Die bestaan, maar zijn peperduur. Ik kom al een heel eind vooruit met gepersonaliseerde hulpmiddelen. Ik heb twee rolstoelen waarvan de ene is uitgerust met specifieke opties: lichtere wielen zodat ik makkelijker kan duwen, handgrepen

Vlot over elk terrein Niet elke ondergrond is even rolstoelvriendelijk. Gras, bos, sneeuw … je zit soms sneller vast dan je wil. Met het voorzetwiel FreeWheel geraak je wel vlot vooruit en zijn stoepranden of kleine verhogingen geen probleem meer.

Lees het volledige interview met Vincent in ons TIZ Magazine, gratis te verkrijgen in je Thuiszorgwinkel.

Je dagelijks comfort en je mobiliteit verhogen kan op vele manieren. Kom langs voor advies zodat ook jij je zo zelfstandig mogelijk kan behelpen.

Meer dan een duwtje in de rug De Alber Twion hulpaandrijving is een ultralichte wielhoepel met ingebouwde accu. Na elke oplaadbeurt zorgt die voor bijkomende ondersteuning tot minstens 6 km per uur.

BON BON BON -15% Reisgamma Tempur

-15% Reiskousen

Op vakantie even zacht slapen en zitten als thuis?

Tempur legt je in de watten met een reisset, transitkussens, een carcomforter, een slaapmasker en een fietszadelkussen.

Tijdens je reis zit je meer.

En dat vergroot het risico op reizigerstrombose.

Reiskousen oefenen een gedoseerde druk uit op je onderbeen waardoor je bloedcirculatie weer optimaal wordt en jij je fit voelt.

Actie geldig van 1 tot en met 30 juni 2017.

Deze bon is niet cumuleerbaar met andere kortingen.

1 bon per aankoop. Enkel geldig in je Thuiszorgwinkel.

Actie geldig van 1 tot en met 31 juli 2017.

Deze bon is niet cumuleerbaar met andere kortingen.

1 bon per aankoop. Enkel geldig in je Thuiszorgwinkel.

JUNI

JULI

-12%

+ gratis opbergtas van 70 of 85 cm Stepless Lite oprijplaat

De Stepless Lite is de lichtste oprijplaat ter wereld. Je kan ze gemakkelijk meenemen in een speciale tas, en rijdt daardoor eenvoudig over obstakels als opstapjes en drempels.

Voorzien van een antislipoppervlak.

Actie geldig van 1 tot en met 30 juli 2017.

Deze bon is niet cumuleerbaar met andere kortingen.

1 bon per aankoop. Enkel geldig in je Thuiszorgwinkel.

JULI

14

www.thuiszorgwinkel.be

Nieuwe website en webshop

Lees ons volledige magazine op www.thuiszorgwinkel.be of haal je gratis exemplaar in een Thuiszorgwinkel en blijf op de hoogte van onze volgende publicatie door in te schrijven op onze e-newsletter.

Zomer 2017 / nr. 9

Gr at is

m ag az

in e

Kijk, zo zie ik het beter Nieuw !

maandservice inco Bon

uit TIZ

TIZ kortingen

Kijk snel op pagina 39

Heel vlot vooruit

Rolstoelen voor alle afstande n

TIZ Dossier

Low vision Je ogen: een kostbaar

goed

Oogarts Bettina Van Liefferinge

Webben een nieuwe website Op onze website krijg je heel wat handige tips rond zorg en gezondheid, en onze webshop is completer en overzichtelijker dan ooit tevoren. Onze maandservice voor mensen met incontinentie is zelfs uniek in België: een eenmalige registratie volstaat om elke maand dagvast je incontinentiemateriaal thuis te ontvangen. Welkom in onze digitale wereld vol oplossingen!

www.thuiszorgwinkel.be

?

Bestel voor jezelf of voor een ander

Altijd gerust dankzij de maandservice

Webben een gratis staal voor jou

Webben een online chat voor al je incovragen

Met onze maandservice kan je heel gemakkelijk incontinentieproducten bestellen voor je ouders of mensen voor wie je zorgt. Zo hoeven zij het huis niet meer uit, en ben je er meteen zeker van dat ze altijd het juiste product op tijd in huis hebben. Check onze site voor de heel gebruiksvriendelijke registratie.

Of neem contact op met onze specialisten incontinentiezorg.

Het is eenvoudiger dan ooit om incontinentiemateriaal te bestellen.

Een eenmalige registratie volstaat om je bestelling automatisch elke maand thuis te krijgen. Zonder abonnementsverplichting, je kan de service gemakkelijk stopzetten of zelfs even stilzetten als je op vakantie bent.

Ook kan je de leveringsdag nog aanpassen tot 4 dagen voor de levering.

Als dat geen (maand)service is!

Soms weet je niet meteen met welk incontinentieverband jij je het best voelt. Daarom kan je via onze site gratis stalen aanvragen.

Als je weet welk product het best bij je past, kan je daarna heel gemakkelijk de maandservice activeren en zo op een vooraf afgesproken datum de door jou gekozen incontinentieverbanden thuis ontvangen.

Als je vragen hebt over incontinentie, kan je online chatten met onze specialisten incontinentiezorg.

Chaturen Ma 11.00 - 13.00 / 15.30 - 17.00 uur Di 09.00 - 11.30 / 15.30 - 17.00 uur Wo 09.30 - 12.00 / 15.00 - 17.30 uur Do 09.00 - 10.30 / 12.00 - 15.30 uur Vr 09.00 - 11.00 / 13.30 - 15.30 uur

We ver pak ken je staa l hee l disc ree t

Vlot vooruit

Bezoek onze webshop op www.thuiszorgwinkel.be en ontdek hoe we je optimaal kunnen helpen.

Discrete zekerheid

Comfort in huis

Op zoek naar een tijdelijke oplossing? Contacteer ons, onze uitleendienst staat voor je klaar.

Kom naar Thuiszorgwinkel of bel 015 28 61 18.

Samen vinden we wat jij nodig hebt.

Meer advies nodig?

Geraak je er nog niet uit? Kom dan gerust naar een Thuiszorgwinkel in je buurt voor nog meer informatie en individueel advies.

Ook als zorgverlener of familielid van wie zorg nodig heeft, ben je van harte welkom.

Zo hoort het

Benieuwd naar de locatie van de Thuiszorgwinkel in je buurt? www.thuiszorgwinkel.be

Volg ons op Facebook

15

Visie ¬ vrijdag 2 juni 2017

Europese commissie wil sociaal beleid in alle EU-lidstaten versterken

Zal uitkering ouderschapsverlof verdriedubbelen?

Gelijke sociale rechten in de hele EU: dat is de bedoeling van de Europese Commissie met haar ‘Pijler van sociale rechten’ (EPSR).

Die pijler omvat drie hoofdstukken en twintig principes die het kader moeten vormen voor een eerlijk en sociaal Europa. Maar wat betekent dit concreet voor een gemiddeld Vlaams gezin?

ten minste 18 weken te garanderen – in België is dat 15 weken – werd niet heropgevist. Dat is wel een teleurstelling. België scoort in Europa laag als het gaat om bevallingsrust. Het zou logisch zijn dat we dat over alle lidstaten gelijktrekken.’

Menselijk gelaat

Uitkering = ziekteuitkeringen Twee zaken waar België al aan voldoet. Dat is niet het geval voor de derde wijziging: de uitkering voor ouderschapsverlof moet ten minste gelijk zijn aan die van de ziekte-uitkeringen. ‘Dat betekent dat België de uitkeringen voor ouderschapsverlof bijna moet verdrievoudigen. Het huidig maximum maandbedrag voor ziekte-uitkeringen is 2 120 euro, voor het ouderschapsverlof is dat nu 787 euro’, zegt Piet Van den Bergh van ACV-studiedienst. ‘Dit is een maatregel waar we niet licht overgaan. Uit studies blijkt dat om de participatie van mannen aan dat verlof te bevorderen, en

Belga

E

ind april lanceerde de Belgische EU- com m issa r is Ma r ia n ne Thyssen haar ‘Europese Pijler voor sociale rechten’ (EPSR). Het bevat een naar Europese normen zeer verregaand voorstel rond het evenwicht tussen werk en privéleven. Het meest concrete voorstel tot dusver draait rond het ouderschapsverlof. Idee is om de maximumleeftijd van het kind waarvoor ouderschapsverlof genomen kan worden op te trekken van 8 naar 12 jaar. Daarnaast moet minstens vier maanden gegarandeerd worden aan elke ouder, zonder overdraagbaarheid.

Het is nu afhankelijk van de lidstaten of de aanbevelingen van Commissaris Marianne Thyssen zullen worden uitgevoerd.

Om de participatie van alleenstaande ouders aan ouderschapsverlof te bevorderen moet je de uitkeringen optrekken.

Piet Van den Bergh, ACV-studiedienst

de situatie van alleenstaande ouders te verbeteren, je de uitkeringen moet optrekken.

Dat heeft meer effect dan de verlofperiode te verlengen.’

Flexibele opnamevormen Het voorstel voorziet ook dat het ouderschapsverlof deeltijds, in intervallen tussen periodes van arbeid of in andere flexibele opnamevormen, opgenomen kan worden. ‘Hierin ligt mogelijks een extra argument om het 1/10-ouderschapsverlof

ACV-campagne voor uitzendkachten

Gelijk loon voor gelijk werk Met acties, een folder en een website wil het ACV uitzendkrachten wijzen op hun rechten. Het is voor hen vaak moeilijk om die te laten gelden.

Elk jaar werken ongeveer 570 000 werknemers met een uitzendcontract. Vaak zijn de arbeidsvoorwaarden en verloning van uitzendkrachten slechter dan die van de vaste werknemers in hetzelfde bedrijf. Die discriminatie wil het ACV aan de kaak stellen.

De wet van 1987 rond uitzendarbeid bepaalt immers dat ‘het loon van een uitzendkracht niet lager mag zijn dan wat hij

zou verdienen als hij onder dezelfde voorwaarden als vaste werknemers in dienst was genomen’. Maar volgens een enquête van het HIVA (Onderzoeksinstituut voor Arbeid en Samenleving van de KU Leuven) zijn de lonen van uitzendkrachten gemiddeld 22 procent lager dan de lonen van vaste werknemers.

Met de campagne benadrukt het ACV dat uitzendarbeid de uitzondering moet blijven en dat uitzendkrachten gelijk loon voor gelijk werk moeten krijgen.

www.acv-interim.be

effectief ingevoerd te krijgen. Dat is bedoeld om ouders in staat te stellen een halve dag per week of één dag om de twee weken vrijaf te nemen en dit veertig maanden lang’, aldus Piet Van den Bergh.

Het voorstel bevat ook het recht op ten minste tien dagen vaderschapsverlof, met een uitkering die minstens even hoog is als de ziekte-uitkering. En er is ook het recht op zorgverlof voor elke werknemer van ten minste vijf dagen per jaar. Je mag dit opnemen voor zorgbehoevende, zieke familieleden. ‘Ook in dit geval heeft de werknemer recht op een uitkering die minsten even hoog is als de ziekte-uitkering.

Ook hier zal België dus de uitkeringen moeten optrekken.’

Geen langere bevallingsrust

De Pijler bevat ook een voorstel van wetgevend initiatief over de universele toegang tot sociale bescherming. De sociale partners moeten hierover nog worden geraadpleegd.

‘Voor veel mensen, en zeker voor werkende mensen die geen standaardarbeidsovereenkomst hebben, is een goede sociale bescherming geen vanzelfsprekendheid. Bijvoorbeeld voor zelfstandigen of werknemers in flexi-jobs. De teksten blijven vrij vaag, maar de Commissie wil wel de bestaande rechten zoals regels inzake arbeidsduur uitbreiden naar deze groepen,’ aldus Piet Van den Bergh.

Afwachten De EU toont met de Pijler een menselijk gelaat. Er zijn nog aanbevelingen rond minimumlonen en minimuminkomen, de preventie van ‘werkarmoede’ en het recht op sociale huisvesting voor al wie het nodig heeft. Dit is ongewone, moedige taal voor de Europese Commissie. Alleen is Commissaris Marianne Thyssen afhankelijk van de lidstaten om deze aanbevelingen uit te voeren. Het wordt afwachten hoe ambitieus de lidstaten op hun beurt willen zijn.

Nu begint een brede consultatie over deze Pijler die moet uitmonden in het ondertekenen van een Verklaring door alle Europese instellingen – ook de lidstaten – op een grote sociale top in Göteborg komende herfst.

Een opvallende afwezige in het voorstel is de bevallingsrust. Het oude voorstel om

Kaatje De Coninck

Sociaal voordeel bouw Vanaf 5 juni 2017 zal het Fonds voor Bestaanszekerheid Constructiv overgaan tot het verzenden van de syndicale premiekaart voor 2017.

De premie bedraagt 0,62 euro per gepresteerde of gelijkgestelde dag tijdens de referteperiode (1 april 2016 tot en met 31 maart 2017) met een maximum van 135 euro.

Voor de toekenning van het sociaal voordeel heeft men rekening gehouden met volgende dagen: effectief gepresteerde dagen, dagen van de eerste week gewaarborgd loon in geval van ziekte, feestdagen, dagen klein verlet (betaalde afwezigheid in geval van geboorte, huwelijk, overlijden, …), jaarlijkse vakantiedagen, inhaalrustdagen, dagen weerverlet, dagen werkloosheid omw ille van economische redenen of andere oorzaken met een maxi-

mum van 20 dagen, dagen syndicale vorming, dagen betaald educatief verlof met een maximum van 5 dagen.

Op het formulier kan je, indien gewenst, jouw e-mail adres noteren zodat we jou in de toekomst nog sneller en beter kunnen informeren over jouw rechten.

Het sociaal voordeel wordt betaald vanaf maandag 19 juni 2017.

Geef de premiekaart af in een ACV-dienstencentrum of een beroepsverbond van ACV bouw – industrie & energie en wij zorgen voor de betaling. Zorg er wel voor dat je in orde bent met de betaling van jouw syndicale bijdrage én noteer zeker jouw rekeningnummer op de premiekaart.

16

¬ uw job, ons werk

Visie ¬ vrijdag 2 juni 2017

Internationale Arbeidsorganisatie ruimt puin na catastrofes

‘Geen duurzame vrede zonder sociale rechtvaardigheid’ Wat als er vrede komt in Syrië? Wat als de grond beeft in Nepal of Haïti?

Dan is er massaal veel werk aan heropbouw. Volgens Luc Cortebeeck, vicevoorzitter van de Internationale Arbeids-organisatie (IAO), kan zijn organisatie hier een doorslaggevende rol spelen.

‘Aanbeveling 71 zag het licht in 1944 in Philadelphia, vlak voor het einde van de Tweede Wereldoorlog en gaat over de heropbouw van Europa’, zegt Luc Cortebeeck.

‘Ze is een soort routeplanner om van oorlog naar vrede te gaan. Er zouden infrastructuurprojecten komen, die bedrijven en de economie zouden stimuleren. De gemobiliseerde bevolking zou uit het leger

Layla Aerts

W

ie de Internationale Arbeidsorganisatie kent, weet dat die elk jaar in juni de Internationale Arbeidsconferentie organiseert. Op die Conferentie stemmen de lidstaten over nieuwe internationale arbeidsnormen en worden landen op het matje geroepen die de regels hebben geschonden. Van 5 tot 16 juni vindt de 106de zitting plaats. Deze keer wordt met argusogen uitgekeken naar de commissie die Aanbeveling 71 tegen het licht houdt en waarin Stijn Sintubin van ACV mee onderhandelt. Die aanbeveling uit 1944 bevat afspraken om van een oorlogssituatie over te gaan naar vrede en normalisering. Het is het enige internationaal wetgevende instrument over vredesopbouw. Wat oorlog en vrede te maken hebben met de IAO, vertelt Luc Cortebeeck, vicevoorzitter van de IAO en erevoorzitter van ACV.

of Syrië. 65,3 miljoen mensen zijn op de vlucht voor oorlog. 33 miljoen zijn gedwongen om in eigen land te migreren. De helft van de vluchtelingen zijn kinderen. Er doen zich ook meer natuurrampen voor als gevolg van de klimaatverandering. Net als in 1944 hebben we nood aan een internationale afspraak om samenlevingen herop te bouwen, zodra er voldoende stabiliteit is.

Het is daarbij van groot belang om de onderbouw van een maatschappij te versterken, anders krijgen extreme groeperingen de wind in de zeilen. Daarom staat een update van Aanbeveling 71 op de agenda van de Conferentie.’

gaan en weer ingeschakeld worden op de arbeidsmarkt. De werknemers hebben recht op een fatsoenlijk loon en sociale zekerheid. Al die zaken zijn gerealiseerd, mede dankzij die aanbeveling.’

Wat kan de IAO betekenen voor de heropbouw van een land?

‘Vredesopbouw kan je niet alleen. Daar heb je hulp en ondersteuning voor nodig.

De IAO heeft hier ervaring in. Toen Nepal in 2003 aan de rand van een burgeroorlog stond, vroegen de vakbonden en de werkgevers steun aan de IAO. De IAO ontplooide verschillende programma’s om het economische leven te herstellen en de sociale dialoog opnieuw op gang te brengen. Dat leidde tot een nieuwe grondwet voor Nepal, waarin waardig werk en sociale zekerheid verankerd zijn. En in Afrika zorgde de IAO voor de herintegratie van ex-kindsoldaten door hen op te vangen en opleiding aan te bieden.’

Maar vandaag ziet de wereld er heel anders uit.

‘Ja, er zijn meer conflicten en op verschillende niveaus. 1,7 miljard mensen leven in een conflictgebied of een fragiele staat.

Denk aan Oost-Congo, Niger, Noord-Mali

Is er veel bereidheid om de Aanbeveling te vernieuwen?

‘De bespreking vorig jaar verliep alleszins niet gemakkelijk en ik verwacht dat het ook dit jaar niet eenvoudig zal zijn. Onder leiding van Rusland verweren enkele lan-

1,7 miljard mensen leven in een conflictgebied. We hebben nood aan een internationale afspraak om samenlevingen te heropbouwen.

Luc Cortebeeck, vicevoorzitter IAO

Bahrein

Hoe helpt de Internationale Arbeidsorganisatie na een conflict of ramp?

Enkele voorbeelden.

Na een grote staking in Bahrein werden duizenden mensen ontslagen. De IAO hielp om hen te re-integreren op de arbeidsmarkt.

Qatar

In aanloop naar het WK voetbal in 2022 zijn 1,8 miljoen ar beidsmigr anten werkzaam in de bouwsector van Qatar. Er is sprake van grove mensenrechtenschendingen. Een missie van de IAO ging er op inspectie om druk te zetten.

Zwitserland

Elk jaar in juni houdt de IAO de Internationale Arbeidsconferentie in Genève. Hier worden conventies en aanbevelingen gestemd die de sociale wetgeving van de wereld vormen. Alle 179 lidstaten sturen een delegatie die bestaat uit vertegenwoordigers van de regering, werkgevers en werknemers. Elk van de drie partijen heeft beslissingsrecht, een uniek systeem binnen de VN. Dit jaar bespreekt de conferentie een update van Aanbeveling 71 over vredesopbouw.

den zich tegen een update, omdat zij het thema een soevereine kwestie vinden. Rusland heeft uiteraard schrik dat er gevolgen zullen zijn voor gebieden die zij bezet, zoals Tsjetsjenië, de Krim en Oost-Oekraïne.

Toch voelen veel landen aan dat het instrument geactualiseerd moet worden en opnieuw gepromoot. Vanuit werknemerskant vinden wij dat er bij een heropbouw een dialoog moet zijn tussen werkgevers, werknemers en overheid. We vragen het beëindigen van gedwongen arbeid, kinderarbeid en mensenhandel, en het formaliseren van informele arbeid. Geef aandacht aan vluchtelingen. Zorg voor fatsoenlijke lonen en sociale zekerheid en investeer in onderwijs. Binnenkort weten we of de IAO met een vernieuwde Aanbeveling 71 de crisissen van de 21ste eeuw kan helpen overwinnen.’

Tot slot, wat beweegt landen ertoe om rond arbeid en sociale wetgeving samen te werken?

‘Daarvoor moet je teruggaan naar de oprichting van de IAO, kort na de Eerste Wereldoorlog. De redenering toen was dat er nooit duurzame vrede zou zijn zonder sociale rechtvaardigheid. Dat is nog altijd het leidmotief van de IAO. In dat kader moeten we zorgen voor een gelijk speelveld zodat niemand er voordeel uit kan halen door de regels niet toe te passen. Als er sociale rechtvaardigheid is, dan gaat de economie beter draaien en krijgen we een betere maatschappij. Dat beweegt landen ertoe om samen te werken.’

Leen Grevendonck Volg de IAO-conferentie op www.mo.be

Nepal

In 2003 bevond Nepal zich aan de rand van een burgeroorlog. De IAO ontplooide verschillende programma’s om het economische leven te herstellen en de sociale dialoog opnieuw op gang te brengen. Deze sociale dialoog leidde eind 2014 tot een nieuwe grondwet voor Nepal, waarin waardig werk en sociale zekerheid verankerd zijn.

Filippijnen & Haïti

DR Congo

De laatste vijftien jaar is de IAO actief betrokken bij de herintegratie van kindsoldaten, ingezet in gewapende conflicten in de Democratische Republiek Congo. De IAO ondersteunt de opstart van microbedrijven, het verlenen van microkredieten en het aanbieden van beroepsopleiding voor deze ex-strijders.

De IAO heeft een programma voor tewerkstelling in noodsituaties. Dat werd geactiveerd na de cycloon Haiyan op de Filippijnen en na de aardbeving in Haiti. Het programma geeft werknemers in een kwetsbare situatie de garantie op een basisinkomen en sociale zekerheid, in ruil voor hun hulp bij het puinruimen. In de periodes van heropbouw zorgt dit programma voor beroepsopleiding en integratie van de werknemers in het reguliere arbeidscircuit.

¬ uw job, ons werk

Visie ¬ vrijdag 2 juni 2017

17

Onterechte weigering arbeidsongevallen

2 500 slachtoffers lopen vergoeding mis

W

erkgevers in de privésector moeten zich verplicht verzekeren tegen arbeidsongevallen bij een daartoe erkende verzekeraar. Die beslist over het erkennen van een arbeidsongeval en het al dan niet uitbetalen van een vergoeding voor loonverlies en medische kosten. Uit een rapport van Fedris, de toezichthoudende instantie, blijkt dat het aantal geweigerde arbeidsongevallen jaar na jaar stijgt (zie grafiek). In 2015 werden 20 023 ongevallen geweigerd als arbeidsongeval, ofwel 12,7 procent van alle aangiften. Vooral marktleider AXA brak alle records. De verzekeraar weigerde 16,6 procent van alle ongevallen op de arbeidsplaats te erkennen en 21,2 procent van alle ongevallen op de arbeidsweg.

Rekening schuift door Weigeren om een arbeidsongeval te erkennen is lonend voor de verzekeraars, want dan moeten zij minder uitbetalen. De rekening wordt doorgeschoven naar de werknemers, de werkgevers en de ziekteverzekering. De werknemer valt terug op een lagere vergoeding na het gewaarborgd loon en moet het remgeld betalen van zijn medische kosten. De werkgever draait op voor het gewaarborgd loon in de eerste periode en de ziekteverzekering draait op voor de uitkeringen.

Strikt genomen is er niets fout met een weigering als er inderdaad geen arbeidsonge-

val was. Maar Fedris stelt vast dat verzekeraars soms slachtoffers ten onrechte afwimpelen. Na onderzoek van een steekproef van 800 weigeringen, vroeg Fedris in 22 procent van de gevallen aan de verzekeraar om zijn standpunt te herzien. Dat leidde er toe dat 101 gevallen (of 12,6 procent) toch werden aanvaard als arbeidsongeval.

Omgerekend wordt er dus jaarlijks aan minstens 2 522 slachtoffers onterecht een vergoeding geweigerd.

Evolutie van geweigerde arbeidsongevallen 15 12 9

Protesteren loont Dat is dan nog een voorzichtige raming, want in de gevallen waarbij een slachtoffer of een vakbond klacht indient bij Fedris lopen de cijfers veel hoger op. Bij de 245 weigeringen waarvoor klachten binnenkwamen, veranderden de verzekeraars in liefst 31,8 procent van de gevallen van standpunt, zonder tussenkomst van een rechtbank. Protesteren loont dus, hetzij via de vakbond of rechtstreeks bij Fedris. Of als het moet via de arbeidsrechtbank.

Er is meer controle nodig op de verzekeraars. Daarom drong ACV er bij minister van Volksgezondheid Maggie De Block op aan om meer middelen te geven aan Fedris.

‘Zij gaf met mondjesmaat gehoor aan onze klachten en trok 245 000 euro uit voor een versterking van de controle op geweigerde arbeidsongevallen’, zegt ACV. ‘Maar die versterking kwam pas eind 2016 op het gewenste peil en werd weer ondergraven door tekorten voor andere inspectietaken.

Wij pleiten daarom voor een financiering door de verzekeraars. Zo moet Fedris snel de middelen kunnen verwerven om de verzekeraars te controleren. En de tijd dringt, want elk jaar blijven minstens 2 500 slachtoffers ten onrechte zonder vergoeding.’

(LG)

6

2007

2008

2009

2010 2011

2012

2013 2014

2015

Welke redenen halen verzekeraars ten onrechte aan?

1. ‘Een ongeval tijdens de rustpauze gebeurt niet tijdens de uitvoering van de arbeidsovereenkomst.’

Nochtans stelde het Hof van Cassatie 39 jaar geleden al dat de besteding van de rustpauze deel uitmaakt van het werk.

2. ‘Een ongeval op de arbeidsweg gebeurt niet tijdens de uitvoering van de arbeidsovereenkomst.’

Als een werknemer op het normale traject tussen woonplaats en arbeidsplaats een letsel oploopt door een plotse gebeurtenis, is dat wel degelijk een arbeidsongeval.

3. ‘Gebrek aan bewijs dat het ongeval gebeurde op de arbeidsplaats of arbeidsweg.’

Allianz, P&V, Vivium, Federale Verzekering, AXA, Ethias, KBC en AG Insurance zijn de verzekeraars die het meeste ongevallen weigeren om deze reden.

4. ‘Gebrek aan bewijs van een verwonding of letsel.’

Soms wordt die reden ingeroepen terwijl er nooit een medisch attest is gevraagd aan het slachtoffer.

Arbeidsongeval onterecht geweigerd? Neem contact op met het ACV!

DE FOCUS

Acvonline

het.acv

ESSENTIËLE KEUZES Rijke mensen leven langer. Rijke mensen hebben meer kansen. Rijke mensen worden steeds rijker. Nu, ik heb niets tegen rijke mensen.

Integendeel, er kunnen er nooit genoeg zijn. Op voorwaarde dat ze naar draagkracht een eerlijke bijdrage leveren, waarmee we het samenleven kunnen financieren.

echt (einde)loopbaanbeleid. Doe eindelijk iets tegen de jeugdwerkloosheid. Laat werkgevers die veel tijdelijke en onzekere jobs aanbieden een hogere RSZ-bijdrage betalen. En nee, nog flexibeler, harder en langer werken is geen oplossing.

En daarmee zijn we tot de essentie gekomen van de Belgische politiek de voorbije jaren. Vraagt de regering dat rijken ook hun eerlijke bijdrage leveren, in overeenstemming met hun draagkracht? Of laat ze de mensen met een kleine portemonnee nog meer inspanningen leveren?

Investeer. In openbaar vervoer, zorg, onderwijs, kwaliteitsvolle overheidsdiensten, … Investeringen waar heel de samenleving van profiteert, dat is echte vooruitgang.

Als deze regering op deze vragen eindelijk een rechtvaardig antwoord wil geven, krijgt ze daar de komende weken een uitgelezen kans toe. Met super ministerraden rond werk en sociale zekerheid. Met de opmaak van de begroting voor volgend jaar en de bijsturing van de begroting voor dit jaar. Met de fiscale knopen die ze nu eindelijk toch eens gaan moeten doorhakken.

Voor wat het waard is, geef ik graag wat tips aan de regering. Want rechtvaardig-

heid, daar heeft deze regering nog niet veel van gebakken.

Zorg voor meer inkomen in plaats van hogere facturen. Veel mensen komen nu al niet rond. Er komt een ministerraad over het sociaal beleid. Wel, maak er direct een sociale ministerraad van. Breng alle lage uitkeringen en pensioenen minstens tot op de armoedegrens. Zoals in het regeerakkoord staat.

Zorg voor betere en correct betaalde jobs in plaats van slechte hamburgerjobs.

Veel mensen draaien rond in armoedejobs zonder perspectief noch rechten. Veel mensen gaan kapot aan stress en werkdruk. Er komt een speciale ministerraad over werk. Wel, kom dan eindelijk met een

En om het af te maken: zorg voor eerlijke belastingen. Het is niet normaal dat gewone mensen meer belasting betalen dan vermogenden en bedrijven. Als deze laatsten eindelijk gaan bijdragen naar draagkracht, zijn we al een heel eind opgeschoten.

Voor deze essentiële keuzes staat de regering de komende weken.

Marc Leemans, ACV-voorzitter

Er kunnen nooit genoeg rijken zijn.

Op voorwaarde dat ze naar draagkracht een eerlijke bijdrage leveren.

Bron: Fedris

Steeds vaker weigeren verzekeraars om een arbeidsongeval te erkennen. Daarbij nemen ze geregeld een loopje met de wetgeving. Jaarlijks lopen minstens 2 500 slachtoffers een vergoeding mis.

18

¬ uw job, ons werk

Visie ¬ vrijdag 2 juni 2017

Congres ACV Voeding en Diensten draait rond flexibiliteit

‘Flexibiliteit geeft een vals gevoel van vrijheid’ Hoe moeten we werk en privé combineren in onze non-stop maatschappij? Dat is één van de pertinente vragen die ACV Voeding en Diensten zich stelt op hun vijfjaarlijks congres op 8 en 9 juni, dat rond flexibiliteit draait. Een thema dat de volgende jaren hoog op de agenda zal staan. Voorzitter Pia Stalpaert legt uit waar het congres zich over zal buigen.

‘Van werknemers wordt heel veel flexibiliteit gevraagd in tijd, maar ook in de uitoefening van de job. De manier waarop een werknemer zijn werk uitoefent, bepaalt mee hoe hij zijn job ervaart. Sommige bedrijven in de voedingshandel houden hier absoluut geen rekening mee. De grote depots van Colruyt en Delhaize worden volop geautomatiseerd. De heftruckchauffeurs krijgen een koptelefoon waardoor ze heel gefragmenteerde opdrachten te horen krijgen. Via dat systeem van voicepicking laden ze de vrachtwagens. Maar eigenlijk weten ze niet meer waarmee ze bezig zijn.

Een van de conclusies van een studie die we hebben laten uitvoeren rond langer werken is dat mensen moeten weten wat ze aan het doen zijn. Zodat ze voldoening hebben van hun werk. Dat is herkenbaar in alle sectoren. Mensen willen wel flexibel zijn, hard en veel werken, hun job goed doen. Maar ze willen wel mens zijn, geen robot. Ik vrees dat steeds meer mensen zullen uitvallen als werkgevers hen niet meer als mensen gaan beschouwen.’

Je legt dus een link tussen de toenemende flexibiliteit en het stijgend aantal mensen die niet langer mee kunnen, bijvoorbeeld door een burn-out?

‘Bepaalde vormen van flexibel werken hebben alvast gevolgen voor de gezondheid en het welbevinden van werknemers. Nachtarbeid is daar een voorbeeld van. Maar ook de overbruggingsploegen. Veel jonge koppels kiezen ervoor om één partner in het weekend te laten werken en één partner in de week, zodat er altijd iemand aanwezig is voor de kinderen. Maar dit kan gevolgen hebben voor je relatie, want je ziet elkaar nog amper. En wat met het sociaal leven?

Michael De Lausnay

Het congres van ACV Voeding en Diensten staat in het teken van flexibiliteit. Waarom hebben jullie voor dat thema gekozen?

Pia Stalpaert: ‘Een dag heeft maar 24 uren.

En de volledige 24 uren zijn nu beschikbaar voor arbeid. Ploegenwerk, nachtarbeid, overuren, onderbroken uurroosters, oproepcontracten, seizoensarbeid,… Er bestaan enorm veel vormen van flexibiliteit.

De wetgeving rond werkbaar werk legt de nadruk op de vrijwilligheid van flexibel werken en overuren presteren. Maar kan je van vrijwilligheid spreken in een arbeidsrelatie? Dat is een vraag die ACV Voeding en Diensten zich luidop stelt.’

‘We verzetten ons tegen die non-stop maatschappij. Mensen moeten ook de mogelijkheid hebben om tijd te nemen voor zichzelf en hun gezin’, zegt Pia Stalpaert.

Je kan nooit samen naar een familiefeest gaan of bij vrienden op bezoek.’

‘We verzetten ons tegen die non-stop maatschappij. Mensen moeten ook de mogelijkheid hebben om tijd te nemen voor zichzelf en hun gezin. We moeten vandaag non-stop presteren en beschikbaar zijn. Eigenlijk geeft flexibiliteit een vals gevoel van vrijheid.’

Mensen willen hard en veel werken, maar ze willen mens zijn, geen robot.

Pia Stalpaert

Hoe kunnen werknemers dan beschermd worden?

‘Flexibiliteit moet goed gekaderd worden in collectieve afspraken. We moeten niet naïef zijn en denken dat flexibiliteit enkel bestaat op vraag van de werknemer. Werkgevers zijn vooral op zoek naar goedkope arbeid. En ze zoeken steeds nieuwe manieren om de productiviteit op te drijven. Ze gebruiken flexibiliteit om extra arbeid op te roepen op drukke momenten. Maar ook om zo weinig mogelijk werknemers te moeten betalen op rustige momenten. De vakbond moet deze vraag zien te verzoenen met de belangen van de werknemers.

We verzetten ons niet tegen alle vormen van flexibiliteit. De ene werknemer heeft graag wisselende uren, terwijl de andere

stabiliteit wil. Daarom vinden we het belangrijk dat werknemers zelf de nodige keuzes kunnen maken. In een van onze sectoren bestaat er flexibiliteit op vraag van de werknemers: de sector van de dienstencheques. Het is uitgegroeid tot een van de grootste sectoren van het land. Werknemers in deze sector kunnen zelf hun uurrooster bepalen. Dat is voor de werkneemster op zich wel leuk, omdat ze op die manier haar uren kan aanpassen aan bijvoorbeeld het afhalen van een kindje op school. In dit geval kan flexibiliteit bijdragen tot een makkelijkere combinatie tussen werk en privéleven.’

Tal van nieuwe tendensen, zoals Uber, Deliveroo en Airbnb zetten de arbeidsmarkt onder druk. Wat vinden jullie ervan?

‘Het enige wat we kunnen doen is inpraten op politici. We blijven bijvoorbeeld eisen dat poetsdiensten en huishoudelijke arbeid via deeleconomie verboden wordt.

Voor de andere initiatieven vragen we een inspanning van de regering om dat beter ter regulariseren. Airbnb doet de hotelsector enorm afzien. We vinden dat de loonen arbeidsvoorwaarden correct moeten zijn, de brandveiligheid gecontroleerd moet worden en alle hygiënevoorschriften moeten gerespecteerd worden. Restaurants en brasseries krijgen inspecteurs over de vloer om de voedselveiligheid te controleren. Maar voor Airbnb en Deliveroo kan het blijkbaar zonder controle. Politici moeten inzien dat dit oneerlijke concurrentie is ten opzichte van de reguliere horecazaken.’

‘Consumenten zouden zich ook meer bewust moeten zijn van de risico’s. Je weet niet bij welke chauffeur je in de auto stapt als je Uber gebruikt. Is het wel allemaal veilig? We zullen meer energie moeten steken in de communicatie en wijzen op de gevaren van deze initiatieven.’

Wat hopen jullie met jullie congres te bereiken?

‘Tijdens ons congres zullen zo’n 400 militanten de verschillende vormen van flexibiliteit door een syndicale bril bekijken.

We willen hierover een standpunt innemen en onze visie op flexibiliteit bepalen.

We willen bekijken hoe we de komende jaren verdere stappen kunnen zetten naar ‘leefbaar werken’. Na de sociale verkiezingen vorig jaar, hebben we veel jonge en nieuwe afgevaardigden. We willen met hen nadenken over flexibiliteit. Want we weten dat het de komende jaren hoog op de agenda van de werkgevers zal staan. Onze militanten moeten voorbereid worden, gewaarschuwd zijn, goed weten waarover ze het hebben. Er zal gedebatteerd worden, er is input van experts en uiteindelijk worden er krachtlijnen bepaald die de syndicale aanpak van onze centrale voor de komende vijf jaar zullen bepalen. Want ons doel blijft om werknemers, in grote en kleine bedrijven en in al onze sectoren, zo optimaal mogelijk bij te staan en te beschermen.’

Hilde Van Malderen

19

Visie ¬ vrijdag 2 juni 2017

Zoektocht naar personeel blijft een probleem

Negatief imago speelt bouwsector (onterecht) parten sector. Met dat doel voor ogen werd in Brussel ConstruCity opgericht: één contactpunt voor alle bouwbedrijven en geïnteresseerde werkzoekenden in het Brussels Hoofdstedelijk Gewest. Hiervoor werken de sector, de Brusselse onderwijsinstellingen en VDAB en Actiris (de Brusselse dienst voor arbeidsbemiddeling) nauw samen. ‘De werkloosheid in Brussel bedraagt 17,5 procent, de jeugdwerkloosheid zelfs 27 procent’, zegt Cihan Durmaz. ‘De bouw kan een sleutelrol vervullen om de werkloosheid terug te dringen.’

Belgen hebben een baksteen in hun maag. Maar het werk laten ze het liefst aan een ander over, zo leiden we af uit het hoge aantal openstaande vacatures in de bouw. Om het aanslepende personeelstekort in de sector aan te pakken, werd in Brussel ConstruCity opgericht. Met als opdracht om meer werkzoekenden toe te leiden naar de bouw.

2016 was voor de bouw een boerenjaar. De sector profiteerde van de verdere verstrenging van de energieprestatieregelgeving in Vlaanderen en van een toename van de publieke investeringen, en liet bijgevolg een groei optekenen van 3,7 procent. Dat vertaalde zich in een opmerkelijke toename van het aantal vacatures. Zo ontving VDAB vorig jaar 15 858 vacatures voor de bouwsector. Dat is één derde meer als in 2015.

Knelpuntberoep metser Goed nieuws dus, alleen geraken die vacatures maar moeizaam ingevuld. Al jaren heeft de bouw moeite om gekwalificeerde arbeidskrachten te vinden. ‘De sector is dan ook voortdurend in beweging, waardoor de jobinhoud telkens verandert’, zegt Shaireen Aftab van VDAB. ‘Een dakdekker bijvoorbeeld isoleert nu ook het dak en zorgt voor luchtdichtheid. Ook is er een grotere vraag naar coördinatieberoepen.

Onder meer calculators bouw en werfleiders zijn zware knelpuntberoepen. En sinds vorig jaar staat het beroep van metser opnieuw op de lijst van knelpuntberoepen.’

De nood aan gekwalificeerd personeel is vooral in het Brussels Hoofdstedelijk Ge-

Vacatures matchen

In Brussel staan er veel bouwprojecten op stapel, maar de bedrijven vinden er maar moeilijk personeel.

De bouwsector is voortdurend in beweging, waardoor de jobinhoud telkens verandert.

Shaireen Aftab, VDAB

west hoog. ‘De bouwsector in Brussel kijkt aan tegen een jaarlijks verloop van 23 procent, ofwel ongeveer 1 500 arbeiders die telkens vervangen moeten worden’, vertelt Bruno Vandenwijngaert van Constructiv, de dienstverlenende organisatie voor de bouw. ‘Bijna de helft van de bouwvakkers is 45 jaar en ouder. Daarom is het belangrijk om meer jongeren te overtuigen om voor een bouwberoep te kiezen. Maar vandaag is het onderwijs alleen niet in staat om de vraag naar gekwalificeerde werknemers te beantwoorden. Door het waterval-

systeem in het onderwijs is een bouwrichting nog altijd niet een eerste studiekeuze.

Bovendien verlaat één vijfde van de Brusselse scholieren de school zonder diploma.’

Negatief imago Volgens Cihan Durmaz, secretaris van ACV bouw - industrie & energie in Brussel, kampt de bouwsector vooral met een negatief imago. ‘De schijnbaar moeilijke werkomstandigheden schrikken kandidaten af: de hoge werkdruk, het vroege opstaan, de fysieke inspanningen,… Maar de sector evolueert voortdurend, zowel op vlak van gebruikte technieken als materialen. De machines en normen rond veiligheid en welzijn kan je niet meer vergelijken met vroeger. Bovendien krijgen werknemers een zeer correct uurloon en allerlei extralegale voordelen.’

ConstruCity heeft verschillende opdrachten. Het zal vacatures registreren van bouwbedrijven en op zoek gaan naar de geschikte kandidaat. ‘De meeste werkaanbiedingen worden van mond-tot-mond doorgegeven en bereiken daardoor niet vlug afgestudeerde jongeren’, zegt Bruno Vandenwijngaert. ‘ConstruCity heeft wel die contacten en zal zo kunnen helpen om sollicitanten en bedrijven te matchen. Ook kan het werkzoekenden informeren over de 33 bouwberoepen, loopbaanmogelijkheden, stages en opleidingen.’

Brusselse jongeren motiveren om voor de bouwstiel te kiezen blijft dé grote uitdaging. ‘Er zijn 17 scholen die opleidingen in de bouw aanbieden, maar de instroom vanuit het onderwijs is maar 4,4 procent. Dat moet omhoog’, zegt Cihan Durmaz. ‘Jongeren moeten weten dat ondanks de sociale dumping de bouw jobs blijft creëren.

Met een diploma bouw op zak, zal je nooit zonder werk zitten.’

Leen Grevendonck

Het komt er dus op aan om meer geschikte kandidaten toe te leiden naar de bouw-

Meer info over een job in de Brusselse bouw vind je via www.construcity.be of tel. 02 210 03 40.

ACV-CSC METEA en Corsendonk Hotels & Clubs stellen voor:

Uitwaaien aan zee

Gastronomisch visweekend

24/11/2017 – 26/11/2017

Corsendonk Duinse Polders Blankenberge

9/6/2017 – 11/6/2017

Corsendonk Duinse Polders Blankenberge 2 overnachtingen volpension 4-gangendiner met lekkers uit de zee dansavond genieten van de omgeving op eigen initiatief Volw: 119 euro

Weekend exclusief voor senioren 16/6/2017 – 18/6/2017 en 8/12/2017 – 10/12/2017

Corsendonk Duinse Polders Blankenberge 2 overnachtingen volpension dansavond genieten van de omgeving op eigen initiatief

2 overnachtingen volpension dansavond genieten van de omgeving op eigen initiatief Volw: 94 euro

Halloweenkriebels 27/10/2017 – 29/10/2017

Corsendonk De Linde – Retie 2 overnachtingen volpension Halloween kinderbuffetten kinderanimatie Volw: 102 euro 6-14 jaar: 65 euro 2-5 jaar: 54 euro

Gastronomisch wild weekend 17/11/2017 – 19/11/2017

Corsendonk Sol Cress – Spa 2 overnachtingen volpension wandelingen gastronomisch wildbanket op zaterdag met muziek Volw: 145 euro

Volw: 94 euro

Meer informatie: www.corsendonkclubs.com

20

Visie ¬ vrijdag 2 juni 2017

LIMBURG NEVEN-

EFFECT

Yes, Zuhal Op 10 juni plant de federale regering een superministerraad over armoede en sociale zekerheid. De reden staart ons in het gezicht. Maar liefst 15 % van de Belgen leeft in een gezin met een inkomen onder de armoederisicogrens. Voor één van de welvarendste en rijkste regio’s op deze wereld zijn deze cijfers onaanvaardbaar. Het aantal leefloners stijgt, maar onze sociale uitkeringen beschermen onvoldoende tegen armoede.

Verantwoordelijke uitgevers regio Limburg: beweging.net Carien Neven, ACV Jean Vranken, CM Lizy Cosemans Wil je reageren op de regionale bladzijden? Contacteer dan de redactie Visie Limburg - Mgr. Broekxplein 6 - 3500 Hasselt - tel. 011 29 08 70 - limburg@beweging.net - limburg.beweging.net Een Visie gemist? Ga naar www.visielimburg.be

“Ik heb de wereld niet moeten afreizen, de wereld is naar mij gekomen”

NATIONAAL VOORZITTER JEF DE VRIJ BEËINDIGT ZIJN MANDAAT BIJ HET INTERNATIONAAL COMITÉ

Het Internationaal Comité (IC) bestaat ongeveer 28 jaar. Sinds 2001 heeft Jef De Vrij als voorzitter een belangrijke functie in de ontwikkeling en groei van de federatie gehad. Op 20 mei gaf hij de fakkel door aan Zalmai Panjsheri. Reden genoeg om met Jef even terug te kijken op de voorbije 16 jaar.

We horen het zo vaak: armoede is een complex gegeven, een kluwen van sociale uitsluitingen op vlak van gezondheid, onderwijs, wonen en werk, die mensen in armoede vaak niet op eigen kracht kunnen overwinnen. Te vaak verstoppen beleidsmakers zich achter deze complexiteit om uit te leggen waarom ze geen vooruitgang boeken met het oplossen van deze armoede. In de eerste plaats is dat nog steeds een inkomensprobleem, een centenprobleem. Problematisch is dat leefloon en minimum sociale uitkeringen tekortschieten, zeker als men moet huren op de private markt. De cijfers over kinderarmoede en wonen spreken boekdelen: 34% van de kinderen in armoede leeft in slechte woonomstandigheden zonder eigen kamer, zonder centrale verwarming, zonder vriendjes thuis. Maar wel met een lekkend dak, schimmel en ziekte.

Kinderarmoede kan niet los gezien worden van de leefsituatie van de gezinnen. Er groeien geen arme kinderen op in rijke gezinnen. Veel beleidsmaatregelen focussen op een pedagogisch beschavingsoffensief dat kinderen via onderwijs meer kansen wil geven zodat ze later (dus niet nu) niet in armoede moeten leven. Wat een inkomensprobleem is, wordt zo vooral herleid tot een opvoedings- en leerprobleem. Maar als de regering de kinderarmoede wil aanpakken, moet zij de armoede als dusdanig verminderen en de ongelijkheid wegwerken.

Op Moederdag nam de federale regering op een eerste superministerraad over veiligheid 28 nieuwe maatregelen met 384,8 miljoen extra uitgaven tot eind 2019.

Op Vaderdag zou ze op zijn minst toch gewoon de belofte die ze bij de regeringsvorming aflegde, moeten waarmaken. Trek het leefloon en de minimumuitkeringen op tot aan de Europese armoedegrens.

Een uitdaging voor onze nieuwe staatssecretaris.

Yes, Zuhal. You can!

Carien Neven secretaris beweging.net Limburg

OKRA REIZEN IN DE KIJKER

De Panne: 5 d. / 4 n.

18-22/09/17, vol pension Spanje, Barcelona: 5 d. / 4 n.

19-23/09/2017, vol pension Duitsland, Waldbreitbach: 5 d. / 4 n.

2-6/10/2017, vol pension Spanje, Gran Canaria: 8 d. / 7 n.

9-16/10/2017, all inclusive Spanje, Tenerife: 8 d. / 7 n.

20-29/10/2017, all inclusive Duitsland, Leiwen – Moezel: 5 d. / 4 n.

23-27/10/2017, all inclusive Duitsland, Neuerburg – ACTIEF: 4 d. / 3 n.

6-9/11/2017, vol pension Nieuwpoort, Kerst: 6 d. / 5 n.

21-26/12/2017, vol pension Info: 011 26 59 44 of Limburg@okrareizen.be

Op 20 mei gaf Jef De Vrij (links) zijn taak als voorzitter door aan Zalmai Panjsheri.

Hoe ben je indertijd voorzitter geworden?

Jef: “Ik werd in 2001 adjunct-secretaris van ACWLimburg (nu beweging.net) en vanuit die functie werd ik voorgedragen om voorzitter te worden van IC. Ik voelde me er direct thuis en verbonden met die mensen, ook met de problematiek en de mogelijkheden ervan. Het is eigenlijk het mooiste cadeau dat ik ooit gekregen heb: ik heb hierdoor zelf de wereld niet moeten afreizen, de wereld is naar mij gekomen.”

zowel met ons, als met andere culturen. Dat is niet altijd vanzelfsprekend, want soms komen ze uit gebieden waar ze een conflict met elkaar hebben.”

“Daarom gebruiken we ook enkele belangrijke hefbomen om een waardig leven uit te bouwen, zoals werk, goed onderwijs, een goede opvoeding voor kinderen, vormingskansen voor volwassenen, participatie.

Sociaal-cultureel werk moet ergens over gaan!”

Hoe zagen jouw beginjaren eruit?

En hoe realiseer je die hefbomen?

Jef: “Op dat moment bestond het IC enkel in Limburg, met iets meer dan 30 afdelingen. Er was een aanhoudende groei, met een plotse uitschieter in 2004-2005 toen we ook in Antwerpen actief werden. Ik ben er zelf nog letterlijk ons secretariaat gaan installeren: we hebben een stel oude kantoormeubelen van Hasselt in een camionette van de CM geladen en in Antwerpen in een leegstaand lokaaltje van beweging.net geïnstalleerd.”

Jef: “Daarvoor heb je een goede samenwerking nodig.

We zijn ontstaan uit het ACV en via het peterschap van ACW-Limburg een geassocieerde partner geworden.

Als stichtend lid van beweging.net zijn we ondertussen een volwaardige partner. Dat is belangrijk voor ons. Je kunt alleen vooruitgang boeken als je coalities aangaat met de sociale bewegingen die er zijn. Wij hebben gekozen voor beweging.net en we zijn blij met die keuze.”

“Onmiddellijk na onze opstart in Antwerpen was er een fusie met het Platform Russischsprekende Solidariteit.

Door deze samensmelting van 38 verenigingen met leden uit de vroegere Sovjet-Unie en de intussen meer dan 70 Limburgse afdelingen, zaten we plots boven de kaap van 100 aangesloten verenigingen. Daarna volgde geleidelijk de uitbreiding naar de rest van Vlaanderen.”

“Daarnaast zijn er nog meer samenwerkingsverbanden, bijvoorbeeld met andere sociale organisaties en met onderwijspartners, onder andere op het vlak van tewerkstelling en welzijnswerk. Ook met de lokale, provinciale en nationale overheden. Zo zorgen we als koepel voor ondersteuning voor onze verenigingen, maar staan we ook de individuele leden bij in hun streven naar dat waardige, waardevolle leven in België.”

Welke evolutie heb je gezien in die 16 jaar voorzitterschap?

Jef: “In het begin bereikten we hier in Limburg vooral mensen die al langer gemigreerd waren. Daarna begon de instroom van vluchtelingen en dat heeft voor een nieuwe dynamiek gezorgd. De meeste federaties waren georganiseerd volgens één bepaalde etniciteit. Je had de Turkse Unie, de federatie van Italiaanse verenigingen, enz. Maar het IC is internationaal, dus wij hadden en hebben een vrij grote aantrekkingskracht op alle nieuwe groepen van mensen die hier toekomen en niet in de bestaande etnische vakjes passen.”

“Bij het IC bekijken we de samenleving vanuit de diversiteit die er is. We leven hier, in België, en we willen dat we hier goed kunnen samenleven. We vragen ook dat migranten en vluchtelingen goed kunnen samenleven,

Heb je nog een goede raad voor je opvolger?

Jef: “Voorzitter zijn is een ‘groepsgebeuren’ en samen werk je eraan om erop vooruit te gaan. Probeer het gevoel van de IC-familie verder te ontwikkelen door dicht genoeg bij je mensen en groepen te staan en naar hen te luisteren.”

www.icvzw.be

¬ Limburg

Visie ¬ vrijdag 02 JUNI 2017

21

CM, je gids in zorg “Iedereen die thuis wil blijven wonen, moet dat kunnen” Limburg is een echte thuiszorgprovincie. De vergrijzing neemt hier snel toe en ruim 75.000 mantelzorgers nemen vandaag al de zorg op voor hun partner, kind of (schoon)ouders. Thuiszorg wordt ook steeds complexer. Daarom staat CM Limburg thuiszorgpatiënten en mantelzorgers bij met raad en daad. Als gids in zorg bieden we heel wat diensten en voordelen om thuiszorgsituaties te ondersteunen.

houden. Wie met vragen zit over beginnende thuiszorg kan altijd terecht bij de consulenten in onze plaatselijke kantoren. Je kan ook bellen naar de CM-Zorglijn. Onze medewerkers trachten in één gesprek alles in orde te brengen. Zo regelen ze allerlei thuiszorgdiensten en tegemoetkomingen en sturen ze de nodige brochures of documenten op.”

Wie door ziekte of leeftijd geconfronteerd wordt met beperkingen, zit soms echt met de handen in het haar. Je komt terecht in een kluwen van voorzieningen, attesten en tussenkomsten. En zit terecht met vragen over de financiële gevolgen van thuiszorg.

“We merken dat mensen met een zorgnood zo lang mogelijk thuis willen blijven”, zegt Alex Cox, directeur Zorg en Welzijn van CM Limburg. “Ook de overheid benadrukt het belang van thuiszorg en mantelzorg in het Vlaamse ouderenbeleid en woonzorgdecreet.”

In geval van zware thuiszorgsituaties verzorgt de dienst Maatschappelijk werk de verdere opvolging.

“Zij zoeken samen met de mensen naar een evenwicht tussen draagkracht en draaglast. Een ziekte of beperking kan gepaard gaan met gevoelens van boosheid, verdriet en machteloosheid. Heel wat vragen duiken op. Rekening houdend met de mogelijkheden en beperkingen geven de maatschappelijk werkers advies en begeleiding op maat. Daarbij nemen ze ook interessante hulpmiddelen, mogelijke tegemoetkomingen en het kostenplaatje onder de loep.”

Complexe thuiszorgsituaties

Extra ondersteuning Overlegcoördinatie Maar die thuiszorg wordt steeds gecompliceerder.

Alex Cox: “Het aantal alleenstaanden stijgt, en daardoor ook de zorgbehoevenden zonder netwerk of mantelzorger. Ook de taak van mantelzorgers verzwaart. Meer dan 1 op de 3 besteedt meer dan 15 uur per week aan zorg. Er rust een grote druk op hun schouders. Vooral bij de ‘sandwichgeneratie’.

Deze jonge grootouders combineren de zorg voor hun kleinkinderen en hoogbejaarde ouders vaak nog met een job en eigen huishouden. Nu we langer moeten werken om de pensioenen betaalbaar te houden, is extra ondersteuning van mantelzorgers essentieel. Daarom wil CM Limburg als gids in zorg een antwoord bieden op ondersteuningsvragen in de thuiszorg.”

Thuis in thuiszorg Daarbij richt CM Limburg zich op alle betrokkenen, zowel de persoon met een zorgnood als zijn mantelzorger(s) en andere professionele hulpverleners. Alex Cox: “We zijn thuis in de voorzieningen en hulpmiddelen. Met begeleiding op maat proberen we de zorg voor iedereen draagbaar te maken én te

Soms zijn er meerdere mantelzorgers en professionele zorg- en hulpverleners betrokken bij zware thuiszorgsituaties. In dat geval kan het onduidelijk worden wie welke taken opneemt en hoe de zorg best georganiseerd wordt. Op zo’n moment kan je een Multidisciplinair Overleg (MDO) aanvragen.

“Centraal daarin staat de levenskwaliteit van de persoon met een zorgnood”, legt Alex Cox uit. “Alle betrokken partijen zitten rond de tafel om te zien welke zorg er geboden wordt. Zo kunnen ze hun taken beter op elkaar én op de noden van de zorgbehoevende afstemmen.”

Niemand staat er alleen voor Je merkt dat er bij een thuiszorgsituatie heel wat komt kijken. “Maar niemand staat er alleen voor”, benadrukt Alex Cox. “Blijf niet zitten met twijfels.

CM Limburg wil jouw gids zijn doorheen het doolhof van de zorg. Onze medewerkers staan klaar om iedereen op maat te begeleiden. We slaan de handen in elkaar met heel wat deskundige partners om de zorg voor jou en je omgeving draagbaar te maken.”

Zo lang mogelijk samen blijven Paula en Martin, beiden 80 jaar, willen zo lang mogelijk samen thuis wonen. Maar Paula is dementerend en Martin is hartpatiënt en heeft last van zijn rug en knie. Samen hebben ze drie dochters en verschillende kleinkinderen. Door de ernstige dementie van Paula wordt de thuiszorg zwaar voor Martin. Hij kan ’s nachts niet voldoende rusten want Paula is vaak wakker en dwaalt dan door het huis. De dochters proberen zo veel mogelijk te helpen maar zien dat hun vader er stilaan onderdoor gaat. Daarom besloten ze een zorgoverleg aan te vragen om de thuiszorg te bespreken.

“Onze ouders willen thuis blijven”, vertelt dochter Nicole. “We staan hier ook achter en dragen allemaal ons steentje bij. Tijdens het zorgoverleg hebben we afgesproken om de thuiszorgdiensten uit te breiden met een poetsdienst en gezinshulp. Ook in het weekend zal er voortaan ondersteuning komen voor enkele uurtjes. Zo heeft papa meer tijd voor zichzelf en kan hij ook eens alleen weggaan.

Om zijn nachtrust te verzekeren, doen we ook enkele nachten per week beroep op integrale nachtoppas. Zowel wij als onze ouders voelen zich nu erg gesteund. Het is duidelijk wie wanneer komt en wie wat doet. Een zorgbemiddelaar volgt ook steeds de thuiszorg op en stuurt bij waar nodig.

Binnen enkele maanden zitten we opnieuw samen om te bekijken of alles vlot verloopt.”

Zorgvragen?

Contacteer de CM-Zorglijn op 011 280 281 of via zorglijn.limburg@cm.be

Wil je een gratis Multidisciplinair Overleg aanvragen? Ook hiervoor kan je contact opnemen met CM Zorglijn.

CONTACT CM Limburg Een vraag voor CM? Op www.cm.be vind je heel wat info. Je kunt ook terecht bij het contactcenter: stuur een mail naar limburg@cm.be of bel naar 011 28 02 11

donderdag

8.30 - 12.30u 13.00 - 17.00u 8.30 - 12.30u 13.00 - 17.00u 8.30 - 12.30u 13.00 - 17.00u 8.30 - 12.30u 13.00 - 17.00u

vrijdag

8.30 - 12.00u

maandag dinsdag woensdag

De CM-Zorglijn kan je contacteren op het nummer 011 280 281 of via mail naar zorglijn.limburg@cm.be

22

Visie ¬ vrijdag 2 juni 2017

Rerum Novarum 2017:

PLEIDOOI VOOR EEN WARME SAMENLEVING

Op dinsdag 23 mei verzamelde beweging.net Limburg in de Luchtfabriek in Heusden-Zolder voor haar Rerum Novarum viering. Na een pleidooi voor een warmere en kwaliteitsvolle samenleving van Rik Bloemen (voorzitter beweging.net Limburg) volgde een boeiend panelgesprek over de impact van globalisering en trumpisme op het middenveld.

Marc Leemans (nationaal voorzitter ACV) hekelde in zijn speech de steeds groter wordende kloof tussen rijk en arm, de onwil van de regering om hieraan iets te veranderen en het onterecht afschilderen van werklozen en langdurig zieken als profiteurs.

Panelgesprek met v.l.n.r. Peter Dupont (moderator), Gie Goris (hoofdredacteur Mo*), Linde De Corte (nationaal secretaris beweging.net) en Sammy Mahdi (nationaal voorzitter JongCVD&V)

Voor meer foto’s en de volledige speech van Rik Bloemen en Marc Leemans: www.beweging.net/limburg

MAKKELIJK EN BETAALBAAR RENOVEREN MET DUWOLIM Duwolim is het grootste energiehuis in Vlaanderen en ondertussen een gevestigde waarde in Limburg. Ook de cijfers bevestigen het succes: sinds de opstart in 2009 verstrekte Duwolim tot eind 2016 al 3.417 Vlaamse energieleningen en 656 Limburgse DuwolimPlusleningen. Het aantal toegekende leningen steeg in 2016 met 19 %.

Carien Neven, voorzitter Duwolim: “Onze hoofddoelstelling blijft om zoveel mogelijk woningen op een betaalbare manier energiezuinig te renoveren d.m.v. onze sociale energieleningen in combinatie met gerichte premies. Nog belangrijker dan het reduceren van de energieprijzen is het verminderen van het energieverbruik. Zo vermijden we dat er achteraf minder financiële problemen -en miserie- opgelost moeten worden met maatregelen zoals sociale maximumprijzen, minimale levering via een aardgasbudgetmeter, bescherming bij wanbetaling.”

de kredieten werd afgesloten door alleenstaanden. Kennis van de lokale situatie en vooral de samenwerking met lokale organisaties en besturen zijn daarbij van cruciaal belang gebleken, zeker voor het bereiken en begeleiden van deze doelgroep.“

Bijna 20% van deze leningen ging naar mensen met zeer lage inkomens of in een precair sociaal statuut. 72 bouwheren en -dames hadden een gezinsinkomen lager dan € 1.500 per maand.

“Zo besparen alle betrokken gezinnen en alleenstaanden samen jaarlijks ruim 685.000 euro op hun energierekening.

Dankzij onze intensieve begeleiding konden deze gezinnen daar bovenop nog voor 1.343.000 euro aan premies en voordelen inschakelen.”

Gedelegeerd bestuurder Hans Vermeulen: “In 17% van onze kredietdossiers ging het om 65+’ers. 27% van

Carien: “Jaarlijks besparen zij ook nog eens 1.710 ton CO². De renovaties die Duwolim de voorbije 5 jaar begeleidde

zorgen samen voor een CO²-besparing die gelijk staat met het definitief uit het verkeer halen van ongeveer 4.00 wagens die gemiddeld 15.000 km per jaar rijden. Zo dragen deze energiebesparende ingrepen ook hun steentje bij aan de Limburgse klimaatdoelstellingen. Met de bijna 12,5 miljoen euro investeringen leveren we in 2016 ook een niet te negeren input in de lokale economie en werkgelegenheid.”

Ondanks het succes van de huidige werking van de energiehuizen zijn er recent enkele wijzigingen doorgevoerd. De Vlaamse overheid past de toekenningsvoorwaarden aan waardoor de leningen aan 2 % vanaf 2019 wegvallen en minder mensen een beroep kunnen doen op de Vlaamse energielening (zie overzicht). Een extra reden om vandaag nog de stap te zetten naar renovaties die je woning energiezuiniger maken. Contacteer Duwolim via info@ duwolim.be of bel op 089 77 81 29 voor meer informatie.

Overzicht van de nieuwe regeling van de energielening (vanaf het najaar)

Duwolim Voor wie

Alle burgers

DuwolimPlus

Niet-commerciële instellingen en coöperaties (nieuw)

Sociale doelgroep

Voor alle burgers in Limburg

Maximum looptijd

8 jaar

10 jaar

10 jaar

10 jaar

Maximum bedrag

€ 15.000

€ 15.000

€ 15.000

€ 30.000

2%

1%

0%

0 of 2%

Deze lening valt weg vanaf 1.1.2019

Deze lening valt weg vanaf 1.1.2020

Maximuminkomen € 30.000

Rente Extra info

AGENDA FILM – OKRA

. vr 9.6: OKRA Sint-Truiden speelt, i.s.m. Cinema Cameo, Naamsevest 45, een recente film om 14:00. Info: Jos Lacroix, 0477 40 31 57

FIETSEN – PASAR

. zo 11.6: Proevertjesfietstocht.

Vertrek: Beverbekerdijk 7, HamontAchel om 10:00. Info: Pasar Hamont-

Achel, Toon Duisters, tel. 0477 79 16 14 . zo 18.6: 45 km in en rond Schulen.

Vertrek: Gemeenteplein, Lummen C. om 13:30. Info: Pasar Beringen, André Cypers, 013 55 41 33

HIEP-HIEP-HOERA - PASAR

. vr 16.6: Pasar Kortessem viert haar 30-jarig bestaan in C.C. De Mozaïek, Dorpsstraat om 18:30. Info: Jo Lambrechts, 0477 38 03 35

WANDELEN - PASAR

. do 8.6: 16 km in de Ardennen/Voerstreek

– Teuven. Vertrek: parking zwembad, Olympialaan 1, Sint-Truiden om 8:00.

Info: Pasar Sint-Truiden, Johan Stippelmans, 0468 17 71 01 . zo 11.6: Wonderlijk Lekker Limburgs bezoek Hamont Achel om 10:00. Info: Pasar Herk-de-Stad, L. Lowet, tel. 0473 95 08 65 . zo 18.6: in de Laambeekvallei, Zonhoven. Vertrek: Kapel Ten Eikenen, Eikenenweg, Zonhoven om 14:00. Info: Pasar Hasselt, Mieke Eevers, tel. 0479 44 82 36

ACV BELASTING SERVICE Lid van het ACV? Dan kan je in juni gratis bij ACV-Limburg terecht om je belastingbrief te laten invullen!

Voor een vlotte service, werkt het ACV in heel wat gemeenten op afspraak. Telefoneer naar het ACV-contactcenter op het nummer 011-30.60.00 en leg je afspraak vast.

Daarnaast zijn er vrij toegankelijke belastingzitdagen waar je zonder afspraak terecht kan. Je vindt alle info terug via een link op onze site www.acv-limburg.be!

Denk eraan dat het ACV enkel via TAX-ON-WEB belastingbrieven invult! Vergeet dus niet je eID (elektronische identiteitskaart) en pincode mee te brengen. Heb je een gemeenschappelijke belastingbrief? Breng dan ook de eID en pincode van je partner mee. Zonder of met kopieën kan de aangifte niet worden ingevuld.

Vergeet naast je eID en pincode niet om alle fiscale fiches en attesten van 2016 mee te brengen. Wil je zeker zijn dat je alles bij je hebt? Raadpleeg onze handige checklist op www.acv-limburg.be!

Enkel tijdens deze belastingservice vult het ACV aangiften in. We vullen de aangiften van personenbelasting in en de Belgische aangiften voor grensarbeiders. Voor herfinancieringen, berekening beroepkosten en zelfstandige activiteiten kan je terecht bij je financiële instelling. www.acv-limburg.be

¬ uw job, ons werk

Visie ¬ vrijdag 2 juni 2017

23

ACV-Limburg & beweging.net sprongen op de testkaravaan

vlnr: Reshat, Sofie & Alda

8.200 groene kilometers op de teller Negenentwintig personeelsleden van ACV-Limburg en beweging.net sprongen midden april met veel enthousiasme op de testkaravaan van de provincie Limburg. De testkaravaan is een woon-werkcampagne, die gratis duurzame vervoersmiddelen ter beschikking stelt aan werkne-

mers om deze te kunnen uittesten op hun woon-werktraject. Zo ook Alda Ools van het ACV-contactcenter en klusjesman Reshat Matmuja van beweging.net. Beiden kozen voor de elektrische fiets die bijzonder populair bleek te zijn.

Populair

Alda. “Vooral ’s avonds is fietsen ideaal om je hoofd leeg te maken. Omdat de nadruk minder op de inspanning ligt, geniet je meer van het fietsen.” Het woon-werkverkeer van Alda bedraagt zo een 10 kilometer enkel. “Zeker doenbaar met de fiets maar ik moet wel opletten met mijn knie.

Een elektrische fiets is ideaal om een overbelasting te voorkomen. Ik ben ervan overtuigd dat mijn moeder 10 jaar langer heeft kunnen fietsen met dank aan de elektrische fiets.” Alda is vast van plan om op termijn haar eigen exemplaar aan te schaffen. “Door omstandigheden heb ik vorig jaar niet kunnen fietsen. De testka-

“Niet verwonderlijk,” zegt Sofie Huysmans die vanuit de ACV-Personeelsdienst het project in goede banen leidde. “Zo’n fiets kost een aardige duit. Voor de aankoop ervan wil je dan ook 100% zeker zijn dat het je ding is.” En dat was precies de bedoeling van Reshat. “Mijn woon-werkverkeer bedraagt ongeveer 30 kilometer enkel. Met een gewone fiets is dat niet te doen,” vindt Reshat. “Hij overweegt dan ook ooit een elektrische fiets te kopen “zodat mijn vrouw en ik afwisselend op de fiets kunnen springen richting ons

werk.” Tot de testkaravaan had Reshat nog nooit op een elektrische fiets gezeten. Zijn eerste indruk? “Het minste wat je ervan kan zeggen, is dat het vooruit gaat,” lacht Reshat.

Goede gewoonte Alda daarentegen was al wel bekend met de elektrische fiets. Ze speelde al eens leentje buurtje bij haar moeder die omwille van een operatie een tijdje geen gebruik kon maken van haar fiets. “Ik fiets regelmatig naar en van het werk, in de zomer want ik heb echt niets met koude,” lacht

ravaan was dan ook het moment om terug te starten met deze goede gewoonte.”

1,1 ton CO2 “Samen met Alda en Reshat legden de deelnemers van ACV-Limburg en beweging.net 8.200 duurzame kilometers af.

Hiermee bespaarden zij 1,1 ton CO2,” zegt Sofie. “Ik ben er zeker van dat deze testkaravaan heel wat deelnemers heeft overtuigd vroeg of wat later over te stappen naar een duurzaam vervoersmiddel.” www.testkaravaanlimburg.be

WERKLOOSHEID IS GEEN HANGMAT MAAR EEN PIJNBANK Uit een onderzoek van SD Worx bleek dat 1 op 3 Limburgse KMO’s openstaande vacatures heeft, waarvan 20% ze niet krijgt ingevuld. Dit deed Voka Limburg in een reportage op TVL (27/04/2017) onmiddellijk concluderen dat de hangmat, die de werkloosheid is, weggewerkt moet worden zodat werklozen gestimuleerd worden om te gaan werken.

Dat de arbeidsmarkt aan het krimpen is, daar hadden we geen studie voor nodig. De conclusie die Voka echter aan dit gegeven verbindt, is erg overtrokken. Wil Voka op basis van halve waarheden, hele leugens verkopen om zo de eigen politieke agenda te realiseren?

Wat zeggen de cijfers, die Voka liever doodzwijgt, nu echt. De werkloosheid in Limburg daalde het afgelopen jaar met 8,6%. Waren de werklozen massaal in de hangmat blijven liggen, had deze sterke daling nooit

gerealiseerd kunnen worden.

Bovendien blijkt uit de studie waarnaar Voka verwijst dat werkgevers -en Limburgse KMO’s bij uitstek- niet geneigd zijn om potentiële werknemers aan te werven die ouder zijn dan 50 jaar, die gesyndikeerd zijn, die werkloos of een tijdje ziek zijn geweest.

Naast het feit dat dit discriminerend is, creëer je door groepen van mogelijke werknemers uit te sluiten op een krimpende arbeidsmarkt een zichzelf waarmakende voorspelling.

Voka zou in plaats van op de werklozen te schieten -wat niets bijdraagt tot een oplossing- beter de werkgevers oproepen om hun aanwervingsbeleid aan te passen. Het aanpakken van de ‘match’ -of beter de ‘mismatch’- tussen de vraag en het aanbod op de arbeidsmarkt blijft een belangrijke uitdaging.

Niet zelden liggen de (te) strenge en overgewaardeerde selectiecriteria aan de basis hiervan. Een realistischer

aanwervingsbeleid zou er met andere woorden voor kunnen zorgen dat heel wat van de openstaande vacatures in Limburg, snel ingevuld geraken.

En dat zou goed zijn voor al die werklozen, die zich verplicht binnen de 8 dagen moeten inschrijven bij de VDAB. Vanaf dan worden zij zowel digitaal als persoonlijk intensief gecoacht en opgevolgd door een begeleider. Er de voeten aan vegen, is niet onmiddellijk een optie gezien je het dan op het VDABverhoor mag gaan uitleggen. En daar wordt een niet mis te verstaan sanctiebeleid gevoerd. In geval van een schorsing van de werkloosheidsuitkering is dat voor minstens 9 weken. Hangmat?

In deze verwijzen we ook graag naar de jongste Pano-reportage op Eén, over een reporter die undercover ging werken bij koerierbedrijf DHL Aviation.

Naast allerhande misbruiken met dagcontracten liet deze reportage ook zien

hoeveel inspanningen werkzoekenden doen om een job te krijgen en te behouden. Hangmat?

In realiteit is voor vele werklozen de werkloosheid geen hangmat zoals Voka voorstelt maar een pijnbank.

Jean Vranken Voorzitter ACV-Limburg

24

TELE V IS

Visie ÂŹ vrijdag 2 juni 2017

IE

Radiostem en tv-gezicht Siska Schoeters over de mooie dingen in het leven

‘Ik leef heel hard, heel snel en heel graag’ Siska Schoeters (35) is radiomaker en tv-presentatrice. Maar ze is ook ‘gewoon een moederke van 35’. Ze kan relativeren en ze weet wat belangrijk is in het leven. De drie V’s van Siska.

Vrienden

Het is goed vertoeven in de buurt van Siska Schoeters. Maar je moet je plekje in haar club wel verdienen. Dat geldt althans voor de bekende Vlamingen die er de komende vijf weken proberen een plekje in te bemachtigen in ‘De Club’ op ĂŠĂŠn. ‘In het echte leven ben ik nochtans niet heel gesloten of moeilijk benaderbaar’, vertelt Siska Schoeters. ‘Sowieso heb je maar een handvol allerbeste vrienden. Dat is bij iedereen zo. Ik ben ook niet iemand die switcht in vriendschappen, ik ben daar trouw in. Omdat ik dat ook van mijn vrienden verwacht. Zeker op dit moment in mijn leven wil ik mensen rond mij die ik kan vertrouwen. Om allerlei redenen. Je kan wel snel met mij bevriend geraken.

En ik nodig veel mensen uit op een verjaardagsfeest of zo. Ik zal snel zeggen, kom af. Maar het duurt wel iets langer om toe te treden tot mijn kleinere kring. Daar ken ik de mensen dan ook echt.’ ‘Wat ik nog zoek in vrienden? Mensen waarop je kan rekenen. Waarbij het geen eenrichtingsverkeer is. Ik wil een goeie wisselwerking hebben. Ik ben zelf bijvoorbeeld heel attent. Dan wil ik dat ook van mijn vrienden kunnen verwachten. Dat ze een sms’je sturen als er een belangrijke dag voor de deur staat. Dat probeer ik ook te doen voor hen. Hen laten weten dat ik aan ze denk.’ ‘En ik moet ermee kunnen lachen natuurlijk. Je moet jezelf niet weglachen, maar je moet je sĂŠrieux niet overdrijven. Mijn vrienden zijn mensen die het leven graag zien, en die er net als ik het beste van willen maken. En elke reden is goed om een fles open te trekken. We spreken vaak heel spontaan af om het leven te vieren.’

2

Vrouwen

Haar nieuwe tv-programma begon met een sofa vol vrouwen. Een statement? ‘Ja, dat is een bewuste keuze.

En dat mag ook wel. Ook al is het al 2017, we mogen er nog steeds op wijzen dat mannen nog te veel domeinen domineren. Ook de televisiewereld. In elke quiz, elk praatprogramma, elke panelshow zitten meer mannen dan vrouwen. Er wordt te gemakkelijk gezegd dat je geen leuke, grappige en slimme vrouwen vindt. Wel, dat is gewoon niet waar. Wij hadden geen moeite om ze te vinden, we hebben ze niet op onze knieÍn moeten smeken. Ze speelden maar al te graag mee.’

COLOFON

vrt

1

Siska Schoeters: ‘We hoefden de vrouwen niet op onze knieĂŤn te smeken om mee te doen aan ons programma.’

Ik ben fan van een beetje normaal doen.

Siska Schoeters

‘Het gaat ook over de manier waarop je een quiz aanpakt. Als je de hele tijd seksistische moppen maakt, vinden vrouwen dat niet meer leuk. Pas op, alle vrouwen in het programma kunnen lachen met een goeie vuile mop. Ik ben de eerste om een vrouwonvriendelijke grap te maken. Maar als je niets anders meer krijgt, heb je inderdaad geen zin om meer dan drie uur in een opname te gaan zitten. Om de hele tijd de grond ingeboord te worden en achteraf de verbazing te horen als ze je vertellen dat je eigenlijk nog een slimme bent. Komaan hĂŠ. Ik ben fan van een beetje normaal doen. Je kan perfect een programma maken met verfijnde humor en met veel vrouwen erin. Zonder dat die vrouwen dan mannelijk moeten doen. Dat hoeft ook niet. Een gewone vrouw kan heel tof zijn.’ ‘Veel mensen zijn zich al bewust van het probleem, maar het is een automatisme.

Als er een expert aan bod moet komen in een praatprogramma, bellen ze eerst naar de man. En nu ik opnieuw een programma presenteer, kreeg ik al honderd keer de vraag hoe ik het allemaal geregeld krijg met mijn gezin. Dan denk ik: heb je dat ook aan Tomas (De Soete, haar partner, red.) gevraagd toen hij startte met CafĂŠ Corsari?

Neen. Stel die vragen ook eens aan al die mannen. Daar mogen we af en toe eens zachtjes op wijzen.’

3

Vieren

‘Ik besef dat ik heel veel redenen heb om het leven te vieren. Natuurlijk kan ik ook eens sakkeren. Daar heeft iedereen recht op. Maar ik besef heel goed wat ik allemaal heb. Dat is belangrijk in het leven: beseffen wat je wel hebt. Ik probeer dat aan mijn kinderen mee te geven. Kinderen zijn heel snel heel verwend.

Dat is niet noodzakelijk materialistisch, maar bijvoorbeeld door veel aandacht te krijgen. Ik wil dat ze beseffen dat ze het heel goed hebben.’ ‘Zelf gevierd worden? Dat doet niet zoveel bij mij. Ik kom nu opnieuw intensief op tv.

Dan word je even herkend en aangesproken, maar dat gaat ook weer liggen. De mensen zijn gewoon vriendelijk, ze knikken eens. En in het beste geval vertellen ze je dat ze tof vinden wat je doet. Dat is fijn, maar ik blijf rustig en weet dat het allemaal niet zoveel voorstelt. Ik ben ook gewoon een moederke van 35.’ ‘Maar ik leef wel heel hard, heel snel en heel graag. Ik ben een moeder, een plusmoeder, ik ben een goeie vriendin, ik probeer een zo goed mogelijke dochter te zijn, ik probeer er te zijn voor mijn vrienden.

Ik wil oprecht van elke dag de best mogelijke dag maken. Ik zeg ook niet dat elke dag feest moet zijn. Je kan van een gewone

werkdag ook de best mogelijke werkdag maken. Ook al is het gewoon naar Brussel rijden, werken en terugrijden. Dan kan ik toch denken: ik heb een fijne, gewone dag gehad. Het moeten niet altijd de zotste dingen eerst zijn, en sterrenrestaurants. Gewoon is vaak heel prachtig.’ ‘Om dat te kunnen, moet je goed voor jezelf zorgen. En jezelf graag zien, jezelf vieren. Het duurde even voor ik dat kon. Ik zie dat als een soort van levensopdracht: leren

Ik spreek vaak spontaan af met vrienden om het leven te vieren.

Siska Schoeters

jezelf graag te zien. Pas dan kan je anderen graag zien en voor anderen zorgen. Bij mij kwam dat door wat ouder te worden, moeder te worden, blij te zijn met twee gezonde kinderen en gewoon blij te zijn met wat ik heb. Vroeger wilde ik altijd meer, anders en zotter. Terwijl het voor mij nu goed is zoals het is.’ AmĂŠlie Janssens Siska Schoeters is te zien in ‘De Club’, van maandag tot donderdag op ĂŠĂŠn.

9LVLH LV HHQ WZHHZHNHOLMNV OHGHQEODG LQEHJUHSHQ LQ KHW OLGPDDWVFKDS YDQ &0 HQ $&9 9RHGLQJ HQ 'LHQVWHQ $&9 &6& 0(7($ $&9 %RXZ LQGXVWULH HQHUJLH HQ $&9 7UDQVFRP Ï 9HUDQWZ 8LWJ QDW SDJ /LQGH 'H &RUWH Ï +RRIGUHGDFWHXU +LOGH 9DQ 0DOGHUHQ Ï 5HGDFWLH EHZHJLQJ QHW HQ $&9 .DDWMH 'H &RQLQFN /HHQ *UHYHQGRQFN $POLH -DQVVHQV 0RQLTXH %UDDP 'DYLG 9DQEHOOLQJKHQ .DUHQ =HOGHUORR .ULV 6L[ *LDQQL *UHFR 5RRQL 7KHHERRP 0DUMDQ &DXZHQEHUJ Ï 5HGDFWLH &0 'LHWHU +HUUHJRGWV FR¸UGLQDWLH 0DUWLQH &UHYH (ULF 'H 0DHJG $QQHOHHQ 9HUPHLUH 0LFKLHO 9HUSODQFNH Ï 9RUPJHYLQJ %DUW *HYDHUW 5XWJHU 9DQ 3DU\V Ï 5HGDFWLH 9LVLH 3% %UXVVHO WHO Ï OH]HUV#YLVLHUHGDFWLH EH Ï 'UXN &ROGVHW 3ULQWLQJ 3DUWQHUV $ *RVVHWODDQ *URRW %LMJDDUGHQ Ï $UWLNHOV UHJLRQDOH EODG]LMGHQ YDOOHQ RQGHU GH UHVS YHUDQWZ XLWJHYHUV Ï