‘Leuven Zonder Racisme’
Leuven in cijfers • Leuven is een centrumstad van 100.000 inwoners • In Leuven studeren 50.000 studenten, waarvan 6000 buitenlandse studenten • Er werken ongeveer 6 à 7000 expats • Na recente en blijvende instroom telt Leuven minstens 1800 erkende vluchtelingen • Leuven telt 156 verschillende nationaliteiten
Doelstelling Leuven ECCAR • Leuven tekende op 21 maart 2016 de intentieverklaring om toe te treden tot ECCAR • Op 21 maart 2018, internationale dag tegen racisme en discriminatie, ceremoniële toetreding tot ECCAR. Ondertekening engagementsverklaring door 240 partners en 1000 burgers. Lancering merk Leuven zonder Racisme. • Officiële toetreding op 26 april 2018
• Vlaams stedennetwerk op 22 maart 2018
Plan van aanpak • ECCAR coördinator • Uitbouwen van een coöperatief netwerk (stadsdiensten, verenigingen, organisaties, bedrijven, onderwijsinstellingen, handelaars…) • Samenstellen van 6 werkgroepen volgens clusters van het 10-puntenplan • Permanente zichtbaarheid • Racisme als thema
‘Paneel on tour’
Racisme als thema
Werkgroep 1 – monitoring & evaluatie (1.) Grotere waakzaamheid voor racisme
(2.) Racisme en discriminatie evalueren en het gemeentelijk beleid doorlichten
Werkgroep 2 – support & action (3.) Betere ondersteuning voor
slachtoffers van racisme en discriminatie “(4.) Meer participatie en beter geïnformeerde inwoners” (10.) Hate crime en conflict management => ‘Leuven Restorative City’
Werkgroep 3 - werkgelegenheid (5.) De stad als supporter van gelijke
kansen (6.) De stad als werkgever en dienstverlener met aandacht voor gelijke kansen => Denktank Divers Personeelsbeleid
Werkgroep 4 - huisvesting (7.) Rechtvaardige toegang tot huisvesting => Woonraad
Werkgroep 5 - onderwijs (8.) Racisme en discriminatie bestrijden via onderwijs ďƒžSOM-netwerk Vertrekken vanuit bevraging
Werkgroep 6 - interculturaliteit (9.) Culturele diversiteit promoten ďƒž Denktank Divers Cultuurbeleid Vertrekken vanuit bevraging
Werkvorm Coöperatief netwerk per werkgroep = brainstorm, uitwisselen, acties en doelstellingen formuleren, opmaak actieplannen, concretiseren met timing, uitwisseling en terugkoppeling met elkaar en andere werkgroepen Diverse leden= stadsdiensten, onderwijs, organisaties, bedrijven,… Flexibiliteit en fluïditeit Stuurgroep & netwerkmoment
Contact: Denise Vandevoort Schepen van cultuur, deeltijds kunstonderwijs, gelijke kansen, diversiteit en Noord-Zuidwerking
denise.vandevoort@leuven.be
Yassin El Attar Projectcoördinator Leuven Zonder Racisme Projectcoördinator ROOTS Stad Leuven – directie samenleving, afdeling diversiteit en gelijke kansen
yassin.elattar@leuven.be